第一篇：關(guān)于認真做好村社區(qū)兩委換屆選舉后續(xù)工作總結(jié)

關(guān)于認真做好村、社區(qū)“兩委”

換屆選舉后續(xù)工作總結(jié)

截止3月25日，我鎮(zhèn)全面完成X個村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，根據(jù)縣委、縣政府的部署，為確保新一屆村（社區(qū)）組織領(lǐng)導班子及時高效運轉(zhuǎn)，我鎮(zhèn)針對各村（社區(qū)）的實際情況，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)，理清思路，落實責任，抓好交接，化解矛盾，積極做好換屆選舉的后續(xù)工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、抓好村“兩委”的工作交接，建立健全各項規(guī)章制度。

在換屆選舉領(lǐng)導小組和駐村干部的具體指導和監(jiān)督下，4月2日前，我鎮(zhèn)各村（居）民選舉委員會召開了村“兩委”新老班子交接工作會議，完成了公章、辦公場所、辦公用品、集體財物賬目，固定資產(chǎn)、工作檔案、債權(quán)債務(wù)及其他遺留問題的交接手續(xù)，重點做好XX村等X個村（居）委主任有變動村的交接工作，幫助和督促新一屆村、社區(qū)“兩委”班子特別是新進班子的支部書記、主任，盡快進入角色，明確班子內(nèi)部分工，研究制定新一屆班子任期目標，宣布了新一屆村、社區(qū)“兩委”組成人員的分工，新一屆村（居）委會制定了三年任期目標和工作規(guī)劃，并根據(jù)有關(guān)文件精神，修

改、充實和完善了村級管理的各項制度，使村級工作走向正軌。

二、加強干部的教育和培訓，確保素質(zhì)提升。選舉結(jié)束后，我鎮(zhèn)充分利用遠程教育、會議、部門培訓等形式對當選干部進行集中培訓，重點組織他們學習黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，學習部門工作業(yè)務(wù)，學習相關(guān)的市場經(jīng)濟知識和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識，做好農(nóng)村工作和群眾工作的方式方法，幫助“兩委”干部提高自身素質(zhì)，增強工作能力。

三、做好退出村、社區(qū)“兩委”班子成員的思想工作，化解不穩(wěn)定因素。

新一屆換屆選舉中，我鎮(zhèn)共有X名村（社區(qū)）干部因退休或落選等原因退出村“兩委”班子，為做好他們的思想工作，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記為組長、黨委副書記、分管組織、民政的黨委委員為副組長的工作領(lǐng)導小組，下到各村（社區(qū)）對退出班子成員一一做好思想工作，引導他們正確對待換屆選舉，克服消極情緒，顧全大局，繼續(xù)發(fā)揮積極作用，支持新班子開展工作。

四、以就職承諾宣誓活動為平臺，積極做好新班子的啟動及謀劃工作。

為增強新一屆村、社區(qū)“兩委”干部的責任感和使命感，努力打造“黨員群眾滿意、上級黨委政府信任”的村、社區(qū)

“兩委”班子。4月初，我鎮(zhèn)在在X個村（社區(qū)）委全面實施新班子集體就職承諾宣誓活動，通過由駐村（社區(qū)）鎮(zhèn)領(lǐng)導宣讀選舉任職批復，頒發(fā)新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部當選證書，帶領(lǐng)新班子集體承諾宣誓，村（社區(qū)）黨支部書記、主任代表“兩委”班子在村民小組長、村民代表、黨員代表監(jiān)督下進行表態(tài)承諾，讓新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子在各方的監(jiān)督下努力發(fā)展各項社會和經(jīng)濟事業(yè)。

四、做好檢查驗收及資料歸檔工作，確保換屆質(zhì)量。

為使換屆選舉做到按規(guī)操作、依法辦事、有案可查，我鎮(zhèn)十分重視村（社區(qū)）換屆選舉的資料立卷歸檔工作，一是要求村、社區(qū)做到選舉資料歸檔的內(nèi)容、順序、工作要求明確，二是落實專人負責，三是開展選舉資料歸檔速度、質(zhì)量的檢查，要求各村（社區(qū)）對照法律法規(guī)做好了糾錯補缺工作，確保選舉資料歸檔的統(tǒng)一、完整。

第二篇：村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作總結(jié)

村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作總結(jié)

村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作總結(jié)

鎮(zhèn)第屆村（社區(qū)）兩委換屆共選配村支兩委干部人，其中班子成員中男性名，女性名。文化結(jié)構(gòu)上看，高中及中專文化程度名，占百分比；初中及以下文化程度的名，占百分比。2021年齡結(jié)構(gòu)上，30歲以下的有名，占百分比；30歲—45歲的名，占百分比；45歲以上人，占百分比，平均年齡歲。兩委成員交叉任職人，占百分比。

一、主要特點

一是換屆形勢總體平穩(wěn)有序。

整個換屆過程平穩(wěn)有序，有計劃、有步驟穩(wěn)步推進，競爭激烈而不混亂，組織周密而不繁瑣，程序嚴謹而不松散，沒有出現(xiàn)阻礙選舉的現(xiàn)象，沒有發(fā)生因選舉問題導致的重大群體性事件。

二是因換屆選舉引發(fā)的上訪事件明顯減少。

在整個換屆期間，鎮(zhèn)信訪部門共受理群眾來信、來電和來訪件次，比上屆減少百分比。

三是換屆選舉質(zhì)量較高。

主要表現(xiàn)為，黨員和選民參選率高、班子成員文化程度高、當選干部的黨員比例高。全鎮(zhèn)村（居）委會選民參選率達到百分比，比上屆高百分比；黨組織換屆中，黨員參選率達到百分比，比上屆高百分比；兩委成員中高中及以上學歷的比上屆高百分比；村（居）委會成員中黨員數(shù)比上屆高百分比。

四是村（社區(qū)）干部力量得到充實。

在此次換屆選舉中，新當選的女性多、年青人多、農(nóng)村致富能人多。新當選的女性數(shù)人，占兩委委員比例的百分比，比上屆高百分比；45歲以下的人，占百分比，比上屆高百分比；農(nóng)村致富帶頭人人，占百分比，比上屆高百分比。

二、主要做法

（一）以“三早”為主線，確?；鶎咏M織換屆選舉扎實推進

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視此次選舉工作，通過“早計劃、早宣傳、早發(fā)動”，提前謀劃，爭取主動。月份開始，就提前對各村（社區(qū)）兩委班子現(xiàn)狀進行了深入分析，對各村（社區(qū)）黨員、群眾提出的建議人選進行了摸底考察，廣泛征求意見，充分了解廣大群眾對新一屆班子的要求和期盼，對村（社區(qū)）班子進行了全面了解和掌握，為村級基層組織換屆奠定了堅實的基礎(chǔ)；在宣傳上發(fā)動上，充分利用廣播、電視、橫幅、標語、板報等多種形式，大張旗鼓地宣傳村級換屆選舉的目的、意義以及《黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》、《省村民委員會選舉辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，為換屆選舉工作營造了良好氛圍，讓廣大群眾明確村級換屆選舉的意義，積極主動參與到選舉工作中來。全鎮(zhèn)共懸掛橫幅條，張貼標語條，在網(wǎng)站發(fā)布信息條，分別制作了兩委換屆工作宣傳專欄處，致群眾公開信份。

