第一篇：眼鏡店驗光人員個人工作總結(jié)

眼鏡店驗光人員個人工作總結(jié)

一、工作初期得我我還清晰記得剛開始從事眼鏡零售店門店驗光服務(wù)的第一個星期，由于顧客佩戴不適出現(xiàn)的三個投訴。顧客在我“專業(yè)”的驗光操作下，反應(yīng)的不是不清楚就是不舒服。

當(dāng)時真的很痛苦，有無奈、有自責(zé)、有愧疚、有退縮的想法，可仔細想想，又能退到哪里去呢？父親辛苦把我的四年大學(xué)供給下來，現(xiàn)在想去告訴他，我想改行，我不想再在本專業(yè)做下去了。在進入社會還不到半個月就想將自己抽離已經(jīng)花費4年時間一直在努力的專業(yè)，怎么去面對家人？又怎么面對自己？真的是沒有選擇，后來勇敢地走到門店經(jīng)理面前，告訴他，我要對我出現(xiàn)的錯誤負責(zé)（對于公司造成的損失，應(yīng)該由我自己來補償），他只是笑笑說“你先忙去吧”，他沒有責(zé)怪我。

我鼓勵自己，那些錯誤是為了讓我能更好的成長。于是我每天不停的學(xué)習(xí)驗光的知識，每天學(xué)，堅持半年后，有了很大的變化。

二、兩年半后的我現(xiàn)在的我，不再迷茫于驗光的錯誤，也不再懼怕驗光的錯誤，而是進了一大步：

1、根據(jù)顧客的生活狀態(tài)、工作情況以及用眼習(xí)慣進行光度的調(diào)整；

2、能推測到顧客在新眼鏡佩戴時出現(xiàn)的狀況；

3、能很順暢的給顧客進行視功能檢測、幫助顧客解決日常的用眼不適的問題；

4、能給青少年配鏡給予近視控制的建議。

三、工作總結(jié)開始學(xué)習(xí)視光學(xué)時，就以為視光學(xué)畢業(yè)的學(xué)生從事的就是簡單的驗配眼鏡。工作至今，發(fā)現(xiàn)視光學(xué)不單單是簡單的驗光配鏡。視光學(xué)學(xué)校學(xué)習(xí)是集中在各類光學(xué)和驗配的學(xué)習(xí)，但進入社會后，情況就發(fā)生了很大的變化。

眼，是人身體器官的一個部位。它的好壞涉及到人身體是否健康、涉及到人生活是否方便。溫州醫(yī)學(xué)院視光學(xué)網(wǎng)站上有這么一句話：人獲得外界信息的途徑有五個途徑：用眼睛看、用鼻子聞、用嘴巴嘗、用手摸、用耳朵聽。而通過“用眼睛看”所獲得的信息在這五種途徑中所占比率高達85。也就是說，眼睛在我們獲得信息的器官中起得作用是最大的。相應(yīng)的作為視光工作者的我們，責(zé)任也就更重大了：

1、幫助屈光不正的顧客解決視覺問題，要去教育給顧客保護眼睛的知識；

2、主動學(xué)習(xí)視功能檢查的，主動學(xué)習(xí)和創(chuàng)新青少年近視減緩知識；

3、了解視光行業(yè)的新新產(chǎn)品，能幫助顧客選擇到合適的產(chǎn)品；此外，隨著專業(yè)工作的積累，還要不斷的提升自己的其他能力：將自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗傳給新同事，同時學(xué)習(xí)和了解眼鏡行業(yè)的產(chǎn)品管理、人員管理以及活動促銷的策劃、市場活動的開展等。

四、工作展望以及自我價值實現(xiàn)的步驟通過工作來提升自己的能力，通過能力的提升來實現(xiàn)自己在視光行業(yè)的工作價值：

1、勇于接受工作上的高難度挑戰(zhàn)；

2、不斷學(xué)習(xí)新的視光知識、努力創(chuàng)新視光知識；

3、學(xué)習(xí)更多的中醫(yī)學(xué)知識和了解時政、經(jīng)濟信息，不斷擴大自己跟顧客的交流內(nèi)容；

4、學(xué)習(xí)貨品的采購和店鋪的陳列知識；

5、進一步學(xué)習(xí)管理知識，將自己鍛煉成為一個視光行業(yè)的綜合性人才。

第二篇：眼鏡店員工個人工作總結(jié)

時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，這段時間里，相信大家面臨著許多挑戰(zhàn)，也收獲了許多成長，將過去的成績匯集成一份工作總結(jié)吧。那么寫工作總結(jié)真的很難嗎？下面是小編為大家收集的眼鏡店員工個人工作總結(jié)范文，歡迎大家分享。眼鏡店員工個人工作總結(jié)范文1

一、工作初期

我還清晰記得剛開始從事眼鏡零售店門店驗光服務(wù)的第一個星期，由于顧客佩戴不適出現(xiàn)的三個投訴。顧客在我“專業(yè)”的驗光操作下，反應(yīng)的不是不清楚就是不舒服。

當(dāng)時真的很痛苦，有無奈、有自責(zé)、有愧疚、有退縮的想法，可仔細想想，又能退到哪里去呢?父親辛苦把我的四年大學(xué)供給下來，現(xiàn)在想去告訴他，我想改行，我不想再在本專業(yè)做下去了。在進入社會還不到半個月就想將自己抽離已經(jīng)花費4年時間一直在努力的專業(yè)，怎么去面對家人?又怎么面對自己?真的是沒有選擇，后來勇敢地走到門店經(jīng)理面前，告訴他，我要對我出現(xiàn)的錯誤負責(zé)(對于公司造成的損失，應(yīng)該由我自己來補償)，他只是笑笑說“你先忙去吧”，他沒有責(zé)怪我。我鼓勵自己，那些錯誤是為了讓我能更好的成長。于是我每天不停的學(xué)習(xí)驗光的知識，每天學(xué)，堅持半年后，有了很大的變化。

二、兩年半后的我現(xiàn)在的我，不再迷茫于驗光的錯誤，也不再懼怕驗光的錯誤，而是進了一大步：

1、根據(jù)顧客的生活狀態(tài)、工作情況以及用眼習(xí)慣進行光度的調(diào)整;

2、能推測到顧客在新眼鏡佩戴時出現(xiàn)的狀況;

3、能很順暢的給顧客進行視功能檢測、幫助顧客解決日常的用眼不適的問題;

4、能給青少年配鏡給予近視控制的建議。

三、工作總結(jié)

開始學(xué)習(xí)視光學(xué)時，就以為視光學(xué)畢業(yè)的學(xué)生從事的就是簡單的驗配眼鏡。工作至今，發(fā)現(xiàn)視光學(xué)不單單是簡單的驗光配鏡。視光學(xué)學(xué)校學(xué)習(xí)是集中在各類光學(xué)和驗配的學(xué)習(xí)，但進入社會后，情況就發(fā)生了很大的變化。

眼，是人身體器官的一個部位。它的好壞涉及到人身體是否健康、涉及到人生活是否方便。溫州醫(yī)學(xué)院視光學(xué)網(wǎng)站上有這么一句話：人獲得外界信息的途徑有五個途徑：用眼睛看、用鼻子聞、用嘴巴嘗、用手摸、用耳朵聽。而通過“用眼睛看”所獲得的信息在這五種途徑中所占比率高達85。也就是說，眼睛在我們獲得信息的器官中起得作用是的。相應(yīng)的作為視光工作者的我們，責(zé)任也就更重大了：

1、幫助屈光不正的顧客解決視覺問題，要去教育給顧客保護眼睛的知識;

2、主動學(xué)習(xí)視功能檢查的，主動學(xué)習(xí)和創(chuàng)新青少年近視減緩知識;

3、了解視光行業(yè)的新新產(chǎn)品，能幫助顧客選擇到合適的產(chǎn)品;此外，隨著專業(yè)工作的積累，還要不斷的提升自己的其他能力：將自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗傳給新同事，同時學(xué)習(xí)和了解眼鏡行業(yè)的產(chǎn)品管理、人員管理以及活動促銷的策劃、市場活動的開展等。

四、工作展望以及自我價值實現(xiàn)的步驟通過工作來提升自己的能力，通過能力的提升來實現(xiàn)自己在視光行業(yè)的工作價值：

1、勇于接受工作上的高難度挑戰(zhàn);

2、不斷學(xué)習(xí)新的視光知識、努力創(chuàng)新視光知識;

