第一篇：二0一一年度組織工作總結

街道2011年組織工作總結

街道二0一一年度組織工作以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，勇于實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨工委工作大局，牢牢抓住加強黨的執(zhí)政能力建設這條主線，以服務城市大發(fā)展為契機，堅持建設和諧新社區(qū)為中心，以制度創(chuàng)新為動力，扎實抓住黨員干部隊伍和人才隊伍建設，不斷加強基層組織建設，為街道各項事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證。

一、按照中央和省、市、區(qū)委的部署要求，做好出席市、區(qū)黨代會代表選舉的相關工作。

堅持把發(fā)揚黨內(nèi)民主，堅持走群眾路線貫穿于代表選舉工作的全過程。通過大力宣傳，廣泛發(fā)動，提高廣大黨員群眾的參與熱情，確保選出的代表政治素質(zhì)高、議事能力強、結構合理，具有廣泛的代表性和先進性。

二、堅持理論聯(lián)系實際，扎實開展主題教育

（一）在全區(qū)“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動熱潮中，我街道結合實際確立了“服務城市發(fā)展爭先進、構建和諧新社區(qū)當先鋒”的活動主題，并且按照“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強組織建設”的總體要求認真開展了形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動：年初在各黨組織及黨員中開展新一輪承諾、兌諾、踐諾活動。如##社區(qū)黨支部根據(jù)黨員的結構特點，要求在在職黨員中開展奉獻服務雙崗位活動；在離、退休黨員中設崗定職、志愿服務等活動；在下崗失業(yè)黨員中開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)活動，引導每位黨員根據(jù)自身實際，身體力行地為創(chuàng)爭活動貢獻力量；##社區(qū)黨組織開展了“民心”活動。

（二）積極打造學習型黨組織。街道黨工委要求班子成員加強自身學習，每月參加中心組集中學習一次，自學一次，做好學習筆記和心得筆記，由中心組學習領導小組定期檢查，此外，還要求班子領導到所聯(lián)系的支部給廣大黨員上黨課。我們組織街道、社區(qū)的黨員干部參加黨校和區(qū)有關部門舉辦的業(yè)務知識更新培訓、電腦培訓等20多人次；通過遠程教育站點播放設備組織黨員收看電教片10余次；以社區(qū)簡報、宣傳欄等形式向黨員、居民宣傳黨的方針政策20余期；定期召開工作匯報和業(yè)務研討，要求黨組織負責人結合工作情況，撰寫理論調(diào)研文章和心得筆記，努力培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務精、思路新的干部隊伍。

（三）在 “訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”專題活動，街道工作組深入各社區(qū)，認真了解社情民意，對群眾反映的突出問題進行了摸排梳理。街道堅持“以人為本”，認真實施了居民普遍關心的各項民生工程，狠抓了各類社會保障救濟提標擴面工作，把更多的城市居民納入到社會保障范圍。為了推動專題活動向縱深發(fā)展。

三、做好保持共產(chǎn)黨員先進性的經(jīng)常性工作。一是做好“回頭看”工作，按照年初承諾，督促兌諾；二是通過抓黨黨員學習培訓、流動黨員教育管理、聯(lián)系服務群眾的機制建設，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。①進一改進了學習方法，注重學習的靈活性，采取“動靜結合”的學習式，為增強黨員干部的工作能力搭建了有效平臺；②豐富了學習宣傳渠道。建立了完善了各站點建設，通過#個社區(qū)“萬村網(wǎng)頁建設”開辟了黨建窗口；為黨員學習創(chuàng)造了良好的條件；③進一步健全學習制度，保持了學習的經(jīng)常性。④嚴格按照“十六字”方針做好黨員發(fā)展工作，把堅持標準作為前提，把保證質(zhì)量作為關鍵抓。今年上半年新發(fā)展黨員11名，培養(yǎng)入黨積極分子10名。⑥進一步加強黨員干部的實踐鍛煉。

根據(jù)黨員不同特點，以活動為主導，以服務為主線，實行分類管理，組織黨員開展多方面的社會服務。如：##社區(qū)黨委組織轄區(qū)黨員志愿者開展“黨員奉獻日。

四、以服務為主導，切實加強和改進了流動黨員管理工作。要求各黨組織從有利于黨組織管理、有利于黨員接受教育、有利于黨員發(fā)揮作用出發(fā)，開展該項工作。今年上半年，各黨組織普遍開展了流動黨員的普查登記工作，對本轄區(qū)黨員流動情況做到底數(shù)清、情況明；同時，堅持以服務為主導，對流入的4名黨員采取就近編入黨支部的方式進行管理，對流出的黨員及時為其登記發(fā)放《流動黨員活動證》，并進行跟蹤服務，確保與流入地黨組織完成對接工作，保證流出黨員不游離于黨組織之外。

五、以創(chuàng)新為動力，以活動為載體，豐富黨員、干部思想教育工作新內(nèi)涵

（1）是以“講正氣、重品行，做表率”活動為契機，加強組工干部隊伍作風建設，著力建設一支業(yè)務精、作風良、敢創(chuàng)新的組工隊伍：

（2）萬村網(wǎng)頁及遠程教育建設，是充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育在線教育等作用，不斷豐富學習內(nèi)容，增加學習的互動性，變“叫我學什么，為我要學什么”，極大的提高了廣大黨員群眾學習的熱情。

