第一篇：武保科黨支部2010年度工作總結(jié)

武?？泣h支部2010年度工作總結(jié)

及2011年工作計(jì)劃

2010年，武?？泣h支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和安全生產(chǎn)這個(gè)大局，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨建工作會(huì)議提出的各項(xiàng)任務(wù)，狠抓支部建設(shè)、黨員教育和隊(duì)伍管理，深入開展黨建創(chuàng)新活動(dòng)，大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政，努力培養(yǎng)了一支政治合格、作風(fēng)頑強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)明、保障有力的治安保衛(wèi)隊(duì)伍，為公司的安全穩(wěn)定、促進(jìn)全公司文明和諧建設(shè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

一、以學(xué)習(xí)為抓手，加強(qiáng)思想建設(shè)，提高班子成員和治安保衛(wèi)隊(duì)伍整體素質(zhì)

1、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。定時(shí)組織班子成員進(jìn)行政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高政治理論水平。在學(xué)習(xí)中，班子成員做到了帶頭學(xué)、帶頭抓、做模范、當(dāng)表率，查資料、記筆記、寫體會(huì)，積極爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型管理者。通過(guò)學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實(shí)加深了對(duì)黨的重大戰(zhàn)略思想的理解和把握，提高了認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧平安礦區(qū)的堅(jiān)定性和自覺性。

2、抓好黨員隊(duì)伍學(xué)習(xí)。堅(jiān)持集中學(xué)與分散學(xué)相結(jié)合，學(xué)政治與學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合，通過(guò)采取學(xué)資料、聽報(bào)告、看錄像、上黨課、討論交流等多種方式，組織全體黨員深入學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)、政策、方針。先后組織開展了 “學(xué)習(xí)吳大觀”教育活動(dòng)、“解放思想大討論”教育活動(dòng)、“學(xué)沈浩、爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)優(yōu)秀”教育活動(dòng)以及學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等教育活動(dòng)，利用“七一”、“十一”節(jié)日組織開展了慶建黨、建國(guó)等慶祝活動(dòng)，使黨建活動(dòng)更有吸引力和作用力;進(jìn)一步提高了黨員的政治素養(yǎng)，使每位黨員真正做到政治過(guò)關(guān)、思想過(guò)硬、能力過(guò)人。

3、抓好治保隊(duì)伍學(xué)習(xí)。把學(xué)政治與學(xué)業(yè)務(wù)結(jié)合起來(lái)，把定時(shí)學(xué)與日常學(xué)結(jié)合起來(lái)，把學(xué)習(xí)理論與實(shí)踐應(yīng)用結(jié)合起來(lái)，保證了學(xué)習(xí)實(shí)效。重點(diǎn)組織開展了“黨員先進(jìn)性”教育專項(xiàng)活動(dòng)、“科學(xué)發(fā)展觀”教育活動(dòng)等系列活動(dòng)，切實(shí)提高了治保隊(duì)員的政治理論素養(yǎng)。

二、以民主管理為保障，加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

武?？泣h支部以進(jìn)一步深化民主管理為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的吸引力，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)了黨組織的發(fā)展壯大。

1、加強(qiáng)民主化管理。嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策制度，定期召開黨支部委員會(huì)和科長(zhǎng)辦公會(huì)，對(duì)全科的大事、要事進(jìn)行集體商討，增強(qiáng)決策的公平化、科學(xué)化、合理化。同時(shí)，以民主生活會(huì)、組織生活會(huì)為主陣地，加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)，引導(dǎo)廣大黨員積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，互相監(jiān)督、互相學(xué)習(xí)、加強(qiáng)溝通、增進(jìn)感情，達(dá)到共同提高、共同發(fā)展的目的。

2、加強(qiáng)對(duì)黨員的管理。堅(jiān)持和強(qiáng)化黨的組織生活制度，嚴(yán)格黨的組織生活，嚴(yán)肅認(rèn)真地執(zhí)行黨的紀(jì)律，積極開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，實(shí)行黨員目標(biāo)管理，堅(jiān)持不懈地提高黨員素質(zhì)，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進(jìn)分子，發(fā)揮黨員在日常工作中的先鋒、模范作用，讓黨員人人成為業(yè)務(wù)能手、崗位標(biāo)兵和工作骨干。

3、抓好對(duì)治保隊(duì)伍的管理。連續(xù)4年開展了“強(qiáng)素質(zhì)、正作風(fēng)、樹形象、保安全”集中教育整頓活動(dòng)。積極組織治保人員利用周二、周五學(xué)習(xí)日，著重抓好《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安管理?xiàng)l例》和《安徽省企業(yè)事業(yè)內(nèi)部治安管理辦法》的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實(shí)，同時(shí)積極選派人員參加保衛(wèi)處舉辦的軍事教員和義務(wù)消防員培訓(xùn)班，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、認(rèn)真制定黨員發(fā)展工作計(jì)劃?？泣h支部堅(jiān)持新時(shí)期發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)方針與原則，積極做好發(fā)展新黨員工作。在發(fā)展黨員的程序和步驟上，堅(jiān)持實(shí)事求是，寧缺毋濫的原則。為把好入黨關(guān)，科黨支部認(rèn)真做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作，嚴(yán)格按規(guī)定程序培養(yǎng)入黨積極分子2名，發(fā)展新黨員1名，為組織輸入了新鮮血液。

11月份，根據(jù)公司黨委的部署，嚴(yán)格按照程序開展了支部換屆“兩推直選”工作，選出了5名黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、思想覺悟高、工作積極、為人正派、表率作用明顯的同志為支委會(huì)委員，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨支部的骨干力量，為更好地完成今后的各項(xiàng)工作任務(wù)夯實(shí)了黨建基礎(chǔ)。

三、以規(guī)范科學(xué)為準(zhǔn)則，加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建完善的管理體系

武保科黨支部重視制度建設(shè)，不斷制定和完善各項(xiàng)黨建工作制度。深入學(xué)習(xí)貫徹《淮北礦業(yè)（集團(tuán)）公司治安保衛(wèi)隊(duì)伍實(shí)施準(zhǔn)軍事化管理和精細(xì)化管理的暫行規(guī)定》，制定完善了各類工作職責(zé)、工作制度，制作成30多塊牌板懸掛在各個(gè)崗點(diǎn)，從隊(duì)伍建設(shè)、崗位職責(zé)、管理制度、勤務(wù)工作、教育訓(xùn)練、禮儀舉止、考核獎(jiǎng)懲等方面嚴(yán)抓細(xì)管，增強(qiáng)了治保隊(duì)伍的執(zhí)行力、服從力和戰(zhàn)斗力，使治保隊(duì)伍建設(shè)更加標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。

四、以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保證黨組織風(fēng)清氣正

1、認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于黨員干部廉潔從政的相關(guān)文件精神，提高黨員干部廉潔自律意識(shí)。二是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，組織開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律活動(dòng)，簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，構(gòu)筑了懲防體系長(zhǎng)效機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范賬務(wù)管理，組織開展了“杜絕克扣截留和私設(shè)小金庫(kù)”集體簽名活動(dòng)。三是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)制度，定期組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議，自覺接受群眾的監(jiān)督。

2、深入開展作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想，結(jié)合工作實(shí)際，精心編寫了“文明禮貌用語(yǔ)”，并印制成精美的塑質(zhì)雙面圖文卡片，人手一份，要求人人隨身攜帶，熟記于腦，銘記于心，領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵，付諸于行。使全科干群徹底轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，落實(shí)到工作上要變“管理型”為“管理服務(wù)型”，進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)?？瓢嘧映蓡T更是積極發(fā)揮表率作用，其他骨干人員也積極做到自律、自警，從不借辦案之機(jī)接受當(dāng)事人吃請(qǐng)和禮金，全科治保人員以支部班子為榜樣、辦案中堅(jiān)持依法公正、不徇私情。

