第一篇：梓潼縣農(nóng)技推廣人員責任制度

梓潼縣農(nóng)技推廣人員責任制度

一、縣級首席農(nóng)技推廣專家

（一）職位設置

首席農(nóng)技推廣專家按我縣主導產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)的實際情況，設糧油、蔬菜、水果、植保、種子、土肥、農(nóng)業(yè)科技管理、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全8個崗位，由有較高知名度和權威性的技術人員擔任，具體由縣農(nóng)業(yè)行政主管部門確定并聘任。

（二）任職資格

1、擁護黨的領導，遵紀守法，誠實公正，愛崗敬業(yè)，作風正派，責任心強。

2、掌握本領域最新科技發(fā)展動態(tài)和市場需求，熟悉本專業(yè)相關法律、法規(guī)、政策、技術標準及規(guī)范，專業(yè)基礎理論扎實，技術水平過硬，業(yè)績顯著，為本地、本領域的技術帶頭人。

3、具有豐富的“三農(nóng)”工作經(jīng)驗，從事本專業(yè)技術工作10年以上，大學以上學歷、有高級專業(yè)技術職務或5年以上中級專業(yè)技術職務任職時間。

4、有較強的組織協(xié)調(diào)、文字和語言表達能力，思維敏捷，善于開拓創(chuàng)新。

（三）崗位職責

1、宣傳貫徹有關“三農(nóng)”發(fā)展的各項法律、法規(guī)和方針政策，為當?shù)刂贫ㄞr(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重大農(nóng)業(yè)決策提供科技咨詢。

2、根據(jù)我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展、市場需要和農(nóng)民生產(chǎn)生活等源頭性 1 需求，研究提出本地區(qū)本領域農(nóng)業(yè)科技推廣計劃方案。

3、組織實施并帶頭開展本領域重大關鍵技術（機具）的引進、試驗、示范和集成推廣，確定主導品種、主推技術和主要措施。

4、通過農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)、農(nóng)技

110、農(nóng)民信箱等，為農(nóng)民提供相關科技信息，解答各種農(nóng)業(yè)技術咨詢。

5、培養(yǎng)和培訓本領域技術指導員、責任農(nóng)技員、科技示范戶等，解答技術指導員、責任農(nóng)技員提出的各種技術問題。

6、組織或參與農(nóng)業(yè)地方標準的制訂，按照“標準”研究制定相應的技術操作規(guī)程、生產(chǎn)模式圖，推廣標準化生產(chǎn)技術。根據(jù)產(chǎn)品準出、市場準入及產(chǎn)地可追溯等農(nóng)產(chǎn)品監(jiān)管制度的要求，研究提出本領域農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全控制的相關技術措施，指導搞好田間生產(chǎn)檔案記錄。

（四）主要量化工作指標

1、掌握農(nóng)民的科技需求動態(tài)，年提供1項以上農(nóng)民急需的有效實用技術，組織1次農(nóng)業(yè)標準化和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全推廣活動，建立1個穩(wěn)定的農(nóng)業(yè)科技試驗示范基地，聯(lián)系1個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、1個生產(chǎn)基地、1個生產(chǎn)組織（農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)等）、10個科技示范戶的科技服務工作。

2、開展農(nóng)技指導員、責任農(nóng)技員的業(yè)務培訓，落實每人每年12天的培訓要求。

3、及時答復農(nóng)技

110、農(nóng)民信箱的技術咨詢，答復率達100%。

4、結(jié)合農(nóng)事季節(jié)發(fā)布有較高質(zhì)量的農(nóng)情信息10條以上。

5、全年下鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、戶時間不少于50天，完成年度業(yè)務分折報告和課題調(diào)研報告各1篇以上。

二、縣級農(nóng)技指導員

（一）職位設置

農(nóng)技指導員職位包括縣級農(nóng)技推廣機構(gòu)中除首席農(nóng)技推廣專家的其他所有種植業(yè)技術推廣職位。

（二）任職資格

1、擁護黨的領導，遵紀守法，誠實公正，愛崗敬業(yè)，作風正派，責任心強。

2、了解本領域科技發(fā)展動態(tài)和市場需求，熟悉相關法律、法規(guī)、政策、技術標準及規(guī)范，有較豐富的專業(yè)理論知識和較強的業(yè)務技術水平。

3、專職從事農(nóng)業(yè)技術推廣工作，大專以上學歷或具有國家初級以上專業(yè)技術職稱。

4、有較好的組織協(xié)調(diào)、文字和語言表達能力。

（三）崗位職責

1、協(xié)助首席農(nóng)技推廣專家研究制定本領域全縣的農(nóng)技推廣計劃，完成首席農(nóng)技推廣專家及上級部門交辦的農(nóng)技推廣工作。

2、組織開展新品種、新技術的引進、試驗、示范，主導品種、主推技術的宣傳推介，農(nóng)作物病蟲害及農(nóng)業(yè)災害的監(jiān)測、預報、防治和處置，指導農(nóng)民采用良種良法、科學用肥用藥、開展標準化生產(chǎn)。

3、組織落實農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全控制的相關技術措施，指導農(nóng) 業(yè)生產(chǎn)組織及農(nóng)民按照農(nóng)業(yè)標準、技術操作規(guī)程及生產(chǎn)模式圖，開展標準化生產(chǎn)，搞好田間生產(chǎn)檔案記錄。

4、聯(lián)系、指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任農(nóng)技員業(yè)務工作，組織開展對責任農(nóng)技員、科技示范戶、農(nóng)民的農(nóng)業(yè)技術培訓，及時解答責任農(nóng)技員、農(nóng)民提出的各類技術問題。聯(lián)系、指導若干個生產(chǎn)基地、農(nóng)民專業(yè)合作社、龍頭企業(yè)及重點示范戶，開展生產(chǎn)調(diào)研、技術培訓、技術指導和技術咨詢。

5、掌握全縣的生產(chǎn)情況，及時報送和發(fā)布農(nóng)事信息，完成有關調(diào)查統(tǒng)計。

（四）主要量化工作指標

1、年主持或參加1項以上新品種、新技術的引進、試驗和示范的實施，組織1項以上主導品種和主推技術的推廣。

2、建立1個穩(wěn)定的農(nóng)業(yè)科技試驗示范基地，聯(lián)系1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）、1個標準化生產(chǎn)基地、1個生產(chǎn)組織（農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)等）、10個科技示范戶的科技服務工作。

3、組織或參與組織4期300人以上農(nóng)業(yè)技術培訓，4期農(nóng)業(yè)科技示范戶現(xiàn)場指導會。

4、全年入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、戶時間不少于80個工作日，入聯(lián)系戶平均不少于5次。

5、對農(nóng)技

110、農(nóng)民信箱的技術咨詢，答復率達100%。

6、發(fā)布有較高質(zhì)量的農(nóng)情信息20條以上，年度業(yè)務分析報告1篇以上。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任農(nóng)技員

（一）職位設置

責任農(nóng)技員包括所有從事種植業(yè)技術推廣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員、科技特派員職位。

（二）任職資格

1、擁護黨的領導，遵紀守法，誠實公正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和較強的工作責任心。

2、專職從事農(nóng)業(yè)技術推廣工作，具備農(nóng)業(yè)專業(yè)中等學校以上學歷或具有國家初級以上專業(yè)技術職稱。

3、了解國家有關農(nóng)業(yè)及農(nóng)技推廣的方針、政策和法律、法規(guī)。

4、具有一定的專業(yè)理論知識和較強的業(yè)務技術能力，能獨立開展農(nóng)業(yè)技術的試驗、示范、培訓、推廣工作。

（三）崗位職責

1、宣傳貫徹有關各項“三農(nóng)”發(fā)展的方針政策，協(xié)助落實上級農(nóng)業(yè)科技部門在當?shù)亻_展的農(nóng)業(yè)新品種、新技術引進、試驗、示范工作。

2、全面負責若干村（片）責任區(qū)全體農(nóng)戶的農(nóng)技推廣服務工作，重點聯(lián)系若干個科技示范戶。通過現(xiàn)場指導或農(nóng)技

110、農(nóng)民信箱等渠道，及時答復責任區(qū)農(nóng)戶提出的各類技術問題，不能解決的負責向上一級或其他農(nóng)技推廣機構(gòu)、人員尋求幫助。

3、在上級農(nóng)技推廣部門的指導下開展本專業(yè)新品種、新技術及農(nóng)業(yè)標準化集成技術的推廣應用，確定主導品種和主推技術，建立試驗示范基地、示范片、示范戶，做好農(nóng)作物病蟲害及 農(nóng)業(yè)災害情報發(fā)布、防治和處置，指導農(nóng)民技術操作規(guī)范和模式圖開展標準化生產(chǎn)。

4、舉辦或組織農(nóng)民參加農(nóng)業(yè)科技培訓。指導農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等生產(chǎn)組織建立“三品”（無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機食品）基地，記載生產(chǎn)檔案，全面負責本區(qū)域農(nóng)業(yè)標準化的推廣、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督工作，是聯(lián)系農(nóng)戶農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的責任人之一。

5、掌握當?shù)氐霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況，及時報送和發(fā)布農(nóng)事信息，完成有關調(diào)查統(tǒng)計。

（四）主要量化工作指標

1、開展1項以上新品種、新技術的示范推廣。

2、在責任區(qū)內(nèi)建立1個農(nóng)業(yè)科技試驗示范基地，聯(lián)系1家農(nóng)民專業(yè)合作組織（農(nóng)業(yè)企業(yè)、大戶）、10戶科技示范戶的農(nóng)業(yè)技術服務工作。

3、責任區(qū)內(nèi)田間生產(chǎn)檔案記錄實施率占應建數(shù)量的85%以上。

4、年組織農(nóng)民培訓500人次以上，舉辦或參與舉辦科技示范戶參加的現(xiàn)場指導會4次以上。

5、年進村入戶時間100天以上，入聯(lián)系戶平均5次以上。

6、農(nóng)技

110、農(nóng)民信箱技術咨詢的回復率達到100%，報送或發(fā)布農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及科技信息20條以上，完成年度業(yè)務工作分析報告1篇以上。

第二篇：基層農(nóng)技推廣責任制度建設專題

基層農(nóng)技推廣責任制度建設專題 講課提綱

一、當前基層農(nóng)技推廣體系現(xiàn)狀及存在的主要問題 我市基層農(nóng)業(yè)技術推廣體系主要由縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級農(nóng)技推廣機構(gòu)構(gòu)成。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，目前，縣級農(nóng)業(yè)技術推廣機構(gòu)有88個機構(gòu)，在編人數(shù)1003人，批準編制數(shù)為1061人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣機構(gòu)有290個，在編人數(shù)2861人，批準編制數(shù)為2882人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣機構(gòu)編內(nèi)人員中有專業(yè)技術職稱的有2118人，其中高級職稱3人，中級職稱372人，初級職稱及以下1743人，分別占0.1%、17.6%、82.3%。具有大專及大專以上學歷的有1478人，其中具備本專業(yè)學歷人數(shù)583人，僅占27.5%。

自2005年省政府《關于改革和加強基層農(nóng)業(yè)技術推廣體系的通知》(浙政發(fā)〔2005〕31號)、《關于推進畜牧獸醫(yī)體系改革切實加強動物防疫工作的通知》(浙政發(fā)〔2005〕32號)文件下發(fā)以來，我市各地按照省政府的有關要求，認真推進基層農(nóng)技推廣體系改革，基本解決了一些長期困擾農(nóng)技隊伍建設和廣大農(nóng)技人員的后顧之憂?；鶎愚r(nóng)技推廣隊伍在農(nóng)業(yè)新技術引進、試驗示范和推廣應用，開展技術培訓和咨詢，提高農(nóng)民素質(zhì)，推動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，發(fā)揮了重要作用。但是隨著農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展進入新階段，基層農(nóng)技推廣體系已凸現(xiàn)出體制不順、隊伍不穩(wěn)、力量削弱、機制不活、保障不力等諸多問題，在實際工作中，時常會遇到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員找不著、農(nóng)民迫切的技術需求得不到滿足、農(nóng)業(yè)科技成果推廣不到位等現(xiàn)象，基層農(nóng)技推廣越來越不能適應市場經(jīng)濟體制的需要。概括起來主要有這樣一些問題： 一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣工作定位不清、責任不明。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員身份復雜、結(jié)構(gòu)不合理。

三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員業(yè)務本末倒置，在編不在崗情況突出。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員素質(zhì)不適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)要求。

五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員監(jiān)督考核機制缺位，考核激勵制度不完善。六是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣條件依然比較艱苦。

