第一篇：通風科長述職報告（精選）

襄礦新莊煤業(yè)有限公司

個 人 工 作 總 結(jié)

技通科：朱國旺 二〇一一年十二月

個人工作總結(jié)

光陰似箭，時光如梭，2011年即將與我們告別，2012年正款款走來！回首在新莊煤業(yè)度過的這一年，感慨萬千！面對過去所作出的業(yè)績，以及明年的工作安排，作一個認真的總結(jié)和計劃，無論對于自己還是對于單位，都是必要的，有意義的。

一、角色的轉(zhuǎn)變

如果要開頭的話，我認為從大雁溝煤業(yè)來到新莊煤業(yè)，首先是角色的轉(zhuǎn)變。2011年1月10日，我正式作為新莊煤業(yè)的一名中層管理者，并進入技通科長的崗位，開始了新的工作。來到新的崗位后，我首先要做的是改變自己原來的觀念和習慣，快速了解和盡快適應新的模式。通過自己的努力，自信的我逐漸進入了新的角色，熟悉并融入了新的崗位環(huán)境。二、一年來的工作情況

（一）通風方面：

1、剛踏入新莊煤業(yè)這塊熱土，首先面臨的就是通風系統(tǒng)的改造問題。為此，我為了熟悉井下的通風系統(tǒng)，經(jīng)常深入井下實地了解，并制定了詳細的通風改造計劃。經(jīng)過短短的時間，就使我礦的通風系統(tǒng)走向了規(guī)范化、合理化。

2、建立健全了技通科安全生產(chǎn)責任制，完善了“一通三防”各項管理制度，制定了《一通三防管理制度匯編》、《一通三防考核管理辦法》、《通風科管理制度》、《通風科各工種崗位責任制》，并修訂了《事故救援應急預案》。

3、加強貫通后的通風系統(tǒng)管理工作，針對15102切眼和15103切眼的貫通，提前制定了貫通措施，并下發(fā)到相應隊組；并嚴格按貫通措施對貫通地點的通風系統(tǒng)進行了調(diào)整，設置了通風設施。同時及時對相應局扇進行了遷移，做到了通風設施設置合理、可靠，各用風地點風量滿足礦井安全生產(chǎn)需要。

4、加強局部通風管理，出臺了風筒每日切換記錄簿，并嚴格檢查落實；并督促綜掘隊改造了風筒吊掛方式，由原來的鐵絲吊掛改為細鋼絲繩加螺栓吊掛，使風筒的吊掛更平、更直。

5、在瓦斯治理方面，及時制定了瓦斯管理制度及瓦斯管理措施，嚴格現(xiàn)場瓦斯檢查員的管理工作。當15102回風上隅角出現(xiàn)瓦斯超限情況時，及時深入井下現(xiàn)場，制定了確實可行的瓦斯治理措施，確保了我礦的安全生產(chǎn)。

6、對各類通風儀器、儀表按規(guī)定進行計量檢驗，做到了靈敏、可靠。

7、及時督促完善各掘進面的防塵供水管路及防塵水幕，強化防塵措施，確保礦井的安全。

8、嚴格執(zhí)行礦制定的干部入井制度，能夠深入井下生產(chǎn)一線，對現(xiàn)場質(zhì)量標準化及安全工作進行監(jiān)督、檢查。每次入井走一路、查一路、記一路，現(xiàn)場能處理的看著處理，不能馬上處理安排限期并跟蹤落實整改。一年來每月入井指標均能超額完成，為礦井安全生產(chǎn)盡自己的最大努力。

（二）技術方面

1、根據(jù)采掘銜接變化及時下發(fā)相應的安全技術措施、施工措施及作業(yè)規(guī)程。全年共制定各類作業(yè)規(guī)程9種，重要地段、硐室、聯(lián)絡巷措施20余份。

2、根據(jù)巷道掘進情況及時吊掛延伸中腰線，及時邀請相關技術人員測繪所掘巷道，使我礦的所掘巷道未出現(xiàn)技術上的失誤。又由于我礦東上山回風巷和15103回風順槽掘進距離遠，對地面情況摸不準，及時協(xié)同相關人員進行了地面測量工作。

