第一篇：國(guó)企黨群工作部2017年個(gè)人工作總結(jié)

國(guó)企黨群工作部2017年個(gè)人工作總結(jié)

國(guó)企黨群工作部2017年個(gè)人工作總結(jié) 國(guó)企黨群工作部2017年個(gè)人工作總結(jié) 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好: 2017年,我所從事的是經(jīng)理辦“多種經(jīng)營(yíng)”崗位業(yè)務(wù)內(nèi)容,具體包括文書、秘書、保密、督辦信息、企管:基層建設(shè)、普法、規(guī)章制度、現(xiàn)代化管理成果:、計(jì)劃生育、愛國(guó)衛(wèi)生、四有三卡執(zhí)行督辦、值班編報(bào)、機(jī)關(guān)庫(kù)房管理、會(huì)議會(huì)務(wù)、中心大事記獲獎(jiǎng)情況登記、綠化管理以及維護(hù)穩(wěn)定:610、信訪、綜合治理:相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的基礎(chǔ)資料建設(shè),同時(shí)配合完成宣傳報(bào)道以及信息編報(bào)等十七項(xiàng)具體工作,對(duì)口上級(jí)職能部門8個(gè)、對(duì)口具體科室20余個(gè)。一年來(lái),在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心理解支持下,在部門領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和帶領(lǐng)下,在同志們的幫助下,在各科室和基層單位的通力配合下,2017年工作已經(jīng)圓滿完成,現(xiàn)將一年來(lái)的學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下: 2017年工作總結(jié):

一、做好常規(guī)工作,夯實(shí)基礎(chǔ)管理,形成規(guī)范的業(yè)務(wù)循環(huán)體系。由于業(yè)務(wù)內(nèi)容較為繁雜,為既保證工作效果、又實(shí)現(xiàn)忙而有序地工作狀態(tài),對(duì)常規(guī)工作的業(yè)務(wù)運(yùn)行模式進(jìn)行了規(guī)范。一是在時(shí)間、頻次上加以確定,每天分上下午各查看上行文兩次,并及時(shí)處理轉(zhuǎn)發(fā),每周打印公文存檔一次,對(duì)于石化公司重特大事件或與本單位有關(guān)的公文,轉(zhuǎn)發(fā)處理的同時(shí)提醒相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)查看落實(shí),與公司文書室溝通規(guī)范中心內(nèi)部發(fā)文號(hào),配合各部門做好中心下行文編制管理、分發(fā)分報(bào)工作,認(rèn)真做好收發(fā)文登記,截至目前,全年存檔上行文163份、下行文25份;堅(jiān)持每天隨時(shí)注意查收辦公自動(dòng)化內(nèi)容,并瀏覽公司網(wǎng)頁(yè), 對(duì)于公司各職能部門部署的工作,及時(shí)對(duì)接,按期落實(shí)反饋,一年中,沒有出現(xiàn)任何遲報(bào)、誤報(bào)、漏報(bào)或完成質(zhì)量不合格問題;做到每周一石化公司安全生產(chǎn)例會(huì)結(jié)束后,關(guān)注督辦信息事項(xiàng),對(duì)于重大督辦事項(xiàng)匯報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo),對(duì)于常規(guī)督辦內(nèi)容協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門落實(shí)完成,保證及時(shí)上報(bào),該項(xiàng)工作得到了公司經(jīng)理辦直管領(lǐng)導(dǎo)肯定,落實(shí)反饋督辦信息52項(xiàng);做好會(huì)議會(huì)務(wù)工作,保證做到會(huì)前進(jìn)行衛(wèi)生清掃、會(huì)上作好會(huì)議記錄、會(huì)后及時(shí)編寫下發(fā)會(huì)議紀(jì)要,尤其企業(yè)重組后,要求期期會(huì)議有紀(jì)要,現(xiàn)存檔會(huì)議紀(jì)要13份。二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)守審批程序,嚴(yán)格遵守文書業(yè)務(wù)以及保密人員工作紀(jì)律,工作中做到不跑風(fēng)、不漏氣,不該說(shuō)的話不說(shuō),不該做的事情不做,做到對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé);由于目前中心沒有各部門的業(yè)務(wù)專用章,中心行政用章使用率非常高,為避免出現(xiàn)公章誤用現(xiàn)象,建立了公章使用檔案,嚴(yán)格公章管理,對(duì)于各部門常規(guī)報(bào)表經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)審批見簽字后用印,除此以外的其他情況在見到簽字后與簽字領(lǐng)導(dǎo)溝通確認(rèn),予以用印;不輕易開具介紹信,開具介紹信時(shí),必須部門領(lǐng)導(dǎo)或具體執(zhí)行人員闡明具體原因,根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容實(shí)際予以辦理,并對(duì)介紹信的存根予以留存;樹立節(jié)約意識(shí),機(jī)關(guān)庫(kù)管工作做到按流程操作、按規(guī)定辦事,領(lǐng)取物品時(shí)在一次性領(lǐng)取量上加以控制,做到小量領(lǐng)取,認(rèn)真登記,對(duì)于需報(bào)銷辦理的出入庫(kù)手續(xù),堅(jiān)決執(zhí)行出入庫(kù)經(jīng)手人、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字制度,層層負(fù)責(zé)、層層把關(guān)。三是搶先抓早完成常規(guī)資料的編制、編報(bào),基于2016年的工作實(shí)踐,按照原石化總廠、現(xiàn)石化公司可預(yù)測(cè)工作內(nèi)容,按照“緊急性工作優(yōu)先、預(yù)定性工作搶先、臨時(shí)性工作爭(zhēng)先”的原則,制定自己工作計(jì)劃,依據(jù)年、季、月、周的執(zhí)行節(jié)奏以及隨機(jī)任務(wù)要求,逐項(xiàng)完成了基層建設(shè)、企業(yè)管理、610、信訪管理、綜合治理、計(jì)劃生育、愛衛(wèi)等426份基礎(chǔ)資料的編制和規(guī)范;編寫上交了一年一度的《餐

飲服務(wù)中心年鑒》;第三次修訂完善了《餐飲服務(wù)中心管理制度匯編》,包括5個(gè)模塊、62個(gè)崗位、75項(xiàng)內(nèi)容、1431條款,對(duì)新增崗位相關(guān)制度進(jìn)行填充,已下發(fā)到各基層單位。

