第一篇：高級政工師、政工師評審條件

廣西壯族自治區(qū)企業(yè)思想政治工作 高級政工師專業(yè)職務(wù)資格評審條件

評定標(biāo)準(zhǔn)：高級政工師須具有比較系統(tǒng)扎實的專業(yè)理論知識，能運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和處理思想政治工作中的重大問題；能及時掌握本專業(yè)及相關(guān)學(xué)科發(fā)展動態(tài)，對黨的思想政治工作的基本原則、基本方法、優(yōu)良傳統(tǒng)及有關(guān)的新情況、新經(jīng)驗有較深的研究；有比較豐富的思想政治工作經(jīng)驗，善于做群眾工作，在群眾中有較高的威信；具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力和駕馭全局的能力；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

第一條

適用范圍

本資格條件適用于全區(qū)各級企業(yè)(含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)黨群部門中專職從事黨務(wù)工作、思想政治工作的人員(指企業(yè)黨委負(fù)責(zé)人，以及組織、宣傳、黨辦、統(tǒng)戰(zhàn)、紀(jì)檢部門中的專職人員，工、青、婦組織中的專職人員)；企業(yè)中的保衛(wèi)、信訪、老干部、人事、計劃生育、精神文明、人民調(diào)解、人民武裝等部門中主要職務(wù)職責(zé)為從事黨務(wù)和思想政治工作的人員；建立了中共黨組織的非公有制企業(yè)中專職從事思想政治工作的人員。已達到離退休年齡的思想政治工作專業(yè)人員，除個別確因工作需要，按有關(guān)文件規(guī)定延緩辦理離退休手續(xù)的以外，不再參加專業(yè)職務(wù)資格評審。

第二條

思想政治條件

遵守國家法律和法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的基本路線，在思想上行動上同黨中央保持一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，熱愛思想政治工作，思想品德優(yōu)良，能夠以身作則，密切聯(lián)系群眾，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

任現(xiàn)職以來，有下列情況之一者，在規(guī)定的資歷年限內(nèi)延遲申報：一、二、三、年度考核不合格(不稱職)者，延遲1年申報； 受記過以上處分者，延遲2年申報；

學(xué)歷、資歷、剽竊他人成果等弄虛作假者，延遲3年申報。

二、具有較強的文字和口頭表達能力，起草或主持起草過具有一定指導(dǎo)意義的工作報告、經(jīng)驗總結(jié)、規(guī)章制度等；

三、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織管理能力，結(jié)合本行業(yè)和本部門的工作實際，策劃、組織、指導(dǎo)完成重要的思想政治工作任務(wù)或大型活動，并取得較好效果。

第八條

業(yè)績成果條件

任現(xiàn)職以來，具備下列條件之一：

一、具有較強的專業(yè)研究能力，針對所在單位、部門和行業(yè)思想政治工作存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，運用正確方法和相關(guān)學(xué)科知識進行分析研究，提出解決辦法；

二、具有較豐富的思想政治工作經(jīng)驗，善于做群眾工作，在提高本單位經(jīng)濟效益和社會效益中發(fā)揮明顯促進作用；

三、在本部門、本單位思想政治工作中成績顯著，獲得市(廳)級以上部門的表彰和獎勵。

第九條

論文、著作條件

任現(xiàn)職以來，具備下列條件之一：

一、正式出版思想政治工作方面的專著l部，本人撰寫5萬字以上；

二、在省級以上報刊獨立或作為第一作者發(fā)表對實際工作有指導(dǎo)作用、有較高水平的政工論文1篇以上。

第十條

破格條件

任現(xiàn)職以來，具備下列條件之一，可破格申報：

一、在運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想團結(jié)人、教育人的實踐中取得突出成績，創(chuàng)造的思想政治工作經(jīng)驗或培養(yǎng)、樹立的先進典型被市(廳)級以上黨委或政府通過文件、會議推廣交流，或在省級以上報刊發(fā)表并產(chǎn)生較大影響；

二、在省級以上報刊上獨立或作為第一作者發(fā)表對實際工作有指導(dǎo)作用、有較高學(xué)術(shù)水平的政工論文2篇以上，或撰寫并正式出版具有較高水平的政工專著1部；

三、個人獲得過省、部級以上有關(guān)思想政治工作方面的榮譽稱號，或個人在省、廣西壯族自治區(qū)企業(yè)思想政治工作 政工師專業(yè)職務(wù)資格評審條件

評定標(biāo)準(zhǔn)：政工師須具有比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，能運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和處理思想政治工作中的問題；了解本專業(yè)及相關(guān)學(xué)科發(fā)展動態(tài)，對黨的思想政治工作的基本原則、基本方法、優(yōu)良傳統(tǒng)及有關(guān)的新情況、新經(jīng)驗有一定的研究；有一定的思想政治工作經(jīng)驗，能獨立開展工作，并有較好的工作實績；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力及良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

