第一篇：2011年人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)股工作總結(jié)

2011年勞動(dòng)股工作總結(jié)

2011年在上級(jí)業(yè)務(wù)部門及局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，勞動(dòng)股圓滿順利的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下： 1、2012年是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，為“十二五”發(fā)展打好基礎(chǔ)的關(guān)鍵之年，也是社?；痤A(yù)算試編最后一年。我國(guó)社保制度的改革力度會(huì)進(jìn)一步加大，我國(guó)社保事業(yè)發(fā)展的環(huán)境將更加復(fù)雜，對(duì)預(yù)算工作也提出了更高的要求。今年8月份召開的第168次國(guó)務(wù)院常委會(huì)議專題研究部署了社?；鸸芾砉ぷ?，并把提高基金預(yù)算管理水平列為加強(qiáng)社?；鸸芾淼氖滓蝿?wù)。按上級(jí)工作按排今年編報(bào)工作時(shí)間提前了3個(gè)月，并且基金預(yù)算編制范圍由五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金擴(kuò)大為七項(xiàng)，將新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金也納入了預(yù)算編制范圍。我們將攜同財(cái)政局社保股、社保局、就業(yè)局、醫(yī)保局相關(guān)財(cái)務(wù)人員克服時(shí)間緊、任務(wù)重的困難，按照社保基金預(yù)決算實(shí)施意見，結(jié)合我縣實(shí)際認(rèn)真準(zhǔn)確編制2011年基金決算與2012年社?；痤A(yù)算。切實(shí)發(fā)揮好基金預(yù)決算在社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中的重要作用，為今年基金使用劃上一個(gè)圓滿的句號(hào)也為來年各項(xiàng)工作的開展打下了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

2、為加強(qiáng)和規(guī)范全縣城鄉(xiāng)醫(yī)保基金管理使用行為，確?；鸢踩\(yùn)行，按照市、縣的統(tǒng)一部署和要求，我局成立了城鄉(xiāng)醫(yī)?；饘ｍ?xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了工作方案，通過動(dòng)員布置、自查自糾和監(jiān)督檢查及整改落實(shí)和總結(jié)評(píng)估三個(gè)階段行了為期三個(gè)月的專項(xiàng)治理。

3、配合人事股做好全縣干部職工檔案規(guī)范整理工作，歷年來有些單位的職工檔案整理不規(guī)范，造成許多對(duì)象的檔案沒有存放在人事局，到辦事的時(shí)候就到處找檔案，為了規(guī)范檔案保管，我們對(duì)全縣的職工對(duì)象的檔案進(jìn)行整理，沒有檔案的及時(shí)通知單位，把職工的檔案找齊統(tǒng)一規(guī)檔到勞動(dòng)股，對(duì)缺檔的做好備注，并把每個(gè)對(duì)象的檔案號(hào)抄告給單位及職工個(gè)人。同時(shí)對(duì)勞動(dòng)仲裁移交的歷年來的招收備案表進(jìn)行整理，統(tǒng)一編好號(hào)碼，裝訂成冊(cè)歸檔。

4、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》于今年7月1日正式實(shí)施，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)法，提高全縣人保系統(tǒng)依法行政能力和水平，專門成立了學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)法領(lǐng)導(dǎo)小組，召開全系統(tǒng)學(xué)習(xí)保險(xiǎn)法大會(huì)，并組織業(yè)務(wù)肯干參加省、市社會(huì)保險(xiǎn)法學(xué)習(xí)班，做到全系統(tǒng)干部職工人手一本《社會(huì)保險(xiǎn)法》，人人學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)法，做到真正把社會(huì)保險(xiǎn)法學(xué)好用好，為全縣“奮起趕超”營(yíng)造良好 的用工環(huán)境和就業(yè)環(huán)境。5、2010年按照上級(jí)要求及時(shí)完成了我縣購崗工作，但由于時(shí)間緊，任務(wù)重，許多購崗對(duì)象一經(jīng)過賠訓(xùn)就走上了各自的工作崗位，都沒來得及鑒定勞動(dòng)合同，為了不影響他們的正常工作，我股與就業(yè)局到全縣每個(gè)涉及購崗的單位與購崗對(duì)象補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同，把這項(xiàng)工作圓滿的劃上了句號(hào)。

