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      2011年一煉軋轉(zhuǎn)爐作業(yè)區(qū)年檢總結(jié)_1_

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      第一篇:2011年一煉軋轉(zhuǎn)爐作業(yè)區(qū)年檢總結(jié)_1_

      一煉軋轉(zhuǎn)爐作業(yè)區(qū)年檢工作總結(jié)

      2011年7月14日至2011年8月5日期間一煉軋廠對3#轉(zhuǎn)爐、高壓、2#方坯鑄機(jī)、14#行車實(shí)施了年度檢修及集中停產(chǎn)項(xiàng)目的檢修,我作業(yè)區(qū)作為駐一煉軋轉(zhuǎn)爐線設(shè)備運(yùn)行維護(hù)單位是此次大型檢修的主力軍,在技術(shù)室、安保室、其他作業(yè)區(qū)兄弟及二級單位的大力配合、支持下,我作業(yè)區(qū)全體職工及各參與單位同仁的共同努力下,順利的完成檢修中心此次對3#轉(zhuǎn)爐的電氣、機(jī)械檢修和高壓部分檢修的配合工作、2#方坯鑄機(jī)電氣和部分機(jī)械項(xiàng)目檢修工作、14#行車所有檢修工作?,F(xiàn)將我作業(yè)區(qū)就此次年檢期間所做的主要工作匯報(bào)如下:

      一、年檢基本概況

      此次年檢分為三大部區(qū)域的檢修(1、3#轉(zhuǎn)爐及高壓檢修配合; 2、2#方坯鑄機(jī);

      3、14#行車)和集中停產(chǎn)中相關(guān)項(xiàng)目的檢修?,F(xiàn)就三大區(qū)域檢修重點(diǎn)、難點(diǎn)項(xiàng)目概擴(kuò)如下: 1、3#轉(zhuǎn)爐機(jī)械部分包括:1)三個(gè)球鉸整體更換,支撐螺栓全部換新。(重點(diǎn)檢修項(xiàng)目);2)傾動(dòng)機(jī)構(gòu)傳動(dòng)側(cè)二次減速機(jī)軸承處油封更換;3)非傳動(dòng)側(cè)旋轉(zhuǎn)接頭拆卸清洗加油;4)扭力桿關(guān)節(jié)軸承磨損更換;5)1#、2#、3#、4#一次減速機(jī)拆下解體檢修;6)熔劑下料系統(tǒng)匯總斗更換耐磨襯板下料管更換耐磨管,爐后合金下料管更換總成;7)氧槍系統(tǒng)更換鋼絲繩吊掛裝置、鋼絲繩更換,橫移臺車下導(dǎo)輥更換、安裝智能加油裝置對氧槍橫移臺車需潤滑的部位進(jìn)行自動(dòng)潤滑、氧槍傳動(dòng)減速機(jī)揭蓋檢查、清洗并換油;8)氧槍閥門室所有閥門檢修加油及5S整理,3#東槍氧氣切斷閥更換,2#東槍氧氣切斷閥更換;

      電氣部分包括:1)氧槍、傾動(dòng)系統(tǒng)控制柜抱閘接觸器更換;2)爐前、爐后、防護(hù)門開關(guān)、控制接觸器更換及線路更換;3)氧槍最低清零及機(jī)械限位、線路更換;4)刮渣器線圈及線路更換;5)轉(zhuǎn)爐及一次除塵、RD閥稀油站電機(jī)解體清洗加油及控制柜檢修清灰;6)加料系統(tǒng)插板閥損壞線路及限位進(jìn)行更換;振動(dòng)電機(jī)揭蓋清灰,線路檢查整理;7)轉(zhuǎn)爐及除塵系統(tǒng)各操作臺箱線路整理及元器件更換;8)爐前、爐后操作臺線路整體更換。9)出鋼車、渣車接觸器整體更換,線路檢查更換等。10)3#轉(zhuǎn)爐及一次除塵UPS電源及PLC清灰;

      11、一次除塵高壓柜停電清灰及檢修。2、2#方坯鑄機(jī):1)大包加蓋裝置行走及升降電機(jī)、火切機(jī)、拉矯機(jī)、鋼水罐車等大量的電纜更換;2)拉矯機(jī)電纜、振動(dòng)器電機(jī)電纜更換至過渡箱;3)電氣室所有母排清灰,聯(lián)接螺栓緊固;兩路動(dòng)力電源互投試驗(yàn);大包緊急傳動(dòng)試驗(yàn),大包事故電源自投試驗(yàn);4)各水路電動(dòng)閥限位調(diào)整,搖測絕緣,線路更換;5)公用PLC系統(tǒng)CPU更換;所有PLC模塊清灰、存在壞通道的模塊更換;6)控制柜線路整理及清灰等檢修。3、14#行車機(jī)械部分包括:1)更換全部減速機(jī)潤滑油;2)更換付卷鋼絲繩;3)所有齒輪聯(lián)軸器、減速機(jī)開蓋檢查、清洗、加油并做好記錄;4)所有車輪組開蓋檢查、清洗、加油并做好記錄。5)副卷滾筒銷鍵退位更換銷鍵處理。

      電氣部分包括:1)所有電動(dòng)機(jī)軸承檢查并加油、電阻箱絕緣值及所有電動(dòng)機(jī)的運(yùn)行電流檢測,并記錄;2)限位、安全裝置檢查。磨電

      板檢查并更換;3)主小車部分拖纜、付小車拖纜、滑車更換。線槽內(nèi)電纜檢查;拖纜檢查。4)電氣室所有控制屏上的控制線更換;所有控制屏上的接觸器檢查;5)副小車拖纜重新更換。6)電氣室、接線箱、電阻箱清灰。7)所有電機(jī)碳刷檢查更換。