（3）是開展形式多樣的學習活動。街道黨工委要求班子成員除加強自身學習外，還到所聯(lián)系的支部給廣大黨員上黨課；組織街道、村和社區(qū)干部參加黨校和區(qū)有關部門舉辦的業(yè)務知識更新培訓、電腦培訓等40多人次；經(jīng)常性地組織黨員收看電教片、遠教節(jié)目；以社區(qū)簡報、宣傳欄等形式向黨員、居民宣傳黨的方針政策；結合建黨90周年組織

各類黨員到北京、井崗山等革命根據(jù)地進行紅色之旅，以緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，進行直觀教育，堅定共產(chǎn)主義理想信念；組織街道、社區(qū)干部赴發(fā)達地區(qū)考察社區(qū)建設情況，學習外地工作經(jīng)驗：定期召開工作匯報和業(yè)務研討，要求黨組織負責人結合工作情況，撰寫理論調(diào)研文章和心得筆記，努力培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務精、思路新的干部隊伍。

第二篇：基礎醫(yī)學院二一一工作報告

基礎醫(yī)學院二○一一工作報告

高天明

（2012年1月13日）

尊敬的各位專家教授，同志們：

現(xiàn)在，我代表基礎醫(yī)學院黨委作2011年工作總結，布置2012年的主要工作任務。

第一部分 2011年的主要工作

2011年是“十二五”的開局之年。一年來，全院師生緊緊圍繞學院“十二五”建設發(fā)展規(guī)劃，以“建設國內(nèi)領先的基礎醫(yī)學院”為奮斗目標，上下團結，務實工作，基本完成了工作目標，在一些關鍵指標上實現(xiàn)了重要突破，學院全面建設呈現(xiàn)出良好發(fā)展勢頭。

一、教學工作穩(wěn)定發(fā)展

2011年我院共承擔77門共21726計劃學時本?？粕n程教學，17門共3296學時研究生課程教學任務。畢業(yè)本科生111名，授予學士學位109人，畢業(yè)生初次就業(yè)率名列全校第二；畢 1 業(yè)碩士研究生87人，其中76人已獲碩士學位；畢業(yè)博士研究生 34人，18人已獲博士學位。

穩(wěn)步推進本科教學改革。受國家教育部教學指導委員會委托，主持起草制定了全國基礎醫(yī)學專業(yè)規(guī)范。這是我校首次起草制定此類全國指導性文件，表明了我校在全國基礎醫(yī)學教育領域的較高地位。主持設計完成了基礎醫(yī)學、醫(yī)學檢驗（醫(yī)學實驗技術）、臨床醫(yī)學（病理學方向）、生物信息學4個專業(yè)的課程修訂工作，建成了生物信息學教學實驗室，創(chuàng)設了生物信息學論壇。生物信息學專業(yè)2名學生參加全國大學生數(shù)學建模競賽榮獲一等獎。實驗教學管理中心成功舉辦了學校第一屆“基礎醫(yī)學創(chuàng)新實驗設計大賽”，獲得廣東省高等學校優(yōu)質(zhì)教育資源及儀器設備共享系統(tǒng)建設項目基金100萬元資助和國家支援地方高校共建項目——基礎醫(yī)學創(chuàng)新平臺建設200萬元資助，為進一步推進醫(yī)學實驗教學改革奠定了良好的基礎。積極推動“教授上講臺”活動，知名專家教授為本科生授課比例有了進一步提高。趙克森教授被教育部中國教師發(fā)展基金會授予“全國十一五教育科研先進工作者”稱號。高天明教授榮獲廣東省“教學名師”獎。鄒仲之、姜勇、羅深秋教授分別主編的“十二五”規(guī)劃教材正式出版發(fā)行。不斷提高研究生培養(yǎng)水平。丁彥青教授指導的博士研究生趙亮獲2011“全國百篇優(yōu)秀博士學位論文獎”，這是我校也是我院獲得的第3篇“全國優(yōu)博”，獲獎數(shù)量居于全國各大院?；A醫(yī)學院前列。丁彥青、高天明教授各指導的1名博士畢業(yè)生榮獲廣東省優(yōu)秀博士學位論文獎。針對基礎學科研究生招生質(zhì)量不高的現(xiàn)狀，立足本院本科生源，加大免推生比例，開展了“大一新生校園行”、“大二研之行”、“大三走進實驗室”、實習雙選會等學習交流活動，收到較好效果，應屆畢業(yè)生志愿推免和報考本校研究生的比例進一步提高。法醫(yī)司法鑒定中心獲批為廣東省聯(lián)合培養(yǎng)研究生示范基地，也是基礎醫(yī)學類唯一的研究生聯(lián)合培養(yǎng)示范基地。

二、科研成果取得重要突破

科研經(jīng)費再創(chuàng)新高。2011年我院共申報獲得各類經(jīng)費4787.5萬元。其中，獲科研課題64項，經(jīng)費4251.5萬元，人才建設類項目14項，經(jīng)費416萬元；條件和平臺建設項目1項，經(jīng)費120萬元。

