第一篇：望城縣開展科技特派員工作調(diào)研簡訊

種科技之花，收智慧之果

——望城縣開展科技特派員工作調(diào)研 望城縣委組織部

6月中旬，望城縣委組織部聯(lián)合縣科技局、縣衛(wèi)生局開展科技特派員工作調(diào)研。調(diào)研組深入烏山、靖港、東城、茶亭等鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐單位，聽取了單位負(fù)責(zé)人和特派員的匯報(bào)，進(jìn)行了現(xiàn)場考察，了解2010年第四批派駐我縣的科技特派員工作情況，以及對2011年第五批科技特派員的需求意向。

望城縣自2007年開展科技特派員工作以來，共選派了市、縣兩級4批共計(jì)80名科技特派員服務(wù)基層，派駐單位基本覆蓋全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。特派員深入一線，服務(wù)基層群眾，推進(jìn)望城農(nóng)業(yè)與衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，取得顯著成效。

駐三湘中藥飲片有限公司的周日寶教授引種的射干、白術(shù)、玉竹等中藥材種植，為藥企提供了優(yōu)質(zhì)的原料藥材，填補(bǔ)了我縣中藥材種植空白。駐黃金鎮(zhèn)生豬合作社的余正明總畜牧師，以生豬品種改良為突破口，指導(dǎo)合作社新建生豬人工授精站，有效改善了合作社生豬品種，合作社年出欄生豬2萬多頭，帶動黃金鎮(zhèn)良種豬配種率由20%增加到80%。駐華越食品有限公司的蔣立文教授，深入生產(chǎn)一線，對華越食品的腐乳制品生產(chǎn)工藝進(jìn)行技術(shù)改造，將《腐乳生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范》以文本形式提供給技術(shù)生產(chǎn)部門，優(yōu)化了生產(chǎn)過程，每瓶腐乳節(jié)約生產(chǎn)成本0.01-0.03元，提質(zhì)增效成果突出。

市三醫(yī)院主治醫(yī)師全勇、魏源水和人民醫(yī)院副主任醫(yī)師王小輝等醫(yī)衛(wèi)類科技特派員，采取集中授課、業(yè)務(wù)講座、病案討論及臨床指導(dǎo)等形式，培訓(xùn)基層衛(wèi)生人才，先后共開展各類培訓(xùn)60場次，參訓(xùn)人員1000余人次，提高了基層衛(wèi)生院義務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過開展衛(wèi)生知識咨詢、免費(fèi)健康檢查等形式進(jìn)行衛(wèi)生知識宣傳，共發(fā)放宣傳資料550份，有效提高了當(dāng)?shù)厝罕姷淖晕冶＝∫庾R和預(yù)防疾病的能力。

調(diào)研過程中，特派員和派駐單位負(fù)責(zé)人就科技特派員工作提出了意見和建議，一是要充分發(fā)揮派出單位的整體效能，二是要為特派員營造良好的工作環(huán)境，三是要保障引進(jìn)推廣技術(shù)的經(jīng)費(fèi)。結(jié)合此次調(diào)研，望城縣第四批科技特派員考核評優(yōu)工作順利開展，第五批科技特派員工作正在緊鑼密鼓地籌備中。

第二篇：開展科技特派員考核工作

關(guān)于開展科技特派員考核工作的各縣區(qū)科技局、高新區(qū)管委會、各有關(guān)企業(yè)：

為了強(qiáng)化科技特派員工作目標(biāo)管理，推動科技特派員工作規(guī)范化、制度化，促進(jìn)科技特派員行動計(jì)劃深入開展，根據(jù)《河南省科技特派員行動計(jì)劃考核暫行辦法》要求，決定對全省科技特派員進(jìn)行工作考核?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)如下。

一、考核對象

2009年、2010年派出的省、市、縣（市、區(qū)）級科技特派員。

二、考核內(nèi)容

對2009年科技特派員開展屆末考核，2010年科技特派員開展屆中考核。

三、考核辦法和分工

1、考核采取聽、看、查、訪、評、促的方式開展，聽取科技特派員個人工作匯報(bào)，檢查工作過程中有關(guān)文字記載和技術(shù)資料，駐點(diǎn)工作現(xiàn)場考評，廣泛聽取派駐單位、派出單位、項(xiàng)目輻射區(qū)被服務(wù)群眾等不同層面人員的意見，并由考核小組按照考核內(nèi)容的評分標(biāo)準(zhǔn)作出評分。

2、省級科技特派員由所在省轄市、國家級高新區(qū)管委會負(fù)責(zé)考核，市、縣（市、區(qū)）級科技特派員由所在縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)考核。

四、材料報(bào)送

科技特派員考核結(jié)果連同工作總結(jié)，由各縣區(qū)、高新區(qū)管委會科技特派員管理部門審核存檔，并報(bào)派出單位備案。

2009、2010年省級科技特派員的工作總結(jié)和考核情況（一式二份）請分別于8月25日前報(bào)市科技特派員行動計(jì)劃工作小組辦公室（設(shè)在市科技局科技人才開發(fā)與對外合作處）。

聯(lián)系人：黃利娟聯(lián)系電話：3569833

電子信箱jzkjrhk@126.com

附件：河南省科技特派員工作考核表

焦作市科技特派員行動計(jì)劃工作小組二O一一年八月九日

第三篇：科技特派員工作情況匯報(bào)

我市從1999年開始已先后六批從市、縣、鄉(xiāng)三級涉農(nóng)部門選派了科技人員6790人次，進(jìn)駐1447個村(場、廠)，占行政村總數(shù)的88以上，目前全市共有1028名科技特派員安排到875個村(廠、場、基地)開展科技服務(wù)工作。廣大科技特派員活躍在農(nóng)村基層，積極為農(nóng)村引進(jìn)實(shí)用新技術(shù)和農(nóng)業(yè)新品種，開發(fā)農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目，建立農(nóng)業(yè)科技示范基地，推動了科