五、以隊(duì)建工作為基礎(chǔ)，做好隊(duì)伍穩(wěn)定工作

針對(duì)我科人員工資收入普遍較低所帶來(lái)的不分人員思想不穩(wěn)定狀況，在認(rèn)真宣傳有關(guān)工資待遇政策的同時(shí)，積極開展談心、家訪等活動(dòng)，傾聽黨員、職工的心聲。其次是廣泛開展扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng)，每年都要積極爭(zhēng)取政策，切實(shí)為有困難的同志解決困難補(bǔ)助，科支部班子成員先后數(shù)十次深入到醫(yī)院、家庭看望生病住院職工。再者是積極為職工解決實(shí)際問(wèn)題，每遇到職工家中有困難或矛盾，科領(lǐng)導(dǎo)都要親自到其家中進(jìn)行調(diào)解消除矛盾。三是工作條件進(jìn)一步改善。今年，科想方設(shè)法爭(zhēng)取公司領(lǐng)導(dǎo)的政策支持，擴(kuò)展安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)，配備了勤務(wù)車輛，整修了治保隊(duì)員宿舍、全部安裝了空調(diào)，科室配備了7臺(tái)電腦，同時(shí)各崗點(diǎn)的工作條件也大為改善。還先后建成了職工閱覽室、體能訓(xùn)練室和職工之家，切實(shí)為大家創(chuàng)造了最優(yōu)越的工作條件。夏日高溫，科班子及時(shí)購(gòu)買防暑降溫物品親自送到各崗點(diǎn)，使大家真正體會(huì)到組織的關(guān)心。

積極組織開展各種有益的文體活動(dòng)，在全公司籃球、拔河、乒乓球、象棋、安全演講、書畫展、合唱比賽等活動(dòng)中都取得了優(yōu)異成績(jī)。通過(guò)開展各類活動(dòng)提高了全科的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)了向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五、發(fā)揮黨員模范帶頭作用，為安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航

我科共有26名黨員，占全科職工的三分之一以上。今年以來(lái)，全科黨員無(wú)論是執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、軍事訓(xùn)練、巡邏守候、查處各類案件都發(fā)揮著模范帶頭作用，為全礦的長(zhǎng)治久安做了大量艱苦細(xì)致的工作。一年來(lái)，共協(xié)助公安機(jī)關(guān)破獲刑事案件1起，查處治安案件2起，依法刑事拘留2人、行政拘留2人；查處嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度行為1起，報(bào)公司行政處分1人；調(diào)解處理個(gè)人糾紛10余起；治保隊(duì)員在巡邏守侯中共抓獲小偷小摸行為50余人次；根據(jù)地面標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定，處罰輕微違反公司規(guī)章制度行為100余人次，批評(píng)教育200余人次。追繳和回收工字鋼、U型鋼、原煤、廢鐵等各類礦用物資，折價(jià)20余萬(wàn)元。

回顧一年來(lái)的支部工作，我們盡管取得了一定的成績(jī)，但距上級(jí)的要求還有一定的差距。2011年即將到來(lái)，我們決心在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加大黨員職工隊(duì)伍的管理教育力度，狠抓支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全科職工繼續(xù)努力，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改進(jìn)不足，頑強(qiáng)拼搏，與時(shí)俱進(jìn)，以適應(yīng)公司發(fā)展的新要求，全力為公司不斷發(fā)展及安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理保駕護(hù)航。

二○一一年武保科支部工作打算

一、認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)公司有關(guān)文件和會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，狠抓支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍的管理教育，進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、繼續(xù)組織開展“支部黨員”雙目標(biāo)管理，落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，嚴(yán)格各項(xiàng)考核措施，表彰先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)。認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)民主和諧文明的氛圍，以達(dá)到相互幫助、相互促進(jìn)、共同提高，促進(jìn)全科各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

三、加強(qiáng)思想政治工作，牢固樹立教育人、幫助人、管理人、關(guān)心人的思想，不斷加強(qiáng)黨員職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，深入開展形勢(shì)教育、崗位職業(yè)道德教育，不斷提高黨員和職工隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

四、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，結(jié)合治安保衛(wèi)工作實(shí)際，加強(qiáng)黨章、黨紀(jì)、條例的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)管理制度，落實(shí)民主集中制的原則，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保全年不出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，自覺樹立和維護(hù)治安保衛(wèi)隊(duì)伍的良好形象。

五、嚴(yán)格組織發(fā)展程序，堅(jiān)持組織規(guī)定和組織原則，積極做好入黨積極分子培養(yǎng)和考察工作，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)合格一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，確保黨員發(fā)展工作質(zhì)量和黨員隊(duì)伍的純潔性。

六、加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，特別是要抓好新隊(duì)員的素質(zhì)教育，以開展“強(qiáng)素質(zhì)、正作風(fēng)、樹形象、保安全”集中教育整頓活動(dòng)為契機(jī)，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化保衛(wèi)隊(duì)伍的基礎(chǔ)管理，努力提高隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

七、加強(qiáng)對(duì)車間工會(huì)、武裝工作、計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，大力支持他們開展好各自的工作。加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督、民主決策，開展多種形式的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，促進(jìn)全科各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

二〇一〇年十二月二十四日

第二篇：武?？乒芾碇贫?/a>

武保科管理制度

第一章 總則（暫行辦法）

第一條：為進(jìn)一步完善公司武?？乒芾碇贫龋鞔_武保管理權(quán)限，規(guī)范武保工作流程，使公司武保工作有章可循，特制訂本制度。共十三章，七十五條。

第二條：實(shí)用范圍：本規(guī)定適用銅冠冶化分公司武保人員、保安人員。除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的安全保衛(wèi)、武裝工作，均依本制度執(zhí)行。

第二章 保衛(wèi)職責(zé)

第三條：保衛(wèi)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行貫徹上級(jí)的方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定，安全第一、綜合治理。努力工作。

第四條：服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、堅(jiān)守崗位、嚴(yán)守機(jī)密，不準(zhǔn)擅自離廠，不準(zhǔn)在崗位嬉戲，不做與勤務(wù)無(wú)關(guān)的事情。

第五條：要做到“兩快”、“三查”、“四勤”、“五好”。“兩快”即：反映情況快、解決問(wèn)題快?！叭椤奔矗阂徊槌鋈肴藛T的證件；二查出廠物資手續(xù)；三查人員、車輛進(jìn)出時(shí)的動(dòng)態(tài)?！八那凇奔矗貉矍?、腦勤、腿勤、手勤?！拔搴谩奔矗簣?zhí)行制度好；交通指揮好；事情處理好；情況記錄好；團(tuán)結(jié)互助好。

第六條：遵紀(jì)守法、文明執(zhí)勤，正確執(zhí)行政策，注重工作方法、態(tài)度，嚴(yán)格警容風(fēng)紀(jì)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到，不早退，不缺勤。

第七條：堅(jiān)持原則、明辨是非，按規(guī)定制度辦事，不徇私情、提高警惕、盡職盡責(zé)。

第八條：保衛(wèi)人員應(yīng)熟悉園區(qū)內(nèi)的地形、地物、環(huán)境及人員，時(shí)刻保持高度警惕，確保守衛(wèi)目標(biāo)萬(wàn)無(wú)一失，加強(qiáng)處理突發(fā)事件效率，及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，避免事態(tài)擴(kuò)大。

第三章 門衛(wèi)管理制度

第九條：門衛(wèi)人員要熱愛本職工作，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、早退，不脫崗、串崗、嚴(yán)格交接班制度。

第十條：當(dāng)班人員必須著制式警服、戴帽子，嚴(yán)禁便裝上崗、警便混穿。第十一條：門衛(wèi)人員值勤中要警容嚴(yán)整、文明執(zhí)勤、按章辦事、不徇私情。第十二條： 嚴(yán)禁門衛(wèi)人員當(dāng)班期間打牌、下棋、飲酒，杜絕串崗、脫崗、離崗吃飯等事件發(fā)生。

第十三條： 嚴(yán)格交接班制度，接班人必須提前十分鐘在值勤崗位接班。認(rèn)真履行交接班制度，在接班人未到來(lái)的情況下，不得擅自離崗，否則一旦查實(shí)嚴(yán)懲不貸。

第十四條：來(lái)訪人員或（帶車）入廠時(shí)，必須經(jīng)保衛(wèi)人員或取得受訪單位人員同意接待后，方可填寫會(huì)客證登記入廠（帶車的要登記車牌號(hào)碼）。不詢問(wèn)、不登記的，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，造成后果的將予以辭退。來(lái)訪人員或（帶車）出廠時(shí)，收回會(huì)客證（須被訪者簽字），帶車的要仔細(xì)檢查車廂和后備箱，嫌疑包裹。

第十五條：對(duì)允許進(jìn)廠車輛認(rèn)真登記，并按指定路線行駛。出廠時(shí)對(duì)車輛車廂、后備箱、底盤下、駕駛室內(nèi)仔細(xì)檢查，確認(rèn)無(wú)誤后方可放行。

第十六條： 對(duì)物資出廠車輛，要仔細(xì)檢查出門證是否按規(guī)定審批簽字，與所拉貨物是否相符。如有可疑不得擅自放行，經(jīng)核查無(wú)誤收取出門證后，方可放行。

