第一篇：2010就業(yè)局工作總結(jié)

鷹潭市就業(yè)局2010年工作總結(jié)

今年以來，我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作突出關(guān)注民生，服務(wù)群眾這個(gè)主題，以落實(shí)民生工程目標(biāo)任務(wù)為重點(diǎn)，以“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)和“三新兩提高”活動(dòng)為主線，按照市委、市政府提出的進(jìn)位趕超要求，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進(jìn)，狠抓落實(shí)，全面完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。全市新增就業(yè)2.97萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的151.3%；“4050”就業(yè)困難人員再就業(yè)0.24萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的171.2%；城鎮(zhèn)就業(yè)率維持在96.5%；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力1.6萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的133%；小額貸款1.9億元，完成目標(biāo)任務(wù)的162%，其中個(gè)貸占84.2%，較省定70%比例提高了14.2個(gè)百分點(diǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳1879萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的125.3%。主要工作及做法是：

一、以建立健全投資創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系為契機(jī)，增強(qiáng)服務(wù)創(chuàng)業(yè)的實(shí)效。著眼于進(jìn)入全省先進(jìn)行列的目標(biāo)，全面落實(shí)建立健全投資創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系對(duì)就業(yè)部門的要求，著力提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平。一是強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)。市（縣、市、區(qū)）兩級(jí)全部設(shè)立了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心，并以內(nèi)部調(diào)劑安排了專門人員。同時(shí)，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)全部設(shè)立了創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口，為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢，開展小貸資格初審和貸前初步調(diào)查，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策等服務(wù)，編印了《創(chuàng)業(yè)知識(shí)手冊(cè)》 1

8000份，內(nèi)容涵蓋了創(chuàng)業(yè)政策指南、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇原則，市場(chǎng)調(diào)查方法，經(jīng)營選點(diǎn)要領(lǐng)等諸多方面的知識(shí)，不失于初始創(chuàng)業(yè)者的良師益友。為給創(chuàng)業(yè)者提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，市局將小貸中心、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心和培訓(xùn)中心整合建設(shè)成創(chuàng)業(yè)服務(wù)超市，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)“一站式”、“一條龍”服務(wù)。創(chuàng)業(yè)者走進(jìn)超市，便可獲取創(chuàng)業(yè)全過程各環(huán)節(jié)的服務(wù)與幫助。二是積極推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，幫助創(chuàng)業(yè)者選準(zhǔn)路，少走彎路。經(jīng)過征集、篩選，全市已確定并發(fā)布了100個(gè)投資小、見效快，適合初次創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。三是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助創(chuàng)業(yè)者提高創(chuàng)業(yè)能力。推廣SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對(duì)申請(qǐng)小貸的創(chuàng)業(yè)者普遍開展了10天的免費(fèi)培訓(xùn)，已完成培訓(xùn)1793人，其中市本級(jí)540人，貴溪市480人，余江縣373人，月湖區(qū)300人，龍虎山風(fēng)景區(qū)100人，完成目標(biāo)任務(wù)105.5%。四是加大孵化示范力度，幫助創(chuàng)業(yè)者降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。全市建成創(chuàng)業(yè)孵化基地3個(gè)，孵化企業(yè) 41家，創(chuàng)業(yè)示范街（市場(chǎng)）3條，經(jīng)營戶80戶，帶動(dòng)就業(yè)2300余人。正在籌建中的市公共實(shí)訓(xùn)中心，將集實(shí)訓(xùn)與孵化功能為一體，計(jì)劃利用2-3年時(shí)間，使其形成年實(shí)訓(xùn)1萬人次，孵化企業(yè)10家的規(guī)模。與市婦聯(lián)聯(lián)合采取“統(tǒng)一租賃、統(tǒng)一改建、統(tǒng)一管理、廉價(jià)出讓、跟蹤服務(wù)”的方式建設(shè)的“巾幗創(chuàng)業(yè)城”，吸納43戶經(jīng)營戶，其中下崗女工35人，女大學(xué)生8人，自9月2日盛大開業(yè)以來，各戶經(jīng)營穩(wěn)定，呈現(xiàn)日趨繁榮之勢(shì)，贏得社會(huì)廣泛贊譽(yù)。

二、以構(gòu)建“綠色通道”服務(wù)新機(jī)制為核心，提升小貸

工作效能。根據(jù)省廳年初定在我市開展小額擔(dān)保貸款綠色通道建設(shè)試點(diǎn)的要求，我們立足于先行先試，著眼于進(jìn)一步提高小貸對(duì)創(chuàng)業(yè)的貢獻(xiàn)率，提高創(chuàng)業(yè)者對(duì)小貸工作的滿意度，針對(duì)創(chuàng)業(yè)者申辦小貸過程中存在的“多次跑、多頭找、資料反復(fù)報(bào)審”的問題，今年以來，小貸工作在確保資金安全、穩(wěn)定和擴(kuò)大貸款規(guī)模的同時(shí)，致力于以構(gòu)建“綠色通道”為主線，建立小貸工作“便捷、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作機(jī)制，以“一站式”、“一條龍”、“人性化、精細(xì)化”為基本要求，一方面，在綠色通道（窗口）延伸開展了創(chuàng)業(yè)咨詢指導(dǎo)及協(xié)助創(chuàng)業(yè)者開展市場(chǎng)調(diào)查、辦理相關(guān)手續(xù)、發(fā)布投資信息等服務(wù)；另一方面，通過對(duì)婦女創(chuàng)業(yè)小貸實(shí)行優(yōu)惠、優(yōu)先政策，為婦女小貸開辟了更為寬暢的綠色通道，以加大對(duì)婦女創(chuàng)業(yè)貸款的扶持力度，促進(jìn)更多婦女創(chuàng)業(yè)。為確保綠色通道服務(wù)落到實(shí)處，通過實(shí)行“首問責(zé)任制”，“一次性告知制”和“限時(shí)辦結(jié)制”，形成了“不綠則黃（黃牌）”的約束機(jī)制。綠色通道的建成，既極大地方便了創(chuàng)業(yè)者，又提高了小貸工作的效率和質(zhì)量。今年發(fā)放小額貸款19086萬元，較去年增長19.6%，直接扶持創(chuàng)業(yè)3164人，帶動(dòng)就業(yè)9342人，其中市本級(jí)發(fā)放9217萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的214.3%，貴溪市發(fā)放3204萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的110.5%，余江縣發(fā)放2825萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的128.4%，月湖區(qū)發(fā)放3400萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的163.5%，龍虎山風(fēng)景區(qū)發(fā)放440萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的84.6%。8月底，省人保廳江枝英副廳長，省就業(yè)局萬建農(nóng)局長和省小額貸款擔(dān)保中心王小平主任視察了我市綠色通道建設(shè)工作，并給予了充分肯定，認(rèn)為具有示范推廣價(jià)值。

