第一篇：桂鎮(zhèn)村選派工作總結

選派到村任職述職報告

工山鎮(zhèn)桂鎮(zhèn)村黨總支第一書記 吳顯然

光陰荏苒，歲月如梭。2010年3月縣委組織部舉行的選派到村任職干部歡送會上一幕仍歷歷在目，轉眼間到村任職期就即將屆滿，回首兩年難忘的選派生涯，我時刻按照上級“珍惜機會、虛心學習、沉下身子、扎實工作”的要求，以求真務實，狠抓實干之態(tài)度，著力加強基層組織建設、大力實施民生工程、積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構。通過努力一舉摘掉桂鎮(zhèn)村“難點村”帽子，桂鎮(zhèn)村年度考核也由全鎮(zhèn)倒數(shù)上位于中游，我本人也榮獲縣委“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”光榮稱號，在開展好村總支各項工作的同時，自己也得到了鍛煉，“學習、責任、收獲”成為我任職期間的主題詞，現(xiàn)將任期內(nèi)工作簡要匯報如下。

一、加強自身學習，認真開展調(diào)研，積極創(chuàng)先爭優(yōu) 作為一名機關干部，面對紛繁復雜的新形勢下農(nóng)村發(fā)展各項問題，可以說是舉目茫然。上任伊始，我抓緊時間盡快熟悉工作、適應工作、主動工作。做到向書本學，熟悉理論、掌握政策；向兩委同志學，積累經(jīng)驗，群策群力；向老黨員老干部學，提升水平，拓寬思路。任期一個月內(nèi)，我走遍了全村29個村民小組，多次深入到眾多農(nóng)戶家中，在田間地頭了解桂鎮(zhèn)村發(fā)展實況，撰寫《以股份制改革為重點 促進桂鎮(zhèn)茶廠做大做強》文章，使自己做到了緊扣履職抓調(diào)研、抓好調(diào)研促履職。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，村總支提出“實施惠民利民工程，爭創(chuàng) 新農(nóng)村建設先鋒”的活動主題，我本人也積極融入到活動中去，帶頭承諾、帶頭實施、帶頭整改。并利用選派干部優(yōu)勢，為村里發(fā)展跑資金、跑項目，兩年來爭取到縣藥監(jiān)局、農(nóng)委、交通局、財政局、文明辦等縣直單位支持，得到項目及資金支持近百萬元。

二、加強班子建設，發(fā)揮基層黨組織堡壘作用

（一）“選好一個干部，能帶動一方發(fā)展；配好一個班子，能造福一方百姓”，在我任職一個月內(nèi)，村總支原書記、村委會主任因工作需要調(diào)離桂鎮(zhèn)村，我在一方面自己擔擔的同時，注意考察村繼任書記、村委會主任的合適人選，并有意識的加強對他們的鍛煉培養(yǎng)。2011年4月，鎮(zhèn)黨委任命原支委兩名同志分別擔任了村總支書記和村委會主任職務。在廣泛征求廣大黨員、群眾意見的基礎上，經(jīng)過深入考察，反復醞釀，村兩委發(fā)展了兩名素質(zhì)較高的年輕黨員作為后備干部。通過細之又細、慎之又慎的工作，在8月、9月的村總支和村委會選舉中一改桂鎮(zhèn)村選舉易“出事”的風氣，順利產(chǎn)生村支兩委，選出了一個組織放心、群眾滿意的領導班子。

（二）在選好班子的同時，通過加強學習、制定規(guī)章等一系列辦法來規(guī)范和提高村干部領導水平，以發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和基層黨員特別是村干部的先鋒模范作用。

1、班子學習定期化。近年來，支部將加強村干部政治理論、業(yè)務知識學習作為加強基層組織建設的重要活動，特別是注重把理論學習和本職工作結合起來，做到在工作中學習，在學習中結 合工作。

2、干部管理制度化。堅持用制度管人、管錢、管事，村完善了《財務管理制度》、《考勤制度》等管理辦法，做到用制度規(guī)范干部的學習、工作、請假、財務、接待等工作，并進一步規(guī)范干部言行，塑造高效、勤政的干部形象。

