第一篇：拉西瓦鎮(zhèn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

拉西瓦鎮(zhèn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)

制

度

匯

編

二〇一一年三月

拉西瓦鎮(zhèn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度

一、為加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確村“兩委”和村社干部對(duì)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，保證中央、省、州、縣關(guān)于農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署落到實(shí)處，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證，制定本制度。

二、實(shí)行農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針。加強(qiáng)教育，健全制度，強(qiáng)化監(jiān)督，以改革創(chuàng)新的精神推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。

三、實(shí)行農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層抓落實(shí)。

四、村黨支部對(duì)本村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)。村黨支部書(shū)記為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作第一責(zé)任人；其他村干部根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

五、村黨支部、村委會(huì)及村干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下責(zé)任：

(一)貫徹落實(shí)中央、省、州、縣關(guān)于農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究本村的黨風(fēng)廉政狀況，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

(二)組織黨員、干部學(xué)習(xí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的基本理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育；(三)履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)本村的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；

六、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行和考核，應(yīng)與民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)村干部相結(jié)合，廣泛聽(tīng)取黨員和群眾的意見(jiàn)。

七、村干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會(huì)和述職述廉報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

八、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對(duì)村干部的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。

拉西瓦鎮(zhèn)村干部勤廉雙述雙評(píng)制度

為進(jìn)一步暢通群眾對(duì)村“兩委”班子成員和其他村干部的監(jiān)督渠道，提高村干部的勤政廉政意識(shí)，有效促進(jìn)村干部勤政廉政和密切黨群、干群關(guān)系，積極推行農(nóng)村干部勤廉雙述雙評(píng)制度。

勤廉雙述的內(nèi)容包括履行職責(zé)和廉潔自律兩部分。履行職責(zé)的主要內(nèi)容是：（1）為群眾辦實(shí)事情況；（2）村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、公益事業(yè)建設(shè)情況；（3）村級(jí)財(cái)務(wù)的收支管理、資產(chǎn)處置情況；（4）農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)、宅基地安排使用情況；（5）計(jì)劃生育政策的執(zhí)行情況；（6）救濟(jì)救災(zāi)款物發(fā)放、困難群眾生活安排情況；（7）社會(huì)治安、農(nóng)村穩(wěn)定、民事調(diào)解等情況；（8）群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題處理解決情況；（9）完成黨委、政府安排的重要工作的情況；（10）其他需要述職的內(nèi)容。廉潔自律的主要內(nèi)容是：（1）在黨內(nèi)組織生活和村務(wù)管理中，是否按照《黨章》的規(guī)定和民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求開(kāi)展工作；（2）工作作風(fēng)、思想作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的情況；（3）廉潔自律情況；（4）遵守社會(huì)公德情況；（5）其他需要說(shuō)明的問(wèn)題。

勤廉雙述雙評(píng)的程序共分五步：（1）準(zhǔn)備。鎮(zhèn)黨委、政府研究確定開(kāi)展勤廉雙述雙評(píng)工作的具體時(shí)限，向各村下達(dá)通知，由村黨支部組織村干部認(rèn)真總結(jié)工作，針對(duì)勤廉雙述雙評(píng)的內(nèi)容撰寫(xiě)書(shū)面報(bào)告，由鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記審查把關(guān)。（2）述職。召開(kāi)勤廉雙述雙評(píng)會(huì)議，村干部分別述職述廉。勤廉雙述雙評(píng)會(huì)議由村黨支部書(shū)記主持，指定專人記錄。與會(huì)人員包括村“兩委”成員、全體黨員、村民代表、其他村干部。鎮(zhèn)督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組人員列席指導(dǎo)。（3）質(zhì)詢。與會(huì)人員發(fā)表意見(jiàn)，提出質(zhì)詢，村干部按職責(zé)分工逐一答復(fù)。（4）測(cè)評(píng)。與會(huì)人員填寫(xiě)《測(cè)評(píng)票》，對(duì)村干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，由鄉(xiāng)督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組人員收集匯總；召開(kāi)鎮(zhèn)黨政班子會(huì)議，由班子成員填寫(xiě)《組織考評(píng)票》，對(duì)各村勤廉情況作出評(píng)價(jià)。（5）承諾。村“兩委”梳理意見(jiàn)和建議，于勤廉雙述雙評(píng)會(huì)議結(jié)束之后7天內(nèi)研究制定整改措施和工作目標(biāo)，形成承諾書(shū)，一份報(bào)鄉(xiāng)督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，一份本村留存，一份在村務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)公布，接受群眾監(jiān)督。

村級(jí)干部勤廉雙述雙評(píng)活動(dòng)分別于每年6月底和12月底組織一次，折算分值計(jì)入村級(jí)班子和干部考核。

拉西瓦鎮(zhèn)村干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度

一、為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村干部的監(jiān)督管理，強(qiáng)化村干部的組織觀念和監(jiān)督意識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定本制度。

二、報(bào)告的內(nèi)容：

（一）建房（含拆、翻建），房屋買(mǎi)賣(mài)和宅基地轉(zhuǎn)讓，住房變遷等情況；

（二）家庭成員婚喪嫁娶情況；

（三）配偶、子女發(fā)生違紀(jì)違法行為或重大民事糾紛的情況；

（四）在工作、生活、家庭等方面可能會(huì)引起干部、群眾誤解，需要上級(jí)黨組織給予理解、支持與幫助的有關(guān)情況；

（五）本人認(rèn)為需要報(bào)告的其他事項(xiàng)。

三、村干部如遇有以上個(gè)人重大事項(xiàng)應(yīng)填寫(xiě)《村干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告表》，于事后七天內(nèi)報(bào)告（內(nèi)容包括時(shí)間、地點(diǎn)、簡(jiǎn)要過(guò)程、涉及人員、收受禮金等情況），需要事前請(qǐng)示批準(zhǔn)的事項(xiàng)，應(yīng)事先請(qǐng)示，待批準(zhǔn)后，再予以進(jìn)行。

四、村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任應(yīng)將重大事項(xiàng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委報(bào)告，村一般干部應(yīng)將重大事項(xiàng)向村黨組織報(bào)告。

五、村干部要自覺(jué)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委報(bào)告重大事項(xiàng)，對(duì)該報(bào)不報(bào)或弄虛作假、欺騙組織造成嚴(yán)重后果的，將給予嚴(yán)肅處理。

拉西瓦鎮(zhèn)村干部任前廉政談話制度

一、為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村干部的教育管理，建設(shè)高素質(zhì)的農(nóng)村基層黨員干部隊(duì)伍，增強(qiáng)農(nóng)村基層黨員干部拒腐防變能力。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》等規(guī)定，制定本制度。

二、廉政談話主要是進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育、黨紀(jì)條規(guī)教育和警示教育，明確有關(guān)黨紀(jì)和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，提出廉潔自律和廉政勤政要求。

三、廉政談話可根據(jù)實(shí)際情況，選擇集中談話或個(gè)別談話的方式進(jìn)行。

四、接受談話的村干部要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)談話精神，嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)做到清正廉潔。

五、廉政談話在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委具體實(shí)施，可根據(jù)情況由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記或班子其它成員進(jìn)行談話。

六、凡新任命或選舉產(chǎn)生的村“兩委”干部，都要進(jìn)行廉政談話，對(duì)無(wú)故不參加廉政談話的，將視情給予批評(píng)教育或組織處理。

拉西瓦鎮(zhèn)村干部誡勉談話制度

一、為進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)廣大村干部自重、自省、自警、自勵(lì)意識(shí)和自我約束能力，制定本制度。

二、誡勉談話的目的是對(duì)村“兩委”干部實(shí)行超前提示預(yù)警，防止和減少村干部犯錯(cuò)誤，避免小錯(cuò)釀成大錯(cuò)，保證村干部廉潔律。

三、凡具有下列情形之一的村干部，列為談話誡勉對(duì)象，進(jìn)行談話教育。

（一）思想上不思進(jìn)取，政治觀念不堅(jiān)定，群眾有反映的；

（二）任職后進(jìn)入角色較慢、對(duì)崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)不清、在半年內(nèi)還不能完全勝任本職工作的；

（三）在實(shí)際工作中責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的；

（四）在工作中以權(quán)謀私，侵害集體或群眾利益，引起群眾不滿但又情節(jié)輕微的；

（五）在民主測(cè)評(píng)中不稱職票或差票超過(guò)30%的；

（六）因其他問(wèn)題需要談話誡勉的。

四、對(duì)村干部實(shí)施談話，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記采取個(gè)別談話的形式進(jìn)行。在進(jìn)行談話時(shí)，要指出其存在的問(wèn)題，提出誡勉的具體要求，并進(jìn)行幫助教育。

