第一篇：事業(yè)單位科員問題自查

問題自查

一存在的問題和不足

工作中取得了一些成績，是與領(lǐng)導(dǎo)同事的信任和幫助是分不開的，同時意識到自身還存在許多不足之處，與大家的期望還有一定差距。一是對工作的繁雜性有時出現(xiàn)厭倦情緒、畏難情緒、精神狀態(tài)不夠好，導(dǎo)致有時候接待辦事人員時不耐煩；二是對新的政策業(yè)務(wù)的掌握程度不夠；三是由于自己剛剛結(jié)婚，又遠嫁外地有事情不能迅速解決，導(dǎo)致經(jīng)常請假；

二詳細具體整改措施

針對以上的問題，在以后的工作中我將會更加嚴格的要求自己。一是平時多注意調(diào)整自己的情緒和狀態(tài)，保證不把個人情緒帶到工作中。接待辦事人員也要以微笑，親切的態(tài)度接待，爭取讓每一個辦事人員盡興而來，滿意而歸。二是繼續(xù)加強對新政策新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和掌握，深刻領(lǐng)會各項文件的主要精神和內(nèi)涵。三是盡量在工作外的時間處理好解決好個人的生活事情，盡量不耽誤工作。

靡不有初，鮮克有終。在接下來的日子里，我會盡快改掉自己的缺點，一如既往的扎實工作，一絲不茍的辦理業(yè)務(wù)，爭取作一名又紅又專的業(yè)務(wù)骨干。

第二篇：單位科員述職報告與單位自查糾錯報告(精選)

單位科員述職報告

20**年，在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我和本單位的全體員工，圍繞貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀這條主線，按照工作職責(zé)和任務(wù)理清工作思路，使自己分管下來的各項工作進展的井然有序，較好地完成了上級交辦的各項任務(wù)。認真安排人事調(diào)配，做好各項服務(wù)工作，積極做好全單位的隊伍建設(shè)，為促進我單位快速、健康、有序地發(fā)展做出了貢獻。下面就一年來本人的學(xué)習(xí)、工作情況述職如下。

一、思想方面

在思想上，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹十七大四中全會精神，積極實踐“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀，作為一名科員，我在思想上嚴格要求自己，學(xué)習(xí)黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件、書籍，深刻領(lǐng)會胡錦濤總書記的講話精神，并把它作為思想的綱領(lǐng)，行動的指南。時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，明白自己所肩負的責(zé)任，始終保持一個黨員干部應(yīng)有的品格，思想過硬，作風(fēng)正派，清正廉潔，積極發(fā)揮好支行領(lǐng)導(dǎo)的作用。在工作中積極組織和參加我行的各種學(xué)習(xí)，及時學(xué)習(xí)掌握和國家的方針、路線、政策，科領(lǐng)會上級黨委的戰(zhàn)略部署和要求。通過政治思想理論的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想素質(zhì)。

二、工作方面

勤勉敬業(yè)是對一名工人的起碼要求。我始終保持良好的精神狀態(tài)，決心把單位領(lǐng)導(dǎo)們對我的重托，全廠廣大干部職工對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真學(xué)習(xí)黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去。積極參加各項活動，努力提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心。認真遵守單位里制定的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，基本上保證了工作的正常開展。一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全

意為人民服務(wù)的宗旨，努力實踐“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。

三、工作中存在的不足

回顧一年的工作，工作中的風(fēng)風(fēng)雨雨時時在眼前隱現(xiàn),我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作,吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有一定的組織、協(xié)調(diào)和交際能力，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有著強烈的上進心和永不服輸?shù)母蓜?。反思我們的工作，仍存在著許多不足之處，主要表現(xiàn)在：一是，對學(xué)習(xí)的重要性認識不夠，滿足于一般性的讀了、聽了、寫了，潛心鉆研、融會貫通不夠，聯(lián)系實際消化理解不夠；二是，在有些工作上科學(xué)態(tài)度不夠，存在偏差；三是，質(zhì)量上的要求和檢查仍不夠細致和嚴密，個別地方有小問題，責(zé)任心不夠強；四是，在工作方法、工作火候的掌握上待提高，大事不重視，小事天天磨，抓不住工作重點。

