第一篇：市委辦2010年工作總結(jié)

中共南充市委辦公室2010年工作總結(jié)

2010年，南充市委辦公室在省委的正確領(lǐng)導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七屆三中、四中全會和九屆省委8次、9次全委（擴大）會議精神，充分發(fā)揮參謀職能、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障三項職能作用，實現(xiàn)了辦公室“三個服務(wù)”工作水平的新突破，為保持市委工作的高效快捷運轉(zhuǎn)做出了積極的貢獻。

一、充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用，圍繞市委中心工作服務(wù)

1、精心辦好公文。堅持嚴把“三關(guān)”，確保文稿質(zhì)量。一是嚴把起草關(guān)。應(yīng)由市委辦公室起草的文件，認真擬稿，精益求精；對由部門代擬的文件，進行嚴格審核，仔細繕改，力求準確到位。二是嚴把“審核關(guān)”。所有文件由秘書會務(wù)股統(tǒng)稿、繕改后，再逐級經(jīng)領(lǐng)導簽發(fā)，最后再次對其進行仔細校核，使格式、內(nèi)容以及每一個標點符號都準確無誤。今年市委及市委辦公室共發(fā)文485件，撰寫匯報材料、領(lǐng)導講話500余篇，總計200余萬字，沒有出現(xiàn)歧義和差錯，確保了市委各項工作及時、準確地安排部署。1 三是嚴把收發(fā)關(guān)。對上級文件及時登記傳閱，應(yīng)該保存的文件及時整理存檔。一年來，共傳閱上級文件1200余份，杜絕了文件丟失及泄密事件的發(fā)生。

2、深入開展調(diào)查研究。圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題，按照市委領(lǐng)導的要求，組織文秘人員選準課題，深入基層、深入群眾進行調(diào)研，廣泛掌握大量第一手資料，形成了有情況、有問題、有分析、有建議的調(diào)查報告，為市委科學決策發(fā)展大計提供了較好的參謀服務(wù)。全年共開展調(diào)研活動20余次，撰寫調(diào)研報告15篇、領(lǐng)導署名文章10篇。

3、全面搞好信息服務(wù)。制定出臺了《中共南充市委辦公室2010年信息工作考核實施辦法》，對辦公室信息工作制度進行了修訂完善，加大了獎勵力度，極大地激發(fā)了辦公室人員報送信息的熱情。全年共上報信息2000余條，被中、省、市委采用400余條，得分879分，超目標任務(wù)479分。在信息編輯工作中，我們特別注重增強信息工作的針對性和實效性，把熱點、難點問題作為首選題材，通過南充《信息快報》、《信息快報》增刊的形式刊發(fā)信息36期達600余條，為市委、政府了解重要工作動態(tài)，掌握社情民意，以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門之間交流工作，相 2 互學習，起到了積極作用。

4、切實加大督查力度。一是圍繞市委重大決策開展重點督查。全年共開展了城市重點工程建設(shè)、財稅工作、豬鏈球菌病防控、禽流感防治、創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城和征地拆遷安臵補償?shù)?0余項專項督查活動，下發(fā)《南充督查》32期、《督查落實報告書》44期、《督查快報》8期、《督辦通知》16件（次），表揚先進、鞭策后進，使市委重大決策得到及時貫徹落實，在全縣形成拼搶趕超的良好局面。二是緊扣領(lǐng)導批示件開展督查。全年共收轉(zhuǎn)上級領(lǐng)導批示件154件，其中市委、市政府領(lǐng)導交辦6件，市委、縣政府領(lǐng)導交辦148件，全部處理完畢，并及時向領(lǐng)導及有關(guān)部門反饋了結(jié)果，做到了件件有回音、事事有結(jié)果。三是抓住群眾關(guān)注的難點熱點問題主動督查。先后圍繞農(nóng)民減負、行業(yè)不正之風、下崗職工再就業(yè)等社會問題主動進行查辦10余次，有效地化解了社會矛盾，理順了群眾情緒，維護了社會穩(wěn)定。

二、加強綜合協(xié)調(diào)溝通，確保市委日常工作高效運轉(zhuǎn)

1、統(tǒng)籌兼顧地做好協(xié)調(diào)工作。充分發(fā)揮主觀能動性，預先安排工作，做到事前勤溝通、事后多反饋，確保了工作準備充分，銜接緊密。一是搞好領(lǐng)導之間的協(xié)調(diào)。堅持 3 原則性與靈活性相結(jié)合，及時向領(lǐng)導匯報情況，聽取指示，統(tǒng)籌安排領(lǐng)導同志的活動，使各位領(lǐng)導之間的工作聯(lián)結(jié)成一個有機整體。二是加強與人大辦、政府辦、政協(xié)辦之間的協(xié)調(diào)。主動加強聯(lián)系，及時就縣級各大班子的重大決策部署和需要協(xié)調(diào)的問題進行溝通，取得理解與支持。三是搞好部門之間的協(xié)調(diào)。以化解矛盾、加強協(xié)作、凝聚人心、聚合力量為目的，經(jīng)常與部門交流情況，協(xié)調(diào)處理好各部門間的關(guān)系，推動全縣形成了團結(jié)一致求發(fā)展、齊心協(xié)力抓落實的良好氛圍。四是搞好上下級之間的協(xié)調(diào)。利用發(fā)文、電話、會議等各種形式，及時把市委各個階段的重大決策和重要部署傳達到基層，把基層的工作情況、意見建議反映給市委，并就有關(guān)事項根據(jù)領(lǐng)導的意見認真給予了答復。

