第一篇：2011年上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)匯報

紀(jì)檢監(jiān)察工作半年總結(jié)

（湖南經(jīng)視）

2011年上半年，湖南經(jīng)視紀(jì)檢監(jiān)察工作在新的頻道黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按照一平書記“緊貼廣電實際、堅持改革創(chuàng)新”的要求，按照總臺黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體部署，結(jié)合頻道自身特點，圍繞頻道新的發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新工作思路，重點做好了廉潔自律教育、規(guī)范崗位流程、落實責(zé)任制度、提升宣傳管理、探索成本控制等工作，較好地服務(wù)了媒體宣傳。

一、抓學(xué)習(xí)教育，筑牢思想防線

3月28日，總臺召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)暨反腐敗工作會議。以此為契機，臺里狠抓了對黨員干部廉潔自律的教育。3月29日，即總臺會議的第二天，頻道就召開了制片人（科、組）以上干部會議，由頻道書記王澤勇主持，蔣子云同志傳達(dá)了總臺會議精神。傳達(dá)時重點解讀了一平書記所作的工作報告和常林臺長的重要講話。一平書記報告不僅全面總結(jié)了2010年全臺黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，而且客觀地分析了全臺黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新形勢和新任務(wù)，對2011年的黨風(fēng)廉政建設(shè)進行了總體部署。常林臺長的講話高屋建瓴，要求從理性化、制度化、人性化上做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。理性化就是不斷提高對新形勢新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要性的認(rèn)識，要常懷律己之心；制度化就是要規(guī)范制度流程，抓好責(zé)任落實，特別是在“三重一大”上要重點監(jiān)管，辦事公開，陽光運行；人性化就是要堅持以人為本，既 要嚴(yán)格制度，又要保護干部，做到防微杜漸、懲防并舉，大事化小、小事化了，真正保護系統(tǒng)穩(wěn)定和隊伍安全。會議對2011年1月9日第十七屆中央紀(jì)委第六次全體會議、1月17日至18日省紀(jì)委第八次全會暨全省反腐敗工作會議，1月24日至25日全國廣播影視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議的主要精神作了傳達(dá)。頻道總監(jiān)周雄作了重要講話。周雄要求，制片人（科、組）以上干部要堅決按照總臺會議要求，加強學(xué)習(xí)，深化教育，提高認(rèn)識，做到廉潔自律；頻道管委會成員和部門負(fù)責(zé)人要帶頭遵守相關(guān)規(guī)定；頻道負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察的同志要對“三重一大”事項進行跟蹤監(jiān)管，及時了解情況，規(guī)范項目運作；要加強對相關(guān)制度的完善與流程的規(guī)范，在程序和流程上把好關(guān)，強化制度的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力。今年是建黨90周年，頻道在推動節(jié)目創(chuàng)新的同時，要特別注意加強宣傳管理，確保導(dǎo)向安全。王澤勇書記在主持會議時要求科、組、制片人要將會議精神傳達(dá)到每一位員工；要在全頻道形成一種風(fēng)清氣正的氛圍，確保經(jīng)視的平穩(wěn)和安全。

這次會議之后，頻道又先后多次召開支部書記會、黨務(wù)群團會。頻道以支部為單位，布置學(xué)習(xí)教育活動。內(nèi)容主要學(xué)習(xí)胡錦濤、賀國強、許云昭領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，同時結(jié)合支部年度創(chuàng)先爭優(yōu)，將“廉潔務(wù)實”作為重要一項評定指標(biāo)。頻道還在黨建網(wǎng)面的基礎(chǔ)上創(chuàng)建紀(jì)檢監(jiān)察專欄，將重要文件精神放上網(wǎng)絡(luò)平臺，以利于員工通過內(nèi)部辦公系統(tǒng)隨時查閱學(xué)習(xí)。保衛(wèi)部對學(xué)習(xí)先進個人進行了表彰；總編室結(jié)合學(xué)習(xí)專門出了思考題，制作了考卷；新聞中心結(jié)合黨建90周年宣傳，請省委黨校 的黨史專家講黨史，講黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們力圖通過多種方式的學(xué)習(xí)，增強反腐倡廉教育的針對性和實效性，在全頻道形成一種風(fēng)清氣正的氛圍。

二、抓責(zé)任落實，實施一崗雙責(zé)

根據(jù)臺黨委“一級抓一級”、“一崗雙責(zé)”的要求和一平書記“堅持把落實責(zé)任制作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的龍頭來抓，運用責(zé)任制推動黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落實”的指示精神，頻道制定了《2011年湖南經(jīng)視落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施辦法》，對黨委、管委會成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任明確分工。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則，頻道黨委對各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，總監(jiān)、書記對頻道管委會成員、頻道黨委成員負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，頻道管委會成員對所分管的部門負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，形成誰主管誰負(fù)責(zé)、一級抓一級、層層落實的責(zé)任機制。由于仍處于三輪改革過渡期，頻道副總監(jiān)雖已到位，但暫未下文任命，所以“辦法”暫未以頻道文件下發(fā)，而是通過總監(jiān)授權(quán)的方式予以明確。

與此同時，由頻道總監(jiān)和書記分別代表頻道管委會和頻道黨委與各部門負(fù)責(zé)人、各支部書記簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制管理責(zé)任書》。目標(biāo)責(zé)任書分10項對湖南經(jīng)視黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了責(zé)任目標(biāo)和要求，明確了計分標(biāo)準(zhǔn)和考驗辦法。因頻道內(nèi)設(shè)機構(gòu)暫未確定，故以原支部為單位進行責(zé)任考核。

三、抓制度建設(shè)，規(guī)范運作流程

一是規(guī)范制度流程。4月至5月，紀(jì)檢監(jiān)察的同志利用兩個月的 時間，以原經(jīng)視臺的管理制度和重點崗位的流程規(guī)范為基礎(chǔ)，按頻道新的管理構(gòu)架和運行方式，對原湖南經(jīng)視的管理制度和流程進行了系統(tǒng)修改整理，形成了一整套湖南經(jīng)視頻道的管理制度和崗位流程。這些制度和流程涉及宣傳管理、生產(chǎn)調(diào)度、技術(shù)設(shè)備使用、財務(wù)管理、活動舉辦等七類120多個。