五、被談話誡勉的村干部，要在一周內(nèi)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)面報(bào)告對(duì)存在問(wèn)題的認(rèn)識(shí)及改進(jìn)措施。

六、村干部在誡勉談話后，仍不能改正錯(cuò)誤，思想、工作表現(xiàn)沒(méi)有好轉(zhuǎn)的，將視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定予以組織調(diào)整、免職或其他處理。

七、村干部要自覺(jué)接受組織監(jiān)督和談話；被談話誡勉的村干部要在村黨組織專題民主生活會(huì)或組織生活會(huì)上，認(rèn)真檢查自己存在的問(wèn)題，深入進(jìn)行自我批評(píng)。

八、談話誡勉對(duì)象要正確對(duì)待組織談話，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，端正態(tài)度，積極改正，振奮精神，努力工作，并及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報(bào)思想和工作情況。

九、受到誡勉談話的村干部，取消當(dāng)年度個(gè)人評(píng)優(yōu)資格；是村“兩委”主要干部的，視情取消村集體評(píng)先資格。

拉西瓦鎮(zhèn)村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度

一、為加強(qiáng)對(duì)村干部的監(jiān)督和管理，正確評(píng)價(jià)村干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任，促進(jìn)村干部勤政廉政，制定本制度：

二、審計(jì)對(duì)象是行使村集體及村民委員會(huì)財(cái)務(wù)審批權(quán)和參與村級(jí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)決策的村黨組織、村委會(huì)干部。

三、審計(jì)內(nèi)容包括：

（一）財(cái)經(jīng)法紀(jì)執(zhí)行情況

各項(xiàng)收入是否及時(shí)、足額入帳，有無(wú)侵占、挪用、私分集體資金和私設(shè)“帳外帳”或“小金庫(kù)”等問(wèn)題；有無(wú)濫用職權(quán)侵占、挪用集體資產(chǎn)和長(zhǎng)期占用集體資金的問(wèn)題；是否存在未按民主程序，私下交易變賣(mài)村集體資產(chǎn)、資源等問(wèn)題。

（二）農(nóng)民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題

1、集體資產(chǎn)處置。主要審計(jì)：有無(wú)非法轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)賣(mài)和侵吞集體資產(chǎn)的行為等。

2、債權(quán)、債務(wù)管理。主要審計(jì)：村里舉債是否經(jīng)村民代表大會(huì)討論，按規(guī)定的審批程序辦理；是否存在以興辦公益事業(yè)為由擅自高息借債；是否擅自為企業(yè)貸款提供擔(dān)保、抵押，導(dǎo)致新增債務(wù)；有無(wú)借債進(jìn)行達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)等情況。

3、土地發(fā)包、承包。主要審計(jì)：“四荒”等資源型資產(chǎn)的發(fā)包是否采取招標(biāo)、拍賣(mài)、租賃、參股等方式，是否簽訂規(guī)范的承包合同；村級(jí)基建工程是否公開(kāi)招標(biāo)，有無(wú)“人情”承包和“以權(quán)”承包等。

4、專項(xiàng)資金管理。主要審計(jì)：上級(jí)劃撥或接受社會(huì)捐贈(zèng)的資金和物資的管理、使用情況；糧食直補(bǔ)、草補(bǔ)資金的發(fā)放情況等。

5、財(cái)務(wù)公開(kāi)。主要審計(jì)：財(cái)務(wù)公開(kāi)是否全面、真實(shí)、及時(shí)、規(guī)范；村內(nèi)“一事一議”籌資籌勞的程序是否規(guī)范，資金收取是否超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍以及資金的使用情況等。

（三）其他需要審計(jì)的事項(xiàng)。

四、村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府組織實(shí)施，縣經(jīng)管站負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，在村干部任期屆滿或卸任時(shí)進(jìn)行。對(duì)侵占集體資產(chǎn)和資金，搞鋪張浪費(fèi)等給集體造成損失的村干部，要如數(shù)退還和賠償，并依紀(jì)依法追究責(zé)任。

五、審計(jì)結(jié)果要向全體村民公開(kāi)。

第二篇：拉西瓦觀測(cè)班2017工作總結(jié)

拉西瓦觀測(cè)班2017工作總結(jié)

一、安全生產(chǎn)工作

（一）安全工作

1、組織全體員工及聘用工每周開(kāi)展安全日活動(dòng)對(duì)各類安全生產(chǎn)文件、通知，發(fā)生的安全事故通報(bào)，以及安全工作規(guī)程、制度、法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)。

2、每月(周)開(kāi)展安全防護(hù)用品、工器具，辦公樓消防、安保等方面的檢查工作。

3、根據(jù)中心、部門(mén)文件指示精神開(kāi)展《2107年元旦、春節(jié)節(jié)前安全檢查》《2017春季安全檢查》、《2107年五一節(jié)前安全檢查》《2017安全生產(chǎn)大檢查》《防局部暴雨等自然災(zāi)害檢查》《十九大保電安全工作》《落實(shí)集團(tuán)公司10月9日視頻會(huì)議自查》《2017國(guó)慶節(jié)前安全檢查》《2017秋冬季安全檢查》等安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，從方案編寫(xiě)、細(xì)化、實(shí)施、總結(jié)、整改嚴(yán)格嚴(yán)格按照檢查表逐項(xiàng)檢查，閉環(huán)管理、控制時(shí)間節(jié)點(diǎn)、落實(shí)責(zé)任人、整改驗(yàn)證人。

4、與部門(mén)簽訂《綜合業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū)》，組織班組成員簽訂《安全工作落實(shí)互保承諾書(shū)》、《班組人員安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》。

5、按照組織員工進(jìn)行了春查（安規(guī)）考試、安全生產(chǎn)大檢查安全知識(shí)考試，組織員工參加工作票簽發(fā)人和負(fù)責(zé)人的考試。

6、根據(jù)中心班組所承擔(dān)的防汛職責(zé)，為確保 2017 年防汛工作順利實(shí)施，確保作業(yè)人員，監(jiān)測(cè)設(shè)備安全和汛期應(yīng)急保障工作，根據(jù)中心《2107年防汛工作計(jì)劃安排》安排人員嚴(yán)格執(zhí)行汛期值班制度并對(duì)監(jiān)測(cè)設(shè)備和水工建筑物進(jìn)行了詳細(xì)的汛前、汛后檢查并編寫(xiě)檢查報(bào)告。

7、積極組織開(kāi)展好全國(guó)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，制定活動(dòng)方案及實(shí)施表，通過(guò)觀看視頻、大討論、建立隱患排查信息群、張貼宣傳掛圖等多樣的活動(dòng)來(lái)營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍，提高員工安全意識(shí)和防范能力。

8、每月(周)開(kāi)展安全防護(hù)用品、工器具，辦公樓消防、安保等方面的檢查工作。

9、組織落實(shí)汛期安全生產(chǎn)的安全文件學(xué)習(xí)，應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí)，全員積極參與黃河公司層面的《拉西瓦水電站果卜岸坡塌滑應(yīng)急演練》開(kāi)展防汛演練，開(kāi)展班組《果卜岸坡塌滑應(yīng)急演練》桌面應(yīng)急響應(yīng)演練，安全生產(chǎn)月期間組織員工開(kāi)展《高空墜落人身傷亡事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處臵桌面演練》。

10、根據(jù)新分配員工三級(jí)安全教育的要求，組織開(kāi)展新員工安全培訓(xùn)活動(dòng)，講解安全知識(shí)的疑點(diǎn)、難點(diǎn)，解析拉西瓦水電站存在危險(xiǎn)點(diǎn)的具體部位以及采取的相應(yīng)預(yù)控措施，并采取閉卷《安規(guī)》考試測(cè)評(píng)新員工對(duì)安全理論知識(shí)掌握情況。

11、組織開(kāi)展外包工程項(xiàng)目人員以及臨時(shí)聘用人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，并采取閉卷《安規(guī)》考試測(cè)評(píng)施工人員對(duì)安全理論知識(shí)掌握情況，簽訂《安全生產(chǎn)協(xié)議書(shū)》講解現(xiàn)場(chǎng)安全的疑點(diǎn)、難點(diǎn)具體部位以及采取的相應(yīng)預(yù)控措施，做好相應(yīng)的安全技術(shù)交底及現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督工作。

