第一篇：2014年養(yǎng)老保險(xiǎn)半年工作總結(jié)

2014年半年總結(jié)

半年來，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的帶領(lǐng)下，在上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以“三個(gè)代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀，黨的群眾路線教育精神為指導(dǎo)，落實(shí)民生保障，逐步實(shí)現(xiàn)人人享有養(yǎng)老保障的目標(biāo)，按照上級(jí)要求，鄉(xiāng)政府上下精誠團(tuán)結(jié)，腳踏實(shí)地，務(wù)實(shí)重干，多策并舉，全面順利地完成了我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)工作。

一、基本情況

2014年3月18日，鄉(xiāng)上召開了關(guān)于全年的城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)收繳工作會(huì)議，按照會(huì)議安排，保費(fèi)收繳工作當(dāng)月正式啟動(dòng)，逐步擴(kuò)大參保覆蓋面。截止目前：我鄉(xiāng)應(yīng)參保5836人，已參保5459人，共收繳保費(fèi)37.12萬元，參保率達(dá)到96.02%。其中政府代繳人數(shù)705人，個(gè)人繳費(fèi)3749人，共有60歲以上待遇領(lǐng)取人員1150人，符合領(lǐng)取條件的城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金民放率達(dá)到100%。做到了應(yīng)發(fā)盡發(fā)。

二、2014年主要做法及成效

（一）健全機(jī)構(gòu)。2014年3月18日，鄉(xiāng)政府召開養(yǎng)老保險(xiǎn)專題會(huì)議，討論并成立了2014年養(yǎng)老保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，確定了3名業(yè)務(wù)人員，專職負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。各村確定一名駐村干部為養(yǎng)老保險(xiǎn)專職人員，一名村干部為協(xié)管員，具體負(fù)責(zé)每月對到齡人員、停發(fā)待遇人員的公示，并負(fù)責(zé)各類信息的及時(shí)上報(bào)，確保無瞞報(bào)、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的現(xiàn)象。

（二）保費(fèi)收繳。

1、繳費(fèi)時(shí)間。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行按自然年度繳費(fèi)，不允許提前預(yù)交。達(dá)到領(lǐng)取待遇年齡的參保人員必須于每年3月底前繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，未到齡人員于6月底前繳納本年度的費(fèi)用。年度繳費(fèi)截止日仍未繳納當(dāng)年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，視為中斷繳費(fèi)。中斷繳費(fèi)后繼續(xù)繳費(fèi)的，可補(bǔ)繳中斷繳費(fèi)部分，但不享受補(bǔ)繳部分的繳費(fèi)補(bǔ)貼。

2、繳費(fèi)方法。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)目前采取銀行征繳方式，繳費(fèi)人員可以直接向村協(xié)辦員或駐干部繳納費(fèi)用，達(dá)到10人以上，村協(xié)辦員或駐村干部與鄉(xiāng)社保辦核對人員信息，信息正確后由駐村干部向當(dāng)?shù)劂y行進(jìn)賬并打印票據(jù)，繳費(fèi)人員也可以持本人有效證件到銀行直接繳納費(fèi)用。

3、新增人員繳費(fèi)。新參保人員依據(jù)參保流程辦理相關(guān)手續(xù)，由縣社保中心復(fù)核通過后，選擇相應(yīng)的繳費(fèi)方式進(jìn)行繳費(fèi)；補(bǔ)繳人員先由鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保辦在系統(tǒng)上進(jìn)行補(bǔ)繳申報(bào)后才可以繳納費(fèi)用；要變更繳費(fèi)檔次的，依據(jù)參保流程填寫《變更表》后方可繳費(fèi)；當(dāng)年不得多次變更繳費(fèi)檔次，也不允許兩次以上繳費(fèi)。

嚴(yán)格按照保費(fèi)收繳的原則，所收保費(fèi)及時(shí)上解到養(yǎng)老保險(xiǎn)專戶，當(dāng)日收繳，當(dāng)日進(jìn)帳，若因工作原因當(dāng)日不能進(jìn)帳，三天內(nèi)必須進(jìn)帳，收繳保費(fèi)絕不允許在干部手中截留。政府代繳人數(shù)以證件復(fù)印件為憑證，確保與實(shí)際申報(bào)財(cái)政補(bǔ)助資金的人數(shù)完全一致。

4、對賬。征繳銀行每月底將繳費(fèi)票據(jù)一、二聯(lián)移交鄉(xiāng)社保辦進(jìn)行票據(jù)核銷（第一聯(lián)送交財(cái)政，第二聯(lián)由社保中心保留），第三聯(lián)銀行保管，鄉(xiāng)社保辦每月1-5日核銷上月的票據(jù)，根據(jù)核銷信息制作電子臺(tái)賬（信息包括姓名、身份證號(hào)、繳費(fèi)金額及票號(hào)），并填寫《城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)月報(bào)表》，核票結(jié)束后，將票據(jù)及電子臺(tái)賬一并上報(bào)縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦公室辦記賬、對賬。

