第一篇：在公司XX年黨委工作會上的工作報告

在公司XX年黨委工作會上的工作報告

充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢

為促進(jìn)企業(yè)和諧、快速發(fā)展而努力奮斗

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（XX年1月16日）

同志們：

今天，公司隆重召開XX年黨委工作會議，會議將全面總結(jié)XX年公司黨委工作，安排部署XX年的主要工作。借此機(jī)會，我代表公司黨委，向受到表彰的“雙文明”優(yōu)勝單位、“四十佳”先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀，向辛勤奮戰(zhàn)在公司各個崗位上的全體干部職工以及家屬，表示衷心的感謝和誠摯的問候。下面，我講兩個方面的內(nèi)容：

第一部分：XX年黨建和思想政治工作回顧

過去的一年，是我公司把握機(jī)遇、乘勢而上，各項工作邁大步、上臺階的一年，也是公司全體員工凝心聚力、奮力拚搏，兩個文明建設(shè)雙雙取得豐碩成果的一年。一年來，公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心，以構(gòu)建和諧、促進(jìn)文明、提升效益、打造國內(nèi)一流企業(yè)為目標(biāo)，深入扎實地抓好以“創(chuàng)先爭優(yōu)”專項創(chuàng)爭為龍頭的黨建思想政治工作，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，調(diào)動了各方面積極因素，為企業(yè)強(qiáng)勁發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。全年公司完成產(chǎn)值3.5億元，安全、質(zhì)量、利潤等經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)創(chuàng)同期歷史最好水平，井架吊裝再次刷新了世界紀(jì)錄。職工收入大幅增加，機(jī)關(guān)及生活小區(qū)面貌煥然一新。企業(yè)信譽(yù)卓著、聲名遠(yuǎn)播，成為國內(nèi)安裝領(lǐng)域中的一支王牌勁旅。公司黨委分別被安徽省委和淮北市委授予“紅旗黨委”、“先進(jìn)黨組織”和“精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。一年來公司黨委主要抓了以下幾方面的工作：

一、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力

深入榮辱觀學(xué)習(xí)教育和形勢與任務(wù)的宣講活動，為今年各項工作創(chuàng)水平、上臺階奠定堅實的思想基礎(chǔ)。我們深入開展了以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育活動，并將其作為領(lǐng)導(dǎo)干部和職工思想政治教育一項的重要內(nèi)容，及時召開班子會以及政工、支部書記例會進(jìn)行了部署，舉辦了專題報告會，印發(fā)、張貼了創(chuàng)爭宣傳材料，組建了以黨委書記掛帥的宣講團(tuán)，在基地、機(jī)關(guān)以及各項目部，舉辦了13場宣講會，和廣大干部職工談形勢，講任務(wù)，進(jìn)行宣傳鼓動，引導(dǎo)廣大干部職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、爭創(chuàng)一流的良好職業(yè)道德，形成了“知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)、促和諧”的良好風(fēng)尚，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和核心競爭力。

大力弘揚(yáng)企業(yè)精神和經(jīng)營理念，培育和建設(shè)一支特別能攻堅、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的職工隊伍。為轉(zhuǎn)變職工思想觀念，增強(qiáng)職工主人翁意識，黨委在全體黨員和職工中深入開展了以“奉獻(xiàn)真誠，勇攀新高”企業(yè)精神和“嚴(yán)、細(xì)、勤、實、快”五字作風(fēng)教育。制作反映公司重點工程成就五塊大型圖片展板和專題光盤，在各基層單位、項目部巡回放映和展出，增強(qiáng)了廣大黨員和職工的社會責(zé)任感和主人翁自豪感。為充分發(fā)揮典型引路、榜樣示范作用，展示企業(yè)良好的社會形象。黨委十分重視先進(jìn)人物的典型引路和榜樣示范作用，開展了“四十佳”先進(jìn)個人以及黨政工“同心杯”、“雙文明”優(yōu)勝單位評選活動，極大地調(diào)動了各方面積極性。廣大干部職工在各自的工作崗位中，心系企業(yè)，攻堅克難，以精品、信譽(yù)決戰(zhàn)決勝市場。尤其是基層班子成員，他們在工作、生活中都做到了嚴(yán)格要求自己，工作以身作則，率先垂范。如第十五項目部經(jīng)理、共產(chǎn)黨員吳向東、第十一項目部經(jīng)理、共產(chǎn)黨員、淮北市勞動模范張士權(quán)等同志帶病堅持工作。他們?yōu)榱斯こ滩皇苡绊懀驮诠さ馗浇乃饺诵≡\所吊水治療，針頭一拔又投入到工作之中。他們一絲不茍、嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的工作作風(fēng)，克己奉公，嚴(yán)以律己的高尚情操，不僅感動了項目部職工，就連甲方也為之動容，不僅號召他們的職工向我們學(xué)習(xí)，而且還把許多后續(xù)工程主動交給我方施工。