2、務(wù)實高效地做好會務(wù)和接待工作。堅持提前準備、分工負責、層層把關(guān)，做到會場布臵整潔莊嚴，伙食安排從簡不奢侈，會場服務(wù)細致不馬虎，會議材料齊備無差錯。全年共承擔了市委全委擴大會、農(nóng)村工作會、工業(yè)工作會等重要會議300余場，做到了忙而不亂、有條不紊、萬無一失。接待方面，本著熱情、周到、滿意、節(jié)儉的原則，進一步劃分接待范圍，嚴格接待標準，規(guī)范接待程序，先 4 后接待中、省、市及兄弟區(qū)（市、縣）領(lǐng)導來南視察383起8490次，受到了各級領(lǐng)導的一致好評。

3、認真做好群眾來信來訪工作。信訪工作以維護社會穩(wěn)定為重點，按照“分級負責，歸口辦理”和“誰主管，誰負責”的原則，強化基層信訪，進一步把逐級信訪制度落到實處，有效遏制了越級、多頭和無序信訪。信訪工作人員思想上堅持“四個服務(wù)”，工作中突出“四個重點”，方法上注重“三個加強”，認真處理每一封來信，熱情接待每一起群眾來訪，對纏訪戶定期排隊摸底，不推諉扯皮，不應(yīng)付了事，更不把矛盾上交，切實把群眾來信來訪尤其是越級信訪、集體上訪數(shù)量減至了最低。全年共受理群眾來信來訪2444件（次），結(jié)案率、合格率均達100％。

4、慎之又慎地做好機要保密工作。機要保密工作重點圍繞“順體制、重投入、建網(wǎng)絡(luò)、強隊伍、嚴管理、優(yōu)服務(wù)”的工作思路，采取有效措施，加強對密碼通信網(wǎng)絡(luò)的使用和管理，堅持24小時值班制度，做到了全方位、全天候服務(wù)。

三、加強行政管理，全面提高后勤服務(wù)水平

1、改善辦公條件和環(huán)境。投資4萬余元給各股室配備了微機，為學習業(yè)務(wù)、查找資料、交流工作創(chuàng)造了良好 5 條件，提高了辦公室工作效率；開展了園林式機關(guān)單位創(chuàng)建活動，對市委大樓前空地進行了改造和綠化，使市委機關(guān)環(huán)境優(yōu)美，秩序井然，面貌煥然一新。

2、不斷加強機關(guān)精神文明建設(shè)。組織干部積極參與縣級機關(guān)乒乓賽、創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城“魅力南充，走進南充”和元旦萬人長跑等文體活動，使職工文化生活豐富多彩；發(fā)動干部參加了富民解困、扶貧攻堅和為困難群眾捐款捐物等活動，為弘揚無私奉獻精神、倡導互幫互助美德起到了良好的模范帶頭作用。

3、切實加強安全保衛(wèi)工作。積極創(chuàng)建安全單位，堅持24小時領(lǐng)導帶班和干部值班制度，強化值班人員的責任意識，全年無失盜、泄密事件發(fā)生。

總之，2010年我辦在全體工作人員的努力下，取得了一定的工作成績。在今后的工作中，我們將進一步加強隊伍建設(shè)，全面提升人員素質(zhì)，增強辦公室人員的大局意識、創(chuàng)新意識、責任意識、奉獻意識、服務(wù)意識和效率意識，努力推動辦公室各項工作再上新臺階。

第二篇：市委辦2017工作總結(jié)

市委辦2017工作總結(jié)

2017年，市委辦公室始終秉承“服務(wù)市委工作大局”的工作理念，以服務(wù)“德興建設(shè)贛浙皖三省交界最具魅力山城”目標為工作主題，總攬全局、協(xié)調(diào)各方、狠抓落實，各項工作穩(wěn)步推進、成效顯著。

一、深化思想認識，責任意識進一步增強

開展專題活動。結(jié)合工作實際，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，實現(xiàn)市委領(lǐng)導、市委辦領(lǐng)導班子、黨支部、黨員參與全覆蓋。市委領(lǐng)導經(jīng)常性以普通黨員身份參加黨支部活動，與辦公室黨員干部一同在深化思想認識中凝聚共識，全辦干部“三服務(wù)”的職責使命感進一步增強。

組織理論學習。注重干部的思想政治教育工作，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為一項重大政治任務(wù)，通過專題學習、座談研討、個人自學等形式，始終確保干部政治立場堅定。同時，組織全辦干部深入學習市委全會等全市性重要會議精神，進一步增強了黨員干部服務(wù)德興發(fā)展的事業(yè)責任心。

完善規(guī)章制度。進一步完善辦文、辦會、辦事流程，細化辦文、辦會、辦事相關(guān)制度規(guī)定，促進專業(yè)履職、規(guī)范履職；健全精細化的分工協(xié)作機制，將任務(wù)分解到崗、分解到人；健全內(nèi)部管理制度，確保每個環(huán)節(jié)無縫對接。

