第一篇：廉政風(fēng)險防范管理工作總結(jié)

XXX廉政風(fēng)險防范管理工作總結(jié)

按照市廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的整體部署，緊密結(jié)合本部門的工作實際，為進一步加強風(fēng)險防范意識，增強本部門領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使職權(quán)、廉潔從政的自覺性認真組織開展了廉政風(fēng)險防范工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、建立健全組織機構(gòu)，完善工作機制

為切實加強廉政風(fēng)險防范管理機制工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定《XXX廉政風(fēng)險防范管理工作方案》，明確了本部門廉政風(fēng)險防范管理工作的指導(dǎo)思想、對象、范圍、內(nèi)容和具體要求等。成立了由黨委書記任組長的廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責本部門廉政風(fēng)險防范工作的組織實施，使廉政風(fēng)險防范管理工作做到有計劃、有步驟地落實。

二、突出重點，認真查找風(fēng)險點

一是查找風(fēng)險點是廉政風(fēng)險防范管理工作的第二階段，也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為扎實做好這一階段工作，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專門會議研究部署，結(jié)合實際，按照《廉政風(fēng)險防范管理工作第二階段工作安排》，對查找風(fēng)險點提出具體要求。圍繞風(fēng)險點查找重點內(nèi)容。

二是自X月份以來，本部門通過組織發(fā)動、學(xué)習(xí)教育、督促檢查等方式開展廉政風(fēng)險防范管理二階段工作，組織填寫《廉政風(fēng)險自查表》、《廉政風(fēng)險識別、監(jiān)督一覽表（個人）》、《廉政風(fēng)險識別、監(jiān)督一覽表（部門）》、《部門、個人風(fēng)險點補充意見表》、《部門、科室工作職責及業(yè)務(wù)工作流程表》等，促進了各項工作順利進行。

三是工作人員結(jié)合各自業(yè)務(wù)工作，采取個人找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提的方式從單位、個人兩個層面查找風(fēng)險點，確保風(fēng)險點找的更準，更實。

在本部門查找風(fēng)險點6個：一是工作的積極性、主動性、建言獻策意識、協(xié)調(diào)能力需進一步增強；二是發(fā)展非公企業(yè)會員、壯大非公企業(yè)黨員隊伍力度不夠；三是機關(guān)自身建設(shè)抓得不緊，干部隊伍建設(shè)滯后，內(nèi)部管理制度不健全；四是對地區(qū)發(fā)展建設(shè)的規(guī)律缺乏總結(jié)，創(chuàng)新工作模式的積極性不高；五是貫徹落實國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策不夠自覺主動，標準不高；六是管理意識不強，內(nèi)部自身安全有時疏漏，文件管理不嚴格，公章使用管理不嚴格。

黨委書記查找風(fēng)險點5個，其中思想道德風(fēng)險點1個：一是理論學(xué)習(xí)不夠深入、不夠刻苦，不能理論聯(lián)系實際，對科學(xué)發(fā)展認識不足.崗位職責風(fēng)險點4個：一是不執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，存在決策失誤、獨斷專行的風(fēng)險；二是不履行“一崗雙責”職責，存在濫用職權(quán)、以權(quán)謀私的風(fēng)險；三是違反廉潔自律規(guī)定，存在收受禮金、謀取不正當利益的風(fēng)險；四是違反公務(wù)接待規(guī)定和有關(guān)制度，用公款吃喝鋪張浪費。

黨委副書記查找風(fēng)險點2個，其中思想道德風(fēng)險點1個：一是放松政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。崗位職責風(fēng)險點1個：一是工作執(zhí)行力不強，導(dǎo)致工作任務(wù)不能按時完成。

三、結(jié)合崗位，制定和落實防范措施

在查找風(fēng)險點之后，我鄉(xiāng)廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織機關(guān)干部根據(jù)查找出來的風(fēng)險點有針對性地結(jié)合崗位制定防范措施，填寫上報單位（部門）或個人的廉政風(fēng)險識別、防控表。組織本部門和個人積極開展了防范風(fēng)險“回頭看”活動，針對查找出的風(fēng)險點，進一步建立和完善相關(guān)制度并抓好落實；個人認真落實好制定的各項防范措施，消除風(fēng)險隱患，對本部門及人員落實防范措施的自查自糾情況，及時研究和解決存在的問題，對下一步工作進行布置。

