第一篇：江西滸坑鎢業(yè)有限公司2011年上半年工會工作總結及下半年工作打算

江西滸坑鎢業(yè)有限公司 2011年上半年工會工作總結

及下半年工作打算

一、上半年工會工作總結

1、突出重點，著力抓好勞動競賽

勞動競賽是調動員工積極性的重要手段和措施，也是謀求企業(yè)發(fā)展的主題。今年，圍繞集團公司下達給公司的2011年度生產經營目標，我們認真籌劃2011年勞動競賽工作，制定了全年的勞動競賽總方案，明確了競賽指標。同時，突出全年各時期的工作重點，分季度設立了四個階段的勞動競賽主題。上半年，我們積極組織并實施了“抓執(zhí)行，夯基礎，開好局”和“乘時機，奪高產，迎七一”兩場勞動競賽。在整個勞動競賽過程中，我們進行了認真的組織，開展了以下工作：一是抓好宣傳發(fā)動工作。利用公司有線廣播、有線電視、中心專欄、單位板報等形式，對每場勞動競賽的目標、措施、指標、獎勵辦法等進行廣泛宣傳，引導員工把精力和注意力轉向為完成公司生產經營目標上來，凝聚士氣，形成共識。二是加強了對賽間的組織領導，強化了對競賽過程的中間指導，特別是對勞動競賽期間發(fā)現的問題能及時解決處理，并對競賽方案進行了調整完善，真正形成了大賽套小賽、月賽加季賽、側重生產一線、1 傾斜五大工種的競賽模式，通過機臺保單位、單位保公司，以月度任務保季度目標，從而以季度目標的完成來保證全年生產指標實現的目的。三是注重對競賽過程中高工效的及時鼓勵。按月對競賽情況進行了考核，在施以物質獎勵的同時，通過各種宣傳工具，及時報道生產過程中的新情況、新業(yè)績、新成果、高工效，做到物質獎勵與精神獎勵同步，不斷激發(fā)員工生產創(chuàng)造熱情。四是完善勞動競賽基礎臺賬的建立和完善，做到考核以數據說話，獎勵以考核為準。1-5月份，公司五大工種共有589人次獲得勞動競賽獎。

2、積極參與企業(yè)管理，確保公司穩(wěn)定發(fā)展

積極參加了企業(yè)勞動關系的調整和對員工違紀問題的處理，對員工提出的勞動關系等一些問題進行了監(jiān)督。本著對員工負責，對企業(yè)負責的態(tài)度，積極穩(wěn)妥地審理各類勞動關系事宜，處理過程公開，沒有出現暗箱操作的情況。

積極參加各類安全生產監(jiān)督。每季的安全大檢查，工會都積極予以配合，對存在的安全不足提出整改意見。上半年共參加公司和基層單位安全檢查3次。

積極做好民主管理工作。各基層工會通過各種有效方式，廣泛地收集員工好的建議、意見，上半年共收到建言獻策44條，對生產管理發(fā)揮了積極的促進作用。

認真落實了廠務公開制度，并力爭公開方式實際有效。通 2 過有線電視、有線廣播、中心宣傳欄以及各單位板報、公開欄、班前會等形式，對公司的重大決策、制定的規(guī)章制度、人事任免、勞資分配等事項進行了公示。通過民主管理，推進廠務公開，主動接受員工監(jiān)督，增強了管理透明度。同時，公開內容更幫助員工了解礦情，增強了員工對公司各項工作的理解支持程度，消除了迷惑心理，為維護企業(yè)穩(wěn)定起到了積極作用。