今年，我院共獲國家自然科學基金項目24項，經(jīng)費總額1142萬元。病理學系連續(xù)6年獲得5項以上國家自然科學基金課題，延續(xù)了學科快速發(fā)展的良好勢頭；人體解剖學教研室獲得 4項國家自然科學基金課題，項目數(shù)為該學科歷年之最。病理生理學教研室全年共獲各類經(jīng)費1366萬元，組織引進了我校第一個廣東省創(chuàng)新科研團隊“原創(chuàng)性抗炎藥物研發(fā)團隊”，總經(jīng)費2000萬元，已到位經(jīng)費650萬元，姜勇教授參與的973項目獲2+3滾動支持，經(jīng)費總額272萬元；醫(yī)學遺傳學教研室徐湘民教授牽頭成功申報 “863”課題1項，是我校第一位“863項目首席科學家”，同時作為項目牽頭人獲得我校第一個“十二五”國家科技支撐計劃項目，項目經(jīng)費總額1119萬；高天明教授牽頭成功申報教育部“長江學者創(chuàng)新團隊項目”，經(jīng)費300萬元，這也是我校第二個“長江學者創(chuàng)新團隊項目”；黃文華、肖中舉教授分別作為核心成員參與“863”項目1項；張文清、朱心紅各獲973課題分題1項。

科研論文產(chǎn)出范圍更廣。今年我院以南方醫(yī)科大學為通訊作者單位共發(fā)表SCI（或EI收錄）論文69篇（不含Epub ahead of print論文），論文影響因子總計227分，其中影響因子大于5.0的論文6篇（另有Epub ahead of print論文2篇）。學院各學科對論文產(chǎn)出數(shù)量和質(zhì)量更加重視，發(fā)展?jié)u趨平衡，病理學、免疫學、人體解剖學、醫(yī)學遺傳學、神經(jīng)生物學、病理生理學、腫瘤研究 所、細胞生物學等科室均發(fā)表了5篇以上SCI（或EI）論文。病理學系全年發(fā)表SCI論文13篇，總影響因子共59分，并囊括了學院影響因子大于7.0的全部4篇論文，其中張文麗講師為共同第一作者、丁彥青教授為共同通訊作者，與中科院生化所合作在Cell Res.發(fā)表論文1篇，影響因子9.417；免疫學教研室發(fā)表SCI論文7篇，其中影響因子5.0以上論文2篇；組織胚胎學教研室論文發(fā)表有質(zhì)的提高，發(fā)表SCI論文3篇，其中2篇影響因子超過5.0（均為Epub ahead of print，未計入今年統(tǒng)計總量）。

科技成果取得重要突破。高天明教授科研成果“缺血性腦卒中神經(jīng)保護新靶點的研究”獲國家自然科學二等獎。今年全國共有36個項目獲國家自然科學二等獎（一等獎空缺），其中醫(yī)學領域僅有2項獲獎。該獎項實現(xiàn)了我校在國家自然科學獎上“零”的突破，填補了我校在國家科技“三大獎”上的空白，體現(xiàn)了我校在自然科學基礎研究領域的重大進步。徐湘民教授科研成果“α和β地中海貧血的遺傳分析及其在臨床和人群預防中的應用”獲國家科技進步二等獎，也是該科研團隊繼上世紀九十年代獲國家科技進步獎后獲得的第二項國家級獎勵，充分表明該學科團隊在全國地貧研究領域的領先地位。肖中舉教授獲廣東省科學技術二等獎1 項。高天明和梅林教授課題組合作發(fā)表在《美國科學院院刊》的論文被評為2010學中國百篇最具影響國際學術論文。

平臺建設和國際科研合作快速發(fā)展。學院所屬廣東省重點實驗室順利通過考核評估。人體解剖學教研室牽頭申報的“廣東省重大道路交通傷急救應急技術研究中心 ”獲科技廳立項資助。張文清教授領銜的斑馬魚模式生物實驗室被評為省教育廳“人類重大疾病斑馬魚模型與藥物篩選重點實驗室”。同時，該實驗室繼去年成為“廣東省國際科技合作基地”后，今年又被推薦為國家科技部重點培育項目。神經(jīng)生物學、細胞生物學、生理學、病理生理學、免疫學、人體解剖學、組織胚胎學和腫瘤研究所等科室與國內(nèi)外知名教授和實驗室建立了長期穩(wěn)定的科研合作關系，共同培養(yǎng)研究生。全年共邀請40余位知名專家教授到我校講學、評審和參與研究生畢業(yè)答辯，促進了學科的發(fā)展。

三、學科人才建設成效明顯

青年人才培養(yǎng)進步顯著。朱心紅、白曉春教授被聘為廣東省高等學校（珠江學者）特聘教授。朱心紅、李建明、梁莉等青年學者作為通訊作者開始在國際著名學術刊物發(fā)表影響因子7.0以上的科研論文。在廣州市青年科技人才建設專項——廣州市“珠 江科技新星”專項評選中，我院梁莉、林潔、廖雯婷和袁春華4名青年教師獲得資助。在學?！皣医芮嗯嘤媱潯痹u選中，我院趙亮、廖雯婷、方唯意順利增選入庫，至此我院共有9人入選，占全?？?cè)脒x人數(shù)一半以上。學院更加注重中青年教師在教學科研等核心工作中的作用發(fā)揮，中青年優(yōu)秀人才地位得到明顯提升。

優(yōu)秀人才引進成效顯現(xiàn)。組織引進了我校第一個廣東省創(chuàng)新科研團隊“原創(chuàng)性抗炎藥物研發(fā)團隊”。從國外和香港地區(qū)引進唐杰、張譯月、趙存友、劉強4名優(yōu)秀青年人才，有效地改善了相關學科的人才隊伍狀況。為推進學科的可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)姚開泰院士舉薦，我院特聘崗位教授湛鳳凰博士接替姚院士擔任腫瘤研究所所長，并引進彭白露博士協(xié)助工作，為該所的穩(wěn)定發(fā)展注入新的有生力量。

