第一篇：就業(yè)局09年上半年工作總結(jié)

新民市就業(yè)局

2009年上半年工作總結(jié)

2009年，在XX市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和沈陽市就業(yè)局的大力支持、精心指導(dǎo)下，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)發(fā)展意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率、著力為民服務(wù)，積極構(gòu)建“科學(xué)發(fā)展促就業(yè)，服務(wù)群眾構(gòu)和諧”的良好工作局面，全局干部職工齊心協(xié)力、求真務(wù)實、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，堅持以維護(hù)好、實現(xiàn)好廣大人民群眾的切身利益為根本出發(fā)點，認(rèn)真落實各項惠民政策。

一、工作目標(biāo)完成情況

（一）、就業(yè)再就業(yè)工作。我局緊抓國家出臺的各項就業(yè)和再就業(yè)政策，充分發(fā)揮國家的各項就業(yè)和再就業(yè)優(yōu)惠政策支撐作用，以促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，積極為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。緩解了我市就業(yè)再就業(yè)工作壓力，各項指標(biāo)與去年同期相比有了新突破。

1、實現(xiàn)實名制就業(yè)11613人，其中城鎮(zhèn)實名制就業(yè)5013人，完成年計劃5000人的100.3%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移4600人，完成年計劃的100%；輸出2000人，完成年計劃的100%。

2、新增零就業(yè)家庭5戶，安置在大學(xué)生公益性崗位上，實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)100%，保證了零就業(yè)家庭一人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

3、扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人39人，完成年計劃30人的130%，帶動就業(yè)324人，完成年計劃180人的130%。

4、發(fā)放小額擔(dān)保貸款149萬，完成年計劃150萬的99%，小額擔(dān)保貸款回收率

5、提供用工信息崗位5941個，完成年計劃1000個崗位的594%，和去年同期相比完成指標(biāo)大幅提高。辦理求職登記人員1075人，完成年計劃700人的154%；職業(yè)指導(dǎo)443人，完成年計劃的60%；錄入用工備案人員330人，完成年計劃的110%。按時完成了上級下達(dá)的各項工作指標(biāo)，準(zhǔn)確及時地完成上級要求的各類資料、報表。

6、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.94%，控制在指標(biāo)4.2%以內(nèi)。

（二）、勞動事務(wù)代理及失業(yè)保險征繳情況

1、截止6月底，我局勞動事務(wù)代辦所開展業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位為74家，在我所建立檔案并托管檔案的人數(shù)為855人。

2、今年上半年共接收檔案96份，查閱2600人，辦理托管證315人，電腦信息輸入操作4000人，為在職轉(zhuǎn)退休人員重新編托管號235人。共辦理退休手續(xù)238人，其中特殊工種38人，批成25人，達(dá)到70%的成功率，病退報名64人，現(xiàn)有30人已辦成；辦理退休人員大額醫(yī)保1012人；為失業(yè)和下崗失業(yè)人員辦理失業(yè)證1325人，失業(yè)證、優(yōu)惠證年檢100人。

3、全市失業(yè)保險參保738戶，參保249671人，完成目標(biāo)任務(wù)的102%；失業(yè)救濟(jì)金發(fā)放為1473人，累計發(fā)放金額616210.00元，發(fā)放工作做到無差錯，不漏發(fā)，不多發(fā)，同時繼續(xù)堅持本人申領(lǐng)原則，有力地保障了失業(yè)職工在失業(yè)期間的基本生活。

（三）、勞動保障監(jiān)察完成情況

上半年勞動保障監(jiān)察用人單位245戶，其中建筑業(yè)59戶，65個項目部，涉及農(nóng)民工有4000多人；商飲服行業(yè)126戶，涉及勞動者有1000多人；“四小企業(yè)”60戶，涉及勞

動者有240人。專項聯(lián)合檢查三次，出動人員120人次，清欠工資80萬元，涉及勞動者270多人，檢查用人單位戶數(shù)為61%;清欠工資率為98%；結(jié)案率100%，有效地維護(hù)了勞動者合法權(quán)益，為維護(hù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

二、工作措施

近年來，市政府把促進(jìn)就業(yè)工作納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃，建立了促進(jìn)就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，定期召開聯(lián)席會議，不斷完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系。在市委、市政府的高度重視下，通過全局干部職工的共同努力，服務(wù)群眾的就業(yè)政策得到了較為全面的貫徹落實，促進(jìn)就業(yè)工作取得了明顯成效，就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定。

1、搭建平臺，促進(jìn)就業(yè)，就業(yè)服務(wù)體系逐步完善。⑴ 發(fā)揮政策平臺，積極促進(jìn)就業(yè)。積極為“4050”人員、城市零就業(yè)家庭、家庭困難高校畢業(yè)生等就業(yè)困難人員提供稅費減免、小額貸款、社保補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等各項優(yōu)惠政策扶持。認(rèn)真組織實施“城鄉(xiāng)就業(yè)援助百日幫扶”等促進(jìn)就業(yè)的專項活動。在做好政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、春風(fēng)卡發(fā)放等就業(yè)服務(wù)工作的基礎(chǔ)上，抓好大中專畢業(yè)生的就業(yè)工作，加強(qiáng)與勞務(wù)輸入地區(qū)的聯(lián)系與合作，穩(wěn)定和擴(kuò)大農(nóng)民工輸出規(guī)模，幫助勞動者實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)。

⑵ 完善就業(yè)平臺，開展專場招聘。在今年受金融危機(jī)的影響下，就業(yè)工作面臨著重大壓力和困難。我局進(jìn)一步完善人力資源市場公共就業(yè)服務(wù)功能，招開了來了來了來了百家企業(yè)近萬人參加的大型招聘會，發(fā)布用工信息115條，接待前來咨詢和政策解答3500多人，有105家企業(yè)負(fù)責(zé)人親

臨現(xiàn)場進(jìn)行招聘洽談。提供就業(yè)崗位5610個，現(xiàn)場求職登記3596人，有1852人與用人單位達(dá)成了初步就業(yè)意向。

⑶ 夯實基層平臺，提高服務(wù)效能。進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）就業(yè)和社會保障平臺建設(shè)，強(qiáng)化平臺“一站式”服務(wù)效能，加大平臺業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專管員培訓(xùn)。

⑷ 加大宣傳平臺，營造創(chuàng)業(yè)氛圍。通過就業(yè)網(wǎng)站等信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)布供求信息和惠民政策，向社會廣泛宣傳。同時充分發(fā)揮農(nóng)民工工作聯(lián)席會議的組織協(xié)調(diào)作用，各司其職，形成合力，確保返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的各項政策落到實處。此外利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，積極宣傳大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的好典型、好經(jīng)驗，帶動廣大失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，努力營造人人創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

2、政策幫扶，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)扶持政策日趨完善。⑴ 建立綠色服務(wù)通道。堅持手續(xù)從簡、收費從低、辦事從快、服務(wù)從優(yōu)的原則，減少環(huán)節(jié)，提高效率，為農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)開通“綠色通道”。并在人力資源市場大廳設(shè)立返鄉(xiāng)農(nóng)民工專門服務(wù)窗口，在稅費優(yōu)惠、金融信貸、就業(yè)扶持政策、補(bǔ)貼政策等方面提供及時、高效、便捷的服務(wù)。

⑵ 加大信貸支持力度。加大對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的信貸支持力度，放寬小額擔(dān)保貸款條件，積極給返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工發(fā)放小額擔(dān)保貸款。加強(qiáng)聯(lián)系財政、金融等部門，對前景較好、規(guī)模較大、崗位較多、吸納就業(yè)能力較強(qiáng)的企業(yè)發(fā)放小額貸款，保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，避免因裁員導(dǎo)致就業(yè)工作的不穩(wěn)定。截止6月底，我市累計發(fā)放小額擔(dān)保貸款149萬元。