二、積極主動作為，中樞作用進一步發(fā)揮

參謀輔政質(zhì)效再創(chuàng)新績。堅持“身在兵位，胸為帥謀”，立足全市發(fā)展大局，站在市委領(lǐng)導的高度和層次分析、思考 問題，不斷增強工作的主動性、創(chuàng)造性。一是綜合文稿質(zhì)量高。準確把握發(fā)展形勢，充分體現(xiàn)領(lǐng)導意圖，切實改進文風，多出新觀點、新思路、新對策，增強文稿的思想性、針對性、實效性。2017年，共起草全市重大會議的講話、市委有關(guān)匯報材料、市委有關(guān)文件等各類文稿材料150余篇，得到市委領(lǐng)導的充分肯定。同時，精準組織調(diào)查研究，認真總結(jié)調(diào)研成果。全年共撰寫各類大小調(diào)研文章40余篇，在上饒市及省級以上刊物刊用8篇，較好地起到了宣傳德興、推介德興的作用。其中《德興：下活富民興城“產(chǎn)業(yè)棋”》在《瞭望新聞周刊》2016年第14期刊登；《破解“垃圾圍村”有“銀行”》在省委政策研究室《走基層 報實情》第15期刊發(fā)，獲得省委書記鹿心社、省長劉奇、上饒市委書記馬承祖的重要批示。二是公文辦理效率高。嚴格落實公文收、辦、發(fā)、閱、傳、存相關(guān)規(guī)定，處理上級來文767件，制發(fā)各類文件400余件，堅持專人傳閱各級密級文件，均無延誤、無滯留，零失密、零遺失。三是信息資政水平高。及時、準確、全面提供信息，切實當好“情報員”。全年共編發(fā)《德興信息》54期，刊載信息348條，收集各地各單位信息800余條，組織上報省委辦公廳、上饒市委辦公廳信息460余條，被采用84條，其中上饒市委辦公廳采用64條、省委辦公廳采用18條、中共中央辦公廳采用2條。同時，全力做好各類突發(fā)事件緊急重要信息收集與上報，確保全市重大突發(fā)性事件信息渠道的暢通。

事務(wù)服務(wù)水平有效提升。充分履行協(xié)調(diào)各方、承內(nèi)聯(lián)外的職責，做好了會務(wù)承辦、值班協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)等工作，確2 保了市委各項工作部署及時得到貫徹落實。一是會務(wù)工作周密細致。堅持提前準備、分工負責、層層把關(guān)，做到會場布置整潔莊嚴，會場服務(wù)細致周到，會議材料齊備無差錯，扎實做好了200余次全市性大型會議、市委常委會、市委領(lǐng)導主持召開的各類專題會議及各類調(diào)研、走訪等活動的服務(wù)保障工作。主動加強與部門、單位聯(lián)系，協(xié)同市政府辦、市衛(wèi)計委、市委黨史辦等有關(guān)部門成功舉辦了2017首屆健康中國·養(yǎng)生德興“國醫(yī)日”活動、2017首屆“德興幸福日”紀念活動等活動。二是值班協(xié)調(diào)及時有力。以高度的政治責任感認真做好全市值班值守安排工作。全面執(zhí)行領(lǐng)導帶班和24小時值班制度，值班由帶班領(lǐng)導負總責，值班人員負責值班電話的接聽工作和各類具體事件的接報、處理及反饋工作。嚴格履行交接班手續(xù)，保證值班電話等通訊工具24小時暢通。嚴格落實責任追究制，按照“誰值班、誰在崗、誰出事、誰負責”的原則，對值班環(huán)節(jié)出現(xiàn)的工作失誤或問題，嚴格分清責任，落實責任追究。三是后勤保障精益求精。堅持從領(lǐng)導和干部職工的工作、生活實際需要出發(fā)，辦好事、辦實事，及時更新、維護辦公設(shè)備，提供良好辦公條件，為辦公室各項工作的運轉(zhuǎn)提供了有力的后勤保障。四是結(jié)對幫扶成效顯著。按照全市脫貧攻堅工作的部署與安排，認真做好結(jié)對幫扶相關(guān)工作，經(jīng)常性深入掛點貧困戶家中解決實際困難，得到了基層貧困群眾的好評。

全面深化改革有力推進。突出問題導向，抓住重點環(huán)節(jié)，從具體事項入手，有序、有效推進了各方面改革。截至2017年底，全市2016年改革臺賬118項任務(wù)中，103項任 務(wù)已按進度序時完成銷賬。一是完善軟件資料。換屆后及時調(diào)整了市委全面深化改革領(lǐng)導小組和8個專項小組。制定下發(fā)了《中共德興市委全面深化改革領(lǐng)導小組工作規(guī)則》、《中共德興市委全面深化改革領(lǐng)導小組專項小組工作規(guī)則》、《中共德興市委全面深化改革領(lǐng)導小組辦公室工作細則》、《德興市全面深化改革督察實施辦法（試行）》、《德興市全面深化改革工作分類考核評價辦法（試行）》等文件。根據(jù)《德興市委全面深化改革領(lǐng)導小組成員領(lǐng)銜推進落實重大改革項目實施方案（試行）的通知》，明確了市委全面深化改革領(lǐng)導小組成員領(lǐng)銜2016重大改革項目。二是強化督促檢查。全年共召開了4次市委全面深化改革領(lǐng)導小組會議，聽取專項小組改革推進情況匯報，協(xié)調(diào)解決改革過程中的具體問題，各專項小組、各牽頭單位定期召開會議，溝通協(xié)調(diào)改革進程。市委改革辦經(jīng)常調(diào)度了解各方面的工作，及時向改革領(lǐng)導小組匯報，適時建議領(lǐng)導小組組織專門人員通過全面督查、專題督導等方式，加強過程管控、監(jiān)督，確保改革各項任務(wù)落到實處。一年來，有針對性地組織開展了10余項重點改革督察，對督察中發(fā)現(xiàn)的問題列出清單、明確責任、限定時間、掛賬整改，做到改革部署到哪里，督察工作就跟進到哪里。