6、按照縣政府要求，對(duì)我縣供銷社部分下屬企業(yè)、商業(yè)系統(tǒng)進(jìn)行了改制。10月份按照全省林企改制工作要求對(duì)縣東牯山林場(chǎng)啟動(dòng)改制，XXX場(chǎng)是我縣一個(gè)較大的困難企業(yè)，涉及的職工多，涉及時(shí)間早，情況也相比其它企業(yè)較復(fù)雜，有許多問題是原來的企業(yè)改制工作中沒有遇到過的問題，為了確保我縣林企改制工作的順利進(jìn)行，縣局及社保局、就業(yè)局在東牯山林場(chǎng)的配合下，調(diào)檔、查檔、審檔、對(duì)審查結(jié)果進(jìn)行公示后，再認(rèn)真測(cè)算各項(xiàng)費(fèi)用。林場(chǎng)通過召開全場(chǎng)職工大會(huì)，與每個(gè)職工面對(duì)面簽承諾書，由于改制是牽涉到職工的切身利益的大事，在工作中遇到的問題都提到改制小組會(huì)議上認(rèn)真研究、討論，本著“以人為本，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)”的原則替職工解決，做到職工滿意，領(lǐng)導(dǎo)滿意。通過加班加點(diǎn)按時(shí)保質(zhì)完成林場(chǎng)改制前期工作。

7、根據(jù)《江西省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于妥善解決未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等遺留問題實(shí)施方案的通知》贛府廳發(fā)?2011?38號(hào)文件的精神，為妥善解決我縣未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等遺留問題，切實(shí)維護(hù)許多未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工等人員的切身利益。我縣從9月1日開始啟動(dòng)此項(xiàng)工作，通過召開全縣動(dòng)員大會(huì)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）委會(huì)、縣直各單位以及電視臺(tái)廣泛宣傳，相關(guān)部門密切配合，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開辟專門窗口，簡(jiǎn)化和規(guī)范業(yè)務(wù)流程，為參保人員提供政策咨詢、參保申報(bào)、辦理繳費(fèi)等快捷服務(wù)，全縣共500人完成了參保審核工作。

8、根據(jù)市局關(guān)于做好2011年全市職業(yè)能力建設(shè)工作要點(diǎn)的要求，對(duì)全縣職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年檢，要求各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按文件規(guī)定報(bào)送年檢材料，所有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)順利通過年檢。同時(shí)組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法人代表到龍灣參加年度培訓(xùn)會(huì)，學(xué)習(xí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》文件精神，貫徹落實(shí)文件精神，在當(dāng)前形勢(shì)下如休做好職業(yè)技能培訓(xùn)工作，積極促進(jìn)就業(yè)，著力加強(qiáng)服務(wù)業(yè)技能培訓(xùn)，大力實(shí)施“九江市高技能人才振興工程”，加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，完善職業(yè)技能鑒定制度和流程，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理，加強(qiáng)職業(yè)能力建設(shè)工作宣傳力度。

9、基金檢查

今年上級(jí)對(duì)我縣民生工程資金及工傷基金進(jìn)行了二次專項(xiàng)檢查。檢查內(nèi)容主要涉及資金管理制度是否完善，財(cái)政祖資金是否及時(shí)足額到位，是否專款專用，是否豐碩截留、擠占、挪用等問題，通過檢查，我縣資金管理都能嚴(yán)格按照上級(jí)要求進(jìn)行管理使用，沒用出現(xiàn)任何違規(guī)現(xiàn)象，基金使用管理工作也得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