3、作風建設服務化。支部求村干部把為群眾辦事、辦好事作為干部發(fā)揮作用的載體，村工作人員應根據(jù)各自的職責，盡量為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務，對群眾的意見和要求做到耐心解答，切實為群眾排憂解難。兩年來，為群眾代理計生、新農(nóng)合、戶口、民政、社保等各項事務兩千余例。

4、廉政建設常態(tài)化。通過認真學習《廉政準則》，加強制度建設和開展理想信念教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。支部在日常會議、工作之中都要提醒大家注意廉潔自律，做到警鐘長鳴，使廉政意識真正深入每個干部心中。

5、干部隊伍知識化。為使基層黨組織永葆生機和活力，支部為村干部不斷加強學習提供各種方便和支持，現(xiàn)村干部中已有一名同志取得大專畢業(yè)證書，兩名同志就讀黨校大專班。村兩名后備干部也都取得中專以上學歷，掌握計算機應用能力。

6、黨員入口標準化。在吸收新黨員上，嚴把入口標準關、完善程序關，注重把一些素質(zhì)較高、能起模范作用的人吸收進黨的隊伍，不僅避免了農(nóng)村黨員隊伍的年齡偏高、文化水平較低的現(xiàn)象，而且保證了新黨員的質(zhì)量，提高了黨員隊伍的整體素質(zhì)。兩年來村總支共吸收9名新同志加入黨員隊伍；

（三）以六大載體推進基層黨組織建設。通過“無職黨員設崗定職”設定崗位13個組織無職黨員36名，協(xié)助開展農(nóng)村綜治、計生、法制宣傳、安全生產(chǎn)、護林防火等工作；通過“雙培雙帶”先鋒工程發(fā)展黨員致富能手4人；開展流動黨員“雙向帶動”帶動群眾務工百余人；積極開展“為民服務全程代理”，為群眾代理新農(nóng)合收繳、報銷，新農(nóng)保征繳代理，準生證辦理、戶口辦理等事項三千余件；梳理黨組織、黨員“雙向承諾”事項二十余件，對可立刻實施的給予積極實施，因條件限制未能立刻實施的也列為計劃。在一事一議、低保、后備干部、民政救濟等敏感事項上，村兩委均采用“四議兩公開”工作法實施，群眾滿意率較前期均有大幅提高。

三、著力實施民生工程，鋪就富民強村之路

針對我村基礎實施較差現(xiàn)狀，交通不便成為困擾桂鎮(zhèn)村發(fā)展瓶頸，群眾出行難，兒童上學難。兩年來通過一事一議項目，修通桂鎮(zhèn)至萬安村道路；拓寬西牛、前山俞村、桂東道路；維修維護3條村內(nèi)主要干道，基本解決群眾出行不便。經(jīng)過爭取，桂鎮(zhèn)至萬安、桂鎮(zhèn)至西洋兩條道路將于今年鋪設水泥道路。2011年我村被評為全縣實施一事一議項目先進村榮譽稱號，并獲上級以獎代補資金5萬元獎勵。

在實施省重點土地掛鉤項目—藕塘組土地復墾工程中，我?guī)ьI同志們走村入戶，給群眾講政策、講感情，一方面積極維護群 眾合法權益，一方面因戶制宜穩(wěn)步推進拆遷工作，我作為實施項目村負責人深刻地體會到了基層工作的酸甜苦辣。項目實施共拆除房屋29戶，復墾出土地92畝，協(xié)助村民組將復墾出的土地流轉給藍莓種植專業(yè)戶種植藍莓，增加了群眾收入。

2011年廣東溫氏養(yǎng)殖企業(yè)落戶我村，一座占地420畝、一期投資五千萬元的大型現(xiàn)代化種豬養(yǎng)殖企業(yè)將在我村投產(chǎn)實施，溫氏企業(yè)將以“公司+農(nóng)戶”經(jīng)營模式帶動周邊群眾共同發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，企業(yè)的入駐結束了桂鎮(zhèn)村沒有大型企業(yè)的歷史，勢必帶動桂鎮(zhèn)村群眾收入的大幅上升。