加大宣傳力度，弘揚(yáng)先進(jìn)典型，唱響發(fā)展主旋律。我們充分調(diào)動基層通訊員積極性，利用板報、櫥窗、標(biāo)語、內(nèi)刊《安裝動態(tài)》，加強(qiáng)企業(yè)形象化宣傳，著力營造企業(yè)加快發(fā)展的濃厚氛圍。今年我們在《安裝動態(tài)》上共發(fā)稿160多篇，大力推廣基層先進(jìn)的施工經(jīng)驗，宣傳重點工程和先進(jìn)典型人物，報道不計個人得失，勇攀高峰的第十五項目部經(jīng)理吳向東，恪盡職守、拚搏進(jìn)取的進(jìn)口設(shè)備安裝隊副隊長陳千、盛明同志，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，創(chuàng)出一流成績的鄭義同志，不畏艱難，開拓進(jìn)取、勇創(chuàng)佳績的第十項目部、十一項目部和十五項目部。今年的外宣工作也顯著成效，我們以口孜東礦世界最大井架吊裝為契機(jī)，借助中央電視臺、安徽電視臺、新華網(wǎng)等強(qiáng)勢媒體重拳出擊，并在《中國煤炭報》、《中國礦業(yè)報》、《安徽經(jīng)濟(jì)報》、《建筑日報》等地市以上媒體上稿達(dá)87篇，向省國資網(wǎng)、經(jīng)委網(wǎng)上報信息30余條，提高了企業(yè)知名度和美譽(yù)度，樹立了企業(yè)在煤炭安裝領(lǐng)域里的高端品牌形象。

二、加強(qiáng)班子和干部隊伍建設(shè)，為加快企業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。