10、民生工程

第二篇：2011年人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)股工作總結(jié)(精)

2011年勞動(dòng)股工作總結(jié)

2011年在上級(jí)業(yè)務(wù)部門及局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下, 勞動(dòng)股 圓滿順利的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作情況總 結(jié)如下:

1、2012年是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,為“十二五 ” 發(fā)展 打好基礎(chǔ)的關(guān)鍵之年,也是社?；痤A(yù)算試編最后一年。我 國(guó)社保制度的改革力度會(huì)進(jìn)一步加大,我國(guó)社保事業(yè)發(fā)展的 環(huán)境將更加復(fù)雜,對(duì)預(yù)算工作也提出了更高的要求。今年 8月份召開的第 168次國(guó)務(wù)院常委會(huì)議專題研究部署了社?；?金管理工作,并把提高基金預(yù)算管理水平列為加強(qiáng)社保基金 管理的首要任務(wù)。按上級(jí)工作按排今年編報(bào)工作時(shí)間提前了 3個(gè)月,并且基金預(yù)算編制范圍由五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金擴(kuò)大為 七項(xiàng),將新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保 險(xiǎn)基金也納入了預(yù)算編制范圍。我們將攜同財(cái)政局社保股、社保局、就業(yè)局、醫(yī)保局相關(guān)財(cái)務(wù)人員克服時(shí)間緊、任務(wù)重 的困難,按照社?；痤A(yù)決算實(shí)施意見,結(jié)合我縣實(shí)際認(rèn)真 準(zhǔn)確編制 2011年基金決算與 2012年社?；痤A(yù)算。切實(shí)發(fā) 揮好基金預(yù)決算在社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中的重要作用,為今年 基金使用劃上一個(gè)圓滿的句號(hào)也為來年各項(xiàng)工作的開展打 下了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

2、為加強(qiáng)和規(guī)范全縣城鄉(xiāng)醫(yī)?；鸸芾硎褂眯袨?確 保基金安全運(yùn)行,按照市、縣的統(tǒng)一部署和要求,我局成立 了城鄉(xiāng)醫(yī)?；饘ｍ?xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了工作方案, 通過動(dòng)員布置、自查自糾和監(jiān)督檢查及整改落實(shí)和總結(jié)評(píng)估 三個(gè)階段行了為期三個(gè)月的專項(xiàng)治理。

3、配合人事股做好全縣干部職工檔案規(guī)范整理工作, 歷年來有些單位的職工檔案整理不規(guī)范,造成許多對(duì)象的檔 案沒有存放在人事局,到辦事的時(shí)候就到處找檔案,為了規(guī) 范檔案保管,我們對(duì)全縣的職工對(duì)象的檔案進(jìn)行整理,沒有 檔案的及時(shí)通知單位,把職工的檔案找齊統(tǒng)一規(guī)檔到勞動(dòng) 股,對(duì)缺檔的做好備注,并把每個(gè)對(duì)象的檔案號(hào)抄告給單位 及職工個(gè)人。同時(shí)對(duì)勞動(dòng)仲裁移交的歷年來的招收備案表進(jìn) 行整理,統(tǒng)一編好號(hào)碼,裝訂成冊(cè)歸檔。

4、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》于今年 7月 1日正式 實(shí)施,為了認(rèn)真貫徹落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)法,提高全縣人保系統(tǒng)依 法行政能力和水平,專門成立了學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)法領(lǐng)導(dǎo)小組, 召開全系統(tǒng)學(xué)習(xí)保險(xiǎn)法大會(huì),并組織業(yè)務(wù)肯干參加省、市社 會(huì)保險(xiǎn)法學(xué)習(xí)班,做到全系統(tǒng)干部職工人手一本《社會(huì)保險(xiǎn) 法》,人人學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)法,做到真正把社會(huì)保險(xiǎn)法學(xué)好用 好,為全縣“奮起趕超”營(yíng)造良好 的用工環(huán)境和就業(yè)環(huán)境。

