第一篇：新聞宣傳工作匯報

新聞宣傳工作匯報

隨著XXX公司“重振雄風、二次創(chuàng)業(yè)”的深入推進，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，把握正確的輿論導向，為經(jīng)營加油鼓勁，為管理傳經(jīng)造勢，外樹品牌、內(nèi)塑形象，進一步提高新聞宣傳工作水平迫在眉睫。

一、新聞宣傳工作的基本情況

1.制度建設方面。建立健全新聞宣傳體系是做好公司新聞宣傳工作的基礎和前提，在現(xiàn)有對新聞宣傳工作投入的“人、財、物”力度下，為保持公司新聞宣傳工作的正常開展，制定下發(fā)了公司新聞宣傳工作管理辦法和獎勵辦法。明確了各所屬公司黨支部書記、各部門負責人為本單位新聞宣傳工作的第一責任人，配備專兼職通訊員。規(guī)定了新聞稿件必須經(jīng)各部門負責人、所屬公司分管領導審核后，由所在單位新聞宣傳專管員報黨委工作部走流程發(fā)布的工作規(guī)則。做出了將新聞宣傳工作納入公司黨建責任制考核、及時對各單位報送稿件數(shù)量進行統(tǒng)計和通報的要求。

2.宣傳陣地方面。企業(yè)宣傳陣地是企業(yè)統(tǒng)一干部職工思想認識、宣傳黨和國家方針政策、引導職工樹立正確的工作方向和行為標桿的新聞發(fā)布平臺。目前，公司新聞宣傳工作對內(nèi)、對外宣傳的主要載體和平臺有：宣傳欄、公司OA、公司門戶網(wǎng)站、公司微信公眾平臺以及上級單位網(wǎng)站、報刊等等。3.獎懲機制方面。目前，公司新聞宣傳工作考核獎勵還僅停留在稿費的發(fā)放與稿件數(shù)量每季度統(tǒng)計通報層面。雖然將投稿數(shù)量納入黨建工作責任制考核，但由于黨建考核在公司年終績效考核中所占比重較小，未完成稿件報送數(shù)量而進行相應的懲罰在績效考核占比中更是微乎其微。對職能部門稿件報送情況尚未建立相應的獎懲辦法，還沒有做到與其年度績效考核以及評優(yōu)評先等工作建立連帶關(guān)系。

4.隊伍建設方面。由于公司以及各所屬單位的體量都比較小，外加宣傳工作不是公司的主體工作，所以公司兩級均未配置專職新聞宣傳人員，只是建立了由各部門、所屬公司兼職通訊員組成的通訊員隊伍，還沒有形成從上到下、從內(nèi)到外的完整的通訊員隊伍網(wǎng)絡。

二、新聞宣傳工作存在的不足

回顧近年來的工作，公司新聞宣傳工作只是保持了一種維持正常的狀態(tài)，與當前公司發(fā)展的形勢、轉(zhuǎn)型的要求相比，還是存在諸多不足與問題。

1.認識不足，重視程度不夠。宣傳工作對公司發(fā)展具有導向促動性，而對公司的生存又存在依賴附屬性，并且，其工作成績不直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益。因此，各職能部門、經(jīng)營單位就普遍忽視了宣傳工作與部門工作或業(yè)務的內(nèi)在聯(lián)系和統(tǒng)一性。絕大多數(shù)單位存在“重經(jīng)營輕宣傳”的思想，認為新聞宣傳工作是“軟”指標，是歸口管理部門的事，做得好 不好都無所謂。即便是有認識，也僅僅是只求數(shù)量不講質(zhì)量，高水平高質(zhì)量宣傳材料偶有遇見，但也只是寥若晨星，屈指可數(shù)。

2.能力不夠，責任意識較差。針對各部門、各所屬公司報送的稿件，姑且不考慮數(shù)量是否達標、語句是否通順、形式是否多樣，就拿稿件中出現(xiàn)的一些錯別字、復制粘貼等低級錯誤，就足以說明我們的部門負責人、所屬公司主管領導存在審核稿件流于形式，通訊員撰寫稿件態(tài)度不端、敷衍了事的現(xiàn)象。