第十七條： 認(rèn)真做好進(jìn)出廠區(qū)車輛疏導(dǎo)工作，確保道路出入暢通，整齊有序。

第四章 警容風(fēng)紀(jì)制度

第十八條：為提高保衛(wèi)、保安隊(duì)伍外在素質(zhì),樹立保安人員良好的精神面貌，特制訂本制度。

第一節(jié)：保衛(wèi)人員警容風(fēng)紀(jì)制度 18、1、1：嚴(yán)格按照規(guī)定穿著警服，保持警容嚴(yán)整。18、1、2：除不宜或不需著警服外，在工作時(shí)間必須穿著警服。18、1、3：著警服時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定佩戴警銜標(biāo)志、胸徽、帽徽、臂章，不得佩戴其他與執(zhí)勤公務(wù)無(wú)關(guān)的標(biāo)志。18、1、4：頭發(fā)長(zhǎng)度不過(guò)耳,前發(fā)蓄于帽檐內(nèi),不燙發(fā),不染黑色以外的顏色,不留怪異發(fā)型，不蓄胡須。18、1、5：不得紋身，不留長(zhǎng)指甲，不戴戒指等飾物。18、1、6： 著警服執(zhí)勤時(shí)，不得邊走路邊吃東西、扇扇子；不得背手、袖 手、插手、搭肩、挽臂、攬腰；不得嬉笑、高聲喧嘩；不得席地坐臥。181、7：兩人以上著裝徒步巡邏時(shí)，應(yīng)當(dāng)兩人成行、三人成列，威嚴(yán)有序。18、1、8：著警服遇到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，應(yīng)行舉手禮。18、1、9：與著警服公安人員接觸時(shí)應(yīng)當(dāng)行舉手禮，糾正違章時(shí)應(yīng)當(dāng)行舉手禮。

第二節(jié) 保安人員警容風(fēng)紀(jì)制度 18、2、1：標(biāo)準(zhǔn):著裝整齊、儀表端正、行為規(guī)范、禮貌熱情。18、2、2：著裝

帽子:佩戴大檐帽帽前檐與眉同高,帽身端正。除在休息室、餐廳內(nèi),其它場(chǎng)所禁止脫帽。

制服:身著統(tǒng)一制式服裝,襯衣下擺束于褲子中,衣領(lǐng)不得豎起,系好袖口、衣兜、合襟的紐扣.制服不得有污跡、皺折、燙洞、缺扣等現(xiàn)象,未經(jīng)部門批準(zhǔn)不得添加其它配飾。應(yīng)定期換洗熨燙無(wú)異味。

領(lǐng)帶:領(lǐng)帶結(jié)呈倒三角形系于襯衣領(lǐng)口中央,松緊適度,外長(zhǎng)內(nèi)短,自然下垂,下擺處自然垂于腰帶扣位置。

工牌:規(guī)定位置張貼,水平端正,保持字跡清晰,易于辨認(rèn)。18、2、3：儀容儀表: 頭發(fā):經(jīng)常清洗,保持干凈整潔無(wú)異味,長(zhǎng)度不過(guò)耳,前發(fā)蓄于帽檐內(nèi),不燙發(fā),不染黑色以外的顏色,不留怪異發(fā)型。

面部:男不蓄須,女不施濃狀,適當(dāng)涂抹護(hù)膚用品,防止干燥爆皮。身體:經(jīng)常洗澡,每日刷牙,不得紋身,不留長(zhǎng)指甲。

飾物:不打耳釘、舌釘、鼻釘,上班不戴戒指、項(xiàng)鏈及其它裝飾物品。佩帶手機(jī)不得外露,不得發(fā)出聲響。18、2、4：行為舉止: 面貌:時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài),切忌萎靡不振,下崗或下班后及時(shí)休息,保證下階段工作質(zhì)量。

站姿:站姿規(guī)范,抬首挺胸,雙手背后,兩腳叉開與肩同寬,目視前方,不倚墻靠物,不袖手插兜,不抱肩托腮。

行動(dòng):行動(dòng)莊重穩(wěn)健,步伐平穩(wěn)。

行為:遵守公司守則和部門紀(jì)律。不在工作或休息區(qū)域大聲喧嘩、嬉笑打鬧、肆意惡言。在崗不做與工作無(wú)關(guān)事宜。待人接物先行敬語(yǔ),肢體語(yǔ)言健康。自尊自愛,關(guān)心客戶,團(tuán)結(jié)同事,尊重他人。18、2、5：禮節(jié)

(1)在下列場(chǎng)合行舉手禮: 著裝遇領(lǐng)導(dǎo)時(shí)。站崗、值勤、交接班時(shí)。糾正客戶違反園區(qū)規(guī)定時(shí)。受到領(lǐng)導(dǎo)接見、慰問(wèn)時(shí),領(lǐng)導(dǎo)視察、檢查工作時(shí)。參加外事活動(dòng)與外賓接觸時(shí)。

(2)在參加集會(huì)、大型活動(dòng)奏國(guó)歌、升國(guó)旗時(shí),要自行立正行注目禮。(3)對(duì)日常接觸的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可以只行敬語(yǔ),不敬禮。18、2、6禮貌用語(yǔ): 內(nèi)容:“您好”、“請(qǐng)”、“對(duì)不起”“先生”“女士”“小姐”“沒關(guān)系”“不客氣”“歡迎”“再見”等。

使用:與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶對(duì)話時(shí)應(yīng)注意使用文明用語(yǔ),控制語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào),不得使用土語(yǔ)、方言,注意減少口頭語(yǔ)。與領(lǐng)導(dǎo)、客人交談時(shí),應(yīng)目視對(duì)方,先說(shuō)“您好”。要求對(duì)方時(shí),要說(shuō)“請(qǐng)”,事后說(shuō)“謝謝”。失誤或給對(duì)方添麻煩時(shí)要表達(dá)歉意,說(shuō)“對(duì)不起”。受到對(duì)方感謝時(shí)要說(shuō)“沒關(guān)系”、“不客氣”。接待客人需問(wèn)好時(shí),注意“先生”、“女士”、“小姐”等稱謂的合理應(yīng)用.做到客人來(lái)時(shí),有迎聲(“歡迎”、“早上好”“晚上好”).客人走時(shí),有送聲(“再見”“周末愉快”)。

第五章

辦公室工作制度

第十九條：在科長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不折不扣完成好各項(xiàng)工作。第二十條：文明辦公、禮貌待人，對(duì)待來(lái)辦事人員，做到不推諉、不刁難，注重形象。

第二十一條：按時(shí)上下班，不遲到、早退，上下班必須進(jìn)行指紋考勤。上班遲到十分鐘者罰款10元，1小時(shí)以上按曠工對(duì)待。

第二十二條：上班時(shí)間不定時(shí)進(jìn)行查崗、巡邏，嚴(yán)禁上班干私活。第二十三條：講究辦公區(qū)域衛(wèi)生，愛護(hù)公物，做到物品擺放有序、清潔清爽，備勤室保持整潔、有序、被服勤曬。

第二十四條：有事必須請(qǐng)假，按時(shí)銷假。請(qǐng)假一天以上者必須寫出書面假條，違者曠工處理。

第六章 內(nèi)部請(qǐng)銷假制度

第二十五條：病假

1、因病請(qǐng)假的須出具醫(yī)院證明，由科長(zhǎng)批準(zhǔn)。全體人員的病假單均要交內(nèi)勤辦備案；

2、請(qǐng)病假期滿，應(yīng)按時(shí)上班，并向科長(zhǎng)銷假。第二十六條：事假

1、因事請(qǐng)假超過(guò)一天的，必須寫書面請(qǐng)假條，由科長(zhǎng)準(zhǔn)批，內(nèi)勤備案；

2、事假期滿，應(yīng)按時(shí)上班，并向科長(zhǎng)銷假。第二十七條：年休假

1、年休假時(shí)間由武?？平y(tǒng)籌安排，休假人員的工齡及休假天數(shù)由人力資源部核計(jì)。人員在休假前要安排好有關(guān)工作，休假期間保持通訊工具暢通。

2、年休人員在休滿假后必須按時(shí)上班，并向科長(zhǎng)銷假。第二十八條：保安人員請(qǐng)假

1、保安人員請(qǐng)假必須向保安經(jīng)理請(qǐng)假；

2、保安經(jīng)理準(zhǔn)假后，必須安排好工作，同時(shí)向武?？茀R報(bào)，內(nèi)勤備案，歸隊(duì)后及時(shí)逐級(jí)銷假。