5、2010年按照上級(jí)要求及時(shí)完成了我縣購崗工作,但 由于時(shí)間緊,任務(wù)重,許多購崗對(duì)象一經(jīng)過賠訓(xùn)就走上了各 自的工作崗位,都沒來得及鑒定勞動(dòng)合同,為了不影響他們 的正常工作,我股與就業(yè)局到全縣每個(gè)涉及購崗的單位與購 崗對(duì)象補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同,把這項(xiàng)工作圓滿的劃上了句號(hào)。

6、按照縣政府要求,對(duì)我縣供銷社部分下屬企業(yè)、商 業(yè)系統(tǒng)進(jìn)行了改制。10月份按照全省林企改制工作要求對(duì)縣 東牯山林場(chǎng)啟動(dòng)改制, XXX 場(chǎng)是我縣一個(gè)較大的困難企業(yè), 涉及的職工多,涉及時(shí)間早,情況也相比其它企業(yè)較復(fù)雜, 有許多問題是原來的企業(yè)改制工作中沒有遇到過的問題,為

了確保我縣林企改制工作的順利進(jìn)行,縣局及社保局、就業(yè) 局在東牯山林場(chǎng)的配合下,調(diào)檔、查檔、審檔、對(duì)審查結(jié)果 進(jìn)行公示后,再認(rèn)真測(cè)算各項(xiàng)費(fèi)用。林場(chǎng)通過召開全場(chǎng)職工 大會(huì),與每個(gè)職工面對(duì)面簽承諾書,由于改制是牽涉到職工 的切身利益的大事,在工作中遇到的問題都提到改制小組會(huì) 議上認(rèn)真研究、討論, 本著 “以人為本, 堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)” 的原則替職工解決,做到職工滿意,領(lǐng)導(dǎo)滿意。通過加班加 點(diǎn)按時(shí)保質(zhì)完成林場(chǎng)改制前期工作。

7、根據(jù)《江西省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于妥善解決未 參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 等遺留問題實(shí)施方案的通知》贛府廳發(fā)? 2011? 38號(hào)文件的 精神,為妥善解決我縣未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參加城鎮(zhèn) 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等遺留問題,切實(shí)維護(hù)許多未參保城 鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工等人員的切身利益。我縣從 9月 1日開始 啟動(dòng)此項(xiàng)工作,通過召開全縣動(dòng)員大會(huì)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居 委會(huì)、縣直各單位以及電視臺(tái)廣泛宣傳, 相關(guān)部門密切配合, 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開辟專門窗口,簡(jiǎn)化和規(guī)范業(yè)務(wù)流程,為參保人員 提供政策咨詢、參保申報(bào)、辦理繳費(fèi)等快捷服務(wù), 全縣共 500人完成了參保審核工作。

8、根據(jù)市局關(guān)于做好 2011年全市職業(yè)能力建設(shè)工作要 點(diǎn)的要求,對(duì)全縣職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年檢,要求各培訓(xùn) 機(jī)構(gòu)按文件規(guī)定報(bào)送年檢材料,所有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)順利通過年 檢。同時(shí)組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法人代表到龍灣參加培訓(xùn)會(huì),學(xué)習(xí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》文件精神, 貫徹落實(shí)文件精神,在當(dāng)前形勢(shì)下如休做好職業(yè)技能培訓(xùn)工 作, 積極促進(jìn)就業(yè), 著力加強(qiáng)服務(wù)業(yè)技能培訓(xùn), 大力實(shí)施 “九 江市高技能人才振興工程” , 加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)步伐, 完善職業(yè)技能鑒定制度和流程,加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管 理,加強(qiáng)職業(yè)能力建設(shè)工作宣傳力度。

