第一篇：2012年黨群科工作總結

黨群科2012年上半年工作總結

2012年上半年，黨群科在縣局黨組和上級業(yè)務部門的正確領導下，以“三個代表”的重要思想為指導，深入學習黨的“十七大”五中、六中全會精神，結合縣局2012年治黃工作會議安排，根據本科室自身特點，較好的完成了領導交給的各項工作任務?，F總結如下：

一、工會工作

1、制定工作意見，落實工會工作目標。

年初，我們制定了,《XX黃河河務局2012年工會工作意見》，明確了工會工作指導思想和方針，安排部署2012年工會工作任務，為全面完成今年的工會工作打下了堅實的基礎。

2、充分發(fā)揮職工民主作用，積極聽取職工意見，2月份在全局開展了“我為XX黃河經濟發(fā)展獻計獻策活動”，共提各類意見和建議133條，為我局經濟發(fā)展發(fā)揮了參謀和指導作用。

3、經濟技術創(chuàng)新方面。

2012年，我局積極營造濃厚的創(chuàng)新氛圍，制定完善經濟技術創(chuàng)新獎懲辦法，在經濟比較緊張的情況下，為2011年經濟技術創(chuàng)新獲獎人員兌現了獎勵，激勵了干部職工的創(chuàng)新激情，目前我局儲備項目2個，為下半年經濟技術創(chuàng)新上報、評審夯實了基礎。

4、女工工作。

積極維護女工合法權益，“三八”節(jié)期間組織全體女工召開 了座談會，使全體女工度過了一個有意義的節(jié)日。

5、針對職工敏感性較強、意見較大工資問題，協助黨政部門進行調研，努力尋找解決問題的突破點，積極向職工解釋有關政策，解開職工思想存在的“疙瘩”，把問題進行內部消化處理，既維護了職工合法權益又確保了單位和諧穩(wěn)定。

6、加強與XX縣總工會的溝通和聯系，積極搭建良好的工作關系。上半年，我局積極與鄄城縣總工會進行聯系協調，積極參與縣工會組織開展的各項勞動競賽活動。2月份被鄄城縣總工會評為“工會工作先進單位”。財務科被市總工會評為“巾幗建功立業(yè)標兵崗位”，工程處集體被XX總工會評為“工人先鋒號”，工務科XXX同志被XX縣總工會評為“三八紅旗手”，財務科XXX被評為“五好家庭”先進個人，為我局爭得了較好的榮譽。

二、加強理論學習，改進工作作風。

在今年的政治學習中，我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹學習黨的十七大五中、六中全會精神和胡錦濤總書記的重要講話，制定了2012年學習計劃。堅持集中學習與自學相結合的方式，認真學習了有關黨的重要會議內容。做到了思想上重視、行動上自覺、計劃上周密、內容上充實、措施上得力，確保全局職工在政治覺悟、思想文化素質和工作作風有了進一步的提高。

三、精神文明建設工作。

我局始終把精神文明創(chuàng)建作為一項政治任務，擺在重要議事 日程，常抓不懈。一是實行 “一把手”負責制，做到了局長親自抓、親自管，各方共同協作的文明創(chuàng)建工作格局。年初班子成員都能認真分析全局精神文明建設的形勢，按照“鞏固、提高、深化、拓展”的工作思路，制定詳細的年度工作計劃和工作目標，并全面組織實施。二是把目標納入考核體系。全局把文明創(chuàng)建納入年度目標管理，并與業(yè)務工作同布署、同檢查、同考核，修訂完善了《文明單位管理考核辦法》，強調把軟任務變成了硬指標，增強了全局文明創(chuàng)建活動的工作動力。三是強化思想政治工作的實效性。針對我局干部職工思想存在的實際問題，從上到下加大了思想工作的調研力度，重點對黨建、精神文明建設、工會工作等課題進行調研，以摸清了職工的現實思想狀況。為提高思想政治工作的針對性,我局積極探索新形勢下做好思想政治工作的新方法、新途徑，全局上報思想政治論文調研課題11篇，四是繼續(xù)開展了爭創(chuàng)文明機關、文明家庭、文明職工和“三好”活動。通過活動的開展，工作效率不斷提高，文明層次不斷提升，各單位作風明顯轉變。五是開展了文明段所創(chuàng)建活動。按照省局讓職工“工作著并快樂”的工作目標，我局加大創(chuàng)建力度，不斷完善基層軟硬件建設，繼續(xù)推進蘇泗莊以下各管理段“星級文明段所”創(chuàng)建工作，計劃七月中旬迎接省局驗收。