四、20**年工作打算

我要在近幾年工作總結(jié)的基礎(chǔ)上，針對自己存在的很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，要仔細分析，找出差距，找出問題的根源，進行切實改進提高，使自己的工作符合本單位的要求，能得到同事們的滿意。我還要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，掌握做好工作必備的知識與技能。要解放思想，與本單位的各種目標保持一致，使做的工作符合本劇的要求。要端正工作態(tài)度，要立足本職，認真努力工作，對任何工作都要認真細致、精益求精地去做好。

在新的一年里，我將努力把自身的工作做到更好，處處率先垂范，提高團隊戰(zhàn)斗力，務(wù)實開拓，銳意開拓，以飽滿的精神狀態(tài)與大家齊心協(xié)力完成上級交給的任務(wù)和迎接新時期的挑戰(zhàn)！

四、深入剖析，找準問題存在的癥結(jié)根源

針對查擺出的問題，我局進行了深入剖析，抓住問題實質(zhì)，深挖思想根源，找準問題存在癥結(jié)，主要是：

1、工作中缺乏競爭氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，單位也沒有嚴格依照有關(guān)規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，影響了整個機關(guān)的工作效能;

2、官本位思想時有存在，部分干部職工總認為行政管理部門是執(zhí)法管理的主體，僅僅把自己當成管理者、執(zhí)法者，沒有真正樹立服務(wù)的理念，強化管理而淡化服務(wù)，在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)的切入點等方面都還達不到高標準，難以充分滿足群眾需求，此外主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的意識還不夠強;

3、思想還沒有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機制的限制，缺乏憂患意識和進取精神，思想上固步自封，難字當頭，缺乏改革創(chuàng)新的膽略;與時俱進做得不夠，面對瞬息萬變的形勢，不能適應(yīng)信息時代要求，解決日常工作難題感覺束手無策;

4、制度落實缺乏有效監(jiān)督，導(dǎo)致違規(guī)違章現(xiàn)象偶有發(fā)生;懲防機制和激勵機制還不夠健全，部分干職工思想懈怠，對工作缺乏熱情;制度執(zhí)行過程中存在好人主義傾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起來和稀泥，制度自然難以落實到位。

五、對癥下藥，切實落實整改措施

我局以改革的精神研究新情況，根據(jù)深入剖析問題后找出的癥結(jié)根源，采取了行之有效的整改措施，堅持三到位、三落實(領(lǐng)導(dǎo)到位、認識到位、組織到位、責(zé)任落實、任務(wù)落實、督導(dǎo)落實)，以務(wù)實的作風(fēng)落實新舉措，以創(chuàng)新的方法解決新問題，力爭做到問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)立，形象在一線樹立。主要做法是：

1、強化學(xué)習(xí)意識，突出學(xué)習(xí)重點，完善學(xué)習(xí)機制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中，形成全系統(tǒng)干部職工全員學(xué)習(xí)的良好氛圍;積極開展創(chuàng)高效機關(guān)、塑商務(wù)形象主題教育，努力營造愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍;強化競爭意識，引入激勵機制。通過設(shè) 立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制，最大限度地激發(fā)機關(guān)全體人員的潛能，努力提高機關(guān)的工作效率。

2、強化服務(wù)意識。牢固樹立服務(wù)是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的大服務(wù)觀，把群眾需要的，就是我們要做的作為機關(guān)服務(wù)宗旨，通過實施暢通工程、提速工程、陽光工程、民心工程，全面推行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制;拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層調(diào)研不少于一次，到困難單位現(xiàn)場辦公每半年不少于一次，看望困難職工每半年不少于一次，為基層和群眾辦實事辦好事每月不少于一件。