第一條 適用范圍

本資格條件適用于全區(qū)各級企業(yè)(含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)黨群部門中專職從事黨務(wù)工作、思想政治工作的人員(指企業(yè)黨委負(fù)責(zé)人，以及組織、宣傳、黨辦、統(tǒng)戰(zhàn)、紀(jì)檢部門中的專職人員，工、青、婦組織中的專職人員)；企業(yè)中的保衛(wèi)、信訪、老干部、人事、計劃生育、精神文明、人民調(diào)解、人民武裝等部門中主要職務(wù)職責(zé)為從事黨務(wù)和思想政治工作的人員；建立了中共黨組織的非公有制企業(yè)中專職從事思想政治工作的人員。已達到離退休年齡的思想政治工作專業(yè)人員，除個別確因工作需要，按有關(guān)文件規(guī)定延緩辦理離退休手續(xù)的以外，不再參加專 業(yè)職務(wù)資格評審。

第二條 思想政治條件

遵守國家法律和法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的基本路線，在思想上行動上同黨中央保持一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，熱愛思想政治工作，思想品德優(yōu)良，能夠以身作則，切聯(lián)系群眾，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

任現(xiàn)職以來，有下列情況之一者，在規(guī)定的資歷年限內(nèi)延遲申報：

一、年度考核不合格(不稱職)者，延遲1年申報；

二、受記過以上處分者，延遲2年申報；

三、偽造學(xué)歷、資歷、剽竊他人成果等弄虛作假者，延遲3年申報。

任現(xiàn)職以來，具備下列條件之一：

一、熟悉本職業(yè)務(wù)，運用正確的思想政治工作方法和相關(guān)學(xué)科知識開展工作，完成任務(wù)較好，在近五年年度考核中獲優(yōu)秀等次一次以上；

二、具有一定的思想政治工作經(jīng)驗，能針對所在單位、部門的特點，提出建設(shè)性的意見和建議，并被單位采納或肯定；

三、在本部門、本單位思想政治工作中取得一定的成績，獲得本單位或上級部門的表彰和獎勵。

第九條

論文、著作條件

任現(xiàn)職以來，具備下列條件之一：

一、參與撰寫并正式出版思想政治工作方面的專著1部，本人撰寫1萬字以上；

二、在市級以上報刊獨立或作為第一作者發(fā)表對實際工作有指導(dǎo)作用、有一定水平的思想政治工作文章1篇以上；

三、參加市（廳)級思想政治工作論文評比獲得三等獎1篇以上。

四、撰寫解決本單位、本行業(yè)思想政治工作突出問題、具有一定水平的調(diào)研報告、經(jīng)驗總結(jié)1篇以上。

第十條

破格條件

任現(xiàn)職以來，具備下列條件之一者，可破格申報：

一、在運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想團結(jié)人、教育人的實踐中取得突出成績，創(chuàng)造的思想政治工作經(jīng)驗或培養(yǎng)、樹立的先進典型

被單位黨組織或縣級以上黨委、政府通過文件、會議推廣交流，或在市級以上報刊發(fā)表并產(chǎn)生較大影響；

二、在省級報刊上獨立或作為第一作者發(fā)表對實際工作有指導(dǎo)作用、有較高學(xué)術(shù)水平的政工論文1篇以上，或參與撰寫并正式出版的專著1部(本人撰寫5萬字以上)；

三、個人獲得過市、廳級以上有關(guān)思想政治工作方面的榮譽稱號，或個人在市、廳級集體政工榮譽稱號中起主要作用者。

第十一條

附

則

第二篇：2013年評審高級政工師工作總結(jié)

我叫王衛(wèi)東，男，43歲，本科學(xué)歷，中共黨員。2003年從學(xué)校轉(zhuǎn)入到翁源縣中醫(yī)院院務(wù)辦，從事辦公室工作。在近10余年的工作時間里，我始終以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，牢記職責(zé)，時刻將職工利益放在最重要位置，工作扎扎實實，勤勤懇懇，工作水平不斷提高，較好地完成了自己的各項工作任務(wù)，為醫(yī)院發(fā)展?fàn)幍昧藰s譽、貢獻了力量。

一、扎實學(xué)習(xí)不斷提高思想業(yè)務(wù)水平

為了做好本職工作，自己堅持不懈地學(xué)習(xí)政治思想理

論，努力提高政治思想覺悟，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，積極參加黨的“十七大”及“三個代表”的學(xué)習(xí)教育活動，主動以“三個代表”的思想理論為指導(dǎo)，努力實踐落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合自己的工作實際，將其思想充分融入到自身工作當(dāng)中，不斷提高自己的理論水平和思想覺悟，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，為干好本職工作提供了思想動力。

積極參加上級工會及醫(yī)院組織的各類學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、職工權(quán)益保障法律法規(guī)等專業(yè)知識，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。同時，堅持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀的理論，堅信黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。在從事工會工作的27年時間里，時刻運用國家法律法規(guī)規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，團結(jié)同志，聯(lián)系群眾，為人正直，言行端正，扎扎實實做事，堂堂正正做人，工作受到了上級工會領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及職工的充分肯定。

二、愛崗敬業(yè)，認(rèn)真做好文秘工作。

在從事文秘工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。處理個人與集體的關(guān)系時，始終以事業(yè)為重，以集體利益為重。自我加壓，不怕困難，近幾年，隨著醫(yī)院信息化管理步伐的加快，文案管理事務(wù)增多，自愿放棄節(jié)假日休息時間，經(jīng)常加班加點熬夜工作，我堅信，只有無私奉獻的精神，才會有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，才能忠于職守，盡職盡責(zé)。

