第一篇：市委辦跟班總結(jié)

少年心事當拏云，而今邁步從頭越

——武岡市委辦公室跟班學習總結(jié)

今年8月，按照組織安排，我有幸在市委辦公室秘書組進行了跟班學習。下面談?wù)勛约阂粋€多月跟班學習的心得體會。

一、時來天地皆同力，運去英雄不自由

機遇從來只留給能發(fā)現(xiàn)它并珍惜它的人。作為來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室的秘書，能有機會到市委辦公室開闊視野、研習業(yè)務(wù)、增長才干，是一次難得的機遇，對此，我十分珍惜。在接到通知時，我就下定決心，一定要拿出自己的最佳學習狀態(tài)，發(fā)揮自己的最大潛能，多看、多問、多學、多做，利用每件小事孜孜以求地汲取經(jīng)驗，收獲成長，在市委辦這塊肥沃的知識土壤里吸取營養(yǎng)，不斷豐富和完善自我，實現(xiàn)自身的超越發(fā)展與創(chuàng)新，務(wù)必在這短短一個月的跟班學習期間，使自己達到?來有所學，學有所獲，獲有所用?的目標，在思想認識，辦事能力、寫作水平、綜合素質(zhì)有一個質(zhì)的飛躍。也只有這樣，才能達到跟班學習的目的，不辜負組織對我的期望與栽培。

古人云：?是非明于學習，境界升于自省。?面對新環(huán)境、新工作、新挑戰(zhàn)、新要求，我明白自己必須時時繃緊?學習?這根弦，刻刻拉滿?反省?這張弓。不管在工作中，還是在日常生活中，我時刻不忘來此的目的和目標，努力學習、深刻反思，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和辦事能力。一是學政策。才進入公務(wù)員隊伍半年的我，對黨政部門的許多政策知識相對貧乏陌生。為了盡快進入角色，一有工作閑暇，我會主動查閱中央、省、市下發(fā)的文件及我市印發(fā)的武發(fā)、武辦字、市委通報等文件，深入領(lǐng)會文件精神，分析其思想內(nèi)涵，力求看得懂、吃的透、把得準、用得好。為了更好的了解新政策、新動態(tài)，我堅持做到中央、省、市新聞每天必看，并充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體資源拓寬信息渠道，盡可能多的搜集重要信息，盡可能準的掌握最新的方針、政策。二是學業(yè)務(wù)。作為市委的綜合服務(wù)、參謀樞紐部門，市委辦擔負著上傳下達、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重任。?文以載道?，作為?三辦?工作的核心一環(huán)，?辦文?無疑具有舉足輕重的地位。以市委名義制發(fā)的各式文件，政策性強、傳播范圍廣，因此在內(nèi)容上需要在吃透上情、把握下情的基礎(chǔ)上嚴格把關(guān)，在文字上需要在規(guī)定的范式內(nèi)精益求精。為了能使自己在?辦文?環(huán)節(jié)上迅速進入角色，每一個公文辦理，我都會跟隨在旁，仔細觀察、學習、思考，公文辦理完畢后，我會拿起原稿，把自己代入辦文角色，再仔細溫習一次。此外，我抓緊時間學習劉組長交給我的《公文處理辦法》、《公文校核學》和他自己的學習筆記，獲益匪淺，對公文性質(zhì)的劃分、公文辦理的流程有了更為深刻的認識。三是學自省。曾子曰：?吾日三省吾身。?我在虛心學習的同時，要求自己時時總結(jié)、事事總結(jié)，多動腦、勤思考，吸取經(jīng)驗，反省不足，使自己在不斷的反省中更快的學習進步，讓自己的各項素質(zhì)在跟班學習期間跑步前進。

三、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來

秘書組人員少、任務(wù)重，面對新的挑戰(zhàn)、新的壓力，我沒有退縮，而是全力以赴，迎難而上。但是，由于沒有足夠的工作經(jīng)驗和本身素質(zhì)不夠全面等原因，使我不能很快的進入角色?？粗_主任、劉組長他們忙的焦頭爛額我卻只能站在一旁不知所措，不知道從哪做起，根本插不上手，我很慚愧、也很著急。為了盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，進入工作狀態(tài)，我靜靜的看著他們做每一件事，細細的在心底模仿、摸索和體會，并思考，如果是我在處理，我會如何做，再對比他們現(xiàn)在的做法，總結(jié)經(jīng)驗，消化吸收。經(jīng)過幾天的觀察和學習，我基本上了解了市委辦秘書組的主要工作內(nèi)容和職責，開始漸漸的進入了工作狀態(tài)。我時刻提醒自己，要立足于小，從小事做起。每天，我早早的來到辦公室，打掃好衛(wèi)生，燒好開水，對當天需要完成的工作在心里做一個規(guī)劃。下班后，不管有多晚，我都要打掃好衛(wèi)生，整理好文件才離去，帶著飽滿的熱情，期待新的一天開始。

?少年辛苦終身事，莫向光陰惰寸功。?每天雖然很辛苦，但同樣也頗有收獲。正所謂?在成長中學習，在學習中成長?，我的付出和努力沒有白費。來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)的我，深知自己文字功底淺、工作經(jīng)驗不足，但是通過這一個多月的學習，收文發(fā)文、審文校文，接人待物、為人處事，工作方式方法等都有一個質(zhì)的飛躍，各方面素質(zhì)與跟班學習以前有著天壤之別。