3、為員工辦實事、辦好事，突出服務職能

一是進行了春節(jié)特困員工調查。按照上級工會的要求，春節(jié)前夕，我們會同各基層工會對全礦困難員工情況進行了調查。根據大病致困、意外災害致困等不同原因，對22名名在崗員工給予了春節(jié)困難補助。二是開展了勞模走訪慰問。堅持定期和不定期的對勞模的走訪慰問，及時將上級工會及公司黨政對他們的關心、關愛送到他們手上。同時，對退休勞模，輔以經常性的教育引導，讓他們在礦山發(fā)展、和諧穩(wěn)定中發(fā)揮作用。建立了特困勞模檔案，及時為他們解決實際問題。三是建立了特困員工檔案。按照上級的要求，結合我們的實際，我們一直把對特困難員工的幫扶工作放在重要的位置，今年上半年，我們對7名患重病的員工和臨時性困難員工，按不同類別建立了特困員工檔案。四是上半年分別開展了女員工婦科專項體檢和全員健康體檢，并建立了員工健康檔案。

二、下半年工作打算

1、加強工會自身建設，進一步建立健全各種管理制度，規(guī)范工作程序。

2、加強工會干部的學習培訓，提高工會干部隊伍的綜合素質。

3、更為深入地做好員工的思想政治工作，關心員工生活，熱心為員工服務。

4、繼續(xù)圍繞公司生產經營中心任務，開展各項勞動競賽活動，同時抓好競賽過程管理，促進員工積極性，為完成全年各項生產任務而努力奮斗。

5、深化廠務公開民主管理，探索民主管理廠務公開的新形式、新途徑。通過開展民主管理廠務公開，凝聚員工共識，讓員工知企業(yè)事、盡主人責。

6、根據廣大員工的要求，開展形式多樣的群眾性活動。

第二篇：工會XX年工作總結XX年工作打算

工會XX年工作總結XX年工作打算

今年以來，工會在上級有關部門和公司黨委的領導支持下，堅持以十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，用科學的發(fā)展觀統領工會工作全局，深入貫徹實施《工會法》，全面履行工會職能，發(fā)揮了工會的橋梁紐帶作用。

一、上半年主要工作

（一）堅持職代會制度，進一步加強了企業(yè)民主管理工作第一，年初我們按照《工會法》和《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》的規(guī)定，進行了職工代表換屆選舉工作，職工代表以部室為單位，由職工直接民主選舉產生，并召開了職工代表大會，對公司XX年工作計劃報告等重大決策，全部提交職代會討論審議，表決通過后組織實施。第二，繼續(xù)深化以職代會為載體的廠務公開工作。緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局深化廠務公開工作，把職工關心的熱點、難點、重點問題作為公開的主要內容，繼續(xù)對關系職工切身利益的問題進行了定期公布或屆時公示，廠務公開收到了比較好的效果。

（二）集體合同按時簽訂，維權工作進一步加強首先，我們積極推行平等協商、簽訂集體合同制度，堅持在平等協商的基礎上今年進行了續(xù)簽工作，并及時向縣勞動部門報審，向縣總工會備案，集體合同履約率、職工認可率100%。其次，在維權方面我們堅持了多年來行之有效的職工互助互濟儲金會制度，及時解決了困難職工的后顧之憂。按照集體合同的約定，行政及時為職工繳納社會保險金等基金，從未發(fā)生拖繳現象。

（三）開展了豐富多彩的文體活動，提高了職工生活質量

1、為積極響應縣委、縣府關于開展“重溫入黨誓詞、同唱一首歌”大型演唱會為載體的保持共產黨員先進性教育活動，我們組織了80人的合唱隊伍，以三首愛國歌曲表達了共產黨員樂觀向上，積極奮進，勇于開拓創(chuàng)新的良好心態(tài)，受到了大會組委會的好評。

2、為豐富職工文化生活，促進企業(yè)文化建設水平的不斷提升，樹立科學的全民健身理念和健康的生活方式，我們舉辦了春季、秋季職工趣味運動會，集競賽與娛樂為一體，職工們積極踴躍參加，在增強職工體質的同時陶冶了情操、和諧了人際關系，增強了團隊協作能力。

二、存在的問題上半年工會工作雖然取得了較好成績，但目前我們還處在電力體制改革不斷深化時期，面臨著很多困難和挑戰(zhàn)。

（一）工會的自身改革和建設有待于加強新的形式、新的任務對工會更好地履行維護職工合法權益的基本職責提出新的更高的要求，工會干部各方面的素質和能力與新形式的要求還有很大差距。