3、保安班長(zhǎng)請(qǐng)假必須由武?？瓶崎L(zhǎng)批準(zhǔn)。第二十九條：對(duì)違反請(qǐng)銷假制度的處理

1、經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)、保衛(wèi)干事有事不請(qǐng)假擅離崗位一小時(shí)以上者按曠工處理；

2、經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)、保衛(wèi)干事請(qǐng)假，如未獲批準(zhǔn)或無(wú)故超假，按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重者，按有關(guān)規(guī)定給予處分

3、保安人員擅離崗位達(dá)十分鐘的罰款壹佰元，情節(jié)嚴(yán)重的將予以辭退。

第七章 科值班管理制度

第三十條：為規(guī)范武?？浦蛋喙芾砉ぷ?，特制定本制度。

第三十一條：值班員要提高認(rèn)識(shí)，克服麻痹思想，文明值班，切實(shí)履行職責(zé)；認(rèn)真做好交接班手續(xù)，保持值班室、環(huán)境區(qū)域衛(wèi)生清潔。

第三十二條：按規(guī)定時(shí)間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，認(rèn)真填寫《值班記錄》，內(nèi)容包括：接聽電話的時(shí)間和內(nèi)容、處理事項(xiàng)情況、領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)、查崗查哨情況等。

第三十三條：堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無(wú)關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重造成損失者，從重處罰。

第三十四條：遇到突發(fā)事件，根據(jù)《預(yù)案》和以前的處理經(jīng)驗(yàn)，作出應(yīng)急處置，并及時(shí)將有關(guān)情況向科領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。

第三十五條：檢查個(gè)門崗人員的在崗情況及執(zhí)勤情況，及時(shí)糾正違紀(jì)行為；收集各種信息，掌握治安動(dòng)態(tài)。

第三十六條：值班人員因病和其他原因不能值班的，應(yīng)事先請(qǐng)假，科長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由其他值班員代理，代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。

第三十七條：值班時(shí)間、責(zé)任規(guī)定如下：值班時(shí)間為當(dāng)日8：00—次日8:00，負(fù)責(zé)公司當(dāng)日治安保衛(wèi)工作。（門衛(wèi)、現(xiàn)場(chǎng)、車輛交通等）。

值班人員巡查各崗哨時(shí)，崗位人員并記錄值班人員查崗時(shí)間，值班人員簽字。

第八章 夜間巡邏制度

第三十八條：夜間巡邏人員要按照規(guī)定按時(shí)上崗。準(zhǔn)備好巡邏器材，填寫好值班登記。

第三十九條：嚴(yán)格按照規(guī)定的巡邏次數(shù)和路線，仔細(xì)巡查每一處目標(biāo)。發(fā)現(xiàn)重大治安事件，應(yīng)果斷采取有效措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)向值班領(lǐng)導(dǎo)和科長(zhǎng)匯報(bào)。

第四十條：巡邏期間對(duì)發(fā)現(xiàn)的可疑現(xiàn)象和可疑人員應(yīng)仔細(xì)檢查。對(duì)可能出現(xiàn)的不安全因素要及時(shí)反映到有關(guān)部門。

第四十一條：嚴(yán)格履行交接班手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得頂崗，值班期間必須堅(jiān)守崗位，不得睡崗、脫崗。

第四十二：值班人員要按規(guī)定著裝整齊，文明禮貌。要愛護(hù)器材（非執(zhí)行任務(wù)原因造成的器材損壞按價(jià)賠償）。認(rèn)真做好交接班工作。

第四十三條:夜間巡邏時(shí)間規(guī)定：43、1、巡邏時(shí)間為17：00 — 8：00。43、2、次數(shù)一般不得少于2次（如少于規(guī)定次數(shù)應(yīng)在值班日記中寫明原因）

第九章 證件管理

第四十四:需要辦理出門證、車輛出入證的單位和個(gè)必須經(jīng)所在單位同意并出具有效證明才可辦理。

第四十五條:出門證、車輛通行證由武?？平y(tǒng)一制作、管理。

第四十六條: 出門證、車輛通行證的使用方法、年限由武保科統(tǒng)籌安排。

第十章 機(jī)構(gòu)管理制度

第四十七條：在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、帶領(lǐng)下認(rèn)真開展各項(xiàng)工作，重大問(wèn)題由科長(zhǎng)決策，日常工作由保衛(wèi)分工人員具體負(fù)責(zé)執(zhí)行。

第四十八條：武?？葡略O(shè)值班崗位：武?？浦蛋嗍摇⒁曨l監(jiān)控室、緯三西路門崗（物流專用通道）、銅冠西路門崗、冶北門崗（員工通道）、鐵道東門崗、綜合樓。

第四十九條：實(shí)行查崗制度，主要監(jiān)督值班情況及交接班有關(guān)情況，要求各個(gè)班長(zhǎng)要管好自己的人，處理好各自分管的工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并及時(shí)向科長(zhǎng)匯報(bào)。

第五十條：實(shí)行層層負(fù)責(zé)，嚴(yán)格要求，一切工作必須按公司的規(guī)章制度去做，發(fā)生違紀(jì)違章應(yīng)從嚴(yán)處理。

第五十一條：保衛(wèi)人員必須無(wú)條件的服從領(lǐng)導(dǎo)管理，堅(jiān)決完成各項(xiàng)工作任務(wù)，決不允許各行其事，隨心所欲的做法。

第五十二條：如班長(zhǎng)對(duì)下屬不負(fù)責(zé)任，要求不嚴(yán)，發(fā)生違紀(jì)違章等問(wèn)題，對(duì)違反人員根據(jù)實(shí)際情況，予以經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)還應(yīng)追究班長(zhǎng)和科當(dāng)日值班人員責(zé)任。

第五十三條：值班人員要熟悉廠區(qū)的情況，保持高度警惕，嚴(yán)防責(zé)任事故發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)靈活處理，并及時(shí)向科長(zhǎng)匯報(bào)。

第五十四條：崗位值班人員要服從調(diào)配，認(rèn)真值班，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，違反勞動(dòng)紀(jì)律者視其情節(jié)輕重予以處罰。

第十一章 要害部門管理

第五十五條：要害部門：檔案室、財(cái)務(wù)處、110KV配電站、柴油庫(kù)、酸庫(kù)等。第五十六條：要害部門嚴(yán)格出入制度。非要害部門工作人員未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)許可不得如內(nèi)。

第五十七條：建立安全崗位責(zé)任制，制定要害部位操作規(guī)范，管理人員必須明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程。

第五十八條：嚴(yán)密防范措施。門窗要牢固，下班后及時(shí)落鎖，要害部位及其周圍不得隨意堆放易燃、易爆和腐蝕物品，并合理配備消防器材，落實(shí)防火措施，武?？茖?duì)全廠要害部位定期或不定期進(jìn)行檢查。

第五十九條：機(jī)密文件、圖紙資料、財(cái)務(wù)、人事、文書、科技檔案等要指定專人妥善管理，嚴(yán)密借閱、出售、歸檔手續(xù)和審批權(quán)限，嚴(yán)密外事紀(jì)律，嚴(yán)防對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系和接待中的泄密和竊密。

第十二章 監(jiān)控室管理制度

第六十條：為了加強(qiáng)閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)操作室的管理，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常使用和安全運(yùn)作，充分發(fā)揮其作用，保障園區(qū)管理，特制定本制度。

第六十一條：電視監(jiān)控室必須晝夜24小時(shí)由經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的人員值班。值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定和安全操作規(guī)程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

第六十二條：監(jiān)控人員必須具有高度的工作責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)安全監(jiān)控任務(wù)，及時(shí)掌握各種監(jiān)控信息，對(duì)監(jiān)控過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的情況及時(shí)進(jìn)行處理和上報(bào)。

第六十三條：監(jiān)控人員每天對(duì)監(jiān)控錄像進(jìn)行查看，發(fā)現(xiàn)有異常現(xiàn)象或違規(guī)行為，及時(shí)保存錄像片段，并作好標(biāo)記，以備查用。

第六十四條：值班人員必須嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間上下班，不準(zhǔn)隨意離崗離位，個(gè)人需處理事務(wù)時(shí)，應(yīng)征得保衛(wèi)科長(zhǎng)的同意并在有人頂崗時(shí)方可離開。

第六十五條：監(jiān)控人員須愛護(hù)和管理好監(jiān)控室的各項(xiàng)裝配和設(shè)施，嚴(yán)格操作流程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)作。