四、天下大事必作于細，天下難事必作于易

秘書組的工作千頭萬緒，環(huán)節(jié)多、程序嚴、要求高，必須一絲

不茍、認真細致地完成，稍有不慎，就有可能給黨委、政府帶來不可估量的損失?？梢哉f，秘書組的同志每天的工作狀態(tài)可用?如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢?來概括。從細節(jié)入手，從小處抓起，把細節(jié)作為一種素質(zhì)、一種修養(yǎng)、一種工作態(tài)度，真正把工作做細、做深、做透已成為辦公室每位同志的行事準則和工作規(guī)范。大事細辦、輕事重辦、熟事生辦、緩事急辦、急事穩(wěn)辦更處處體現(xiàn)了辦公室同志們的處事智慧。比如很簡單的會議通知，我以前只是草草的把會議時間、地點、會議主題傳達，就以為完成任務(wù)。通過仔細觀察，我才知道，并不這么簡單。對參會人員的范圍要仔細分析，對不明白的要主動向辦會單位詢問，確保參會人員不多一個、不少一位。通知后，要詳細做好登記，會議通知時間、接話人等等。很細小的東西，卻讓我感慨萬千，辦事周密細致就是這樣在一些細小事情的細節(jié)上體現(xiàn)的。不僅辦會如此，辦文的一些程序，更讓我記憶猶新，時刻提醒、警示著我。9月1日，發(fā)《我市9月份工作要點》時，由我來核稿，我非常謹慎認真的核了三次，然后再給劉組長復核，我心里認為肯定沒什么問題了。卻沒想劉組長只用了一分鐘不到掃了一遍，馬上對?‘獨立子女’摸底工作?提出疑問，我當時馬上明白了，應該是?獨生子女??？隙ㄊ谴蛴r出錯了。我只顧著對原稿進行核對，卻不聯(lián)系實際、聯(lián)系全文核實，結(jié)果出現(xiàn)這樣最不應該出現(xiàn)的錯誤。耐心、細致，盡管在心里不停的提醒自己，卻還是沒有做到，我才明白，細致并不是放心心里就夠了，而是要讓細致成為一種辦事作風、一種工作態(tài)度、一種生活習慣。

五、寧謝紛華甘淡泊，崇儉養(yǎng)廉掙清名

在市委辦公室學習的一個多月，感受到的是無處不在的謙和之風，無論位多高權(quán)多重，溫良恭儉讓，待人接物彬彬有禮、謙而有度；無處不在的和諧之風，辦公室就如一個溫暖的大家庭，大家同頻共振、步調(diào)一致、風清氣正、其樂融融；無處不在的務(wù)實之風，沒有不實之詞、漂浮之語，個個腳踏實地、勤勤懇懇；無處不在的清廉之風，不為私心易節(jié)、不為私利喪志、不為弄權(quán)失德，不為物欲所動，兩袖清風，一塵不染；無處不在的進取之風，每一個同志身上都有一股活力、一股朝氣、一股韌性，百折不撓，無堅不摧。市委辦的每位同志都是我的良師益友，不僅在業(yè)務(wù)上對我悉心指導，在生活上對我關(guān)懷備至，在對待前程境遇、個人得失上更是以身作則對我產(chǎn)生潛移默化的影響，見賢思齊，這對我這樣一個剛進公務(wù)員隊伍、尚未有足夠的理想信念教育的年輕干部來說，對于加強宗旨意識、把握人生方向是至關(guān)重要的。

六、天行健，君子以自強不息。

在市委辦跟班的這一個多月，讓我的綜合素質(zhì)和工作能力有了明顯提升，但是，讓我感觸最深、受益良多的卻是在市委辦籃球隊。球隊所展現(xiàn)的堅強不屈、頑強拼搏，永不言敗、追求卓越，堅持不懈、持之以恒，就像一展明燈，點亮了我人生前進的精神之路，必將讓我永生難忘，時刻激勵著我奮進向前。在我來的第一天，就和籃球隊一起打比賽，對手是政府辦，那時有其他部委的同志開玩笑說：?你們輸了幾次了，還打??？??輸了更要打，從哪里跌倒就從

哪里爬起來！?羅主任斬釘截鐵的回答。比賽中，所有隊員奮力拼搏，團結(jié)協(xié)作，充分展示了我們球隊的精神狀態(tài)。但是由于大家都是才接觸籃球不久，基礎(chǔ)不好，那一場比賽還是輸了。從第二天起，只要下午不要加班，所有隊員都會到籃球場集合，苦練基本功，從不間斷。堅持不懈、持之以恒的效果是明顯的，結(jié)果是喜人的，我們的實力在一個月之內(nèi)讓人刮目相看，目前已經(jīng)取得三連勝。頑強拼搏、堅忍不拔、追求卓越，市委辦的同事們已經(jīng)把這些精神牢牢烙在了身上，不論是工作還是生活，已經(jīng)成為他們對自己的基本要求，只要融入了這個團體，就會被這一股濃厚的精神氣息所包圍、所影響、所改變，這股精神氣息，讓我時刻都充滿力量、充滿信心、充滿活力。

曾幾何時，也曾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒不勝其煩，也曾對工資待遇杯水車薪心有不甘，也曾對境遇前程鏡花水月長吁短嘆。而今不禁捫心自問，和市委辦公室同志的貢獻相比，自己有何資格感慨孤燈寂凳之苦，案牘勞形之累；有何資格抱怨職位低下之煩，清貧困頓之憂。每每念及市委辦同志的言傳身教，便如一泓清泉滌蕩心境，一盞明燈指引方向。在此，特向×××常委、×××主任、×××組長以及市委辦的其他領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝。