二、落實(shí)工作新標(biāo)準(zhǔn),努力做到干一樣、通一樣、精一樣,為業(yè)務(wù)帄臺(tái)的整體提升提供必要條件

根據(jù)公司職能部門出臺(tái)的執(zhí)行業(yè)務(wù)新標(biāo)準(zhǔn),在工作中,努力突出行業(yè)特點(diǎn),不折不扣的貫徹落實(shí)。一是愛國(guó)衛(wèi)生管理,2017年是大慶市爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家衛(wèi)生文明城市的關(guān)鍵年,基于石化企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理已經(jīng)具備良好基礎(chǔ)的實(shí)際,本次主要突出2015年—2017年空白資料的補(bǔ)建與規(guī)范;作為特殊衛(wèi)生管理行業(yè),公司多次強(qiáng)調(diào)餐飲中心是被查單位中的首選,在工作進(jìn)行中也確實(shí)遇到了很多問題,其一同一項(xiàng)工作指導(dǎo)部門多,包括市旅游局、龍鳳區(qū)衛(wèi)生防疫站以及公司愛衛(wèi)辦等;其二布置工作不同步,即便是同一項(xiàng)工作不同部門提出的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)也不同;其三落實(shí)單位不合程序,我們謹(jǐn)遵各項(xiàng)工作由中心貫徹到各基層,層層落實(shí),而作為市和區(qū)的職能部門按照中心成立前的工作慣例一步落到基層,使整體工作被動(dòng)且雜亂無(wú)序;其四包括公司愛衛(wèi)辦在內(nèi)的管理部門均在邊執(zhí)行邊探索中不斷提升工作標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已建資料體系不斷地推翻更新,工作量非常加大,各賓館酒店工作也很茫然,基于這種情況,我們與公司愛衛(wèi)辦溝通,建立統(tǒng)一的資料樣本下發(fā)到基層單位,各單位再根據(jù)本單位實(shí)際可用的用,不可用的簡(jiǎn)單修改,使繁雜的工作落實(shí)到基層相對(duì)簡(jiǎn)約化很多,切實(shí)起到了落實(shí)工作“指導(dǎo)基層、服務(wù)基層、方便基層”的核心理念,經(jīng)過(guò)近三個(gè)月的努力,現(xiàn)中心愛衛(wèi)資料管

第二篇：國(guó)企黨群工作部個(gè)人工作總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好：

XX年年，我所從事的是經(jīng)理辦“多種經(jīng)營(yíng)”崗位業(yè)務(wù)內(nèi)容，具體包括文書、秘書、保密、督辦信息、企管（基層建設(shè)、普法、規(guī)章制度、現(xiàn)代化管理成果）、計(jì)劃生育、愛國(guó)衛(wèi)生、四有三卡執(zhí)行督辦、值班編報(bào)、機(jī)關(guān)庫(kù)房管理、會(huì)議會(huì)務(wù)、中心大事記獲獎(jiǎng)情況登記、綠化管理以及維護(hù)穩(wěn)定（610、信訪、綜合治理）相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的基礎(chǔ)資料建設(shè)，同時(shí)配合完成宣傳報(bào)道以及信息編報(bào)等十七項(xiàng)具體工作，對(duì)口上級(jí)職能部門8個(gè)、對(duì)口具體科室20余個(gè)。一年來(lái)，在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心理解支持下，在部門領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，在同志們的幫助下，在各科室和基層單位的通力配合下，XX年年工作已經(jīng)圓滿完成，現(xiàn)將一年來(lái)的學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下：

XX年年工作總結(jié)：

一、做好常規(guī)工作，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，形成規(guī)范的業(yè)務(wù)循環(huán)體系。

由于業(yè)務(wù)內(nèi)容較為繁雜，為既保證工作效果、又實(shí)現(xiàn)忙而有序地工作狀態(tài)，對(duì)常規(guī)工作的業(yè)務(wù)運(yùn)行模式進(jìn)行了規(guī)范。一是在時(shí)間、頻次上加以確定，每天分上下午各查看上行文兩次，并及時(shí)處理轉(zhuǎn)發(fā)，每周打印公文存檔一次，對(duì)于石化公司重特大事件或與本單位有關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)處理的同時(shí)提醒相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)查看落實(shí)，與公司文書室溝通規(guī)范中心內(nèi)部發(fā)文號(hào)，配合各部門做好中心下行文編制管理、分發(fā)分報(bào)工作，認(rèn)真做好收發(fā)文登記，截至目前，全年存檔上行文163份、下行文25份；堅(jiān)持每天隨時(shí)注意查收辦公自動(dòng)化內(nèi)容，并瀏覽公司網(wǎng)頁(yè)，對(duì)于公司各職能部門部署的工作，及時(shí)對(duì)接，按期落實(shí)反饋，一年中，沒有出現(xiàn)任何遲報(bào)、誤報(bào)、漏報(bào)或完成質(zhì)量不合格問題；做到每周一石化公司安全生產(chǎn)例會(huì)結(jié)束后，關(guān)注督辦信息事項(xiàng)，對(duì)于重大督辦事項(xiàng)匯報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于常規(guī)督辦內(nèi)容協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門落實(shí)完成，保證及時(shí)上報(bào)，該項(xiàng)工作得到了公司經(jīng)理辦直管領(lǐng)導(dǎo)肯定，落實(shí)反饋督辦信息52項(xiàng)；做好會(huì)議會(huì)務(wù)工作，保證做到會(huì)前進(jìn)行衛(wèi)生清掃、會(huì)上作好會(huì)議記錄、會(huì)后及時(shí)編寫下發(fā)會(huì)議紀(jì)要，尤其企業(yè)重組后，要求期期會(huì)議有紀(jì)要，現(xiàn)存檔會(huì)議紀(jì)要13份。二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)守審批程序，嚴(yán)格遵守文書業(yè)務(wù)以及保密人員工作紀(jì)律，工作中做到不跑風(fēng)、不漏氣，不該說(shuō)的話不說(shuō)，不該做的事情不做，做到對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)；由于目前中心沒有各部門的業(yè)務(wù)專用章，中心行政用章使用率非常高，為避免出現(xiàn)公章誤用現(xiàn)象，建立了公章使用檔案，嚴(yán)格公章管理，對(duì)于各部門常規(guī)報(bào)表經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)審批見簽字后用印，除此以外的其他情況在見到簽字后與簽字領(lǐng)導(dǎo)溝通確認(rèn)，予以用??；不輕易開具介紹信，開具介紹信時(shí)，必須部門領(lǐng)導(dǎo)或具體執(zhí)行人員闡明具體原因，根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容實(shí)際予以辦理，并對(duì)介紹信的存根予以留存；樹立節(jié)約意識(shí)，機(jī)關(guān)庫(kù)管工作做到按流程操作、按規(guī)定辦事，領(lǐng)取物品時(shí)在一次性領(lǐng)取量上加以控制，做到小量領(lǐng)取，認(rèn)真登記，對(duì)于需報(bào)銷辦理的出入庫(kù)手續(xù)，堅(jiān)決執(zhí)行出入庫(kù)經(jīng)手人、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字制度，層層負(fù)責(zé)、層層把關(guān)。三是搶先抓早完成常規(guī)資料的編制、編報(bào)，基于XX年的工作實(shí)踐，按照原石化總廠、現(xiàn)石化公司可預(yù)測(cè)工作內(nèi)容，按照“緊急性工作優(yōu)先、預(yù)定性工作搶先、臨時(shí)性工作爭(zhēng)先”的原則，制定自己工作計(jì)劃，依據(jù)年、季、月、周的執(zhí)行節(jié)奏以及隨機(jī)任務(wù)要求，逐項(xiàng)完成了基層建設(shè)、企業(yè)管理、610、信訪管理、綜合治理、計(jì)劃生育、愛衛(wèi)等426份基礎(chǔ)資料的編制和規(guī)范；編寫上交了一年一度的《餐飲服務(wù)中心年鑒》；第三次修訂完善了《餐飲服務(wù)中心管理制度匯編》，包括5個(gè)模塊、62個(gè)崗位、75項(xiàng)內(nèi)容、1431條款，對(duì)新增崗位相關(guān)制度進(jìn)行填充，已下發(fā)到各基層單位。