2011年我邀請縣電視臺來到村茶場，制作了專題節(jié)目《茶語心香》在南陵電視臺《漳河風》欄目予以播出，節(jié)目的播出為村茶業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。針對都市人渴望去尋求回歸自然放松身心的感受，經(jīng)過與多家旅游公司洽談商議，目前石峰水庫生態(tài)旅游項目已達成初步意向，現(xiàn)正進入前期測量征地階段，筆架山、楊村湖度假村也正進行至專家評審階段。這些項目的實施將帶動村第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)途徑，帶動群眾走上致富之路。

兩年來村籌資三十萬余元在藕塘復墾區(qū)新挖用水塘一口；對花炮廠水庫、葫蘆塘渠道、上楊、葉山當家塘進行了清淤挖深和排險加固，通過重新架設排水涵管、開挖新渠對西牛渠道水土流失進行專項治理。2012年楊村湖配套3條干渠將進行全面維修和治理。兩年來村實施農(nóng)村重大衛(wèi)生工程項目，免費為群眾修建衛(wèi)生廁所300座，實施農(nóng)村清潔工程新建垃圾屋4座，投入垃圾桶20只；實施了街道亮化工程，投資8萬元安裝路燈30盞。項目的實施有效改善了群眾環(huán)境衛(wèi)生和生活條件。

盤活集體資產(chǎn)，將閑臵已久的上楊、青山山場予以租賃；在我任職之初，本應在上年度10月發(fā)包的桂鎮(zhèn)茶場因為種種矛盾激化而未能發(fā)包，時值春茶采摘時節(jié)，耽誤時間就意味著集體利益受損，我?guī)ьI村兩委一般人，開始上門做工作，一遍不行就兩遍，白天不行就晚上，還帶領村委連夜前往宣城招商。終于在老干部的支持下贏得了村民的信任和理解，順利將茶場發(fā)包，增加了集體收入近十萬元，我還利用選派干部選派資金，添臵茶葉制作滾筒、揉捻機、炒干機等多項機械對茶場進行技術改造，增加了茶廠的生產(chǎn)能力和制作水平，每年將為茶場利潤固定增長提供保證。

圍繞農(nóng)民增收，努力抓好產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整。村積極協(xié)助示范戶發(fā)揮示范效應，幫助其發(fā)展產(chǎn)業(yè)規(guī)模，現(xiàn)村內(nèi)建有蟠桃種植基地、香薯種植基地、吊瓜種植基地、藍莓種植基地、生豬及家禽養(yǎng)殖基地等眾多農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖基地。

在得知村桂鎮(zhèn)小學建設校園存在資金缺口后，我利用選派干部優(yōu)勢，為小學爭取項目資金5萬元；開展留守兒童關愛工作，2011年我村獲得蕪湖市“五好關工委”榮譽稱號；2011年底村總支為總支60周歲以上老黨員開展免費體檢；村新農(nóng)合參合率 達100%，新農(nóng)保參保率達70%，切實幫助貧困家庭解決就學、看病、生活等各項難題，使全村群眾“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”。

加強計生管理工作，嚴格落實“村為主”的計生工作機制，營造濃厚的計生工作氛圍，通過措施落實確保了計生工作的順利開展，穩(wěn)定低生育水平。加強社會治安綜合治理，積極推進平安村建設，認真開展矛盾排查調(diào)處工作，社會穩(wěn)定工作進一步鞏固。

四、加強基層民主作風建設，社會事務管理不斷規(guī)范 支部支持黨員議事會、村務監(jiān)督委員會等機構不斷加強對村支兩委的監(jiān)督、管理，通過建章立制，將少數(shù)人決斷變?yōu)槎鄶?shù)人探討，有效緩解了村級各項矛盾。

1、群眾低保評議制。群眾低保一直是導致我村矛盾焦點之一，在我任職初始，就有群眾上網(wǎng)反映村內(nèi)低保問題，其后也多次出現(xiàn)群眾因為低保而上訪、舉報。通過一段時間的調(diào)研，村兩委提出必須采取低保公開評議制度。連續(xù)兩年村里都組織村民代表、黨員代表、人大代表等組成評議組對所有申請戶予以徹底評議，采用票決制對不符合低保政策的人員予以清退，符合條件人員給予及時申報，變閉門磋商為開門納諫，基本實現(xiàn)了低保的公開、公平、公正。