督辦督查效力穩(wěn)步提升。圍繞辦公室中心工作、領(lǐng)導批示、群眾訴求，真督實查促落實，得到了上級和基層群眾的普遍肯定。一是緊扣中心工作抓落實。緊緊圍繞全市重點項目推進情況、全市性重大會議精神貫徹落實情況開展督查，并及時下發(fā)督查通報，表揚先進、鞭策后進，使市委重大決4 策部署得到及時貫徹落實。二是緊扣批示件要求抓落實。采取一事一專報，同時有針對性地對辦理情況開展實地回訪復核，確保了批件督辦快反饋、出實效。全年共收轉(zhuǎn)上級領(lǐng)導批示件5件，收轉(zhuǎn)市委領(lǐng)導批示件18件，全部處理完畢，并及時向領(lǐng)導及有關(guān)部門反饋結(jié)果，做到件件有回音、事事有結(jié)果。三是緊扣群眾訴求抓落實。積極受理、辦理群眾訴求件，重點解決了一批社會難點熱點和事關(guān)群眾切身利益的實際問題。全年先后圍繞環(huán)境污染、違規(guī)建筑等社會問題深入督查，下發(fā)專項督辦通知單136件，有效化解了社會矛盾，理順了群眾情緒，維護了社會穩(wěn)定。繼續(xù)做好“民聲通道”，2017年共辦理省、上饒市民聲通道工作室轉(zhuǎn)辦件 22個，辦結(jié)并上報 22個，辦結(jié)率100%，人民網(wǎng)網(wǎng)友留言4件，已辦結(jié)上報4件，辦結(jié)率 100%。

（四）其他歸口工作統(tǒng)籌有序。接待工作，認真貫徹中央“八項規(guī)定”，加強公務(wù)接待管理，嚴格財務(wù)報銷手續(xù)，從嚴控制差旅、會議和活動經(jīng)費開支；進一步完善、健全公務(wù)應(yīng)急用車的各種管理制度，確保安全行車無事故。全年共完成接待341批次，共計6828人次。機要工作，實行日常24小時值班，做到“零脫崗、零事故”，全年機要電報的收取、發(fā)送、辦理做到了“零失誤”，安全暢通地完成了全年的電報收發(fā)辦理工作。通過多種形式開展了機要干部隊伍建設(shè)工作，穩(wěn)步推進電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)。保密工作，強化保密宣傳意識，舉報保密培訓班兩次，組織全市3420余名干部職工參加全省百萬網(wǎng)民保密法專場考試。開展3次保密圖片巡展活動。加強日常保密檢查，對涉密載體進行跟蹤管理，加大 保密資金投入和標準化建設(shè)，為保密工作提供強有力保障。今年7月，我局協(xié)助上饒市局成功承辦了全省保密局長座談會。對臺工作，積極推進對臺經(jīng)貿(mào)合作載體建設(shè)，加大對臺交流力度，熱情開展對臺服務(wù)接待工作，開展了形式多樣的對臺宣傳工作。因在2017年中央臺辦“兩刊”對臺宣傳工作中成績突出，被中央臺灣工作辦公室宣傳局評為先進單位。

三、加強自身建設(shè)，實干氛圍進一步鞏固

推行星級考評，夯實黨建基礎(chǔ)。結(jié)合市直機關(guān)工委“每月一花”活動和我市“標準化建設(shè)”要求，以建設(shè)“政治上的先進機關(guān)、工作上的示范機關(guān)、作風上的表率機關(guān)”為目標，在全體黨員中開展“當好敏銳前哨 建設(shè)堅強后院”打造“三滿意”機關(guān)主題活動，認真開展“爭當方志敏式好干部”“我是黨員我?guī)ь^”兩項活動，并創(chuàng)造性地開展市委辦黨支部星級黨員評選活動，設(shè)立“履職愛崗星、干事創(chuàng)業(yè)星、清廉自律星、擔當奉獻星”四顆星。同時，嚴格落實“三會一課”“黨員政治生日”，2017年共開展組織生活會、專題學習會、“強體魄、促學習、強黨性”“傳承紅色基因、重溫入黨誓詞”活動、“向黨的生日獻禮”主題活動等一系列支部活動47次，支部建設(shè)更加完善，黨員干部信念更加堅定。

樹立正確導向，打造過硬隊伍。始終堅持“好干部”20字標準，根據(jù)工作需要及干部隊伍實際情況，合理地選拔、調(diào)配干部，給干部職工提供干事創(chuàng)業(yè)的有利平臺。2017年，根據(jù)市委的安排和部署，市委辦公室四位同志赴村（居）任“第一書記”。在市委和組織部門的關(guān)心下，2017年，市委辦公室八位同志得以提拔或重用，1名副科級優(yōu)秀年輕干部到6 泗洲鎮(zhèn)掛職黨委副書記，在一線接受鍛煉、增長才干。

堅持以人為本，營造和諧機關(guān)。注重對黨員干部的激勵、關(guān)懷和幫扶，堅持對生病住院的干部及其家屬進行探望、慰問，為在職干部職工送生日祝福，對因重大疾病的干部職工本人或其直系親屬進行困難補助等。注重以文體活動活躍機關(guān)氛圍，與有關(guān)單位聯(lián)合舉辦文體活動。