二、落實(shí)工作新標(biāo)準(zhǔn)，努力做到干一樣、通一樣、精一樣，為業(yè)務(wù)平臺(tái)的整體提升提供必要條件

根據(jù)公司職能部門出臺(tái)的執(zhí)行業(yè)務(wù)新標(biāo)準(zhǔn)，在工作中，努力突出行業(yè)特點(diǎn)，不折不扣的貫徹落實(shí)。一是愛國(guó)衛(wèi)生管理，XX年年是大慶市爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家衛(wèi)生文明城市的關(guān)鍵年，基于石化企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理已經(jīng)具備良好基礎(chǔ)的實(shí)際，本次主要突出200*年—XX年年空白資料的補(bǔ)建與規(guī)范；作為特殊衛(wèi)生管理行業(yè)，公司多次強(qiáng)調(diào)餐飲中心是被查單位中的首選，在工作進(jìn)行中也確實(shí)遇到了很多問題，其一同一項(xiàng)工作指導(dǎo)部門多，包括市旅游局、龍鳳區(qū)衛(wèi)生防疫站以及公司愛衛(wèi)辦等；其二布置工作不同步，即便是同一項(xiàng)工作不同部門提出的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)也不同；其三落實(shí)單位不合程序，我們謹(jǐn)遵各項(xiàng)工作由中心貫徹到各基層，層層落實(shí)，而作為市和區(qū)的職能部門按照中心成立前的工作慣例一步落到基層，使整體工作被動(dòng)且雜亂無(wú)序；其四包括公司愛衛(wèi)辦在內(nèi)的管理部門均在邊執(zhí)行邊探索中不斷提升工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已建資料體系不斷地推翻更新，工作量非常加大，各賓館酒店工作也很茫然，基于這種情況，我們與公司愛衛(wèi)辦溝通，建立統(tǒng)一的資料樣本下發(fā)到基層單位，各單位再根據(jù)本單位實(shí)際可用的用，不可用的簡(jiǎn)單修改，使繁雜的工作落實(shí)到基層相對(duì)簡(jiǎn)約化很多，切實(shí)起到了落實(shí)工作“指導(dǎo)基層、服務(wù)基層、方便基層”的核心理念，經(jīng)過(guò)近三個(gè)月的努力，現(xiàn)中心愛衛(wèi)資料管理模板非常清晰，這項(xiàng)工作也多次得到公司愛衛(wèi)辦的表?yè)P(yáng)與肯定，中心部分資料也作為公司共抽取的七家代表被報(bào)送到龍鳳區(qū)職能部門存檔待查。二是計(jì)劃生育工作，在具體落實(shí)過(guò)程中，經(jīng)現(xiàn)人事培訓(xùn)部侯科長(zhǎng)幫助，多次與公司計(jì)生辦對(duì)接，針對(duì)獨(dú)生子女證辦理、報(bào)表（上報(bào)頻次、要求、種類、函數(shù)關(guān)系）、人居基本情況統(tǒng)計(jì)等業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行了學(xué)習(xí)，同時(shí)還組織基層計(jì)生員到計(jì)生辦參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，隨著實(shí)際工作中對(duì)一些特殊問題的處理，現(xiàn)兼職計(jì)劃生育工作人員的業(yè)務(wù)技能均有所提升。三是平安創(chuàng)建工作，根據(jù)公司綜治辦對(duì)我們工作提出的新要求，主動(dòng)聯(lián)系到工作效果好的物業(yè)管理中心等單位進(jìn)行學(xué)習(xí)，系統(tǒng)編制了《餐飲服務(wù)中心五簿一冊(cè)填寫辦法》，對(duì)各基層單位書記、兼職工作人員進(jìn)行了培訓(xùn)，大家領(lǐng)會(huì)的很快，龍鳳賓館宋國(guó)軍填報(bào)的文本字跡工整、內(nèi)容詳實(shí)、單位特點(diǎn)突出，效果非常好，《餐飲服務(wù)中心創(chuàng)安手冊(cè)》也得到了綜治辦的肯定。四是督辦信息系統(tǒng)，兩大企業(yè)合并后，公司經(jīng)理辦制作了信息督辦軟件系統(tǒng)，實(shí)行信息督辦雙軌運(yùn)行，在中心領(lǐng)導(dǎo)的要求下，堅(jiān)持在第一時(shí)間做好落實(shí)工作，使公司領(lǐng)導(dǎo)、各二級(jí)單位看到的是餐飲中心落實(shí)工作高效、高質(zhì)的良好形象。五是宣傳

報(bào)道工作，積極參與到中心宣傳報(bào)道工作中，根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)的要求，全年有近40篇通訊報(bào)道、隨筆、雜談分別在中國(guó)石油報(bào)、大慶日?qǐng)?bào)、石化報(bào)和公司內(nèi)部網(wǎng)頁(yè)上刊登發(fā)表。六是成果論文，嘗試了現(xiàn)代化管理成果的編寫參評(píng)，題為《轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，強(qiáng)化市場(chǎng)盈利能力》的成果被評(píng)為石化總廠現(xiàn)代化管理成果二等獎(jiǎng)。

三、查找業(yè)務(wù)弱項(xiàng)，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)

一是參加了原總廠經(jīng)理辦舉辦的一對(duì)一秘書輪訓(xùn)班。對(duì)“公文行文標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范”，“公文寫作流程規(guī)范”，“秘書工作實(shí)務(wù)規(guī)范操作流程”，“秘書文字處理工作須知”，“日常學(xué)習(xí)積累法”，個(gè)人、集體事跡材料以及工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)介紹等文本形式有了進(jìn)一步的了解和掌握；在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)實(shí)踐能力學(xué)習(xí)，培訓(xùn)期間，主動(dòng)參與到大慶石化綠化會(huì)議的籌備工作，對(duì)于會(huì)議的組織、安排、資料準(zhǔn)備等細(xì)節(jié)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)有了一定的認(rèn)知和了解，為日后工作積累了較為直觀的感知性經(jīng)驗(yàn)。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)“十七大”內(nèi)容，“十七大”是我國(guó)近期工作的行動(dòng)綱領(lǐng)，精髓內(nèi)容也勢(shì)必成為石化公司和餐飲中心工作中應(yīng)該掌握的必要內(nèi)容，對(duì)這一部分內(nèi)容自己也合理安排時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，并下載相關(guān)資料，隨時(shí)學(xué)讀備用。三是明確學(xué)習(xí)載體，把總廠職代會(huì)報(bào)告以及相關(guān)材料文件反復(fù)研讀，利用參加到中心實(shí)際接待服務(wù)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的機(jī)會(huì)，以及網(wǎng)上查找行業(yè)相關(guān)信息等多種辦法強(qiáng)化工作能力。尤其12月初，崗位發(fā)生變化，在繼續(xù)承擔(dān)總經(jīng)理辦公室部分業(yè)務(wù)的同時(shí)，在和原黨辦主任了解中心工作現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，尋找提升黨群工作部（下稱“黨辦”）業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，閱讀了黨務(wù)工作專業(yè)書籍，在中心領(lǐng)導(dǎo)的支持下，已與公司團(tuán)委、黨委辦等部分科室進(jìn)行了對(duì)接請(qǐng)教，并到化建公司、物業(yè)管理中心進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的考察學(xué)習(xí)，在梁占海走之前，會(huì)同王秀坤我們黨群工作部也簡(jiǎn)單的議了幾次，對(duì)2009年的工作初步做出了設(shè)想。