      4、集中停產(chǎn)時(shí)間檢修項(xiàng)目:轉(zhuǎn)爐區(qū)域1)UPS電源及PLC進(jìn)行了停電清灰,并做UPS電源斷電測試。2)汽化公用系統(tǒng)UPS電源及PLC進(jìn)行了停電清灰,并做UPS電源斷電測試。3)各電磁站互投電源開關(guān)試驗(yàn),控制柜清灰和母排螺絲緊固。4)高壓一段進(jìn)線柜、母聯(lián)柜、空壓站等檢修配合。5)放散塔所有點(diǎn)火桿更換。集中停產(chǎn)時(shí)間檢修行車區(qū)域:1)加料跨、鋼水跨軌道壓板螺栓緊固;2)加料跨滑線所有開關(guān)柜內(nèi)的電纜連接螺絲緊固;所有進(jìn)出開關(guān)柜的電纜進(jìn)行整理、包扎、固定。開關(guān)柜清灰;3)接收跨跨滑線所有開關(guān)柜內(nèi)的電纜連接螺絲緊固;所有進(jìn)出開關(guān)柜的電纜進(jìn)行整理、包扎、固定。開關(guān)柜清灰;4)更換鋼水跨東頭CCW2000分段開關(guān)座。

      二、采取有效措拖確保年檢順利完成

      1、精密部暑、周密安排

      為確保此次停爐檢修任務(wù)能圓滿、順利的完成,我作業(yè)區(qū)針對年檢期間所要檢修的項(xiàng)目,多次班前會會同車間技術(shù)人員、班組骨干逐項(xiàng)對照、整體梳理,查漏補(bǔ)缺,制定詳細(xì)的檢修方案、科學(xué)的施工進(jìn)度計(jì)劃表、確定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,以便年檢時(shí)保持信息的暢通,便于協(xié)調(diào)年檢工作;我作業(yè)區(qū)要求各大班長對年檢材料嚴(yán)格清查落實(shí)年檢項(xiàng)目所需的備品備件,沒有到貨的備品件積極與二級單位的技術(shù)人員協(xié)調(diào)

      落實(shí),關(guān)注備品件的到貨情況,做到貨源充足質(zhì)量可靠,決不因備品備件問題的因素而影響轉(zhuǎn)爐年檢的進(jìn)度;年檢時(shí)所有的檢修施工項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制,每個(gè)大項(xiàng)、每一子項(xiàng)都指定了項(xiàng)目責(zé)任人,充分發(fā)揮責(zé)任人的責(zé)任感、主觀能動(dòng)性、監(jiān)督管理的職責(zé),同時(shí)項(xiàng)目責(zé)任人還掌握檢修施工的進(jìn)度并做檢修施工質(zhì)量的把關(guān)員。

      2、加大管理力度,搞好工作協(xié)調(diào),確保檢修質(zhì)量。

      此次年檢不僅檢修項(xiàng)目多、檢修人員多,我作業(yè)區(qū)檢修人員在面臨多層次、立體交叉的作業(yè)環(huán)境、戰(zhàn)高溫迎頭而上,通過加大管理力度,采取非常時(shí)期用非常的管理手段,對年檢期間違規(guī)違紀(jì)、不聽從指揮、有意怠工的人員給予嚴(yán)厲的考核;年檢期間車間要求檢修人員在停送水、氣、電的問題上嚴(yán)格執(zhí)行停送電(停水停氣)掛(?。┡浦贫群凸ぷ髌敝贫龋苍诿簹鈪^(qū)域作業(yè)的人員要配備有便攜式報(bào)警儀;年檢設(shè)備的拆裝必須嚴(yán)格按工藝規(guī)定進(jìn)行,工程技術(shù)人員和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要對施工進(jìn)度和質(zhì)量全面負(fù)責(zé)全過程監(jiān)控,備件的拆卸原則上按保護(hù)性拆卸,對無法拆下而只能割除零部件必須首先落實(shí)有無備件,不能自行解決的要及時(shí)跟二級單位技術(shù)、點(diǎn)檢人員聯(lián)系,采取最佳對策;要求工程技術(shù)人員詳細(xì)做工好檢修紀(jì)錄以便檢修后存檔,對檢修過程中檢修質(zhì)量不合格的我作業(yè)區(qū)堅(jiān)決要求檢修人員無條件返修。檢修過程中由于人多面廣檢修任務(wù)重、檢修時(shí)間緊迫,為了搶進(jìn)度、保質(zhì)量,協(xié)調(diào)工作顯得尤為重要,為了作好這項(xiàng)工作車間要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人手機(jī)常開,保持信息的時(shí)時(shí)暢通,安排技術(shù)員及相關(guān)負(fù)責(zé)人跟班作業(yè)隨時(shí)隨地近距離的協(xié)調(diào)工作,通過我作業(yè)區(qū)強(qiáng)有力的管理及

      卓有成效的工作協(xié)調(diào),年檢的各項(xiàng)工作得以有條不紊的進(jìn)行,確保年檢各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。

      3、安全工作當(dāng)頭,創(chuàng)造良好的安全工作環(huán)境。

      在年檢期間我作業(yè)把安全工作放在各項(xiàng)的首位,堅(jiān)決貫徹“安全第一”的方針,嚴(yán)格按安全施工規(guī)章制度進(jìn)行施工,將安全工作落實(shí)到年檢工作中。要求每個(gè)作業(yè)人員牢固樹立安全協(xié)作意識,安全互助意思,自我保護(hù)意思,安全拼搏意思,真正從思想上對安全有一個(gè)清醒的認(rèn)識。堅(jiān)決做到“三不傷害”;年檢期間我作業(yè)把與安全相關(guān)的勞動(dòng)保護(hù)工具都發(fā)放到班組,要求班組及外委施工人員根據(jù)作業(yè)環(huán)境的條件要求選擇使用,保護(hù)其人身安全。同時(shí)由于檢修期間持續(xù)高溫,我作業(yè)區(qū)安全員全力確保防暑降溫藥品及鹽汽水、水等物品的供給,給檢修人員做好了安全后勤工作。由于我作業(yè)區(qū)對檢修過程中安全的高度重視及安全員現(xiàn)場巡視監(jiān)督力度的加強(qiáng)有效的杜絕了安全事故的發(fā)生,為此次年檢工作創(chuàng)造了良好的安全工作環(huán)境。