二、我省推進基層農(nóng)技推廣體系改革情況

現(xiàn)行基層農(nóng)技推廣體系是在農(nóng)村家庭承包經(jīng)營基礎上建立的農(nóng)業(yè)社會化服務體系，是政府對農(nóng)業(yè)支持保護體系的重要組成部分，也是實施科教興農(nóng)戰(zhàn)略的重要載體?；鶎愚r(nóng)技推廣隊伍是農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上一支傳統(tǒng)的重要力量，也是一支不斷改革創(chuàng)新的隊伍。中央、省委、省政府、市委、市政府歷來都十分重視農(nóng)技推廣體系建設，也一直關心著廣大農(nóng)技人員，2005年以來出臺了一系列推進改革的政策措施。從2005年開始，浙江省在全國率先推進農(nóng)技推廣體系的體制改革和機制創(chuàng)新，至今已經(jīng)邁出了三大步。第一步在2005年，重點 啟動了縣以下基層農(nóng)技推廣體系的改革，解決市場經(jīng)濟下農(nóng)技推廣的定性定位、定職能定機構(gòu)、定編定人定經(jīng)費等體制性障礙，基本解決了農(nóng)技人員的工資待遇、退休養(yǎng)老等歷史遺留難題。第二步在2006年，啟動了責任農(nóng)技推廣制度建設，并在11個縣開展農(nóng)技推廣責任制度試點工作，我市泰順縣作為全省11個試點縣之一。泰順縣的試點，為我市全面推行農(nóng)技推廣責任制度積累了寶貴經(jīng)驗。從試點情況看，凡是推行農(nóng)技推廣責任制度的地方，農(nóng)技推廣水平得到了明顯提升，農(nóng)技人員的積極性得到了充分發(fā)揮，農(nóng)技推廣隊伍自身建設也得到了明顯加強，農(nóng)民群眾、農(nóng)技人員對此是滿意的。為此，省政府決定從今年起全面推行農(nóng)技推廣責任制度建設，并要求在今年6月底前基本完成實施任務，年底前全面推行這項制度。第三步在2007年，啟動了市以上農(nóng)技推廣體系的機制創(chuàng)新，整合、集聚農(nóng)科教各方面農(nóng)技推廣資源和力量。

三、實施農(nóng)技推廣責任制度加快構(gòu)建新型農(nóng)技推廣體系的重要意義

（一）實施農(nóng)技推廣責任制度，是貫徹黨的十七大精神和省委“兩創(chuàng)”戰(zhàn)略的具體實踐。

（二）實施農(nóng)技推廣責任制度，是發(fā)展高效生態(tài)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的迫切需要。

（三）實施農(nóng)技推廣責任制度，是農(nóng)技推廣體系自身建設的 重大舉措。

四、實施農(nóng)技推廣責任制度加快構(gòu)建新型農(nóng)技推廣體系的工作重點

我市下一步建設新型農(nóng)技推廣體系的總體思路是堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略的要求，以增強農(nóng)技推廣能力為核心，通過機制創(chuàng)新，優(yōu)化整合現(xiàn)有農(nóng)技推廣、科研、教學等單位的科技推廣資源，集聚農(nóng)、科、教、企等各方力量，盡快建立起以公益性農(nóng)技推廣機構(gòu)為骨干、科研教育機構(gòu)和社會化農(nóng)技服務組織為補充、鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任農(nóng)技員為基礎、與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體緊密結(jié)合的新型農(nóng)技推廣組織網(wǎng)絡，建立起責任制度健全、推廣服務到位的農(nóng)技推廣管理機制，促進農(nóng)技推廣有序、有效開展，努力滿足農(nóng)民群眾和農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等農(nóng)業(yè)主體日益增長的科技需求。

在具體工作中，要突出抓好以下四個方面的工作：

（一）以組建農(nóng)技推廣中心為抓手，構(gòu)建新型農(nóng)技推廣網(wǎng)絡。

（二）以全面實施農(nóng)技推廣責任制度為重點，強化農(nóng)技推廣基礎建設。

為進一步加強基層農(nóng)技推廣管理能力建設，各地要按照浙政辦發(fā)〔2006〕130號文件精神，圍繞建立“組織體系完整，職責任務明確，運作方式高效，績效評價科學，獎懲手段有力，保障措施到位”的新型農(nóng)技推廣體系的目標，全面推行 責任農(nóng)技推廣制度。對于怎樣建立農(nóng)技推廣工作責任制度，浙政辦發(fā)〔2006〕130號文件已提出明確要求，重點是要建立和完善組織體系、責任體系、考核體系、培訓體系、協(xié)作機制和保障體系。

1、要建立與完善組織體系。首先，要進一步深化基層農(nóng)技推廣體系改革，把推行農(nóng)技推廣責任制度與深化體系改革有效結(jié)合起來。其次，要確保農(nóng)技推廣人員的精力。第三，要注重農(nóng)技推廣體系外延組織的培育。

2、要建立和完善責任體系。根據(jù)公益性農(nóng)技推廣機構(gòu)的性質(zhì)，浙政辦發(fā)〔2006〕130號文件將現(xiàn)有農(nóng)技推廣人員分責任農(nóng)技員、首席農(nóng)技推廣專家、農(nóng)技指導員三類管理，并明確各自職責。在推進分類管理中，著重要把握好三關：一是職位設置關。特別是首席農(nóng)技推廣專家，一般按主導產(chǎn)業(yè)和主要專業(yè)來設，一個產(chǎn)業(yè)或?qū)I(yè)設1個崗位。二是資格認定關。首席專家要堅持公平、公正、公開、競爭的原則產(chǎn)生。要利用這次機會，整理農(nóng)技推廣隊伍，理清組織結(jié)構(gòu)，不能再將不在崗的農(nóng)技人員甚至管理服務人員全部歸為農(nóng)技推廣人員。三是責任確定關。（縣級政府的責任是認真落實有關農(nóng)技推廣體系改革的政策措施，加強農(nóng)技推廣機構(gòu)、隊伍建設，合理配備農(nóng)技人員，落實人員和工作經(jīng)費，具體組織實施責任制度等等。農(nóng)口有關部門的主要責任是，組織開展農(nóng)技推廣活動，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)合理配備農(nóng)技人員，加強對責任農(nóng) 技人員進行指導、培訓和考核管理，解答責任農(nóng)技員提出的有關問題等等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的主要責任是，明確責任農(nóng)技員的工作范圍、內(nèi)容和任務，提供必要的辦公條件和經(jīng)費，合理安排工作，確保責任農(nóng)技員有足夠的精力從事農(nóng)技推廣工作。同時，在政治上、生活上關心責任農(nóng)技員，確保與同類人員同等待遇。）對農(nóng)技推廣人員，按首席專家、農(nóng)技指導員、責任農(nóng)技員，分別確定各自的職責任務，并作為硬指標列入考核重點。按照省農(nóng)業(yè)廳文件提出的職位說明書規(guī)定：首席農(nóng)技推廣專家的責任是根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的源頭性需求，研究提出相應專業(yè)領域的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、主導品種和主推技術等方案；帶頭開展技術試驗、示范，為農(nóng)民開展技術指導服務；通過“農(nóng)民信箱”、“農(nóng)技110”、黨員遠程教育系統(tǒng)等渠道，為責任農(nóng)技員、農(nóng)技指導員、科技示范戶和廣大農(nóng)戶提供相關技術信息，承擔相關技術咨詢和培訓工作；為當?shù)刂贫ㄞr(nóng)業(yè)科技發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展高效生態(tài)農(nóng)業(yè)以及重大科技決策提供咨詢。農(nóng)技指導員的責任是協(xié)助首席農(nóng)技推廣專家研究制定本領域全縣的農(nóng)技推廣計劃，完成首席農(nóng)技推廣專家及上級部門交辦的農(nóng)技推廣工作；承擔面上的工作指導、咨詢培訓工作，開展新品種、新技術、新機具的試驗示范；聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任農(nóng)技員、特色優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品基地、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和重點示范戶等。責任農(nóng)技員的責任是為農(nóng)民群眾提供農(nóng)業(yè)技術服務、信息服務和產(chǎn)業(yè)指導。承擔類似“班主任”的 職責，全面負責若干村（片）全體農(nóng)戶的農(nóng)技推廣服務工作，重點聯(lián)系若干個科技示范戶，對責任區(qū)域的科技示范戶和農(nóng)戶開展技術指導，通過現(xiàn)場指導或農(nóng)技

110、農(nóng)民信箱等渠道，及時答復責任區(qū)域內(nèi)農(nóng)民提出的各類技術問題，不能解決的負責向上一級或其他農(nóng)技推廣機構(gòu)、人員尋求幫助；在上級農(nóng)技部門的指導下開展本專業(yè)農(nóng)業(yè)新品種、新技術及農(nóng)業(yè)標準化集成技術的推廣應用，確定主導品種和主推技術，建立示范場、示范方、示范戶，做好農(nóng)作物病蟲害及農(nóng)業(yè)災害情報發(fā)布、防治和處置，指導農(nóng)民按技術操作規(guī)程和模式圖開展標準化生產(chǎn)；舉辦或組織農(nóng)民參加農(nóng)業(yè)科技培訓。指導農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等生產(chǎn)組織建立“三品”（無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機食品）基地，記載生產(chǎn)檔案，開展標準化生產(chǎn)；掌握當?shù)氐霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況，及時報送和發(fā)布農(nóng)事信息，完成有關調(diào)查統(tǒng)計。各地要按照省里的說明書，結(jié)合當?shù)貙嶋H，制定出更加具體可操作的實施辦法。

3、要建立和完善考核體系?？己斯芾硎锹鋵嵷熑无r(nóng)技推廣的關鍵。浙政辦發(fā)〔2006〕130號文件對責任農(nóng)技員、首席農(nóng)技推廣專家、農(nóng)技指導員，以及承擔政府“花錢買服務”任務的社會化農(nóng)技推廣組織提出原則性考核意見。省農(nóng)業(yè)廳已提出了具體的考核辦法，各地要結(jié)合實際認真落實。要確定一個專門部門負責對責任農(nóng)技人員的考核，充分體現(xiàn)主管單位、業(yè)務主管部門和服務對象三方面的意見?？己顺绦蛞?簡便可行，不宜過于復雜，同時以考核農(nóng)技推廣實績?yōu)橹鳌Ｕ麄€考核不同于我們平時所進行的年終考核，不單純是上級對下級的考核，而是一套綜合的考評體系，即由主管單位、縣級農(nóng)技推廣主管部門和服務對象三方面共同對責任農(nóng)技員、首席專家、農(nóng)技指導員進行考核，考核結(jié)果將作為農(nóng)技人員動態(tài)管理的重要依據(jù)，與獎金發(fā)放、職稱評聘、項目支持等相掛鉤。對考核不合格的，予以警告；連續(xù)兩年考核不合格的，不得繼續(xù)聘用為責任農(nóng)技員、首席專家和農(nóng)技指導員。

4、要建立與完善培訓體系。要深入實施農(nóng)業(yè)專業(yè)技術人才知識更新工程（“653工程”），把建立規(guī)范的農(nóng)技人員知識更新培訓納入農(nóng)技推廣責任制度的建設范疇。首先，要注重分級培訓。各地要根據(jù)農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，有計劃、有步驟地組織知識更新培訓。農(nóng)技人員知識更新培訓實行分級管理、分級培訓，省級主抓首席農(nóng)技推廣專家和農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢明顯的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)域）農(nóng)技站長，市級主抓農(nóng)技指導員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站長培訓，縣級主抓責任農(nóng)技員的培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主抓科技示范戶的培訓。其次，要確保培訓時間。農(nóng)技人員業(yè)務知識培訓時間每年不少于12天，這是一個原則性要求，沒有變通的余地。當然在確保培訓時間的同時，也必須關注培訓質(zhì)量，確保培訓效果。第三，要改進培訓方式。采取靈活多樣、多種渠道，可以選派優(yōu)秀人員到農(nóng)業(yè)學校進修，可以 采取上掛和下派結(jié)合，可以采用學歷教育以及短期培訓等方式，培養(yǎng)多方面的人才。

5、要建立和完善協(xié)作機制。要積極探索新型農(nóng)科教、產(chǎn)學研結(jié)合機制。加強農(nóng)業(yè)科研、教育、推廣部門之間的聯(lián)合，拓寬科技下鄉(xiāng)的渠道，加速科技成果轉(zhuǎn)化。要鼓勵農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、中介組織、科技示范戶開展農(nóng)技推廣活動。要充分利用推進農(nóng)民專業(yè)合作社生產(chǎn)標準化、經(jīng)營品牌化、管理規(guī)范化、社員知識化、產(chǎn)品安全化“五化”創(chuàng)建活動的良好機遇，著力增強農(nóng)民專業(yè)合作社的社會化農(nóng)技推廣能力，培育一批經(jīng)營性農(nóng)技服務實體，為推行“政府購買服務”不斷創(chuàng)造條件。