通過開展廉政風(fēng)險防范管理工作，我部門廉政風(fēng)險防范管理工作有效促進了懲防體系建設(shè)和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的落實，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，同時，通過查找風(fēng)險點、制定風(fēng)險防范措施，在全體黨員干部中形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強了黨員干部的風(fēng)險意識和廉政意識。

中共XXX委員會 20XX年XX月XX日

第二篇：廉政風(fēng)險防范管理工作總結(jié)

靈武市人民醫(yī)院廉政風(fēng)險防范管理

工作總結(jié)

按照市衛(wèi)生局關(guān)于在我市衛(wèi)生系統(tǒng)開展廉政風(fēng)險防范管理工作的部署，我院成立了廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且認真制定了《靈武市人民醫(yī)院廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案》，并抓住重點環(huán)節(jié)，扎實推進，取得了較好的效果。

一、主要做法

1．建立健全組織機構(gòu)，完善工作機制

為切實加強廉政風(fēng)險防范管理機制工作的領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院成立了由院黨支部書記、院長任組長，黨支部委員、副院長任副組長，黨辦、院辦、醫(yī)務(wù)科、護理部為主要成員的廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定下發(fā)了《靈武市人民醫(yī)院廉政風(fēng)險防范管理實施方案》，明確了醫(yī)院廉政風(fēng)險防范管理工作的指導(dǎo)思想、對象、范圍、內(nèi)容和具體要求等。建立領(lǐng)導(dǎo)責任制，各科室主任、護士長對本科室廉政風(fēng)險防范建設(shè)負責，同時將廉政風(fēng)險防范工作納入了醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制工作目標，層層簽訂了責任書，年終與黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制一并考核。

2．五項措施抓好廉政風(fēng)險防范管理工作

一是建立健全組織機構(gòu)。成立廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責廉政風(fēng)險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實施。二是簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，明確任務(wù)，狠抓落實。三是明確廉政風(fēng)險防范內(nèi)容，即：思想道德風(fēng)險防范、制度機制風(fēng)險防范、崗位職責風(fēng)險防范。四是實施科學(xué)規(guī)范管理。采取前期防范、中期監(jiān)控、后期處臵等措施，依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理機制，對預(yù)防腐敗工作實施科學(xué)管理。五是開展學(xué)習(xí)宣傳教育。每月雙周星期五下午時間，采取聽講座、觀看反腐倡廉光盤和自學(xué)等方式開展學(xué)習(xí)教育活動，并做好學(xué)習(xí)記錄。

3．認真查找廉政風(fēng)險點

按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，醫(yī)院在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，創(chuàng)造性地將現(xiàn)代醫(yī)院管理理論引入反腐敗工作中。院領(lǐng)導(dǎo)首先根據(jù)所在的崗位、所負職責積極查找思想道德風(fēng)險點、崗位職責風(fēng)險點、制度機制風(fēng)險點，采取自己找不準，就相互找。科主任找不準的，就必須發(fā)動群眾來補充?？剖艺也粶示陀稍侯I(lǐng)導(dǎo)查。對風(fēng)險點找的不夠準確的同志加以引導(dǎo)，繼續(xù)深入的查找，經(jīng)過兩輪的自查后、又在黨支部會上開展互查，經(jīng)過三輪的反復(fù)查找，歷時一個多月的時間，最后全團委的共查找廉政風(fēng)險點8條。其中1名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，查找廉政風(fēng)險點1條；一般干部查找廉政風(fēng)險點7條。

4．向社會公示廉政風(fēng)險點和廉政風(fēng)險點的防范措施

將已查找到的廉政風(fēng)險點和廉政風(fēng)險點的防范措施，分層次的面向全社會進行公示。公示方式：院班子成員的廉政風(fēng)險點和廉政風(fēng)險點的防范措施在醫(yī)院辦公場所的公示欄中進行公示。