9、基金檢查

今年上級(jí)對(duì)我縣民生工程資金及工傷基金進(jìn)行了二次 專項(xiàng)檢查。檢查內(nèi)容主要涉及資金管理制度是否完善,財(cái)政 祖資金是否及時(shí)足額到位,是否?？顚Ｓ?是否豐碩截留、擠占、挪用等問題,通過檢查,我縣資金管理都能嚴(yán)格按照 上級(jí)要求進(jìn)行管理使用,沒用出現(xiàn)任何違規(guī)現(xiàn)象,基金使用 管理工作也得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

10、民生工程

第三篇：人力資源和社會(huì)勞動(dòng)保障局111

人力資源和社會(huì)勞動(dòng)保障局

職稱評(píng)審 工程師：土木建筑、土建結(jié)構(gòu)、土建監(jiān)理、土木工程、巖石工程、巖土、土巖方、風(fēng)景園林、園藝、園林、園林建筑、園林工程、園林綠化、古建筑園林、工民建、工民建安裝、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑設(shè)計(jì)、建筑裝飾、建筑監(jiān)理、裝修裝飾、裝飾、測(cè)量、工程測(cè)量、電力、電子、電子信息、電子系統(tǒng)、電氣、電氣工程、電氣設(shè)備、電氣自動(dòng)化、工業(yè)自動(dòng)化、制冷與空調(diào)維護(hù)、暖通、暖通空調(diào)安裝、腐蝕與防護(hù)、熱能動(dòng)力、機(jī)電、機(jī)電工程、機(jī)電一體化、光電子技術(shù)、化工、化工機(jī)械、機(jī)械、機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)制造、機(jī)械機(jī)電、汽車維修、設(shè)備安裝、水利、水利水電、水電、水暖、水電安裝、水電工程、給排水、鍋爐、窯爐、路橋、路橋施工、道路與橋梁、隧道工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑預(yù)決算、概預(yù)算、結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、通信、質(zhì)量、安全、造價(jià)、講師、統(tǒng)計(jì)師等

經(jīng)濟(jì)師：經(jīng)濟(jì)管理、工商企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)稅金融 等職稱評(píng)審，分為初、中、高級(jí)

第四篇：人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同范本

勞 動(dòng) 合 同 書

XXXXXXXXXXXXXXXX公司

訂立勞動(dòng)合同須知

一、本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、規(guī)章制定。

二、凡XXXXXXX有限公司聘用的員工均需簽訂本合同。

三、本合同經(jīng)當(dāng)事人雙方簽章后，即建立起所規(guī)定的的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。因此，員工在簽訂本合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀和正確理解各項(xiàng)條款。

四、簽約乙方必須為員工本人，姓名應(yīng)與員工本人省份證件相符，不得代簽。

五、簽約雙方必須用黑色簽字筆簽約，字跡工整，不得涂改。

六、本合同解釋權(quán)歸XXXXXXXXXXXXXXXX所有。

XXXXXXXXXXXXXXXX勞動(dòng)合同書

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人（或委托代理人）：

注冊(cè)地址： 聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 出生年月日： 年 月 日 身份證號(hào)碼： 戶籍所在地： 省 市（縣）現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話：

甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、規(guī)章，甲、乙雙方在自愿平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限為自 年 月 日起，至 年 月 日終止。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排乙方從事（崗位）工作。工作地點(diǎn)為。

雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。

第三條 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲方安排乙方實(shí)行下列第 種工時(shí)工作制。

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。

（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。

（三）不定時(shí)工作制：對(duì)符合下列條件之一的乙方，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

1、高級(jí)管理人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的人員；

2、長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的人員；

3、其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的人員。

第五條 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，須甲方經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

第六條 甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。

第七條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。

第九條 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（周），績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

第十條 乙方在試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月（周），不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方用工所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條 甲方于每月 日前以貨幣形式按月足額支付給乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

第十二條 甲方安排乙方在休息日加班工作的，應(yīng)當(dāng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付加班工資；安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間以及在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

