第一篇：縣18年度就業(yè)和再就業(yè)工作總結(jié)

縣2018年度就業(yè)和再就業(yè)工作總結(jié)

“>縣2006年度就業(yè)和再就業(yè)工作總結(jié)2007-02-01 11:04:1

52006年，我縣的就業(yè)和再就業(yè)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和重視下，在省、市勞動保障主管部門的支持和指導下，切實加強領(lǐng)導，嚴格按照中央和省、市的部署和要求，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任制，采取切實有效措施，實行積極的就業(yè)政策，建立健全市場導向的就業(yè)機制，開辟多種就業(yè)形式促進就業(yè)和再就業(yè)。想方設(shè)法完善就業(yè)服務(wù)體系，不斷提升就業(yè)服務(wù)水平。在各級政府及財政、國稅、地稅、工商等相關(guān)職能部門的共同努力下，一年來，共完成安置就業(yè)xxxx人，占市下達就業(yè)計劃的100%。其中安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)xxx人,“4050”人員就業(yè)xxx人，持

《再就業(yè)優(yōu)惠證》者就業(yè)xxx人，均百分百完成了省、市下達的就業(yè)和再就業(yè)的各項任務(wù)。2006年我縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為%，全縣就業(yè)局勢穩(wěn)定，經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導重視，建立就業(yè)和再就業(yè)工作長效機制

xx市政府下達2006年度就業(yè)再就業(yè)計劃后，縣委、縣政府結(jié)合實際，認真研究，全面部署狠抓落實。

（一）根據(jù)工作需要調(diào)整了就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導小組，由主管縣長任組長，成員由xxxx局、xxxx局、xxxx局等xx個有關(guān)部門組成。

（二）制定工作方案，召開專題會議，對就業(yè)再就業(yè)工作進行安排部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也按照縣委、縣政府的工作要求，明確分工，落實責任，形成了黨政一把手負總責、分管副職親自抓、職能部門具體抓、上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。

（三）建立健全領(lǐng)導協(xié)調(diào)議事機構(gòu)。

設(shè)立了縣再就業(yè)工作領(lǐng)導小組、小額擔保貸款協(xié)調(diào)小組、縣級勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議制度等機構(gòu)，這些機構(gòu)對關(guān)系就業(yè)和再就業(yè)工作的重要決策和具體問題經(jīng)常進行研究，為推動我縣就業(yè)再就業(yè)工作提供了組織保障。

（四）制訂出臺有關(guān)文件，明確各鎮(zhèn)、各部門的工作職責。今年我縣在原有制訂出臺一系列文件的基礎(chǔ)上，制定和出臺了蕉嶺縣人民政府《轉(zhuǎn)發(fā)xx市人民政府關(guān)于貫徹落實國務(wù)院省政府關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作意見的通知》（xx府〔2006〕xx號）、xxxxx局等xx家單位聯(lián)合行文的《關(guān)于貫徹落實國務(wù)院進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作通知若干問題的意見》（xx勞社〔2006〕xx號）等相關(guān)文件，把就業(yè)再就業(yè)作為國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的優(yōu)先目標，明確各鎮(zhèn)和縣直有關(guān)部門的工作職責，形成了黨政一把手親自抓、負總責，各部門密切配合的齊抓共管的就業(yè)和再就業(yè)工作機制。

二、全面落實再就業(yè)扶持政策

在再就業(yè)工作中，我縣根據(jù)上級有關(guān)會議和文件精神，相應(yīng)制訂出臺再就業(yè)各項優(yōu)惠政策和措施，并抓好落實，有效地促進了就業(yè)和再就業(yè)。

（一）制訂出臺各項優(yōu)惠政策。先后制訂出臺了《xx縣下崗失業(yè)人員小額擔保貸款管理辦法》、《xxx縣再就業(yè)社會保險補貼辦法》、《xxx縣再就業(yè)崗位補貼辦法》、《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于幫扶大齡就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)的通知》、《xx縣下崗失業(yè)人員從事微利項目小額擔保貸款財政貼息資金管理實施細則》、《“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助辦法》等操作性強的政策文件。

（二）大張旗鼓地開展政策宣傳。為全面啟動再就業(yè)工程，使再就業(yè)各項優(yōu)惠政策人人皆知，人人積極響應(yīng)、支持和參與解決下崗職工再就業(yè)工作，我縣各級各有關(guān)部門廣泛開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的政策宣傳活動，先后在xx城鬧市區(qū)舉辦了x期大型的政策宣傳咨詢活動，接受咨詢?nèi)藬?shù)xxxx多人；縣

廣播電視部門跟蹤報道再就業(yè)政策和新聞xx條。

（三）認真落實各項優(yōu)惠政策。一是對就業(yè)服務(wù)企業(yè)、安置下崗失業(yè)人員的企業(yè)給予稅收、貸款等方面的優(yōu)惠。到去年底止，全縣已辦起建材包裝、餐飲商貿(mào)、家政服務(wù)、種養(yǎng)等各類型的就業(yè)服務(wù)企業(yè)xx家，安置城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員xxx人。鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員。兩年來共發(fā)放小額擔保貸款xx筆xx萬元，社會保險補貼xx人共xx萬元。二是發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，有xxx名國有企業(yè)下崗失業(yè)人員申領(lǐng)了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。三是給予稅費優(yōu)惠。兩年來，工商部門減免下崗失業(yè)人員管理費xx萬元；國稅部門免征稅收xx萬元；地稅部門減免稅收xxx萬；衛(wèi)生部門減免證照體檢費xxxx多元；廣播電視部門對城區(qū)域范圍內(nèi)領(lǐng)取“綠卡”的xx戶有線電視用戶實行半價收費，減免金額xxxx元；縣勞動保障部門全體干部職工開展“一對

一”幫扶下崗職工活動，積極為xx戶下崗職工提供政策咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)培訓等方面的實實在在幫助。建立了“4050”人員資料庫和“零就業(yè)家庭”臺帳，想方設(shè)法為就業(yè)困難群體就業(yè)提供援助，使下崗失業(yè)人員感受到了黨和政府的關(guān)懷。

三、強化職業(yè)技能培訓

為提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力，我們以市場需求為導向，依托縣就業(yè)培訓中心、xx、xx和xx3個就業(yè)培訓基地，采取集中培訓和分散培訓相結(jié)合、定向和約向培訓相結(jié)合的方法，對下崗失業(yè)人員開展了針對性強、多層次、多形式的職業(yè)技能培訓。我們還根據(jù)市場需求變化，適時增加了一些培訓項目。已開展的職業(yè)技能培訓項目有電腦、烹調(diào)、電焊、美容美發(fā)、珠繡等。在開展公共必修課、職業(yè)技能培訓基礎(chǔ)上，又開展了家政培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，有效提高下崗失業(yè)人員的再就業(yè)能力、工作能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。我們還把就業(yè)培訓與職業(yè)

資格鑒定、就業(yè)培訓與就業(yè)安置等緊密結(jié)合起來，合理利用就業(yè)培訓資源，使就業(yè)培訓形成了良性循環(huán)。一年來完成就業(yè)培訓xxx人，培訓后就業(yè)率達到94%。

