第一篇：貴州光明保安公司章程服務(wù)表（范文）

貴州光明保安公司章程服務(wù)表

第一章 總

則

第一條：通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)保安服務(wù)分公司（以下簡(jiǎn)稱：分公司），是在通遼市公安局領(lǐng)導(dǎo)下，依法為社會(huì)提供專業(yè)化，有償保安服務(wù)的特殊性企業(yè)，是協(xié)助各級(jí)公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安、預(yù)防和養(yǎng)活犯罪的重要力量。

第二條：公司的宗旨是：信譽(yù)第一、用戶至上、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、確保安全。為維護(hù)社會(huì)治安秩序、保障用戶單位人員、財(cái)產(chǎn)安全和正常的生活、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)秩序，提供周到滿意的安全服務(wù)。

第三條：公司提供的保安服務(wù)是堅(jiān)持自愿的原則，通過(guò)協(xié)商收取服務(wù)費(fèi)，經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧，結(jié)余經(jīng)費(fèi)用于改善執(zhí)勤條件和員工的福利待遇。

第四條：公司區(qū)別于國(guó)家行政管理部門(mén)和公安機(jī)關(guān)，不具備其對(duì)社會(huì)的管理職責(zé)和權(quán)利，也區(qū)別于以營(yíng)利為目的的企業(yè)。其基本職責(zé)是協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安，收取一定費(fèi)用，用于員工工資福利和公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第二章

業(yè)務(wù)范圍

第五條：企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)團(tuán)體、居民住宅區(qū)、公共場(chǎng)所的安全守護(hù)。

第六條：貨幣、有價(jià)證券、金銀珠寶、文物、藝術(shù)品及其他貴重物資和爆炸、化學(xué)等危險(xiǎn)物品的押運(yùn)。

第七條：展覽、展銷、文體商業(yè)等活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)安全保衛(wèi)。第八條：研制開(kāi)發(fā)、推廣應(yīng)用各類安全技術(shù)防范產(chǎn)品，承接各類安全技術(shù)防范系統(tǒng)工程，并提供相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)。第三章

組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)

第九條：公司實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制，設(shè)經(jīng)理一人，副經(jīng)理一人，經(jīng)理負(fù)責(zé)分公司的全面工作，副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理工作。

第十條：公司設(shè)下列職能部門(mén)：

1．勤務(wù)人事部：負(fù)責(zé)保安員的招聘、培訓(xùn)、勤務(wù)派遣、隊(duì)伍管理和勤務(wù)督察、考勤核對(duì)工作。

第十一條：公司經(jīng)理、副經(jīng)理由通遼市公安局聘任或解聘，各部門(mén)負(fù)責(zé)人由公司聘任或解聘。保安員實(shí)行合同招聘制。公司在合同期內(nèi)不得無(wú)故解除合同，辭退保安員。提前解除合同負(fù)責(zé)賠償經(jīng)濟(jì)損失，保安員因違紀(jì)、消極怠工、不適合做保安工作的，公司可提前解除合同并不負(fù)責(zé)任何經(jīng)濟(jì)損失。

第十二條：合同期滿后，根據(jù)公司工作需要和保安員個(gè)人素質(zhì)及工作表現(xiàn)由公司和保安員個(gè)人要求，決定是否續(xù)簽合同。第四章

經(jīng)營(yíng)管理

第十三條：公司向服務(wù)單位按國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，按每人每月收取服務(wù)費(fèi)。

第十四條：承擔(dān)臨時(shí)性服務(wù)任務(wù)時(shí)，根據(jù)時(shí)間長(zhǎng)短、路途遠(yuǎn)近、規(guī)模大小、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素，協(xié)商程度等因素，協(xié)商確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人每天計(jì)算。

第十五條：公司收取的服務(wù)費(fèi)保障人員工作外，用于公司公務(wù)費(fèi)、裝備費(fèi)和福利費(fèi)，另留取一定比例作為公司發(fā)展基金。第五章

文化理念

第十六條：公司經(jīng)營(yíng)方針： 真誠(chéng)對(duì)待客戶

實(shí)事求是經(jīng)營(yíng) 立即動(dòng)手工作

堅(jiān)持貫徹執(zhí)行 第十七條：公司文化宣言

我們對(duì)世界充滿了熱愛(ài)，我們對(duì)未來(lái)充滿了希望，我們開(kāi)朗而不傲慢，我們自信而不狂妄，我們熱情大方，我們處事理智成熟，我們是理想主義和現(xiàn)實(shí)主義的結(jié)合者。

我們富有責(zé)任心，我們對(duì)待工作充滿激情，我們熱烈而又鎮(zhèn)靜，緊張而有序，我們決不把大量時(shí)間投入到無(wú)效的工作中去，我們珍惜時(shí)間如同珍惜生命，我們要用一點(diǎn)一滴汗水澆灌保安事業(yè)的輝煌。

第十八條：公司的指導(dǎo)思想：二個(gè)上帝（客戶、隊(duì)員），想在客戶前面、做在客戶前面、客戶永遠(yuǎn)第一，服務(wù)永遠(yuǎn)第一，誠(chéng)實(shí)服務(wù)，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)；團(tuán)隊(duì)就是力量、團(tuán)隊(duì)就是精神。

第十九條：公司用人政策：人盡其才、人值其才、重視在職培訓(xùn)教育。

第二十條：公司服務(wù)目標(biāo)：100%客戶滿意。第六章

保安執(zhí)勤

第二十一條：一切保安勤務(wù)，必須根據(jù)與客戶簽訂的合同和保安對(duì)象的具體情況，擬制周密的執(zhí)行方案、任務(wù)明確、責(zé)任清楚、措施具體、方法得當(dāng)。

第二十二條：保安勤務(wù)實(shí)行崗位責(zé)任制，對(duì)執(zhí)勤情況除開(kāi)展經(jīng)常性檢查，定期進(jìn)行總結(jié)講評(píng)和評(píng)比，對(duì)圓滿完成任務(wù)的單位和個(gè)人給予物資和精神獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)玩忽職守或違紀(jì)造成影響和損失者，給予經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。

第二十三條：所有保安勤務(wù)必須精民心組織，周密部署，嚴(yán)格履行與客戶簽訂的合同，遵守紀(jì)律、法規(guī)和規(guī)章制度，確保安全。重魘保安勤務(wù)報(bào)告公安機(jī)關(guān)、有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)，取得公安部門(mén)的支持和幫助。

通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)保安服務(wù)分公司人事規(guī)章 第一章 隊(duì)員錄用

第一條：公司各部門(mén)、大、中隊(duì)如因工作原因必須增加或養(yǎng)活人員時(shí)，應(yīng)向公司勤務(wù)人事部提出申請(qǐng)，經(jīng)公司經(jīng)理和勤務(wù)部同意后，方可實(shí)施并記錄入檔。

第二條：試用規(guī)定

1． 新隊(duì)員聘用設(shè)有1個(gè)月試用期； 2． 成績(jī)優(yōu)良者，可縮短試用期限；

3． 試用人員如有品行不良，工作業(yè)績(jī)欠佳或無(wú)故曠工，可隨時(shí)停止使用，予以解聘，試用期不滿十天者，不發(fā)工資；

4． 試用期內(nèi)，隊(duì)員必須提前5個(gè)工作日通知公司，終止聘用關(guān)系；

注：試用人員報(bào)道時(shí)，向公司勤務(wù)人事部交驗(yàn)以下表件：

1． 戶口或身份證；

2． 證書(shū)（畢業(yè)證、學(xué)們證、職稱證、復(fù)退軍人證、健康證等）

3． 最近三個(gè)月內(nèi)的免冠照片兩張； 4． 當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o(wú)劣跡證明；