3、針對上級檢查所應配備的各種規(guī)程、措施、圖紙進行完善，采掘工程平面圖按月及時添繪進度，通風系統(tǒng)圖每5天上一次圖，針對圖紙標準化的要求嚴格律己，不斷完善資料圖紙。

4、按月根據(jù)礦井全年的生產(chǎn)任務及掘進任務，結(jié)合當月的實際情況編制當月的生產(chǎn)作業(yè)計劃，力求科學合理。

5、積極參與每月25日的工程質(zhì)量驗收，并出具工程驗收結(jié)果。

三、工作中存在的問題

在總結(jié)上述成績中，也看到了自己的不足，還存在一定的差距，主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1、礦井通風系統(tǒng)方面：有的通風設施建筑質(zhì)量不標準；

2、瓦斯管理方面：有的瓦斯檢查員技術素質(zhì)差，責任心不強，出現(xiàn)假檢、漏檢現(xiàn)象；

3、局部通風管理方面：還有好多問題需要改變，如風筒的拐死彎問題，風機的安設問題等；

4、瓦斯監(jiān)測方面：有的傳感器設置不合理，調(diào)校不及時，顯示數(shù)據(jù)不準確等；

5、綜合防塵方面：有的防塵設施形同虛設，使用不正常、不就位等。

6、個人方面：一是對一些事情的處理，缺少創(chuàng)新主動性，面對比較困難的局面，存在畏難情緒，缺乏迎難而上，創(chuàng)造性開展工作的精神。二是在自身修養(yǎng)上缺乏高質(zhì)量、高標準的要求，對自己要求不夠嚴，有隨波逐流思想，工作中習慣于經(jīng)驗管理。三是處理問題、履行職責不夠大膽，特別是在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象。

四、公司在發(fā)展中存在的問題及改進建議

（一）存在的問題

1、部分管理人員和員工的安全意識不強，對安全生產(chǎn)“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”，“喊在嘴上，卻落實不到行動上”的現(xiàn)象仍然不同程度地存在。特別是部分班隊管理人員，重生產(chǎn)、輕安全的思想較為嚴重。

2、部分干部職工對煤礦當前發(fā)展形勢認識不夠。嚴重缺乏集體主義觀念和主人翁責任感，在工作上圖舒服，在技能上安于現(xiàn)狀，影響了職工素質(zhì)的提高。

3、一部分職工沒有經(jīng)過規(guī)范、嚴格的專業(yè)教育，對學習、掌握煤礦操作技能和安全知識沒有足夠的認識，完全憑經(jīng)驗干活。

4、技術人員缺乏，不能形成技術人才儲備。

5、培訓力度不夠，為職工安排的培訓時間有限，造成培訓質(zhì)量不高。

6、缺乏現(xiàn)代科學知識，職工在新技術、新設備面前表現(xiàn)出明顯的不適應。

（二）改進建議

1、實現(xiàn)安全生產(chǎn)，是煤礦企業(yè)最基本的要求，是企業(yè)最大的效益，是職工最大的幸福，也是企業(yè)的政治生命。各級管理人員和職工必須提高對安全工作認識的重要性，把“以人為本，安全第一”的理念貫穿于安全生產(chǎn)的始終，真正從思想上、意識上把安全工作擺在各項工作的首位。

2、提高職工素質(zhì)，首先要從轉(zhuǎn)變干部的教育觀念做起。干部必須切實轉(zhuǎn)變教育觀念，把提高職工素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的一項基本策略來貫徹執(zhí)行，職工教育才會有一個長抓不懈的驅(qū)動力。

3、要努力造就“四支隊伍”。即擁有一支善于積累社會優(yōu)勢資源，富有改革創(chuàng)新精神的領導隊伍；形成一支精通生產(chǎn)與管理，具有超前工作意識的區(qū)隊長隊伍；造就一支掌握工作的前沿技術，運用先進的技術發(fā)展生產(chǎn)力的科技人才隊伍；鍛煉一支敢打硬仗、善打硬仗，具有解決復雜難題的煤礦技術工人隊伍。