技與經(jīng)濟(jì)、科技人員與農(nóng)戶和基層經(jīng)濟(jì)組織的結(jié)合，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?，F(xiàn)將近年來科技特派員工作的主要情況匯報(bào)如下：(一)抓選派，保質(zhì)量。我們堅(jiān)持科技特派員選派工作的“雙向選擇”原則，做到選擇有所長之人、派往有所需之處，從起始環(huán)節(jié)為增強(qiáng)科技服務(wù)的針對性和有效性提供了保障。在做好供需雙方意愿對接，找準(zhǔn)農(nóng)民科技需求與科技特派員技術(shù)專長、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)特色和科技力量優(yōu)勢的最佳結(jié)合點(diǎn)的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)了“三結(jié)合”：一是與科技特派員已建科技項(xiàng)目相結(jié)合，確保項(xiàng)目實(shí)施的延續(xù)性；在今年的下派隊(duì)伍中就有745名科技特派員因有項(xiàng)目在實(shí)施而繼續(xù)下派。二是與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)相結(jié)合，帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的規(guī)模發(fā)展；今年共有342名科技特派員派駐到產(chǎn)業(yè)化基地和重點(diǎn)村。三是與其他下派干部隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，全面落實(shí)“互動聯(lián)動、一體運(yùn)作”；近幾年來，凡有下派村支書的村都至少配套派駐一名科技特派員。同時，根據(jù)工作發(fā)展的要求，對選派工作進(jìn)行了兩項(xiàng)改革：一是改一年一派為一派三年，以利科技特派員制定和實(shí)施駐村工作更穩(wěn)定的目標(biāo)和更長遠(yuǎn)的計(jì)劃，也使之與下派村支書工作更好地配套協(xié)調(diào)；二是改統(tǒng)一要求為分類選派，按服務(wù)范圍和駐村時間分為駐點(diǎn)為主兼顧面上、跑面為主點(diǎn)面結(jié)合和季節(jié)性駐村三種類型選派，工作要求各有側(cè)重，使各類型的工作重點(diǎn)更加明確。

(二)抓服務(wù)，促發(fā)展。廣大科技特派員圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的目標(biāo)，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)開展科技服務(wù)。一方面，積極組織開展科技培訓(xùn)和實(shí)地指導(dǎo)工作?？萍继嘏蓡T下村后，堅(jiān)持“實(shí)用、實(shí)地、適時”的原則，積極舉辦各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，服務(wù)到田間地頭，有效地提高了農(nóng)村廣大農(nóng)民群眾的科技文化素質(zhì)，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。幾年來，全市共舉辦果樹、食用菌、大棚蔬菜、毛竹等各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班、講座等10241期，分發(fā)技術(shù)資料91.8萬份，參訓(xùn)農(nóng)民達(dá)88.4萬人次。同時，在科技特派員行業(yè)服務(wù)組的組織下，廣大科技特派員還積極舉辦各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，提高廣大農(nóng)民群眾的科學(xué)文化素質(zhì)和運(yùn)用實(shí)用農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)勤勞致富的本領(lǐng)。各地在組織開展培訓(xùn)活動中不斷創(chuàng)新方式和方法，如建甌市科特辦按產(chǎn)業(yè)劃分組織專業(yè)人員制作了15片技術(shù)培訓(xùn)資料光盤，并刻錄發(fā)放；松溪縣科特辦與縣電視臺合作設(shè)立固定欄目定期播放農(nóng)業(yè)科技知識；武夷山市在全市范圍定期給每一個農(nóng)戶發(fā)《致全市農(nóng)民朋友的公開信》，分農(nóng)事季節(jié)把收集的大量實(shí)用種養(yǎng)技術(shù)刊登在《公開信》上。另一方面，身體力行進(jìn)行示范、引導(dǎo)。廣大科技特派員帶頭引項(xiàng)目、建基地、搞示范、接龍頭，對農(nóng)民增收起到了很好的示范、輻射和帶動作用。幾年來，全市科技特派員共實(shí)施農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目5100多項(xiàng)?？萍继嘏蓡T在抓項(xiàng)目示范帶動的同時，積極通過利益共同體建設(shè)建立與農(nóng)戶和基層經(jīng)濟(jì)組織之間更加緊密型的合作關(guān)系，增強(qiáng)項(xiàng)目的拉動作用，在促進(jìn)農(nóng)民增收的過程中“一條心、同步走”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，幾年來累計(jì)有1827名科技特派員與農(nóng)戶或基層經(jīng)濟(jì)組織建立了經(jīng)濟(jì)利益共同體，實(shí)施項(xiàng)目1125項(xiàng)，總投資1.89億元，其中科技特派員個人投資2459萬元，并從中贏利1169萬元。今年新建利益共同體項(xiàng)目191項(xiàng)，總投資633.9萬元，其中科技特派員個人投資287.28萬元。此外，科技特派員還積極協(xié)助駐點(diǎn)村(廠、場、基地)做好一些臨時性、突發(fā)性的工作。如在今年的抗洪救災(zāi)期間，我辦及時下發(fā)了《關(guān)于做好抗災(zāi)救災(zāi)工作的通知》，各縣(市、區(qū))科特辦也及時制定了抗災(zāi)措施和做好災(zāi)后恢復(fù)生產(chǎn)的方案，廣大科技特派員積極發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，深入駐點(diǎn)村(廠、場、基地)開展救災(zāi)和生產(chǎn)自救，迅速調(diào)集經(jīng)濟(jì)作物種苗補(bǔ)插、補(bǔ)種，大力開展科技培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)，盡量將受災(zāi)損失降到最低程度。

(三)抓示范，樹典型。為充分發(fā)揮科技特派員的整體功能，確保這項(xiàng)工作落到實(shí)處，在工作中重視培育典型，以點(diǎn)帶面，點(diǎn)面結(jié)合，全面推動，促進(jìn)科技特派員工作協(xié)調(diào)、有效開展。其中，著重抓好五個層次的示范典型培育工作：一是科技特派員駐點(diǎn)村或基地科技服務(wù)工作的典型；二是科技特派員個人典型；三是示范農(nóng)戶典型；四是行業(yè)服務(wù)組工作典型；五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站整合運(yùn)作典型。幾年來，共培育示范典型6975個，示范基地面積24.5萬畝，為全市科技特派員工作的整體推進(jìn)起到了良好的示范帶動作用。在科技特派員典型方面除了詹夷生、謝福鑫、方金妹、劉瑞壁等等這些耳熟能詳?shù)睦系湫椭?，近年來還涌現(xiàn)出了許多新典型。如，建陽市莒口鎮(zhèn)科技特派員李榮正，連續(xù)6年的科技特派員工作經(jīng)歷，使他越