2009年工作打算：

XX年年的工作在大家的理解、幫助、支持下雖然已經(jīng)告一段落，但還存在一些不足，尤其作為兩大企業(yè)重組后，工作標(biāo)準(zhǔn)、程序要求發(fā)生了很大變化，2009年，在常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，我們計(jì)劃開展以下幾方面業(yè)務(wù)內(nèi)容：

一、在完成手中經(jīng)理辦留存業(yè)務(wù)交接后，把全部精力投入到黨群工作部的業(yè)務(wù)體系中，以“學(xué)就學(xué)通，做就做精”的工作標(biāo)準(zhǔn)，干一樣、學(xué)一樣、專一樣、精一樣，保證各項(xiàng)工作的執(zhí)行效果；突出工作的實(shí)效性，明確黨群工作部個(gè)人業(yè)務(wù)的職責(zé)、權(quán)限劃分，在貫徹落實(shí)“指導(dǎo)基層、服務(wù)基層、方便基層”工作方針中，加強(qiáng)分工合作、細(xì)節(jié)落實(shí)，使個(gè)人與部門整體工作執(zhí)行能力有所提升。

二、在落實(shí)“學(xué)習(xí)型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”五型班組建設(shè)中，做好與基層實(shí)際工作和基層建設(shè)工作的滲透兼容，根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)的決策，與機(jī)關(guān)各部門聯(lián)合，重點(diǎn)建立一套可執(zhí)行性強(qiáng)的工作標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行機(jī)制，避免管理成為實(shí)際工作的負(fù)擔(dān)的管理與執(zhí)行相互脫離的“兩層皮”現(xiàn)象，三、宣傳工作按照公司宣傳部的統(tǒng)一要求和中心領(lǐng)導(dǎo)的既定步調(diào)有計(jì)劃推進(jìn)，把以往傾向于會(huì)議、活動(dòng)報(bào)道延伸向一線服務(wù)人員、崗位工作情況的寫實(shí)報(bào)道；有效利用中心信息門戶，嘗試編制重要活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)，計(jì)劃4期/年，并進(jìn)行上傳。

四、計(jì)劃啟動(dòng)典型選樹方案，逐漸探索建立激勵(lì)性強(qiáng)的激勵(lì)辦法。作為我們餐飲服務(wù)行業(yè)，需要的就是一批超時(shí)奉獻(xiàn)、忽略個(gè)人得失的優(yōu)秀員工。下一步，我們計(jì)劃屆時(shí)選樹出工作表現(xiàn)突出、大局意識(shí)強(qiáng)、甘于奉獻(xiàn)、叫得響過(guò)得硬、得到公眾認(rèn)可的優(yōu)秀典型，并輔以人物事跡報(bào)道及時(shí)上傳石化報(bào)等媒體，不僅展示餐飲中心員工的工作隊(duì)伍形象，也為大家選定一個(gè)工作中的學(xué)習(xí)樣板，推廣工作中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，下一步我們要對(duì)這一活動(dòng)的可行性進(jìn)行調(diào)查分析，擬訂詳細(xì)的工作方案。

五、對(duì)入黨積極分子及黨員必備材料進(jìn)行獨(dú)立的建檔造冊(cè)。中心現(xiàn)有團(tuán)總支1個(gè)，黨支部4個(gè)，黨小組3個(gè)，黨員39名，團(tuán)總支1個(gè)，團(tuán)支部3個(gè)，35歲以下青工134人，做好這部分?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理工作，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)更新及時(shí)、準(zhǔn)確有效；做好發(fā)展黨員工作，公司黨委已經(jīng)下發(fā)了發(fā)展黨員工作細(xì)則，對(duì)材料準(zhǔn)備、會(huì)議安排進(jìn)一步提出了明確要求，黨群工作部文件精神已經(jīng)學(xué)習(xí)完畢，將進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)。

六、著手做好日常工作資料留存，包括像片、影音資料。

存在困難和需領(lǐng)導(dǎo)解決的問題：

作為餐飲中心的機(jī)關(guān)一員、整體發(fā)展中的一分子，我們也了解中心經(jīng)營(yíng)的不易和經(jīng)費(fèi)的緊張，但是還是希望在條件允許的情況下，中心領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮進(jìn)一套照相、攝像設(shè)備，現(xiàn)無(wú)論投稿或留存資料提倡利用圖片新聞和視頻片斷，XX年年我們的電臺(tái)投稿活動(dòng)均外請(qǐng)人員，日常經(jīng)營(yíng)中好多可喜的精彩活動(dòng)片斷因沒有設(shè)備而無(wú)力留存，另外投出圖片因質(zhì)量問題也不予發(fā)表，基于以上請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以考慮。

2009年的工作一定很多，任務(wù)一定繁重，但是我們堅(jiān)信在中心領(lǐng)導(dǎo)的一貫支持和全體人員的協(xié)作努力下，一定能圓滿完成工作，最后，為了我們所處企業(yè)的發(fā)展，在工作中的不足之處還請(qǐng)大家多指點(diǎn)、多提醒，謝謝！

第三篇：2021年XX國(guó)企黨群工作部年中工作總結(jié)

2021年XX國(guó)企黨群工作部年中工作總結(jié)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

下面我將黨群工作部的工作從三個(gè)方面進(jìn)行匯報(bào)。

一、主要工作開展情況

2021年，黨群工作部全面配合公司黨委發(fā)揮兩個(gè)核心作用，把握“總攬大局”“服務(wù)中心”兩條主線，黨建工作呈現(xiàn)“基礎(chǔ)工作扎實(shí)”“重點(diǎn)工作突出”兩大亮點(diǎn)。緊緊圍繞XXXX黨工委整體部署和公司黨委工作安排，在抓實(shí)抓嚴(yán)抓細(xì)常規(guī)性、基礎(chǔ)性工作的同時(shí)，以落實(shí)三項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)開創(chuàng)公司黨建工作新局面。