（二）以“四先”為重點，確保基層組織換屆選舉工作有序進行

一是在選舉前先行清理、公開各村（社區(qū)）財務(wù)，鎮(zhèn)黨委政府立馬召開了專題工作會議，提前組建了村（社區(qū)）級財務(wù)審計工作組，選舉前就著手開展第七屆兩委任期財務(wù)審計工作，將三年來的財務(wù)收支情況在村（居）務(wù)公開欄立馬向群眾進行全面、真實公開，廣泛接受社會監(jiān)督。

二是在選舉前先行按照各村（社區(qū)）實際情況制定選舉方案。

鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)各村（社區(qū)）的實際情況，逐個深入分析，一村（社區(qū)）一策制定有對于性的指導方案，在時間安排、選舉組織、領(lǐng)導力量等方面區(qū)別對待，分類指導，形成鎮(zhèn)黨委、政府總攬全局、各村（社區(qū)）具體負責的工作格局。

三是在選舉前先對鎮(zhèn)機關(guān)聯(lián)系村干部和各村選舉工作人員進行業(yè)務(wù)培訓指導，全鎮(zhèn)共召開12次培訓會議，仔細學習上級有關(guān)村“兩委”換屆工作文件精神，不斷提高選舉工作人員依法、規(guī)范操作的水平，保證換屆工作順利展開。

四是在選舉前先對各村（社區(qū)）矛盾隱患進行排查并逐一化解。

以鎮(zhèn)信訪和群眾工作辦為龍頭，積極動員、組織各方力量，真正摸清存在某個單位的矛盾糾紛，著重摸清了矛盾糾紛高發(fā)的重點村（社區(qū)）、組、重點人群、重點問題，并逐一登記造冊、建立臺帳，對群眾反應(yīng)強烈的矛盾，按照有關(guān)規(guī)定，限期予以解決，一時解決不了的，立馬向群眾解釋清楚，做好群眾的思想工作，保證選舉的順利進行。

（三）以“五抓”為核心，確保基層組織換屆選舉工作取得實效

一是抓組織領(lǐng)導。

鎮(zhèn)黨委、政府成立了以黨委書記任組長，鎮(zhèn)長和分管組織副書記任副組長，人大、組織、民政、工作等相關(guān)部門負責人為成員的村級“兩委”換屆工作領(lǐng)導小組，同時還成立了基層“兩委”換屆工作督導組，督導組成員全部由選舉經(jīng)驗豐富的老同志擔任，負責全程監(jiān)督和指導選舉工作；選舉工作每一個階段進行完成后，我鎮(zhèn)都會立即召開黨委會議，對各個村的選舉情況進行分析研判，對于當前形勢，安排部署下一階段的選舉工作。

二是抓人員保障。

為切實搞好村級換屆選舉工作，我鎮(zhèn)實行了科級領(lǐng)導干部聯(lián)系片，機關(guān)干部包村（社區(qū)）全程指導制度，每一個鎮(zhèn)機關(guān)干部都全程參與換屆選舉工作，對于每一階段選舉中出現(xiàn)的新問題，所有聯(lián)系村（社區(qū)）干部都能獻言獻策，提出了切實可行的解決辦法和措施，為全鎮(zhèn)換屆工作提供了有力的組織保證。

三是抓嚴格程序。

我們始終堅持嚴格按法律法規(guī)規(guī)定的原則、方法和程序辦事，做到規(guī)定程序不變通、工作環(huán)節(jié)不減少、執(zhí)行政策不走樣，確保換屆工作的合法性和選舉結(jié)果的有效性。在黨支部選舉中，我們嚴格執(zhí)行“四薦兩票三諾一直選”，這樣使村支部成員不僅黨內(nèi)認可，而且還被廣大群眾相信和認可。在村委會選舉中，我們嚴把“五關(guān)”，即村民選舉委員會推選關(guān)、選民登記關(guān)、候選人預選關(guān)、選票發(fā)放秘密填寫關(guān)、公開投票唱票計票關(guān)，保證村民的民主權(quán)利落到實處。

四是抓信訪維穩(wěn)。

建立由鎮(zhèn)黨委副書記和政法委書記負總責、各村社指導組長具體負責的“一村一掌控、一日一匯報材料”選情隱患排查制度，對各個村（社區(qū)）都制定了相應(yīng)的維穩(wěn)預案，特別是突出抓住重點村（社區(qū)），抓住“重點”人，抓住重點環(huán)節(jié)，采取相應(yīng)的對策措施，將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，保證換屆選舉期間的社會穩(wěn)定；對于村級換屆、村務(wù)公開和村干部任期財務(wù)及違反選舉紀律的信訪問題，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，并立馬進行了調(diào)查處理，保證了選舉的公平和公正性；在正式選舉日，通過對重點村選舉過程全程攝像、合理安排警力和加派觀察員等一系列措施，全力維護好選舉秩序，確保了選舉日未發(fā)生一起鬧事和砸箱事件。

五是抓好選舉后續(xù)工作。

選舉后，我鎮(zhèn)就立即組織召開了兩委成員培訓，并組織他們進行集體就職儀式。指導各村（社區(qū)）黨組織、村（居）民委員會結(jié)合本村實際，選出了村（居）民小組組長，制定了村（居）民自治章程、村規(guī)民約、村（居）民會議和村（居）民代表大會制度、村（居）務(wù)公開制度、民主評議村（社區(qū)）干部制度等規(guī)章制度，確保了新當選的“兩委”班子工作的有效運轉(zhuǎn)；對落選干部，我們大力做好他們的思想工作，引導其正確對待換屆選舉工作，并采取節(jié)日期間走訪慰問、召開座談會等的方式，主動掌握他們思想動態(tài)，鼓勵和支持一些落選干部投身到工業(yè)園建設(shè)和重點工程建設(shè)中，繼續(xù)發(fā)揮作用，還組織落選了干部體檢和外出考察學習；對新一屆村兩委班子成員，我們立馬組織任職培訓會，通過專題授課，學習黨在農(nóng)村的有關(guān)方針政策及法律法規(guī)、基層組織建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、村級財務(wù)管理及公文寫作知識，拓寬新一屆村支兩委成員的視野，增強他們帶領(lǐng)群眾致富的能力；對村文書我們創(chuàng)新采取培訓考核合格后再上崗的方式，提高他們的業(yè)務(wù)水平，幫助他們盡快進入角色，為今后三年村（社區(qū)）經(jīng)濟社會快速發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

三、工作啟示

（一）主動掌控和化解矛盾是搞好選舉的前提。

我們在換屆選舉前提前安排，提前介入，提前掌控，提前落實，根據(jù)不同情況，因地制宜，制定了三級（一般、較重、嚴重）維穩(wěn)工作預案，成立了信息掌控組、矛盾化解組、應(yīng)急處突組。在工作中，鎮(zhèn)紀委、組織和民政部門立馬處理群眾來信來訪，嚴格要求鎮(zhèn)村干部，仔細學習了換屆工作紀律要求，進行了集中警示談話。在兩委換屆中，鎮(zhèn)紀委拓寬“三早”預警機制，對三個黨支部和兩名村負責人發(fā)出了書面預警通知，并在村（居）委會換屆中，組織新當選的黨組織負責人進行了換屆工作再培訓和警示教育，還對兩名同志單獨談話，確保了基層黨組織的作用發(fā)揮。