二是強化監(jiān)督機制。認(rèn)真貫徹總臺紀(jì)委下發(fā)的五個重要通知，加強對 “三重一大”事項的全程監(jiān)督，在重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用、人員選聘等環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)管。真正形成集體決策、民主決策、科學(xué)決策的制度機制。頻道將原世界之窗道具倉庫改建成1800平米演播廳，概算投資在1000萬元左右，工程從立項決策到確定施工隊伍，頻道都要求紀(jì)檢監(jiān)察跟蹤參與。5月23日，以公開招標(biāo)的方式確定用電工程改造和基礎(chǔ)加固的施工方，同時強化施工過程的監(jiān)理和審計。

四、抓宣傳紀(jì)律，加大管理力度

一平書記在工作報告中要求“全臺系統(tǒng)各級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門要始終把維護黨的政治紀(jì)律、宣傳紀(jì)律放在首位，要堅守陣地、把握導(dǎo)向、圍繞中心、服務(wù)大局，不斷提高輿論引導(dǎo)能力”。為此，頻道開展了一場深刻的政治紀(jì)律、宣傳紀(jì)律教育，旨在強化全頻道員工特別是制片人以上干部和全體編輯記者的政治意識、宗旨意識、大局意識、陣地意識、責(zé)任意識。每周二的宣傳例會，重點就是生產(chǎn)調(diào)度和宣傳管理，不僅通報局監(jiān)聽監(jiān)評情況，同時就宣傳管理、導(dǎo)向把關(guān)問題進行專題協(xié)調(diào)。每次例會，頻道總監(jiān)周雄都要特別強調(diào)導(dǎo)向安全。今年，頻道出臺系列政策，對欄目和制片人進行收視排名考核，激勵欄目爭搶長沙市場份額，但這種激勵政策都有一條紅線：就是節(jié)目導(dǎo)向正確。

頻道紀(jì)檢監(jiān)察部門一方面配合頻道主要領(lǐng)導(dǎo)加強對新聞宣傳的管理，完善新聞宣傳的各項管理制度和流程，加強對執(zhí)行政治紀(jì)律、宣傳紀(jì)律的監(jiān)督檢查，另一方面狠抓隊伍素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè)道德建設(shè)，對記者編輯特別是新欄目新入職采編人員進行新聞宣傳和法律法規(guī)專題培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，堅持抵制和杜絕虛假新聞、了難新聞、惡意炒作、不聽招呼和庸俗低俗。針對個別欄目一段時間負(fù)面新聞較多的情況，頻道進行了專項整改。5月16日，頻道組織《經(jīng)視新聞》、《午間360度》、《經(jīng)視播報》、《鐘山有話說》等新聞類欄目的編輯記者進行了宣傳紀(jì)律和法律法規(guī)專題培訓(xùn)，培訓(xùn)特別邀請省局監(jiān)聽監(jiān)看中心主任廖治安就新聞宣傳與導(dǎo)向把握作了專題報告，特別邀請湖南大學(xué)法學(xué)院教授高中就新聞報道如何避免新聞侵權(quán)進行了專題輔導(dǎo)和座談交流。參與培訓(xùn)的記者編輯們表示，自己受到了一次深刻的馬克思主義新聞觀教育。

五、抓專項治理，確保安全運行。

一是“小金庫”治理。嚴(yán)格按照總臺的部署和要求，出臺了治理方案，成立了以總監(jiān)周雄為組長，以黨委書記、分管紀(jì)檢監(jiān)察和財務(wù)的頻道負(fù)責(zé)人為副組長，各部門主任和欄目制片人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。頻道在宣傳例會上進行了動員，傳達(dá)了總臺精神，專題召開了兩次制片人和部門主任會議。各部門欄目都進行了自查并簽字承諾?，F(xiàn) 在已完成復(fù)查階段的工作，后面四個階段，將按照總臺的布置落實到位。

二是公務(wù)用車專項治理。按照總臺的要求，頻道紀(jì)檢監(jiān)察和財務(wù)、臺辦車隊一起，對所有公務(wù)車輛進行摸底清查，并嚴(yán)格按要求進行了填報登記。

三是廣告專項整治。今年春節(jié)期間，有觀眾舉報，岳陽市許多縣級臺都有插播覆蓋經(jīng)視廣告的現(xiàn)象。頻道要求紀(jì)檢監(jiān)察的同志果斷處理制止這種違規(guī)現(xiàn)象。為此，紀(jì)檢監(jiān)察特請總臺覆蓋傳輸中心于2月21日至2月24日為期三天對湘陰、岳陽縣等四地進行實地收看收錄取證。湘陰、汨羅、岳陽等地均以飛字幕、插播覆蓋的方式對經(jīng)視頻道進行廣告插播，插播廣告的畫面質(zhì)量粗陋，內(nèi)容低俗，嚴(yán)重影響了經(jīng)視的 形象和經(jīng)營，同時湖南衛(wèi)視、金鷹卡通、都市頻道、娛樂頻道、金鷹紀(jì)實、瀟湘電影、電視劇頻道的廣告也遭遇插播。為制止這種行為，我們一方面向總臺、省局專題匯報，請局稽查隊全面查處，稽查隊進行了暗訪、稽查，局里要求這些插播廣告的縣臺立即停止違規(guī)行為，寫出局面整改材料，主要負(fù)責(zé)人到省局接受談話。同時頻道主動和當(dāng)?shù)匦麄骱蛷V電部門溝通協(xié)調(diào)，到四月份我們了解，幾個縣市已基本停止插播廣告，維護了全臺利益，有效地維護了播出紀(jì)律的嚴(yán)肅性，維護了經(jīng)視利益、全臺利益。