5． 其實(shí)填寫(xiě)工作履歷表，如內(nèi)容發(fā)生改變的，應(yīng)在3天內(nèi)通知公司勤務(wù)人事部；

第二章

勞動(dòng)合同

第三條：試用期間，隊(duì)員與公司簽訂試用協(xié)議，試用期間合格者與公司簽訂正式的聘用合同，工齡從試用期間開(kāi)始計(jì)算；

第四條：合同續(xù)簽實(shí)行雙向選擇，正式聘用隊(duì)員應(yīng)在合同期滿一個(gè)月內(nèi)，以書(shū)面形式報(bào)告公司勤務(wù)人事部表達(dá)是否希望繼續(xù)的意思，并說(shuō)明理由，公司根據(jù)隊(duì)員工作業(yè)績(jī)決定是否續(xù)簽合同。

第三章

員工培訓(xùn)

第五條：公司為提高隊(duì)員綜合素質(zhì)及服務(wù)意識(shí)，舉辦各種培訓(xùn)教育，指定參加隊(duì)員，除有特殊情況，不得拒絕參加；

第六條：隊(duì)員培訓(xùn)部分： １．崗前培訓(xùn)：新報(bào)到的隊(duì)員實(shí)施崗前培訓(xùn)，由公司勤務(wù)人事部統(tǒng)籌安排，內(nèi)容為：Ａ、隊(duì)員手冊(cè)講解；Ｂ、所屬大、中隊(duì)情況介紹，工作要求及工作流程；Ｃ、禮節(jié)禮貌培訓(xùn)；Ｄ、軍事訓(xùn)練；

２．在崗培訓(xùn)：Ａ、如何提升工作效率；Ｂ、怎樣做一名合格的保安員；Ｃ業(yè)務(wù)認(rèn)知度；Ｄ、常見(jiàn)事故和災(zāi)害的處理方法；

第四章

考核規(guī)定

第七條：我們給予隊(duì)員一把公平、公正的尺子，用激勵(lì)、溝通、引導(dǎo)使隊(duì)員明確保安工作的意義、確保隊(duì)員在正確的軌道上前進(jìn)。我們會(huì)根據(jù)你的品德、素質(zhì)、能力、績(jī)效等方面進(jìn)行考核評(píng)估，并將考核評(píng)估結(jié)果為你的升積、調(diào)職和獎(jiǎng)金分配的依據(jù)，它不僅使你的薪金增加，而且又提供給你展現(xiàn)自我的良好機(jī)遇。

第八條：轉(zhuǎn)正考核：對(duì)于試用期內(nèi)的隊(duì)員，公司勤務(wù)人事部會(huì)發(fā)給你直屬上級(jí)一份《隊(duì)員轉(zhuǎn)正評(píng)估表》，并由直屬上級(jí)和公司勤務(wù)人事部共同評(píng)定后，上報(bào)公司經(jīng)理。

第九條：月考核

１．每月最后二天，由公司勤務(wù)人事下發(fā)《月考核評(píng)估表》（以一個(gè)自然月為考核期）；

２．目標(biāo)責(zé)任人接到《月考核評(píng)估表》后簽認(rèn)，并于２天后上報(bào)公司勤務(wù)人事部； ３．月第１－３天，目標(biāo)責(zé)任人對(duì)自己上月的執(zhí)勤等情況進(jìn)行自評(píng)，第４天統(tǒng)一上報(bào)公司勤務(wù)人事部，第４－５天，由公司考核小組進(jìn)行最終考核成績(jī)；

第十條：年考核

年度考核是隊(duì)員周年后的工作小結(jié)，主要考核內(nèi)容為：周年內(nèi)的工作業(yè)績(jī)、工作效率、客戶滿意度、隊(duì)員整體素質(zhì)提高情況、案件和事故的發(fā)生率及處理情況等，為獎(jiǎng)金分配和晉升參考依據(jù)。

第五章

辭職與解聘

第十一條：辭職

１．隊(duì)員辭職，必須提前２０－３０天，大、中隊(duì)長(zhǎng)及公司管理人員必須提前２個(gè)月以書(shū)面形式向公司勤務(wù)人事部提出申請(qǐng)；

２．公司勤務(wù)人事部必須在三個(gè)工作日內(nèi)對(duì)隊(duì)員的辭職申請(qǐng)給予答復(fù)，如不同意辭職，應(yīng)向隊(duì)員說(shuō)明理由；

３．公司隊(duì)員即管理人員離職時(shí)，公司將保留其一個(gè)月的工資，如在工作和在職期間沒(méi)有給公司及客戶造成任何經(jīng)濟(jì)損失的，在離職后一個(gè)月后發(fā)放。公司辭退的隊(duì)員同上；

４．服裝公司一律不予回收；

第十二條：解聘：隊(duì)員違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定，并且符合辭退標(biāo)準(zhǔn)的，公司按規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同。有違紀(jì)原則錯(cuò)誤或給公司造成較大經(jīng)濟(jì)和形象損失的予以開(kāi)除，并按公司規(guī)定扣除當(dāng)月工資，保留法律追究的權(quán)利。

第十三條：隊(duì)員及管理人員離開(kāi)公司前，應(yīng)將公司和客戶單位的財(cái)產(chǎn)、書(shū)籍、鑰匙、員工手冊(cè)以及所有相關(guān)公司的信息資料等交還直接負(fù)責(zé)人。并填寫(xiě)離職單、工作交接單，辦理離職手續(xù)（正常離職的工資照發(fā)）。第六章

工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)規(guī)定

第十四條：隊(duì)員工資試用期內(nèi)為550.00元,試用期滿為600.00元.第十五條:公司工資標(biāo)準(zhǔn)按崗位、職務(wù)、級(jí)別發(fā)放，并參照基本工資+工齡工資+獎(jiǎng)金+津貼而權(quán)衡確定。

第十六條：因工作需要加班者，事先填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》經(jīng)公司勤務(wù)人事部審核批準(zhǔn)后，進(jìn)行加班并計(jì)算考勤。

第十七條：月內(nèi)無(wú)曠工、事假、違紀(jì)等，年內(nèi)無(wú)曠工、事假、違紀(jì)等按公司紀(jì)律規(guī)定考核優(yōu)良者可享受月、年度獎(jiǎng)金。

第十八條：公司為所有在職隊(duì)員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，簽訂合同的社情況辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)。第七章

公司福利

公司將對(duì)正式隊(duì)員在年節(jié)和重大節(jié)、假日提供福利。第十九條：逢隊(duì)員生日，公司向每一位隊(duì)員贈(zèng)送生日禮物（），并給予祝福。

第二十條：每逢隊(duì)員婚喪嫁娶作中由于正當(dāng)原因造成的傷害，公司將協(xié)同保險(xiǎn)公司進(jìn)行處理。第二十一條：若隊(duì)員在工對(duì)有特殊成績(jī)、表現(xiàn)優(yōu)異的隊(duì)員進(jìn)行評(píng)估，對(duì)評(píng)出的隊(duì)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十二條：公司每月或有極困難的事情，公司將車(chē)輛、人員給予幫助。

第二十三條：對(duì)于能長(zhǎng)久為保安公司事業(yè)服務(wù)的隊(duì)員，公司會(huì)根據(jù)你的工作時(shí)間給予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