3.素質(zhì)不高，專業(yè)人才匱乏。由于公司組織機構(gòu)調(diào)整、員工崗位變動等原因，使公司通訊員隊伍處于邊建邊調(diào)整的狀態(tài)，導致整體素質(zhì)徘徊不前，不升反降。同時，因公司兩級新聞宣傳工作者均處于兼職狀態(tài)，從事新聞宣傳必備的基本能力不足，新聞專業(yè)知識匱乏，缺少必要的理論功底。由于崗位兼職導致的身份雙重和多重性，通訊員放于新聞宣傳的精力較少，很難從專業(yè)視角深層挖掘、系統(tǒng)提煉、包裝亮點，妨礙了公司新聞宣傳整體作戰(zhàn)能力的提升，進而影響了整個公司新聞宣傳工作的格局。

4.獎懲不明，基本保障欠缺。除專業(yè)人員保障不到位之外，還存在經(jīng)費投入、獎罰機制保障不到位的現(xiàn)狀。一方面，目前公司新聞宣傳工作沒有專項經(jīng)費，新聞宣傳工作經(jīng)費只停留在發(fā)稿費層面，外加稿費標準也未能與時俱進，仍然停 留在幾年前的水平，稿費相對較低，不能有效調(diào)動通訊員的投稿熱情。另一方面，獎罰機制不健全，缺少公平、合理的激勵機制，對于表現(xiàn)優(yōu)異的新聞宣傳人員沒有明確的、實在的、具體的表彰激勵辦法和措施，無法正面肯定、證明他們所取得的成績。同時,雖然將新聞宣傳工作納入黨建責任制進行考核，但作用收效甚微，對稿件不達標、抓新聞宣傳工作不力的單位或個人，沒有明確的處罰依據(jù)。

三、對新聞宣傳工作的意見建議

面對公司繪就的“重振雄風、二次創(chuàng)業(yè)”的宏偉藍圖以及公司正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期的現(xiàn)狀，為更好的發(fā)揮“立足集團、服務集團”的戰(zhàn)略作用，新聞宣傳工作就不僅僅是滿足維持正常運轉(zhuǎn)的現(xiàn)狀，而是要根據(jù)集團的宣傳重點、宣傳主題、宣傳層次以及宣傳口徑，結(jié)合實際，使我們的宣傳也能成為集團宣傳盛宴上的精美菜肴，不僅要保質(zhì)保鮮口味好，而且還要制作精美，這一切，給公司新聞宣傳工作提出了更高的要求，也更加考驗我們的智慧和能力。針對公司新聞宣傳工作現(xiàn)狀，結(jié)合實際，提出以下建議。

1.配齊配強新聞宣傳人員。工作質(zhì)量的好壞關(guān)鍵在人。新聞宣傳是一項政策性、理論性、業(yè)務性很強，而且涉及面廣的工作。不僅需要從業(yè)人員要有較高的思想水平和政治素養(yǎng)，而且需要大量的策劃、編輯、撰寫時間，因此希望公司配齊配強專職或相對專職的新聞宣傳工作人員，以滿足正常 工作的需要。

2.加大宣傳工作投入力度。進一步改善公司現(xiàn)有宣傳設備，加強網(wǎng)站建設。進一步加大對新聞宣傳工作的投入，為公司宣傳工作的正常開展提供必要的經(jīng)費和設備保障?！吧细宀攀怯驳览怼?，進一步加強對通訊員隊伍的培訓和獎勵力度，確保每個單位、每名通訊員都有對內(nèi)對外發(fā)稿的“硬”指標，樹立典型，擴大影響，營造良好的輿論氛圍。

3.完善新聞宣傳激勵機制。建立健全新聞宣傳工作激勵機制，加強對基層新聞宣傳工作的指導與考核，可考慮每年對優(yōu)秀新聞宣傳工作集體、個人、優(yōu)秀稿件進行表彰獎勵，加大新聞宣傳工作考核占比，以考核制度和多舉措激發(fā)新聞宣傳工作者的積極性和創(chuàng)造性。同時，對未完成規(guī)定報送稿件數(shù)量的單位和個人，建議取消當年各項評先評優(yōu)資格。

4.不斷延伸新聞宣傳領域。只有看得遠、認識深、業(yè)務精湛，才能不斷展示自身的價值，也才能提高影響力。在繼續(xù)做好內(nèi)部宣傳報道的策劃、安排、指導、督促工作的同時，要加強與股份公司新聞中心、行業(yè)媒體、社會媒體的聯(lián)系。通過與之聯(lián)系、交流，學習借鑒他們的新舉措、新經(jīng)驗，提高我們的工作能力，進而擴大公司的品牌影響力。