6、要建立和完善保障體系。縣級政府要進一步加大財政保障力度，科學核定公益性農(nóng)技推廣機構(gòu)的人員編制和辦公、科研、人員等經(jīng)費，并全額列入財政預算。一要確保農(nóng)技推廣人員特別是責任農(nóng)技員集中精力從事農(nóng)技推廣專業(yè)工作。二要進一步加大財政保障力度，確保農(nóng)技推廣各項工作的正常開展。三要優(yōu)化農(nóng)技推廣隊伍結(jié)構(gòu)，確保農(nóng)技推廣人員素質(zhì)進一步提高。

（三）以建章立制為基礎，建立促進農(nóng)技推廣的長效促進機制。建章立制是責任制度建設的基礎和重點，如果制度不健全，農(nóng)技推廣體系遲早還要癱掉。各地在組織機構(gòu)、農(nóng)技人員到位的基礎上，要抓緊建立健全人員管理、考核獎懲、培 訓和保障等制度建設。

（四）以農(nóng)技推廣項目為保障，促進農(nóng)技推廣進村入戶。從今年起，省里設立了省級農(nóng)技推廣項目，項目原則上由已完成農(nóng)技推廣體系改革、建立農(nóng)技推廣責任制度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu)聯(lián)合責任農(nóng)技員、生產(chǎn)主體，通過“浙江農(nóng)民信箱”網(wǎng)上申報和紙質(zhì)文件申報相結(jié)合的方式，向縣級農(nóng)口部門（或農(nóng)技推廣中心）申報。一年申報2次。

五、推進農(nóng)技推廣責任制度建設加快構(gòu)建新型農(nóng)技推廣體系的工作措施

為確保農(nóng)技推廣責任制度建設，取得實效，當前，著重抓好六個方面的工作：一要抓組織領導；二要抓方案制訂；三要抓經(jīng)費落實；四要抓工作推進；五要抓效能發(fā)揮；六要抓督促檢查。

第三篇：農(nóng)技推廣人員工作總結(jié)

農(nóng)技推廣人員工作總結(jié)

農(nóng)技推廣人員工作總結(jié)1

我站在鎮(zhèn)黨委和政府的領導下，以推動農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為主線，以促進農(nóng)民增收減負為主要內(nèi)容，積極引進、示范、推廣農(nóng)業(yè)新技術、新品種。主推主要糧、菜作物新品種、新技術，優(yōu)勢特色農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局配套技術，為確保全鎮(zhèn)糧食生產(chǎn)安全、促進農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收打下了一定的基礎。為推進我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟再上新臺階做出了積極貢獻?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、認真完成好省里科技入戶工程。

20xx年我鎮(zhèn)科技入戶工程共涉及20個村100戶，免費提供肥料、技術光盤、標牌、示范戶手冊、掛圖，全程提供技術服務。

二、新技術試驗示范推廣

1、上茬蕃茄，下茬蕓豆套作

2、推廣玉米種子包衣技術防治土傳病蟲害；

3、推廣以旱育稀植為主的水稻綜合增產(chǎn)技術；

4、推廣金正大、沃芙特、豐喜控釋緩釋肥，解決玉米一次性施肥養(yǎng)分流失，后期脫肥問題。

5、推廣保護地玉米秸稈反應堆技術；秸稈反應堆技術是一項全新概念的農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、增質(zhì)、增效、無公害技術。具有CO2效應、溫度效應、生物防治效應、改良土壤環(huán)境效應等技術優(yōu)勢。此項技術的推廣應用，能從根本上解決長期施用化肥和雞糞導致的土壤生態(tài)惡化、農(nóng)產(chǎn)品污染、土傳病害嚴重及設施內(nèi)冬春季地溫低、二氧化碳不足等問題，是推動秸稈和糞便資源循環(huán)利用、促進多種生產(chǎn)要素有效轉(zhuǎn)化、提高農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量和品質(zhì)、保證食品安全的一項行之有效的措施。目前，此技術在騰鰲的應用已形成一定的規(guī)模，我鎮(zhèn)共落實推廣190棟大棚。平均每個大棚增收5000元。涉及作物有西紅柿、茄子、辣椒、桃。并取得了良好的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益。

三、深入開展科技培訓，提高農(nóng)民科技素質(zhì)

我站以“實際、實用、實效”的原則廣泛開展了多種形式的農(nóng)業(yè)實用技術培訓班、現(xiàn)場會、觀摩、參觀等，這些培訓緊密圍繞全鎮(zhèn)糧食生產(chǎn)，經(jīng)濟作物栽培，生產(chǎn)技術推廣。值得一提的是我站于20xx年4月28日與海城市土肥站聯(lián)合在周正村舉辦大型測土配方施肥現(xiàn)場會，發(fā)放資料200多份，活動的開展受到廣大農(nóng)民普遍歡迎和好評。秸稈反應堆技術培訓兩次，共培訓320多人。9月20日我站又舉行了陽光工程培訓班，共培訓400余人。

四、服務于農(nóng)

1、完成我鎮(zhèn)蕃茄生產(chǎn)連作3年、5年、7年、以上微生物、有機物、病原物檢測。

2、20xx年以來，我們先后4次下村入戶進行科學技術指導，指導400人次。發(fā)放資料20xx多份。

3、飛機防玉米螟40000畝，免費發(fā)放防稻田稻飛虱、稻瘟病、藥品及葉面肥11200畝。

4、完成海城市農(nóng)產(chǎn)品土壤重金屬污染防治普查，共完成GPS定點測土580點，涉及22個村。

5、完成海城市綠色無公害辦公室測土19點，共涉及19個村，為綠色無公害蔬菜生產(chǎn)提供技術指導依據(jù)。

6、20xx年我站共檢測蔬菜500多份，對蔬菜生產(chǎn)進行監(jiān)管，保證老百姓吃上放心菜。完成鞍山農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)管站秋菜檢測工作，共檢測96個菜樣，全格率97。7%。

7、我站于20xx年7月，在全鎮(zhèn)開展農(nóng)區(qū)統(tǒng)一滅鼠工作，共發(fā)放鼠藥24000袋，戶均一袋，取得良好的滅鼠效果。

8、推廣蔬菜基質(zhì)、穴盤育苗，免費發(fā)放800袋基質(zhì)4800個育苗盤。

五、開展試驗，為生產(chǎn)提供技術指導依據(jù)

1、玉米品比試驗：在壽安、王鐵、前甘、名甲、將軍5個村進行玉米品種對比試驗，投入資金1萬元，供試品種12個。

2、測土配方施肥與常規(guī)施肥對比試驗：在周正村進行了測土配方施肥與常規(guī)施肥對比試驗，讓農(nóng)民很直觀的看到測土配方施肥的直接效果，了解測土配方施肥的好處，此技術在實際應用中很難實現(xiàn)，需大量人力、物力、財力。

3、秸稈反應堆技術西紅柿密度示范試驗。

4、水稻品種、密度、施肥對比試驗。

農(nóng)技推廣人員工作總結(jié)2

我是一名戰(zhàn)斗在農(nóng)村第一線的農(nóng)業(yè)技術員，自參加工作以來熱衷于農(nóng)業(yè)技術推廣事業(yè)，把所掌握的知識真正運用到生產(chǎn)第一線，為農(nóng)民的增產(chǎn)增收起到了一定作用。作為一名基層農(nóng)業(yè)工作者，我有如下心得體會：

一、理論聯(lián)系實踐

作為一名基層農(nóng)技推廣工作者，首先自己要具備推廣農(nóng)業(yè)技術知識、掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術、懂得技術操作過程。多年來，我們訂了農(nóng)村科學實驗和植物保護等材料一年四季堅持不同時期不同階段地印發(fā)病蟲害情報，準確及時地把農(nóng)業(yè)訊情傳送到千家萬戶，系統(tǒng)地學習了五大作物栽培、病蟲害防治、地膜覆蓋栽培技術、農(nóng)田雜草防除技術等。組織實施了各類試驗示范，如我們在老屋場村、旁塘村進行了“3414”肥效試驗和22個優(yōu)良水稻品種的。產(chǎn)量產(chǎn)值示范比對。受到農(nóng)民的歡迎和領導的認可。

二、要有吃苦耐勞的精神

基層農(nóng)技推廣人員面對的是農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民，是生產(chǎn)第一線的人員。與百姓面對面的接觸，深入農(nóng)戶、深入田間地頭、把技術講給農(nóng)民聽、示范給農(nóng)民看。田間地頭就是我們的“辦公室”，要有不誤農(nóng)時、不懼風雨、不怕烈日、不怕吃苦的精神，所以作為一名一肩雙挑的（兼鎮(zhèn)計生專干）技術員更需要毅力，多年來，我堅持勤學習、勤入戶指導、勤試驗示范、勤匯報總結(jié)，20xx被江西省農(nóng)業(yè)廳評為“全省先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站”。

三、提高經(jīng)濟效益是農(nóng)技推廣的目的

在黨和政府惠農(nóng)政策的指導下，如科技入戶工程，使一些先進的技術、新品種直接入戶到田，讓農(nóng)民增產(chǎn)增收，獲得較高的效益。

總之，基層農(nóng)業(yè)技術人員要有不怕吃苦與農(nóng)民打成一片的精神和求真務實的態(tài)度，要有理論聯(lián)系實際和精耕細作的試驗示范，精神百倍的努力工作才能成為一名出色的農(nóng)技推廣人員。

自從20xx年國家實施科技入戶工程，到現(xiàn)在已有X年了，20xx年冬通過培訓學習，豐富了自己的科學知識。并被聘請為20xx年科技入戶技術指導員。我深感榮幸。并感到責任的重大和任務的艱巨。

我所負責的示范戶是在西牛鎮(zhèn)星村和中星村共有10戶。指導的產(chǎn)業(yè)是雜交水稻。根據(jù)農(nóng)村和農(nóng)民的特點，我制訂了自己的入戶方法。首先是科技培訓，除了對全鎮(zhèn)113戶種養(yǎng)能手統(tǒng)一培訓以外，還入村入組集中培訓，在培訓中發(fā)放并指導填寫了示范戶手冊。同時填寫好了技術員手冊。其次是及時入戶指導，讓示范戶明白科技入戶的目的和在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中所起到的作用。我把入戶時間安排在早、午、晚。這樣不會耽誤示范戶干農(nóng)活，還可以做到提前進行指導。從春播到秋收，根據(jù)具體情況做好入戶安排，做好與示范戶的銜接。不但要指導好示范戶科學種田，還要帶動周邊農(nóng)戶。改變以往的粗放經(jīng)營。通過入戶指導，農(nóng)民才知道要想高產(chǎn)、高效，首先就是要有優(yōu)良的雜交種子，然后必須狠抓病蟲害防治及大田管理。

本人通過幾次的技術指導員培訓和入戶工作，明白了一個道理，科技示范戶指導員的責任是傳播科學種植和養(yǎng)殖技術。并把生產(chǎn)中存在的問題和農(nóng)戶急需解決的問題。在自己能力范圍內(nèi)能解決的及時解決，不能解決的反映到專家組來解決。做好與示范戶的溝通。有了我對科技入戶這項工作的充分認識，我今后的工作方向是，益于農(nóng)民，以農(nóng)民為重，使農(nóng)民真正都富裕起來。使科技入戶工作做得更好，充分發(fā)揮技術指導員應有的作用。

農(nóng)技推廣人員工作總結(jié)3

我于1995年7月畢業(yè)于黑龍江省XXX學校（原XXX農(nóng)校）農(nóng)學專業(yè)，取得了中專學歷。同年7月被分配到XX縣農(nóng)業(yè)技術推廣中心工作，從事農(nóng)業(yè)技術推廣，承擔試驗示范，科技培訓，農(nóng)業(yè)科技展示園區(qū)、技術咨詢，病蟲草鼠防治等工作。20xx年7月畢業(yè)于東北農(nóng)業(yè)大學農(nóng)學專業(yè)，取得了本科學歷，至今已參加工作。多年來憑著對本職工作的忠誠和熱愛，把自己所掌握和學到的知識和理論完全用于生產(chǎn)實踐中，得到了上級業(yè)務部門和農(nóng)戶的認可和贊同，多年來先后獲得XXX市農(nóng)業(yè)技術推廣服務中心和單位先進個人多次?；仡檸啄陙淼霓r(nóng)業(yè)技術推廣工作，主要有以下幾個方面：