2、資產(chǎn)處臵招標制。對于村內(nèi)較大集體資產(chǎn)的處臵，支部提出必須做到陽光操作，在桂鎮(zhèn)茶場發(fā)包、葉山山場樹木出售、山場租賃等事項上，支部明確村干部不得插手原則，邀請鎮(zhèn)司法所全程主持、全程監(jiān)督，采用招標制規(guī)范資產(chǎn)的處臵，事實證明，群眾對處臵這些資產(chǎn)的方式方法是沒有異議并積極擁護的。

3、重大決議協(xié)商制。村里出臺了黨務村務公開辦法，定期對黨務村務予以公開，給廣大黨員、群眾一個明白賬。在重大事件決定如一事一議項目實施、三資清理、后備干部的推薦任用、困難黨員慰問、理清化解集體債務等問題上，均通過支委提議、兩委商議、黨員議事會審議、村民代表大會決議的程序進行，有效防止“家長制、一言堂”等現(xiàn)象發(fā)生。

時光飛逝，兩年的選派生活即將結束。誠然，由于自身資歷不夠深，經(jīng)驗不夠豐富，見識不夠?qū)拸V，實際工作過程中也定有不足之處，但回首往昔，自覺問心無愧，兩年的選派生涯鍛煉了我的能力，磨練了我的意志，將是我一生中最難以忘懷的記憶。

第二篇：鎮(zhèn)選派干部工作總結

**鎮(zhèn)選派干部工作總結 2010年3月，選派干部到我鎮(zhèn)任職村干部以來，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，強化服務，傾力支持，為到村任職的干部打造了一個良好的工作平臺，營造了一個優(yōu)越的工作環(huán)境，建立了一個優(yōu)質(zhì)的服務體系，使選派干部真正能下得來，留得住，干得好，勞有所獲?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、強化引導，確保選派干部“下得去”

選派干部到村任職是區(qū)委著眼提升基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要舉措。如何使選派干部能平穩(wěn)“著陸”，鎮(zhèn)黨委著重做好“三好”：

一是騰好位臵，虛位待賢。在選派干部到來之前，鎮(zhèn)黨委、政府都仔細研究、認真排選，把工作基礎較好、班子戰(zhàn)斗力強、民風淳樸的村確定為選派干部任職村。同時，做好原支部書記思想工作，妥善為其安排好新的崗位，支持選派干部到村任職。

二是整好班子，蓄勢待發(fā)。選派干部的優(yōu)勢主要在于他們的組織協(xié)調(diào)能力強，資源、人脈豐富，能夠起到一個很好的主導作用。但在村級發(fā)展中，真正的活力還是來自于“兩委”。在選派干部到村之前，我們都及時召開“兩委”成員會議，要求他們從發(fā)展本村經(jīng)濟，維護一方穩(wěn)定的高度認識選派干部工作，積極支持配合選派干部到村任職。

三是造好氛圍，“賓”至如歸。召開黨員大會和村民代表會，宣傳選派干部到村任職的目的和意義，對群眾進行正面引導，杜絕產(chǎn)生“排除異己”這樣不良思潮。

二、強化服務，確保選派干部“留得住”

而平靜的心態(tài)。

3、樹立“恒心”。目前，選派干部圍繞“任職規(guī)劃”勤奮工作，扎實推進。隨著任期目標的一個個實現(xiàn)，少數(shù)選派干部“功成名就”、“全身而退”的思想有所流露，激情有所消退，步子有所減緩，想的是平穩(wěn)“收官”。針對這種情況，我們加強與選派干部的溝通，要求他們增強“主人翁”的意識，把任職當?shù)诙枢l(xiāng)，樹立恒久發(fā)展的信念，充分發(fā)揮他們的才智，為任職村制定新的發(fā)展規(guī)劃，確立新的發(fā)展目標，只爭朝夕，為任職村多作貢獻，快作貢獻。

(二)強化掛鉤聯(lián)系

選派干部到村后，黨委、政府便及時落實相應的黨政負責人與其結對掛鉤，配強分工到村鎮(zhèn)干及時了解選派干部的情況，幫助解決發(fā)展中面臨的重大矛盾，確保選派干部擁有與其他村無差異的發(fā)展環(huán)境。