（二）黨委、政府的重視是搞好選舉的關(guān)鍵。

一是黨委、政府統(tǒng)籌兼顧，把兩委換屆選舉工作放到突出位置來抓。制定周密的實施方案，鎮(zhèn)黨委、政府多次召開會議研究分析換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導經(jīng)常到村督促、指導各鄉(xiāng)換屆選舉工作，提出了具體工作要求。二是有關(guān)部門密切配合，保證了換屆選舉工作的順利進行。此次選舉之所以成功，與區(qū)委組織部、與區(qū)民政局等有關(guān)部部門密切配合、與全鎮(zhèn)上下的共同努力是分不開的。三是鎮(zhèn)黨委和村（社區(qū)）黨組織，在選舉中充分發(fā)揮了領(lǐng)導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。鎮(zhèn)黨委、政府始終把村級組織換屆選舉工作作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的一個重要契機。通過這次換屆選舉，檢驗了農(nóng)村基層黨組織，也檢驗了農(nóng)村基層干部的綜合素質(zhì)。

（三）群眾的參與支持，是搞好選舉的基礎(chǔ)。

換屆選舉的過程，也是推進農(nóng)村基層民主政治建設(shè)的過程，是教育廣大群眾的過程。在選舉過程中，我們采取多種宣傳形式，積極做好群眾的思想政治工作，讓群眾明白換屆選舉的目的、意義、方法、步驟及原則等內(nèi)容，從而使群眾能夠依法、正確行使自己的民主權(quán)利，廣泛參與選舉，這是成功的基礎(chǔ)。（四）依法辦事是搞好選舉的保證。一是根據(jù)實際，確定了選舉方案。比如，在選民的界定問題上，我們提出了在特殊情況下，由村民選舉委員會主持召開村民代表會議決定，從而有效地防止了違規(guī)違法、違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。二是在每一個階段工作上、在每一個工作環(huán)節(jié)上都嚴格程序、嚴格操作、嚴格把關(guān)。突出的有兩點：一個是現(xiàn)場指導，一個是組織回查?，F(xiàn)場指導，就是對于個別存在隱患的村，鎮(zhèn)換屆選舉領(lǐng)導小組會集體研判，制定了方案，現(xiàn)場指導。在每一個階段工作完成以后，仔細組織回查，對在選舉過程中存在和不規(guī)范問題，一律進行了糾正。三是相信群眾，依靠群眾，充分尊重群眾的民主權(quán)利。這次換屆選舉工作，總的可以概括為“全過程地加強了黨的領(lǐng)導，全過程地依法進行了選舉，全過程地發(fā)揚了民主，選舉結(jié)果真正地達到了群眾滿意、組織滿意”。在這次選舉中，我們充分尊重了黨員、群眾的意愿，依法保障選民的民主權(quán)利，一批優(yōu)秀人才被群眾推上了農(nóng)村領(lǐng)導崗位，增強了基層黨組織引領(lǐng)和推動發(fā)展的整體能力。

第三篇：村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作總結(jié)匯報

村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作總結(jié)匯報

村（社區(qū)）“兩委”換屆工作開展以來，我縣高度重視，科學謀劃村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作，實施“四抓四強”工作模式，扎實開展前期謀劃、組織領(lǐng)導、精準指導，結(jié)構(gòu)優(yōu)化等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，圓滿完成村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作。現(xiàn)將工作完成情況匯報如下：

一、工作進展情況

x.抓前期謀劃強部署，周密安排推動有序進行。堅持超前介入，精心謀劃，扎實做好前期各項準備工作。印發(fā)了《xx關(guān)于開展“xx”行動做好村（社區(qū)）換屆前期籌備工作的通知》，開展“大宣傳、大排查、大研判、大整頓、大考核、大培訓”行動，采取張貼橫幅標語、發(fā)放宣傳手冊、入戶宣傳政策法規(guī)等形式，集中宣傳換屆選舉重要意義、政策程序、工作安排、紀律要求等，做到深入人心，家喻戶曉。全面開展村“兩委”班子成員離任經(jīng)濟責任審計，重點審計“三資”管理和村級重要事務(wù)、重點工程、重大支出等項目，提前完成xxx個村“兩委”成員任期考核和離任經(jīng)濟責任審計，并公示審計結(jié)果，接受群眾監(jiān)督。落實村“兩委”常態(tài)化聯(lián)審聯(lián)查機制，提前聯(lián)審聯(lián)查在職村“兩委”成員xxxx人，筑牢換屆選舉“防火墻”，堅決將不符合規(guī)定人員擋在墻外。

x.抓組織領(lǐng)導強責任，駐點包抓破解基層難題。進一步建立健全目標責任體系，強化縣、鄉(xiāng)、村三級黨組織的領(lǐng)導，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，為換屆選舉工作的實施提供堅強的組織保證。精心起草《x縣xxxx年村（社區(qū)）黨組織委員會和村（居）民委員會換屆選舉工作方案》，率先成立全縣村（社區(qū)）

“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導小組及工作機構(gòu)，縣委書記親任組長、縣長任第一副組長，xx位縣處級領(lǐng)導任副組長，確定xx家單位負責人為成員，全面負責換屆組織和領(lǐng)導。建立縣領(lǐng)導駐點包抓換屆制度，xx名縣處級黨員領(lǐng)導“一對一”結(jié)對，幫助研究化解矛盾，指導換屆工作，直到換屆完成。成立綜合協(xié)調(diào)、工作指導、疫情防控、換屆紀律、案件查處、信訪維穩(wěn)、督導推進和宣傳引導等x個專項工作組，明確具體職責，做到換屆疑難有人答、案件有人查、風險有人管。

x.抓精準指導強規(guī)范，嚴格把關(guān)樹牢正氣新風。采取下發(fā)工作提示、現(xiàn)場調(diào)研指導、遠程電話微信等多種方式，為村（社區(qū)）“兩委”換屆提供全方位全時段政策咨詢和解答。分級分批抓好換屆培訓，專題培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨務(wù)干部、民政助理等xxx余人（次）。編發(fā)《xx村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作指南》《xx嚴肅換屆紀律宣傳冊》《xx換屆學習資料匯編》等指導手冊。聚焦換屆重要節(jié)點，召開村（社區(qū)）“兩委”換屆工作推進會議、候選人初步人選資格縣級聯(lián)審工作會議等，專門部署人選資格審查、考察等工作。推行“三級聯(lián)動聯(lián)審機制”，即村（社區(qū)）進行全面一級初審，審核初步人選的基本信息、近親屬關(guān)系等；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對村級初審情況進行復審核實；組織部、民政局會同紀委監(jiān)委、公安局、檢察院、法院等x家聯(lián)審部門進行縣級聯(lián)審。村（社區(qū)）“兩委”換屆工作開展以來，累計審查不符合要求候選人xx人，確保審查不缺項、不失真、不留隱患。抽調(diào)組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）xx名同志，成立xx個換屆工作考察（指導）小組，一對一包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作指導和人選考察，確保換屆換出實作風、換出好人選。

x.抓結(jié)構(gòu)優(yōu)化強隊伍，選優(yōu)配強“兩委”干部隊伍。根據(jù)村規(guī)模大小，合理確定“兩委”成員職數(shù)，完成xxx個村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，選出村（社區(qū)）“兩委”成員xxxx人，其中女性xxx人；按照年齡結(jié)構(gòu)劃分，xx歲以下xxx人，xx歲至xx歲xxx人，x歲至xx歲的人數(shù)xxx人，xx歲至xx歲的人數(shù)xxx人，xx歲及以上的人數(shù)xxx人；按照學歷劃分，大專及以上學歷的人數(shù)xxx人，中專、高中、中技學歷的人數(shù)xxx人，初中及以下學歷的人數(shù)xxx人。注重從本村現(xiàn)職村“兩委”成員、后備干部、致富能手、農(nóng)村經(jīng)紀人、農(nóng)民專業(yè)合作組織負責人、退役軍人、大中專畢業(yè)生等優(yōu)秀黨員中選優(yōu)配強村“兩委”帶頭人隊伍。著力優(yōu)化村干部年齡、學歷結(jié)構(gòu)，新一屆村黨組書記平均年齡xx.x歲，較上屆降低x.x歲；高中（中專）學歷xx人，較上屆增長xx.x％，大專及以上學歷xx人，較上屆增長xx.x％，實現(xiàn)年齡學歷“一降一升”。