在從事文秘工作中，辦文質(zhì)量高。文秘工作的一項很重要的職能是負(fù)責(zé)組織起草全院性的工作總結(jié)、報告、決定、規(guī)定等文件，呈報上級的請示報告，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)針對重要工作部署開展、調(diào)研工作以及組織擬定以醫(yī)院名義發(fā)布的通知、意見等。文字水平直接關(guān)系到能否完整體現(xiàn)院領(lǐng)導(dǎo)的決策，以及如何使醫(yī)院政令讓各單位以更有效的方式落實所定決策，這就要求文秘，不僅要準(zhǔn)確領(lǐng)會醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖，而且要準(zhǔn)確把握文件精神實質(zhì)，了解醫(yī)院總體情況。尤其是在2010年4月份醫(yī)院體制改革及醫(yī)院新建綜合醫(yī)療大樓工作請示匯報上做出了巨大貢獻。文書檔案工作每年接收上級文件約400余件，制發(fā)醫(yī)院文件約30余件，文書檔案規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理得到進一步加強和提高。

2006年起兼任我院“創(chuàng)衛(wèi)辦”主任，配合西安市國家衛(wèi)生城市的創(chuàng)建工作，精心組織，全員動員，完善制度，建立長效管理機制，醫(yī)院在市創(chuàng)衛(wèi)辦、局創(chuàng)衛(wèi)辦的多次檢查中名列前茅，受到上級的表彰。

三、立足本職 做好工會日常工作

工會工作日常的瑣碎事情非常多，可是這每一件的瑣碎事情都連著職工，所以工作中我要求自己，職工事情無小事，認(rèn)真處理每一件和職工有關(guān)的事情是我工作的重中之重。無論是我參加的1995年、2000年的分房、還是每年定期對困難職工的慰問，“三八”節(jié)對女職工、“護士節(jié)”對全院護士的慰問以及職工的婚喪嫁娶、生病住院，沒有一件我會馬虎，盡管繁瑣、重復(fù)，可是每一次我都會認(rèn)真做好這些事情。

開展文娛活動，增強職工凝聚力，也是我的日常工作。每年春季，我都會組織召開春季

運動會，每年冬天會舉辦冬季拔河比賽等。2006年的冬季職工籃球賽舉辦的紅紅火火，2007年的職工生日送賀卡、送蛋糕活動溫馨甜蜜，2008年迎新春游藝活動職工記憶猶新，所有這一切，無不滲透著我辛勤的勞動和汗水，但是，作為一名工會干部，能把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、組織的溫暖，同事之間的情誼送到每一個需要的職工身邊，能夠通過工會組織這個紐帶作用，增強醫(yī)院的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結(jié)在院領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量，我驕傲、我自豪！

第三篇：高級政工師總結(jié)

工作總結(jié)

XXX，男，XXX年1月出生，河北省XXX人，大學(xué)本科學(xué)歷，河北工業(yè)大學(xué)法學(xué)專業(yè)畢業(yè)，中共黨員，政工師，現(xiàn)任XXXXXx有限公司安全管理部副部長、黨支部委員、團支部書記、工會委員。

自從1998年3月參加工作以來，尤其是2005年5月經(jīng)河北省XXX思想政治工作專業(yè)中級職稱評審委員會評定，取得政工師任職資格以來，經(jīng)歷了從基層作業(yè)單位到企業(yè)管理機關(guān)的多崗鍛煉，從事過共青團、黨務(wù)、宣傳、工會等工作，具有比較完整和連貫的政工工作資歷。自參加工作以來，無論工作崗位怎樣變化，職務(wù)如何變換，均能以飽滿的熱情、謹(jǐn)慎認(rèn)真的態(tài)度履行本職崗位工作。先后任河北XXXX有限公司團支部書記、黨支部委員、工會委員，主要負(fù)責(zé)集團青年工作、協(xié)理黨支部和集團工會的日常工作。在所從事的每一個政工工作崗位上，都能做到工作盡心盡職，腳踏實地，工作的能力和工作作風(fēng)也得到較好的鍛煉，積累了比較豐富的政工工作知識及實踐經(jīng)驗。曾先后榮獲中共XXX委宣傳部“宣傳文化先進先進個人”（2003）、XX市“優(yōu)秀企業(yè)思想政治工作者”（2003）、XX市“2006優(yōu)秀政研會工作者”、XX市“企業(yè)文化建設(shè)先進個人”（2010）等榮譽稱號。

在具體工作中，始終嚴(yán)格要求自己，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是注意政工知識的學(xué)習(xí)。在實際工作中始終保持頭腦清醒，堅持不滿足、不停步，積極學(xué)習(xí)、及時補充不足。于2002年取得河 北大學(xué)經(jīng)濟管理專業(yè)大專文憑，豐富了經(jīng)濟管理方面的知識。2005年又取得河北工業(yè)大學(xué)法學(xué)專業(yè)本科學(xué)歷，進一步豐富了自己在法律方面的知識。因為工作需要，經(jīng)組織選派，多次參加各類專業(yè)培訓(xùn)。除此之外，還認(rèn)真參加單位每年一度自辦的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班，認(rèn)真完成繼續(xù)教育任務(wù)，并取得合格成績。