四、堅持錘煉作風，底線意識進一步強化

始終堅持民主決策。辦公室班子成員始終自覺遵守黨的組織原則，積極維護班子團結(jié)，自覺堅持大事講原則、小事講風格，互相學習、互相幫助、互相監(jiān)督、互相促進、互相支持、互相尊重。重大事項尤其是“三重一大”事項都堅持集體研究，充分聽取意見，保證各項決策的民主性和科學性。

始終堅持正風肅紀。按照中央八項規(guī)定的要求，進一步完善各項規(guī)章制度，依靠規(guī)范完善的制度管人管事。鍥而不舍糾“四風”，緊盯重要時間節(jié)點，緊盯“四風”隱形變異，防止“四風”問題反彈。馳而不息抓效能，把提高執(zhí)行力和工作效率作為檢驗隊伍戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵，不斷提升工作效能。

始終堅持挺紀在前。落實全面從嚴治黨的各項要求，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，強化“一崗雙責”，持續(xù)抓好作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)。辦公室班子成員帶頭開展黨風廉政專題黨課活動，從健全完善內(nèi)外監(jiān)督機制入手，充分發(fā)揮各類監(jiān)督主體的作用。針對上民主生活會查擺出的突出問題，制定詳細整改方案，及時加以整改。

回顧2017年的工作，辦公室在全體干部職工的共同努力下，整體服務(wù)質(zhì)量得到進一步提升，各項工作獲得市委的 肯定。但是我們也清醒的認識到，辦公室工作仍存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是政務(wù)服務(wù)水平精細化程度仍需提高；二是為領(lǐng)導提供參謀助手作用的發(fā)揮還不夠充分；三是辦公室工作各項規(guī)章制度仍需進一步完善。2018年市委辦公室將繼續(xù)緊緊圍繞市委中心工作，強化四個意識，轉(zhuǎn)變工作作風，提升“三服務(wù)”水平，開創(chuàng)市委辦公室工作新局面。

第三篇：市委辦副主任2008工作總結(jié)

文章標題：市委辦副主任2005工作總結(jié)

今年以來，在各級領(lǐng)導的關(guān)心愛護和同志們的支持幫助下，本人按照組織分工，堅持服務(wù)中心、服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)基層，認真履行工作職責，較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

一、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。一是認真學習黨的路線方針政策，學習領(lǐng)會黨的十六屆五中全會和中央領(lǐng)導同志視察江蘇時的重要講話精神，積極參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，自覺踐行“三個代表”重要思想，樹立和落實科學范文搜網(wǎng)-004km.cn互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng)發(fā)展觀，大力弘揚“三創(chuàng)”精神，主動服從發(fā)展大局、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)中心，在思想上、組織上、行動上與中央保持高度一致，努力提高政治素養(yǎng)。二是認真鉆研各項業(yè)務(wù)知識，堅持在干中學、學中干，努力使自己的知識結(jié)構(gòu)適應(yīng)本職工作的需要，不斷提升工作水平。三是虛心向?qū)嵺`學習，向周圍的同志學習，主動深入基層開展調(diào)研，形成《目前全民創(chuàng)業(yè)中存在的問題及建議》等調(diào)研報告，得到市領(lǐng)導的關(guān)注和批示。加強與各有關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通，積極支持和配合其他同志一道開展工作，不斷改進工作作風。

二、積極工作，認真履行崗位職責。一是堅持服務(wù)中心，努力完成工作任務(wù)。在招商引資方面，投入大量的精力，與其他同志一道先后到常州、青島、成都等地進行招商，獲得項目信息3條，并簽約億元項目一個。在全民創(chuàng)業(yè)方面，除了積極完成個人的培植任務(wù)外，帶領(lǐng)督查組成員經(jīng)常深入鎮(zhèn)村，傳達領(lǐng)導的指示精神，部署落實工作任務(wù)，檢查駐村指導員工作開展情況，督促指導員和鎮(zhèn)村加大宣傳發(fā)動和引導扶持力度，將有關(guān)鎮(zhèn)村的全民創(chuàng)業(yè)工作推向新的高潮。在扶持下崗職工再就業(yè)方面，積極與有關(guān)單位和再就業(yè)對象聯(lián)系，了解情況，加強溝通，幫助安排合適的崗位，先后為三名再就業(yè)對象聯(lián)系工作崗位，完成了一個幫扶任務(wù)。在督查工作方面，指導和配合督查室圍繞市委中心工作，積極開展督查，全年實施48個督查專題，形成38份督查專報，辦結(jié)領(lǐng)導交辦件49件，形成各種匯報材料100多份。二是堅持服務(wù)領(lǐng)導，發(fā)揮參謀助手作用。事前做到充分調(diào)研，掌握第一手資料，超前思考，制定方案，當好參謀。事中做好上傳下達、溝通協(xié)調(diào)工作，認真抓好督促檢查，貫徹落實領(lǐng)導的意圖，做好領(lǐng)導的助手。事后及時總結(jié)，將基層落實的情況向領(lǐng)導匯報，針對落實中存在的問題提出意見和建議，為領(lǐng)導作新的決策做好輔助工作。領(lǐng)導分管的服務(wù)業(yè)、科技、群團工作均取得了較好的業(yè)績。三是堅持服務(wù)基層，推動各項工作落實。對基層對上反映的問題和提出的要求，及時向領(lǐng)導匯報，幫助辦理相關(guān)事項，做好解答、回復、說明等工作。對基層工作中遇到的困難，及時深入了解情況，配合領(lǐng)導幫助解決問題，對反映的突出問題進行調(diào)研，提出對策意見供領(lǐng)導研究決策，幫助基層推進工作的開展。

