第一篇：2012年勞務輸出工作總結(jié)

2013年勞務輸出工作總結(jié)

今年來，為拓寬農(nóng)民增收渠道，我村把勞務輸出工作列入主要工作議事日程，并成立組織，制定措施，把該項工作作為實現(xiàn)農(nóng)民增收的一項主導產(chǎn)業(yè)來培育，做出了一定成績，2013年勞務輸出人267人次，人均勞務收入達9272元，有力地促進了農(nóng)民增收。2013年勞務輸出工作，呈現(xiàn)以下特點：

一、各方齊抓共管，形成了較強的發(fā)展合力。

我村群眾自古就有外出務工的習慣，主要是搞建筑。但由于缺少組織，缺乏維權(quán)意識和能力，群眾要不到工錢，合法權(quán)益得不到保障是時常發(fā)生的事情。農(nóng)民外出務工門路日益狹窄。決定把勞務輸出當作一項重要產(chǎn)業(yè)來扶持，加強政府行政推動，利用政府職能做好引導和服務工作。

二、成立勞務輸出服務站，指定年富力強、思想活躍、信息靈通的人員負責辦公，抽調(diào)各村文書為信息員，從組織上為勞務輸出的發(fā)展提供保障。

三、將勞務輸出工作納入目標管理，與干部簽定目標責任書。

四、積極培育民間勞務輸出中介機構(gòu)，健全勞務輸出服務網(wǎng)絡。通過政府和民間勞務中介機構(gòu)的齊抓共管，形成了較強的發(fā)展合力。

五、強化服務，勞務輸出工作逐步實現(xiàn)了三個轉(zhuǎn)變。

（一）是建立勞務輸出勞動力資源數(shù)據(jù)庫，準確掌握了本村勞動力資源狀況和勞務市場供需信息的情況下，就把工作重點轉(zhuǎn)移到強化技能培訓，服務外出群眾，提高勞務水平上來。開展以勞動技能、安全知識、維護權(quán)益為主要內(nèi)容勞動技能培訓活動，開設(shè)過勞動知識講座2場次421人次，通過技能培訓活動的開展使外出的務工人員掌握了一些基本的勞動知識和勞動技能，同時還教會了他們?nèi)绾巫⒁庾陨戆踩?，如何維護自身的合法權(quán)益，使全鎮(zhèn)外出務工人員的整體素質(zhì)得到明顯地提高，也使部分想外出打工、而又怕掙不到錢、拿不到工錢的群眾，敢于挺直腰桿大膽地走出山門進行勞務輸出，促進了勞務輸出隊伍規(guī)模的不斷狀大；

（二）、加強跟蹤服務，解決了務工群眾的后顧之憂。務工人員常年在外，家庭牽掛是影響其安心在外務主要原因，為此，專門成立了幫扶組織，做到對務工人員提供務工前、務工中、務工后的全方位服務，為他們解除后顧之憂。把勞務輸出當作全社會、全民動員的事業(yè)來抓。

勞務輸出是一項長期性工作，我們雖取得了一定的成績，但與群眾的希望還有一定的差距，我們決心在今后工作中，全面貫徹落實上級文件精神，加強領(lǐng)導，強化措施，一如既往地把勞務輸出產(chǎn)業(yè)做大做強，為增加農(nóng)民收入，全面實現(xiàn)建設(shè)小康社會開好頭，起好步，為新農(nóng)村建設(shè)做出新貢獻。

第二篇：勞務輸出工作總結(jié)