5、政府代繳。各駐村干部于5月前將例年和本年度辦理證件的重度一、二級(jí)殘疾人、五保戶、二女節(jié)育戶、獨(dú)生子女領(lǐng)證戶花名冊上報(bào)鄉(xiāng)養(yǎng)老辦，對5月份以后辦理證件的于11月前上報(bào)鄉(xiāng)養(yǎng)老辦，鄉(xiāng)養(yǎng)老辦對特殊人群進(jìn)行審核，審核無誤后上報(bào)縣養(yǎng)老辦統(tǒng)一進(jìn)行政府代繳，如有未參保人員，可根據(jù)新參保人員流程參保，參保后從當(dāng)年開始進(jìn)行政府代繳。

（四）檔案整理。我鄉(xiāng)對全鄉(xiāng)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員檔案進(jìn)行了核實(shí)、整理，所有軟件全部用檔案盒裝訂，2013年全鄉(xiāng)共整理養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案163個(gè)盒，實(shí)現(xiàn)參保人員檔案“記錄一生，跟蹤一生，服務(wù)一生，保障一生”的目標(biāo)。

（四）信息化建設(shè)。我鄉(xiāng)“金保專網(wǎng)”已開通并正常運(yùn)行，設(shè)置密碼保護(hù)，由專人負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)參保人員繳費(fèi)信息的錄入。截止目前，我鄉(xiāng)已有8個(gè)村3604人的繳費(fèi)信息通過銀行繳費(fèi)信息錄入金保專網(wǎng)。

三、存在的問題

我鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作主要發(fā)現(xiàn)以下幾方面問題。一是因自然條件限制，為待遇領(lǐng)取人員的認(rèn)證工作帶來諸多不便。二是由于大部分群眾條件偏僻，導(dǎo)致個(gè)人到銀行繳費(fèi)工作不方便，三是整戶外出且無法聯(lián)系的人員多，對參保繳費(fèi)及證件收取造成困難。

四、下一步工作計(jì)劃

1、做好待遇領(lǐng)取人員的資格認(rèn)證工作。

2、做好參保關(guān)系注銷、終止與轉(zhuǎn)移等工作。

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)專用存折掛失、信息修改和密碼更改工作。

總之，我鄉(xiāng)將在今后的工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善工作方法，依次推動(dòng)我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，不斷提高參保率，做到應(yīng)保盡保。并指定裝檔人員和檔案管理員，對我鄉(xiāng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)軟件進(jìn)行分類、組卷、歸檔。

第二篇：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)半年工作總結(jié)

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)半年工作總結(jié)

按照市人社局文關(guān)于進(jìn)一步做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的通知精神，市目督辦下達(dá)我鎮(zhèn)的目標(biāo)為年應(yīng)參保人數(shù)2819人，鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所在鎮(zhèn)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，為保障廣大城鄉(xiāng)居民的合法社會(huì)保障權(quán)益，將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)這項(xiàng)重點(diǎn)惠民工落到實(shí)處，我鎮(zhèn)開展了扎實(shí)有效地工作。截止6月25日，我鎮(zhèn)上半年已完成1341人，參保率達(dá)48%。60周歲以上參保人員養(yǎng)老金按時(shí)按要求發(fā)放到位，較圓滿的完成了此項(xiàng)工作，現(xiàn)將工作情況小結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視強(qiáng)化責(zé)任

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。

黨委政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和實(shí)施，做到了領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位。

（二）組織動(dòng)員，強(qiáng)化配合。

及時(shí)召開鎮(zhèn)村組干部動(dòng)員大會(huì)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是一項(xiàng)民生工程，涉及面廣，業(yè)務(wù)性強(qiáng)，要求各村（社區(qū)）牢固樹立團(tuán)結(jié)思想，既要按照分工各司其職、各負(fù)其責(zé)，又要加強(qiáng)配合、密切協(xié)作。

（三）宣傳引導(dǎo)，營造氛圍。

雖然城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作從2008年就已經(jīng)開始試點(diǎn)，但是對于廣大城鄉(xiāng)居民來說，是一項(xiàng)新事物，新政策，要讓群眾在短時(shí)間內(nèi)接受，自覺踴躍參保，宣傳工作十分關(guān)鍵。因此我鎮(zhèn)勞保所和各村（社區(qū)）干部在市社保局的指導(dǎo)下，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，充分利用各類宣傳工具走村入戶為參保人員講清了政策，講明了實(shí)惠，使得城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策深入人心，極大地提高了廣大居民參保的積極性、主動(dòng)性。