三、加強自律，自覺執(zhí)行規(guī)章制度。一是認真抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)。在工作中堅持按照黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定和要求，加強對分管科室人員的教育和管理，分管科室未出現(xiàn)違反黨風廉政建設(shè)制度和規(guī)定的問題。經(jīng)常用身邊的人和事，教育提醒大家從反面事例中吸取教訓，做到警鐘長鳴，不斷提高自律意識，廉潔奉公。二是切實遵守有關(guān)規(guī)定和履行廉政承諾。進一步樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、政績觀，注意從日常生活的小事做起，防微杜漸。在執(zhí)行有關(guān)廉潔自律規(guī)定和履行廉政承諾方面：未利用職權(quán)參與工程招投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場活動；未違規(guī)收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證以及貴重等物品；未利用職權(quán)謀私利；未用公款相互宴請、鋪張浪費，以及接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物饋贈和宴請；未借出差、開會等名義用公款旅游或變相出國（境）旅游；未違反規(guī)定在經(jīng)濟實體中兼職或兼職取酬，以及從事有償中介活動；未參加用公款支付的高消費娛樂活動；未參與賭博活動等。三是自覺執(zhí)行個人重大事項和黨風廉政建設(shè)責任制落實情況報告制度。雖然到目前尚未發(fā)生在個人重大事項報告制度中所列的有關(guān)情況，在黨風廉政建設(shè)上也未發(fā)現(xiàn)有關(guān)問題，但思想上、工作上、生活上以及履行黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律方面的情況都能及時向組織匯報。今后將繼續(xù)堅持個人重大事項匯報制度和黨風廉政建設(shè)責任制報告制度，按時匯報黨風廉政建設(shè)責任制落實情況，及時向組織報告應(yīng)報的個人重大事項。

不足之處：開展深層次的調(diào)研不夠，給市委領(lǐng)導提供深層次的對策建議還不多；招商引資雖盡了力，但未能促成項目落戶。

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第四篇：市委辦副主任工作總結(jié)

今年以來，在各級領(lǐng)導的關(guān)心愛護和同志們的支持幫助下，本人按照組織分工，堅持服務(wù)中心、服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)基層，認真履行工作職責，較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

一、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)

。一是認真學習黨的路線方針政策，學習領(lǐng)會黨的十六屆五中全會和中央領(lǐng)導同志視察江蘇時的重要講話精神，積極參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，自覺踐行“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀，大力弘揚“三創(chuàng)”精神，主動服從發(fā)展大局、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)中心，在思想上、組織上、行動上與中央保持高度一致，努力提高政治素養(yǎng)。二是認真鉆研各項業(yè)務(wù)知識，堅持在干中學、學中干，努力使自己的知識結(jié)構(gòu)適應(yīng)本職工作的需要，不斷提升工作水平。三是虛心向?qū)嵺`學習，向周圍的同志學習，主動深入基層開展調(diào)研，形成《目前全民創(chuàng)業(yè)中存在的問題及建議》等調(diào)研報告，得到市領(lǐng)導的關(guān)注和批示。加強與各有關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通，積極支持和配合其他同志一道開展工作，不斷改進工作作風。

二、積極工作，認真履行崗位職責。

一是堅持服務(wù)中心，努力完成工作任務(wù)。在招商引資方面，投入大量的精力，與其他同志一道先后到常州、青島、成都等地進行招商，獲得項目信息3條，并簽約億元項目一個。在全民創(chuàng)業(yè)方面，除了積極完成個人的培植任務(wù)外，帶領(lǐng)督查組成員經(jīng)常深入鎮(zhèn)村，傳達領(lǐng)導的指示精神，部署落實工作任務(wù)，檢查駐村指導員工作開展情況，督促指導員和鎮(zhèn)村加大宣傳發(fā)動和引導扶持力度，將有關(guān)鎮(zhèn)村的全民創(chuàng)業(yè)工作推向新的高潮。在扶持下崗職工再就業(yè)方面，積極與有關(guān)單位和再就業(yè)對象聯(lián)系，了解情況，加強溝通，幫助安排合適的崗位，先后為三名再就業(yè)對象聯(lián)系工作崗位，完成了一個幫扶任務(wù)。在督查工作方面，指導和配合督查室圍繞市委中心工作，積極開展督查，全年實施48個督查專題，形成38份督查專報，辦結(jié)領(lǐng)導交辦件49件，形成各種匯報材料100多份。二是堅持服務(wù)領(lǐng)導，發(fā)揮參謀助手作用。事前做到充分調(diào)研，掌握第一手資料，超前思考，制定方案，當好參謀。事中做好上傳下達、溝通協(xié)調(diào)工作，認真抓好督促檢查，貫徹落實領(lǐng)導的意圖，做好領(lǐng)導的助手。事后及時總結(jié)，將基層落實的情況向領(lǐng)導匯報，針對落實中存在的問題提出意見和建議，為領(lǐng)導作新的決策做好輔助工作。領(lǐng)導分管的服務(wù)業(yè)、科技、群團工作均取得了較好的業(yè)績。三是堅持服務(wù)基層，推動各項工作落實。對基層對上反映的問題和提出的要求，及時向領(lǐng)導匯報，幫助辦理相關(guān)事項，做好解答、回復、說明等工作。對基層工作中遇到的困難，及時深入了解情況，配合領(lǐng)導幫助解決問題，對反映的突出問題進行調(diào)研，提出對策意見供領(lǐng)導研究決策，幫助基層推進工作的開展。