12、班組通過(guò)板報(bào)的形式宣傳安全質(zhì)量管理體系和安健環(huán)管理體系，加強(qiáng)安全文化建設(shè)的宣傳，深入開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查工作，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估，分析可能存在的管理漏洞或重大缺陷并提出相應(yīng)的整改措施。

13、通過(guò)各類安全生產(chǎn)事故、事件的學(xué)習(xí)，班組積極開(kāi)展防范工作過(guò)程中人身傷亡事故專項(xiàng)行動(dòng)，集中排查和治理有法不依、有章不循，嚴(yán)肅治理管理性違章、行為性違章和裝臵性違章，加強(qiáng)人員防災(zāi)避險(xiǎn)有效控制人身傷亡事故的發(fā)生。舉一反三，規(guī)范班組安全教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)全過(guò)程安全管理，開(kāi)展危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，規(guī)范工作人員作業(yè)行為，提高安全管理能力。

14、根據(jù)《大壩中心關(guān)于開(kāi)展防地質(zhì)災(zāi)害專項(xiàng)檢查及加強(qiáng)危險(xiǎn)易燃物品管理的通知》，對(duì)站區(qū)周邊山體、兩岸高邊坡進(jìn)行專項(xiàng)檢查，同時(shí)加強(qiáng)巡視檢查工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。對(duì)班組危險(xiǎn)品進(jìn)行梳理，制定危險(xiǎn)品使用和存儲(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)。

15、按照大壩中心《關(guān)于加強(qiáng)<中國(guó)電力投資集團(tuán)公司電力生產(chǎn)安全工作規(guī)程>學(xué)習(xí)的工作安排》，對(duì)印發(fā)新版《電力生產(chǎn)安全工作規(guī)程》進(jìn)行組織集中講授學(xué)習(xí)，班組集中學(xué)習(xí)與個(gè)人工余時(shí)間自學(xué)同步開(kāi)展，并且按照要求開(kāi)展了全員《安規(guī)》考試。

（二）安健環(huán)工作

1、班組培訓(xùn)

（1）組織班組所有員工學(xué)習(xí)安健環(huán)體系方針、目標(biāo)。安健環(huán)13個(gè)單元，58個(gè)要素的內(nèi)容及工余安健環(huán)。

（2）對(duì)新進(jìn)員工，開(kāi)展安規(guī)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并經(jīng)過(guò)考試合格后在工作負(fù)責(zé)人的監(jiān)督下從事相關(guān)工作。

2、危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

（1）繼續(xù)完善、修訂班組危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況進(jìn)行分析打分。

（2）繼續(xù)針對(duì)建立的作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估數(shù)據(jù)庫(kù)，組織班組全員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使員工清楚工作場(chǎng)所的安全健康環(huán)境危害、風(fēng)險(xiǎn)及后果，熟悉其控制措施。

（3）修訂并完善作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控卡，組織班組全員加強(qiáng)學(xué)習(xí)討論，使員工清楚工作場(chǎng)所的安全健康環(huán)境危害、風(fēng)險(xiǎn)及后果，熟悉現(xiàn)場(chǎng)工作風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

3、應(yīng)急管理與響應(yīng)工作

參與發(fā)電公司組織的“防局部暴雨應(yīng)急演練”。辦公室張貼安全逃生路線，讓每個(gè)班組成員了解逃生路線及相關(guān)安全方面的知識(shí)。

4、任務(wù)觀察

針對(duì)班組人員變化、新進(jìn)項(xiàng)目等方面做任務(wù)觀察。通過(guò)任務(wù)觀察，檢驗(yàn)作業(yè)文件的全面性和適用性，了解新員工是否按照安規(guī)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作，減少可能導(dǎo)致事故、傷害、損失和無(wú)效率的行為或方法，了解員工行為習(xí)慣。

5、行為管理

班組針對(duì)評(píng)估的危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表里的行為危害，確定行為危險(xiǎn)因素，進(jìn)行了ABC模型分析，開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)行為調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定了對(duì)應(yīng)的改進(jìn)措施，全班所有員工簽訂了PACT協(xié)議。

6、安健環(huán)小區(qū)代表檢查

每月針對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、班組危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)用具、人員培訓(xùn)、臺(tái)賬、庫(kù)房、機(jī)房、辦公室、職工宿舍環(huán)境這幾項(xiàng)進(jìn)行檢查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出糾正的建議和意見(jiàn)。并及時(shí)上報(bào)部門(mén)。

7、職業(yè)健康與環(huán)境

（1）班組針對(duì)人員作業(yè)習(xí)慣、作業(yè)環(huán)境對(duì)人員受到的職業(yè)健康類影響進(jìn)行了職業(yè)健康危害的辨識(shí)。識(shí)別出班組人員受到的職業(yè)病、職業(yè)性疾病、健康影響事件等。

（2）班組進(jìn)行了環(huán)境危害辨識(shí)，識(shí)別出班組日常工作中對(duì)大氣、土壤等自然環(huán)境及生態(tài)環(huán)境造成影響，并制定控制措施。

8、每月對(duì)爬梯平臺(tái)進(jìn)行安全檢查及記錄。

9、工器具

班組對(duì)工器具按要求定臵擺放并進(jìn)行了標(biāo)識(shí)。工器具的位臵、型號(hào)、數(shù)量一目了然；建立相關(guān)臺(tái)賬，出入庫(kù)記錄。

10、儀器、儀表

建立了儀器、儀表清冊(cè)，記錄了設(shè)備信息，完善了設(shè)備檢查表，明確檢查、檢測(cè)與維護(hù)周期等內(nèi)容；儀器設(shè)備張貼了狀態(tài)標(biāo)識(shí)，有相應(yīng)的維護(hù)保養(yǎng)記錄和出入庫(kù)登記記錄。

11、個(gè)人防護(hù)用品、建立了個(gè)人防護(hù)用品清單和發(fā)放記錄。

12、變化管理情況（1）識(shí)別了班組人員變化、觀測(cè)方法、觀測(cè)條件等方面變化可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，繪制了班組變化管理流程圖。（2）及時(shí)對(duì)變化的班組人員信息進(jìn)行更改。

13、法律法規(guī)

對(duì)班組工作中所適用的法律、法規(guī)、條例、制度、規(guī)范進(jìn)行識(shí)別及摘錄。對(duì)摘錄的內(nèi)容融入到作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控卡中。

14、每月向部門(mén)反饋安健環(huán)運(yùn)行情況。

（三）班組日常工作

1、按要求開(kāi)展班組班前會(huì)、班后會(huì)，及時(shí)記錄工作日志，合理進(jìn)行工作安排。

2、參加拉西瓦發(fā)電分公司周例會(huì)及要求參加的各項(xiàng)臨時(shí)會(huì)議。

3、每月按中心要求上報(bào)員工考勤。

4、每周上報(bào)值班人員名單。

5、每月按部門(mén)及中心要求完成《月度工作任務(wù)書(shū)》、《技術(shù)監(jiān)督月報(bào)》、《月度系統(tǒng)運(yùn)行情況》、《月度審核意見(jiàn)落實(shí)情況反饋》、《觀測(cè)系統(tǒng)檢查及消缺情況表》、《大壩管理中心生產(chǎn)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)》、《觀測(cè)部技術(shù)監(jiān)督指標(biāo)統(tǒng)計(jì)》、《儀器設(shè)備完好率統(tǒng)計(jì)表》上報(bào)工作。

6、完成2016觀測(cè)資料歸檔工作。

7、及時(shí)完成每月數(shù)據(jù)檢查、備份、上報(bào)。

8、按計(jì)劃及生產(chǎn)需求進(jìn)行崗位技術(shù)培訓(xùn)。

9、積極參與自動(dòng)化系統(tǒng)的試運(yùn)行工作，完成數(shù)據(jù)庫(kù)中人工測(cè)點(diǎn)建立，并與信息中心同步數(shù)據(jù)。

10、完成辦公室搬遷及人工資料機(jī)房建立工作。

11、完成拉西瓦精密水準(zhǔn)網(wǎng)及控制網(wǎng)復(fù)測(cè)工作。

10、完成中心、拉西瓦發(fā)電分公司安排的各項(xiàng)臨時(shí)工作。

（三）培訓(xùn)工作

1、根據(jù)中心、部門(mén)的要求，完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。

2、開(kāi)展“人人一堂課”活動(dòng)，提高班組全員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)積極性，取得較好的效果。