      三、重點(diǎn)設(shè)備檢修處理狀況

      1、爐體球鉸支承檢修:為了趕時(shí)間、趕進(jìn)度,我們在檢修前制作了更換球鉸專用大小墊塊60個(gè),球鉸專用扳手12個(gè),檢修采用三個(gè)球鉸同步更換,三個(gè)球鉸支撐板同時(shí)拆除后,用6個(gè)500噸千斤頂,按60度一個(gè)均勻分布在托圈上,把爐體頂起到1.05米塞入專用墊塊支撐爐體后更換球鉸,球鉸更換后使用專用扳手和千斤頂壓緊球鉸螺帽,壓緊后球鉸波紋墊間隙都達(dá)到裝配尺寸0.5MM要求。2、1#、2#、3#、4#一次減速機(jī):四臺一次減速機(jī)高速軸、軸承均進(jìn)

      行了更換(經(jīng)檢查高速軸、軸承因磨損間隙比較大。)高速軸、低速軸的密封進(jìn)行了更換,經(jīng)用硬度計(jì)檢測第四軸的大齒輪齒面硬度HRC=48-45之間,均達(dá)到設(shè)計(jì)要求HRC≧45,經(jīng)檢測各級齒輪嚙合副的接觸斑點(diǎn)及各級齒輪軸軸承游隙均在設(shè)計(jì)要求范圍。

      3、扭力桿軸承座內(nèi)的關(guān)節(jié)軸承經(jīng)檢測徑向間隙南邊(爐前方向)的關(guān)節(jié)軸承徑向間隙為0.87mm,北邊(爐后方向)關(guān)節(jié)軸承徑向間隙為O.9mm,兩邊的關(guān)節(jié)軸承均大于關(guān)節(jié)軸承設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)要求的0.018~0.1 mm,故對其兩邊的關(guān)節(jié)軸承進(jìn)行了更換。另外對扭力桿裝配的上連接座及下連接座內(nèi)的關(guān)節(jié)軸承也進(jìn)行了更換。

      4、氧槍系統(tǒng):由于橫移臺車的下導(dǎo)向輥長期得不到良好的潤滑,橫移臺車在運(yùn)行過程中下導(dǎo)向輥發(fā)生轉(zhuǎn)動(dòng)不靈活的現(xiàn)象,利用此次年檢對橫移臺車下導(dǎo)向輥進(jìn)行了更換并對橫移臺車需潤滑的部位均加裝了自動(dòng)潤滑系統(tǒng)以便需潤滑的部位在惡劣的環(huán)境下得到良好的潤滑以延長設(shè)備的使用壽命,通過換下導(dǎo)向輥調(diào)整了氧槍升降小車的活動(dòng)軌道與固定軌道接口錯(cuò)位的現(xiàn)象。氧槍小車東西槍的鋼絲繩均有不同程度磨損,在這次檢修過程中全部與已更換。氧槍小車本體有輕微變形,由于備用小車在修復(fù)過程中缺少備件,沒修復(fù)好,所以此次檢修沒有更換。氧槍升降減速機(jī)揭大蓋檢查齒輪狀況沒有發(fā)現(xiàn)不良狀況,只對其進(jìn)行了清洗換油。氧槍系統(tǒng)其余部位均做了常規(guī)的檢修檢測。

      5、風(fēng)機(jī)系統(tǒng):3#風(fēng)機(jī)轉(zhuǎn)子更換,并對冷卻系統(tǒng)油管、油路、液壓站進(jìn)行了徹底清洗,冷卻器過濾網(wǎng)進(jìn)行了更換。

      6、氧槍閥門室:氧槍閥門室5個(gè)調(diào)節(jié)閥,5個(gè)切斷閥、10個(gè)手動(dòng)閥

      閥桿加氟油潤滑,更換了西槍切斷閥,四個(gè)氣止回閥都進(jìn)行了揭蓋檢查,兩個(gè)氧槍水止回閥閥桿進(jìn)行了處理。

      7、爐前、爐后操作臺所有控制電纜由于長期出于高溫工作狀態(tài),同時(shí)又是轉(zhuǎn)爐生產(chǎn)作業(yè)核心保障,本次年檢對所有的電纜重新更換,以確保轉(zhuǎn)爐作業(yè)的穩(wěn)順。首先現(xiàn)場清理將原舊電纜進(jìn)行拆除,確定電纜芯數(shù)及電纜數(shù)量,將新電纜提前轉(zhuǎn)運(yùn)至電纜通廊,以免延誤工期。由于組織協(xié)調(diào)到位三天即完成舊電纜的拆除及新電纜的敷設(shè)工作,確保此項(xiàng)目在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。8、14#行車在更換電氣室控制盤上二次線路時(shí),因我行車維護(hù)班人員緊缺,技術(shù)上青黃不接。班組決定分組進(jìn)行,由班組技術(shù)骨干牽頭,以師帶徒的教學(xué)形式,充分調(diào)動(dòng)大家的工作學(xué)習(xí)熱情。針對作業(yè)區(qū)給定的4天交車工期,班組加班加點(diǎn),終于按規(guī)定時(shí)間完成了工作任務(wù)。

      9、在更換副小車拖纜過程中,因付小車梁太窄,容易發(fā)生人員墜落事故,作業(yè)區(qū)在南北方向拉起了2根26MM的大麻繩做為欄桿,并且在小車梁上作業(yè)人員都系了安全帶,確保安全第一。行車現(xiàn)場協(xié)調(diào)員在協(xié)調(diào)及技術(shù)上全力支持3200作業(yè)區(qū)、小高爐作業(yè)區(qū)外援人員處理,解決了人員不足,第一時(shí)間保質(zhì)、保量、按期完成檢修。

      10、班組在年檢過程中發(fā)現(xiàn)14#行車副轉(zhuǎn)滾筒固定卡板掉落現(xiàn)象,班組就此及時(shí)向作業(yè)區(qū)作了匯報(bào),經(jīng)作業(yè)區(qū)協(xié)調(diào)行車車間決定進(jìn)行處理,并加派汽車吊予以處理。經(jīng)過10多個(gè)小時(shí)的奮斗,在不耽誤年檢進(jìn)度的前提下安全的完成了工作任務(wù)。