四、黨建工作。

一是下發(fā)了2012年黨建工作實施意見，制定了今年的工作計劃。二是加強了黨員教育，認真落實黨的“三會一課”制度，積極參加了縣機關工委組織的各項黨員活動。三是堅持黨員教育制度，努力提高黨員素質，為各支部訂購了《機關黨建》、《支部生活》、等刊物，使各基層支部在治黃工作中發(fā)揮了重要堡壘作用。四是加強了黨員管理，年初進行了黨員統計，按規(guī)定接轉組織關系，上半年共辦理黨員關系轉入3人，轉出2人。五是開展了慶祝建黨91周年，組織積極分子參加了縣機關工委組織部入黨宣誓活動。

五、紀檢工作。

一是及時傳達貫徹上級黨風廉政工作會議精神，安排部署本年度工作任務。二是健全了黨風廉政建設責任制領導小組和辦事機構。成立了以局長為組長，紀檢組長為副組長，各科室、管理段、工程處負責人為成員的懲防機制，并設立辦公室（縣局黨群科）。負責此項工作的日常管理工作。領導班子全體成員也進行了責任分工，并深入貫徹省局、市局的指示精神，理清工作思路，突出工作重點，細化工作措施，形成單位“一把手”切實履行好第一責任人的政治責任，領導班子其他成員對分管范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，職能部門各司其職，充分發(fā)揮職能作用，確保全局黨風廉政建設和反腐敗各項任務的全面落實。三是進一步強化了黨風廉政責任制，縣局與局屬各管理段簽訂了2012年黨風廉政建設責任承諾書，將廉政建設責任細化分解，落實到人，全局形成了橫到邊縱到底的廉政防范網絡。四是深入開展黨風廉政建設宣傳月活動。為加大反腐倡廉教育力度，深入貫徹落 實黨的十七大和十七屆中央紀委五次全會精神和鄄城縣紀委、菏澤黃河河務局統一部署，我局于4月份組織開展了黨風廉政建設宣傳月活動?；顒悠陂g制定下發(fā)了《XX黃河河務局關于開展2012年黨風廉政建設宣傳月活動通知》，建立健全了活動領導組織機構，堅持把黨風廉政宣傳與“創(chuàng)先爭優(yōu)”教育活動相結合，采取多種措施在全局范圍內深入開展宣傳教育，提高了全體黨員干部的廉政意識，取得了較好的成效。五是繼續(xù)深入開展廉政風險防范管理工作。全力推行實行政務和黨務公開，廉政風險防范管理取得顯著成效。六是認真貫徹執(zhí)行《干部廉政閥門機制》《廉政準則》。今年是《干部廉政閥門機制》全面施行的第三年，干部了解和掌握《干部廉政閥門機制》的精神實質至關重要。黨群科把繼續(xù)學習宣傳《干部廉政閥門機制》作為黨風廉政宣傳教育的一項重要任務，加強組織領導，精心作出安排。把此項內容納入黨組理論中心組的學習計劃，由黨組領導干部帶頭學習，熟悉《干部廉政閥門機制》的內容，增強領導干部的制度意識，為貫徹落實《干部廉政閥門機制》打好基礎；今年1、6月份，分別對全局試用期滿的6名副科級干部和5名正科級干部進行任職前廉政談話、廉政培訓、廉政知識測試，防止了“帶病提拔”現象的發(fā)生。

六、存在不足。

因黨群科工作內容繁多，應對部門和科室較多，人員較少，工作中難免出現顧此失彼的現象，在一定程度上給工作造成了被動局面。

二〇一二年七月

第二篇：黨群工作科2010年工作總結

黨群工作科2010年工作總結

2010年，黨群工作科確定工作思路是全面提高各專業(yè)基礎工作水平，圍繞中心，服務生產，發(fā)揮好黨、工、團組織的橋梁紐帶作用，為促進分公司安全生產、隊伍穩(wěn)定，營造健康向上、和諧進取的氛圍而努力。

黨群工作科本著這一工作思路，積極發(fā)揮“服務、參謀、助手、協調”四大職能，克服了人員少、專業(yè)工作不熟等困難，加強科室人員的專業(yè)知識學習，實行周工作督辦制度，按照年初的工作計劃大表，結合年中臨時接到的上級下達的工作任務，力爭做到項項工作有安排、有落實、有檢查、有考核、有反饋、有效果。

一、有關指標完成情況

成本指標控制在了計劃指標以內； 確保了隊伍穩(wěn)定；

完成了管道公司下達的和分公司布臵的各項工作任務，完成了年初工作計劃大表內的工作任務。

二、主要工作成果：

1、開展的“五型”班組創(chuàng)建活動在管道公司工會委員會（擴大）會議上做了經驗介紹；在分公司內部形成了站隊對班組的統一考核標準，填補了以前一直沒有對班組統一考核標準的空白，推動了班組管理。

