第一篇：博羅危房施工總結(jié)

一、工程概況

1、工程名稱：博羅縣郵政局危舊局房改造工程

2、建設單位：惠州市郵政局

3、施工單位：惠州市建設集團建筑工程公司

4、施工面積：約645平方米

二、施工概況

本工程是博羅縣郵政局危舊局房改造工程，裝飾改造總面積為645平方米，該工程位于博羅縣郵政局，工程預算造價624571.33元。主要施工內(nèi)容為：

工程包括地面瓷片鋪貼、磚砌墻體、天花石膏板、門窗安裝、墻面刷乳膠漆及招標范圍內(nèi)強電（開關、插座、分支電源、燈具及照明）、疏散指示、應急照明制安、綜合布線（含配線架箱和模塊）。施工范圍

裝修施工圖的所有工作內(nèi)容，包括墻體改造、裝修、電氣照明、綜合布線、空調(diào)電源等；不含空調(diào)安裝。

施工依據(jù)施工組織設計和設計圖紙，根據(jù)工期，質(zhì)量要求。項目部建立技術負責人、施工員、質(zhì)安員、班組長組成的質(zhì)量管理體系，從施工圖會審，到原材料、成品、半成品保護及驗收評定，都正常有序地進行施工，內(nèi)部管理工作基本正常，工程施工日期如下：本工程自2016年3月1日開工，于2016年4月19日竣工。

三、施工依據(jù)

a）設計圖紙及圖紙會審紀要和施工聯(lián)系單。b）國家和地方現(xiàn)行施工驗收規(guī)范及強制性條文。

四、施工技術

本工程的施工順序為：拆除工程、清理施工現(xiàn)場→強電、弱電線路敷設→新建墻體→地面磚鋪貼→門窗安裝→墻面刷乳膠漆→照明燈具及開關插座安裝→施工現(xiàn)場衛(wèi)生清理。

磚砌墻體工程：本工程采用紅磚砌筑內(nèi)墻和外墻，砌筑砂漿強度等級符合設計要求；砌筑前，根據(jù)施工圖紙及現(xiàn)場條件，完成工程測量控制點的定位、移交和復核工作；檢查磚的外形是否平整、方正，是否彎曲、缺棱、缺角、裂縫等缺陷。砌筑時，砌筑部位的灰渣、雜物清理干凈，基層澆水濕潤，每砌筑一面墻體，均有拉垂直線、水平線、已確保墻體的平直。地面瓷片施工:本工程采用800*800及600*600瓷片鋪貼。鋪面磚前,先清理基層,有明顯凹陷處用水泥砂漿找平;⒈ 2.5水泥砂漿結(jié)合層,面磚鋪貼時,磚的背面抹粘結(jié)砂漿,鋪在已刷好的水泥砂漿結(jié)合層上,順序從內(nèi)退著往外鋪貼,做到面磚砂漿飽滿、相接緊密、結(jié)實。面層鋪貼完在24小時后用白水泥砂漿或白干水泥擦縫,再用棉紗團擦揉,將縫隙擦滿,最后將面層上的白水泥漿擦干凈。

天花吊頂?shù)氖┕?本工程采用輕鋼龍骨石膏板天花。安裝前,先檢查龍骨及天花面板是否符合要求,是否具有出廠合格證及檢驗報告。先安裝主龍骨吊桿,然后安裝主龍骨及次龍骨,主龍骨及次龍骨刷防銹漆,最后安裝石膏面板。

水電工程的施工:本工程強電部分采用金龍羽電線,聯(lián)塑線管,弱電部分采用TCL網(wǎng)絡線;選擇的開關、插座、照明燈具的規(guī)格、型號符合設計要求,并有產(chǎn)品合格證。安裝開關、插座前,己將盒內(nèi)的灰塊、雜鉚清理干凈;

照明燈具安裝前,已按設計圖紙的要求,測量好位置,確保安裝正確。

五、工程質(zhì)量評定

本裝飾工程經(jīng)建設單位、施工單位、設計單位多方努力。現(xiàn)已基本完成施工合同所需要的內(nèi)容，經(jīng)預驗，認為本工程基本進入竣工狀態(tài)。

1、本工程共2分部，裝飾工程、安裝工程施工單位自評為“合格”。我施工項目部經(jīng)竣工資料的審查及現(xiàn)場抽查，基本滿足施工驗收要求。

2、裝飾施工均按設計要求和工藝操作標準進行施工，其布局和風格滿足建設單位的意圖。經(jīng)檢查其保證資料基本齊全，保證項目滿足要求，其基本項目和允許偏差和合格率基本達到要求。

3、安裝工程按照要求施工，基本達到要求。

4、工程觀感質(zhì)量綜合評定為“良好”。

六、結(jié)束語

在本工程施工過程中，我方在質(zhì)量方面嚴格把關，全面檢查，但必存在有不足之處，以上評價意見敬請建設單位各位領導審核。希望各位領導在檢查中提寶貴意見，對所提的意見我方一定及時督促整改并認真復查，爭取把一個合格的工程交付建設單位手中。在此，也對在裝飾施工過程中建設單位領導給予的大力支持和配合由衷的感謝。

惠州市建設集團建筑工程公司 2016年4月25日

第二篇：博羅市場調(diào)查報告

博羅市場調(diào)查報告

一、商圈分析：博羅萬信佳購物廣場位于博羅縣中心市場，車站及中心文化廣場地段，地

處繁華、人口密集、品牌商家匯集集中商業(yè)圈為優(yōu)勢?？蛻羧褐饕斜镜鼐拥兀瑢W生和外來務工人員（年齡12—55歲）；

二、競爭對手：通過對博羅市場的調(diào)查，我們的主要競爭對手是，三和購物廣場3家分店，200m處天天購物廣場、友誼商場2家分店（其中建設路為大型500方左右）；

三、競爭對手的長、短之處：競爭對手的長、短處之處分別在于：

1、天天購物廣場：優(yōu)點在于：①優(yōu)點在于超市部分全部集中在一樓（食品、用品和

生鮮，還有品牌專柜），顧客購物方便；

②開業(yè)時間長（2003年開業(yè)），有穩(wěn)定的老顧客，在博羅縣中心是第一，大型天

天購物廣場、已在顧客心中有一定的口碑；

2、缺點在于：①陳列凌亂；②硬件設備已過時，跟不上現(xiàn)代的商場硬件設施；③人

員紀律松懈，由其是促銷員；④同友誼，三和相比價格偏高（一線品牌）；

3、三和購物廣場優(yōu)點在于：①依大型士多店的形式，顧客購物省時、方便、收銀不

用排隊；②商品結(jié)構和友誼相比，比較齊全、陳列豐滿；③租金低，從而價格比

天天購物廣場便宜（尤其是一線品牌）；④分店集中形成一個消費商業(yè)圈。

缺點在于：①不能容納過多的客流，通道狹窄；②購物環(huán)境壓抑，使顧客沒有舒

適愉悅的購物環(huán)境；③商品結(jié)構不齊全，滿足不了高消費的客群。

4、友誼商場優(yōu)點在于：①靠近車站友誼商場，不用交租金，是自己的出租房改造；

②自采商品占60%，進貨成本低；③購物簡捷、方便；④三和商場和天天廣場相

比，價格是最低，已形成良好的價格口碑，也是本地人大部分居地購物的首先（根

據(jù)實際檢查確定，訪問5個學生和阿姨，他們的回答是價格便宜）；⑤定位社區(qū)，購物距離近。

缺點在于：

1、店面積小，不是體閑、娛樂、購物為一體的購物廣場；

2、滿足不了現(xiàn)代購物廣場一站式的購物的形式；

3、買不到生鮮食品。

四、競爭對手的商品結(jié)構：

天天購物廣場、友誼商場：個人護理洗發(fā)水區(qū)：一線品牌、條碼不夠齊全。偏重于400ml和750ml。200ml飄柔12.8-12.5，三和12.8，天天13.8，裕華14.5；護膚品：