4、進行強化培訓是企業(yè)從根本上提高職工素質(zhì)的重中之重，必須硬性推進。企業(yè)應針對不同的對象，實現(xiàn)不同內(nèi)容的培訓。對職工以崗位技能提高為重點，對職工開展綜合素質(zhì)教育，促進職工的知識更新、能力提升和素質(zhì)提高。

5、應對所有崗位均實行“上崗靠競爭，競爭靠技能”和“能者上，庸者下”的競爭觀念貫徹。促使職工變壓力為動力，充分發(fā)揮個人的主觀能動性，努力學習技術、鉆研業(yè)務，為自己保崗，競崗和獲得更高的福利待遇而不斷提高素質(zhì)。

6、經(jīng)常性開展崗位練兵、技術練兵活動。針對新技能、新工藝的廣泛應用和實際工作中急需要解決的問題，積極為職工搭建發(fā)揮聰明才智和增強業(yè)務技能的舞臺，從而提高職工適應能力、競爭能力和發(fā)展能力。

四、2012年的工作計劃

1、建立完整的礦井通風系統(tǒng)，使各用風地點的風量滿足需要；及時構造通風設施，各用風地點風量分配合理，風速符合要求。

2、嚴格管理，帶好隊伍，將通風科打造成我礦乃至全集團公司的優(yōu)秀科室。

3、嚴格按質(zhì)量標準化對局部通風機及監(jiān)測、監(jiān)控設施進行規(guī)范管理。

4、樹立強烈的責任心，強烈的責任心和不怕吃苦的干勁一直都是我在工作中自始至終執(zhí)著的一個信念。只有本著強烈的責任心才能真正的為煤炭企業(yè)服務，才能真正的保證煤礦的安全生產(chǎn)。

5、努力學習，提高自身素質(zhì)，隨著煤礦的發(fā)展和更新的快節(jié)奏，管理新思維的層出不窮，以及煤炭企業(yè)競爭的愈來愈激烈，都要求自己去不斷地學習和探索，提高自己各方面的綜合能力，需要掌握的東西還很多很多！

最后，感謝王總經(jīng)理和礦委一班人在工作中給予我的支持和勉勵，沒有他們的幫助，一切的成績都無從談起。

技通科：朱國旺

2011年12月17日

第二篇：通風科長承諾書

承諾書

------通風科科長

在國家安全監(jiān)管總局頒布《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》之際，我們要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，積極營造“科學發(fā)展、安全發(fā)展”的濃厚安全生產(chǎn)氛圍，促進我礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。為做好安全生產(chǎn)工作的責任感和自覺性，我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點：

1、自覺履行崗位安全責任，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度。

2、確保通風技術科學合理、通風系統(tǒng)可靠、設施完好、風量充足、風流穩(wěn)定。

3、加強瓦斯檢查和通風設施管理，堅決不出現(xiàn)無風、微風、循環(huán)風冒險作業(yè)。

4、加強監(jiān)測監(jiān)控的安全管理工作，保證監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)有效，制定落實好瓦斯超限立即撤人的措施。

5、保證瓦斯超限情況下嚴禁違規(guī)作業(yè)和排放瓦斯相關的安全技術規(guī)定和措施落實到位。

6、做好一通三防排查治理工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，做到不安全不生產(chǎn)。

7、工作中不違章指揮，為實現(xiàn)企業(yè)安全奮斗目標，保證安全零事故，身邊無“三違”。

8、落實8小時井下帶班制度，與工人同上同下。

對于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿承擔責任。

本承諾書自簽字日起生效。

總工程師（簽字）:

2013年月日2013

承諾人（簽字）： 年月日

第三篇：通風科長職責

通風職防科安全生產(chǎn)責任制

在礦總工程師領導下，負責礦井“一通三防”、防治水及職業(yè)危害防治的業(yè)務管理工作。

1、負責制定、完善礦井“一通三防”、防治水及職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、管理規(guī)定、工作計劃、規(guī)劃、措施、設計及預案等，參與“礦井災害預防和處理計劃”、“設計”、“作業(yè)規(guī)程”及安全技術措施審查，并監(jiān)督檢查實施情況。

2、指導、督促各部門抓好分管范圍內(nèi)“一通三防”及通風質(zhì)量達標工作，負責礦井通風系統(tǒng)分析優(yōu)化、瓦斯等級及二氧化碳鑒定、通風阻力測定、涌水量及水閘墻定期觀測、通風巷道維修、反風演習性能及主扇測定工作實施。

3、建立、完善礦井“一通三防”、防治水、特員培訓及職業(yè)危害防治的臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

五、指導、督促各隊抓好職工“一通三防”、防治水及職業(yè)危害防治知識培訓工作。

4、負責“一通三防”、防治水及職業(yè)危害材料、配件購置計劃初審，督促檢查分管范圍內(nèi)的材料回收復用。

5、負責礦井“一通三防”、防治水及職業(yè)危害隱患排查，并做好隱患處理措施的編制和現(xiàn)場指揮工作。礦井發(fā)生“一通三防”、水災事故時，參加事故的搶險救災，參加事故的調(diào)查分析并制定出防范措施。通風職防科長安全生產(chǎn)責任制

在礦總工程師領導下，負責礦井“一通三防”、防治水及職業(yè)危害防治的業(yè)務管理工作。

1、具體落實制訂、完善礦井“一通三防”、防治水及職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、管理規(guī)定；編制“一通三防”工作計劃，編制防治水規(guī)劃、防治水預案及職業(yè)危害防治防治措施等；負責礦井通風設計、配風方案編制，參與“礦井災害預防和處理計劃”、“設計”、“作業(yè)規(guī)程”及安全技術措施審查，并監(jiān)督檢查實施情況。

2、深入現(xiàn)場指導、督促通風部門抓好通風系統(tǒng)、瓦斯管理、局部通風管理、綜合防塵、監(jiān)測監(jiān)控、瓦斯排放、巷道貫通及“四大系統(tǒng)”管理工作（監(jiān)測監(jiān)控、供水施救、壓風自救、緊急避險系統(tǒng)），具體實施礦井瓦斯等級及二氧化碳鑒定、通風阻力測定、涌水量及水閘墻定期觀測、通風巷道維修、反風演習性能及主扇測定工作。

3、制定通風質(zhì)量達標計劃，組織每月一次的礦井通風質(zhì)量檢查，并將檢查結(jié)果及時上報，配合上級進行季、年檢和不定期的抽查。

4、會簽通風、監(jiān)測監(jiān)控、防治水、職業(yè)危害、瓦斯等日報及月報表。負責建立全司職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

5、協(xié)助連隊抓好職工隊伍穩(wěn)定工作，掌握通風、防治水及職業(yè)危害防治隊伍的現(xiàn)狀（人員配備、素質(zhì)情況），制訂分管連隊隊伍建設規(guī)劃，根據(jù)各工種的需求，指導、督促通風、防治水及職業(yè)危害防治部門搞好作業(yè)人員業(yè)務技能培訓工作。

6、通風科長兼任公司安全培訓中心主任，負責公司特種作業(yè)人員培訓計劃編制、實施，負責特員資格證及檔案管理。

7、負責“一通三防”、防治水及職業(yè)危害材料、配件購置計劃初審，督促檢查分管范圍內(nèi)的材料回收復用。

8、負責礦井“一通三防”、防治水及職業(yè)危害隱患排查，并做好隱患處理措施的編制和現(xiàn)場指揮工作。

9、組織每月一次的“通風系統(tǒng)分析會”及通風工作總結(jié)會，對本月“一通三防”、防治水及職業(yè)危害防治工作進行全面總結(jié)，對通風隊的工作提出指導性意見，并對下月工作做出安排。