第二十四條：國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日公司實(shí)行工作加倍的規(guī)定。

通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)保安服務(wù)分公司考勤制度

第二十五條：分公的考勤管理實(shí)行“分級(jí)管理”的原則，分公司的考勤工作由勤務(wù)人事部負(fù)責(zé)，大、在隊(duì)的考勤有各大、中隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

1． 按規(guī)定認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確地為隊(duì)員統(tǒng)計(jì)考勤； 2． 掌握隊(duì)員出勤情況，如實(shí)反映考勤中的問(wèn)題； 3． 妥善保管隊(duì)員工作中的請(qǐng)假、加班等憑據(jù)； 4． 按時(shí)填報(bào)考勤報(bào)表；

第二十六條：考勤時(shí)間計(jì)算：每月一日到三十一日 第二十七條：報(bào)表時(shí)間：每月五日前將報(bào)表匯總并經(jīng)大、中隊(duì)長(zhǎng)簽字確認(rèn)后，上報(bào)公司勤務(wù)人事部。

第二十八條：工作時(shí)間規(guī)定：公司實(shí)行八小時(shí)工作制，加班自愿的原則。

機(jī)關(guān)人員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間規(guī)定（每周休息一天）。第二十九條：遲到、早退、曠工的規(guī)定和處理：未按指定時(shí)間到達(dá)工作崗位均視為遲到，在規(guī)定時(shí)間前離開(kāi)工作崗位均視為早退。

1．遲到、早退處理；

A． 遲到或早退10-20分名鐘扣發(fā)當(dāng)月工資10元/次。B． 遲到或早退20-30分鐘扣發(fā)當(dāng)月工資30元/次。2．曠工

A．隊(duì)員或管理人員未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而未到崗位30分鐘以上為曠工；

B．隊(duì)員或管理人員假期已滿，未及時(shí)續(xù)假或續(xù)假未批準(zhǔn)而未到崗位的；

C．工作時(shí)間內(nèi)，隊(duì)員撤離職守或利用工作之便辦私事，未從事本職工作的；

3．曠工的處理：

A． 曠工一天扣發(fā)3倍日基本工資；

B． 一個(gè)月內(nèi)曠日以上，不參加月獎(jiǎng)金分配和優(yōu)秀隊(duì)員的評(píng)比；

C． 半年內(nèi)曠工滿5次者予以開(kāi)除，并扣發(fā)當(dāng)月工資； 第三十條：分公司實(shí)行加班自愿，在法定假日工作的隊(duì)員可享受雙倍工資待遇，包括（元旦一天，清明一天，五一一天，端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天，國(guó)慶節(jié)3天，春節(jié)3天）。

第三十一條：婚假，工作滿一年以上（包括一年）的隊(duì)員，持《結(jié)婚證書(shū)》分公司將給予隊(duì)員婚假3天帶薪婚假。

第三十二條：?jiǎn)始伲?duì)員喪假須是直系親屬（配偶、父母、子女、兄弟姐妹），縣城在分公司工作滿半年以上，可享受2天帶薪喪假。

通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)保安服務(wù)分公司工作守則

公司持續(xù)健康的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，取決于每一位隊(duì)員的綜合素質(zhì)的提高，工作態(tài)度和行為，全公司人員都應(yīng)身體力行的遵守公司的基本守則。常

規(guī)

1． 隊(duì)員上崗須提前更換制服，佩帶胸牌，按時(shí)到崗； 2． 嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)；

3． 大、中隊(duì)每周一早晨組織召開(kāi)例會(huì)，每位隊(duì)員須將上一周工作做以匯報(bào)，由隊(duì)長(zhǎng)形成局面材料上報(bào)公司勤務(wù)人事部； 4． 稱謂和關(guān)系：

A． 正確稱謂，對(duì)上級(jí)稱呼姓+職位名，對(duì)同級(jí)隊(duì)員直呼其名，嚴(yán)禁暖昧稱謂；

B． 通電話應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，接電話要使用禮貌用語(yǔ)，首免問(wèn)候語(yǔ)一律規(guī)定為：“您好！這里是***公司保安值勤崗”；

C． 聽(tīng)從上級(jí)的指示和指導(dǎo)，對(duì)工作的職務(wù)報(bào)告應(yīng)遵循逐級(jí)上報(bào)的原則，不宜越級(jí)上報(bào)，但緊要或特殊情況不在此限，上下級(jí)之間要誠(chéng)意相待，彼此尊重；

5． 正確、及時(shí)、有效地與同事、其他部門(mén)溝通意見(jiàn)看法，遇到問(wèn)題不推卸責(zé)任，共同建立互信互助的合作關(guān)系；

6． 嚴(yán)格遵守公司的制度規(guī)定、辦事程序，決不泄露公司機(jī)密，不打聽(tīng)同學(xué)的績(jī)效結(jié)果；

7． 嚴(yán)禁探聽(tīng)、傳說(shuō)、討論他人工資等其他不適合工作內(nèi)討論的問(wèn)題；

8． 愛(ài)惜并節(jié)約使用公司的一切財(cái)產(chǎn)物品；

9． 掌握規(guī)范正確職業(yè)禮儀，體現(xiàn)文明禮貌、形象舉止； 10． 接待外來(lái)客戶必須舉止端正、語(yǔ)言文明、服務(wù)周到、做到禮貌、文明、熱情、誠(chéng)懇；

11． 公司所有人員之間要講究精神文明，要互幫、互學(xué)、互愛(ài)，不得搞無(wú)原則糾紛，不做、不講有損于公司、客戶、個(gè)人聲譽(yù)及影響團(tuán)結(jié)的言行；

12． 嚴(yán)禁在辦公區(qū)、崗位和值勤室爭(zhēng)吵和取眾鬧事、大聲喧嘩；

13． 在工作期間，隊(duì)員不得使用客戶單位電話打私人電話（特殊情況除外），接電話要長(zhǎng)話短說(shuō)，杜絕防礙執(zhí)勤工作； 14． 值勤期間內(nèi)不得接待朋友和親友來(lái)訪，特殊情況不超過(guò)5分鐘；

15． 任何隊(duì)員不得濫用職權(quán)、營(yíng)私舞弊，不得收受任何形式的饋贈(zèng)；

16． 進(jìn)入上司辦公室（包括客戶單位領(lǐng)導(dǎo)）前一定要敲門(mén)，得到允許后，方可進(jìn)入；

通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)保安服務(wù)分公司紀(jì)律規(guī)定

第一條：為了強(qiáng)化保安人員的紀(jì)律觀念，培養(yǎng)過(guò)硬的作風(fēng)，建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明的保安隊(duì)伍，根據(jù)有關(guān)法規(guī)和公司章程，結(jié)合公司保安隊(duì)伍實(shí)際制定本規(guī)定。

第二條：本規(guī)定是保安公司維護(hù)紀(jì)律，實(shí)施獎(jiǎng)懲的基本依據(jù)，適用于保安服務(wù)公司的全體成員，獎(jiǎng)勵(lì)和處分是維護(hù)和鞏固紀(jì)律的基本依據(jù)，適用于保安服務(wù)公司的全體成員，獎(jiǎng)勵(lì)和處分是維護(hù)和鞏固紀(jì)律的重要手段，對(duì)遵守和維護(hù)紀(jì)律表現(xiàn)突出的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反和破壞紀(jì)律的，應(yīng)當(dāng)依照本規(guī)定給予處分。實(shí)施獎(jiǎng)懲，應(yīng)當(dāng)以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，物資獎(jiǎng)勵(lì)為輔；以獎(jiǎng)勵(lì)為主，懲戒為輔。