3、學(xué)習(xí)更多的中醫(yī)學(xué)知識和了解時政、經(jīng)濟信息，不斷擴大自己跟顧客的'交流內(nèi)容;

4、學(xué)習(xí)貨品的采購和店鋪的陳列知識;

5、進一步學(xué)習(xí)管理知識，將自己鍛煉成為一個視光行業(yè)的綜合性人才。

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間在視光工作已經(jīng)半年。駐足回望這半年里自己所得的成績，只能是份合格的試卷。下面是我對這半年工作的小結(jié)與個人想法。

由于自己是外地人，剛剛來到公司視光眼鏡上班，大部分精力是放在如何處理人際關(guān)系，怎樣融入陌生而難以溝通的工作環(huán)境中，而暫緩學(xué)習(xí)專業(yè)知。

在工作中，由于沒有專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，專業(yè)知識很局限，所以工作基本是在醫(yī)院(義診)、眼鏡的銷售以及銷售部流轉(zhuǎn)，其中不免會有與同事工作上意見的碰撞。但面對工作，我個人認為，只要是身為公司的一份子，無論身處什么崗位，身兼什么職務(wù)，只要公司需要，就要盡自己的一份力。

我一貫堅持“專業(yè)服務(wù)、精益求精、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、顧客至上”的質(zhì)量方針，求實發(fā)展，不斷進取。當(dāng)你以真誠之心待人，當(dāng)你用友善之心對人，并且總能站在他人的角度去理解和思考對方的感受和需要，你的真實與誠懇一定會為你帶來信任和回報。作為一名視光的員工，“誠信”這兩個字對我們是很重要的!

1、為自己訂立循序漸進、切實可行的業(yè)務(wù)目標，好高騖遠、急功近利，是不誠信銷售的思想源頭。

2、認真學(xué)習(xí)，全面掌握眼鏡的材質(zhì)等。

3、以嚴謹務(wù)實、認真負責(zé)的態(tài)度介紹產(chǎn)品，一是一，二是二，知之為知之，不知為不知。踏實誠信的人，更容易贏得戶客長期的青睞，而業(yè)績更是水漲船高。而夸大、失實的產(chǎn)品宣傳，往往會嚇跑你最有價值的顧客。

4、尊重客戶意愿，聆聽客戶需求?？蛻羰乔ё税賾B(tài)的，其需求也是千差萬別的。

5、尊重其他競爭品牌的產(chǎn)品，彰顯專業(yè)素養(yǎng)和氣度。一花獨放不是春，萬紫千紅才是春，只有競爭，才能讓顧客更受益。

公司在不斷成長，我個人的也要隨著公司的成長節(jié)奏而不斷提升自己。

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第三篇：驗光員工作總結(jié)

篇一：眼鏡店驗光人員個人工作總結(jié)

眼鏡店驗光人員個人工作總結(jié)

一、工作初期得我我還清晰記得剛開始從事眼鏡零售店門店驗光服務(wù)的第一個星期，由于顧客佩戴不適出現(xiàn)的三個投訴。顧客在我“專業(yè)”的驗光操作下，反應(yīng)的不是不清楚就是不舒服。

當(dāng)時真的很痛苦，有無奈、有自責(zé)、有愧疚、有退縮的想法，可仔細想想，又能退到哪里去呢？父親辛苦把我的四年大學(xué)供給下來，現(xiàn)在想去告訴他，我想改行，我不想再在本專業(yè)做下去了。在進入社會還不到半個月就想將自己抽離已經(jīng)花費4年時間一直在努力的專業(yè)，怎么去面對家人？又怎么面對自己？真的是沒有選擇，后來勇敢地走到門店經(jīng)理面前，告訴他，我要對我出現(xiàn)的錯誤負責(zé)（對于公司造成的損失，應(yīng)該由我自己來補償），他只是笑笑說“你先忙去吧”，他沒有責(zé)怪我。

我鼓勵自己，那些錯誤是為了讓我能更好的成長。于是我每天不停的學(xué)習(xí)驗光的知識，每天學(xué)，堅持半年后，有了很大的變化。

二、兩年半后的我現(xiàn)在的我，不再迷茫于驗光的錯誤，也不再懼怕驗光的錯誤，而是進了一大步：

1、根據(jù)顧客的生活狀態(tài)、工作情況以及用眼習(xí)慣進行光度的調(diào)整；

2、能推測到顧客在新眼鏡佩戴時出現(xiàn)的狀況；

3、能很順暢的給顧客進行視功能檢測、幫助顧客解決日常的用眼不適的問題；

4、能給青少年配鏡給予近視控制的建議。

三、工作總結(jié)開始學(xué)習(xí)視光學(xué)時，就以為視光學(xué)畢業(yè)的學(xué)生從事的就是簡單的驗配眼鏡。工作至今，發(fā)現(xiàn)視光學(xué)不單單是簡單的驗光配鏡。視光學(xué)學(xué)校學(xué)習(xí)是集中在各類光學(xué)和驗配的學(xué)習(xí)，但進入社會后，情況就發(fā)

生了很大的變化。

眼，是人身體器官的一個部位。它的好壞涉及到人身體是否健康、涉及到人生活是否方便。溫州醫(yī)學(xué)院視光學(xué)網(wǎng)站上有這么一句話：人獲得外界信息的途徑有五個途徑：用眼睛看、用鼻子聞、用嘴巴嘗、用手摸、用耳朵聽。而通過“用眼睛看”所獲得的信息在這五種途徑中所占比率高達

85。也就是說，眼睛在我們獲得信息的器官中起得作用是最大的。相應(yīng)的作為視光工作者的我們，責(zé)任也就更重大了：

1、幫助屈光不正的顧客解決視覺問題，要去教育給顧客保護眼睛的知識；

2、主動學(xué)習(xí)視功能檢查的，主動學(xué)習(xí)和創(chuàng)新青少年近視減緩知識；

3、了解視光行業(yè)的新新產(chǎn)品，能幫助顧客選擇到合適的產(chǎn)品；此外，隨著專業(yè)工作的積累，還要不斷的提升自己的其他能力：將自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗傳給新同事，同時學(xué)習(xí)和了解眼鏡行業(yè)的產(chǎn)品管理、人員管理以及活動促銷的策劃、市場活動的開展等。

四、工作展望以及自我價值實現(xiàn)的步驟通過工作來提升自己的能力，通過能力的提升來實現(xiàn)自己在視光行業(yè)的工作價值：

1、勇于接受工作上的高難度挑戰(zhàn)；

2、不斷學(xué)習(xí)新的視光知識、努力創(chuàng)新視光知識；

3、學(xué)習(xí)更多的中醫(yī)學(xué)知識和了解時政、經(jīng)濟信息，不斷擴大自己跟顧客的交流內(nèi)容；

4、學(xué)習(xí)貨品的采購和店鋪的陳列知識；

5、進一步學(xué)習(xí)管理知識，將自己鍛煉成為一個視光行業(yè)的綜合性人才。篇二：驗光學(xué)習(xí)總結(jié)

眼視光專業(yè)學(xué)習(xí)心得體會

2014年3月1日至31日期間，我有幸參加了“xxx眼科醫(yī)院視光中心”的學(xué)習(xí)，通過這次學(xué)習(xí)我進一步充實了xx專業(yè)知識，對于眼科臨床和眼科教學(xué)有很大幫助。下面我結(jié)合自身情況，談點粗淺的體會。

一、對眼視光專業(yè)的認知

眼視光專業(yè)是以注重眼睛的健康保健為主，提供視覺檢查，屈光矯正眼鏡的驗配，角膜接觸鏡的驗配，同時提供視覺訓(xùn)練，近視控制，低視力保健，公眾視覺保健普及和咨詢等服務(wù)的專業(yè)，而在大多數(shù)人眼里的眼視光專業(yè)就是畢業(yè)以后到眼鏡店從事眼鏡驗配工作，就我們剛接觸這專業(yè)的時候也是這樣的，隨著不斷的學(xué)習(xí)，對專業(yè)的了解，眼鏡店與專業(yè)的視光中心是完全不同的。眼鏡店驗光服務(wù)：光學(xué)矯正隱形眼鏡的驗配

視光學(xué)臨床服務(wù)：醫(yī)學(xué)驗光、診療配鏡、視力矯正、角膜接觸鏡的健康佩戴、青少年的近視防控、兒童斜弱視防治、診療、視功能訓(xùn)練及康復(fù)、非眼位異常的雙眼視屈光矯正，雙眼視訓(xùn)練、中老年視覺健康管理、視頻終端癥候群診療、干眼癥、視疲勞預(yù)防和診療、角膜屈光手術(shù)后視覺健康管理、眼外傷和眼科手術(shù)后屈光異常的矯正、圓錐角膜診斷和治療、角膜塑形術(shù)、硬性高透氣性角膜接觸鏡（rgp）驗配、低視力的屈光矯正，低視力的康復(fù)、眼病的診療和轉(zhuǎn)診。

二、視光學(xué)的原理

視光學(xué)通過??對眼睛的光學(xué)結(jié)構(gòu)進行分析。在眼科臨床工作中，一般對于近視、遠視患者視力矯正需求，只是按照??進行??，對眼睛的光學(xué)結(jié)構(gòu)不清楚，容易造成??，用這種方式驗配的眼鏡顧客佩戴后常常反映不清楚、不舒服。

因此必須注重對視光學(xué)的原理的學(xué)習(xí)，它主要從??方面對??