(三)精心組織交流

建立選派干部定期交流制度，組織他們交流任職的體會，讓他們相互學習、相互促進。特別是第四批選派干部到村時，我們及時組織3位選派干部召開座談會，請先到村任職的選派干部介紹任職經(jīng)驗，暢談任職心得，使第四批選派干部能迅速轉變角色，少走彎路。

四、存在的問題和下一步的打算

一是少數(shù)選派干部“水土不服”，所掌握的知識和工作技能與農(nóng)村工作不相匹配，導致工作局面難以打開，工作業(yè)績不明顯。

二是“守攤子”的思想有所流露。干得好的因為只剩下一年時間了，也不想再鋪多大的攤子了，思想上保守情緒抬頭。干得不好的，有點苦熬時光的感覺。

第三篇：村2011選派工作計劃

巖寺鎮(zhèn)祊塘村2011選派工作計劃

巖寺鎮(zhèn)祊塘村黨支部第一書記程國平

2011是第四批選派工作的第二年，為切實做好本的工作，深入貫徹科學發(fā)展觀，切實改變現(xiàn)狀，圍繞選派工作“六句話”的目標要求和新農(nóng)村建設“二十字”方針，積極謀劃開展好本的工作：

一、進一步理清和謀劃村發(fā)展思路

（一）通過開展“小學教”活動為契機，組織全村黨員干部認真學習領會黨的十七屆四中、五中全會精神和省委八屆十三次全會精神，實現(xiàn)黨員干部教育常態(tài)化，加強黨員干部的教育學習和管理，不斷增強基層組織的生機和活力，團結凝聚班子。

（二）圍繞中央提出的轉變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式這個“三農(nóng)”工作主線，緊密結合村實際，重點在繼續(xù)壯大蓮藕基地建設、現(xiàn)代化規(guī)模生產(chǎn)、實現(xiàn)黨員干部教育常態(tài)化，加強黨員干部的教育學習和管理，提高蓮藕品質(zhì)等做文章，充分利用2011中央一號文件中加強水利等基礎設施建設精神，積極爭取資金興修蓮藕基地水利設施及道路。同時，積極發(fā)揮靠近城區(qū)地理優(yōu)勢，在不適宜種植蓮藕的地塊積極發(fā)展大棚高效蔬菜種植，最大幅度的增加村內(nèi)農(nóng)民收入。

（三）通過召開村黨員大會、村民代表大會、創(chuàng)業(yè)能人座談會等方式廣泛征求村發(fā)展意見建議，結合中央及地方

“十二五”規(guī)劃以及中央各項惠農(nóng)政策，制定符合村情的五年發(fā)展規(guī)劃。

二、加強基層組織建設

（一）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，突出抓好“六大載體”，充分發(fā)揮村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，積極發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育“電視上網(wǎng)”工程的作用，抓好黨員干部學習培訓，充分發(fā)揮基層黨員“動力源”作用，在建黨90周年之際開展先鋒黨員評比表彰活動。

（二）切實做好村內(nèi)黨代表“兩推一選”工作，提高黨代表工作水平，充分發(fā)揮黨代表作用，圓滿完成鎮(zhèn)黨委換屆工作任務。

（三）認真謀劃村“兩委”換屆工作，拓寬選人視野，改進選任方式，選優(yōu)配強村“兩委”班子特別是黨組織書記。

（四）進一步抓好建章立制工作，突出抓好 “四議兩公開”、黨員議事會和黨務公開等制度的完善與落實，規(guī)范村級事務管理，形成一套務實管用的長效機制。

（五）按質(zhì)按量做好發(fā)展黨員工作，全年發(fā)展正式黨員一名、預備黨員名五名、入黨積極分子四名以上。

（六）健全黨內(nèi)激勵關懷“一對一”幫扶機制，做好關心老黨員、困難黨員和離任村干部工作，采取多種方式做好群眾工作。

三、全方位發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟

（一）抓住區(qū)內(nèi)村級招商獎勵政策，大力開展招商引資

工作，力爭全年引進招商引資項目一個以上。

（二）進一步盤活村集體和組集體資產(chǎn)資源，吸引社會資金投入，采取合作或者出租資產(chǎn)資源，積極拓寬村集體經(jīng)濟增收創(chuàng)收的渠道。

