第一篇：漕陽(yáng)縣農(nóng)業(yè)局“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)階段工作總結(jié)

漕陽(yáng)縣農(nóng)業(yè)局“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)階段工作總結(jié)

根據(jù)縣委、縣政府部署，漕陽(yáng)縣農(nóng)業(yè)局于3月7日召開了全局開展“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署，全局各二級(jí)單位和各科室負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

會(huì)上，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《黨章》、《公務(wù)員法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、省紀(jì)委《關(guān)于在全省全面開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作的通知》以及關(guān)于嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律的相關(guān)文件等。特別是重點(diǎn)加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政方面的教育，引導(dǎo)廣大黨員干部做到“五個(gè)正確對(duì)待”，即：正確對(duì)待手中的權(quán)力，正確對(duì)待制度的約束，正確對(duì)待組織的監(jiān)管，正確對(duì)待群眾的監(jiān)督，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，增強(qiáng)了黨員干部的宗旨觀念和廉潔從政意思。

一、圍繞重點(diǎn)，查準(zhǔn)問題

在查找問題階段轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì)議后，我局圍繞決策、落實(shí)、管理、制度、作風(fēng)、監(jiān)督、廉政、安全、社會(huì)穩(wěn)定、責(zé)任追究等“十個(gè)方面”的重點(diǎn)問題進(jìn)行查找，主要在“監(jiān)督、制度、作風(fēng)、社會(huì)穩(wěn)定”等四個(gè)方面查找出了一些問題。主要有：監(jiān)督方面，因?yàn)轶w制、政策方面的原因，我局下屬單位事業(yè)人員的津補(bǔ)貼沒有完全到位，因?yàn)橹饕菃挝蛔曰I，有的單位發(fā)的較多一些，有的單位發(fā)的較少一些，但都沒有達(dá)到行政事業(yè)單位人員的法定標(biāo)準(zhǔn)，所以，在一定程度上放松 了對(duì)下屬事業(yè)單位人員的監(jiān)督；制度方面，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各項(xiàng)改革的逐步深入，局機(jī)關(guān)和下屬單位在制度建設(shè)方面還存在著一些不完善、不健全的方面；作風(fēng)方面，有個(gè)別單位和個(gè)別干部在工作作風(fēng)方面存在工作上消極怠慢、節(jié)奏不快、效率不高的問題；社會(huì)穩(wěn)定方面，主要是場(chǎng)所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“農(nóng)業(yè)五員”等7個(gè)問題。我局場(chǎng)所系差額事業(yè)單位，除極少部分管理人員外，還存在大量的農(nóng)工，退休農(nóng)工們每月生活補(bǔ)助平均僅300多元，生活極為困難，加上沒有社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，近幾年來一直在上訪；鄉(xiāng)鎮(zhèn)“農(nóng)業(yè)五員”，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)五員實(shí)際工資系差額撥款，據(jù)2007年統(tǒng)計(jì)，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技干部屬全額撥款事業(yè)干部，人均實(shí)領(lǐng)工資平均才XXX元，與檔案工資相比相差40%，部分享受了醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，部分還沒有享受，因此，他們要求按檔案工資足額及時(shí)到位并且財(cái)政打卡撥付并實(shí)行醫(yī)療保障。

二、取得的成效

1、局機(jī)關(guān)及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部職工批評(píng)與自我批評(píng)效果良好。通過專題討論和查找問題，全局干部職工態(tài)度進(jìn)一步端正，能誠(chéng)懇接受問題，認(rèn)識(shí)和剖析問題更加深入客觀。

2、局機(jī)關(guān)及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部職工聯(lián)系群眾更加緊密。通過查找問題活動(dòng)，全局干部職工工作更加求真務(wù)實(shí)，工作作風(fēng)和效能明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)效能得到極大加強(qiáng)。

3、開展工作更加注重理論聯(lián)系實(shí)際。通過查找問題階段的活動(dòng)，全局干部職工開展工作的創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作方式方法得到極大改善，解決問題的效果更加顯著。

三、存在的不足和下步工作打算

1、整改措施雖已制定，但還需進(jìn)一步細(xì)化，狠抓具體落實(shí)工作。

2、活動(dòng)中一些好的經(jīng)驗(yàn)、方法有待進(jìn)一步總結(jié)。

3、宣傳的力度和剖析的深度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

4、抓好問題的整改和落實(shí)工作。

5、做好活動(dòng)總結(jié)和將整改成果固化，形成一批制度化成果，努力解決制度缺失、制度缺陷問題。

第二篇：“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)總結(jié)(精)

“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活 動(dòng)總結(jié)