來越增強(qiáng)和顯現(xiàn)不凡的帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。在他的指導(dǎo)、推動下，該鎮(zhèn)飼養(yǎng)內(nèi)三元母豬從2000年的300頭，到現(xiàn)在2000多頭的規(guī)模；從自己出資引進(jìn)了波爾山羊優(yōu)良羊種，結(jié)果全軍覆沒，到現(xiàn)在莒口鎮(zhèn)擁有南江黃羊種群48個3600余頭，并且南江黃羊繁育技術(shù)還榮獲建陽市科技進(jìn)步一等獎；從一個為鴨子打疫苗的普通技術(shù)員，發(fā)展到現(xiàn)在年銷售母鴨120萬

羽以上的閩北著名的后備母鴨協(xié)會的負(fù)責(zé)人。又如，武夷山市科技特派員高國仁，2001年底，他把在蘑菇大省山東經(jīng)營得很不錯的弟弟高國揚(yáng)引回武夷山發(fā)展蘑菇后，他就成了武夷山市蘑菇推廣的編外顧問，在他的積極推動下，全市蘑菇種植面積從2001年僅星村鎮(zhèn)紅星、楓林兩個村示范種植15萬平方尺，推廣到今年的覆蓋星村、嵐谷、洋莊等7個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的240萬平方尺的種植規(guī)模，成為武夷山市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一。再如，順昌縣水南鎮(zhèn)新屯村科技特派員池茂連，為了更好地為農(nóng)民群眾服務(wù)，2002年5月，他把自己原先建在城郊的珍稀食用菌開發(fā)試驗(yàn)基地搬到了新屯，帶動農(nóng)戶多方投入，建立利益共同體項(xiàng)目，進(jìn)一步發(fā)揮和擴(kuò)大示范服務(wù)作用。經(jīng)過幾年的發(fā)展，現(xiàn)在他已經(jīng)建成占地16畝、擁有冷庫3600平方米、生產(chǎn)規(guī)模達(dá)年生產(chǎn)300萬袋、年創(chuàng)產(chǎn)值580萬元的“神農(nóng)珍稀菇業(yè)有限公司”，成為行業(yè)內(nèi)知名的珍稀食用菌生產(chǎn)基地，也是順昌縣食用菌產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)，并在北京、上海、南京、廣州、深圳等10多個城市建立了20多個銷售網(wǎng)點(diǎn)，部分產(chǎn)品還銷往日本、香港等地。

(四)抓創(chuàng)新，促深化。我們積極鼓勵科技特派員通過各種不同的方式與農(nóng)戶或基層經(jīng)濟(jì)組織建立利益共同體項(xiàng)目，在農(nóng)村著力培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，有效地促進(jìn)農(nóng)民增收，逐步實(shí)現(xiàn)利益共同體項(xiàng)目的做大做強(qiáng)。近年來，各地都加大了對利益共同體的扶持力度，出臺了一些有效的措施保障利益共同體的健康運(yùn)作，利益共同體項(xiàng)目總體規(guī)模擴(kuò)大、檔次不斷提升、合作關(guān)系更加深化。如武夷山市委、市政府將科技特派員利益共同體建設(shè)作為建立長效機(jī)制、抓好科技特派員工作、促進(jìn)農(nóng)民增收的主要措施，在財(cái)政相當(dāng)困難的情況下，撥出50萬元專項(xiàng)資金用于扶持科技特派員利益共同體建設(shè)，極大地調(diào)動了廣大科技特派員和農(nóng)戶發(fā)展利益共同體項(xiàng)目建設(shè)的熱情。

為進(jìn)一步增強(qiáng)科技特派員行業(yè)服務(wù)組在我市相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的帶動作用，近年來，我們結(jié)合各行業(yè)服務(wù)組實(shí)際情況，對行業(yè)服務(wù)組設(shè)置和內(nèi)部組成進(jìn)行了兩次調(diào)整，加強(qiáng)了部分行業(yè)服務(wù)組的力量，同時，也撤并了幾個產(chǎn)業(yè)規(guī)模小的行業(yè)服務(wù)組。再度整合后，共設(shè)立14個市級、789個縣鄉(xiāng)級行業(yè)科技服務(wù)組。在此基礎(chǔ)上，積極引導(dǎo)和推動行業(yè)科技服務(wù)組向行業(yè)協(xié)會發(fā)展轉(zhuǎn)型，目前全市由行業(yè)科技服務(wù)組發(fā)展而成或由科技特派員牽頭組建的行業(yè)協(xié)會已有763個(其中市級2個、縣級71個、鄉(xiāng)級300個、村級390個)，會員總數(shù)達(dá)63700人(戶)。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革開展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站整合工作已暫告一段落，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)都已設(shè)立科技特派員工作站，根據(jù)“三農(nóng)服務(wù)中心”建設(shè)的要求，工作站的職能和管理方面進(jìn)一步理順，工作站在承擔(dān)原有鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)部門的各項(xiàng)服務(wù)職能的基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)對所在地下派科技特派員的日常管理工作，使原有分散在各部門的科技人員和下派的科技人員更緊密地結(jié)合和協(xié)作，最大限度滿足轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民對科技的需求。

在與高等院校的合作方面，省農(nóng)科院與我市在農(nóng)村科技攻關(guān)項(xiàng)目上保持長期的合作關(guān)系，共派出了46位科技特派員長期在我市農(nóng)村駐點(diǎn)開展工作。目前，還有15名科技人員長期在我市農(nóng)村一線開展科技服務(wù)工作。去年，在建陽市麻沙鎮(zhèn)江坊村試種的搭載衛(wèi)星返回水稻品種航優(yōu)Ⅰ號于去年底通過專家驗(yàn)收，千畝示范片畝產(chǎn)量達(dá)600多公斤。省農(nóng)科院與我市共同合辦的科技特派員進(jìn)修學(xué)院堅(jiān)持系統(tǒng)性地開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識的培訓(xùn)和傳授工作，大大加強(qiáng)了我市科技力量。科技特派員進(jìn)修學(xué)院共舉辦各類培訓(xùn)班57期，培訓(xùn)人數(shù)4603人。