10、礦井發(fā)生“一通三防”及水災事故時，參加事故的搶險救災，參加事故的調(diào)查分析并制定出防范措施。

通風職防科考核管理辦法

督促通風職防科科長認真履行安全生產(chǎn)責任制和日常工作職責，特制定如下公司通風職防科考核管理辦法：

1、公司原煤產(chǎn)量、掘進進尺未完成月作業(yè)計劃分項考核30元/月（公司月度考核視為完成不考核）。

2、通風技術管理失誤導致公司損失超過0.2萬元考核50元/次，造成公司重大損失，按照公司責任追究處罰辦法執(zhí)行。

3、因通風工作安排不及時或失誤影響正常采掘接替考核100元/次。

4、未按時完成交辦任務考核100元/次；公司領導在工作會、作業(yè)會等會議上安排的通風工作不跟蹤、不督促導致工作未按時、按要求完成考核50元/次。

5、做好通風部門與其他連隊的協(xié)調(diào)工作，因管理、協(xié)調(diào)失誤而影響公司正常安全生產(chǎn)工作考核50元/次。

6、按時提供月、季及通風考核資料，考核資料提供不及時、不規(guī)范考核50元/次。

7、指導、督促連隊抓好通風質(zhì)量標準化工作，出現(xiàn)通風質(zhì)量不達標考核100元/次。

8、按照公司規(guī)定組織“一通三防”及水災事故的調(diào)查分析并制定出防范措施，未做到考核100元/次。

9、按照公司規(guī)定做好四級培訓中心相關工作，未做到考核50元/次。

1、具體落實制訂、完善礦井“一通三防”、防治水及職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、管理規(guī)定；編制“一通三防”工作計劃，編制防治水規(guī)劃、防治水預案及職業(yè)危害防治防治措施等；負責礦井通風設計、配風方案編制，參與“礦井災害預防和處理計劃”、“設計”、“作業(yè)規(guī)程”及安全技術措施審查，并監(jiān)督檢查實施情況。

2、深入現(xiàn)場指導、督促通風部門抓好通風系統(tǒng)、瓦斯管理、局部通風管理、綜合防塵、監(jiān)測監(jiān)控、瓦斯排放、巷道貫通及“四大系統(tǒng)”管理工作（監(jiān)測監(jiān)控、供水施救、壓風自救、緊急避險系統(tǒng)），具體實施礦井瓦斯等級及二氧化碳鑒定、通風阻力測定、涌水量及水閘墻定期觀測、通風巷道維修、反風演習性能及主扇測定工作。

3、制定通風質(zhì)量達標計劃，組織每月一次的礦井通風質(zhì)量檢查，并將檢查結(jié)果及時上報，配合上級進行季、年檢和不定期的抽查。

4、會簽通風、監(jiān)測監(jiān)控、防治水、職業(yè)危害、瓦斯等日報及月報表。負責建立全司職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

5、協(xié)助連隊抓好職工隊伍穩(wěn)定工作，掌握通風、防治水及職業(yè)危害防治隊伍的現(xiàn)狀（人員配備、素質(zhì)情況），制訂分管連隊隊伍建設規(guī)劃，根據(jù)各工種的需求，指導、督促通風、防治水及職業(yè)危害防治部門搞好作業(yè)人員業(yè)務技能培訓工作。

6、通風科長兼任公司安全培訓中心主任，負責公司特種作業(yè)人員培訓計劃編制、實施，負責特員資格證及檔案管理。

7、負責“一通三防”、防治水及職業(yè)危害材料、配件購置計劃初審，督促檢查分管范圍內(nèi)的材料回收復用。

8、負責礦井“一通三防”、防治水及職業(yè)危害隱患排查，并做好隱患處理措施的編制和現(xiàn)場指揮工作。

9、組織每月一次的“通風系統(tǒng)分析會”及通風工作總結(jié)會，對本月“一通三防”、防治水及職業(yè)危害防治工作進行全面總結(jié)，對通風隊的工作提出指導性意見，并對下月工作做出安排。

