第一篇：漕陽縣“查不足……”主題月活動(dòng)整改方案

漕陽縣農(nóng)業(yè)局“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)整改方案

按照縣委主題月活動(dòng)的要求和統(tǒng)一部署，漕陽縣農(nóng)業(yè)局在查找問題階段，深入開展調(diào)查研究，廣泛征求各方面的意見和建議，實(shí)事求是的分析檢查問題，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，形成了局領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告，并按規(guī)定組織了群眾評(píng)議，進(jìn)一步修改完善了分析檢查報(bào)告，明確了科學(xué)發(fā)展思路。對(duì)查找出的問題，先后召開座談會(huì)、局班子會(huì)議進(jìn)行研究，集思廣益，確定了解決問題的思路和措施。為做好解決問題的落實(shí)工作，形成有利于科學(xué)發(fā)展的工作機(jī)制，結(jié)合實(shí)際，制定漕陽縣農(nóng)業(yè)局“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)整改方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊密結(jié)合全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、安全、穩(wěn)定工作實(shí)際，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著力解決“決策、落實(shí)、制度、社會(huì)穩(wěn)定”等方面的突出問題，建立健全完善推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的工作機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)解矛盾、保穩(wěn)定的目標(biāo)。

二、整改的主要內(nèi)容和措施

農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子針對(duì)在監(jiān)督、制度、作風(fēng)、社會(huì)穩(wěn)定等方面突出問題上存在的不足，結(jié)合單位實(shí)際情況，按照邊查邊改、立查即改的要求，本著對(duì)于整改條件成熟的立即著手整改，條件不具備的，提出近期、中期、遠(yuǎn)期方案目標(biāo)，待條件成熟之時(shí)予以落實(shí)的原則，制定如下整改方向與措施。

（一）機(jī)關(guān)作風(fēng)和監(jiān)督管理方面

整改目標(biāo)：加強(qiáng)對(duì)下屬二級(jí)單位在機(jī)關(guān)作風(fēng)、為民服務(wù)方面的監(jiān)督管理。進(jìn)一步求真務(wù)實(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)；進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作效率和工作質(zhì)量。

整改時(shí)限：近期。

整改措施：一是成立機(jī)關(guān)服務(wù)效能建設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，建立兩支專門監(jiān)督隊(duì)伍。局紀(jì)檢和局組織為一支隊(duì)伍，退休干部和各二級(jí)單位的群眾代表為一支隊(duì)伍。二是開通機(jī)關(guān)效能監(jiān)督電話，不定時(shí)抽查上下班、工作完成和為民服務(wù)情況。三是加強(qiáng)工作目標(biāo)管理考核，在加強(qiáng)日常工作考核的基礎(chǔ)上，更加注重對(duì)年度重點(diǎn)工作的考核。對(duì)項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)化、技術(shù)推廣、動(dòng)植物防治等重點(diǎn)工作，制定更加完善的考核辦法，將目標(biāo)任務(wù)和工作責(zé)任進(jìn)行細(xì)化分解，一一落實(shí)到個(gè)人，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：辦公室分管領(lǐng)導(dǎo) 責(zé)任單位和部門：局下屬各單位

（二）制度方面

整改目標(biāo)：進(jìn)一步建立完善領(lǐng)導(dǎo)集體決策、政務(wù)公開、財(cái)務(wù)審計(jì)、監(jiān)管監(jiān)察、崗位責(zé)任、權(quán)力制約、責(zé)任追究等制度，形成科學(xué)決策、民主決策機(jī)制。建立用制度管權(quán)、管人、管事，用制度規(guī)范行政行為的約束機(jī)制，堅(jiān)持政務(wù)公開，接受社會(huì)、群眾和媒體監(jiān)督。進(jìn)一步促進(jìn)管理的規(guī)范化，形成長效機(jī)制。