3、嚴格執(zhí)行有關(guān)禁令，從簡辦文辦會，狠剎消費歪風(fēng)，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴肅懲處違規(guī)、違紀行為;在行政審批的法定時限內(nèi)大幅縮減辦結(jié)時限，加強電子政務(wù)建設(shè)，積極推行網(wǎng)上審批，提高行政效能。

4、強化創(chuàng)新意識，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，全面推進機關(guān)各項工作不斷向前發(fā)展。

5、加強思想教育，著力培養(yǎng)干職工的敬業(yè)精神;堅持把效能建設(shè)納入制度管理，加強制度建設(shè)，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，根據(jù)當前工作面臨的新形勢、新要求，組織對原有制度進行了全面梳理，進一步充實完善了各種制度;在制度落實上，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，認真踐行，經(jīng)常監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況，確保落實到位，見到成效。

六、成效初現(xiàn)，各項工作得到有效推進

通過查擺整改工作，我局的整體形象、隊伍素質(zhì)、精神面貌均有了明顯的改變，有效地推進了我局各項工作。

(一)執(zhí)政為民的意識進一步增強。局黨委把提高人員素質(zhì)，增強服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能的一個重要環(huán)節(jié)來抓，干部 隊伍想問題、做工作都能自覺維護部門的誠信效能形象，把群眾滿意不滿意、信任不信任作為最高標準，不斷追求工作的高標準、服務(wù)的高效率。

(二)服務(wù)地方經(jīng)濟的實效進一步顯現(xiàn)。全局牢固確立把服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)放在首位的指導(dǎo)思想，正確處理好管理與幫扶、自身發(fā)展與服務(wù)大局的關(guān)系，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，提高了服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的主動性和積極性，收到了實效。

(三)商務(wù)管理取得新進展。一是加強對城鄉(xiāng)市場的督導(dǎo)檢查，密切關(guān)注商品供求和價格的變化。二是狠抓第三產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)，協(xié)調(diào)其他第三產(chǎn)業(yè)管理部門共抓項目12項，并取得較大進展。

第三篇：事業(yè)單位用車自查情況說明

事業(yè)單位公務(wù)用車自查情況說明

我院自接上級文件后，按照文件要求,對我單位車輛進行了檢查。截止到2014年底我院固定資產(chǎn)賬面上現(xiàn)有單位公務(wù)用車兩輛，一輛為xx車，為xx，購置日期為20xx年3月，現(xiàn)已到報廢年限，近期擱置未使用，我院正準備上報上級主管部門，將xx車報廢；另一輛為后勤保障用車，為xx，購置日期為20xx年7月，現(xiàn)行駛里程為 xx 公里，現(xiàn)能夠正常使用。

特此說明

單位名稱 20xx.10.06

第四篇：自查問題匯報

中共董場鎮(zhèn)委員會干部作風(fēng)教育實踐活動

自查自糾階段問題整改方案

作風(fēng)體現(xiàn)政風(fēng)行風(fēng)，干部作風(fēng)關(guān)系黨政形象、關(guān)系行政效能。我鎮(zhèn)高度重視此次以保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風(fēng)教育實踐活動，切實按照縣活動領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和要求，通過集中學(xué)習(xí)、召開專題座談會、發(fā)放意見表、設(shè)立征求意見箱、填寫個人自查對照檢查表等方式，廣泛收集了黨員干部和群眾的意見建議，順利完成了自查自糾階段的各項工作。并對查找出的問題認真梳理，分析原因，經(jīng)研究，制定整改方案如下：

一、存在的問題

（一）全體鎮(zhèn)機關(guān)，村（社區(qū)）干部對照“七查七看”認真自查，并填寫《董場鎮(zhèn)開展創(chuàng)先爭優(yōu)基層組織建設(shè)年及干部作風(fēng)教育實踐活動個人自查對照檢查表》，集全體鎮(zhèn)村干部意見，歸納如下：