以創(chuàng)建“四好”班子為目標(biāo)，發(fā)揮班子的整體效能。我們認(rèn)真抓好各級班子和黨委中心組政治理論學(xué)習(xí)，堅持正常的“三會一課”和民主生活會制度，認(rèn)真落實好《班子議事規(guī)則》，在重大事項上，做到了集體研究、共同決策，使班子成員做到相互支持、相互體諒、相互尊重、相互關(guān)心，消除誤解、找出差距、明確方向，提高班子的戰(zhàn)斗力。如第十六項目部奮戰(zhàn)在山西、內(nèi)蒙等地，有時幾個施工點同時開工，施工點之間相距三、四百公里。項目部黨政班子進(jìn)行了明確分工，每人負(fù)責(zé)1-2個施工點，行政領(lǐng)導(dǎo)在抓施工生產(chǎn)的同時，也要負(fù)責(zé)完成黨委和支部安排的黨務(wù)工作。支部書記在負(fù)責(zé)整個項目部黨建工作的同時，分管了項目部部分施工項目和后勤管理工作。班子之間團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，形成了合力。項目部班子帶領(lǐng)50多名職工，在遠(yuǎn)離基地、氣候惡劣的內(nèi)蒙等地攻堅克難，連戰(zhàn)連捷，享譽(yù)大西北，實現(xiàn)了公司“以優(yōu)質(zhì)創(chuàng)品牌，以誠信促開拓”的西部發(fā)展戰(zhàn)略。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為創(chuàng)建和諧企業(yè)保駕護(hù)航。在年初的黨政工作會上，黨委書記與基層支部書記簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；根據(jù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)和分工情況，層層建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)；重點開展了黨章、榮辱觀教育、廉政《實施綱要》的學(xué)習(xí)教育以及預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育活動，開展了廉政歌曲大家唱活動；積極探討和研究新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)新方法、新途徑，積極參與市紀(jì)委、市監(jiān)察學(xué)會舉辦的論文研討會，初步建立了教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系。為抓好效能監(jiān)察工作，我們把經(jīng)營管理工作的難點和群眾關(guān)心的熱點作為效能監(jiān)察的重點，開展了安全生產(chǎn)管理和非生產(chǎn)性開支效能監(jiān)察工作。通過安全效能監(jiān)察，加強(qiáng)了安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，促進(jìn)了安全企業(yè)文化建設(shè)和安全管理水平的提高。我們對招待費實行代金券限額控制，對手機(jī)話費實行貨幣化管理，大力壓縮非生產(chǎn)性開支。今年公司在承攬任務(wù)、工程施工、結(jié)算等工作量加大的情況下，招待費等各項非生產(chǎn)性開支與上年同期相比還略有下降。效能監(jiān)察工作達(dá)到了“確立一個項目，堵塞一個漏洞，改進(jìn)一項管理，取得一塊效益”總體目標(biāo)，為企業(yè)創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境，受到了上級紀(jì)委和同行的高度評價，被淮北市紀(jì)委授予黨風(fēng)廉政先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號，并在省國資委以及集團(tuán)召開的效能監(jiān)察工作經(jīng)驗交流會上做了經(jīng)驗介紹。

抓好干部隊伍建設(shè)，為公司持續(xù)、快速發(fā)展提供智力支持和人才保證。公司實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真落實知識分子優(yōu)惠政策，做到政治上關(guān)心、生活上幫助、工作上支持，為他們成長創(chuàng)造良好的工作生活條件，今年有8人參加了集團(tuán)mBA培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，有41人次參加了外語、計算機(jī)等專業(yè)培訓(xùn)，80人參加了繼續(xù)教育，為19位符合條件的同志聘任了相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，8名同志通過一級建造師考試。為中層以上干部和專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行了體檢，建立了健康檔案。我們鼓勵職工自學(xué)成材，對優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才予以獎勵和重用，每年表彰10位“十佳知識分子”，在今年的集團(tuán)人才和科技工作會上，公司11名優(yōu)秀人才受到了表彰，其中吳向東和陳千還榮獲得了集團(tuán)“十佳人才標(biāo)兵”稱號。我們堅持對科級干部進(jìn)行年度工作考核，經(jīng)過量化測評和綜合考核，實行末位淘汰和誡免談話制度，做到了能者上、平者讓、庸者下，其中張曙光、李龍、王升等9位同志從技術(shù)員走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，有5位同志因工作狀態(tài)不佳、測評末達(dá)標(biāo)被免去了職務(wù)，增強(qiáng)了干部的責(zé)任心和事業(yè)心，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