新形勢下，做好公司新聞宣傳工作，使命光榮，責任重大，任務艱巨。我們只有切實重視對新聞宣傳工作“人、財、物”的投入，發(fā)揮好各單位負責人審核把關(guān)本單位稿件報送 的質(zhì)量的第一責任人職責，上下聯(lián)動，密切協(xié)作，以高度的政治責任感和扎實的工作作風，全力做好公司各項新聞宣傳工作，圍繞中心匯聚力量，務實創(chuàng)新確保質(zhì)量，為推動公司“重振雄風、二次創(chuàng)業(yè)”做出新的更大的貢獻！

【參考文獻】

[1] 劉軍；國有企業(yè)新形勢下加強新聞宣傳工作的思考[A]；環(huán)球市場；2016(27)[2] 陳琳潔；關(guān)于加強國有企業(yè)新聞宣傳工作的深入思考[A]；企業(yè)文化旬刊；2017(6)

第二篇：新聞宣傳單位工作匯報

調(diào)研組各位領導：

第一部分 單位概況

一、基本情況

xxxx成立于1998年5月，由xxxx石油報社、xxxx電視臺、《中國石油報》xxxx記者站組成。

截止20xx年1月底，中心勞動用工總量92人。

二、主要業(yè)務

（一）《xxxx石油報》。創(chuàng)刊于1991年7月，1996年1月更名為《xxxx石油報》，20xx年11月獲國內(nèi)統(tǒng)一刊號。對開四版周三刊，彩色印刷。自辦發(fā)行，每期發(fā)行量120xx份。20xx年4月25日，率先在中國石油系統(tǒng)和新疆開通《xxxx石油報》數(shù)字報紙?！秞xxx石油報》創(chuàng)刊以來，堅持企業(yè)化服務、特色化創(chuàng)新的辦報方針，貼近生產(chǎn)生活，服務油田大眾，自我錘煉，提升實力，打造精品，創(chuàng)出美譽，辦報治社水平不斷提高，被評為首屆全國石油石化先進新聞宣傳單位。累計獲得省部級獎180多項。20xx年，《xxxx石油報》榮獲自治區(qū)第23屆地州市級報紙印刷質(zhì)量精品獎。

（二）xxxx有線電視臺。1996年7月建臺。自辦1套綜合新聞頻道，開設《xxxx新聞》、《xxxx周刊》、《中國石油報道》、《天氣預報》、《電視劇場》、《專題片展播》等欄目。近年來，采制的電視新聞和專題節(jié)目在中央電視臺、新疆電視臺播出50多條。連續(xù)10年被評為《中國石油報道》優(yōu)秀組織單位，獲首屆全國石油石化優(yōu)秀電視臺稱號。

（三）《中國石油報》xxxx記者站。1991年12月成立，實行中國石油報社和油田公司雙重管理,是油田對外宣傳的重要窗口和陣地。建站以來，共在《中國石油報》刊發(fā)稿件4000多篇，近幾年年均見報稿件400篇以上，列中國石油各企事業(yè)單位前茅。

（四）網(wǎng)絡新聞。20xx年2月，在袁明生總經(jīng)理指示下，將xxxx信息網(wǎng)圖片新聞宣傳由信息產(chǎn)業(yè)處劃歸xxxx管理。

（五）印刷業(yè)務及媒體經(jīng)營。在哈密、鄯善設兩個印刷生產(chǎn)點，承印報紙和企業(yè)書刊材料，是為油田提供優(yōu)質(zhì)服務的經(jīng)營實體。擁有新疆新聞出版局印刷經(jīng)營許可證，現(xiàn)有對開四色印刷機、對開單色印刷機、激光照排機、一體化速印機等設備20余臺套，年經(jīng)營收入600余萬元。

第二部分 主要工作

（一）制定人力資源管理與開發(fā)規(guī)劃。按照油田公司和礦區(qū)服務事業(yè)部人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和《關(guān)于進一步加強優(yōu)秀年輕管理人才培養(yǎng)選拔工作的實施意見》精神，結(jié)合中心“十一五”發(fā)展規(guī)劃，制訂《xxxx“十一五”人才隊伍建設實施方案》，就新聞專業(yè)、經(jīng)營管理和印刷操作三支隊伍建設的總體思路、總體目標、保障措施作出了規(guī)劃。