三、存在的問題

目前我市勞動力就業(yè)形勢總體比較穩(wěn)定，但還突出存在一些

問題，一是就業(yè)再就業(yè)工作方面，城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)網(wǎng)絡(luò)尚未完全建立，各方人力資源信息不能及時反映人力資源供求關(guān)系的變化，從而導(dǎo)致不少求職人員盲目流動，造成人力資源浪費；二是就業(yè)再就業(yè)政策方面，目前就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策很多,特別是下崗失業(yè)職工培訓(xùn)及失地農(nóng)民培訓(xùn)補(bǔ)貼、人力資源市場建設(shè)等經(jīng)費開支很大，還需有關(guān)部門加大支持力度；三是基層就業(yè)和社會保障平臺建設(shè)方面，專管員隊伍不穩(wěn)定，專管員不專，再就業(yè)經(jīng)費有時得不到充分保障，不能充分發(fā)揮個人的主觀能動性積極開展工作，導(dǎo)致工作難度大。在制度落實方面主要表現(xiàn)在工作抓落實不夠細(xì)致。雖然平時對工作強(qiáng)調(diào)很多，并注重完善各項規(guī)章制度且強(qiáng)調(diào)要求嚴(yán)格，但對執(zhí)行情況檢查督促較少，硬措施不力。對學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)和制度落實布置多、檢查少。思考問題不全面，缺乏前瞻性，綜合性，把握大局，處理復(fù)雜事件的能力有待提高。

三、下半年工作打算及工作思路

下一步，我局將嚴(yán)格按照新民市委、市人民政府的各項要求，以科學(xué)發(fā)展促就業(yè)，以就業(yè)形勢促穩(wěn)定，著重抓好以下幾個方面工作：

1、以深入貫徹實施《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動合同法》為契機(jī)，進(jìn)一步高度重視促進(jìn)就業(yè)工作。充分認(rèn)識就業(yè)是民生之本，繼續(xù)將就業(yè)和再就業(yè)工作作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)和重大的政治任務(wù)，作為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措抓實抓好。

2、建立扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的長效機(jī)制。不斷拓寬就業(yè)渠道，進(jìn)一步落實好各項就業(yè)政策，積極推進(jìn)崗位開發(fā)。繼續(xù)實施就業(yè)援助政策，幫助零就業(yè)家庭、零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶成員等就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。進(jìn)一步加強(qiáng)地區(qū)間勞務(wù)合作。不斷強(qiáng)化各類企業(yè)安置本地勞動力的社會責(zé)任意識。積極培育創(chuàng)業(yè)典型，推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，通過創(chuàng)業(yè)為社會增加更多的就業(yè)崗位。

3、整合各方資源努力提高培訓(xùn)的能力和水平。在充分發(fā)揮市就業(yè)訓(xùn)練中心培訓(xùn)作用的同時，積極調(diào)動企業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)資源，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)其他相關(guān)部門的職業(yè)技能培訓(xùn)力量，進(jìn)一步調(diào)整職業(yè)培訓(xùn)結(jié)構(gòu)，盡快提升我區(qū)職業(yè)培訓(xùn)能力，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)工作的需要，按需施訓(xùn)，有針對性地加強(qiáng)對各類失業(yè)人員的培訓(xùn)，提高他們創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的能力和水平。

4、進(jìn)一步提高就業(yè)服務(wù)水平。加大促進(jìn)就業(yè)政策的宣傳，進(jìn)一步提升人力資源市場服務(wù)功能，加快人力資源市場聯(lián)網(wǎng)建設(shè)，依托基層平臺，實現(xiàn)勞動力供需互通、資源共享。同時加強(qiáng)對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理和人力資源市場監(jiān)管，嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)用工行為，切實保障勞動者的各項合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

我局將認(rèn)真按照沈陽市就業(yè)局的統(tǒng)一部署，圍繞全年目標(biāo)任務(wù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，凝心聚力，采取有力措施將任務(wù)進(jìn)行分解落實，切實把各項工作抓緊抓實抓好，爭取在8 月底前完成既定的各項目標(biāo)任務(wù)。

XX市就業(yè)服務(wù)局

二〇一〇年X月XX日

第二篇：科右前旗就業(yè)局2011年年工作總結(jié)

科右前旗就業(yè)局2011年工作總結(jié)

2011年我局緊緊圍繞上級下達(dá)的各項工作目標(biāo)任務(wù)，以就業(yè)再就業(yè)、職業(yè)訓(xùn)練、失業(yè)保險、扶持創(chuàng)業(yè)等為工作重點，真抓實干、奮力進(jìn)取，扎實做好了各項工作，為全旗經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

1、就業(yè)工作：今年1—10月份已完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)2245人，完成目標(biāo)任務(wù)2200人的102%，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)993人，完成目標(biāo)任務(wù)880人的113%；就業(yè)困難人員再就業(yè)616人，完成目標(biāo)任務(wù)700人的88%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)；農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)25369人，完成目標(biāo)任務(wù)26000人的98%。其中六個月以上18525人，完成目標(biāo)任務(wù)19000人的98%，六個月以下7413人，完成目標(biāo)任務(wù)7000人的106%。

2、再就業(yè)工作：年初以來組織回收到期貸款、落實信用社小額貸款放貸規(guī)模。至11月末回收貸款430筆1300萬元，回收率99.6%；為初始創(chuàng)業(yè)者貸款前入戶調(diào)查709戶；開發(fā)公益性崗位308個（錄用高校畢業(yè)生就業(yè)21人勞動保障協(xié)管員崗位、事業(yè)單位聘用25人、失地農(nóng)民262人）。發(fā)放小額擔(dān)保貸款3246萬元，完成目標(biāo)任務(wù)2400萬元的135%。扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)709人，完成目標(biāo)任務(wù)480人的148%，拉動就業(yè)1805人，完成目標(biāo)任務(wù)1800人的100%。

3、職業(yè)培訓(xùn)工作：截止10月底共舉辦各類職業(yè)培訓(xùn)79個班次，培訓(xùn)人數(shù)3446人。其中培訓(xùn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員1137人，完成目標(biāo)任務(wù)

900人的126%，培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)950人，完成目標(biāo)任務(wù)765人的124%；農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)1634人，完成目標(biāo)任務(wù)1600人的102%，培訓(xùn)后實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)1307人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)675人，完成目標(biāo)任務(wù)600人的113%，培訓(xùn)后實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)540人，完成目標(biāo)任務(wù)480人的113%，新創(chuàng)造就業(yè)崗位1080個。

4、失業(yè)保險工作：2011年全旗已參加失業(yè)保險13410人，完成目標(biāo)任務(wù)13402人的100%。其中靈活就業(yè)參保2140人。征繳失業(yè)保險金320.63萬元，完成目標(biāo)任務(wù)483萬元的66%；發(fā)放失業(yè)保險金419.72萬元（享受人數(shù)982人）；保險金歷年滾存結(jié)余321.35萬元。

5、受理靈活就業(yè)享受“三險”補(bǔ)貼的下崗職工295人。申報充分就業(yè)模范社區(qū)2個（阿力得爾蘇木社區(qū)和德伯斯鎮(zhèn)社區(qū)），這兩個鎮(zhèn)無論在基本設(shè)施投入和人員配置、工作軟件等諸多方面都已完成，申報材料已上報盟就業(yè)局。

二、主要工作

（一）大力宣傳就業(yè)政策

制作發(fā)放宣傳資料

5000份，并通過電視、報紙發(fā)布信息等形式進(jìn)行宣傳，做到了就業(yè)政策家喻戶曉、人人皆知。通過大力宣傳國家、自治區(qū)就業(yè)工作的新政策，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了各類失業(yè)人員的就業(yè)觀念，樹立新的就業(yè)理念，特別是樹立了積極創(chuàng)業(yè)的就業(yè)新理念，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。2011年分別在我旗新址、阿力得爾蘇木、大石寨鎮(zhèn)和察爾森鎮(zhèn)舉辦了企業(yè)用工洽談會，8月26日組織各類人員2000余人在市政廣場參加了盟就業(yè)局組織大型創(chuàng)業(yè)項目推介展示會，全年共組織招