醫(yī)學(xué)驗光對于正確配制眼鏡具有重要意義： 醫(yī)學(xué)驗光的管理體會

驗光是檢查光線入射眼球后的聚集情況,它以正視眼狀態(tài)為標準,測出受檢眼與正視眼間的聚散差異程度。由于很多人在一生中,幾乎都會和眼鏡結(jié)緣,因此,目前驗光是眼視光學(xué)工作者最基礎(chǔ)、最常用但又重要的工作之一。驗光配鏡已成為眼科醫(yī)師的一項重要工作。驗光的目的是通過檢影等精確細致的屈光檢查,準確的測出患者的屈光度,力求使患者達到清晰的視力、舒適地用眼、持久地閱讀。由于經(jīng)常規(guī)驗光方法驗光配鏡后,部分患者經(jīng)常出現(xiàn)戴鏡不適癥狀。為了提高醫(yī)療服務(wù)水平和質(zhì)量,高標準做好驗光配鏡,因此加強驗光管理,強調(diào)使用醫(yī)學(xué)驗光就十分必要?，F(xiàn)就我們加強驗光管理的經(jīng)驗,談一些心得體會。1強調(diào)醫(yī)學(xué)驗光的重要性

眼鏡與眼屈光系統(tǒng)是一個整體,不正確配鏡會造成頭暈、惡心,容易出現(xiàn)視疲勞、視物模糊、視物變形等癥狀。10歲的小紅半年前突然出現(xiàn)惡心嘔吐、頭痛頭暈等癥狀,學(xué)習(xí)成績也因此急劇下降,且不能上體育課。其家長攜其四處求醫(yī),腦ct、核磁共振也沒找到病因。細心的大夫發(fā)現(xiàn)小紅小小年紀已經(jīng)戴了度數(shù)較深的眼鏡,就建議應(yīng)該為其檢查眼睛。小紅在醫(yī)院眼科驗光配鏡中心進行了醫(yī)學(xué)驗光后發(fā)現(xiàn),僅僅-0.75°的近視,卻戴了半年-4.00°的眼鏡,頭痛等一系列癥狀的元兇竟是這不合適的眼鏡。小紅媽媽說,在配這副眼鏡時,某眼鏡店僅僅給小紅進行了電腦驗光,不到半小時就配完了眼鏡。小紅在醫(yī)院眼科的醫(yī)學(xué)驗光與其此前進行的傳統(tǒng)的常規(guī)驗光是兩種截然不同的驗光方式,眼鏡店里常規(guī)驗光只進行了醫(yī)學(xué)驗光的1/5。每年醫(yī)院眼科配鏡中心都會遇到不少像小紅這樣的病例,各種年齡段的人都有,最小的僅五六歲。他們最突出的癥狀就是配戴眼鏡后出現(xiàn)頭暈、惡心,容易視疲勞、視物模糊,有的人甚至因此休學(xué)、辭職。眾所周知,當(dāng)一位近視的患者,戴上-3.00d的矯正鏡片后,矯正視力可達到1.0,此時,-3.25d、-3.50d、-3.75d以及-4.00d,這5個矯正鏡片都可以使矯正視力達到1.0。若用常規(guī)驗光,只能在這5個矯正鏡片中任選一個作為驗光處方,有一定的隨意性。而在醫(yī)學(xué)驗光時則不然,它得根據(jù)被檢者的眼位、調(diào)節(jié)、雙眼單視以及集合功能等檢查結(jié)果,只能選其中固定的一個鏡片,甚至也可選擇-2.75d作為最后的驗光處方。由此看來,醫(yī)學(xué)驗光為配鏡處方的科學(xué)性、合理性,提供了有力保證。

2加強醫(yī)學(xué)驗光培訓(xùn)學(xué)習(xí)驗光:用5分制打分的話,則1分:主覺插片法;2分:電腦驗光儀+主覺插片法;3分電腦驗光儀+他覺檢影+主覺插片法;分3分+雙眼調(diào)節(jié)平;5分分+眼位檢查+雙眼單視功能+調(diào) +屈光度狀況+集合功能等,作出綜合判斷,給予驗光處方。其中1～3分的驗光稱為常規(guī)驗光,也可稱為初級驗光;4～5分則可稱為醫(yī)學(xué)驗光。從5分制中我們可以看到:醫(yī)學(xué)驗光相當(dāng)復(fù)雜,首先要具有高精密高成本的綜合驗光儀,其次對驗光師要求嚴格,必須是熟知臨床眼科和眼視光學(xué)知識的眼視光醫(yī)師,熟練掌握和使用綜合驗光儀,是提高驗光水平的關(guān)鍵措施。從內(nèi)容上看,醫(yī)學(xué)驗光是常規(guī)驗光內(nèi)容的5倍以上,僅驗光病歷的內(nèi)容就有21項之多,其中包括確定屈光性質(zhì)、驗屈

光度、散光軸位、調(diào)節(jié)力、雙眼單視功能、輻輳功能、雙眼調(diào)節(jié)平衡、主視眼的辨別、眼位、集合(輻輳)功能、ac/a比值即調(diào)節(jié)性集合與調(diào)節(jié)的比值等,最后綜合上述情況出具科學(xué)的驗光處方,達到配鏡的清晰舒適且能閱讀持久和醫(yī)療保健的目的。我們從5分制驗光中還可以了解到:掌握他覺檢影和綜合驗光儀使用是實現(xiàn)醫(yī)學(xué)驗光的2個重要的技術(shù)。他覺驗光是通過檢影鏡,對被檢者瞳孔中的光影移動進行判斷,比較客觀,特別適合幼兒或散瞳情況下的驗光。一般來說,15歲以下少兒配鏡首先應(yīng)做散瞳驗光。這是因為少兒眼睛調(diào)節(jié)能力超前,容易產(chǎn)生視覺緊張,因此屈光度數(shù)不能只以靜態(tài)屈光度為標準,應(yīng)先進行散瞳充分放松眼睛后,再進行醫(yī)學(xué)驗光,才能得出孩子真實的屈光度數(shù)。電腦驗光儀曾被過分宣揚,但通過大量的資料分析,電腦驗光儀雖然是高科技的結(jié)晶,但它只能對屈光狀態(tài)作出初步篩選,而絕不能以它的結(jié)果作為驗光的標準。綜合驗光儀集多種檢查功能于一體,自20世紀初期誕生后,不斷得到改進與發(fā)展,它不但能檢查球鏡屈光度,還能正確查出散光度數(shù)和散光軸向,此外,還能對眼位、調(diào)節(jié)情況以及雙眼單視功能等作出正確的判斷。熟練掌握和使用綜合驗光儀,是提高驗光水平的關(guān)鍵措施。加強對驗光師的培訓(xùn),提高他們的驗光水平是提升驗光配鏡服務(wù)水平的關(guān)鍵。我科對驗光師如何使用綜合驗光儀進行了重點培訓(xùn)。

3強調(diào)及時記錄驗光過程,為患者建立屈光不正的檔案如同病程記錄一樣具有十分重要的意義。它是:(1)正確判斷屈光不正和決定治療方案所不可缺少的重要依據(jù)

(2)進行臨床科研和臨床醫(yī)學(xué)驗光教育的重要資料;(3)患者屈光不正的檔案,也是預(yù)防保健事業(yè)的原始資料;(4)處理醫(yī)療糾紛等的重要法律依據(jù)。

4實現(xiàn)崗位責(zé)任制,建立監(jiān)督管理機制目的在于提高驗光師的技術(shù)水平,責(zé)任到人,更好地為患者服務(wù)。隨著我國視光學(xué)理論的逐步完善,技術(shù)水平不斷提高,傳統(tǒng)的屈

三、視力矯正的程序

對于 患者必須按正確的程序進行檢測，過去在接待患者后，??，這是一種誤區(qū)。正確的程序應(yīng)當(dāng)是：

??