活動。同時，部分員工結合收看情況，積極寫心得、談感受，受到了一次難度的石油創(chuàng)業(yè)史的熏陶和思想教育。

2、完善黨群工作運行大表貫徹落實分公司“三會”精神。3月1日，按照分公司的統一部署，黨群工作科組織全科人員召開專題會議，傳達學習貫徹落實分公司“三會”精神，組織大家認真學習張志峰經理的工作報告以及結束講話，結合“三會”精神和分公司實際，認真編制了黨群工作運行大表，部署全年工作。

3、牽頭組織創(chuàng)建黨支部“六個一”活動。編制了創(chuàng)建活動實施方案和工作運行表，以黨委的正式文件形式下發(fā)。經過一年的創(chuàng)建活動，各黨支部的基礎工作有所提高，黨員的黨性修養(yǎng)有所增強，黨支部在各單位中心工作中發(fā)揮了服務、保障職能，對促進安全生產起到了一定的作用。此項活動將作為黨建工作的一項重點工作長期開展下去。4、6月25日，中原輸油氣分公司黨委組織各黨支部書記、黨員代表和重點培養(yǎng)對象到革命圣地—西柏坡接受革命傳統教育，并在西百坡組織了重溫入黨誓詞活動，黨委書記親自領誓，共40人參加這次活動。這次活動使大家接受了一次愛國主義和革命傳統的教育。通過參觀學習，大家深刻認識到中國共產黨艱苦卓越的奮斗精神；為人民服務的精神；領導人民取得革命最終勝利的偉大壯舉。通過參觀學習大家紛紛表示：要結合每個人不同的工作崗位，把本職工作做好，確保安全生產就是最大的政治；發(fā)揚革命傳統的優(yōu)良作風，就是要腳踏實地把各項工作做好。

員公開承諾書范本。在活動開展過程中，組織開展了分公司黨委公開承諾活動，截止到目前，分公司黨委、黨支部、黨員三級公開承諾內容均已在信息門戶上公布，接受全體黨員、群眾監(jiān)督。活動期間還組織開展了亮名黨員身份、黨員責任區(qū)、三聯示范點、知識答題等活動。該活動到2011年年底結束，黨群科將牽頭通過此項活動全面推進各黨支部的作用和黨員的作用的充分發(fā)揮。

9、組織黨委中心組學習活動。年初制定了學習計劃，采取集中學習與自學相結合的方式組織學習活動。4月19日分公司黨委中心組成員集中學習了管道公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，黨委書記領學了《關于群眾反映少數領導干部在婚喪嫁娶事宜上大操大辦問題的通報》（中油紀檢﹝2010﹞2號文件），并對班子成員提出了嚴格執(zhí)行有關規(guī)定的要求。5月21日、9月7日、11月22日分別集中學習了有關內容。為了加強對學習活動的管理，按照黨內巡視組的要求，制定了分公司黨委中心組學習制度，對學習的組織領導、學習內容、學習要求、學習考勤等做了明確的規(guī)定。

10、組織開展了兩次愛心捐助活動，收到善款共計50320元，已上繳管道公司黨委。

（二）紀檢監(jiān)察方面工作：

1、在分公司“三會”即將召開前夕，組織召開了科級干部集體廉政談話會議，參加會議人員有領導班子成員、全體科職干部60余人。此次會議給科級干部從精神上鼓鼓勁，思想上提提醒，進一步增強廉潔從政的意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

工職業(yè)道德規(guī)范》，進一步規(guī)范全體員工的職業(yè)道德行為，更好地維護公司利益。同時，也為了讓大家了解廉潔從業(yè)有關規(guī)定和要求，主要內容包括《中國石油天然氣股份有限公司員工職業(yè)道德規(guī)范》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《管道公司工程建設管理人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等。為圓滿完成今年“三會”部署的各項工作提供堅強的紀律保障。參加培訓的人員有分公司領導、中層干部及管理崗位人員共計90余人。5、5月19日，組織召開了關鍵崗位人員廉潔從業(yè)座談會。參加此次座談會人員都是關鍵崗位人員，有兼職經濟核算員、會計、出納、工程預算人員及負責物資采購等崗位人員。通過座談、觀看廉潔從業(yè)警示教育片——《遲到的懺悔》，使關鍵崗位人員受到了一次震撼心靈的警示教育，從思想意識上真正筑牢了廉潔從業(yè)的第一道防線。

6、開展了效能監(jiān)察工作。將天衢工業(yè)園分輸站建設工程確定為效能監(jiān)察的立項項目。制定了實施方案，效能監(jiān)察領導小組于10月21-22日到施工現場開展監(jiān)督檢查活動。針對檢查中發(fā)現的問題下發(fā)了整改通知單，要求工程隊加強安全管理，工程監(jiān)理認真做好監(jiān)理日志，現場管理人員加強監(jiān)督檢查，確保安全施工和工程質量，按時完工。同時，參加了10次公開招投標和11次議標工作。參與操作崗位員工考試監(jiān)考7次，判卷3次；參與了泰青威崗前培訓考試監(jiān)考1次，判卷1次；參與了市場化用工招聘過程監(jiān)督。