3、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作情況，對(duì)全員進(jìn)行《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》、《安全分析卡》現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)講解。

4、加強(qiáng)對(duì)新入員工、勞務(wù)派遣員工的勞動(dòng)技能、安全知識(shí)及業(yè)務(wù)知識(shí)方面的培訓(xùn)，并及時(shí)進(jìn)行效果評(píng)估和驗(yàn)證。

（四）庫(kù)房管理工作 1、2017年拉西瓦觀測(cè)班庫(kù)房管理逐漸完善，設(shè)備技術(shù)臺(tái)帳、設(shè)備保養(yǎng)臺(tái)帳、設(shè)備管理卡片做到一致、同步。

2、庫(kù)房日常管理工作照常進(jìn)行，材料及辦公用品的上報(bào)和使用均按照中心管理規(guī)定，做到按需上報(bào)、節(jié)能辦公。消耗材料的入庫(kù)及出庫(kù)登記清晰明了，數(shù)量統(tǒng)一。

3、庫(kù)房防火、防盜問(wèn)題嚴(yán)峻，下班前確認(rèn)電源及充電區(qū)域的安全并鎖好門(mén)窗，以防意外發(fā)生。

6、儀器率定的出庫(kù)、入庫(kù)做到3人及以上人數(shù)共同核實(shí)確認(rèn)。一周平均出庫(kù)儀器為50臺(tái)次，要求儀器正常工作出入庫(kù)時(shí)保證儀器的數(shù)量、編號(hào)對(duì)應(yīng)，儀器充放電均按照公司儀器設(shè)備保養(yǎng)要求認(rèn)真執(zhí)行。

7、拉西瓦觀測(cè)班庫(kù)房管理逐漸完善，設(shè)備技術(shù)臺(tái)帳、設(shè)備保養(yǎng)臺(tái)帳、設(shè)備管理卡片做到一致、同步。

8、熟悉現(xiàn)有儀器設(shè)備及固定資產(chǎn)，設(shè)備及固定資產(chǎn)的登記清晰準(zhǔn)確。

9、按照觀測(cè)部2016年觀測(cè)儀器率定計(jì)劃及要求，拉西瓦觀測(cè)班分別于2016年3月15日至2016年4月12日、2016年10月17日至2016年10月28日對(duì)班組所管轄的觀測(cè)儀器、設(shè)備進(jìn)行了分批次率定。截止2016年11月20日本班共率定儀器60臺(tái)，水準(zhǔn)尺5副，分別送至大連基康土木工程有限公司、基康儀器北京有限公司、陜西測(cè)繪儀器計(jì)量監(jiān)督檢定中心、南京南瑞集團(tuán)公司水利水電技術(shù)分公司、青海省測(cè)繪局、南京林經(jīng)巖土工程監(jiān)測(cè)儀器有限公司等六家單位進(jìn)行檢驗(yàn)率定，其中氣壓表（7臺(tái)）及干濕兩用溫度計(jì)（11臺(tái)）由于工作原因率定日期延后。

（五）內(nèi)觀工作

1、主壩系統(tǒng)內(nèi)部觀測(cè)設(shè)備分布在主壩各層廊道、左右岸封堵段、導(dǎo)流洞、表孔、深孔、底孔、左岸纜機(jī)平臺(tái)、二號(hào)變形體、抗剪洞等部位，全年人工觀測(cè)數(shù)據(jù)采集與錄入共計(jì)30204支。

2、引水發(fā)電系統(tǒng)組內(nèi)部觀測(cè)設(shè)備分布在廠房上下游兩側(cè)、出線豎井、進(jìn)水口邊坡、尾水出水口平臺(tái)、1#尾水調(diào)壓井、2#尾水調(diào)壓井、尾水閘門(mén)井、主變室、觀光樓梯、巖錨梁上下游側(cè)、右岸出線平臺(tái)、右岸壩頂以上、右岸壩頂錨固段等部位。全年觀測(cè)數(shù)據(jù)共計(jì)為36853支。

（六）水準(zhǔn)工作

1、廊道水準(zhǔn)工作

廊道水準(zhǔn)共計(jì)12周期。全年累計(jì)觀測(cè)8578站，總往返路程211.3km。

2、一、二等水準(zhǔn)網(wǎng)觀測(cè) 一、二次水準(zhǔn)網(wǎng)觀測(cè)歷時(shí)有效工作日30天，其中一等水準(zhǔn)網(wǎng)測(cè)點(diǎn)38個(gè)，往返路程63km,實(shí)測(cè)站數(shù)1842站。二等水準(zhǔn)網(wǎng)測(cè)點(diǎn)25個(gè)，往返路程25km,實(shí)測(cè)站數(shù)1866站。

（七）揚(yáng)壓力、量水堰、地下水監(jiān)測(cè)工作

1、揚(yáng)壓力：共布臵揚(yáng)壓力孔96個(gè)，全年年共觀測(cè)、錄入及成果計(jì)算1152條觀測(cè)數(shù)據(jù)。

2、量水堰：共布臵量水堰46臺(tái)，全年共觀測(cè)、錄入及成果計(jì)算552條觀測(cè)數(shù)據(jù)。

3、地下水：共布臵地下水孔30個(gè)，全年共觀測(cè)、錄入及成果計(jì)算360條觀測(cè)數(shù)據(jù)。

（八）壩頂表面位移、弦線及邊坡位移監(jiān)測(cè)工作

1、壩頂位移24個(gè)測(cè)點(diǎn)，分五組9個(gè)測(cè)回，共測(cè)360個(gè)角360條邊，全年實(shí)測(cè)角8640個(gè)，8640條邊。

2、弦線26個(gè)測(cè)點(diǎn)，50條，全年實(shí)測(cè)1500條。

3、右岸邊坡位移15測(cè)點(diǎn)，分三組6個(gè)測(cè)回，全年實(shí)測(cè)角1800個(gè)，邊1800條；左岸邊坡位移18測(cè)點(diǎn)，分三組6個(gè)測(cè)回，每月3個(gè)周期，全年實(shí)測(cè)角1620個(gè)，邊1620條。

（九）垂線觀測(cè) 拉西瓦水電站垂線分別設(shè)臵在主壩及2#變形體部位，共設(shè)臵40條。全年共完成56測(cè)次（包括抬水位期間加密觀測(cè)），共完成2240條垂線數(shù)據(jù)采集、錄入及計(jì)算。

（十）壩頂裂縫觀測(cè)

壩頂裂縫共計(jì)5條，12個(gè)測(cè)點(diǎn)，測(cè)次為（2次/月）。全年壩頂裂縫觀測(cè)測(cè)次共計(jì)24次。共完成觀測(cè)、錄入及成果計(jì)算288條觀測(cè)數(shù)據(jù)。

（十一）巡回工作

拉西瓦電站巡視檢查工作分為水工建筑物巡視、觀測(cè)設(shè)備巡視及果卜岸坡巡視。

1、在每次巡視檢查過(guò)程中。如發(fā)現(xiàn)異常情況，人工記錄時(shí)間、部位、險(xiǎn)情，必要時(shí)應(yīng)攝影或錄像、整理巡視檢查的電子版記錄。

2、巡視檢查中發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象時(shí)，立即采取應(yīng)急措施，并上報(bào)班組。巡視檢查和特別巡視檢查結(jié)束后，提交簡(jiǎn)要報(bào)告，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)采取應(yīng)急措施。各種巡視檢查的電子版記錄、圖片整理歸檔。

3、現(xiàn)場(chǎng)記錄及時(shí)整理，本次巡視檢查結(jié)果與以往巡視檢查結(jié)果進(jìn)行比較分析，如有問(wèn)題或異?，F(xiàn)象，應(yīng)立即進(jìn)行復(fù)查，以保證記錄的準(zhǔn)確性、同時(shí)做好設(shè)備缺陷臺(tái)賬記錄。4、2016年全年拉西瓦水工建筑物巡視共計(jì)24次、觀測(cè)設(shè)備巡視共計(jì)24次、果卜岸坡巡視共計(jì)24次。