第六十六條：無(wú)關(guān)人員未經(jīng)許可不準(zhǔn)進(jìn)入監(jiān)控室，外來(lái)人員需到監(jiān)控室查詢情況或參觀訪問(wèn)，必須經(jīng)保衛(wèi)科長(zhǎng)上報(bào)分管副總，同意后方可進(jìn)入監(jiān)控室。第六十七條：不準(zhǔn)在監(jiān)控室聊天、會(huì)友、玩耍，不準(zhǔn)隨意擺弄機(jī)器設(shè)備，嚴(yán)禁在監(jiān)控值班期間打盹睡覺，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度嚴(yán)厲處分。

第六十八條：公司領(lǐng)導(dǎo)定期到監(jiān)控室查詢情況，值班人員應(yīng)及時(shí)匯報(bào)監(jiān)控情況。

第六十九條：保持監(jiān)控室設(shè)備的清潔衛(wèi)生，堅(jiān)持每月進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)，確保機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)作。

第七十條：監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系維修人員進(jìn)行維修，并做好登記。

第七十一條：監(jiān)控人員必須保守公司監(jiān)控秘密，不得在監(jiān)控室以外的場(chǎng)所議論有關(guān)監(jiān)控錄像的內(nèi)容。

第七十二條：未經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得擅自關(guān)閉電視監(jiān)控系統(tǒng)、停止系統(tǒng)運(yùn)行。

第十三章 每周例會(huì)學(xué)習(xí)制度

第七十三條：為進(jìn)一步規(guī)范武?？聘黜?xiàng)工作程序，完善科學(xué)決策機(jī)制，提高科學(xué)決策水平和工作效率，扎實(shí)推進(jìn)武?？聘黜?xiàng)工作逐步走向法制化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)軌道。充分發(fā)揮武?？茟?zhàn)斗堡壘作用，全面提升保衛(wèi)科各項(xiàng)工作整體水平，特制定本例會(huì)會(huì)制度。

73.1根據(jù)工作需要，每周星期一上午（8：30分）在保衛(wèi)科會(huì)議室召開例會(huì)。73.2參會(huì)人員：武?？迫w人員、保安經(jīng)理、保安班長(zhǎng)以及金泰化工主管保衛(wèi)人員參加會(huì)議。

73.3首先參會(huì)人員對(duì)上周工作進(jìn)行小結(jié)，最后由科長(zhǎng)對(duì)本周工作進(jìn)行總結(jié)并對(duì)下周工作進(jìn)行計(jì)劃、安排、部署，由內(nèi)勤人員進(jìn)行會(huì)議記錄。

第七十四條：本制度與上級(jí)規(guī)定相抵觸時(shí)，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。由武?？曝?fù)責(zé)解釋。

第七十五條：本制度自通過(guò)之日起執(zhí)行。

第三篇：冶煉廠武保科護(hù)衛(wèi)大隊(duì)工作總結(jié)

文章標(biāo)題：冶煉廠武?？谱o(hù)衛(wèi)大隊(duì)工作總結(jié)

2005，冶煉廠武保科護(hù)衛(wèi)大隊(duì)在武?？浦苯宇I(lǐng)導(dǎo)下，在公司保衛(wèi)部的指導(dǎo)下，緊緊圍繞冶煉廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，為廠保架護(hù)航，維護(hù)治安，取得了較好的成績(jī)，護(hù)衛(wèi)隊(duì)認(rèn)真開展“四標(biāo)準(zhǔn)”活動(dòng)，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了作用，穩(wěn)定了廠區(qū)內(nèi)部治安秩序，確保2005年冶煉廠正常的生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)。一年來(lái)，護(hù)衛(wèi)大隊(duì)做了如下幾個(gè)方面的工作：

一、從嚴(yán)治隊(duì)，確保護(hù)衛(wèi)隊(duì)健康發(fā)展。

根據(jù)有色公司保衛(wèi)部冶色保（2005）1號(hào)文件《關(guān)于開展護(hù)衛(wèi)隊(duì)隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)整頓的實(shí)施方案》的通知，文件下發(fā)后，廠領(lǐng)導(dǎo)，科領(lǐng)導(dǎo)高度重視。主管保衛(wèi)工作的廠黨委書記肖勇同志作了重要批示，科支部、行政對(duì)整頓工作嚴(yán)密部署，并及時(shí)召開整頓動(dòng)員大會(huì)，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)深入各中隊(duì)指導(dǎo)整頓工作，護(hù)衛(wèi)大隊(duì)從3月17日至31日進(jìn)行為期半個(gè)多月的整頓，組織學(xué)習(xí)，主要對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律、以權(quán)謀私、服務(wù)意識(shí)差基礎(chǔ)工作不扎實(shí)等幾個(gè)方面進(jìn)行了整頓，通過(guò)學(xué)習(xí)，全體隊(duì)員對(duì)整頓工作有了新的認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，能認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，自查自糾，對(duì)照檢查，勞動(dòng)紀(jì)律有了明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)意識(shí)得到提高，法治觀念不斷增強(qiáng)，全年護(hù)衛(wèi)大隊(duì)隊(duì)員違法犯罪率為零。

二、履行職責(zé)，發(fā)揮作用，出色完成任務(wù)。范文搜網(wǎng)-http://004km.cn

冶煉廠護(hù)衛(wèi)大隊(duì)擔(dān)負(fù)著冶煉廠內(nèi)部治安秩序穩(wěn)定，要害部位重要目標(biāo)的守衛(wèi)，重要物資、產(chǎn)品的押運(yùn)以及處理突發(fā)事件，完成公安機(jī)關(guān)、保衛(wèi)部門交給的其他工作任務(wù)。護(hù)衛(wèi)隊(duì)嚴(yán)格按規(guī)章制度來(lái)完成每日的勤務(wù)工作，一年來(lái)，金銀中隊(duì)共接待外來(lái)人員21200人次，進(jìn)出物資4000余車次，未發(fā)生任何事故；渣冷中隊(duì)共進(jìn)出蘭渣30000車次，冷料冰銅600車次；北門中隊(duì)共進(jìn)出17000余車次，檢查車輛近48000余車次，均未發(fā)生物資流失現(xiàn)象；機(jī)動(dòng)巡邏隊(duì)押運(yùn)冰銅冷料270車次，押運(yùn)陽(yáng)極泥184車次，押運(yùn)現(xiàn)金11次，金額達(dá)197萬(wàn)余元,監(jiān)控中隊(duì)(指揮中心)全年接處警433次，傳達(dá)指令達(dá)900多次；護(hù)衛(wèi)大隊(duì)共出動(dòng)警力共1091余人次。廣大護(hù)衛(wèi)隊(duì)員工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)每輛車、每張出廠證認(rèn)真核對(duì)，并及時(shí)記錄，做到無(wú)錯(cuò)票，無(wú)漏票，確保廠物資不流失。各崗位認(rèn)真履行本崗職責(zé)，出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，打防結(jié)合，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果。

冶煉廠內(nèi)部治安環(huán)境復(fù)雜，周邊治安環(huán)境嚴(yán)峻，護(hù)衛(wèi)隊(duì)根據(jù)其特點(diǎn)，加大了廠區(qū)巡邏和守衛(wèi)力度，針對(duì)易發(fā)案部位重點(diǎn)巡邏，認(rèn)真檢查，經(jīng)常進(jìn)行守侯捕捉。由于點(diǎn)多面廣，人力時(shí)有不足，特別是渣冷中隊(duì)遠(yuǎn)離廠區(qū)，鄰近農(nóng)村，渣冷現(xiàn)場(chǎng)多次發(fā)生偷盜現(xiàn)象，全體隊(duì)員發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神，經(jīng)常加班加點(diǎn)。護(hù)衛(wèi)隊(duì)全年共義務(wù)加班670余人次，部分隊(duì)員一年奉獻(xiàn)近96個(gè)班。全年共組織守侯捕捉72余次，參加人數(shù)達(dá)340人次，監(jiān)督廢舊物資出廠1210車，在全體隊(duì)員的共同努力下，護(hù)衛(wèi)大隊(duì)共抓獲犯罪嫌疑人283人，破獲各類案件106起，其中重大案件8起，收繳粗銅8噸，廢鋼鐵30余噸，冰銅、銅精礦等各類物資折款49余萬(wàn)元。