10、礦井發(fā)生“一通三防”及水災事故時，參加事故的搶險救災，參加事故的調(diào)查分析并制定出防范措施。

第四篇：通風科長承諾書

承

諾

書------通風科科長

在國家安全監(jiān)管總局頒布《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》之際，我們要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，積極營造“科學發(fā)展、安全發(fā)展”的濃厚安全生產(chǎn)氛圍，促進我礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。為做好安全生產(chǎn)工作的責任感和自覺性，我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點：

1、自覺履行崗位安全責任，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度。

2、確保通風技術科學合理、通風系統(tǒng)可靠、設施完好、風量充足、風流穩(wěn)定。

3、加強瓦斯檢查和通風設施管理，堅決不出現(xiàn)無風、微風、循環(huán)風冒險作業(yè)。

4、加強監(jiān)測監(jiān)控的安全管理工作，保證監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)有效，制定落實好瓦斯超限立即撤人的措施。

5、保證瓦斯超限情況下嚴禁違規(guī)作業(yè)和排放瓦斯相關的安全技術規(guī)定和措施落實到位。

6、做好一通三防排查治理工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，做到不安全不生產(chǎn)。

7、工作中不違章指揮，為實現(xiàn)企業(yè)安全奮斗目標，保證安全零事故，身邊無“三違”。

8、落實8小時井下帶班制度，與工人同上同下。

對于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿承擔責任。

本承諾書自簽字日起生效。

總工程師（簽字）: 2013年 月 日 2013

承諾人（簽字）： 年 月 日

第五篇：通風科長工作總結(jié)

述職報告

我叫許貴才，今年44歲，于88年參加工作，以前主要在銷售和材料供應部門工作，2003年至2007年濫竽充數(shù)管了幾年安全，2008年，政府有了新的政策，我也不得不開始新的就業(yè)選擇。出于對鑫隆20年的感情我無條件選擇了母礦。2009年經(jīng)郝礦長鼓勵任了通風科長，今年10月份領導抬愛給了通風副總這個平臺。到礦以來，認真履行工作職責，緊緊圍繞礦確定的各項目標任務，撲下身子扎實工作，現(xiàn)就本人的學習和工作情況做以回顧。

一、加強理論學習，彌補自己的不足

通風工作，對于我不是本行專業(yè)，以前也沒有搞過，而通風工作在煤礦安全工作中起著舉足輕重的地位，瓦斯事故決定著煤礦的存亡，我深知這份工作責任重大，尤其對于我更不能含糊。一方面，董事長對我有恩，我的住房條件是董事長創(chuàng)造，孩子的學費是董事長提供，我的就業(yè)是董事長給予，如果因我的失職導致煤礦無法生存就等于忘恩負義；另一方面，200多老礦工和我有深厚的感情，他們中大部分人的生活保障依靠鑫隆，我不能因為我個人的失職而讓他們失去幸福；再者我不能因為我的失職而讓提拔我、幫助我的領導背負罪名，讓現(xiàn)在和我一起工作的同志失去工作、失去幸福；更何況我的生活保障全部依靠鑫隆。為了不辜負領導的厚望，不辜負所以有恩有情的人，我必須刻苦學習，提高自己的業(yè)務素質(zhì)，盡職盡責做好本職工作。任職以來我全身

心投入，不放過任何學習機會，一方面，認真專研理論知識、看規(guī)程、記標準、學文件、比方案、閱雜志、聽規(guī)范，討經(jīng)驗，不斷充實自己的業(yè)務知識；另一方面，虛心向別人請教專業(yè)技術，鑫隆在短短的幾年里共招聘、培養(yǎng)了20多位礦級領導，他們都有很高的理論水平和豐富的管理經(jīng)驗，他們都是我學習的好老師；還有廣大職工群眾，他們在實際操作方面有先進的技巧和經(jīng)驗，和他們多溝通，制定的制度可操作，編制的措施更完善。