（一）基礎(chǔ)工作扎實(shí)規(guī)范、推進(jìn)有序

一是基層黨建工作“強(qiáng)”起來(lái)。

XX項(xiàng)重大事項(xiàng)提交黨委會(huì)議前置決策；各支部“三會(huì)一課”和主題黨日開展規(guī)范達(dá)標(biāo)，黨員模范作用顯著；二是黨員規(guī)范管理“嚴(yán)”起來(lái)。把好黨員發(fā)展政治關(guān)口，XX名積極分子確定為發(fā)展對(duì)象人選，XX名入黨申請(qǐng)人確定為積極分子，XX名黨員按時(shí)足額繳納了黨費(fèi)；三是黨風(fēng)廉政建設(shè)“緊”起來(lái)。制訂《黨委主體責(zé)任清單》；配合紀(jì)委開展廉政回訪和常規(guī)性廉政談話，組織XX個(gè)部門和子公司梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，XX名關(guān)鍵崗位人員提交了個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施；抓好項(xiàng)目招投標(biāo)、設(shè)備物資采購(gòu)、工程竣工驗(yàn)收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)防控和常規(guī)性管理相結(jié)合。四是企業(yè)宣傳工作“活”起來(lái)?？l(fā)宣傳報(bào)道XX篇，完成質(zhì)與量“雙目標(biāo)”，形成輿論強(qiáng)勢(shì)；五是各類資料臺(tái)賬“細(xì)”起來(lái)。XX項(xiàng)黨建基礎(chǔ)資料整理做到分門別類，XX項(xiàng)臺(tái)賬和資料涵蓋黨史學(xué)習(xí)教育方案編寫、措施制定、活動(dòng)組織、輿論宣傳和階段總結(jié)全過(guò)程。

（二）重點(diǎn)工作有聲有色、亮點(diǎn)突出

一是黨史學(xué)習(xí)教育抓實(shí)“四個(gè)到位”“兩個(gè)結(jié)合”六個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。

組織召開動(dòng)員大會(huì)，提高黨員干部對(duì)開展黨史學(xué)習(xí)教育重大意義的認(rèn)識(shí)，做到“認(rèn)識(shí)到位”；制訂學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，抓實(shí)X項(xiàng)學(xué)習(xí)、X項(xiàng)專題教育、X項(xiàng)主題活動(dòng)，做到“措施到位”；成立黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，列出黨委中心組、支部“三會(huì)一課”兩個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃，黨組織書記帶頭講黨課XX次，黨員寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)XX篇，開展黨史知識(shí)測(cè)試以考促學(xué)、以學(xué)促用，做到“組織到位”；利用XXX微信客戶端、公司網(wǎng)站刊發(fā)黨史學(xué)習(xí)教育系列報(bào)道XX篇，黨支部微信工作群推送學(xué)習(xí)資料XX條，制作懸掛宣傳展板X個(gè)，懸掛宣傳條幅X幅，做到“宣傳到位”。

將黨史學(xué)習(xí)教育和公司中心工作相結(jié)合，舉辦“巾幗心向黨—慶三八、學(xué)黨史、講英雄故事”演講比賽，XX名女職工用演講的方式講英雄故事、述愛國(guó)情懷；組織XX名黨員觀看《榜樣5》專題節(jié)目，學(xué)習(xí)英雄事跡，汲取榜樣力量；開展“黨員示范崗”創(chuàng)建，X名黨員率先上崗，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用；實(shí)施“金點(diǎn)子”建議征集，鼓勵(lì)全員參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理，培養(yǎng)和激發(fā)“主人翁”意識(shí)；堅(jiān)持群團(tuán)建設(shè)與黨建同頻，制訂“工會(huì)聚人氣、團(tuán)結(jié)促發(fā)展”系列活動(dòng)方案，成立公司團(tuán)組織，發(fā)揮群團(tuán)組織作用。將黨史學(xué)習(xí)教育和黨員“辦實(shí)事”相結(jié)合，XX名黨員立足實(shí)際啟動(dòng)“辦實(shí)事”項(xiàng)目XX項(xiàng)，已完成XX項(xiàng)。

二是作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)緊扣“轉(zhuǎn)變作風(fēng)”“提質(zhì)增效”兩個(gè)關(guān)鍵詞。

發(fā)揮“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職能作用，聚焦主責(zé)主業(yè)，以五個(gè)方面X項(xiàng)問題開展“大排查、大清理、大整治”，靠實(shí)工作責(zé)任，傳導(dǎo)工作壓力。結(jié)合重點(diǎn)任務(wù)，刊發(fā)《工作簡(jiǎn)報(bào)》XX期，督辦完成重點(diǎn)事項(xiàng)XX項(xiàng)，以強(qiáng)化督辦職能推動(dòng)干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率。開展調(diào)研檢查，對(duì)XX個(gè)子公司調(diào)研檢查XX次，通報(bào)XX項(xiàng)具體問題，以狠抓問題整改推動(dòng)工作落實(shí)。強(qiáng)化檢查通報(bào)，參與調(diào)查XXXX公司XXXX事故，分析事故原因、劃分事故責(zé)任，對(duì)相關(guān)責(zé)任人提出處理建議。以檢查促規(guī)范，以督辦促提升，以全員作風(fēng)轉(zhuǎn)變實(shí)現(xiàn)公司提質(zhì)增效。

三是全員培訓(xùn)工作聚焦“創(chuàng)新方式”“追求效益”兩個(gè)主方向。

制訂《全員培訓(xùn)方案》，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講理論、講思想，中層人員講業(yè)務(wù)、講安全，以“每周一課”實(shí)現(xiàn)全員培訓(xùn)常態(tài)化、制度化。X名黨組織書記和黨務(wù)工作者參加高新區(qū)干部培訓(xùn)班，提高黨務(wù)工作人員做好新形勢(shì)下黨建工作和思想政治工作的能力水平，推進(jìn)公司黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化。將黨史學(xué)習(xí)教育輻射到全體干部職工，實(shí)現(xiàn)黨建理論與業(yè)務(wù)水平“雙提升”。

二、存在的不足

縱觀前一階段的工作，還存在著政治理論和黨史學(xué)習(xí)缺乏深度，學(xué)習(xí)方式較單一；黨建工作方法較少、創(chuàng)新不夠、亮點(diǎn)不多等問題，需采取有力措施加以解決，促進(jìn)黨建工作再上新臺(tái)階。

三、下一步工作計(jì)劃

一是深入開展黨史學(xué)習(xí)教育。

以開展特色鮮明、形式多樣的主題活動(dòng)普及黨史知識(shí)，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育深入人心。把學(xué)習(xí)黨史同解決實(shí)際問題結(jié)合起來(lái)，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力和成效。

二是常態(tài)化開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。

把作風(fēng)建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，著力解決干部職工作風(fēng)上存在的頑癥痼疾，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作落到實(shí)處。

三是向全員培訓(xùn)要效益。

全員培訓(xùn)工作堅(jiān)持在創(chuàng)新方式上找突破，在提升員工綜合素質(zhì)上求實(shí)效。

四是持續(xù)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。

加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行、經(jīng)費(fèi)開支情況的監(jiān)督，修訂和完善風(fēng)險(xiǎn)防范措施，杜絕腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

五是堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。

找準(zhǔn)黨建工作的切入點(diǎn)、發(fā)力點(diǎn)、落腳點(diǎn)，以“合理化”建議征集、“黨員示范崗”創(chuàng)建、黨建群團(tuán)同頻共振展現(xiàn)黨建工作成效。

各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是黨群工作部的工作匯報(bào)，不足之處請(qǐng)多批評(píng)指導(dǎo)，謝謝。