      四、檢修過程中存在的問題

      智者千慮,難免一疏,盡管我車間已十分努力做好各項(xiàng)工作,但在實(shí)施過程中還存在著不盡如人意的地方。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

      1、在對爐前、爐后操作臺電纜全部實(shí)施更換項(xiàng)目中,在拆除原電纜時(shí),對圖紙資料的審核確認(rèn)不夠,后期改造圖紙上面沒有更改,按圖施工造成錯(cuò)誤的指導(dǎo),導(dǎo)致調(diào)試難度增大;

      2、傾動(dòng)機(jī)構(gòu)油管是整體拆卸的,在安裝過程中沒把各接頭緊固,在調(diào)試過程中有10幾個(gè)點(diǎn)有滲漏現(xiàn)象。

      3、部分備件檢修前未能落實(shí)到位,例如:氧槍小車因?yàn)闆]備件沒修復(fù)好,沒更換。

      4、在方坯檢修過程中,我們未能堅(jiān)持自己的主見,在核查電纜備件時(shí)已發(fā)現(xiàn)所謂的耐高溫電纜質(zhì)量實(shí)際不耐高溫,不滿足現(xiàn)場環(huán)境使用要求,并對二級單位技術(shù)員提出了異議,但還是使用到現(xiàn)場,結(jié)果檢修才過兩三天,電纜表皮高溫烘烤縮短硬化,導(dǎo)致接線處短路故障不斷發(fā)生。

      通過此次3#轉(zhuǎn)爐、方坯、行車年檢設(shè)備得到了休息滋養(yǎng)的機(jī)會,我作業(yè)區(qū)也在這次年檢中收獲了寶貴的檢修經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也從中吸取了一些教訓(xùn),這些都值得我作業(yè)區(qū)珍惜。為我們在今后的檢修工作中打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),促使我們在今后年檢工作中將更加完善、圓滿、順利完成任務(wù)。

      一煉軋轉(zhuǎn)爐作業(yè)區(qū) 2011年8月10日

      第二篇:一轉(zhuǎn)爐甲班作業(yè)區(qū)2012總結(jié)

      2012年工作總結(jié)和2013年工作計(jì)劃

      ——一煉鋼轉(zhuǎn)爐甲班作業(yè)區(qū)

      (2012年總結(jié))

      2012年已經(jīng)過去了,回頭看一年來的工作取得了一些小成績的同時(shí)也存在很多不足。全年在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和幫助下、在作業(yè)區(qū)員工的積極配合、支持和努力下各項(xiàng)工作都在穩(wěn)步提高,比較好的完成了上級布置的各項(xiàng)任務(wù)。

      一、安全方面

      全年各項(xiàng)工作都是以“區(qū)域安全責(zé)任制”為前提。積極組織作業(yè)區(qū)員工開展“安全生產(chǎn)隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)”,進(jìn)一步完善了“100”班組建設(shè),全年所有工作都圍繞“三個(gè)零”開展。認(rèn)真按照體系的要求進(jìn)行危險(xiǎn)源辯識。不折不扣的將有關(guān)安全精神和文件傳達(dá)到作業(yè)區(qū)每一位員工,并確保執(zhí)行力。切實(shí)將爐襯安全納入到了日常安全工作中。較好的發(fā)揮了作業(yè)長是區(qū)域安全的第一責(zé)任人作用。堅(jiān)持每班對現(xiàn)場的巡查和監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。個(gè)人行為方面基本能以身作則。員工的安全意思有一定的提高,確保了作業(yè)區(qū)全年安全順行。

      二、生產(chǎn)方面

      作業(yè)區(qū)以廠部的目標(biāo)為目標(biāo),將各項(xiàng)KPI指標(biāo)分解到班組。以標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)為抓手,建立了相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制,以作業(yè)區(qū)開展的勞動(dòng)競賽為抓手在作業(yè)區(qū)營造了爭作明星班組的氛圍。作業(yè)區(qū)凝聚力高漲,指標(biāo)不斷創(chuàng)新高,并處于穩(wěn)定可控。杜絕了因責(zé)任心不強(qiáng)誤操作引起的各種事故。冶煉周期、全鋼種煉成率、品種煉成率、內(nèi)控符合率一直走在四班的前列。不足之處是鋼鐵料消耗這一指標(biāo)一直沒得到較好改善。

      三、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)

      作業(yè)區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)有了前所未有的改觀。每當(dāng)連鑄出現(xiàn)異常情況時(shí)首先查的就是前到工序是否異常。平時(shí)常和崗位員工交談標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的重要性。多次生產(chǎn)事故廠部沒有考核到具體崗位(因?yàn)閸徫粐?yán)格執(zhí)行了標(biāo)準(zhǔn))對作業(yè)區(qū)推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)有很積極的作用。大家執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的意識越來越強(qiáng),從保護(hù)自身利益方面來說也越來越需要標(biāo)準(zhǔn)。目前各崗位已能自覺的執(zhí)行已有的標(biāo)準(zhǔn)。

      四、TPM工作

      因2012年外部形勢不好生產(chǎn)任務(wù)不是很重,平時(shí)通過簡單的培訓(xùn),員工在設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的技能方面有了進(jìn)一步提高。在績效方面對表現(xiàn)突出的少數(shù)員工進(jìn)行鼓勵(lì),大家的主動(dòng)性有了根本的轉(zhuǎn)變,操作也越來越精心。由于員工的精心操作、巡檢避免了多起險(xiǎn)造事故(如:3#爐臥室水封壓力高導(dǎo)致煤氣泄漏等)。

      五、員工培養(yǎng)

      技能培養(yǎng):作業(yè)區(qū)現(xiàn)在還有四名無等級員工和一名初級工,不能適應(yīng)生產(chǎn)的需要。作業(yè)區(qū)給他們指定師傅,一對一的進(jìn)行傳、幫、帶,應(yīng)會技能有了大幅提升。思想意識的培養(yǎng):找個(gè)別“問題員工”進(jìn)行單獨(dú)談話、溝通,正面引導(dǎo)使其將心思用在工作上來,為作業(yè)區(qū)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。目前作業(yè)區(qū)員工最少都能獨(dú)立操作2個(gè)崗位以上。