四、科技開發(fā)工作發(fā)展迅速

全院廣大教師科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)意識有了很大提高，開發(fā)力度不斷加大，社會效益和經(jīng)濟效益不斷增長。

司法鑒定中心業(yè)務繼續(xù)大幅增長。全年受理鑒定業(yè)務8600余宗，營業(yè)收入首次突破1000萬，達到1128萬元，超額完成 工作目標，社會知名度和影響力顯著提高。中心還與人體解剖學教研室合作成立了交通事故鑒定技術研究所，填補了我省在該鑒定領域的空白，成為中心發(fā)展史上的一個重要里程碑。

病理診斷中心順利開業(yè)。運營半年以來，共接診63000余例，為150余家合作醫(yī)院提供了優(yōu)良可靠的病理診斷服務。

地貧診斷與研發(fā)占據(jù)國內(nèi)領先地位。醫(yī)學遺傳學教研室與廣西簽訂了地貧防治技術合作協(xié)議，成為“廣西地貧防治計劃實驗室技術骨干培訓基地”，聯(lián)合建立了“地中海貧血防治聯(lián)合實驗室”，徐湘民教授被聘為廣西地中海貧血防治專家組副組長。

多個科技成果轉(zhuǎn)化實現(xiàn)轉(zhuǎn)讓和合作開發(fā)。細胞生物學教研室曾位森副研究員發(fā)明專利“一種用于減肥降脂的轉(zhuǎn)化體及其制備方法”成功轉(zhuǎn)讓。免疫學教研室有關科研成果分別與廣州兩家生物制藥公司開展合作研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化合作。醫(yī)學遺傳學教研室與達安基因股份有限公司就“缺失型a地貧基因診斷試劑盒”的技術轉(zhuǎn)讓與銷售提成達成協(xié)議。

五、黨建和行政管理工作水平進一步提高

基層黨組織建設進一步加強。認真開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。學院領導對點進行了點評。開展了“結合實際學標準，立足崗位當先鋒”主題活動。楊海文書記代表學校在全省教育工委學習座談會上進行了發(fā)言。落實黨建工作規(guī)劃，積極組織黨支部書記參加了學校黨支部學習班，舉辦了基礎醫(yī)學院第一期黨支部書記 8 培訓班，以實地考察和現(xiàn)場討論的形式增強支部書記的榮譽感、責任心和使命感。在學校“七一”創(chuàng)先爭優(yōu)表彰活動中，我院病理學系黨支部被省教工委表彰為“先進黨支部”，趙彤教授、羅深秋教授和博士生楊林3人被評為學?！澳７饵h務工作者”，徐湘民教授被評為“愛崗敬業(yè)模范共產(chǎn)黨員”，2009級博士生張超被評為“品學兼優(yōu)模范共產(chǎn)黨員”。加強學生黨員隊伍建設，全年共發(fā)展黨員27名。

圓滿完成校慶工作任務。在學校60周年校慶活動中，我院廣大教職員工和學生積極參與，組織了教師和學生志愿者服務隊，展現(xiàn)了我院良好的精神風貌。法醫(yī)司法鑒定中心和華銀病理診斷中心共捐款23萬元。校慶期間，我院知名專家教授積極參與校慶宣傳報道，共有4人作為學校建設發(fā)展的典型代表接受電視報紙等媒體公開采訪。同時，學院回顧總結了我院轉(zhuǎn)制以來主要工作成就，制作了6版12幅宣傳欄，校慶期間在各個活動場所重點展出，宣傳效果良好，受到學校領導和宣傳機關的一致肯定。學院學生創(chuàng)作的舞蹈作為各二級學院推薦的唯一節(jié)目在校慶60周年文藝晚會上演出，展現(xiàn)了新時代南醫(yī)學子的風采。

開展豐富多彩的學生素質(zhì)教育活動。在建黨90周年和辛亥革命100周年之際，通過組織學生參觀辛亥革命紀念館、關愛留守兒童、到敬老院志愿服務等主題活動，提高大學生的社會責任意識；組織開展了“基礎講壇”等各項勵志、學術、文化、職業(yè)指導講座和競賽，2008級臨床病理學專業(yè)陳述同學獲評為2011年 “益暖中華校園公益之星”。22人獲得國家獎學金和國家勵志獎學金，91人獲得社會團體及校級獎學金，59人評為校級優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部。

回顧總結過去一年工作，在充分肯定取得成績的同時，我們也應該清醒地認識到，離我們“十二五”發(fā)展規(guī)劃中提出的 “建設國內(nèi)領先的基礎醫(yī)學院”的目標還有顯著的差距，與國內(nèi)同類優(yōu)秀院校相比在不少方面還凸顯不足，主要表現(xiàn)在：

1、青年拔尖人才顯著不足。中青年拔尖人才隊伍是學院發(fā)展?jié)摿Φ闹饕w現(xiàn)。學院今年在優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)上有一定起色，但發(fā)展形勢依然比較嚴峻。學院已連續(xù)8年沒有獲得國家杰出青年基金，不但與國內(nèi)甚至省內(nèi)的一流院校橫向比較差距顯著，甚至與我院自身在本世紀初的青年人才發(fā)展形勢縱向相比都有較大落差（2000—2003年4年間我院共有3人獲評國家杰青），青年人才培養(yǎng)形勢不容樂觀。以科研工作考察，現(xiàn)有3個杰青領銜的學科和團隊獲取的科研和條件建設經(jīng)費近年一直高居全院的50%以上，主要的大課題和國家級重要科研成果也都由他們獲得，這充分說明了杰出青年人才對學科發(fā)展的重要引領作用，也說明我院拔尖人才的缺乏。具體到學科，病理學、神經(jīng)生物學等學科青年人才發(fā)展較好，基本上中級職務以上教師均獲得過國家自然科學基金課題，整體水平較高，但放到全國范圍比較，也 10 同樣面臨拔尖青年人才缺乏的瓶頸。