一、推廣先進技術，實現(xiàn)增產(chǎn)增效。

本著對新技術先試驗，再示范，最后推廣的原則，確保了新技術的應用推廣，幾年來，主持了無公害玉米大豆高產(chǎn)栽培技術豐收計劃項目；主持省市站大豆生產(chǎn)情況監(jiān)測項目；省高產(chǎn)創(chuàng)建項目；承擔了農(nóng)業(yè)部標準糧田項目和主持了測土配方施肥項目；主持了農(nóng)大寒地水稻優(yōu)質(zhì)施肥技術研究；參與了聯(lián)合國開發(fā)計劃署野生大豆保護與可持續(xù)利用項目；主持了省大豆窄行密植栽培技術示范推廣項目和市站大豆、玉米不同肥料試驗等項目；主持了國家科技部“十一五”科技支撐重大項目《玉米豐產(chǎn)高效技術集成研究與示范項目》，這項技術三年累計全縣推廣278萬畝，平均畝產(chǎn)608.6公斤，畝增產(chǎn)玉米57.3公斤，為全縣總增產(chǎn)玉米1.6億公斤，增加經(jīng)濟效益1.9億元。

二、搞好科技培訓，實施科技入戶。

一是編寫培訓教材；二是借“科技入戶百千萬工程”和“科普之冬”的強勁東風，實施科技入戶，為農(nóng)民提供技術服務，解決生產(chǎn)中存在的問題，引導農(nóng)戶大力調(diào)整種植業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色經(jīng)濟。三是利用XX電視臺的《農(nóng)業(yè)科技講座專欄》和《黑土季風專欄》進行農(nóng)業(yè)科技電視講座。通過科技入戶鍛煉了自己實踐能力，使專業(yè)知識在實踐中得到了展現(xiàn)和提升，同時也帶動了廣大農(nóng)民依靠科技致富。

三、建立展示基地，注重示范推廣。

每年都進行農(nóng)業(yè)科技的展示，形成了農(nóng)業(yè)技術展示網(wǎng)絡，帶動了全縣各項農(nóng)業(yè)先進技術的推廣，加快了科技傳播，搭建了科技人員服務平臺。

四、開展技術咨詢，解決疑難問題。

每年都按照農(nóng)事季節(jié)，去村進屯到田間地頭進行咨詢指導，避免了農(nóng)戶造成不應發(fā)生的損失，增加了經(jīng)濟效益。

多年來，本人熱愛本職工作，有效的發(fā)揮自己的能量，為全縣農(nóng)業(yè)技術推廣工作做出了一定的貢獻，提高了全縣農(nóng)民的科學種田水平，為服務“三農(nóng)”貢獻了自己的力量，為我縣經(jīng)濟的發(fā)展做出了應有的貢獻。

農(nóng)技推廣人員工作總結(jié)4

我叫xxx，在xx鎮(zhèn)政府工作，多年來在上級農(nóng)業(yè)主管部門和技術指導單位的正確領導、在同事和科技示范戶的大力支持下，農(nóng)業(yè)科技推廣工作組織到位、措施有力、效果明顯，多年來的工作狀況總結(jié)如下：

一、用心參加業(yè)務學習，提高自己的業(yè)務素質(zhì)。

開展科技入戶示范工程后，用心參加了縣農(nóng)業(yè)局組織的培訓學習，更新了自己的知識，提高自己的業(yè)務素質(zhì)，增強自己指導示范戶的服務潛力。

二、加強宣傳、營造氛圍。

農(nóng)業(yè)科技推廣是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的機制創(chuàng)新，為爭取社會各界對農(nóng)業(yè)科技推廣的支持，使全社會個性是廣大農(nóng)民更多地了解和用心參與農(nóng)業(yè)科技推廣工程，采取黑板報、標語等多種形式宣傳農(nóng)業(yè)科技推廣工作，宣傳農(nóng)業(yè)科技示范縣的政策，宣傳面向市場的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術―蠶豆無公害栽培技術、大蒜高產(chǎn)無公害栽培技術、洋芋無公害栽培技術等，取得了較好的效果。

三、精心選取高素質(zhì)科技示范戶。

農(nóng)業(yè)科技推廣在我鎮(zhèn)以種植業(yè)為主，科技示范戶理所當然的要有必須的種植水平，同時要有較強的號召力和影響力，能夠?qū)⑾冗M的農(nóng)業(yè)科技在周邊群眾中推廣開來。經(jīng)過綜合思考，選取了以馬軍營、紀莊西胡莊、趙官營、宋莊小組的10戶素質(zhì)較高的農(nóng)戶，作為科技示范戶。對10戶示范戶進行挨家挨戶走訪，詳細了解各農(nóng)戶的基本狀況，了解他們對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術的需求，摸清當?shù)馗髦贫?，并登記示范戶的相關信息，收集他們對農(nóng)技推廣工作的各種意見、推薦。同時做好宣傳工作，加強科技示范戶對農(nóng)業(yè)科技推廣工作的了解。要求每戶示范戶帶動20戶輻射戶，全面帶動5個村民小組的所有農(nóng)戶學科學用科學。

四、加強農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新技術的推廣與應用

透過科技入戶示范工程，我所指導的示范戶和輻射帶動戶上有了很大的提高。在摸清了各戶的基本狀況、了解了各戶的需求后，精心設計了針對各戶的技術指導方案。主要推廣應用了：大蒜測土配方施用BB控釋肥技術，不但節(jié)約了成本，保護農(nóng)田環(huán)境，為實現(xiàn)保洱海和農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、增收相統(tǒng)一的目標打下基礎；大蒜無公害栽培、防病蟲技術，保證了大蒜產(chǎn)品的安全可靠，指導農(nóng)戶精心選取優(yōu)質(zhì)早熟大蒜品種“紅七星”；洋芋無公害栽培、防病蟲技術，保證了洋芋產(chǎn)品的安全可靠。

五、入戶指導方式靈活多樣

農(nóng)業(yè)科技推廣的關鍵在于入戶，培訓指導，傳授技術，推廣各項農(nóng)業(yè)新技術到田到戶。為提高專業(yè)技術水平、入戶指導技能和示范戶農(nóng)民的科技素質(zhì)。我根據(jù)技術指導方案和農(nóng)民的需求，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關鍵環(huán)節(jié)（如備耕、播種、田間管理、病蟲害多發(fā)期等），到每個示范戶家中開展技術指導、培訓和信息服務，與聯(lián)系戶持續(xù)電話聯(lián)系，確保技術和信息服務通暢。

總之，取得的成績只能代表過去，未來的農(nóng)業(yè)綜合服務工作道路還很漫長，本人在今后的工作學習和生活中要不斷進取，克服困難，勤奮工作，以扎實的理論知識、先進的技術、良好的工作作風為xx鎮(zhèn)涉農(nóng)相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。

農(nóng)技推廣人員工作總結(jié)5

主動開展工作，一是以綠色、高產(chǎn)、高效為指引，強化xx糧油作物新技術示范、推廣與指導服務；二是實施季節(jié)性休耕項目，大力推進種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)田節(jié)水工作落實。三是繼續(xù)實施xx早熟區(qū)夏玉米試驗站項目，圓滿完成計劃任務。

一、樹立“四個意識”與黨時刻保持一致

支部及時購置學習書籍，制作宣傳圖片。組織學習并做好學習筆記，撰寫心得體會，建立學習園地。到xx村慰問貧困戶開展送溫暖活動。組織黨員參加志愿服務活動，清理社區(qū)垃圾、維護交通秩序，為我市爭創(chuàng)省級文明城市做貢獻。

二、xx糧食作物技術推廣工作成效顯著

全市農(nóng)業(yè)技術推廣系統(tǒng)，強化服務意識，著力抓好糧食作物技術指導。

一是深入田間進行小麥、玉米苗情監(jiān)測及考察，根據(jù)考察情況分析研究，撰寫小麥春季管理意見、中后期管理意見、小麥產(chǎn)量分析、小麥成熟期考察報告、種麥技術意見、小麥冬前管理意見；夏玉米播種及苗期管理技術指導意見、夏玉米中期考察及中后期生產(chǎn)指導意見、夏玉米成熟期考察報告等指導文件，以市局文件上報下達，供領導決策參考，指導全市小麥和玉米生產(chǎn)。

二是廣泛利用報紙、電臺、電視臺、網(wǎng)絡等現(xiàn)代媒體，搞好小麥、玉米技術服務，及時交流發(fā)布有關信息。今年我站接受xx電臺新聞中心記者采訪14次，與xx電視臺農(nóng)村天地節(jié)目組錄制《小麥生產(chǎn)又是一個豐收年》、玉米苗期管理專題片。在xx日報、河北科技報刊發(fā)小麥、玉米技術文章7篇。

三是深入一線開展技術培訓和技術咨詢25場次，直接培訓技術人員、科技示范戶1700多人次，發(fā)放技術資料3100份。全市農(nóng)技系統(tǒng)共舉辦培訓班、開展技術咨詢239場次，印發(fā)技術資料、“明白紙”55萬余份。

四是在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的關鍵時期，及時與氣象部門溝通，探討天氣條件對農(nóng)作物的影響，根據(jù)氣象預報提出具體技術措施，及時將氣象月報、土壤墑情及農(nóng)用天氣預報通過農(nóng)技推廣QQ群、微信群進行發(fā)布指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。

在小麥生產(chǎn)上狠抓優(yōu)化種植基礎、冬前培育壯苗、合理運籌春季肥水和后期一噴綜防等關鍵技術環(huán)節(jié)。全市小麥藥劑拌種或種子包衣、全密種植、澆凍水、春季肥水調(diào)控等關鍵增產(chǎn)技術普及率均達到85%以上，播后鎮(zhèn)壓面積達到65%，深松耕面積達到了20%，一噴綜防實現(xiàn)全覆蓋。有效應對了本冬前光照較少、冬春持續(xù)干旱、后期高溫干旱較重的不利天氣條件，今年的小麥單產(chǎn)再次創(chuàng)歷史新高，全市480。4萬畝小麥平均畝產(chǎn)439。6公斤，比去年增產(chǎn)8。6公斤。

另據(jù)成熟期實地考察：隨機樣點平均畝穗數(shù)47。5萬，穗粒數(shù)32。7粒，千粒重估算為41克，畝產(chǎn)541。4公斤（非統(tǒng)計局數(shù)），與20xx年考察數(shù)據(jù)相比，畝穗數(shù)比去年多3。4萬，穗粒數(shù)比去年減少0。2粒，千粒重比去年低2。6克，均畝產(chǎn)比去年增加3。8公斤。由于著力推廣了冬小麥節(jié)水穩(wěn)產(chǎn)配套技術，節(jié)水效果明顯，據(jù)調(diào)查，全市春澆一水麥田占7。4%，春澆二水麥田占62。7%，比去年增加8。5個百分點。

在玉米生產(chǎn)上，提出了進一步壓減普通粒用玉米面積，著力調(diào)整優(yōu)化品種、品質(zhì)結(jié)構(gòu)，適度發(fā)展專用玉米生產(chǎn)及增值加工，大力示范、推廣以農(nóng)藝農(nóng)機高度融合的綠色精準高效生產(chǎn)技術，穩(wěn)定玉米生產(chǎn)收益。抓住小麥收獲偏早的有利時機，搶時播種，重點推廣了選用優(yōu)良品種、藥劑拌種、玉米搶時早播、精細播種、節(jié)水灌溉、配方施肥、化學除草、適時晚收等關鍵技術，據(jù)我站9月下旬考察，畝穗數(shù)4148。3穗、比去年減少259。3穗，穗粒數(shù)502。8粒、比去年增加6粒，千粒重329。8克、比去年增加20。1克，折實產(chǎn)584。7公斤/畝，單產(chǎn)比去年（576。4公斤/畝）增加8。2公斤/畝。全市糧食生產(chǎn)獲得豐收。

三、季節(jié)性休耕項目順利實施

今年4月—5月，協(xié)同市局農(nóng)業(yè)處組織專家對20xx年“季節(jié)性休耕項目”和“種養(yǎng)結(jié)合或旱作農(nóng)業(yè)模式項目”進行了驗收。20xx季節(jié)性休耕項目實際完成20。05821萬畝，超出該項20xx年任務面積573。649畝?！胺N養(yǎng)結(jié)合或旱作農(nóng)業(yè)模式”項目只在蠡縣實施，該項目實際完成12834。84畝，未完成的2165。16畝任務，計劃20xx年實施完成。