（三）抓住“十二五”開局之年，著力做大做強祊塘早蓮藕千畝基地，在優(yōu)化蓮藕品種、發(fā)展多時段上市蓮藕、創(chuàng)新生產(chǎn)營銷經(jīng)營模式上取得突破，大力推進蓮藕經(jīng)營方式由一家一戶分散經(jīng)營向提高組織化程度轉變，充分發(fā)揮蓮藕合作社的組織引導作用，并加強對藕農(nóng)種植技術培訓，促進農(nóng)民增加收入。

（四）完善黨建“互幫互助”工作機制，充分發(fā)揮聯(lián)合黨委工作成效。加強與聯(lián)系單位區(qū)法制辦、區(qū)供銷聯(lián)社及聯(lián)誼企業(yè)偉明萬利管業(yè)、貝諾科技的聯(lián)系，共同構建“互幫互助”工作新格局，凝心聚力、統(tǒng)籌發(fā)展，深入開展各種聯(lián)誼活動，在實現(xiàn)村集體年收入超五十萬元上實現(xiàn)突破，力爭2011年村集體收入超五十萬元。

四、全面推進社會事業(yè)健康發(fā)展

（一）抓住中央和省委省政府加大對農(nóng)田水利投入的大好機遇，積極爭取水利項目落戶實施，爭取全年維修水渠一千米以上，硬化部分道路及維修機耕路。

（二）認真實施各項民生工程，扎實開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展各種形式的群眾文化活動，2011年新建標準化籃球場一個，乒乓球臺兩張，安裝路燈三十余只，扎實推進新農(nóng)村建設。

（三）做好村內(nèi)文明創(chuàng)建工作，新建垃圾池一座，并在村內(nèi)安放垃圾筒十余只，聘請專職保潔員一名。

五、推進其他各項工作

進一步做好計劃生育、森林防火、社會綜合治理、征地拆遷等各項中心工作，促進全村各項工作有條不紊地開展，為村今后的科學發(fā)展打下良好的基礎。

2011年2月

第四篇：街道辦事處選派“難點村”治理工作總結

市委組織部：

為認真貫徹落實市委年初召開的“難點村”治理工作會議精神和組織部《關于開展村務公開和民主管理“難點村”治理工作實施意見》的要求，全面提高我村村務公開和民主管理工作的整體水平，結合我村實際，村兩委組織力量，深入一線調(diào)查摸底，綜合分析，對我村存在的實際問題開展專項治理，力爭2011年底使我村“難點村”面貌發(fā)生根本性的改變，為此，特匯報近期工作情況及后期階段工作計劃。

一、找出存在的問題和不足，統(tǒng)一思想，結合目標，提高認識。

二、結合以上前期工作實際及我村發(fā)展方向，按照選派“六句話”目標要求，制定了今年如下工作計劃。

（一）繼續(xù)加強村兩委班子建設，村部建成后，將規(guī)范上墻軟件資料建設，搞好黨務、村務公開欄和民主管理工作，使兩委干部及群眾民主法制素質(zhì)得到有效提高，使基層干部組織開展黨務、村務公開和民主管理實踐能力有一定的提升，我村在未定“難點村”之前這兩塊工作是街道先進位次，嚴格按照要求將黨工委、辦事處惠農(nóng)政策，社會各界支持農(nóng)村建設的項目，農(nóng)村建設各項資金及使用情況都落到實處，經(jīng)得起民主評議，考核和審計。

（二）爭取在今年底使村組延伸道路暢通，徹底解決村民群眾出行難問題。

（三）從最基礎的黨建工作著手，抓黨員隊伍建設，按照成熟一個發(fā)展一個的原則，使群眾反映好工作能力強的致富能人，在外創(chuàng)業(yè)成功人士，將他們吸入到黨員隊伍中來。