依七日香為主，丁家宜，采詩、可伶可俐、強生。

個人護理區(qū)依洗發(fā)水和沐浴露為主打：

洗滌用品區(qū)：洗衣粉依立白部分條碼，雕牌、浪奇、汰漬部分條碼。

柔順劑：威威、金威、金紡、麗柔；

洗手液：藍月亮、威露士；

消毒水：威露士；

洗潔精：斧頭、立白；

紙巾區(qū)：好家風、潔柔、心心相印、清風、金日光等，條碼不齊全，陳列量少，貨量少。

家雜區(qū)：商品結(jié)構不齊全，比如麻將、麻將桌、不銹鋼系列，電壓力鍋和小五金都不齊全。

友誼商場商品結(jié)構著重在于洗發(fā)水、沐浴露、洗衣粉、洗潔精；其中紙巾、家雜、床用、和紡織量少，品牌少。

三和購物廣場：三家分店陳列、以及商品結(jié)構基本相似，和友誼相比，商品量大，條碼多，但價格同友誼相比、一線品牌高于友誼，二線、三線品牌價格基本上持平。比如：400ml沙萱：36.6，友誼39.5，750ml沙萱：三和：59.4，友誼：64。

五、結(jié)合競爭對手，我們要做的：

1、專業(yè)化的團隊、以人為本，以才留才。

2、聯(lián)采降低成本的方式；

3、完整的商品結(jié)構和中高檔次的商品定位，偏高于中檔次；

4、滿足不同層次的消費群體；

5、與合作伙伴友好合作，獲得最大利益；

6、滿足供應商的付款。

調(diào)查總結(jié)：同行商圈市場的競爭，歸根于是服務和舒適、舒心的購物環(huán)境競爭。一個好的服務團隊，會給企業(yè)和合作伙伴及顧客帶來良好的口碑，讓顧客滿意而來，高興而歸。其次是價格的競爭，不同的促銷方式滿足不同的消費群體，與市場形成良性競爭，達到公司預期的目標。

第三篇：中共博羅縣委博羅縣人民政府

中共博羅縣委文件

博委發(fā)〔2009〕28號

★中共博羅縣委 博羅縣人民政府

關于加快引進培養(yǎng)高層次人才的意見

各鎮(zhèn)黨委和人民政府，橫河辦事處，縣直副局以上單位：

為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步優(yōu)化人才政策環(huán)境，加大高層次人才引進和培養(yǎng)力度，推進高層次人才隊伍建設，實施人才強縣戰(zhàn)略，推進博羅科學發(fā)展，根據(jù)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展對高層次人才隊伍建設的要求及?中共廣東省委、廣東省人民政府關于加快吸引培養(yǎng)高層次人才的意見?（粵發(fā)〔2008〕15號）和?中共惠州市委、惠州市人民政府關于印發(fā)〖惠州市加快引進和開發(fā)使用高級人才優(yōu)惠政策規(guī)定〗的通知?(惠市委發(fā)〔2008〕45號)精神，結(jié)合我縣實際,提出如下意見:

一、2009年至2012年人才發(fā)展規(guī)劃

（一）壯大專業(yè)技術人才總量。至2012年，全縣專業(yè)技術人才總量力爭突破20000名，對比現(xiàn)有的16713名，年均增長6%以上。

（二）優(yōu)化專業(yè)技術人才結(jié)構。至2012年，具有高級職稱人才達到500名以上（現(xiàn)有381名），占專業(yè)技術人才總量的比例由現(xiàn)在的2%提升至3%；中級職稱人才達到10000名（現(xiàn)有7333名），所占比例從現(xiàn)在的45%提升至50%；初級職稱人才達到9500名（現(xiàn)有8999名），所占比例由現(xiàn)在的53%降至47.5%。高、中、初級職稱人才比例要從現(xiàn)在的1:19:23調(diào)整為1:21:19，實現(xiàn)中級以上職稱人才總量有較大幅度的增長，進一步優(yōu)化專業(yè)技術人才結(jié)構。

（三）提升人才素質(zhì)。全縣現(xiàn)有全日制碩士學位研究生22名。從2009年起，我縣計劃每年引進50名全日制碩士學位以上學歷高級人才，至2012年，全縣碩士學位以上學歷高層次人才力爭增加200名。

（四）合理配備各行業(yè)專業(yè)技術人才。從2009年起，把先進制造業(yè)、農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、交通水利業(yè)、民生事業(yè)等八大行業(yè)專業(yè)技術人才作為重點引進培養(yǎng)對象：

1、先進制造業(yè)。重點培養(yǎng)和引進精細化工、紡織服裝、生物制藥、建材、汽車制造與設計、高分子材料合成、節(jié)能與新能源工程、電子、IT等專業(yè)技術人才，實現(xiàn)具有高級職稱或碩士學位以上學歷的人才達到20名以上（現(xiàn)有高級職稱 人才3名）。

2、農(nóng)業(yè)。重點培養(yǎng)和引進農(nóng)學、園藝、水產(chǎn)、植物保護、生物技術、農(nóng)機工程與自動化、土壤與肥料、農(nóng)產(chǎn)品安全、畜牧獸醫(yī)管理等專業(yè)技術人才，實現(xiàn)學術帶頭人和具有高級職稱人才達到15名以上；鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術服務隊伍中專業(yè)技術人才比例達到75%以上(現(xiàn)有高級職稱專業(yè)人才7名，專業(yè)技術人才比例為30%)。

3、旅游業(yè)。重點培養(yǎng)和引進旅游管理、旅游規(guī)劃建設、旅游宣傳策劃、旅游市場營銷等專業(yè)人才，實現(xiàn)具有中、高級職稱或碩士學位以上學歷的人才達到10名以上（現(xiàn)有中級職稱人才2名）。

4、交通水利業(yè)。重點培養(yǎng)和引進道路和橋梁設計、道路運輸法規(guī)、水利工程建筑、工民建等專業(yè)技術人才，實現(xiàn)具有高級職稱或碩士學位以上學歷的人才達到15名以上（現(xiàn)有水利高級職稱人才3名，公路橋梁設計施工專業(yè)中級職稱人才2名）。

5、規(guī)劃建筑業(yè)。重點培養(yǎng)和引進城市規(guī)劃、土地規(guī)劃、土木工程、給排水工程、測繪、環(huán)境技術工程等專業(yè)技術人才，實現(xiàn)工程系列專業(yè)技術人才達到2000名以上，其中具有高級職稱或碩士學位以上學歷人才達到35名以上（現(xiàn)有工程專業(yè)技術職稱人才1500名，其中高級職稱人才21名）。

6、教育業(yè)。重點培養(yǎng)和引進教育管理和心理學、體育、美術、音樂等學科人才，實現(xiàn)教育系列高級職稱人才達到300 名以上，引進培養(yǎng)學科帶頭人、名教師、名校長5名以上（現(xiàn)有高級職稱人才264名）。

7、醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)。重點培養(yǎng)和引進臨床醫(yī)學、衛(wèi)生檢驗、麻醉學、醫(yī)學影像、病理學等專業(yè)人才，實現(xiàn)各類醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才達到3500名以上，學術帶頭人和正高職稱人才達到20名以上（現(xiàn)有正高職稱人才5名）。

8、現(xiàn)代服務業(yè)。重點培養(yǎng)和引進國際貿(mào)易、國際商務、財稅、法律、信息服務等專業(yè)人才。實現(xiàn)金融、財會、審計等各類服務業(yè)專業(yè)技術人才達到2000名以上，其中具有副高職稱或碩士學位以上學歷人才達到10名以上（現(xiàn)有金融財稅專業(yè)技術職稱人才1538名，沒有高級職稱的人才）。

二、引進高層次人才條件范圍

重點引進現(xiàn)代生產(chǎn)性服務業(yè)、先進制造業(yè)和民生事業(yè)等方面高層次人才，主要包括：農(nóng)業(yè)、醫(yī)療、教育、法律、水利電力、建筑、環(huán)保、規(guī)劃、經(jīng)貿(mào)、紡織、建材、電子信息、生物制藥、新材料、節(jié)能與新能源、化工、旅游等高層次人才。