三、加強自律，自覺執(zhí)行規(guī)章制度。

一是認真抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)。在工作中堅持按照黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定和要求，加強對分管科室人員的教育和管理，分管科室未出現(xiàn)違反黨風廉政建設(shè)制度和規(guī)定的問題。經(jīng)常用身邊的人和事，教育提醒大家從反面事例中吸取教訓，做到警鐘長鳴，不斷提高自律意識，廉潔奉公。二是切實遵守有關(guān)規(guī)定和履行廉政承諾。進一步樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、政績觀，注意從日常生活的小事做起，防微杜漸。在執(zhí)行有關(guān)廉潔自律規(guī)定和履行廉政承諾方面：未利用職權(quán)參與工程招投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場活動；未違規(guī)收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證以及貴重等物品；未利用職權(quán)謀私利；未用公款相互宴請、鋪張浪費，以及接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物饋贈和宴請；未借出差、開會等名義用公款旅游或變相出國（境）旅游；未違反規(guī)定在經(jīng)濟實體中兼職或兼職取酬，以及從事有償中介活動；未參加用公款支付的高消費娛樂活動；未參與活動等。三是自覺執(zhí)行個人重大事項和黨風廉政建設(shè)責任制落實情況報告制度。雖然到目前尚未發(fā)生在個人重大事項報告制度中所列的有關(guān)情況，在黨風廉政建設(shè)上也未發(fā)現(xiàn)有關(guān)問題，但思想上、工作上、生活上以及履行黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律方面的情況都能及時向組織匯報。今后將繼續(xù)堅持個人重大事項匯報制度和黨風廉政建設(shè)責任制報告制度，按時匯報黨風廉政建設(shè)責任制落實情況，及時向組織報告應(yīng)報的個人重大事項。

不足之處：開展深層次的調(diào)研不夠，給市委領(lǐng)導提供深層次的對策建議還不多；招商引資雖盡了力，但未能促成項目落戶。

第五篇：市委辦秘書二科2011工作總結(jié)

市委辦秘書二科2011工作總結(jié)

秘書二科

今年來，在市委辦公室的領(lǐng)導和省委辦公廳的具體指導下，按照君文書記“保二爭一，科學跨越”和志剛秘書長提出的“三有為、三規(guī)范、三和諧”要求，各項工作都實現(xiàn)了新的突破。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、突出一個“精”字，狠抓公文質(zhì)量

1.進一步提高公文質(zhì)量。高質(zhì)量才能高效率，高效率才能樹權(quán)威。公文處理，必須嚴格按照公文處理規(guī)程，必須嚴格遵守工作制度，必須嚴格仔細校核，才能出高質(zhì)量的公文。我們按照《中國共產(chǎn)黨公文處理條例》，對公文中不按程序辦文、從部門利益出發(fā)、語言文字不規(guī)范、文風不正等主要問題嚴格把關(guān)。今年來，共退回不合格公文20余篇。同時，我們又進一步完善了閱文提示制度，規(guī)范了公文處理程序，充實了文件校核力量?，F(xiàn)在，每份文件送簽前，都必須經(jīng)過至少五人把關(guān)，確保了公文的質(zhì)量。

2、進一步提高公文效用。公文能夠有效指導工作，才是一份高效的公文。為了提高公文效用，我們主要是嚴把行文關(guān)、時效關(guān)、文字關(guān)，防止公文粗制亂造，防止公文錯過時效，確保公文及時高效。對確需行文的，行文要做到理由充 分，依據(jù)可靠，使公文更好地發(fā)揮以文輔政的作用。

3.進一步提高處理效率。由于人員調(diào)整，科室對崗位職責重新分工，進一步明確了崗位職責。實行首問工作制和即日完成制，提高工作效率。對來文送審送簽、請示匯報、開具介紹信、加蓋公章、查閱檔案以及領(lǐng)導批示、交辦事件的落實，都能及時完成，切實做到辦文講程序，辦事講效率，件件抓落實，事事有回音。今年以來，共送審送簽各類文件900余份，傳閱各類文件100余份，處理領(lǐng)導批示150余份，蓋印700余批次。

二、突出一個“細”字，優(yōu)化日常服務(wù)

1．嚴把文件收發(fā)關(guān)口。在收文程序上，實行辦文部門歸口管理上報文件，嚴把“進口關(guān)”；在發(fā)文程序上，徹底杜絕有關(guān)單位不按規(guī)矩辦事、“倒行文”、“濫發(fā)文”、“公文旅游”等現(xiàn)象，規(guī)范“出口關(guān)”。

2．切實創(chuàng)新檔案管理。為進一步夯實檔案管理基礎(chǔ)，強化管理創(chuàng)新，我們將各科室2010年歸檔文件收集、清理、歸檔，做到應(yīng)收盡收，確保檔案的完整性和連續(xù)性；建立特色檔案，著手收集市級在職領(lǐng)導的公務(wù)資料，規(guī)范整理，分類歸檔，建立領(lǐng)導個人公務(wù)檔案；強化檔案信息利用，充分發(fā)揮綜合檔案室的“百寶庫”作用，共查閱檔案110余人次，積極主動為市委領(lǐng)導和機關(guān)管理工作服務(wù)。