總之，今年上半年，經(jīng)視頻道紀(jì)檢監(jiān)察做了一些工作，由于仍處于過渡期，有些工作還沒有完全到位，下一步將在強化學(xué)習(xí)教育的同時，加大對重點崗位的防控，探索成本控制，進一步規(guī)范制度流程，有針對性地進行內(nèi)審抽查，真正做到為宣傳保駕護航，確保頻道的穩(wěn)定和安全。

第二篇：年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

X單位2012年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

2012，X單位牢固樹立“筑防線、把關(guān)口、為經(jīng)營保駕護航”的紀(jì)檢監(jiān)察工作理念，按照上級的工作部署和紀(jì)檢監(jiān)察工作要求，通過完善機制，加強教育，切實抓好從源頭上預(yù)防和治理工作，有力地推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展，促進了紀(jì)檢監(jiān)察全年工作目標(biāo)任務(wù)的完成?，F(xiàn)對2012紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)如下：

一、抓好思想建設(shè)，鞏固思想意識。

X單位按照黨委、紀(jì)委的部署，自覺用中國特色社會主義理論武裝頭腦，不斷提高思想水平、理論水平和政策水平，增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識，講黨性、重品行、作表率，進一步堅定理想信念，增強黨性觀念，鞏固宗旨意識。

二、完善制度，強化機制建設(shè)。

X單位把制度建設(shè)貫穿于自身建設(shè)全過程，把嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的要求落實在建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度上，進一步完善學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度、內(nèi)部監(jiān)督制度、紀(jì)檢監(jiān)察工作制度、信訪舉報制度、干部管理制度和行政管理制度，逐步形成加強紀(jì)檢監(jiān)察部門自身建設(shè)的長效機制。

三、強化制度學(xué)習(xí)和教育，創(chuàng)新豐富教育活動內(nèi)容。

X單位結(jié)合工作實際，分層實施重點教育，提高教育針對性。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和落實管理人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定、規(guī)范職務(wù)消費的意見、建立健全治理“小金庫”長效機制等規(guī)定辦法，進管理人員廉潔從業(yè)，進一步提高員工廉潔從業(yè)自覺性。

四、加強能力和作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作新思路。

把學(xué)習(xí)理論知識同解決反腐倡廉工作中的實際問題緊密結(jié)合起來，不斷提高適應(yīng)完善社會主義市場經(jīng)濟體制要求的能力、對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有效監(jiān)督的能力、依紀(jì)依法辦案的能力、協(xié)助黨委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的能力。積極探索新形勢下開展反腐倡廉建設(shè)的新思路和新舉措，提出創(chuàng)新的工作思路和指導(dǎo)性、針對性、操作性強的工作對策。

X單位

年月日

第三篇：20xx年社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)工作總結(jié)匯報報告

20xx年社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)范文

20xx年，我社區(qū)在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)委的部署要求，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大重要精神，將紀(jì)檢監(jiān)察工作融入到我社區(qū)的各項工作當(dāng)中，通過落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，提高社區(qū)工作人員的整體素質(zhì)，有力的推動了我社區(qū)各項工作的開展，現(xiàn)將我社區(qū)20xx年的紀(jì)檢監(jiān)察工作情況總結(jié)如下：

一、加強理論知識學(xué)習(xí)，進一步提高社區(qū)黨員隊伍思想教育工作

黨風(fēng)廉政建設(shè)及紀(jì)檢監(jiān)察工作是意向注重學(xué)習(xí)和思想教育的基礎(chǔ)工作，其預(yù)防、監(jiān)督、檢查是關(guān)鍵。

1、社區(qū)以每月支部主題黨日的學(xué)習(xí)為契機，每月組織社區(qū)黨員及工作人員進行黨章黨規(guī)、紀(jì)律條例、廉潔準(zhǔn)則、《監(jiān)察法》的學(xué)習(xí)。針對一些身處外地、工作忙無法參加社區(qū)集中學(xué)習(xí)的，社區(qū)建立黨員互動學(xué)習(xí)微信群，及時在群中發(fā)放學(xué)習(xí)資料。對于年齡較大、腿腳不便的老黨員，社區(qū)組織專人前往老黨員家中送學(xué)上門。

2、組織黨員在廉潔xx公眾號及xx省委紀(jì)委網(wǎng)站進行秒答監(jiān)察法試題，提高社區(qū)黨員理論水平。

3、組織社區(qū)工作人員學(xué)習(xí)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”及中央八項規(guī)定精神，開展黨員民主評議，做好意見反饋整改。

二、加大宣傳教育工作力度，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍

1、社區(qū)在小區(qū)、萬達(dá)廣場設(shè)有廉政文化宣傳欄，通過開展廉政文化活動，讓居民群眾普遍了解廉政知識，明確開展廉政文化的目的、要求和自己的責(zé)任、積極參與廉政監(jiān)督。讓廉政文化走進千家萬戶，使廣大黨員干部和群眾在日常生活中時時處處收到清正廉潔風(fēng)氣的感染和熏陶。

2、開展黨風(fēng)廉政宣傳教育活動，制定宣教方案，利用萬達(dá)廣場廣告屏、各電子顯示屏進行宣傳。利用社區(qū)廉政文化宣傳陣地，在萬達(dá)廣場、小區(qū)廉政文化廣場等宣傳陣地開展各類廉政文化宣傳教育活動。

3、制作社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作宣傳展板，結(jié)合社區(qū)金融防范、禁毒宣傳等大型廣場宣傳活動進行工作宣傳。

三、強化紀(jì)檢監(jiān)察工作，進一步規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察工作的正規(guī)化、制度化建設(shè)

1、完善社區(qū)監(jiān)察員隊伍，明確工作職責(zé)及流程，建立社區(qū)監(jiān)察對象臺賬，直接監(jiān)察對象xx人，間接監(jiān)察對象xx人。