二、注重方法，科學(xué)推進(jìn)

（一）調(diào)查摸底，信息采集。

認(rèn)真開展了有關(guān)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)家庭成員參保情況的摸底登記工作，做到“鎮(zhèn)不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏人”。并通過個(gè)人申報(bào)、戶籍信息對比等方式，摸**鄉(xiāng)居民家庭成員參保對象情況。

（二）增強(qiáng)培訓(xùn)力度，提高業(yè)務(wù)能力。

鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所工作人員到社保局接受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)知識(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)。在前期的動(dòng)員會(huì)后，勞保所又召集各村（社區(qū)）負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的干部，再次解讀城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，以保證每個(gè)村的辦理人員都能明明白白的了解居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦理流程和所需證件，都能向村民講清該保險(xiǎn)的好處和參保方法。

（三）上下配合，熱情服務(wù)。

在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理期間，勞保所及各村（社區(qū)）干部熱情地接待群眾的咨詢，耐心解答各種實(shí)際參保所遇到的問題，并下到各村協(xié)助村干部宣傳和辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。主動(dòng)聯(lián)系各村，了解并督促各經(jīng)辦人員及時(shí)將本村的參保登記材料上報(bào)審核，有錯(cuò)誤或有問題的立即反饋到各村，以便及時(shí)解決。與此同時(shí)，我們還對所收到的參保材料認(rèn)真進(jìn)行審核，有問題的及時(shí)與參保人、市社保中心聯(lián)系。整理數(shù)據(jù)時(shí)嚴(yán)格仔細(xì)，在所有材料審核完成后整理歸檔。

三、多措并舉，取的實(shí)效

（一）科學(xué)操作，實(shí)事求是。

堅(jiān)持合理利用時(shí)間。在收繳保費(fèi)的同時(shí)，同步進(jìn)行信息采集和檔案制作整理，集中力量重點(diǎn)采集60周歲以上到齡領(lǐng)取人員的信息，保證養(yǎng)老金及時(shí)發(fā)放，打消了群眾疑慮，贏得了百姓信任，讓大家都能主動(dòng)積極地參保。在參保辦理過程中我們嚴(yán)格篩選，嚴(yán)格執(zhí)行政策，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。

（二）健全制度，力求長效。

做好參保辦理的同時(shí)，在市人社局的指導(dǎo)下，我們狠抓了基層基礎(chǔ)建設(shè)，完善各項(xiàng)制度，配備專職人員開展此項(xiàng)工作。建立了完善的工作運(yùn)行機(jī)制，明確了工作職能，對基礎(chǔ)資料的收集、審核實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)、層層把關(guān)，做到權(quán)責(zé)明確、責(zé)任到人。建立了工作協(xié)調(diào)機(jī)制和情況通報(bào)等制度，互通信息、整合資源，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。建立并逐步完善了監(jiān)督管理機(jī)制，確保信息數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，資金發(fā)放及時(shí)到位。建立完善了考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，采取多種形式，加強(qiáng)對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)體系運(yùn)行情況的考核，不斷改進(jìn)服務(wù)方式，把這件惠民利民的好事辦好。

四、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作中的不足和下一步打算

盡管我鎮(zhèn)在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作中做了大量的工作，也取得了一些成績，但工作中也存在著不容忽視的問題：一是空掛戶和外出務(wù)工人員對參保工作有影響。我轄區(qū)外出務(wù)工人員多、人口流動(dòng)大，很多常年在外的人無法聯(lián)系，難以做到有效的宣傳。二是有部分群眾對于繳費(fèi)檔次的選擇猶豫不決，數(shù)據(jù)輸入后又要改正，造成工作的不便以及增大了工作量。三是通過村（社區(qū)）了解，有的年輕人特別是80后、90后對于保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)太淡薄，不愿意參保。

2012年，面對城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的新形勢、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，我們將根據(jù)上級(jí)要求，在人社局領(lǐng)導(dǎo)下，做好以下工作：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳工作，繼續(xù)提高參保率。采取特定目標(biāo)群體的多形式，多措施的政策宣傳，加快推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋面。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建設(shè)，充實(shí)人員力量，提高公共服務(wù)水平，為參保人員提供更高效、更便捷、更規(guī)范的服務(wù)。

3、進(jìn)一步完善現(xiàn)有參保人員資料庫，及時(shí)修改、完善基本信息，加快信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，確保登錄人員信息準(zhǔn)確無誤。

第三篇：勞保局企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理處半年工作總結(jié)

勞保局企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理處半年工

作總結(jié)

勞保局企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理處半年工作總結(jié)

勞保局企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理處半年工作總結(jié)

一、市局各項(xiàng)工作目標(biāo)完成情況 養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)情況