驗配眼鏡的一點體會

配好一副眼鏡，不單單是解決瞳距的水平互差和垂直互差的問題，有許多注意不到的方方面面，容易產(chǎn)生不適感覺，下面就多年配鏡的體會，與大家切磋一下：

1、驗光前首先要測量瞳距，找出相應(yīng)的試鏡架進行驗光。

2、對低度數(shù)（不超過-2.00ds）的初戴者，要考慮戴鏡后像差反應(yīng)，屈光度最好不要超過-1.00ds，對假性近視要慎重減半或減-0.50ds～0.75ds；對中、高度患者，復(fù)光時在能接受的情況下，給予適當(dāng)度數(shù)，待2～3周后，適應(yīng)后再加強-1.00ds～1.50ds，以此類推，直至配到位。

3、對原先戴過眼鏡的患者，由于換鏡間隔時間較長，且增長度數(shù)過大者，應(yīng)適量降低，在能接受的情況下，適應(yīng)2～3周后，應(yīng)繼續(xù)增加屈光度，直至到位，但要掌握近視眼的配鏡原則：最佳視力最低度數(shù)。

4、如遇患者原先的舊鏡瞳距過大，比如在70mm，而實際瞳距很小，比如在60mm，驗光時就使用大于實際瞳距的試鏡架試戴十幾分鐘，如未有不適感覺，可更換接近或與實際瞳距一致的試鏡架重復(fù)試戴10～15分鐘，出現(xiàn)不適時，選擇最佳瞳距試鏡架，戴按此瞳距配裝的眼鏡1～2個月后，重新調(diào)整瞳距，直至符合本人實際瞳距為止。

5、對有散光的患者，減少部分散光仍能接受者，用相應(yīng)的球鏡代替部分散光。如：-0.50dc散光，可換算為-0.25ds球鏡加到近視度數(shù)里，這樣能減少殘余散光帶來的不適現(xiàn)象。

6、對配戴眼鏡的屈光度、瞳距及其它參數(shù)符合國標，但仍產(chǎn)生不適現(xiàn)象（排除以上幾條癥狀）者，應(yīng)考慮隱斜視檢查。

7、對高度近視，且年齡在50歲以上的患者，因調(diào)節(jié)機能下降，勸其到醫(yī)院進行檢查，還可近早發(fā)現(xiàn)白內(nèi)障或眼底疾病的病灶。

8、年齡超過30歲（大約在35歲左右），由于晶狀體硬化，睫狀肌收縮隨年齡增長而減弱，調(diào)節(jié)能力變差，視軸相應(yīng)也在改變，所以要注意半年測一次視力。在可能的情況下，逐漸減少屈光度，以保持正確的用眼環(huán)境和改善過調(diào)的不

適感。

9、近視-3.00ds以內(nèi)的屈光患者，看近的遠點距離正好是25～30cm，所以看近時可不戴眼鏡。

10、配制老花鏡，近用瞳距應(yīng)小于遠用瞳距約4～5mm，如本人有高血壓、心臟病，最好不要過矯。

11、鏡腿及鏡圈的傾斜度要保持100～150；各位置齊正誤差不大于0.2～0.4mm，尤其是兩腿正、反落地要均勻；鏡腿彎鉤處，應(yīng)向內(nèi)自然彎曲，不要打死彎；托葉要根據(jù)每個人的鼻梁高低進行調(diào)整。

作者單位：石家莊市聚光源眼鏡店

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怎樣進行檢影驗光與配鏡

測定屈光不正的類別及其程度，叫作驗光。其方法可分兩大類：

1.他覺檢查法：有直接檢眼鏡檢查法、檢影鏡檢查法、超聲波檢查法等。

2.主覺檢查法；有顯然驗光法、云霧法等。

在醫(yī)院對驗光過程按順序包括檢影鏡檢影法、試鏡片法及復(fù)查三個重要環(huán)節(jié)，分述如下：

一、檢影鏡檢影法(一)光學(xué)與檢影法的原理：

1、光源與眼底被照區(qū)的關(guān)系

2、平面鏡移動與光源移動的關(guān)系

3、將眼底照明區(qū)當(dāng)作光源

4、檢影法與視遠點

5、反轉(zhuǎn)點的定義

(二)檢影前的準備：1需要驗光配鏡者有下列人員：(1)近視眼及遠視眼或散光的病人為了增進視力者；(2)遠視眼和散光的病人為了解除視力疲勞癥狀者；(3)為了防止近視眼及廢用性弱視眼繼續(xù)發(fā)展者；(4)調(diào)節(jié)型斜視的兒童；(5)為了要配雙焦點(雙光)眼鏡的老年人；(6)白內(nèi)障術(shù)后三個月的病人等。

2選擇適宜于驗光的病人：醫(yī)師要將上述要求驗光的人，全面檢查雙眼的情況(包括遠 視 力，近視力，試鏡片的視力，調(diào)節(jié)近點，角膜，晶狀體，玻璃體，眼底及眼壓等檢查)，尤其要注意有無角膜渾濁疤，玻璃體渾濁，眼球震顫，斜視和弱視等，做到驗光前心中有數(shù)。3 散瞳藥的選擇：12 歲以下兒童，用1%阿托品眼水，每日三次，驗光前連續(xù)滴三天 后 方可檢影。12歲以上者可用托品卡胺眼水或美多麗—p眼水，每10分鐘一次，共3~4次，1小時后方可檢影。(三)檢影操作方法：檢查者在一公尺距離，面對病人而坐，病人戴上試鏡框，要將框圈的 中 心放在被檢影眼瞳孔中心處。另一眼前用黑色片遮住，讓病人眼注視檢影鏡上這面平光鏡的上緣。然后將光源射入病人的瞳孔區(qū)，從檢影鏡中央小孔的背后窺視病人瞳孔的反光，并向上下或左右輕微且緩慢地轉(zhuǎn)動檢影鏡，此時可見紅黃色或淡黃色的映光在瞳孔區(qū)移動。如果瞳孔反光移動方向與檢影鏡轉(zhuǎn)動方向相同者稱為順動，就是眼底像所見到的正 像；如果二者移動方向相反者為逆動，就是眼底像見到的為倒像；如果瞳孔反光看不出 明 顯移動情況者稱為不動。

順動用正鏡片去中和它，逆動用負鏡片去中和它。邊看鏡片，邊看影動，直至由順動變?yōu)椴粍樱蛴赡鎰幼優(yōu)椴粍?，算是找到了反轉(zhuǎn)點。也可說是檢影工作到此結(jié)束。找到反轉(zhuǎn)點所用的鏡片，叫作中和鏡片。

如果檢查距離為一公尺，就是造成—

1、00屈光度的人工近視。如果相距半公尺，就是造成—

2、00屈光度的人工近視。那末，只要將反轉(zhuǎn)點時的中和鏡片和造成人工近視的屈光度相加的代數(shù)和，即求出了病人的被檢查眼實際的屈光度。

(四)檢影時的注意點：

1、檢影距離

2、被檢查眼注視方向

3、影動的方向(順動即表示為遠視眼、正視眼擴一屈光以下的近視眼。逆動表示為一屈光度以上近視眼。不動表示為一屈光度的近視眼)。

4、影動的速度與屈光不正的高低有關(guān)