四、構(gòu)建再就業(yè)綠色通道

一是建好勞動力就業(yè)平臺，我們充分利用勞動力市場大廳設(shè)置的6個辦事窗口為就業(yè)人員提供服務(wù)，充分利用1個洽談室，13個招聘攤位，為前來招聘的用人單位和企業(yè)提供攤位和洽談室，為求職者提供求職登記、職業(yè)介紹及上崗簽訂勞動合同等“一條龍”服務(wù)。二是全方位收集勞動用工信息，并及時利用戶內(nèi)信息發(fā)布牌、服務(wù)大廳內(nèi)的電子大屏幕、電視等媒體發(fā)布用工信息，今年，我縣勞動力市場還開通遠程見工系統(tǒng)，并與省、市、縣、鎮(zhèn)互通，使用工單位和求職者能夠利用我縣勞動力市場網(wǎng)絡(luò)進行遠程見工，既為求職者提供了方便又節(jié)約企業(yè)招聘成本；三是充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處勞保所的作用，搞好

本轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的求職和就業(yè)服務(wù)，做好公益性崗位開發(fā)、就業(yè)信息的規(guī)范管理工作；四是堅持每月開好人才勞力交流會，成功舉辦了春、夏季人才資源交流會和民營企業(yè)專場招聘會，積極參加在xx舉辦的第四屆“山洽會”；五是積極搞好勞務(wù)輸出，拓寬就業(yè)渠道。今年，共接待個人求職登記xxx人次，用人單位xx家，累計挖掘崗位xxxx多個，建立業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)合作點x個，組織勞務(wù)輸出xxxx人次。

五、營造良好就業(yè)環(huán)境

為促進就業(yè)與再就業(yè)工作，我們采取多種形式，大力宣傳黨和政府新時期的就業(yè)方針，大力宣傳自主創(chuàng)業(yè)的先進個人和集體，使就業(yè)再就業(yè)工作深入人心。同時我們還加強對用人單位勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況的監(jiān)察，切實維護就業(yè)人員的合法權(quán)益，為下崗失業(yè)人員提供良好的就業(yè)環(huán)境。今年通過發(fā)揮勞保所、站職能作用和開展勞動監(jiān)察，共鑒定勞動合同xxx人，立案受理勞動

爭議案件27件，結(jié)案率達到100%，為當事人挽回經(jīng)濟損失xx多萬元。

做好就業(yè)和再就業(yè)工作，是貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的實際行動，是實現(xiàn)國家長治久安的重大政治任務(wù)。我縣就業(yè)和再就業(yè)在縣委政府領(lǐng)導的重視下，在省市的關(guān)心支持下，通過各級各部門和全系統(tǒng)干部職工的共同努力，工作雖然取得一定的成績，實現(xiàn)了就業(yè)形勢的基本穩(wěn)定，但我們清醒地認識到，我縣就業(yè)形勢仍然不容樂觀，下崗失業(yè)人員數(shù)量較大、就業(yè)和再就業(yè)難和結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾等問題仍然比較突出，就業(yè)的任務(wù)仍然相當艱巨。因我縣是山區(qū)小縣，經(jīng)濟總量小，財政比較困難。隨著就業(yè)的競爭，要求學習培訓掌握技能的人比較多。同時根據(jù)信息化的要求，辦公設(shè)施和勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)都需大筆資金配套，懇請省市對我們山區(qū)貧困小縣多給予支持幫助。我們將在今后工作中，認真貫徹落實上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)工作的各項

方針政策和會議精神，認真學習各地的先進經(jīng)驗和做法，團結(jié)努力，進一步加大工作力度，促進就業(yè)和再就業(yè)，為全面建設(shè)小康社會，維護安定團結(jié)的政治局面和促進我縣經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

第二篇：就業(yè)和再就業(yè)工作總結(jié)

社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作總結(jié)

xxxx年社區(qū)勞動保障服務(wù)站按照城東街道和街道勞動服務(wù)所的工作部署和要求，以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為目標，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，結(jié)合社區(qū)實際情況，強化管理，求實、有序、盡職盡責的完成了各項工作。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、強化理論學習，做好社保宣傳工作

通過勞動局、街道組織的各種勞動保障培訓班學習，加強了自身文化、理論、業(yè)務(wù)水平，掌握現(xiàn)行的勞動和社會保障政策，為居民講解做到了準確、易懂。同時利用社區(qū)宣傳欄、網(wǎng)站，開展社保就業(yè)和政策法規(guī)宣傳，使上級政府有關(guān)的社會保障和就業(yè)等政策深入人心。今年社區(qū)共為 215名社區(qū)下崗失業(yè)人員辦理了社會保險補貼，其中新增辦理補貼人員40人。

二、強化宣傳，營造良好的再就業(yè)工作氛圍。

目前，我社區(qū)共有失業(yè)人員682名，今年初開始我社區(qū)著手對社區(qū)所有失業(yè)人員進行跟蹤服務(wù)，從切實做好下崗失業(yè)人員的政治思想工作入手，加大宣傳教育力度，使下崗失業(yè)人員充分了解和擁護黨和國家的方針政策，充分利用社區(qū)宣傳欄、宣傳單、現(xiàn)場咨詢等靈活多樣的形式對《再就業(yè)優(yōu)惠證》申領(lǐng)發(fā)放程序、關(guān)于下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營的有關(guān)政策、對下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營減免的審核程序、下崗失業(yè)人員小額擔保貸款相關(guān)政策、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、社會保障卡等市民關(guān)心的熱點問題，進行了宣傳，使廣大群眾比較全面深入地了解相關(guān)的勞動就業(yè)政策法規(guī)。通過再就業(yè)典型現(xiàn)身說法，幫助下崗失業(yè)人員樹立正確的擇業(yè)觀，引導他們轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)市場，自主創(chuàng)業(yè)，營造出良好的再就業(yè)工作氛圍。截至目前，已發(fā)放政策法規(guī)發(fā)宣傳單 1000 多份，現(xiàn)場咨詢 3 場400多人次，今年共有 80名下崗失業(yè)人員再次走上新的工作崗位。

三、拓寬渠道，發(fā)揮職業(yè)介紹服務(wù)功能，確保再就業(yè)工作落到實處。

1、建立健全各類臺帳。服務(wù)站加強對社區(qū)下崗失業(yè)人員的管理，對社區(qū)下崗失業(yè)人員進行調(diào)查摸底，及時掌握失業(yè)人員的動態(tài)情況，詳細登記其基本情況，更好地掌握他們的家庭生活、經(jīng)濟來源、求職意向、專業(yè)特長等，并建立臺帳，做到“五清”。

2、建立勞動力人才庫。為及時掌握社區(qū)有專業(yè)特長的下崗失業(yè)人員的情況，將轄區(qū)內(nèi)有技術(shù)特長的下崗失業(yè)人員登記造冊建立人才庫，為解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企業(yè)用工創(chuàng)造了條件。

3、開拓再就業(yè)崗位。勞動保障工作的重要任務(wù)就是促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。為此，我們爭取多渠道、多層次開發(fā)就業(yè)崗位。一是重點扶持“4050”人員和特困人員。如小區(qū)治安、衛(wèi)生、消防、綠化及公共職務(wù)崗位。二是收集就業(yè)信息，利用區(qū)域資源拓寬就業(yè)渠道。首先，及時掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位的空崗信息，開發(fā)空崗181個，主要為一些就業(yè)困難便于就近工作的求職者提供崗位，積極引導、鼓勵轄區(qū)企業(yè)充分吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)。三是積極與一些企業(yè)取得聯(lián)系，一方面可安置我社區(qū)的下崗失業(yè)人員，另一方面也為企業(yè)的用人提供服務(wù)。本以來共推薦和介紹121人到轄區(qū)單位再就業(yè)。