全縣今年1-5月份實(shí)際參保人數(shù)25362人，繳費(fèi)人數(shù)7707人。特殊群體充分保障

“斷?！比藛T凈增續(xù)保人數(shù)295人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參保人數(shù)187人，農(nóng)民工參保人數(shù)567人，個(gè)體私營及靈活就業(yè)人員繳費(fèi)人數(shù)1517人。

養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入

實(shí)際月人均繳費(fèi)工資564元，1-5月份

當(dāng)期共征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4038萬元，已完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)5453萬元的74%。清理企業(yè)欠費(fèi)情況

截止5月底共追繳企業(yè)欠費(fèi)185萬元，完成市全年目標(biāo)450萬元的%.養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)稽核情況

我縣今年養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核從4月份開始，到目前已稽核參保職工1567人，企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證7995人。養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放情況

截止5月份全縣8888名離退休人員養(yǎng)老金已按時(shí)足額發(fā)放，養(yǎng)老金支出3132萬元，通過擴(kuò)面征繳、清欠和省財(cái)政補(bǔ)助以及地方政府自籌資金，實(shí)現(xiàn)了確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的目標(biāo)，社會(huì)化發(fā)放率為100%。退休人員社會(huì)化管理服務(wù)情況

全縣企業(yè)退休人8572人納入社區(qū)管理，社區(qū)管理率為98%，退休人員檔案接收近6000份，檔案接收率為%。養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理

全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)上傳率為100%，數(shù)

據(jù)上傳準(zhǔn)確率為99%以上。

二、工作情況、擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，認(rèn)真做好養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)工作。

為在全縣范圍內(nèi)進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)“應(yīng)保盡保”，我局成立了養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面小組，及時(shí)向縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境辦公室請示批復(fù)，在全年對全縣范圍內(nèi)對各類符合參保條件的單位開展養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，同時(shí)采取了多種形式擴(kuò)大政策宣傳。編印《養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳手冊》8000份，通過養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)大廳和擴(kuò)面小組上門宣傳政策發(fā)至相關(guān)用人單位，通過組織咨詢活動(dòng)和社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)，直接將宣傳資料發(fā)至居民手中；在《今日》開辟專版，宣傳縣政府《關(guān)于進(jìn)一步做好養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的通知》，全文刊登《關(guān)于依法參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的通告》，并在縣城各社區(qū)張貼廣泛宣傳；利用星期天時(shí)間在縣保健品商場門口舉辦了“社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢活動(dòng)”，和市各相關(guān)部門聯(lián)動(dòng)舉

辦“農(nóng)民工維權(quán)咨詢活動(dòng)”接受1000余人現(xiàn)場咨詢；印制《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》和《縣人民政府關(guān)于依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的通告》，主動(dòng)上門送政策，擴(kuò)面小組跑遍了全縣所有新成立企業(yè)和擴(kuò)面征繳重點(diǎn)、難點(diǎn)企業(yè)，深入宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面的意義和相關(guān)政策；深入縣工商局、地稅局，廣泛了解私營企業(yè)單位數(shù)和用工人數(shù)，確定擴(kuò)面重點(diǎn)單位。通過廣泛深入宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，營造了全社會(huì)都關(guān)注養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的輿論氛圍，為配合社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的順利開展提供了有力的政策支撐。

目前我縣的企業(yè)改制步伐進(jìn)一步加快，縣政府在10月針對國有、集體企業(yè)改制下發(fā)了文件，對沒有破產(chǎn)、改制的企業(yè)統(tǒng)一了改制時(shí)間，理順了企業(yè)和職工之間的勞動(dòng)關(guān)系。我們緊緊抓住這一契機(jī)，一方面加大政策宣傳力度，做好中斷繳費(fèi)職工接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系服務(wù)；另一方面制定社保補(bǔ)貼實(shí)施辦法，促進(jìn)困難群體續(xù)保。、嚴(yán)格把關(guān)，促進(jìn)征繳、清欠，增加養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入。

增加養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入是按時(shí)足額發(fā)放離退休費(fèi)用的根本保證，因此，征收保險(xiǎn)費(fèi)被列為我們保險(xiǎn)處的重點(diǎn)工作。在工作中我們從源頭嚴(yán)格把關(guān)，對企業(yè)職工增減變化的要提供相關(guān)資料存檔。對辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、調(diào)動(dòng)手續(xù)的，做到?jīng)]有欠費(fèi)才能辦理；把好欠費(fèi)企業(yè)辦理退休關(guān)，欠費(fèi)企業(yè)職工必須按規(guī)定補(bǔ)繳相應(yīng)的養(yǎng)老金及滯納金后才能辦理退休手續(xù)。把好欠費(fèi)企業(yè)破產(chǎn)、改制關(guān)，及時(shí)掌握其動(dòng)態(tài)，明確債權(quán)，跟蹤督促，確保企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)，土地出讓收入首先償還社保費(fèi)；充分利用企業(yè)破產(chǎn)債權(quán)清算和企業(yè)改制職工身份置換的有利時(shí)機(jī)，加大企業(yè)欠費(fèi)追繳力度，最大限度的減少企業(yè)欠費(fèi)總額。、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)稽核和待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作