（一）具有博士學位（全日制），年齡在45周歲以下的人才。

（二）擁有自主知識產(chǎn)權并屬國內(nèi)、省內(nèi)先進水平的突出人才。

（三）具有高級職稱，年齡在50周歲以下人才。

（四）省內(nèi)同行業(yè)專業(yè)技術拔尖的優(yōu)秀人才、地（市）級優(yōu)秀專家，年齡在50周歲以下。

（五）縣級專業(yè)技術拔尖人才，年齡在45周歲以下。

（六）具有碩士學位（全日制教育），年齡在40周歲以下的人才。

（七）一些我縣專業(yè)緊缺或用人單位急需的專業(yè)技術人才，可適當放寬條件，要求具有中級職稱（全日制大學本科畢業(yè)），年齡在45周歲以下。

三、引進高層次人才優(yōu)惠待遇

（一）補貼待遇。

1、引進的博士（全日制教育）人才與用人單位簽訂5年以上工作合同的，由縣財政發(fā)給津貼每月800元（我縣現(xiàn)有全日制博士享受同等待遇）；沒有隨遷人員的己落戶博羅的由縣財政一次性發(fā)給安家費2萬元，有隨遷人員的己落戶博羅的由縣財政一次性發(fā)給安家費3萬元。

2、博羅籍碩士研究生（全日制）回本縣報到，包安排工作。引進的碩士（全日制教育）人才與用人單位簽訂5年以上工作合同的，由縣財政發(fā)給津貼每月300元（我縣現(xiàn)有全日制碩士研究生享受同等待遇）；沒有隨遷人員的己落戶博羅的由縣財政一次性發(fā)給安家費5000元，有隨遷人員的己落戶博羅的由縣財政一次性發(fā)給安家費8000元（2008年、2009年到博羅工作的全日制碩士可享受同等待遇）。

3、從事科研、教學、工程技術、金融、管理等工作并取得顯著成績，為我縣急需的高級管理人才、高級專業(yè)技術 人才、學術技術帶頭人，以及擁有較好產(chǎn)業(yè)化開發(fā)前景的專利、發(fā)明或?qū)Ｓ屑夹g等人才，與用人單位簽訂5年以上工作合同并已落戶的，由縣財政一次性發(fā)給安家費2萬元。

4、引進正高級專業(yè)技術職稱的人才、省內(nèi)外優(yōu)秀專業(yè)技術拔尖人才，由縣財政發(fā)給津貼每月800元（我縣現(xiàn)有正高職稱專業(yè)技術人才享受同等待遇）；與用人單位簽訂5年以上工作合同并已落戶的，沒有隨遷人員的由縣財政一次性發(fā)給安家費3萬元，有隨遷人員的由縣財政一次性發(fā)給安家費4萬元(我縣現(xiàn)有正高職稱專業(yè)技術人才不享受安家費)。

5、引進副高級專業(yè)技術職稱的人才或地（市）級優(yōu)秀專業(yè)技術拔尖人才，由縣財政發(fā)給津貼每月300元（我縣現(xiàn)有副高級職稱專業(yè)技術人才享受同等待遇）；與用人單位簽訂5年以上工作合同并已落戶的，沒有隨遷人員的由縣財政一次性發(fā)給安家費1萬元，有隨遷人員的由縣財政一次性發(fā)給安家費2萬元（我縣現(xiàn)有副高級職稱專業(yè)技術人才不享受安家費）。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進屬本意見規(guī)定所列范圍的高層次人才，可結(jié)合單位實際，自行制定政策，適當提高高層次人才的工作經(jīng)費及待遇。

（三）政治待遇。引進的高層次人才統(tǒng)一核定為事業(yè)編制，調(diào)離所在單位或轉(zhuǎn)用行政編制的，該事業(yè)編制收回。已有工齡的博士直接任命為事業(yè)單位副科級干部；沒有工齡的 博士畢業(yè)生試用期滿考核合格的，經(jīng)組織考察和縣委討論同意，任命為事業(yè)單位副科級干部。碩士研究生試用期滿，根據(jù)干部管理權限，經(jīng)組織考察，集體研究決定后任事業(yè)單位正股級干部。博士、碩士研究生在我縣工作期間，根據(jù)單位職數(shù)和工作表現(xiàn)等情況，在同等條件下優(yōu)先提拔使用。

（四）住房待遇。根據(jù)需求狀況，由政府主導、社會力量參與、市場運作，逐步建設一批高級人才公寓，廉價出租或限價出售給高層次人才；有突出貢獻的學術學科帶頭人或享受國務院特殊津貼的專家可入住縣專家樓，用人單位應盡可能解決高層次人才的住房問題。博士、碩士研究生享受3年臨時住房優(yōu)惠。期間原則上由用人單位安排臨時住房；如用人單位無法安排，由用人單位給予每人每月300元的租房補貼。

（五）社保待遇。制定高層次人才專項投保制度。實行特才特保，提倡用人單位為高層次人才購買大額保險。

（六）醫(yī)保待遇。實行政府投保高層次人才醫(yī)療保險制度，建立高層次人才保健檔案，每年組織高層次人才身體檢查;建立高層次人才優(yōu)惠速診卡制度，為高層次人才提供個性化醫(yī)療服務。

（七）配偶就業(yè)。高層次人才的配偶符合就業(yè)條件而未就業(yè)的，原則上由用人單位安排就業(yè)或負責聯(lián)系安排就業(yè)。如用人單位確實無法安排的，可報組織、人事、勞動部門推 薦就業(yè)。

（八）子女就學。高層次人才的子女需轉(zhuǎn)入本縣公辦中、小學校讀書的，享受本縣籍學生同等待遇。

（九）暢通引才渠道。

1、被引進的高層次人才本人及其配偶、子女可申請優(yōu)先辦理博羅縣城居民戶籍。

2、被引進高層次人才檔案材料不全的，由組織人事部門按照干部管理權限核補認定后，可辦理調(diào)動手續(xù)；對檔案材料基本齊全的，可由組織人事部門直接介紹到用人單位報到。

3、對高層次人才因流動原因辭職或被辭退的，若原單位同意移交檔案的，原身份保留，辭職、被辭退前的工作時間和來博羅工作的時間合并計算工齡。

4、調(diào)入事業(yè)單位的高層次人才，因崗位職數(shù)不足的可申請追加職數(shù)。對引進首席專家、學科帶頭人，可設置特聘崗位予以解決，享受同等人員待遇。

四、高層次人才開發(fā)培養(yǎng)

（一）建立專項開發(fā)基金制度。設立博羅縣人才資源開發(fā)專項基金，專門用于高層次人才引進、開發(fā)、培養(yǎng)和獎勵等，參照?廣東省人才資源開發(fā)資金管理暫行辦法?制訂?博羅縣人才專項資金管理辦法?。啟動資金為200萬元，今后 逐年遞增10%。

（二）大力開發(fā)智力。鼓勵采取以項目合作、技術咨詢、技術承包、技術入股、技貿(mào)結(jié)合等方式引進開發(fā)人才智力;吸引擁有科技成果、發(fā)明專利或掌握高新技術及緊缺專業(yè)知識的高層次人才來博羅工作、創(chuàng)業(yè);對攜帶科技成果來博羅工作并取得顯著經(jīng)濟效益的，由受益單位從實施該科技成果頭兩年新增稅后利潤中提取一定的比例給予獎勵，具體比例按照雙方約定執(zhí)行，建議不低于20%。

（三）拓寬引才之道，加強人才需求調(diào)查和分析預測，舉辦高層次人才專場招聘活動，或赴國內(nèi)高校、科研單位招聘高級人才，引導和鼓勵高層次人才向重點行業(yè)集聚。

（四）鼓勵高層次人才出國培訓學習。參加出國學術交流或在省市主辦的學術性活動，用人單位及相關部門應盡可能解決其差旅費、學費；出入境管理部門應優(yōu)先審批辦理有關手續(xù)。