1、組織召開了二屆三次職工代表大會。組織對職工代表進行了增補，起草了職代會有關報告和材料，對需要在職代會上報告的提案落實情況以及本提案征集情況進行了整理，形成報告，向全體代表進行了報告。

2、認真組織開展了二屆三次職代會提案征集、評審等工作。對征集到的48項原始提案整理后形成有效提案37項。于2月24日經提案審查委員會審查，最終確定了6項提案予以立案。在二屆三次職工代表大會上向職工代表做了提案征集情況的報告。會后以正式文件的形式下發(fā)了關于立案提案的承辦通知。截止到目前，立項的提案中《關于解決巡線交通工具問題，給小站員工更換電動車》、《規(guī)范小區(qū)車位管理》、《關于解決北楊集站院內無下水道，下雨存積水問題》、《關于更換基層站隊辦公設備的提案》、《關于加強對德州基地的安全管理，增設監(jiān)控系統的提案》五項提案已經落實完畢。《關于在德州輸氣站大門口設立門衛(wèi)的提案》正在進行中。

3、組織開展了“五型”班組創(chuàng)建活動。為了使創(chuàng)建活動更加貼近實際，黨群科牽頭組織編制了創(chuàng)建活動實施方案和考核標準，經過有關科室、基層站隊反復推敲和修改，以正式文件形式下發(fā)執(zhí)行?！拔逍汀卑嘟M考核標準成為分公司考核體系的一部分，填補了分公司沒有對班組考核標準的空白，成為站隊對班組考核的唯一的標準。于此同時，在基層站隊和班組間開展了“五比”競賽活動。經過半年多的實踐，基層站隊一致認為班組考核標準

凝聚了人心、促進了穩(wěn)定，營造了團結向上、和諧奉獻的良好氛圍。

6、組織開展職工療養(yǎng)工作。經過認真核實確認，最終確定今年分公司到期符合療養(yǎng)條件的人員共107人。為確保到期療養(yǎng)的人員都能按時進行療養(yǎng)，工會分別在8月份和10月份兩次梳理未療養(yǎng)人員名單，并通知相關單位。目前，大部分人員已核銷完療養(yǎng)費用，12月初工會將再次對未療養(yǎng)的人員進行梳理、催辦。

（四）宣傳工作方面：

年初修訂了宣傳工作制度，完善了獎勵機制。編制下發(fā)了宣傳工作任務和計劃，把宣傳指標分解到各單位。為了加強宣傳報道工作，組織成立了分公司中心宣傳報道組，有序組織開展宣傳報道工作。同時，一年來，黨群科加強了對各單位宣傳工作的指導，幫助基層及時組織重點事件的報道，并鼓勵一線通訊員積極寫稿，幫助他們投稿，不斷努力培養(yǎng)骨干通訊員。

一年來，加強了對稿件的審核把關力度。為了嚴格審核，把好每篇稿件關，實施了基層通訊員-門戶管理員-黨支部書記-黨群科宣傳員-科長-分公司主管領導六級把關制度，對每一篇稿件的文字、圖片進行認真修改，確保每篇稿件的質量。

截止到目前，在全體通訊員的努力下，在管道公司信息門戶刊稿？篇；在《中國石油報》、《石油管道報》、《石油商報》、《德州長河周刊》等媒體刊稿？篇；排版制作《中原之聲》4期，專刊1期；制作視頻新聞10條，包括3個專題片。組織撰寫先進

第三篇：文化館黨群科2021年上半年工作總結

文化館黨群科2021年上半年工作總結

在黨委領導下，黨群科主要圍繞黨員考核、支持抗擊疫情、理論學習、廉政建設、意識形態(tài)、扶貧工作、精神文明建設等方面開展工作。

一、完成黨員考核

組織各支部對名在職黨員進行2019度考核。

二、支持抗擊疫情工作

新型冠脈肺炎疫情發(fā)生以來，黑龍江省文化館閉館期間，黨群科全體工作人員堅持閉館不誤工作，居家不忘抗疫，大家利用網絡辦公或堅守工作崗位辦公等形式，按時完成了各級組織安排的任務。