做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)稽核和基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格核查工作，維護(hù)企業(yè)職工和

離退休人員的合法權(quán)益，保障了社會(huì)保險(xiǎn)基金安全。今年在4月份制定了稽核工作方案，從4月份開始到10月底，將按照序時(shí)進(jìn)度全面完成稽核工作。我們把社會(huì)保險(xiǎn)稽核、社會(huì)保險(xiǎn)登記證年檢作為推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的重要內(nèi)容。通過社會(huì)保險(xiǎn)稽核不僅促進(jìn)了參保單位如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)，而且擴(kuò)大了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，規(guī)范了參保單位社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)和繳費(fèi)。從今年起企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障所主要負(fù)責(zé)，對居住在外地的離退休人員我們主動(dòng)聯(lián)系通過郵寄協(xié)查表的方式，委托居住地的社保部門協(xié)助認(rèn)證；對臥病在床，行動(dòng)不便離退休人員由家屬申請上門服務(wù)予以認(rèn)證。同時(shí)我們對居住在我縣的異地離退休人員按規(guī)定做好協(xié)查工作。通過對離退休人員進(jìn)行資格認(rèn)證，既堵塞了養(yǎng)老金支付的漏洞，又完善了離退休人員的數(shù)據(jù)庫信息，收到了較好的效果。、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，做好社會(huì)化管理服務(wù)工作

一是豐富改善企業(yè)退休人員的文體生活，在有條件的社區(qū)建立老年活動(dòng)室，以活動(dòng)推動(dòng)工作，促進(jìn)社會(huì)化管理服務(wù)工作向縱深邁進(jìn)，在5月份還組織離退休人員參加了全市離退休人員書畫展。二是做好企業(yè)退休人員檔案接收保管工作，特別是破產(chǎn)改制企業(yè)，在資產(chǎn)變現(xiàn)后及時(shí)接管退休人員檔案。第三能夠認(rèn)真做好企業(yè)離退休人員來信來訪工作。、做好養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)整理工作

我市的養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)已經(jīng)運(yùn)行2年多的時(shí)間，根據(jù)部、省、市相關(guān)要求，我處對各類數(shù)據(jù)按照80項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行全面清理核對，確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)按時(shí)上傳和準(zhǔn)確性，為下半年實(shí)現(xiàn)全省聯(lián)網(wǎng)做好準(zhǔn)備工作。

三、存在問題

今年我們的工作在取得成績的同時(shí)，也遇到一些困難和存在一些不足。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)減少，基金征繳缺乏新的增長點(diǎn)。隨著企業(yè)改制、破產(chǎn)步伐加快，我縣的企業(yè)和在職職工人數(shù)在逐漸減少，企業(yè)基金收入增長主要靠個(gè)人繳費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)人數(shù)已經(jīng)超過企業(yè)繳費(fèi)人數(shù)。目前我縣企業(yè)規(guī)模較小，以中小型企業(yè)為主。到目前的實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)企業(yè)只有6190人。

社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面困難,清欠工作面臨壓力。

一是參保繳費(fèi)人數(shù)少。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與應(yīng)參保人數(shù)差距大，民營企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位的編外人員大都沒有參保。二是瞞報(bào)漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。部分參保、繳費(fèi)企業(yè)沒有按規(guī)定申報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)，瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)。三是欠費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重。部分正常生產(chǎn)經(jīng)營單位，不能按期繳費(fèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，造成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)大量欠繳。四是部分破產(chǎn)改制企業(yè)不能全額清償欠費(fèi)。一些長期關(guān)停企業(yè)

無資產(chǎn)或資產(chǎn)不能及時(shí)變現(xiàn),甚至有的企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)后不足清償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。部分企業(yè)和職工參保意識(shí)不強(qiáng)。部分私營企業(yè)、外資企業(yè)企業(yè)使用的短期季節(jié)性用工，由于用工不規(guī)范，人員流動(dòng)無序而且頻繁，企業(yè)不愿意為這部分人員繳費(fèi)。企業(yè)部分臨時(shí)性用工特別是農(nóng)民工，本人不愿意參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

四、下半年工作安排 工作目標(biāo)

1、積極開展養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面，確保新參保人數(shù)達(dá)4000人以上；個(gè)體私營及靈活就業(yè)人員繳費(fèi)全年達(dá)10000人。