三、以服務(wù)園區(qū)企業(yè)招工為龍頭，帶動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力就地

就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。今年以來，在市委、市政府的高度重視和市招工工作領(lǐng)導(dǎo)小組的協(xié)調(diào)組織下，全市各級(jí)就業(yè)機(jī)構(gòu)立足市內(nèi)，緊緊依靠鄉(xiāng)、村基層組織，依托鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）服務(wù)平臺(tái)，全力以赴服務(wù)園區(qū)企業(yè)招工，全年累計(jì)為園區(qū)企業(yè)招工2.6萬多人，其中僅鷹潭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)企業(yè)招工達(dá)1.5萬余人，既有效地緩解了企業(yè)招工難問題，又方便了本市農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。在積極主動(dòng)為園區(qū)企業(yè)組織招聘員工的同時(shí)，我局始終堅(jiān)持引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮招用工主體作用，協(xié)調(diào)企業(yè)合理確定薪金的結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)，改善工作條件，完善人本管理措施，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)人力資源的吸引力。為提升我市在人力資源市場(chǎng)中的競爭力，市委、市政府出臺(tái)了《關(guān)于服務(wù)鷹潭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)企業(yè)招工工作的實(shí)施意見》和《關(guān)于對(duì)招商引資企業(yè)外來高管及務(wù)工人員實(shí)行優(yōu)惠政策的意見》，初步建立了我市招工工作的長效機(jī)制。

四、以落實(shí)就業(yè)政策為抓手，進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。

首先，大力推進(jìn)購買城鄉(xiāng)基層公共服務(wù)公益性崗位工作，8月底人員便全部到崗，臺(tái)帳資料上網(wǎng)，在全省率先完成任務(wù)，解決了一大批就業(yè)困難人員就業(yè)，有力地?cái)U(kuò)大了就業(yè)。全市新增購買崗位1858個(gè)，完成省下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的101.2%；其中市本級(jí)561個(gè)，貴溪市646個(gè)，余江縣345個(gè)，月湖區(qū)190個(gè)，龍虎山風(fēng)景區(qū)58個(gè)，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)58個(gè)。其次，較好地落實(shí)了援企穩(wěn)崗的“五緩四降三補(bǔ)貼政策”，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)率繼續(xù)降低0.5%，有效地緩解了企業(yè)經(jīng)營困難，穩(wěn)定了企業(yè)用工。在降低繳費(fèi)率，減少征繳額的情況下，進(jìn)一步加大基金征繳力度，著力擴(kuò)大中央省屬企業(yè)的征繳范圍，全年征繳失業(yè)保險(xiǎn)基金1879.72萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的125.3%，其中市本級(jí)1040.88萬元，完成目標(biāo)任務(wù)160.13%，貴溪市574.71萬元，完成目標(biāo)任務(wù)101.72%，余江縣189.03萬元，完成目標(biāo)任務(wù)105.01%，月湖區(qū)55.1萬元，完成目標(biāo)任務(wù)100%，龍虎山20萬元，完成目標(biāo)任務(wù)100%。全市安排失業(yè)保險(xiǎn)基金1293.56萬元，其中市本級(jí)793.56萬元，貴溪市500萬元，對(duì)68家成長型、就業(yè)型困難企業(yè)給予了崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，其中市本級(jí)39家6613人，貴溪市29家6490人；第三，高校畢業(yè)生見習(xí)工作將取得突破。今年征集見習(xí)單位56個(gè)，其中企業(yè)51個(gè)，機(jī)關(guān)事業(yè)5個(gè);安排高校畢業(yè)見習(xí)生522人，其中企業(yè)478人，機(jī)關(guān)事業(yè)44人，畢業(yè)生與見習(xí)單位對(duì)接到位。第四，落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)“兩為主”（以企業(yè)為主，以學(xué)校為主）的要求，在著力加強(qiáng)企業(yè)自主培訓(xùn)（招工崗前培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)）的指導(dǎo)與監(jiān)督的同時(shí)，重點(diǎn)總結(jié)推廣余江縣立足本地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，著眼產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，開展校企合作，以建立“校企合作培訓(xùn)基地”為紐帶，形成“招生、招工、培訓(xùn)、就業(yè)”一體化的培訓(xùn)新模式，以增強(qiáng)培訓(xùn)政策效應(yīng)，提高培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效

性。全年開展各類職業(yè)培訓(xùn)17752人，其中企業(yè)自主培訓(xùn)10651人，社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)7101人。

五、以強(qiáng)化服務(wù)手段為重點(diǎn)，提升公共就業(yè)服務(wù)能力與

水平。堅(jiān)持以“三新兩提高”為統(tǒng)領(lǐng)，著力在強(qiáng)化“對(duì)接”上下功夫，做文章。其一，就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用進(jìn)一步加強(qiáng)，公共就業(yè)服務(wù)基本信息得到及時(shí)更新、充實(shí)。其二，基層平臺(tái)人員素質(zhì)進(jìn)一步提高，在配合組織好省廳安排的人員培訓(xùn)的同時(shí)，貴溪市、余江縣都組織了基層平臺(tái)工作人員輪訓(xùn)。其三，創(chuàng)辦了《鷹潭就業(yè)》內(nèi)部月刊，每期1萬份，通過與郵政合作，將此刊夾帶在“鷹潭日?qǐng)?bào)”中一起發(fā)行，且90%向鄉(xiāng)、村發(fā)送，通過此刊，更好地宣傳了就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，推廣就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，交流就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)布求職用工信息，傳播務(wù)工求職知識(shí)，強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)各方面、各環(huán)節(jié)的對(duì)接。其四，相繼組織開展了春季招聘洽談會(huì)、民營企業(yè)招聘周、大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、春風(fēng)行動(dòng)、“服務(wù)園區(qū)、引導(dǎo)就業(yè)、成就人才”對(duì)接等系列活動(dòng)，為供求雙方搭建對(duì)接平臺(tái)。尤其是“6.19”洪災(zāi)后，我局開展的送崗位到災(zāi)區(qū)活動(dòng)，幫助災(zāi)區(qū)群眾開展生產(chǎn)自救，產(chǎn)生了較好的社會(huì)影響，江西電視臺(tái)為此專門播發(fā)了新聞。