第三條：公司的紀(jì)律是保安隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的重要因素，是完成保安任務(wù)的保證。維護(hù)和鞏固紀(jì)律，要貫徹公司信譽(yù)第一、客戶至、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、確保安全的宗旨，堅(jiān)持上下一致、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求、說(shuō)服教育、啟發(fā)自覺(jué)、公正無(wú)私、賞罰分明的原則。第四條：保安人員在任何情況下，都必須嚴(yán)格遵守和自覺(jué)維護(hù)紀(jì)律。本人違反紀(jì)律被他人制止時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即改正，發(fā)現(xiàn)他人違反紀(jì)律時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)制止，對(duì)本人或他人違反紀(jì)律的情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)做好經(jīng)常性的思想工作和管理工作，在遵守和維護(hù)紀(jì)律中，起模范帶頭作用，使公司全體成員養(yǎng)成高度的組織性、紀(jì)律性。

第五條：保安人員紀(jì)律的基本內(nèi)容：

１． 遵守國(guó)家法律、法規(guī)、服從命令、聽(tīng)眾指揮； ２． 保守工作機(jī)密和客戶提出的保密要求；

３． 對(duì)違法犯罪分子不得縱容包庇、不受賄、不徇私舞弊； ４． 堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，不得擅離職守，放松警惕，執(zhí)勤、訓(xùn)練、學(xué)習(xí)不準(zhǔn)無(wú)故遲到、早退、曠工，嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷假制度。

５． 文明執(zhí)勤，禮貌待人，不得簡(jiǎn)單粗暴，嚴(yán)禁辱罵毆打他人；

６． 不準(zhǔn)擅自動(dòng)用客戶單位的車(chē)輛、設(shè)備、原材料、產(chǎn)品、商品和生活用品等，不準(zhǔn)使用客戶單位的電話（報(bào)警和向上級(jí)報(bào)告重要情況除外，事后交付電話費(fèi)）； ７． 愛(ài)護(hù)武器裝備和執(zhí)勤設(shè)施，愛(ài)護(hù)公物，嚴(yán)禁裝備器材，保安服裝、標(biāo)志和證件贈(zèng)送或外借他人；

８． 執(zhí)勤、訓(xùn)練、上課時(shí)，必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝，做到儀容嚴(yán)整，舉止端正，不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、大鬢角和胡須，業(yè)余時(shí)間不得著保安服裝，佩帶保安標(biāo)志；

獎(jiǎng)

勵(lì)

第六條：獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于維護(hù)和鞏固紀(jì)律、鼓勵(lì)先進(jìn)，調(diào)動(dòng)全體保安人員的積極性、創(chuàng)造性、保證保安隊(duì)伍建設(shè)和保安執(zhí)勤任務(wù)的完成。

第七條：獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，按績(jī)施獎(jiǎng)，發(fā)揚(yáng)民主，貫徹群眾路線，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，物資獎(jiǎng)勵(lì)為輔的原則。

第八條：對(duì)個(gè)人或單位獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目有： １． 嘉獎(jiǎng)； ２． 三等功； ３． 二等功； ４． 一等功； ５． 榮譽(yù)稱號(hào)；

第九條：對(duì)獲得嘉獎(jiǎng)的發(fā)獎(jiǎng)金50.00元；對(duì)獲得三等功的發(fā)獎(jiǎng)金100.00元。

第十條：獎(jiǎng)勵(lì)的條件：

（1）在執(zhí)勤訓(xùn)練中表現(xiàn)突出取得優(yōu)良成績(jī)或者被評(píng)為優(yōu)秀保安員的給予嘉獎(jiǎng)；

（2）有下列表現(xiàn)之一的給予記三等功：

1．在執(zhí)勤中嚴(yán)守紀(jì)律，恪守職守，發(fā)現(xiàn)重大故事隱患或重大故事苗頭及時(shí)報(bào)告，正確處置，采取有效措施，避免事故發(fā)生的； 2．在執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為，及時(shí)提供有價(jià)值線索協(xié)助公安機(jī)關(guān)破案的；

3．在執(zhí)勤中抓獲違法犯罪分子的；

4．向公司提出合理化建設(shè)，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)和創(chuàng)造較大貢獻(xiàn)的；

5．在搶險(xiǎn)救災(zāi)或執(zhí)行重大任務(wù)中，成績(jī)突出，有較大貢獻(xiàn)的；

6．在隊(duì)伍建設(shè)上，開(kāi)展經(jīng)常性的思想工作和管理工作，成績(jī)突出、使隊(duì)伍整體素質(zhì)顯著提高，作風(fēng)明顯加強(qiáng)的；

7．年度執(zhí)勤工作無(wú)事故，無(wú)違法違紀(jì)，成績(jī)突出，受到客戶單位和群眾好評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)的；

8．在學(xué)習(xí)和訓(xùn)練中，刻苦鉆研、成績(jī)突出，有重大貢獻(xiàn)的； 9．在其它方面做出顯著成績(jī)、有重大貢獻(xiàn)的。第十一條：獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限和實(shí)施

嘉獎(jiǎng)、三等功由總公司批準(zhǔn)；二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)必須根據(jù)個(gè)和單位客觀條件、事跡、作用和影響大小、全面徇按照本規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目、程序及時(shí)正確地實(shí)施，對(duì)單位和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)，同一事跡只能給予一次獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)按群眾或者領(lǐng)導(dǎo)提名并在適當(dāng)范圍內(nèi)以會(huì)議的形式進(jìn)行群眾評(píng)儀，提出受獎(jiǎng)人員和單位及獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的建議，由基層單位通過(guò)后報(bào)公司，公司進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后，根據(jù)情況和規(guī)定批準(zhǔn)。

第十二條：公司應(yīng)當(dāng)采取多種形式，及時(shí)宣揚(yáng)受獎(jiǎng)?wù)叩南冗M(jìn)事跡。視情況如開(kāi)慶功授獎(jiǎng)大會(huì)，以鼓勵(lì)和教育全體保安人員。處

分

第十三條：處分以嚴(yán)明紀(jì)律，教育違紀(jì)者和全體保安人員提高保安隊(duì)伍整體素質(zhì)為目的。

第十四條：處分應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，定性準(zhǔn)確，處分適當(dāng)，懲前毖后，治病救人和紀(jì)律面前人人平等的原則。

第十五條：處分的項(xiàng)目： １． 警告； ２． 嚴(yán)重警告； ３． 記過(guò)；

４． 開(kāi)除保安員隊(duì)伍；

受到處分的同時(shí)處予扣發(fā)工資的懲戒，受警告的扣發(fā)50.00 元，嚴(yán)重警告的扣發(fā)100.00元，記過(guò)的扣發(fā)150.00元，開(kāi)除保安人員隊(duì)伍的扣發(fā)200.00元。

對(duì)違紀(jì)造成的經(jīng)濟(jì)損失由違紀(jì)者個(gè)人承擔(dān)賠償。受警告以上處分累計(jì)四次，嚴(yán)重警告以上處分累計(jì)三次，記過(guò)處分累計(jì)二次者，公司將予以辭退。

第十六條：處分的條件

對(duì)違反下列行為之一，尚不夠刑事處罰的按照下列規(guī)定給予處分。

1．違反紀(jì)律或執(zhí)勤規(guī)定，在執(zhí)勤期間撤離職守、遲到、早退、睡覺(jué)、吃零售、看快報(bào)、聽(tīng)收音機(jī)等給予警告處分；