2、有特色和高水平的學科不多。與國內(nèi)優(yōu)秀院校的學科相比，我院基礎醫(yī)學一級學科在整體實力上還有一定差距，有影響力的二級學科也不多，少數(shù)學科還存在人才隊伍老化和結構不太合理等重大瓶頸問題，申報國家重點一級學科需要我們付出更大的努力；生物學一級學科剛剛獲得博士學位授予權，整體實力還不強，展開二級學科不多，更需更大努力。

3、科研工作質(zhì)量亟待進一步提高。學院全年發(fā)表SCI論文數(shù)量同比有所增加，但沒有完成“發(fā)表影響因子10.0以上的論文2-3篇”的工作目標，即使是影響因子5.0以上的論文也只有6篇，論文發(fā)表質(zhì)量總體上沒有質(zhì)的提高?，F(xiàn)有重點實驗室的整體建設水平還不高，尚不具備整合沖擊申報國家重點實驗室的條件。學科間、課題組間科研合作意識不強，組建長期穩(wěn)定的大型科研團隊還比較困難，在獨立承擔和牽頭申報973、國家基金委創(chuàng)新團隊等國家級重大課題存在一定的缺陷。

4、招生和教學質(zhì)量需要繼續(xù)加強。針對研究生生源質(zhì)量不高的現(xiàn)狀，在立足本校本院提高研究生招生優(yōu)質(zhì)生源比例的同時，需要各個學科、每位教師共同努力，繼續(xù)采取措施不斷擴大國內(nèi)優(yōu)秀高校生源報考比例；專家教授需要充分認識研究生生源對我院科研工作發(fā)展的重要意義，放低身段，面對面親自做研究生招生工作。“教授上講臺”授課比例還不夠高。廣大教師主動參與本科生課堂外教育教學和管理的積極性有待進一步提高。

第二部分 2012年主要工作要點

一、加強學科人才建設，力爭國家重點一級學科的突破。整合資源，申報基礎醫(yī)學為國家及省級重點一級學科。繼續(xù)加強人體解剖與組織胚胎學國家重點學科、病理與病理生理學國家重點（培育）學科建設，并以此為基礎，整合全?；A醫(yī)學一級學科資源，力爭在國家及省級重點一級學科評比中實現(xiàn)突破。做好第四期省“211”工程項目的申報工作。

拓寬渠道，加大青年拔尖人才的培養(yǎng)和引進力度。創(chuàng)造條件，積極推薦申報“國家杰青”，力爭在2012年實現(xiàn)突破。充分利用廣東省有利的政策條件，積極物色和主動延攬國外優(yōu)秀青年人才，力爭全年引進3-5名。鼓勵更多35歲以下的青年教師申報國家自然科學基金課題，改善我院科研人才隊伍結構。加大選拔優(yōu)秀青年教師到國外高水平大學和科研院所留學深造的力度。

積極穩(wěn)妥，調(diào)整充實部分學科帶頭人隊伍。積極穩(wěn)妥地進行學科帶頭人新老交替，大力倡導伯樂精神，鼓勵讓賢的氣魄，通過引進優(yōu)秀人才和選拔優(yōu)秀青年人才等措施，將具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬磐频礁匾膶W科帶頭人崗位，不斷增強學科內(nèi)部的競 12 爭力和持續(xù)發(fā)展力。

二、穩(wěn)步推進教學改革，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。繼續(xù)推進本科生教學改革。穩(wěn)定現(xiàn)有4個本科專業(yè)及招生規(guī)模，加大宣傳力度，提高生源質(zhì)量和第一志愿錄取率。繼續(xù)做好基礎醫(yī)學專業(yè)規(guī)范的修訂和生物信息學專業(yè)課程改革，鞏固和提高學生的專業(yè)思想。以卓越創(chuàng)新班生理學課程為試點，壓縮課堂講授時間，開展以PBL教學模式為主多形式教學，加強理論課與實驗課結合，提高學生分析問題、處理問題的綜合能力?？偨Y生理學、組織胚胎學課程招標試點的經(jīng)驗，在條件成熟的學科進行推廣，讓更多有實力、有能力的教師為本科生授課，推動課程教學質(zhì)量提高。利用學校崗位設置與職務聘用工作的時機，制定教學系列與研究系列不同的崗位職責，規(guī)定副高職稱以上教師為本科生授課最低課時，以法規(guī)形式調(diào)動廣大教師積極性，提高本科教學質(zhì)量。

不斷提高研究生招生及培養(yǎng)質(zhì)量。著眼學院本科畢業(yè)生良好的研究生生源，繼續(xù)做好一、二年級等低年級本科生的宣傳宣講工作，動員更多的畢業(yè)生報考我院研究生。通過多渠道工作，在推免生錄取、碩博連讀以及研究生待遇等方面爭取學校更大支 持。將我院優(yōu)秀的科研條件和基礎與附屬醫(yī)院良好的臨床資源相結合，以研究課題為紐帶，推行基礎與臨床教學雙導師制度，總結我院部分科室好的做法和經(jīng)驗，真正實現(xiàn)基礎和臨床的實質(zhì)性結合，不斷提升研究生培養(yǎng)的品牌質(zhì)量。積極申報“全國百篇優(yōu)秀博士論文”獎。在已制定的自設二級學科研究生培養(yǎng)方案的基礎上，充實內(nèi)容，切實提高培養(yǎng)質(zhì)量。