（二）職工的精神文化需進一步提高個別職工思想道德和科學文化技術素質不高，競爭意識不強。

三、明年的工作打算

（一）開展演講比賽，舉辦知識講座等活動，引導職工在德、智、體、美多方面得到發(fā)展，造就有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工隊伍。

（二）組織職工棋類、球類健康有益的比賽活動，滿足職工的精神需求，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定基礎。

（三）不斷加強工會政治理論和業(yè)務學習，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷進行觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、提高我們解決新問題，打開新局面的能力。

第三篇：6-2010年工會工作總結2011工作打算征求意見稿

釩制品廠工會

2011年工作總結及2012年工作要點

2011年工作總結

2011年，在廠黨委、上級工會的正確領導和廠行政的大力支持下，廠工會按照科學發(fā)展觀和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的要求，緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動關系、提高職工隊伍素質這條主線，創(chuàng)新工作方法，激發(fā)工會組織活力，認真開展民主管理、職工素質工程、群眾性經濟技術創(chuàng)新、文藝體育活動、送溫暖等工作，在服務和推進我廠改革發(fā)展中發(fā)揮工會組織的作用，為我廠各項奮斗目標的實現作出了積極貢獻。

一、深入開展形勢任務教育，引導職工立足崗位建功立業(yè) 針對我廠2011年的任務目標和改革發(fā)展形勢，廠工會加強了對職工的教育引導，努力把職工的思想認識統一到我廠生產建設和改革發(fā)展上來。

一是發(fā)揮民主渠道在形勢任務教育中的重要作用。認真開好廠職代會，充分利用《釩之聲》、局域網和《班組五分鐘》等形式廣泛宣傳職代會精神，向職工講清釩制品生產面臨的機遇和挑戰(zhàn)；講清降本增效、增收節(jié)支及嚴格管理的重要性；講清實現全年奮斗目標的主要措施等，引導職工認清了形勢，增強了實現目標的信心。

第四篇：工作總結及工作年工作打算

工作總結及工作年工作打算

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局緊緊圍繞全區(qū)中心工作，堅持依法行政，全力加快農村道路建設改造，取得了較好的經濟和社會效益。

（一）穩(wěn)步推進通鄉(xiāng)公路建設。今年是國家在我省實施通鄉(xiāng)公路建設的最后一年，在區(qū)委、區(qū)政府主要領導重視和支持下，我們在第一時間跑市上省，經過多方協調、取得理解和支持，今年又爭取到11.5公里的建設任務，獲得國家、省、市支持資金575萬元。工程按照程序實行了公開招投標，簽署了工程施工合同、監(jiān)理合同及廉政合同，落實了質量保證體系。工程開工后，得到了各級領導的高度重視，省、市、區(qū)領導多次到現場進行檢查指導。我們克服了工期短、降雨天數偏多，尤其是在國債資金沒有到位等困難，堅持不等不靠，采取多種方式加快工程進度，共完成路基土方46,072立方米，水泥混凝土基層87,651平方米，水泥混凝土面層80,767平方米，在確保工程質量的前提下，按期交付使用，順利通過了省、市通鄉(xiāng)辦組織的交工驗收。

三年來，我區(qū)已建設通鄉(xiāng)公路42.2公里，形成了天恒山風景區(qū)——民主鄉(xiāng)休閑漁業(yè)基地——百菜無公害蔬菜基地——團結鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)的環(huán)狀公路結構，貫穿了一鄉(xiāng)一鎮(zhèn)經濟布局中的重點區(qū)域。通鄉(xiāng)公路建設得到了當地群眾的高度評價，成為區(qū)域經濟發(fā)展的重要載體，也為哈東地區(qū)的開發(fā)改造創(chuàng)造了有利條件。