整改時(shí)限：長期。

整改措施：一是與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)近期法律、法規(guī)和上級(jí)政策精神，根據(jù)本單位實(shí)際，建立健全卓有成效的機(jī)關(guān)考勤、來客招待、政務(wù)公開等方面的制度。二是加強(qiáng)制度的執(zhí)行，按照程序公正、公開的原則，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，使建立各項(xiàng)制度的目標(biāo)落到實(shí)處。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：辦公室分管領(lǐng)導(dǎo) 責(zé)任單位和部門：局下屬各單位

（三）社會(huì)穩(wěn)定方面

整改目標(biāo)：進(jìn)一步解決“四場(chǎng)一所”人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“農(nóng)業(yè)五員”要求解決待遇方面的問題；

整改時(shí)限：中期。

整改措施：一是召開局班子會(huì)議，結(jié)合局領(lǐng)導(dǎo)班子分工，按照“一案一人”、“以分工為主、掛點(diǎn)為輔”確定責(zé)任人的原則，確定包案領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人。二是責(zé)成各位包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，認(rèn)真摸清情況，通過做思想說服、政策解釋等工作和提出解決問題的政策建議和辦法，盡快穩(wěn)定上訪群眾的情緒，將他們穩(wěn)控在當(dāng)?shù)兀姑懿簧辖?，問題逐步得以解決。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：信訪分管領(lǐng)導(dǎo)和涉穩(wěn)問題分管領(lǐng)導(dǎo) 責(zé)任單位和部門：局下屬涉穩(wěn)單位

三、加強(qiáng)整改的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實(shí)

這次主題月活動(dòng)整改工作任務(wù)重、要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高，事關(guān)活動(dòng)成果的實(shí)現(xiàn)和鞏固，事關(guān)整改質(zhì)量的高低，必須切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，抓出成效。

1、齊心協(xié)力抓全局。班子成員要進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念和大局意識(shí)，建立和落實(shí)整改責(zé)任制，活動(dòng)由孫江發(fā)副局長負(fù)總責(zé)，各牽頭領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，責(zé)任部門抓落實(shí)，確保各項(xiàng)整改措施落實(shí)到位。屬于班子集體解決的事項(xiàng)、涉及全局的 工作，班子成員要共同研究解決方案和工作計(jì)劃，共同領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施。

2、明確責(zé)任抓落實(shí)。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任，原則上屬于誰分管的工作，誰分管的科室誰負(fù)責(zé)抓落實(shí)；各科室要對(duì)工作進(jìn)一步細(xì)化，明確時(shí)間進(jìn)度要求，責(zé)任到個(gè)人。對(duì)重要工作和問題，事前要做深入細(xì)致的調(diào)查研究，制定切實(shí)可行的工作方案和措施；工作中，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，對(duì)不能及時(shí)落實(shí)的，要分析原因，有針對(duì)性的完善措施，確保盡快落實(shí)；對(duì)由于受客觀條件限制，暫時(shí)不能解決的問題，要有推進(jìn)計(jì)劃。

3、強(qiáng)化監(jiān)督抓促進(jìn)。對(duì)整改情況，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合，對(duì)不能按要求整改的、對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題及時(shí)進(jìn)行督促，促其盡快落實(shí)。對(duì)整改措施，由全局干部進(jìn)行監(jiān)督。各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、單位一定要立說立行，付諸行動(dòng)。努力把主題月活動(dòng)的成果轉(zhuǎn)化為廣大黨員干部解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,全力推進(jìn)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。

第二篇：漕陽縣“查不足…保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)工作總結(jié)

漕陽縣農(nóng)業(yè)局“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)工作總結(jié)