4、落實各項優(yōu)惠政策。一是認真協(xié)助勞動局做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》申領(lǐng)登記工作，促進了就業(yè)和再就業(yè)。二是實施再就業(yè)援助。社區(qū)建立了困難群體個人檔案資料，開展上門服務(wù)，為下崗失業(yè)人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實際困難，為下崗職工提供再就業(yè)咨詢。三是積極引導下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，參加免費的職業(yè)技能培訓。今年，工作站共組織了一百余名失業(yè)人員參加了創(chuàng)業(yè)、營業(yè)員、物業(yè)管理、中式烹調(diào)、家政等技能培訓。職業(yè)培訓使一批下崗失業(yè)人員走上了自謀職業(yè)之路。今年7月

我社區(qū)失業(yè)人員王莉通過通過創(chuàng)業(yè)培訓后，在港閘區(qū)成功創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦了南通萬德百貨用品超市，圓了自己的老板夢，并且在社區(qū)指導下，在9月成功申請到小額擔保貸款。

針對我社區(qū)的具體情況，我們開展了一系列的工作，經(jīng)過一年的努力，取得了一定的成果，明年我社區(qū)將繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用，大力實施再就業(yè)援助，本著為群眾解憂、真情服務(wù)的工作理念，扎實開展工作，提升社區(qū)勞動保障服務(wù)水平，為社區(qū)的和諧與穩(wěn)定做出自己的貢獻。

第三篇：2010就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)

福泉市2010年就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)

今年以來，我市認真貫徹落實州委、州政府工作部署，按照年初確定的就業(yè)再就業(yè)工作計劃安排，以科學發(fā)展觀為指導，圍繞促進社會就業(yè)更加充分為目標，切實履行保障和改善民生職能，明確目標責任，狠抓措施落實，就業(yè)再就業(yè)工作取得顯著成效。

一、就業(yè)工作取得的主要成績

2010年，全市促進城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務(wù)1550人，完成1938人，完成州政府下達任務(wù)數(shù)125.03%，其中大學生就業(yè)任務(wù)300人，完成413人，完成任務(wù)的137.67%，下崗失業(yè)人員持證再就業(yè)任務(wù)450人,完成669人,完成任務(wù)的148.67%；困難對象就業(yè)任務(wù)300人，完成554人,完成任務(wù)數(shù)的184.67%。轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)任務(wù)6000人，完成9469人，完成任務(wù)數(shù)的157.82%，其中有組織轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力任務(wù)1000人,完成1542人,完成任務(wù)數(shù)的154.2%。就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員14人，比去年減少161人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.72%以下。零就業(yè)家庭認定26戶，每戶均安置1人在公益性崗位上就業(yè)，實現(xiàn)了零就業(yè)家庭動態(tài)清零的目標。辦理就業(yè)失業(yè)登記證563本。創(chuàng)建充分就業(yè)鎮(zhèn)1個，充分就業(yè)社區(qū)1個，發(fā)放小額擔保貸款109萬元。超額完成了州政府下達我市的各項工作任務(wù)。

二、主要工作措施

（一）加大領(lǐng)導力度，建立健全工作責任制。年初以來，我市把就業(yè)再就業(yè)工作列入重要議事日程，作為事關(guān)全市發(fā)展和穩(wěn)定的大事來抓，制發(fā)了推動就業(yè)工作的重要文件——《福泉市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2010年就業(yè)再就業(yè)工作意見的通知》，有效地促進了我市就業(yè)再就業(yè)工作。一是建立完善了領(lǐng)導責任制。明確了再就業(yè)工作黨政一把手親自抓、負總責，分管領(lǐng)導具體抓，定期研究就業(yè)再就業(yè)工作，解決工作中存在的矛盾和問題；市政府按期通報了再就業(yè)工作情況，不斷推動就業(yè)再就業(yè)工作。2010年4月，市政府專門召開全市再就業(yè)工作會議，全面部署了我市的就業(yè)再就業(yè)工作，并將就業(yè)再就業(yè)工作納入全市綜合目標考核內(nèi)容，作為專項工作進行安排和督查。二是建立完善了再就業(yè)聯(lián)席會議制度。市政府堅持定期召開再就業(yè)聯(lián)席會議制度，分析研究就業(yè)再就業(yè)工作，協(xié)調(diào)解決工作中存在的突出問題。各再就業(yè)聯(lián)席會議成員單位能夠服從大局，恪盡職守，認真研究就業(yè)再就業(yè)工作，部門之間經(jīng)常召開協(xié)調(diào)會，研究職能交叉、工作配合的問題，初步形成了就業(yè)再就業(yè)工作各方面共同參與，齊抓共管的工作格局。三是建立完善了目標考核機制。市委、市政府將就業(yè)再就業(yè)工作的各項指標納入了對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)和市級部門單位的目標考核，層層分解和細化到有關(guān)單位和責任人員，建立了目標考核和責任追究制度。四是加大工作督查力度，由市政府牽頭組織相關(guān)部門對就業(yè)工作進行督查。7月中旬分管市長帶隊對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)就業(yè)工作進行半年督查。初步形成了黨政主要領(lǐng)導親自抓、負總責，部門領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓落 2 實、各方面共同參與、齊抓共管的工作局面。

（二）進一步加大宣傳力度，準確及時的提供就業(yè)優(yōu)惠政策和就業(yè)信息

通過開辟專欄、印發(fā)宣傳材料、舉辦培訓班、開展宣傳日活動等多種形式，深入開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳活動，重點宣傳“一法一條例”。在報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)上宣傳就業(yè)政策和信息1000余條。加大信息反饋力度，全年反饋信息194篇、撰寫典型材料34篇，在福泉日報上刊登20篇，黔南日報上刊登5篇。大力宣傳再就業(yè)政策、宣傳再就業(yè)先進典型，讓更多的人熟知就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，了解掌握可靠的就業(yè)信息，引導廣大勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，營造了全社會支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氛圍。

(三)強化職能，協(xié)調(diào)運作，不斷完善政策扶持體系 為了更好地貫徹落實全省就業(yè)工作會議精神，我市根據(jù)國家、省新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，結(jié)合我市實際情況，制定了《關(guān)于促進就業(yè)和再就業(yè)的實施意見》，對享受再就業(yè)扶持政策對象范圍、稅費減免、小額貸款、再就業(yè)資金管理、再就業(yè)援助、社保補貼等都做出了明確規(guī)定，各項再就業(yè)優(yōu)惠政策得到進一步落實。一是《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作取得顯著成效?！顿F州省就業(yè)失業(yè)登記證》是失業(yè)人員享受就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的重要憑證，是落實就業(yè)再就業(yè)政策的基礎(chǔ)和前提條件。在勞動就業(yè)工作開展中，我們把《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作擺在首要位置，嚴格把關(guān)、快速發(fā)放。二是政府各部門在工作中，緊緊抓住政策扶持這個杠桿，充分發(fā)揮政策支撐作用，積極為失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng) 造寬松環(huán)境，不截留、不梗阻，最大限度地提供優(yōu)惠。到目前為止，全市共開發(fā)公益性崗位554個，其中勞動保障協(xié)管員84人，協(xié)理員26人，其它公益性崗位444人。發(fā)放就業(yè)小額擔保貸款109萬16人，使用再就業(yè)資金734萬元，其中：崗位補貼409萬元，社會保險補貼276萬元，其他49萬元。市工商、國稅、地稅、城管等部門稅費減免共計9.47萬元。