（四）強化農(nóng)村社會管理，消除可能引發(fā)農(nóng)村社會不穩(wěn)定因素。堅持服務農(nóng)民，依靠農(nóng)民，完善農(nóng)村社會管理機制，加強我村社區(qū)建設，培育農(nóng)村服務性、公益性、互助性社會組織。堅決糾正和制止今后村黨支部和村委會換屆選舉中“賄選”和其他違法違紀行為。反對和制止利用宗教、宗族勢力干預村級公共事務，加強我村社會治安治理，維護正常生產(chǎn)生活秩序，堅決打擊我村黑惡勢力和各類刑事犯罪，建立健全全村黨組織和群眾維權機制，引導村民群眾以理性合法的方式表達利益訴求，維護自身權益。

（五）幫助發(fā)展農(nóng)村村級經(jīng)濟和社會事業(yè)，解決“難點村”經(jīng)濟和社會發(fā)展長期落后的問題，引導村級組織和村民根據(jù)市場要求和本村實際條件，大力發(fā)展集體經(jīng)濟，增強集體組織服務功能，促進農(nóng)民增收，澗橋村屬于圩畈村貌，水田面積平整集中，有望在今后土地流轉及承包上做文章。村兩委也正在考察市場和探索中。積極組織和引導文化、教育、衛(wèi)生、社會保障、民政民生等公共服務覆蓋到全村，加強對接互助形式，利用紀念性的日子開展一些活動。澗橋村是09年街道計生工作后進村，村兩委在2012年街道計生工作召開會議后，及時召開了計生碰頭會，強化分工意識，提高思想認識，爭取先進位次，做好全村優(yōu)生優(yōu)育工作。

xiexiebang.com范文網(wǎng)(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

（六）堅決完成黨工委、辦事處及相關部門交給的各項任務。

以上就是我進入選派工作一個多月來的工作匯報及今后工作計劃安排，不妥之處，敬請批評指出。

第五篇：市委黨校選派村第一書記工作總結

2006年，我們在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視、正確領導下，在全村黨員、組長、代表和廣大群眾的共同努力下，順應時代要求，提出“舉先進旗幟，樹先鋒形象；創(chuàng)平安**，建和諧社會”的我村重大任務，緊緊圍繞“加強組織，發(fā)展經(jīng)濟，富裕農(nóng)民，維護穩(wěn)定，鍛煉干部，促進農(nóng)村全面進步”的總體目標要求，以“加快發(fā)展，脫貧致富”為主題，以產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整為主線，以思想解放、體制創(chuàng)新為動力，以增加農(nóng)民收入為切入點,以構建和諧社會為根本目標，為我村經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部環(huán)境條件，引導村民牢固樹立符合時代要求的市場意識、競爭意識、風險意識等，積極投身于社會主義現(xiàn)代化建設的大潮中，為我村社會經(jīng)濟的發(fā)展和構建和諧社會做出貢獻。帶領全村人民與時俱進，開拓進取，扎實工作，圓滿地完成今年的各項目標和任務?？偨Y如下：

（一）基層組織建設得到新加強。年初支部開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動已進入第三階段（整改提高），對無職黨員根據(jù)村務工作需要設崗定責，搭建我村無職黨員展示才能的平臺，充分發(fā)揮黨員隊伍的群策群力作用。通過崗位的功能作用，開辟了培養(yǎng)入黨積極分子的途徑，增強了黨員教育培訓的針對性、實效性，健全了黨員隊伍的動力機制、自我純潔機制。利用“七一”建黨83周年慶祝活動，拿出辦公經(jīng)費，定制宣傳品，同時召開黨員大會，吸收4名同志為新黨員，培養(yǎng)發(fā)展對象3人，從遞交入黨志愿書要求入黨的4人中確立了3名入黨積極份子，并通過學習反腐系列案例使全體黨員得到教育。黨建臺帳、規(guī)章制度、黨員發(fā)展程序規(guī)范，對流動黨員進行制度化管理。