（二）加強規(guī)章制度的制定和落實。

第三篇：新聞宣傳單位工作匯報

調(diào)研組各位領導：

根據(jù)調(diào)研通知精神，現(xiàn)將xxxx人力資源管理與開發(fā)工作作一簡要匯報。

第一部分 單位概況

一、基本情況

xxxx成立于1998年5月，由xxxx石油報社、xxxx電視臺、《中國石油報》xxxx記者站組成。主要擔負著企業(yè)新聞宣傳、對外報道以及印刷等職能。

中

心現(xiàn)設報紙編輯部采訪科、報紙編輯部編輯科、電視新聞采編科、數(shù)字電視科、《中國石油報》xxxx記者站、網(wǎng)絡新聞部、印刷廠、廣告發(fā)行部8個基層；總編辦公室、綜合辦公室2個科室。

截止2009年1月底，中心勞動用工總量92人。其中，合同化員工74人，在崗73人（外借3人），內(nèi)部退養(yǎng)員工1人；70人中，從事新聞47人，電視播控2人，印刷11人、廣告發(fā)行2人，綜合管理8人。

市場化用工18人，統(tǒng)一招聘的職工子女9人，從事新聞3人，印刷6人；外用工9人，全部從事印刷工作。

專業(yè)技術(shù)人員63人，其中副高級2人，中級25人，初級35人。

設4個黨支部，8個黨小組，黨員48人。

二、主要業(yè)務

（一）《xxxx石油報》。創(chuàng)刊于1991年7月，1996年1月更名為《xxxx石油報》，2000年11月獲國內(nèi)統(tǒng)一刊號。對開四版周三刊，彩色印刷。自辦發(fā)行，每期發(fā)行量12000份。2007年4月25日，率先在中國石油系統(tǒng)和新疆開通《xxxx石油報》數(shù)字報紙?！秞xxx石油報》創(chuàng)刊以來，堅持企業(yè)化服務、特色化創(chuàng)新的辦報方針，貼近生產(chǎn)生活，服務油田大眾，自我錘煉，提升實力，打造精品，創(chuàng)出美譽，辦報治社水平不斷提高，被評為首屆全國石油石化先進新聞宣傳單位。累計獲得省部級獎180多項。2007年，《xxxx石油報》榮獲自治區(qū)第23屆地州市級報紙印刷質(zhì)量精品獎。2008年，《xxxx石油報》獲自治區(qū)“雙十佳”報紙、自治區(qū)第24屆地州市級報紙印刷質(zhì)量優(yōu)質(zhì)品獎。

（二）xxxx有線電視臺。1996年7月建臺。自辦1套綜合新聞頻道，開設《xxxx新聞》、《xxxx周刊》、《中國石油報道》、《天氣預報》、《電視劇場》、《專題片展播》等欄目。近年來，采制的電視新聞和專題節(jié)目在中央電視臺、新疆電視臺播出50多條。連續(xù)10年被評為《中國石油報道》優(yōu)秀組織單位，獲首屆全國石油石化優(yōu)秀電視臺稱號。累計獲得省部級獎140多項。

（三）《中國石油報》xxxx記者站。1991年12月成立，實行中國石油報社和油田公司雙重管理,是油田對外宣傳的重要窗口和陣地。建站以來，共在《中國石油報》刊發(fā)稿件4000多篇，近幾年年均見報稿件400篇以上，列中國石油各企事業(yè)單位前茅。記者站連續(xù)11年獲得中國石油報社“先進記者站”、“模范記者站”稱號。

（四）網(wǎng)絡新聞。2008年2月，在袁明生總經(jīng)理指示下，將xxxx信息網(wǎng)圖片新聞宣傳由信息產(chǎn)業(yè)處劃歸xxxx管理。主要開設熱點新聞、勘探開發(fā)、企業(yè)文化、和諧xxxx等專欄。

（五）印刷業(yè)務及媒體經(jīng)營。在哈密、鄯善設兩個印刷生產(chǎn)點，承印報紙和企業(yè)書刊材料，是為油田提供優(yōu)質(zhì)服務的經(jīng)營實體。擁有新疆新聞出版局印刷經(jīng)營許可證，現(xiàn)有對開四色印刷機、對開單色印刷機、激光照排機、一體化速印機等設備20余臺套，年經(jīng)營收入600余萬元。開展報紙、電視、戶外廣告制作與發(fā)布。