一是宣傳動員、傳播正能量。

從黨的組織建設、黨的紀律建設、黨的思想建設、意識形態(tài)領域、紀檢監(jiān)督等方面進行了宣傳動員。

1、根據省委組織部、省直文明辦、省文旅廳機關黨委和省文化館黨委的安排部署，起草并通過線上發(fā)布有關抗擊疫情文件9個：內容涉及“動員共產黨員在抗擊疫情中發(fā)揮先鋒模范作用”、“疫情防控知識宣傳”、“疫情期間精神文明創(chuàng)建”、“疫情期間爭當志愿者”、“疫情期間加強紀律建設”、“強化紀檢監(jiān)督促進疫情防控工作扎實開展““疫情期間激勵關愛基層黨員干部”等方面。

2、根據中央文明辦、省文明辦安排，起草并向全體館員發(fā)出了《致黑龍江省文化館全體館員的倡議書》。號召全體館員把讀者、群眾、自身生命安全和身體健康放在第一位，結合實際采取立馬有效的防控措施，堅決遏制疫情傳播擴散，在疫情防控阻擊戰(zhàn)中體現責任擔當。

二是組織捐款，傳遞愛心。

2月27日根據上級黨組織和省文化館黨委安排，向全體黨員發(fā)出“支持國家抗擊疫情捐款倡議書”，僅半天時間全館名黨員和入黨積極分子自愿為抗擊疫情一線捐款14元。

三、加強理論學習

圍繞抗擊疫情工作、黨紀黨規(guī)、總書記視察黑龍江重要講話、三篇光輝文獻、中共中央八項規(guī)定等內容組織黨委中心組、黨支部學習。

組織黨委中心組線上學習一次，線下學習五次。

黨員寫學習心得30篇，黨委中心組成員每人寫學習心得2篇。

四、完成扶貧工作

根據上級扶貧部門通知，疫情期間特殊要求，完成個幫扶責任人和貧困人口全國扶貧開發(fā)信息系統手機APP注冊工作。

組織37位幫扶責任人到幫扶村入戶走訪，開展扶貧調研。

五、廉政教育常抓不懈

（1）發(fā)文5篇。按駐文旅廳紀檢組按排，起草《黑龍江省文化館2021年黨建工作暨黨風廉政建設工作要點》、《關于的通知》、貫徹落實《中共黑龍江省紀律檢查委員會關于統籌推進“不想腐”的實施意見》、《黑龍江省文化館關于2021年五一期間強化紀檢監(jiān)督檢查的通知》、《黑龍江省文化館廉政建設制度》等有關廉政教育文件5篇。

（2）節(jié)假日前夕廉政教育。五一前夕召開黨委擴大會，對全體中層干部、黨委委員、支部委員進行廉政教育，并向全關發(fā)出紀檢監(jiān)督公告

（3）召開廉政會議。黨委召開黨風廉政建設專題會議1次，組織召開了全面從嚴治黨暨黨風廉政建設總結部署大會。每次黨委中心組學習會議安排廉政教育學習。

六、完成精神文明創(chuàng)建工作

撰寫了黑龍江省文化館省直精神文明單位標兵自查報告、自查匯總、自查測評工作，并按時上報至省文旅廳機關黨委和省直文明辦。

參加太原市、晉源區(qū)、義井街辦創(chuàng)城會議他精神文明創(chuàng)建工作會議。

完成創(chuàng)城辦交辦的工作。

七、意識形態(tài)管控工作

疫情期間，發(fā)文《黑龍江省文化館關于嚴格執(zhí)行進一步加強意識形態(tài)工作的通知》，號召黨員干部帶頭傳播正能量，不信謠，不傳謠。

規(guī)范館內網絡信息發(fā)布制度，對出版物、各種活動進行意識形態(tài)嚴格把關。

八、接受上級檢查

1、接受巡視組對意識形態(tài)工作檢查。

2、接受巡視組對紀檢監(jiān)督履職情況檢查。

3、接受省直工委對黨委領導班子理論學習檢查。

4、接受省直文明辦對省圖文化志愿服務檢查。

5、接受太原市文明辦精神文明檢查。

第四篇：黨群科競聘報告

競聘報告

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！首先感謝公司給了我這次競聘的機會，本次我要競聘的崗位是黨群科黨務紀檢員。面對這次難得的機會，我愿意積極地投入競爭，冷靜地迎接挑戰(zhàn)。首先我想通過這次競聘來考驗、鍛煉自己的工作能力，并激勵我全面發(fā)展，不斷提高綜合素質；其次使我能全面的審視自己、發(fā)展自己，古語有云“流水不腐、戶樞不蠹”，每一次工作和經理的變化對我人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)都是一次“學知識、增才干、拓視野、挖潛力”的機遇，；此外也提供了一個展示我對黨務工作思路的舞臺，并誠懇地接受各位領導和同志們的評判。