今年是中國共產(chǎn)黨建黨90周年，也是“十二五”規(guī)劃開局之年，為進(jìn)一步推進(jìn)我縣農(nóng)業(yè)社會(huì)和諧穩(wěn)定，為全年各項(xiàng)農(nóng)業(yè)工作目標(biāo)的完成打下扎實(shí)的基礎(chǔ)，根據(jù)縣委縣政府的統(tǒng)一部署，我局在全局機(jī)關(guān)和下屬單位開展了“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)，重點(diǎn)解決農(nóng)業(yè)行業(yè)重要崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域和重要部門存在的突出問題，進(jìn)一步推進(jìn)我縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

一、基本情況

全縣主題月活動(dòng)啟動(dòng)以后，我局在3月7日召開了全局開展“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《黨章》、《公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等。在查找問題階段，專題召開會(huì)議進(jìn)行問題排查，查找出了關(guān)于作風(fēng)、監(jiān)督、社會(huì)穩(wěn)定、制度等四個(gè)方面10個(gè)問題。在3月底制訂了整改方案，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)整改。

二、主要做法

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立農(nóng)業(yè)局關(guān)于開展“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由副局長XXX任組長，組織員XXX任副組長，黨委委員XXX為辦公室主任，1 局下屬各單位負(fù)責(zé)人為成員。辦公室設(shè)在局行政辦公室，電話XXX。

2、集中統(tǒng)一行動(dòng)。3月7日-3月20日，我局完成了“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)學(xué)習(xí)動(dòng)員和查找問題二個(gè)階段。學(xué)習(xí)階段時(shí)間為3月7日-9日。3月初，召開了農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，XXX副局長傳達(dá)了縣委縣政府關(guān)于在全縣開展“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)的文件精神，并就開展主題月活動(dòng)的貫徹落實(shí)進(jìn)行了具體安排。3月7日，召開了農(nóng)業(yè)局“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，運(yùn)用電子顯示屏和主題月活動(dòng)宣傳欄，在全局上下迅速營造了濃厚的活動(dòng)氛圍。

3月9日-20日為查找問題階段。我局通過網(wǎng)絡(luò)征集、開設(shè)公開電話、設(shè)置意見箱、個(gè)別交談、小型座談會(huì)等形式，廣泛征求在職干部職工、離退休干部職工、基層單位和服務(wù)對(duì)象的意見，從“決策、落實(shí)、管理、監(jiān)督、制度、作風(fēng)、安全、社會(huì)穩(wěn)定、廉政、責(zé)任追究”等十個(gè)方面進(jìn)行梳理查找，主要有：監(jiān)督方面，因?yàn)轶w制、政策方面的原因，我局下屬單位事業(yè)人員的津補(bǔ)貼沒有完全到位，因?yàn)橹饕菃挝蛔曰I，有的單位發(fā)的較多一些，有的單位發(fā)的較少一些，但都沒有達(dá)到行政事業(yè)單位人員的法定標(biāo)準(zhǔn)，所以，在一定程度上放松了對(duì)下屬事業(yè)單位人員的監(jiān)督；制度方面，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各項(xiàng)改革的逐步深入，局機(jī)關(guān)和下屬單位在制度建設(shè)方面還存在著一些不完善、不健全的方面；作風(fēng)方面，有個(gè)別單位和個(gè)別干部在工作作風(fēng)方面存在工作上消極 2 怠慢、節(jié)奏不快、效率不高的問題；社會(huì)穩(wěn)定方面，主要是“四場(chǎng)一所”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“農(nóng)業(yè)五員”等7個(gè)問題。我局“四場(chǎng)一所”系差額事業(yè)單位，除極少部分管理人員外，還存在大量的農(nóng)工，退休農(nóng)工們每月生活補(bǔ)助平均僅XXX多元，生活極為困難，加上沒有社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，近幾年來一直在上訪；鄉(xiāng)鎮(zhèn)“農(nóng)業(yè)五員”，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)五員實(shí)際工資系差額撥款，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技干部屬全額撥款事業(yè)干部，人均實(shí)領(lǐng)工資平均才XXX元，與檔案工資相比相差40%，部分享受了醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，部分還沒有享受，因此，他們要求按檔案工資足額及時(shí)到位并且財(cái)政打卡撥付并實(shí)行醫(yī)療保障。