第二篇：市委辦跟班學習體會發(fā)言

市委辦跟班學習體會發(fā)言

4月9日下午，撫州市委辦召開跟班培訓干部座談會。市委副秘書長、辦公室主任趙立出席會議并作輔導講話，全辦在家的科級干部列席會議。會議現(xiàn)場氣氛熱烈，首批12位參訓年輕干部逐一暢談所思所悟所需所盼，大家交流體會、碰撞思想，充分體現(xiàn)了年輕干部的活力和擔當。聆聽了年輕參訓同志的發(fā)言后，趙立同志進行了總結(jié)講話，充分肯定了全體參訓干部三個多月的付出和取得的一系列成果，并語重心長地勉勵大家：一是站位要更高，緊貼市委施政思路掌握情況、出謀劃策；二是狀態(tài)要更“燃”，變被動為主動，珍惜在這里的每一天；三是作風要更硬，堅決抵制各種不良風氣的侵蝕，堅守黨辦人精神高地。

現(xiàn)分享其中7位同志的發(fā)言摘要：

秘書科跟班干部發(fā)言

很榮幸來到市委辦秘書科跟班。到現(xiàn)在，時間雖然不長，但感受卻很多、很雜也很深，主要可以概括為用“三心”學“兩意”。

第一顆心，是感恩心。能夠在這個家風正、家規(guī)嚴、家味濃的大家庭學習跟班，我心懷感激?！案卸餍摹笔鞘形k教給我的第一課。

第二顆心，是敬畏心。萬事無涯生有涯。對發(fā)文的校稿審核來不得半點馬虎，代表著市委的形象。對工作常存“敬畏心”是科長給我們上的第二課。常存“敬畏心”，才能踏踏實實、行有所止。

第三顆心，是好奇心。用好正常上班8小時以外的時間，對工作永葆好奇心、探索欲是溫科長給我們上的第三課。

“兩意”指的是形意和神意。在市委辦，我把形意理解為做事的規(guī)矩，把神意理解為做人的風骨。以如履薄冰的態(tài)度努力做到“優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范”、涵養(yǎng)五氣、做到六個如。

秘書科跟班干部發(fā)言

通過這段時間的跟班學習，我深刻的認識到，想做好辦公室的工作，就要常懷“八心”。

工作上，要“用心、細心、公心”。秘書科作為“辦公室中的辦公室”，日常服務(wù)工作看似瑣碎，但要想把每件事做實、做細、做好，就必須提高責任意識，貫徹好“優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范”的服務(wù)理念。

學習上，要“上心、專心、耐心”。既要學好業(yè)務(wù)工作、提升能力水平，更要從周圍領(lǐng)導、同事身上學習為人處世的方法。

生活上，要“熱心、寬心”。要嚴于律己，懂得知足，從嚴管理好自己的言行，始終謹記自己是一名黨辦干部，一舉一動代表市委的形象。按照“六如干部”的標準嚴格要求自己，并貫徹好“慎獨”的理念，不去依靠他人監(jiān)督，做好自我監(jiān)管。

信息室跟班干部發(fā)言

時間如白駒過隙匆匆而過，轉(zhuǎn)眼間跟班已3個月，感受頗深，收獲頗多。

這是一群能吃苦、能戰(zhàn)斗的團隊，辦公室的工作只有進行時沒有完成時，但大家仍然蓬勃朝氣，遇事敢擔當，做事有魄力。說辦公室里工作不苦，太矯情，但苦里有一點甜，好像完成任務(wù)后，稿件被采用批示后，心里還是甜甜的；

這是一個有溫度、有黨性的集體，從報到第一天的生活起居關(guān)照到現(xiàn)在微講堂、微調(diào)研、微體會的鍛煉，甚至為我們搭建黨辦微先鋒微信公眾號的展示平臺，我很幸運能進入到這樣一個集體學習。

楊絳先生說，一個人經(jīng)過不同程度的鍛煉，就獲得不同程度的修養(yǎng)，好比香料，搗的越碎，磨得越細，香得越濃烈。在這個特別優(yōu)秀的集體里面，我很感恩，未來也會好好努力。

綜合科跟班干部發(fā)言

在市委辦綜合科的這三個月，各方面的工作給我的感覺就是“高、快、準、慎、多”：

一是標準高的工作規(guī)格。借助市委辦這個平臺，讓我有機會能夠參與高規(guī)格的各類會議，能夠傾聽領(lǐng)導的現(xiàn)場發(fā)言，能夠參與市委各類材料的起草，可以更加直觀的領(lǐng)會領(lǐng)導意圖及工作重點，并在這些方面加強關(guān)注和學習；

二是節(jié)奏快的工作模式。市委辦的工作都要求迅速準確的完成，以錄音整理為例，在全面記錄的同時要做到第一時間將領(lǐng)導講話精神傳達下去。必須要提高效率，這也迫使我改變了自身惰性；

三是目標準的學習方向。在綜合科的工作性質(zhì)使我必須要提高學習的針對性和時效性，使我學習的內(nèi)容和目標都非常明確；

四是復查慎的工作態(tài)度。市委辦領(lǐng)導在處理事務(wù)上都體現(xiàn)出了仔細謹慎的品質(zhì)，對經(jīng)手的工作都要審核并反復校對，這也是我還要持續(xù)加強的方面；

五是幫助多的領(lǐng)導關(guān)懷。市委辦各位領(lǐng)導十分關(guān)心我們生活工作，為我們安排了人才公寓，并在工作上悉心指導，使我們能迅速進入角色。

綜合科跟班干部發(fā)言

第一季度內(nèi)轉(zhuǎn)瞬即逝，在這里我感受最深的有三點：工作有專業(yè)度，活動交流有新鮮度，組織關(guān)懷有溫度。

開展工作有專業(yè)度。以文輔政是黨辦人的“吃飯手藝”，由于在綜合科，對材料寫作專業(yè)度的要求體會更是深切?？倳浾f“干什么，學什么，缺什么，補什么”，所以我從研究往期撫辦通報和領(lǐng)導講話文稿入手，細心揣摩，邊寫邊改，在科室領(lǐng)導的指導和幫助下，協(xié)助完成了領(lǐng)導講話文稿的起草、講話錄音的整理以及撫辦通報的印發(fā)等工作。