2．在上崗前或執(zhí)勤中飲酒、平時(shí)釀酒、情節(jié)輕微的給予警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予嚴(yán)重警告處分；

3．執(zhí)勤訓(xùn)練中，不按規(guī)定著裝，舉止不端正，給予警告處分；

4．執(zhí)勤中，簡(jiǎn)單

第二篇：保安公司章程

陜西秦龍保安服務(wù)有限公司章程

（暫定名）

第一章總 則

第一條：為了更好的參與陜西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，提供高質(zhì)量的守押、巡邏、護(hù)衛(wèi)、安全檢查、安全技術(shù)防范、安全技術(shù)評(píng)估等專門(mén)服務(wù)，使其成為維護(hù)社會(huì)治安、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，根據(jù)國(guó)務(wù)院《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》和公安部《保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法》以及陜西省公安廳、西安市公安局有關(guān)要求，成立陜西秦龍保安服務(wù)有限公司。

第二條：公司的組織形式，是在公安廳黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

和管理下，自覺(jué)接受公安機(jī)關(guān)治安管理部門(mén)的直接監(jiān)管和指揮，以確保保安服務(wù)業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向和保安隊(duì)伍的發(fā)展建設(shè)。

第三條：公司的經(jīng)營(yíng)目的是為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)提供專業(yè)化、規(guī)

范化、正規(guī)化、有償安全防范服務(wù)的特殊性企業(yè)，以達(dá)到協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安，預(yù)防和減少犯罪行為，促進(jìn)陜西省、西安市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)效應(yīng)。

第四條：公司按各級(jí)政府和上級(jí)主管部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)領(lǐng)取營(yíng)業(yè)許可證后，做為獨(dú)立法人實(shí)體，實(shí)行獨(dú)立核算，自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，自我發(fā)展。依照《中華人民共和國(guó)公司法》及相關(guān)法律、法規(guī)依法取得法人資格，依法享有民事權(quán)利，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

第五條：公司在適應(yīng)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，不斷提高經(jīng)營(yíng)

效益的同時(shí)，更注重實(shí)現(xiàn)社會(huì)宏觀效應(yīng)，以確保保安服務(wù)業(yè)

健康有序的可持續(xù)發(fā)展。

第六條：公司總經(jīng)理由公安廳機(jī)關(guān)委派(任命)，為公司

法定代表人。

第二章公司名稱、住址、注冊(cè)資本

第七條：公司名稱為陜西秦龍保安服務(wù)有限公司

第八條：公司住址西安市鳳城五路

第九條：公司注冊(cè)資本金為人民幣300萬(wàn)元。

第三章經(jīng)營(yíng)范圍

第十條：公司經(jīng)營(yíng)范圍根據(jù)國(guó)務(wù)院《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》

和公安部《保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法》以及陜西省公安廳、西

安市公安局有關(guān)要求，其經(jīng)營(yíng)范圍：

一、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)單位、居民住宅區(qū)、集貿(mào)市場(chǎng)、金融、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、證券交易場(chǎng)所、機(jī)場(chǎng)、碼頭、車(chē)站、倉(cāng)庫(kù)等場(chǎng)所的安全守護(hù)巡邏。

二、貨幣、有價(jià)證券、金銀珠寶、文物、美術(shù)品及其它

貴重財(cái)產(chǎn)和爆炸、劇毒、放射性物品、化學(xué)危險(xiǎn)品、運(yùn)輸物

資的守護(hù)、押運(yùn)，輸油管道巡護(hù)。

三、展覽、展銷、產(chǎn)品交易和商業(yè)性文娛、體育等大型

商貿(mào)活動(dòng)的安全保衛(wèi)。

四、符合國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的人身安全保衛(wèi)。

五、產(chǎn)品貿(mào)易及大型活動(dòng)的護(hù)衛(wèi)。

六、安全技術(shù)防范咨詢服務(wù)。

七、研制開(kāi)發(fā)、推廣應(yīng)用各類安全技術(shù)防范產(chǎn)品，承接各類安全技術(shù)防范系統(tǒng)工程，并提供相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)。

八、國(guó)家規(guī)定的其它保安服務(wù)業(yè)務(wù)。

第四章總經(jīng)理

第十一條：公司設(shè)總經(jīng)理一名，行使下列職權(quán)：

一、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的研制和開(kāi)發(fā)。

二、全面主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。

三、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

四、擬定公司基本管理制度。

五、制定公司的具體規(guī)章制度。

六、根據(jù)工作需要提請(qǐng)聘任或者解聘公司付總經(jīng)理。

七、主持經(jīng)理辦公會(huì)議，根據(jù)會(huì)議決定任命公司中層管理人員。

八、本公司章程和其它有關(guān)規(guī)定授予的其他職權(quán)。

第五章財(cái)務(wù)管理

第十二條：公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。

第十三條：公司按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)辦理稅務(wù)登記、繳納稅款和其它費(fèi)用。

第十四條：公司實(shí)現(xiàn)稅后利潤(rùn)按下列順序分配：

一、彌補(bǔ)虧損；

二、提取10％的法定公積金；

三、提取5％的法定公益金。

第十五條：法定公積金只能用于彌補(bǔ)虧損和公司發(fā)展。第十六條：法定公益金用于公司的集體福利。

第六章勞動(dòng)管理

第十七條：公司內(nèi)部職務(wù)均實(shí)行聘用制，管理、保安人員實(shí)行合同制，報(bào)酬與其工作責(zé)任、工作效率掛鉤，按勞分配，其勞動(dòng)報(bào)酬不低于西安市從業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十八條：公司保護(hù)職工合法權(quán)益，按照有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)，加強(qiáng)職業(yè)保護(hù)，實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)作。

第十九條：公司將按照國(guó)家公安機(jī)關(guān)和當(dāng)?shù)厝嗣裾挠嘘P(guān)規(guī)定錄用、培訓(xùn)和辭退保安人員。

第二十條：錄用的保安人員，要按國(guó)家公安機(jī)關(guān)和當(dāng)?shù)厝嗣裾挠嘘P(guān)規(guī)定，正確履行職責(zé)和規(guī)范工作行為，如有違者，按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第七章服務(wù)宗旨

第二十一條：公司以社會(huì)效益為主，兼顧公司經(jīng)營(yíng)效益，依法運(yùn)作，科學(xué)管理，低險(xiǎn)高效，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)，損失賠償?shù)姆?wù)原則。

第二十二條：公司堅(jiān)持安全第一、服務(wù)至上、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、勇于奮獻(xiàn)的工作原則竭誠(chéng)向社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)滿意的保安服務(wù)。

第八章終止與清算

第二十三條：公司有下列情形之一可以終止。

一、國(guó)家政策性強(qiáng)制撤消；

二、違反國(guó)家法律、法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉：

三、破產(chǎn)。

第二十四條：公司終止后應(yīng)在十五日內(nèi)成立清算組織，清算組織在十日內(nèi)通知債權(quán)人并于六十日內(nèi)在當(dāng)?shù)貓?bào)刊上至少公告三次。

第二十五條：債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在通知書(shū)送達(dá)之日起三十日內(nèi)(未接到通知書(shū)的自第一次公告之日起六十日內(nèi))向清算組織申報(bào)債權(quán)，逾期未申報(bào)的按自動(dòng)放棄債權(quán)論處。

第二十六條：公司決定清算后，不得從事與清算有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，任何人未經(jīng)清算組織同意，不得處理公司財(cái)產(chǎn)。