      六、自身學(xué)習(xí)和提高 本人思想積極上進(jìn),平時(shí)能嚴(yán)格要求自己,自覺積極的參加黨小組的民主生活會,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“形勢、任務(wù)”等文件的精神。相信只有觀念不斷的轉(zhuǎn)變,思想不斷的進(jìn)步,工作業(yè)績才會上臺階。注重自身理論知識的學(xué)習(xí),平時(shí)也利用業(yè)余時(shí)間看一些冶金方面的書籍,共享平臺也為我們提供了一些條件。以便更好的做好崗位工作。

      七、不足之處

      作業(yè)區(qū)的精細(xì)化管理、總結(jié)創(chuàng)新能力差距還很大。現(xiàn)場管理雖有很大改觀但保持不是很好,和年初相比有下滑趨勢。鋼鐵料消耗這一指標(biāo)沒有較好的改善。成本管理和作業(yè)區(qū)的部分基礎(chǔ)臺帳還不健全。爭取2013年在保障安全的前提下其它各項(xiàng)工作和KPI指標(biāo)再上臺階。

      (2013年計(jì)劃)

      目前鋼鐵形勢未見好轉(zhuǎn),我們將面臨更大的壓力和更高的挑戰(zhàn)。在如此嚴(yán)峻的形勢下,結(jié)合作業(yè)區(qū)2012年的不足之處,在保持2012年成績的基礎(chǔ)上重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面:

      一、安全工作首當(dāng)其沖

      1、繼續(xù)深入推行“區(qū)域安全負(fù)責(zé)制”

      “區(qū)域安全負(fù)責(zé)制”在2012年小有成效,作業(yè)區(qū)準(zhǔn)備在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)這相制度的執(zhí)行。按照廠部“安全生產(chǎn)隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)”等多項(xiàng)安全措施的要求對“區(qū)域安全負(fù)責(zé)制”再次進(jìn)行疏理,對查出的問題按合理化建議的形式上報(bào)。

      2、繼續(xù)發(fā)揮作業(yè)長是區(qū)域安全第一責(zé)任人作用 作業(yè)長是最基層的管理者,本著“作事作安全、管事管安全”的原則,要想生產(chǎn)穩(wěn)定首先要抓好安全。平時(shí)在工作中嚴(yán)格要求自己,作好模范表帥作用。以“七條禁令”和“三大規(guī)程”的條款為自己的行為準(zhǔn)則。健全基礎(chǔ)臺帳、安全網(wǎng)絡(luò)、發(fā)揮好互保對子的作用。每班都堅(jiān)持對現(xiàn)場的巡查和監(jiān)督,對隱患爭取早發(fā)現(xiàn)早解決,將其消滅在萌芽狀態(tài)。

      3、認(rèn)真學(xué)習(xí)并傳達(dá)安全文件精神

      上級下發(fā)的安全文件及事故通報(bào)通過班前會和每月二次的安全學(xué)習(xí)等多種方式進(jìn)行學(xué)習(xí),不折不扣的將精神傳達(dá)到作業(yè)區(qū)的每一位員工,確保知曉率100%。從事故通報(bào)中吸取教訓(xùn),結(jié)合自身崗位特點(diǎn)采取相應(yīng)的防范措施。

      4、注重安全技能和意識的培養(yǎng)

      認(rèn)真參加安全部門組織的各種安全學(xué)習(xí),提高自己的安全技能和防范意識,積極號召大家進(jìn)行事故演練。注重結(jié)果的同時(shí)更要關(guān)注過程,所有工作都要可控,安全更不能例外。認(rèn)真組織作業(yè)區(qū)員工學(xué)習(xí)“綜合體系”,班班講安全,人人講安全,熟知每個(gè)崗位的危險(xiǎn)源。

      安全工作貴在堅(jiān)持,不得有絲毫松懈和馬虎。2012年有個(gè)很好的結(jié)果,但并不代表過程中沒有問題。違章指正還有待加強(qiáng),員工的主動(dòng)性還需要提高,部分員工的精神狀態(tài)還不夠好。爭取在2013年通過作業(yè)區(qū)全體員工的努力會有更好的過程控制。

      二、大力推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)

      標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)是生產(chǎn)工藝的需要,是產(chǎn)品質(zhì)量的保證,同時(shí)也是保證安全的有力措施。幾乎所有事故的發(fā)生都是違章或存有僥幸心理、圖剩事造成的。11月份在培訓(xùn)部經(jīng)過了2天的培訓(xùn)(由張書記和分廠領(lǐng)導(dǎo)上課)已經(jīng)意識到標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)將是廠部要重點(diǎn)抓的一項(xiàng)工作,我們作業(yè)區(qū)自然應(yīng)當(dāng)高度重視起來。

      三、成本、KPI指標(biāo)改善

      在目前市場環(huán)境不好的情況下成本將決定企業(yè)存亡。目前我們已針對2012年的弱項(xiàng)指標(biāo)暫定了三個(gè)降本項(xiàng)目,以自主管理的形式來完成。等廠部KPI指標(biāo)下來后我們將逐項(xiàng)分解到班組,尤其是鋼鐵料消耗指標(biāo)爭取在2013年打個(gè)翻身仗

      四、強(qiáng)化“5S”工作

      2013年將“5S”工作作為一項(xiàng)重要抓手。通過抓好“5S”工作來帶動(dòng)自主型員工隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)出一支具有“精、氣、神”的員工隊(duì)伍,提升作業(yè)區(qū)員工隊(duì)伍素質(zhì)。

      第三篇:轉(zhuǎn)爐作業(yè)區(qū)2013工作總結(jié)