一、基本情況

二、工作措施及成效

1、強化組織領(lǐng)導，基礎(chǔ)網(wǎng)絡建設(shè)基本完善

一是加強組織領(lǐng)導，建立健全組織機構(gòu)。為了加強對全鄉(xiāng)勞務產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導，鄉(xiāng)上成立了以鄉(xiāng)長為組長，分管副鄉(xiāng)長為副組長的勞務產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導小組，具體負責勞務產(chǎn)業(yè)組織協(xié)調(diào)。并定期召開勞務工作會議，研究部署勞務輸出工作。二是堅持跟蹤督導。按照海原縣人民政府《關(guān)于對勞務輸出工作進行責任目標管理考核的通知》要求，對勞務產(chǎn)業(yè)進行跟蹤督促指導。三是積極發(fā)展勞務輸出中介機構(gòu)。我鄉(xiāng)按照《勞動力市場管理規(guī)定》的要求，積極鼓勵有條件的行政村開辦勞務產(chǎn)業(yè)中介機構(gòu)，并加強引導服務和市場監(jiān)管，推動勞務產(chǎn)業(yè)向規(guī)范化、市場化方向發(fā)展，目前已建立騰飛勞務中介公司、田福勞務中介公司、田宏勞務中介公司、三源勞務中介公司、欣欣勞務中介公司、賈塘勞務協(xié)會等中介機構(gòu)6家。

2、創(chuàng)建勞務基地，對外勞務合作日益廣泛

建立勞務輸入基地，是打造勞務品牌、引導外出務工人員有序流動、提高勞務輸出質(zhì)量、維護外出務工人員合法權(quán)益的有效措施。近年來，我鄉(xiāng)專門派人赴銀川、內(nèi)蒙、新疆、河北等地考察勞務基地，建立了廣泛的協(xié)作關(guān)系，使我鄉(xiāng)勞務產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)得到了快速發(fā)展。目前，我鄉(xiāng)已在永寧、大武口、銀川、內(nèi)蒙、新疆、河北、廣東、福建等地建立了12個相對穩(wěn)固的勞務輸入基地。廣泛的勞務協(xié)作不僅推動了勞務產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，而且?guī)恿苏猩桃Y工作和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

3、加強勞務培訓，提高輸出質(zhì)量

按照“先培訓后輸出、以培訓促輸出、定向培訓、定向輸出”的思路，把培訓和勞務輸出有機結(jié)合起來。為進一步擴大勞務輸出培訓數(shù)量，提高培訓質(zhì)量，我鄉(xiāng)積極聯(lián)系就業(yè)局合理設(shè)置培訓內(nèi)容，確定培訓教材，及時為培訓合格者進行技能鑒定、頒發(fā)資格證書，并始終堅持將觀念教育融入培訓工作的全過程，使農(nóng)民工既學到了技術(shù)，又轉(zhuǎn)變了觀念，實現(xiàn)了培訓與輸出的良性互動。目前我鄉(xiāng)引導性培訓任務2700人，完成率為100％；技能性培訓任務341人，完成率為243%；中長期培訓任務40人，完成率為100%；特困家庭就業(yè)援助任務10人，完成率為100%。

4、培育勞務品牌，打造勞務大鄉(xiāng)

按照縣政府的要求,積極開展“創(chuàng)勞務輸出品牌，促勞務經(jīng)濟發(fā)展”活動，努力打造具有地域特點和市場競爭力的勞務品牌。目前，我鄉(xiāng)已形成了石油勘探、建筑裝潢、機磚加工等勞務品牌，外出勞務人員已達5385人，占全鄉(xiāng)外出務工總數(shù)的75%，年創(chuàng)勞務收入近3230萬元。一是以賀川村為代表的石油勘探勞務品牌。自2002年以來，堡臺村大力發(fā)展勞務輸出產(chǎn)業(yè)，并組建了田福勞務中介服務公司，先后輸出3169人次，收入2230萬元，其中2010年組織輸出1500人；二是以后塘村為代表的機磚加工勞務品牌。三是以馬營村為代表的建筑裝潢勞務品牌。四是以黃坪村為代表的舊房拆遷勞務品牌。

三、存在的問題

我鄉(xiāng)勞務產(chǎn)業(yè)雖然呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，但仍存在一些問題：一是部分農(nóng)民的戀家思想和“小富即安，不富亦安”的

觀念較重；二是信息服務跟不上，特別是村級信息服務網(wǎng)絡建設(shè)亟待完善；三是外出務工人員的技能素質(zhì)偏低，特別是中高級技能人才尤為短缺；四是勞務輸出品牌有待于進一步培育，除建筑勞務品牌以外，其它勞務品牌的技術(shù)含量和市場認知度較低，從業(yè)人數(shù)較少，市場競爭力較弱。