2、修改完善社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作履職“五個一”清單，制作監(jiān)察工作流程圖。設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報箱，公布舉報電話，讓紀(jì)檢、監(jiān)察委員清除自己履職范圍，讓群眾更好的開展監(jiān)督檢查。

3、組織各個支部紀(jì)檢委員、監(jiān)察員及監(jiān)察員助理學(xué)習(xí)省、市、區(qū)紀(jì)委關(guān)于扶貧領(lǐng)域、升學(xué)宴、國家紀(jì)檢監(jiān)察報評論員文章x次，進一步統(tǒng)一思想，明確工作思路。

4、與社區(qū)涉及子女高考中考升學(xué)的工作人員簽訂相關(guān)廉潔承諾書，并進行談心談話，加強紀(jì)律教育。

5、設(shè)立監(jiān)察員、監(jiān)察員助理辦公室，落實基層監(jiān)察工作陣地保障。制作了社區(qū)紀(jì)檢委員、監(jiān)察員助理公示牌x塊，并在小區(qū)和各個支部上墻公示，做到紀(jì)檢監(jiān)察工作的公示公開。對紀(jì)檢監(jiān)察員和監(jiān)察員助理發(fā)放工作牌和工作手冊，讓紀(jì)檢檢查工作日?；⒁?guī)范化。

6、定期在社區(qū)公開欄公開政務(wù)、居務(wù)、財務(wù)及各種公開事項情況，積極參與協(xié)助做好社區(qū)大數(shù)據(jù)核查x條。組織社區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察員、監(jiān)察員助理對社區(qū)大數(shù)據(jù)核查的公示、宣傳等工作的開展情況進行監(jiān)督檢查。

7、參與社區(qū)掃黑除惡專項斗爭工作，召開掃黑除惡專題支部主題黨日，號召黨員發(fā)動居民積極檢舉揭發(fā)各類涉黑惡違法犯罪線索，營造掃黑除惡專項斗爭的強大聲勢和濃厚輿論氛圍。

四、20xx年計劃

1、繼續(xù)強化責(zé)任意識。一是發(fā)揮黨組書記“第一責(zé)任人”作用。加強對廉潔自律工作的領(lǐng)導(dǎo)，開展專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。二是加強制度建設(shè)作用。大力推進談心談話、述職述廉、個人重大事項報告等制度，切實承擔(dān)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。

2、繼續(xù)筑牢思想防線。一是突出黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)。結(jié)合黨小組會、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、支委會等載體，繼續(xù)開展黨風(fēng)廉政教育活動。二是豐富廉政教育形式。組織開展紅色革命傳統(tǒng)和廉政警示教育活動。

3、繼續(xù)提高工作效能。嚴(yán)明政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，強化“四個服從”，不折不扣貫徹執(zhí)行中央和省、市、區(qū)委的重要決策部署、重要決議，堅決防止上有政策、下有對策和有令不行、有禁不止的行為，打造一支“風(fēng)清氣正敢擔(dān)當(dāng)”的干部隊伍。

第四篇：2021年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)匯報

2021年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)匯報

今年以來，*縣紀(jì)委在市紀(jì)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，聚焦主責(zé)主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)肅懲治腐*敗，全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐*敗工作取得了明顯成效。

一、工作開展情況。

（一）完善機制制度，推進“兩個責(zé)任”落實。制定《2021年履行全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任清單》，將紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任分解為*類*項具體任務(wù)，為開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)提供有力抓手。加強與縣委主體責(zé)任辦公室的溝通協(xié)調(diào)，及時提醒縣委履行主體責(zé)任。

協(xié)助縣委制定《2021年履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，以及《*縣落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”全程記實制度》等五項制度，健全全面從嚴(yán)治黨制度體系，推動全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落地生根。

（二）實踐“*形態(tài)”，保持高壓反腐態(tài)勢。

組織全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》和省紀(jì)委《實施辦法》，規(guī)范問題線索處置流程。對紀(jì)律審查過程實施全程監(jiān)督檢查，確保紀(jì)律審查工作始終在規(guī)范的軌道上運行。開展初信初訪和疑難信訪問題專項治理，梳理上報初信初訪問題*件、疑難信訪問題*件。

（三）嚴(yán)肅糾治“四風(fēng)”，落實中央八項規(guī)定精神。

重大節(jié)日前召開廉政懇談會、印發(fā)通知、發(fā)送廉政提醒信息*萬余人次，封存公務(wù)用車*余輛次。節(jié)日期間組成檢查組，開展監(jiān)督檢查和明察暗訪。印發(fā)通報*期，通報典型案例*起。開展落實中央八項規(guī)定精神糾正“四風(fēng)”工作“回頭看”活動，督促各單位認(rèn)真開展自查自糾，組成*個核查組，對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和*個重點縣直單位主體責(zé)任落實、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、牽頭部門履職、制度執(zhí)行等情況進行核查，按照市紀(jì)委統(tǒng)一部署組成檢查組到*縣開展異地互查，推進中央八項規(guī)定精神落地生根。

印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范全縣黨員和公職人員辦理婚喪喜慶事宜的規(guī)定》，組織全縣黨員干部簽訂承諾書*余份，科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部到縣紀(jì)委報備*人次，婚喪喜慶事宜大操大辦勢頭得到遏制。

（四）開展巡c監(jiān)督，發(fā)揮利劍作用。

成立*個巡c整改督導(dǎo)組，對九屆縣委首輪巡c整改工作開展督導(dǎo)檢查，辦結(jié)問題線索*件，向被巡c單位下發(fā)立行立改通知書*份、提出專題建議*條，督促被巡c單位開展專項治理*項、專項檢查*項、建立完善制度*項。成立*個換屆風(fēng)氣督查巡c組，對換屆工作進行督查巡c，確保換屆風(fēng)清氣正。開展九屆縣委第二輪巡c，成立*個巡c組，對縣衛(wèi)計委、人社局、工商質(zhì)監(jiān)局、司法局黨組等*個縣直單位黨組織開展巡c。目前巡c已經(jīng)結(jié)束，正在對*家單位進行巡c情況反饋。