二、下步工作安排

x.強化溝通交流，做好落選、離任人員思想工作。做好村（社區(qū)）“兩委”班子工作交接，落實談心談話制度機制，幫助新班子盡快熟悉情況，認清履職責任和目標，盡早掌握業(yè)務(wù)，避免斷檔。同時，積極做好落選、離任人員的思想疏導，做好待遇落實和關(guān)懷幫扶等工作，引導他們正確對待崗位變化，支持新班子工作，繼續(xù)發(fā)揮積極作用。

x.強化素質(zhì)提升，做好新任職“兩委”干部教育培訓。扎實開展崗前培訓，針對新上任村（社區(qū)）“兩委”成員和連選連任村“兩委”成員對象的不同，分期分批對村（社區(qū)）干部進行培訓，促使盡快進入角色，提高做好新形勢下群眾工作的本領(lǐng)。指導村（社區(qū)）“兩委”制定任期責任目標，建立健全管理制度，加強后備隊伍建設(shè)等工作。

x.強化建章立制，做好村（社區(qū)）組織配套建設(shè)。督促各相關(guān)單位指導村（社區(qū)）盡快建立健全配套組織、群團組織、民兵組織及其它配套組織，吸納一批思想素質(zhì)好、文化程度高、愿意為民辦事的優(yōu)秀人才，參與到村里工作中，助推村級經(jīng)濟社會發(fā)展。進一步加強村干部管理，規(guī)范村級事務(wù)運行，壓實工作責任。以更高的標準和更嚴的要求督促他們履行崗位職責，切實管好用好村社區(qū)“兩委”干部，讓他們更好地發(fā)揮作用，助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展。

第四篇：2021年全市村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作總結(jié)

2021年全市村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作總結(jié)

提綱：

一、主要做法

（一）“四個提前”早謀劃，推動換屆選舉工作實現(xiàn)高質(zhì)量開局

（二）“四個強化”抓指導，推動換出好班子好風氣好局面

（三）“四個嚴把”優(yōu)結(jié)構(gòu)，推動年齡學歷“一降一升”目標順利實現(xiàn)

（四）“四項措施”抓融合，確保疫情防控與村（社區(qū)）“兩委”換屆雙推進

二、主要成效

(一)、實現(xiàn)“三個拓寬”。

拓寬后備力量“儲水池”。

(二)實現(xiàn)“四個確?！?。

領(lǐng)導力量全覆蓋，確保責任落實無缺口

（三）實現(xiàn)“五個規(guī)范化”

正文：

今年以來，**市委堅決貫徹落實中央和省、市部署要求，把抓好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作作為鞏固黨的執(zhí)政根基、健全基層治理體系、推動鄉(xiāng)村振興的重要抓手，精心謀劃、提高政治站位，強化責任擔當，統(tǒng)籌推進村（社區(qū)）疫情防控和“兩委”換屆工作，集中力量打好疫情防控阻擊戰(zhàn)和村（社區(qū)）“兩委”換屆攻堅戰(zhàn)。

一、主要做法

（一）“四個提前”早謀劃，推動換屆選舉工作實現(xiàn)高質(zhì)量開局。

聚焦協(xié)同聯(lián)動，提前下發(fā)關(guān)于做好村（社區(qū)）“兩委”換屆前期準備工作的通知，從調(diào)研摸底、業(yè)務(wù)培訓、離任審計、宣傳教育等方面對縣鄉(xiāng)黨委和職能部門的工作任務(wù)列出具體清單，全面壓實工作責任。聚焦重點任務(wù)，提前開展人員排摸、風氣排查和矛盾化解，結(jié)合脫貧攻堅“四查四補”大走訪大排查等活動，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（居）干部走訪黨員群眾*萬余人次，摸排出“人難選、選人難”、信訪矛盾糾紛突出等問題的重難點村*個，指導“一村一策”提前制定預案，著力化解矛盾風險。聚焦選準調(diào)順，提前優(yōu)化組織設(shè)置和班子隊伍，結(jié)合推行城市黨建“四優(yōu)四提”和農(nóng)村黨建“一抓兩整”行動，新增社區(qū)黨組織**個、撤銷村黨組織*個，調(diào)整村（社區(qū)）黨組織書記**名，培育村級后備力量***余名，招聘社區(qū)網(wǎng)格員**名，靶向培訓村（社區(qū)）干部**余人次，對**名村（社區(qū)）干部實施學歷提升。聚焦整頓不合格、換屆不啟動，提前抓好軟弱渙散村黨組織整頓，扎實開展基層黨建“六項行動”和“一抓兩整”示范縣鄉(xiāng)創(chuàng)建行動，研究制定《**市軟弱渙散村和后進村黨組織整頓轉(zhuǎn)化實施辦法（試行）》，全鏈條建立“識別、整頓、驗收、轉(zhuǎn)化”長效機制，推動55個軟弱渙散村黨組織實現(xiàn)提前銷號“清零”。

（二）“四個強化”抓指導，推動換出好班子好風氣好局面。

強化組織領(lǐng)導。**市堅持高位推動，精心制定村（社區(qū)）“兩委”換屆工作通知和方案，高規(guī)格成立換屆工作領(lǐng)導小組，指導各縣（市）區(qū)黨委積極謀劃、精準施策，按照“縣委書記帶頭抓、縣級領(lǐng)導盯著抓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道負責人直接抓”的思路，形成組織部門牽頭協(xié)調(diào)、民政部門密切配合，紀檢、公安等職能部門共同參與的推進機制，確保了換屆工作依法、有序開展。強化督促指導。市、縣兩級成立***個工作指導組，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要關(guān)口，累計深入村（社區(qū)）黨組織開展督導**余次，圍繞人選質(zhì)量、換屆程序、資格審查、換屆紀律等方面摸實情、教方法、盯進度，指出各類問題***余條，督促限期整改。強化程序把關(guān)。采取專題培訓和以會代訓等方式，市縣兩級對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）培訓干部**余次，及時對換屆工作程序、時間節(jié)點等關(guān)鍵問題再明確、再部署，進一步細化環(huán)節(jié)程序，確保換屆選舉法定程序和步驟不變通。強化宣傳引導。堅持教育在先、警示在先、預防在先，市縣組織部門在微信公眾號、政府門戶網(wǎng)站等發(fā)布各類信息300余條，持續(xù)宣傳換屆政策、人選條件和紀律要求，引導廣大黨員群眾嚴格遵守換屆紀律，著力營造風清氣正的換屆環(huán)境。