四、下一步的打算

針對發(fā)展勞務產(chǎn)業(yè)中存在的問題，我們將采取以下措施：

1、教育引導。充分利用新聞媒體和形式多樣的宣傳手段，切實搞好宣傳，大力營造良好的社會氛圍，幫助廣大農(nóng)民轉(zhuǎn)變觀念，主動離開土地外出務工、經(jīng)商。

2、建立勞務輸出信息共享平臺。在各類傳媒上開設(shè)勞務產(chǎn)業(yè)信息窗，定期發(fā)布務工信息，強化村級勞務產(chǎn)業(yè)服務網(wǎng)絡建設(shè)，使農(nóng)民能夠及時、準確地獲取務工信息。

3、強化農(nóng)民工培訓。加大政府扶持力度，在積極實施“陽光工程”的同時，進一步整合社會培訓資源，多渠道籌集培訓經(jīng)費，創(chuàng)新培訓形式，降低培訓門檻，將培訓與輸出有機的結(jié)合起來，使廣大農(nóng)民愿意學、有處學、學得起，努力形成“以培訓促輸出，以輸出帶培訓”的良性互動機制。

4、制定完善有利于農(nóng)民外出務工的相關(guān)政策。針對外出務工農(nóng)民土地流轉(zhuǎn)、子女上學、戶籍管理、勞動保障等方面存在的問題，研究制定相關(guān)配套政策，為農(nóng)民工外出提供政策保障。

第三篇：勞務輸出工作總結(jié)

南廠宅社區(qū)勞務輸出工作總結(jié)南廠宅社區(qū)全面調(diào)整工作思路,全力破除思想障礙,牢固樹立品牌意識, 立足優(yōu)勢，整合資源, 采取“政府推、干部帶、宣傳促、政策引”的措施和辦法，大力推進勞務經(jīng)濟發(fā)展步伐,取得了一定成效?，F(xiàn)將工作情況匯報

一、強化組織領(lǐng)導，落實工作責任 建立了由街道統(tǒng)一領(lǐng)導，社區(qū)緊密配合，內(nèi)外協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動的勞務輸轉(zhuǎn)組織網(wǎng)絡,為靠實責任，鎮(zhèn)政府更加突出了勞務輸出在全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作中的重要位置，加大勞務工作目標管理考核，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面和強大的工作合力，使勞務工作遠有目標,近有措施，務工人員出去有人管，掙錢有保障，為勞務輸出的快速發(fā)展提供了強有力的組織保障。

二、廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍

一是充分利用板報、標語等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義、扶持政策，引導群眾轉(zhuǎn)變觀念，進一步增強外出務工的積極性。二是在社區(qū)干部廣泛宣傳。三是及時總結(jié)勞務輸轉(zhuǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進典型，組織務工能人召開座談會和巡回報告會，現(xiàn)身說法，交流他們外出務工的經(jīng)驗、做法，用身邊的事引導身邊的人。四是結(jié)合 “春風行動”和“再就業(yè)援助月”活動，積極開展職業(yè)介紹和“五送一落實”活動，拓展就業(yè)援助渠道。

三、整合資源優(yōu)勢，認真組織培訓

實現(xiàn)勞務輸轉(zhuǎn)由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、苦力型向技能型轉(zhuǎn)變、粗放型向集約型轉(zhuǎn)變、分散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變，提高勞動者的素質(zhì)是關(guān)鍵。一是整合資源強化素質(zhì)培訓。有計劃、分階段對外出務工人員開展了就業(yè)知識、生活常識、法律法規(guī)等項目的素質(zhì)培訓。二是因需施教進行對接培訓。采取依托用人單位，實行委托培訓、定點培訓、聯(lián)合企業(yè)培訓。提高培訓的針對性、實用性和有效性，經(jīng)過培訓的人員均實現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是立足優(yōu)勢進行崗位培訓。在原有培訓設(shè)施的基礎(chǔ)上成立勞動力培訓基地，進行職業(yè)技能培訓班。

存在的問題：

一是外出務工人員組織化程度低，由于中介組織發(fā)展緩慢，規(guī)范的勞務中介組織在群眾中的影響不夠，部分群眾盲目外出創(chuàng)市場，導致就業(yè)率、穩(wěn)定率和收益率差，從根本上影響了群眾外出的積極性。