聘宣傳活動5次，有近三萬人參加活動。

（二）大力開展各類培訓(xùn)

1—10月份舉辦各類培訓(xùn)班79期，培訓(xùn)人員3446人。其中，城鎮(zhèn)失業(yè)人員技能培訓(xùn)1137人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移培訓(xùn)人1634，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)675人。主要開設(shè)了汽車駕駛、計算機(jī)操作、辦公設(shè)備維修、家政服務(wù)、保健按摩、線務(wù)員、康復(fù)員、農(nóng)機(jī)駕駛員、柳編技術(shù)、美容、美發(fā)等專業(yè)。培訓(xùn)后就業(yè)、創(chuàng)業(yè)成功率在80%以上。

（三）強(qiáng)化落實就業(yè)政策

一是各種補(bǔ)貼到位，大力開展小額貸款工作。認(rèn)真貫徹落實就業(yè)再就業(yè)的各項扶持政策，及時足額地兌現(xiàn)靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、技能鑒定補(bǔ)貼等。同時，強(qiáng)化了下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款工作，同旗財政局、旗信用社一道共同審核，按照每人3—5萬元的標(biāo)準(zhǔn)，為709名創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款3246萬元，拉動1805人就業(yè)。二是發(fā)展企業(yè)。把重點發(fā)展民營企業(yè)和勞動密集型產(chǎn)業(yè)作為促進(jìn)下崗失業(yè)人員就業(yè)的主攻方向，今年，旗內(nèi)企業(yè)科爾沁王酒業(yè)、民政福利企事業(yè)公司、宏達(dá)壓鑄、雪潤種業(yè)、鵬達(dá)建筑公司和圣華新等企業(yè)已吸納城鄉(xiāng)各類人員就業(yè)1567人。三是開發(fā)公益性崗位。2011年在我旗科爾沁鎮(zhèn)和居力很鎮(zhèn)以公益性崗位形式安置失地農(nóng)民、就業(yè)困難對象就業(yè)262人。

（四）強(qiáng)化基金征繳管理

進(jìn)一步強(qiáng)化了失業(yè)保險基金的征繳，做好清欠工作，建好基金管理臺帳，嚴(yán)格把關(guān)發(fā)放，杜絕了隱瞞、冒領(lǐng)失業(yè)金的現(xiàn)象。目前我局

已完成失業(yè)保險金征繳金額320.63萬元，發(fā)放419.72萬元。

（五）落實靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼。

為鼓勵更多的下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和通過多種靈活就業(yè)形式實現(xiàn)再就業(yè)，繼實施靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼以來，我局今年繼續(xù)積極啟動實施這項補(bǔ)貼，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)和工作措施，落實工作責(zé)任，增派工作人員到服務(wù)大廳辦理補(bǔ)貼手續(xù)，切實做到了補(bǔ)貼對象的不錯不漏，確保了社保補(bǔ)貼工作圓滿完成。今年，我局已受理295名靈活就業(yè)人員辦理了申領(lǐng)手續(xù)，下一步將補(bǔ)貼款發(fā)放到下崗人員手中。

（六）組織開展了全旗勞動力資源調(diào)查。

按照盟就業(yè)局統(tǒng)一部署，全面了解和掌握我旗農(nóng)村勞動力資源實際情況，進(jìn)一步推進(jìn)全旗城鎮(zhèn)、農(nóng)村牧區(qū)就業(yè)工作的發(fā)展。完成全旗城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查，摸清我旗城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)、失業(yè)、就業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等方面的基本情況，與現(xiàn)有勞動保障數(shù)據(jù)庫整合，構(gòu)建我旗城鄉(xiāng)勞動力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。旗就業(yè)局對全旗行政區(qū)域內(nèi)年齡在16周歲以上，法定勞動年齡以內(nèi)的勞動力（包括從事農(nóng)業(yè)勞動或其他經(jīng)濟(jì)活動的人員）進(jìn)行一次全面的調(diào)查工作。經(jīng)調(diào)查，我旗14蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）有農(nóng)業(yè)人口282251萬人，農(nóng)村勞動力175387萬人。從勞動力資源分布看，農(nóng)村勞動力主要分布在鄉(xiāng)村，城鎮(zhèn)失業(yè)、下崗人員主要集中于城鎮(zhèn)；從調(diào)查統(tǒng)計的勞動力資源構(gòu)成看：①以年齡結(jié)構(gòu)劃分，年齡15歲以下48355人,占總數(shù)的17％，16—30歲80511人，占總?cè)藬?shù)的29％；31—50歲85580人，占總?cè)藬?shù)的30％；51—60歲43734人，占總?cè)藬?shù)的15％；61歲以上24071人，占總?cè)藬?shù)的9%；②以文

化結(jié)構(gòu)分析，大專及以上文化4616人，中專及高中文化17486人，初中文化122503人，小學(xué)文化及以下137646人，分別占總數(shù)的2％，6％，43％，49％。③從業(yè)情況來看，農(nóng)村土地資源有限，加上農(nóng)村土地承包制的進(jìn)一步深化和農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步調(diào)整，退耕還林的實施等，農(nóng)村勞動力逐漸從土地上剝離出來，農(nóng)業(yè)機(jī)械化程度的提高，每年將增加3000多名剩余勞動力，而且我旗工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量不足，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、小城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展步伐緩慢，旗城吸納就業(yè)容量有限。遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足勞動力供給的需求。轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)狀。我旗的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作起步較晚，是隨著勞動力市場的培育而逐漸發(fā)展起來的，由最初的零星組織到現(xiàn)在的有組織輸出，由盲目無序到有組織流動、服務(wù)和管理逐步規(guī)范，經(jīng)歷了近幾年的摸索和實踐。根據(jù)勞動力登記調(diào)查和轉(zhuǎn)移輸出統(tǒng)計報表資料分析，每年外出務(wù)工人員達(dá)多萬人次，占農(nóng)村勞動力總數(shù)的期％。從轉(zhuǎn)移輸出的流向上看，呈現(xiàn)出舍遠(yuǎn)求近的特點，其中向盟內(nèi)轉(zhuǎn)移輸出占輸出總?cè)藬?shù)的%。外出務(wù)工人員主要從事建筑、建材、市政、拆遷、運(yùn)輸、保潔保綠、經(jīng)警保安、餐飲服務(wù)、家政服務(wù)、服裝加工等行業(yè)。上述數(shù)字反映了我旗勞務(wù)輸出總體概況：自發(fā)外出多，組織輸出少；零散外出多，建制組織少；普壯勞力多，技術(shù)工人少；農(nóng)村外流多，城鎮(zhèn)外流少。

三、2012年工作要點

繼續(xù)圍繞就業(yè)再就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)保險和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作為重點，突出做好以下幾項工作：

（一）增大城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)崗位，控制失業(yè)率。

為解決城鎮(zhèn)失業(yè)人員得到充分就業(yè)再就業(yè)，2012年還將繼續(xù)拓展鼓勵扶持各類企業(yè)大力開發(fā)就業(yè)崗位，大量吸納城鎮(zhèn)失業(yè)人員和再次失業(yè)的下崗職工就業(yè)。

（二）抓好職業(yè)培訓(xùn)工作。

以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)是工作的主旋律，2012年我局將工作重點放在職業(yè)培訓(xùn)工作上。從擴(kuò)大培訓(xùn)對象范圍、增設(shè)培訓(xùn)專業(yè)、完善培訓(xùn)機(jī)構(gòu)入手，以不求數(shù)量務(wù)求質(zhì)量地開設(shè)技術(shù)含量高、就業(yè)率高、收入高的專業(yè)，提高我旗城鄉(xiāng)各類人員的市場竟?fàn)幘蜆I(yè)能力。