（十二）環(huán)境量工作 環(huán)境量觀測(cè)內(nèi)容包括每日氣溫及天氣狀況，人工測(cè)量，電子版錄入。全年共計(jì)365天

二、生產(chǎn)工程管理

1、完成LB02、LB17觀測(cè)道路施工工程項(xiàng)目。對(duì)觀測(cè)小道進(jìn)行了維修，施工效果滿足觀測(cè)需求。

2、完成了觀測(cè)道路維修施工項(xiàng)目，對(duì)左右岸高邊坡及控制網(wǎng)部分道路、鋼梯進(jìn)行了維修，施工效果滿足觀測(cè)需求。

3、完成內(nèi)觀測(cè)站防護(hù)棚搭設(shè)施工項(xiàng)目，觀測(cè)人員現(xiàn)場(chǎng)工作安全得到較好的保護(hù)。

4、完成主壩及水墊塘揚(yáng)壓力整治工程項(xiàng)目。

5、完成垂線CCD坐標(biāo)儀更換工程項(xiàng)目。

三、技術(shù)監(jiān)督

無(wú)

五、信息化工作

1、配合發(fā)電進(jìn)行環(huán)境量接入自動(dòng)化數(shù)據(jù)庫(kù)項(xiàng)目的實(shí)施。

2、協(xié)同信息部及施工單位，不斷完善自動(dòng)化數(shù)據(jù)庫(kù)及網(wǎng)絡(luò)傳輸方面存在的各種問(wèn)題。

第三篇：平安鎮(zhèn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

平安鎮(zhèn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)

制

度

匯

編

二〇一一年三月

平安鎮(zhèn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度

一、為加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確村“兩委”和村組干部對(duì)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，保證中央、省、市關(guān)于農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署落到實(shí)處，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證，制定本制度。

二、實(shí)行農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針。加強(qiáng)教育，健全制度，強(qiáng)化監(jiān)督，以改革創(chuàng)新的精神推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。

三、實(shí)行農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層抓落實(shí)。

四、村黨組織對(duì)本村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)。村黨組織書(shū)記為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作第一責(zé)任人；其他村干部根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

五、村黨組織、村委會(huì)及村干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下責(zé)任：

(一)貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究本村的黨風(fēng)廉政狀況，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

(二)組織黨員、干部學(xué)習(xí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的基本理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育；(三)履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)本村的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；

六、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行和考核，應(yīng)與民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)村干部相結(jié)合，廣泛聽(tīng)取黨員和群眾的意見(jiàn)。

七、村干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會(huì)和述職述廉報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

八、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對(duì)村干部的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。

平安鎮(zhèn)村干部勤廉雙述雙評(píng)制度

為進(jìn)一步暢通群眾對(duì)村“兩委”班子成員和其他村干部的監(jiān)督渠道，提高村干部的勤政廉政意識(shí)，有效促進(jìn)村干部勤政廉政和密切黨群、干群關(guān)系，新戶鄉(xiāng)積極推行農(nóng)村干部勤廉雙述雙評(píng)制度。

勤廉雙述的內(nèi)容包括履行職責(zé)和廉潔自律兩部分。履行職責(zé)的主要內(nèi)容是：（1）為群眾辦實(shí)事情況；（2）村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、公益事業(yè)建設(shè)情況；（3）村級(jí)財(cái)務(wù)的收支管理、資產(chǎn)處置情況；（4）農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)、宅基地安排使用情況；（5）計(jì)劃生育政策的執(zhí)行情況；（6）救濟(jì)救災(zāi)款物發(fā)放、困難群眾生活安排情況；（7）社會(huì)治安、農(nóng)村穩(wěn)定、民事調(diào)解等情況；（8）群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題處理解決情況；（9）完成黨委、政府安排的重要工作的情況；（10）其他需要述職的內(nèi)容。廉潔自律的主要內(nèi)容是：（1）在黨內(nèi)組織生活和村務(wù)管理中，是否按照《黨章》的規(guī)定和民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求開(kāi)展工作；（2）工作作風(fēng)、思想作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的情況；（3）廉潔自律情況；（4）遵守社會(huì)公德情況；（5）其他需要說(shuō)明的問(wèn)題。

勤廉雙述雙評(píng)的程序共分五步：（1）準(zhǔn)備。鄉(xiāng)黨委、政府研究確定開(kāi)展勤廉雙述雙評(píng)工作的具體時(shí)限，向各村下達(dá)通知，由村黨支部組織村干部認(rèn)真總結(jié)工作，針對(duì)勤廉雙述雙評(píng)的內(nèi)容撰寫(xiě)書(shū)面報(bào)告，由鄉(xiāng)紀(jì)委書(shū)記審查把關(guān)。（2）述職。召開(kāi)勤廉雙述雙評(píng)會(huì)議，村干部分別述職述廉。勤廉雙述雙評(píng)會(huì)議由村黨支部書(shū)記主持，指定專人記錄。與會(huì)人員包括村“兩委”成員、全體黨員、村民代表、其他村干部。鄉(xiāng)督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室列席指導(dǎo)。（3）質(zhì)詢。與會(huì)人員發(fā)表意見(jiàn)，提出質(zhì)詢，村干部按職責(zé)分工逐一答復(fù)。（4）測(cè)評(píng)。與會(huì)人員填寫(xiě)《測(cè)評(píng)票》，對(duì)村干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，由鄉(xiāng)督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收集匯總；召開(kāi)鄉(xiāng)黨政班子會(huì)議，由班子成員填寫(xiě)《組織考評(píng)票》，對(duì)各村勤廉情況作出評(píng)價(jià)。（5）承諾。村“兩委”梳理意見(jiàn)和建議，于勤廉雙述雙評(píng)會(huì)議結(jié)束之后7天內(nèi)研究制定整改措施和工作目標(biāo)，形成承諾書(shū)，一份報(bào)鄉(xiāng)督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，一份本村留存，一份在村務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)公布，接受群眾監(jiān)督。

村級(jí)干部勤廉雙述雙評(píng)活動(dòng)分別于每年6月底和12月底組織一次，折算分值計(jì)入村級(jí)班子和干部考核。

平安鎮(zhèn)村干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度

一、為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村干部的監(jiān)督管理，強(qiáng)化村干部的組織觀念和監(jiān)督意識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定本制度。

二、報(bào)告的內(nèi)容：

（一）建房（含拆、翻建），房屋買(mǎi)賣(mài)和宅基地轉(zhuǎn)讓，住房變遷等情況；

（二）家庭成員婚喪嫁娶情況；

（三）配偶、子女發(fā)生違紀(jì)違法行為或重大民事糾紛的情況；

（四）在工作、生活、家庭等方面可能會(huì)引起干部、群眾誤解，需要上級(jí)黨組織給予理解、支持與幫助的有關(guān)情況；

（五）本人認(rèn)為需要報(bào)告的其他事項(xiàng)。

三、村干部如遇有以上個(gè)人重大事項(xiàng)應(yīng)填寫(xiě)《村干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告表》，于事后七天內(nèi)報(bào)告（內(nèi)容包括時(shí)間、地點(diǎn)、簡(jiǎn)要過(guò)程、涉及人員、收受禮金等情況），需要事前請(qǐng)示批準(zhǔn)的事項(xiàng)，應(yīng)事先請(qǐng)示，待批準(zhǔn)后，再予以進(jìn)行。

四、村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任應(yīng)將重大事項(xiàng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委報(bào)告，村一般干部應(yīng)將重大事項(xiàng)向村黨組織報(bào)告。

五、村干部要自覺(jué)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委報(bào)告重大事項(xiàng)，對(duì)該報(bào)不報(bào)或弄虛作假、欺騙組織造成嚴(yán)重后果的，將給予嚴(yán)肅處理。平安鎮(zhèn)村干部任前廉政談話制度

一、為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村干部的教育管理，建設(shè)高素質(zhì)的農(nóng)村基層黨員干部隊(duì)伍，增強(qiáng)農(nóng)村基層黨員干部拒腐防變能力。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》等規(guī)定，制定本制度。

二、廉政談話主要是進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育、黨紀(jì)條規(guī)教育和警示教育，明確有關(guān)黨紀(jì)和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，提出廉潔自律和廉政勤政要求。

三、廉政談話可根據(jù)實(shí)際情況，選擇集中談話或個(gè)別談話的方式進(jìn)行。

四、接受談話的村干部要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)談話精神，嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)做到清正廉潔。

五、廉政談話在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委具體實(shí)施，可根據(jù)情況由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記或班子其它成員進(jìn)行談話。

六、凡新任命或選舉產(chǎn)生的村“兩委”干部，都要進(jìn)行廉政談話，對(duì)無(wú)故不參加廉政談話的，將視情給予批評(píng)教育或組織處理。