活動交流有新鮮度。在短短的三個月里，黨辦組織開展的黨辦講堂、讀書交流會以及走訪調(diào)研等有意義的活動，這令我們的跟班生活格外的豐富。在讀書交流會上，大家如數(shù)家珍般大方地分享自己讀過的好書和個人體會，分享的書籍既有《秘書工作》這樣工作指導性很強的實用書籍、期刊，也有《月亮與六便士》這樣談理想信念的精神食糧，這些都為我的思想注入了新鮮的“活泉”。

組織關(guān)懷有溫度。市委辦各位領(lǐng)導秉持鍛煉、培養(yǎng)之心，工作上指導幫助；生活上，秉持關(guān)心和關(guān)愛之心及時解決我們食宿等問題，這些都令我深切感受，感覺到了組織的關(guān)懷和溫暖。

民聲通道室跟班干部發(fā)言

在市委民聲通道室跟班三月有余，與大家分享一些心得體會:

一是珍惜機會，提高學習領(lǐng)悟的能力?！靶膾焐n生冷暖，情系人間炎涼”。民聲通道工作事無巨細，需要付出大量心血，單靠各單位反饋材料是遠不夠的。要做好這項工作，不僅要深入了解反映的具體事實，更要加強學習相關(guān)政策法規(guī)，這樣才能提高工作能力，保障群眾的利益。

二是腳踏實地，提高調(diào)查研究的能力。調(diào)查不扎實、不深入，導致群眾利益受損、引發(fā)社會矛盾的教訓并非個案。坐在辦公室是解決不了實際問題的，只有多深入基層，深入群眾，才能全面掌握真實情況，分析出問題的根源，辦出群眾滿意的結(jié)果。

三是持之以恒，提高攻堅克難的能力。年輕干部必須有攻堅克難的勇氣，敢啃“硬骨頭”，敢挑“硬擔子”，敢攻“硬任務(wù)”，眼睛往下看、身子往下沉、腳步往下邁，碰到疑難復雜的問題，要以釘釘子的精神，搞明白癥結(jié)，破解難點堵點，把工作任務(wù)一步步推進。

機關(guān)黨委跟班干部發(fā)言

轉(zhuǎn)眼跟班一個半月，借此機會匯報自己的幾點體會。

找準定位，志存高遠。把自己看小，扎根“蹲苗”，蓄足養(yǎng)分，多想自己缺什么、還要補什么；把自己看大，不雪藏于角落，不置身于事外，多想自己會什么、還能干什么。

以苦為樂，精益求精。說辦公室工作不苦，那是虛偽；只說辦公室工作苦，那是矯情。然而，有多苦才有多甜。見識高手文章，才知十年磨一劍，字字珠璣；經(jīng)歷幾次練筆，才知文不厭改，山外有山。精益求精，雕刻的不僅是文字，還有自己。

慎始慎初，善始善終。前路漫漫，當克己，當慎獨。對我們跟班干部而言，克己在于能否時時處處以高的政治站位、嚴的政治標準要求自己；慎獨在于能否穩(wěn)穩(wěn)當當以剛接手的心態(tài)對待領(lǐng)導布置的大小任務(wù)。靡不有初，鮮克有終。保持干事恒心，才能行千里、成大功。

第三篇：市委辦跟班培訓干部座談會發(fā)言

篇市委辦跟班培訓干部座談會發(fā)言

秘書科跟班干部劉國偉

很榮幸來到市委辦秘書科跟班。

到現(xiàn)在，時間雖然不長，但感受卻很多、很雜也很深，主要可以概括為用“三心”學“兩意”。

第一顆心，是感恩心。

能夠在這個家風正、家規(guī)嚴、家味濃的大家庭學習跟班，我心懷感激?！案卸餍摹笔鞘形k教給我的第一課。

第二顆心，是敬畏心。

萬事無涯生有涯。對發(fā)文的校稿審核來不得半點馬虎，代表著市委的形象。對工作常存“敬畏心”是科長給我們上的第二課。常存“敬畏心”，才能踏踏實實、行有所止。

第三顆心，是好奇心。

用好正常上班 8 小時以外的時間，對工作永葆好奇心、探索欲是科長給我們上的第三課。

“兩意”指的是形意和神意。

在市委辦，我把形意理解為做事的規(guī)矩，把神意理解為做人的風骨。

以如履薄冰的態(tài)度努力做到“優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范”、涵養(yǎng)五氣、做到六個如。

秘書科跟班干部馮馳

通過這段時間的跟班學習，我深刻地認識到，想做好辦公室的工作，就要常懷“八心”。

工作上，要“用心、細心、公心”。

秘書科作為“辦公室中的辦公室”，日常服務(wù)工作看似瑣碎，但要想把每件事做實、做細、做好，就必須提高責任意識，貫徹好“優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范”的服務(wù)理念。

學習上，要“上心、專心、耐心”。

既要學好業(yè)務(wù)工作、提升能力水平，更要從周圍領(lǐng)導、同事身上學習為人處世的方法。

生活上，要“熱心、寬心”。

要嚴于律己，懂得知足，從嚴管理好自己的言行，始終謹記自己是一名黨辦干部，一舉一動代表市委的形象。

按照“六如干部”的標準嚴格要求自己，并貫徹好“慎獨”的理念，不去依靠他人監(jiān)督，做好自我監(jiān)管。

信息室跟班干部堯志燕

時間如白駒過隙匆匆而過，轉(zhuǎn)眼間跟班已 3 個月，感受頗深，收獲頗多。

這是一群能吃苦、能戰(zhàn)斗的團隊，辦公室的工作只有進行時沒有完成時，但大家仍然蓬勃朝氣，遇事敢擔當，做事有魄力。

說辦公室里工作不苦，太矯情，但苦里有一點甜，好像完成任務(wù)后，稿件被采用批示后，心里還是甜甜的。

這是一個有溫度、有黨性的集體，從報到第一天的生活起居關(guān)照到現(xiàn)在微講堂、微調(diào)研、微體會的鍛煉，甚至為我們搭建黨辦微先鋒微信公眾號的展示平臺，我很幸運能進入到這樣一個集體學習。