（五）加強監(jiān)督檢查，保障黨wzf決策部署落實。

加強對鞏固脫貧攻堅成果的監(jiān)督，成立*個督導(dǎo)組開展監(jiān)督檢查，印發(fā)通報*期，對“第一書記”工作時間不在崗、扶貧工作開展不力、檔案資料不完善等問題進行通報，對幫扶滯后的*家縣直單位主要負(fù)責(zé)人進行約談。加強對縣鄉(xiāng)黨w換屆工作的監(jiān)督，成立*個換屆風(fēng)氣督導(dǎo)組開展巡回督查、集中檢查、重點抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。嚴(yán)把黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)，對存在違紀(jì)問題的*名黨代表和擬重用干部如實做出廉政回復(fù)，防止“帶病提拔”“帶病上崗”。

（六）加強教育預(yù)防，營造崇廉拒腐的濃厚氛圍。

編發(fā)《鳳臺清風(fēng)·廉政周刊》手機報*期、“三個一”“微訪談”專欄*期、“清風(fēng)*”廉政微信*期、政務(wù)微博*條，組織觀看警示教育片*余人次。開展“三個一”集中學(xué)習(xí)教育活動，將活動主體延伸到全體黨員干部。在縣電視臺開辦“微訪談”專欄，邀請*名干部暢談?wù)J識，交流經(jīng)驗。成立*個督導(dǎo)組，分別由縣紀(jì)委常委帶隊，對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位活動開展情況進行督導(dǎo)檢查。

（七）狠抓自身建設(shè)，鑄造讓黨放心、人民信賴的執(zhí)紀(jì)鐵軍。

扎實開展黨史教育，提升黨性修養(yǎng)。制訂紀(jì)檢監(jiān)察干部《監(jiān)督管理辦法》和《日?？己宿k法》，配套開發(fā)監(jiān)督管理信息系統(tǒng)，加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督和管理。制訂縣紀(jì)委《督查工作制度》《財務(wù)管理制度》《辦公用品管理制度》《車輛管理制度》等制度，規(guī)范內(nèi)部管理。公開選調(diào)５名事業(yè)編制工作人員，為紀(jì)檢監(jiān)察隊伍注入新鮮血液。開展“講*、守*、重*”活動，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣直單位紀(jì)委（紀(jì)檢監(jiān)察組）成立*個臨時黨支部，為活動開展提供組織保障。

加強學(xué)習(xí)教育，帶頭為全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部講主題黨課，委局機關(guān)各黨支部和各臨時黨支部每兩周集中學(xué)習(xí)一次。舉辦月末大講堂，邀請市紀(jì)委、市委黨校*位領(lǐng)導(dǎo)和專家為全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部授課。舉辦委局機關(guān)“微課堂”，組織*名機關(guān)年輕干部上臺授課。到市警示教育基地、廉政詩詞箴言書畫展、*參觀學(xué)習(xí)，接受紅色教育和廉政教育。開展“每天自學(xué)一小時”活動，要求每名紀(jì)檢監(jiān)察干部制定學(xué)習(xí)計劃，記好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。

組織全縣*名紀(jì)檢監(jiān)察干部集中簽訂“五個不準(zhǔn)、六個嚴(yán)禁”行為規(guī)范承諾書，嚴(yán)格規(guī)范言行舉止。開展開門納諫，在縣電視臺、廉政手機報、“清風(fēng)*”官方微信、紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站等媒體公布電話和電子郵箱，設(shè)置*個征求意見箱，縣紀(jì)委*名班子成員到聯(lián)系點召開*場征求意見會，與*名干部群眾談心談話，發(fā)放和回收*份征求意見表，收集意見建議*余條。

（八）規(guī)范權(quán)力運行，增強人民群眾獲得感。

開展基層“小微”權(quán)力清單問責(zé)年活動，召開動員大會，制定《工作方案》，加大監(jiān)督檢查力度，推進制度落實。建設(shè)“陽光*網(wǎng)”，將*個縣直單位的權(quán)力清單、監(jiān)督清單、權(quán)力運行流程圖，以及*個行政村的黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)信息在網(wǎng)站予以公開，使基層“小微”權(quán)力在陽光下運行。在“陽光*網(wǎng)”設(shè)置事項辦理追蹤系統(tǒng)，將縣直單位股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的日常業(yè)務(wù)辦理全部納入網(wǎng)絡(luò)管理，方便群眾查詢申辦事項的辦理進度。

選取*個縣直單位重點股室、*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、*個行政村，集中資源、聚焦力量，為基層“小微”權(quán)力清單制度全面推行樹典型、立標(biāo)桿。根據(jù)部分行政村運用基層“小微”權(quán)力清單制度成功案例，制作*部“微電影”，使“小微”權(quán)力清單制度深入人心。印制《基層“小微”權(quán)力漫畫圖解》《農(nóng)村“小微”權(quán)力漫畫掛歷》《農(nóng)村“小微”權(quán)力清單》口袋書等宣傳資料*萬余份，并發(fā)放到戶，提高群眾知曉率和認(rèn)可度。

二、工作中存在的問題。

一是落實從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”壓力傳導(dǎo)不夠，一些黨組織管黨治黨失之于寬松軟，一些基層黨組織負(fù)責(zé)人思想上認(rèn)識模糊、行動上不夠自覺；一些鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣直單位紀(jì)委（紀(jì)檢組）仍然存在不愿抓、不敢管的問題，責(zé)任落實不到位。二是對“四風(fēng)”問題的變異分析判斷不夠，缺乏針對性措施，防止反彈的壓力較大。三是農(nóng)村基層黨員干部紀(jì)律觀念、規(guī)矩意識淡薄，群眾身邊的不正之風(fēng)和腐*敗問題還比較突出。四是部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣直單位紀(jì)委（紀(jì)檢監(jiān)察組）參與脫貧攻堅、環(huán)保、棚戶區(qū)改造等工作過多，“三轉(zhuǎn)”要求落實還不到位。五是對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“*形態(tài)”的運用還不到位，運用第一種形態(tài)的情形還相對較少。