在取得上述成績的同時(shí)，市人力資源市場(chǎng)“有場(chǎng)無市”，縣、市無市場(chǎng)的狀況仍未改變，就業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性提高不明顯，企業(yè)用工不穩(wěn)定導(dǎo)致常態(tài)化缺工等問題依然存在，尚需努力破解。

2011年，是“十二五”規(guī)劃的開局之年，開好頭，起好步，對(duì)于實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃確定的各項(xiàng)目標(biāo)意義重大。我們要以黨的十七屆五中全會(huì)精神為指針，按照突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，打造亮點(diǎn)、全面落實(shí)的要求，立足于穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，突出做好高等院校畢業(yè)生、農(nóng)村新成長勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和退伍軍人就業(yè)工作，以落實(shí)積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策為抓手，以完善各類平臺(tái)為依托，以強(qiáng)化勞動(dòng)者與就業(yè)政策、就業(yè)崗位的對(duì)接為核心，著力提升就業(yè)服務(wù)管理水平與效能，力求在實(shí)現(xiàn)人力資源市場(chǎng)常態(tài)化運(yùn)行，強(qiáng)化人力資源市場(chǎng)橋梁紐帶作用上取得新突破；在提高小貸工作對(duì)就業(yè)的貢獻(xiàn)率和群眾對(duì)小貸工作的滿意度上上新水平；在服務(wù)園區(qū)企業(yè)用工需求，保障零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)消零和失業(yè)保險(xiǎn)基金擴(kuò)面征繳上有新成效；在規(guī)范完善實(shí)訓(xùn)中心的建設(shè)、孵化基地建設(shè)、基層服務(wù)平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和就業(yè)信息化建設(shè)上有新進(jìn)展。

第二篇：就業(yè)局工作總結(jié)

就業(yè)工作總結(jié)

近三年來，在縣委、縣政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在相關(guān)部門的配合支持下，班子集體團(tuán)結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)單位全體干部職工共同努力，克難求進(jìn)，按照中省市縣關(guān)于就業(yè)再就業(yè)政策要求，以全方位就業(yè)管理和服務(wù)為己任，以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)，以依法行政、機(jī)關(guān)效能建設(shè)為抓手，緊緊圍繞市縣下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)，不斷完善就業(yè)服務(wù)體系，就業(yè)管理服務(wù)工作始終保持健康協(xié)調(diào)發(fā)展勢(shì)頭，各項(xiàng)任務(wù)超額完成。單位先后獲得全省轉(zhuǎn)移就業(yè)工作先進(jìn)集體、全省小額貸款擔(dān)保貸款工作先進(jìn)單位、省級(jí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，市級(jí)文明單位，勞務(wù)輸出先進(jìn)縣，市級(jí)“巾幗文明崗”等榮譽(yù)稱號(hào)。職工個(gè)人多次得到省市表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

一、工作任務(wù)完成情況 1.農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

2012年全縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)9萬人，占全年任務(wù)7.8萬人的115.4%，勞務(wù)創(chuàng)收6.452億元，占全年任務(wù)5億元的129.1%。市級(jí)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣順利通過驗(yàn)收。

2013年全縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)9.13萬人，占全年任務(wù)7.66萬人的119.1%，勞務(wù)創(chuàng)收6.64億元，占全年任務(wù)5億元的132.8%。

2014年1—10月份全縣實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)7.59萬人，占年任務(wù)7.2萬人的105%，勞務(wù)創(chuàng)收5.45億元，占年任務(wù)5.6億的97%。

2.就業(yè)和再就業(yè)工作。

-1-2012年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員2435人，占年任務(wù)1500人的162.3%，其中下崗職工就業(yè)800人，占年任務(wù)600人的133.3%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.9%。就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)400名,占年任務(wù)110人的363.6%。免費(fèi)職業(yè)介紹100名，占年任務(wù)50人的200%。累計(jì)為2130人辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》。

2013年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1818人，占年任務(wù)1500人的121.2%，其中下崗職工就業(yè)719人，占年任務(wù)600人119.8%，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)126名,占年任務(wù)110人的114.5%，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》2300本。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.3%以內(nèi)。開發(fā)公益性崗位284個(gè)，受理兌現(xiàn)就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼1168人588.9萬元。爭取資金557萬元（其中小貸貼息資金454萬，獎(jiǎng)補(bǔ)103萬）。

2014年1—10月城鎮(zhèn)累計(jì)新增就業(yè)1645人，占年任務(wù)1900人的86.5%。其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)420人，占年任務(wù)800人的52.5%。就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)230名,占年任務(wù)400人的57.5%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.3%。累計(jì)辦理就業(yè)失業(yè)登記證465本。

3.創(chuàng)業(yè)促就業(yè)小額貸款擔(dān)保工作。

2012年為全縣2031名各類創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貼息貸款1.1074億元，占年任務(wù)7000萬元的158.2%。全市小額貸款擔(dān)?，F(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)在鎮(zhèn)安召開。

2013年為全縣1413名各類創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款8115萬元，占年任務(wù)6000萬元的135%。

2014年1—10月為全縣各類符合扶持對(duì)象的自主創(chuàng)業(yè)者辦理小

-2-額貸款擔(dān)保 戶審核發(fā)放小額擔(dān)保貸款2408萬元，占年任務(wù)3500萬元的69%，還有

戶資料上報(bào)和審核正在有序進(jìn)行。

4.就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。

2012年我局就業(yè)培訓(xùn)中心開展就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)550人，占年任務(wù)500人的110%，其中技能培訓(xùn)230人，培訓(xùn)合格率100%，就業(yè)成功率86%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)320人，培訓(xùn)合格率100%，創(chuàng)業(yè)成功率92%。