（四）發(fā)展經(jīng)濟、開發(fā)崗位，拓寬就業(yè)渠道

為增加就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道，市委、市政府把加快發(fā)展經(jīng)濟、開發(fā)就業(yè)崗位、拓寬安置渠道作為解決就業(yè)和再就業(yè)工作的治本措施。強化了六抓：一抓民營經(jīng)濟發(fā)展、大力開發(fā)就業(yè)崗位。借助我市礦產(chǎn)資源的優(yōu)勢，大力開展招商引資工作，努力創(chuàng)造寬松環(huán)境，發(fā)展民營經(jīng)濟成為我市擴大就業(yè)的主渠道。二抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，重點發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。加快發(fā)展商貿(mào)、餐飲、運輸?shù)葌鹘y(tǒng)服務(wù)業(yè)和以旅游業(yè)為主的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，把發(fā)展服務(wù)業(yè)作為促進就業(yè)的主攻方向。三抓政策落實，努力促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。四抓靈活就業(yè)、廣開就業(yè)渠道。針對我市用工需求和下崗失業(yè)人員個人特長，提倡非固定單位、非連續(xù)性、非全日制、臨時性、季節(jié)性彈性就業(yè)和靈活就業(yè)。五抓事業(yè)單位公開招考、招聘工作，促進大中專畢業(yè)生和退伍軍人安置就業(yè)。事業(yè)單位招考80人，企業(yè)吸納300余人，公益性崗位安置150人。

（五）加強基層就業(yè)平臺建設(shè)，搞好就業(yè)服務(wù) 為充實勞動保障工作隊伍，市編委為我市基層工作平臺建設(shè)專門下發(fā)了文件，落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）勞動保障事務(wù) 所專職人員的編制問題。目前，全市已按要求建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）勞動保障事務(wù)所17個，配備專職工作人員17人，兼職人員88人，配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，實現(xiàn)了信息網(wǎng)絡(luò)化。

進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、社區(qū)和行政村基層平臺基礎(chǔ)設(shè)施和就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)，為基層平臺開展就業(yè)援助各項基礎(chǔ)工作提供有力支持和幫助。按照“機構(gòu)到位、人員到位、經(jīng)費到位、場所到位、制度到位、工作到位”的“六到位”要求，逐步建立和完善市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、社區(qū)（居、村）三級勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮基層平臺在促進就業(yè)方面的工作職能，為搞好就業(yè)援助工作提供保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）勞動保障事務(wù)所設(shè)立的專門服務(wù)場所或服務(wù)窗口，要向勞動者和用人單位提供基本的公共就業(yè)服務(wù)。不斷充實基層平臺就業(yè)工作人員力量，加強人員業(yè)務(wù)培訓，全面推行勞動保障協(xié)理人員職業(yè)資格培訓鑒定工作，不斷提高他們的政策和業(yè)務(wù)水平。

（六）切實開展針對性的就業(yè)援助活動，搭建就業(yè)平臺 集中了開展“就業(yè)百日幫扶”、“春風行動”等專項就業(yè)援助活動，僅上半年就舉辦“高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體招聘會”2場共有45家用工單位參加招聘，提供580多個就業(yè)崗位，工種96個，進場求職人員達2000多人，現(xiàn)場達成就業(yè)意向297人。搭建就業(yè)平臺，真正將就業(yè)政策、就業(yè)信息送到老百姓手中。

（七）加強服務(wù)，促進內(nèi)轉(zhuǎn)外輸，扎實搞好勞務(wù)輸出工作 一是廣泛宣傳動員。年初，由勞動部門組織人員入鄉(xiāng)入村，大力宣傳外出務(wù)工的好處及重要意義，并在春節(jié)前后、春耕、秋收務(wù)工人員返鄉(xiāng)的黃金時機，充分利用廣播、電視、報紙等媒體，大力宣傳務(wù)工先進典型和成功經(jīng)驗，激發(fā)農(nóng)民外出務(wù)工的積極性。同時宣傳講解勞務(wù)輸出有關(guān)知識和勞動保障法律法規(guī)，樹立他們的自我保護意識，自覺用法律武器維護自身權(quán)益。二是做好信息服務(wù)。為加強信息傳遞，及時發(fā)布勞務(wù)用工信息，在勞動力市場服務(wù)大廳每日發(fā)布用工信息，且在對外公開欄內(nèi)每周更換一次用工信息，及時為求職者提供便捷服務(wù)。春節(jié)前夕，利用務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)的有利時機，經(jīng)廣泛搜集用工信息后，利用市廣播電臺發(fā)布勞務(wù)用工信息，起到了事半功倍的效果。三是抓好有序輸出。今年，狠抓輸出規(guī)范化建設(shè)，建立完善職業(yè)介紹交流制度，及時做好用工登記、建檔建卡等工作。積極聯(lián)系我市在外知名人士，搜集用工信息。組織各勞動保障工作站下鄉(xiāng)入村宣傳，幫助外地用工企業(yè)聯(lián)系用工事宜，在鞏固往年勞務(wù)合作關(guān)系的同時，開辟了像浙江、江蘇福建、廣東等用工途徑，共組織勞務(wù)輸出勞動力達1247人。四是通過大力開展招商引資、發(fā)展第三產(chǎn)，實現(xiàn)市內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)。全市上下圍繞發(fā)展這一主題，按照“工業(yè)強市、農(nóng)業(yè)穩(wěn)市、城建興市、環(huán)境立市、文化亮市”五大戰(zhàn)略要求，把解決就業(yè)作為招商引資和農(nóng)村重點扶持產(chǎn)業(yè)的先決條件。通過大力招商引資、推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極引導、鼓勵富余勞動力就業(yè)，既解決農(nóng)村勞動力的就業(yè)再就業(yè)問題，又達到發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟的目的。到目前為止，全市中小型企業(yè)、礦山、個體工商戶等為農(nóng)村勞動力提 供就業(yè)崗位就地轉(zhuǎn)移2000余人。五是多方位維護權(quán)益。我們加強對外出務(wù)工人員的服務(wù)，在勞動就業(yè)服務(wù)大廳做好職業(yè)介紹、維權(quán)等服務(wù)工作。全面貫徹落實《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》，及時引導在外務(wù)工人員簽定勞動合同。在做好勞務(wù)輸出工作的同時，注重做好跟蹤服務(wù)，幫助外出務(wù)工農(nóng)民解決實際問題。六是關(guān)注留守兒童、留守老人，幫助他們解決好生產(chǎn)、生活中的困難和問題，讓農(nóng)民工在外安心務(wù)工。經(jīng)常通過電話了解外出務(wù)工人員及勞務(wù)輸出戶的情況，通過掌握信息，穩(wěn)定勞務(wù)隊伍。

(八)積極開展充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)活動

通過抓就業(yè)援助促政策落實、抓評價標準促創(chuàng)建工作規(guī)范、抓評估獎勵促基層創(chuàng)建積極性、抓基礎(chǔ)臺帳促創(chuàng)建工作質(zhì)量、抓宣傳動員促創(chuàng)建工作氛圍，推進充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作。在龍昌鎮(zhèn)創(chuàng)建充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在金山辦事處的藜峨社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動帶動社區(qū)、行政村就業(yè)平臺建設(shè)，依托基層實現(xiàn)就近、就快動態(tài)掌握就業(yè)援助對象情況。把“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助活動和各類就業(yè)援助活動與創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)有機結(jié)合，豐富工作載體，與建設(shè)精品社區(qū)、平安社區(qū)、和諧社區(qū)相結(jié)合，積極探索轄區(qū)崗位優(yōu)勢互補，確?！俺霈F(xiàn)一戶、幫扶一戶、穩(wěn)定一戶”，攜手共創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)的路子。廣泛宣傳，轉(zhuǎn)變觀念，營造良好氛圍。