（三）扶持初始創(chuàng)業(yè)者自主創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。2012年積極籌措擔(dān)保資金，協(xié)調(diào)金融部門增加放貸規(guī)模，力爭發(fā)放4000—5000萬元小額擔(dān)保貸款扶持1000人創(chuàng)業(yè)，以1∶3的比率拉動就業(yè)，重點扶持有志向的高校畢業(yè)生、殘疾人和農(nóng)村新增富余勞動力。

（四）加大就業(yè)困難人員認(rèn)定工作，極力解決弱勢群體的就業(yè)問題。

2011年我旗就業(yè)困難人員已增至600余人，2012年有明顯上升趨勢。解決就業(yè)困難人員就業(yè)還要依靠社區(qū)服務(wù)，2012年我局將積極創(chuàng)辦充分就業(yè)模范社區(qū)。社區(qū)就業(yè)是解決各類人員的有效陣地，扶持創(chuàng)辦充分就業(yè)社區(qū)意義重大，也是我局今年一項重點工作。

（五）失業(yè)保險工作。

強(qiáng)化失業(yè)保險數(shù)據(jù)的的整合，加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫建設(shè)符合網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)作；加強(qiáng)失業(yè)保險核定、稽核工作，夯實失業(yè)保險基礎(chǔ)性工作；與財政、稅務(wù)等部門密切協(xié)調(diào)認(rèn)真做好失業(yè)保險費的征收工作；重點做好失業(yè)保險費的清欠工作；認(rèn)真做好失業(yè)保險出口的入網(wǎng)工作；提升失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，最大限度的監(jiān)測我旗失業(yè)構(gòu)成，發(fā)揮好減震器作用。

四、存在的主要問題

（一）小額擔(dān)保貸款擔(dān)?；饑?yán)重不足，不能滿足每人5萬元的貸款額度，在很大程度上制約了創(chuàng)業(yè)規(guī)模，對拉動就業(yè)有一定影響。

（二）由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力有限創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)有一定難度，在很大程度上影響了社區(qū)就業(yè)，造成就業(yè)困難人員增多，就業(yè)服務(wù)不能正常開展給群眾帶來不便。

科右前旗就業(yè)局 二〇一一年十一月十日

第三篇：關(guān)于就業(yè)局工作總結(jié)

關(guān)于就業(yè)局工作總結(jié)精選范文

在牡市就業(yè)局的指導(dǎo)下，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在就業(yè)局全體機(jī)關(guān)干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點，以就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，圓滿地完成了上半年各項工作。全市－月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務(wù)人，完成全年目標(biāo)的％；勞務(wù)輸出工作已完成人，完成全年目標(biāo)的％；開展職業(yè)技能培訓(xùn)班期，已培訓(xùn)了人，完成全年目標(biāo)的％；《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放本。安置公益崗位人員人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為％。今年上半年主要抓了以下幾項工作：

一、抓素質(zhì)建設(shè)，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)制度化。

一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務(wù)制度。

完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機(jī)銜接的工作流程，通過勞動力市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強(qiáng)對失業(yè)人員的動態(tài)管理。

勞動力市場上半年求職登記人員人，已安排人就業(yè)。家政服務(wù)應(yīng)聘人員人，已推薦成功人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息條以上。接待各類業(yè)務(wù)咨詢?nèi)舜我陨稀Ｅc各個用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。

落實了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。

二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。

通過街道社區(qū)勞動保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務(wù)和即時公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求，制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌管理政府有關(guān)部門開發(fā)的公益性崗位，通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“、人員”就業(yè)人，完成計劃的％。

三是針對海林“”人員就業(yè)現(xiàn)狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。

加緊小額擔(dān)保貸款工作實施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系，貸款擔(dān)保由牡丹江市就業(yè)局擔(dān)保中心統(tǒng)一擔(dān)保，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。

四是政府出資免費培訓(xùn)制度。

完善職業(yè)介紹補(bǔ)貼和再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。職業(yè)技能培訓(xùn)班已培訓(xùn)了人，為下崗失業(yè)人員提供免費服務(wù)和培訓(xùn)，形成政府購買就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)成果的機(jī)制。已開辦的培訓(xùn)班有治安員、園林管理員、家政服務(wù)員、保安員、收銀員、計算機(jī)、導(dǎo)游、交通協(xié)管員等。對下崗失業(yè)職工領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進(jìn)行就業(yè)前培訓(xùn)。培訓(xùn)工作一年以來得到了市局的充分肯定，獲得了××年市局先進(jìn)單位。

二、抓行業(yè)職能建設(shè)，全面推動就業(yè)服務(wù)專業(yè)化

一是加大發(fā)證力度。

《再就業(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按政策發(fā)證，上半年對符合條件的名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。

二是加大宣傳力度。

將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工；定期上街設(shè)立勞動法規(guī)咨詢服務(wù)臺，現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服務(wù)等多種形式，進(jìn)行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。

三是抓社區(qū)平臺建設(shè)，促進(jìn)就業(yè)服務(wù)社會化。

社區(qū)平臺建設(shè)是實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)社會化重要途徑之一，社保員的日常工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現(xiàn)，社保員的服務(wù)是就業(yè)服務(wù)社會化的最終衡量標(biāo)準(zhǔn)

自去年開展社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)工作以來，在工作中推行城區(qū)周例會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會制度。對社保員開展工作中學(xué)習(xí)，實踐中進(jìn)步的工作方法，工作取得了較好的效果，社保員業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯的提高。對個社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動保障員考核管理辦法（試用）》，并嚴(yán)格按“辦法”要求進(jìn)行考核。

在七月份在上級部門的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)社區(qū)的經(jīng)驗及工作方法。通過學(xué)習(xí)交流增強(qiáng)了社保員工作的動力及方向，明確了工作的職責(zé)和目標(biāo)。為加強(qiáng)社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設(shè)，就業(yè)局為個社區(qū)購買了先進(jìn)的品牌電腦及打印機(jī)，將使我市社區(qū)平臺建設(shè)登上一個新臺階。也是加強(qiáng)社區(qū)平臺“新三化”建設(shè)的一項重要舉措。

四、抓就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作全面開展。

一是建立了全市下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫，對領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理，隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。

二是積極協(xié)調(diào)各部門，做好名托管人員平穩(wěn)有序的出中心工作，截止月日，為已辦理解除托管關(guān)系的人發(fā)放了三分之一補(bǔ)發(fā)工資。并協(xié)助他們順利地辦理好失業(yè)保險、養(yǎng)老關(guān)系的接續(xù)手續(xù)。目前，余下的人也在積極辦理解除托管勞動關(guān)系事宜。三是并軌工作經(jīng)過一年多的積極籌備，各項基礎(chǔ)資料已基本就緒。共有戶企業(yè)，名下崗離崗人員。海林市并軌工作方案已出臺，各項工作正在進(jìn)一步開展。四是積極開展勞務(wù)輸出工作。勞務(wù)輸出工作已完成人，輸出人員范圍已覆蓋了全市各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助，而且各類待業(yè)人員也得到了就業(yè)幫助。我局已與深圳、北京、大連等地的就業(yè)局或就業(yè)中心建立了勞務(wù)輸出基地或簽訂了勞務(wù)輸出協(xié)議，初步建立了勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)，為以后完成勞務(wù)輸出工作任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

下一步工作打算。

就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問題，我們必須采取切實有效的措施，確保今年各項責(zé)任目標(biāo)的完成。下半年重點要抓好以下幾項工作：

（一）、加強(qiáng)培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)建設(shè)，完善培訓(xùn)工作中急需的培訓(xùn)設(shè)施，落實培訓(xùn)基地建設(shè)。

在保證我市基本培訓(xùn)內(nèi)容和基本技能的基礎(chǔ)上，利用培訓(xùn)基地，加大培訓(xùn)力度，一是把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為下半年培訓(xùn)工作新的突破口，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒外地的經(jīng)驗，結(jié)合我市實際，把再就業(yè)培訓(xùn)工作抓好、抓出成效。二是加強(qiáng)對勞務(wù)輸出人員的培訓(xùn)。針對我市勞務(wù)輸出的實際，下半年將增加培訓(xùn)的內(nèi)容，進(jìn)一步提高輸出人員的素質(zhì)，打造我市勞務(wù)輸出的品牌。