5、影動的形式

6、順動較逆動容易識別

7、檢影結(jié)果的度數(shù)是否準確的證實法。

(五)檢影時遇到的困難：

1、剪動 在瞳孔區(qū)見到兩個光帶，一個順動另一個逆動如剪刀在開合，由于被檢眼有晶狀體傾斜、角膜疤痕或不規(guī)則散光所致。

2、球面差與負球面差(圓錐角膜所致)。

二、試鏡片法(一)操作及聯(lián)合鏡片的方法

1、試圓柱鏡的軸位是否正確

2、試圓柱貿(mào)鏡屈光量能否增 減

3、試能否增減球鏡片的屈光度

4、試有無散光

5、試能否增減與圓柱鏡軸一致的徑線上的屈光量

6、試能否增加一個徑線上的屈光量，同時又減少與之呈直角徑線上的屈 光量。

(二)試鏡片法的注意點：向病人說明試鏡的目的以求得配合，要求視力能達到最好的 矯正視力或在1、0以上。

三、復(fù)查

(一)復(fù)查的意義與必要性：復(fù)查后方能寫給眼鏡處方。

(二)復(fù)查時間：用阿托品者要二周后，用托品卡胺者次日即可復(fù)查。

(三)復(fù)查方法：按散瞳檢及試鏡片法所決定的校正鏡片插在鏡框上，分別將遠視力矯到最好的視力為止，再試帶10~20分鐘，看近處及地面遠處無不適癥狀或變形現(xiàn)象就可開處方；45歲以上的老年人分別寫給遠、近用處方或雙光鏡處方；如矯正后仍有不適癥狀因另找原因或需治療；對雙眼無晶體病人要分別寫近遠用眼鏡處方。

(四)復(fù)查時鏡片屈光度增減的原則：

1、遠視眼的年青者或高度者多不能接受散瞳檢影直后鏡片，一般要減少些屈光而寫給處方，戴用一年后可再配中屈光度；在近視眼低度或中等度者可按散瞳檢影直后之鏡片寫給眼鏡處方，對高度者要適當(dāng)減低屈光度。

2、原則上復(fù)查時只能在正負球鏡上有所增減，而柱鏡的屈光度通常是不減的，如屈光度太高有視物變形者可適當(dāng)減低或?qū)⒅R度一半加到球鏡為宜。

3、遠視眼要配最好視力的最強正鏡片，近視眼要配戴最好視力的最弱負鏡片為原則。

4、凡有各類斜視合并屈光不正者，宜戴用完全矯正鏡片。

5、屈光參差復(fù)查時只要適當(dāng)減低屈光度較高眼的鏡度，使其戴之雙眼視物能忍受最高鏡度為宜。

6、單眼無晶體而另一眼為失明可配完全矯正眼鏡，如另一眼視力佳者應(yīng)配接觸鏡。

(五)寫眼鏡處方的要點：

1.根據(jù)病人的要求寫給遠用鏡、近用鏡、兩用鏡、或雙光鏡的處方。2.填寫瞳距、三棱鏡底、移位毫米數(shù)

3.瞳孔距離測量法一般看遠的瞳距比看近時約大2毫米，遠用鏡按看遠瞳距，近用鏡按33厘米的近用時瞳距。斜視可按兩角膜上的反光點來測量；單眼者在病人看33厘米處目標，將尺對準瞳孔中心，然后再看尺橫過鼻梁的正中處的測量。

4.散光軸位的寫法：目前我國大多采用tabo標記法(即左右眼都采用逆時針方向之度)。

一． 遠點慣用眼位測量

（1）在原鏡度數(shù)基礎(chǔ)上進行遠點眼位測量，沒有戴鏡者或在裸眼上進行眼位測量。

（2）在一只眼前加入垂直棱鏡，6△bu，視標會被分離成上下兩個；若視標不能分為兩個，則先檢查頭位，次

之加大棱鏡度到9△bu（3）在另一眼前加入12△bi，視標會被分位兩個并且左右錯開。

（4）此項檢查所用視標為遠點視標，最大單個視標e字或c字均可。

（5）此項檢查與顧客溝通方法：“您是否看到上下兩個視標，現(xiàn)在您是否看到上下兩個視標左右錯位分開的，我會調(diào)整儀器，當(dāng)您看到上下兩個視標垂直對齊時告訴我?！?/p>

（6）檢查結(jié)果，當(dāng)顧客告訴上下兩個視標上下對齊時，停止棱鏡調(diào)整，此時棱鏡數(shù)值紀律下來，極為結(jié)果。

（7）此項正常值：0.5～1△bi。

二．近點慣用眼位測量

（1）在原鏡度數(shù)基礎(chǔ)上進行近點眼位測量，沒有戴鏡者或在裸眼上進行眼位測量。

（2）此項檢查所用視標為近點視標，近用交叉視標。

（3）近用瞳距，打開近點光源

（4）在一只眼前加入垂直棱鏡，6△bu，視標會被分離成上下兩個；若視標不能分為兩個，則先檢查頭位，次之

加大棱鏡度到9△bu（5）在另一眼前加入15△bi，視標會被分位兩個并且左右錯開。

（6）此項檢查與顧客溝通方法：“您是否看到上下兩個視標，現(xiàn)在您是否看到上下兩個視標左右錯位分開的，我 會調(diào)整儀器，當(dāng)您看到上下兩個視標垂直對齊時告訴我?！?/p>

檢查結(jié)果，當(dāng)顧客告訴上下兩個視標上下對齊時，停止棱鏡調(diào)整，此時棱鏡數(shù)值紀律下來，極為結(jié)果。

（7）此項正常值：5～6△bi。

三．檢影驗光

（1）距離50cm 綜合上用r片

（2）檢影光帶寬度0.8-1cm（3）可以把霧視后二次計算機度數(shù)放上在檢影。

（4）檢影視讓顧客注視遠方5m以外紅綠視標，關(guān)閉近點光源。

（5）根據(jù)光帶亮度，動向判斷度數(shù)。調(diào)整方法：逆動時，加負球鏡；順動視加正球鏡，直到中和，影向不動。

（6）先測水平屈光力，再調(diào)整光帶測量垂直屈光力。

（7）中和標準：無論遠視還是近視都讓順動終止。

四．單眼紅綠檢查

（1）單眼檢查，先右眼后左眼

（2）先看綠色視標再看紅色視標，比較那邊更清楚，只看顏色不看數(shù)字。

（3）無論遠視還是遠視，結(jié)果都讓綠色偏清楚。

五．單眼視力檢查

（1）從0.5行開始打開單個視標，直到1.0行，換成單行視標

（2）記錄視力、六．針孔視力檢查

（1）針孔視力有提高，則重新檢查度數(shù)。

（2）針孔視力不變或下降，則此項結(jié)束

七．遠點融合力測量

（1）右眼放紅片，左眼放綠片，打開worth4點視標，讓顧客說出看到幾個畫，（2）正?？吹?個，兩種顏色。

（3）對于不能看到兩種顏色者，確定為單眼被抑制。只看到紅色，說明左眼抑制，只看到綠色，說明右眼抑制。單眼抑制者，后面的視功能檢查項目不再進行。篇三：眼鏡驗光員最新個人總結(jié)

眼鏡驗光員工作崗位

=個人原創(chuàng)，有效防止雷同，歡迎下載= 轉(zhuǎn)眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年，在×××（改成眼鏡驗光員崗位所在的單位）眼鏡驗光員工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好眼鏡驗光員崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和同事們的支持幫助下，我在眼鏡驗光員工作崗位上積極進取、勤奮學(xué)習(xí)，認真圓滿地完成今年的眼鏡驗光員所有工作任務(wù)，履行好×××（改成眼鏡驗光員崗位所在的單位）眼鏡驗光員工作崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定?，F(xiàn)將過去一年來在×××（改成眼鏡驗光員崗位所在的單位）眼鏡驗光員工作崗位上的學(xué)習(xí)、工作情況作簡要總結(jié)如下：

一、思想上嚴于律己，不斷提高自身修養(yǎng)

一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導(dǎo)自己在×××（改成眼鏡驗光員崗位所在的單位）眼鏡驗光員崗位上學(xué)習(xí)、工作實踐活動。雖然身處在眼鏡驗光員工作崗位，但我時刻

關(guān)注國際時事和中-央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在×××（改成眼鏡驗光員崗位所在的單位）眼鏡驗光員工作崗位上認真貫徹執(zhí)行中-央的路線、方針、政-策，盡職盡責(zé)，在眼鏡驗光員工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。

二、工作上加強學(xué)習(xí)，不斷提高工作效率

時代在發(fā)展，社會在進步，信息技術(shù)日新月異?！痢痢裂坨R驗光員工作崗位相關(guān)工作也需要與時俱進，需要不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)、新方法，以提高眼鏡驗光員崗位的服務(wù)水平和服務(wù)效率。特別是學(xué)習(xí)眼鏡驗光員工作崗位相關(guān)法律知識和相關(guān)最新政策。唯有如此，才能提高×××眼鏡驗光員工作崗位的業(yè)務(wù)水平和個人能力。定期學(xué)習(xí)×××眼鏡驗光員工作崗位工作有關(guān)業(yè)務(wù)知識，并總結(jié)吸取前輩在×××眼鏡驗光員工作崗位工作經(jīng)驗，不斷彌補和改進自身在×××眼鏡驗光員工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高。