3．優(yōu)化電子公文傳輸。提高電子公文覆蓋面。按照省委 辦公廳關(guān)于停發(fā)紙質(zhì)公文，在全省實行電子公文傳輸?shù)囊?，對全市所有發(fā)文單位進行了調(diào)查摸底，目前開通電子公文傳輸單位共達到121家，到2012年底，要實現(xiàn)電子公文傳輸全覆蓋。目前，辦公室的所有重要文件都實行了“兩條腿走路”，在發(fā)放紙質(zhì)公文的同時，實行網(wǎng)上同步發(fā)文，進一步提高了公文傳輸和處理的效率

4．高效完成陳列室改造。在時間緊、任務(wù)重的情況下，我們協(xié)調(diào)各部門人員，收集圖片400多張，文字資料100余份，在半個月左右的時間就高質(zhì)量地完成了市委、市政府陳列室的改造和展覽工作。本次展覽得到了陳君文書記和王志剛秘書長的高度評價。在元月份，還將組織市委各部門、市政府組成部門和各企事業(yè)單位人參加，并將在全市幾個大的廣場向市民進行展覽。

5．認真完成印章更換。為了進一步規(guī)范各單位黨組織印章，我們對全市200多家副處級以上單位黨組織印章進行了統(tǒng)一更換。按每個單位5枚印章計算，全市近有一千多枚印章要更換，工作量可想而知。在全科日常工作繁忙的情況，大家能夠齊心協(xié)力，共同承擔，目前，共更換印章800多枚。

6．全面落實《中辦通訊》、報刊雜志征訂工作。全面落實《中辦通訊》征訂任務(wù)，連續(xù)三年在全省名列前茅，2011年征訂學用工作在全省獲二等獎。今年，我們創(chuàng)新征訂工作方式，層層落實責任，利用黨費捐贈、企業(yè)捐贈等多種渠道 進行征訂，預計2012年可完成任務(wù)4000份，實現(xiàn)較大的突破。

三、突出一個“嚴”字，加強隊伍建設(shè)

1.加強學習提升。為了讓新加入的同志盡快熟悉科室業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)新的工作崗位，我們一是請老同志“傳經(jīng)”。原來科室里的同志工作經(jīng)驗豐富，業(yè)務(wù)知識精通，請他們給新來的同志傳授工作要領(lǐng)，既快捷又實用，效果非常好。二是請業(yè)務(wù)書籍“幫忙”。我們把科室內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓資料，分發(fā)給新同志閱讀學習，知識比較系統(tǒng)、全面，使新同志能盡快熟悉秘書一科的工作。三是請行家里手“專門帶”。新來的同志對工作流程不熟悉，工作過程中，由經(jīng)驗豐富的老同志“一對一”指導，指出工作中的不足，幫助新同志盡快進入角色，完成工作任務(wù)。經(jīng)過一個多星期的時間，新同志很快地熟悉了業(yè)務(wù)，工作得以順利開展。

2．嚴格工作要求。對于新到科室的同志，我們提出了四點要求：第一，提高素質(zhì)是根本。面對新工作，新要求，要不斷加強學習，提高自身各方面素質(zhì)，才能更好的完成工作。要盡快適應(yīng)環(huán)境，秘書一科工作性質(zhì)特殊，要做到挨罵如豬、勤奮如牛、自強如馬、忠誠如狗、靈活如猴。要努力練好本領(lǐng)，為領(lǐng)導服務(wù)，沒有過硬的本領(lǐng)不行，要多向書本請教、向老同志請教、向領(lǐng)導請教，自己要多總結(jié)，使自己成為文字高手、辦事里手、服務(wù)多面手。第二，搞好服務(wù)是目標。我們的工作就是要為領(lǐng)導做好助手，當好參謀。要當高參，做到謀而有勇，謀而有度，謀而有法，謀而有效，有膽量，有策略，有新意，才能取得良好的效果。第三，開拓創(chuàng)新是出路。做事不能默守陳規(guī)，要敢于打破以往的思維，尋求更優(yōu)的方式方法。要善于思考總結(jié)平時工作中的一些方法，既要有創(chuàng)新的勇氣，更要有創(chuàng)新的能力。第四，加強團結(jié)是保障。團結(jié)就是力量?？剖胰藛T之間要做到團結(jié)共事，必須增強三種意識。一是紀律意識。服從是天職，命令如山倒，要服從領(lǐng)導安排，積極完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。二是政治意識。要講政治，講黨性，做政治上的明白人，工作中的有心人，生活中的實誠人。三是合作意識。我們的工作沒有合作是不能很好地完成的，大家必須密切配合，齊心協(xié)力，共同把工作做好。

3.促進隊伍和諧。一年來，我們不僅注重協(xié)調(diào)科室內(nèi)部成員之間的關(guān)系，建立了每月工作交流和談心制度，特別是針對科室某些干部思想波動和情緒變化等情況談心10余次，及時溝通思想、消除誤解，做到了共事一條心，干事一股勁。同時，平時注意加強與縣市區(qū)、市直機關(guān)辦文人員的聯(lián)系，及時交流工作信息，促進了全市辦文隊伍整體合力不斷增強。