二是勞動者整體素質(zhì)偏低。培訓缺乏相應的師資力量和培訓設(shè)施，由于務工人員沒有一技之長，大部分外出從事苦、累、臟、險、重的體力勞動，季節(jié)性多，長期性少，自發(fā)、零散、季節(jié)性、體力型的輸出所占比例大，而大規(guī)模集中組織輸出、常年輸出、技能型輸出所占比例小，個別輸出人員素質(zhì)低，吃苦精神不強，輸出質(zhì)量低，還不能適應工作的需要，盡管我社區(qū)的培訓基地購置了部分設(shè)施，但還是比較單一，使培訓有一定的局限性。

下一步的打算：

1、進一步理順有組織勞動力轉(zhuǎn)移渠道。加強與東南沿海勞務中介組織的聯(lián)系，有計劃的選擇一批務工基地，以勞務基地的進一步拓展，保證勞務輸轉(zhuǎn)的持續(xù)發(fā)展。

2、樹立品牌意識，抓好特色培訓工作。堅持市場引導培訓，培訓促進轉(zhuǎn)移的原則，大力開展勞動技能培訓，充分發(fā)揮培訓網(wǎng)絡和陣地作用，提高務工人員素質(zhì)，以需定培，讓更多的人學到一技之長，計劃在三年內(nèi)，將全社區(qū)40歲以下富余勞動力全部培訓一次，動員有特長的人做好技能鑒定，提高技能型輸出比例。

3、狠抓勞動力市場建設(shè)。加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，加強工作人員培訓，大力開展宣傳，按照競爭公平、運行有序、調(diào)控有力、服務完善、城鄉(xiāng)一體的目標，實現(xiàn)公共就業(yè)服務體系的制度化、專業(yè)化和社會化。

第四篇：勞務輸出工作總結(jié)

勞務輸出工作總結(jié)

///我縣勞務輸出工作，在縣委、政府的高度重視及省州的關(guān)心指導下，克服困難，迎接挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新，狠抓農(nóng)民工技能培訓，切實為農(nóng)村富余勞動力輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)助民增收服務，使勞務輸出工作舉得了一定的發(fā)展，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、工作完成情況

1、一年來，全縣共完成農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)19365人（次），占州下達目標任務數(shù)的215.2%，其中有組織轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力1205人，占州下達指標任務數(shù)的100.4%。全縣在外務工人員總數(shù)6.43萬人，年勞務收入達3.54億元，其中新增轉(zhuǎn)移就業(yè)經(jīng)濟收入6225萬元，促進農(nóng)民人均增收201元。

2、開展完成農(nóng)民工技能就業(yè)培訓1336人，占州下達目標任務數(shù)的178.1%。其中完成創(chuàng)業(yè)培訓60人，占州下達目標任務數(shù)的120%；勞動預備制培訓389人。

二、工作措施

（一）勇于探索創(chuàng)新。年初，為使我縣勞動輸出工作不斷邁向新臺階，再創(chuàng)新業(yè)績，我縣主動出擊，加強與輸入地勞動部門及用工企業(yè)的溝通聯(lián)系，縣人民政府分管副縣長親自帶隊，深入輸入地江蘇、北京等地考察，建立農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)安置基地。

（二）轉(zhuǎn)變宣傳方式，促進勞動者就業(yè)。春節(jié)前后,我縣組織全體干部職工走鄉(xiāng)入鎮(zhèn)開展勞務輸出宣傳工作，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集 1

市發(fā)放宣傳資料，如發(fā)放農(nóng)民工崗位培訓教育讀本、打工須知、進城務工維權(quán)手冊等共計15000余冊，以此提高農(nóng)民工進城務工的知識和技能。二是在縣城客運汽車站、勞動力市場、中心街道等地方，大力開展《勞動法》、《合同法》、《就業(yè)促進法》、《貴州省就業(yè)失業(yè)登記管理辦法（試行）》等有關(guān)政策法規(guī)的宣傳，為農(nóng)民工提供有關(guān)勞動就業(yè)政策法規(guī)咨詢服務，切實提高勞動者政策及法律法規(guī)素質(zhì)，正確維護自身合法權(quán)益，推進和諧就業(yè)。