二、初見成效

一年來的探索與實踐表明，醫(yī)院廉政風(fēng)險防范管理工作有效促進了懲防體系建設(shè)和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的落實，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，同時，通過對權(quán)力運行實施有效監(jiān)督，已帶來了“以廉促政”的聯(lián)動效應(yīng)。而通過查找風(fēng)險點、公開風(fēng)險點，制定風(fēng)險防范措施，在全院和廣大黨員干部中形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強了黨員干部的風(fēng)險意識和廉政意識。一是嚴格目標管理制度。醫(yī)院根據(jù)部門、崗位和人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責任，結(jié)合規(guī)范化管理的有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，分別設(shè)臵具體工作目標，同時制定目標考核辦法，嚴格實行目標管理，大大促進了醫(yī)務(wù)工作者盡職盡責，提高工作效率和工作質(zhì)量。二是制定明確的行為規(guī)范。開展效能監(jiān)察，往往開始轟轟烈烈，最后草草收場，其中主要的原因之一，就是缺乏明確的行為規(guī)范，不能做到令行禁止，使效能監(jiān)察缺乏應(yīng)有的威懾力。因此醫(yī)院制定了各項工作的規(guī)范細則，明確什么可為，什么不可為，避免或減少問題的 發(fā)生。三是嚴肅紀律，嚴格責任追究。實行嚴格的責任追究制，主要是為了解決監(jiān)察對象未能正確履行職責，出了問題怎么辦的問題，使各級責任主體感受到政府的各項決策部署不抓不行，不認真抓、抓得不嚴出了問題更不行，從而增強監(jiān)察對象的壓力感、危機感和責任感，確保醫(yī)院的各項重大措施落實到位。四是進一步完善政務(wù)公開制度。重點加大藥價、收費等群眾關(guān)心的項目公開力度。

三、存在問題

盡管醫(yī)院在廉政風(fēng)險防范管理工作中取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：

1．在認識上有些領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員對開展廉政風(fēng)險防范管理工作的目的、意義及任務(wù)不甚了解，存在抓不抓廉政風(fēng)險防范管理工作無關(guān)緊要的思想。有的同志認為這是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，自己無職無權(quán)與我關(guān)系不大；有的部門負責人認為單位沒錢沒有腐敗的條件。

2．廉政風(fēng)險防范管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有一套科學(xué)、合理，適合不同崗位的考核標準。

3．有的科室雖然也開展一些工作，但存在單純?nèi)蝿?wù)觀點，就事說事，不能舉一反三；或有措施，無落實，無檢查。

四、幾點啟示

1．減壓增壓，少犯錯誤。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部認為，隨著風(fēng)險防范管理工作的逐步推 進，人們的思想觀念、工作方式在悄然轉(zhuǎn)變。曾經(jīng)認為是“革自己命”的同志說這是工作的“減壓閥”?？稍诩o檢干部看來，這卻是個“增壓器”，把紀檢監(jiān)察人員從幕后推到了前臺。這“一減一增”其實也正是風(fēng)險防范管理的初衷所在。在反腐倡廉工作中，預(yù)防更重要，讓干部少犯錯誤，甚至不犯錯誤，更能體現(xiàn)衛(wèi)生工作的真正意義。

2．一下一上，共同監(jiān)督。

院領(lǐng)導(dǎo)把自己的崗位職責風(fēng)險點逐一公布于眾，還誠懇地請群眾給予監(jiān)督。這一“自上而下”的公開，“曬”出了權(quán)力運行規(guī)則，讓同級和群眾明白了監(jiān)督內(nèi)容。定期舉行行風(fēng)評議工作、采取定期自查、群眾舉報等方式，為“自下而上”監(jiān)督暢通了渠道。“一下一上”之間，搭建起了上下互動、共同監(jiān)督的平臺，有效的達到了預(yù)防腐敗的真正目的。

3．查找風(fēng)險、防微杜漸

通過組織學(xué)習(xí)、座談等方式讓讓大家逐漸理解，查找風(fēng)險點，不是要“整誰”，其目的是為了減少發(fā)生腐敗的可能，防微杜漸，是為了從根本上保護干部。廉政風(fēng)險防范管理工作防范的是廉政風(fēng)險，管理的是防范工作，這一理論開始深入人心，大家充分的認識到每個有權(quán)力的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗，這就是廉政風(fēng)險。包括貪念、僥幸心理，制度不完善導(dǎo)致的監(jiān)督管理“空當”或者“灰色地帶”，每一個權(quán)力崗位的自由裁量空間，等等，具體可分為思想道德風(fēng)險、制度 機制風(fēng)險、崗位職責風(fēng)險三類。因此，“廉政風(fēng)險防范管理工作能不能不落于形式，首先就要看風(fēng)險點能不能找準。查找不準的堅決不能過關(guān)，自己找不準，就相互找。部門找不準就上級查。自己單位找不準的，就必須發(fā)動群眾來補充。我們認為只有找準了廉政風(fēng)險點，才能實現(xiàn)無病早預(yù)防，有病對癥下藥，使醫(yī)院遠離腐敗現(xiàn)象的滋生。