（二）不斷提高公路的養(yǎng)護水平。今年，我們對全區(qū)23公里縣級公路、53.4公里鄉(xiāng)級公路進行了全面的養(yǎng)護。于春秋兩季進行了公路養(yǎng)護會戰(zhàn)，共處理翻漿、坑槽等公路病害2萬余平方米，清垃圾6085立方米，維修橋梁15座/373米，疏通涵洞61道/667延米，新植、補植樹木5900株，安裝地名牌及警示標志。同時，對縣、鄉(xiāng)級公路的3座橋梁破損的橋欄桿進行了重新預制和維修，保證了行人和車輛行駛的安全。

（三）抓好交通規(guī)費征收工作。采取多種方式，加大收費力度。通過延長出勤時間，增加路檢路查的頻率；積極宣傳交通規(guī)費征收政策，增強了業(yè)主的納費意識；調查費源，摸清底數及轄區(qū)內車輛的變化、費源流向等有效措施，現已征收地方養(yǎng)路費121萬元，超額完成了省市下達的征費任務。

（四）大力加強隊伍建設。結合“保持共產黨員先進性教育”活動，為提高機關工作效能，防止工作人員在執(zhí)法過程中出現不作為或亂作為的問題，我們堅持從嚴治理方針，按照“抓班子、帶隊伍、促工作”的總體思路，開展了行政執(zhí)法規(guī)范化建設活動，從五個歡迎光臨好人網方面加強了隊伍建設：一是抓廉政建設，要求每一個職工都要做到請客不到，送禮不要，秉公執(zhí)法。二是抓工作紀律，實行指紋打卡，嚴格出勤管理。三是抓機關形象，積極開展創(chuàng)建市級文明單位活動，規(guī)范機關工作秩序，要求機關干部在工作場合著裝整齊，掛牌服務。四是抓制度落實，將制度與規(guī)定嚴格落實在行動上，從領導做起，相互監(jiān)督，嚴格兌現。五是抓技能培訓，堅持周五學習制度，既抓政治學習，又抓業(yè)務學習。大興學習之風，打造學習型隊伍，提高整體素質，推動交通事業(yè)發(fā)展。

二、工作中存在的困難和問題

XX年，我們雖然取得了一定的成績，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定的差距，還存在著一些亟待解決的問題。一是公路建設資金籌措難。目前，我區(qū)公路建設除國家和省、市補貼資金外，地方配套資金籌措比較困難。二是由于國家、省相關政策的調整，燃油稅即將開征，加之部分養(yǎng)車戶繳費意識淡薄，交通規(guī)費征收難度加大。三是個別執(zhí)法人員素質有待提高。這些問題都有待我們在今后的工作中進一步完善和解決。

三、明年工作安排

XX年是“十一五”規(guī)劃的起步之年，十六屆五中全會和中央經濟工作會議對“十一五”期間建設社會主義新農村、加快推進農村道路等基礎設施建設提出了新的要求，結合區(qū)情，立足交通局工作職能要抓住有利時機，促進交通事業(yè)快速發(fā)展。

明年我局工作的總體思路是：以黨的十六屆五中全會和中央經濟工作會議精神為指導，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，以推進交通基礎設施建設、強化交通規(guī)費征繳為重點，依法行政，服務“三農”，努力構建和諧交通。

（一）推進交通基礎設施建設

明年，在交通基礎設施建設方面，我們要抓住哈市啟動通村公路建設的契機，力爭江南中環(huán)路水泥廠至五星段、民主鄉(xiāng)至新立村、民主鄉(xiāng)至民主村、團結鎮(zhèn)至石人溝村等4條公路立項建設。為此，我們要強化三項措施：一是加大爭項目力度，爭取國家投資，積極跑省上市，爭取通村公路立項。二是層層聯動，充分調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路建設的積極性和能動性，共同籌集好公路建設的配套資金。三是通過選擇合理化設計方案，盡量就地取材，控制工程造價等手段，減少配套資金的投入。