第二十七條：清算組織清算期間行使下列職權(quán)：

一、清理公司財(cái)產(chǎn)要分別編制資產(chǎn)負(fù)債和財(cái)產(chǎn)清單；

二、處理與清算有關(guān)公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；

三、通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人；

四、結(jié)清納稅事宜；

五、清理債權(quán)、債務(wù)；

六、處分公司剩余財(cái)產(chǎn)；

七、如公司不能清償債務(wù)，向人民法院申請(qǐng)宣告破產(chǎn)；

八、代表公司進(jìn)行民事訴訟活動(dòng)。

第二十八條：公司終止時(shí)的財(cái)產(chǎn)處理，除財(cái)產(chǎn)以外，以下列順序清償：

一、支付清算費(fèi)用；

二、支付職員工資和有關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用；

三、繳納所欠稅款；

四、清償公司債務(wù)。

第二十九條：清算組織要按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和清算制度、清算程序正確履行清算職能。

第三十條：清算組織清算完畢后，應(yīng)寫(xiě)出清算報(bào)告，并編清算期內(nèi)收支報(bào)表，請(qǐng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師或職業(yè)審計(jì)師驗(yàn)證，報(bào)告審批機(jī)關(guān)注銷登記，原登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，公告公司終止。

第三十一條：公司破產(chǎn)時(shí)，適用《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定。

第九章附則

第三十二條：根據(jù)國(guó)家公安機(jī)關(guān)和地方人民政府相關(guān)政策的變動(dòng)，可隨時(shí)修改章程的有關(guān)條款。

第三十三條：本章程解釋權(quán)屬本公司法人代表。

公司總經(jīng)理(簽字)

二O一二年六月八日

第三篇：保安公司章程

鄧州市深和保安服務(wù)有限公司章程

第一章 總 則

第一條：為了更好的參與鄧州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，提供高質(zhì)量的巡邏、護(hù)衛(wèi)、安全檢查、安全技術(shù)防范、保安人員培訓(xùn)等專門(mén)服務(wù)，使其成為維護(hù)社會(huì)治安、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，根據(jù)國(guó)務(wù)院《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》和公安部《保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法》以及河南省公安廳、鄧州市公安局有關(guān)要求，成立深和保安服務(wù)有限公司。

第二條：公司的組織形式，是在公安廳黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理下，自覺(jué)接受公安機(jī)關(guān)治安管理部門(mén)的直接監(jiān)管和指揮，以確保保安服務(wù)業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向和保安隊(duì)伍的發(fā)展建設(shè)。

第三條：公司的經(jīng)營(yíng)目的是為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)提供專業(yè)化、規(guī)范化、正規(guī)化、有償安全防范服務(wù)的特殊性企業(yè)，以達(dá)到協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安，預(yù)防和減少犯罪行為，促進(jìn)河南省、鄧州市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)效應(yīng)。

第四條：公司按各級(jí)政府和上級(jí)主管部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)領(lǐng)取營(yíng)業(yè)許可證后，做為獨(dú)立法人實(shí)體，實(shí)行獨(dú)立核算，自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，自我發(fā)展。依照《中華人民共和國(guó)公司法》及相關(guān)法律、法規(guī)依法取得法人資格，依法享有民事權(quán)利，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

第五條：公司在適應(yīng)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，不斷提高經(jīng)營(yíng)效益的同時(shí)，更注重實(shí)現(xiàn)社會(huì)宏觀效應(yīng)，以確保保安服務(wù)業(yè)健康有序的可持續(xù)發(fā)展。

第六條：公司總經(jīng)理由為公司法定代表人。

第二章 公司名稱、住址、注冊(cè)資本

第七條：公司名稱為 鄧州市深和保安服務(wù)有限公司

第八條：公司住址 鄧州市南環(huán)路

第九條：公司注冊(cè)資本金為人民幣 100萬(wàn)元。

第三章 經(jīng)營(yíng)范圍

第十條：公司經(jīng)營(yíng)范圍根據(jù)國(guó)務(wù)院《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》

和公安部《保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法》以及河南省公安廳、鄧州市公安局有關(guān)要求，其經(jīng)營(yíng)范圍：

一、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)單位、居民住宅區(qū)、集貿(mào)市場(chǎng)、金融、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、證券交易場(chǎng)所、機(jī)場(chǎng)、碼頭、車(chē)站、倉(cāng)庫(kù)等場(chǎng)所的安全守護(hù)巡邏。

二、貨幣、有價(jià)證券、金銀珠寶、文物、美術(shù)品及其它

貴重財(cái)產(chǎn)和爆炸、劇毒、放射性物品、化學(xué)危險(xiǎn)品、運(yùn)輸物

資的守護(hù)、押運(yùn)，輸油管道巡護(hù)。

三、展覽、展銷、產(chǎn)品交易和商業(yè)性文娛、體育等大型

商貿(mào)活動(dòng)的安全保衛(wèi)。

四、符合國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的人身安全保衛(wèi)。

五、產(chǎn)品貿(mào)易及大型活動(dòng)的護(hù)衛(wèi)。

六、安全技術(shù)防范咨詢服務(wù)。

七、承接監(jiān)控安防工程，并提供相應(yīng)的售后維修服務(wù)。

八、保安員上崗專業(yè)培訓(xùn)。

九、國(guó)家規(guī)定的其它保安服務(wù)業(yè)務(wù)。

第四章 經(jīng)理

第十一條：公司設(shè)經(jīng)理一名，行使下列職權(quán)：

一、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的研制和開(kāi)發(fā)。

二、全面主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。

三、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

四、擬定公司基本管理制度。

五、制定公司的具體規(guī)章制度。

六、根據(jù)工作需要提請(qǐng)聘任或者解聘公司付經(jīng)理。

七、主持經(jīng)理辦公會(huì)議，根據(jù)會(huì)議決定任命公司中層管理人員。

八、本公司章程和其它有關(guān)規(guī)定授予的其他職權(quán)。

第五章 財(cái)務(wù)管理

第十二條：公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。

第十三條：公司按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)辦理稅務(wù)登記、繳納稅款和其它費(fèi)用。第十四條：公司實(shí)現(xiàn)稅后利潤(rùn)按下列順序分配：

一、彌補(bǔ)虧損；

二、提取10％的法定公積金；

三、提取5％的法定公益金。

第十五條：法定公積金只能用于彌補(bǔ)虧損和公司發(fā)展。

第十六條：法定公益金用于公司的集體福利。

第六章 勞動(dòng)管理

第十七條：公司內(nèi)部職務(wù)均實(shí)行聘用制，管理、保安人員實(shí)行合同制，報(bào)酬與其工作責(zé)任、工作效率掛鉤，按勞分配，其勞動(dòng)報(bào)酬不低于鄧州市從業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十八條：公司保護(hù)職工合法權(quán)益，按照有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)，加強(qiáng)職業(yè)保護(hù)，實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)作。

第十九條：公司將按照國(guó)家公安機(jī)關(guān)和當(dāng)?shù)厝嗣裾挠嘘P(guān)規(guī)定錄用、培訓(xùn)和辭退保安人員。

第二十條：錄用的保安人員，要按國(guó)家公安機(jī)關(guān)和當(dāng)?shù)厝嗣裾挠嘘P(guān)規(guī)定，正確履行職責(zé)和規(guī)范工作行為，如有違者，按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第七章 服務(wù)宗旨