公司黨委針對企業(yè)的實際，在黨支部建設(shè)上，堅持做到了“三個同步”，即：黨支部與項目部“同步設(shè)立，同步考核，同步表彰”。挑選政治素質(zhì)好、綜合能力強(qiáng)的同志擔(dān)任專職支部書記，選好配強(qiáng)支部班子，不留空白點。公司下屬14個基層單位、項目部都配有專兼職支部書記。為提高支部書記的素質(zhì)，黨委采取以會代訓(xùn)，經(jīng)驗交流，電化培訓(xùn)等形式，不斷提高支部書記的工作能力。為抓好支部工作制度化、規(guī)范化建設(shè)。公司黨委制訂了黨建、“創(chuàng)先爭優(yōu)”專項創(chuàng)爭考核實施細(xì)則，把產(chǎn)值、效益、安全、質(zhì)量等生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)也納入到考核范圍，把黨建工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)之中，使黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作做到了相互依存，互相促進(jìn)，同唱一臺戲。為鞏固先進(jìn)性教育成果，我們加強(qiáng)內(nèi)外交流，不斷提高創(chuàng)建水平。第九項目部黨支部把“八榮八恥”榮辱觀教育進(jìn)行了延伸和細(xì)化，與強(qiáng)化黨建、思想政治工作、提高職工安全意識等內(nèi)容有機(jī)地結(jié)合起來，充分利用生活區(qū)院落、墻壁，開辟了學(xué)習(xí)專欄，尤其是他們開展的“安全生產(chǎn)八榮八恥”學(xué)教活動，職工入腦入心，效果顯著，確保了施工順利進(jìn)行。12月25日，他們以提前13天的優(yōu)異成績，完成了皖北礦業(yè)集團(tuán)五溝礦副井提升系統(tǒng)。為此，礦方發(fā)來了喜報，并送去了獎牌和5萬元獎金表示祝賀。第十一項目部黨支部工作扎實、特色鮮明。他們從營造健康和諧人文環(huán)境入手，注重與職工交流思想，溝通情感，增強(qiáng)了職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地促進(jìn)了施工任務(wù)的完成?！?/p>

七、一”期間，我們還組織支部書記到第十一項目部黨支部進(jìn)行了實地參觀學(xué)習(xí)。各基層項目部黨支部根據(jù)黨委的部署，緊密聯(lián)系生產(chǎn)實際，都較好地開展了各具特色的“保持先進(jìn)性、崗位做奉獻(xiàn)”為內(nèi)容的主題實踐活動。如劉莊項目部黨支部圍繞8月28日竣工移交，開展了“黨員五比五賽”活動，廣大黨員帶領(lǐng)職工攻堅克難，爭時間搶速度，有力地促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)的完成，極大地提升了企業(yè)形象。機(jī)修廠黨總支開展“黨員先鋒崗”活動，他們在工作上都較好地發(fā)揮了榜樣示范作用，調(diào)動了廣大職工的積極性，全年完成6768噸鋼材加工量，以一個小廠完成相當(dāng)于一個中型加工企業(yè)全年的工作量，受到淮北市和三建集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的好評。

四、發(fā)揮整體合力，提高創(chuàng)爭工作水平

今年黨委進(jìn)一步加強(qiáng)對創(chuàng)爭工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。重新調(diào)整了公司創(chuàng)爭指導(dǎo)委員會，選齊配強(qiáng)各專項創(chuàng)爭領(lǐng)導(dǎo)小組成員，建立了創(chuàng)爭工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，明確了各自的分工和職責(zé)，制定了各專項創(chuàng)爭考評實施細(xì)則，切實加強(qiáng)各專項小組之間的協(xié)調(diào)與配合。為增強(qiáng)廣大干部職工參與創(chuàng)爭工作的自覺性和主動性，各級黨組織層層召開了創(chuàng)爭動員大會，為抓好創(chuàng)爭工作營造了良好的氛圍。各專項創(chuàng)爭領(lǐng)導(dǎo)小組緊緊圍繞企業(yè)的大局，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，做到了目標(biāo)同向、工作同步，提高了公司創(chuàng)爭工作的整體水平。

“抓管理、創(chuàng)效益”專項創(chuàng)爭工作。按照集團(tuán)創(chuàng)爭活動的總體部署，緊密結(jié)合企業(yè)的實際，從加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)、完善監(jiān)督制約機(jī)制入手，對考核細(xì)則進(jìn)行了延伸細(xì)化，促進(jìn)了經(jīng)營工作再上新臺階?！鞍踩拿鞴さ亍睂ｍ梽?chuàng)爭。認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，全面提升安全文化素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)安全、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化建設(shè)，創(chuàng)建品牌信譽(yù)工程，有力地促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”專項創(chuàng)爭工作。緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心，做到強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)抓落實，創(chuàng)新載體重實效，找準(zhǔn)結(jié)合點，夯實著力點，激活興奮點，進(jìn)一步鞏固先進(jìn)性教育成果，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地促進(jìn)了企業(yè)兩個文明建設(shè)的健康發(fā)展，受到省國資委黨委和淮北市委的表彰。文明小區(qū)專項創(chuàng)爭工作。以創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美，文明健康，尊紀(jì)守法，穩(wěn)定和諧的社區(qū)為主題，加大資金投入，加強(qiáng)小區(qū)精神文明創(chuàng)建力度，做好困難職工低保工作，讓職工家屬共享企業(yè)發(fā)展成果。