平安鎮(zhèn)村干部誡勉談話制度

一、為進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)廣大村干部自重、自省、自警、自勵(lì)意識(shí)和自我約束能力，制定本制度。

二、誡勉談話的目的是對(duì)村“兩委”干部實(shí)行超前提示預(yù)警，防止和減少村干部犯錯(cuò)誤，避免小錯(cuò)釀成大錯(cuò)，保證村干部廉潔律。

三、凡具有下列情形之一的村干部，列為談話誡勉對(duì)象，進(jìn)行談話教育。

（一）思想上不思進(jìn)取，政治觀念不堅(jiān)定，群眾有反映的；

（二）任職后進(jìn)入角色較慢、對(duì)崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)不清、在半年內(nèi)還不能完全勝任本職工作的；

（三）在實(shí)際工作中責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的；

（四）在工作中以權(quán)謀私，侵害集體或群眾利益，引起群眾不滿但又情節(jié)輕微的；

（五）在民主測(cè)評(píng)中不稱職票或差票超過(guò)30%的；

（六）因其他問(wèn)題需要談話誡勉的。

四、對(duì)村干部實(shí)施談話，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記采取個(gè)別談話的形式進(jìn)行。在進(jìn)行談話時(shí)，要指出其存在的問(wèn)題，提出誡勉的具體要求，并進(jìn)行幫助教育。

五、被談話誡勉的村干部，要在一周內(nèi)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)面報(bào)告對(duì)存在問(wèn)題的認(rèn)識(shí)及改進(jìn)措施。

六、村干部在誡勉談話后，仍不能改正錯(cuò)誤，思想、工作表現(xiàn)沒(méi)有好轉(zhuǎn)的，將視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定予以組織調(diào)整、免職或其他處理。

七、村干部要自覺(jué)接受組織監(jiān)督和談話；被談話誡勉的村干部要在村黨組織專題民主生活會(huì)或組織生活會(huì)上，認(rèn)真檢查自己存在的問(wèn)題，深入進(jìn)行自我批評(píng)。

八、談話誡勉對(duì)象要正確對(duì)待組織談話，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，端正態(tài)度，積極改正，振奮精神，努力工作，并及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報(bào)思想和工作情況。

九、受到誡勉談話的村干部，取消當(dāng)個(gè)人評(píng)優(yōu)資格；是村“兩委”主要干部的，視情取消村集體評(píng)先資格。

平安鎮(zhèn)村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度

一、為加強(qiáng)對(duì)村干部的監(jiān)督和管理，正確評(píng)價(jià)村干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任，促進(jìn)村干部勤政廉政，制定本制度：

二、審計(jì)對(duì)象是行使村集體及村民委員會(huì)財(cái)務(wù)審批權(quán)和參與村級(jí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)決策的村黨組織、村委會(huì)干部。

三、審計(jì)內(nèi)容包括：

（一）財(cái)經(jīng)法紀(jì)執(zhí)行情況

各項(xiàng)收入是否及時(shí)、足額入帳，有無(wú)侵占、挪用、私分集體資金和私設(shè)“帳外帳”或“小金庫(kù)”等問(wèn)題；有無(wú)濫用職權(quán)侵占、挪用集體資產(chǎn)和長(zhǎng)期占用集體資金的問(wèn)題；是否存在未按民主程序，私下交易變賣(mài)村集體資產(chǎn)、資源等問(wèn)題。

（二）農(nóng)民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題

1、集體資產(chǎn)處置。主要審計(jì)：村集體企業(yè)改制等集體資產(chǎn)的處置情況，有無(wú)非法轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)賣(mài)和侵吞集體資產(chǎn)的行為等。

2、債權(quán)、債務(wù)管理。主要審計(jì)：村里舉債是否經(jīng)村民代表大會(huì)討論，按規(guī)定的審批程序辦理；是否存在以興辦公益事業(yè)為由擅自高息借債；是否擅自為企業(yè)貸款提供擔(dān)保、抵押，導(dǎo)致新增債務(wù)；有無(wú)借債進(jìn)行達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)等情況。

3、土地發(fā)包、承包。主要審計(jì)：“四荒”等資源型資產(chǎn)的發(fā)包是否采取招標(biāo)、拍賣(mài)、租賃、參股等方式，是否簽訂規(guī)范的承包合同；村級(jí)基建工程是否公開(kāi)招標(biāo)，有無(wú)“人情”承包和“以權(quán)”承包等。

4、專項(xiàng)資金管理。主要審計(jì)：上級(jí)劃撥或接受社會(huì)捐贈(zèng)的資金和物資的管理、使用情況；糧食直補(bǔ)資金的發(fā)放情況等。

5、財(cái)務(wù)公開(kāi)。主要審計(jì)：財(cái)務(wù)公開(kāi)是否全面、真實(shí)、及時(shí)、規(guī)范；村內(nèi)“一事一議”籌資籌勞的程序是否規(guī)范，資金收取是否超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍以及資金的使用情況等。

（三）其他需要審計(jì)的事項(xiàng)。

四、村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府組織實(shí)施，市審計(jì)局、市農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，在村干部任期屆滿或卸任時(shí)進(jìn)行。對(duì)侵占集體資產(chǎn)和資金，搞鋪張浪費(fèi)等給集體造成損失的村干部，要如數(shù)退還和賠償，并依紀(jì)依法追究責(zé)任。

五、審計(jì)結(jié)果要向全體村民公開(kāi)。

第四篇：拉西瓦水電站周記一篇

拉西瓦水電站生產(chǎn)實(shí)習(xí)周記

聽(tīng)到去黃河上最大的水電站拉西瓦進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)，我們特別激動(dòng)！七月五

號(hào)由吳羅長(zhǎng)吳老師給我們召開(kāi)了生產(chǎn)實(shí)習(xí)總動(dòng)員，會(huì)上導(dǎo)師讓我們大致了解了一

下黃河上分布的所有水電站，講述了一些注意事項(xiàng)，以及生產(chǎn)實(shí)習(xí)報(bào)告的要求!我們乘坐著火車(chē)到了山清水秀的青海，大草原郁郁蔥蔥特別美麗。拉西瓦水

電站位于青海省境內(nèi)的黃河干流上，是黃河上游龍羊峽至青銅峽河段規(guī)劃的第二

座大型梯級(jí)電站。拉西瓦水電站最大壩高250米，一期蓄水水位高程2370米，水

庫(kù)正常蓄水位高程為2452米，總庫(kù)容10.56億立方米，總裝機(jī)容量420萬(wàn)千瓦，多

年平均發(fā)電量102.23億千瓦時(shí)，動(dòng)態(tài)投資149.86億元。電站于2004年河床截流，開(kāi)始?jí)渭玳_(kāi)挖，目前大壩澆筑到2390米高程，已具備水庫(kù)一期蓄水的工程條件。

一路上大家坐著火車(chē)，說(shuō)說(shuō)笑笑,感覺(jué)大家的關(guān)系更近了，據(jù)說(shuō)青海海拔比

較高,人也許會(huì)有高原反應(yīng)，果然在去往青海的路上，我肚子很不舒服。不知道

大家有沒(méi)有和我一樣的感受，在早上八點(diǎn)多我們終于到了期待已久的青海省省會(huì)

西寧市火車(chē)站。到了這的第一感覺(jué)就是涼快，真是一個(gè)避暑的好地方。但是令大

家沒(méi)有想到的是坐了將近三個(gè)多小時(shí)的車(chē)才到我們這次實(shí)習(xí)的終點(diǎn)站-------

拉西瓦水電站。去了之后導(dǎo)師先幫我們分了宿舍，我們放好東西，進(jìn)行了簡(jiǎn)單的休息，下午電站培訓(xùn)師傅就向我們開(kāi)始介紹拉西瓦電廠總體作用，以及對(duì)我們進(jìn)

行了安全教育。電站秉承“安全第一”的理念，要求所有入場(chǎng)工作的員工在工作

前必須進(jìn)行入場(chǎng)安全教育，經(jīng)過(guò)安全教育，還要進(jìn)行安全教育考試考核，只有成績(jī)合格者才能進(jìn)入電廠工作，作為要入場(chǎng)跟班學(xué)習(xí)的我們，當(dāng)然也是必不可少的。