3、限期進(jìn)行整改。通過查找疏理，對(duì)上述存在的問題，要求全局干部職工高度重視，認(rèn)真對(duì)待，深入分析問題產(chǎn)生的根源，采取針對(duì)性的措施進(jìn)行化解，力爭在最短的時(shí)間內(nèi)解決問題。

一是對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)和監(jiān)督管理問題，采取成立機(jī)關(guān)服務(wù)效能建設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，建立兩支專門監(jiān)督隊(duì)伍。局紀(jì)檢和局組織為一支隊(duì)伍，退休干部和各二級(jí)單位的群眾代表為一支隊(duì)伍。開通機(jī)關(guān)效能監(jiān)督電話，不定時(shí)抽查上下班、工作完成和為民服務(wù)情況。加強(qiáng)工作目標(biāo)管理考核，在加強(qiáng)日常工作考核的基礎(chǔ)上，更加注重對(duì)重點(diǎn)工作的考核。對(duì)項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)化、技術(shù)推廣、動(dòng)植物防治等重點(diǎn)工作，制定更加完善的考核辦法，將目標(biāo)任務(wù)和工作責(zé)任進(jìn)行細(xì)化分解，一一落實(shí)到個(gè)人，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

二是對(duì)制度方面的問題，通過建立健全卓有成效的機(jī)關(guān) 3 考勤、來客招待、政務(wù)公開等方面的制度，逐步完善制度，形成長效機(jī)制。著力加強(qiáng)制度執(zhí)行，按照程序公正、公開的原則，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，使建立各項(xiàng)制度的目標(biāo)落到實(shí)處。

三是對(duì)社會(huì)穩(wěn)定方面存在的問題，結(jié)合局領(lǐng)導(dǎo)班子分工，按照“一案一人”、“以分工為主、掛點(diǎn)為輔”確定責(zé)任人的原則，確定包案領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人。責(zé)成各位包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，認(rèn)真摸清情況，通過做思想說服、政策解釋等工作和提出解決問題的政策建議和辦法，盡快穩(wěn)定上訪群眾的情緒，將他們穩(wěn)控在當(dāng)?shù)兀姑懿簧辖?，問題逐步得以解決。

通過認(rèn)真整改，邊整邊改，發(fā)現(xiàn)一個(gè)、整改一個(gè)、解決一個(gè)。做到群眾不滿意不放過，發(fā)現(xiàn)隱患和問題處理不及時(shí)不放過，有一定影響的典型事件不查處不放過，整改不徹底不放過，沒有形成長效機(jī)制不放過。

三、取得的成效

1、局機(jī)關(guān)及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部職工批評(píng)與自我批評(píng)效果良好。通過專題討論和查找問題，全局干部職工態(tài)度進(jìn)一步端正，能誠懇接受問題，認(rèn)識(shí)和剖析問題更加深入客觀。

2、局機(jī)關(guān)及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部職工聯(lián)系群眾更加緊密。通過查找問題活動(dòng)，全局干部職工工作更加求真務(wù)實(shí)，工作作風(fēng)和效能明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)效能得到極大加強(qiáng)。

3、開展工作更加注重理論聯(lián)系實(shí)際。通過查找問題階段的活動(dòng)，全局干部職工開展工作的創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作方式方法得到極大改善，解決問題的效果更加顯著。

四、存在的不足和努力方向

1、整改措施雖已制定，但還需進(jìn)一步細(xì)化，狠抓具體落實(shí)工作。

2、活動(dòng)中一些好的經(jīng)驗(yàn)、方法有待進(jìn)一步總結(jié)。

3、宣傳的力度和剖析的深度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

4、抓好問題的整改和落實(shí)工作。

5、做好活動(dòng)總結(jié)和將整改成果固化，形成一批制度化成果，努力解決制度缺失、制度缺陷問題。

第三篇：漕陽縣農(nóng)業(yè)局“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)階段工作總結(jié)