（二）抓好規(guī)費征收工作

地方養(yǎng)路費取之于車用之于路，是公路建設的主要資金來源。我們要努力克服諸多不利因素，認真負責地抓好交通規(guī)費的征收工作，爭取全面完成省市下達的征收任務。一是強化征稽人員的業(yè)務素質，通過完善學習制度，在堅持自學的基礎上，采取走出去，請進來的辦法，努力提高隊員的業(yè)務素質。二是加大公路規(guī)費征收法規(guī)的宣傳力度，通過設立宣傳站、發(fā)放宣傳單、懸掛宣傳標語等形式來增強廣大養(yǎng)車戶形成自覺納費的意識。三是車輛普查和歡迎光臨好人網路面稽查相結合，確保應收盡收。對全區(qū)應繳費車輛進行一次登記，健全車籍檔案。建立催繳制度，下發(fā)繳費通知單，提高規(guī)費收繳率。同時加大路面稽查力度，對漏繳、欠繳車輛依法處罰。四是端正行業(yè)風氣，加強監(jiān)管力度，通過聘請行風監(jiān)督員、發(fā)放征求意見信等形式查找行業(yè)不正之風。強化紀律要求，杜絕公路三亂現象發(fā)生。

（三）切實加強行業(yè)管理

XX年，我們將按照“強化管理、規(guī)范行為、健全機制、確保有序”的方針加強行業(yè)管理，確保我區(qū)交通行業(yè)管理規(guī)范有序。一方面加大運輸市場監(jiān)管力度。開展“三貼近”活動，貼近交通職工、貼近管理對象、貼近運輸企業(yè)，針對群眾反映的突出問題，推行人性化執(zhí)法，體現以人為本、教育為先的人性化執(zhí)法理念，真心實意地為群眾辦實事、解難事。另一方面，在路政管理工作中搞好“三個結合”，即：專項治理與源頭治理相結合；行政手段與經濟手段相結合；部門聯手與區(qū)域聯動相結合，協調各相關部門，全面提高路政管理工作的實效。

總之，XX年我們將在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，緊緊抓住全區(qū)中心工作不動搖，解放思想，團結奮進，扎實工作，為推動全區(qū)交通事業(yè)再上新臺階作出積極的貢獻。

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第五篇：工作總結及工作年工作打算

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局緊緊圍繞全區(qū)中心工作，堅持依法行政，全力加快農村道路建設改造，取得了較好的經濟和社會效益。

（一）穩(wěn)步推進通鄉(xiāng)公路建設。今年是國家在我省實施通鄉(xiāng)公路建設的最后一年，在區(qū)委、區(qū)政府主要領導重視和支持下，我們在第一時間跑市上省，經過多方協調、取得理解和支持，今年又爭取到11.5公里的建設任務，獲得國家、省、市支持資金575萬元。工程按照程序實行了公開招投標，簽署了工程施工合同、監(jiān)理合同及廉政合同，落實了質量保證體系。工程開工后，得到了各級領導的高度重視，省、市、區(qū)領導多次到現場進行檢查指導。我們克服了工期短、降雨天數偏多，尤其是在國債資金沒有到位等困難，堅持不等不靠，采取多種方式加快工程進度，共完成路基土方46,072立方米，水泥混凝土基層87,651平方米，水泥混凝土面層80,767平方米，在確保工程質量的前提下，按期交付使用，順利通過了省、市通鄉(xiāng)辦組織的交工驗收。

三年來，我區(qū)已建設通鄉(xiāng)公路42.2公里，形成了天恒山風景區(qū)——民主鄉(xiāng)休閑漁業(yè)基地——百菜無公害蔬菜基地——團結鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)的環(huán)狀公路結構，貫穿了一鄉(xiāng)一鎮(zhèn)經濟布局中的重點區(qū)域。通鄉(xiāng)公路建設得到了當地群眾的高度評價，成為區(qū)域經濟發(fā)展的重要載體，也為哈東地區(qū)的開發(fā)改造創(chuàng)造了有利條件。