二0一一年十一月八日 6

第三篇：廉政風(fēng)險防范管理工作總結(jié)

廉政風(fēng)險防范管理工作總結(jié)

按照縣局廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的整體部署，緊緊結(jié)合本單位的工作實際，為進一步加強風(fēng)險防范意識，增強單位人員正確行使職權(quán)、廉潔執(zhí)法的自覺性，認真組織開展了廉政風(fēng)險防范工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、開展思想動員，切實加強組織

為使廉政風(fēng)險點防范管理工作取得實效。根據(jù)縣局黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范管理工作精神，結(jié)合自身實際，我局及時召開會議，使大家充分的認識到廉政風(fēng)險防范管理工作防范的是廉政風(fēng)險，管理的是防范工作，每個有權(quán)力的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗。先后組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、《廉政準則》等反腐倡廉制度。引導(dǎo)全體人員進一步提高反腐倡廉的自覺性使大家充分認識到開展這項工作的主要目的和重要意義，提高全體人員參與活動的自覺性、主動性，切實為抓好這項工作打下堅實的思想基礎(chǔ)。由局長全面負責廉政風(fēng)險防范管理工作，副局長負責對各項措施的督導(dǎo)和落實情況進行監(jiān)督。

二、查找風(fēng)險、防微杜漸

1、梳理職權(quán)清單。查找風(fēng)險點是廉政風(fēng)險點防范管理工作的第二階段，也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為扎實做好這一階段工作，按照“***號”文件，對查找風(fēng)險點提出具體要求，圍繞風(fēng)

險點查找重點內(nèi)容。根據(jù)工作特點，對工作崗位的權(quán)力、職責、等進行研究梳理，填寫了風(fēng)險點匯總表，并將各項職責運行過程以及流程圖打印出來。

2、查找評估廉政風(fēng)險。一是查找廉政風(fēng)險源，把行使的行政權(quán)力納入風(fēng)險點查找范圍。找準風(fēng)險點，查找不準的堅決不能過關(guān)，自己找不準，就相互找。自己單位找不準的，就發(fā)動群眾來補充。確保風(fēng)險點找的更準、更實。查找在思想道德、制度機制、崗位職責方面的廉政風(fēng)險。實現(xiàn)無病早預(yù)防，有病對癥下藥，遠離腐敗現(xiàn)象的滋生。二是查找風(fēng)險點，重點查找個人崗位風(fēng)險、單位風(fēng)險，填寫了個人《廉政和監(jiān)管風(fēng)險點個人自查表》、《崗位廉政與監(jiān)管風(fēng)險個人查找和防范承諾表》和單位《單位廉政和監(jiān)管風(fēng)險防范評價書》、《單位廉政風(fēng)險點防范管理工作廉政風(fēng)險點統(tǒng)計表》。三是評定風(fēng)險等級，針對查找出的廉政風(fēng)險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，確定不同的風(fēng)險等級。

三、結(jié)合崗位、制定和落實

在查找風(fēng)險點之后，對單位人員落實防范措施的自查自糾情況，及時研究和解決存在的問題，有針對性地結(jié)合崗位制定防范措施，做到“早防范、早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早查處”幫助和督促單位人員及時糾正工作中失誤和偏差，消除風(fēng)險隱患，有效預(yù)防職務(wù)犯罪和不廉潔行為的發(fā)生，避免工作失誤、失職，防止違紀、違法案件的發(fā)生，促進廉政、勤政工

作的深入開展。

四、開展順利、成效明顯

通過廉政風(fēng)險點查找工作的扎實有效開展，進一步強化了關(guān)鍵崗位人員的責任意識和廉政從政意識，使單位全體人員對本崗位的工作職責、崗位職責和廉政風(fēng)險有了更加清醒的認識，切實提高抵御風(fēng)險的能力。