漕陽縣農(nóng)業(yè)局“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)階段工作總結(jié)

根據(jù)縣委、縣政府部署，漕陽縣農(nóng)業(yè)局于3月7日召開了全局開展“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署，全局各二級(jí)單位和各科室負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

會(huì)上，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《黨章》、《公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、省紀(jì)委《關(guān)于在全省全面開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作的通知》以及關(guān)于嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律的相關(guān)文件等。特別是重點(diǎn)加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政方面的教育，引導(dǎo)廣大黨員干部做到“五個(gè)正確對(duì)待”，即：正確對(duì)待手中的權(quán)力，正確對(duì)待制度的約束，正確對(duì)待組織的監(jiān)管，正確對(duì)待群眾的監(jiān)督，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，增強(qiáng)了黨員干部的宗旨觀念和廉潔從政意思。

一、圍繞重點(diǎn)，查準(zhǔn)問題

在查找問題階段轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì)議后，我局圍繞決策、落實(shí)、管理、制度、作風(fēng)、監(jiān)督、廉政、安全、社會(huì)穩(wěn)定、責(zé)任追究等“十個(gè)方面”的重點(diǎn)問題進(jìn)行查找，主要在“監(jiān)督、制度、作風(fēng)、社會(huì)穩(wěn)定”等四個(gè)方面查找出了一些問題。主要有：監(jiān)督方面，因?yàn)轶w制、政策方面的原因，我局下屬單位事業(yè)人員的津補(bǔ)貼沒有完全到位，因?yàn)橹饕菃挝蛔曰I，有的單位發(fā)的較多一些，有的單位發(fā)的較少一些，但都沒有達(dá)到行政事業(yè)單位人員的法定標(biāo)準(zhǔn)，所以，在一定程度上放松 了對(duì)下屬事業(yè)單位人員的監(jiān)督；制度方面，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各項(xiàng)改革的逐步深入，局機(jī)關(guān)和下屬單位在制度建設(shè)方面還存在著一些不完善、不健全的方面；作風(fēng)方面，有個(gè)別單位和個(gè)別干部在工作作風(fēng)方面存在工作上消極怠慢、節(jié)奏不快、效率不高的問題；社會(huì)穩(wěn)定方面，主要是場(chǎng)所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“農(nóng)業(yè)五員”等7個(gè)問題。我局場(chǎng)所系差額事業(yè)單位，除極少部分管理人員外，還存在大量的農(nóng)工，退休農(nóng)工們每月生活補(bǔ)助平均僅300多元，生活極為困難，加上沒有社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，近幾年來一直在上訪；鄉(xiāng)鎮(zhèn)“農(nóng)業(yè)五員”，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)五員實(shí)際工資系差額撥款，據(jù)2007年統(tǒng)計(jì)，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技干部屬全額撥款事業(yè)干部，人均實(shí)領(lǐng)工資平均才XXX元，與檔案工資相比相差40%，部分享受了醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，部分還沒有享受，因此，他們要求按檔案工資足額及時(shí)到位并且財(cái)政打卡撥付并實(shí)行醫(yī)療保障。

二、取得的成效

1、局機(jī)關(guān)及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部職工批評(píng)與自我批評(píng)效果良好。通過專題討論和查找問題，全局干部職工態(tài)度進(jìn)一步端正，能誠懇接受問題，認(rèn)識(shí)和剖析問題更加深入客觀。

2、局機(jī)關(guān)及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部職工聯(lián)系群眾更加緊密。通過查找問題活動(dòng)，全局干部職工工作更加求真務(wù)實(shí)，工作作風(fēng)和效能明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)效能得到極大加強(qiáng)。