一、個人情況簡介

我叫***，中國共產黨員，二零零七年畢業(yè)于***大學***專業(yè)。二零零五年進入***科，擔任***.二、競聘優(yōu)勢

黨務紀檢員是一個特殊的崗位，一個形象的窗口，更是聯系左右、溝通上下、協調內外的橋梁與紐帶。主要負責文稿編輯及管理、會務安排、培訓組織、宣傳報道、文體活動、職工評優(yōu)及慰問等工作，競聘本崗位我認為有以下幾點優(yōu)勢：

1、業(yè)務技能扎實。我自參加工作以來，始終勤鉆研，善思考，多讀書。通過不斷的學習，使我的視野開闊，思維活躍，開拓創(chuàng)新意識不斷增強，掌握了較為扎實的業(yè)務知識。在日常系統維護及保修處理過程中，培養(yǎng)了我遇到問題冷靜，思考問題縝密，處理問題條理清晰的特點。從而為開創(chuàng)工作新局面打下了堅實基礎。

2、具有較好的文字寫作能力。這是在這個崗位上必須具備的首要條件和能力。因為黨務紀檢涉及務虛和務實工作，每一項都需要撰寫有分量、有質量、有深度、有創(chuàng)新的文字材料。我在工作中，先后負責完成了生產作業(yè)標準的編制、科室各崗位行為規(guī)范的擬定、通信報道及黨群調線各類征文等工作。

3、具有較好的組織協調能力。我在大學里從事過團的工作，培養(yǎng)了自己多方面的能力，具備能說，能寫，能干事的特質，制訂了所轄系統及企業(yè)文化等培訓材料及方案，并加以落實，同時協同完成了保障部春節(jié)晚會的策劃及主持工作。此外，在門禁項目組時，面對廠商不了解機場的工作流程與方式，無法很好的配合和響應；安檢對于系統的功能方面的要求較高，而現有的技術手段不能完全滿足安檢需求等問題，能做到耐心的與各用戶進行解釋溝通，充分考慮可行的方案，并不斷改進完善工作方，很好地解決了協調事宜。

4、具有較強的洞察及宣傳能力。在日常工作及參與項目過程中，我不僅積極配合和執(zhí)行領導交予的任務，不斷鍛煉和提升自我。同時用心發(fā)現和思考，發(fā)揮主觀能動性，收集通信報道素材，為科室做好對外宣傳展示工作。

5、我年輕，有活力、有朝氣、有干勁，有永不服輸的勇氣，我雖然年紀比較輕，但很注重培養(yǎng)自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，并且能樂于助人，這些正是團結同志、做好工作的基礎。

三、競聘后的工作思路

如果我能得到各位領導和同志們的信任，通過這次競聘，走上黨務紀檢員崗位，按照“在其位，謀其政，圖創(chuàng)新，求實績，秉持原則，嚴律己”的要求，認真履行好自己的職責。我將會從以下幾個方面來開展工作：

1、不斷加強學習，提升自我。學是思的養(yǎng)料，思是行動的指導，思想決定行動。學習能讓人開闊眼界、提升系統思考的能力、學習讓我的工作方式得到不斷改進、學習也讓我能跟隨機場發(fā)展的步伐和諧發(fā)展。作為一名黨務紀檢員，首先我要加強政治理論學習，關心時事，提高思想的先進性，把理論知識貫徹到日常工作中，做到帶著“精神”工作。再則要加強業(yè)務知識和技能的學習，規(guī)范和完善公文處理流程，并提高公文處理能力。踏實工作、用心做事、做到事無巨細，認真完成領導交辦的工作。

2、加強與基層的交流。經常赴基層科室了解基層員工的工作情況，才能把理論化的黨群工作融入進鮮活的實例。同時必須講求實效，做到有目的、有針對性、有安排、有計劃地深入到一線員工中，針對調查過程中發(fā)現的各種各樣的問題和矛盾，積極出謀劃策，切實做到圍繞大家關心的熱點、難點、疑點問題，有所作為，有所改進，有所完善。

3、開拓眼界，創(chuàng)新思路。要切實推動黨群工作，讓員工真正接收及共同參與進來，不能拘泥于枯燥的理論，就必須用更加開闊的眼界、更加開闊的思路、更加開闊的胸襟來研究問題和推進工作，在形式、方法、內容等方面需求突破。

4、發(fā)揮好自己的專業(yè)，努力維護并完善科室電子文檔臺帳，并根據公司要求建立好各類臺帳。建立建設一支業(yè)務兼職信息員，及時把本部門生產過程中好人好事通過信息反映出來。

5、結合企業(yè)文化，引領員工發(fā)展。黨務工作必須緊密圍繞黨建工作，結合公司企業(yè)文化建設、服務理念，找準工作的切入點，通過開展學經濟、學業(yè)務、學技術、比才干、比貢獻的“三學兩比”活動，開展崗位創(chuàng)效、員工示范崗等活動，為員工發(fā)展搭建舞臺。