二、深入現(xiàn)場抓管理，嚴格執(zhí)行隱患排查制度，促進安全生產(chǎn)。

今年以來，嚴格執(zhí)行礦制定的干部入井制度，能夠深入井下生產(chǎn)一線，做好生產(chǎn)協(xié)調(diào)、現(xiàn)場質(zhì)量標準化達標、安全監(jiān)督，對安全隱患，違章行為不講情面嚴格處理。每次入井走一路、查一路、記一路，現(xiàn)場能處理的看著處理，不能馬上處理安排限期并跟蹤落實整改。一年來平均入井指標均能超額完成，為礦井安全生產(chǎn)盡自己最大努力。

三、完善一通三防各種規(guī)章制度，抓緊日常管理工作

建立健全了“一通三防”崗位責任制；進一步完善了各類規(guī)章制度；完善各種記錄、臺帳；及時填繪各種圖紙；編制各項安全措施；及時上報各類報表、方案；加強職工培訓，提高職工整體素質(zhì)；配合有資質(zhì)單位進行了一年一度的瓦斯等級鑒定。

全年全礦巷道貫通共計17處；對通風系統(tǒng)進行了2次大的調(diào)整、5次區(qū)域調(diào)整、局部調(diào)整達10余次，每次調(diào)整前都經(jīng)過細致測風、詳細計算、認真分析、現(xiàn)場考證、兼顧行人運輸安全、然后確定合理的調(diào)風設施和設置位置，制定完善的措施以確保系統(tǒng)合理、風流穩(wěn)定，半年來全礦未出現(xiàn)風流紊亂現(xiàn)象，杜絕了瓦斯事故；掘進開窩、搬家數(shù)十多次，局部通風機安裝、更換、移位共計28臺次，風筒安裝、更換達10000余米，10#煤巷道掘進取締了600mm以下風筒，全部改用800風筒，使掘進供風有了可靠的保障；構筑通風設施48道，確保了系統(tǒng)穩(wěn)定，杜絕了盲巷、盲硐；定期進行風量測量、并根據(jù)需要及時調(diào)節(jié)，杜絕了微風作業(yè)；加強瓦斯檢測，杜絕瓦斯超限作業(yè)；加強防塵管理，各巷道都按規(guī)定安裝了全斷面水幕，各轉(zhuǎn)載點全部增設降塵設施，部分區(qū)域安裝了自動噴霧，并按規(guī)定、按標準安設隔爆水棚；加強防火管理，所有機電設備硐室、車場、采掘工作面都配備了消防器材并定期進行檢查維護，保證齊全有效；

四、加快系統(tǒng)建設，確保煤礦安全

通訊系統(tǒng)、產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)已安裝到位；人員定位系統(tǒng)和視頻監(jiān)控系統(tǒng)主系統(tǒng)基本到位，現(xiàn)在正在進一步完善；供水施救系統(tǒng)和壓風自救系統(tǒng)也開始著手安裝。

五、嚴格自律，密切聯(lián)系群眾。

要搞好一通三防工作，必須全心全意依靠職工群眾，與職工群眾打成一片，凝聚成團結(jié)奮進的戰(zhàn)斗集體，今年以來，我認真貫徹執(zhí)行干部廉潔自律的有關規(guī)定，以身作則，深入群眾，與職工同吃同做，勤溝通，多疏導，消除職工的逆反心理，使工作開展更順利。

六、今后的工作打算和努力方向

不斷提高自身綜合素質(zhì)，適應礦井建設的需要；決策要果斷不能優(yōu)柔寡斷圖省事、搞遷就；認真履行崗位職責，嚴格執(zhí)行安全法律法規(guī)，確保我礦一通三防工作和質(zhì)量標準化水平進一步提升；虛心接受職工的建議和意見；廉潔自律，清白做人，做職工群眾的知心人、貼心人；帶好隊伍，團結(jié)同志，將通風科打造成我礦乃至全集團公司的優(yōu)秀科室；

七、表態(tài)

1、保證有積極的工作態(tài)度。

2、如果能力 上有欠缺，寧可退位讓賢也不能讓煤礦毀在自己手里。

許貴才

2011年12月23日