楊絳先生說，一個人經(jīng)過不同程度的鍛煉，就獲得不同程度的修養(yǎng)，好比香料，搗的越碎，磨得越細，香得越濃烈。

在這個特別優(yōu)秀的集體里面，我很感恩，未來也會好好努力。

綜合科跟班干部譚越

在市委辦綜合科的這三個月，各方面的工作給我的感覺就是“高、快、準、慎、多”：

一是標準高的工作規(guī)格。

借助市委辦這個平臺，讓我有機會能夠參與高規(guī)格的各類會議，能夠傾聽領(lǐng)導的現(xiàn)場發(fā)言，能夠參與市委各類材料的起草，可以更加直觀地領(lǐng)會領(lǐng)導意圖及工作重點，并在這些方面加強關(guān)注和學習。

二是節(jié)奏快的工作模式。

市委辦的工作都要求迅速準確的完成，以錄音整理為例，在全面記錄的同時要做到第一時間將領(lǐng)導講話精神傳達下去。必須要提高效率，這也迫使我改變了自身惰性。

三是目標準的學習方向。

在綜合科的工作性質(zhì)使我必須要提高學習的針對性和時效性，使我學習的內(nèi)容和目標都非常明確。

四是復查慎的工作態(tài)度。

市委辦領(lǐng)導在處理事務(wù)上都體現(xiàn)出了仔細謹慎的品質(zhì)，對經(jīng)手的工作都要審核并反復校對，這也是我還要持續(xù)加強的方面。

五是幫助多的領(lǐng)導關(guān)懷。

市委辦各位領(lǐng)導十分關(guān)心我們生活工作，為我們安排了人才公寓，并在工作上悉心指導，使我們能迅速進入角色。

綜合科跟班干部廖璇

第一季度轉(zhuǎn)瞬即逝，在這里我感受最深的有三點：工作有專業(yè)度，活動交流

有新鮮度，組織關(guān)懷有溫度。

工作有專業(yè)度。

以文輔政是黨辦人的“吃飯手藝”，由于在綜合科，對材料寫作專業(yè)度的要求體會更是深切。

我從研究往期撫辦通報和領(lǐng)導講話文稿入手，細心揣摩，邊寫邊改，在科室領(lǐng)導的指導和幫助下，協(xié)助完成了領(lǐng)導講話文稿的起草、講話錄音的整理以及撫辦通報的印發(fā)等工作。

活動交流有新鮮度。

在短短的三個月里，黨辦組織開展的黨辦講堂、讀書交流會以及走訪調(diào)研等有意義的活動，這令我們的跟班生活格外的豐富。

在讀書交流會上，大家如數(shù)家珍般大方地分享自己讀過的好書和個人體會，分享的書籍既有《秘書工作》這樣工作指導性很強的實用書籍、期刊，也有《月亮與六便士》這樣談理想信念的精神食糧，這些都為我的思想注入了新鮮的“活泉”。

組織關(guān)懷有溫度。

市委辦各位領(lǐng)導秉持鍛煉、培養(yǎng)之心，工作上指導幫助；生活上，秉持關(guān)心和關(guān)愛之心及時解決我們食宿等問題，這些都令我深切感受，感覺到了組織的關(guān)懷和溫暖。

民聲通道室跟班干部李琦

在市委民聲通道室跟班三月有余，與大家分享一些心得體會:

一是珍惜機會，提高學習領(lǐng)悟的能力。

“心掛蒼生冷暖，情系人間炎涼”。民聲通道工作事無巨細，需要付出大量心血，單靠各單位反饋材料是遠不夠的。要做好這項工作，不僅要深入了解反映的具體事實，更要加強學習相關(guān)政策法規(guī)，這樣才能提高工作能力，保障群眾的利益。

二是腳踏實地，提高調(diào)查研究的能力。

調(diào)查不扎實、不深入，導致群眾利益受損、引發(fā)社會矛盾的教訓并非個案。坐在辦公室是解決不了實際問題的，只有多深入基層，深入群眾，才能全面掌握真實情況，分析出問題的根源，辦出群眾滿意的結(jié)果。

三是持之以恒，提高攻堅克難的能力。

年輕干部必須有攻堅克難的勇氣，敢啃“硬骨頭”，敢挑“硬擔子”，敢攻“硬任務(wù)”，眼睛往下看、身子往下沉、腳步往下邁，碰到疑難復雜的問題，要以釘釘子的精神，搞明白癥結(jié)，破解難點堵點，把工作任務(wù)一步步推進。

會議科跟班干部甘紫嫣

非常感謝組織上給我在會議科鍛煉的機會。會議科的工作雖然很辛苦，但卻十分值得。

因為在這里工作，最有條件近距離學習感悟市委領(lǐng)導同志是如何分析解決復雜問題、駕馭復雜局面、平衡復雜關(guān)系、推動復雜工作。

我會加倍珍惜這樣一個成長提升的“稀缺舞臺”，努力為市委辦“三服務(wù)”貢獻自己的一份力量。

機關(guān)黨委跟班干部周舟

轉(zhuǎn)眼跟班一個半月，借此機會匯報自己的幾點體會。

找準定位，志存高遠。

把自己看小，扎根“蹲苗”，蓄足養(yǎng)分，多想自己缺什么、還要補什么；把自己看大，不雪藏于角落，不置身于事外，多想自己會什么、還能干什么。

以苦為樂，精益求精。

說辦公室工作不苦，那是虛偽；只說辦公室工作苦，那是矯情。然而，有多

苦才有多甜。

見識高手文章，才知十年磨一劍，字字珠璣；經(jīng)歷幾次練筆，才知文不厭改，山外有山。精益求精，雕刻的不僅是文字，還有自己。

慎始慎初，善始善終。

前路漫漫，當克己，當慎獨。對我們跟班干部而言，克己在于能否時時處處以高的政治站位、嚴的政治標準要求自己；

慎獨在于能否穩(wěn)穩(wěn)當當以剛接手的心態(tài)對待領(lǐng)導布置的大小任務(wù)。靡不有初，鮮克有終。

保持干事恒心，才能行千里、成大功。

第四篇：市委辦信息科學習總結(jié)