6、建設好公關關系，努力服務于各類文化活動的開展。以上是我的基本情況及一點想法。無論我競聘成功與否，我都將一如既往地投入熱情到我的工作中，把目前的工作做好。

另，多年來，在領導的指導幫助下、同志們的支持配合下，我學到不少東西，做了有限的工作，取得了一點進步，在此向大家表示感謝。

第五篇：黨群工作總結

綜采一隊2011年黨群工作總結

今年是礦業(yè)公司的“工作落實年”，我隊黨支部在礦業(yè)公司黨政的正確領導下，以彬長集團和黨的十七屆五中全會精神為指導，轉變觀念，創(chuàng)新管理模式，狠抓工作落實。緊緊圍繞安全、質量標準化、文明生產等，扎實有效的開展各項工作，為建設本質安全型區(qū)隊提供了提供了堅強的組織保證。

一、黨支部基本情況

我隊目前在冊人數196人、其中管理人員14人（含工程技術人員6人）、黨員14人、其中預備黨員2名，向黨組織遞交申請書人員2人，確定入黨積極分子2名，團員55人，90%以上的員工具有中專以上學歷。

二、黨支部工作總結

我隊黨支部成立以來，在公司黨委的親切關懷和正確領導下，面對繁雜而沉重的工作任務，區(qū)隊黨支部思想高度統一，努力協調一切積極因素，圍繞區(qū)隊生產任務，有針對性的開展各項工作，出色的完成了礦業(yè)公司交付的原煤生產任務，工程質量標準化再上一個新的臺階。通過一年的奮斗和努力，我隊黨支部在黨組織建設、黨員隊伍建設、安全文化建設和廉政文化建設等方面有了新的發(fā)展和提高，增強了我隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（一）、加強學習提升黨員自身素質

黨支部把學習作為提升黨員整體素質的一項基礎性工作來抓，定期組織黨員學習礦業(yè)公司黨委下發(fā)的各類文件，傳達職代會、安全辦公會議精神；要求黨員以身作則，做好表率作用，從而帶動身邊員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為我隊建設發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。

（二）、加強黨組織建設、充分發(fā)揮黨組織、黨員在安全生產中的表率作用 一是堅持貫徹“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，抓好黨的自身建設，特別是抓好黨員組織建設和黨員隊伍建設。對調入我單位工作的黨員及時進行組織關系接轉，積極發(fā)展優(yōu)秀員工，從而不斷壯大我隊黨支部。

二是大力開展了黨建質量標準化工作。緊緊圍繞“服務生產”的整體思路。制定黨建管理制度，進一步規(guī)范了黨建質量標準化工作的開展，有效發(fā)揮了黨員在安全生產中的示范作用和先鋒表率作用。

（三）、完善班組建設制度，促進班組不斷成長

班組是企業(yè)最基層，數量最多，分布最廣的單位。班組建設是企業(yè)戰(zhàn)略目標實現的重要基地和堅強保障。加強班組隊伍建設形成合理的人才培養(yǎng)機制，有針對性的各類專業(yè)技能培訓，組織班組長學習交流先進的經驗和管理方法，把班組建設與人才使用有機的結合起來。

①、班組“五考核”制度

班組“五考核”制度激勵班組建設不斷成長，以激勵員工在生產工作中的積極主動性，在班組建設方面，我隊班子成員組織編寫了2011班組建設考核辦法，主要以安全、工程質量標準化、生產任務、員工正常出勤率、遵守勞動紀律等發(fā)面進行考核。對評選的優(yōu)勝班組，每月給予5000元獎勵。

②、積極開展爭優(yōu)創(chuàng)先，黨員先鋒崗、青年監(jiān)督崗等活動

以科學發(fā)展觀為主題，圍繞集團公司“工作落實年”和礦業(yè)公司中心工作，突出安全生產，進一步明確組織創(chuàng)先進、黨員爭先鋒、企業(yè)上水平、職工提素質的具體要求，在區(qū)隊開展了爭有創(chuàng)先活動，廣泛宣傳動員廣大員工投入到活動中來，為全面完成彬長集團和礦業(yè)公司“十二五”各項目提供了強大的政治動力和堅強的組織保證。

充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。創(chuàng)建了支部書記示范崗，區(qū)隊隊長示范崗。通過青年監(jiān)督崗員星級管理考核辦法，發(fā)揮青崗員在礦業(yè)公司安全生產中的積極作用。

（四）加強區(qū)隊文化建設，民主生活豐富多彩

1、加強區(qū)隊文化建設

區(qū)隊文化建設是提升區(qū)隊管理水平的重要手段，安全文化理念是安全工作的靈魂，安全工作也是工作的重中之重，2011年我隊在堅持“生命至上，安全為天”的安全理念的同時，區(qū)隊安全文化又有了進一步的落實和升華，提出了“良好的作業(yè)環(huán)境加上規(guī)范的操作就等于安全”的安全理念。從基層抓起，抓細節(jié)，抓落實，加強區(qū)隊基礎管理工作，增強了員工質量標準化意識和安全意識。