20xx年實施季節(jié)性休耕項目10。7萬畝，其中：容城0。8萬畝、安新縣1。7萬畝、雄縣3。2萬畝、蠡縣2萬畝、高陽縣3萬畝。畝均節(jié)水180立方米，實現(xiàn)地下水壓采1926萬立方米，共投資5350萬元?，F(xiàn)已全部落實，正處于公示階段。另外在雄縣安排500畝綠肥試驗。450畝已播種黑麥草，剩余50畝來年春天種植二月蘭。

為確保項目順利實施：

一是制定季節(jié)性休耕項目實施方案。

二是參加xx省地下水超采綜合治理農(nóng)業(yè)項目實施管理培訓班。

三是對季節(jié)性休耕項目縣實施方案進行評審并提出指導意見。

四是進行階段工作總結(jié)，及時掌握進展情況。

10月16我站下發(fā)了“季節(jié)性休耕項目進展調(diào)度表”，對掌握的情況及時報省。20xx年1月14日完成了省廳種植業(yè)處對市、縣兩級項目完成情況督導考核。

四、xx早熟區(qū)夏玉米試驗站建設項目圓滿完成

今年是我站承擔xx省玉米產(chǎn)業(yè)技術體系xx早熟區(qū)夏玉米試驗站建設項目第五個年頭，按照本計劃，完成了夏玉米高產(chǎn)高效輕簡化栽培技術、麥茬清壟免耕施肥精密播種技術、夏玉米新品種展示與示范、夏玉米高效緩控釋肥施用技術、xx省夏玉米病蟲害前移防控農(nóng)藥減量技術、玉米防治病蟲多功能種衣劑技術、夏玉米化學除草劑減量應用技術等7項試驗、示范任務。實施300畝夏玉米綜合示范基地建設，分別在xx農(nóng)場二分場、望都縣、高碑店進行了“夏玉米高產(chǎn)高效簡化栽培技術示范”，單產(chǎn)達到了711。4—744。6公斤/畝，比當?shù)厍叭昶骄€產(chǎn)增產(chǎn)幅度達到了11。2—23。1%，輻射帶動望都、高碑店、順平3個萬畝高產(chǎn)示范片。三個萬畝片平均畝產(chǎn)668。8公斤，畝產(chǎn)值1117。1元，比對照畝增產(chǎn)60。3公斤，增產(chǎn)幅度9。9%，畝增效96。6元。

7月11日召開了玉米新技術培訓會，全市各縣、市、區(qū)農(nóng)業(yè)局技術骨干、種糧大戶等70余人參加了培訓會。9月22日在xx農(nóng)場二分場試驗基地召開了夏玉米新品種新技術觀摩會，參加人員有各縣、市、區(qū)農(nóng)業(yè)局主管局長、技術站站長及種植大戶，邀請xx省玉米產(chǎn)業(yè)體系崗位專家到會，參加會議的人員80余人。參會人員考察觀摩了夏玉米高產(chǎn)高效輕簡化栽培技術、夏玉米新品種展示與示范、夏玉米高效緩控釋肥施用技術、玉米防治病蟲多功能種衣劑4項試驗示范。

農(nóng)技推廣人員工作總結(jié)6

本人畢業(yè)于中等技術職業(yè)學校，至今任區(qū)大坡鎮(zhèn)大坡村民委員會農(nóng)民技術員，并在起被大坡鎮(zhèn)農(nóng)技110服務站聘請任電子農(nóng)務首席信息員，被大坡鎮(zhèn)科普惠農(nóng)服務站聘請任科普信息員，在參加工作以來，一直從事農(nóng)業(yè)技術推廣服務工作，在這短短的幾年里，我始終堅持“廉政勤政、服務群眾”的思想作風和工作作風，扎實工作，積極進取，把科技興農(nóng)作為自己恪守之責，創(chuàng)造性地開展農(nóng)技推廣工作，為大坡鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)發(fā)展作出了自己的貢獻。作為一名農(nóng)村基層的工作者，我的成長離不開領導的培養(yǎng)幫助和同志們的關心支持?，F(xiàn)將這一年來的工作情況向組織和領導匯報一下。在工作中，我主要做了以下幾方面：

一、在市、區(qū)農(nóng)業(yè)、科技部門和大坡鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，本人絕對聽從上級領導指揮，堅持黨的先進性、不斷深入學習科學發(fā)展觀，結(jié)合本人實際，扎扎實實完成各項工作，使市、區(qū)科工信局引起重視，給大坡服務站配備了led電子顯示屏，投影機，顯微鏡，電腦，摩托車，蔬菜農(nóng)藥殘毒檢測儀等一批新設備，又刷新了房屋，還配備貨架，支持站里進行農(nóng)資經(jīng)營，在市科工信局與區(qū)科工信局的幫助與扶持下，已經(jīng)把大坡110服務站建成省級標準服務站。

二、求助市農(nóng)技中心，幫助農(nóng)民防治橡膠病。

1、從去年夏開始，很多農(nóng)戶都反映自家的橡膠黃葉嚴重，膠水產(chǎn)量嚴重降低，經(jīng)我站反映給上級農(nóng)技服務中心確診為橡膠黃葉病。為此，大坡服務站與市農(nóng)技中心植保站聯(lián)系，于7月16日借到煙霧機5部免費借給農(nóng)民使用，并與農(nóng)藥公司掛鉤配送農(nóng)藥，本人多次深入田頭地角做技術指導或是親身上陣防治，經(jīng)過二個多月的艱苦奮戰(zhàn)，使18個村莊的1235畝橡膠病害得到了防治。

2、去年晚造本鎮(zhèn)多個村莊的水稻“稻飛虱”為害嚴重，本人多次下到本鎮(zhèn)各田洋檢查觀察，在發(fā)生蟲害村莊指導農(nóng)民用“煤油+敵敵畏+葉蟬散”混干沙子進行深水撒施新方法，消滅水稻飛虱628畝，深受農(nóng)民朋友歡迎。

3、指導大坡村“公司+農(nóng)戶”合作的300畝辣椒基地管理工作，長期與駐村外地技術員一齊走到田頭地角為辣椒種植戶做種植管理技術指導，確保豐收。

4、農(nóng)藥殘留檢測工作。為從源頭上保證農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，我鎮(zhèn)加強了農(nóng)藥經(jīng)營管理，并指派本人為蔬菜質(zhì)量（農(nóng)藥殘留）檢測員。每天深入田間、收購點與農(nóng)貿(mào)市場采樣進行抽檢工作。在進行檢測工作的同時，繼續(xù)加強安全使用農(nóng)藥宣傳和指導，分門別類地告知種植戶蔬菜種植禁用和限用農(nóng)藥品種，同時張貼公告與掛橫幅，并加強相關檢查，確保本地蔬菜生產(chǎn)的質(zhì)量安全。

5、做好國家水稻糧食直補工作，國家的涉農(nóng)補貼也是農(nóng)民朋友比較關心的熱點，今年國家提前下拔的涉農(nóng)專項資金，六月底就打到農(nóng)戶的“一折通”上。這項工作要求高，時間緊，來不得半點馬虎。因為關系到群眾的切身利益，關系到國家的涉農(nóng)專項資金的安全下拔。我嚴格要求自己，認真核實每一戶的田畝耕種情況，及時做好變更工作，幫助群眾辦理相關手續(xù)，確保農(nóng)戶種田都能領到補貼。

6、在退耕還林工作中，與鎮(zhèn)林改辦的同志一起走村入戶做動員工作，講解黨與政府的政策法規(guī)。協(xié)助組織村民帶領林權確權人員上山丈量林地，始終堅持公開、公平、公正的原則，充分尊重民意，妥善處理林改中排查出的林權矛盾和糾紛。在工作中堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，全面落實科學發(fā)展觀，以保護發(fā)展森林資源和增加農(nóng)民收入為出發(fā)點，切實推進我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和新農(nóng)村建設再立新功。

三、積極利用信息化手段為三農(nóng)服務。當今的科學發(fā)展，農(nóng)民致富都離不開信息化，利用辦培訓班的形式、培育電子農(nóng)民，利用電子網(wǎng)絡，應用電子農(nóng)務，指導引領農(nóng)民致富。根據(jù)本鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)特點制定了“實際、實用、實效、便民”的培訓計劃，開展了有針對性的實用農(nóng)業(yè)技術培訓。至上半年協(xié)助大坡服務站組織培訓了52期農(nóng)業(yè)技術班，參加人數(shù)達5981人次。在培訓中，以實施新型農(nóng)民培訓為鍥機，加大農(nóng)業(yè)實用技術培訓力度，全面提高農(nóng)業(yè)勞動者素質(zhì)。根據(jù)農(nóng)時季節(jié)和項目實施的需要，扎實開展小而實的現(xiàn)場會，面對面?zhèn)魇谵r(nóng)業(yè)實用技術，把農(nóng)業(yè)技術送到了農(nóng)民手中，有效地指導了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。近一年來，本人在電子農(nóng)務網(wǎng)上發(fā)表了近四百篇的信息報道。因工作積極優(yōu)秀，底不但在信息員評比獲得區(qū)信息員稱號、?？谑须娮愚r(nóng)務優(yōu)秀信息員獎，在9月26日在海口電視臺舉辦的”義利達杯”電子農(nóng)務大比拼電視現(xiàn)場直播的比賽中榮獲二等獎，還被區(qū)科信局評選為“信息員”，最近還在?？谑须娮愚r(nóng)務信息員評比中榮獲得綜合第三名，為區(qū)局爭了光，也為大坡站添了彩，多次受到上級領導的表彰。自3月份成為新華社與中國移動聯(lián)合舉辦為三農(nóng)服務的“農(nóng)信通”業(yè)務信息員以來，堅持每周發(fā)送10篇以上的信息，得到新華社及中國移動“農(nóng)信通”業(yè)務負責人的多次表揚。

四、抓緊糧食不放松，滅鼠保糧也重要，今年已經(jīng)協(xié)助大坡服務站銷售了博ⅱ優(yōu)128、博ⅱ優(yōu)816等雜交水稻種子11500多斤，敵鼠鈉鹽滅鼠谷也在斤以上，為糧食增產(chǎn)、農(nóng)民增收做出了貢獻。

五、堅持下鄉(xiāng)為農(nóng)民朋友服務，只要接到農(nóng)民來人來電告知，一定在最短的時間里深入田間地頭為農(nóng)民分憂解愁，努力為農(nóng)民朋友的作物保駕護航，讓農(nóng)民朋友早日走上致富的道路。

六、創(chuàng)辦基地示范，帶動農(nóng)民奔小康。協(xié)助創(chuàng)辦基地2個：一個是大坡鎮(zhèn)“牧榕”文昌雞養(yǎng)殖基地，年存種雞10000多只，年出小雞140000只，育肥雞100000只，今年還獲市科協(xié)的獎勵。另一個是大坡8個村民小組300畝冬季辣椒種植基地。以公司+農(nóng)戶模式動作，以每斤最低0。5元保護價來保護農(nóng)民利益。長期與合作公司從山西請來土專家一起上山下村，指導農(nóng)民生產(chǎn)，辣椒終獲豐收，并在幾個月已經(jīng)收獲完結(jié)。以示范帶動農(nóng)民致富，帶出了貴官村民小組的馮思凱養(yǎng)雞大戶，沙村張運忠的養(yǎng)豬大戶等，更讓種椒的農(nóng)民獲得更高的經(jīng)濟效益，早日奔小康。

七、繼續(xù)加強本人的政治思想教育和業(yè)務知識學習，進一步提高自身素質(zhì)，樹立全心全意為人民服務的思想。本人于加入先進的中國共產(chǎn)黨，注意提高自身業(yè)務素質(zhì)，不斷參加各類的政治修養(yǎng)、業(yè)務培訓、科學技術等培訓班，并在起至今就讀海南省農(nóng)業(yè)廣播電視學校現(xiàn)代種植新技術專業(yè)班。

八、目前農(nóng)技推廣工作還存在的下列問題：

1、由于大坡鎮(zhèn)地處?？谑羞h郊，交通不便，信息不靈。農(nóng)民群眾科技文化素質(zhì)整體偏低，思想比較保守陳舊，對農(nóng)業(yè)新品種、新技術的推廣認識不足，接受能力低，新項目推廣應用阻力大。

2、由于部分群眾科技意識低，小農(nóng)經(jīng)濟意識強，等、靠、要思想比較嚴重，對新品種、新技術試驗示范推廣認識不夠，投入不足，科技示范戶投入不力，規(guī)模小，檔次低，典型引路抓得不夠。