（二）、進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，努力營造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會氛圍。

要大力宣傳今年出臺的再就業(yè)優(yōu)惠政策，特別是下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)的優(yōu)惠政策。

（三）、進(jìn)一步加大政策落實力度，扶持幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。

加強(qiáng)與稅務(wù)、工商、城管、銀行等部門協(xié)調(diào)配合，再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實到位。

（四）、進(jìn)一步開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。

大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。要運(yùn)用優(yōu)惠扶持政策，大力推動下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)，推進(jìn)下崗失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)。

（五）、健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，大力推進(jìn)勞務(wù)輸出。

發(fā)展勞務(wù)中介組織，加強(qiáng)勞務(wù)輸出基地建設(shè)，通過開展創(chuàng)建勞務(wù)輸出服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)活動，全面實施“輸出勞務(wù)，引回人才；輸出勞動力，引回創(chuàng)業(yè)者；輸出生產(chǎn)者，引回經(jīng)營者；輸出打工仔，引回管理者”。讓海林勞務(wù)輸出工作邁上一個新臺階

（六）、切實加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設(shè)。

要認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，要增強(qiáng)對本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動，勤奮實干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為我市就業(yè)再就業(yè)工作再筑輝煌！

第四篇：就業(yè)局工作總結(jié)

就業(yè)工作總結(jié)

近三年來，在縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在相關(guān)部門的配合支持下，班子集體團(tuán)結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)單位全體干部職工共同努力，克難求進(jìn)，按照中省市縣關(guān)于就業(yè)再就業(yè)政策要求，以全方位就業(yè)管理和服務(wù)為己任，以實現(xiàn)充分就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為重點，以依法行政、機(jī)關(guān)效能建設(shè)為抓手，緊緊圍繞市縣下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)，不斷完善就業(yè)服務(wù)體系，就業(yè)管理服務(wù)工作始終保持健康協(xié)調(diào)發(fā)展勢頭，各項任務(wù)超額完成。單位先后獲得全省轉(zhuǎn)移就業(yè)工作先進(jìn)集體、全省小額貸款擔(dān)保貸款工作先進(jìn)單位、省級優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，市級文明單位，勞務(wù)輸出先進(jìn)縣，市級“巾幗文明崗”等榮譽(yù)稱號。職工個人多次得到省市表彰獎勵。

一、工作任務(wù)完成情況 1.農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

2012年全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)9萬人，占全年任務(wù)7.8萬人的115.4%，勞務(wù)創(chuàng)收6.452億元，占全年任務(wù)5億元的129.1%。市級農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣順利通過驗收。

2013年全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)9.13萬人，占全年任務(wù)7.66萬人的119.1%，勞務(wù)創(chuàng)收6.64億元，占全年任務(wù)5億元的132.8%。

2014年1—10月份全縣實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7.59萬人，占年任務(wù)7.2萬人的105%，勞務(wù)創(chuàng)收5.45億元，占年任務(wù)5.6億的97%。

2.就業(yè)和再就業(yè)工作。

-1-2012年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員2435人，占年任務(wù)1500人的162.3%，其中下崗職工就業(yè)800人，占年任務(wù)600人的133.3%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.9%。就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)400名,占年任務(wù)110人的363.6%。免費職業(yè)介紹100名，占年任務(wù)50人的200%。累計為2130人辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》。

2013年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1818人，占年任務(wù)1500人的121.2%，其中下崗職工就業(yè)719人，占年任務(wù)600人119.8%，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)126名,占年任務(wù)110人的114.5%，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》2300本。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.3%以內(nèi)。開發(fā)公益性崗位284個，受理兌現(xiàn)就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼1168人588.9萬元。爭取資金557萬元（其中小貸貼息資金454萬，獎補(bǔ)103萬）。

2014年1—10月城鎮(zhèn)累計新增就業(yè)1645人，占年任務(wù)1900人的86.5%。其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)420人，占年任務(wù)800人的52.5%。就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)230名,占年任務(wù)400人的57.5%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.3%。累計辦理就業(yè)失業(yè)登記證465本。

3.創(chuàng)業(yè)促就業(yè)小額貸款擔(dān)保工作。

2012年為全縣2031名各類創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貼息貸款1.1074億元，占年任務(wù)7000萬元的158.2%。全市小額貸款擔(dān)?，F(xiàn)場觀摩會在鎮(zhèn)安召開。

2013年為全縣1413名各類創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款8115萬元，占年任務(wù)6000萬元的135%。

2014年1—10月為全縣各類符合扶持對象的自主創(chuàng)業(yè)者辦理小

-2-額貸款擔(dān)保 戶審核發(fā)放小額擔(dān)保貸款2408萬元，占年任務(wù)3500萬元的69%，還有

戶資料上報和審核正在有序進(jìn)行。

4.就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。

2012年我局就業(yè)培訓(xùn)中心開展就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)550人，占年任務(wù)500人的110%，其中技能培訓(xùn)230人，培訓(xùn)合格率100%，就業(yè)成功率86%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)320人，培訓(xùn)合格率100%，創(chuàng)業(yè)成功率92%。

2013年我局就業(yè)培訓(xùn)中心開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)12期300人，占年任務(wù)300人的100%，培訓(xùn)合格率100%，創(chuàng)業(yè)成功率90%。

2014年1—10月我局就業(yè)培訓(xùn)中心開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)10期250人。占年任務(wù)300人的85——培訓(xùn)合格率100%，創(chuàng)業(yè)成功率90%。

6、自身建設(shè)工作。

以群眾路線教育為契機(jī)，切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。規(guī)范細(xì)化工作流程，規(guī)范操作辦法，創(chuàng)新工作手段，實行陽光辦公。修訂完善各項規(guī)章制度匯編成冊，有效提高機(jī)關(guān)工作效能，加大公開、公示力度，增加工作透明度，解決門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題。建立健全考核獎懲機(jī)制，確保既定的任務(wù)保質(zhì)保量完成。

二、主要工作措施及成效

1、搭建就業(yè)平臺，努力建設(shè)勞務(wù)強(qiáng)縣。三年來分別舉辦了8次“勞務(wù)輸出及企業(yè)用工招聘會”，發(fā)布用工信息450條，向社會提供就業(yè)崗位5000多個。投入60多萬元開展以“送政策、送崗位、送信息、送服務(wù)、送車票、送保險”為主題的“春風(fēng)行動”活動，還依托“西安火車站鎮(zhèn)安團(tuán)體農(nóng)民工服務(wù)處”幫助農(nóng)民工購買火車

-3-票6000余張，為新疆輸送拾棉工1800余人。努力打造勞務(wù)品牌，組建駐外勞務(wù)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對務(wù)工人員的組織管理。

2、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，積極兌現(xiàn)優(yōu)惠政策。我們進(jìn)一步做好對新增就業(yè)對象的調(diào)查摸底、審核，確保符合范圍的下崗職工都能享受到國家的各類優(yōu)惠政策。對享受社保補(bǔ)貼的人員分、分類型進(jìn)行歸類，通過規(guī)范業(yè)務(wù)流程，實行政務(wù)公開，對享受社保補(bǔ)貼人員名單在單位網(wǎng)站公示、街道櫥窗張貼等方式進(jìn)行公示，真正做到讓各類就業(yè)困難對象陽光、公開、透明盡享國家優(yōu)惠政策，提升就業(yè)服務(wù)水平。

3、以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)?？茖W(xué)規(guī)劃，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，積極圍繞縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，適時因地制宜開展各類培訓(xùn)。三年來共開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)36期1100人，其中開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)34期870人。經(jīng)過有針對性、實用性培訓(xùn)，參與培訓(xùn)人員無論從創(chuàng)業(yè)意識、經(jīng)營理念，還是經(jīng)營方式、從業(yè)技能上都有很大改觀，經(jīng)營效益倍增，形成了吸納從業(yè)人員更多，培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良性格局。