回顧過去一年來在**（改成眼鏡驗光員崗位所在的單位）眼鏡

驗光員工作崗位工作的點點滴滴，無論在思想上，還是工作學(xué)習(xí)上我都取得了很大的進步，但也清醒地認識到自己在×××眼鏡驗光員工作崗位相關(guān)工作中存在的不足之處。主要是在理論學(xué)習(xí)上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到×××眼鏡驗光員工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺。在以后的×××眼鏡驗光員工作崗位工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學(xué)習(xí)×××眼鏡驗光員工作

崗位相關(guān)知識、發(fā)奮工作、積極進取，把工作做的更好，為實現(xiàn)中國夢努力奮斗。展望新的一年，在以后的**（改成眼鏡驗光員崗位所在的單位）工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好眼鏡驗光員崗位的本職工作。同時也需要再加強鍛煉自身的眼鏡驗光員工作水平和業(yè)務(wù)能力，在以后的工作中我將加強與×××（改成眼鏡驗光員崗位所在的單位）眼鏡驗光員崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為**（改成眼鏡驗光員崗位所在的單位）做出更大的成績。

篇四：驗光室工作計劃與工作總結(jié)

驗光室工作計劃與工作總結(jié)

2010年驗光室工作計劃

計劃購買綜合驗光儀2臺。

要高度重視實踐和理論學(xué)習(xí)，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)，邊提高，解決工作中的實際問題。培養(yǎng)和樹立嚴謹、負責(zé)的工作態(tài)度；做到熱愛本職工作，熟悉工作程序，掌握本專業(yè)必需的基本技能；具有一定的自學(xué)和運用知識分析問題的能力，通過學(xué)習(xí)最終達到開展工作的目的。在單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下進行學(xué)習(xí)和工作?？剖覉猿置績芍荛_一次科室總結(jié)會，認真回顧兩周來的特殊病例情況并對案例做總結(jié)。

在上班期間應(yīng)嚴格遵守考勤制度，不得無故缺勤，要做到不遲到、不早退。有病或有事需按級請假，獲得批準后方可離開。

加強政治思想工作，在單位的組織領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策，進一步提高思想覺悟。要嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)互助，樹立良好的職業(yè)道德，做有理想、有道德、有文化、守紀律，全心全意為人民服務(wù)的眼視光專業(yè)高級技術(shù)人才。

2010年驗光室工作總結(jié)

2010年科室在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，認真做好各項業(yè)務(wù)性工作及事務(wù)性工作，全面貫徹執(zhí)行各級領(lǐng)導(dǎo)安排和布置的各項工作和任務(wù)。牢固樹立為人民服務(wù)的思想，急患者之所急，想患者之所想，全心全意為患者服務(wù)。院領(lǐng)導(dǎo)運籌帷幄，領(lǐng)導(dǎo)有方及時為驗光室購進所需的驗光處置器械及辦公用品，各科室同事也給予驗光室大力支持和鼎力幫助，使得驗光室取得了一定成績。

現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一·基本情況

驗光室現(xiàn)有工作人員3人，驗光設(shè)備有：綜合驗光儀（3臺），半自動電腦驗光儀（1臺），檢影鏡（1臺），同視機（1臺），弱視治療儀（2臺），刻錄弱視光盤電腦（1臺）等，這些設(shè)備都處于正常運行中。

二·政治思想方面 在政治上認真學(xué)習(xí)鄧小平理論知識、認真學(xué)習(xí)十七大會議精神和深刻領(lǐng)會“三個代表”的思想精髓，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀。教育全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立為病員服務(wù)，為職工服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀；能夠用三個代表和黨

員標準規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真開展自我批評，互相交流思想，不斷提高政治理論水平。

全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責(zé)，團結(jié)務(wù)實，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。

三·業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)

在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，業(yè)務(wù)上秉承過去的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，認真學(xué)習(xí)，勤于總結(jié)，對過去的經(jīng)驗進行“去粗取精、去偽存真、由表及里、去其糟粕、取其精華”。更完善、嫻熟地應(yīng)用培養(yǎng)和樹立嚴謹、負責(zé)的工作態(tài)度；做到熱愛本職工作，熟悉工作程序，掌握本專業(yè)必需的基本技能；具有一定的自學(xué)和運用知識分析問題的能力，通過學(xué)習(xí)最終達到開展工作的目的。在單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下進行學(xué)習(xí)和工作。以及各種儀器設(shè)備的保養(yǎng)使用。理論與實踐相結(jié)合，邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)，邊提高，解決工作中的實際問題。

今后，要更加善于學(xué)習(xí)、善于總結(jié)，與時俱進，緊跟時代步伐，學(xué)習(xí)掌握更新更好的醫(yī)學(xué)技術(shù)，造福社會，造福病人的同時，完善豐富自己的人生。

四·服務(wù)理念

體現(xiàn)以人為本我院把群眾滿意作為第一標準，把病人的呼聲

當(dāng)作第一信號，把病人的需要當(dāng)作第一選擇，把病人的利益當(dāng)作第一考慮，扎實開展創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院活動，將以人為本、以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務(wù)宗旨滲透到醫(yī)療服務(wù)及醫(yī)院管理的各個環(huán)節(jié)中。

五·完成的工作 2010年由于在政府的好政策和醫(yī)院硬件設(shè)備的投入下，我們按照醫(yī)院的質(zhì)量考核目標已完成的工作2009年增長數(shù)倍，社會效率，經(jīng)濟效率更可觀，各種規(guī)章制度已經(jīng)完善，所有項目的操作規(guī)程都已完成。

一年來，通過驗光室全體的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學(xué)習(xí)力度，提高工作質(zhì)量，團結(jié)一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。今后需再接再厲，爭取更大的進步。篇五：驗光師自述

工作自述

單位：沈陽愛爾眼科醫(yī)院 工作自述人：周長虹

2001年考入中國醫(yī)科大學(xué)眼視光技術(shù)專業(yè)，在學(xué)校成績優(yōu)秀，任宣委一職。2004年以優(yōu)異的成績獲取了中國醫(yī)科大學(xué)眼視光技術(shù)專業(yè)畢業(yè)證書。在大學(xué)期間，勤奮刻苦，努力學(xué)習(xí)，掌握了相應(yīng)的理論知識并積累了一定的臨床實踐經(jīng)驗.期間在中國醫(yī)科大學(xué)一院、二院實習(xí)、進修.在專業(yè)課上，例如：眼科學(xué)基礎(chǔ)，眼視光理論基礎(chǔ)，驗光技術(shù)，角膜接觸鏡驗配技術(shù)、眼視光器械學(xué)、眼視光特檢技術(shù)等方面取得了較好的成績.在專業(yè)課方面成績優(yōu)秀，多次獲得院級一等獎獎學(xué)金、校級一等獎獎學(xué)金、國家級勵志獎學(xué)金等。一直是老師心目中的優(yōu)秀學(xué)生，同學(xué)們的榜樣。并于學(xué)校期間考取了國家四級驗光員證書及國家三級驗光員證書，且考試成績優(yōu)秀。于2005年在沈陽愛爾眼視光醫(yī)院工作。

在沈陽愛爾眼科醫(yī)院工作期間，一直從事與視光相關(guān)的工作。驗光師、準分子檢查技師、常規(guī)眼病檢查技師。能夠熟練使用各種眼科檢查設(shè)備，包括：全自動電腦驗光儀、非接觸眼壓計、筆試眼壓計、綜合驗光儀、檢影鏡、同視機等。在眼鏡的驗配方面有豐富的實踐經(jīng)驗，老花鏡的驗配、眼視功能檢查、調(diào)節(jié)幅度檢查、斜弱視患者的檢查，弱視患兒進行弱視訓(xùn)練以及rgp鏡片的驗配等方面都有很深的造詣，對于一些疑難的患者如眼球震顫、先天性兒童白內(nèi)障術(shù)后配鏡，先天弱視外加小角膜配鏡矯正，圓錐角膜配rgp等等。