3、項目推廣經(jīng)費缺乏，難以正常開展推廣工作，但是我們還是在有限的經(jīng)費中擠出一部分，印發(fā)各種技術資料2700多份。設立咨詢服務點一個，接待群眾咨詢來訪700多人次。長期利用戶外led屏幕進行發(fā)布市場需求、當前農(nóng)情、生產(chǎn)管理等信息、張掛宣傳條幅十五幅、出墻報3期、張貼宣傳標語120多條。

4、農(nóng)技推廣工作量大、涉及面廣，涉及到千家萬戶，且季節(jié)性強。因大坡服務站技術人員少，業(yè)務工作上有所力不從心，造成整體工作處于被動局面。但通過這一年深入開展創(chuàng)建活動，我的學習意識得到了進一步加強，服務宗旨意識進一步增強，工作的自覺性有了很大的提高?？v觀一年的創(chuàng)建活動，雖然取得了一定成效，但還存在著許多不足，同上級的要求還有差距，我們將以科普示范活動為契機，緊緊圍繞全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展的大局，認真做好服務工作，努力提高工作效率，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、及時的服務，為全鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和建設社會主義新農(nóng)村作出新的貢獻。

九、下一步的工作打算：

一是繼續(xù)加大農(nóng)技推廣工作力度，繼續(xù)抓好下半年的冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，集中技術力量努力抓好冬季瓜菜示范的實施，盡一切力量，努力完成上級下達任務；二是因地制宜，積極組織調(diào)供種子、儲備農(nóng)資盡量滿足廣大農(nóng)民群眾的需求，為明年的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)打下良好的基礎。

農(nóng)技推廣人員工作總結(jié)7

一年的時間很快過去了，在一年里，我刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成上級領導交辦的各項工作任務，在上級各部門領導及同事們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的`進步?，F(xiàn)將本的工作總結(jié)如下：

一、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)

我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。一是結(jié)合全市開展“三查三看”教育活動的學習，不斷的提高自己的思想素養(yǎng)，查找不足，從思想上、學習上、工作上不斷的提高自己的綜合能力;二是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習水稻病蟲害的預測預報、節(jié)水抗旱技術的推廣應用、無公害蔬菜生產(chǎn)技術及農(nóng)業(yè)信息的采編與發(fā)布。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，有針對性地進行學習，不斷提高自己的各項工作能力;三是認真學習法律知識，結(jié)合自己工作實際，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《種子法》、《農(nóng)業(yè)法》、《農(nóng)藥管理條例》等，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。

二、努力工作，按時完成各項工作任務

1、圓滿完成20xx-20xx的科技入戶工作。20xx年，是施甸縣實施基層農(nóng)技推廣體系改革與建設示范縣項目的第一年，我有幸成為了該項目的玉米產(chǎn)業(yè)技術指導員。一年來，本著提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)，提升我鄉(xiāng)糧食生產(chǎn)能力的指導思想，通過自己的努力，較好的完成了預定目標。我負責的科技入戶項目涉及新街村后寨村民小組10戶農(nóng)戶，玉米種植面積49畝，輻射帶動周邊6個村的200戶808畝的玉米種植。通過測產(chǎn)，10戶科技示范戶中，最高單產(chǎn)為694。43kg/畝，最低單產(chǎn)為610。22kg/畝，10戶平均單產(chǎn)為660。46kg/畝，較去年的平均單產(chǎn)550。44kg/畝增110。02kg/畝，增19。9%，超計劃指標任務的9。9%;輻射帶動周邊200戶808畝的玉米平均單產(chǎn)473。23kg/畝，較前三年的平均單產(chǎn)430。16kg/畝增43。07kg/畝，增10。01%，超計劃指標任務的5。01%。并獲得了年終考核優(yōu)秀獎。

2、應對旱情，積極投身入抗旱工作中。20xx至20xx年，百年不遇的旱災給舊城鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來了嚴重的影響，作為農(nóng)技推廣部門，摸清受災底數(shù)，著力抓好春耕備耕工作，推廣抗旱技術措施，成為我們工作中的重中之重，在抗旱工作中，我主要負責旱情的收集與整理，及時向上級各部門匯報旱情、農(nóng)情，為領導決策提供依據(jù)，及時開展抗旱自救工作，并參與組織農(nóng)資的協(xié)調(diào)，確保了大春生產(chǎn)物資需求，為“小春損失大春補”夯實基礎，確保了旱災損失降到最低。

3、狠抓糧食直補惠農(nóng)政策的落實。今年，共實施了種糧農(nóng)民綜合直補、水稻、玉米、小麥良種補貼以及縣委8號文件中落實五項科技增糧措施補貼等惠農(nóng)政策。為切實貫徹各項惠農(nóng)政策，提高農(nóng)民種糧積極性，我主要配合財政部門開展了以下工作：一是配合研究、擬定了實施方案，認真搞好了糧食直補工作協(xié)調(diào)和部署;二是充分利用各種傳媒手段，狠抓了直補惠農(nóng)政策的宣傳工作，讓直補政策做到家喻戶曉。三是嚴格工作程序，并翻印了有關表格3000余份，切實服務和指導各村委會搞好直補工作申報登記、張榜公示，認真搞好統(tǒng)計復核等基礎性工作。四是及時、足額配合做好直補資金的兌付工作，讓種糧農(nóng)民真正得到政策實惠。協(xié)助財政所完成種糧農(nóng)民綜合直補1612808。57元,玉米、小麥等糧種補助461195元,涉及67個村民小組3300農(nóng)戶;發(fā)放五項科技增糧措施補助673924。5元(其中:),涉及8個村委會77個村民小組3238戶農(nóng)戶;發(fā)放蠶桑地膜補助25724。00元，涉及3個村民小組317戶農(nóng)戶。

4、以項目為依托，切實抓好試驗、示范工作。為了切實抓好20xx年大春糧食生產(chǎn)工作，確保大旱之年糧食少減產(chǎn)、不減產(chǎn)，實現(xiàn)抗旱奪豐收的目標。在樣板實施中，我主要負責各類示范樣板實施方案及技術要點的撰寫并參與實施，通過樣板的實施，確保大旱之年糧食少減產(chǎn)、不減產(chǎn)，實現(xiàn)抗旱奪豐收的目標。

5、參與完成全鄉(xiāng)水稻病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治工作。為了有效的防控水稻病蟲害發(fā)生，本站在縣植部門的幫助和支持下，認真的開展水稻病蟲害測報及群防群治工作。在工作中，我主要負責農(nóng)藥的選定、配制、采集及報賬花名冊的制作與收集，確保了整個防治過程能有效、及時的開展。結(jié)合舊城屬雙季稻區(qū)的實際，積極整合各部門資金10余萬元，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)共計開展水稻病蟲害普防7次，防治面積6000多畝，在防治過程中做到“統(tǒng)一藥劑類型、統(tǒng)一時間防治”兩統(tǒng)一。

6、狠抓冬季農(nóng)業(yè)開發(fā)，結(jié)合全縣大力發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)及本鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的實際，在縣農(nóng)技推廣所的幫助下，本人負責在新街村老壩沃舉辦縣級無公害蔬菜樣板200畝，品種主要以苦瓜為主，目前樣板正在實施中，且苦瓜長勢良好。

7、加大農(nóng)業(yè)政策、農(nóng)業(yè)信息的宣傳力度，全年共發(fā)布各類農(nóng)業(yè)信息50余條，數(shù)字鄉(xiāng)村信息100多條，完成數(shù)據(jù)報表更新77份，舊城鄉(xiāng)新農(nóng)村建設信息網(wǎng)的網(wǎng)頁采集與更新，上傳各類圖片200多張，并在保山報、施甸通訊等刊物上發(fā)表農(nóng)業(yè)信息6條。

8、協(xié)助完成20xx年蠶桑、茶葉兩項工作任務。完成新植桑園建設800。8畝,其中地膜覆蓋栽培643。1畝;完成新建蠶房1791。3m2,改造蠶房56。5m2;全年共計養(yǎng)蠶292張，交售鮮繭7852。97公斤，實現(xiàn)產(chǎn)值195764。52元,超額完成縣上下達150張的養(yǎng)殖任務,超94。6%。在蠶桑工作中，我主要負責蠶種的訂購、蠶藥蠶具的'組織與發(fā)放;完成新植茶園77畝，補植33畝，全年產(chǎn)茶18。05噸,實現(xiàn)產(chǎn)值10萬余元。

9、積極參加測土配方施肥工作的土樣采集，在該項工作中，我主要負責土樣信息的錄入，各種表冊的填報。

10、認真做好本單位財務工作，作為本單位的報賬員，用好本單位的每一分錢是我應盡的責任，我積極配合上級財務部門，做到不該用的地方不用，不該吃的不吃，心無雜念，眼不饞，明明白白做事，清清楚楚做人。

基層工作，千絲萬縷、千頭萬緒，總結(jié)一年來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為舊城鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展做出更大更多的貢獻。

農(nóng)技推廣人員工作總結(jié)8

20xx年已接近尾聲，這一年里，本人在分公司、生產(chǎn)區(qū)領導的關心指導幫助下，遵守公司的各項規(guī)章制度，協(xié)助生產(chǎn)區(qū)領導，團結(jié)各核算點協(xié)管員，認真抓好各項大田生產(chǎn)管理工作，認真執(zhí)行公司和領導布置的各項任務，取得了一定的成績和經(jīng)驗教訓。下面，我就一年所做工作作一個簡單匯報：

一、政治理論學習

這一年來，我認真深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神研究，用我們黨已經(jīng)總結(jié)出來的經(jīng)驗和理論武器武裝自己，加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自己的政治思想覺悟，統(tǒng)馭自己的工作、生活行為。從思想上、行動上和黨中央、公司黨委保持一致。

二、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理

在這一年里我協(xié)助生產(chǎn)區(qū)主任，與各核算點協(xié)管員一起共同組織布置大田生產(chǎn)，共種植大麥1872。4畝、小麥4117。7畝、水稻5855畝，主要收獲有以下幾點：

1、協(xié)助生產(chǎn)區(qū)主任和技術主任合理安排作物茬口布局，積極籌劃農(nóng)業(yè)生產(chǎn)措施的制定，對生產(chǎn)技術措施的落實情況進行督促檢查。

2、做好生產(chǎn)區(qū)植保工作。踏田了解在田作物的生長情況，跟蹤調(diào)查記錄反饋病蟲草害防治前后狀況，確保藥效和及時補打，將老病田、雜草等進行整理歸檔。

3、及時做好大小麥及水稻測產(chǎn)工作，對數(shù)據(jù)進行匯總分析，及早提供產(chǎn)量信息，作為制訂收獲、倉儲等計劃的依據(jù)。

4、協(xié)同生產(chǎn)區(qū)做好農(nóng)業(yè)中心主管部門布置的水稻缽苗精確機插高產(chǎn)栽培新技術推廣工作，并定期調(diào)查、做好試驗數(shù)據(jù)調(diào)查匯總工作、完成試驗報告。

5、認真校對各核算點農(nóng)用物資領用單據(jù)，嚴格生產(chǎn)區(qū)倉庫物資管理。實事求是記錄條田檔案，及時匯報公司農(nóng)業(yè)中心主管部門。

6、按照公司工會工作要點的要求，認真履行各項職能，加強自身管理體系的建設，積極推廣分公司工會建立的工會干部服務職工聯(lián)系卡工作制度，做好三秋、三夏秸稈“雙禁”宣傳監(jiān)督工作，充分發(fā)揮工會對生產(chǎn)區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營的配合作用，收到了良好的效果，較好地實現(xiàn)了公司工會提出的各項工作目標。

7、協(xié)同生產(chǎn)區(qū)做好轄區(qū)內(nèi)農(nóng)田水利、路橋倉庫等基礎設施現(xiàn)狀梳理、投資新建項目定點匯總工作。

8、認真做好生產(chǎn)區(qū)年終相關資料整理匯總、裝訂歸檔工作。

9、做好生產(chǎn)區(qū)布置的其他工作。

三、經(jīng)驗教訓

在這一年的不斷工作和學習過程中，無論是業(yè)務水平還是思想境界都得到很大的提高，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足，主要表現(xiàn)在：