3、開展工作更加注重理論聯(lián)系實(shí)際。通過查找問題階段的活動(dòng)，全局干部職工開展工作的創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作方式方法得到極大改善，解決問題的效果更加顯著。

三、存在的不足和下步工作打算

1、整改措施雖已制定，但還需進(jìn)一步細(xì)化，狠抓具體落實(shí)工作。

2、活動(dòng)中一些好的經(jīng)驗(yàn)、方法有待進(jìn)一步總結(jié)。

3、宣傳的力度和剖析的深度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

4、抓好問題的整改和落實(shí)工作。

5、做好活動(dòng)總結(jié)和將整改成果固化，形成一批制度化成果，努力解決制度缺失、制度缺陷問題。

第四篇：關(guān)于查不足整改落實(shí)工作匯報(bào)

關(guān)于開展“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)

整改落實(shí)情況匯報(bào)

根據(jù)縣委關(guān)于在全縣開展“查不足、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)，在活動(dòng)月中，我們對(duì)全院的安全問題進(jìn)行了地毯式的梳理，對(duì)查出的問題及時(shí)作出了認(rèn)真的整改，現(xiàn)將整改情況匯報(bào)如下：

（1）、醫(yī)院沒有圍墻，存在偷盜隱患問題。我院雖然經(jīng)過努力，但是仍然得不到解決，希望得到政府的支持，（2）、招聘護(hù)士多，暫無辦法入編，造成人心不穩(wěn)。要求政府每年給予一定的入編指標(biāo)，同時(shí)降低護(hù)理人員入編門坎。也就是全日制大專畢業(yè)入編。

（3）、病人增加速度快，住院病床配套跟不上，新的住院大樓尚未批準(zhǔn)。有可能造成因病人住院困難引發(fā)醫(yī)療糾紛，希望得到政府的大力支持，使我院的新住院大樓能夠盡快建立，以進(jìn)一步滿足廣大患者的就醫(yī)需求。

（4）、醫(yī)院目前尚有四年前累積下的副高職稱的三名，中級(jí)職稱三十多名的同志未聘用。影響穩(wěn)定，他們有上訪的苗頭，醫(yī)院也盡力做工作，我們希望得到縣里的幫助。

（5）、關(guān)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按要求公示醫(yī)患糾紛協(xié)調(diào)處理程序問題，我院已將處理程序在有關(guān)醒目處，在住院大廳等進(jìn)行了公示。

（6）老外科樓也就是現(xiàn)在的家屬房電線老化，有可能引起消防隱患。目前醫(yī)院在積極幫助原住戶搬遷，準(zhǔn)備拆除老房子。原實(shí)習(xí)生住在藥庫的二樓，考慮消防安全問題，我們也將實(shí)習(xí)生進(jìn)行了轉(zhuǎn)移。

玉山縣人民醫(yī)院

2011-3-28

第五篇：師德主題教育月活動(dòng)查擺整改階段總結(jié)

師德主題教育月活動(dòng)查擺整改階段總結(jié)

西閆鄉(xiāng)實(shí)驗(yàn)小學(xué) 2011年12月20日

師德主題教育月活動(dòng)查擺整改階段總結(jié)

師德主題教育月活動(dòng)現(xiàn)已進(jìn)入到第三個(gè)階段了，即查擺整改階段。前兩個(gè)階段，我校認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和相關(guān)文件，撰寫了心得體會(huì)，凈化了心靈，提高了認(rèn)識(shí)，為查擺階段打下了良好的基礎(chǔ)。在查擺階段，我校針對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容把握自查重點(diǎn)，組織教師全面開展自查，邊查邊改，集中整治，統(tǒng)一規(guī)范。在剖析時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)了不少問題，離黨和人民的要求還有一定的距離。