第二部分 主要工作

近幾年，xxxx認真貫徹落實油田公司、礦區(qū)服務事業(yè)部人力資源管理和開發(fā)工作精神，精心制定和實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃，扎實開展“提升素質(zhì)年”、“建設精品年”、“塑造形象年”、“加強管理年”主題活動，不斷加強人力資源管理，保證了中心新聞和經(jīng)營管理持續(xù)健康發(fā)展，為油田企業(yè)和諧穩(wěn)定提供了強勁的文化力支持。

（一）制定人力資源管理與開發(fā)規(guī)劃。按照油田公司和礦區(qū)服務事業(yè)部人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和《關(guān)于進一步加強優(yōu)秀年輕管理人才培養(yǎng)選拔工作的實施意見》精神，結(jié)合中心“十一五”發(fā)展規(guī)劃，制訂《xxxx“十一五”人才隊伍建設實施方案》，就新聞專業(yè)、經(jīng)營管理和印刷操作三支隊伍建設的總體思路、總體目標、保障措施作出了規(guī)劃。結(jié)合目標任務，中心制定培訓計劃，精心實施，扎實推進，保證了中心發(fā)展需要。

（二）加強規(guī)章制度的制定和落實。進一步完善了《xxxx員工請（銷）假及管理辦法》、《xxxx工作人員差旅費報銷管理辦法》、《xxxx市場化用工管理實施細則》、《xxxx市場化用工工資待遇制度實施細則》、《xxxx2009年內(nèi)部業(yè)績管理及考核辦法》，加強隊伍管理。為充分調(diào)動新聞編采人員工作積極性，鼓勵新聞采編人員刻苦學習，努力工作，勇于開拓，為新聞事業(yè)的發(fā)展多做貢獻。制定《電視編輯考核辦法》、《電視記者考核辦法》、《報紙編輯考核辦法》、《報紙記者考核辦法》、《印刷質(zhì)量管理辦法》等制度、辦法，在職工大會表決通過。通過嚴考核、硬兌現(xiàn)，有效地激發(fā)員工工作積極性。

（三）業(yè)務清理工作圓滿完成。根據(jù)礦區(qū)“關(guān)于開展業(yè)務評估工作的通知”精神及油田公司相關(guān)要求，中心高

度重視，成立領導小組，積極穩(wěn)妥地開展工作，由原來的27名市場化員工，減為現(xiàn)在的18名，圓滿完成業(yè)務清理任務。

（四）加強員工隊伍培訓。2006年以來，中心扎實開展“提升素質(zhì)年”、“建設精品年”、“塑造形象年”、“加強管理年”主題活動，將提升素質(zhì)貫穿每個主題年全過程。對員工培訓實行責任制，明確各單位、部門一把手為第一責任人，加大員工內(nèi)外培訓力度。有10多人次參加大專本科學歷教育，200多人次參加電視現(xiàn)場新聞大賽、數(shù)字電視培訓、網(wǎng)絡電視培訓、副刊編輯、黨務知識、印刷技術(shù)等新聞業(yè)務和經(jīng)營管理的送外培訓。規(guī)定外出培訓人員必須撰寫學習報告。有17名印刷人員參加了設計、制版、印刷、裝訂等4個崗位的技能鑒定。

積極開展內(nèi)部培訓，一是成立專業(yè)學習組開展業(yè)務學習。根據(jù)工作和人員特點，量體裁衣，成立消息、編輯、通訊、攝影攝像、印刷與圖片處理、通聯(lián)等8個專業(yè)學習組，有針對性地開展業(yè)務學習，提升業(yè)務技能。二是舉辦學習講座。邀請公司黨委組織處、物資供應處、北京等單位同志舉辦黨務知識、電子商務、物資采購、數(shù)字化電視等講座。中心內(nèi)部電視專業(yè)人員講授電視攝像機原理和攝像技術(shù)；編輯、記者走上講臺，講思路、談體會、講問題、求計謀，講授辦報思路。三是開展導師帶徒活動。新聞部門12名導師和15名徒弟、印刷廠3名導師和5名徒弟簽訂師徒合同，明確雙方的責任和義務，并將20%的效益工資納入考核兌現(xiàn)，增強了雙方的責任意識。通過問卷調(diào)查，大家普遍認為中心這項活動效果好、作用大。四是建立“學習日”制度。報紙編輯部將周三、電視部將周二、印刷廠將周一下午、鄯善記者將周四晚上作為“學習日”，組織全員開展業(yè)務和理論學習。