1、在政治學習上存在著應付式的現(xiàn)象，需要的時候才會進行突擊式學習，沒有養(yǎng)成平時做好功課的習慣。

2、專業(yè)基礎知識仍不健全，作為栽培專業(yè)出生的我負責生產(chǎn)區(qū)的植保工作，雖然專業(yè)不同，但也同屬大農(nóng)學專業(yè)。今年的工作，我發(fā)現(xiàn)我對某些蟲害、病害并不是如自己想象的熟識，沒有給予重視，給植保上的防治帶來不少困難。

3、工作的總結(jié)性仍然不強，容易犯同樣的錯誤，要加強與領導的溝通，扎實仔細地把工作落到實處，更高效率的地完成自己的工作。

我的不足和缺點可能還有很多，希望領導和同事們給予批評指正和幫助，我將盡快改進和彌補，使自己更好的融入到團隊中去，為公司和生產(chǎn)區(qū)發(fā)展盡自己最大的努力。我一定要在今年的工作基礎上，明確自己的奮斗目標、端正工作態(tài)度、虛心向同事們學習、請教，加強團隊合作，爭取在20xx年取得更大的進步。以上是我的本的工作總結(jié)，如有紕漏，望敬請領導提出批評并予以指正。

農(nóng)技推廣人員工作總結(jié)9

三個月來，按照主管單位的要求和部署，我做為農(nóng)技推廣特聘人員，牢固樹立服務宗旨，進一步增強服務意識，緊緊圍繞“畜牧增產(chǎn)、增效、增收”這個中心，在上級主管部門和技術指導單位的正確領導、指導下，在同事和科技示范戶的大力支持下，農(nóng)技推廣工作組織到位、措施有力、效果明顯，達到了預期的目標，現(xiàn)將這季度的工作情況總結(jié)如下：

一、積極參加業(yè)務學習

提高自己的業(yè)務素質(zhì)。開展科技入戶示范工程后，積極參加了旗農(nóng)牧局組織的各期培訓學習，全面學習了畜牧業(yè)增產(chǎn)、增收等有關知識，更新了知識，拓寬了視野，提高了業(yè)務素質(zhì)，增強了指導示范戶的服務能力。

二、加強宣傳、營造氛圍

農(nóng)技推廣是傳統(tǒng)農(nóng)牧業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)轉(zhuǎn)變的機制創(chuàng)新，使廣大農(nóng)牧民更多地了解和積極參與農(nóng)牧業(yè)科技推廣工作，采取宣傳手冊、標語等多種形式宣傳農(nóng)牧業(yè)科技推廣工作，宣傳現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)技術，取得了較好的效果。

三、精心選擇高素質(zhì)科技示范戶

農(nóng)牧業(yè)科技推廣在我旗以畜牧為主，科技示范戶理所當然的要有一定的畜牧養(yǎng)殖技術，同時要有較強的號召力和影響力，能夠?qū)⑾冗M的畜牧業(yè)養(yǎng)殖技術在周邊牧民中推廣開來。經(jīng)過綜合考慮，選擇了幾戶素質(zhì)較高的新型經(jīng)營主體帶頭人作為科技示范戶。對這幾戶示范戶進行挨家挨戶走訪，詳細了解他們的基本情況，了解他們對畜牧業(yè)生產(chǎn)技術的需求，摸清他們養(yǎng)殖技術，并登記示范戶的相關信息，收集他們對推廣工作的各種意見、建議。同時做好宣傳工作，加強示范戶對農(nóng)牧業(yè)科技推廣工作的了解。要求示范戶帶動周邊戶，從而做到科學養(yǎng)殖，降低成本，提高收入。

四、加強先進技術的推廣與應用

通過入戶示范，指導的示范戶帶動周邊牧戶上有了很大的提高。在摸清了各戶的基本情況、了解了各戶的需求后，精心設計了針對各戶的技術指導方案。第一季度主要推廣了：接羔保育階段的準備工作和注意事項，不但節(jié)約了成本，提高畜牧業(yè)收入，為實現(xiàn)畜牧業(yè)增收相統(tǒng)一的目標打下基礎。

五、入戶指導方式靈活多樣

農(nóng)業(yè)科技推廣的關鍵在于入戶，技能培訓指導，傳授技術，推廣各項新技術確保特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展、助理脫貧攻堅、提升推廣農(nóng)牧民能力,為提高專業(yè)技術水平。我根據(jù)技術指導方案和農(nóng)牧民的需求，在畜牧業(yè)生產(chǎn)關鍵環(huán)節(jié)，到每個示范戶家中開展技術指導、培訓和信息服務，與牧民保持電話聯(lián)系，確保技術和信息服務通暢。

總之，我將努力工作，加強實踐，積累經(jīng)驗，嚴格要求自己，為發(fā)展我旗畜牧發(fā)展、提高農(nóng)牧民專業(yè)素質(zhì)、確保特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展作貢獻。

第四篇：農(nóng)技推廣人員職業(yè)道德

農(nóng)技推廣人員職業(yè)道德

1、獻身農(nóng)業(yè)，服務農(nóng)民；

2、任勞任怨，科學嚴謹；

3、深入基層，聯(lián)系群眾；

4、艱苦奮斗，務實求真；

5、團結(jié)協(xié)作，和諧交際；

6、誠實守信，虛己待人；

7、廉潔自律，文明禮貌；

8、勤于探索，開拓創(chuàng)新。

第五篇：萊西市農(nóng)技推廣人員聘用制度

萊西市農(nóng)技推廣人員聘用制度

萊西市農(nóng)技推廣人員聘用制度

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開招聘、競聘上崗、擇優(yōu)聘用的方式，選拔有真才實學的專業(yè)技術人員充實到農(nóng)業(yè)技術推廣隊伍。農(nóng)技人員的進、管、出要嚴格按照規(guī)定程序和人事管理權限辦理，建立能上能下、能進能出、合理流動、充滿活力的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術推廣人事管理制度。

一、人員聘用程序：

1、公布聘用崗位、職責、聘用條件、工資待遇等事項；

2、應聘人員申請應聘；

3、聘用單位對應聘人的資格條件進行初審；

4、聘用單位對通過初審的應聘人員進行考試或考核，根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單；

5、聘用單位領導集體討論決定受聘人員，并公布聘用結(jié)果；

6、聘用單位法定代表人或委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，簽訂后的聘用合同須經(jīng)政府人事行政部門鑒證。

二、人員聘用上崗方法：

1、人員聘用要體現(xiàn)公平、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，聘用的全過程要建立嚴密的人才考核流程，將聘用崗位及職數(shù)、竟聘者及個人履歷、竟爭規(guī)則及過程等信息一一公示公開，充分尊重公眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。建立全方位的社會監(jiān)督機制，充分體現(xiàn)聘用制度全程的公正性，加強全社會監(jiān)督力度，嚴把“入口關和出口關”，實現(xiàn)真正的公平、公開、公正。

2、競爭上崗考試考核內(nèi)容，專業(yè)知識所占比重不得低于80%，參加竟聘上崗人員應具備競聘崗位相應專業(yè)學歷，同

等條件下優(yōu)先聘用在編在崗農(nóng)業(yè)技術推廣人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu)人員進、出、管、用由市農(nóng)業(yè)行政主管部門提出意見，按程序報批。

三、人員聘用期限：

人員聘用期一般為3-5年，對連續(xù)工齡滿25年或在本單位工作10年以上、或距退休時間不足5年的人員，可簽訂長期聘用合同至退休。

四、聘用人員考核： 考核必須堅持客觀、公正的原則，實行領導考核與群眾評議相結(jié)合，考核工作實績與工作態(tài)度相結(jié)合的辦法?？己说膬?nèi)容應當與崗位的實際需要相結(jié)合，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，考核結(jié)果為晉升、獎勵、續(xù)聘、解聘、調(diào)整崗位及工資、津貼的依據(jù)。受聘人員考核不合格，聘用單位可以調(diào)整該受聘人員的崗位或者安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位，崗位變化后，應當相應改變該受聘人員崗位工資待遇，并對其聘用合同作相應變更。

萊西市農(nóng)技推廣人員工作考核考評制度

為建立農(nóng)技推廣責任制度，科學評價農(nóng)技推廣人員的德才表現(xiàn)和工作實績，根據(jù)《農(nóng)業(yè)部關于加快推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)域性農(nóng)業(yè)技術推廣機構(gòu)改革與建設意見》和各級文件要求, 特制定本考評制度。

一、考評原則和范圍

１、農(nóng)技推廣人員考評應堅持客觀公正、實事求是、民主公開、注重實績的原則，真實地反映農(nóng)技推廣人員的工作責任和業(yè)務水平，以鼓勵先進、鞭策后進為目的，促進全市農(nóng)技推廣人員工

作責任心和業(yè)務水平的提高。２、本制度中的農(nóng)技推廣人員是指全市按照農(nóng)技推廣責任制度建設要求設立的農(nóng)業(yè)首席農(nóng)技推廣專家、農(nóng)技指導員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任農(nóng)技員。

二、考評內(nèi)容和標準 １、農(nóng)技推廣人員的考評標準以其職位職責和所承擔的工作任務為基本依據(jù)。２、農(nóng)技推廣人員考評由綜合考評、業(yè)務考評、服務對象直評三部分組成，以分值計算，總分為100分。３、綜合考評主要對其德、能、勤、績、廉進行考評。包括職業(yè)操守，業(yè)務知識和工作能力，工作態(tài)度和愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)，完成各項工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻，以及廉潔自律情況。具體考評由市農(nóng)業(yè)主管部門，鎮(zhèn)和服務對象按相應的比例進行。４、業(yè)務考評主要對其完成的業(yè)務工作情況及取得的實績進行考評。業(yè)務考評以量化打分進行，具體考評指標及標準另行下達。

５、服務對象直評主要是指由服務對象對其服務內(nèi)容的滿意度進行測評。一般需對三個以上服務對象抽查等形式進行測評。具體考評方式、考評指標及評分標準由主管局確定。

三、考評組織和辦法 １、市農(nóng)業(yè)局成立專門的考評小組，負責對全市農(nóng)技推廣人員的考核管理和組織工作。

２、首席農(nóng)技推廣專家的考評由農(nóng)業(yè)局、各鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心、主要服務對象按４:３:３的權重比例計算。所在單位主要對其德、能、勤、績、廉進行綜合考評，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心主要考核其業(yè)務業(yè)績，主要服務對象考核其工作滿意度?？己私Y(jié)果和等次在區(qū)級農(nóng)業(yè)部門公示，接受群眾監(jiān)督。３、農(nóng)技指導員考評由農(nóng)業(yè)局、服務對象兩方面共同考核，按５:５的權重比例計算。農(nóng)業(yè)局主要對其德、能、勤、績、廉進行綜合考評，服務對象主要考評對農(nóng)技指導員的滿意度?？己私Y(jié)果和等次

在市級農(nóng)業(yè)部門公示，接受群眾監(jiān)督。４、責任農(nóng)技員的考評由農(nóng)業(yè)局、鎮(zhèn)和服務對象三方共同參與，按３:３:４的權重比例計算。鎮(zhèn)主要對其德、能、勤、績、廉進行綜合考評，農(nóng)業(yè)局主要考評其業(yè)務工作業(yè)績，服務對象主要考評對責任農(nóng)技員的滿意度?？己私Y(jié)果和等次在服務轄區(qū)鎮(zhèn)和市級農(nóng)業(yè)部門公示，接受群眾監(jiān)督，并作為聘用和報酬、晉職晉級以及獎懲的重要依據(jù)。

四、考評結(jié)果與獎懲

１、農(nóng)技推廣人員考評結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。總分達到90分及以上為優(yōu)秀，60—89分為合格，59分以下為不合格。優(yōu)秀等次比例不超過參評總?cè)藬?shù)的15％。２、市、鎮(zhèn)兩級建立農(nóng)技推廣人員考評激勵制度，對考評優(yōu)秀者給予一定的精神和物資獎勵。凡考評沒達到優(yōu)秀的，不得推薦參加農(nóng)技推廣先進個人的評選。３、農(nóng)技推廣人員考評結(jié)果與考核

掛鉤，并作為職務、職稱晉升，評優(yōu)、獎金發(fā)放、進修培訓的重要依據(jù)。

４、首席農(nóng)技推廣專家考評不合格者，取消首席農(nóng)技推廣專家稱號。農(nóng)技指導員和責任農(nóng)技員第一年考評不合格者，予以警告；連續(xù)兩年考評不合格的，不得繼續(xù)聘任。萊西市農(nóng)技推廣人員培訓制度