市委辦信息科跟班學習情況總結(jié)

按照市委辦信息科和縣委辦公室安排，我于2011年7月4日至9月2日在市委辦信息科參加跟班學習培訓。兩個月來，在信息科領(lǐng)導和同志們的親切關(guān)懷和悉心指導下，自己系統(tǒng)地學習了信息工作理論知識，并積極參與信息的收集、編寫、修改、整理等工作，熟悉了信息工作各個環(huán)節(jié)，較好的完成了各項學習任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)學習情況總結(jié)如下：

一、學習情況

在理論學習方面，認真研讀了《信息工作研究》、《新時期機關(guān)信息工作》等信息工作專業(yè)理論書籍及相關(guān)輔導資料，整理信息資料、學習筆記6000余字，進一步夯實了理論基礎(chǔ)。同時，仔細研究信息科往年采用信息樣本，思考、總結(jié)信息科和兄弟縣區(qū)采編、報送信息的方法、技巧和規(guī)律，加深了對信息理論知識和信息工作的體會和理解。在鍛煉動手能力方面，堅持每天從文件、報紙、網(wǎng)絡(luò)等渠道了解時政要聞、工作動態(tài)和各方面信息，積極主動地參與信息科上報信息和各類刊物的收集、整理、編輯、校對、發(fā)送等工作，在領(lǐng)導和同

志們的指導下協(xié)助采編信息239條，其中上報中央辦公廳42條，上報省委辦公廳197條。通過大量的實踐鍛煉，自己的信息工作能力得到進一步提高。兩個月的學習和鍛煉，使自己捕捉信息、編寫信息的意識明顯增強，基本具備了能獨立完成各項信息工作任務(wù)的能力。

二、主要收獲

一是增強了信息意識。經(jīng)過學習，自己逐漸摸索并掌握了不同信息的特點和報送角度，并在潛移默化中培養(yǎng)了自覺尋找信息、敏銳發(fā)現(xiàn)信息、深刻挖掘信息、及時報送信息的信息意識。

二是提高了業(yè)務(wù)能力。在工作過程中，通過大量閱覽和參與部分信息采編，進一步拓展了知識面，掌握了信息編寫要領(lǐng)，信息采編能力得到了明顯增強。

三是錘煉了工作作風。信息科同志們嚴謹務(wù)實、精益求精、一絲不茍的工作作風深深感染教育了我，迫使我更加嚴格要求自己，認真對待自己負責的每一項工作，不放過任何一個細節(jié)，力求不出現(xiàn)任何差錯，工作的責任感有了明顯增強，工作作風有了明顯改進。

蔡 敏 飛

2011年9月2日

第五篇：2010市委辦工作思路

圍繞轉(zhuǎn)型升級提高履職水平服務(wù)跨江爭強爭創(chuàng)一流業(yè)績

——市委辦公室2010年工作思路

2010年，市委辦公室將堅持圍繞中心、服務(wù)大局，埋頭苦干、踏實工作，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮智囊、助手、協(xié)調(diào)、樞紐、保障作用，全力做好“三服務(wù)”，全力爭創(chuàng)“三滿意”，努力在“轉(zhuǎn)型升級調(diào)結(jié)構(gòu)、奮力跨江爭八強、建設(shè)更高水平小康社會”的新征程中爭創(chuàng)一流業(yè)績。

一、圍繞一個主題

2010年是深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神的關(guān)鍵之年，是全面完成和超額完成“十一五”發(fā)展規(guī)劃目標的決勝之年，更是建設(shè)更高水平小康社會的開局之年。市委辦將緊扣“轉(zhuǎn)型升級調(diào)結(jié)構(gòu)、奮力跨江爭八強、開啟建設(shè)更高水平小康社會新征程”的總體目標和建設(shè)“四最”部門的總體要求，切實履行“四部”工作職能，著力打造“忠誠公仆、金牌樞紐、鋼鐵團隊”優(yōu)秀服務(wù)品牌，以寬廣的視野明確工作定位，以創(chuàng)新的思路履行工作職責，以務(wù)實的作風提高工作業(yè)績，進一步推動辦公室在轉(zhuǎn)型升級調(diào)結(jié)構(gòu)中再立新功，在奮力跨江爭八強中再創(chuàng)佳績，在建設(shè)更高水平小康社會中再展風采。

二、確立兩大目標

1.圍繞轉(zhuǎn)型升級提高履職水平。緊扣市委中心工作，準確把握自身定位，不斷提升參謀助手能力、以文輔政能力、督查推動能力、服務(wù)協(xié)調(diào)能力，努力做到政務(wù)服務(wù)參謀有道、以文輔政謀之有方、督促檢查落實有力、服務(wù)協(xié)調(diào)高效有序，努力把辦公室人員培養(yǎng)成“張口能講、提筆能寫、遇事能辦”的復合型人才，努力將辦公室打造為“理論修養(yǎng)最強、參謀作用最顯、內(nèi)部管理最優(yōu)、作風形象最好”的部門之一。