2、在上半年的基礎(chǔ)上養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)再征繳2500萬元以上，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

3、進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作，創(chuàng)建2-3個(gè)達(dá)標(biāo)退休人員管理服務(wù)站。

4、繼續(xù)開展社會(huì)保險(xiǎn)稽核和享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員資格認(rèn)證工作。進(jìn)一步規(guī)

范業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)內(nèi)部控制管理。

5、利用新聞媒體開展形式多樣的宣傳活動(dòng)。主要措施

1、繼續(xù)做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。加強(qiáng)對《縣人民政府關(guān)于依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的通告》的宣傳，將城鎮(zhèn)各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工、個(gè)體工商戶及其雇工全部納入社會(huì)保險(xiǎn)范圍，要進(jìn)一步規(guī)范個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)政策，促進(jìn)他們積極參保。

2、進(jìn)一步加大社會(huì)保險(xiǎn)征繳力度。一是爭取縣委、縣政府的支持，實(shí)現(xiàn)行政推動(dòng)，對征繳情況及時(shí)過堂，并加強(qiáng)與地稅、財(cái)政和繳費(fèi)主管部門的配合，強(qiáng)化征繳。二是集中時(shí)間人力主動(dòng)走出去，結(jié)合各種宣傳形式，上門說服動(dòng)員，為企業(yè)及其職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。三是采取法律手段，對有繳費(fèi)能力但存在惡意欠費(fèi)的單位實(shí)施處罰。四是為民工、外來務(wù)工人員和改制、破產(chǎn)企業(yè)職工提

供養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)服務(wù)。

3、進(jìn)一步加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核力度。一是進(jìn)一步加大宣傳力度，以《社會(huì)保險(xiǎn)暫行條例》和其他法律法規(guī)為武器，認(rèn)真做好企業(yè)和職工特別是私營企業(yè)和個(gè)體工商戶的社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)政策宣傳，提高他們的參保意識(shí)，自覺地按實(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)。二是進(jìn)一步加大擴(kuò)面清欠力度，拓寬繳費(fèi)源頭，使養(yǎng)老保險(xiǎn)基金正常運(yùn)行。三是進(jìn)一步充實(shí)和加強(qiáng)稽核力量，加大稽查力度，完善稽查辦法，形成稽核制度，充分發(fā)揮稽核在社會(huì)保險(xiǎn)工作中的重要作用。

4、鞏固完善養(yǎng)老金發(fā)放機(jī)制，做好退休人員的社會(huì)化管理工作。按規(guī)定增加企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金，在確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的同時(shí)，充分利用現(xiàn)有的社區(qū)管理服務(wù)平臺(tái)，創(chuàng)建2-3個(gè)達(dá)標(biāo)退休人員管理服務(wù)站，提升管理水平，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，進(jìn)一步提升退休人員的晚年生活質(zhì)量。

第四篇：養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)

城臺(tái)鄉(xiāng)2013年統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)

2013年，城臺(tái)鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)站在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣統(tǒng)計(jì)局的精心業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，緊緊圍繞全鄉(xiāng)的工作重心，以強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)工作職能、提高服務(wù)水平為目標(biāo)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，較好的完成了各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、主要開展工作

1、認(rèn)真完成2013年定期報(bào)表的報(bào)送任務(wù)，對各套報(bào)表做到按時(shí)、按質(zhì)、按量上報(bào)，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況，各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)都向農(nóng)科部門、獸醫(yī)站等主要領(lǐng)導(dǎo)征求了意見，以求為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供科學(xué)依據(jù)

2、鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)工作按照統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定設(shè)置原始記錄，建立健全統(tǒng)計(jì)檔案。

3、統(tǒng)計(jì)工作制度得到了進(jìn)一步完善。

二、存在問題

1、統(tǒng)計(jì)人員無從業(yè)資格證，對工作程序還不太熟練，在逐步適應(yīng)新時(shí)期統(tǒng)計(jì)工作的要求；

2、工作交接不規(guī)范，造成部分統(tǒng)計(jì)表冊沒有及時(shí)歸檔。

三、2014年工作打算

1、加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

2、統(tǒng)一思想，提高對統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，完善統(tǒng)計(jì)工作制度，強(qiáng)化責(zé)任感，嚴(yán)禁統(tǒng)計(jì)資料遺失，杜絕數(shù)出多門。確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)、1

準(zhǔn)確、統(tǒng)一、完善。真正做到向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)體統(tǒng)制定政策真實(shí)可用的統(tǒng)計(jì)資料。

第五篇：養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)

養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)