為開展好“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng),我校成立了以 江軍亮為組長(zhǎng), 吳百平為副組長(zhǎng), 各老師為組員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。在領(lǐng)導(dǎo)小組的 指導(dǎo)下,本項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)展順利。現(xiàn)對(duì)活動(dòng)中出現(xiàn)的問題作以總結(jié)。

一、存在的不足

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),依法執(zhí)教方面

這些年來, 我校部分教師認(rèn)為自身素質(zhì)還可以, 對(duì)于考試考核都能應(yīng)付, 逐 漸放松了對(duì)自身的專業(yè)鉆研。

2、愛崗敬業(yè),教書育人方面

現(xiàn)在部分教師有時(shí)感到工作壓力大, 使自己的行為受到情緒的影響, 有時(shí)甚 至?xí)б稽c(diǎn)到工作和課堂中去。

3、熱愛學(xué)生,和諧發(fā)展方面

在學(xué)生管理工作中總要求學(xué)生遵守 《小學(xué)生守則》 , 學(xué)生一旦犯錯(cuò)誤或沒有 達(dá)到預(yù)期的教育效果, 就會(huì)有恨鐵不成鋼沖動(dòng)甚至有變相體罰學(xué)生的行為, 缺乏 對(duì)學(xué)生進(jìn)行理想教育。

4、注重安全,教育秩序方面

有些教師把安全當(dāng)小事,沒有很好重視安全教育,只是應(yīng)付上級(jí)檢查。

5、尊重家長(zhǎng),服務(wù)家長(zhǎng)方面

有時(shí)認(rèn)為只要真心為了孩子好, 家長(zhǎng)一定會(huì)接受, 因此在和家長(zhǎng)溝通的時(shí)候, 過于直爽,沒有講究溝通的策略。

6、廉潔從教,不謀私利方面

個(gè)別教師一直堅(jiān)信, 教書育人是自身的職責(zé), 對(duì)于家長(zhǎng)經(jīng)常說這是我應(yīng)該做 的,減免家長(zhǎng)的其他想法。

二、存在問題的原因

究其原因,主要有:對(duì)此類問題認(rèn)識(shí)不夠,輕視政治理論學(xué)習(xí)、缺乏理想 信念、不注意產(chǎn)生問題后的影響,有麻痹思想在里面。

三、改進(jìn)措施 今后改進(jìn)的方向:

1、更新教育觀念,徹底改變以往那種對(duì)待學(xué)生的錯(cuò)誤思想,改變對(duì)學(xué)生的 “師道尊嚴(yán)” 高高在上舊思想, 在教學(xué)中與學(xué)生共同探究新知, 在生活中與學(xué)生 成為朋友。

2、在責(zé)任上不辜負(fù)黨交給我們的任務(wù)和使命,一定看清自身的責(zé)任,要時(shí) 刻與家長(zhǎng)溝通,爭(zhēng)取得到家長(zhǎng)的信賴和支持。

3、在行為上嚴(yán)格要求自己,用自己的一言一行、一舉一動(dòng)去感染學(xué)生,作 出表率,杜絕言行和行動(dòng)過激的行為。

4、自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響,不進(jìn)行有償補(bǔ)課和收取額外的報(bào)酬。

5、利用集體備課,向同行多學(xué)習(xí),多請(qǐng)教,提高自己的教育教學(xué)水平?？傊?在此次活動(dòng)中學(xué)校教師有了深入的認(rèn)識(shí),素質(zhì)有了一定的提高。

石柱小學(xué) 2011年 3月 25日

第三篇：漕陽(yáng)縣“查不足…保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)工作總結(jié)

漕陽(yáng)縣農(nóng)業(yè)局“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)工作總結(jié)

今年是中國(guó)共產(chǎn)黨建黨90周年，也是“十二五”規(guī)劃開局之年，為進(jìn)一步推進(jìn)我縣農(nóng)業(yè)社會(huì)和諧穩(wěn)定，為全年各項(xiàng)農(nóng)業(yè)工作目標(biāo)的完成打下扎實(shí)的基礎(chǔ)，根據(jù)縣委縣政府的統(tǒng)一部署，我局在全局機(jī)關(guān)和下屬單位開展了“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)，重點(diǎn)解決農(nóng)業(yè)行業(yè)重要崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域和重要部門存在的突出問題，進(jìn)一步推進(jìn)我縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

一、基本情況

全縣主題月活動(dòng)啟動(dòng)以后，我局在3月7日召開了全局開展“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《黨章》、《公務(wù)員法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等。在查找問題階段，專題召開會(huì)議進(jìn)行問題排查，查找出了關(guān)于作風(fēng)、監(jiān)督、社會(huì)穩(wěn)定、制度等四個(gè)方面10個(gè)問題。在3月底制訂了整改方案，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)整改。