四、從嚴(yán)管理，完善制度，嚴(yán)格考核。

護(hù)衛(wèi)大隊(duì)是一支半軍事化隊(duì)伍，沒有鐵的紀(jì)律，隊(duì)伍是不能完成各項(xiàng)任務(wù)的。大隊(duì)始終把嚴(yán)管理、嚴(yán)考核，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律作為重要的工作來(lái)抓。一年來(lái)，先后制定了查崗、保密、監(jiān)督、違紀(jì)懲處、值班記錄、安全等八項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)際操作修改完善了《大隊(duì)百分考核細(xì)則》、《獎(jiǎng)勵(lì)制度》。實(shí)行層層考核、月月考評(píng)，對(duì)違紀(jì)的人和事絕不姑息遷就，并規(guī)定隊(duì)員違紀(jì)，中隊(duì)長(zhǎng)負(fù)有連帶責(zé)任，每日由一名大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和一名中隊(duì)長(zhǎng)對(duì)各崗的勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行檢查，檢查情況作為每月的考核依據(jù)，并將考核情況予以通報(bào)，有效的提高了護(hù)衛(wèi)隊(duì)員的紀(jì)律觀念、勞動(dòng)紀(jì)律有較大程度的加強(qiáng)。

五、重塑形象，執(zhí)行“四標(biāo)準(zhǔn)”，嚴(yán)格著裝規(guī)定。

為提高護(hù)衛(wèi)隊(duì)整體形象，大隊(duì)在著裝規(guī)定上開展了卓有成效的工作，嚴(yán)格執(zhí)行“著標(biāo)準(zhǔn)裝、站標(biāo)準(zhǔn)崗、執(zhí)標(biāo)準(zhǔn)勤、講標(biāo)準(zhǔn)話”。機(jī)動(dòng)巡邏隊(duì)堅(jiān)持正規(guī)化巡邏，北門、渣冷、堅(jiān)持站標(biāo)準(zhǔn)崗，監(jiān)控隊(duì)實(shí)行講普通話、文明用語(yǔ)的規(guī)定；金銀中隊(duì)重點(diǎn)加強(qiáng)為重點(diǎn)車間服務(wù)的意識(shí)。將著裝規(guī)定當(dāng)作隊(duì)伍的大事來(lái)抓，嚴(yán)格考核，誰(shuí)違反、誰(shuí)受罰，從而使護(hù)衛(wèi)隊(duì)形象有了一定的改變，得到了廣大職工干部的好評(píng)。

六、建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、開展勞動(dòng)競(jìng)賽，提高隊(duì)員積極性。

護(hù)衛(wèi)大隊(duì)為提高廣大隊(duì)員的積極性，制定了《護(hù)衛(wèi)大隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制》，從隊(duì)員的工作成績(jī)，勞動(dòng)紀(jì)律，著裝規(guī)定、履行職責(zé)等方面進(jìn)行考核，科、大隊(duì)對(duì)表現(xiàn)突出的隊(duì)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并大力開展?fàn)幃?dāng)“保衛(wèi)明星”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，全年共有36人受到獎(jiǎng)勵(lì)，并在去年的基礎(chǔ)上提高了獎(jiǎng)勵(lì)幅度，從而有效的提高了

第四篇：冶煉廠武?？谱o(hù)衛(wèi)大隊(duì)工作總結(jié)

文章標(biāo)題：冶煉廠武?？谱o(hù)衛(wèi)大隊(duì)工作總結(jié)

2005，冶煉廠武?？谱o(hù)衛(wèi)大隊(duì)在武?？浦苯宇I(lǐng)導(dǎo)下，在公司保衛(wèi)部的指導(dǎo)下，緊緊圍繞冶煉廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，為廠保架護(hù)航，維護(hù)治安，取得了較好的成績(jī)，護(hù)衛(wèi)隊(duì)認(rèn)真開展“四標(biāo)準(zhǔn)”活動(dòng)，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了作用，穩(wěn)定了廠區(qū)內(nèi)部治安秩序，確保2005年冶煉廠正常的生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)。一年來(lái)，護(hù)衛(wèi)大

隊(duì)做了如下幾個(gè)方面的工作：

一、從嚴(yán)治隊(duì)，確保護(hù)衛(wèi)隊(duì)健康發(fā)展。

根據(jù)有色公司保衛(wèi)部冶色保（2005）1號(hào)文件《關(guān)于開展護(hù)衛(wèi)隊(duì)隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)整頓的實(shí)施方案》的通知，文件下發(fā)后，廠領(lǐng)導(dǎo)，科領(lǐng)導(dǎo)高度重視。主管保衛(wèi)工作的廠黨委書記肖勇同志作了重要批示，科支部、行政對(duì)整頓工作嚴(yán)密部署，并及時(shí)召開整頓動(dòng)員大會(huì)，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)深入各中隊(duì)指導(dǎo)整頓工作，護(hù)衛(wèi)大隊(duì)從3月17日至31日進(jìn)行為期半個(gè)多月的整頓，組織學(xué)習(xí)，主要對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律、以權(quán)謀私、服務(wù)意識(shí)差基礎(chǔ)工作不扎實(shí)等幾個(gè)方面進(jìn)行了整頓，通過(guò)學(xué)習(xí)，全體隊(duì)員對(duì)整頓工作有了新的認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，能認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，自查自糾，對(duì)照檢查，勞動(dòng)紀(jì)律有了明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)意識(shí)得到提高，法治觀念不斷增強(qiáng)，全年護(hù)衛(wèi)大隊(duì)隊(duì)員違法犯罪率為零。

二、履行職責(zé)，發(fā)揮作用，出色完成任務(wù)。xiexiebang.com-http://004km.cn/

冶煉廠護(hù)衛(wèi)大隊(duì)擔(dān)負(fù)著冶煉廠內(nèi)部治安秩序穩(wěn)定，要害部位重要目標(biāo)的守衛(wèi)，重要物資、產(chǎn)品的押運(yùn)以及處理突發(fā)事件，完成公安機(jī)關(guān)、保衛(wèi)部門交給的其他工作任務(wù)。護(hù)衛(wèi)隊(duì)嚴(yán)格按規(guī)章制度來(lái)完成每日的勤務(wù)工作，一年來(lái)，金銀中隊(duì)共接待外來(lái)人員21200人次，進(jìn)出物資4000余車次，未發(fā)生任何事故；渣冷中隊(duì)共進(jìn)出蘭渣30000車次，冷料冰銅600車次；北門中隊(duì)共進(jìn)出17000余車次，檢查車輛近48000余車次，均未發(fā)生物資流失現(xiàn)象；機(jī)動(dòng)巡邏隊(duì)押運(yùn)冰銅冷料270車次，押運(yùn)陽(yáng)極泥184車次，押運(yùn)現(xiàn)金11次，金額達(dá)197萬(wàn)余元,監(jiān)控中隊(duì)(指揮中心)全年接處警433次，傳達(dá)指令達(dá)900多次；護(hù)衛(wèi)大隊(duì)共出動(dòng)警力共1091余人次。廣大護(hù)衛(wèi)隊(duì)員工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)每輛車、每張出廠證認(rèn)真核對(duì)，并及時(shí)記錄，做到無(wú)錯(cuò)票，無(wú)漏票，確保廠物資不流失。各崗位認(rèn)真履行本崗職責(zé)，出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，打防結(jié)合，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果。

冶煉廠內(nèi)部治安環(huán)境復(fù)雜，周邊治安環(huán)境嚴(yán)峻，護(hù)衛(wèi)隊(duì)根據(jù)其特點(diǎn)，加大了廠區(qū)巡邏和守衛(wèi)力度，針對(duì)易發(fā)案部位重點(diǎn)巡邏，認(rèn)真檢查，經(jīng)常進(jìn)行守侯捕捉。由于點(diǎn)多面廣，人力時(shí)有不足，特別是渣冷中隊(duì)遠(yuǎn)離廠區(qū)，鄰近農(nóng)村，渣冷現(xiàn)場(chǎng)多次發(fā)生偷盜現(xiàn)象，全體隊(duì)員發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神，經(jīng)常加班加點(diǎn)。護(hù)衛(wèi)隊(duì)全年共義務(wù)加班670余人次，部分隊(duì)員一年奉獻(xiàn)近96個(gè)班。全年共組織守侯捕捉72余次，參加人數(shù)達(dá)340人次，監(jiān)督廢舊物資出廠1210車，在全體隊(duì)員的共同努力下，護(hù)衛(wèi)大隊(duì)共抓獲犯罪嫌疑人283人，破獲各類案件106起，其中重大案件8起，收繳粗銅8噸，廢鋼鐵30余噸，冰銅、銅精礦等各類物資折款49余萬(wàn)元。