（三）狠抓技能培訓，促進新增轉(zhuǎn)移。我縣針對農(nóng)村新成長勞動力年輕、有文化基礎(chǔ)、可塑性強等特點，大力開展轉(zhuǎn)移崗前就業(yè)技能培訓。我們主要是以勞動就業(yè)、農(nóng)業(yè)、扶貧、職校等相關(guān)職能部門為載體，實施“陽光工程”、“雨露計劃”、特別就業(yè)技能培訓等就業(yè)培訓項目，以訂單、定點和定向培訓為重點，按照用人單位的用工需求，實行培訓與輸出互動，有針對性地組織農(nóng)村勞動者進行勞動技能培訓，提升就業(yè)層次，保障轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定成功率，有效促進新增勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)。

（四）狠抓勞務協(xié)作，深化組織輸出。為抓好勞務協(xié)作，促進勞務輸出，我縣積極向外多方聯(lián)系，大力組織舉辦勞務招聘會，幫助農(nóng)民工解決就業(yè)難問題。今年成功舉辦了“、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、”等，為農(nóng)民工便利擇業(yè)，促進轉(zhuǎn)移穩(wěn)定就業(yè)，提供了有效服務。

三、存在的問題和建議

勞務輸出辦公業(yè)務經(jīng)費緊缺，嚴重制約勞務輸出工作的高效開展。由于我縣是財力有限，拿不出相應經(jīng)費用于開展勞務輸出工作業(yè)務，勞務輸出又不能收取農(nóng)民工的錢，開展勞務輸出工作壓力很大。建議上級勞動部門給予解決一定的勞務輸出辦公業(yè)務經(jīng)費，使之更好地抓好工作。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務輸出工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務輸出工作總結(jié)

近年來，鎮(zhèn)黨委、政府把勞務輸轉(zhuǎn)工作作為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，全力推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的一大產(chǎn)業(yè)來抓, 全面調(diào)整工作思路,全力破除思想障礙,牢固樹立品牌意識, 立足優(yōu)勢，整合資源, 采取“政府推、干部帶、宣傳促、政策引”的措施和辦法，大力推進勞務經(jīng)濟發(fā)展步伐,取得了一定成效。近三年，勞務輸出人數(shù)累計達2.xxxx人(次)，其中組織輸出0.xxxx人(次)，自謀輸出0.xxxx人(次)，就地轉(zhuǎn)移0.xxxx人(次)，勞務收入累計達619xxxx元。勞務收入占農(nóng)民人均純收入的3xxxx。全鎮(zhèn)在東南沿海建立勞務基地xxxx，勞務基地累計達1xxxx?，F(xiàn)將近年來工作情況匯報

一、強化組織領(lǐng)導，落實工作責任 鎮(zhèn)黨委、政府順應大勢，切實轉(zhuǎn)變對城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的固有觀念和思維定勢，充分認識到新時期加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的重大意義。堅持把勞務輸出做為解決“三農(nóng)”問題、增加群眾收入的主要途徑，建立了由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一領(lǐng)導，鎮(zhèn)勞務工作站牽頭,各村、社區(qū)緊密配合，村民小組勞務信息員參與齊抓共管，勞務中介組織、勞務經(jīng)紀人、帶頭人積極參與，內(nèi)外協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動的勞務輸轉(zhuǎn)組織網(wǎng)絡,其中:鎮(zhèn)勞務工作領(lǐng)導小組下設(shè)三個職能小組,村社建立16xxxx的勞務工作小組。為靠實責任，鎮(zhèn)政府更加突出了勞務輸出在全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作中的重要位置，加大勞務工作目標管理考核，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面和強大的工作合力，使勞務工作遠有目標,近有措施，務工人員出去有人管，掙錢有保障，為勞務輸出的快速發(fā)展提供了強有力的組織保障。