三、營造良好科研環(huán)境，大力提升科研工作層次。加強課題申報組織。充分發(fā)揚近年來學院在國家自然基金項目申報中的成功經(jīng)驗，嚴格落實申報標書的“學科把關”和“學院初審”兩個環(huán)節(jié)，提高申報項目中標率。爭取獲得國家級科研基金課題30項以上，并爭取2-3項國家優(yōu)秀青年科學基金，力爭在“國家杰青”申報上取得新的突破。

營造更好學術氛圍。在總結今年國家自然基金項目匯報的成功經(jīng)驗的基礎上，著力營造更加充滿活力的科技創(chuàng)新環(huán)境和氛圍。組織“基礎醫(yī)學院學術周”活動。集中邀請國內(nèi)外知名專家學者、學院的崗位教授、名譽教授來校講學交流，開展課題項目執(zhí)行評議等活動，加強學科間的溝通，促進老師間的聯(lián)系，不斷提升學術活動的規(guī)模、層次，形成自身的學術品牌和工作氛圍。繼續(xù)做好學院年報的匯集出版工作，不斷充實內(nèi)容，提高質(zhì)量。

提高科研成果質(zhì)量。學院將利用有限的資金，以《SCI論文專項資金獎勵管理辦法》為指引，引導優(yōu)秀科研成果的產(chǎn)出，力爭全年以第一通訊作者單位發(fā)表影響因子10.0以上的論文2篇以上。做好相關學科科研成果申報工作，力爭組織優(yōu)秀的科研成果申報國家級科技獎勵。

四、加強產(chǎn)業(yè)開發(fā)力度，著力挖掘科技開發(fā)項目。繼續(xù)加強法醫(yī)司法鑒定中心建設。以科技開發(fā)帶動該學科發(fā)展，增強學科內(nèi)涵建設。物色引進中青年優(yōu)秀學術帶頭人，充實教師隊伍。力爭全年鑒定收入達到1200萬元以上。

推動臨床病理與遺傳學檢測基地快速發(fā)展。充分發(fā)揮華銀病理檢測中心的作用，為臨床病理學本科學生提供優(yōu)質(zhì)的實習資源。配合華銀公司，不斷擴大業(yè)務輻射范圍，占領更大市場，加快品牌形成。繼續(xù)做好廣西地貧防治計劃實驗室技術骨干培訓，充分利用自身在國內(nèi)地貧領域研究和診斷領域的領先地位，提高地貧早期診斷在廣東省醫(yī)療覆蓋面，并在項目立項和人員培訓等方面占據(jù)主導地位。加快有關地貧診斷試劑的研發(fā)，爭取早日取得經(jīng)濟效益。鼓勵新創(chuàng)科技開發(fā)實體。繼續(xù)鼓勵各學科和個人運用自身的人力、科研和技術優(yōu)勢，通過引資、合資和爭取政府投資等多種形式創(chuàng)辦科技開發(fā)實體或進行技術轉(zhuǎn)讓，實現(xiàn)經(jīng)濟效益，不斷提高教職工福利和工作幸福感。

五、加強思想政治工作，深入推進和諧學院建設。大力加強學科黨支部建設。以迎接黨的“十八大”召開為主線，開展豐富多彩的黨建活動。設立黨建專項工作經(jīng)費，舉辦第二期黨支部書記培訓班。進一步推進學習型黨組織建設，實施基層黨建創(chuàng)新“書記項目”。加強青年黨員的發(fā)展工作，通過多種形式，吸引青年教師加入黨組織。繼續(xù)做好學生黨員發(fā)展工作，不斷強化基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范帶頭作用。

加強學院機關正規(guī)化建設。加強機關工作人員對外交流學習，不斷提高業(yè)務能力。加強機關作風建設，嚴肅工作紀律，增強工作預見性、計劃性和統(tǒng)籌性，提高行政管理和服務工作效率。加強院務公開和學院網(wǎng)站建設，多渠道、多形式接收廣大教職員工特別是年輕教師意見反饋，著眼解決實際困難，推動他們在和諧學院建設中作用的進一步發(fā)揮。謝謝大家！

第三篇：衡龍橋鎮(zhèn)中心學校二一一工作總結

衡龍橋鎮(zhèn)中心學校二一一工作總結

2011年，我校在上級的正確領導下，由于全體教職員工的共同努力，各項工作取得了可喜的成績，現(xiàn)將工作總結如下：

一、教育行政管理。

1、黨務工作扎實到位。我校根據(jù)上級的要求，先后開展了創(chuàng)優(yōu)爭先活動，兩次召開在職黨

員教師生活會議；認真組織開展了黨性大教育，民情大走訪活動，動員黨員教師發(fā)揮先鋒模范作用，取得了一定的成績。加強黨組織的思想和組織建設工作，即時發(fā)展了兩名入黨積極分子，吸收了劉輝、陳涵同志為預備黨員。