1、理論學(xué)習(xí)不夠扎實，學(xué)習(xí)的主動性和系統(tǒng)性不夠；

2、工作方法因循守舊，創(chuàng)新精神不足，沒有完全發(fā)揮自身能動性；

3、工作作風(fēng)不夠扎實，工作耐心不夠，由于工作繁多，偶爾出現(xiàn)工作進展緩慢，效率不高的情況；

4、領(lǐng)導(dǎo)干部下基層了解民情不夠，干部宗旨意識，群眾觀念有待加強。

（二）在政府一樓大廳設(shè)立征求意見箱，在便民服務(wù)中心

放置了征求意見薄，向服務(wù)對象發(fā)放了問卷調(diào)查表50份。征求到對黨委政府的意見或建議4條：

1、加強基層干部能力素質(zhì)培訓(xùn)；

2、集鎮(zhèn)路燈不亮；

3、全鎮(zhèn)自來水未全覆蓋；

4、集鎮(zhèn)雨污網(wǎng)管需加快改造。

二、整改方案

我鎮(zhèn)在學(xué)習(xí)動員階段的基礎(chǔ)上，始終按照市委、縣委要求，結(jié)合實際，堅持虛心傾聽和接受黨員群眾意見，制定整改措施如下：

（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高服務(wù)意識。

加強黨員干部政策理論學(xué)習(xí)的深度和廣度，提高理論素養(yǎng)，形成每周一次的集體學(xué)習(xí)機制；隨時對所做的工作進行反思總結(jié)，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)；做到理論聯(lián)系實際，實現(xiàn)舉一反三，提高工作水平。

（二）改變工作方式，創(chuàng)新工作方法。

全體鎮(zhèn)村干部要扭轉(zhuǎn)自己的思維定勢，多思考多探索，不斷提升自身分析解決問題能力；遇到具體工作學(xué)會用不同角度思考問題，改變墨守成規(guī)的沉悶工作作風(fēng)。

（三）克服不良心態(tài)，改進工作作風(fēng)。

通過學(xué)習(xí)加強自身黨性修養(yǎng)和政治覺悟，從而凈化心靈并提升思想境界，在工作中培養(yǎng)踏實干事、不驕不躁的作風(fēng)。加強鎮(zhèn)村干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，與時俱進。提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的重要性的認識，靈活運用合理的方法和措施；自覺刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，更新自己的知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平，提高工作效率，確保各項任務(wù)落實。

（四）深入基層調(diào)研，加強宗旨意識

領(lǐng)導(dǎo)干部加強宗旨意識、群眾觀念，每周至少一次深入到村（社區(qū)）、小組以及群眾家里了解民情，傾聽群眾訴求，解決群眾疾苦，進一步增強全體黨員干部的宗旨意識、責(zé)任意識，通過聯(lián)系群眾接通地氣，真正做到為人民服務(wù)。

(五）加快場鎮(zhèn)改造力度，確保群眾得實惠

通過一般場鎮(zhèn)改造，完善我鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快改造污水管網(wǎng)改造力度，保障人民群眾的切身利益，目前，我鎮(zhèn)的飲用水管道安裝已經(jīng)開始分村、有序的進行。

三、保障措施

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組對重大事項進展和整改落實情況進行全面檢查監(jiān)督。我鎮(zhèn)要將相關(guān)各項整改工作納入重要議事日程，擺在突出位置，實行一把手負責(zé)制，層層抓落實，確保責(zé)任到位、措施到位、投入到位。對具備條件解決的問題要立即著手解決，對不具備條件解決的問題，要

創(chuàng)造條件，明確時限，積極解決，確保各項目標任務(wù)的順利實施。

（二）強化輿論監(jiān)督。一是暢通監(jiān)督渠道。通過座談會、調(diào)查問卷等形式廣開監(jiān)督渠道，引導(dǎo)群眾參與監(jiān)督，確保各項整改落實工作落到實處、收到實效。二是加強督導(dǎo)檢查力度。我鎮(zhèn)作風(fēng)教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組定期對整改情況進行督導(dǎo)和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進意見和建議，保證目標任務(wù)順利完成。