乙方在法定節(jié)假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省以及地方社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十四條 乙方在本合同期限內(nèi)，休息休假、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷、患病或者非因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十六條 甲方安排乙方從事有可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防護(hù)教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十七條 乙方為女職工或者未成年工的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定對(duì)其實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

第十八條 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。

七、勞動(dòng)合同的履行和變更

第十九條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。

第二十一條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止

第二十三條 甲乙雙方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 甲乙雙方解除或者終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十五條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十六條 解除或者終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律規(guī)定，出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦理工作交接時(shí)支付。

九、其它事項(xiàng)

第二十七條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

第二十八條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十九條 雙方約定其它事項(xiàng)：

第三十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決。協(xié)商未解決的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

第三十一條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家和省的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。第三十二條 本合同自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）

法定代表人或委托代理人簽章：

合同簽訂日期： 年 月 日

乙方簽字：

合同簽訂日期： 年 月 日

第五篇：人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同范本

編號(hào)：

勞動(dòng)合同書

甲方(用人單位)乙方（勞動(dòng)者）

名稱 姓名 性別 法定代表人 出生 年 月 日（或委托代理人）文化程度 聯(lián)系電話 身份證號(hào)碼 經(jīng)濟(jì)類型 現(xiàn)居住地址 隸屬關(guān)系 戶籍所在地 省 市（縣）地 址 所屬 街道 委 組

黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳制

訂立勞動(dòng)合同須知

一、建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保證向?qū)Ψ教峁┞男袆趧?dòng)合同的有關(guān)各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。

二、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。

試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該試用期為勞動(dòng)合同期限。

三、有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合 同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期 限勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；

（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng) 合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂 勞動(dòng)合同的。

四、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

五、用人單位可與勞動(dòng)者訂立崗位、培訓(xùn)或者保密等協(xié)議作為本合同的附件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同，共同履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式。

（一）固定期限：自 年 月 日起，至 年 月 日終止。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

（二）無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起，至 時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（崗位）工作。工作地點(diǎn)為。

雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。第三條 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排乙方從事 規(guī)章制度。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲方安排乙方實(shí)行下列第 種工時(shí)工作制。

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。

（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。

（三）不定時(shí)工作制：對(duì)符合下列條件之一的乙方，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

1、高級(jí)管理人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的人員；

2、長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的人員；

3、其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的人員。

第五條 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，須甲方經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

第六條 甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。

第七條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。

第九條 甲方支付乙方工資形式為下列第 種形式。

（一）計(jì)時(shí)工資：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（周），績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

（二）計(jì)件工資：乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。

（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。第十條 乙方在試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月（周），不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方用工所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條 甲方于每月 日前以貨幣形式按月足額支付給乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

第十二條 甲方安排乙方在休息日加班工作的，應(yīng)當(dāng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付加班工資；安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間以及在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

乙方在法定節(jié)假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省以及地方社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十四條 乙方在本合同期限內(nèi)，休息休假、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷、患病或者非因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十六條 甲方安排乙方從事有可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防護(hù)教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第十七條 乙方為女職工或者未成年工的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定對(duì)其實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

第十八條 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。

七、勞動(dòng)合同的履行和變更

第十九條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。

第二十一條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止

第二十三條 甲乙雙方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 甲乙雙方解除或者終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十五條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十六條 解除或者終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律規(guī)定，出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦理工作交接時(shí)支付。

九、其它事項(xiàng)

第二十七條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

第二十八條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。

乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十九條 雙方約定其它事項(xiàng)：

第三十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決。協(xié)商未解決的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

第三十一條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家和省的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 本合同自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章之日起生效。

本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

合同簽訂日期 年 月 日

甲方（簽章）乙方（簽章）

法定代表人

或委托代理人（簽章）

簽證機(jī)關(guān)（蓋章）

鑒證人員（蓋章）

鑒證日期： 年 月 日