2013年我局就業(yè)培訓(xùn)中心開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)12期300人，占年任務(wù)300人的100%，培訓(xùn)合格率100%，創(chuàng)業(yè)成功率90%。

2014年1—10月我局就業(yè)培訓(xùn)中心開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)10期250人。占年任務(wù)300人的85——培訓(xùn)合格率100%，創(chuàng)業(yè)成功率90%。

6、自身建設(shè)工作。

以群眾路線教育為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。規(guī)范細(xì)化工作流程，規(guī)范操作辦法，創(chuàng)新工作手段，實(shí)行陽光辦公。修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度匯編成冊(cè)，有效提高機(jī)關(guān)工作效能，加大公開、公示力度，增加工作透明度，解決門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題。建立健全考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，確保既定的任務(wù)保質(zhì)保量完成。

二、主要工作措施及成效

1、搭建就業(yè)平臺(tái)，努力建設(shè)勞務(wù)強(qiáng)縣。三年來分別舉辦了8次“勞務(wù)輸出及企業(yè)用工招聘會(huì)”，發(fā)布用工信息450條，向社會(huì)提供就業(yè)崗位5000多個(gè)。投入60多萬元開展以“送政策、送崗位、送信息、送服務(wù)、送車票、送保險(xiǎn)”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)，還依托“西安火車站鎮(zhèn)安團(tuán)體農(nóng)民工服務(wù)處”幫助農(nóng)民工購買火車

-3-票6000余張，為新疆輸送拾棉工1800余人。努力打造勞務(wù)品牌，組建駐外勞務(wù)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)務(wù)工人員的組織管理。

2、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，積極兌現(xiàn)優(yōu)惠政策。我們進(jìn)一步做好對(duì)新增就業(yè)對(duì)象的調(diào)查摸底、審核，確保符合范圍的下崗職工都能享受到國家的各類優(yōu)惠政策。對(duì)享受社保補(bǔ)貼的人員分、分類型進(jìn)行歸類，通過規(guī)范業(yè)務(wù)流程，實(shí)行政務(wù)公開，對(duì)享受社保補(bǔ)貼人員名單在單位網(wǎng)站公示、街道櫥窗張貼等方式進(jìn)行公示，真正做到讓各類就業(yè)困難對(duì)象陽光、公開、透明盡享國家優(yōu)惠政策，提升就業(yè)服務(wù)水平。

3、以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)?？茖W(xué)規(guī)劃，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，積極圍繞縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，適時(shí)因地制宜開展各類培訓(xùn)。三年來共開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)36期1100人，其中開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)34期870人。經(jīng)過有針對(duì)性、實(shí)用性培訓(xùn)，參與培訓(xùn)人員無論從創(chuàng)業(yè)意識(shí)、經(jīng)營理念，還是經(jīng)營方式、從業(yè)技能上都有很大改觀，經(jīng)營效益倍增，形成了吸納從業(yè)人員更多，培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的良性格局。

4、加大扶持力度，簡化小貸款程序。從提高工作效益、理順工作層次為出發(fā)點(diǎn)，充分發(fā)揮就業(yè)資金的產(chǎn)能，突出創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的積極作用，簡化創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)小額貸款擔(dān)保工作程序，扶持更多的人實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。三年來共為各類符合扶持對(duì)象的自主創(chuàng)業(yè)者3600戶辦理小額擔(dān)保貸款2.15億元，為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了極大貢獻(xiàn)。

5、擴(kuò)大宣傳渠道，樹立良好公眾形象。為擴(kuò)大單位業(yè)務(wù)知曉率，-4-提高單位知名度，我們建設(shè)開通了“就業(yè)管理局”網(wǎng)站，給各業(yè)務(wù)辦公室下達(dá)了業(yè)務(wù)工作宣傳考核指標(biāo)，加強(qiáng)與縣委宣傳部門的配合協(xié)作，各業(yè)務(wù)工作備受社會(huì)媒體關(guān)注。

三、存在的問題

1、就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。勞動(dòng)力供求總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾在短期內(nèi)不會(huì)根本改變，熟練技術(shù)工人較缺乏，企業(yè)缺工仍然比較嚴(yán)峻，用工單位的工資待遇與勞動(dòng)者愿望差距較大，農(nóng)村還有一定數(shù)量的勞動(dòng)力有待于引導(dǎo)轉(zhuǎn)移。隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，大批富余勞動(dòng)力涌入城市，使得就業(yè)市場(chǎng)的壓力驟增，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。

2、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)貸款擔(dān)保貼息資金難以及時(shí)籌集到位。按文件規(guī)定，每季度撥付一次貼息資金，但是貼息資金不能按時(shí)撥付，致使對(duì)貸款對(duì)象的利息補(bǔ)貼難以及時(shí)兌現(xiàn)，不少創(chuàng)業(yè)人員到擔(dān)保中心詢問，不僅影響小額擔(dān)保貸款工作的正常運(yùn)行，也影響了政府的公信度。

四、下一步工作打算

1、創(chuàng)新途徑，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。加大信息通報(bào)發(fā)布力度，拓展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。

2、多措并舉，積極搞好城鎮(zhèn)新增就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)工作。按照“政府引導(dǎo)就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、勞動(dòng)者自主就業(yè)”的要求，積極拓展就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)。

3、規(guī)范操作，認(rèn)真做好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)貸款擔(dān)保工作。嚴(yán)格執(zhí)行“個(gè)人申請(qǐng)、資格審查、小貸中心擔(dān)保、銀行核貸”的工作程序。對(duì)符

-5-合小貸對(duì)象申報(bào)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目100%深入現(xiàn)場(chǎng)初審核實(shí)，堅(jiān)決杜絕人情放貸或非創(chuàng)業(yè)貸款；按照新政策做好宣傳和擔(dān)保工作。陜財(cái)辦金?2013?52號(hào)文件規(guī)定，在做好個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)向勞動(dòng)密集型企業(yè)轉(zhuǎn)移。要通過積極的政策幫扶，形成政策扶持創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的良性循環(huán)，讓小額擔(dān)保貸款成為創(chuàng)業(yè)人員的“創(chuàng)業(yè)助跑器”。