第四篇：黨群工作部工作總結(jié)

2018年，黨群工作部在區(qū)黨工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)黨的十九大會(huì)議精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省市委黨的群團(tuán)工作會(huì)議和省市黨代會(huì)精神，緊緊圍繞區(qū)黨工委、管委會(huì)的決策部署，緊扣中心積極作為，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全區(qū)職工、青年、婦女高質(zhì)量推動(dòng)科產(chǎn)城融合發(fā)展，為國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)和新材料科技城建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。

一、重引領(lǐng)，共奮進(jìn)，做好職工群眾的“引路者”

（一）開展理想信念教育。開展“慶五一、迎五四”暨“新時(shí)代新業(yè)績(jī)助力科產(chǎn)城融合發(fā)展”系列活動(dòng)，開展全區(qū)紀(jì)念“三八”國(guó)際婦女節(jié)108周年表彰大會(huì)暨“巾幗攜手建新功助力創(chuàng)新示范區(qū)”主題活動(dòng)，進(jìn)行先進(jìn)表彰，結(jié)對(duì)拜師，大力弘揚(yáng)工匠精神、五四精神、巾幗精神。緊緊圍繞黨的十九大會(huì)議精神，舉行了“我與十九大”征文演講賽、“讀習(xí)爺爺讀過(guò)的書爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)代好隊(duì)員”讀書征文活動(dòng)，組織開展“學(xué)回信精神傳承紅色基因”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，開展“青年大學(xué)習(xí)”系列講座第一期《歌聲與夢(mèng)想》講座，舉辦第四屆“徜徉科學(xué)大舞臺(tái)放飛少年新夢(mèng)想”未成年人科技創(chuàng)新主題活動(dòng)和“童蒙養(yǎng)正”未成年人思想道德建設(shè)主題活動(dòng)，培養(yǎng)未成年人道德素養(yǎng)和創(chuàng)新精神。

（二）突出群團(tuán)建功鼓勵(lì)奮進(jìn)爭(zhēng)先。實(shí)施“建功六爭(zhēng)攻堅(jiān)、助力三年攀高”勞動(dòng)競(jìng)賽。出臺(tái)勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施意見，動(dòng)員號(hào)召全區(qū)職工投身“六爭(zhēng)攻堅(jiān)”。發(fā)布全區(qū)20個(gè)示范競(jìng)賽項(xiàng)目，各級(jí)工會(huì)開展檢驗(yàn)檢測(cè)技能競(jìng)賽等各具特色的競(jìng)賽活動(dòng)，在職工中掀起學(xué)技術(shù)，比技能熱潮。發(fā)起名師帶徒活動(dòng)，簽訂師徒傳幫帶協(xié)議，進(jìn)行定期目標(biāo)化培養(yǎng)，扎實(shí)開展傳幫帶活動(dòng)。啟動(dòng)實(shí)施“巾幗攜手建新功助力創(chuàng)新示范區(qū)”主題實(shí)踐活動(dòng)，激發(fā)全區(qū)婦女建功立業(yè)的熱情與活力。

（三）培樹工青婦各類優(yōu)秀典型。評(píng)選產(chǎn)生首批十大“高新工匠”，10名區(qū)級(jí)技術(shù)能手，14名“新時(shí)代好少年”。開展“工人先鋒號(hào)”、“青年文明號(hào)”、“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，共創(chuàng)號(hào)崗27家。評(píng)比產(chǎn)生了工青婦各戰(zhàn)線國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)1個(gè)，省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)5個(gè)、市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)53個(gè)、區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)72個(gè)。區(qū)總工會(huì)在全市工會(huì)重點(diǎn)工作考核中獲得一等獎(jiǎng)，區(qū)婦工委榮獲市“三八紅旗集體”榮譽(yù)稱號(hào)，區(qū)總工會(huì)創(chuàng)新項(xiàng)目獲得全市工會(huì)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。

二、保權(quán)益，促和諧，做好職工群眾的“維權(quán)官”

（一）深化和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。開展區(qū)級(jí)第六輪和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，評(píng)選產(chǎn)生6家創(chuàng)建先進(jìn)單位，目前全區(qū)共創(chuàng)建評(píng)選區(qū)級(jí)和諧企業(yè)130余家。在全市率先出臺(tái)區(qū)級(jí)和諧企業(yè)標(biāo)兵單位評(píng)選管理辦法。聯(lián)合區(qū)人社局、區(qū)企業(yè)家協(xié)會(huì)等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)構(gòu)，成功創(chuàng)建全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)。

（二）推進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)工作。聯(lián)合安監(jiān)、計(jì)衛(wèi)等部門組織開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，會(huì)同公安分局組織職工參加“創(chuàng)文明交通促安全暢通”全省職工道路交通安全知識(shí)競(jìng)賽，組織街道開展中小微企業(yè)“安康杯”聯(lián)賽，開展安全生產(chǎn)合理化建議金點(diǎn)子征集活動(dòng)，不斷加強(qiáng)職工安全健康教育，促進(jìn)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)出實(shí)效。

（三）持續(xù)加強(qiáng)志愿服務(wù)工作。進(jìn)一步充實(shí)xx志愿服務(wù)平臺(tái)注冊(cè)志愿者數(shù)量，已有注冊(cè)志愿者3400余人，為志愿者參與活動(dòng)提供便捷化、規(guī)范化、制度化的線上服務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)我區(qū)志愿服務(wù)工作。開展4場(chǎng)“巾幗圓夢(mèng)在行動(dòng)志愿服務(wù)暖人心”大型廣場(chǎng)維權(quán)服務(wù)周活動(dòng)，活動(dòng)直接參與人數(shù)千余人。

三、行普惠，施關(guān)愛，做好職工群眾的“暖心人”

（一）實(shí)施“六大惠民工程”。投入40余萬(wàn)元為困難職工、家庭、勞模先進(jìn)、優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工人員送去組織關(guān)懷，400余家企業(yè)參加，數(shù)萬(wàn)名職工受惠。工會(huì)醫(yī)療互助保障參保規(guī)模和影響力持續(xù)擴(kuò)大，今年參保人數(shù)26375人次，參保金158.2萬(wàn)元，同比上升15%和18%。推進(jìn)療休養(yǎng)工作，重點(diǎn)做好赴省外對(duì)口療休養(yǎng)幫扶地區(qū)相關(guān)工作。深入開展“四季關(guān)愛”“五進(jìn)五送”“名醫(yī)直通車四進(jìn)三送”“情系粉紅絲帶”等主題活動(dòng)百余場(chǎng)，全方位多角度提供普惠服務(wù)。