三、存在的主要問題

（一）凈增就業(yè)崗位難度大

由于農(nóng)村勞動力的新增，高校的擴招，國有企業(yè)改革、改制的深入，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，就業(yè)困難人員面的擴大等原因，造成全市就業(yè)總量供過于求的局面，社會凈增崗位相對減少。就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，部分失業(yè)人員由于年齡偏大、技能單

一、就業(yè)觀念陳舊、競爭力不強等原因?qū)㈦y以適應(yīng)企業(yè)的崗位要求，在一定時期內(nèi) “有人沒事做，有事沒人做”現(xiàn)象不同程度存在。

（二）基層勞動保障工作基礎(chǔ)薄弱

雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)勞動保障事務(wù)所已建立，但普遍存在辦公場所擁擠、沒有專門的辦公場所等問題，多數(shù)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)其它部門擠在一起辦公。由于新農(nóng)保、新農(nóng)合等工作逐漸并到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)勞動保障事務(wù)所，各勞動保障事務(wù)所已明確的1名專職人員很難完成逐漸增多的勞動保障工作。行政村、社區(qū)沒有建立勞動保障工作機構(gòu)，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經(jīng)費，難以滿足農(nóng)村勞動者對就業(yè)培訓的需求。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作剛剛開始，任重而道遠。

(三)農(nóng)民辦理就業(yè)失業(yè)登記證存在困難

我市處于城鄉(xiāng)結(jié)合部的農(nóng)民比較多，按要求在辦理就業(yè)失業(yè)登記證時須提交其在城鎮(zhèn)常住地的居(暫)住證明復(fù)印件。這部分農(nóng)民本身就居住在城鎮(zhèn)，除戶口簿外難以出具居(暫)住證明復(fù)印件。

(四)失業(yè)人員技能水平與市場需求脫節(jié)較大

一方面大部分長期失業(yè)人員，受年齡大、文化低、健康差、家庭困難、工學時間矛盾等實際困難的影響，只希望盡快掙錢糊口，不愿意參加培訓提高技能。另一方面目前的培訓工種與市場需求脫節(jié)。相對滯后的培訓市場調(diào)研、低技能 水平的培訓工種提供以及偏低的培訓補貼標準，無法適應(yīng)市場用工需求，造成了市場用工需求結(jié)構(gòu)性矛盾的存在。另外失業(yè)人員技能水平層次較低，很難適應(yīng)市場用工需求。

四、下步工作打算

2011年，我們將認真總結(jié)實施積極就業(yè)政策的經(jīng)驗，切實把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，努力開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面。

（一）對城鄉(xiāng)新增長勞動力、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、下崗職工和經(jīng)濟薄弱村貧困勞動力充分培訓

對城鄉(xiāng)“兩后”新成長勞動力就業(yè)前培訓基本實現(xiàn)全覆蓋，促進普通教育和職業(yè)教育的順暢連接。根據(jù)市場需求和培訓對象的特點，不斷更新培訓內(nèi)容，改進培訓方法，有針對性地開展實用、有效的技能培訓，全面提高他們的就業(yè)能力。積極推進農(nóng)民工勞動轉(zhuǎn)移培訓以及技能提升培訓，提高農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)質(zhì)量和效果。引導復(fù)員退伍軍人和大中專畢業(yè)生回爐技工學校進行職業(yè)技能培訓，重點開展創(chuàng)業(yè)培訓，樹立一批創(chuàng)業(yè)典型，實現(xiàn)“培訓、就業(yè)、保障”新突破。同時積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，對有創(chuàng)業(yè)能力的生活困難的外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員和下崗職工開展創(chuàng)業(yè)培訓及信息咨詢，提高其創(chuàng)業(yè)能力。

（二）認真做好就業(yè)再就業(yè)工作，促進城鎮(zhèn)社區(qū)和失地農(nóng)民充分就業(yè)

繼續(xù)做好政策宣傳，使每個下崗、失業(yè)人員都能了解到國家優(yōu)惠政策，都能夠享受到相關(guān)優(yōu)惠政策。大力開發(fā)就業(yè)崗位，出臺一些針對吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)的優(yōu)惠待遇，鼓勵企業(yè)大量吸納下崗職工，緩解失業(yè)人員就業(yè)壓力，減輕政府壓力。充分利用社區(qū)平臺抓好社區(qū)充分就業(yè)創(chuàng)建工作，積極開展居家養(yǎng)老、保潔、綠化、治安巡查等社區(qū)服務(wù)工作，幫助就業(yè)困難人員落實就業(yè)崗位。大力開發(fā)小型加工性企業(yè)和各類服務(wù)型企業(yè)，以大企業(yè)帶動小企業(yè)的模式，來促進失業(yè)人員再就業(yè)。在鼓勵失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)上樹立典型，宣傳典型；在就業(yè)援助上找出亮點，以點帶面；調(diào)整就業(yè)格局，擴大就業(yè)范圍和再就業(yè)渠道，提高就業(yè)質(zhì)量。在工作實踐中，要總結(jié)和繼續(xù)運用科學的方法，堅持做到認識到位、政策到位、幫扶到位、服務(wù)到位，指導和推動就業(yè)再就業(yè)工作不斷取得新進展。

（三）做好農(nóng)村適齡勞動力充分轉(zhuǎn)移

大力開展農(nóng)村有組織勞務(wù)輸出，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，堅持擴大數(shù)量與提高質(zhì)量并重，異地輸出與就地轉(zhuǎn)移并舉，進一步貫徹政府推動，多方參與，市場運作，規(guī)范管理的工作方針，抓出實效。同時積極鼓勵外出民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進農(nóng)民收入的快速增長。

（四）加大政策宣傳和執(zhí)法力度，優(yōu)化全市就業(yè)環(huán)境。運用廣播、電視、報紙等宣傳工具，大張旗鼓地宣傳再就業(yè)政策，要讓每一個失業(yè)人員，每一個用人單位都了解優(yōu)惠政策，并通過優(yōu)惠政策扶持和吸納城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)，形成全社會齊抓共管的良好局面。同時，利用新聞媒體集中宣傳當前的就業(yè)形勢和各類自主創(chuàng)業(yè)的典型，教育和引導廣大下崗失業(yè)人員克服傳統(tǒng)觀念和不良心態(tài)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的信心和勇氣。加大執(zhí)法力 度，對勞動保障法律法規(guī)執(zhí)行情況，特別是對個體私營企業(yè)的執(zhí)法情況開展專項檢查，以不斷規(guī)范個體私營企業(yè)執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)的行為。加大有影響的大案要案查處力度，保護企業(yè)的正常用工和打擊隨意侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，不斷規(guī)范市場經(jīng)濟條件下的勞動用工秩序，形成自覺遵守勞動保障法律法規(guī)的良好風氣。