二、主要做法

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立農(nóng)業(yè)局關(guān)于開展“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由副局長(zhǎng)XXX任組長(zhǎng)，組織員XXX任副組長(zhǎng)，黨委委員XXX為辦公室主任，1 局下屬各單位負(fù)責(zé)人為成員。辦公室設(shè)在局行政辦公室，電話XXX。

2、集中統(tǒng)一行動(dòng)。3月7日-3月20日，我局完成了“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)學(xué)習(xí)動(dòng)員和查找問題二個(gè)階段。學(xué)習(xí)階段時(shí)間為3月7日-9日。3月初，召開了農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，XXX副局長(zhǎng)傳達(dá)了縣委縣政府關(guān)于在全縣開展“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)的文件精神，并就開展主題月活動(dòng)的貫徹落實(shí)進(jìn)行了具體安排。3月7日，召開了農(nóng)業(yè)局“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，運(yùn)用電子顯示屏和主題月活動(dòng)宣傳欄，在全局上下迅速營(yíng)造了濃厚的活動(dòng)氛圍。

3月9日-20日為查找問題階段。我局通過網(wǎng)絡(luò)征集、開設(shè)公開電話、設(shè)置意見箱、個(gè)別交談、小型座談會(huì)等形式，廣泛征求在職干部職工、離退休干部職工、基層單位和服務(wù)對(duì)象的意見，從“決策、落實(shí)、管理、監(jiān)督、制度、作風(fēng)、安全、社會(huì)穩(wěn)定、廉政、責(zé)任追究”等十個(gè)方面進(jìn)行梳理查找，主要有：監(jiān)督方面，因?yàn)轶w制、政策方面的原因，我局下屬單位事業(yè)人員的津補(bǔ)貼沒有完全到位，因?yàn)橹饕菃挝蛔曰I，有的單位發(fā)的較多一些，有的單位發(fā)的較少一些，但都沒有達(dá)到行政事業(yè)單位人員的法定標(biāo)準(zhǔn)，所以，在一定程度上放松了對(duì)下屬事業(yè)單位人員的監(jiān)督；制度方面，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各項(xiàng)改革的逐步深入，局機(jī)關(guān)和下屬單位在制度建設(shè)方面還存在著一些不完善、不健全的方面；作風(fēng)方面，有個(gè)別單位和個(gè)別干部在工作作風(fēng)方面存在工作上消極 2 怠慢、節(jié)奏不快、效率不高的問題；社會(huì)穩(wěn)定方面，主要是“四場(chǎng)一所”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“農(nóng)業(yè)五員”等7個(gè)問題。我局“四場(chǎng)一所”系差額事業(yè)單位，除極少部分管理人員外，還存在大量的農(nóng)工，退休農(nóng)工們每月生活補(bǔ)助平均僅XXX多元，生活極為困難，加上沒有社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，近幾年來一直在上訪；鄉(xiāng)鎮(zhèn)“農(nóng)業(yè)五員”，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)五員實(shí)際工資系差額撥款，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技干部屬全額撥款事業(yè)干部，人均實(shí)領(lǐng)工資平均才XXX元，與檔案工資相比相差40%，部分享受了醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，部分還沒有享受，因此，他們要求按檔案工資足額及時(shí)到位并且財(cái)政打卡撥付并實(shí)行醫(yī)療保障。

3、限期進(jìn)行整改。通過查找疏理，對(duì)上述存在的問題，要求全局干部職工高度重視，認(rèn)真對(duì)待，深入分析問題產(chǎn)生的根源，采取針對(duì)性的措施進(jìn)行化解，力爭(zhēng)在最短的時(shí)間內(nèi)解決問題。

一是對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)和監(jiān)督管理問題，采取成立機(jī)關(guān)服務(wù)效能建設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，建立兩支專門監(jiān)督隊(duì)伍。局紀(jì)檢和局組織為一支隊(duì)伍，退休干部和各二級(jí)單位的群眾代表為一支隊(duì)伍。開通機(jī)關(guān)效能監(jiān)督電話，不定時(shí)抽查上下班、工作完成和為民服務(wù)情況。加強(qiáng)工作目標(biāo)管理考核，在加強(qiáng)日常工作考核的基礎(chǔ)上，更加注重對(duì)重點(diǎn)工作的考核。對(duì)項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)化、技術(shù)推廣、動(dòng)植物防治等重點(diǎn)工作，制定更加完善的考核辦法，將目標(biāo)任務(wù)和工作責(zé)任進(jìn)行細(xì)化分解，一一落實(shí)到個(gè)人，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