中共董場鎮(zhèn)委員會

二○一二年八月二日

第五篇：事業(yè)單位面試問題

事業(yè)單位面試問題

事業(yè)單位面試問題

1.做好簡短的自我介紹作為開場白（細心留意考官的姓名等細節(jié)）

2.一、二把手意見不一的時候，作為下屬的你如何解決這種問題，如何處理這種關(guān)系或者適從誰？

解答：

一、真誠而不主動――千萬不要主動介入矛盾糾紛，尤其是防治出于善良愿望進行所謂的“調(diào)節(jié)和勸架”：1）領(lǐng)導(dǎo)和自己說這個事情，說明領(lǐng)導(dǎo)對自己十分信任。感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任2）自己希望工作蒸蒸日上，希望領(lǐng)導(dǎo)和睦相處3）自己一定支持領(lǐng)導(dǎo)工作，把本職工作做好，絕不讓領(lǐng)導(dǎo)失望；

二、勸架而不評判，同情而不支持：表示十分理解上級的心情，同情上級的處境，建議上級仔細考慮厲害關(guān)系，不到萬不得已，不要使用激烈手段，不要發(fā)表評論，保持局外人的身份，告訴領(lǐng)導(dǎo)一切還都在他的張空當中，對手不敢過分的，如果對手過分，廣大群眾都不會答應(yīng)的3.最近讀什么書，有什么看法？（外圓內(nèi)方的為人處世的方式）

4.用簡短的詞語介紹自己的優(yōu)缺點（各列舉三方面內(nèi)容）注意：

一、務(wù)必簡明扼要、干練、簡潔、思路清晰；

二、緊扣中心并且適當聯(lián)系日常時政熱點或生活所感；

三、切忌跑題

5.在正式或者非正式聚會中你更愿意或者你多數(shù)時候扮演什么角色？注意：放松自如回答

6.在工作中如何要求自己，有何種感受？

7.不做自己喜歡的工作，有何種感想？

8.在職場中，你會選擇單位還是職位？注意：招聘方更希望得到的答案是——選擇單位——潛臺詞就是說，如果你只注重自己的意愿不服從單位整體規(guī)劃，即使當前你在稱心的崗位工作，但是日后工作的關(guān)系需要調(diào)離原來職位，你不服從，單位要你何用。服從安排才是好的職員。

9.用英語介紹自己（旨在測試你的應(yīng)變能力以及心理變化情況）

10.如何與自己不喜歡的同事相處？

11.如何體現(xiàn)自己的組織能力？

12.結(jié)合自己的職位，在當前有何抱負？

13.如果你是一名健康管理師，你會如何設(shè)置在職課程，給他人培訓(xùn)？（考查思維敏捷程度臨場反應(yīng)情況）

14.在國家單位中哪個能力比較重要？（當時我的想法：要分具體職位回答這種模棱兩可問題）

15.如果領(lǐng)導(dǎo)不支持你的工作，你會如何應(yīng)對？

16.怎樣看待服務(wù)意識？有何看法感受？（需求決定價值）

17.你對“以藥養(yǎng)醫(yī)”的情況？

18.你是一個認真細心的人，通常慢工出細活，你如何看待效率問題？解決認真細心與辦事速度的矛盾？

19.當你的工作跟你的興趣產(chǎn)生沖突的時候，你會如何處理？ 群體面試的技巧：

1.群體沉思，沉默不語的時候，需要有人“打破堅冰”，引導(dǎo)大家作出反應(yīng)，千萬不能白白浪費群體合作解決問題的寶貴時間

2.群體解決問題的時候，積極引導(dǎo)無領(lǐng)導(dǎo)小組成員及時作出必要的分工，比如：計時，擔(dān)任臨時領(lǐng)導(dǎo)，爭取代表集體主動發(fā)言

3.集體出現(xiàn)意見分歧的時候，要把大家拉回來討論中心好好把握時間

4.避免出現(xiàn)“高開低走”“虎頭蛇尾”的情況

5.當你面對小組里面出現(xiàn)的多個強勢對手的時候，而且你自己的個人性格并不屬于那種善于辯論總結(jié)的類型時候，你可以盡量先不發(fā)言，采取后發(fā)制人的策略，不斷記錄強勢對手的發(fā)言要點，并且適當及時地作出自己的判斷與總結(jié)，在最后時刻把握好評委給予的時間作出陳詞，陳列所記錄的內(nèi)容，可以讓人覺得你的思路清晰，有條理，有針對性，這樣就避免了先前言談的漏洞