（五）加強督促檢查，確保就業(yè)再就業(yè)工作落到實處。為了使我市就業(yè)和再就業(yè)工作按照國家和省州的要求不折不扣地得到落實，將按照全市五年工作規(guī)劃和十件實事五年目標，進一步明確和細化各地各部門的就業(yè)再就業(yè)工作目標和任務(wù)，堅持跟蹤問效，定期考核檢查，定期通報情況。

二O一O年十一月十五日

第四篇：就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)

一、全面完成各項就業(yè)再就業(yè)目標任務(wù)

（一）從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，扎扎實實推進就業(yè)再就業(yè)工作。

今年以來城鎮(zhèn)新增就業(yè)5610人，完成市下達任務(wù)的118%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)2500人，完成市下達任務(wù)的113.6%，其中“4050”人員再就業(yè)377人，完成市下達任務(wù)的125%，登記失業(yè)率為3.17%。均超額完成了市政府下達我縣的各項任務(wù)。在就業(yè)再就業(yè)工作中，我們主要做到以下幾個方面：

1、認真學xxx省、市、縣有關(guān)新的再就業(yè)優(yōu)惠政策。

按照市局統(tǒng)一部署，我們制定了我縣就業(yè)再就業(yè)政策落實工作意見，根據(jù)我縣的實際情況不斷開拓進取，更新思想觀念，改進工作作風，更好地為政府服務(wù)，為弱勢群體服務(wù)，為全縣人民服務(wù)。

2、認真做好平臺建設(shè)和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動。

根據(jù)省市要求和考核目標，我縣16個鎮(zhèn)和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)均成立了勞動保障所，城區(qū)15個社區(qū)成立了勞動保障站。我們積極爭取政府支持，為15個社區(qū)勞動保障站分別配備了兩名勞動保障協(xié)理員，并為各勞動保障所又增配了一名工作人員以充實力量，這些人員工資及社會保險費全部納入財政預(yù)算。同時財政出資為各社區(qū)勞動保障站配備了電腦、打印機、傳真機等辦公設(shè)施，真正做到了機構(gòu)、人員、場地、制度、經(jīng)費、工作“六到位”，鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所和社區(qū)勞動保障站不斷完善工作職能，切實做到下崗職工有人管、有人問。

3、認真做好政策落實，加大就業(yè)扶持和援助力度。

加大小額擔保貸款財政貼息力度，擴大范圍，降低門檻，使再就業(yè)優(yōu)惠政策切實落到實處。切實利用國家優(yōu)惠政策鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè)，按照企業(yè)實際招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》職工人數(shù)，縣財政給于一定的社保補貼。同時對從事個體經(jīng)營和靈活就業(yè)的“4050”人員給予社保補貼并給予小額貸款貼息。今年以來,共給予“4050”等就業(yè)困難人員補貼社會保險費160萬元，發(fā)放小額貼息貸款近100萬元。我縣在資金十分困難的情況下，從財政預(yù)算中安排就業(yè)再就業(yè)資金240萬元，全部納入專戶。

4、繼續(xù)援助困難群體就業(yè)。

政府加大資金投入，擴大社區(qū)崗位開發(fā)，援助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。援助對象重點是“4050”人員、享受城市低保人員、就業(yè)確有困難的長期失業(yè)人員、夫妻雙下崗失業(yè)人員、單親家庭下崗失業(yè)人員、特困職工家庭有就業(yè)能力和再就業(yè)愿望人員、有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員、零就業(yè)家庭的人員。

（二）保障失業(yè)人員基本生活，維護社會穩(wěn)定。

1、充分發(fā)揮失業(yè)保險保障生活、促進就業(yè)的功能。

今年以來，我們共為2638名失業(yè)人員發(fā)放了失業(yè)救濟金403萬元，保障了他們的基本生活。同時按照失業(yè)人員進入失業(yè)保障工作程序，對今年新進入失業(yè)保險程序的失業(yè)人員計 1030人全部給予免費就業(yè)與再就業(yè)指導培訓，使這部分弱勢群體了解當前的就業(yè)形勢，學習求職技能和相關(guān)的勞動法規(guī)，提高了就業(yè)與維權(quán)意識。

2、認真做好失業(yè)保險費征繳工作。

在國有、縣屬集體企業(yè)已基本倒閉的情況下，我們積極主動配合地稅部門想方設(shè)法，采取措施擴大征繳范圍；保持重點、克服難點抓好征繳工作；通過發(fā)送通知、上門催收提高工作力度；召開調(diào)度會，對重點欠繳企業(yè)進行調(diào)度。截至目前為止，失業(yè)保險參保人數(shù)達4.2萬人，已征收失業(yè)保險費428萬元，預(yù)計全年可征收失業(yè)保險費500萬元，全面完成市下達我縣的失業(yè)保險費征收任務(wù)，征收額為歷年之最。

3、積極宣傳失業(yè)保險方針、政策。

為了提高失業(yè)保險的知名度，增強人們的參保意識，我們以兩個條例為依據(jù)印制了失業(yè)保險宣傳材料。通過勞動保障部門相關(guān)科室及地稅部門征管員廣泛發(fā)送。同時通過舉辦失業(yè)人員、企業(yè)負責人培訓班學習有關(guān)政策，讓參保單位及職工增強了繳費意識，讓全社會都了解參加失業(yè)保險的重要性和必要性。

4、加強失業(yè)保險財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行失業(yè)保險會計制度。

會計科目的使用，財務(wù)賬簿的設(shè)置，報表的填制比較規(guī)范，做到了客觀、真實準確、完整地反映核算期間的會計資料。今年以來，該項工作多次得到了上級業(yè)務(wù)部門的肯定和好評。

（三）強化措施，推進農(nóng)村剩余勞動力內(nèi)轉(zhuǎn)外輸。

XX年末全縣在外務(wù)工人數(shù)達35.3萬人，凈增2.6萬人，其中培訓后農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移15163人，完成任務(wù)的108%；新增農(nóng)村勞動力有組織輸出21675人，完成任務(wù)的108%。收入達20.5億元，農(nóng)民人均勞務(wù)輸出收入比去年人均增加105元。

1、實施鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程，推進有組織勞務(wù)輸出。

我們在去年實施鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程的基礎(chǔ)上，及時對數(shù)據(jù)庫進行更新，確保各項數(shù)據(jù)的真實性、有效性。

2、加強南北交流，促進區(qū)域優(yōu)勢互補。

為貫徹落實省委、省政府南北勞動力交流會議精神，我們緊緊抓住與江陰對口交流與合作，積極營造區(qū)域互補，相互促進、共同提高的發(fā)展格局，實現(xiàn)了互利雙贏。

3、加大宣傳力度，鼓勵外出人員反鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

近年來，在做好勞務(wù)輸出工作的同時，我們還把外出農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟的一個重要方面來抓，把返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民與外商投資同等重視，同等對待，同等服務(wù)，為他們創(chuàng)業(yè)興業(yè)提供及時、周到、高效的服務(wù)?，F(xiàn)在全縣打工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和經(jīng)濟能人利用資金、技術(shù)、信息優(yōu)勢，外引內(nèi)聯(lián)，創(chuàng)辦塑料制品、木材加工、鑄造、餐飲服務(wù)、紡織等涉及幾十類企業(yè)600多家，其中投資額在50萬元以上的有200多家，既活躍了當?shù)亟?jīng)濟，又吸納了大量農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移，也加快了我縣農(nóng)民致富奔小康步伐。