4、強(qiáng)化培訓(xùn)，不斷提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作成效。扎實(shí)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，做到“四個(gè)結(jié)合”。即與創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市相結(jié)合，與城鎮(zhèn)化進(jìn)程和移民搬遷產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與部門重點(diǎn)工作相結(jié)合，與創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放有機(jī)結(jié)合，保證培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。進(jìn)一步按照規(guī)范要求更新添置教學(xué)設(shè)施，做好教材、輔導(dǎo)資料、學(xué)習(xí)用品和課間茶歇物品的準(zhǔn)備，為培訓(xùn)提供物質(zhì)保障。規(guī)范教學(xué)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，做到設(shè)備、師資、時(shí)間三個(gè)保障。扎實(shí)做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的跟蹤服務(wù)，確保培訓(xùn)學(xué)員的創(chuàng)業(yè)成功率不斷提升，使創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)取得倍增效應(yīng)。

第三篇：就業(yè)局工作總結(jié)

**縣再就業(yè)服務(wù)中心 二零一一年上半年工作總結(jié)

上半年，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市縣勞動(dòng)保障和就業(yè)部門的正確指導(dǎo)下，我們始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為載體，貫徹落實(shí)十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，緊緊圍繞縣委提出的“156”工作目標(biāo)和市局下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，奮力進(jìn)取、突出重點(diǎn)、真抓實(shí)干，著力抓好就業(yè)、再就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)保險(xiǎn)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)等重點(diǎn)工作，實(shí)現(xiàn)促“保就業(yè)、保增長、保穩(wěn)定”的預(yù)期目標(biāo)，較好的完成了上半年工作任務(wù)。

一、實(shí)施積極的就業(yè)政策，全方位促進(jìn)就業(yè)增長，確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定

就業(yè)工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密相連，承載著促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障群眾生活、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要任務(wù)，是落實(shí)民生工程的重中之重。今年上半年，我中心堅(jiān)持把就業(yè)工作擺在首要位置，圍繞中心工作，迎難而上，創(chuàng)新舉措，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，全方位促進(jìn)就業(yè)增長，確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。截止六月底城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1541人，完成目標(biāo)任務(wù)2441人的63%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制為3.32%，低于全市失業(yè)控制率4.2%的0.88個(gè)百分點(diǎn)；創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)269人，完成目標(biāo)任務(wù)304人的88%；失業(yè)人員再就業(yè)663人，完成全年任務(wù)1026人的65%；就業(yè)困難群體就業(yè)人數(shù)236人，完成全年目標(biāo)任務(wù)308人的77%；轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力2522人，完成全年目標(biāo)任務(wù)2573人的98%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)275人，完成全年目標(biāo)任務(wù)500人的55%；農(nóng)村剩余勞動(dòng)力技能培訓(xùn)420人，完成全年目標(biāo)任務(wù)600人的70%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，因需市局培訓(xùn)科統(tǒng)一調(diào)度專業(yè)授課人員，按計(jì)劃在七月底完成。

二、采取的主要措施

1、落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，強(qiáng)化就業(yè)援助服務(wù)，按照“人社部發(fā)（2010）75號(hào)”和“省人社廳（2010）202號(hào)”文件精神，下崗失業(yè)人員、困難高校畢業(yè)生、進(jìn)城務(wù)工人員手持的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)證》統(tǒng)一換發(fā)全國統(tǒng)一的《就業(yè)失業(yè)登記證》，以便更好地貫徹落實(shí)就業(yè)扶持政策，真正確保下崗失業(yè)人員的切身利益。

2、突出重點(diǎn)，大力開發(fā)公益性崗位。為把優(yōu)惠政策真正落到實(shí)處，結(jié)合我縣實(shí)際，我們充分用足用活政策，切實(shí)解決就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)政策。公益性崗位安置下崗失業(yè)人員509名就業(yè)，1—6月份發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼57萬元：安置就業(yè)困難高校畢業(yè)生104名就業(yè)，1—6月份發(fā)放崗位補(bǔ)貼12萬元。

3、認(rèn)真落實(shí)社保補(bǔ)貼，積極為用人單位招用下崗失業(yè)人員創(chuàng)造良好條件。截至目前，我們已為516人申報(bào)社保補(bǔ)貼。這一政策的認(rèn)真落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了各類用人單位招用下崗失業(yè)人員的積極性，為下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造了良好的社會(huì)氛圍。

4、創(chuàng)新機(jī)制，多措并舉，全力推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)工作邁上新臺(tái)階。在完善失業(yè)保險(xiǎn)制度的同時(shí)，不斷提高對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)收繳工作重要性的認(rèn)識(shí)，加大對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)基金收繳的力度，認(rèn)真抓好“擴(kuò)面、征繳、發(fā)放”等各個(gè)工作環(huán)節(jié)。一是制定實(shí)施失業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的政策，積極穩(wěn)妥的推進(jìn)擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)政策的實(shí)施；二是強(qiáng)化征繳，擴(kuò)充基金總量。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，開拓工作思路，采取有力措施，狠抓失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳和擴(kuò)面工作，依法督促用人單位參加失業(yè)保險(xiǎn)和依法繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；三是搞好服務(wù)，提高參保積極性。從維護(hù)職工的合法權(quán)益出發(fā)，加大失業(yè)保險(xiǎn)稽核力度，努力做到失業(yè)保險(xiǎn)“應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收”，對(duì)符合享受失業(yè)金條件的失業(yè)人員及時(shí)提供失業(yè)保險(xiǎn)待遇。截至目前已有參保人數(shù)6833人，其中企業(yè)單位66戶3932人，事業(yè)單位102戶2262人，非公單位6戶639人；征繳回失業(yè)保險(xiǎn)36.37萬元，完成全年任務(wù)120萬元的30%（往年慣例，預(yù)算內(nèi)事業(yè)單位的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)均在9—11月份上旬扣征，這是征繳任務(wù)未能過半的主要原因）；同時(shí)為109名失業(yè)人員按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金24.41萬元，醫(yī)療補(bǔ)助金2.44萬元，切實(shí)維護(hù)了失業(yè)職工的自身利益。

5、落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)