（三）“四個嚴把”優(yōu)結(jié)構(gòu)，推動年齡學歷“一降一升”目標順利實現(xiàn)。

嚴把人選質(zhì)量。突出“雙好雙強”，從本村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大學畢業(yè)生、退役軍人等群體中選拔黨組織書記***人（占比達53.3%），為接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興、加快推動基層社會治理現(xiàn)代化打牢人才基礎(chǔ)。嚴把人選標準。堅持把政治標準放在首位，組織縣級黨委組織部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委“下深水”選人，逐村分析研判，將一大批政治素質(zhì)好、道德品行好、帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強的優(yōu)秀人員選進村黨組織班子。嚴把人選資格。認真落實自治區(qū)四個指導性文件規(guī)定，建立村級自查、鄉(xiāng)（街）黨委初審、縣級聯(lián)審“三級聯(lián)動”機制，組織對****余名初步人選逐一過篩子、分析研判，先后將**名不符合任職條件的人員擋在門外，堅決防止“帶病參選”。嚴把人選條件。市縣兩級督導組會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下沉一線開展考察，逐鄉(xiāng)逐村逐人開展分析研判，注重把年齡輕、學歷高、熱愛基層工作的優(yōu)秀人員選進黨組織班子，大力改善年齡、學歷、能力結(jié)構(gòu)。換屆后，全市村（社區(qū)）黨組織班子成員平均年齡40.9歲、較上屆下降4歲，大專及以上學歷的占比達71.5%，較上屆增加4個百分點，年齡、學歷“一降一升”目標順利實現(xiàn)。

（四）“四項措施”抓融合，確保疫情防控與村（社區(qū)）“兩委”換屆雙推進

。一是抓融合機制。聯(lián)合政法、社治、民政、衛(wèi)健等單位，制定《**市村（社區(qū)）“兩委”換屆疫情防控工作導則》，細化突發(fā)情況預案，針對疫情防控、組織動員、宣傳發(fā)動、人員聚集等可能面臨的風險點，制定詳細防控舉措，堅決將風險扼殺在萌芽狀態(tài)。著眼疫情防控復雜形勢和村（社區(qū)）“兩委”換屆任務(wù)要求，統(tǒng)籌基層黨建與社區(qū)發(fā)展治理雙線力量，成立督導聯(lián)絡(luò)組，開展“兩委”換屆工作、社區(qū)疫情防控落實情況雙督導，確立換屆防疫雙檢查、督查清單每日報、督查問題現(xiàn)場改、整改問題回頭看四項工作原則，推進疫情防控工作做深做細、“兩委”換屆有力有序。全面落實市級領(lǐng)導班子成員包鎮(zhèn)走村入戶，鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導班子成員包村聯(lián)戶制度，*名聯(lián)系鎮(zhèn)（街道）市級領(lǐng)導帶著8大項工作內(nèi)容、*名鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導干部拿著工作清單深入村（社區(qū)）開展“兩委”換屆與疫情防控調(diào)研督導，幫助全面摸排風險隱患，特別在“兩推一選”時，鎮(zhèn)（街道）黨（工）委還須把推薦人選報送聯(lián)系區(qū)領(lǐng)導審核把關(guān)。二是層層落細防風險。組織村（社區(qū)）黨組織全面摸排在外務(wù)工人員，積極利用新媒體推送《致全市村（社區(qū)）廣大黨員群眾的一封信》，逐一進行分析研判，嚴格落實健康申報、居家隔離、核酸檢測等措施，確保健康參選，堅決杜絕換屆中出現(xiàn)疫情隱患和問題。指導各鎮(zhèn)（街道）根據(jù)村（社區(qū)）選情，按照風險高低分紅色、黃色、綠色三色實行動態(tài)防控，分類選派工作指導組或第一書記，全流程扣緊責任鏈條，聚焦小區(qū)院落、選舉會場等重點場所，強化“人物同防”，嚴格做好消毒消殺等工作。三是抓村（社區(qū)）黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。發(fā)出倡議書，廣泛動員全市基層黨員參與社區(qū)疫情防控“體檢”、“兩委”換屆工作，確保換屆工作順利進行。四是一線識別，急難關(guān)頭煉隊伍。面對村（社區(qū)）“兩委”換屆、疫情防控雙重任務(wù)，針對部分進退走留干部思想波動大、黨組織戰(zhàn)斗力有所松懈等問題，堅持把談心談話和關(guān)心疏導貫徹換屆工作始終，對因不符合繼任條件擬離任的村（社區(qū)）干部，“一人一策”制定具體措施，引導其“換屆不換心、換人不換事”，站好最后一班崗。二是靠前考察。堅持在疫情防控一線精準考察村（社區(qū)）干部，將疫情防控履職盡責情況作為人選推薦、分流安置和崗位調(diào)整的重要參考依據(jù)，優(yōu)先推薦

**名在疫情防控中敢于擔當、善于作為的網(wǎng)格員、后備干部進入村（社區(qū)）“兩委”班子初步人選，推薦**名表現(xiàn)突出的村（社區(qū)）“兩委”委員作為村（社區(qū)）“一肩挑”人選，儲備***名群眾反映優(yōu)秀的黨員、有意向的青年志愿者納入后備干部儲備培養(yǎng)。

二、主要成效

(一)、實現(xiàn)“三個拓寬”。

拓寬后備力量“儲水池”。組織鎮(zhèn)村兩級黨組織結(jié)合日常工作，滾動式摸排農(nóng)村致富帶頭人、復員退伍軍人、年輕黨員、青年入黨積極分子等情況，全面收集年齡、學歷、能力素質(zhì)、技能特長等信息，建立專門臺賬、適時動態(tài)更新。在此基礎(chǔ)上，通過召開黨員大會、群眾代表大會等方式，發(fā)動黨員群眾廣泛開展推薦，不設(shè)附加條件、不定人數(shù)上限，最大限度掌握本地優(yōu)秀人才信息。已開展

*輪全覆蓋摸排，掌握優(yōu)秀人才*萬多名。實施農(nóng)村本土人才回引計劃，聚焦外出務(wù)工經(jīng)商人士、本土本鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生等重點群體，出臺返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持等“一攬子”優(yōu)惠政策。目前，全市已培養(yǎng)儲備村級后備力量*萬名，實現(xiàn)村村有村級后備力量*名以上。拓寬干事創(chuàng)業(yè)“基本功”。把村級后備力量納入基層黨員干部教育培訓總體規(guī)劃，堅持市級示范訓、區(qū)縣定期訓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)常訓，每年分批組織所有村級后備力量參加培訓，常態(tài)化開展鄉(xiāng)情村情、農(nóng)村電商、農(nóng)村實用技術(shù)等專題培訓。指導各地用好用活“一村一名大學生計劃”、在職人員學歷提升等政策，鼓勵村級后備力量積極參學、提升學歷。有計劃選派村級后備力量掛職擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理等職務(wù)，探索建立工作導師制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人、村“兩委”班子成員采取“一對一”和“多對一”方式聯(lián)系指導，手把手教政策、教業(yè)務(wù)、教方法。拓寬走正走穩(wěn)“成長路”。采取“區(qū)縣建庫、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建檔、村級建冊”方式，逐級建立管理臺賬，完善相關(guān)制度措施。村級重點圍繞后備力量參加組織生活、工作考勤等加強督促管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每季度開展1次履職情況檢查，區(qū)縣委組織部綜合日常表現(xiàn)、履職成效、群眾口碑等作出相應(yīng)結(jié)論性評價。對不適宜不勝任特別是有違紀違法等情形的，果斷調(diào)整出去。對在村掛職的，按不低于本村專職干部的標準確定報酬待遇，同步落實動態(tài)增長機制；對在村創(chuàng)業(yè)的，開辟興辦小微企業(yè)等方面“綠色通道”。