三、明年工作思路和打算。

一是強化責(zé)任落實。對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位落實“兩個責(zé)任”情況開展集中檢查，聽取鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣直單位紀(jì)委（紀(jì)檢組）述職及述責(zé)述廉報告，提醒縣委聽取鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣直單位黨w（黨組）述職及述責(zé)述廉報告。開通全縣落實“兩個責(zé)任”記實考核系統(tǒng)，加強對落實“兩個責(zé)任”情況的日常監(jiān)督和考核。堅持“一案雙查”，嚴(yán)肅查處落實“兩個責(zé)任”不力的行為，倒逼責(zé)任落實。

二是嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。

深化“懶政怠政為官不為”專項治理，以嚴(yán)明的紀(jì)律保障發(fā)展、改善民生。認(rèn)真開展“三查三督四強化”活動，嚴(yán)查脫貧攻堅工作中的形*主義、官*主義兩大不良作風(fēng)和侵害群眾利益腐*敗問題。扎實開展初信初訪和疑難信訪問題專項治理活動，服務(wù)保障黨的二十大勝利召開。

三是狠抓紀(jì)律審查。

制定實踐“*形態(tài)”情況匯總制度，提升執(zhí)紀(jì)審查效果。規(guī)范談話函詢工作，提高談話函詢質(zhì)量。緊盯“關(guān)鍵*”，保持懲治腐*敗高壓態(tài)勢。積極推進以案促改工作，以查促教、以查促建、以查促管。建設(shè)新的標(biāo)準(zhǔn)化談話室，完善安全防范制度和應(yīng)急預(yù)案，確保執(zhí)紀(jì)審查安全。

四是嚴(yán)肅糾治“四風(fēng)”。

認(rèn)真開展落實中央八項規(guī)定精神糾正“四風(fēng)”工作“回頭看”活動，加大問責(zé)力度，促進黨風(fēng)政風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。進一步規(guī)范全縣黨員和公職人員辦理婚喪喜慶事宜，嚴(yán)格承諾和報備制度，對違反規(guī)定人員嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。

五是規(guī)范基層權(quán)力運行。

認(rèn)真開展“小微”權(quán)力清單制度問責(zé)年活動，以問責(zé)倒逼制度落實。開展“小微”權(quán)力微電影集中展播，形成濃厚氛圍。規(guī)范陽光*網(wǎng)和事項辦理追蹤系統(tǒng)運行，保障群眾知曉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。深入開展侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐*敗問題專項整治，提升人民群眾獲得感。

六是加強巡c監(jiān)督。

按照巡c工作規(guī)劃，強化政治定位，謀劃好九屆縣委第三輪巡c。開展脫貧攻堅專項巡c，堅持問題導(dǎo)向，深入發(fā)現(xiàn)和揭露脫貧攻堅工作中的干部作風(fēng)問題和腐*敗問題。對巡c發(fā)現(xiàn)問題線索優(yōu)先辦理，集中力量，快查快辦。督促被巡c單位加強整改，對整改質(zhì)量不高的單位通報批評，對敷衍塞責(zé)、整改不力的嚴(yán)肅問責(zé)。

七是狠抓自身建設(shè)。

持續(xù)開展好“踐初心、講忠誠、守紀(jì)律”活動，堅定紀(jì)檢監(jiān)察干部理想信念。堅持紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)月末大講堂、機關(guān)“微課堂”活動等，全方位提升紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)。認(rèn)真落實《*縣紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理辦法》等制度，對紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，建設(shè)一支讓黨放心、人民信賴、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍。

八是全方位開展廉政宣傳教育。

用好紀(jì)委特有的案例資源，加大公布通報曝光力度，形成有力震懾。弘揚良好家風(fēng)，通過縣電視臺、市民公園戶外顯示屏和紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站、微信微博等自辦媒體，集中展播張公藝家風(fēng)故事視頻，大力弘揚“忍、和、仁、孝”家風(fēng)。大力推進廉政文化建設(shè)，將廉政教育融入到全縣美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、文明創(chuàng)建工作中，形成崇廉拒腐的濃厚氛圍。

第五篇：公司紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)匯報

公司紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)匯報

近幾年，在縣紀(jì)委的正確帶領(lǐng)下，我公司緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，突出著重，深入開展了黨風(fēng)廉政教育、廉政風(fēng)險防控、監(jiān)督檢查、效能督查與考核管理等工作，為企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展提供了堅持確保。接下來，我就有關(guān)工作情況匯報如下，不足之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、工作情況

（一）加強工作安排部署，嚴(yán)格落實“兩個職責(zé)”。

一是公司成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強化了對黨風(fēng)廉政建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

二是根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則與“一崗2責(zé)”的想求，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩次職責(zé)”清單，進行黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)細(xì)化分解，逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)書與廉潔從業(yè)承諾書，將主體職責(zé)、監(jiān)督職責(zé)明確到人，落實到事。

三是定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐*敗工作會議，總結(jié)分析黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，分析存在的困難與問題，安排部署下階段黨風(fēng)廉政建設(shè)著重工作。

四是按紀(jì)檢監(jiān)察工作想求并結(jié)合自身現(xiàn)實，制訂《紀(jì)檢監(jiān)察工作想點》與《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)劃》，嚴(yán)格按時間節(jié)點組織完成各階段工作任務(wù)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作切實落實到位。

五是堅強每季度組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會與協(xié)同監(jiān)督工作會，聽聽各協(xié)同監(jiān)督工作匯報，分析黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)與風(fēng)險點，及時落實防范應(yīng)對措施。