講課的師傅為我們講述了安全在電站生產(chǎn)中的重要地位，從電站建成以來(lái)，歷任

管理者都將安全生產(chǎn)放在第一位，現(xiàn)在電站已然形成安全文化，涉及到大家在電

站生產(chǎn)生活的各個(gè)方面的建設(shè)，并在不斷加強(qiáng)安全文化的建設(shè)。企業(yè)安全教育是

企業(yè)安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容。最二天我們懷著激動(dòng)的心情見(jiàn)到了十二屆青海自

行車(chē)環(huán)湖賽拉西瓦段，一部分同學(xué)早早的去插小紅旗歡迎自行車(chē)選手的到來(lái)，等

了將近倆個(gè)小時(shí)終于到了，這一刻是見(jiàn)證歷史的奇跡，他們騎自行車(chē)的速度堪比

汽車(chē)的速度。我們西安理工大學(xué)水利水電熱動(dòng)專業(yè)的同學(xué)為他們加油吶喊，也讓

他們感受到我們對(duì)他們真心的祝福。下午我們就進(jìn)行了水機(jī)專題報(bào)告，了解到拉

西瓦水電站的基本情況。2009年12月25日，2號(hào)機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電；2010年8月22日，1號(hào)機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電；目前，電站五臺(tái)機(jī)組已全部投產(chǎn)發(fā)電。庫(kù)水位2448m。2009年12月25日，2號(hào)機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電；2010年8月22日，1號(hào)機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電；目前，電站五臺(tái)機(jī)組已全部投產(chǎn)發(fā)電。庫(kù)水位2448m。慢慢的我們熟悉了這邊的環(huán)境，每天下午吃完飯?jiān)陔娬纠锩孓D(zhuǎn)轉(zhuǎn)，感受這邊的清雅的環(huán)境，隨后的進(jìn)行了電氣一次和電氣二次的專題報(bào)告，七月十一號(hào)是我們跟班運(yùn)行的第一天，太興奮了。我們坐著電站的車(chē)進(jìn)了拉西瓦電站，這邊的電站好新呀，自動(dòng)化程度都特別高，整個(gè)電站就一百多人，他們分工明確，各司其職，對(duì)我們也挺熱情的，剛開(kāi)始我們跟的是機(jī)械班，電站師傅和我們聊了一下電站的日常生活，拿了一些拉西瓦電站的資料，和一些圖紙。

我們?cè)陔娬編煾到o的書(shū)上了解到發(fā)電機(jī)主軸、上端軸均為中空結(jié)構(gòu)，法蘭與軸身整體鍛制。主軸采用鍛鋼20SiMn，下法蘭與水輪機(jī)軸連接，法蘭分界面高程為2226.00m。上法蘭與轉(zhuǎn)子支架連接。

轉(zhuǎn)子支架中心體與大軸的連接采用銷(xiāo)套加螺栓把合方式。為保證機(jī)組軸線，在工地同鉆主軸與轉(zhuǎn)子支架銷(xiāo)套孔，發(fā)電機(jī)廠內(nèi)制造時(shí)在銷(xiāo)套孔直徑方向留3mm余量。頂軸與轉(zhuǎn)子支架止口配合，配合止口在直徑方向約1mm間隙。

上端軸采用鍛鋼，上導(dǎo)滑轉(zhuǎn)子縮套在軸身的上部并帶雙層絕緣，與防止軸電流的產(chǎn)生。

轉(zhuǎn)子采用無(wú)軸結(jié)構(gòu)，由轉(zhuǎn)子支架、磁軛、磁極等部件構(gòu)成。轉(zhuǎn)動(dòng)部分飛輪力矩（GD2）為131000t·m2。

轉(zhuǎn)子支架為圓盤(pán)式焊接結(jié)構(gòu)。斜立筋圓盤(pán)式支架具有通風(fēng)損耗小，整體剛度大等優(yōu)點(diǎn)。受運(yùn)輸條件的限制，轉(zhuǎn)子支架分為一個(gè)中心體和4瓣斜支臂，在工地組焊成整體。

七月十二號(hào)星期六我們?nèi)チ速F德縣城，去黃河邊走了走，終于感受到天下黃河貴德清，果然名不虛傳，吃著正宗的老酸奶，感覺(jué)好滿足。貴德縣城古香古色，有著她獨(dú)特的建筑風(fēng)格，深深地震撼著我們。實(shí)習(xí)的第一周就這樣快樂(lè)的度過(guò)了。

第五篇：XX鎮(zhèn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

XX鎮(zhèn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)

制

度

匯

編

二〇一一年三月

XX鎮(zhèn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度

一、為加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確村“兩委”和村組干部對(duì)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，保證中央、省、市關(guān)于農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署落到實(shí)處，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證，制定本制度。

二、實(shí)行農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針。加強(qiáng)教育，健全制度，強(qiáng)化監(jiān)督，以改革創(chuàng)新的精神推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。

三、實(shí)行農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層抓落實(shí)。

四、村黨組織對(duì)本村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)。村黨組織書(shū)記為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作第一責(zé)任人；其他村干部根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

五、村黨組織、村委會(huì)及村干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下責(zé)任：

(一)貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究本村的黨風(fēng)廉政狀況，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

(二)組織黨員、干部學(xué)習(xí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的基本理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育；(三)履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)本村的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；

六、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行和考核，應(yīng)與民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)村干部相結(jié)合，廣泛聽(tīng)取黨員和群眾的意見(jiàn)。

七、村干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會(huì)和述職述廉報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

八、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對(duì)村干部的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。

XX鎮(zhèn)村干部勤廉雙述雙評(píng)制度

為進(jìn)一步暢通群眾對(duì)村“兩委”班子成員和其他村干部的監(jiān)督渠道，提高村干部的勤政廉政意識(shí)，有效促進(jìn)村干部勤政廉政和密切黨群、干群關(guān)系，新戶鄉(xiāng)積極推行農(nóng)村干部勤廉雙述雙評(píng)制度。

勤廉雙述的內(nèi)容包括履行職責(zé)和廉潔自律兩部分。履行職責(zé)的主要內(nèi)容是：（1）為群眾辦實(shí)事情況；（2）村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、公益事業(yè)建設(shè)情況；（3）村級(jí)財(cái)務(wù)的收支管理、資產(chǎn)處置情況；（4）農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)、宅基地安排使用情況；（5）計(jì)劃生育政策的執(zhí)行情況；（6）救濟(jì)救災(zāi)款物發(fā)放、困難群眾生活安排情況；（7）社會(huì)治安、農(nóng)村穩(wěn)定、民事調(diào)解等情況；（8）群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題處理解決情況；（9）完成黨委、政府安排的重要工作的情況；（10）其他需要述職的內(nèi)容。廉潔自律的主要內(nèi)容是：（1）在黨內(nèi)組織生活和村務(wù)管理中，是否按照《黨章》的規(guī)定和民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求開(kāi)展工作；（2）工作作風(fēng)、思想作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的情況；（3）廉潔自律情況；（4）遵守社會(huì)公德情況；（5）其他需要說(shuō)明的問(wèn)題。

勤廉雙述雙評(píng)的程序共分五步：（1）準(zhǔn)備。鄉(xiāng)黨委、政府研究確定開(kāi)展勤廉雙述雙評(píng)工作的具體時(shí)限，向各村下達(dá)通知，由村黨支部組織村干部認(rèn)真總結(jié)工作，針對(duì)勤廉雙述雙評(píng)的內(nèi)容撰寫(xiě)書(shū)面報(bào)告，由鄉(xiāng)紀(jì)委書(shū)記審查把關(guān)。（2）述職。召開(kāi)勤廉雙述雙評(píng)會(huì)議，村干部分別述職述廉。勤廉雙述雙評(píng)會(huì)議由村黨支部書(shū)記主持，指定專人記錄。與會(huì)人員包括村“兩委”成員、全體黨員、村民代表、其他村干部。鄉(xiāng)督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室列席指導(dǎo)。（3）質(zhì)詢。與會(huì)人員發(fā)表意見(jiàn)，提出質(zhì)詢，村干部按職責(zé)分工逐一答復(fù)。（4）測(cè)評(píng)。與會(huì)人員填寫(xiě)《測(cè)評(píng)票》，對(duì)村干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，由鄉(xiāng)督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收集匯總；召開(kāi)鄉(xiāng)黨政班子會(huì)議，由班子成員填寫(xiě)《組織考評(píng)票》，對(duì)各村勤廉情況作出評(píng)價(jià)。（5）承諾。村“兩委”梳理意見(jiàn)和建議，于勤廉雙述雙評(píng)會(huì)議結(jié)束之后7天內(nèi)研究制定整改措施和工作目標(biāo)，形成承諾書(shū)，一份報(bào)鄉(xiāng)督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，一份本村留存，一份在村務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)公布，接受群眾監(jiān)督。