6.團隊讓你作為代表作出總結(jié)陳詞，一定不能推諉，而且開場白要做好——感謝大家對我的信任能夠給予我這個

珍貴的機會……最好希望我的陳詞能夠讓評委讓大家滿意，謝謝大家

7.壓力面試的情況：

一、選出你最想淘汰的那個人――一定不能猶豫，一定得選出來，但是言語一定要圓潤――希望你別介意，其實你的實力不差，可能今天的狀態(tài)不夠好……

二、選出你最想讓他的出線的人――如果要選擇自己（不能第一個發(fā)言，以免引起反感）說出理由，整體不比誰誰差；

三、評委否定全組（恐嚇面試者的成份較大）――－一定要保持自信的心態(tài)，言語：今晚我們團隊發(fā)揮出來的風(fēng)格可能不太適合考官的口味

8.群面不在乎標準答案，主張是積極思考能力與協(xié)作、團隊意識，先尊重與肯定隊友的細節(jié)，強烈提倡投票，少數(shù)服從多數(shù)，仔細讀題，語言組織好了才出擊，別輕易爭先

9.群面淘汰兩類人：1.過于強勢的人2.過于安靜的人（發(fā)放明亮而又不刺眼的光芒）

10.養(yǎng)成接話茬，先感謝，后附加“不知道是否滿意我的回答”類的話語的習(xí)慣

11.避免敏感犯忌諱的問題（政策之類的話題）

12.考官問你是否愿意接受單位派你到一些枯燥無聊的工作崗位上工作的話，不能不假思索地回答，要經(jīng)過自己的思考，不要可以逢迎，但是又要表達出自己愿意到基層實踐鍛煉的想法

13.草稿紙要做到整潔性，條理性，這是群面可能涉及到的考點

單人面試的技巧：

1.眼睛是心靈的窗戶，面試的時候尤其是單人面試的時候，一定要與評委考官有眼神交流，眼神流露出自信以及對考官的尊重，不難想象兩個人對話，如果雙方都在凝望各自的鞋尖，這個對話就是失敗的對話

2.語速不慢不急，鎮(zhèn)定自信，聲音要響亮，回答問題避免空泛，要具體，能夠舉例更有說服力

職場面試最重要技巧：

1.不能否定別人，一定要尊重別人的意見——你沒有資格去否定別人的想法，因為每個人站在的高度不一樣，看問題的角度不一樣，大家的理由初衷都不一樣！

2.首先一定要對別人的意見，看法，觀點，立場以及批評作出肯定，那是必須要做的事情！

3.回答問題一定要切合題意，簡明扼要，不要拐彎抹角，更加不要不知所云

4.尊重珍惜以及把握團隊（群體面試）以及評委（單人面試）給予的發(fā)言機會，那是表現(xiàn)自己的絕好機會，萬萬不能錯過或者自我放棄

5.任何時候都要學(xué)會贊賞別人，欣賞別人的所想所說，而且一定要用適當?shù)难哉Z表現(xiàn)出自己由衷的感想

6.注意自己的口頭語以及不自覺的小動作（當自己緊張得喘息困難的時候，取出紙張陳列自己的優(yōu)點）

7.把握面試格調(diào)

個人簡歷要點：

1.封面必須標注好自己的姓名聯(lián)系方式等最基本的信息

2.其他基本信息一定要簡明扼要，特別是有個人照片，個人評語，尤其要突出自己所擁有的獎勵情況，證書證件文憑等優(yōu)勢項目

3.簡歷最好整合到一頁紙

合適的人是阿拉伯數(shù)值中的1，后面帶一個0是10，帶兩個0是100，三個0是1000，沒有合適的人作為1，再多的0也沒有用。