五、充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用,為加快發(fā)展創(chuàng)造良好的條件

在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，工會、共青團(tuán)、武裝、保衛(wèi)部門緊緊圍繞公司的發(fā)展大局，認(rèn)真履行各項職能，積極主動地開展工作。工會組織堅持和完善職代會制度，加強(qiáng)民主管理和廠務(wù)公開工作，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。在抓好安全宣傳月活動的同時，積極開展多種形式的勞動競賽，堅持看望傷病住院職工，慰問救濟(jì)特困職工，認(rèn)真做好生活保障工作，開展健康向上的文化娛樂活動，堅持為職工辦實事、辦好事。團(tuán)委切實加強(qiáng)團(tuán)的各項建設(shè)。實施青年人才工程，推進(jìn)技術(shù)比武、崗位練兵、青年文明號活動、青年安全示范崗等活動的有效開展，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和先鋒隊作用。團(tuán)委被淮北團(tuán)市委和集團(tuán)團(tuán)委分別授予“學(xué)習(xí)型團(tuán)委”和“五四紅旗團(tuán)委”等稱號。公安部門認(rèn)真落實治安綜合治理責(zé)任制。舉辦新工人法律知識培訓(xùn)，組織消防演練。積極做好突發(fā)事件和應(yīng)急準(zhǔn)備工作，配合有關(guān)部門調(diào)解民事糾紛，協(xié)助上級和地方公安機(jī)關(guān)破獲案件2起，抓獲犯罪嫌疑人13人，維護(hù)了公司正常的工作生活秩序，被淮北市授予“平安單位”榮譽(yù)稱號。武裝部門認(rèn)真做好征兵和雙擁工作，向xz軍區(qū)輸送兵員1名，召開了退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、軍烈屬座談會。充分發(fā)揮民兵組織在重點工程中的突擊作用以及在維護(hù)穩(wěn)定工作中的突擊作用。公司班子成員在集團(tuán)舉行的領(lǐng)導(dǎo)軍事射擊比賽中獲總分第一名。公司還抽調(diào)7人參加集團(tuán)武裝部和淮北軍分區(qū)組織的慶祝建軍79周年軍事匯報表演課目，受到了上級表彰獎勵。

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，公司的創(chuàng)爭工作還存在著許多亟待解決的問題，創(chuàng)爭工作發(fā)展還不平衡，與先進(jìn)單位還存在著一定的差距。公司黨委正視這些問題，將在以后的工作中加以解決，切實抓好整改，為創(chuàng)爭工作再上新臺階，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第二部分XX年黨建和思想政治工作的主要任務(wù)

XX年，是公司實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的第二年，也是公司搶抓機(jī)遇、乘勢而上，再攀高峰的關(guān)鍵一年。在新的一年里，我們面臨著煤炭建筑市場壓縮與公司的施工規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大的矛盾；市場競爭加劇與公司進(jìn)一步拓展發(fā)展空間的矛盾。在機(jī)遇和挑戰(zhàn)面前，我們必須清醒地看到，公司自身仍存在著一些制約發(fā)展的瓶頸，如：人才結(jié)構(gòu)不盡合理，創(chuàng)新投入不夠充足，經(jīng)營機(jī)制不太靈活等。所有這些，都將給今后的黨建和思想政治工作帶來一些新情況、新問題，也給黨建和思想政治工作者提出了新要求、新任務(wù)。面對新的形勢，如何做好黨建和思想政治工作，推動公司和諧快速發(fā)展，是擺在各級黨組織和廣大黨員面前的一個迫切需要解決的問題。這就要求我們必須緊緊圍繞公司的施工經(jīng)營這個中心，積極探索新途徑，努力開拓新局面，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為全面完成公司XX年的發(fā)展目標(biāo)乃至“十一五”期間發(fā)展規(guī)劃而努力奮斗。