與此同時，本人堅持邊工作，邊學(xué)習(xí)，邊實踐，邊總結(jié)，既注意把學(xué)習(xí)思考所得寫成論文和調(diào)研報告，提交有關(guān)會議研討或參加評選。同時，又注意將論文成果運用于指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，解決實際問題，在政工崗位上取得一定的理論和實踐成果。突出體現(xiàn)在幾個方面：一是立足本職工作，認(rèn)真撰寫材料。本人承擔(dān)了所在部門、單位或組織綜合性材料的撰寫和執(zhí)筆工作。包括起草和擬定支部工作計劃與總結(jié)、工作報告、黨代會、職代會、黨風(fēng)廉政工作及干部考核動員等等重要會議的領(lǐng)導(dǎo)講話稿、黨建思想政治工作和精神文明建設(shè)5年規(guī)劃、典型經(jīng)驗和企業(yè)對外宣傳材料、專題匯報材料、黨內(nèi)主題教育方案及總結(jié)材料、評先評模事跡介紹、業(yè)務(wù)報告等。特別是在“三講”、保持共青團員、共產(chǎn)黨員先進性以及學(xué)習(xí)實踐“科學(xué)發(fā)展觀”等主題教育中，負(fù)責(zé)材料的起草工作，比較出色地完成綜合性文字工作，得到組織肯定和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。二是結(jié)合本職工作，認(rèn)真撰寫論文。積極參加各類和各個層次論文研討，向相關(guān)專業(yè)期刊投稿，完成研討任務(wù)，多篇論文獲獎或發(fā)表?！蹲尫瞰I精神的中華美德永世相處》一文，在XX市“中華民族精神大家談”征文評比中獲三等獎，2005年在XX日報發(fā)表了《加強思想政治工作 促進企業(yè)健康發(fā)展》、2012 年3月在《城市建設(shè)理論研究》雜志上發(fā)表了《社會發(fā)展在沖突和均衡變奏中走向公正和諧》、2012年4月在《科技資訊》雜志發(fā)表了《紅色文化對企業(yè)思想教育工作的作用》，該文在“中國科學(xué)發(fā)展與人文社會科學(xué)優(yōu)秀創(chuàng)新成果”征集評選中獲得一等獎。三是圍繞本職工作，積極建言獻策。在企業(yè)制定工作規(guī)劃和計劃、規(guī)章制度制定等過程中，本人能根據(jù)工作體會，積極提出思路、意見和建議，參與重要文件、重要規(guī)章制度的起草、修訂和討論。2008年參與了公司質(zhì)量安全管理規(guī)章制度的修訂；同年負(fù)責(zé)參與了草擬黨建堡壘和精神文明建設(shè)“兩個工程”規(guī)劃；2009年積極參與了公司工會管理制度的修訂工作，并制定考核評比細(xì)則，對持續(xù)推進企業(yè)的黨建思想政治工作、工會工作起到積極作用。本人能積極主動協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定組織工作中的有關(guān)工作制度，參與起草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與干部教育、管理、監(jiān)督、考核、任用以及三項制度改革、人才工作等一系列重要文件和規(guī)章制度制定、修改，為理順人事管理體制、保證工作銜接、促進工作開展、規(guī)范管理做了大量的基礎(chǔ)工作和有益的探索。在深化企務(wù)公開、效能監(jiān)察等方面，提出了一些新的意見、建議和設(shè)想，為完善工作制度、部署廉政工作和加強干部隊伍建設(shè)，起到了積極作用。四是依托本職，認(rèn)真開展政研工作。擔(dān)任公司職工思想政治工作期間，始終圍繞黨支部積極組織課題調(diào)研，開展論文研討，舉辦內(nèi)部培訓(xùn)；另外還發(fā)揮工會參與公司管理的職能，積極參與公司的各項決策的制定，為公司的發(fā)展出謀劃策、為廣大職工爭取利益。五是認(rèn)真履行本職，做好管理和服務(wù)工作。在擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和從事管理工作后，對自己的工作，能從全局上進行謀劃，發(fā)揮好職能部門作用；對上級部署的工作，能結(jié)合部門實際、企業(yè)實際，認(rèn)真加以落實；對基層單位的工作，能夠認(rèn)真布置，加強指導(dǎo)、檢查，督促落實，工作不走過場；對其他相關(guān)部門的工作，能積極配合，協(xié)同完成；對自己屬下的工作，能嚴(yán)格要求，熱心指導(dǎo)、幫助，注意調(diào)動他們的工作積極性。在總公司負(fù)責(zé)宣傳工作期間，圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作中心和黨支部工作重點，做好重點宣傳和選樹典型工作，深入開展思想政治工作和精神文明建設(shè)，保持各分公司和各級施工隊伍基本穩(wěn)定。能認(rèn)真貫徹黨支部工作部署，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政教育和廉潔文化建設(shè)，進一步完善廉政工作制度，回顧所從事工作，做到了在加強管理中體現(xiàn)服務(wù)，體現(xiàn)了一定的創(chuàng)新意識和務(wù)實精神，保證了工作的質(zhì)量和效果。為公司的健康發(fā)展，發(fā)揮了一定的積極作用。