(五)抓督查，促落實(shí)。為了加強(qiáng)隊(duì)伍管理，促進(jìn)工作落實(shí)，根據(jù)選派工作的改革，我們加強(qiáng)和改進(jìn)了科技特派員隊(duì)伍的管理制度，與分類選派相對應(yīng)，建立了分類管理和分類指導(dǎo)制度。各縣(市、區(qū))在具體操作過程中本著充分調(diào)動科技特派員工作積極性的原則，對科技特派員的駐村考勤制度、工作目標(biāo)責(zé)任制度、獎罰制度進(jìn)行了修訂。同時，進(jìn)一步加強(qiáng)了科技特派員駐村情況的督查力度，市、縣兩級科技特派員辦公室采取不定期抽查的方式及時掌握科技特派員駐村情況，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。武夷山、建甌、建陽、浦城、光澤等縣(市)對原有科技特派員管理辦法進(jìn)行修訂和完善，并加強(qiáng)了督查力度，對科技特派員駐村工作情況進(jìn)行跟蹤反饋。為更全面地掌握全市科技特派員工作動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，市、縣科技特派員辦公室還組織了幾次較大規(guī)模的科技特派員行業(yè)服務(wù)組和協(xié)會工作情況調(diào)查和科技特派員工作站建設(shè)情況的調(diào)研活動，較真實(shí)地掌握了整體工作的情況。

(六)抓整合，促聯(lián)動。各級黨委、政府按照“長期堅(jiān)持、重在抓實(shí)，不斷完善、重在有效，有所創(chuàng)新、重在聯(lián)運(yùn)”的要求，重視運(yùn)用適當(dāng)?shù)慕M織手段和必要的行政措施，保障和推動工作的開展。市委、市政府于2004年上半年出臺了《關(guān)于創(chuàng)新農(nóng)村工作機(jī)制若干問題的通知》，對今后一段時期的科技特派員工作做出了明確的要求。各縣(市、區(qū))科技特派員辦公室進(jìn)一步加強(qiáng)了科技特派員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)力度，繼續(xù)深化創(chuàng)新工作方法和管理措施。如浦城縣委、縣政府將科技特派員工作納入“五捆綁兩掛鉤”互聯(lián)互動工作機(jī)制，充分發(fā)揮五支下派隊(duì)伍的整體優(yōu)勢，形成合力，推動農(nóng)村工作順利開展。順昌縣正式掛牌成立“農(nóng)村發(fā)展服務(wù)中心”，中心隸屬農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主任由縣委副書記擔(dān)任，下設(shè)辦公室和科技工作、流通工作、勞動力轉(zhuǎn)移工作、金融工作、綜合工作等五個服務(wù)組，并從相關(guān)部門抽調(diào)10名干部集中辦公，中心的主要職責(zé)就是整合力量整體推進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)工作的發(fā)展。為解決農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣“最后一公里”的問題，我市于去年恢復(fù)了村級農(nóng)民技術(shù)員的選聘工作，進(jìn)一步健全和完善了我市的農(nóng)業(yè)科技推廣隊(duì)伍建設(shè)。科技特派員隊(duì)伍與村級農(nóng)民技術(shù)員隊(duì)伍相結(jié)合，對其進(jìn)行“傳、幫、帶”，加強(qiáng)了農(nóng)村科學(xué)技術(shù)的普及，提升了村級農(nóng)民技術(shù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平。

我市的科技特派員工作雖然取得了一定的成效，但是也必須清醒地認(rèn)識到在許多方面存在一些問題，還有待進(jìn)一步改進(jìn)和完善。一是科技特派員隊(duì)伍的管理有效性有待加強(qiáng)。由于科技特派員是一支來自各個不同單位、不同層面的人員構(gòu)成的松散型的隊(duì)伍，加上市、縣兩級科特辦受職能和人力、物力、財(cái)力等因素的限制，難以對全縣(市)科技特派員工作進(jìn)行及時、有效的管理和監(jiān)督，而派出單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站對科技特派員工作所應(yīng)負(fù)的職責(zé)不夠明確，從而影響了整個科技特派員隊(duì)伍管理的嚴(yán)密性和運(yùn)作的協(xié)調(diào)性。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站建設(shè)中的體制上遺留問題不容忽視。上下關(guān)系不理順的問題普遍存在，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站業(yè)務(wù)工作的開展乃至整體工作的運(yùn)作都有很大的影響；有的科技特派員工作站存在多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)分管的現(xiàn)象，不利于工作的正常開展；有的工作站并未從人、財(cái)、物等方面進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的整合；鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站成員的職稱評聘無法正常進(jìn)行。三是縣、鄉(xiāng)科技特派員工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。造成有的管理工作以及業(yè)務(wù)工作無法有效開展，有的甚至連基本的差旅費(fèi)都無法解決，影響了科技特派員工作的順利開展。四是部分科技特派員沒有很好地處理原單位工作與下村服務(wù)的關(guān)系。有的下村服務(wù)的時間很有限，有的服務(wù)措施不落實(shí)或服務(wù)不主動，工作的實(shí)效不明顯。五是行業(yè)科技服務(wù)組工作開展不平衡。行業(yè)服務(wù)組的工作雖較前幾年有較大進(jìn)展，大部分行業(yè)服務(wù)的工作更加扎實(shí)，有的行業(yè)服務(wù)組已轉(zhuǎn)型為農(nóng)村中介組織或初步具備了向行業(yè)協(xié)會等農(nóng)村中介經(jīng)濟(jì)組織過渡的條件，但是，也有一部分行業(yè)服務(wù)組工作很少開展，各行業(yè)服務(wù)組之間的工作很不平衡。