公司黨建和思想政治工作的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會精神為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，服務(wù)施工生產(chǎn)經(jīng)營中心，堅持以人為本，創(chuàng)新工作方式，凝心聚力，鼓足干勁，為公司和諧快速發(fā)展提供強(qiáng)大的思想動力、堅實的組織保證和良好的輿論氛圍。按照這一指導(dǎo)思想，XX年，公司黨建和思想政治工作要重點突出以下幾項內(nèi)容。

一、圍繞加快發(fā)展，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

班子是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。好的領(lǐng)導(dǎo)班子，不僅有號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，也出生產(chǎn)力。為此，我們要按照省國資委黨委開展的“四好”班子創(chuàng)建活動為主要內(nèi)容，努力把我們的基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的四好班子。

一是加強(qiáng)班子的理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真堅持中心組學(xué)習(xí)制度和民主生活會制度，采取多種方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、宏觀政策、管理知識等。在學(xué)習(xí)過程中，要堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，認(rèn)真研究解決公司改革發(fā)展中帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題和涉及職工群眾根本利益的迫切問題，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性，為創(chuàng)建“四好”班子奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

二是繼續(xù)開展形勢、任務(wù)、作風(fēng)、管理、安全等方面的教育活動。著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場競爭能力、開拓創(chuàng)新能力和應(yīng)對復(fù)雜局面能力。積極引導(dǎo)廣大干部、職工把思想集中到加快企業(yè)發(fā)展上來，把行為落實到完成各項任務(wù)上來，努力把公司打造成規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益好、持續(xù)發(fā)展能力強(qiáng)的國內(nèi)一流企業(yè)。

三是加強(qiáng)制度建設(shè)，配齊配強(qiáng)基層項目部班子。按照制度健全，活動正常，管理規(guī)范，作用突出的要求，不斷建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的相關(guān)制度，及時對班子建設(shè)方面的一些好做法、好經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)，并用制度的形式固定下來，長期堅持下去，形成長效機(jī)制。要進(jìn)一步做好項目部班子人員的配備，本著團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、有利于工作的原則，配齊配強(qiáng)基層項目部班子，發(fā)揮整體效能，從而夯實公司各項工作的基礎(chǔ)。

二、圍繞加快發(fā)展，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、要進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政教育，繼續(xù)開展好“兩個務(wù)必”教育、黨規(guī)黨紀(jì)、理想信念和廉政警示等內(nèi)容的教育活動，增強(qiáng)拒腐防變能力，筑牢思想道德防線。要牢固樹立勤儉辦企業(yè)、節(jié)儉過日子的觀念，切實增強(qiáng)“四個意識”，即黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識、憂患意識、和大局意識，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正確樹立“六觀”，即世界觀、價值觀、人生觀、權(quán)利觀、地位觀和名利觀。要加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，努力營造“人人崇廉、思廉、保廉、促廉”的濃郁氛圍和“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚。要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把責(zé)任目標(biāo)層層分解，落實到具體部室和人員，發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)的，要及時追究責(zé)任，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。要嚴(yán)格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，從教育、預(yù)防、監(jiān)督和治理四個環(huán)節(jié)入手，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作。要積極構(gòu)建和逐步完善公司的懲治和預(yù)防腐敗體系，使公司的反腐倡廉工作既有長遠(yuǎn)目標(biāo)，又有短期規(guī)劃，既有總體部署，又有具體要求。在此基礎(chǔ)上，分解好各項任務(wù)，履行好各項職責(zé)，落實好各項工作，進(jìn)一步鞏固已取得的成果。要加大效能監(jiān)察工作力度，尤其要結(jié)合公司的中心工作，對資金和物資采購、非生產(chǎn)性費用、安全生產(chǎn)進(jìn)行專項監(jiān)察，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)安全生產(chǎn)。要認(rèn)真做好信訪舉報工作，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。要切實加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作者隊伍建設(shè)，適應(yīng)新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作的新要求，轉(zhuǎn)變思想觀念，培養(yǎng)過硬素質(zhì)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變工作方式，樹立務(wù)實作風(fēng)，提高工作效能，努力建設(shè)一支政治堅定、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察工作者隊伍，為公司和諧快速發(fā)展提供可靠的作風(fēng)保障。