2.服務(wù)跨江爭強爭創(chuàng)一流業(yè)績。全年編寫《情況通報》和《信息參閱》50篇以上，省級與南通市級分別錄用信息45篇和55篇以上，信息考核繼續(xù)保持南通市第一名、全省第一方陣；機要工作確保南通市機要系統(tǒng)先進，爭創(chuàng)省機要系統(tǒng)先進單位；保密工作持續(xù)保持南通市保密系統(tǒng)先進；辦公室支部建成市級先進基層黨組織，力爭建成南通市先進基層黨組織；年終目標責任制考核中確保共性考核零扣分、個性考核有亮點、專項考核創(chuàng)特色，綜合考核持續(xù)保持市級機關(guān)部門第一名。

三、抓好四部建設(shè)

2010年，辦公室將按照“圍繞中心、當好參謀，主攻文字、當好秘書，強化信息、當好耳目，優(yōu)化服務(wù)、當好助手”的總體要求，不斷強化責任意識、服務(wù)意識、團隊意識和創(chuàng)優(yōu)意識，求真務(wù)實、奮發(fā)向上、勇于創(chuàng)新，全面提升市委辦公室工作的整體水平和服務(wù)能力。

1.努力建好多謀善諫的參謀部。參謀服務(wù)能力的強弱，是衡量市委辦公室工作水平的重要標志。辦公室全體人員要以提升參謀能力為重點，想全局，謀大事，努力為市委決策提供全過程優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。一要善于在文稿參謀中重思想、細琢磨、出精品。文字材料做到緊扣市委中心工作，堅持與領(lǐng)導思路諧同、與上級要求合拍、與工作實際契合，形成思想性、指導性、針對性和號召力有機統(tǒng)一的精品力作，重點抓好黨代會、全委會、月度現(xiàn)場會、季度點評會、更高水平小康社會建設(shè)推進會等重要會議的講話和文件的撰寫工作。同時注重通過報紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)等渠道及時掌握上級政策動態(tài)、工作要求，外地的好做法、好經(jīng)驗，供四套班子領(lǐng)導、各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門參考借鑒，充分發(fā)揮好參謀助手作用。二要善于在調(diào)研參謀時謀發(fā)展、思大局、覓良策。緊緊圍繞“沿海開發(fā)”、“建設(shè)更高水平小康社會”、“轉(zhuǎn)型升級”、“?十二五?發(fā)展規(guī)劃”、“新興產(chǎn)業(yè)”、“低碳經(jīng)濟”等全市經(jīng)濟發(fā)展的重大問題進行調(diào)研，不斷提高調(diào)研工作的超前性、針對性和實效性，一方面堅持從全局的高度、理論的深度、領(lǐng)導的角度來觀察思考問題；另一方面又要著眼基層，探尋理論政策和實際工作的結(jié)合點，力求調(diào)研在關(guān)鍵處、參謀到點子上、獻計到?jīng)Q策中，努力做到全辦人人參與調(diào)查研究，個個撰寫調(diào)研報告，在調(diào)研中出成績、長見識、增才干。

2.努力建好耳聰目明的信息部。按照“緊貼中心、服務(wù)決策、提高質(zhì)量、快速傳遞”的要求，為市委、為部門、為基層提供全方位、寬領(lǐng)域、多角度的信息服務(wù)。一是突出“閃光點”，做好信息上報。繼續(xù)堅持全員辦信息制度，注意收集、歸納我市在經(jīng)濟社會建設(shè)各項工作中的亮點，及時推廣、介紹我市在創(chuàng)新實踐中卓有成效的經(jīng)驗做法，通過信息報送，爭取上級更多的關(guān)注和支持。二是找準“關(guān)注點”，做好信息下達。密切關(guān)注市委領(lǐng)導的新思想新思路，鎮(zhèn)（區(qū)）部門的工作動態(tài)，上級的政策導向，外地的鮮活經(jīng)驗，及時做好整理、提煉工作，分層次刊發(fā)《信息參閱》和《情況通報》，力求時效性強、針對性強、參考性強。三是抓住“異常點”，做好緊急重要信息傳報。牢固樹立“信息工作無小事”的觀念，安排專人加強對社情、輿情及重要緊急情況的收集整理，做到第一時間掌握情況、第一時間報告領(lǐng)導、第一時間報送信息，及時、準確全面地為領(lǐng)導提供決策依據(jù)。

3.努力建好緊跟力推的督查部。市委的科學決策是否得到有效落實，是衡量辦公室工作效果的重要標準。一要創(chuàng)新督查方式。圍繞影響發(fā)展的關(guān)鍵問題、主要因素、薄弱環(huán)節(jié)開展督查活動，不斷增強督查工作的主動性和超前性，堅持日常督查和重點督查相結(jié)合、轉(zhuǎn)辦轉(zhuǎn)報與現(xiàn)場督查相結(jié)合、面上通報與推廣典型相結(jié)合、領(lǐng)導交辦與主動督辦相結(jié)合等督查方式，確保督查工作取得實效。二要拓展督查領(lǐng)域。辦公室將圍繞“轉(zhuǎn)型升級調(diào)結(jié)構(gòu)、奮力跨江爭八強”的目標，根據(jù)皋委發(fā)〔2010〕12號文件的要求，充分履行好市委總督查組辦公室的職能，不斷提高督查服務(wù)能力，每月對市委五個督查小組的督查材料及時進行匯總整理，對交辦單、督辦單進行梳理匯總，并及時反饋給市委相關(guān)領(lǐng)導，根據(jù)領(lǐng)導要求將督查結(jié)果在市委內(nèi)部刊物或市四套班子領(lǐng)導交流會、一季度重點工作點評會、年中全委會、更高水平小康社會建設(shè)推進會、年終黨代會上進行通報，確保通過序時督查，及時推廣典型、發(fā)現(xiàn)問題、提出建議、督促整改，高效推動各項重點難點工作達序時、超序時。三要提升督查實效。加大對市委重大決策、重點工作和專項工作的督查，按照“交必辦、辦必果、果必報”的原則開展交辦、督辦、問責和查辦，緊抓不放，推動落實，并及時將督查結(jié)果反饋給市委相關(guān)領(lǐng)導；對市委主要領(lǐng)導和專職副書記的批示件、群眾來信來訪件等，及時交辦并跟蹤問效，原則上在15天內(nèi)辦理完畢，確保事事有回音、件件得落實。