(二)實現(xiàn)“四個確?！?。

領(lǐng)導力量全覆蓋，確保責任落實無缺口。村（社區(qū)）“兩委”換屆工作啟動后，全市第一時間成立由市委書記擔任組長，各部門負責同志為成員的換屆工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌全市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作；成立*個換屆工作指導組，全程聯(lián)系指導兩鎮(zhèn)七街、兩個重點難點村和兩個軟弱渙散村（社區(qū)）“兩委”換屆工作；成立*個換屆工作督查組，監(jiān)督依法依規(guī)開展選舉工作。兩鎮(zhèn)七街道共成立村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導小組*個，組建換屆工作指導組*個、督查組*個，明確黨工委書記為換屆工作第一責任人，班子成員和村（社區(qū)）黨組織書記為具體責任人，推動換屆選舉工作有組織、有步驟、有秩序開展。深入調(diào)研全覆蓋，確保摸清底數(shù)無死角。堅持問題導向，縣級領(lǐng)導逐村（社區(qū)）圍繞村集體經(jīng)濟狀況、黨員群眾思想動態(tài)、存在的矛盾問題及黨員群眾對干部評價等進行深入調(diào)研,把脈會診，排查整頓重點難點村*個，對重點難點村分別開具“處方”，做到一村一策、一事一策，確保換屆工作平穩(wěn)有序。各指導組多次深入指導聯(lián)系點，把換屆任務(wù)講清楚、要求講明白、責任講到位，幫助解決換屆過程中存在的問題。各鎮(zhèn)（街道）黨政主要負責人對村（社區(qū)）“兩委”班子挨個談心談話，做好不再提名人選、轉(zhuǎn)崗人員的思想工作，引導正確對待進退留轉(zhuǎn)，切實做到“隊伍結(jié)構(gòu)清、留任情況明、換屆人選準、退出人員穩(wěn)”，確保村（社區(qū)）干部隊伍結(jié)構(gòu)更優(yōu)、能力素質(zhì)更強。調(diào)研指導全覆蓋，確保政策程序無遺漏。堅持審計在前。由市委組織部牽頭，精心組織，周密部署，會同紀委監(jiān)委、民政、審計、財政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門，對

**個村（社區(qū)）“兩委”班子成員進行任期和離任經(jīng)濟責任審計，對村（社區(qū)）財物進行集中清理，為換屆選舉工作打下堅實基礎(chǔ)。聯(lián)審考察把好“前置關(guān)”。對***名初步人選征求組織部、紀檢監(jiān)察、綜治維穩(wěn)、公安等部門意見，進行聯(lián)審，對審核過關(guān)的預備人選從政治思想、工作能力及工作態(tài)度等方面進行全面考察，真正把德行好、作風正、有文化、有能力、真心實意為群眾辦事的人選入“兩委”班子。規(guī)范操作程序，繪制“流程圖”。市委及鎮(zhèn)街黨工委多次召開換屆選舉工作業(yè)務(wù)培訓及推進會，同步發(fā)放換屆工作《指導手冊》，配套日程表、流程圖、文書參考式樣、主持詞等，用圖和表的方式，直觀明確表達各階段環(huán)節(jié)的工作安排和工作重點，及時督查指導、跟蹤問效，確保方向“不跑偏”、政策“不走樣”。宣傳引導全覆蓋，確保輿論氛圍無盲區(qū)。加強政策宣傳，樹立“引導牌”。針對選舉程序、方法、步驟和選人用人標準，廣泛開展宣傳宣講，引導黨員、群眾明白該選什么人，不該選什么人，如何選好人，正確行使個人民主權(quán)利，形成廣大黨員群眾主動支持選舉、積極參與選舉、正確行使選舉權(quán)利的良好局面。懸掛標語橫幅

**余條，在居民小區(qū)、街道路口等人員密集處張貼宣傳海報**余份，發(fā)放宣傳單***余份，并線上線下向黨員群眾發(fā)放《致黨員群眾的一封信》，形成了正面引導強大聲勢。強化紀律宣傳，立正“警示牌”。印發(fā)《違反村“兩委”換屆紀律案例匯編》，將案例匯編與工作手冊及換屆紀律“十嚴禁”結(jié)合起來，堅持正面教育和反面警示相結(jié)合，引導黨員群眾增強民主法治觀念，正確行使權(quán)力，認真履行義務(wù)，嚴格遵守換屆紀律。強化巡查督導，亮明“探照燈”。暢通監(jiān)督舉報渠道，公布監(jiān)督舉報電話12個，設(shè)立舉報信箱84個，建立電話、信訪、信箱“三位一體”的舉報平臺，暢通信訪舉報渠道，方便群眾及時反映問題，換屆過程中未收到舉報，真正換出了城鄉(xiāng)發(fā)展新氣象、換出了基層治理新局面，推動基層組織建設(shè)全面過硬、全面提升。

（三）實現(xiàn)“五個規(guī)范化”。

選舉參與廣泛化。開展召開一次動員會、發(fā)放一封公開信、過一次主題黨日、懸掛一幅標語、觀看一次警示教育片的“六個一”系列宣傳活動，在**黨建微信公眾號開辟“換屆進行時”專欄，推出“我心目中的村（社區(qū)）干部”等專題，廣泛發(fā)動黨員群眾參與村（社區(qū)）“兩委”換屆，村、社區(qū)黨組織換屆選舉參選率分別達到了

**%、**%，村、居委會換屆選舉參選率分別達到了**%、**%，保障黨員群眾廣泛行使民主權(quán)利。來源渠道多元化。堅持從政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、帶領(lǐng)致富能力、組織協(xié)調(diào)能力、黨員群眾認可度等方面掌握能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)，采取優(yōu)秀現(xiàn)任干部留任一批、后備干部篩選一批、外出打工能人引回一批、大學畢業(yè)生推選一批、機關(guān)干部下派一批的“五個一批”辦法，全市共選配***名致富帶頭人、**名退役軍人、**名大專及以上大學畢業(yè)生和**名外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員進入村“兩委”班子，全面拓寬選人用人渠道，持續(xù)為村（社區(qū)）“兩委”班子“招賢納才”。年齡構(gòu)成年輕化。緊扣村“兩委”成員年齡學歷“一降一升”總目標，精準把控，全面調(diào)整，一批年輕有為的優(yōu)秀人才進入村（社區(qū)）“兩委”班子。本次換屆共選舉產(chǎn)生村（社區(qū)）“兩委”委員****名，其中村“兩委”成員***名，平均年齡**歲，較上屆下降*歲，35歲以下***名，平均每村超過2人，村黨組織書記、主任***名，平均年齡**歲，較上屆下降*歲；社區(qū)“兩委”成員共***名，平均年齡36.9歲，較上屆下降*歲，35歲以下**人，平均每個社區(qū)超過*人，社區(qū)黨組織書記、主任**名，平均年齡**歲，較上屆下降**歲。學歷結(jié)構(gòu)高知化。下沉一線開展摸底調(diào)研，逐鄉(xiāng)逐村逐人分析研判，嚴把學歷關(guān)口，在村干部學歷提升工程成果轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)上，又吸引一批返鄉(xiāng)大學生進入村（社區(qū)）“兩委”班子。本次換屆選舉村“兩委”成員大專及以上學歷