（五）鼓勵高層次人才參加在職學習教育。在職人員參加學習取得博士學位的，由縣人才開發(fā)專項資金一次性補貼學習進修費用2萬元（本縣原有博士不給予補貼）。

（六）配合省、市有關部門的安排，每年組織選派高層次人才到國(境)外培訓學習。

（七）鼓勵有條件的企業(yè)和高等院校、科研機構聯(lián)合建立碩士、博士培養(yǎng)點。建立博士、研究生見習基地的，最高可申請10萬元啟動資金。

五、高層次人才跟蹤服務

（一）建立高層次人才登記備案制度。高層次人才經(jīng)縣人才工作協(xié)調(diào)小組審定登記后，方可享受相關優(yōu)惠待遇。高層次人才享受月津貼次年起，每年提交工作總結(jié)或業(yè)績成果材料，由用人單位簽署意見后報縣人才工作協(xié)調(diào)小組，經(jīng)組織、人事、科技等相關部門評審認可，方可繼續(xù)享受下月津貼。引進的高層次人才提前終止合同或調(diào)離本單位的，用人單位應及時報告說明。

（二）建立黨政領導干部人才工作考核評價制度。把人才工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、縣直單位黨政正職綜合考核的重要內(nèi)容，作為干部選拔任用的重要依據(jù)。具體考核辦法由組織人事部門研究制定。

（三）建立人才項目檢查落實制度。每年將人才工作任務分解到各職能部門，對各地、各部門人才項目落實情況進行考核。具體考核辦法由縣人才工作協(xié)調(diào)小組牽頭研究制定。

（四）建立高層次人才跟蹤服務制度。每年組織一至兩次專項走訪、慰問、座談等活動，廣泛聽取高層次人才意見和建議，幫助解決實際問題。

六、附則

（一）有關高層次人才的身份及其成果業(yè)績由縣人才工作協(xié)調(diào)小組負責確認和證明。

（二）具有多類高層次人才身份的，享受較高一類的優(yōu) 惠待遇。離開工作崗位的高層次人才不再享受有關補貼待遇。服務不滿五年而調(diào)離博羅的，應償還所發(fā)的安家費。

（三）本意見由縣人才工作協(xié)調(diào)小組負責解釋。其它高層次人才配套規(guī)定，由相關部門研究制定，并報縣人才工作協(xié)調(diào)小組審核報縣委、縣政府批準后實施。

（四）本意見自下發(fā)之日起實施，其它文件與本意見相抵觸的，以本意見為準。

中共博羅縣委

博羅縣人民政府 2009年7月23日

主題詞：引進培養(yǎng) 高層次人才 意見

抄送：縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)領導班子成員 中共博羅縣委辦公室 2009年7月23日印發(fā)

（共印280份）

第四篇：中共博羅縣委 博羅縣人民政府

中共博羅縣委 博羅縣人民政府 關于表彰博羅縣2009年尊師重教先進 單位先進個人和優(yōu)秀校（園）長 優(yōu)秀教師優(yōu)秀班主任的通報（2009年9月8日）

為進一步落實全國人才工作會議精神，大力實施科教興縣戰(zhàn)略和人才強縣戰(zhàn)略，大力倡導尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會風氣，進一步激勵廣大教師和教育工作者獻身教育事業(yè)，推動全社會樹立尊師重教的良好風尚，縣委、縣政府決定，授予羅陽鎮(zhèn)人民政府等5個單位“博羅縣尊師重教先進單位”稱號，授予袁建成等5位同志“博羅縣尊師重教先進個人”稱號，授予蔡柏平等13位同志“博羅縣優(yōu)秀校（園）長”稱號，授予陳建輝等130位同志“博羅縣優(yōu)秀教師”稱號，授予羅仕平等76位同志“博羅縣優(yōu)秀班主任”稱號，予以通報表彰。

希望受表彰的先進單位和個人不辜負黨和人民的期望，戒驕戒躁，再接再厲，開拓進取，進一步發(fā)揮模范帶頭作用，在推動我縣教育改革和發(fā)展中再創(chuàng)佳績。全縣各級、各單位要關心支持教育事業(yè)，不斷推動我縣教育事業(yè)的新發(fā)展；廣大教育工作者要以先進為榜樣，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，努力提高教書育人水平，加強師德修養(yǎng)，為培養(yǎng)和造就社會主義事業(yè)的建設者和接班人，建設教育強縣作出更大的貢獻。博羅縣2009年尊師重教先進單位先進個人和優(yōu)秀校（園）長優(yōu)秀教師優(yōu)秀班主任名單

一、尊師重教先進單位(5個)羅陽鎮(zhèn)人民政府 福田鎮(zhèn)人民政府 楊僑鎮(zhèn)人民政府 龍華鎮(zhèn)人民政府 柏塘鎮(zhèn)人民政府

二、尊師重教先進個人（5人）

袁建成 惠州博羅建業(yè)集團有限公司董事長 唐九勝 惠州順興食品有限公司董事長 余國彪 博羅縣海錦實業(yè)有限公司董事長 陳新泉 廣東羅浮山國藥股份有限公司董事長 周見輝 惠州宏輝實業(yè)投資有限公司董事長

三、優(yōu)秀校（園）長（13人）蔡柏平博羅中學副校長 黎來佑 縣教師進修學校副校長 李奎彪 縣實驗學校副校長 孫斌發(fā) 園洲中學副校長 謝太榮 橫河中學校長 葉 彪 泰美中心小學校長 劉劍鋒 橫河天行小學校長 楊樹棠 觀音閣中心小學副校長 李偉良 石壩冷水坑小學校長 陳國強 麻陂中心小學副校長 黃 志 廣東省高級技工學校校長 李蘭珍(女)羅陽中心小學幼兒園園長 謝燕通(女)博羅縣培真幼兒園園長

四、優(yōu)秀教師（130人）陳建輝 韓慧玲（女）崔小青（女）桂成率 陳文利 韋 培 廖繼堯 申 敏 黃晶瑩（女）楊玉笑（女）魏 剛 鄭海蘭（女）徐如英（女）黃鑫庭 黃勝祺 謝蓮媛（女）劉偉林 葉翠霞（女）博羅中學 博羅中學 博羅中學 博羅中學 縣高級中學 縣高級中學 縣高級中學 縣華僑中學 縣華僑中學 縣華僑中學 縣華僑中學 博羅中等專業(yè)學校 博羅中等專業(yè)學校 博羅中等專業(yè)學校 博羅中等專業(yè)學校 博羅中專附屬學校 縣教師進修學校 縣實驗小學

李彩群（女）縣實驗學校 朱炳星 博羅中學育英學校 王甜清 縣教育局電教站 黃海玉 縣廣播電視大學 韋 清（女）省高級技工學校 邱 媛（女）省高級技工學校 葉建青 鐘榮樞 鐘秀平（女）鐘育才 陳文新 朱少安 林東榮 鄧南方 鄧橋清 黃慶紅（女）繆水添 鄒煥坤 溫春濃（女）劉子奇 張美媚（女）鄒滿揚 劉昌和 魏偉宇 石壩中心小學 石壩中心小學 石壩下坑小學 石壩坦田小學 石壩中學 石壩二中 麻陂中心小學 麻陂雞龍山小學 麻陂中學 觀音閣中心小學 觀音閣十字路小學 觀音閣中學 公莊中心小學 公莊中心小學 公莊黃陂小學 公莊陂頭神小學 公莊三鄉(xiāng)中學 公莊三鄉(xiāng)中學

朱國新 楊村第三小學 何小平楊村新前小學 黃文輝 楊村中心小學 王德芳 楊村中學 鄧運新 楊村張金安中學 嚴權章 楊僑塔下小學 李觀添 陳小連（女）鄧燕芳（女）黃德興 鐘繼輝 楊濺娣（女）楊德珍（女）朱玉華 楊祖光 王少良 廖文娣（女）朱旭明 利耀忠 許國良 鐘楚如 謝子光 鄭輝強 鄒燕花（女）楊僑十二嶺小學 楊僑中心小學 楊僑中學 楊僑中學 楊僑坪塘中學 柏塘中心小學 柏塘柏市小學 柏塘中學