      2013工作總結(jié)與2014年打算

      2013年緊緊圍繞廠里的方針和目標(biāo),作業(yè)區(qū)以抓實(shí)抓好安全工作為基礎(chǔ),以一煉鋼的生產(chǎn)穩(wěn)定和二煉鋼的產(chǎn)能提升為目標(biāo),作業(yè)區(qū)認(rèn)真做好各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,加強(qiáng)對崗位協(xié)力和外協(xié)隊(duì)伍的管理,作業(yè)區(qū)在安全、成本、人員能力提升、現(xiàn)場環(huán)境的改善等方面,圓滿地完成了分廠安排的各項(xiàng)任務(wù);以推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)為抓手,積極開展現(xiàn)場成本改善、提升作業(yè)區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)及開展自主型員工隊(duì)伍建設(shè),努力培養(yǎng)一支思想過硬、操作技術(shù)精良、執(zhí)行力強(qiáng)的自主型員工隊(duì)伍。下面就2013年工作情況進(jìn)行簡要回顧:

      一、細(xì)化工作,提升二煉鋼的產(chǎn)能;

      2013年是二煉鋼產(chǎn)能不斷提升的一年,自投產(chǎn)以來,作業(yè)區(qū)的操作還處于摸索階段,在分廠領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員共同的努力下,二煉鋼的短短的幾個(gè)月時(shí)間,無論是模型煉鋼、冶煉周期、還是,RH的產(chǎn)能提升方面均實(shí)現(xiàn)了實(shí)質(zhì)性的突破。規(guī)范轉(zhuǎn)爐冶煉操作,確保生產(chǎn)穩(wěn)定順行,優(yōu)化石灰石、球團(tuán)礦的加入量和時(shí)機(jī),化好過程渣,減少過程噴濺,抓操作指標(biāo)的提升,來提高作業(yè)區(qū)員工的操作技能;作業(yè)區(qū)圍繞鋼包底吹、鋼包在線烘烤為中心、以各工序溫度控制為重心,以中包溫度命中率為最終目標(biāo)來穩(wěn)定過程生產(chǎn)。與調(diào)整組溝通協(xié)調(diào),推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),讓員工知曉標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)在大生產(chǎn)作業(yè)過程中的重要性,在生產(chǎn)中大力推進(jìn)以冶煉汽車板生產(chǎn)模式來組織全鋼種生產(chǎn),做到生產(chǎn)有計(jì)劃性。

      二、作業(yè)區(qū)安全管理

      作業(yè)區(qū)認(rèn)真落實(shí)推進(jìn)“區(qū)域安全負(fù)責(zé)制”管理標(biāo)準(zhǔn),以區(qū)域安全負(fù)責(zé)制為抓手,劃分二煉鋼作業(yè)員工區(qū)域,明確員工的安全職責(zé),讓每個(gè)員工都明確自己安全管理區(qū)域,明確各自應(yīng)盡的責(zé)任,這樣極大地提高了員工的主人翁思想意識,積極培養(yǎng)員工安全自主型建設(shè),取得了一定的效果。

      每月參加作業(yè)區(qū)分區(qū)域自主組織的安全會,促進(jìn)作業(yè)區(qū)安全會的能真正意義上提升員工的安全意識,改變以前安全會員工發(fā)言少,安全學(xué)習(xí)效果不好的情況,提高員工對安全知識隱患的辯識能力,員工對現(xiàn)場隱患的查找到發(fā)現(xiàn)能力明顯有所增強(qiáng),對崗位安全檢查表進(jìn)行檢查驗(yàn)證,2013年各作業(yè)區(qū)平時(shí)每月上報(bào)安全隱患均達(dá)20條以上,作業(yè)區(qū)進(jìn)行逐一閉環(huán)解決。

      對一、二煉鋼的所有操作規(guī)程進(jìn)行了完善,增加生產(chǎn)過程中發(fā)生的和新辯識的危險(xiǎn)源,并組織了員工進(jìn)行學(xué)習(xí);開展了危險(xiǎn)源再梳理,作業(yè)區(qū)自下而上進(jìn)行辯識,新增十幾項(xiàng)危險(xiǎn)源,操作規(guī)程的完善與危險(xiǎn)的梳理為作業(yè)區(qū)安全工作扎實(shí)有效奠定了基礎(chǔ)。

      負(fù)責(zé)落實(shí)區(qū)域內(nèi)檢修任務(wù),加強(qiáng)對檢修期間的安全監(jiān)督管理,嚴(yán)格執(zhí)行“三方掛牌”和“多點(diǎn)掛牌”制度,并加大現(xiàn)場巡查力度。

      規(guī)范了轉(zhuǎn)爐作業(yè)區(qū)的協(xié)力單位安全管理,開通了協(xié)力單位的郵箱,使各項(xiàng)安全工作能夠及時(shí)傳達(dá)到相關(guān)協(xié)力單位,每月對協(xié)力單位的員工安全管理臺賬和員工安全學(xué)習(xí)情況進(jìn)行驗(yàn)證,促進(jìn)了區(qū)域內(nèi)協(xié)力單位安全管理工作的規(guī)范與能力提升,從真正意義上保證了安全生產(chǎn)。

      三、作業(yè)區(qū)成本與質(zhì)量及生產(chǎn)管理

      成本方面實(shí)現(xiàn)了較大的突破,石灰消耗、鋼鐵料消耗、補(bǔ)吹率等取得了歷史最好水平,特別是轉(zhuǎn)爐少渣冶煉的開展和渣鐵粒、渣鐵大塊的使用,使轉(zhuǎn)爐分廠的生產(chǎn)成本實(shí)現(xiàn)了大幅度的降低;

      在分廠技術(shù)人員的指導(dǎo)下,積極落實(shí)分廠各項(xiàng)降本的新品試驗(yàn),在操作上不斷總結(jié),石灰消耗、鋼鐵料消耗均得了好成績;制定作業(yè)區(qū)冷壓球使用管理制度,并在使用的過程中關(guān)注對冶煉和環(huán)保的影響,每一次發(fā)現(xiàn)問題就是一次總結(jié)提高的過程,有多次的總結(jié)下,冷壓球每月使用量均完成了任務(wù)目標(biāo),在降本方面也貢獻(xiàn)了一份力量;