**名，占比**%，較上屆提升**個百分點；村黨組織書記、主任大專及以上學歷**名，占比**%，較上屆提升**個百分點；社區(qū)“兩委”成員大專及以上學歷**名，占比**%，較上屆提升**個百分點；社區(qū)黨組織書記、主任大專及以上學歷**名，占比**%，較上屆提升**個百分點。帶富能人集聚化。突出思想政治素質(zhì)好、道德品行好，帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強“雙好雙強”標準，強化“兩個帶頭人”工程成果運用，堅持把致富帶富能力強、能推動鄉(xiāng)村振興作為進入村“兩委”班子特別是村黨組織書記、主任的先決條件，全市致富帶頭共選配***名致富帶頭人進入村“兩委”班子，村黨組織書記、主任中致富帶頭人**名，占比達到**%，帶富能人進“兩委”班子呈現(xiàn)集聚效應(yīng)。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（社區(qū)）兩委換屆選舉工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（社區(qū)）兩委換屆選舉工作總結(jié)

xx鎮(zhèn)第x屆村（社區(qū)）兩委換屆共選配村支兩委干部xx人，其中班子成員中男性xx名，女性xx名。文化結(jié)構(gòu)上看，高中及中專文化程度xx名，占xx%；初中及以下文化程度的xx名，占xx%。年齡結(jié)構(gòu)上，30歲以下的有xx名，占xx%；30歲—45歲的xx名，占xx%；45歲以上xx人，占xx%，平均年齡xx歲。兩委成員交叉任職xx人，占xx%。

一、主要特點

一是換屆形勢總體平穩(wěn)有序。

整個換屆過程平穩(wěn)有序，有計劃、有步驟穩(wěn)步推進，競爭激烈而不混亂，組織周密而不繁瑣，程序嚴謹而不松散，沒有出現(xiàn)阻礙選舉的現(xiàn)象，沒有發(fā)生因選舉問題導致的重大群體性事件。

二是因換屆選舉引發(fā)的上訪事件明顯減少。

在整個換屆期間，xx鎮(zhèn)信訪部門共受理群眾來信、來電和來訪xx件次，比上屆減少xx%。

三是換屆選舉質(zhì)量較高。

主要表現(xiàn)為，黨員和選民參選率高、班子成員文化程度高、當選干部的黨員比例高。全鎮(zhèn)村（居）委會選民參選率達到xx%，比上屆高xx%；黨組織換屆中，黨員參選率達到xx%，比上屆高

20%；兩委成員中高中及以上學歷的比上屆高xx%；村（居）委會成員中黨員數(shù)比上屆高xx%。

四是村（社區(qū)）干部力量得到充實。

在此次換屆選舉中，新當選的女性多、年青人多、農(nóng)村致富能人多。新當選的女性數(shù)xx人，占兩委委員比例的xx%，比上屆高xx%；45歲以下的xx人，占xx%，比上屆高xx%；農(nóng)村致富帶頭人xx人，占xx%，比上屆高xx%。

二、主要做法

（一）以“三早”為主線，確?；鶎咏M織換屆選舉扎實推進

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視此次選舉工作，通過“早計劃、早宣傳、早發(fā)動”，提前謀劃，爭取主動。5月份開始，就提前對各村（社區(qū)）兩委班子現(xiàn)狀進行了深入分析，對各村（社區(qū)）黨員、群眾提出的的建議人選進行了摸底考察，廣泛征求意見，充分了解廣大群眾對新一屆班子的要求和期盼，對村（社區(qū)）班子進行了全面了解和掌握，為村級基層組織換屆奠定了堅實的基礎(chǔ)；在宣傳上發(fā)動上，充分利用廣播、電視、橫幅、標語、板報等多種形式，大張旗鼓地宣傳村級換屆選舉的目的、意義以及《黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》、《xx省村民委員會選舉辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，為換屆選舉工作營造了良好氛圍，讓廣大群眾明確村級換屆選舉的意義，積極主動參與到選舉工作中來。全鎮(zhèn)共懸掛橫幅

xx條，張貼標語xx條，在網(wǎng)站發(fā)布信息xx條，分別制作了兩委換屆工作宣傳專欄xx處，致群眾公開信xx份。

（二）以“四先”為重點，確?；鶎咏M織換屆選舉工作有序進行

一是在選舉前先行清理、公開各村（社區(qū)）財務(wù)，鎮(zhèn)黨委政府及時召開了專題工作會議，提前組建了村（社區(qū)）級財務(wù)審計工作組，選舉前就著手開展第七屆兩委任期財務(wù)審計工作，將三年來的財務(wù)收支情況在村（居）務(wù)公開欄及時向群眾進行全面、真實公開，廣泛接受社會監(jiān)督。

二是在選舉前先行按照各村（社區(qū)）實際情況制定選舉方案。

鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)各村（社區(qū)）的實際情況，逐個深入分析，一村（社區(qū)）一策制定有針對性的指導方案，在時間安排、選舉組織、領(lǐng)導力量等方面區(qū)別對待，分類指導，形成鎮(zhèn)黨委、政府總攬公號“老秘帶你寫材料”整理全局、各村（社區(qū)）具體負責的工作格局。

三是在選舉前先對鎮(zhèn)機關(guān)聯(lián)系村干部和各村選舉工作人員進行業(yè)務(wù)培訓指導，全鎮(zhèn)共召開12次培訓會議，認真學習上級有關(guān)村“兩委”換屆工作文件精神，不斷提高選舉工作人員依法、規(guī)范操作的水平，保證換屆工作順利展開。

四是在選舉前先對各村（社區(qū)）矛盾隱患進行排查并逐一化解。

以鎮(zhèn)信訪和群眾工作辦為龍頭，積極動員、組織各方力量，真正摸清存在的矛盾糾紛，著重摸清了矛盾糾紛高發(fā)的重點村（社區(qū)）、組、重點人群、重點問題，并逐一登記造冊、建立臺帳，對群眾反應(yīng)強烈的矛盾，按照有關(guān)規(guī)定，限期予以解決，一時解決不了的，及時向群眾解釋清楚，做好群眾的思想工作，保證選舉的順利進行。

（三）以“五抓”為核心，確?；鶎咏M織換屆選舉工作取得實效

一是抓組織領(lǐng)導。

鎮(zhèn)黨委、政府成立了以黨委書記任組長，鎮(zhèn)長和分管組織副書記任副組長，人大、組織、民政、工作等相關(guān)部門負責人為成員的村級“兩委”換屆工作領(lǐng)導小組，同時還成立了基層“兩委”換屆工作督導組，督導組成員全部由選舉經(jīng)驗豐富的老同志擔任，負責全程監(jiān)督和指導選舉工作；選舉工作每一個階段進行完成后，我鎮(zhèn)都會立即召開黨委會議，對各個村的選舉情況進行分析研判，針對當前形勢，安排部署下一階段的選舉工作。