三、圍繞加快發(fā)展，加強(qiáng)宣傳思想和企業(yè)文化工作

抓住機(jī)遇、乘勢而上，是我們贏得主動、發(fā)揮優(yōu)勢、加快發(fā)展的關(guān)鍵所在。XX年，按照“唱響主旋律，打好主動仗”的總體要求，切實加大宣傳工作力度。要圍繞公司的中心工作，一是加強(qiáng)形勢任務(wù)和政策的宣傳。通過宣傳，破除部分職工因循守舊、小富即安、等靠要等思想障礙，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的憂患意識、爭先意識、開拓意識、創(chuàng)新意識和公司一盤棋的大局意識，讓廣大職工認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，統(tǒng)一思想，振奮精神，增強(qiáng)搶抓機(jī)遇、強(qiáng)勢發(fā)展的使命感和緊迫感，為公司的和諧快速發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍；二是加大新聞宣傳工作的力度。全方位、多角度地報道公司在施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建思想政治工作、精神文明建設(shè)等方面的“閃光點”，大力宣傳和報導(dǎo)“黨員安全崗”、“黨員先鋒崗”、優(yōu)秀項目部、“四十佳”等先進(jìn)單位及個人的模范事跡，努力提升公司的社會知名度和市場信譽(yù)度。三是努力做好職工的思想政治工作，不斷改善思想政治工作的方式和方法，積極探索思想政治工作的內(nèi)容和途徑，使思想政治工作常抓常新，收到實效。四是繼續(xù)抓好信訪穩(wěn)定工作，認(rèn)真落實信訪穩(wěn)定責(zé)任制和責(zé)任追究制，深入開展調(diào)查研究，掌握職工思想動態(tài)，有針對性地做好解疑釋惑工作，把矛盾化解在基層，將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，為公司和諧快速發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

要大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，用企業(yè)文化凝聚人心、激勵斗志，鍛造強(qiáng)勢品牌，全面提升公司市場形象和社會信譽(yù)，為加快發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力。XX年是公司企業(yè)文化建設(shè)的推進(jìn)和深化年。一是要加大宣傳，提高認(rèn)識，形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的濃厚氛圍。二是進(jìn)一步完善企業(yè)文化建設(shè)實施辦法，全面開發(fā)公司的形象、理念、視覺和行為識別系統(tǒng)，把轉(zhuǎn)變觀念、塑造形象和打造品牌融為一體，使企業(yè)文化建設(shè)更加規(guī)范。三是發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚、教育、導(dǎo)向作用，在職工中產(chǎn)生使命感、認(rèn)同感和自豪感。四是立足實際打造品牌，使企業(yè)文化貼近時代發(fā)展，貼近生產(chǎn)經(jīng)營，貼近職工群眾。通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，使我公司在國內(nèi)建筑市場上產(chǎn)生較大影響力和號召力，為公司和諧快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的文化支撐。

四、圍繞加快發(fā)展，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)

要認(rèn)真貫徹落實公司“人才興企”戰(zhàn)略，堅持從公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃出發(fā)，從可持續(xù)發(fā)展出發(fā)，按照用好在崗人才，留住有用人才，引進(jìn)急需人才，培養(yǎng)后備人才的原則，切實抓好人才工作的每一個環(huán)節(jié)，盡早形成開放靈活的引進(jìn)機(jī)制、競爭擇優(yōu)的使用機(jī)制、按崗定酬的分配機(jī)制。要優(yōu)化工作環(huán)境，不斷改善工作條件，增強(qiáng)工作保障，激發(fā)創(chuàng)新活力。對工科畢業(yè)生，一是采取簽訂對口結(jié)對合同的辦法，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，使他們盡快適應(yīng)工作環(huán)境、獨立工作、盡早成才。二是實行二項考核。一是業(yè)務(wù)技術(shù)考核，二是組織考核。二項考核合格的按期轉(zhuǎn)正，進(jìn)入管理崗位。一項合格的延長轉(zhuǎn)正期6個月，補(bǔ)考合格使用。二項都不合格的，按工人使用，具體考核由黨工部牽頭，有關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)助。要優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境，鼓勵職工鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)深造，對通過自身努力并取得專業(yè)學(xué)歷和從業(yè)資格的，一律按規(guī)定給予獎勵。要優(yōu)化生活環(huán)境，實行人性化管理，公司將在基地另辟大學(xué)生宿舍（服務(wù)公司樓上），盡可能地改善大學(xué)生的居住和生活環(huán)境，使其全身心地投入到工作中。通過以上舉措，使公司上下形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境。