多年來能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義基本原理、鄧小平理論、“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，自覺學(xué)習(xí)實踐“科學(xué)發(fā)展觀”教育活動，用馬列主義武裝自己的頭腦，用“科學(xué)發(fā)展觀”指導(dǎo)自身工作，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的馬列主義水平。作為一名共產(chǎn)黨員和企業(yè)政工干部，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十五大、十六大和十七大報告、新黨章，學(xué)習(xí)黨的歷次全會精神，學(xué)習(xí)以公道正派為主要內(nèi)容的樹組工干部形象活動、做黨的忠誠衛(wèi)士，做群眾貼心人的主題實踐活動等。通過不斷學(xué)習(xí)實踐，思想政治素質(zhì)得到明顯提高。在事關(guān)政治方向、重大原則問題上，能旗幟鮮明，立場堅定；在思想上、行動上能夠與黨中央保持一致。對個人的政治品德和道德品 質(zhì)修養(yǎng)有比較清醒認(rèn)識，在工作生活中能時刻嚴(yán)格要求自己，服從大局，團結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，艱苦樸素，求真務(wù)實，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，正確處理上下級，個人與組織的關(guān)系。在多個干部任期考核中，均得到組織肯定和同事的認(rèn)可。

綜合考慮，自認(rèn)為具有比較系統(tǒng)的專業(yè)理論知識，政治立場堅定，在政治思想工作中取得一定業(yè)績，基本具備高級政工師的任職條件，也基本具備了高級政工師應(yīng)有的素質(zhì)要求。為使自己能更好地為企業(yè)的安定、穩(wěn)定、為企業(yè)的黨建思想政治工作和神文明建設(shè)事業(yè)盡職盡責(zé)盡力，為企業(yè)的健康發(fā)展更好的盡職盡責(zé)、出謀劃策，更好地發(fā)揮政工干部在企業(yè)中的作用，本人特申報政工系列高級職務(wù)，肯請予評審。

第四篇：高級政工師論文

新形勢，新天地，新路子，新發(fā)展

——關(guān)于新形勢下企業(yè)思想政治工作的研究

作者：九問嫣然

摘要：企業(yè)的思想政治建設(shè)工作一直是企業(yè)經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，要想在企業(yè)各方面建設(shè)上都取得一定成績，思想政治建設(shè)工作是首當(dāng)其沖的。當(dāng)下世界經(jīng)濟形勢日趨復(fù)雜，市場經(jīng)濟建設(shè)不斷推進，科技文化變革不斷進行，員工思想觀念日趨復(fù)雜化、多樣化，價值取向和行為方式也發(fā)生了巨大變化，企業(yè)內(nèi)外環(huán)境都處在不斷地變化當(dāng)中，如何在新的形勢下闖出一片生存發(fā)展的新天地已經(jīng)成為每個企業(yè)研究的主題

關(guān)鍵字： 企業(yè)思想政治工作新形勢發(fā)展

如果行動是根基，思想便是嫩綠的芽胚，讓行動生長出人類熱情、激情的大樹；如果成功是飛鳥，那思想便是飛鳥的翅膀，讓鳥兒在天空中展翅翱翔；如果人生是航行的巨輪，那思想便是控制方向的舵盤，讓巨輪在茫茫大海中不迷失方向。英國作家查·霍爾曾說過：“有什么樣的思想，就有什么樣的行為；有什么樣的行為，就有什么樣的習(xí)慣；有什么樣的習(xí)慣于，就有什么樣的性格；有什么樣的性格，就有什么樣的命運?！庇纱丝梢姡枷氩还鉀Q定了個人的命運，更是對企業(yè)和集體的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。而在新時期，政治工作更顯得尤為重要，和平時期，政治工作就是穩(wěn)定的基石?！八枷搿迸c“政治”結(jié)合起來，就成了我們今天要探討的主題。企業(yè)的思想政治建設(shè)工作一直是企業(yè)經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，要想在企業(yè)各方面建設(shè)上都取得一定成績，思想政治建設(shè)工作是首當(dāng)其沖的。當(dāng)下世界經(jīng)濟形勢日趨復(fù)雜，市場經(jīng)濟建設(shè)不斷推進，科技文化變革不斷進行，員工思想觀念日趨復(fù)雜化、多樣化，價值取向和行為方式也發(fā)生了巨大變化，企業(yè)內(nèi)外環(huán)境都處在不斷地變化當(dāng)中，如何在新的形勢下闖出一片生存發(fā)展的新天地已經(jīng)成為每個企業(yè)研究的主題，這也符合了黨的十七大所著重強調(diào)的“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展”的科學(xué)發(fā)展觀的要求。

改革開放以來，我們在企業(yè)的管理中也借鑒學(xué)習(xí)了不少西方管理的思想與方法，但是如拉姆所說：你可以從別人那里得來思想，你的思想方法，即熔鑄思想的模子卻必須是你自