四、從嚴(yán)管理，完善制度，嚴(yán)格考核。

護(hù)衛(wèi)大隊(duì)是一支半軍事化隊(duì)伍，沒有鐵的紀(jì)律，隊(duì)伍是不能完成各項(xiàng)任務(wù)的。大隊(duì)始終把嚴(yán)管理、嚴(yán)考核，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律作為重要的工作來(lái)抓。一年來(lái)，先后制定了查崗、保密、監(jiān)督、違紀(jì)懲處、值班記錄、安全等八項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)際操作修改完善了《大隊(duì)百分考核細(xì)則》、《獎(jiǎng)勵(lì)制度》。實(shí)行層層考核、月月考評(píng)，對(duì)違紀(jì)的人和事絕不姑息遷就，并規(guī)定隊(duì)員違紀(jì)，中隊(duì)長(zhǎng)負(fù)有連帶責(zé)任，每日由一名大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和一名中隊(duì)長(zhǎng)對(duì)各崗的勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行檢查，檢查情況作為每月的考核依據(jù)，并將考核情況予以通報(bào)，有效的提高了護(hù)衛(wèi)隊(duì)員的紀(jì)律觀念、勞動(dòng)紀(jì)律有較大程度的加強(qiáng)。

五、重塑形象，執(zhí)行“四標(biāo)準(zhǔn)”，嚴(yán)格著裝規(guī)定。

為提高護(hù)衛(wèi)隊(duì)整體形象，大隊(duì)在著裝規(guī)定上開展了卓有成效的工作，嚴(yán)格執(zhí)行“著標(biāo)準(zhǔn)裝、站標(biāo)準(zhǔn)崗、執(zhí)標(biāo)準(zhǔn)勤、講標(biāo)準(zhǔn)話”。機(jī)動(dòng)巡邏隊(duì)堅(jiān)持正規(guī)化巡邏，北門、渣冷、堅(jiān)持站標(biāo)準(zhǔn)崗，監(jiān)控隊(duì)實(shí)行講普通話、文明用語(yǔ)的規(guī)定；金銀中隊(duì)重點(diǎn)加強(qiáng)為重點(diǎn)車間服務(wù)的意識(shí)。將著裝規(guī)定當(dāng)作隊(duì)伍的大事來(lái)抓，嚴(yán)格考核，誰(shuí)違反、誰(shuí)受罰，從而使護(hù)衛(wèi)隊(duì)形象有了一定的改變，得到了廣大職工干部的好評(píng)。

六、建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、開展勞動(dòng)競(jìng)賽，提高隊(duì)員積極性。

護(hù)衛(wèi)大隊(duì)為提高廣大隊(duì)員的積極性，制定了《護(hù)衛(wèi)大隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制》，從隊(duì)員的工作成績(jī)，勞動(dòng)紀(jì)律，著裝規(guī)定、履行職責(zé)等方面進(jìn)行考核，科、大隊(duì)對(duì)表現(xiàn)突出的隊(duì)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并大力開展?fàn)幃?dāng)“保衛(wèi)明星”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，全年共有36人受到獎(jiǎng)勵(lì)，并在去年的基礎(chǔ)上提高了獎(jiǎng)勵(lì)幅度，從而有效的提高了隊(duì)

員積極性，增強(qiáng)了戰(zhàn)斗力。

七、關(guān)心隊(duì)員生活，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。

護(hù)衛(wèi)大隊(duì)工作性質(zhì)特殊，工作量大，有時(shí)還得不到職工理解，再加上工資收入偏低，許多隊(duì)員生活困難，隊(duì)員思想波動(dòng)大，造成了許多不穩(wěn)定的因素。針對(duì)這些情況，科、大隊(duì)及時(shí)做好隊(duì)員的思想工作，關(guān)心隊(duì)員生活，隊(duì)員家中有事都要過(guò)問(wèn)，如：隊(duì)員肖華父親去世，隊(duì)員嚴(yán)超在工

作中為保衛(wèi)國(guó)家財(cái)產(chǎn)而因公負(fù)傷，科、大隊(duì)都及時(shí)慰問(wèn)，金銀中隊(duì)地處一車間現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)，工作環(huán)境差，先后劉建國(guó)等8人鉛超標(biāo)?？拼箨?duì)及時(shí)送去慰問(wèn)金100元/人。將關(guān)心隊(duì)員生活做到實(shí)處，一年來(lái)共慰問(wèn)困難職工25人次，從而確保了隊(duì)伍穩(wěn)定。

總之，在2005年護(hù)衛(wèi)大隊(duì)的工作取得了一定的成績(jī)，在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒的看到還存在一些不足。

一、隊(duì)員違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

二、隊(duì)伍建設(shè)方面還有待提高和加強(qiáng)。

三、隊(duì)員思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)、處事能力不強(qiáng)。

四、骨干隊(duì)伍管理能力、創(chuàng)新能力、組織能力急需增強(qiáng)。

這些不足是在今后工作中加以解決的問(wèn)題。只有進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，嚴(yán)格管理，努力提高自身素質(zhì)，不斷創(chuàng)新工作方式，才能完成“保駕護(hù)航”的重任。

《冶煉廠武?？谱o(hù)衛(wèi)大隊(duì)工作總結(jié)》來(lái)源于xiexiebang.com，歡迎閱讀冶煉廠武保科護(hù)衛(wèi)大隊(duì)工作總結(jié)。

第五篇：武保科關(guān)于制度強(qiáng)制執(zhí)行年規(guī)劃措施

武?？崎_展“強(qiáng)化制度執(zhí)行年”活動(dòng)規(guī)劃措施

為認(rèn)真貫徹落實(shí)十七屆中紀(jì)委五次、六次全會(huì)精神，鞏固“增強(qiáng)制度意識(shí)、爭(zhēng)做執(zhí)行表率”教育活動(dòng)成果，充分發(fā)揮制度的基礎(chǔ)性、根本性作用，從源頭上加大防治腐敗的工作力度，真正形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的長(zhǎng)效機(jī)制，依據(jù)棗礦集團(tuán)發(fā)?2011?10號(hào)、新煤發(fā)（2011）17號(hào)文件要求，結(jié)合武?？茖?shí)際，特制定開展“強(qiáng)化制度執(zhí)行年”活動(dòng)規(guī)劃措施如下：

一、開展“強(qiáng)化制度執(zhí)行年”活動(dòng)目的意義

近年來(lái)，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部以及“四管”人員發(fā)生違規(guī)、違紀(jì)、違法行為，有的還性質(zhì)惡劣、十分嚴(yán)重，給公司的科學(xué)發(fā)展帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)損失和不良的政治影響。長(zhǎng)期的工作實(shí)踐證明，反復(fù)發(fā)生的問(wèn)題要從規(guī)律上找原因，普遍發(fā)生的問(wèn)題要從體制機(jī)制上找原因。目前，公司在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、物資采購(gòu)、產(chǎn)品銷售、人力資源管理、廉潔從業(yè)、作風(fēng)建設(shè)等各方面的規(guī)章制度，更加趨于健全完善，逐步形成了科學(xué)有效的制度體系。但違法違紀(jì)案件和違規(guī)行為仍時(shí)有發(fā)生，究其根源，一般都與制度執(zhí)行不嚴(yán)、落實(shí)不好有關(guān)。例如，有的領(lǐng)導(dǎo)干部藐視甚至帶頭違反制度，不按制度辦事，不按原則辦事，不按程序辦事；有的單位搞上有政策，下有對(duì)策，打“擦邊球”或變通執(zhí)行，不能與公司黨政保持高度一致；有的當(dāng)面一套，背后一套，表面認(rèn)真執(zhí)行，實(shí)際在搞“暗箱操作”；有的對(duì)自己有利的就執(zhí)行，對(duì)自己一時(shí)不利的就不執(zhí)行；有的執(zhí)行起來(lái)失之于軟，失之于寬，習(xí)慣于搞“下不為例”、“情有可原”；還有的個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部和“四管”人員視黨紀(jì)國(guó)法和公司三令

五申于不顧，私欲膨脹、以身試法，等等。制度的生命力在于執(zhí)行，再好的制度不執(zhí)行就會(huì)形同虛設(shè)，執(zhí)行不到位就不會(huì)發(fā)揮應(yīng)有的作用。為此，2011年，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以制度建設(shè)和制度落實(shí)為重點(diǎn)，以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，堅(jiān)決糾正有章不循、制度執(zhí)行不到位等現(xiàn)象，切實(shí)提高制度執(zhí)行力，增強(qiáng)制度實(shí)效，為公司實(shí)現(xiàn)“卓越發(fā)展、跨越提升”提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、主要任務(wù)