今后，我們打算著重從以下幾方面加強(qiáng)全市科技特派員工作：

一是加強(qiáng)科技特派員工作的管理。市、縣、鄉(xiāng)三級修訂和完善科技特派員工作管理辦法，建立一套與工作相適應(yīng)的的管理措施，進(jìn)一步加強(qiáng)科技特派員工作的管理?？h、鄉(xiāng)兩級從科技特派員工作任務(wù)落實(shí)入手，抓好科技特派員駐村考勤、項(xiàng)目實(shí)施、服務(wù)指導(dǎo)等方面的管理工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站著重負(fù)責(zé)科技特派員日常工作的組織和管理。對科技特派員的工作按為時間單位進(jìn)行量化，建立量化考評體系，建立科技特派員實(shí)施項(xiàng)目考核制度，加強(qiáng)對科技特派員實(shí)施項(xiàng)目的跟蹤和管理。

二是加大市場化運(yùn)作的力度。在原則上堅(jiān)持一派三年的前提下，根據(jù)基層實(shí)際需要和科技特派員的正當(dāng)要求，適當(dāng)調(diào)整部分人員、派駐點(diǎn)；同時推行科技特派員服務(wù)合約制度，由科技特派員與駐點(diǎn)村(場、廠、基地)等簽訂合同或協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。進(jìn)一步推動“利益共同體”建設(shè)，積極鼓勵農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)和科技特派員通過技術(shù)承包、有償服務(wù)等方式獲取合法報(bào)酬，增強(qiáng)科技特派員工作的內(nèi)在動力。引入市場運(yùn)作機(jī)制，組織和引導(dǎo)好有條件的行業(yè)服務(wù)組適時向行業(yè)協(xié)會等中介組織過渡，逐步提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的組織化程度，提高生產(chǎn)效率和市場競爭力。

三是著力提高集約化聯(lián)動服務(wù)水平。重在整合力量、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，使科技特派員隊(duì)伍充分發(fā)揮整體優(yōu)勢，增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效。一要主動加強(qiáng)與其他幾支下派干部隊(duì)伍的結(jié)合，大力推進(jìn)互動聯(lián)動工作的開展。特別是派駐到省下派和市、縣下派村支書村的科技特派員，要積極與所在村支部書記配合，加強(qiáng)協(xié)作，大力推進(jìn)駐點(diǎn)村經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的發(fā)展。二要加大與村級農(nóng)民技術(shù)員的合作，壯大農(nóng)村基層科技工作力量。三是結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三農(nóng)”服務(wù)中心的創(chuàng)建工作，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站建設(shè)。在“穩(wěn)定公益性、放活經(jīng)營性”的原則下，放手鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站的發(fā)展。四是規(guī)范行業(yè)科技服務(wù)組的活動，使之進(jìn)一步發(fā)揮在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的引導(dǎo)、服務(wù)和帶動作用。

四是抓緊科技特派員知識更新和農(nóng)民培訓(xùn)工作。重視科技特派員的知識更新，組織針對科技特派員知識更新的培訓(xùn)活動，選送科技特派員參加有關(guān)教育培訓(xùn)，使之不斷汲取和提高。繼續(xù)深入開展各種面向農(nóng)村、面向農(nóng)民的培訓(xùn)、咨詢和技術(shù)指導(dǎo)工作，全面提升農(nóng)民群眾的知識技術(shù)水平。重視發(fā)揮農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)和相關(guān)院校的作用，經(jīng)常性地邀請市外專家、學(xué)者到閩北講學(xué)；同時，也要挖掘和發(fā)揮本地人才包括鄉(xiāng)土人才的潛能。

五是加強(qiáng)科技特派員項(xiàng)目建設(shè)工作。加強(qiáng)科技特派員項(xiàng)目的開發(fā)和引進(jìn)，鼓勵科技特派員建設(shè)以引進(jìn)和推廣新品種、新技術(shù)等為主要內(nèi)容的項(xiàng)目，以項(xiàng)目建設(shè)帶動科技特派員示范基地建設(shè)、農(nóng)副產(chǎn)品基地建設(shè)和利益共同體建設(shè)，通過大力開發(fā)和引進(jìn)切合農(nóng)村實(shí)際、在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有較強(qiáng)拉動作用的項(xiàng)目，著力培育農(nóng)村經(jīng)濟(jì)新的增長點(diǎn)，促進(jìn)農(nóng)民增收，增強(qiáng)科技特派員的服務(wù)實(shí)效和示范、輻射、帶動功能。

六是健全完善科技特派員信息網(wǎng)絡(luò)。加快科技特派員工作的信息化建設(shè)進(jìn)程，對全市現(xiàn)有的科技特派員信息網(wǎng)絡(luò)站進(jìn)行全面的資源整合，各縣(市、區(qū))科特辦都必須建立自己的科技特派員信息網(wǎng)，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站信息化建設(shè)，并努力向村、戶延伸網(wǎng)絡(luò)，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)副產(chǎn)品的生產(chǎn)和流通提供有效的信息服務(wù)。健全科技特派員人才信息庫，建立農(nóng)業(yè)遠(yuǎn)程病害防治數(shù)據(jù)庫，增強(qiáng)對我市農(nóng)業(yè)的服務(wù)功能。

第四篇：科技特派員工作情況匯報(bào)

我市從1999年開始已先后六批從市、縣、鄉(xiāng)三級涉農(nóng)部門選派了科技人員6790人次，進(jìn)駐1447個村(場、廠)，占行政村總數(shù)的88%以上，目前全市共有1028名科技特派員安排到875個村(廠、場、基地)開展科技服務(wù)工作。廣大科技特派員活躍在農(nóng)村基層，積極為農(nóng)村引進(jìn)實(shí)用新技術(shù)和農(nóng)業(yè)新品種，開發(fā)農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目，建立農(nóng)業(yè)科技示范基地，推動了科技與經(jīng)濟(jì)、科技人員與農(nóng)戶和基層經(jīng)濟(jì)組織的結(jié)合，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?，F(xiàn)將近年來科技特派員工作的主要情況匯報(bào)如下：