第二十一條：公司以社會(huì)效益為主，兼顧公司經(jīng)營(yíng)效益，依法運(yùn)作，科學(xué)管理，低險(xiǎn)高效，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)，損失賠償?shù)姆?wù)原則。

第二十二條：公司堅(jiān)持安全第一、服務(wù)至上、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、勇于奉獻(xiàn)的工作原則竭誠(chéng)向社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)滿意的保安服務(wù)。

第八章 終止與清算

第二十三條：公司有下列情形之一可以終止。

一、國(guó)家政策性強(qiáng)制撤消；

二、違反國(guó)家法律、法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉：

三、破產(chǎn)。

第二十四條：公司終止后應(yīng)在十五日內(nèi)成立清算組織，清算組織在十日內(nèi)通知債權(quán)人并于六十日內(nèi)在當(dāng)?shù)貓?bào)刊上至少公告三次。

第二十五條：公司終止時(shí)的財(cái)產(chǎn)處理，除財(cái)產(chǎn)以外，以下列順序清償：

一、支付清算費(fèi)用；

二、支付職員工資和有關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用；

三、繳納所欠稅款；

四、清償公司債務(wù)。

第九章 附 則

第二十六條：根據(jù)國(guó)家公安機(jī)關(guān)和地方人民政府相關(guān)政策的變動(dòng)，可隨時(shí)修改章程的有關(guān)條款。

第二十七條：本章程解釋權(quán)屬本公司法人代表。

公司總經(jīng)理(簽字)

二O一四年一月一日

第四篇：永強(qiáng)保安服務(wù)有限責(zé)任公司章程

杭州市永強(qiáng)保安服務(wù)有限公司章程

第一章 總 則

第一條 依據(jù)《申華人民共和國(guó)公司法》、《浙江省保安服務(wù)管理?xiàng)l例》、《公安部關(guān)于保安服務(wù)公司規(guī)范管理的若干規(guī)定》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，由譚守成、浮習(xí)學(xué)共同出資，設(shè)立杭州永強(qiáng)保安服務(wù)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱公司)。經(jīng)全體股東共同研究，特制定本章程。

第二條 本公司堅(jiān)決接受公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和管理；作為獨(dú)立的法人實(shí)體，實(shí)行獨(dú)立核算、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，依法開(kāi)展各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，自覺(jué)接受各職能管理部門(mén)的監(jiān)督管理。

第三條 本章程中的各項(xiàng)條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。第二章 公司名稱和住所

第四條 公司名稱:保杭州永強(qiáng)保安服務(wù)有限責(zé)任公司

第五條 住 所:杭州市西湖區(qū)靈隱路14號(hào) 郵政編嗎:310007 第三章 公司經(jīng)營(yíng)范圍

第六條 公司經(jīng)營(yíng)范圍:提供守護(hù)、巡邏、門(mén)衛(wèi)、隨身護(hù)衛(wèi)、安全檢查、展覽等安保活動(dòng)；開(kāi)發(fā)、運(yùn)用安防系統(tǒng)工程及安防咨詢；保安器材、消防器材銷售；民用爆炸物品押運(yùn)、運(yùn)輸服務(wù)。第四章 公司注冊(cè)資本

第七條 公司注冊(cè)資本:壹佰萬(wàn)元人民幣。

第八條 公司增加或減少注冊(cè)資本，必須召開(kāi)股東會(huì)并做出決議。公司減少注冊(cè)資本，還應(yīng)當(dāng)自做出決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人。并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告三次。公司變更注冊(cè)資本應(yīng)依法向登記機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。

第五章 股東的姓名(名稱)、出資方式、出資額

第九條 股東的姓名(名稱)、出資方式、出資數(shù)額、分期繳資情況如下:

股東姓名或名稱

出資方式

出資數(shù)額

出資比例 譚守成人民幣

陸拾萬(wàn)元 60％

浮習(xí)學(xué) 人民幣 肆拾萬(wàn)元 40％

第十條 股東承諾:各股東以其全部出資額為限對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

第十一條 公司成立后向股東簽發(fā)出資證明書(shū)。第六章 股東的權(quán)利和義務(wù)

第十二條 股東享有如下權(quán)利:(一)參加或推選代表參加股東會(huì)并按照其出資比例行使表決；

(二)了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況；

(三)選舉和被選舉為董事會(huì)成員或監(jiān)事會(huì)成員；

(四)依據(jù)法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉(zhuǎn)讓出資額；

(五)優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)其他股東轉(zhuǎn)讓的出資；

（六)優(yōu)先認(rèn)繳公司新增資本；(七)公司終止后，依法分得公司的剩余財(cái)產(chǎn)；

(八)有權(quán)查閱股東會(huì)會(huì)議記錄和公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。第十三條 股東履行以下義務(wù)

(一)遵守公司章程；

(二)按期繳納所認(rèn)繳的出資；

(三)以其所認(rèn)繳的全部出資額為限對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任；

(四)在公司辦理登記注冊(cè)手續(xù)后，不得抽回投資。第七章 股東轉(zhuǎn)讓出資的條件

第十四條 股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其部分出資。

第十五條 股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)，必須經(jīng)全體股

東過(guò)半數(shù)同意；不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買(mǎi)該轉(zhuǎn)讓的出資，如果不

購(gòu)買(mǎi)該轉(zhuǎn)讓的出資，則視為同意轉(zhuǎn)讓。

第十六條 股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，由公司將受讓人的姓名、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊(cè)。

第八章 公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

第十七條 股東會(huì)由全體股東組成，是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使下例職權(quán)：

(一)決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；

(二)選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報(bào)酬事項(xiàng)；

(三)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬 事項(xiàng)；

(四)審議批準(zhǔn)董事會(huì)(或執(zhí)行董事)的報(bào)告；(五)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事的報(bào)告；

(六)審議批準(zhǔn)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

(七)審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損的方案；

(八)對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議；

(九)對(duì)發(fā)行公司債券作出決議；

(十)對(duì)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議；

(十一)對(duì)公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項(xiàng)作出決議；

(十二)修改公司章程。

第十八條 股東會(huì)的首次會(huì)議由出資最多的股東召集和主持。

第十九條 股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。

第二十條 股東會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議，并應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)十五日以前通知全體股東。定期會(huì)議每年召開(kāi)一次。臨時(shí)會(huì)議由代表四分之一以上表決權(quán)的股東，三分之一以上董事或者監(jiān)事提議方可召開(kāi)。股東出席股東會(huì)議也可書(shū)面委托他人參加股東會(huì)議，行使委托書(shū)中載明的權(quán)力。

第二十一條 股東會(huì)會(huì)議由董事會(huì)召集，董事長(zhǎng)主持。董事長(zhǎng)因特殊原因不能履行其職責(zé)時(shí)，由董事長(zhǎng)指定的副董事長(zhǎng)或其他董事主持。

第二十二條 股東會(huì)會(huì)議應(yīng)對(duì)所議事項(xiàng)作出決議，決議應(yīng)由代表三分之二以上表決權(quán)的股東表決通過(guò)。但股東會(huì)對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本、分立、合并、解散或者變更公司形式、修改公司章程所作出的決議，應(yīng)由代表三分之二以上表決權(quán)的股東表決通過(guò)。股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作出會(huì)議記錄，出席會(huì)議的股東應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。

第二十三條 公司設(shè)董事會(huì)，成員為三人，由股東會(huì)選舉任命。

董事任期3年，任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿前，股東會(huì)不得無(wú)故解除其職務(wù)。董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)1人，副董事長(zhǎng)I人，由董事會(huì)選舉產(chǎn)生。