      保留率一直以來是轉(zhuǎn)爐作業(yè)區(qū)難點(diǎn)工作,2013年作業(yè)區(qū)通過狠抓有責(zé)保留率的發(fā)生,作業(yè)區(qū)與作業(yè)長一起研究如何控制保留率的問題,在保留率管理制度的制定上又進(jìn)行了細(xì)化,包括細(xì)化到分析報(bào)告的分析要求,重點(diǎn)關(guān)注了保留后各作業(yè)區(qū)是否把考核落實(shí)到人,責(zé)權(quán)利公平公正后,員工對有責(zé)保留更重視了;同時(shí)作業(yè)區(qū)繼續(xù)堅(jiān)持保留分析會制度,在分析的召開過程,穿插一些操作技能方面的輔導(dǎo),讓事故責(zé)任人在認(rèn)識到失誤的同時(shí),也真正的提高了操作技能,“一份耕耘一份收獲”,目前轉(zhuǎn)爐作業(yè)區(qū)有責(zé)保留率在逐月下降。

      爐襯安全是重中之重,對爐襯的維護(hù)與狀態(tài)進(jìn)行關(guān)注,與承包溝通維護(hù)措施,抓作業(yè)區(qū)爐襯措施的落實(shí)情況,2013年雖然客觀上存在一些原因,造成爐底發(fā)生了兩次爐底滲鋼的事故,但通過幫帶指導(dǎo)與監(jiān)督作業(yè)區(qū)員工對后大面的關(guān)注度比以前提高了,鋼水出不盡情況發(fā)生少多了,2013年超標(biāo)的(>1130)鋼鐵料消耗爐次明顯降低了許多。

      四、TPM工作

      作業(yè)區(qū)引導(dǎo)員工認(rèn)真做好設(shè)備的清灰、清渣工作,對重點(diǎn)的設(shè)備進(jìn)行關(guān)注,要求員工定期對喂絲機(jī)等設(shè)備進(jìn)行清渣,使設(shè)備的故障率大幅度降低,提升了生產(chǎn)的穩(wěn)定性。落實(shí)副槍攻關(guān)團(tuán)隊(duì)的要求,關(guān)注副槍的故障現(xiàn)象,積極與設(shè)備點(diǎn)檢進(jìn)行溝通解決。關(guān)注OG工巡檢的質(zhì)量,對煤氣專項(xiàng)檢查、LT灰塵輸送鏈等關(guān)鍵設(shè)備均提出了較高的要求。每天對地面車輛、鋼包車電子稱進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注,鋼包車清渣工作在不斷地檢查強(qiáng)化中,員工已養(yǎng)成良好的習(xí)慣,鋼包車運(yùn)行故障大幅度降低;鋼包車電纜、氣纜的改造與出鋼時(shí)員工的精心操作,全年電纜、氣纜消耗實(shí)現(xiàn)歷史性的突破。進(jìn)一步完善出鋼口管理辦法和完善打爐口制度,出鋼口中法蘭的損壞得到了控制。積極配合設(shè)備檢修,認(rèn)真做好三方檢修掛牌,在檢修過程中,關(guān)注檢修過程,加強(qiáng)巡查,有效的保證了檢修安全。

      2014年的工作打算

      1.安全工作做實(shí)做細(xì),重點(diǎn)對安全規(guī)程進(jìn)行再梳理,編制協(xié)力單位所有作業(yè)項(xiàng)目的操作規(guī)程,使協(xié)力安全管理更規(guī)范,始終體現(xiàn)“做事做安全、管事管安全”的區(qū)域安全負(fù)責(zé)制的原則。

      2.以標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)為抓手,規(guī)范員工的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化,特別是狠抓精煉區(qū)域作業(yè)不規(guī)范的問題,樹立作業(yè)必須標(biāo)準(zhǔn)的意識,減少質(zhì)量事故,穩(wěn)定生產(chǎn),保障安全;

      3.繼續(xù)抓一煉鋼保留率,深入分析影響到氮元素保留的原因,落實(shí)責(zé)任人,維護(hù)好爐襯底吹,為轉(zhuǎn)爐冶煉創(chuàng)造好的條件。4.提升員工對滑板機(jī)構(gòu)的判斷水平,提高滑板的使用次數(shù)和降低滑板的故障率。

      5.聚焦現(xiàn)場,強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,降低制造成本,節(jié)約能源消耗;開展勞動(dòng)競賽和操作經(jīng)驗(yàn)交流,提高員工操作技能,促進(jìn)KPI指標(biāo)的提升;

      6.規(guī)范作業(yè)區(qū)管理,促進(jìn)作業(yè)長能力提升。

      7.強(qiáng)化行為養(yǎng)成,推進(jìn)“5S”工作,力爭現(xiàn)場管理長效。8.提高全體員工對TPM工作的認(rèn)識,把TPM工作落到實(shí)處。9.細(xì)化安全管理工作,加強(qiáng)安全培訓(xùn)與交流,促進(jìn)員工的觀念的轉(zhuǎn)變與能力提升。

      10.規(guī)范硅鋼、汽車板等重點(diǎn)鋼種的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助技術(shù)人員查找氮元素的影響原因,減少品種鋼質(zhì)量的波動(dòng),提高品種鋼煉成率。

      第四篇:轉(zhuǎn)爐運(yùn)行作業(yè)區(qū)節(jié)能降耗舉措

      轉(zhuǎn)爐運(yùn)行作業(yè)區(qū)節(jié)能降耗舉措

      1、要求崗位人員加強(qiáng)設(shè)備巡檢和維護(hù),確保設(shè)備運(yùn)行平穩(wěn),備用可靠。

      2、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作,杜絕操作事故發(fā)生。

      3、加強(qiáng)宣傳,使職工明白穩(wěn)定運(yùn)行就是為降本做的最大貢獻(xiàn)。

      4、根據(jù)各系統(tǒng)水溫及時(shí)調(diào)整冷卻塔風(fēng)機(jī)運(yùn)行情況(夏季:凈環(huán)系統(tǒng))

      5、煤洗系統(tǒng)在排泥輸泥時(shí)停冷卻塔風(fēng)機(jī),利用二鐵回水進(jìn)系統(tǒng)達(dá)到降溫目的。

      6、由于煤洗系統(tǒng)1#冷卻塔(30kw)降溫效果差,一般情況下只開6-1#或6-2#冷卻塔風(fēng)機(jī)(22kw)