五、存在不足

盡管我單位廉政風(fēng)險防范管理工作取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：

（一）風(fēng)險防范的意識還不夠強，主動性不是很高。

（二）防范風(fēng)險點查找的還不夠細，需進一步深化。針對存在的問題，我單位將在以后的工作中，進一步建立健全風(fēng)險防范措施，加強廉政建設(shè)，達到內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象的目的。

五、下一步的工作

一是進一步加強教育，筑審思想防線；二是進一步完善防范措施，修訂完善制度；三是加大監(jiān)督力度，形成長效機制。

第四篇：廉政風(fēng)險防范管理工作總結(jié)

海糧黨發(fā)[2011]3號

廉政風(fēng)險防范管理工作總結(jié)

按照縣紀委廉政風(fēng)險防范管理工作情況的通知（海紀發(fā)[2011]11號文件精神），緊密結(jié)合本部門的工作實際，為進一步加強風(fēng)險防范意識，增強本部門領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使職權(quán)、廉潔從政的自覺性認真組織開展了廉政風(fēng)險防范工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、建立健全組織機構(gòu)，完善工作機制

為切實加強廉政風(fēng)險防范管理機制工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定《廉政風(fēng)險防范管理工作方案》，明確了本部門廉政風(fēng)險防范管理工作的指導(dǎo)思想、對象、范圍、內(nèi)容和具體要求等。成立了由黨支部書記任組長的廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責本部門廉政風(fēng)險防范工作的組織實施，使廉政風(fēng)險防范管理工作做到有計劃、有步驟地落實。

二、突出重點，認真查找風(fēng)險點

一是查找風(fēng)險點是廉政風(fēng)險防范管理工作的第二階段，也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為扎實做好這一階段工作，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專門會議研究部署，結(jié)合實際，按照《廉政風(fēng)險防范管理工作第二階段工作安排》，對查找風(fēng)險點提出具體要求。圍繞風(fēng)險點查找重點內(nèi)容。

二是自2010年以來，本部門通過組織發(fā)動、學(xué)習(xí)教育、督促檢查等方式開展廉政風(fēng)險防范管理二階段工作，組織填寫《廉政風(fēng)險自查表》、《廉政風(fēng)險識別、監(jiān)督一覽表（個人）》、《廉政風(fēng)險識別、監(jiān)督一覽表（部門）》、《部門、個人風(fēng)險點補充意見表》、《部門、股室工作職責及業(yè)務(wù)工作流程表》等，促進了各項工作順利進行。

三是工作人員結(jié)合各自業(yè)務(wù)工作，采取個人找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提的方式從單位、個人兩個層面查找風(fēng)險點，確保風(fēng)險點找的更準，更實。

在本部門查找風(fēng)險點5個：一是工作的積極性、主動性、建言獻策意識、協(xié)調(diào)能力需進一步增強；二是機關(guān)自身建設(shè)抓得不緊，干部隊伍建設(shè)滯后，內(nèi)部管理制度有待健全；三是對轄區(qū)發(fā)展建設(shè)的規(guī)律缺乏總結(jié)，開拓創(chuàng)新的積極性不高；四是貫徹落實國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策不夠主動，標準不高；五是管理意識不強，內(nèi)部自身安全有時疏漏，文件傳遞不規(guī)范。

黨支部書記查找思想道德風(fēng)險點2個：一是理論學(xué)習(xí)不夠深入、不夠刻苦，不能理論聯(lián)系實際，對科學(xué)發(fā)展認識不足；二是思想工作上因循守舊，缺乏創(chuàng)新。

三、結(jié)合崗位，制定和落實防范措施

在查找風(fēng)險點之后，本部門廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織本部門和個人根據(jù)查找出來的風(fēng)險點有針對性地結(jié)合崗位制定防范措施，填寫上報單位（部門）或個人的廉政風(fēng)險識別、防控表。組織本部門和個人積極開展了防范風(fēng)險“回頭看”活動，針對查找出的風(fēng)險點，進一步建立和完善相關(guān)制度并抓好落實；個人認真落實好制定的各項防范措施，消除風(fēng)險隱患，對本部門及人員落實防范措施的自查自糾情況，及時研究和解決存在的問題，對下一步工作進行布置。

通過開展廉政風(fēng)險防范管理工作，我部門廉政風(fēng)險防范管理工作有效促進了懲防體系建設(shè)和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的落實，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，同時，通過查找風(fēng)險點、制定風(fēng)險防范措施，在全體黨員干部中形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強了黨員干部的風(fēng)險意識和廉政意識。