4、搞好星級勞動保障所創(chuàng)建工作。

按市勞動保障局要求，在今年全市六個縣（市）星級勞動保障所創(chuàng)建工作中，我們從機構(gòu)建設(shè)、場所建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)等方面入手，認真制定方案，精心組織施工，積極爭取資金，做到了領(lǐng)導到位，責任到位，資金到位，實現(xiàn)了鎮(zhèn)勞動保障所“市場化”“窗口化”，于今年7月份全面完成星級勞動保障所創(chuàng)建工作，其中三星級標準達標率在50%以上。

5、進一步加強對職業(yè)介紹機構(gòu)的管理。

全縣26個職業(yè)介紹中介機構(gòu)，我們從職業(yè)介紹資質(zhì)，職業(yè)介紹行為等方面入手，按照《勞動力市場管理規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，來保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，發(fā)展和規(guī)范勞動力市場，做到了我縣職業(yè)中介機構(gòu)健康有序地發(fā)展。經(jīng)各職業(yè)中介機構(gòu)介紹，全年共向縣外輸出6979人，有5548人實現(xiàn)了就地轉(zhuǎn)移。

（四）大力開展職業(yè)技能培訓，提高農(nóng)村剩余勞動力和下崗失業(yè)人員技能水平。

1、強化對培訓機構(gòu)的管理。

今年以來，我們不斷加大對培訓學校管理力度，扶持培育上規(guī)模，規(guī)范管理上臺階，并按市場化的需求，實行優(yōu)勝劣汰。對于培訓場地大、師資力量強、設(shè)備先進、信譽良好的學校，我們大力扶持；對于教學不規(guī)范或就業(yè)無保障的學校堅決進行整頓取締。我們通過在省確立的二十一家培訓機構(gòu)中好中選優(yōu)，確立了14家“扶貧”定點培訓機構(gòu)和7家“陽光工程”定點培訓機構(gòu)，承擔農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，享受政府補貼。對培訓機構(gòu)制定的相關(guān)工種（專業(yè)）培訓大綱和計劃，認真審核把關(guān)，規(guī)范統(tǒng)一教材，指導培訓機構(gòu)認真實施教學，對培訓學校的教師進行專門的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓。要求培訓學校定期上報《農(nóng)村勞動力培訓學員錄取、結(jié)業(yè)、就業(yè)花名冊》等基礎(chǔ)臺賬，培訓學校每期學期結(jié)束向局培訓科申報實踐操作和理論知識考核、鑒定。考核合格者頒發(fā)《職業(yè)資格證書》和《就業(yè)培訓結(jié)業(yè)證書》，確保培訓質(zhì)量。

2、大力推行培訓卡制度。

我們在總結(jié)去年做法的基礎(chǔ)上，新推出了“培訓卡”制度，通過以卡換券的形式，確?！芭嘤柸钡陌踩?，使農(nóng)民直接受益。

3、培訓補助向品牌培訓和技術(shù)含量高的工種傾斜。

我們大力發(fā)展和扶持車工、焊工、縫紉工等專業(yè)，貧困勞動力基本實現(xiàn)了免費培訓，一般農(nóng)戶學習數(shù)控車工補助600元、普通車工補助500元、焊工補助400元。貧困勞動力學習數(shù)控車工補助1200元、普通車工補助800元、焊工補助500元。

4、加大培訓券管理使用辦法的宣傳力度。

除了通過電視、報紙等宣傳外，還印制了1萬條份宣傳材料，張貼到村組，力求做到家喻戶曉；對貧困農(nóng)戶專門安排扶貧隊員逐戶宣傳的統(tǒng)計；各培訓機構(gòu)統(tǒng)一制作宣傳培訓券制度，補貼標準和收費標準的公示牌，目前已為3760名農(nóng)村勞動力發(fā)放培訓券12509張，兌付培訓券補助資金86.57萬元。

截至目前已培訓農(nóng)村剩余勞動力11040人，完成市下達任務(wù)的92%。培訓下崗失業(yè)人員4140人，完成市下達任務(wù)的92%。創(chuàng)業(yè)培訓90人，完成市下達任務(wù)的95%。預(yù)計到年底可全部完成市下達的任務(wù)。

二、存在問題

1、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)困難依然存在。

下崗失業(yè)人員普遍年齡偏大、技能偏低，給他們再就業(yè)帶來了很大困難，即使已經(jīng)實現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員，也還存在著就業(yè)崗位不穩(wěn)定，勞動報酬偏低甚至低于我縣最低工資標準的現(xiàn)象。

2、失業(yè)保險承受能力不強。

由于企業(yè)改制，具備享受失業(yè)救濟條件的人員數(shù)量大幅度增長而失業(yè)保險繳費人數(shù)減少，同時我縣失業(yè)保險基金節(jié)余少，承受能力弱，遠不能滿足實際發(fā)放的需要。同時我縣失業(yè)保險費發(fā)放仍采用十余年的標準，遠遠低于規(guī)定水平，極大地損害了失業(yè)人員的利益。

3、縣內(nèi)企業(yè)用工荒問題日益凸現(xiàn)。

近年來，由于我縣招商引資工作力度的不斷加大，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)許多企業(yè)紛紛投產(chǎn)，用工需求量很大。但從今年以來為南通新福達電子廠（廠址在王集鎮(zhèn)）等企業(yè)招工情況來看，結(jié)果不太令人滿意。隨著一些新企業(yè)不斷落戶睢寧，用工荒問題還將進一步加大。

三、XX年工作思路

XX年，我們將以落實《就業(yè)促進法》為契機，認真總結(jié)實施積極就業(yè)政策的經(jīng)驗，切實把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，努力開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面。

（一）對城鄉(xiāng)新增長勞動力和經(jīng)濟薄弱村貧困勞動力充分培訓。

對城鄉(xiāng)“兩后”新成長勞動力就業(yè)前培訓基本實現(xiàn)全覆蓋，促進普通教育和職業(yè)教育的順暢連接。根據(jù)市場需求和培訓對象的特點，不斷更新培訓內(nèi)容，改進培訓方法，有針對性地開展實用、有效的技能培訓，全面提高他們的就業(yè)能力。同時積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，對有創(chuàng)業(yè)能力的生活困難的下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓及信息咨詢，提高其創(chuàng)業(yè)能力。

在做好自身培訓工作的同時，要大力發(fā)揮社會力量辦學，鼓勵興辦民營職業(yè)培訓機構(gòu)，合理配置教育資源，不斷擴大培訓規(guī)模。多渠道、多從次地提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓。

（二）努力提高失業(yè)保障水平。

在繼續(xù)做好失業(yè)保險宣傳工作的同時，加強與地稅部門的銜接，充分利用現(xiàn)有的征繳手段，包括限期征繳、凍結(jié)繳費單位銀行帳戶等措施，確保重點繳費單位定期繳納失業(yè)保險金。對拒不繳納失業(yè)保險費的單位通過法律程序解決問題，對直接負責人實行罰款措施。

全面推進失業(yè)保險擴面工作，對有一定規(guī)模、人員相對穩(wěn)定的企業(yè)納入失業(yè)保險覆蓋范圍，嚴格按照省市文件，將農(nóng)村勞動力和城鎮(zhèn)勞動力一樣納入失業(yè)保障。同時繼續(xù)為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極爭取政府支持，將失業(yè)金發(fā)放標準提高到相對合理水平。