以黨的十七屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照政府推動、多方參與、突出重點、分級分類，逐步推進的思路，堅持骨干培訓與普及培訓結(jié)合，理論教育與現(xiàn)場指導結(jié)合，實地培訓與遠程培訓結(jié)合，本地培訓與異地培訓結(jié)合的原則，實施農(nóng)技人員知識更新培訓計劃和農(nóng)技人員學歷提升計劃。組織發(fā)動各級農(nóng)業(yè)部門，推廣科研教學單位，形成農(nóng)科教、產(chǎn)學研之間相互配合、上下聯(lián)動的大協(xié)作機制，合力推進基層農(nóng)業(yè)技術推廣人員培訓工作，造就一批業(yè)務水平高、綜合能力強的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術推廣骨干。

一、培訓機構(gòu)

各級農(nóng)業(yè)行政、推廣、科研、教學單位是開展農(nóng)技人員培訓的主要機構(gòu)。

二、培訓對象 市、鎮(zhèn)兩級農(nóng)業(yè)技術推廣人員、農(nóng)廣校專業(yè)教師、大學生村干部、支農(nóng)大學生、農(nóng)民專業(yè)經(jīng)濟合作組織負責人、農(nóng)民技術員等。

三、培訓內(nèi)容

宣傳黨在農(nóng)村的路線、方針政策，新品種、新技術、新裝備的推廣，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術和優(yōu)勢特色效益農(nóng)業(yè)知識，農(nóng)技推廣理論和方式方法，農(nóng)業(yè)公共信息和統(tǒng)計技術，相關法律法規(guī)和國家的扶持政策等。

四、培訓方式 根據(jù)不同要求，采取異地研修，集中辦班和現(xiàn)場實訓等方式，分層分類開展培訓。

異地研修主要是將市級農(nóng)業(yè)技術人員和鎮(zhèn)骨干農(nóng)技人員選送到高中等農(nóng)業(yè)院校、農(nóng)業(yè)科研院所、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系綜合實驗站進行研修，以提高農(nóng)技人員對先進實用技術的掌握水平、農(nóng)技推廣的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。

市鎮(zhèn)集中辦班主要是在市鎮(zhèn)兩級集中辦班，重點培訓當?shù)厣a(chǎn)急需的關鍵適用技術，以提高市鎮(zhèn)兩級農(nóng)技人員的推廣能力和服務水平。

現(xiàn)場培訓主要針對農(nóng)業(yè)科技示范戶、植

保員、沼氣工、果樹修剪工、農(nóng)民專業(yè)合作組織帶頭人和種植業(yè)農(nóng)民技術員，通過開展手把手、面對面的現(xiàn)場實訓，重點提高他們的生產(chǎn)技能水平和實際操作能力。

五、培訓管理

市農(nóng)業(yè)局組織制定培訓計劃，提出分期分批培訓要求，組織遴選骨干人員參加培訓，配合培訓基地做好培訓工作，為培訓基地提供培訓經(jīng)費。培訓機構(gòu)制定培訓教學計劃，建立培訓臺帳。培訓結(jié)束經(jīng)考試考核，合格者由承擔培訓任務的機構(gòu)向?qū)W員頒發(fā)合格證書。建立農(nóng)業(yè)人員培訓數(shù)據(jù)庫，將農(nóng)技推廣人員接受培訓情況作為職務、職稱晉升和優(yōu)先承擔農(nóng)業(yè)科技推廣項目的重要依據(jù)。

萊西市農(nóng)技推廣人員責任制度

一、市級首席農(nóng)技推廣專家 職位設置

首席農(nóng)技推廣專家按我市主導產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)的實際情況，設糧油、蔬菜、水果、植保、種子、土肥、農(nóng)業(yè)科技管理、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全8個崗位，由有較高知名度和權威性的技術人員擔任，具體由市農(nóng)業(yè)局確定并聘任。任職資格

1、擁護黨的領導，遵紀守法，誠實公正，愛崗敬業(yè)，作風正派，責任心強。

2、掌握本領域最新科技發(fā)展動態(tài)和市場需求，熟悉本專業(yè)相關法律、法規(guī)、政策、技術標準及規(guī)范，專業(yè)基礎理論扎實，技術水平過硬，業(yè)績顯著，為本地、本領域的技術帶頭人。

3、具有豐富的“三農(nóng)”工作經(jīng)驗，從事本專業(yè)技術工作10年以上，大學以上學歷、有高級專業(yè)技術職務或5年以上中級專業(yè)技術職務任職時間。

4、有較強的組織協(xié)調(diào)、文字和語言表

達能力，思維敏捷，善于開拓創(chuàng)新。崗位職責

1、宣傳貫徹有關“三農(nóng)”發(fā)展的各項法律、法規(guī)和方針政策，為當?shù)刂贫ㄞr(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、對重大農(nóng)業(yè)決策提供科技咨詢。

2、根據(jù)我市農(nóng)業(yè)發(fā)展、市場需要和農(nóng)民生產(chǎn)生活等源頭性需求，研究提出本地區(qū)本領域農(nóng)業(yè)科技推廣計劃方案。

3、組織實施并帶頭開展本領域重大關鍵技術的引進、試驗、示范和集成推廣，確定主導品種、主推技術和主要措施。

4、通過我市農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)等，為農(nóng)民提供相關科技信息，解答各種農(nóng)業(yè)技術咨詢。

5、培養(yǎng)和培訓本領域技術指導員、責任農(nóng)技員、科技示范戶等，解答技術指導員、責任農(nóng)技員提出的各種技術問題。

6、組織或參與農(nóng)業(yè)地方標準的制訂，按照“標準”研究制定相應的技術操作規(guī)程、生產(chǎn)模式圖，推廣標準化生產(chǎn)技術。根據(jù)產(chǎn)品準出、市場準入及產(chǎn)地可追溯

等農(nóng)產(chǎn)品監(jiān)管制度的要求，研究提出本領域農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全控制的相關技術措施，指導搞好田間生產(chǎn)檔案記錄。主要量化工作指標

1、掌握農(nóng)民的科技需求動態(tài)，年提供1項以上農(nóng)民急需的有效實用技術，組織1次農(nóng)業(yè)標準化和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全推廣活動，建立1個穩(wěn)定的農(nóng)業(yè)科技試驗示范基地，聯(lián)系1個鎮(zhèn)、1個生產(chǎn)基地、1個生產(chǎn)組織、10個科技示范戶的科技服務工作。

2、開展農(nóng)技指導員、責任農(nóng)技員的業(yè)務培訓，落實每人每年12天的培訓要求。

3、及時答復農(nóng)技110的技術咨詢，答復率達100%。

4、結(jié)合農(nóng)事季節(jié)發(fā)布有較高質(zhì)量的農(nóng)情信息10條以上。

5、全年下鎮(zhèn)、村、戶時間不少于50天。

二、市級農(nóng)技指導員 職位設置

農(nóng)技指導員職位包括市級農(nóng)技推廣機

構(gòu)中除首席農(nóng)技推廣專家的其他所有種植業(yè)技術推廣職位。任職資格

1、擁護黨的領導，遵紀守法，誠實公正，愛崗敬業(yè)，作風正派，責任心強。

2、了解本領域科技發(fā)展動態(tài)和市場需求，熟悉相關法律、法規(guī)、政策、技術標準及規(guī)范，有較豐富的專業(yè)理論知識和較強的業(yè)務技術水平。

3、專職從事農(nóng)業(yè)技術推廣工作，大專以上學歷或具有國家初級以上專業(yè)技術職稱。

4、有較好的組織協(xié)調(diào)、文字和語言表達能力。崗位職責

1、協(xié)助首席農(nóng)技推廣專家研究制定本領域全市的農(nóng)技推廣計劃，完成首席農(nóng)技推廣專家及上級部門交辦的農(nóng)技推廣工作。

2、組織開展新品種、新技術的引進、試驗、示范，主導品種、主推技術的宣傳推介，農(nóng)作物病蟲害及農(nóng)業(yè)災害的監(jiān)

測、預報、防治和處置，指導農(nóng)民采用良種良法、科學用肥用藥、開展標準化生產(chǎn)。

3、組織落實農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全控制的相關技術措施，指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織及農(nóng)民按照農(nóng)業(yè)標準、技術操作規(guī)程及生產(chǎn)模式圖，開展標準化生產(chǎn)，搞好田間生產(chǎn)檔案記錄。

4、聯(lián)系、指導鎮(zhèn)責任農(nóng)技員業(yè)務工作，組織開展對責任農(nóng)技員、科技示范戶、農(nóng)民的農(nóng)業(yè)技術培訓，及時解答責任農(nóng)技員、農(nóng)民提出的各類技術問題。聯(lián)系、指導若干個生產(chǎn)基地、農(nóng)民專業(yè)合作社、龍頭企業(yè)及重點示范戶，開展生產(chǎn)調(diào)研、技術培訓、技術指導和技術咨詢。

5、掌握全市的生產(chǎn)情況，及時報送和發(fā)布農(nóng)事信息，完成有關調(diào)查統(tǒng)計。主要量化工作指標

1、年主持或參加1項以上新品種、新技術的引進、試驗和示范的實施，組織1項以上主導品種和主推技術的推廣。

2、建立1個穩(wěn)定的農(nóng)業(yè)科技試驗示范

基地，聯(lián)系1個鎮(zhèn)、1個標準化生產(chǎn)基地、1個生產(chǎn)組織、10個科技示范戶的科技服務工作。

3、組織或參與組織4期300人以上農(nóng)業(yè)技術培訓，4期農(nóng)業(yè)科技示范戶現(xiàn)場指導會。

4、全年入鎮(zhèn)、村、戶時間不少于80個工作日，入聯(lián)系戶平均不少于5次。

5、對群眾的技術咨詢，答復率達100%。

6、發(fā)布有較高質(zhì)量的農(nóng)情信息20條以上。

三、鎮(zhèn)責任農(nóng)技員 職位設置

責任農(nóng)技員包括所有從事種植業(yè)技術推廣的鎮(zhèn)農(nóng)技人員、科技特派員職位。任職資格

1、擁護黨的領導，遵紀守法，誠實公正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和較強的工作責任心。

2、專職從事農(nóng)業(yè)技術推廣工作，具備農(nóng)業(yè)專業(yè)中等學校以上學歷或具有初級以上專業(yè)技術職稱。

3、了解國家有關農(nóng)業(yè)及農(nóng)技推廣的方針、政策和法律、法規(guī)。

4、具有一定的專業(yè)理論知識和較強的業(yè)務技術能力，能獨立開展農(nóng)業(yè)技術的試驗、示范、培訓、推廣工作。崗位職責

1、宣傳貫徹有關各項“三農(nóng)”發(fā)展的方針政策，協(xié)助落實上級農(nóng)業(yè)科技部門在當?shù)亻_展的農(nóng)業(yè)新品種、新技術引進、試驗、示范工作。

2、全面負責若干村責任區(qū)全體農(nóng)戶的農(nóng)技推廣服務工作，重點聯(lián)系若干個科技示范戶。通過現(xiàn)場指導等渠道，及時答復責任區(qū)農(nóng)戶提出的各類技術問題，不能解決的負責向上一級或其他農(nóng)技推廣機構(gòu)、人員尋求幫助。

3、在上級農(nóng)技推廣部門的指導下開展本專業(yè)新品種、新技術及農(nóng)業(yè)標準化集成技術的推廣應用，確定主導品種和主推技術，建立試驗示范基地、示范片、示范戶，做好農(nóng)作物病蟲害及農(nóng)業(yè)災害情報發(fā)布、防治和處置，指導農(nóng)民按技

術操作規(guī)范和模式圖開展標準化生產(chǎn)。

4、舉辦或組織農(nóng)民參加農(nóng)業(yè)科技培訓。指導農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等組織建立“三品”生產(chǎn)基地，記載生產(chǎn)檔案，全面負責本區(qū)域農(nóng)業(yè)標準化的推廣、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督工作，是聯(lián)系農(nóng)戶農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的責任人之一。

5、掌握當?shù)氐霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況，及時報送和發(fā)布農(nóng)事信息，完成有關調(diào)查統(tǒng)計。主要量化工作指標

1、開展1項以上新品種、新技術的示范推廣。

2、在責任區(qū)內(nèi)建立1個農(nóng)業(yè)科技試驗示范基地，聯(lián)系1家農(nóng)民專業(yè)合作組織、10戶科技示范戶的農(nóng)業(yè)技術服務工作。

3、責任區(qū)內(nèi)田間生產(chǎn)檔案記錄實施率占應建數(shù)量的85%以上。

4、年組織農(nóng)民培訓500人次以上，舉辦或參與舉辦科技示范戶參加的現(xiàn)場指導會4次以上。

5、年進村入戶時間100天以上，入聯(lián)系戶平均5次以上。