充分發(fā)揮職業(yè)技能培訓(xùn)和對(duì)于促進(jìn)全方位就業(yè)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)作用，繼續(xù)大力開展技能培訓(xùn)工作。2月份與市局聯(lián)手共同培訓(xùn)失業(yè)職工97人，并根據(jù)本縣用人單位用工需求、采取訂單式培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等多種方式對(duì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員、農(nóng)村勞動(dòng)力等598人進(jìn)行實(shí)用技能培訓(xùn)，使之充分掌握專業(yè)技能，大大增強(qiáng)了就業(yè)能力。5月份依托南王技校開展勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，培訓(xùn)新成長勞動(dòng)力200人。

三、存在的問題

1、再就業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助資金不足，一定程度上制約著就業(yè)政策的全面深入落實(shí)。

2、改制企業(yè)原變壓器廠和燈泡廠兩戶企業(yè)實(shí)行退養(yǎng)安置人員中不達(dá)法定退休年齡老職工的退養(yǎng)費(fèi)用急需未雨綢繆，財(cái)政注入。

3、部分下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念依然落后，拈輕怕重，小富即安，大錢掙不來，小錢不想掙，“等、靠、要”等守舊思想嚴(yán)重影響了就業(yè)現(xiàn)狀。

下半年就業(yè)再就業(yè)工作打算

一、繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，提高中心的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)、共謀發(fā)展的良好氛圍，增強(qiáng)全體人員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，從實(shí)際出發(fā)，早謀劃、抓創(chuàng)新、重實(shí)效，廣泛開展系列活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)干部員工立足崗位干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁，以優(yōu)異成績向黨的90華誕獻(xiàn)禮。

二、積極向省市申請(qǐng)就業(yè)專項(xiàng)資金，確保就業(yè)政策的全面落實(shí)。

三、原變壓器廠和燈泡廠兩戶改制企業(yè)退養(yǎng)費(fèi)遺留問題，要提前醞釀研究解決辦法，做好政策變更后的應(yīng)對(duì)措施，確保社會(huì)穩(wěn)定，防患于未然。

四、進(jìn)一步落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。一是做好就業(yè)困難的排查摸底工作，采取就業(yè)援助手段，運(yùn)用公益性崗位和社保補(bǔ)貼政策予以安置。二是繼續(xù)做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的更換、登記、發(fā)放等。三是大力宣傳創(chuàng)業(yè)扶持優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)扶持高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工以及退役復(fù)轉(zhuǎn)軍人中有創(chuàng)業(yè)愿望和具備一定條件的人員自強(qiáng)自立、自主創(chuàng)業(yè)，進(jìn)而拓寬創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)之路，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)拉動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。

五、加大失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳力度，指標(biāo)分解，任務(wù)到人，確保失業(yè)保險(xiǎn)征收任務(wù)按時(shí)按量圓滿完成。

六、搞好服務(wù)，加強(qiáng)管理，營造良好參保環(huán)境。根據(jù)人社部《關(guān)于開展失業(yè)保險(xiǎn)聯(lián)網(wǎng)上報(bào)工作的通知》，以及省、市人社局具體安排，為進(jìn)一步提高失業(yè)保險(xiǎn)管理水平，支持失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)精細(xì)化管理需要，更好地為失業(yè)保險(xiǎn)管理分析提供全面、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，我們決定從2011年7月1日開始啟動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)上報(bào)工作，為開展失業(yè)保險(xiǎn)工作提供可靠的信息支持。

再就業(yè)服務(wù)中心 二零一一年六月二十日

第四篇：2012就業(yè)局工作總結(jié)

甕安縣2012年就業(yè)局工作總結(jié)

今年，在縣委，縣政府和上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局圍繞“發(fā)展、民生、穩(wěn)定”三大主題，按照“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，三化同步，科學(xué)發(fā)展，強(qiáng)縣升位”的目標(biāo)要求，積極貫徹落實(shí)國發(fā)2號(hào)文件精神。以實(shí)施《甕安縣2012人力資源和社會(huì)保障工作目標(biāo)任務(wù)》為重點(diǎn)，繼續(xù)完善就業(yè)服務(wù)體系，強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)措施，堅(jiān)持培訓(xùn)促就業(yè)、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，大力推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移工作，落實(shí)小額擔(dān)保貸款、靈活就業(yè)補(bǔ)貼、零就業(yè)家庭認(rèn)定和幫扶等各項(xiàng)優(yōu)惠政策，加強(qiáng)公益性崗位管理，積極服務(wù)我縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)，各項(xiàng)工作取得較大進(jìn)展，完成了年初制定的目標(biāo)任務(wù)，為我縣實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)縣升位”作出了貢獻(xiàn)。

一、主要工作目標(biāo)任務(wù)完成情況

（一）就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)展情況。繼續(xù)實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，緊抓人力資源服務(wù)主基調(diào)，服務(wù)我縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)和我縣“引人引智”工程，實(shí)現(xiàn)全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)6829人，完成全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)2940人的232.28％，同比增長205.89％。其中，失業(yè)人員再就業(yè)836人，完成全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)700人的119.43％；就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)661人，完成全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)600人的110.67％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.44％，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率有效控制在州目標(biāo)任務(wù)的4.2％內(nèi)，實(shí)現(xiàn)我縣就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)定中求發(fā)展的目標(biāo)，促進(jìn)了我縣和諧社會(huì)發(fā)展，穩(wěn)定了當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。

（二）農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)工作成績突出。全年實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)10080人。占全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)8000人的126％。其中有組織轉(zhuǎn)移1097人，占全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)900人的121.89％。累計(jì)投入就業(yè)專項(xiàng)資金130余萬元，舉辦電工、焊工、汽車駕駛、創(chuàng)業(yè)、農(nóng)村實(shí)用人才等各類培訓(xùn)26期，培訓(xùn)1522人，占全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)1110人的137.11％。其中，農(nóng)村勞動(dòng)者，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員技能就業(yè)培訓(xùn)878人，企業(yè)崗前培訓(xùn)，在崗職工技能培訓(xùn)245人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)219人，農(nóng)村實(shí)用人才實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)180人。并根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)失地農(nóng)民較多，新入駐企業(yè)用工需求大的特點(diǎn)，我縣開展了失地農(nóng)民專項(xiàng)調(diào)查和園區(qū)企業(yè)用工需求、培訓(xùn)需求專項(xiàng)調(diào)查，為實(shí)施有針對(duì)性的培訓(xùn)奠定了基礎(chǔ)。