      7、根據(jù)用戶用水情況及時(shí)聯(lián)系停運(yùn)水泵機(jī)組。

      8、控制煤洗系統(tǒng)水位,減少系統(tǒng)補(bǔ)水。緩慢排泥,保持系統(tǒng)水量平衡,當(dāng)系統(tǒng)將溢流時(shí)通知303#開啟回水閥。當(dāng)系統(tǒng)水位低需要補(bǔ)水時(shí)通知二鐵開啟回水,利用回水進(jìn)行補(bǔ)水。

      轉(zhuǎn)爐運(yùn)行作業(yè)區(qū)

      2014年6月12日

      第五篇:作業(yè)區(qū)總結(jié)

      乙班作業(yè)區(qū)總結(jié)

      在廠領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,作業(yè)區(qū)成立也有不短的一段時(shí)間了。在這段時(shí)間里作為一個(gè)年輕人我學(xué)到、接觸到很多之前沒學(xué)到的東西,有如何管理作業(yè)區(qū)員工,協(xié)調(diào)處理工人關(guān)系和上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,如何激勵(lì)工人,在領(lǐng)導(dǎo)和工人師傅的幫助下業(yè)務(wù)上也得到了長時(shí)間的鍛煉,以上是我這段時(shí)間的最大感受。在此寫出心里的感受和對工作的總結(jié),回顧一下上半年,同時(shí)也對下半年的工作做一個(gè)規(guī)劃。

      作業(yè)區(qū)的作用在于加強(qiáng)氧氣廠橫向之間的管理,于內(nèi)保證安全生產(chǎn),橫向調(diào)動(dòng)作業(yè)區(qū)人員保證各崗位順利生產(chǎn);于外方便作業(yè)區(qū)與各科室、維修作業(yè)區(qū)的溝通。初任此職時(shí)由于水平和經(jīng)驗(yàn)上的不足,在日常工作時(shí)遇到了不小的困難,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下逐漸步入正軌。安全生產(chǎn)上,作業(yè)區(qū)各崗位人員盡責(zé)職守,較圓滿的完成了廠生產(chǎn)任務(wù),同時(shí)積極吸取停車事故經(jīng)驗(yàn),班組內(nèi)進(jìn)行討論學(xué)習(xí)。“6S”管理方面,對衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行劃分到人、設(shè)備包機(jī)到人。雖然在“6S”管理方面取得了一些成績,但由于落實(shí)力度和持續(xù)性不到位,離領(lǐng)導(dǎo)的滿意還有很大的一段差距。萬立、萬

      五、28000三大機(jī)組和配電變壓器室等的衛(wèi)生區(qū)、設(shè)備上對廠“6S”要求貫徹的較為徹底,對3200停臺老設(shè)備方面由于思想上的懈怠造成貫徹力度不夠。這也是以后工作亟需改進(jìn)的地方。

      在2012年,作業(yè)區(qū)還有很多工作需要提高。首先,乙班作業(yè)區(qū)在2012年面臨多崗位老師傅退休人員安排問題。今年,3200有兩位老師傅退休,萬

      五、運(yùn)行電工各一人退休,退休之后人員安排是擺在作業(yè)區(qū)面前的第一個(gè)問題。

      其次,“6S”管理方面的工作進(jìn)一步細(xì)化、落實(shí)。不輕視每輪班的清理工作,加強(qiáng)對各崗位每日衛(wèi)生情況的檢查力度。做到不拖延、不打折扣,尤其是辦公場所、過道、走廊的檢查,使職工有一個(gè)身心愉悅的工作環(huán)境。按照領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真開展工作,隨時(shí)巡查車間地面,清潔打掃機(jī)臺周邊環(huán)境不漏過旮旯死角,確保地面干凈整潔;每輪班定時(shí)擦拭車間現(xiàn)場窗玻璃及檢查保養(yǎng)廠房設(shè)備,及時(shí)清潔衛(wèi)生,保證現(xiàn)場環(huán)境井然有序。

      再次是對每日任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)安排的落實(shí)情況的提高。以后不能以沒經(jīng)驗(yàn)為借口推卸責(zé)任,確確實(shí)實(shí)對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作進(jìn)行落實(shí)、檢查。落實(shí)不到位是對工作的不負(fù)責(zé),不管是在生產(chǎn)方面還是在“6S”方面,在落實(shí)這一方面確實(shí)無法令各位廠領(lǐng)導(dǎo)滿意。

      面對作業(yè)區(qū)工作的薄弱環(huán)節(jié),強(qiáng)化人事管理,必須按考核制度嚴(yán)格考勤,班組長對本班組的人身安全負(fù)責(zé),要對組員進(jìn)行出勤管理。

      認(rèn)真收集各項(xiàng)信息資料,全面、準(zhǔn)確地了解和掌握作業(yè)區(qū)各方面工作的開展情況,分析工作存在的主要問題,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握作業(yè)區(qū)最近工作的實(shí)際情況。

      作業(yè)區(qū)基層管理要加強(qiáng);綜合管理水平仍需進(jìn)一步提高,尤其在現(xiàn)場安全基層管理上進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)。對緊急停車及其它非正常情況制定預(yù)案防范措施。

      在節(jié)能增效方面,圍繞作業(yè)區(qū)自身特點(diǎn)開展。首先做到人走燈滅

      風(fēng)扇停,從細(xì)節(jié)方面入手。在用氧低峰階段適當(dāng)適量調(diào)節(jié)送氧量,減少氣態(tài)產(chǎn)量,增加液體產(chǎn)量,減少放空增加利用率。加強(qiáng)崗位點(diǎn)檢巡檢,尤其對水泵房水池液位著重關(guān)注。在不影響設(shè)備運(yùn)行的情況下酌量維持水位穩(wěn)定,避免水池液位過高造成水溢出。

      以上為乙班作業(yè)區(qū)的總結(jié),在作業(yè)區(qū)取得一定成績的同時(shí)也存在很大的不足,作業(yè)區(qū)將在以后的工作中逐步完善,帶領(lǐng)作業(yè)區(qū)人員把各項(xiàng)工作做好,以后存在不足之處還希望領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

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