4.努力建好高效有序的保障部。堅持高標準、嚴要求，日常文電、會務(wù)、事務(wù)、后勤、接待工作力求科學規(guī)范、便捷高效，不斷提高服務(wù)保障水平。一是公文處理“零差錯”。堅持“快速流轉(zhuǎn)、及時辦理”的原則，保證公文收發(fā)及時、擬辦準確、傳閱迅速、催辦高效，對常委會、黨政聯(lián)席會討論通過的文件，安排專人督促相關(guān)部門迅速修改送簽，原則上在3天內(nèi)予以印發(fā)。二是會議籌辦“零疏漏”。堅持“先想一步，多備一招”，精心做好各類會議會前、會中、會后各個環(huán)節(jié)的銜接和組織、服務(wù)工作，注重細節(jié)，做到全面、周到、細致，確保市委的每一個會議、每一個活動都不出紕漏、不出失誤。三是日常事務(wù)“零失誤”。堅持“辦公室無小事”的思想，進一步發(fā)揚務(wù)實苦干的工作作風和精益求精的優(yōu)良傳統(tǒng)，團結(jié)協(xié)作、勤勉務(wù)實，確保日常工作“零失誤”。在機要保密工作上，要進一步提升電報辦理時效和質(zhì)量，確保密件絕對安全；要切實加強對保密工作的指導，確保全市不發(fā)生泄密事故。

四、強化三大機制

新形勢、新目標、新要求對市委辦公室如何更好地發(fā)揮作用提出了更高的要求，必須進一步創(chuàng)新工作機制，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，提高服務(wù)質(zhì)量。

1.強化責任落實機制。職責明晰、分工明確的責任落實機制是傳遞工作壓力、激發(fā)創(chuàng)造潛能、工作高效運轉(zhuǎn)的可靠保證。一要切實把工作責任落實到班子成員。班子成員要積極履行職能，按照分工切實承擔起分管工作責任，帶好頭，做好表率，親力親為高效完成各項分管工作，推動分管科室工作上水平、上臺階。二要切實把工作責任落實到具體科室。將辦公室共性工作、職能工作、信息調(diào)研等任務(wù)分解落實到每個科室，做到工作任務(wù)的目標化、責任化，各科室負責人要以身作則，帶好科室人員履行好工作職責，確保高效完成和超額完成各項目標任務(wù)。

2.強化內(nèi)部管理機制。嚴格的內(nèi)部管理是提升辦公室工作效能，促進各項工作規(guī)范有序、高效運轉(zhuǎn)的重要舉措。一要進一步細化科室內(nèi)部管理。細節(jié)決定成敗，要把細節(jié)管理理念延伸到科室的每一個崗位、每一個工作環(huán)節(jié)中去，嚴格執(zhí)行值班、請銷假、請示報告、集體活動等制度，努力加強環(huán)境衛(wèi)生、文件資料、安全保衛(wèi)、保密、印信等方面的管理，確保管理全覆蓋。二要進一步實施長效管理機制。堅持管理的持之以恒，在實際中不斷地加以總結(jié)和完善，確?！傲鶄€不讓”落到實處，即不讓領(lǐng)導交辦的事拖延，不讓正在處理的事情積壓，不讓各種差錯發(fā)生，不讓來機關(guān)辦事的人受到冷落，不讓任何小道消息從辦公室傳播，不讓辦公室形象受到不良影響。三要進一步強化領(lǐng)導率先垂范。班子成員、科室負責人要以身作則、率先垂范，一切以工作為重、事業(yè)為重、大局為重、團結(jié)為重，堅持做到大事講原則，小事講風格，顧全大局，始終把工作放在第一位，做到一心撲在事業(yè)上，一心撲在工作上。

3.強化考核獎懲機制?？己霜剳褪钦{(diào)動全體人員工作積極性、推動各項目標任務(wù)完成和超額完成的有效抓手。一要強化序時考核督查。對照目標責任制，由考核領(lǐng)導組實施月度序時考核，以月度考核倒逼各科室、人員按序時完成年初既定目標，切實做到以月保季、以季保年；各科室分管主任和負責人要密切關(guān)注各項定量任務(wù)的完成情況，切實加大督查考核力度，推動辦公室全體人員全身心、高效率地完成各項目標任務(wù)。二要及時通報考核結(jié)果。每月在公示欄或月度例會上通報當月科室和個人考核情況，使績效管理體系覆蓋所有處室、所有人員，促進被考核對象及時發(fā)現(xiàn)問題、整改提高，同時注重發(fā)現(xiàn)典型，樹立標兵，在辦公室內(nèi)部營造比學趕超的濃烈氛圍。三要重視考評運用。對工作勤勉、吃苦耐勞、成績突出的人員，政治上給予關(guān)心，物質(zhì)上給予適當獎勵；對工作不負責任、發(fā)生重大失誤、造成負面影響的人員，根據(jù)具體情況實行誡勉談話、通報批評、書面檢討、會議檢討，直至組織、紀律處分，使全體人員自覺做到緊張每一刻、干好每一天、抓好每一月、成就每一年。