(一)抓選派，保質(zhì)量。我們堅(jiān)持科技特派員選派工作的“雙向選擇”原則，做到選擇有所長之人、派往有所需之處，從起始環(huán)節(jié)為增強(qiáng)科技服務(wù)的針對性和有效性提供了保障。在做好供需雙方意愿對接，找準(zhǔn)農(nóng)民科技需求與科技特派員技術(shù)專長、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)特色和科技力量優(yōu)勢的最佳結(jié)合點(diǎn)的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)了“三結(jié)合”：一是與科技特派員已建科技項(xiàng)目相結(jié)合，確保項(xiàng)目實(shí)施的延續(xù)性；在今年的下派隊(duì)伍中就有745名科技特派員因有項(xiàng)目在實(shí)施而繼續(xù)下派。二是與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)相結(jié)合，帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的規(guī)模發(fā)展；今年共有342名科技特派員派駐到產(chǎn)業(yè)化基地和重點(diǎn)村。三是與其他下派干部隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，全面落實(shí)“互動聯(lián)動、一體運(yùn)作”；近幾年來，凡有下派村支書的村都至少配套派駐一名科技特派員。同時，根據(jù)工作發(fā)展的要求，對選派工作進(jìn)行了兩項(xiàng)改革：一是改一年一派為一派三年，以利科技特派員制定和實(shí)施駐村工作更穩(wěn)定的目標(biāo)和更長遠(yuǎn)的計(jì)劃，也使之與下派村支書工作更好地配套協(xié)調(diào)；二是改統(tǒng)一要求為分類選派，按服務(wù)范圍和駐村時間分為駐點(diǎn)為主兼顧面上、跑面為主點(diǎn)面結(jié)合和季節(jié)性駐村三種類型選派，工作要求各有側(cè)重，使各類型的工作重點(diǎn)更加明確。

(二)抓服務(wù)，促發(fā)展。廣大科技特派員圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的目標(biāo)，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)開展科技服務(wù)。一方面，積極組織開展科技培訓(xùn)和實(shí)地指導(dǎo)工作?？萍继嘏蓡T下村后，堅(jiān)持“實(shí)用、實(shí)地、適時”的原則，積極舉辦各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，服務(wù)到田間地頭，有效地提高了農(nóng)村廣大農(nóng)民群眾的科技文化素質(zhì)，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。幾年來，全市共舉辦果樹、食用菌、大棚蔬菜、毛竹等各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班、講座等10241期，分發(fā)技術(shù)資料91.8萬份，參訓(xùn)農(nóng)民達(dá)88.4萬人次。同時，在科技特派員行業(yè)服務(wù)組的組織下，廣大科技特派員還積極舉辦各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，提高廣大農(nóng)民群眾的科學(xué)文化素質(zhì)和運(yùn)用實(shí)用農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)勤勞致富的本領(lǐng)。各地在組織開展培訓(xùn)活動中不斷創(chuàng)新方式和方法，如建甌市科特辦按產(chǎn)業(yè)劃分組織專業(yè)人員制作了15片技術(shù)培訓(xùn)資料光盤，并刻錄發(fā)放；松溪縣科特辦與縣電視臺合作設(shè)立固定欄目定期播放農(nóng)業(yè)科技知識；武夷山市在全市范圍定期給每一個農(nóng)戶發(fā)《致全市農(nóng)民朋友的公開信》，分農(nóng)事季節(jié)把收集的大量實(shí)用種養(yǎng)技術(shù)刊登在《公開信》上。另一方面，身體力行進(jìn)行示范、引導(dǎo)。廣大科技特派員帶頭引項(xiàng)目、建基地、搞示范、接龍頭，對農(nóng)民增收起到了很好的示范、輻射和帶動作用。幾年來，全市科技特派員共實(shí)施農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目5100多項(xiàng)?？萍继嘏蓡T在抓項(xiàng)目示范帶動的同時，積極通過利益共同體建設(shè)建立與農(nóng)戶和基層經(jīng)濟(jì)組織之間更加緊密型的合作關(guān)系，增強(qiáng)項(xiàng)目的拉動作用，在促進(jìn)農(nóng)民增收的過程中“一條心、同步走”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，幾年來累計(jì)有1827名科技特派員與農(nóng)戶或基層經(jīng)濟(jì)組織建立了經(jīng)濟(jì)利益共同體，實(shí)施項(xiàng)目1125項(xiàng)，總投資1.89億元，其中科技特派員個人投資2459萬元，并從中贏利1169萬元。今年新建利益共同體項(xiàng)目191項(xiàng)，總投資633.9萬元，其中科技特派員個人投資287.28萬元。此外，科技特派員還積極協(xié)助駐點(diǎn)村(廠、場、基地)做好一些臨時性、突發(fā)性的工作。如在今年的抗洪救災(zāi)期間，我辦及時下發(fā)了《關(guān)于做好抗災(zāi)救災(zāi)工作的通知》，各縣(市、區(qū))科特辦也及時制定了抗災(zāi)措施和做好災(zāi)后恢復(fù)生產(chǎn)的方案，廣大科技特派員積極發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，深入駐點(diǎn)村(廠、場、基地)開展救災(zāi)和生產(chǎn)自救，迅速調(diào)集經(jīng)濟(jì)作物種苗補(bǔ)插、補(bǔ)種，大力開展科技培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)，盡量將受災(zāi)損失降到最低程度。