一、存在的問題：

1、個(gè)別教師思想政治觀念淡薄，對(duì)黨的基本路線和方針政策學(xué)習(xí)不夠。

2、有些教師不能深入鉆研教材和課標(biāo)，教學(xué)方法不佳，課堂效率不高。

3、對(duì)學(xué)生思想狀況、學(xué)習(xí)狀況、身體狀況、課余愛好、家庭狀況等方面關(guān)心不夠，不能循循善誘。

4、在有些青年教師中，還有體罰和變相體罰學(xué)生的違規(guī)行為。

5、受不良習(xí)氣的影響，還有些教師帶手機(jī)進(jìn)課堂。在課堂上接打手機(jī)，嚴(yán)重影響學(xué)生情緒。

6、有些教師言行不慎，在課余或公共場(chǎng)所講一些不利于學(xué)生成長的語言。

7、有些教師工作責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)教育教學(xué)工作精力不足，有職業(yè)倦怠的現(xiàn)象。

8、有些教師缺乏進(jìn)取心，不求上進(jìn)，不注重獲取新知識(shí)，滿足

于現(xiàn)狀，業(yè)務(wù)提高較慢。

二、產(chǎn)生問題的根源：

1、自覺加強(qiáng)師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教育不夠，沒有正確樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和崇高的人生理念。

2、忽視對(duì)有關(guān)教育法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，沒有時(shí)代賦予的使命感和高度的責(zé)任感。

3、有些教師業(yè)務(wù)水平低，缺乏對(duì)學(xué)生熱愛，缺乏政治思想上的堅(jiān)定性和敏銳性，工作只憑經(jīng)驗(yàn)，不善于從理念上加以總結(jié)，指導(dǎo)實(shí)際工作，工作的再造性不強(qiáng)。

三、整改措施：

1、通過師德主題教育月活動(dòng)，在全校范圍掀起一種“愛事業(yè)，愛學(xué)生，愛學(xué)?！钡臒岢保菇處熣J(rèn)識(shí)到師德高尚，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)精湛的教師隊(duì)伍是學(xué)生的生命源泉，是學(xué)校靈魂所在，每位教師要把學(xué)校的興衰當(dāng)作己任。

2、加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育，學(xué)校不斷地進(jìn)行教師職業(yè)道德學(xué)習(xí)，通過走出去、請(qǐng)進(jìn)來的辦法，讓一些教師開闊眼界，了解教育形勢(shì)，學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校的師德建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

3、建章立制，進(jìn)一步完善教師評(píng)價(jià)體制。把師德師風(fēng)建設(shè)工作列入學(xué)校工作的首位來抓，常抓不懈，真正把師德師風(fēng)的考核當(dāng)做職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要內(nèi)容，使廣大教師真正認(rèn)識(shí)到師德師風(fēng)建設(shè)的重要性，必須從我做起，從現(xiàn)在做起。

4、倡導(dǎo)率先垂范。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須在師德師風(fēng)方面起表

率作用，處處嚴(yán)格要求自己，要以榜樣的力量，人格魅力影響身邊的每一位教師。要求教師做到的，自己必須首先做到。

5、在整改階段，學(xué)校組織教師認(rèn)真開展民主生活會(huì)。教師通過自查環(huán)節(jié)，深刻的反省自己的師德言行，對(duì)照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《靈寶市中小學(xué)教師基本規(guī)范》逐條逐項(xiàng)的認(rèn)真查擺自己存在的問題、不足與差距。對(duì)存在的問題具體表現(xiàn)、危害和產(chǎn)生的原因，進(jìn)行了深入細(xì)致的剖析，并制訂出自己的整改方案。對(duì)個(gè)別問題突出的教職工，學(xué)校采取領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)幫扶，督促其整改到位。

總之，在這一個(gè)階段，全體教職工通過查擺，真正找到了師德師風(fēng)方面的不少問題，找到了問題存在的根源，并且都得到了整改?，F(xiàn)在校園里每一位教師都能從我做起，從現(xiàn)在做起，永葆工作熱情，努力實(shí)踐諾言，把整改的措施落到實(shí)處。