4、加大扶持力度，簡化小貸款程序。從提高工作效益、理順工作層次為出發(fā)點，充分發(fā)揮就業(yè)資金的產(chǎn)能，突出創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的積極作用，簡化創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)小額貸款擔(dān)保工作程序，扶持更多的人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。三年來共為各類符合扶持對象的自主創(chuàng)業(yè)者3600戶辦理小額擔(dān)保貸款2.15億元，為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了極大貢獻(xiàn)。

5、擴(kuò)大宣傳渠道，樹立良好公眾形象。為擴(kuò)大單位業(yè)務(wù)知曉率，-4-提高單位知名度，我們建設(shè)開通了“就業(yè)管理局”網(wǎng)站，給各業(yè)務(wù)辦公室下達(dá)了業(yè)務(wù)工作宣傳考核指標(biāo)，加強(qiáng)與縣委宣傳部門的配合協(xié)作，各業(yè)務(wù)工作備受社會媒體關(guān)注。

三、存在的問題

1、就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。勞動力供求總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾在短期內(nèi)不會根本改變，熟練技術(shù)工人較缺乏，企業(yè)缺工仍然比較嚴(yán)峻，用工單位的工資待遇與勞動者愿望差距較大，農(nóng)村還有一定數(shù)量的勞動力有待于引導(dǎo)轉(zhuǎn)移。隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，大批富余勞動力涌入城市，使得就業(yè)市場的壓力驟增，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。

2、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)貸款擔(dān)保貼息資金難以及時籌集到位。按文件規(guī)定，每季度撥付一次貼息資金，但是貼息資金不能按時撥付，致使對貸款對象的利息補(bǔ)貼難以及時兌現(xiàn)，不少創(chuàng)業(yè)人員到擔(dān)保中心詢問，不僅影響小額擔(dān)保貸款工作的正常運(yùn)行，也影響了政府的公信度。

四、下一步工作打算

1、創(chuàng)新途徑，扎實推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。加大信息通報發(fā)布力度，拓展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。

2、多措并舉，積極搞好城鎮(zhèn)新增就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)工作。按照“政府引導(dǎo)就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、勞動者自主就業(yè)”的要求，積極拓展就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)。

3、規(guī)范操作，認(rèn)真做好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)貸款擔(dān)保工作。嚴(yán)格執(zhí)行“個人申請、資格審查、小貸中心擔(dān)保、銀行核貸”的工作程序。對符

-5-合小貸對象申報的創(chuàng)業(yè)項目100%深入現(xiàn)場初審核實，堅決杜絕人情放貸或非創(chuàng)業(yè)貸款；按照新政策做好宣傳和擔(dān)保工作。陜財辦金?2013?52號文件規(guī)定，在做好個人創(chuàng)業(yè)貸款的基礎(chǔ)上，重點向勞動密集型企業(yè)轉(zhuǎn)移。要通過積極的政策幫扶，形成政策扶持創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良性循環(huán)，讓小額擔(dān)保貸款成為創(chuàng)業(yè)人員的“創(chuàng)業(yè)助跑器”。

4、強(qiáng)化培訓(xùn)，不斷提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作成效。扎實開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，做到“四個結(jié)合”。即與創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市相結(jié)合，與城鎮(zhèn)化進(jìn)程和移民搬遷產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與部門重點工作相結(jié)合，與創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放有機(jī)結(jié)合，保證培訓(xùn)的針對性和實效性。進(jìn)一步按照規(guī)范要求更新添置教學(xué)設(shè)施，做好教材、輔導(dǎo)資料、學(xué)習(xí)用品和課間茶歇物品的準(zhǔn)備，為培訓(xùn)提供物質(zhì)保障。規(guī)范教學(xué)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，做到設(shè)備、師資、時間三個保障。扎實做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的跟蹤服務(wù)，確保培訓(xùn)學(xué)員的創(chuàng)業(yè)成功率不斷提升，使創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)取得倍增效應(yīng)。

第五篇：2012就業(yè)局工作總結(jié)

今年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞區(qū)委“123456”總體發(fā)展思路和“1366”總體目標(biāo)，以保民生、保穩(wěn)定為己任，以打造“民生就業(yè)360”服務(wù)品牌為目標(biāo)，立足新起點，著眼新目標(biāo)，不斷創(chuàng)新工作思路，加大工作力度，全力推動全區(qū)就業(yè)工作再上新臺階。現(xiàn)將今年上半年工作總結(jié)如下：

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

（一）就業(yè)和再就業(yè)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)13759人，完成年任務(wù)22600人的60.89%；其中，失業(yè)人員再就業(yè)8428人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.28%，始終控制在了4%以內(nèi)；召開用工洽談會43場，完成年任務(wù)60次的71.67%；發(fā)布用工信息崗位28240個，完成市定年任務(wù)30000個的94.13%；職業(yè)指導(dǎo)12729人，完成市定年任務(wù)13000人的97.92%；職業(yè)介紹成功2808人，完成市定年任務(wù)5400人的52%；開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位661個，完成市定年任務(wù)1100個的60.09%；創(chuàng)辦社區(qū)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點205個，完成市定年任務(wù)250個的82%。創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)示范點51個，完成年任務(wù)100個的51%；召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)明星報告會、交流會12場，完成年任務(wù)20場的60%。

（二）就業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)各類失業(yè)人員6084人，完成年目標(biāo)任務(wù)11200人的54%，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)80%。其中，組織職業(yè)技能培訓(xùn)5371人，完成年任務(wù)10000人的53.71%，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)713人，完成年任務(wù)1200的59%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)當(dāng)期成功創(chuàng)業(yè)率達(dá)40%。

（三）失業(yè)保險。失業(yè)保險繳費人數(shù)增長率達(dá)到19.45%；失業(yè)保險擴(kuò)面1257人，完成年任務(wù)1704人的73.72%；失業(yè)保險參保16599人，完成年任務(wù)17620人的94.2%；配合地稅部門征繳失業(yè)保險金302萬元，完成市定半年任務(wù)269萬元的112.26%；對250戶企事業(yè)單位的5700多名職工參保繳納失業(yè)保險金的基數(shù)進(jìn)行了審核，失業(yè)保險審核率達(dá)到93%；失業(yè)保險稽核27戶，5035人，完成了市上要求稽核達(dá)到參保人數(shù)30%以上的目標(biāo)任務(wù)；向市上爭取就業(yè)專項資金3615萬元，完成年任務(wù)4500萬元的80.33%；發(fā)放失業(yè)保險金302.8萬元，發(fā)放門診醫(yī)療費84345元，報銷醫(yī)療費1.2769萬元，報銷生育補(bǔ)助1290元，報銷喪葬費1.5797萬元；按照省人社廳、省檔案局《社會保險業(yè)務(wù)檔案管理達(dá)標(biāo)驗收工作的通知》文件，對失業(yè)保險業(yè)務(wù)檔案進(jìn)行歸檔、裝盒。

（四）小額擔(dān)保貸款。推薦下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款679人發(fā)放貸款4425萬元，完成年任務(wù)8000萬元的55%；完善了下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款跟蹤服務(wù)臺賬，跟蹤服務(wù)率100%；對推薦申請小額擔(dān)保貸款的下崗失業(yè)人員開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)率100%。

（五）勞務(wù)工作。輸轉(zhuǎn)勞動力9471人次，完成年任務(wù)1.1萬人次的86%；其中：有組織輸出5209人，完成年任務(wù)5500人的90%；創(chuàng)勞務(wù)收入5999.03萬元，完成年任務(wù)9900萬元的61%；職業(yè)技能培訓(xùn)847人，完成年任務(wù)1100人的77%，其中：失地農(nóng)民培訓(xùn)200人，完成年任務(wù)300人的67%；登記回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)105人，完成年任務(wù)156人的67%；境外就業(yè)75人，完成年任務(wù)120人的63%；刊發(fā)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)與農(nóng)民工工作信息8篇，完成年任務(wù)12篇的67%。