今年以來，我市的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，以改革、穩(wěn)定、發(fā)展為大局，認(rèn)真抓好有關(guān)文件精神的貫徹落實(shí)，在實(shí)際工作中突出抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)，進(jìn)一步深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，不斷加強(qiáng)干部職工的精神文明建設(shè)，提高自身素質(zhì)，自覺樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。經(jīng)過全體工作人員的共同努力，我市的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得了一定成績，為促進(jìn)我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

一、工作開展情況

（一）確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放

截止月底，全市共為名離退休人員發(fā)放離退休費(fèi)萬元，發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均為。其中市直有離退休人員人，發(fā)放萬元。當(dāng)期沒有出現(xiàn)新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發(fā)放工作，一是繼續(xù)強(qiáng)化工作責(zé)任制，始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標(biāo)緊抓不放，使保發(fā)放始終得到高度重視。二是進(jìn)一步完善了資金調(diào)度辦法，合理使用中央財(cái)政補(bǔ)貼，強(qiáng)化了資金的預(yù)算管理，有效緩解了各縣（市、區(qū)）的資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎(chǔ)。三是堅(jiān)持并完善養(yǎng)老金發(fā)放監(jiān)控制度，實(shí)行養(yǎng)老金發(fā)放情況按月內(nèi)部通報(bào)和向社會(huì)公布制度，按照要求統(tǒng)計(jì)發(fā)放情況并認(rèn)真核實(shí)數(shù)據(jù)，及時(shí)提供給勞動(dòng)保障部門，定期向社會(huì)公布各縣（市、區(qū)）確保發(fā)放落實(shí)情況，接受群眾監(jiān)督。四是是加大了監(jiān)督檢查力度。今年月份，我市圍繞規(guī)范統(tǒng)籌項(xiàng)目、鞏固社會(huì)化發(fā)放、切實(shí)做到足額支付對各縣（市、區(qū)）進(jìn)行了檢查督促，并通過對群眾來信來訪實(shí)行重點(diǎn)督辦，力求消除工作死角，實(shí)現(xiàn)了全市當(dāng)期無拖欠。

（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

⒈加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化征繳力量。處領(lǐng)導(dǎo)先后多次召開會(huì)議，對征繳工作進(jìn)行部署，及時(shí)解決工作中存。

實(shí)了告知制度，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》，千方百計(jì)做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作，通過政策引導(dǎo)，增強(qiáng)職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性。上半年，全市續(xù)保人數(shù)達(dá)（其中市直人）。

⒋采取有力措施，嚴(yán)格依法辦事。－月，我們共向家企業(yè)下達(dá)了《辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)通知書》，對于拒不參保企業(yè)，配合勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)堅(jiān)決予以行政處罰，確實(shí)有效地利用和發(fā)揮現(xiàn)有法規(guī)的效能。

截止月底，全市新擴(kuò)參保職工人，完成目標(biāo)任務(wù)（人）的％。其中市直新擴(kuò)人，完成目標(biāo)任務(wù)（人）的％。

（四）企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作。

我市社會(huì)化管理服務(wù)工作開展以來，各級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在社會(huì)化管理服務(wù)工作條件還不完善的情況下，克服種種困難，逐步落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，不斷規(guī)范管理，拓寬服務(wù)內(nèi)容，社會(huì)化管理服務(wù)工作取得了明顯成效。為進(jìn)一步推動(dòng)和規(guī)范企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，根據(jù)豫勞社險(xiǎn)金函號(hào)文件精神，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)成立了檢查評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組，通過實(shí)地檢查、座談、查看工作方案、制度及相關(guān)臺(tái)帳等方式，于××年月日至月日對所屬個(gè)縣（市、區(qū)）的社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)行了檢查評(píng)估。

⒈建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，完善工作條件。我市于××年底出臺(tái)了《關(guān)于積極推進(jìn)我市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的實(shí)施意見》，對社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)行了規(guī)劃部署，對落實(shí)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)條件、管理服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提出了明確要求。許昌縣、襄城縣根據(jù)本縣實(shí)際也相繼出臺(tái)了實(shí)施意見。許昌縣、魏都區(qū)、禹州市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建立了崗位職責(zé)、考核制度、統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度、工作流程等相關(guān)制度和規(guī)定。

同時(shí)工作條件進(jìn)一步完善。全市各縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障部門共有街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）成立了勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)，配備了專職人員人。其中，魏都區(qū)個(gè)街道勞動(dòng)保障所有個(gè)建立了寬敞的服務(wù)大廳，另外個(gè)街道服務(wù)大廳正在籌建之中。全市已成立勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)和平臺(tái)的個(gè)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、個(gè)社區(qū)全部配備了計(jì)算機(jī)，實(shí)現(xiàn)了微機(jī)管理，養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過拷盤的方式與街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)和企業(yè)退管組織實(shí)現(xiàn)了資源共享。