柏塘農(nóng)業(yè)職業(yè)中學平安中心小學平安平南小學平安中學 泰美中心小學 泰美雷公小學 泰美中心小學 泰美中學 響水中心小學 響水星星小學

譚萬清（女）響水中學 劉世如 湖鎮(zhèn)中心小學 李容娣（女）湖鎮(zhèn)中心小學 林海珊（女）湖鎮(zhèn)八圍小學 譚海泉 湖鎮(zhèn)中學 鄧國紅 橫河石湖小學 雷金球 盧麗嫦（女）朱偉群（女）劉丹霞（女）高路生 賴漢杰 徐秀群（女）賴春芳（女）王新春 邱建雄 李偉珍（女）黃滿俊 徐容坤 邱連福 陳宏亮 徐桂全 陳麗葵（女）廖紅芳（女）橫河嶂背小學 橫河中學 長寧中心小學 長寧埔筏小學 長寧中學 福田中心小學 福田中心小學 福田石巷小學 福田中學 龍溪銀崗小學 龍溪埔上小學 龍溪宮庭小學 龍溪中學 龍溪二中 蘇村中學 龍華中心小學 龍華中心小學 龍華中學

陳柳青（女）石灣中心小學 徐麗瓊（女）石灣中心小學 熊家億 石灣源頭小學 梁敏華（女）石灣中心小學 茹小峰 石灣中學 黃晨輝 石灣鐵場中學 葉見女（女）謝秋云（女）賀明德 李桂堅 黃冠彪 鄧偉軍 鐘小澤 劉菜云（女）曾秋云（女）周燕娥（女）黃建球 陳秀群（女）吳文娣（女）李振芳（女）陳海斌 孫曉東 邱偉平房偉光 園洲九潭中心小學園洲九潭中心小學九潭中學 園洲李屋小學 園洲田頭小學 園洲第二中心小學園洲中學 園洲中學 羅浮山中心學校 羅陽中心小學 羅陽二小 羅陽五小 羅陽六小 羅陽六小 羅陽一中 羅陽二中 羅陽四中 城郊中心小學

張志忠 城郊義和小學 劉偉波 城郊東坑小學 溫光明 城郊巷口小學 劉練橋 城郊小金小學 林志軍 城郊中心小學

駱理政 惠州寶山職業(yè)技術學校 陳 磊 惠州寶山職業(yè)技術學校 張秋容（女）柏塘農(nóng)業(yè)職業(yè)中學 朱靈枝（女）長寧華星學校 朱翠英（女）園洲東園學校 周述第 福田福民學校 黃玉梅（女）楊僑中心幼兒園 崔夢庭（女）園洲蓓蕾幼兒園 徐雪珍（女）長寧中心幼兒園 朱福才 羅陽北門路幼兒園 李健宇（女）羅陽直屬機關幼兒園

五、優(yōu)秀班主任（76人）羅仕平博羅中學 聶雄明 博羅中學 黃文生 縣高級中學 謝博海 縣華僑中學 葉茂華 博羅中等專業(yè)學校 曾長娣（女）博羅中等專業(yè)學校 黃偉洪 博羅中專附屬學校 朱燚超 縣實驗學校 練立軍 博羅中學育英學校 杜 昱（女）省高級技工學校 鐘文芳（女）石壩羅洞小學 陳運鋒 石壩中學 李鳳英（女）石壩二中 朱永強 李輝群（女）房惠英（女）楊國初 鄧福強 許玉蘭（女）李露妹（女）李雙華 鄧玉彬 紀少芳（女）朱海玉（女）許小龍 黃會蓮（女）黃立忠 陳泉友（女）古梅英（女）張玉婷（女）聞 芳（女）藍田中學 麻陂中心小學 麻陂中學 觀音閣中心小學 觀音閣中學 公莊橫嶺小學 公莊中心小學 公莊三鄉(xiāng)中學 公莊一中 楊村中心小學 楊村中學 張金安中學 楊僑中心小學 楊僑中學 楊僑中學 柏塘中心小學 柏塘中心小學 柏塘中學

鐘惠強 柏塘中學 郭滿娣（女）平安中心小學 盧偉軍平安中學 王子娟（女）泰美中心小學 鄧漢東 泰美中學 陳劍麗（女）響水中心小學 劉會強 黎美芳（女）鄧小明 黃玉香（女）鄧聰智 楊月玲（女）袁劍環(huán)（女）張秀麗（女）黃超星（女）李天富 游國玉（女）黃玉雯（女）郭進花（女）李 斐 黃麗娥（女）徐泳琴（女）呂明文 蔡懷強 響水中學 湖鎮(zhèn)和睦小學 湖鎮(zhèn)中學 橫河中心小學 橫河中學 長寧中心小學 長寧中學 羅浮山下朗小學福田中心小學 福田聯(lián)和小學 福田中學 龍溪中心小學 龍溪禮村小學 龍溪中學 龍溪第二中學 龍華中心小學 龍華中學 石灣白沙小學

姚蓮珠 石灣竹園小學 黃樹芬 石灣中學 翟淦柱（女）九潭中心小學 曾錦裕 九潭中學 黃文靜（女）園洲梁契權學校 朱淑梅（女）園洲中心小學 鄧建祥 陳鏡紅（女）吳順愛（女）李富友（女）李月嫦（女）何玉蘭（女）陳敬蘭（女）黃麗珍（女）柯立光 林小玲（女）田紅梅（女）黃秋賢（女）黃雪花（女）鄧文嬌（女）廖 珍（女）

園洲中學 羅陽中心小學 羅陽五小 羅陽一中 羅陽二中 城郊洲新小學 城郊蓮湖小學 城郊云步小學 義和中學

惠州寶山職業(yè)技術學?；葜輰毶铰殬I(yè)技術學校羅陽東華學校 橫河中心幼兒園 公莊英才幼兒園 石灣中心幼兒園 11

中共博羅縣委 博羅縣人民政府

關于表彰博羅縣2009年高考成績

優(yōu)異單位的決定

2009年，在上級黨委、政府的正確領導下，在社會各界的關心、支持下，在廣大師生的共同努力下，我縣今年高考取得了豐碩成果。今年高考，全縣前三批上線4426人（不含單考上線人數(shù)），比去年增加746人，同比增長20.3%。其中重點上線198人，比去年增加8人，同比增長4.2%；第二批本科上線1688人，比去年增加260人，同比增長18.2%。本科、?？粕暇€人數(shù)均居全市各縣（區(qū)）第一位。

為表彰先進，縣委、縣政府決定，授予博羅中學、華僑中學、高級中學、楊僑中學、羅陽二中、三鄉(xiāng)中學、博羅教育培訓中心等7所學校“2009年高考成績達標獎”稱號，授予博羅中學、華僑中學、楊僑中學、羅陽二中、三鄉(xiāng)中學、博羅教育培訓中心等6所學?！?009年高考成績進步獎”稱號，授予博羅中學、華僑中學、高級中學等3所學?！?009年高考特別貢獻獎”稱號。

希望受表彰的學校認真總結(jié)經(jīng)驗，戒驕戒躁，繼續(xù)真 抓實干，開拓進取，再創(chuàng)佳績。

希望全縣各中、小學要認真向受表彰學校借鑒學習，夯實教育教學管理，調(diào)動師生積極性，努力提高教學質(zhì)量。希望全縣教育工作者增強教育工作歷史責任感，發(fā)揚“團結(jié)協(xié)作、務實向上、拼搏奉獻”精神，群策群力，為建設富強和諧的博羅攜手共進，力爭再創(chuàng)2010年高考新輝煌！

博羅縣教育局關于表彰2008-2009學

先進支教教師的通報

2008年秋季學期，我縣根據(jù)廣東省教育廳《關于做好中小學交流工作的通知》（粵教人?2004?93號）精神，結(jié)合我縣教育實際，繼續(xù)在全縣范圍實施城鎮(zhèn)支援農(nóng)村的教師交流活動。一年來，廣大支教教師堅持先進教育教學理念，發(fā)揚扎實工作作風，不負重托、不畏艱苦、勇挑重擔，圓滿完成了支教工作任務，為提高農(nóng)村學校的教育教學質(zhì)量，促進城鄉(xiāng)教育的均衡發(fā)展，作出了積極的貢獻。為表彰先進，樹立典型，激勵廣大青年教師投身于農(nóng)村教育事業(yè)，經(jīng)縣教育局研究決定，授予陳利玲等20名老師“先進支教教師”稱號，并給予通報表彰。