己的。也就是我們必須在借鑒了國外相關(guān)思想方法之后根據(jù)自己的實際情況提出自己的一套思想方法，任何外來的思想方法都為我所用，所以我們絲毫都不能松懈。正如李嘉誠所說：“以外國人的管理方式，加上中國人的管理哲學(xué)，以及保存員工的干勁及熱忱，無往而不利?！?一個時期以來，企業(yè)思想政治工作也進行了可貴的探索，取得了一些經(jīng)驗和成果，對企業(yè)的發(fā)展起到了積極和重要的作用。但是隨著新形勢的不斷變化新問題的不斷出現(xiàn)，當(dāng)今企業(yè)的思想政治工作還是面對著一系列難題與挑戰(zhàn)。目前主要存在以下幾大問題：

一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對思想政治工作的認(rèn)識存在偏差，對思想政治工作不重視，企業(yè)思想政治工作氛圍不濃。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子是整個企業(yè)的領(lǐng)頭羊，德魯克說過：“一個企業(yè)只能在企業(yè)家的思維空間之內(nèi)成長，一個企業(yè)的成長被其經(jīng)營者所能達到的思維空間所限制！”企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子即管理者對思想政治工作的認(rèn)識以及方法影響甚至決定了整個企業(yè)的思想政治建設(shè)工作。管理者的理念差異如同兩條相交線的夾角，角度差一點，延伸后的差距就會越來越大，造成不堪設(shè)想的后果?，F(xiàn)在存在不少企業(yè)，只抓效率，追求效益，卻忽視了企業(yè)的思想政治建設(shè)。短時間內(nèi)，企業(yè)可能獲得較好的效益，可是企業(yè)的思想政治工作長期跟不上，相當(dāng)于企業(yè)的精神文明發(fā)展長期落后，長此以往，思想上滯留的問題必然會影響實踐的發(fā)展，從而使企業(yè)的發(fā)展越來越陷入混沌之中，不利于企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。

二、在思想觀念上循規(guī)蹈矩，缺乏敢為人先的創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是指人們創(chuàng)造性勞動及其價值的實現(xiàn)。它一般是指經(jīng)濟的范疇，但也并不僅限于此，從一定意義上說，人類創(chuàng)新活 動貫穿 于每一項實踐活動之中，思想政治工作也不例外。思想政治工作的創(chuàng)新就是以強烈的時代感對思想政治工作的觀念、機制、內(nèi)容、方法等方面進行改革，使之適應(yīng)并服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)。當(dāng)今很多企業(yè)存在管理的思維方法過于老套，管理模式生搬硬套的現(xiàn)象。層層開大會卻無人提出新的發(fā)展路子和解決問題的新方法。從哲學(xué)的辯證的否定觀來講，任何事物的發(fā)展都是在新事物的提出與舊事物的否定中不斷進行的，沒有人去提出新問題就意味著新事物不會出現(xiàn)，而舊事物還一直存在，這種現(xiàn)象只會造成企業(yè)思想政治風(fēng)氣的消極發(fā)展，人人都不愿動腦，不勇于創(chuàng)新，最后必然會被困死在守舊的發(fā)展模式中。

三、有的企業(yè)思想政治工作體制、制度建設(shè)不完善，在運行機制上不健全，工作流于形式，沒有形成具體的責(zé)任落實到人的機制，責(zé)任互相推脫。一個健全完善的政工體制、運行機制是一個企業(yè)思想政治工作的基石?，F(xiàn)在某些企業(yè)出現(xiàn)不少兼職與掛虛職的現(xiàn)象，不僅造成了機構(gòu)設(shè)置的混亂、冗雜，工作無法明確分工，也為責(zé)任的互相推諉創(chuàng)造了條件，對企

業(yè)的發(fā)展造成了極大的危害。

四、企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班做子思想政治工作的方法存在問題。如今存在一些企業(yè)管理者的自身文化水平比較低，對企業(yè)思想政治工作的方法不正確，造成做無用功的現(xiàn)象，不僅效果不明顯，甚至引起某些員工的不理解，產(chǎn)生截然相反的后果。

以上幾個問題可能暫時不會影響企業(yè)的短期內(nèi)的發(fā)展，但是，“千里之堤，潰于蟻穴”，小問題不解決，終將成為企業(yè)的心腹大患。下面，我們將從幾個方面探討一下解決各個問題的對策。

一、深化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對思想政治工作的認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)班子對思想政治工作的重視，從源頭上抓好企業(yè)思想政治工作。領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和實踐者，只有充分認(rèn)識其重要性、必要性和緊迫性，才會齊心協(xié)力開展工作。因此，加強領(lǐng)導(dǎo)班子對企業(yè)思想政治工作的重視，是搞好思想政治工作的首要任務(wù)和重要突破口。一是定期組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進行政治理論學(xué)習(xí)，增強他們對思想政治工作的重視度，把政治理論學(xué)習(xí)，提高政策水平，做為班子的基本功，每周召開會議，堅持先學(xué)一步，學(xué)深一點，提高班子成員的政策理論水平，提高班子的決策能力和執(zhí)政能力，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，提高把握政治方向的能力和水平，二是，加大對思想政治工作的人力、物力和財力的投入，努力在企業(yè)營造濃厚而健康的思想政治工作氛圍，為以后的思想政治工作打好基礎(chǔ)。從凝聚職工力量，帶領(lǐng)職工團結(jié)奮斗的迫切需要的角度，認(rèn)識加強思想政治工作的必要性，引導(dǎo)職工積極主動進行思想政治學(xué)習(xí)，組織召開座談會、討論會，讓職工在討論、辯論中辨別正誤，自我教育。