（五）加強人才引進、使用和管理。人力資源是企業(yè)第一資源。近年來，中心十分重視人才的引進、使和用管理，每年根據(jù)發(fā)展目標，認真評估人力資源，專題研究人才引進工作，重點從新聞工作引進。但近年，中心每年引進的計劃都全部落空，導致中心新聞人員一再短缺，出現(xiàn)斷層和后繼乏人現(xiàn)象，影響了中心的進一步發(fā)展。

在使用和管理上，一是認真做好思想政治教育。不斷講企業(yè)發(fā)展形勢、講新聞工作重要意義，使大家認識到新聞工作在企業(yè)發(fā)展的重要作用，增強干好新聞工作責任感、使命感。二是加強業(yè)務技能培訓。通過開展“傳幫帶”和“導師帶徒”活動、參加業(yè)務培訓，提高了工作業(yè)務能力，也增強了工作自豪感。三是開展激勵活動。中心設立新聞獎勵基金和印刷精品獎勵基金，進行重點獎勵，激勵新聞主營業(yè)務發(fā)展中的優(yōu)秀記者、編輯、播音員（主持人）和經(jīng)營創(chuàng)效有功人員、技術(shù)能手等優(yōu)秀人才，鼓勵大家寫出精品新聞、精品版面、精品欄目（節(jié)目）、精品策劃、精品工程、優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)秀印刷產(chǎn)品等項目，不斷促進優(yōu)秀人才發(fā)展。

（六）問題及建議

1.專業(yè)人員短缺。近年來，xxxx先后有10名新聞采編人員支援到了指揮部機關(guān)、公司機關(guān)等單位。但是，從2006年起，中心大學畢業(yè)生計劃都沒有得到落實，沒有分進1名畢業(yè)生。xxxx業(yè)務不斷擴大，網(wǎng)絡新聞部成立后，僅是劃轉(zhuǎn)了業(yè)務，而沒有劃轉(zhuǎn)人員。最近，按照集團公司要求，公司還要在xxxx信息網(wǎng)上開通網(wǎng)絡電視，這一業(yè)務也需要3人來完成，更進一步加劇了人員緊張狀態(tài)。

印刷廠也同樣存在著人員嚴重不足問題。印刷廠共有合同化用工10人，隊伍結(jié)構(gòu)年齡偏大，排版、制版、裝訂等崗位的5名女同志已接近退休年齡，即將出現(xiàn)傳統(tǒng)工藝、技術(shù)絕活斷層問題。隨著公司印刷業(yè)務歸口管理，印刷工作量不斷增加，人員緊張矛盾日益突出。

去年11月6日，袁明生總經(jīng)理在記者節(jié)前聽取中心匯報后，明確指示，鑒于xxxx人員特殊情況，可在油田內(nèi)自行選擇相關(guān)專業(yè)人員，包括職工子女，他將安排有關(guān)部門予以協(xié)調(diào)。我們建議，一是油田各單位新聞專業(yè)畢業(yè)生不少，去年我們也給礦區(qū)服務事業(yè)部人事部提供了人員名單，請能夠盡快協(xié)調(diào)調(diào)入。二是通過公開招聘，招聘4－6名職工子女，進行補充和置換。三是希望能夠落實今年中心上報的大學生計劃。

2.員工業(yè)績績效系數(shù)偏低。xxxx擔負著著油田新聞宣傳工作，油田勘探延伸到哪，新聞觸角就延伸到哪；油田開發(fā)戰(zhàn)場部署到哪，新聞記者戰(zhàn)場就跟蹤到哪，工程技術(shù)、礦區(qū)服務等等，新聞記者白天采訪，晚上寫稿，星期日編版。工作屬腦力勞動，勞動強度大，由于中心員工業(yè)績績效系數(shù)偏低，影響員工工作積極性。

以上匯報，不妥之處，請指正。

第四篇：新聞宣傳工作匯報(9月14日)

新聞宣傳工作匯報

一、在主要媒體新聞宣傳進展情況

從8月17日至9月8日分七次邀請中央、境外駐寧和自治區(qū)媒體就經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、城市生態(tài)建設、民生和諧、人才、科技創(chuàng)新、黨建及精神文明建設、政法建設等專題來我市進行深入采訪報道,據(jù)不完全統(tǒng)計到目前已在《經(jīng)濟日報》、《光明日報》、中央人民廣播電臺、《香港文匯報》以及人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、中廣網(wǎng)、香港文匯網(wǎng)刊發(fā)文字圖片稿件100余篇（條）。