這次受表彰的先進支教教師，是上學我縣120名支教教師中的先進代表。他們的先進事跡，集中體現(xiàn)了我縣年輕教師的崇高師德和精神風貌，具有非常鮮明的行為特點和時代特征。全縣教職工尤其是年輕教師，要以先進支教教師為榜樣，學習他們無限忠誠黨的教育事業(yè)的堅定信念；學習他們講紀律、顧大局，堅決貫徹執(zhí)行黨的教育路線、方針、政策的模范行動；學習他們愛崗敬業(yè)，無私 奉獻，為人師表的高尚品質(zhì)；學習他們立足本職，腳踏實地，團結(jié)協(xié)作，勇于探索，開拓創(chuàng)新的工作精神。同時，希望受表彰的先進支教教師發(fā)揚成績，再接再厲，在工作中再創(chuàng)佳績，再立新功，為我縣教育改革和發(fā)展作出新的貢獻。2008-2009學先進支教教師名單

姓 名 派出單位 受援單位 陳利玲（女）高級中學 公莊一中 朱翠碧（女）高級中學 長寧中學 鄧建輝 朱秀紅（女）陳貴華 曾春玉（女）李勤弟（女）楊雄英（女）毛佩瑩（女）陳麗娟（女）林秀英（女）黃林有（女）李玉霞（女）鄭小瓊（女）田耀文 李瑞芳（女）鄧頌平高國輝 黃國輝 石小堅 華僑中學 實驗小學 實驗小學 實驗小學 羅陽中心小學羅陽中心小學羅陽二小 羅陽五小 羅陽五小 羅陽六小 城郊中心小學城郊中心小學城郊中心小學城郊中心小學石壩中心小學公莊中心小學公莊中心小學 公莊中心小學 16

三鄉(xiāng)中學 湖鎮(zhèn)中心小學湖鎮(zhèn)中心小學九譚中心小學龍溪中心小學龍溪中心小學橫河中心小學福田中心小學福田中心小學長寧中心小學平安中心小學平安中心小學響水中心小學響水中心小學楊村中心小學楊僑中心小學泰美中心小學泰美中心小學

第五篇：博羅規(guī)劃6條公路

博羅貫徹《綱要》精神 規(guī)劃建設縣內(nèi)6條公路(圖)

2009-04-14 15:56:00 [來源]: 惠州日報

縣文化中心建設場所。記者 賀小山 李燕文 特約通訊員鄧東方 攝

昨日上午，博羅縣召開黨政領導班子會議，傳達學習省委、省政府實施珠三角規(guī)劃綱要動員大會精神，提出抓牢“一個核心”、推進“兩個加快”、實現(xiàn)“三個突破”，全面貫徹落實大會精神。

擬組織有關部門到昆山市學習考察

據(jù)介紹，博羅縣將牢牢抓住科學發(fā)展、先行先試這一核心，充分挖掘和發(fā)揮地緣、區(qū)位、資源等優(yōu)勢，通過先行先試，精確定位，有所作為，打造科學發(fā)展的先行區(qū)，打造珠三角的中心花園。該縣還將組織有關部門到昆山市學習考察招商引資、城市建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和體制創(chuàng)新等方面的先進經(jīng)驗和做法。

在推進“兩個加快”方面，博羅縣一是將加快推進一批優(yōu)質(zhì)項目引進施工建設：堅持“四個指標、一個帶動”的原則，注重招商選資，結(jié)合博羅發(fā)展的需要，主動到先進發(fā)達地區(qū)找項目，促進中醫(yī)制藥、紡織服裝、電子信息、精細化工等4大支柱產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，并促成電動汽車和LED光電產(chǎn)業(yè)等新能源和節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的形成。二是加快引進一批優(yōu)秀人才。該縣將圍繞中醫(yī)制藥、紡織服裝、電子信息、精細化工等4大支柱產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，引進一批高端技術專業(yè)人才。同時，引進醫(yī)療、教育、文化等方面的人才，提供良好的生活環(huán)境。博羅縣組織人事部門將制訂人才引進計劃，并規(guī)劃好事業(yè)單位的崗位編制。

縣航天育種基地將打造成為國家級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)園

在實現(xiàn)“三個突破”中，一是在打基礎、謀長遠方面實現(xiàn)新突破。在交通、水利、能源、教育、衛(wèi)生等方面確定25個建設項目，總投資25億元，目前已有一批項目動工建設。據(jù)悉，博羅已在交通方面主動融入到珠三角的交通一體化中去，接駁珠三角的城際輕軌鐵路，接駁粵湘高速博深段等3條高速公路網(wǎng)，規(guī)劃建設縣內(nèi)6條公路。

在強產(chǎn)業(yè)、建設現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)方面實現(xiàn)新突破。在工業(yè)方面，繼續(xù)保持四大支柱產(chǎn)業(yè)良好發(fā)展勢頭，重點推進儀強電動汽車等新能源項目，推進以偉志電子為代表的LED光電產(chǎn)業(yè)項目，推進以泰山石膠板為代表的新材料項目。在農(nóng)業(yè)方面，把博羅縣航天育種基地打造成為國家級的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)園，同時打造成集旅游觀光、休閑娛樂、科普教育、農(nóng)產(chǎn)品銷售等為一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地。在商貿(mào)旅游產(chǎn)業(yè)方面，羅浮山景區(qū)將圍繞創(chuàng)建國家5A級景區(qū)的目標，做大做強旅游產(chǎn)業(yè)，推進物流服務等第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

繼續(xù)加大民生建設力度，全面提高社會保障，在保民生、促進社會和諧穩(wěn)定方面實現(xiàn)新突破。通過對農(nóng)民、失業(yè)職工進行技能培訓等方式促進社會就業(yè)。通過開展打擊“兩搶一盜”、賭博等專項行動，營造良好的社會治安環(huán)境。為保障民生建設資金落到實處，縣委、縣政府將成立保增長督查組、項目資金運作組，項目跟蹤工作組等督查組，建立問責制和每周報告制度，確保民生建設取得成效。

記者賀小山李燕文特約通訊員鄧東方通訊員葉永青

博羅:新一輪發(fā)展重抓生態(tài)和規(guī)劃(圖)

博羅將堅定不移地走生態(tài)環(huán)保的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型之路。鄧東方李首志攝

博羅是一個傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大縣,相比于珠三角其他工業(yè)發(fā)達城市,其工業(yè)起步較晚,主導產(chǎn)業(yè)規(guī)模不大,產(chǎn)業(yè)競爭力不強,發(fā)展也相對落后。

博羅境內(nèi)資金和技術密集型企業(yè)較少,大多是勞動密集型的中小型企業(yè),這些企業(yè)受資金、技術、人才等多方面因素影響,自主創(chuàng)新能力普遍不足。

伴隨經(jīng)濟發(fā)展,博羅環(huán)境容量和土地等資源有限性對經(jīng)濟社會發(fā)展制約不斷增加,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式迫在眉睫,任務艱巨。

“博羅沒有太多工業(yè)方面的優(yōu)勢,它的優(yōu)勢在于生態(tài)環(huán)保,我們一定要牢牢守住這個優(yōu)勢?！辈┝_縣委書記王勝說,博羅要發(fā)展,就應該利用好生態(tài)環(huán)境,走生態(tài)環(huán)保的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型之路?！白鳛橐幻h委書記,我決不允許任何人以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價來提高經(jīng)濟總量,來換取工作業(yè)績。”

那么,在目前基礎上,博羅如何做到既不破壞環(huán)境,又提高經(jīng)濟總量?“抓規(guī)劃,規(guī)劃做好了,接下來才能實施好,規(guī)劃是最有效益的投資。”王勝言語堅定。

規(guī)劃很及時:開完省委全會馬上規(guī)劃建綠道

觀點

“綠道是個好東西,它不僅可以滿足城市居民親近自然的需求,還可以帶動鄉(xiāng)村農(nóng)產(chǎn)品銷售,是擴大內(nèi)需促增長、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的好方式,博羅應該抓緊建設。但為了避免做無用功,建設綠道前,必須先做好規(guī)劃?！?/p>