（三）認真做好就業(yè)再就業(yè)工作，促進城鎮(zhèn)社區(qū)和失地農(nóng)民充分就業(yè)。

繼續(xù)做好政策宣傳，使每個下崗、失業(yè)人員都能了解到國家優(yōu)惠政策，都能夠享受到相關(guān)優(yōu)惠政策。大力開發(fā)就業(yè)崗位，出臺一些針對吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)的優(yōu)惠待遇，鼓勵企業(yè)大量吸納下崗職工，緩解失業(yè)人員就業(yè)壓力，減輕政府壓力。充分利用社區(qū)平臺抓好社區(qū)充分就業(yè)創(chuàng)建工作，利用2—3年時間使創(chuàng)建率達90%以上，大力開發(fā)小型加工性企業(yè)和各類服務(wù)型企業(yè)，以大企業(yè)帶動小企業(yè)的模式，來促進失業(yè)人員再就業(yè)。在鼓勵失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)上樹立典型，宣傳典型；在就業(yè)援助上找出亮點，以點帶面；調(diào)整就業(yè)格局，擴大就業(yè)范圍和再就業(yè)渠道，提高就業(yè)質(zhì)量。在工作實踐中，要總結(jié)和繼續(xù)運用科學的方法，堅持做到認識到位、政策到位、幫扶到位、服務(wù)到位，指導和推動就業(yè)再就業(yè)工作不斷取得新進展。

對失地農(nóng)民的就業(yè)狀況進行普查登記，全面摸清底數(shù)，有針對性地開展工作，努力使廣大失地農(nóng)民通過社會援助和自謀職業(yè)實現(xiàn)安居樂業(yè)。

（四）做好農(nóng)村適齡勞動力充分轉(zhuǎn)移。

大力開展農(nóng)村有組織勞務(wù)輸出，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，堅持擴大數(shù)量與提高質(zhì)量并重，異地輸出與就地轉(zhuǎn)移并舉，進一步貫徹政府推動，多方參與，市場運作，規(guī)范管理的工作方針，抓出實效。同時積極鼓勵外出民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進農(nóng)民收入的快速增長。

（五）加強自身隊伍建設(shè)，努力提高服務(wù)水平。

我們將組織單位干部職工認真學習就業(yè)再就業(yè)的有關(guān)法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，同時要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感，更加積極主動地開展工作，善于探索適合睢寧實際勞動就業(yè)工作新思路、新方法，為我縣就業(yè)再就業(yè)工作筑輝煌。

第五篇：就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)

2011年就業(yè)再就業(yè)上半年工作總結(jié)

今年上半年，我局始終以黨的十七大精神為指導，按照自治區(qū)、地區(qū)再就業(yè)工作會議精神，把擴大與促進就業(yè)作為宏觀調(diào)控的優(yōu)先目標，立足當前，著眼長遠，統(tǒng)籌兼顧，通過大力開發(fā)就業(yè)崗位，加大就業(yè)資金投入，完善和落實就業(yè)扶持政策，加強人力資源能力建設(shè)，強化公共就業(yè)服務(wù)等措施，促進各類失業(yè)人員的就業(yè)再就業(yè)，保持了就業(yè)局勢穩(wěn)步推進，為推動全縣應(yīng)對金融危機奠定了的基礎(chǔ)。

一、就業(yè)再就業(yè)工作基本情況

今年通過政策宣傳臺、組織開展招聘會、洽談會等形式加大就業(yè)再就業(yè)政策宣傳力度，積極組織開展“春季企業(yè)用工招聘會”、“再就業(yè)援助月”、“春風行動”等活動，積極拓寬就業(yè)再就業(yè)領(lǐng)域，加大就業(yè)再就業(yè)政策性資金的爭取和有效使用，不斷完善就業(yè)服務(wù)功能，擴大就業(yè)。今年上半年共組織兩次企業(yè)用工招聘活動，共招錄____人，為推動全縣應(yīng)對金融危機發(fā)揮了重要作用。截止6月底，全縣通過各種途徑實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人，完成就業(yè)計劃任務(wù)的。其中在一、二、三、產(chǎn)業(yè)分別就業(yè)人、人、人；穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)達人，占就業(yè)總?cè)藬?shù)的%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。

二、主要措施

1、全面貫徹落實就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，扶持就業(yè)。1-6月份，通過全面落實就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，為名

自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔保貼息貸款萬元。落實勞動保障協(xié)管員崗位個通過以上政策的落實，為各類失業(yè)人員自謀職業(yè)、組織起來就業(yè)創(chuàng)造了條件。

2、大力開展職業(yè)技能培訓工作，促進就業(yè)。按照“以培訓促就業(yè)，以培訓促發(fā)展”的工作要求，以礦業(yè)職業(yè)技能培訓中心為基礎(chǔ)，以提高勞動者就業(yè)能力、工作能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力為目標，不斷加大職業(yè)技能培訓宣傳力度，開展了各類城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓工作，在全縣大力推行職業(yè)資格證書和就業(yè)準入制度，全面推進職業(yè)培訓工作，我們主要從就業(yè)技能實用性和創(chuàng)業(yè)培訓兩個方面著力，加強職業(yè)技能培訓。以縣職業(yè)培訓中心的投入使用為基礎(chǔ)，對我縣礦業(yè)急需的各類專業(yè)進行培訓，至目前已有人參加了不同形式的職業(yè)培訓，培訓合格率達到%以上，其中：培訓城鎮(zhèn)各類人員人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓人，實用漢語言培訓人，完成就業(yè)計劃任務(wù)的%，培訓工種涉及汽車駕駛、農(nóng)機修理、電焊工、電工、中式烹調(diào)、計算機操作、美容美發(fā)、旅游服務(wù)、餐廳服務(wù)、客房服務(wù)、保潔員、商品營業(yè)員、實用漢語言、刺繡等14個就業(yè)技能和實用技能培訓工種就業(yè)技能和實用技能培訓工種。經(jīng)鑒定已有人取得了初級職業(yè)資格證書。根據(jù)培訓后的跟蹤調(diào)查

服務(wù)數(shù)據(jù)顯示，培訓后的就業(yè)再就業(yè)率達到___%。另外，我們通過全面掌握企業(yè)崗位情況和用工特點，加強與用工單位的聯(lián)系，與用工單位簽訂培訓合同，開展“訂單培訓”。使職業(yè)介紹、技能培訓、就業(yè)后的服務(wù)融為一體，實現(xiàn)了培訓與就業(yè)的緊密結(jié)合，有力地促進了我縣就業(yè)和再就業(yè)。

三、加強勞動保障維權(quán)保護，切實維護勞動者的合法權(quán)益，保障穩(wěn)定就業(yè)。

今年，我縣勞動監(jiān)察大隊加大對企業(yè)進行年審。針對用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況；用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項等進行了檢查，進一步加強我縣用人單位的監(jiān)督管理，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。我縣今年組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動，檢查范圍為縣各類用人單位，重點是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、餐飲服務(wù)、小磚窯、小礦山及其他中小型勞動密集企

業(yè)。加強對用人單位執(zhí)行國家最低工資規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，嚴格要求用人單位不得以計件工資為由拒絕執(zhí)行最低工資制度，不得利用提高勞動定額變相降低工資水平。對不按國家最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資、延長農(nóng)民工工作時間不依法支付加班工資的用人單位，要及時依法處理。同時，對不按規(guī)定與農(nóng)民工簽訂勞動合同的行為也要及時依法處理。維護了富蘊縣勞動力市場的正常秩序，保障了勞動者的合法權(quán)益。為穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。

XXXXXXXXXXXXX

201年月日