二是對(duì)制度方面的問題，通過建立健全卓有成效的機(jī)關(guān) 3 考勤、來客招待、政務(wù)公開等方面的制度，逐步完善制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制。著力加強(qiáng)制度執(zhí)行，按照程序公正、公開的原則，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，使建立各項(xiàng)制度的目標(biāo)落到實(shí)處。

三是對(duì)社會(huì)穩(wěn)定方面存在的問題，結(jié)合局領(lǐng)導(dǎo)班子分工，按照“一案一人”、“以分工為主、掛點(diǎn)為輔”確定責(zé)任人的原則，確定包案領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人。責(zé)成各位包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，認(rèn)真摸清情況，通過做思想說服、政策解釋等工作和提出解決問題的政策建議和辦法，盡快穩(wěn)定上訪群眾的情緒，將他們穩(wěn)控在當(dāng)?shù)?，使矛盾不上交，問題逐步得以解決。

通過認(rèn)真整改，邊整邊改，發(fā)現(xiàn)一個(gè)、整改一個(gè)、解決一個(gè)。做到群眾不滿意不放過，發(fā)現(xiàn)隱患和問題處理不及時(shí)不放過，有一定影響的典型事件不查處不放過，整改不徹底不放過，沒有形成長(zhǎng)效機(jī)制不放過。

三、取得的成效

1、局機(jī)關(guān)及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部職工批評(píng)與自我批評(píng)效果良好。通過專題討論和查找問題，全局干部職工態(tài)度進(jìn)一步端正，能誠(chéng)懇接受問題，認(rèn)識(shí)和剖析問題更加深入客觀。

2、局機(jī)關(guān)及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部職工聯(lián)系群眾更加緊密。通過查找問題活動(dòng)，全局干部職工工作更加求真務(wù)實(shí)，工作作風(fēng)和效能明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)效能得到極大加強(qiáng)。

3、開展工作更加注重理論聯(lián)系實(shí)際。通過查找問題階段的活動(dòng)，全局干部職工開展工作的創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作方式方法得到極大改善，解決問題的效果更加顯著。

四、存在的不足和努力方向

1、整改措施雖已制定，但還需進(jìn)一步細(xì)化，狠抓具體落實(shí)工作。

2、活動(dòng)中一些好的經(jīng)驗(yàn)、方法有待進(jìn)一步總結(jié)。

3、宣傳的力度和剖析的深度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

4、抓好問題的整改和落實(shí)工作。

5、做好活動(dòng)總結(jié)和將整改成果固化，形成一批制度化成果，努力解決制度缺失、制度缺陷問題。

第四篇：關(guān)于在全鎮(zhèn)開展“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)的(精)

關(guān)于在全鎮(zhèn)開展“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)的實(shí)施方案

今年是中國(guó)共產(chǎn)黨建黨90周年，也是“十二五”規(guī)劃開局之年。為進(jìn)一步保持全鎮(zhèn)大局穩(wěn)定，著力營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委、政府決定，在全鎮(zhèn)開展“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以作風(fēng)建設(shè)為核心，以制度完善為根本，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，積極引導(dǎo)黨員干部在活動(dòng)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，解決影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的突出問題和群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，有效促進(jìn)社會(huì)和諧，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造更加良好的社會(huì)環(huán)境。

二、活動(dòng)目的

全面查找各村、各單位在貫徹落實(shí)黨的方針政策和法律、法規(guī)、制度等方面的問題和不足，有效解決制度缺失、監(jiān)管不力、執(zhí)行不到位等問題；全面查找影響和制約改革、發(fā)展、穩(wěn)定的突出問題，并從源頭上查找問

題產(chǎn)生的原因，從根本上加以解決，推進(jìn)社會(huì)和諧，確保全國(guó)“兩會(huì)”期間和縣鄉(xiāng)兩級(jí)換屆期間全鎮(zhèn)大局的穩(wěn)定。

三、活動(dòng)范圍

鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)，全鎮(zhèn)各黨支部、村委會(huì)和駐鎮(zhèn)各單位，做到橫向到站、辦、所，縱向到村、組。