領導班子團結務實，堅持每周一開好周前會，及時傳達上級精神，總結上周情況，安排本周工作，分工到人，合作完成，充分體現(xiàn)民主集中制的原則。

2、財務工作規(guī)范有序。

學校嚴格按上級規(guī)定執(zhí)行財務活動，堅持“勤儉辦學，量入為出”的原則，堅決杜絕不合理支出，嚴格控制不必要開支，開源節(jié)流，做好聯(lián)審會簽和財務內(nèi)部審計工作。開展了貧困生救助工作，發(fā)放救助金三千多元，落實了兩免一補和寄宿生生活費補助工作。嚴肅收費紀律，嚴格按章收費，服務性收費項目嚴格執(zhí)行自愿的原則，無亂收費的現(xiàn)象。

3、后勤管理工作穩(wěn)步推進，嚴格實行集中采購制度。

4、檔案管理工作成績顯著。重新裝備了檔案室，將近六年的學校各類資料文件整理歸檔。

制定了檔案管理制度，檔案工作步入了正軌。

5、常規(guī)管理得到加強，完善了考核制度，堅持填寫好校務日志和行政值班記錄本，和教師

簽訂了崗位目標責任書。

6、開展師德師風建設工作，學習上級師德師風建設文件，與教師簽訂責任書。

二、教育教學工作。

1、每學期認真組織三次教學工作檢查，督促教師做好伏案工作。建立學月考試制度，嚴格組考，認真總結，為下一步教學提供依據(jù)，促進教學質(zhì)量進一步提高。在今年的中考中，我?；瘜W科綜合排名全區(qū)第二，體育科全區(qū)第三，在全區(qū)七年級質(zhì)量抽檢中，我校英語科更取得全區(qū)第一的好成績，教學質(zhì)量呈整體上升的態(tài)勢。狠抓畢業(yè)班工作，每學期都組織了畢業(yè)科教師思想動員大會。以班為單位召開畢業(yè)班師生交流會，還召開了優(yōu)生動員大會。

此外，我校開全區(qū)之先河，組織了肄業(yè)班期末體育考試，并將成績納入學生期末考試總分，使學校體育工作有了明顯進展。在今年的區(qū)運會上，學校再次獲得團總分第三名。

第四篇：二一一述職述廉述效工作報告

二○一一述職述廉述效工作報告

吳

志

偉

二○一一年十二月十二日

二○一一述職述廉述效工作報告

后勤中心主任 吳志偉

回顧一年來的工作,現(xiàn)就履職情況匯報如下:

一、加強政治理論學習，不斷提高綜合素質(zhì)。

我堅持參加學院黨委組織的各項學習活動，認真學習黨的創(chuàng)新理論和社會主義核心價值體系、黨的十七屆四中、五中全會精神，胡錦濤、溫家寶等中央領導關于對教育工作的一系列論述，胡錦濤同志在建黨九十周年大會上的講話等重要文章，自覺撰寫讀書筆記和心得體會，提高了貫徹黨的路線方針政策和學院黨委決議、指示的自覺性和堅定性。研讀《現(xiàn)代教師素質(zhì)》、《管理學原則與方法》以及職業(yè)教育、高校后勤管理等方面的書籍，不斷充實自己的知識面。在學習中，能做到理論聯(lián)系實踐，把學習的成果運用到本職工作中去，不斷提升后勤服務保障能力。今年和于江撰寫的《倡導低炭生活，大力促進高校節(jié)能減排工作》、《淺談加強學生食堂管理工作》，在陜西省職教學會管理委員會論文評選中，獲一、二等獎，并刊登在職業(yè)院校后勤管理研究與實踐雜志上。

二、勤奮扎實工作，認真完成任務。

（一）強化食堂監(jiān)管，保證伙食供應。

在食堂管理中，從完善規(guī)章制度，加強規(guī)范管理入手，在物價不斷上漲的情況下，保持了食堂工作的安全穩(wěn)定。一是嚴格把 好“三關”。即原料采購關，由學院統(tǒng)一采購配送，確保了原材料的質(zhì)量；加工關，嚴格按照操作規(guī)范，飯菜花色品種保持在25種以上；銷售關，保證質(zhì)量，穩(wěn)定價格；二是推行量化管理。在衛(wèi)生、質(zhì)量、價格、服務等方面督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。三是堅持食品衛(wèi)生各項制度。以“三防”為重點，堅持留樣制度，避免食物中毒等群體事件發(fā)生。四是做好維修改造，利用了兩個假期，對兩校區(qū)學生食堂進行了維修改造，為師生創(chuàng)造了較好的就餐環(huán)境。為了解決學生就餐擁擠問題，在學院領導的關心和支持下，投資210萬元，將實驗樓地下室改造成學生餐廳。兩校區(qū)學生就餐率基本穩(wěn)定在85%以上。

（二）做好水電暖設備設施維護管理。按照水電暖行業(yè)技術規(guī)定，嚴格做好各類設施的養(yǎng)護管理，及時解決各類問題，消除事故隱患，確保了水電暖正常供應，全年無一次因工作失誤造成停水、停電、停暖問題。

（三）認真做好綠化保潔工作。在衛(wèi)生保潔工作中，兩校區(qū)落實了按區(qū)域負責制，明確人員、范圍、標準、要求，定期不定期檢查講評，激發(fā)了大家工作熱情，促進了保潔工作質(zhì)量。在綠化方面，按專業(yè)化要求，做好日常修剪養(yǎng)護，打藥防蟲,澆水施肥，澆水施肥，花草樹木生長良好，成活率保持在98%以上。