（二）加強權(quán)力制約監(jiān)督，保證決策公開透明。

一是堅強集中制原則，仔細(xì)貫徹落實“三重一大”決策報備制度，凡是重大事項決策、重想干部任免、重想工程部署、大額資金使用等事項，全部根據(jù)“集體領(lǐng)導(dǎo)、集中、次別醞釀、會議決定”的原則確定，并從工作程序、現(xiàn)實效果等方面，強化監(jiān)督檢查。

二是嚴(yán)格根據(jù)“推薦、組織考察、考試考核、公開公示”的規(guī)范程序選任用人，提任干部做到先征求紀(jì)委意見，嚴(yán)防“帶病”提拔使用，堅強干部任前談話與廉政考試制度，有效防范與克服了選人用人上的不正之風(fēng)。

20*年以來，先后根據(jù)規(guī)范程序選拔任用了5名年輕人人才充實中層干部隊伍，提任了1名中層管理人員。

三是深化了企務(wù)公開監(jiān)督，積極依托內(nèi)網(wǎng)平臺與公開欄等平臺，對人事任免、職務(wù)消費、財務(wù)開支、評先評先等干部員工關(guān)心的內(nèi)容及時公開，自覺接受群眾監(jiān)督。

四是制訂出臺了《自主采購工程管理實施細(xì)則》，建立了評審專家?guī)?、供?yīng)商庫，規(guī)范了自主采購招標(biāo)管理，強化了著重領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定，切實規(guī)范公務(wù)活動。

公司持續(xù)強化“中央八項規(guī)定”精神的宣貫與執(zhí)行，對一切有違規(guī)定的“習(xí)慣性違章”與“四風(fēng)”問題保持高壓嚴(yán)打態(tài)勢，積極倡導(dǎo)風(fēng)清氣正的良好風(fēng)尚。

一是制定并嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)用車管理細(xì)則》，規(guī)范公務(wù)用車管理，嚴(yán)禁公車私用、亂停亂放，明確工作空閑之余時間所有車輛一律定點存放；

同時通過GPS對車輛運行實行實時監(jiān)控，杜絕了違規(guī)用車；公司現(xiàn)有36輛公車，不存在公務(wù)用車超標(biāo)超編配備問題，沒有出現(xiàn)車輛豪華裝飾情況。

二是制訂執(zhí)行《會議管理規(guī)定》與《發(fā)文管理規(guī)定》，堅強做到能夠不開的會議盡量不開，可以不發(fā)文的盡量不發(fā)，嚴(yán)格控制會議數(shù)量、發(fā)文份數(shù)，嚴(yán)肅會風(fēng)會紀(jì)管理，切實提升公文質(zhì)量。

三是嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)接待管理規(guī)定》，接待來客嚴(yán)禁在外設(shè)席擺宴，一律部署在公司食堂用餐，明確接待準(zhǔn)繩與陪客人數(shù)，禁止就餐喝酒發(fā)煙，杜絕大吃大喝等一切奢侈浪費行為發(fā)生。

四是嚴(yán)格執(zhí)行上級辦公用房管理規(guī)定，以準(zhǔn)繩面積為上限使用辦公用房，不存在豪華裝修辦公環(huán)境現(xiàn)象。

五是班子成員深入基層調(diào)研，堅強做到輕車簡從，和員工同桌就餐、貼心交流，準(zhǔn)確了解基層現(xiàn)狀實情。

（四）突出廉政風(fēng)險防控，加強警示教育監(jiān)管。

一是明確每周一為全員廉潔警示教育活動日，主動開展廉潔警示教育，仔細(xì)宣貫學(xué)習(xí)上級黨風(fēng)廉政工作指示精神與各類違章違紀(jì)情況通報，同時組織干職員工反復(fù)觀看《造綠之殃》、《巡s之劍》等警示教育片，持續(xù)強化廉潔警示教育，加強全員廉潔教育。

二是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作約談機制，公司黨w、紀(jì)委負(fù)責(zé)人定期和各部門單位主想負(fù)責(zé)人與關(guān)鍵崗位人員展開談話提醒，對干部身上存在的小毛病、小問題及時批評教育，及時發(fā)現(xiàn)解決所屬部門單位履行黨風(fēng)廉政責(zé)任、作風(fēng)建設(shè)、廉潔從業(yè)等方面存在的問題。

20*年以來，開展各類約談54人個，對行風(fēng)建設(shè)與信訪反映的問題及時矯正了偏差，將違紀(jì)苗頭消滅在萌芽狀態(tài)；

三是堅強深入基層*所、營業(yè)窗口開展明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)整理*服務(wù)作風(fēng)中存在的問題與不足，積極落實各種改善措施。

20*年累計開展明察暗訪12個，對提出的9次問題落實了整改意見。

四是在節(jié)假日等關(guān)鍵時間節(jié)點，堅強廉潔過節(jié)短信提醒，筑牢廉潔防線。

五是在員工操辦婚喪嫁娶、升學(xué)宴事宜上，強化監(jiān)督提醒與正面引導(dǎo)，嚴(yán)格履行“兩報告一承諾”，保證不發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象。

（五）嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。

公司紀(jì)委堅強將“紀(jì)律挺在前面”，仔細(xì)開展紀(jì)律審查，嚴(yán)格落實職責(zé)追究，對自身接收及上級轉(zhuǎn)辦的來信來訪舉報反映的問題，均逐一落實專人跟蹤督辦，深入進行了調(diào)查核實，并及時反饋給來信來電者，奮力做到了“件件有著落、事事有結(jié)果”。

自*大以來，公司對先后對公車私用、違規(guī)操辦“升學(xué)宴”、違反公務(wù)接待、招投標(biāo)、自用電等有關(guān)規(guī)定的7名員工，分別視情節(jié)輕重給予了行政處分與經(jīng)濟處罰，對12起服務(wù)職責(zé)投訴事件的職責(zé)人、當(dāng)事人進行了經(jīng)濟處罰。