在中央電視臺《新聞30分》欄目時段從9月17日至21日每天播出10秒的形象宣傳廣告宣傳片，目前播出協(xié)議已簽訂；9月10日在《朝聞天下》和《新聞聯(lián)播》節(jié)目并擊播出反映我市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的新聞2分鐘；在《先鋒中國網(wǎng)站》首頁顯著位置開設了慶祝石嘴山市成立50周年窗口并直接鏈接寧夏新聞網(wǎng)“慶祝石嘴山市成立50周年”慶典專題網(wǎng)站內(nèi)容。

在寧夏電視臺《新聞聯(lián)播》和《寧夏新聞》節(jié)目中從9月11日陸續(xù)播出慶祝50大慶系列新聞報道；在《公共頻道》、《影視頻道》從8月10日開始至9月20日每天8-12時分14個時段播出50大慶廣告宣傳片。

在《寧夏日報》從8月底到目前在一版組織刊發(fā)頭條新聞稿件2篇，在一版和二版組織刊發(fā)慶祝50大慶經(jīng)濟社會發(fā)展新聞稿件20余篇；從今天開始派6名記者到就我市50 1

大慶進行專題采訪并陸續(xù)發(fā)稿。

在寧夏新聞網(wǎng)首頁從8月16日開設50大慶專題網(wǎng)站，時間1年；在人民網(wǎng)寧夏頻道從8月20日始開設“石嘴山市成立50周年大慶”專題網(wǎng)頁；在新華網(wǎng)寧夏頻道從8月20日始開設“石嘴山市成立50周年大慶”專題網(wǎng)頁；在鳳凰網(wǎng)在解析財智中國名片欄目，從8月20日至11月20日開設50大慶專題網(wǎng)頁三個月；在香港文匯網(wǎng)寧夏頻道主頁面顯著位置從8月1日開設“熱烈慶祝石嘴山建市50周年”窗口，及時跟蹤報道建設50年經(jīng)濟社會發(fā)展，并直接鏈接石嘴山新聞網(wǎng)“慶祝石嘴山市成立50周年”慶典專題網(wǎng)站內(nèi)容。

在《共產(chǎn)黨人》雜志2010第16期封2封3制作“五十年發(fā)展鑄就輝煌”彩色通版；在《學習與宣傳》雜志2010年第9期刊發(fā)石嘴山市成立五十年成就的綜合文章并配發(fā)圖片；在《寧夏經(jīng)濟》雜志制作出版了一期慶祝石嘴山建市50周年特刊。

在機場LED屏幕于8月15日至9月20日每天滾動播出15秒的50大慶廣告宣傳片100次。

二、下一步工作

（一）報紙宣傳

1、《人民日報》:大慶期間，在一版組織刊發(fā)宣傳建市50年來經(jīng)濟社會發(fā)展輝煌成就新聞稿件1篇，在理論版面組織刊發(fā)書記和市長（關(guān)注民生專題）署名文章1篇，9月

19日或20日以全市經(jīng)濟社會發(fā)展綜合類為主題制作刊發(fā)彩色專版1個。（責任部門：市委辦、政府辦、市委宣傳部）

2、新華社所屬媒體：大慶期間，在《新華每日電訊》一版組織刊發(fā)宣傳建市50年來經(jīng)濟社會發(fā)展輝煌成就新聞稿件1篇，在《新華社內(nèi)參》刊發(fā)報道我市50年經(jīng)濟社會發(fā)展的有關(guān)文章，在《高管信息》組織刊發(fā)書記和市長（經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌專題）署名文章各1篇。（責任部門：市委辦、政府辦、市委宣傳部）

3、《光明日報》：大慶期間，爭取刊發(fā)宣傳石嘴山市新聞稿件至少一篇。（責任部門：市委宣傳部）

4、《經(jīng)濟日報》：大慶期間，在頭版組織刊發(fā)經(jīng)濟社會發(fā)展取得輝煌成就綜述稿件1篇，在地區(qū)版頭條刊發(fā)我市在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌方面創(chuàng)新突破的新聞稿件1篇，在理論版面組織刊發(fā)書記或市長（新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展專題）署名文章1篇。（責任部門：市委辦、政府辦、市委宣傳部）