四、活動(dòng)步驟和內(nèi)容

活動(dòng)時(shí)間為 2011 年 3 月 1 日——31 日，具體分三個(gè)階段進(jìn)行。

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（3 月 1 日——3 月 5 日）

1、宣傳動(dòng)員。召開全鎮(zhèn)“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，建立機(jī)構(gòu)。做到全面部署、廣泛動(dòng)員，使全體參會(huì)人員明確活動(dòng)的意義，以高度的熱情和責(zé)任意識(shí)投入到主題月的活動(dòng)中來。各村、各單位要根據(jù)鎮(zhèn)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的總體部署，緊密結(jié)合自身實(shí)際，全面推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作，制定行之有效、操作性強(qiáng)的工作方案和具體安排，并立即召開動(dòng)員大會(huì)，廣泛宣傳，迅速營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。活動(dòng)方案于 3 月 5 日前報(bào)鎮(zhèn)黨政辦。

2、組織學(xué)習(xí)。各村、各單位要認(rèn)真結(jié)合工作實(shí)際開展行之有效的學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)文件、學(xué)政策、學(xué)法律。重

點(diǎn)要開展形勢(shì)政策宣傳教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神；重點(diǎn)要學(xué)xxx省委、市委、縣委關(guān)于推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的一系列重大決策；重點(diǎn)要利用“三會(huì)一課”等途徑組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨章》、《公務(wù)員法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行決定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、省紀(jì)委《關(guān)于在全省全面開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作的通知》、關(guān)于嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律的相關(guān)文件及信訪條例等相關(guān)法律法規(guī)；重點(diǎn)要制定學(xué)習(xí)崗位知識(shí)、掌握專業(yè)技能的計(jì)劃，努力提高決策、管理和業(yè)務(wù)水平。

3、加強(qiáng)教育。各村、各單位要廣泛開展正、反兩面的宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)宗旨觀念和廉潔從政意識(shí)，引導(dǎo)廣大黨員干部做到“五個(gè)正確對(duì)待”，即：正確對(duì)待手中的權(quán)力，正確對(duì)待制度的約束，正確對(duì)待組織的監(jiān)管，正確對(duì)待群眾的監(jiān)督，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。

（二）查找問題階段（3 月 6 日——3 月10日）各村、各單位要緊密結(jié)合工作實(shí)際，按照“查不足、找問題”的要求，重點(diǎn)查找以下 10 個(gè)方面的突出問題，查找的情況于 3 月10日前以書面形式報(bào)鎮(zhèn)黨政辦。

1、要重點(diǎn)查找信訪維穩(wěn)方面的突出問題

(1）社會(huì)穩(wěn)定方面。深入查找社會(huì)治安綜合治理責(zé)

任是否落實(shí)到位；是否存在矛盾糾紛梳理排查不到位、輿情和社會(huì)信息收集不及時(shí)的問題；創(chuàng)新社會(huì)管理工作是否有序推進(jìn)；出臺(tái)政策和實(shí)施重大項(xiàng)目工程是否事前進(jìn)行了社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；是否存在忽視群眾呼聲、漠視群眾合理訴求的問題；是否存在信訪問題處理不及時(shí)、化解不得力等問題。

(2）安全方面。深入查找是否存在安全隱患排查不到位、安全措施落實(shí)不到位、安全監(jiān)管不嚴(yán)格、安全生產(chǎn)責(zé)任不明確等問題。

2、重點(diǎn)查找制度建設(shè)方面的突出問題

(3）制度方面。深入查找是否存在制度缺失、制度不完善的問題；是否存在制度執(zhí)行不到位、有令不行、有禁不止等問題；特別是查找是否存在因私護(hù)照管理不嚴(yán)格、專戶資金管理不規(guī)范等問題。

(4）管理方面。深入查找是否存在管理疏漏、管理不到位、管理不嚴(yán)格等問題。

3、重點(diǎn)查找執(zhí)政為民方面的突出問題

(5）決策方面。深入查找是否存在決策脫離實(shí)際、背離群眾意愿、為求政績(jī)而搞“形象工程”的問題；在決策過程中是否存在未經(jīng)科學(xué)論證、獨(dú)斷專行、草率倉(cāng)促等問題。

(6）落實(shí)方面。深入查找在執(zhí)行各項(xiàng)決策部署過程

中，是否存在人員不落實(shí)、責(zé)任不明確、方法不科學(xué)、工作無進(jìn)展的問題，是否存在歪曲變通、執(zhí)行走樣等問題。

4、要重點(diǎn)查找干部管理方面的突出問題

(7）作風(fēng)方面。在工作作風(fēng)上，深入查找是否存在標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、落實(shí)不快、操作不細(xì)的問題；是否存在作風(fēng)漂浮、脫離群眾的問題；是否存在工作節(jié)奏不快、效率不高、推諉扯皮的問題，是否存在行政不作為、亂作為的問題；是否存在損害群眾利益等問題。在生活作風(fēng)上，深入查找是否存在意志衰退，熱衷吃喝玩樂，貪圖物質(zhì)生活享樂的問題；是否存在相互攀比，鋪張浪費(fèi)，講排場(chǎng)、要面子的問題；是否存在不顧影響，借各種名義大操大辦，收斂錢財(cái)?shù)葐栴}。