(二)集體經(jīng)濟取得新發(fā)展。我們克服“三村合一村”兩委換屆磨合的影響，村務開展有序，經(jīng)濟穩(wěn)中有升。一是全部取消稅費后，大幅度減輕農(nóng)民負擔，同時發(fā)放糧補、退耕還林、生態(tài)林、高標無性系茶園建設等多項補貼，人均GDP達到4000元，年人均純收入增加200元；二是村集體收入得到鞏固和加強，茶山發(fā)包按合同規(guī)范執(zhí)行，整修裝潢村黨員活動室、會議室、計生服務室，集體資產(chǎn)得到保值增值；三是自籌資金30萬，上級投資80萬元投資動工黃樹段村級路路面水泥化“村村通”工程，帶來經(jīng)濟、社會效益，磊鑫石材廠在老巖礦山開采花崗巖石材，處于資源儲備期間，等待時機開采，促進經(jīng)濟發(fā)展；

四、發(fā)展高標準無性系茶園在繼去年82畝后又發(fā)展46畝，爭取縣鄉(xiāng)補貼5萬余元；

五、今年全村發(fā)放糧補資金1.5萬，全村退耕還林600畝，發(fā)放財政補貼資金12.6萬，公益林補貼1萬余元。

（三）產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整邁出大步伐。一年來，我們始終把加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整作為增加農(nóng)民收入的主渠道來抓，通過加強領導，加大宣傳，加大投入，爭創(chuàng)品牌，使支柱產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大。一是大力發(fā)展茶產(chǎn)業(yè)，全年發(fā)展高標準無性系茶園46畝，撫育苦丁茶基地30畝，低改茶園200畝，茶葉價格較去年有所提升，人均茶葉收入1000元。**茶廠選送的“岳西翠尖”樣品在安慶茶業(yè)博覽交易會上受到與會專家的好評，并榮獲銀獎；竹山茶廠選送的“岳西翠蘭”、“岳西翠尖”樣品，在安慶茶博會上榮獲金獎。二是狠抓林果竹產(chǎn)業(yè)，撫育栗園、大雪棗、山核桃、杉木、楓香樹林，村集體準備發(fā)包已嫁接、撫育、改造的栗園，已和廣州客商意向達成協(xié)議；全村年產(chǎn)板栗100噸，產(chǎn)值30萬元，人均收入近300元；毛竹墾復200畝；三是高度重視勞務經(jīng)濟，組織外出務工人員320人，創(chuàng)收入200余萬元，勞務人均收入1300余元；四是支持發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，全年生豬飼養(yǎng)量500頭，耕牛飼養(yǎng)量100頭，家犬48只，家禽800只，豬、牛養(yǎng)殖大戶分別在竹山組、豬草組。組織注射防疫疫苗,牲畜防疫密度達100；五是積極引導農(nóng)民發(fā)展中藥材、食用菌和衛(wèi)生香生產(chǎn)。衛(wèi)生香加工戶18家，年產(chǎn)量200噸，產(chǎn)值85萬元，利潤30萬元以上，安置就業(yè)近百人，促進了交通運輸?shù)犬a(chǎn)業(yè)的發(fā)展，并且培養(yǎng)鍛煉了一批經(jīng)紀人隊伍，全村有20多人常年從事衛(wèi)生香及木粉的營銷，還成立了衛(wèi)生香協(xié)會，有組織的銷往合肥、六安、安慶等地。

（四）招商引資、領導重視、對外爭取支持取得新突破。2006年我們爭取“村村通”工程在我村第一批第一個實施，資金80萬；爭取高標準無性系茶園46畝建園補貼5萬元；聯(lián)系爭取扶貧結對戶、貧困學生資助1000元；爭取選派單位市委黨校辦公電腦補貼2000元。各級領導給予我村高度重視、關注和支持：市委黨校校長朱英武（副廳），副校長聶亞文(正縣),岳西縣委副書記殷寶龍（副縣），市委黨校辦公室主任唐貽生(副縣)等，先后來我村指導工作，對村兩委班子工作予以肯定，給予極大的精神鼓舞和智力支持作用，增加我村的社會知名度，今年省、市電視臺、市縣黨報對我村有過多次報導。以上等等有力地推動了我村經(jīng)濟發(fā)展和基礎設施建設，提升了我村的社會聲譽和影響。

（五）公益事業(yè)工程建設取得新進展。一是全面完成了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目工程，完成了水利興修，維持正常的人畜飲水工程；二是對兩條村