(三)抓示范，樹典型。為充分發(fā)揮科技特派員的整體功能，確保這項(xiàng)工作落到實(shí)處，在工作中重視培育典型，以點(diǎn)帶面，點(diǎn)面結(jié)合，全面推動，促進(jìn)科技特派員工作協(xié)調(diào)、有效開展。其中，著重抓好五個層次的示范典型培育工作：一是科技特派員駐點(diǎn)村或基地科技服務(wù)工作的典型；二是科技特派員個人典型；三是示范農(nóng)戶典型；四是行業(yè)服務(wù)組工作典型；五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站整合運(yùn)作典型。幾年來，共培育示范典型6975個，示范基地面積24.5萬畝，為全市科技特派員工作的整體推進(jìn)起到了良好的示范帶動作用。在科技特派員典型方面除了詹夷生、謝福鑫、方金妹、劉瑞壁等等這些耳熟能詳?shù)睦系湫椭?，近年來還涌現(xiàn)出了許多新典型。如，建陽市莒口鎮(zhèn)科技特派員李榮正，連續(xù)6年的科技特派員工作經(jīng)歷，使他越來越增強(qiáng)和顯現(xiàn)不凡的帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。在他的指導(dǎo)、推動下，該鎮(zhèn)飼養(yǎng)內(nèi)三元母豬從2000年的300頭，到現(xiàn)在2000多頭的規(guī)模；從自己出資引進(jìn)了波爾山羊優(yōu)良羊種，結(jié)果全軍覆沒，到現(xiàn)在莒口鎮(zhèn)擁有南江黃羊種群48個3600余頭，并且南江黃羊繁育技術(shù)還榮獲建陽市科技進(jìn)步一等獎；從一個為鴨子打疫苗的普通技術(shù)員，發(fā)展到現(xiàn)在年銷售母鴨120萬羽以上的閩北著名的后備母鴨協(xié)會的負(fù)責(zé)人。又如，武夷山市科技特派員高國仁，2001年底，他把在蘑菇大省山東經(jīng)營得很不錯的弟弟高國揚(yáng)引回武夷山發(fā)展蘑菇后，他就成了武夷山市蘑菇推廣的編外顧問，在他的積極推動下，全市蘑菇種植面積從2001年僅星村鎮(zhèn)紅星、楓林兩個村示范種植15萬平方尺，推廣到今年的覆蓋星村、嵐谷、洋莊等7個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的240萬平方尺的種植規(guī)模，成為武夷山市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一。再如，順昌縣水南鎮(zhèn)新屯村科技特派員池

上遺留問題不容忽視。上下關(guān)系不理順的問題普遍存在，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站業(yè)務(wù)工作的開展乃至整體工作的運(yùn)作都有很大的影響；有的科技特派員工作站存在多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)分管的現(xiàn)象，不利于工作的正常開展；有的工作站并未從人、財(cái)、物等方面進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的整合；鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站成員的職稱評聘無法正常進(jìn)行。三是縣、鄉(xiāng)科技特派員工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。造成有的管理工作以及業(yè)務(wù)工作無法有效開展，有的甚至連基本的差旅費(fèi)都無法解決，影響了科技特派員工作的順利開展。四是部分科技特派員沒有很好地處理原單位工作與下村服務(wù)的關(guān)系。有的下村服務(wù)的時間很有限，有的服務(wù)措施不落實(shí)或服務(wù)不主動，工作的實(shí)效不明顯。五是行業(yè)科技服務(wù)組工作開展不平衡。行業(yè)服務(wù)組的工作雖較前幾年有較大進(jìn)展，大部分行業(yè)服務(wù)的工作更加扎實(shí)，有的行業(yè)服務(wù)組已轉(zhuǎn)型為農(nóng)村中介組織或初步具備了向行業(yè)協(xié)會等農(nóng)村中介經(jīng)濟(jì)組織過渡的條件，但是，也有一部分行業(yè)服務(wù)組工作很少開展，各行業(yè)服務(wù)組之間的工作很不平衡。

今后，我們打算著重從以下幾方面加強(qiáng)全市科技特派員工作：

一是加強(qiáng)科技特派員工作的管理。市、縣、鄉(xiāng)三級修訂和完善科技特派員工作管理辦法，建立一套與工作相適應(yīng)的的管理措施，進(jìn)一步加強(qiáng)科技特派員工作的管理?？h、鄉(xiāng)兩級從科技特派員工作任務(wù)落實(shí)入手，抓好科技特派員駐村考勤、項(xiàng)目實(shí)施、服務(wù)指導(dǎo)等方面的管理工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站著重負(fù)責(zé)科技特派員日常工作的組織和管理。對科技特派員的工作按為時間單位進(jìn)行量化，建立量化考評體系，建立科技特派員實(shí)施項(xiàng)目考核制度，加強(qiáng)對科技特派員實(shí)施項(xiàng)目的跟蹤和管理。

二是加大市場化運(yùn)作的力度。在原則上堅(jiān)持一派三年的前提下，根據(jù)基層實(shí)際需要和科技特派員的正當(dāng)要求，適當(dāng)調(diào)整部分人員、派駐點(diǎn)；同時推行科技特派員服務(wù)合約制度，由科技特派員與駐點(diǎn)村(場、廠、基地)等簽訂合同或協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。進(jìn)一步推動“利益共同體”建設(shè)，積極鼓勵農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)和科技特派員通過技術(shù)承包、有償服務(wù)等方式獲取合法報(bào)酬，增強(qiáng)科技特派員工作的內(nèi)在動力。引入市場運(yùn)作機(jī)制，組織和引導(dǎo)好有條件的行業(yè)服務(wù)組適時向行業(yè)協(xié)會等中介組織過渡，逐步提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的組織化程度，提高生產(chǎn)效率和市場競爭力。

三是著力提高集約化聯(lián)動服務(wù)水平。重在整合力量、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，使科技特派員隊(duì)伍充分發(fā)揮整體優(yōu)勢，增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效。一要主動加強(qiáng)與其他幾支下派干部隊(duì)伍的結(jié)合，大力推進(jìn)互動聯(lián)動工作的開展。特別是派駐到省下派和市、縣下派村支書村的科技特派員，要積極與所在村支部書記配合，加強(qiáng)協(xié)作，大力推進(jìn)駐點(diǎn)村經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的發(fā)展。二要加大與村級農(nóng)民技術(shù)員的合作，壯大農(nóng)村基層科技工作力量。三是結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三農(nóng)”服務(wù)中心的創(chuàng)建工作，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站建設(shè)。在“穩(wěn)定公益性、放活經(jīng)營性”的原則下，放手鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站的發(fā)展。四是規(guī)范行業(yè)科技服務(wù)組的活動，使之進(jìn)一步發(fā)揮在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的引導(dǎo)、服務(wù)和帶動作用。