二、解放思想、創(chuàng)新理念，調(diào)動員工積極性，鼓勵員工勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。"思想政治工作只有在繼承中不斷創(chuàng)新，把握時代脈搏，緊跟時代步伐，符合時代要求，才能有發(fā)展，有生命力，永葆生機活力。塞內(nèi)加曾說過：“偉大的思想能變成巨大的財富。”由此可見從思想上調(diào)動員工積極性會大大提高企業(yè)的效益。一是要堅持解放思想，實事求是。解放思想、實事求是是馬克思主義理論的精髓，是我們認(rèn)識新事物、解決新問題、推動改革開放個現(xiàn)代化建設(shè)不斷取得新發(fā)展的強大思想武器。面對目前的機遇與挑戰(zhàn)，要想實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展就必須始終不渝地堅持解放思想、實事求是的思想路線；堅決克服僵化保守、教條主義、不思進取、無所作為的思想傾向，勇于打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的思想束縛。二是從實際出發(fā)，實行動態(tài)管理，用先進的文化理念引導(dǎo)人，用濃厚的文化氛圍熏陶人，用人文關(guān)懷凝聚人，用靈活多樣的形式激勵人，在管理者和職工之間搭起一痤連心橋，對群眾中出現(xiàn)的問題要給予疏導(dǎo)，對工作生活中的實際困難要真誠地予以幫助解決。實際問題解決了，思想問題才會迎刃而解，也才會贏得職工群眾的信賴和擁護。三是堅持以人為本，充分肯定員工的價值，增強其自我認(rèn)知水平，正確把握員工思想，尊重其獨立自主性，積極鼓勵引導(dǎo)，培養(yǎng)員工大膽質(zhì)疑的批判態(tài)度，努力鍛造員工敢為人先的創(chuàng)新開拓精神。

三、健全政工機構(gòu)、體制，完善運行機制。一是結(jié)合實際，通過改革不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，精簡機關(guān)，充實一線，改進工作機制，提高工作效率，把有限的人力資源用好用活。經(jīng)營者就是資源優(yōu)化配置者，誰在這方面做得好，誰就是贏家。因為改革就是優(yōu)化資源再分配，最大程度地發(fā)揮資源優(yōu)勢。二是與有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，把具體責(zé)任落實到個人，領(lǐng)導(dǎo)班子親自抓，一級抓一級，責(zé)任到人，措施到位。三是建立考核評價機制，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。強化考核監(jiān)督。建立科學(xué)的共性評價和個性評價體系，建立橫到邊、縱到底、涉及每個工作人員的監(jiān)督體系。四是建立獎懲機制，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要手段。凡用賞者貴信，用罰者貴必（出自《六韜·文韜·賞罰》）。表彰獎勵工作要更加注重經(jīng)驗總結(jié)和先進典型的梯次培養(yǎng)，要寄希望于表揚之中，授經(jīng)驗于表揚之中，寓道理于表揚之中，融鞭策于表揚之中。慎用批評，但不代表有了錯誤就不批評，批評員工時要注意技巧，讓他們更容易接受，從而更好的去改正錯誤。

四、積極探索、認(rèn)真總結(jié)企業(yè)思想政治工作的方法與技巧。一是做好思想政治教育工作，取得最佳教育效果，必須善于運用藝術(shù)語言去工作。語言藝術(shù)研究源遠(yuǎn)流長，古今中外均不乏光照千秋的上佳成果可資借鑒。對這些珍寶，我們應(yīng)當(dāng)結(jié)合思想政治教育的實際特點，大膽借鑒吸收。要注重語氣平和，融情入語，因情用言。二是在企業(yè)的思想政治工作中要善于運用高科技手段，更加簡便快速的處理事情，提高辦事效率。隨著社會的不斷發(fā)展，高端科技運用到企業(yè)的思想政治工作乃至其他工作中已是必然之勢。三是講求思想政治工作的技巧，不斷增強思想政治工作的感染力。要善于運用多種宣傳手段，寓教于樂，寓教于文；要善于同職工談心交朋友，以理服人，以情感人；要善于對癥下藥，因人施教，具體問題具體分析；要善于調(diào)查研究，深入職工群眾，聽取批評意見和建議，改進工作方法；要善于把握職工群眾脈搏，切實解決職工實際困難，做到溫馨切實，形象切入。四是善于積累經(jīng)驗，及

時總結(jié)。善于積累是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，善于積累才能趕上潮頭。在做企業(yè)思想政治工作的過程中一定要多思考，及時總結(jié)積累經(jīng)驗，要鑒前世之興衰，考當(dāng)今之得失。個人的生命、時間、實踐機會有限，不可能都靠直接經(jīng)驗取得知識，關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)，然后通過自己的實踐，將間接經(jīng)驗盡可能多地轉(zhuǎn)化成直接經(jīng)驗。

總而言之，企業(yè)思想政治工作直接影響企業(yè)的長遠(yuǎn)利益，關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。所謂“行百里者半九十”，在以后的思想政治工作中務(wù)必要謙虛謹(jǐn)慎戒驕戒躁?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮”，面對不斷變化的新形勢，在這片新天地下，我們必須把企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的管理結(jié)合起來，及時改進思想政治工作的方法，尋求新的路子，推進企業(yè)的新發(fā)展。