①、積極推行“雙述”活動，使廣大員工真正把“雙述”應用到日常工作中。將崗位雙述全面的推入到了實踐階段。

②、深入開展了區(qū)隊“六個一”專題活動。一人一感想，一天一小時，入井一分鐘，溝通一人次，交接一張單，班長一面旗?！傲鶄€一”充分體現了區(qū)隊文化特色，對安全工作狀態(tài)，工作標準的要求是區(qū)隊文化與工作的結晶。

③、積極開展“學業(yè)務、學管理、學制度”散學活動。以一認證貫徹集團公司和礦業(yè)公司2011年會議精神，創(chuàng)建學習型區(qū)隊，學習型班組，提高員工業(yè)務能力和綜合素質，我隊以班為單位積極開展了“三學“知識競賽，使“三學“活動進一步深入基層。

④、以“百日安全”活動為契機，加強安全文化建設。以陜煤化集團和彬長公司安全會議精神為指導，以安全生產為前提，以質量標準化為導向，以狠抓落實為手段，認真貫徹落實各項制度和措施。以“百日安全”活動契機，堅持目標管理和過程管理有機結合的原則，在區(qū)隊掀起了安全文化建設熱潮，深入開展了學習“王村礦”先進經驗的學習活動，積極開展了安全教育培訓活動。

2、民主生活豐富多彩

在礦業(yè)公司黨政的關懷和領導下，區(qū)隊開展了豐富多彩的文娛活動，豐富員工的業(yè)余生活。全隊積極參加了礦業(yè)公司第五屆員工籃球比賽，增強了員工鍛煉身體的意識；還積極參加了集團公司組織的“愛我彬長，唱響礦區(qū)”的迎國慶唱紅歌比賽，并取得了優(yōu)異成績，增強了區(qū)隊凝聚力和團隊意識。在區(qū)隊黨支部的組織下還開展了“愛黨、愛國、愛礦、愛崗”四愛教育活動、“家屬囑安全”活動、“寫好一封信”等多種多樣的組織活動，極大的豐富了員工的業(yè)余生活。

（五）、加強黨風廉政建設

一是黨支部根據公司黨風廉政建設的安排，成立了黨風廉政建設領導小組，建立黨風廉政建設目標責任制，明確責任，形成了黨政齊抓共管，層層抓落實的工作格局。把黨風廉政建設擺在重要的位置，促進黨員的廉潔自律和政治生命的安全。

二是區(qū)隊工資分配方案、計分辦法、工資表定期按時公示，確保工資分配的公開性、透明性。

三、下一階段的指導思想及工作思路

（一）、指導思想

以礦業(yè)公司的發(fā)展思路和工作總體部署為指導，按照公司黨委工作安排，全面貫徹科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展理念。按照黨建質量標準化要求全面加強黨組織后勤建設、干部隊伍素質建設，為我隊的安全生產提供堅強的組織保證。

（二）、工作思路

緊緊圍繞我隊生產任務，有針對性的開展各項黨支部活動，將重點放在兩個方面：一方面加強黨建工作，另一方面加強本質安全型區(qū)隊建設。

黨建工作方面：一是強化黨員的作風建設，把“求實進取、創(chuàng)業(yè)奉獻”精神貫徹到每一位黨員心中，努力發(fā)揚一個黨員就是一面旗幟的先鋒模范帶頭作用。搞好黨建各項工作，把我隊建設成為“政治素質高、安全生產好、作風形象優(yōu)”的良好形象；二是大力加強黨員隊伍管理。狠抓黨員隊伍教育管理，針對黨員思想和工作實際，選擇黨員普遍關心的問題，通過不同形式集中進行討論，使廣大黨員思想政治覺悟得到提高；并要認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展工作, 做到成熟一個，發(fā)展一個, 切實加強黨員“后備軍”建設。

區(qū)隊建設方面：一是強化區(qū)隊管理，完善健全各項管理制度，安全工作放在首位，是一切工作的重中之重。二是結合礦業(yè)公司要求抓好工作面工程質量、文明生產，力爭完成礦業(yè)公司下達的各項生產任務，“多出煤，出優(yōu)煤”，為礦業(yè)公司快速發(fā)展提供有力的保證。

我隊黨支部在公司黨委的正確領導和大力支持下，加上日已積累的工作經驗，我隊員工從上到下將努力拼搏、開拓創(chuàng)新，切實做好我隊黨支部的各項工作，為大佛寺礦業(yè)公司的各項建設做出應有的貢獻。

綜采一隊黨支部 二零一一年十月三十日