(8）監(jiān)督方面。深入查找是否存在自我監(jiān)督缺位、上級(jí)監(jiān)督虛化、同級(jí)監(jiān)督弱化、下級(jí)監(jiān)督軟化、監(jiān)督渠道不暢等問題。

(9）廉政方面。深入查找是否存在執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和相關(guān)廉政要求不到位的問題，特別是要查找是否存在領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)、公務(wù)人員賭博的問題；是否找準(zhǔn)崗位風(fēng)險(xiǎn)，是否落實(shí)崗位風(fēng)險(xiǎn)防控措施等問題。

5、要重點(diǎn)查找責(zé)任落實(shí)方面的突出問題

(10）責(zé)任追究方面。深入查找是否存在責(zé)任追究 不落實(shí)、不及時(shí)，不到位等問題?！?

（三）整改提高階段（3 月 11 日——3 月 31 日）整改提高階段（1、化解矛盾。對(duì)查找出來的矛盾糾紛要加大化解力 化解矛盾。度，特別是對(duì)房屋拆遷、土地征用、權(quán)屬糾紛、體制改 革、收入分配及鎮(zhèn)村居民建房規(guī)劃等信訪突出問題，要 嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制等 工作制度，要認(rèn)真對(duì)待群眾反映的訴求，高度重視合理 訴求的解決，認(rèn)真對(duì)待和及時(shí)解決不合理訴求中的部分 合理成分，確保將矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，確保不發(fā)生一起赴京訪、赴省集體訪，不發(fā)生重大安全 生產(chǎn)事故和群體性事件。

2、抓好整改。對(duì)查找出來的突出問題，要深入分析 抓好整改。問題產(chǎn)生的根源，采取針對(duì)性的措施進(jìn)行化解，力爭(zhēng)在 最短的時(shí)間內(nèi)解決問題。領(lǐng)導(dǎo)小組和各相關(guān)部

門對(duì)群眾 反映強(qiáng)烈的部門、單位和個(gè)人，要通報(bào)情況，限期整改； 堅(jiān)持邊查邊改、邊整邊改，發(fā)現(xiàn)一個(gè)，整改一個(gè)，解決 一個(gè)真正做到在排查中調(diào)處化解，在調(diào)處化解中排查； 對(duì)整改效果不明顯的，采取重點(diǎn)督導(dǎo)等辦法，促進(jìn)整改。各地各單位要將整改情況形成整改報(bào)告，及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)黨 政辦。

3、推動(dòng)工作。要以此次活動(dòng)的開展為契機(jī)，進(jìn)一步 推動(dòng)工作。-6-轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力推動(dòng)工作促進(jìn)發(fā)展。各村、各單位 推進(jìn)當(dāng)前重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、造林綠化“一大四 小”工程建設(shè)、春耕生產(chǎn)、森林防火等重點(diǎn)工作的實(shí)際 成效，將作為衡量此次活動(dòng)成果的重要依據(jù)。

4、總結(jié)提高。3 月底，各村、各單位要寫出開展活 總結(jié)提高。動(dòng)的工作總結(jié)，對(duì)存在的問題要進(jìn)行梳理匯總，并對(duì)哪 些問題已解決、哪些問題正在解決或如何解決的情況要 作出具體說明，上報(bào)鎮(zhèn)黨政辦。

5、完善制度。各村、各單位要在活動(dòng)中，形成解決 完善制度。問題的長(zhǎng)效機(jī)制，形成一批制度化成果，努力解決制度 缺失、制度缺陷的問題，構(gòu)建健全的制度體系。要進(jìn)一 步強(qiáng)化事業(yè)心、責(zé)任感，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，做好風(fēng)險(xiǎn)防范。各監(jiān)管部門要舉一反三，進(jìn)一步完善各項(xiàng)監(jiān)督制度。

五、組織機(jī)構(gòu) 鎮(zhèn)黨委、政府成立“查不足、找問題、解矛盾、保 穩(wěn)定”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。組 副 成 組 長(zhǎng)： 長(zhǎng)： 員： 第一副組長(zhǎng)： 第一副組長(zhǎng)： 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，**同志兼任辦公室主任，辦 公室設(shè)在鎮(zhèn)黨政辦，成員由**等組成，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)開-7-展的各項(xiàng)事宜。