第五篇：高級政工師申報材料

本人＊＊年＊＊月由＊＊畢業(yè)后，分配到＊＊辦公室工作，曾任＊＊工會副主席、辦公室副主任、團支部書記，在企業(yè)中任工會副主席、辦公室副主任、團支部書記，長期從事政治思想、人力資源管理工作，＊＊年＊＊月被人事部任命為經(jīng)濟師（勞動經(jīng)濟）?，F(xiàn)任＊＊公司黨支部書記。

一、政治立場堅定

本人作為一名思想政治工作者，面對新世紀(jì)的宏圖和歷史賦予的重任，十分注重提高自身的政治素質(zhì)，緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實際，緊密聯(lián)系個人的思想實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和總書記“三個代表”重要思想；堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，正確認(rèn)識自己，從世界觀，人生觀，價值觀的高度進行剖析，不斷激發(fā)提高自身素質(zhì)的內(nèi)在動力；不斷提高政治敏銳性和政治洞察力，具有堅定的共產(chǎn)主義信念，堅定建設(shè)有中國特色社會主義的信念，在思想上堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，擁護改革開放，始終同黨中央保持思想上、政治上的高度一致，增強大局觀念，從實際出發(fā)創(chuàng)造性地貫徹黨中央對于當(dāng)前深化改革，擴大開放，促進發(fā)展，保持穩(wěn)定的一系列措施和布署。

工作中以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，本著實事求是的原則，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實，認(rèn)真貫徹和執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的決定、決策，識大體、顧大局，堅持原則，具有很強的集體觀念。在“八九政治**”和“xxxx活動”期間，表現(xiàn)出了堅定的政治立場，始終同黨中央保持一致，沒有任何反黨反社會主義的言論和行為。

二、學(xué)識水平較強

當(dāng)前，科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展,深刻地影響著人類經(jīng)濟和社會的進步。人們進入了一個嶄新的經(jīng)濟時代——知識經(jīng)濟時代，知識成為支撐各國經(jīng)濟增長的最重要因素。因此，作為企業(yè)的管理者,特別是政治思想干部，本人面對知識經(jīng)濟的沖擊，主動迎接挑戰(zhàn)，抓住機遇，更新觀念，從傳統(tǒng)經(jīng)濟觀念中解放出來,以新的目光、新的思維方式、新的工作方法、新的是非評判標(biāo)準(zhǔn)，對待今天的社會、今天的事物、今天的職工。

本人不斷潛心鉆研業(yè)務(wù)，具有虛心、創(chuàng)新、求實協(xié)作的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把握好時代發(fā)展的脈搏,以適應(yīng)履行職責(zé)的需要。努力學(xué)習(xí)當(dāng)代政治思想理論、現(xiàn)代科學(xué)管理知識、依法治國所必須的法律知識、wto的相關(guān)知識等，并有機的運用于實際工作中，如自學(xué)并熟練掌握了計算機及網(wǎng)絡(luò)的知識，編制了人事管理系統(tǒng)、勞資管理系統(tǒng)、車輛賬目管理系統(tǒng)等，使行政管理工作走向現(xiàn)代化、科學(xué)化，大大提高了工作效率和準(zhǔn)確率，為企業(yè)改革精簡管理人員起到積極作用，節(jié)約了企業(yè)的人力成本。另外，為提高自身理論水平和管理能力，不斷提高自身素質(zhì)，參加了＊＊大學(xué)管理科學(xué)與工程專業(yè)研究生進修班學(xué)習(xí)。

三、業(yè)務(wù)能力

本人不僅有較高的政治理論水平，同時具有很強的業(yè)務(wù)能力，在政治思想和人事管理工作中，既有突出的管理能力，也有明顯的釋疑解惑、化解矛盾、理順關(guān)系的組織協(xié)調(diào)能力和一定的決策能力，工作思路新，方式方法活，辦事效率高，文字功底深，是一個政治硬、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)強的政工干部。多次組織職工學(xué)習(xí)科技體制改革的有關(guān)文件及相關(guān)的政策、法規(guī)，并在職工中廣泛討論，堅持用鄧小平理論武裝全體職工，加強職工對改革開放搞活市場經(jīng)濟等理論的認(rèn)識和理解，提高了全體職工的政治理論水平，統(tǒng)一了認(rèn)識，使職工正確認(rèn)識當(dāng)前體制改革的必要性、必然性和發(fā)展趨勢，從根本上消除計劃經(jīng)濟體制下形成的思維模式和思想誤區(qū)，引導(dǎo)職工在市場經(jīng)濟條件下樹立正確的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀。在深入的思想政治工作下，職工既對體制改革保持著平和的心態(tài)，同時又樹立起強烈的競爭意識，極大地調(diào)動起全體職工的積極性和主觀能動性，職工“等、靠、要”的思想基本消除，工作熱情空前高漲，四處洋溢著負(fù)責(zé)、協(xié)作的工作精神和團結(jié)、舒心的工作氣氛，顯現(xiàn)出一片進取向上的精神面貌。