（四）認真做好日常檢修工作。一是抓好平時巡查維修工作。我們平時注意按照巡查保修兩種方式，及時解決師生學習工作生活中遇到的各種問題，并利用假期對教室、公寓逐樓逐層每個房 間進行檢修兩次。二是維修改造項目進展順利。今年先后順利完成兩校區(qū)公寓粉刷、學生公寓智能用電改造，實驗樓地下室改造，接替教室改造，更換茶水爐、配電室高壓配電開關，五、六噸鍋爐煙筒等大小項目38個，經(jīng)驗收全部為合格工程。三是設備設施維修養(yǎng)護規(guī)范。專業(yè)技術崗位堅持做到持證上崗，按操作規(guī)程執(zhí)行，沒有出現(xiàn)如何問題。四是加強維修材料管理。堅持購料有報告，進出庫有記錄，交舊領新，減少浪費。

（五）積極開展節(jié)能降耗活動。在全院師生中廣泛開展了“節(jié)約我行動，低炭新生活”宣傳活動，向全院師生發(fā)出建設節(jié)約型校園倡議書，并在兩校區(qū)開展了節(jié)能簽名活動。今年對教室照明、公用衛(wèi)生間用水、食堂用氣、太陽能熱水供水系統(tǒng)、兩校區(qū)節(jié)能改造項目跟蹤進行了維護，使其發(fā)揮了作用，初步測算同比節(jié)能降耗達到10-15%，一年可節(jié)約資金40余萬元。

三、加強黨風廉政建設，提高拒腐防變能力。

一年來結合工作實際，認真學習貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定要求，從自身做起。一是認真學習各項規(guī)章制度，提高思想認識，筑牢拒腐防變思想防線。二是自覺接受監(jiān)督，在大宗物資采購維修改造項目立項、審批、確定施工單位、檢查驗收，嚴格按程序辦事，并主動接受紀檢、財務部門監(jiān)督。三是防微杜漸，把好廉潔關，管好自己的言行，杜絕各種違規(guī)違紀問題發(fā)生。

四、存在的問題及今后努力的方向。

通過反思自查，自己覺得有以下問題：一是學習抓得不夠緊，特別是結合工作內(nèi)容研究不夠；二是業(yè)務技術不熟，特別是水電暖專業(yè)技術及工程預決算等方面比較生疏；三是抓落實力度不夠，特別是跟蹤效率不夠，致使有的工作落實不佳。

我決心在今后的工作中，進一步加強政治理論和業(yè)務知識學習，加強自身建設，結合學院后勤服務保障工作實際，搞好調(diào)查研究，刻苦鉆研業(yè)務技能，進一步增強工作事業(yè)心和責任感，埋頭苦干、勤奮工作，為學院的改革發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻。

二○一一年十二月十二日

第五篇：重慶文理學院二一一級新生開學典禮方案

重慶文理學院二○一一級新生開學典禮方案

一、時間：

紅河校區(qū)：2011年9 月10日（星期六）上午8:00—8:40； 星湖校區(qū)：2011年9 月10日（星期六）上午9:00—9:40。

二、地點：

紅河校區(qū)：田徑場；

星湖校區(qū)：田徑場。

三、參加人員：

（1）學校領導和部分職能部門負責人；（具體名單附后，參加兩校區(qū)開學典禮）；

（2）各學院黨政主要領導、新生輔導員；（參加本學院學生所在校區(qū)開學典禮）；

（3）2011級學生。

四、相關要求：

（1）參加開學典禮的領導和老師須著學校統(tǒng)一發(fā)放的正裝（男士短襯衫、西褲），并佩戴?；?；

（2）參加開學典禮的學生不允許穿高跟鞋進入會場；

（3）參加開學典禮的學生自帶寢室統(tǒng)一配備的凳子或椅子；

（4）各學院新生于7:40（紅河校區(qū)）、8:40（星湖校區(qū)）之前在輔導員的帶領下到指定區(qū)域整隊集合，學工部負責開學典禮現(xiàn)場學生的組織。

五、場地安排：

（1）星湖校區(qū)

（2）紅河校區(qū)

備注：每個學院按照每個縱隊50人進行整隊入場。

重慶文理學院二○一一級新生開學典禮參加人員名單

一、學校領導：

鐘志奇孫澤平劉燦國蘭剛譚宏 李德全張進漆新貴萬書輝

二、職能部門負責人：

周洪亮何萬國董剛宋凡金王明華鄭稷周文東陳品忠蔣禮文彭擁軍何小兵彭著久

三、各學院黨政領導：(一)紅河校區(qū)

教育科學學院：何華敏 體育學院：唐建忠

數(shù)學與統(tǒng)計學院：施武杰何獨明 計算機學院：羅萬成張碧波 技術師范學院：金 盛 美術學院：張詠清肖宇窗 電子電氣工程學院：程正富 材料學院：田永酉

（二）星湖校區(qū)

文學與傳媒學院：沈遠川

數(shù)學與統(tǒng)計學院：施武杰何獨明

謝志剛 劉仲全 申傳斌

計算機學院：羅萬成張碧波 經(jīng)濟與管理學院：陳天培李天福 教育科學學院：何華敏 政法學院：何臘生楊加強 旅游學院：曹勇

外國語學院：劉安洪音樂學院：李勁松 化學與環(huán)境工程學院：徐生命科學與技術學院：楊服務外包學院：黎明

顏學金

李傳印4

重慶文理學院 〇一一年九月六日強帆 二