家住博羅縣城的小王是一名體育老師,喜歡運動的他周末常會邀上三兩好友騎自行車出游,不僅放松了心情,還欣賞了郊區(qū)風景?？梢驗榭h城及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有建設專門供自行車騎行的道路,騎車的不安全直接影響了他們出游的積極性。

今年1月,小王偶然從報紙上得知珠三角地區(qū)將開始修建綠道網(wǎng),其中有兩條線經(jīng)過博羅。這從天而降的消息既讓他們意外,也讓他們興奮不已。

原來,今年1月,廣東省委十屆六次全會第四次會議召開,全體與會人員看了一部專題片———《綠道———建設宜居城鄉(xiāng)的希望之路》。廣東省委書記汪洋提出,廣東要用3年時間,在珠三角地區(qū)率先建成總長約1690公里的6條區(qū)域綠道。綠道將打通整個珠三角,而且只能騎車或步行,不能通汽車。

“看完綠道專題片,我馬上給縣規(guī)劃局局長打電話,讓他聯(lián)系廣東省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究院,邀請他們給博羅做個綠道建設規(guī)劃?！睆V東省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究院就是專門給全省做綠道建設規(guī)劃的設計院。王勝認為,綠道是個好東西,它不僅可以滿足城市居民親近自然的需求,還可以帶動鄉(xiāng)村農(nóng)產(chǎn)品銷售,是擴大內(nèi)需促增長、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的好方式,博羅應該抓緊建設。但為了避免做無用功,建設綠道前,必須先做好規(guī)劃。

次周一下午,省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究院的專家來到博羅,開始現(xiàn)場規(guī)劃綠道建設。設計師告訴王勝,博羅是省委全會后最早開始規(guī)劃綠道建設的城市。

除了規(guī)劃建設縣內(nèi)省立3號、5號線綠道,博羅還規(guī)劃了8條主題綠道與省立綠道對接。并將于6月底前完成32公里示范段建設,年底完成98公里的綠道建設,實現(xiàn)“一年基本建成”的目標。

5月10日,該縣已完成縣內(nèi)省立綠道全部路段的用地權屬統(tǒng)計、租用工作以及綠化工作。目前,建成并投入使用的綠道有27.5公里。縣財政和各綠道屬地單位累計投入建設資金3000多萬元。

據(jù)該縣規(guī)劃局介紹,除綠道建設外,博羅縣體育館、縣文化中心等城市基礎建設都嚴格遵循“先規(guī)劃,后實施”的策略,抓好規(guī)劃,再將規(guī)劃方案努力實施。

規(guī)劃很堅決:不走珠三角發(fā)達城市走過的老路

觀點

“我不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價,換取暫時經(jīng)濟總量的增長。因為十年二十年后,等大家的經(jīng)濟總量達到一定程度后,各市縣(區(qū))競爭力進行比較的時候,比較指標將不再是經(jīng)濟指標,而是生態(tài)環(huán)保指標。至少廣東省肯定是這樣的?！?/p>

“爸爸,為什么這里的天空要比家里的藍,還要比家里的大呀?”小女孩一手拉著爸爸,一手指著藍天問,粉嫩的臉上滿是疑惑?！耙驗檫@里的空氣很干凈,沒有被廢氣污染?！卑职只卮?媽媽慈愛地看著女兒。這個簡單對話來自一個從廣州自駕游到博羅的小家庭。

不單是這個小家庭,其實從全國各地來博羅旅游的人都會有類似的感嘆,博羅有優(yōu)于其他地方的生態(tài)環(huán)境。

將話題回到轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,王勝會毫不猶豫地回答,博羅要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,絕對要堅持“以人為本,生態(tài)優(yōu)先”的原則。“博羅優(yōu)勢在生態(tài),一定要保住這個優(yōu)勢?！?/p>

“我可以容忍你不發(fā)展,但決不能容忍你破壞生態(tài)環(huán)境?！边@是博羅縣委書記王勝在大會上對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記提出的最基本的要求。在縣域經(jīng)濟探尋轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的過程中,王勝猶如一個“固執(zhí)”的環(huán)境守護者,不容許任何人以任何理由破壞生態(tài)環(huán)境。

同樣位于珠江三角洲的某城市,地理位置緊鄰博羅,區(qū)域面積比博羅小,但經(jīng)濟發(fā)展水平遠遠高于博羅。二十幾年前,該市也是一個傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大縣。改革開放后,該市抓住改革開放浪潮,開始采用“三來一補”合作方式,大力發(fā)展外向型經(jīng)濟,在珠三角群雄中脫穎而出,由一個傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)縣迅速發(fā)展成為一個著名的國際性加工制造業(yè)基地。

但該市的這種發(fā)展模式,是一種“以土地換發(fā)展”的模式,城市的擴張速度遠超人們的預想,土地消耗速度驚人,區(qū)域生態(tài)環(huán)境呈逐步惡化趨勢。

博羅同樣擁有該市那樣的區(qū)域面積,但王勝不愿讓博羅走該市走過的老路。因為生態(tài)有一個修復過程,它需要用較長的時間去恢復,并非十年八年就能完成。

王勝說,“作為一名縣委書記,我絕不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價來提高經(jīng)濟總量,來換取經(jīng)濟業(yè)績。博羅沒有太多工業(yè)方面的優(yōu)勢,所以一定要牢牢守住生態(tài)環(huán)保這個優(yōu)勢,決不能走某些珠三角發(fā)達城市以前走過的道路。”

規(guī)劃很嚴格:“四項指標一個帶動”

觀點

“博羅已經(jīng)過了那種饑不擇食、慌不擇路的階段。已不再是來者不拒,一味地承接低端產(chǎn)業(yè),博羅也應該逐漸走上高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展的道路?！?/p>

“以前一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導不理解,現(xiàn)在理解了,事實也證明,這是一條正確的道路?！蓖鮿僬f。

博羅的工業(yè)不發(fā)達,境內(nèi)多是勞動密集型的中小型企業(yè),產(chǎn)業(yè)規(guī)模小,科技含量低。要在原有產(chǎn)業(yè)基礎上進行技術改造升級,推進難度非常大,效果卻微乎其微。

博羅要在原有產(chǎn)業(yè)基礎上轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式很難。2007年,剛到博羅任縣長的王勝意識到這點,通過走訪調(diào)研,他選擇讓博羅在產(chǎn)業(yè)增量上下功夫:立足生態(tài)優(yōu)勢,發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、高端旅游、走一條生態(tài)環(huán)保高科技的路子。

要在增量上下功夫,也就是要把好招商引資這個關口。王勝認為,博羅已經(jīng)過了那種饑不擇食、慌不擇路的階段。已經(jīng)不用再來者不拒,一味地承接低端產(chǎn)業(yè),博羅應該逐漸走高端產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的道路。

王勝曾被省委組織部派往美國學習經(jīng)濟和公共事務管理,對歐美國家生態(tài)環(huán)保印象深刻,他給招商引資設了五道坎,即“四項指標,一個帶動”。分別是項目環(huán)保指標、財稅貢獻指標、科技含量指標、土地利用指標及產(chǎn)業(yè)帶動能力。

在招商選資這個標準的嚴格規(guī)范下,博羅砍掉了污染嚴重的電鍍、漂染企業(yè),對小型化工企業(yè)也實施“一刀切”。

實施之初,一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對“四項指標、一個帶動”招商選資原則不太理解,認為這些指標會影響博羅招商引資,而博羅的當務之急,應該是不惜代價做大經(jīng)濟總量,引進財稅貢獻大的企業(yè)。王勝沒有允許他們這么做。即使在2008、2009年面臨經(jīng)濟危機的困難關頭,王勝都沒有放松這些指標。

如今,“四項指標,一個帶動”已實施3年。結(jié)果證明,這條路是正確的。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2006年,博羅縣財政收入只有5.6億元,而到2009年,這項數(shù)據(jù)翻了一番還不止,達到了12.38億。

規(guī)劃很貼心:讓每個博羅人都活得有尊嚴

觀點

“今年年底,博羅將實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全覆蓋。到時候60歲以上的老人每個月都可以領60元補貼,而且這個補貼還將逐年增加,這讓每個人都能活得有尊嚴,每個人都有被重視的感覺,覺得生活有希望?！?/p>