二、廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍

針對部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、遠程教育網(wǎng)絡、新聞媒體、板報、標語、報紙等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義、扶持政策，引導群眾轉(zhuǎn)變觀念，進一步增強外出務工的積極性。二是在鎮(zhèn)、村、社干部和廣大青年農(nóng)民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發(fā)展勞務經(jīng)濟的有效做法和成功經(jīng)驗，并展開大討論，使干部進一步提高了自發(fā)抓勞務輸出的自覺性和責任感，讓群眾認識到勞務輸出是一項投資少、風險小、見效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務工青年克服“怕”字當頭，怕?lián)L險的守舊思想。三是及時總結(jié)全鎮(zhèn)勞務輸轉(zhuǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進典型，組織務工能人召開座談會和巡回報告會，現(xiàn)身說法，交流他們外出務工的經(jīng)驗、做法，用身邊的事引導身邊的人。四是結(jié)合 “春風行動”和“再就業(yè)援助月”活動，積極開展職業(yè)介紹和“五送一落實”活動，拓展就業(yè)援助渠道，制定服務計劃書

份，下發(fā)“春風服務卡”228份。三年來，全鎮(zhèn)召開各類會議近400場(次)，粘貼宣傳標語2244條，出黑板報12期10xxxx塊，走訪居民、農(nóng)戶上萬人(次)，發(fā)布各類宣傳單及勞務用工信息800xxxx份。通過宣傳發(fā)動，全鎮(zhèn)勞動力外出務工的愿望日趨強烈，外出務工的信心日益增強。

三、整合資源優(yōu)勢，認真組織培訓

實現(xiàn)勞務輸轉(zhuǎn)由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、苦力型向技能型轉(zhuǎn)變、粗放型向集約型轉(zhuǎn)變、分散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變，提高勞動者的素質(zhì)是關(guān)鍵。一是整合資源強化素質(zhì)培訓。充分利用鎮(zhèn)農(nóng)科教中心基地網(wǎng)絡設(shè)施，緊緊依托勞動、安監(jiān)、鄉(xiāng)企、建筑等部門，有計劃、分階段對外出務工人員開展了就業(yè)知識、生活常識、法律法規(guī)等項目的素質(zhì)培訓。二是因需施教進行對接培訓。采取依托用人單位，實行委托培訓、定點培訓、聯(lián)合企業(yè)培訓。重點開展了家電維修、家政服務、汽車、農(nóng)用車輛駕駛員、安全管理等行業(yè)的技能培訓，提高培訓的針對性、實用性和有效性，經(jīng)過培訓的人員均實現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是立足優(yōu)勢進行崗位培訓。在原有培訓設(shè)施的基礎(chǔ)上，今年，鎮(zhèn)政府又擠出資金1xxxx元，建成鎮(zhèn)勞動力培訓基地，購置了投影儀、電焊機、電動縫紉機、電工維修設(shè)備等，聘請專兼職教師1xxxx，組織建筑公司xxxx項目部務工人員和有培訓意愿的農(nóng)民工舉辦了瓦工、架子工、抹灰工、混凝土工、防疫、能源沼氣建設(shè)、實用電工等1xxxx專業(yè)的職業(yè)技能培訓班，有60xxxx人參加各班次培訓，按照各專業(yè)的要求，縣勞動部門組織進行了資格考試，對考試合格的人員申請了職業(yè)資格證書和培訓證書，實行帶證輸出，持證上崗。至目前，全鎮(zhèn)共舉辦各類培訓班109期，受訓人員達762xxxx(次)。