四是抓緊科技特派員知識更新和農(nóng)民培訓(xùn)工作。重視科技特派員的知識更新，組織針對科技特派員知識更新的培訓(xùn)活動，選送科技特派員參加有關(guān)教育培訓(xùn)，使之不斷汲取和提高。繼續(xù)深入開展各種面向農(nóng)村、面向農(nóng)民的培訓(xùn)、咨詢和技術(shù)指導(dǎo)工作，全面提升農(nóng)民群眾的知識技術(shù)水平。重視發(fā)揮農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)和相關(guān)院校的作用，經(jīng)常性地邀請市外專家、學(xué)者到閩北講學(xué)；同時，也要挖掘和發(fā)揮本地人才包括鄉(xiāng)土人才的潛能。

五是加強(qiáng)科技特派員項(xiàng)目建設(shè)工作。加強(qiáng)科技特派員項(xiàng)目的開發(fā)和引進(jìn)，鼓勵科技特派員建設(shè)以引進(jìn)和推廣新品種、新技術(shù)等為主要內(nèi)容的項(xiàng)目，以項(xiàng)目建設(shè)帶動科技特派員示范基地建設(shè)、農(nóng)副產(chǎn)品基地建設(shè)和利益共同體建設(shè)，通過大力開發(fā)和引進(jìn)切合農(nóng)村實(shí)際、在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有較強(qiáng)拉動作用的項(xiàng)目，著力培育農(nóng)村經(jīng)濟(jì)新的增長點(diǎn)，促進(jìn)農(nóng)民增收，增強(qiáng)科技特派員的服務(wù)實(shí)效和示范、輻射、帶動功能。

六是健全完善科技特派員信息網(wǎng)絡(luò)。加快科技特派員工作的信息化建設(shè)進(jìn)程，對全市現(xiàn)有的科技特派員信息網(wǎng)絡(luò)站進(jìn)行全面的資源整合，各縣(市、區(qū))科特辦都必須建立自己的科技特派員信息網(wǎng)，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站信息化建設(shè)，并努力向村、戶延伸網(wǎng)絡(luò)，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)副產(chǎn)品的生產(chǎn)和流通提供有效的信息服務(wù)。健全科技特派員人才信息庫，建立農(nóng)業(yè)遠(yuǎn)程病害防治數(shù)據(jù)庫，增強(qiáng)對我市農(nóng)業(yè)的服務(wù)功能。

第五篇：科技特派員工作先進(jìn)典型材料

選準(zhǔn)管好用活

扎實(shí)推進(jìn)科技特派員工作

2010年以來，我縣先后選派科技特派員91名。為深入推進(jìn)科技特派員工作，我縣著力在選準(zhǔn)、管好、用活上下功夫，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)提質(zhì)、企業(yè)增效、農(nóng)民增收、科技特派員獲利的多贏局面。主要做法是：

一、“三選擇”選得準(zhǔn)。一是供需雙方多向選。通過深入調(diào)查研究，全面了解和分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，摸清科技人員缺口后，每年定期組織召開職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)座談會、見面會、聯(lián)誼會等，從有利于產(chǎn)業(yè)發(fā)展、有利于科技派員發(fā)揮專長出發(fā)，積極與上級有關(guān)部門、研究機(jī)構(gòu)和醫(yī)院銜接，建立供需雙方溝通、雙向選擇的平臺，形成了“1+1”“1+N”的供需雙方多向選擇模式。縣人民醫(yī)院與湘雅醫(yī)院通過這種方式先后選派了4名醫(yī)療專家擔(dān)任科技特派員，入駐縣人民醫(yī)院開展技術(shù)指導(dǎo)，開設(shè)特色?？?個，培養(yǎng)技術(shù)骨干19名，提高了縣人民醫(yī)院的醫(yī)療水平。二是上派下推結(jié)合選。上派主要是做好與省、州科技特派員對接，下推主要是注重挖掘現(xiàn)有鄉(xiāng)土人才資源，分層分類建立鄉(xiāng)土人才庫，通過群眾推、干部推、組織推等多種方式，先后推選出54名群眾公認(rèn)的種養(yǎng)大戶和產(chǎn)業(yè)帶頭人，作為縣派科技特派員。在群眾的推薦下，保靖酉水蜂蜜合作社理事長李芝友擔(dān)任科技特派員

后，充分利用掌握的養(yǎng)蜂技術(shù)，組建合作社，為農(nóng)戶提供生產(chǎn)銷售一條龍服務(wù)，帶動了湖南、湖北、重慶等三?。ㄊ校┻厖^(qū)近400多戶蜂農(nóng)脫貧致富。三是拓寬領(lǐng)域按需選。除了選派好農(nóng)業(yè)、醫(yī)衛(wèi)方面的科技特派員以外，還根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，積極創(chuàng)新思維，大膽探索實(shí)踐，主動為工礦、高新技術(shù)等企業(yè)選派了8名科技派特員，受到企業(yè)歡迎。省派科技特派員陳茜文入駐保靖土家人公司后，加大科技創(chuàng)新，每年為公司增加收入30多萬元，并培養(yǎng)技術(shù)骨干2名，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。

二、“三到位”管得好。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了由縣委常委、組織部長任組長，分管副縣長任副組長，組織部、科技局、衛(wèi)生局等單位主要負(fù)責(zé)人為成員的科技特派員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，為科技特派員搞好協(xié)調(diào)服務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了保障協(xié)調(diào)組，積極為科技特派員提供必要的工作和生活條件，解決工作和生活中的困難。二是激勵保障到位。對科技特派員實(shí)行“三允許、三鼓勵、三優(yōu)先”政策（允許科技特派員技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)推廣有償服務(wù)；鼓勵資金入股、技術(shù)入股、技術(shù)承包和租賃經(jīng)營；對科技特派員農(nóng)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目優(yōu)先支持、專業(yè)技術(shù)職稱評聘優(yōu)先考慮、業(yè)績突出的優(yōu)先獎勵）?？h財(cái)政每年安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)50萬元，解決科技特派員日常工作經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)、差旅和生活補(bǔ)助等。加大重獎力度，對在黃金茶開發(fā)中作出突出貢獻(xiàn)的科技特派員張-2-