二是抓人員保障。

為切實搞好村級換屆選舉工作，我鎮(zhèn)實行了科級領(lǐng)導干部聯(lián)系片，機關(guān)干部包村（社區(qū)）全程指導制度，每一個鎮(zhèn)機關(guān)干部都全程參與換屆選舉工作，針對每一階段選舉中出現(xiàn)的新問題，所有聯(lián)系村（社區(qū)）干部都能獻言獻策，提出了切實可行的解決辦法和措施，為全鎮(zhèn)換屆工作提供了有力的組織保證。

三是抓嚴格程序。

我們始終堅持嚴格按法律法規(guī)規(guī)定的原則、方法和程序辦事，做到規(guī)定程序不變通、工作環(huán)節(jié)不減少、執(zhí)行政策不走樣，確保換屆工作的合法性和選舉結(jié)果的有效性。在黨支部選舉中，我們嚴格執(zhí)行“四薦兩票三諾一直選”，這樣使村支部成員不僅黨內(nèi)認可，而且還被廣大群眾相信和認可。在村委會選舉中，我們嚴把“五關(guān)”，即村民選舉委員會推選關(guān)、選民登記關(guān)、候選人預選關(guān)、選票發(fā)放秘密填寫關(guān)、公開投票唱票計票關(guān)，保證村民的民主權(quán)利落到實處。

四是抓信訪維穩(wěn)。

建立由鎮(zhèn)黨委副書記和政法委書記負總責、各村社指導組長具體負責的“一村一掌控、一日一匯報”選情隱患排查制度，對各個村（社區(qū)）都制定了相應(yīng)的維穩(wěn)預案，特別是突出抓住重點村（社區(qū)），抓住“重點”人，抓住重點環(huán)節(jié)，采取相應(yīng)的對策措施，將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，保證換屆選舉期間的社會穩(wěn)定；對于村級換屆、村務(wù)公開和村干部任期財務(wù)及違反選舉紀律的信訪問題，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，并及時進行了調(diào)查處理，保證了選舉的公平和公正性；在正式選舉日，通過對重點村選舉過程全程攝像、合理安排警力和加派觀察員等一系列措施，全力維護好選舉秩序，確保了選舉日未發(fā)生一起鬧事和砸箱事件。

五是抓好選舉后續(xù)工作。

選舉后，我鎮(zhèn)就立即組織召開了兩委成員培訓，并組織他們進行集體就職儀式。指導各村（社區(qū)）黨組織、村（居）民委員會結(jié)合本村實際，選出了村（居）民小組組長，制定了村（居）民自治章程、村規(guī)民約、村（居）民會議和村（居）民代表大會制度、村（居）務(wù)公開制度、民主評議村（社區(qū)）干部制度等規(guī)章制度，確保了新當選的“兩委”班子工作的有效運轉(zhuǎn)；對落選干部，我們大力做好他們的思想工作，引導其正確對待換屆選舉工作，并采取節(jié)日期間走訪慰問、召開座談會等的方式，主動掌握他們思想動態(tài)，鼓勵和支持一些落選干部投身到工業(yè)園建設(shè)和重點工程建設(shè)中，繼續(xù)發(fā)揮作用，還組織落選了干部體檢和外出考察學習；對新一屆村兩委班子成員，我們及時組織任職培訓會，通過專題授課，學習黨在農(nóng)村的有關(guān)方針政策及法律法規(guī)、基層組織建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、村級財務(wù)管理及公文寫作知識，拓寬新一屆村支兩委成員的視野，增強他們帶領(lǐng)群眾致富的能力；對村文書我們創(chuàng)新采取培訓考核合格后再上崗的方式，提高他們的業(yè)務(wù)水平，幫助他們盡快進入角色，為今后三年村（社區(qū)）經(jīng)濟社會快速發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

三、工作啟示

（一）主動掌控和化解矛盾是搞好選舉的前提。

我們在換屆選舉前提前安排，提前介入，提前掌控，提前落實，根據(jù)不同情況，因地制宜，制定了三級（一般、較重、嚴重）維穩(wěn)工作預案，成立了信息掌控組、矛盾化解組、應(yīng)急處突組。在工作中，鎮(zhèn)紀委、組織和民政部門及時處理群眾來信來訪，嚴格要求鎮(zhèn)村干部，認真學習了換屆工作紀律要求，進行了集中警示談話。在兩委換屆中，鎮(zhèn)紀委拓寬“三早”預警機制，對三個黨支部和兩名村負責人發(fā)出了書面預警通知，并在村（居）委會換屆中，組織新當選的黨組織負責人進行了換屆工作再培訓和警示教育，還對兩名同志單獨談話，確保了基層黨組織的作用發(fā)揮。

（二）黨委、政府的重視是搞好選舉的關(guān)鍵。

一是黨委、政府統(tǒng)籌兼顧，把兩委換屆選舉工作放到突出位置來抓。制定周密的實施方案，鎮(zhèn)黨委、政府多次召開會議研究分析換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導經(jīng)常到村督促、指導各鄉(xiāng)換屆選舉工作，提出了具體工作要求。二是有關(guān)部門密切配合，保證了換屆選舉工作的順利進行。此次選舉之所以成功，與區(qū)委組織部、與區(qū)民政局等有關(guān)部部門密切配合、與全鎮(zhèn)上下的共同努力是分不開的。三是鎮(zhèn)黨委和村（社區(qū)）黨組織，在選舉中充分發(fā)揮了領(lǐng)導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。鎮(zhèn)黨委、政府始終把村級組織換屆選舉工作作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的一個重要契機。通過這次換屆選舉，檢驗了農(nóng)村基層黨組織，也檢驗了農(nóng)村基層干部的綜合素質(zhì)。

（三）群眾的參與支持，是搞好選舉的基礎(chǔ)。

換屆選舉的過程，也是推進農(nóng)村基層民主政治建設(shè)的過程，是教育廣大群眾的過程。在選舉過程中，我們采取多種宣傳形式，積極做好群眾的思想政治工作，讓群眾明白換屆選舉的目的、意義、方法、步驟及原則等內(nèi)容，從而使群眾能夠依法、正確行使自己的民主權(quán)利，廣泛參與選舉，這是成功的基礎(chǔ)。（四）依法辦事是搞好選舉的保證。一是根據(jù)實際，確定了選舉方案。比如，在選民的界定問題上，我們提出了在特殊情況下，由村民選舉委員會主持召開村民代表會議決定，從而有效地防止了違法、違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。二是在每一個階段工作上、在每一個工作環(huán)節(jié)上都嚴格程序、嚴格操作、嚴格把關(guān)。突出的有兩點：一個是現(xiàn)場指導，一個是組織回查?，F(xiàn)場指導，就是針對個別存在隱患的村，鎮(zhèn)換屆選舉領(lǐng)導小組會集體研判，制定了方案，現(xiàn)場指導。在每一個階段工作完成以后，認真組織回查，對在選舉過程中存在和不規(guī)范問題，一律進行了糾正。三是相信群眾，依靠群眾，充分尊重群眾的民主權(quán)利。這次換屆選舉工作，總的可以概括為

“全過程地加強了黨的領(lǐng)導，全過程地依法進行了選舉，全過程地發(fā)揚了民主，選舉結(jié)果真正地達到了群眾滿意、組織滿意”。在這次選舉中，我們充分尊重了黨員、群眾的意愿，依法保障選民的民主權(quán)利，一批優(yōu)秀人才被群眾推上了農(nóng)村領(lǐng)導崗位，增強了基層黨組織引領(lǐng)和推動發(fā)展的整體能力。