（六）信息工作。每月按時向區(qū)委、區(qū)政府報送工作信息6條以上，累計報送62條，勞務(wù)調(diào)研報告1篇，勞務(wù)信息10篇，辦理市長專線2個，信訪2件，辦復(fù)率均達(dá)100%。

二、重點亮點工作情況

（一）就業(yè)服務(wù)“1112”行動計劃全面實施

今年以來，我們把打造“民生就業(yè)360”服務(wù)品牌與就業(yè)服務(wù)“1112”行動計劃（即：全年完成就業(yè)培訓(xùn)1萬人，社保補(bǔ)貼發(fā)放1萬人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1萬人，新增就業(yè)2萬人）的目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新工作思路，拓展服務(wù)項目，強(qiáng)化工作措施，為轄區(qū)用工單位和求職個人全面開展全方位、全覆蓋、一站式就業(yè)服務(wù)，取得了較好成效。

1.萬人就業(yè)培訓(xùn)有效開展。我們以市場為導(dǎo)向,以就業(yè)為根本,充分發(fā)揮社會力量，全力開展就業(yè)培訓(xùn)工作。

一是開展“菜單式”培訓(xùn)。今年，區(qū)培訓(xùn)中心根據(jù)失業(yè)人員需要和勞動力市場用工需求，在開展月嫂、手工編織、辦公自動化、保健按摩等技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，又新開設(shè)了心理咨詢等特色專業(yè)培訓(xùn)班，并將培訓(xùn)中心50多個免費培訓(xùn)工種作為“菜單”，供培訓(xùn)對象“點菜”。同時，我們聯(lián)合已認(rèn)定的18家培訓(xùn)基地，積極開展數(shù)控車床、汽車駕駛、汽車修理、手機(jī)維修、旅游服務(wù)、中式烹飪、服裝裁剪縫紉、車工、鉗工、電氣焊等40多個工種的職業(yè)技能培訓(xùn)。另外，我們還認(rèn)定城關(guān)區(qū)虛擬養(yǎng)老院為我區(qū)第50家大學(xué)生實訓(xùn)基地，為大學(xué)生提供就業(yè)實訓(xùn)崗位，幫助大學(xué)生進(jìn)入用人單位見習(xí)、實訓(xùn)，積累工作經(jīng)驗，提高就業(yè)能力。截止目前，區(qū)培訓(xùn)中心和街道培訓(xùn)失業(yè)人員5357人，基地培訓(xùn)失業(yè)人員45人，幫助51名大學(xué)生進(jìn)入基地實訓(xùn)。

二是開展“訂單式”培訓(xùn)。根據(jù)我區(qū)第三產(chǎn)業(yè)較為發(fā)達(dá)，服務(wù)行業(yè)人員需求量大的特點，我們深入到轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)調(diào)查、了解勞動用工和崗位技能培訓(xùn)情況，并與用工單位達(dá)成招聘用工和崗位技能培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，根據(jù)用工單位的需求，積極開展“訂單式”培訓(xùn)。截止目前，為亞歐餐飲公司、良友飯店和金麗商城開展?fàn)I業(yè)員、餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員等專業(yè)的“訂單式”培訓(xùn)682人，為勞動者就業(yè)和企業(yè)用工提供了良好的服務(wù)。

三是職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定相結(jié)合。我們在開展職業(yè)培訓(xùn)的同時，依托職業(yè)技能鑒定所，每月組織職業(yè)技能考試鑒定，將培訓(xùn)和鑒定、培訓(xùn)證和資格證有效結(jié)合起來，提高勞動者技能水平，為企業(yè)培養(yǎng)人才。截止目前，已組織餐廳服務(wù)員、營業(yè)員、保健按摩師、中式烹調(diào)師等工種的職業(yè)技能鑒定考試876人。

2.萬人社保補(bǔ)貼繼續(xù)發(fā)放。今年以來，我們不斷加強(qiáng)資金管理，通過社區(qū)就業(yè)站初審，街道保障所復(fù)審、就業(yè)局審核公示等程序，對轄區(qū)靈活就業(yè)人員、公益性崗位工作人員、吸納就業(yè)人員的企業(yè)發(fā)放社保補(bǔ)貼。目前，已為918名靈活就業(yè)人員和城關(guān)物業(yè)、良友飯店等11戶吸納就業(yè)的企業(yè)集中發(fā)放首批社保補(bǔ)貼278萬元。目前，還有4182名靈活就業(yè)人員和公益性崗位工作人員，正在通過“城關(guān)就業(yè)網(wǎng)”、“城關(guān)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)”、《人力資源周刊》、社區(qū)公告欄等媒介，向社會公示，經(jīng)公示無異議后，將于近日發(fā)放社保補(bǔ)貼330多萬元。

3.萬人創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)有序推進(jìn)。為充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作深入開展，我們通過建立健全制度、加強(qiáng)資金扶持、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)等多項舉措，建立了360度全方位創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。

一是完善制度，為創(chuàng)業(yè)促就業(yè)提供政策保障。今年我們修改完善了《城關(guān)區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定和管理辦法》、《城關(guān)區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范點認(rèn)定管理辦法》、《城關(guān)區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范社區(qū)認(rèn)定管理辦法》等辦法，形成了較為完備的政策扶持體系，為廣大創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)提供了堅實的政策保障。

二是扶持創(chuàng)業(yè)，為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提供資金保障。為幫助創(chuàng)業(yè)者解決資金難題，我們聯(lián)合街道社區(qū)，通過定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)范小額擔(dān)保貸款基金管理使用，將小額擔(dān)保貸款推薦與syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合建立“貸培”工作機(jī)制，充分發(fā)揮小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)作用，幫助更多失業(yè)人員實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。截止目前，通過小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1800人。

三是創(chuàng)新思路，為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提供全方位服務(wù)。我們通過組織專家團(tuán)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)臺推介創(chuàng)業(yè)項目、“網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)孵化園”孵化創(chuàng)業(yè)、開展“創(chuàng)業(yè)者訓(xùn)練營”、創(chuàng)業(yè)明星現(xiàn)身說法鼓勵創(chuàng)業(yè)、syb+x創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、認(rèn)定創(chuàng)業(yè)示范點等措施，合力促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。截止目前，完成創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)2300多人，創(chuàng)業(yè)孵化105人，開展創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營3期，創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)90多人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)713人，召開創(chuàng)業(yè)明星報告會12場，認(rèn)定創(chuàng)業(yè)示范點51家，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)5239人，完成年任務(wù)10000人的52.39%。

4.兩萬人新增就業(yè)全面推進(jìn)。為幫助大中專畢業(yè)生、進(jìn)城就業(yè)人員、“4045”就業(yè)困難人員、農(nóng)民工等各類失業(yè)人員早日實現(xiàn)就業(yè)，我們在服務(wù)上下功夫、出實招，做了大量工作。

一是千方百計“找飯碗”。我們采取安排專人深入轄區(qū)大型企業(yè)搜集崗位信息、社區(qū)與轄區(qū)個體工商戶簽訂協(xié)議提供崗位等多種措施，為失業(yè)人員“找飯碗”。先后組織開展了“春風(fēng)行動”跨省大型視頻電話招聘周活動、民營企業(yè)招聘周活動，召開了迎“三八”婦女專場招聘會、大學(xué)生專場招聘會、周六定期現(xiàn)場招聘洽談會，電話視頻招聘會等各類專項招聘活動，全力幫助失業(yè)人員就業(yè)。截止目前，已為服務(wù)對象提供就業(yè)崗位近3萬個，已幫助各類失業(yè)人員7400多人實現(xiàn)就業(yè)，其中：大中專畢業(yè)生202人，婦女998人。