5、《寧夏日報》：

（1）9月15日-20日之間，爭取在一版組織刊發(fā)頭條新聞稿件2篇，在一版或二版組織刊發(fā)慶祝50大慶經(jīng)濟社會發(fā)展新聞稿件5篇，在理論版面組織刊發(fā)書記和市長署名文章各1篇，縣區(qū)領導署名文章各1篇。（責任部門：市委辦、政府辦、市委宣傳部、各縣區(qū)黨委宣傳部、寧夏日報駐石記者站）

（2）9月20日，制作專版7個，以慶祝建市50周年

為主題圍繞經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、生態(tài)文明、和諧幸福四個主題刊發(fā)彩色通版2個，縣區(qū)各做1個特色版（大武口：生態(tài)建設、惠農(nóng)區(qū)：新興產(chǎn)業(yè)、平樂縣：民生和諧）。（責任單位：市委宣傳部、各縣區(qū)黨委宣傳部）

（3）9月21日，制作一期新聞版以文并茂德形式宣傳報道石嘴山市慶祝50大慶。（責任單位：市委宣傳部、各縣區(qū)委宣傳部、寧夏日報駐石記者站）

（二）電視宣傳

寧夏衛(wèi)視頻道：制作4集《印象石嘴山》專題片并播出。（責任單位：市廣電局）

（三）廣播宣傳

中央人民廣播電臺：大慶期間，加大對石嘴山的宣傳密度，廣播網(wǎng)直播慶祝大會盛況。

寧夏廣播電視總臺：新聞頻率直播慶祝大會盛況。

（四）網(wǎng)絡宣傳

繼續(xù)做好中央和地方各大知名為“慶祝石嘴山市成立50周年”開設的慶典專題網(wǎng)站，更新內(nèi)容、加大密度地進行宣傳報道。

（五）刊物宣傳

爭取在《寧夏工作研究》上組織刊發(fā)書記和市長（專題）署名文章各1篇。（責任部門：市委辦、政府辦、市委政策研究室）

第五篇：部門新聞宣傳工作匯報

部門新聞宣傳工作匯報

安全監(jiān)察質(zhì)量部

2012年9月1日 按照監(jiān)理公司“大建設”新模式導入方案要求，監(jiān)理公司新組建了安全監(jiān)察質(zhì)量部，部門自組建以來十分重視新聞報道宣傳工作，現(xiàn)將部門自組建以來的新聞宣傳工作簡要匯報如下。

一、部門新聞宣傳工作開展情況 部門組建后，針對吳港改造工程、八里臺變電站工程、“三集五大”保障工程安全保障措施和到崗到位監(jiān)督檢查情況進行了重點宣傳報道。在“安全生產(chǎn)月”活動期間針對安全警示教育、專項培訓、應急演練作重點宣傳報道。目前通過院門戶、電力門戶、電力報及電力公司安全簡報等渠道共計發(fā)表新聞報道15篇。在開展日常的新聞宣傳工作中，安監(jiān)部積極配合辦公室、綜合管理部開展新聞宣傳工作，積極提供所需素材，為院新聞宣傳工作做出了積極貢獻。

二、精心策劃做好部門新聞宣傳工作

為貫徹落實經(jīng)研院一屆一次職代會暨2012年工作會議精神，加強新聞宣傳工作力度，安監(jiān)部將圍繞中心工作，及時報道監(jiān)理公司安全工作最新工作動態(tài)。著力做好推進公司安全文化建設，做好公司及各在監(jiān)項目安全管控工作的報

1道，重點做好公司安全報道宣傳，突出各項目安全管控的能力和水平，著力報道公司在安全領域所取的成績。緊扣“安全年”活動主題，突出提高安全管控報道。重點做好加快推進危險源辨識、實施“掛牌督辦”管理工作報道。密切關(guān)注領導干部到崗到位等工作，深入宣傳維穩(wěn)、基建安全、交通安全等安全管理工作。樹立“大安全”理念。同時，針對新聞宣傳工作，要有“服務意識”和“求真意識”，堅持利用手中的筆、鏡頭和網(wǎng)絡宣傳安全生產(chǎn)主旋律，服務“安全穩(wěn)定”大局，要善于挖掘素材，要做到及時和準確，要本著實事求是的原則，一切從實際出發(fā)，增強新聞宣傳的生機與活力。

三、意見和建議

對于新聞宣傳工作，安監(jiān)部需要提升的空間還很大，希望經(jīng)研院組織針對性強、專業(yè)性強、層次高的培訓，增強對于新聞工作的認識和理解，增強專業(yè)素養(yǎng)和水平，為今后新聞宣傳工作打下良好基礎。