六、活動(dòng)要求

1、明確責(zé)任。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為掛鉤村委會(huì)和各 確責(zé)任。單位的牽頭人，要認(rèn)真組織指導(dǎo)好活動(dòng)的開展。各村、各單位要實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，主要領(lǐng)導(dǎo)做到親自抓、負(fù) 總責(zé)。要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和屬地管理原則，查 找和整改問題，調(diào)處矛盾糾紛，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在 的成效。對(duì)不能正確履行相應(yīng)職責(zé)，敷衍了事、消極應(yīng) 對(duì)的村干部和各單位工作人員，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處 理。對(duì)查找出來的問題，因工作缺失，造成較大負(fù)面影 響的，要啟動(dòng)問責(zé)程序，嚴(yán)格實(shí)行問責(zé)，并和各村、各 單位年終考核相結(jié)合。

2、突出重點(diǎn)。突出重點(diǎn)。各村、各單位在全面開展活動(dòng)的同時(shí)，要抓準(zhǔn)重點(diǎn)，高度關(guān)注重點(diǎn)領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位，加強(qiáng)監(jiān)管。要特別重視重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)部位 社會(huì)安全隱患的排查整治；特別重視社會(huì)矛盾的排查化 解；特別重

視群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題、輿論關(guān)注的敏感問 題；特別重視礦山、煙花爆竹、道路交通、公共場(chǎng)所、消防、食品質(zhì)量及學(xué)校等各類安全問題。

3、務(wù)求實(shí)效。在活動(dòng)中，要堅(jiān)決防止搞形式，走過 務(wù)求實(shí)效。場(chǎng)，努力做到“五個(gè)堅(jiān)持”，即：堅(jiān)持以自查自糾為主，立足自身查找和解決問題；堅(jiān)持層層開動(dòng)員會(huì)、層層開-8-檢討會(huì)、層層開門納諫，廣泛聽取群眾意見，接受社會(huì) 監(jiān)督；堅(jiān)持因地制宜、因案施策，做到分類指導(dǎo)、分別 處理，綜合運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)和思想政治手段，切 實(shí)解決排查出來的問題；堅(jiān)持重在解決問題，對(duì)基層和 群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，要出重拳、下硬手，動(dòng)真碰 硬，徹底解決，做到問題不解決不放過，整改措施不落 實(shí)不放過，長(zhǎng)效機(jī)制不建立不放過；堅(jiān)持以活動(dòng)促進(jìn)工 作落實(shí)，以工作成效檢驗(yàn)活動(dòng)效果，努力做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)存在突出問題的反面典 型，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，對(duì)問題嚴(yán)重的班子和個(gè)人，要按照 有關(guān)規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究。

4、宣傳引導(dǎo)。要制定有關(guān)宣傳方案，深入宣傳開展 宣傳引導(dǎo)。此次活動(dòng)的重大意義、總體部署和工作要求，及時(shí)反映 活動(dòng)進(jìn)展情況和工作成效，并結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)大力宣 傳各村、各單位涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，全面展示活動(dòng)中 形成的新思路、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)、新成效。

5、強(qiáng)化監(jiān)督。為保證活動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，鎮(zhèn)黨 強(qiáng)化監(jiān)督。委、政府將對(duì)此次活動(dòng)的開展情況，適時(shí)組織督查指導(dǎo)。各村、各單位要明確專人負(fù)責(zé)做好該項(xiàng)工作的上下聯(lián)絡(luò)，要采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)本村、本單位活動(dòng)開展的督促 檢查，并將活動(dòng)開展情況每*天向鎮(zhèn)黨政辦報(bào)告一次。-9-

第五篇：“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)分析評(píng)議材料(鄭行樂)

“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”

主題月活動(dòng)分析評(píng)議材料

根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署和安排，我和所分管單位民警積極參加了局黨委開展的“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)開展“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，我按照要求，圍繞決策、監(jiān)督、穩(wěn)定等八個(gè)方面，認(rèn)真查找不足和問題，現(xiàn)將不足和問題分析評(píng)議如下：