海原縣糧食局支部委員會 2011年2月21日

第五篇：廉政風(fēng)險防范管理工作總結(jié)

我校按照《即墨市教體局崗位廉政風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室崗位廉政風(fēng)險管理實施方案》，認真制定了《崗位廉政風(fēng)險管理實施方案》，并抓住重點環(huán)節(jié)，扎實推進，取得了較好的效果。

一、主要做法

1．建立健全組織機構(gòu)，完善工作機制

為切實加強廉政風(fēng)險防范管理機制工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了由校長于周銳任組長，明確了廉政風(fēng)險防范管理工作的指導(dǎo)思想、對象、范圍、內(nèi)容和具體要求等。建立領(lǐng)導(dǎo)責任制，一把手對廉政風(fēng)險防范建設(shè)負總責，同時層層簽訂了責任書，年終與黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制一并考核。

2．六措并舉抓好廉政風(fēng)險防范管理工作

一是建立健全組織機構(gòu)。成立廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責廉政風(fēng)險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實施。二是逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，明確任務(wù)，狠抓落實。三是明確廉政風(fēng)險防范內(nèi)容，即：思想道德風(fēng)險防范、制度機制風(fēng)險防范、崗位職責風(fēng)險防范。四是實施科學(xué)規(guī)范管理。采取前期防范、中期監(jiān)控、后期處置等措施，依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理機制，對預(yù)防腐敗工作實施科學(xué)管理。五是開展學(xué)習(xí)宣傳教育。每周利用政治學(xué)習(xí)的時間，采取聽講座、外出參觀、觀看反腐倡廉光盤、進行心理調(diào)適和自學(xué)等方式開展學(xué)習(xí)教育活動，并做好學(xué)習(xí)記錄。六是認真撰寫心得體會。黨員干部認真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。

3．認真查找廉政風(fēng)險點

按照“標本兼治、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，創(chuàng)造性地將現(xiàn)代管理理論引入反腐敗工作中。

4．向社會公示廉政風(fēng)險點和廉政風(fēng)險點的防范措施

將已查找到的廉政風(fēng)險點和廉政風(fēng)險點的防范措施，分層次的面向全社會進行公示。

二、初見成效

探索與實踐表明，我校廉政風(fēng)險防范管理工作有效促進了懲防體系建設(shè)，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了學(xué)校廉政建設(shè)工作格局，同時，通過對權(quán)力運行實施有效監(jiān)督，已帶來了“以廉促政”的聯(lián)動效應(yīng)。而通過查找風(fēng)險點、公開風(fēng)險點，制定風(fēng)險防范措施，在全校形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強了黨員干部的風(fēng)險意識和廉政意識。一是嚴格目標管理制度。學(xué)校結(jié)合規(guī)范化建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，分別設(shè)置具體工作目標，同時制定目標考核辦法，嚴格實行目標管理，提高工作效率和工作質(zhì)量。二是制定明確的行為規(guī)范。制定了各項工作的規(guī)范細則，明確什么可為，什么不可為，避免或減少問題的發(fā)生。三是嚴肅紀律，嚴格責任追究。實行嚴格的責任追究制，主要是為了解決監(jiān)察對象未能正確履行職責，出了問題怎么辦的問題。四是進一步完善政務(wù)公開制度。

三、存在問題

廉政風(fēng)險防范管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有一套科學(xué)、合理，適合不同崗位的考核標準。

四、幾點啟示

1．減壓增壓，少犯錯誤。

隨著風(fēng)險防范管理工作的逐步推進，人們的思想觀念、工作方式在悄然轉(zhuǎn)變。

2．一下一上，共同監(jiān)督。

搭建起了上下互動、共同監(jiān)督的平臺，有效的達到了預(yù)防腐敗的真正目的。

3．查找風(fēng)險、防微杜漸

通過組織學(xué)習(xí)、座談等方式使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師逐漸理解，查找風(fēng)險點，不是要“整誰”，其目的是為了減少發(fā)生腐敗的可能，防微杜漸，是為了從根本上保護干部。廉政風(fēng)險防范管理工作防范的是廉政風(fēng)險，管理的是防范工作，這一理論開始深入人心，大家充分的認識到每個有權(quán)力的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗，這就是廉政風(fēng)險。