（三）加強(qiáng)職業(yè)介紹工作和積極落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策情況。

1、大力發(fā)展職業(yè)介紹工作。把服務(wù)縣內(nèi)外企業(yè)列入就業(yè)工作的主要內(nèi)容，針對(duì)企業(yè)用工短缺的矛盾，切實(shí)解決企業(yè)用工難問題，把加強(qiáng)和完善職業(yè)介紹工作列為2012年工作的重中之重。一是利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，完成城鄉(xiāng)人力資源狀況調(diào)查，建立人力資源數(shù)據(jù)庫。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成入戶調(diào)查工作，初步建立城鄉(xiāng)一體化的人力資源數(shù)據(jù)庫；二是通過開展“就業(yè)援助月活動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“產(chǎn)業(yè)園區(qū)專場(chǎng)招聘活動(dòng)”、“民營企業(yè)招聘月活動(dòng)”為用工企業(yè)和求職者搭建交流平臺(tái)。在開展上述活動(dòng)中，我局采用實(shí)地調(diào)查，深入企業(yè)尋崗問崗，現(xiàn)場(chǎng)招聘，網(wǎng)上招聘，就業(yè)困難對(duì)象上門服務(wù)推薦工 2

作等多渠道方式，緩解了當(dāng)前“招工難”、“找工作難”的供需矛盾。共提供就業(yè)崗位3000余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向協(xié)議800余人。

2、積極落實(shí)促進(jìn)就業(yè)優(yōu)惠政策情況。一是靈活就業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放，嚴(yán)把資格認(rèn)定審查關(guān)，確定就業(yè)資金發(fā)放到每一位應(yīng)補(bǔ)貼對(duì)象手中。共發(fā)放靈活就業(yè)補(bǔ)貼18萬元，補(bǔ)貼對(duì)象55人。二是建立公益性崗位管理工作長效機(jī)制，確保公益性崗位人員穩(wěn)定有序開發(fā)。今年我局對(duì)公益性崗位管理工作進(jìn)行了全面性的大檢查，主要針對(duì)公益性崗位人員的上崗情況、管理制度、崗位標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，制定了一套長效客觀的管理機(jī)制。確保我縣每一個(gè)公益性崗位發(fā)揮最大效能。目前我縣公益性崗位人員602人，保持穩(wěn)定健康有序開發(fā)的良好態(tài)勢(shì)。三是搞好“零就業(yè)家庭”情況調(diào)查和援助工作，堅(jiān)持認(rèn)定一戶，消除一戶的援助方針。目前認(rèn)定59戶，共安排60人就業(yè)，始終保持動(dòng)態(tài)為零。

（四）公共服務(wù)體系建設(shè)目標(biāo)任務(wù)方面取得重大進(jìn)展。我縣全面推進(jìn)縣鄉(xiāng)兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。我縣行政區(qū)劃調(diào)整后，21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人社中心整合已完成。目前，全縣21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心，正式職工97人，基層勞動(dòng)保障平臺(tái)覆蓋率達(dá)到100％。甕安縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目已完成可行性研究報(bào)告，完成了地勘和詳細(xì)規(guī)劃建設(shè)方案，已經(jīng)列入貴州省第四批（2013年）基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)試點(diǎn)項(xiàng)目，完成了全縣21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)摸底調(diào)查工作，為下一步申報(bào)建設(shè)項(xiàng)目做好了充分準(zhǔn)備；充分就業(yè)社區(qū)現(xiàn)已達(dá)標(biāo)3個(gè)社區(qū)。新建1個(gè)充分就

業(yè)社區(qū)。2012年使我縣充分就業(yè)社區(qū)覆蓋率達(dá)到36％。打造了猴場(chǎng)鎮(zhèn)人社中心、玉山鎮(zhèn)人社中心、甕水人社中心、牛場(chǎng)壩鄉(xiāng)人社中心4個(gè)優(yōu)秀基層建設(shè)平臺(tái)，多次受到省、州領(lǐng)導(dǎo)高度贊揚(yáng)。

二、促進(jìn)就業(yè)重點(diǎn)亮點(diǎn)工作開展情況

（一）全面啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作并取得實(shí)效。一是根據(jù)《甕安縣大力扶持微型企業(yè)發(fā)展實(shí)施方案》與縣工商，縣財(cái)政，縣工信局等通力協(xié)合，完成微企創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)219人，并獲得學(xué)員的一致好評(píng)，創(chuàng)辦微企98家，帶動(dòng)就業(yè)623余人。二是婦女小貸。在縣委、縣政府的大力支持下，已落實(shí)300萬“小額擔(dān)保貸款”擔(dān)保基金。目前，已發(fā)放小貸209戶1500余萬元，帶動(dòng)就業(yè)841人，全州排名第一。

（二）開展工業(yè)園區(qū)“四送”活動(dòng)。根據(jù)《關(guān)于開展公共就業(yè)機(jī)構(gòu)服務(wù)工業(yè)園區(qū)“四送”活動(dòng)實(shí)施方案》的通知文件精神，結(jié)合我縣工業(yè)園區(qū)失地農(nóng)民的實(shí)際情況，服務(wù)園區(qū)發(fā)展，對(duì)園區(qū)失地農(nóng)民進(jìn)行免費(fèi)技能就業(yè)培訓(xùn)，幫助就近就地就業(yè)。圍繞我縣工業(yè)園區(qū)發(fā)展，開展“送政策”、“送人才”、“送培訓(xùn)”、“送服務(wù)”的“四送”活動(dòng)。目前，已為園區(qū)培訓(xùn)100人，為園區(qū)企業(yè)免費(fèi)發(fā)布崗位信息200余條。在園區(qū)企業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)486人。

（三）大力扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)，打造甕安返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)孵化園品牌。省、州領(lǐng)導(dǎo)高度重視我縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，對(duì)于我縣園中園的做法給予充分肯定，多次作出指示：一定要把甕安返鄉(xiāng) 4

農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園打造成全州創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的品牌，對(duì)全州的創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作起到示范帶頭作用。我縣根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，扎實(shí)開展了工作。一是摸清我縣企業(yè)分布情況，開展了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)調(diào)查，建立了基礎(chǔ)臺(tái)賬。二是上門服務(wù)，對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供政策法規(guī)咨詢、微型企業(yè)幫扶、小額擔(dān)保貸款支持、免費(fèi)技能創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭議仲裁保駕護(hù)航等支撐，扶持一批返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)戶成功創(chuàng)業(yè)。三是打造一批返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)典型，如：龍樂灣休閑旅游渡假村、天農(nóng)飼料有限公司、鈺盛編制袋有限公司等。