村級(jí)干部勤廉雙述雙評(píng)活動(dòng)分別于每年6月底和12月底組織一次，折算分值計(jì)入村級(jí)班子和干部考核。

XX鎮(zhèn)村干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度

一、為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村干部的監(jiān)督管理，強(qiáng)化村干部的組織觀念和監(jiān)督意識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定本制度。

二、報(bào)告的內(nèi)容：

（一）建房（含拆、翻建），房屋買(mǎi)賣(mài)和宅基地轉(zhuǎn)讓，住房變遷等情況；

（二）家庭成員婚喪嫁娶情況；

（三）配偶、子女發(fā)生違紀(jì)違法行為或重大民事糾紛的情況；

（四）在工作、生活、家庭等方面可能會(huì)引起干部、群眾誤解，需要上級(jí)黨組織給予理解、支持與幫助的有關(guān)情況；

（五）本人認(rèn)為需要報(bào)告的其他事項(xiàng)。

三、村干部如遇有以上個(gè)人重大事項(xiàng)應(yīng)填寫(xiě)《村干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告表》，于事后七天內(nèi)報(bào)告（內(nèi)容包括時(shí)間、地點(diǎn)、簡(jiǎn)要過(guò)程、涉及人員、收受禮金等情況），需要事前請(qǐng)示批準(zhǔn)的事項(xiàng)，應(yīng)事先請(qǐng)示，待批準(zhǔn)后，再予以進(jìn)行。

四、村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任應(yīng)將重大事項(xiàng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委報(bào)告，村一般干部應(yīng)將重大事項(xiàng)向村黨組織報(bào)告。

五、村干部要自覺(jué)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委報(bào)告重大事項(xiàng)，對(duì)該報(bào)不報(bào)或弄虛作假、欺騙組織造成嚴(yán)重后果的，將給予嚴(yán)肅處理。XX鎮(zhèn)村干部任前廉政談話制度

一、為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村干部的教育管理，建設(shè)高素質(zhì)的農(nóng)村基層黨員干部隊(duì)伍，增強(qiáng)農(nóng)村基層黨員干部拒腐防變能力。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》等規(guī)定，制定本制度。

二、廉政談話主要是進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育、黨紀(jì)條規(guī)教育和警示教育，明確有關(guān)黨紀(jì)和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，提出廉潔自律和廉政勤政要求。

三、廉政談話可根據(jù)實(shí)際情況，選擇集中談話或個(gè)別談話的方式進(jìn)行。

四、接受談話的村干部要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)談話精神，嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)做到清正廉潔。

五、廉政談話在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委具體實(shí)施，可根據(jù)情況由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記或班子其它成員進(jìn)行談話。

六、凡新任命或選舉產(chǎn)生的村“兩委”干部，都要進(jìn)行廉政談話，對(duì)無(wú)故不參加廉政談話的，將視情給予批評(píng)教育或組織處理。

XX鎮(zhèn)村干部誡勉談話制度

一、為進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)廣大村干部自重、自省、自警、自勵(lì)意識(shí)和自我約束能力，制定本制度。

二、誡勉談話的目的是對(duì)村“兩委”干部實(shí)行超前提示預(yù)警，防止和減少村干部犯錯(cuò)誤，避免小錯(cuò)釀成大錯(cuò)，保證村干部廉潔律。

三、凡具有下列情形之一的村干部，列為談話誡勉對(duì)象，進(jìn)行談話教育。

（一）思想上不思進(jìn)取，政治觀念不堅(jiān)定，群眾有反映的；

（二）任職后進(jìn)入角色較慢、對(duì)崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)不清、在半年內(nèi)還不能完全勝任本職工作的；

（三）在實(shí)際工作中責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的；

（四）在工作中以權(quán)謀私，侵害集體或群眾利益，引起群眾不滿但又情節(jié)輕微的；

（五）在民主測(cè)評(píng)中不稱職票或差票超過(guò)30%的；

（六）因其他問(wèn)題需要談話誡勉的。

四、對(duì)村干部實(shí)施談話，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記采取個(gè)別談話的形式進(jìn)行。在進(jìn)行談話時(shí)，要指出其存在的問(wèn)題，提出誡勉的具體要求，并進(jìn)行幫助教育。

五、被談話誡勉的村干部，要在一周內(nèi)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)面報(bào)告對(duì)存在問(wèn)題的認(rèn)識(shí)及改進(jìn)措施。

六、村干部在誡勉談話后，仍不能改正錯(cuò)誤，思想、工作表現(xiàn)沒(méi)有好轉(zhuǎn)的，將視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定予以組織調(diào)整、免職或其他處理。

七、村干部要自覺(jué)接受組織監(jiān)督和談話；被談話誡勉的村干部要在村黨組織專題民主生活會(huì)或組織生活會(huì)上，認(rèn)真檢查自己存在的問(wèn)題，深入進(jìn)行自我批評(píng)。

八、談話誡勉對(duì)象要正確對(duì)待組織談話，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，端正態(tài)度，積極改正，振奮精神，努力工作，并及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報(bào)思想和工作情況。

九、受到誡勉談話的村干部，取消當(dāng)個(gè)人評(píng)優(yōu)資格；是村“兩委”主要干部的，視情取消村集體評(píng)先資格。

XX鎮(zhèn)村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度

一、為加強(qiáng)對(duì)村干部的監(jiān)督和管理，正確評(píng)價(jià)村干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任，促進(jìn)村干部勤政廉政，制定本制度：

二、審計(jì)對(duì)象是行使村集體及村民委員會(huì)財(cái)務(wù)審批權(quán)和參與村級(jí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)決策的村黨組織、村委會(huì)干部。

三、審計(jì)內(nèi)容包括：

（一）財(cái)經(jīng)法紀(jì)執(zhí)行情況

各項(xiàng)收入是否及時(shí)、足額入帳，有無(wú)侵占、挪用、私分集體資金和私設(shè)“帳外帳”或“小金庫(kù)”等問(wèn)題；有無(wú)濫用職權(quán)侵占、挪用集體資產(chǎn)和長(zhǎng)期占用集體資金的問(wèn)題；是否存在未按民主程序，私下交易變賣(mài)村集體資產(chǎn)、資源等問(wèn)題。

（二）農(nóng)民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題

1、集體資產(chǎn)處置。主要審計(jì)：村集體企業(yè)改制等集體資產(chǎn)的處置情況，有無(wú)非法轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)賣(mài)和侵吞集體資產(chǎn)的行為等。

2、債權(quán)、債務(wù)管理。主要審計(jì)：村里舉債是否經(jīng)村民代表大會(huì)討論，按規(guī)定的審批程序辦理；是否存在以興辦公益事業(yè)為由擅自高息借債；是否擅自為企業(yè)貸款提供擔(dān)保、抵押，導(dǎo)致新增債務(wù)；有無(wú)借債進(jìn)行達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)等情況。

3、土地發(fā)包、承包。主要審計(jì)：“四荒”等資源型資產(chǎn)的發(fā)包是否采取招標(biāo)、拍賣(mài)、租賃、參股等方式，是否簽訂規(guī)范的承包合同；村級(jí)基建工程是否公開(kāi)招標(biāo)，有無(wú)“人情”承包和“以權(quán)”承包等。

4、專項(xiàng)資金管理。主要審計(jì)：上級(jí)劃撥或接受社會(huì)捐贈(zèng)的資金和物資的管理、使用情況；糧食直補(bǔ)資金的發(fā)放情況等。

5、財(cái)務(wù)公開(kāi)。主要審計(jì)：財(cái)務(wù)公開(kāi)是否全面、真實(shí)、及時(shí)、規(guī)范；村內(nèi)“一事一議”籌資籌勞的程序是否規(guī)范，資金收取是否超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍以及資金的使用情況等。

（三）其他需要審計(jì)的事項(xiàng)。

四、村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府組織實(shí)施，市審計(jì)局、市農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，在村干部任期屆滿或卸任時(shí)進(jìn)行。對(duì)侵占集體資產(chǎn)和資金，搞鋪張浪費(fèi)等給集體造成損失的村干部，要如數(shù)退還和賠償，并依紀(jì)依法追究責(zé)任。

五、審計(jì)結(jié)果要向全體村民公開(kāi)。