（二）豐富群眾文化生活。開展羽毛球賽、棋牌指導(dǎo)員資格培訓(xùn)、電子競(jìng)技大賽等“八大文體活動(dòng)”，形成上下聯(lián)動(dòng)、點(diǎn)面結(jié)合、協(xié)同推進(jìn)的生動(dòng)的文化氛圍。開設(shè)全年化“高新職工樂學(xué)堂”，開設(shè)多樣化菜單式課程，依托“甬工惠”平臺(tái)，派送百位免費(fèi)觀影名額，深化文化普惠服務(wù)。持續(xù)推進(jìn)“緣分新區(qū)”相親交友品牌活動(dòng)，組織開展“華夏風(fēng)韻樂學(xué)一夏”等相親交友活動(dòng)5場(chǎng)，組織參加“青春助推轉(zhuǎn)型升級(jí)先鋒行”等活動(dòng)3場(chǎng)。舉辦“改革開放40載青春創(chuàng)‘藝’新時(shí)代”才藝大賽并成立高新區(qū)青年文化藝術(shù)團(tuán)。組織開展“女性健康飲食與減肥、美容”等講座10場(chǎng)。

（三）弘揚(yáng)社會(huì)愛心奉獻(xiàn)主旋律。開展“千團(tuán)結(jié)對(duì)千人”、“六一”愛心義賣、“康乃馨”救助等活動(dòng)，共募捐幫扶款11.9萬(wàn)余元。舉辦第五期“安全快樂過(guò)暑假”暑期自護(hù)教育課堂和“花朵保護(hù)傘”活動(dòng)，服務(wù)區(qū)內(nèi)留守兒童、農(nóng)民工子女等弱勢(shì)群體平安健康成長(zhǎng)。

四、抓組建，強(qiáng)干部，做好職工群眾的“服務(wù)員”

（一）抓好干部配備和組織建設(shè)。召開區(qū)工會(huì)第三次代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生區(qū)總第三屆委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，按群團(tuán)改革精神首次設(shè)立2名兼職副主席。做好區(qū)團(tuán)工委、婦工委委員調(diào)整工作，配足配強(qiáng)工作力量。開展“奮戰(zhàn)80天，集中抓組建”專項(xiàng)行動(dòng)，建立情況通報(bào)機(jī)制，全面推進(jìn)25人以上單位建會(huì)工作。新建工會(huì)組織42家，新建團(tuán)組織20家。推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、區(qū)稅務(wù)局成立婦女委員會(huì)，拓展“兩新”組織中的婦聯(lián)組織建設(shè)，開啟我區(qū)在專業(yè)園建立婦女組織新局面。

（二）促進(jìn)群團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)開展“星級(jí)示范工會(huì)”創(chuàng)建及復(fù)評(píng)活動(dòng)，為星級(jí)非公企業(yè)工會(huì)主席發(fā)放工作津貼，創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合工會(huì)成為市首批五星級(jí)聯(lián)合工會(huì)。加強(qiáng)“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)建設(shè)，對(duì)全區(qū)8個(gè)直屬團(tuán)組織及下屬200個(gè)團(tuán)支部全部完成組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織系統(tǒng)全覆蓋。緊抓團(tuán)員發(fā)展調(diào)控，實(shí)現(xiàn)團(tuán)員合規(guī)有序發(fā)展。

（三）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。舉辦工會(huì)主席培訓(xùn)班和基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理培訓(xùn)班。全面梳理更新全區(qū)團(tuán)干部信息，摸清團(tuán)干部底數(shù)，進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部建設(shè)。開展全區(qū)“不忘初心跟黨走”黨團(tuán)知識(shí)競(jìng)賽，營(yíng)造起全區(qū)團(tuán)員青年學(xué)團(tuán)史、知團(tuán)情、賽團(tuán)務(wù)的濃厚氛圍。開展“幸福天使智慧女性”培訓(xùn)，進(jìn)一步提升群團(tuán)干部綜合素質(zhì)和履職能力。

五、抓統(tǒng)籌，完成相關(guān)工作任務(wù)

（一）做好審計(jì)和巡察工作。配合審計(jì)局做好審計(jì)工作，經(jīng)審計(jì)未發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。配合巡查組做好近三年巡察工作，根據(jù)巡察意見制定整改方案，并初步完成整改工作。

（二）切實(shí)做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。下?lián)苊裰鼽h派活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)民主黨派開展各類活動(dòng)，與民主黨派負(fù)責(zé)人不定期開展溝通交流，促進(jìn)協(xié)同發(fā)展。在全區(qū)范圍內(nèi)開展無(wú)黨派人士充實(shí)登記暨市委統(tǒng)戰(zhàn)部重點(diǎn)聯(lián)系的無(wú)黨派人士推薦工作，共更新完善推薦34名高新區(qū)無(wú)黨派人士信息。

（三）開展人大代表政協(xié)委員調(diào)研相關(guān)工作。聯(lián)系市級(jí)和周邊縣市區(qū)對(duì)區(qū)內(nèi)生活工作的各級(jí)人大政協(xié)代表進(jìn)行全面排摸，整理完善名冊(cè)信息，進(jìn)行調(diào)研走訪，進(jìn)一步加強(qiáng)與我區(qū)人大政協(xié)代表的溝通聯(lián)絡(luò)。

（四）抓好部門黨風(fēng)廉政建設(shè)。層層簽訂《2018年xx國(guó)家高新區(qū)（新材料科技城）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，為全年部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作打下良好基礎(chǔ)。深入開展黨的十九大會(huì)議精神、《黨員干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》等學(xué)習(xí)，實(shí)行一把手帶頭學(xué)、線下開會(huì)集中學(xué)、線上課程自己學(xué)的模式，形成以學(xué)促干的良好氛圍。開展部門廉情分析會(huì)，組織生活會(huì)，部門領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主評(píng)議黨員并分別做自我檢查并提交檢查材料。定期進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)季報(bào)，并就落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況做了檢查報(bào)告。

（五）財(cái)務(wù)后勤工作。根據(jù)部門實(shí)際，更新完善部門財(cái)務(wù)管理制度，準(zhǔn)確對(duì)接上級(jí)最新財(cái)務(wù)規(guī)定，梳理排除風(fēng)險(xiǎn)隱患點(diǎn)。核準(zhǔn)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，完成2018年總工會(huì)預(yù)算、2017年決算公開工作。整理上報(bào)2017總工會(huì)內(nèi)部控制報(bào)告，積極推進(jìn)內(nèi)控制度全面開展。全面清查、盤點(diǎn)部門固定資產(chǎn)，做到賬實(shí)相符。

第五篇：2009黨群工作部工作總結(jié)

2009黨群工作部工作總結(jié)

一年來(lái)，我部在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，積極學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，并按照上級(jí)黨組織和集團(tuán)公司有關(guān)指示精神，緊密圍繞公司2009年的中心任務(wù)和發(fā)展目標(biāo)開展各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)報(bào)告如下：

一、宣傳和思想政治工作

以十七大精神為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的宣傳思想政治教育工作。

1、組織開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。于4月初召開了動(dòng)員大會(huì)，并制訂下發(fā)了實(shí)施方案；在學(xué)習(xí)活動(dòng)中，組織了兩次座談會(huì)查找問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子還按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的突出問題進(jìn)行了梳理，制定了整改方案，通過(guò)整改，加強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ)管理，確保了公司各項(xiàng)決策的快速有效實(shí)施。活動(dòng)期間編印簡(jiǎn)報(bào)4期，印發(fā)各種學(xué)習(xí)材料十余種，邀請(qǐng)專家專題輔導(dǎo)一次。