開展“強(qiáng)化制度執(zhí)行年”活動(dòng)要立足上級(jí)有關(guān)規(guī)定和集團(tuán)公司、本公司現(xiàn)行的反腐倡廉制度，緊緊圍繞制度學(xué)習(xí)、修訂完善和督促落實(shí)等環(huán)節(jié)，重點(diǎn)解決“不認(rèn)真執(zhí)行制度、不貫徹落實(shí)制度、不遵循制度、不按照規(guī)章制度辦事”的問(wèn)題，著力在管理人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的意識(shí)，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度，堅(jiān)決維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，切實(shí)提高制度執(zhí)行力。為此，著重抓好以下四個(gè)階段的工作：

（一）學(xué)習(xí)季（3、4月份）。組織區(qū)隊(duì)管理干部和“四管”人員認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)制度意識(shí)，筑牢遵紀(jì)守法思想基礎(chǔ)，把制度轉(zhuǎn)化為行為準(zhǔn)則和自覺行動(dòng)。一是組織開展集中學(xué)習(xí)活動(dòng)。黨支部利用政治學(xué)習(xí)日、“三會(huì)一課”等形式，采取集中和自學(xué)的方式，有計(jì)劃地開展制度學(xué)習(xí)活動(dòng)。工作規(guī)章制度方面重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平年來(lái)集團(tuán)公司黨委、行政及本公司制定的落實(shí)工作決策的重要規(guī)章制度以及工作規(guī)范；業(yè)務(wù)方面重點(diǎn)學(xué)習(xí)好本部門、本專業(yè)、本系統(tǒng)的崗位責(zé)任制和業(yè)務(wù)流程；廉潔從業(yè)方面重點(diǎn)學(xué)習(xí)好公司編制的《新安煤業(yè)有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)制度匯編》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《刑法》等與廉潔從業(yè)行為規(guī)范有關(guān)的黨紀(jì)法規(guī)。要通過(guò)學(xué)習(xí)，切實(shí)做到對(duì)通用性制度人人了解，對(duì)公司制度人人熟知，對(duì)本崗位制度人人精通，對(duì)廉潔從業(yè)制度人人敬畏，進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺執(zhí)行制度的意識(shí)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自我保護(hù)和防范意識(shí)。二是組織開展一輪思想大討論活動(dòng)。以“遵守制度，從我做起”為主題，以支部為單位組織領(lǐng)導(dǎo)干部和“四管”人員認(rèn)真開展學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，基層副職以上和“四管”人員要寫出學(xué)習(xí)心得，進(jìn)而統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，為搞好“強(qiáng)化制度執(zhí)行年”活動(dòng)奠定思想基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)心得于4月底前交公司紀(jì)委。三是組織好三場(chǎng)深度匯談?；鶎狱h政負(fù)責(zé)人及基層副職、班組長(zhǎng)及工人代表三個(gè)層面，就本單位、本專業(yè)必須掌握的法律法規(guī)和規(guī)范性制度進(jìn)行專題匯談，進(jìn)一步深化對(duì)制度規(guī)范性要求的理解和掌握，真正做到理論與實(shí)際相結(jié)合，效果與目標(biāo)相統(tǒng)一?；顒?dòng)中要正確處理工學(xué)矛盾，制定務(wù)實(shí)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)的重點(diǎn)、時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員等，確保學(xué)習(xí)、工作兩不誤。

（二）擺查季（5、6月份）。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要對(duì)現(xiàn)行的日常工作、部門專業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)管理和廉政建設(shè)等方面的規(guī)章制度進(jìn)行系統(tǒng)分類，認(rèn)真梳理，按照單位、專業(yè)、崗位三個(gè)層級(jí)，逐級(jí)查找在制度建設(shè)和制度落實(shí)方面存在的突出問(wèn)題。自查要以領(lǐng)導(dǎo)干部和“四管人員”為重點(diǎn)，根據(jù)不同職級(jí)層次、工作崗位、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和思想狀況，結(jié)合開展的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理活動(dòng)，分析排查崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，梳理崗位廉政行為規(guī)范。特別是近幾年發(fā)生違法違紀(jì)案件和因違規(guī)行為被通報(bào)的單位，要從正向和反向兩個(gè)方面，對(duì)案件涉及的制度進(jìn)行反思分析，查找制度存在的漏洞和缺陷。查擺中各單位主要負(fù)責(zé)人要帶頭查找自身在制度執(zhí)行上存在的問(wèn)題，深入剖析思想原因，一

級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，單位副職、“四管”人員要依據(jù)查找在制度建設(shè)和制度落實(shí)方面存在的問(wèn)題，寫出個(gè)人剖析材料，確保查擺問(wèn)題不走過(guò)場(chǎng)，剖析材料和活動(dòng)總結(jié)于5月25日前報(bào)公司紀(jì)委。紀(jì)委將組織開展一次黨紀(jì)法規(guī)和內(nèi)控制度知識(shí)測(cè)試活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，增強(qiáng)自查效果，推動(dòng)制度執(zhí)行年活動(dòng)深入開展。

（三）整改季（第三季度）。對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要逐一分析查找原因，及時(shí)提出有針對(duì)性的解決對(duì)策，提出整改措施并認(rèn)真進(jìn)行整改。一是黨支部的整改報(bào)告報(bào)公司活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，重點(diǎn)報(bào)送安全生產(chǎn)、作風(fēng)整頓、“一崗雙責(zé)”、公益金使用的整改落實(shí)情況。二是要及時(shí)召開通報(bào)會(huì)，將整改情況公開公布，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，以實(shí)際成效取信于民。三是要組織一次自查，支部將整改情況、召開通報(bào)會(huì)情況和自查情況于9月20日前報(bào)公司紀(jì)委。

（四）提升季（第四季度）。通過(guò)前三個(gè)季度的工作，對(duì)本次活動(dòng)要全面檢查，認(rèn)真總結(jié)，進(jìn)行一次“回頭看”。對(duì)一些經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)比較成熟的舉措應(yīng)及時(shí)上升為制度，使之具有更強(qiáng)的約束力。對(duì)那些時(shí)過(guò)境遷，不適應(yīng)新情況要求的制度，該廢止的廢止，該完善的完善，進(jìn)一步針對(duì)本單位重大決策部署、領(lǐng)導(dǎo)干部日常行為規(guī)范、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運(yùn)行等重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)健全完善相關(guān)制度體系。既要重視基本的內(nèi)控管理制度，又要注重規(guī)章制度要求和違反制度行為責(zé)任追究和處罰的配套，最終建立健全促進(jìn)制度執(zhí)行的長(zhǎng)效機(jī)制?！盎仡^看”情況和整體活動(dòng)總結(jié)于11月10日前報(bào)公司紀(jì)委。

三、基本要求

（一）提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。武?？瞥闪ⅰ皬?qiáng)化制度執(zhí)行年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：韓建波、王金峰。成員：范樹友、李偉、郭泗強(qiáng)、賀克建?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組抓好活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、督查和落實(shí)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)負(fù)起“第一責(zé)任人”的責(zé)任，親自掛帥，親自動(dòng)員，帶頭學(xué)習(xí)，定期檢查活動(dòng)開展情況，認(rèn)真抓好整改，確?；顒?dòng)扎實(shí)開展。同時(shí)加大宣傳力度，營(yíng)造“遵守制度光榮、違反制度可恥”的良好氛圍和制度執(zhí)行環(huán)境。

（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)督導(dǎo)，確保扎實(shí)推進(jìn)。妥善處理開展“強(qiáng)化制度執(zhí)行年”活動(dòng)與其他工作的關(guān)系，做到科學(xué)安排、統(tǒng)籌兼顧、互相促進(jìn)。抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，以點(diǎn)帶面整體推進(jìn)。

（三）注重實(shí)際效果，防止形式主義。開展“強(qiáng)化制度執(zhí)行年”活動(dòng)，要著重在抓問(wèn)題整改、建立完善制度措施上下功夫，在提高制度執(zhí)行力上做文章，在規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、防止領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯(cuò)誤上見成效。要堅(jiān)持邊查邊改，注重實(shí)際效果，堅(jiān)決防止思想不重視、工作走過(guò)場(chǎng)、擺花架子、做表面文章、應(yīng)付檢查等問(wèn)題，確保活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

武?？?/p>

二〇一一年四月十一日