董事會(huì)行使下列職權(quán):(一)負(fù)責(zé)召集股東會(huì)，并向股東會(huì)議報(bào)苦工作；

(二)執(zhí)行股東會(huì)的決議；

(三)審定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

(四)制訂公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

(五)制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

(六)制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本方案；

(七)擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；

（八)決定公司內(nèi)都管理機(jī)構(gòu)的設(shè)臵；

（九）聘任或者解聘公司經(jīng)理(總經(jīng)理，以下簡(jiǎn)稱經(jīng)理)，根據(jù) 經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)；

(十)制定公司的基本管理制度。

第二十四條 董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)召集并主持；董事長(zhǎng)因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由董事長(zhǎng)指定副董事長(zhǎng)或者其他董事召集和主持。三分之一以上的董事可以提議召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議。并應(yīng)于會(huì)議召開(kāi)十日以前通知全體董事。

第二十五條 董事會(huì)對(duì)所議事項(xiàng)作出的決定應(yīng)由三分之二以上的董事表決通過(guò)方為有效，并應(yīng)作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的董事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。

第二十六條 公司設(shè)總經(jīng)理一名，由董事長(zhǎng)兼任?？偨?jīng)埋對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行仲下列職權(quán):(一)主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；

(二)組織實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

(三)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)臵方案；

(四)擬訂公司的基本管理制度；

(五)制定公司的具體規(guī)章；

(六)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

(七)聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。

第二十七條 公司設(shè)監(jiān)事1名，監(jiān)事的任期每屆為三年，任期滿，可連選連任。

第二十八條 監(jiān)事行使下例職權(quán)：

(一)檢查公司財(cái)務(wù)；

(二)對(duì)董事、經(jīng)理履行職責(zé)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；

(三)當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事和經(jīng) 理予以糾正；(四)提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)；

(五)監(jiān)事列席董事會(huì)會(huì)議。

第二十九條 公司董事及經(jīng)理不得兼任監(jiān)事。第九章 公司的法定代表人

第三十條 董事長(zhǎng)為公司的法定代表人，任期三年，由董事會(huì)選舉產(chǎn)生，任期屆滿，可連選連任。第三十一條 董事長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

(一)主持股東會(huì)和召集主持董事會(huì)議；

（二)檢查股東會(huì)議和董事會(huì)議的落實(shí)情況，并向董事會(huì)報(bào)苫；

(三)代表公司簽署有關(guān)文件；

(四)在發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)、特大自然災(zāi)害等緊急情況下，對(duì)公司事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處臵權(quán)，但這類裁決權(quán)和處臵權(quán)需符合公司利益，并在事后向董事會(huì)和股東會(huì)報(bào)告；

第十章 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度、利潤(rùn)分配及勞動(dòng)制度

第三十二條 公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政主管部門(mén)的規(guī)定建立本公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并應(yīng)在每一會(huì)計(jì)終了時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，經(jīng)審查驗(yàn)證后于第二年1月31日前送交各股東。

第三十三條 公司利潤(rùn)分配按照《中華人民共和國(guó)公司法》及法律、法規(guī)、國(guó)務(wù)院財(cái)政主管部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條 勞動(dòng)用工制度按國(guó)家法律、法規(guī)及國(guó)務(wù)院勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一章 公司的解散事由與清算辦法

第三十五條 公司的營(yíng)業(yè)期限10年，從《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起計(jì)算。

第三十六條 公司有下列情況之一的，可以解散:（一)公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿；

(二)股東會(huì)決議解散；

(三)因公司合并或者分立需要解散的；

(四)公司違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉的；

(五)因不可抗力事件致使公司無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí)；

(六)宣告破產(chǎn)。

第三十七條 公司解散時(shí)，應(yīng)依據(jù)《公司法》的規(guī)定成立清算小組，對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行清算。清算結(jié)束后，清算小組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告，報(bào)股東會(huì)或者有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)，并報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)，申請(qǐng)公司注銷登記，公告公司終止。

第十二章 股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

第三十八條 公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項(xiàng)變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，并送交原公司登記機(jī)關(guān)備案，涉及變更登記事項(xiàng)的，應(yīng)同時(shí)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記。

第三十九條 公司章程的解釋權(quán)屬于董事會(huì)。

第四十條 公司登記事項(xiàng)以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。

第四十一條 本章程由全體股東共同訂立，自公司設(shè)立之日起生效。第四十二條 本章程一式五份，并報(bào)公司登記機(jī)關(guān)備案一份。

杭州市永強(qiáng)保安服務(wù)有限責(zé)任公司

第五篇：保安亮點(diǎn)服務(wù)流程表

保安員亮點(diǎn)服務(wù)流程

1、開(kāi)車(chē)門(mén)：

左手放在車(chē)門(mén)上方，右手輕開(kāi)車(chē)門(mén)，面帶微笑：“您好，歡迎光臨，請(qǐng)您帶好貴重物品，鎖好門(mén)窗。”；

2、接拿酒水：

左手拿住酒水，右手輕托酒水底部，面帶微笑詢問(wèn)客人：“您好，先生/女士，請(qǐng)問(wèn)您預(yù)訂的哪個(gè)房間”，然后拿到營(yíng)業(yè)臺(tái)交于迎賓人員，由迎賓人員帶客上樓（注意一定要詢問(wèn)好房間名稱，交接清楚，避免出現(xiàn)傳遞錯(cuò)誤、丟失）；

3、打傘服務(wù)：

見(jiàn)到客人要小跑過(guò)去迎接，輕輕地打開(kāi)傘，右手握住傘把，右臂垂直90度，把傘撐起，并送上一句溫馨的話：“您好，先生/女士，很高興為您服務(wù)”。

保安員工作流程及標(biāo)準(zhǔn)

1、站位：要求著裝規(guī)范、站姿標(biāo)準(zhǔn)、雙手背后、昂首挺胸、兩腿分開(kāi)

與肩同寬，面背酒店，眼睛巡視車(chē)輛，不允許抱胸插手，更

不允許與熟人及其他無(wú)關(guān)人員聊天；

2、指揮：來(lái)的車(chē)輛應(yīng)指揮在停車(chē)線內(nèi)整齊停放，車(chē)輛離去時(shí)應(yīng)指揮車(chē)

輛緩慢駛出停車(chē)位，車(chē)輛指揮完畢后，要迅速來(lái)到指定位置

站位，并目送車(chē)輛離去；

3、引領(lǐng)：見(jiàn)到賓客車(chē)輛駛來(lái)，要小跑過(guò)去迎接，打出標(biāo)準(zhǔn)手勢(shì)，把車(chē)

輛停放到指定位置，然后打開(kāi)車(chē)門(mén)，接拿顧客物品，然后與

迎賓員交接；

4、問(wèn)好：無(wú)論什么時(shí)間，什么地點(diǎn)見(jiàn)到賓客、領(lǐng)導(dǎo)、同事都要主動(dòng)微

笑問(wèn)好；

5、巡檢：主要在顧客未離開(kāi)車(chē)輛前檢查車(chē)輛是否有劃痕、被撞、被砸

等情況，是否關(guān)好車(chē)窗、是否鎖好車(chē)門(mén)，并查看車(chē)場(chǎng)附近有

沒(méi)有可疑人，車(chē)場(chǎng)是否干凈；

6、送客：幫助顧客把物品輕輕的放入車(chē)內(nèi)，指揮車(chē)輛安全駛出車(chē)場(chǎng)，并和顧客揮手告別。