（二）不斷提高公路的養(yǎng)護水平。今年，我們對全區(qū)23公里縣級公路、53.4公里鄉(xiāng)級公路進行了全面的養(yǎng)護。于春秋兩季進行了公路養(yǎng)護會戰(zhàn)，共處理翻漿、坑槽等公路病害2萬余平方米，清垃圾6085立方米，維修橋梁15座/373米，疏通涵洞61道/667延米，新植、補植樹木5900株，安裝地名牌及警示標志。同時，對縣、鄉(xiāng)級公路的3座橋梁破損的橋欄桿進行了重新預制和維修，保證了行人和車輛行駛的安全。

（三）抓好交通規(guī)費征收工作。采取多種方式，加大收費力度。通過延長出勤時間，增加路檢路查的頻率；積極宣傳交通規(guī)費征收政策，增強了業(yè)主的納費意識；調查費源，摸清底數及轄區(qū)內車輛的變化、費源流向等有效措施，現已征收地方養(yǎng)路費121萬元，超額完成了省市下達的征費任務。

（四）大力加強隊伍建設。結合“保持共產黨員先進性教育”活動，為提高機關工作效能，防止工作人員在執(zhí)法過程中出現不作為或亂作為的問題，我們堅持從嚴治理方針，按照“抓班子、帶隊伍、促工作”的總體思路，開展了行政執(zhí)法規(guī)范化建設活動，從五個歡迎光臨好人網方面加強了隊伍建設：一是抓廉政建設，要求每一個職工都要做到請客不到，送禮不要，秉公執(zhí)法。二是抓工作紀律，實行指紋打卡，嚴格出勤管理。三是抓機關形象，積極開展創(chuàng)建市級文明單位活動，規(guī)范機關工作秩序，要求機關干部在工作場合著裝整齊，掛牌服務。四是抓制度落實，將制度與規(guī)定嚴格落實在行動上，從領導做起，相互監(jiān)督，嚴格兌現。五是抓技能培訓，堅持周五學習制度，既抓政治學習，又抓業(yè)務學習。大興學習之風，打造學習型隊伍，提高整體素質，推動交通事業(yè)發(fā)展。

二、工作中存在的困難和問題

XX年，我們雖然取得了一定的成績，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定的差距，還存在著一些亟待解決的問題。一是公路建設資金籌措難。目前，我區(qū)公路建設除國家和省、市補貼資金外，地方配套資金籌措比較困難。二是由于國家、省相關政策的調整，燃油稅即將開征，加之部分養(yǎng)車戶繳費意識淡薄，交通規(guī)費征收難度加大。三是個別執(zhí)法人員素質有待提高。這些問題都有待我們在今后的工作中進一步完善和解決。

三、明年工作安排

XX年是“十一五”規(guī)劃的起步之年，十六屆五中全會和中央經濟工作會議對“十一五”期間建設社會主義新農村、加快推進農村道路等基礎設施建設提出了新的要求，結合區(qū)情，立足交通局工作職能要抓住有利時機，促進交通事業(yè)快速發(fā)展。

明年我局工作的總體思路是：以黨的十六屆五中全會和中央經濟工作會議精神為指導，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，以推進交通基礎設施建設、強化交通規(guī)費征繳為重點，依法行政，服務“三農”，努力構建和諧交通。

（一）推進交通基礎設施建設

明年，在交通基礎設施建設方面，我們要抓住哈市啟動通村公路建設的契機，力爭江南中環(huán)路水泥廠至五星段、民主鄉(xiāng)至新立村、民主鄉(xiāng)至民主村、團結鎮(zhèn)至石人溝村等4條公路立項建設。為此，我們要強化三項措施：一是加大爭項目力度，爭取國家投資，積極跑省上市，爭取通村公路立項。二是層層聯動，充分調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路建設的積極性和能動性，共同籌集好公路建設的配套資金。三是通過選擇合理化設計方案，盡量就地取材，控制工程造價等手段，減少配套資金的投入。