在醫(yī)院工作期間，每天接觸大量的患者，斜視、弱視、圓錐角膜、先天眼球震顫等患者.也正因此，我積累了大量的臨床工作經(jīng)驗，介于此，先后在我院的眼科雜志上發(fā)表多篇文章。例如，《角膜接觸鏡的特殊并發(fā)癥》、《老視患者的配鏡技巧》、《淺談漸進鏡片的利與弊》、《rgp鏡片的發(fā)展與前景》等等。

擔(dān)任驗光組組長兩年，后被任命為視光中心主任，主抓驗光技術(shù)方面。在沈陽愛爾眼科醫(yī)院，我們自己組建了一個驗光技術(shù)研討小組，集合了院里資歷深，經(jīng)驗足的驗光師及相關(guān)的眼科大夫，（小兒眼科的、斜弱視的、眼底病的、白內(nèi)障的大夫），對平時遇到的疑難患者進行研究、討論。同時與眼科大夫之間的交流，也使我們拓展了知識面，知道有些矯正視力無法提高的原因。將眼視光學(xué)與眼科臨床很好的結(jié)合起來，技術(shù)得到進一步提高。

我多次被我院評為杰出青年，優(yōu)秀員工代表，在醫(yī)院舉行的眼科知識競賽中取得第二名的好成績，在2008年的眼科理論知識考試中取得第一名。迄今為止，成為我院最優(yōu)秀的驗光師之一。2009年年底被派往濟南愛爾眼科醫(yī)院組建視能檢查中心，進行人員培訓(xùn)，課程講解，技術(shù)培訓(xùn)、疑難解答等。出色的工作表現(xiàn)、受到了醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。2009年、2010年代表醫(yī)院參加眼科學(xué)術(shù)會、眼視光學(xué)交流會。期間，每年多次參加講座，同時在我院對其他員工進行授課、培訓(xùn)。在2008、2009、2010年全國眼科年會上有多篇文章發(fā)表，多次受到院里表彰獎勵。

在醫(yī)院工作這些年來，秉著嚴謹?shù)尼t(yī)學(xué)態(tài)度、和讓患者滿意的最高服務(wù)宗旨，我已經(jīng)有了自己大量的患者群。醫(yī)院也是把最難配、最難處理的患者最后都弄到我這來?；颊吲抨爳焯柕却业难鄄肯嚓P(guān)檢查、和驗光配鏡。很快我在沈陽驗光方面已經(jīng)小有名氣。但我不能驕傲，反而要更加努力學(xué)習(xí)，多多和業(yè)內(nèi)的老師專

從2006年起，擔(dān)任眼視光及眼科實習(xí)進修學(xué)生的帶教培訓(xùn)工作，先后帶教實習(xí)進修人員50余人，他們有來自沈陽醫(yī)學(xué)院，錦州醫(yī)學(xué)院，遼寧醫(yī)學(xué)院的實習(xí)學(xué)生，還有來自哈爾濱愛爾眼科醫(yī)院、長春愛爾眼科醫(yī)院、濟南愛爾眼科醫(yī)院等的進修人員。從理論知識的教授到儀器設(shè)備的使用，都親自為每位學(xué)生講解演示。現(xiàn)在這些學(xué)生大多數(shù)都已走上工作崗位，有些已經(jīng)成為業(yè)務(wù)骨干。現(xiàn)在有的留在沈陽愛爾眼科醫(yī)院做驗光師，有的哈爾濱、合肥、菏澤、濟南愛爾眼科醫(yī)院做驗光師，有的在北京寶島眼鏡做驗光師、主任、店長、首席等職務(wù)。他們都在各自的領(lǐng)域取得了優(yōu)異的成績。都是各自領(lǐng)域的業(yè)務(wù)精英、骨干。

雖然我已經(jīng)取得了一些成績，也不斷受到好評和表揚，一直以來又被醫(yī)院重用和提拔，但我深知自己的不足，自己現(xiàn)在的水平離眼視光專家們還差的很遠，我仍需繼續(xù)努力鉆研，刻苦研究，不驕傲。始終以最嚴謹、最積極負責(zé)的態(tài)度，盡全力的去把每一個患者的眼睛矯正，細致耐心的為患者服務(wù)。提供舒適、清晰、持久的視覺質(zhì)量。

希望各位老師，各位專家，給我這次晉升的機會，我一定會在今后的工作中不斷的努力學(xué)習(xí)，使自己能夠在專業(yè)水平上有更大的進步與提高。

第四篇：眼鏡店各職人員崗位細則

眼鏡店各職人員崗位細則

一、崗位職責(zé)

二、工作守則

三、上崗規(guī)范

四、柜臺服務(wù)規(guī)范

五、接待服務(wù)規(guī)范接待服務(wù)規(guī)范

六、方單及帳表書寫、盤點、對帳

七、行為細則

八、個人衛(wèi)生、店堂衛(wèi)生及設(shè)備衛(wèi)生

九、安全

十、其它

一、崗位職責(zé)

一、營銷員

1．熟練掌握賣場商品款式，材質(zhì)特點。2．關(guān)注流行趨勢。3．常總結(jié)，交流每日工作心得，提出建設(shè)性意見。

4．根據(jù)處方選擇推薦適合患者的商品。觀察分析患者的經(jīng)濟能力、性格、偏好。5．每日做銷售日報表。6．每月最后一天下午準確盤點。

7．開據(jù)銷售單交與顧客，待其交費后將各項單據(jù)準確分給顧客和加工師。

二、加工人員

1．根據(jù)銷售單，到庫房領(lǐng)取所需物品。2．按照國家加工標準制作合格眼鏡。3．加工好的成品眼鏡不允許出現(xiàn)返工情況。5．禮貌對待等待的患者。6．為患者免費調(diào)試，修理眼鏡。

三、庫管

1． 每日盤點，總結(jié)原因。

2．定期填寫商品申購單，保證視光中心物流暢通。3．倉庫貨品要好生保管。4．根據(jù)銷售單配片給磨片師。5．根據(jù)每日銷售及時上，下帳，補貨。6．每日打印并上交銷售情況。

7．分類統(tǒng)計每周報提情況，上報視光主任。

四、收銀員

1.上崗先行核對款、賬符合性。

2.收銀做到唱收唱付。認真鑒別各款項真?zhèn)?，防止偽幣流入本單位?3.核對每一單銷售小票應(yīng)收款金額，做到不漏收、不少收。填寫建立臺賬； 5.如有支出項目，須征得主管簽字核準后方能放款。6.下班交接前，做好逐日銷售表，詳盡記錄銀行存款記錄；

公司實行過失賠償制，各職人員要妥善保管自己保管的物品，因過失照成丟失、損毀、短缺須按價賠償。

1.驗光師每月驗光失誤率不超過5%例。超過者按報損物品零售價30%賠償。2.配鏡師（營業(yè)員）每月過失報損率不超過3副。超過者按報損物品零售價30%賠償。

3.加工人員每月加工失誤率不超過5%。超過者按報損物品零售價30%賠償。

4.庫管因過失造成的庫房缺貨，扣罰10元/次。

5.收銀員應(yīng)認真按照崗位職責(zé)要求履行職責(zé)，如有損失照實賠償；

二、工作守則

原則：各職人員須服從管理、安排；要求絕對執(zhí)行公司指派的任務(wù)；要求絕對履行公司有關(guān)管理條例；要求絕對服從上一級領(lǐng)導(dǎo)的管理和工作安排。

1．準時上班，換上工作服后打卡。2．打卡后由店長主持做早間健身操。3．隨時保持賣場清潔衛(wèi)生。

4．有事外出、請假必須提前給視光中心負責(zé)人打招呼。5．上班時不做與工作無關(guān)的事。6．不說同行，同事壞話。7．言談禮貌有節(jié)。

8．禁止代售私人物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即辭退。

9．禁止將公司內(nèi)部文件資料傳遞給外人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即辭退。10．不能處理的事及時上報，隱瞞不報者，嚴肅處理。11．禁止因個人差錯以任何方式打擾患者及其家屬。12．禁止泄漏公司秘密。

三、上崗規(guī)范

1．代人打卡或私自調(diào)班扣罰參照“考勤制度”有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（員工因公外出必須有店長簽字認可。）