2、加強(qiáng)宣傳工作力度，規(guī)范企業(yè)宣傳報(bào)道工作。結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效考核辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，制定了新的內(nèi)部考核辦法和宣傳報(bào)道管理辦法，加強(qiáng)二級(jí)單位通訊員隊(duì)伍建設(shè)，并嚴(yán)格考核單位的稿件數(shù)量；采取各種措施，及時(shí)維護(hù)維修廣播電視線路和設(shè)備，確保了內(nèi)部廣播電視節(jié)目的正常播放。借助內(nèi)部廣播、電視、報(bào)紙、宣傳欄等各種媒體，廣泛深入宣傳黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展主題教育和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，營(yíng)造良好的思想輿論氛圍，正確引導(dǎo)廣大干部職工積極投身到建設(shè)美好新向東的工作中去。

3、圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益，服務(wù)生產(chǎn)管理，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的力度?；謴?fù)了職工思想動(dòng)態(tài)分析反饋制度，及時(shí)協(xié)調(diào)化解各種矛盾。要求各基層黨支部努力貼近群眾，關(guān)心職工，開展各種形式的思想政治工作，教育引導(dǎo)廣大干部職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)作風(fēng)，將思想政治工作滲透到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和各項(xiàng)工作中，使公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)成為全員的共識(shí)與行動(dòng)指南，確保了高新工程等軍品科研生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

4、加強(qiáng)對(duì)外宣傳報(bào)道工作，積極參加集團(tuán)公司政研會(huì)活動(dòng)，努力重塑公司新形象。及時(shí)編印向東報(bào)并對(duì)外寄送，在集團(tuán)片區(qū)等內(nèi)部刊物上發(fā)表文章數(shù)篇、政研論文一篇。

5、搞好軍品公司組建宣傳工作，組織完成了宣傳提綱的編寫工作（未下發(fā)）

6、組織完成了慶祝新中國(guó)成立60周年系列教育活動(dòng)，共組織開展各類活動(dòng)七大項(xiàng)，總結(jié)表彰各類先進(jìn)單位三十多個(gè)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)人員五十余名。其中有數(shù)篇書畫作品獲得省國(guó)防科工委的表彰。

7、完成了企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施綱要的起草工作。

8、參與并完成了破產(chǎn)有關(guān)資料的匯編工作。

二、組織建設(shè)工作

1、做好入黨積極分子的培訓(xùn)工作，不斷為黨組織培養(yǎng)、輸送新鮮血液。于4月份舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班一期，共計(jì)培訓(xùn)人員14 人。

2、認(rèn)真考核，嚴(yán)格把關(guān)，做好黨員發(fā)展和預(yù)備黨員的考察、轉(zhuǎn)正工作。發(fā)展新黨員2名。

3、結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，組織開展了 ?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?活動(dòng)，共評(píng)出優(yōu)秀黨務(wù)工作者8名、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員30名、先進(jìn)黨支部8個(gè)；同時(shí)，組織召開了?慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立88周年暨‘創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)’評(píng)比總結(jié)表彰大會(huì)?，對(duì)有關(guān)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理和基礎(chǔ)建設(shè)，按照新的黨費(fèi)收繳辦法及時(shí)收繳黨費(fèi)并做好黨費(fèi)的統(tǒng)計(jì)管理工作；及時(shí)上報(bào)各類黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表（曾多次獲南陽(yáng)市委黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)?全優(yōu)報(bào)表?獎(jiǎng)）；結(jié)合破產(chǎn)重組工作，理清了各類人員的組織關(guān)系，并及時(shí)處理遺留問題。全年累計(jì)辦理外調(diào)2人/次，辦理外單位來(lái)函23人/次，辦理黨員調(diào)動(dòng)手續(xù)11人/次，移交自謀職業(yè)黨員166人，較好地完成了各項(xiàng)日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

三、干部隊(duì)伍建設(shè)工作

1、認(rèn)真做好半年一次的干部考評(píng)工作，為干部崗位調(diào)整和考核提供可靠依據(jù)。

2、做好后備干部的考察和動(dòng)態(tài)管理工作，于8月份對(duì)中層后備干部隊(duì)伍進(jìn)行了全面梳理和考察，新建立中層后備干部隊(duì)伍42人。

3、督促做好干部的審計(jì)和誡勉談話工作，嚴(yán)肅黨紀(jì)，嚴(yán)格管理。全年累 計(jì)進(jìn)行誡勉談話10余人次。

4、做好與干部的思想交流工作，關(guān)心并幫助解決其實(shí)際困難。全年累計(jì)代表公司黨政探望生病住院和家中有事干部10余人次。

5、堅(jiān)持不定期走訪基層班子制度，經(jīng)常深入基層了解掌握基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)調(diào)處理班子及個(gè)人問題，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠、準(zhǔn)確的信息，切實(shí)發(fā)揮好參謀和助手的作用。

6、適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，完成了中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理新辦法的起草工作。

7、結(jié)合公司現(xiàn)狀和發(fā)展需要，完成了中層領(lǐng)導(dǎo)人員績(jī)效考核新辦法的起草工作。

6、完成了各項(xiàng)干部日常管理工作及有關(guān)材料和數(shù)據(jù)的上報(bào)工作。全年累計(jì)上報(bào)各種材料20余份，并較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部績(jī)效工資考核、發(fā)放及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。

四、2010年部分工作設(shè)想

1、結(jié)合企業(yè)的重組工作，進(jìn)一步加強(qiáng)干部培訓(xùn)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，從干部隊(duì)伍抓起，更新培訓(xùn)理念，由培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部?應(yīng)該做什么?轉(zhuǎn)移到?怎么做、怎么做得更好?上來(lái)。首先固化培訓(xùn)制度，實(shí)行定期培訓(xùn)，如一季度一次等；同時(shí)利用多種形式，圍繞重點(diǎn)工作開展培訓(xùn)，如邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜逸o導(dǎo)講座、組隊(duì)觀摩學(xué)習(xí)等。

2、大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，更新觀念，積極探索干部管理、培養(yǎng)和使用的新途徑、新辦法。在干部管理上進(jìn)一步細(xì)化量化考核辦法，完善薪酬激勵(lì)機(jī)制，加大從嚴(yán)管理的力度；在干部培養(yǎng)中進(jìn)一步加強(qiáng)交流、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精簡(jiǎn)職數(shù)；在干部的使用上，進(jìn)一步解放思想，能者上、庸者下，積極推行公開招聘制度。

3、認(rèn)真貫徹落實(shí)十七大四中全會(huì)精神，結(jié)合?四好班子?創(chuàng)建活動(dòng)，配強(qiáng)補(bǔ)齊基層班子，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，創(chuàng)新基層黨組織工作方法，充分發(fā)揮兩級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作用；根據(jù)公司實(shí)際，進(jìn)一步修訂和完善黨建工作目標(biāo)管理辦法，大力加強(qiáng)思想政治工作，及時(shí)化解矛盾，確保穩(wěn)定大局，為企業(yè)的穩(wěn)步科學(xué)發(fā)展保駕護(hù)航。

二○○九年十二月九日