三、存在的主要問題

（一）就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。隨著甕安經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，急需大量產(chǎn)業(yè)工人，失地農(nóng)民繼續(xù)增加，就業(yè)的供需雙方矛盾繼續(xù)擴(kuò)大。就業(yè)困難人員的就業(yè)技能素質(zhì)問題需及時(shí)解決。

（二）人力資源狀況專項(xiàng)調(diào)查和動(dòng)態(tài)管理各項(xiàng)工作還需強(qiáng)力推動(dòng)，繼續(xù)完善，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。主要是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)識(shí)不夠，經(jīng)費(fèi)、人手不足，人員流動(dòng)性大、調(diào)查規(guī)模大等決定了此項(xiàng)工作的開展十分艱難。

（三）就業(yè)專項(xiàng)資金缺口較大，資金的撥付不及時(shí)造成了工作的困難，縣級(jí)匹配資金支持要繼續(xù)加大。

甕安縣就業(yè)局

二〇一二年六月二十四日

第五篇：就業(yè)局上半年工作總結(jié)

就業(yè)局上半年工作總結(jié)

在牡市就業(yè)局的指導(dǎo)下，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在就業(yè)局全體機(jī)關(guān)干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點(diǎn)，以就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，圓滿地完成了上半年各項(xiàng)工作。全市－月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務(wù)人，完成全年目標(biāo)的％；勞務(wù)輸出工作已完成人，完成全年目標(biāo)的％；開展職業(yè)技能培訓(xùn)班期，已培訓(xùn)了人，完成全年目標(biāo)的％；《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放本。安置公益崗位人員人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為％。今年上半年主要抓了以下幾項(xiàng)工作：

一、抓素質(zhì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)制度化。

一是失業(yè)人員登記和免費(fèi)就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機(jī)銜接的工作流程，通過勞動(dòng)力市場(chǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強(qiáng)對(duì)失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理。

勞動(dòng)力市場(chǎng)上半年求職登記人員人，已安排人就業(yè)。家政服務(wù)應(yīng)聘人員人，已推薦成功人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息條以上。原創(chuàng)：004km.cn接待各類業(yè)務(wù)咨詢?nèi)舜我陨稀Ｅc各個(gè)用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會(huì)。

落實(shí)了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費(fèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。

二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供個(gè)性化就業(yè)服務(wù)和即時(shí)公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求，制定專門就業(yè)計(jì)劃。開發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌管理政府有關(guān)部門開發(fā)的公益性崗位，通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對(duì)性地開展崗位援助。上半年安置“、人員”就業(yè)人，完成計(jì)劃的％。

三是針對(duì)海林“”人員就業(yè)現(xiàn)狀，對(duì)就業(yè)競爭能力弱勢(shì)群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔(dān)保貸款工作實(shí)施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系，貸款擔(dān)保由牡丹江市就業(yè)局擔(dān)保中心統(tǒng)一擔(dān)保，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。

四是政府出資免費(fèi)培訓(xùn)制度。完善職業(yè)介紹補(bǔ)貼和再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。職業(yè)技能培訓(xùn)班已培訓(xùn)了人，為下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)服務(wù)和培訓(xùn)，形成政府購買就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)成果的機(jī)制。已開辦的培訓(xùn)班有治安員、園林管理員、家政服務(wù)員、保安員、收銀員、計(jì)算機(jī)、導(dǎo)游、交通協(xié)管員等。對(duì)下崗失業(yè)職工領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進(jìn)行就業(yè)前培訓(xùn)。培訓(xùn)工作一年以來得到了市局的充分肯定，獲得了××年市局先進(jìn)單位。

二、抓行業(yè)職能建設(shè)，全面推動(dòng)就業(yè)服務(wù)專業(yè)化

一是加大發(fā)證力度?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策的落實(shí)，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對(duì)象不錯(cuò)不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按政策發(fā)證，上半年對(duì)符合條件的名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。

二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報(bào)辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障站，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工；定期上街設(shè)立勞動(dòng)法規(guī)咨詢服務(wù)臺(tái)，現(xiàn)場(chǎng)解答失業(yè)下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服務(wù)等多種形式，進(jìn)行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。

三是抓社區(qū)平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)就業(yè)服務(wù)社會(huì)化。社區(qū)平臺(tái)建設(shè)是實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)社會(huì)化重要途徑之一，社保員的日常工作就是勞動(dòng)保障工作的延伸和具體體現(xiàn)，社保員的服務(wù)是就業(yè)服務(wù)社會(huì)化的最終衡量標(biāo)準(zhǔn)

自去年開展社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)工作以來，原創(chuàng)：004km.cn在工作中推行城區(qū)周例會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會(huì)制度。對(duì)社保員開展工作中學(xué)習(xí)，實(shí)踐中進(jìn)步的工作方法，工作取得了較好的效果，社保員業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯的提高。對(duì)個(gè)社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個(gè)區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動(dòng)保障員考核管理辦法（試用）》，并嚴(yán)格按“辦法”要求進(jìn)行考核。

在七月份在上級(jí)部門的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)社區(qū)的經(jīng)驗(yàn)及工作方法。通過學(xué)習(xí)交流增強(qiáng)了社保員工作的動(dòng)力及方向，明確了工作的職責(zé)和目標(biāo)。為加強(qiáng)社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設(shè)，就業(yè)局為個(gè)社區(qū)購買了先進(jìn)的品牌電腦及打印機(jī)，將使我市社區(qū)平臺(tái)建設(shè)登上一個(gè)新臺(tái)階。也是加強(qiáng)社區(qū)平臺(tái)“新三化”建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。

四、抓就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作全面開展。

一是建立了全市下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫，對(duì)領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。二是積極協(xié)調(diào)各部門，做好名托管人員平穩(wěn)有序的出中心工作，截止月日，為已辦理解除托管關(guān)系的人發(fā)放了三分之一補(bǔ)發(fā)工資。并協(xié)助他