二、存在問題

（一）部分干部職工在思維認(rèn)識上對紀(jì)檢監(jiān)察工作存在誤區(qū)。

部分基層員工認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作是不產(chǎn)生經(jīng)濟效益的輔助性工作，對紀(jì)檢監(jiān)察工作為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航的重想性認(rèn)識不足，次別少數(shù)員工錯誤地認(rèn)為，紀(jì)檢監(jiān)察工作會妨礙生產(chǎn)經(jīng)營的開展，甚至錯誤地認(rèn)為開展監(jiān)督工作是對經(jīng)營管理的束縛。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察人員力量不足。

公司紀(jì)檢監(jiān)察從業(yè)人員受上級編制所限，人員配置過少，且從業(yè)人員系統(tǒng)培訓(xùn)機會不多，實踐經(jīng)驗不足，沒有全面了解黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐*敗工作的有關(guān)理論知識，缺乏開展案件查辦、信訪核查等專業(yè)知識與具體方法技巧，導(dǎo)致辦信、辦案質(zhì)量不夠高。

三、下步工作舉措

（一）突出政治建設(shè)，落實全面從嚴(yán)治黨想求。

公司將把政治建設(shè)的想求貫穿于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的全過程，將政治紀(jì)律擺在首位，進一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律與政治規(guī)矩，嚴(yán)肅查處對黨不忠誠、陽奉陰違的“兩面人”與違背黨的政治路線、破壞黨內(nèi)生態(tài)問題。

堅決糾正上有政策、下有對策及有令不行、有禁不止的行為。把政治紀(jì)律與政治規(guī)矩執(zhí)行情況，檢查貫徹落實上級組織與公司重大決策安排情況作為監(jiān)督巡c工作的著重，并納入黨風(fēng)廉政職責(zé)制考核。

（二）堅強警示教育，筑牢廉潔思維防線。

突出強化全員廉潔警示教育，切實筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一道”防線，積極通過各項渠道方式，及時傳達(dá)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件精神，強化典型案例學(xué)習(xí)，加強全員警示教育。一是收集整治部分典型案例，并將“違插”、“紅包治理”、“禁賭”、“婚喪嫁娶”等有關(guān)文件規(guī)定編印成冊，形成人手一冊的《全員廉潔教育讀本》，供干部員工學(xué)習(xí)，和此同時組織員工簽訂“四書一狀”職責(zé)書，層層壓實職責(zé)。

二是通過內(nèi)網(wǎng)平臺、QQ群、短信、微信平臺與宣傳欄等載體，加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育的力度，奮力營造廉潔文化氛圍。

通過多種形式的宣傳教育，把黨規(guī)黨紀(jì)與法規(guī)印在黨員干部的心上，使廉潔成為廣大黨員與職工的基本生活習(xí)慣。

三是繼續(xù)堅強周廉潔警示教育日活動，按照上級黨風(fēng)廉政建設(shè)指示想求，結(jié)合自身工作，科學(xué)制定警示教育學(xué)習(xí)部署，增強廉潔教育的針對性、實效性，提高周廉潔警示教育質(zhì)量。

四是分期分批個舉辦廉潔從業(yè)教育輪訓(xùn)班，全面輪訓(xùn)中層管理人員與關(guān)鍵崗位員工，加強全員廉潔意識，提高防腐拒變能力。

（三）加強“一崗2責(zé)”，推動“兩次職責(zé)”落實。

牢固確立“抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的理念，想把黨風(fēng)廉政建設(shè)的想求體現(xiàn)到分管專業(yè)工作的管理上，堅強黨風(fēng)廉政建設(shè)和日常生產(chǎn)經(jīng)營工作同安排、同落實、同檢查、同考核，督促所分管部門嚴(yán)格執(zhí)行各種紀(jì)律與制度規(guī)定，切實抓好抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)。公司紀(jì)檢監(jiān)察部門必須在服務(wù)大局中找準(zhǔn)位置、全面履職，不折不扣落實好監(jiān)督職責(zé)。

（四）強化作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈。

堅強“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定不動搖，切實強化“四風(fēng)”問題整理，做到“四風(fēng)”改善常態(tài)化，同時以思維教育筑基礎(chǔ)，以監(jiān)督檢查為抓手，以約談問責(zé)促整改，以制度建設(shè)求實效，持續(xù)強化作風(fēng)建設(shè)，圍繞聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”，著力整理*服務(wù)中的突出問題。

（五）注意標(biāo)本兼治，構(gòu)建反腐倡廉長效機制。

一是規(guī)范運用“*形態(tài)”，針對苗頭性、傾向性問題，及時開展提醒約談，積極拓展談話、函詢覆蓋面，堅強抓早抓小、治病救人。

二是全面開展部門崗位廉政風(fēng)險問題排查，落實崗位風(fēng)險預(yù)控措施，嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于關(guān)鍵崗位人員輪崗交流制度，對“位低權(quán)重”崗位人員定期實行換崗，加大腐*敗源頭治理,著力消除腐*敗“溫床”。

三是不斷加大職責(zé)追究與處罰力度，對查實問題，不僅僅想追究當(dāng)事人職責(zé)，還想堅決追究有關(guān)人員管理職責(zé)，對職責(zé)履行不到位與監(jiān)管職責(zé)缺失的人員，想依紀(jì)依規(guī)進行問責(zé)處理，并在一定范圍內(nèi)予以通報。

四是對項目、物資等著重領(lǐng)域與關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理情況，督促專業(yè)管理部門進一步健全制度、規(guī)范流程，加強權(quán)力制約，同時強化日常監(jiān)督檢查，嚴(yán)格規(guī)章管理制度的剛性約束。

五是健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)考核機制，加強日常監(jiān)管。

公司將按照上級黨風(fēng)廉政建設(shè)工作想求，結(jié)合自身現(xiàn)實，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制月度考核，年底對《黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)書》執(zhí)行情況進行考核，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐*敗工作的各種安排落到實處。

六是構(gòu)建常態(tài)公開監(jiān)督機制，強力推動企務(wù)公開、所務(wù)公開、班務(wù)公開，進取接受職工群眾監(jiān)督，保證權(quán)力在陽光下運行。