四、穩(wěn)固基地，擴大輸轉(zhuǎn)規(guī)模

充分利用已建立的勞動力市場服務網(wǎng)絡，立足城郊、信息暢通、建筑工程企業(yè)多、勞務輸轉(zhuǎn)靈便的優(yōu)勢，堅持把就地輸轉(zhuǎn)一批、季節(jié)性輸出一批、能人帶動輸轉(zhuǎn)一批、有組織輸出一批作為工作的主要形式，擴大勞務輸轉(zhuǎn)的規(guī)模和渠道。一是穩(wěn)定就地勞務轉(zhuǎn)移。圍繞城郊做文章，開拓眼界搞三產(chǎn)。全鎮(zhèn)在縣城范圍內(nèi)從事餐飲、商業(yè)、娛樂、修理等各類個體從業(yè)人員達180xxxx；沙建公司xxxx項目部常年組織本鎮(zhèn)160xxxx名勞動力參與建筑工程，并有3xxxx小型建筑工程隊活躍在張掖、高臺及本縣參與小康住宅建設(shè)，常年帶動勞務輸出80xxxx(次)。二是能人帶動繼續(xù)鞏固西北勞務基地。在開辟新基地的同時,繼續(xù)同老基地保持良好合作關(guān)系, 勞務輸出呈現(xiàn)出常年性“東南飛”與季節(jié)性“走西口”的喜人局面。全鎮(zhèn)培育出五三村王淑珍、西頭號村賈天海、東寨村顧學明、張華林、沙河村汪世明等3xxxx勞務帶頭人，赴青海、酒泉、敦煌、×××、張掖等地，從事工礦企業(yè)、鐵路電氣化改造、高速公路建設(shè)。三是主動聯(lián)系拓展東南沿海勞務基地。鎮(zhèn)上繼續(xù)堅持領(lǐng)導外出考察基地、與用工單位聯(lián)系、及時發(fā)布用工信息等措施，把有組織向東南沿海輸出作為今年勞務輸出的重頭戲，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村兩級職能作用，積極與深圳百靈職業(yè)介紹所、深圳永信職業(yè)介紹所建立了勞務協(xié)作關(guān)系，近三年，共向東南沿海輸送勞動力90xxxx人，占有組織輸出人員的1xxxx，使有組織輸出成為勞務輸出的重頭戲。四是探索輸轉(zhuǎn)新途徑。依托在外務工的“勞務帶頭人”、“勞務能人”，發(fā)揮他們豐富的市場信息和廣泛的社會關(guān)系，開展帶動式輸轉(zhuǎn)；依托深圳永信職介所，×××餐飲業(yè)張華林，化音村在×××天然氣公司的宋瑞，西頭號村在奧瑞金務工的賈天海，先后向深圳、×××、成都等地帶出本鎮(zhèn)青壯年勞力70xxxx人，帶動了勞務輸出，為外出務工人員創(chuàng)造了良好的務工條件，避免了外出務工人員的盲目性和回流率。

五、建立勞動力市場，開展全方位服務

今年，按照勞動力市場建設(shè)要求，我鎮(zhèn)掛牌成立了沙河鎮(zhèn)勞動力市場，配備專職工作人員，完善了服務設(shè)施，開展了求職登記，職業(yè)介紹，職業(yè)指導，政策咨詢，職業(yè)培訓等一條龍服務。一是強化信息服務。進一步健全完善了勞動力資源數(shù)據(jù)庫和勞務用工信息庫，實行動態(tài)管理，對準確真實的用工信息，及時編印下發(fā)《沙河信息服務》62期420xxxx份，為前來求職的人員開展了職業(yè)指導，為200xxxx人提供了用工信息，做到信息上下銜接、內(nèi)外溝通、快捷高效；二是加強維權(quán)服務。認真開展農(nóng)民工維權(quán)活動，督促用人單位依法與農(nóng)民工簽訂規(guī)范的勞動合同，配合

勞動部門加大對農(nóng)民工侵權(quán)案件的查處力度，及時協(xié)調(diào)沙建公司各項目部發(fā)放農(nóng)民工工資31xxxx元；三是提供組織服務。對每一批外出人員鎮(zhèn)上都舉行隆重的“勞務大軍歡送儀式”，鎮(zhèn)上領(lǐng)導全部參加，并由領(lǐng)導或干部帶隊護送，與用工單位協(xié)作溝通，先后向外輸送務工人員800xxxx(次)，使外出務工人員輸?shù)贸?、留得住、掙上錢；四是開展優(yōu)質(zhì)服務。開辟勞務輸出綠色通道，免費為外出務工人員體檢、統(tǒng)一辦理證件；協(xié)調(diào)各村為外出人員家庭開展了農(nóng)忙互助、解決生產(chǎn)生活中的實際問題，解除了外出務工人員后顧之憂。五是提供政策服務。認真落實就業(yè)再就業(yè)、靈活就業(yè)、異地就業(yè)、小額擔保貸款等優(yōu)惠政策，大力開發(fā)公益性崗位，積極鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，各社區(qū)為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位xxxx多個，下發(fā)勞務信息40xxxx條，有120xxxx實現(xiàn)了再就業(yè)。六是大力發(fā)展民營勞務組織。鎮(zhèn)上積極培育勞動力市場載體，建立規(guī)范的勞務派遣組織,鼓勵支持民辦職業(yè)介紹所和勞務經(jīng)紀人的發(fā)展。作為勞動力市場建設(shè)的有力補充，選擇信譽較好、關(guān)系廣泛的勞務能人汪淑珍、和常年開展縫紉工培訓的樊金花, 免費辦理各類證件,提供辦公場地，指導開展求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、擇業(yè)指導、維權(quán)服務等業(yè)務，提供勞務供求信息咨詢，支持鼓勵她們成立了沙河銀橋勞務公司、和沙河金花勞務派遣公司，使她們按市場規(guī)律運作，逐步規(guī)范輸出渠道，市場化輸出務工人員，幫助他們發(fā)展壯大，讓他們介紹帶動更多的富余勞動力外出務工。