受區(qū)位因素影響,博羅西部8個鎮(zhèn)因有深圳、東莞、惠州等發(fā)達城市的經(jīng)濟輻射和吸引,經(jīng)濟發(fā)展迅速。而東部9鎮(zhèn)被其它縣域包圍,成為發(fā)達城市經(jīng)濟輻射的盲區(qū),基礎設施落后,經(jīng)濟發(fā)展緩慢。面對東西部區(qū)域發(fā)展的嚴重不平衡,博羅力抓城鄉(xiāng)統(tǒng)籌建設,在2008年底已被定為惠州市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展示范縣。

“博羅統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,考評依據(jù)是城鄉(xiāng)居民滿意度。只有人民滿意,才能證明措施有成效。”王勝認為,博羅的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,主要得從三個方面著手:

一是基本公共服務均等化。首先,醫(yī)療方面,博羅縣今年計劃引進50名醫(yī)科大學臨床醫(yī)學畢業(yè)的大學生,把他們分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派2-3名。要求他們每個月要有20天下到農(nóng)村給老百姓看病、做醫(yī)療檢查。讓老百姓看得起病,看得好??；第二,教育方面,博羅著力打造教育強縣,在今年內(nèi),要求70%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)達到教育強鎮(zhèn)目標。此外,縣里給予財政扶持,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一對城鄉(xiāng)教育資源進行整合,讓農(nóng)村學生不僅讀得上書,讀得起書,而且受到優(yōu)質(zhì)教育；第三,交通方面,博羅以融入珠三角交通一體化為目標,縣財政投入25億元用于今年交通道路建設,惠州大道西擴工程、東江景觀大道、中部通道、縣城東江大橋兩端出口路、羅浮山旅游大道系統(tǒng)升級工程和縣城北環(huán)一路等重點項目正扎實推進。

二是構筑城鄉(xiāng)資源統(tǒng)籌共享。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)不僅僅是城市反哺農(nóng)村,城市農(nóng)村各有資源優(yōu)勢,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)應該是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)兩種資源,讓城鄉(xiāng)居民共享雙方優(yōu)勢資源,以真正實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。

三是實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全覆蓋。不單是給農(nóng)村居民買,給城鎮(zhèn)居民也買,上半年實現(xiàn)80%,年底達到100%。讓60歲以上的老人,每年都有720元政府補貼?！霸谶^年過節(jié)的時候我就可以用這些錢給子孫買糖果,我可以大聲地說,這是我的錢買的?！泵鎸τ浾?第一批領到養(yǎng)老金的鄧婆婆笑著說。這就是讓老人家活得有尊嚴!博羅全面實施養(yǎng)老保險,每個人都是被重視的,活著都是有希望、有保障的。這在一定層面上,還有利于社會穩(wěn)定。

“規(guī)劃是最有效益的投資,立足現(xiàn)實做規(guī)劃,規(guī)劃好了,實施起來就容易了?！蓖鮿賹Σ┝_的發(fā)展很有信心,“到明年,博羅的GDP、財政收入肯定都還會有很大的提升,但生態(tài),一直都會是博羅的優(yōu)勢。”

精彩語錄

“一定要抓規(guī)劃,規(guī)劃好,才能干得好。規(guī)劃是最有效益的投資?！?/p>

—————博羅縣委書記王勝

博羅概況

博羅,位于廣東省東南部,珠三角東北端,東江中下游北岸。東鄰惠州,南接深圳,西鄰廣州、東莞,毗鄰港澳。全縣總面積2858平方公里,轄17個鎮(zhèn),戶籍人口80萬。2004年獲評國家電子信息產(chǎn)業(yè)基地；建設全國首個縣級航天育種示范基地；2008、2009年,連續(xù)兩年被評為“全國縣域經(jīng)濟百強縣”,2009年全省縣域經(jīng)濟綜合發(fā)展力評比中排名第二,僅次于增城。

資料鏈接

“打掃干凈迎接省運”

博羅各鄉(xiāng)鎮(zhèn)省運會展特色

廣東省第十三屆運動會于7月3日在惠州舉行,作為省運會分賽場館之一的博羅體育中心,將承辦女子籃球和男子足球兩項比賽項目。

屆時,來自全省各地的觀眾、媒體朋友將云集博羅。據(jù)了解,為抓住這次省運會商機,博羅縣委、縣政府決定在設定布置省運會比賽場館之外,在體育中心另增設了17個展示區(qū),分派給博羅的17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)將拿出各自的“當家特色”豐富展區(qū),將這些特色展示出去,讓更多客人了解博羅,愛上博羅。

“客人來了,當然要將家里打掃干凈?！蓖鮿僬f,博羅從去年就開始整頓縣區(qū)衛(wèi)生環(huán)境,爭取以最好的狀態(tài)迎接省運客人。

博羅推行“人才強縣”戰(zhàn)略

博羅縣積極推行“人才強縣”戰(zhàn)略,計劃從2009年至2012年,每年從全國各大院校和科研單位引進50名全日制博士、碩士研究生。到2012年,實現(xiàn)全縣各類專業(yè)技術人才總量達2萬名、高級職稱人才達500名的目標,逐步優(yōu)化人才隊伍的年齡結(jié)構和知識結(jié)構,提高人才隊伍的綜合素質(zhì),為博羅跨越式發(fā)展提供人才支撐。

2009年,博羅縣首次通過大型招聘會引進了4名博士和39名碩士,在一定程度上補充了一些單位的專業(yè)人才空缺。

據(jù)介紹,在今年5月17日至18日舉行的第二屆高層次人才招聘會上,該縣共有33個單位參與招聘,提供47個職位,重點招納環(huán)保、城建、規(guī)劃、旅游、農(nóng)林、水利、衛(wèi)生等領域的專業(yè)型人才。

同時,博羅縣今年還將陸續(xù)引進50名重點大學臨床醫(yī)學專業(yè)大學生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,以此充實全縣醫(yī)療人才隊伍力量,提高農(nóng)村醫(yī)療水平。截至5月,已經(jīng)有34名醫(yī)學專業(yè)本科生簽訂了工作意向協(xié)議書。

博羅縣積極推行“人才強縣”戰(zhàn)略,計劃從2009年至2012年,每年從全國各大院校和科研單位引進50名全日制博士、碩士研究生。到2012年,實現(xiàn)全縣各類專業(yè)技術人才總量達2萬名、高級職稱人才達500名的目標,逐步優(yōu)化人才隊伍的年齡結(jié)構和知識結(jié)構,提高人才隊伍的綜合素質(zhì),為博羅跨越式發(fā)展提供人才支撐。

2009年,博羅縣首次通過大型招聘會引進了4名博士和39名碩士,在一定程度上補充了一些單位的專業(yè)人才空缺。

據(jù)介紹,在今年5月17日至18日舉行的第二屆高層次人才招聘會上,該縣共有33個單位參與招聘,提供47個職位,重點招納環(huán)保、城建、規(guī)劃、旅游、農(nóng)林、水利、衛(wèi)生等領域的專業(yè)型人才。

同時,博羅縣今年還將陸續(xù)引進50名重點大學臨床醫(yī)學專業(yè)大學生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,以此充實全縣醫(yī)療人才隊伍力量,提高農(nóng)村醫(yī)療水平。截至5月,已經(jīng)有34名醫(yī)學專業(yè)本科生簽訂了工作意向協(xié)議書。

博羅新建文化中心完善公共文化設施

近年來,博羅在快速發(fā)展經(jīng)濟的同時,大力發(fā)展文化事業(yè),針對文化硬件設施相對滯后的情況,博羅新建文化中心。

據(jù)了解,博羅縣文化中心總占地面積216畝,建筑面積約10萬平方米,預計投資9200萬元。工程建設分兩期進行,影劇院、文化館、圖書館為一期工程,博物館、科學館、青少年宮、檔案館和購書中心為二期工程。其中,一期工程于去年6月動工,有望在明年春節(jié)前投入使用。

博羅縣文化中心的設計理念來源于客家文化,以影劇院為中心,文化館、圖書館、博物館、科學館、青少年宮等在外圍,就像一個開放式的圍屋建筑。

本版撰文鐘偉連楊東生