⒉管理服務(wù)內(nèi)容不斷拓寬。首先，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫（卡）。全市各級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)、企業(yè)退管組織按照勞社險(xiǎn)中心函號(hào)文件規(guī)定的數(shù)據(jù)項(xiàng)目，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫（卡），并登錄了微機(jī)。截至月底，共填寫《許昌市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)登記表》份。第二，發(fā)放了企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡。

為了便于街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)開展服務(wù)，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照勞社險(xiǎn)中心函號(hào)文件規(guī)定的服務(wù)項(xiàng)目統(tǒng)一印制了企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡，分發(fā)到各縣（市、區(qū)）。截至月底，已向退休人員發(fā)放聯(lián)系卡張，受到了退休人員的普遍歡迎。第三，定期開展了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。各縣（市、區(qū)）實(shí)際情況采取了不盡相同的認(rèn)證方式，如禹州市采取指紋鑒定系統(tǒng)開展認(rèn)證，許昌縣采取了數(shù)碼認(rèn)證，長葛市采取了電子掃描認(rèn)證，其他縣（市、區(qū)）采取了照相制卡等認(rèn)證方式。各縣（市、區(qū)）養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)積極協(xié)助其他地區(qū)社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證，能夠做到主動(dòng)上門認(rèn)證，共備案協(xié)助認(rèn)證記錄人次。

⒊因地制宜地開展其他服務(wù)活動(dòng)。由于經(jīng)濟(jì)條件不同，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況也相應(yīng)差別，全市各級(jí)社保機(jī)構(gòu)根據(jù)自身實(shí)際情況，積極開展其他服務(wù)活動(dòng)，努力拓展服務(wù)內(nèi)容。通過設(shè)立政策宣傳欄、發(fā)放宣傳單等方式進(jìn)行宣傳。許昌縣下發(fā)了專門文件接收退休人員人事檔案，建立了標(biāo)準(zhǔn)的檔案室，微機(jī)排列，專人負(fù)責(zé)，目前已接收檔案份，并為退休人員建立了健康檔案。魏都區(qū)和許昌縣建立了高齡和特困人員服務(wù)臺(tái)帳，成立了退休人員互助組織，如夕陽紅協(xié)會(huì)、協(xié)會(huì)等。襄城縣按行業(yè)定期組織黨員開展活動(dòng)并進(jìn)行政治學(xué)習(xí)。

到月底，全市納入社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員達(dá)到人，社會(huì)化管理率％，完成全年目標(biāo)任務(wù)的％；納入社區(qū)管理人，社區(qū)管理率％完成全年目標(biāo)任務(wù)的％。

（五）做好了市級(jí)統(tǒng)籌前期準(zhǔn)備工作。

根據(jù)省政府的工作部署，我市已于月日下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌施行意見》，月日起，市級(jí)統(tǒng)籌工作將正式啟動(dòng)。實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到社會(huì)穩(wěn)定和各方面利益調(diào)整。對此我們高度重視，認(rèn)真組織測算、調(diào)研等工作，采取多種措施做好前期準(zhǔn)備工作，確保市級(jí)統(tǒng)籌工作順利進(jìn)行。一是完善縣（市、區(qū)）養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。針對縣（市、區(qū)）基礎(chǔ)管理工作較為薄弱的情況，我們一方面規(guī)范業(yè)務(wù)管理，另一方面重點(diǎn)開展縣（市、區(qū)）基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的健全完善工作，確保有關(guān)業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)能快速、準(zhǔn)確移交。二是制訂了相關(guān)草案。依據(jù)市級(jí)統(tǒng)籌“五統(tǒng)一”原則，結(jié)合我市實(shí)際，我們制訂了有關(guān)市級(jí)統(tǒng)籌的配套文件草案：《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理規(guī)定》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)范》、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)管理規(guī)定》、《關(guān)于許昌市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)設(shè)置等有關(guān)問題的意見》、《經(jīng)費(fèi)管理辦法》和《養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算機(jī)管理工作暫行規(guī)定》等。

根據(jù)我市目前的實(shí)際情況，月份全市可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率及實(shí)行基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的統(tǒng)一?；I集和管理使用基金和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和人員管理的統(tǒng)一，由于省編辦文件尚未下發(fā)及財(cái)政專戶設(shè)立等因素制約，暫不能實(shí)現(xiàn)。

（五）各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)

⒈進(jìn)一步強(qiáng)化信息管理工作。為加快金保工程建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全市數(shù)據(jù)共享，今年以來，我處抽調(diào)專門計(jì)算機(jī)人員長期到縣（市、區(qū)）進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對照項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，加快數(shù)據(jù)整理，已經(jīng)取得階段性的進(jìn)展，數(shù)據(jù)質(zhì)量逐步提高。