2．上班應(yīng)堅持先換裝，再打卡；下班先打卡，再換裝，即打卡時必須工裝穿戴整齊。3．在打卡后不得吃零食（含早餐）4．店長、領(lǐng)班不允許離店購買午餐或晚餐，5．在店堂內(nèi)不允許吸煙、隨地吐痰、亂扔紙屑或其他缺乏公共道德的行為，6．工作時間內(nèi)在店堂內(nèi)不得看書、報、雜志，包括專業(yè)書籍，筆記本，7．不允許帶小孩上班，如有違規(guī)，8．工作時間不準干私活，11．不準喝酒或帶酒味上班，公司規(guī)定在無顧客在場的工作時間內(nèi)未按公司規(guī)定區(qū)域站位服務(wù)，出現(xiàn)下面任意一種違規(guī)現(xiàn)象，扣罰20元/人次：

1．串崗； 2．打堆交談；

3．圍堆吃零食（吃飯區(qū)域根據(jù)各店實際情況劃定。）4.工作時間做私活

四、柜臺服務(wù)規(guī)范

1．員工在收銀時應(yīng)做到唱收、唱付、唱找，收銀機應(yīng)放在收銀臺之上，2．隱形接待完后，員工應(yīng)及時整理器具、清潔配戴臺，為下次接待做好準備。3．各店應(yīng)及時更換標價簽，并要求整潔、有序擺放，4．各店應(yīng)經(jīng)常清理商品的有效期限，先銷售期限近的商品，做到有序銷售。5．嚴禁挪用營業(yè)款，否則辭退。6．嚴禁代售私人商品，否則辭退。

7．顧客離店后，營業(yè)員不能因自己的工作差錯，以任何方式去打擾顧客，否則辭退。

五、接待服務(wù)規(guī)范

1．面對顧客嚴禁使用否定式或生硬的語言，2．接待時嚴禁高聲喧嘩；嚴禁講粗話，3．不坐著接待顧客，隱形驗配員應(yīng)先請顧客坐下后，自己方可坐下，4．不允許一邊和員工交談一邊接待顧客，5．不因上、下班交接或點貨而怠慢顧客，6.顧客有任何與本公司營業(yè)范圍有關(guān)的服務(wù)要求，不準拒絕，7.員工在專業(yè)服務(wù)過程中必須使用設(shè)備，8.各店應(yīng)嚴把質(zhì)量關(guān)，做好產(chǎn)品質(zhì)量自查工作，不合格的產(chǎn)品堅決不出店，及時返工，9.顧客取鏡時的服務(wù)質(zhì)量和態(tài)度，應(yīng)比配鏡時的服務(wù)質(zhì)量和態(tài)度更好，做到耐心的檢查、調(diào)試、征詢意見。如顧客不滿意，應(yīng)積極找原因，不能敷衍了事，讓顧客帶著遺憾離店。

10.不準對免費服務(wù)的項目亂收費，11.對公司規(guī)定贈送的商品不得截留或挪用。

六、方單及帳表書寫、盤點、對帳

1．方單、帳表書寫參照方單帳表書寫規(guī)范執(zhí)行。2．不允許提前做日報表，3．各店盤點時按財務(wù)要求盤實物，4．各店不允許安排當(dāng)班員工與庫管人員對帳，5．嚴禁營業(yè)員偽造方單，否則辭退。

七、行為細則

1．員工裸眼視力不足0.8的必須戴鏡上班，2．員工之間不得以不尊重的態(tài)度和言行侮辱同事，而影響團結(jié)。3．不講同行業(yè)的壞話，4．不在顧客面前講同事的壞話及有損公司形象的話，八、個人衛(wèi)生、店堂衛(wèi)生及設(shè)備衛(wèi)生

1．個人衛(wèi)生參照“

一、儀容、儀表”之有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2．店堂區(qū)域衛(wèi)生檢查不合格者應(yīng)重做。3．日常檢查不得發(fā)現(xiàn)不干凈的衛(wèi)生死角，4．設(shè)備按公司要求清潔和保養(yǎng)，九、安全

1．早上開店，店堂內(nèi)須留有營業(yè)員，其余人員輪流更換工作服，2．正確使用設(shè)備；下班后店堂所有設(shè)備應(yīng)關(guān)閉并遮蓋好，3．下班時，當(dāng)班員工應(yīng)等待值夜人員檢查完店堂的角落安全，并將卷簾門關(guān)上后，方可集體離開，4．各店用電（店內(nèi)、店外）、用水應(yīng)及時關(guān)閉開頭，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時上報，5、不允許占用和偷竊公司財物，將公司財物占為已用，6、嚴禁故意損壞公司財產(chǎn)、消費者及同事的財物，十、其它

1．店內(nèi)坐凳一般應(yīng)放在固定位置，不允許搬到柜臺內(nèi)，2．超聲波清洗器、清潔液不得清洗眼鏡以外的物品；清洗器應(yīng)經(jīng)常換水。3．員工自行車停放在指定位置或停放在店門口，4．堆滿的垃圾筐每天應(yīng)傾倒，并及時裝上干凈的垃圾袋，5．各店應(yīng)按公司規(guī)定時間統(tǒng)一開、關(guān)空調(diào)及風(fēng)幕機；使用空調(diào)的同時，必須使用風(fēng)幕機；空調(diào)、風(fēng)幕機一經(jīng)設(shè)置好，未經(jīng)許可，嚴禁搬動扇頁或調(diào)整運行參數(shù)，6．下班后店堂所有設(shè)備應(yīng)遮蓋好，本《細則》未盡條款，公司根據(jù)實際情況有權(quán)隨時進行修訂。

本《細則》自2008年10月執(zhí)行，并將日臻完善。

第五篇：記者調(diào)查山東配鏡市場：眼鏡店驗光誤差高達150度

記者調(diào)查山東配鏡市場：眼鏡店驗光誤差高達150度

據(jù)山東廣播電視臺新聞中心《今日報道》報道，暑假馬上就要到了，很多家長都會在這個時候選擇給孩子配近視眼鏡，可有家長向記者反映，孩子配了眼鏡之后，不光效果不明顯，怎么越戴度數(shù)加深越快呢。

隨后，記者前后走訪了5家眼鏡店，這些眼鏡店驗光的流程基本相同，都是用機器驗后再用插片確定度數(shù)。然而讓人吃驚的是，五個眼鏡店竟然給出了五個測試結(jié)果，誤差最大的竟達到了150度。

對此，山東中醫(yī)藥大學(xué)附屬眼科醫(yī)院副主任醫(yī)師盧秀珍：“驗光配鏡，現(xiàn)在要經(jīng)過正規(guī)的科學(xué)驗光才能更加精確準確。過去的驗光是很粗糙的，它僅僅是一種插片試鏡，那么這樣配出來的眼鏡其實很多是不合格不合適的，對眼睛會帶來很多的損傷。比如說小孩子如果經(jīng)過簡單配鏡的話度數(shù)是不準確的，反而會導(dǎo)致度數(shù)增加的快?！?/p>

醫(yī)生剛才提到了科學(xué)驗光，那什么是科學(xué)驗光呢?廣大市民對于正確的配鏡過程又是否了解呢?

山東省青少年視力低下防治中心副主任陳振成：“科學(xué)驗光是以醫(yī)學(xué)為目的的，首先要排除患者的眼病之后再進行驗光。我們通過一系列的視功能的一個檢查，給你一個比較合適的度數(shù)，不僅你能看的清楚，而且看得舒服用眼持久，達到一個視覺保健的功能?！?不用多說，單從直觀上來看，科學(xué)檢驗就比普通眼鏡店的檢驗專業(yè)的多。既然很多眼鏡店的驗光很難達到科學(xué)的標準，為什么還有這么多人選擇在普通眼鏡店配近視眼鏡呢?很多學(xué)生表示眼鏡店配眼鏡一個是便宜一個是方便?，F(xiàn)在，瞳瞳網(wǎng)的驗光車上有科學(xué)的儀器，不用再插片試鏡，而是用精密儀器來進行驗光，可以流動驗光，隨時為需要的人驗光。此外，眼科專家也提醒，一開始驗出近視，家長不必急著給孩子立即配鏡，要先排除假性近視和炎癥等，再通過充分的休息和治療，有可能改善近視。

據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，6-14歲學(xué)生中近視率上升，6歲兒童20%視力低常其中有6%是近視，12歲孩子近視的占41%，13-14歲74%為近視。但是，由于小孩子處于生長發(fā)育階段，眼睛未定型，因此一定要去醫(yī)院做一個全面的檢查，科學(xué)驗光配鏡，及時矯正視力，讓近視不再加深。

——以上內(nèi)容又瞳瞳網(wǎng)提供