存在的問題：

一是外出務工人員組織化程度低，由于中介組織發(fā)展緩慢，規(guī)范的勞務中介組織在群眾中的影響不夠，部分群眾盲目外出創(chuàng)市場，導致就業(yè)率、穩(wěn)定率和收益率差，導致外出人員有組織輸出率僅達4xxxx，從根本上影響了群眾外出的積極性。

二是勞動者整體素質(zhì)偏低。培訓缺乏相應的師資力量和培訓設(shè)施，全鎮(zhèn)現(xiàn)有城鄉(xiāng)富余勞動力828xxxx，有技術(shù)技能的298xxxx，占3xxxx，無技術(shù)技能的529xxxx，占6xxxx，由于務工人員沒有一技之長，大部分外出從事苦、累、臟、險、重的體力勞動，季節(jié)性多，長期性少，自發(fā)、零散、季節(jié)性、體力型的輸出所占比例大，而大規(guī)模集中組織輸出、常年輸出、技能型輸出所占比例小，個別輸出人員素質(zhì)低，吃苦精神不強，輸出質(zhì)量低，還不能適應工作的需要，盡管我鎮(zhèn)的培訓基地購置了部分設(shè)施，但還是比較單一，使培訓有一定的局限性。

三是經(jīng)費短缺。由于鎮(zhèn)財政困難，解決外出人員培訓、護送、基地考察、跟蹤回訪等各方面的時效性不夠。

下一步的打算：

按照“鞏固西部，擴大沿海，拓展規(guī)模，提升層次”的總體工作思路，繼續(xù)把勞務輸轉(zhuǎn)工作作為發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入的重要措施來抓，全鎮(zhèn)積極培養(yǎng)勞務輸轉(zhuǎn)明星和勞務輸轉(zhuǎn)骨干，支持和鼓勵發(fā)展民營勞務機構(gòu)，使輸出勞務進入市場化運作，年輸轉(zhuǎn)勞動力890xxxx(次)，力爭實現(xiàn)勞務收入250xxxx元。

1、進一步理順有組織勞動力轉(zhuǎn)移渠道。加強與東南沿海勞務中介組織的聯(lián)系，有計劃的選擇一批務工基地，以勞務基地的進一步拓展，保證勞務輸轉(zhuǎn)的持續(xù)發(fā)展。

2、樹立品牌意識，抓好特色培訓工作。堅持市場引導培訓，培訓促進轉(zhuǎn)移的原則，大力開展勞動技能培訓，充分發(fā)揮培訓網(wǎng)絡和陣地作用，提高務工人員素質(zhì)，以需定培，讓更多的人學到一技之長，計劃在三年內(nèi)，將全鎮(zhèn)40歲以下富余勞動力全部培訓一次，動員有特長的人做好技能鑒定，提高技能型輸出比例。

3、狠抓勞動力市場建設(shè)。加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，加強工作人員培訓，大力開展宣傳，按照競爭公平、運行有序、調(diào)控有力、服務完善、城鄉(xiāng)一體的目標，實現(xiàn)公共就業(yè)服務體系的制度化、專業(yè)化和社會化。