二是開發(fā)公益性崗位“造飯碗”。我們積極落實《城關(guān)區(qū)公益性崗位管理辦法》，通過政府開發(fā)保潔、保綠、保安等10多個工種5300多個公益性崗位，專門用于兜底安置“4045”大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員。截止目前，我區(qū)公益性崗位安置就業(yè)困難人員455人，實現(xiàn)了全區(qū)零就業(yè)家庭動態(tài)為零的目標(biāo)。

三是就業(yè)援助“送飯碗”。我們針對各類失業(yè)人員不同情況，通過“一對一”幫扶、黨員結(jié)對幫扶，舉辦“就業(yè)援助、獻(xiàn)愛心”春聯(lián)書畫義贈，開展進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家門、送政策、送培訓(xùn)、送崗位、送溫暖、送服務(wù)等就業(yè)援助活動，主動為就業(yè)困難人員“送飯碗”，幫扶其就業(yè)。截止目前，已為 610多名就業(yè)困難人員進(jìn)行了“一對一”幫扶；為社區(qū)就業(yè)困難人員發(fā)放就業(yè)愛心卡57600張，就業(yè)援助卡88張，為近萬人針對性提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)等服務(wù)，累計幫助3901人就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。同時，我局領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部利用節(jié)假日深入社區(qū)為125戶特困家庭提供用工信息、就業(yè)政策及就業(yè)崗位的同時，為他們送去蘭州晚報訂報卡200份，米面油80余份及慰問金2.8萬元，鼓勵、引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、樹立就業(yè)信心，擺脫生活困境，早日實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

2.率先建成“遠(yuǎn)程視頻電話求職專區(qū)”。我們根據(jù)高校大中專畢業(yè)生等新生就業(yè)群體就業(yè)需求，建成“遠(yuǎn)程視頻電話求職專區(qū)”，形成了現(xiàn)場招聘、網(wǎng)站招聘、視頻招聘、電話招聘“四位一體”的用工求職新模式。截止目前，通過視頻、電話方式，已幫助1520多名求職者實現(xiàn)了就業(yè)。

3.率先建成“一中心、一園區(qū)”。為幫扶高校畢業(yè)生等失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我們整合區(qū)人才交流中心和區(qū)人力資源市場資源，在區(qū)就業(yè)局掛牌成立城關(guān)區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心，面向各類大學(xué)畢業(yè)生、各類用工單位免費提供就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、人事代理三大類，職業(yè)測評指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)政策咨詢、擇業(yè)登記等20多項全方位、一站式服務(wù)，幫助大學(xué)生順利實現(xiàn)就業(yè)。同時，我們聯(lián)合蘭州龍馬燈飾城，建設(shè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)園區(qū)1個，為高校畢業(yè)生等有意創(chuàng)業(yè)者搭建一個集創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)運(yùn)營為一體的綜合性創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺。

4.承辦了“蘭州市就業(yè)工作城關(guān)區(qū)現(xiàn)場觀摩交流會”。為推廣城關(guān)區(qū)就業(yè)工作好的做好和經(jīng)驗，根據(jù)市就業(yè)局的安排，我局于5月組織召開“蘭州市就業(yè)工作城關(guān)區(qū)現(xiàn)場觀摩交流會”向全市其他縣區(qū)就業(yè)局全面介紹了，近年城關(guān)區(qū)就業(yè)工作采取的主要措施及取得的成效，全面推廣了城關(guān)區(qū)“360”全方位、全覆蓋、一站式就業(yè)工作服務(wù)典型經(jīng)驗。在此次會議中，我局在就業(yè)工作開展中形成的“民生就業(yè)360”服務(wù)品牌以及國家級“充分就業(yè)示范社區(qū)”張家園社區(qū)典型工作經(jīng)驗得到了各縣區(qū)兄弟單位的一致好評。

5.組織開展了城關(guān)區(qū)就業(yè)系統(tǒng)“迎接建黨90周年”知識競賽活動。為全面提高我區(qū)就業(yè)工作人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和就業(yè)服務(wù)水平，我們以慶祝建黨90周年為契機(jī)，自3月中旬開始修訂印制了《城關(guān)區(qū)就業(yè)服務(wù)局文件匯編》，并購買了《中國共產(chǎn)黨建黨90周年知識競賽500題》，組織全區(qū)就業(yè)系統(tǒng)工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極籌備開展以黨史黨建、就業(yè)業(yè)務(wù)知識為主要內(nèi)容的知識競賽。6月10日，我們在城關(guān)區(qū)人力資源市場進(jìn)行了初賽，區(qū)就業(yè)局及24個街道共26支代表隊參賽，進(jìn)行了5場激烈的比拼。最終，根據(jù)成績高低，選出了鐵路西村街道、渭源路街道、區(qū)就業(yè)局等10個參賽隊參加了6月23日的決賽，活動取得了圓滿成功，進(jìn)一步激發(fā)了全區(qū)就業(yè)工作人員的工作熱情，增強(qiáng)了工作人員服務(wù)意識，提高了就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。

三、存在主要問題

半年來，我區(qū)就業(yè)服務(wù)工作雖然取得了好的成績，但還存在困難和問題，主要表現(xiàn)在：

（一）就業(yè)和再就業(yè)的形勢仍然嚴(yán)峻，特別是供求雙方結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出，城鄉(xiāng)新增勞動力和大中專畢業(yè)生的就業(yè)壓力大。

（二）我區(qū)再就業(yè)資金缺口較大。

（三）公益性崗位工作人員工資待遇偏低，隊伍不穩(wěn)定。

（四）“民生就業(yè)360”服務(wù)品牌還需加大創(chuàng)建力度。

四、下半年工作打算

下半年，我們將繼續(xù)認(rèn)真落實區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，真抓實干，狠抓落實，確保完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。

（一）繼續(xù)大力實施“1112”行動計劃。進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作載體，確保完成全年就業(yè)培訓(xùn)1萬人，發(fā)放社保補(bǔ)貼1萬人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1萬人，新增就業(yè)再就業(yè)2萬人以上目標(biāo)任務(wù)。

（二）繼續(xù)開展“充分就業(yè)街道”、“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建活動，通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織開展復(fù)查、考評等措施，對已創(chuàng)建的“充分就業(yè)街道”和“充分就業(yè)社區(qū)”實行動態(tài)管理，對不符合條件的街道和社區(qū)進(jìn)行摘牌處理。同時，指導(dǎo)督促18個村就業(yè)站開展創(chuàng)建活動，力爭年內(nèi)50%的村成為“充分就業(yè)村”。

（三）加大高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作力度。認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院召開的全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話會議精神，在充分發(fā)揮城關(guān)區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心和城關(guān)區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)園區(qū)“一中心、一園區(qū)”作用的基礎(chǔ)上，再建1個創(chuàng)業(yè)就業(yè)園區(qū)，為轄區(qū)高校畢業(yè)生提供專業(yè)化、一站式就業(yè)服務(wù)。

（四）聯(lián)合蘭州晚報社共同推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，通過樹立創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型、認(rèn)定創(chuàng)業(yè)示范點，開展創(chuàng)業(yè)故事宣講、創(chuàng)業(yè)成果展示等系列活動，營造“人人想創(chuàng)業(yè)、人人敢創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍，鼓勵和引導(dǎo)更多的失業(yè)人員投身創(chuàng)業(yè)。

（五）在入戶調(diào)查轄區(qū)500戶各類用工單位的基礎(chǔ)上, 測算發(fā)布城關(guān)區(qū)行業(yè)工資指導(dǎo)價，為企業(yè)規(guī)范用工、穩(wěn)定崗位，勞動者維護(hù)自身權(quán)益、求職洽談薪酬提供參考依據(jù)。

（六）對城關(guān)區(qū)就業(yè)工作進(jìn)行iso9001質(zhì)量管理認(rèn)證，全面規(guī)范和提升就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量和水平。