一、存在的主要問題和原因(一)抓紀(jì)律作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)。

對(duì)分管民警的思想作風(fēng)建設(shè)抓得時(shí)緊時(shí)松，針對(duì)性的思 想政治工作仍較薄弱，主要存在一是分管工作缺乏改革創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)如何做好新形勢(shì)下的思想政治工作和公安基礎(chǔ)工作缺乏新辦法，缺少特色；二是與民警之間談心較少，不能及時(shí)了解民警的思想動(dòng)態(tài)，不能有針對(duì)性地做好民警的思想政治工作；三是對(duì)民警的激勵(lì)機(jī)制不夠健全，因客觀因素的制約，民警在工作中多做，少做一個(gè)樣，民警的積極性難于激發(fā)；四是民警工作有畏難情緒，有些經(jīng)濟(jì)案件涉及人員多，案情復(fù)雜，工作難度大，各種關(guān)系難以處理，有一些工作都是想做又不敢做，出現(xiàn)畏難情緒，缺乏果斷和膽量，沒有針對(duì)實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題。

（二）抓思想作風(fēng)不夠扎實(shí)。開展全心全意為人民服務(wù)的

宗旨教育，平時(shí)是講的多，但落實(shí)的少。有的民警為人民服務(wù)的主動(dòng)性和積極性不夠高，不能經(jīng)常深入聯(lián)系群眾，對(duì)于不屬于公安機(jī)關(guān)經(jīng)偵管轄的經(jīng)濟(jì)糾紛，有時(shí)接待民警沒有進(jìn)行耐心細(xì)致的解釋工作，致使群眾不理解，有意見。

（三）政治理論學(xué)習(xí)的氣氛不濃，有的民警學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄，熱一陣，冷一陣，平時(shí)學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自覺性不強(qiáng)，開展理論研討和專題調(diào)查研究做得不夠，在業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)上還不夠嚴(yán)，對(duì)公安工作知識(shí)和現(xiàn)代高科技信息掌握的不夠全面，對(duì)現(xiàn)代高科技信息技術(shù)學(xué)習(xí)掌握不夠，不能很好適應(yīng)新形勢(shì)下的公安工作。

(四)社會(huì)管理理念不新，存在被動(dòng)服務(wù)現(xiàn)象

我和分管單位民警普遍存在不注重學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)全縣社會(huì)管理的新情況、新問題研究不夠，解決辦法不多，仍習(xí)慣于老思路、老辦法，強(qiáng)調(diào)管理多、提供服務(wù)少，限制要求多、支持幫助少，比如在辦案中，習(xí)慣于被動(dòng)等案多，而主動(dòng)尋案少，也就是服務(wù)群眾存在被動(dòng)性，缺乏主動(dòng)性。

產(chǎn)生原因存在上述問題的原因，主要是我們思想工作還在沿用以前學(xué)習(xí)報(bào)紙、雜志、擺事實(shí)、講道理的方式，內(nèi)容大都停留在口號(hào)上，高度強(qiáng)調(diào)民警要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，要立警為公、執(zhí)法為民，卻簡(jiǎn)單以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件，缺乏在真正使民警“內(nèi)植于心、外踐于行”上下功夫。

二、整改措施

（一）建立和完善理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、民主生活會(huì)和集體

討論決策制度，要以“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)為契機(jī)，要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，并有針對(duì)性地在民警中進(jìn)行專題輔導(dǎo)，以此來促進(jìn)民警學(xué)習(xí)理論和調(diào)查研究，提高其理論水平和政治素質(zhì)。要堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與民警間的團(tuán)結(jié)，提高隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）強(qiáng)化宗旨教育，在干警隊(duì)伍中樹立牢固的全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。要結(jié)合愛民月和創(chuàng)人民滿意活動(dòng)，認(rèn)真開展有“有困難，找民警”活動(dòng)，使全心全意為人民服務(wù)制度化，日?；?。認(rèn)真做好群眾的接待工作，做到耐心細(xì)致，認(rèn)真處理群眾的報(bào)警求助，要樹立群眾的報(bào)警求助再小也是大事的觀念，以群眾是否滿意作為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不屬于我們管轄范圍的事情，在做好解釋工作的同時(shí)，積極做好轉(zhuǎn)送工作，提高民警辦案的質(zhì)量和效率。

(三)加強(qiáng)法制教育，抓好經(jīng)常性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取請(qǐng)老師來進(jìn)行講課輔導(dǎo)和開展專題業(yè)務(wù)討論等方法來提高民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。做到辦理案件事實(shí)清楚，證據(jù)充分、程序合法，適用法律條文準(zhǔn)確，量裁處罰恰當(dāng)，杜絕重實(shí)體輕程序和辦人情案、關(guān)系案的現(xiàn)象。在民警中開展文明執(zhí)法活動(dòng)，提高執(zhí)法水平。

（四）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作，完善和健全各種內(nèi)部管理制度，實(shí)行以制度管人，制度一旦制定，就必須堅(jiān)決實(shí)行，獎(jiǎng)罰分明，真正做到獎(jiǎng)勤罰懶，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利進(jìn)

行。