五、圍繞加快發(fā)展，抓好“創(chuàng)爭”系列活動

“創(chuàng)爭”系列活動不僅是公司黨委的重要載體，也是促進(jìn)施工、生產(chǎn)和經(jīng)營等經(jīng)濟(jì)工作的強(qiáng)大動力。抓“創(chuàng)爭”工作，重點是抓“三基”即基層、基礎(chǔ)和基地。抓好基層是關(guān)鍵，抓好基地是保障，抓好基礎(chǔ)是重點，按照這一要求，各專項領(lǐng)導(dǎo)小組要制定實施細(xì)則，切實把“創(chuàng)爭”工作抓實，抓到位，抓出成效來?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”專項活動要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，探索黨員培養(yǎng)和發(fā)展的連續(xù)性、系統(tǒng)性，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。同時，要切實抓好形勢任務(wù)教育、法制教育、安全知識教育等，建設(shè)一支思想、作風(fēng)、本領(lǐng)都過得硬的職工隊伍?！鞍踩拿鞴さ亍被顒右詣?chuàng)建“優(yōu)質(zhì)工程”和“文明工地”為目標(biāo)，落實好“三標(biāo)一體”認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，把施工現(xiàn)場建設(shè)成為公司效益的增長點和展示形象的“流動窗口”。“抓管理，創(chuàng)效益”專項活動要重點抓好資金統(tǒng)管、設(shè)備物資采購管理的落實和應(yīng)收帳款的回收，努力提高經(jīng)濟(jì)效益?！拔拿餍^(qū)”專項活動要不斷提高職工的生活水平和生活質(zhì)量，讓廣大職工及家屬充分享受企業(yè)發(fā)展的成果。各專項活動要密切配合，相互協(xié)調(diào)，形成橫向互動的良好格局和抓“創(chuàng)爭”工作的強(qiáng)大合力，使“創(chuàng)爭”工作能收到實實在在的效果。要通過以上措施，逐步形成抓“創(chuàng)爭”工作的長效機(jī)制，推動公司的“創(chuàng)爭”工作再邁上新臺階。

六、圍繞加快發(fā)展，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)

近幾年來，公司及所屬各單位機(jī)關(guān)的管理人員克服人員少、任務(wù)重的矛盾，立足本職，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實工作，為公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了重要貢獻(xiàn)。但必須看到，仍有少部分人員觀念守舊、工作漂浮、效率低下，與公司和諧、快速發(fā)展的需要及廣大職工的要求極不適應(yīng)。隨著公司發(fā)展步伐的不斷加快和改制改革的不斷深化，機(jī)關(guān)人員少和任務(wù)重的矛盾還將更加突出。能否化解好矛盾，履行好職責(zé)，服務(wù)好基層，是衡量機(jī)關(guān)工作效率和工作質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)。要切實加強(qiáng)公司機(jī)關(guān)效能建設(shè)和績效考核，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率。一要加大思想教育和制度創(chuàng)新力度。把學(xué)習(xí)教育放在突出位置，尤其要重點學(xué)習(xí)好科學(xué)發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、效能建設(shè)知識和本職業(yè)務(wù)等內(nèi)容，切實轉(zhuǎn)變觀念，努力提高素質(zhì)，牢固樹立為基層、為職工服務(wù)的思想，切實做到工作讓人相信、辦事讓人放心、服務(wù)讓人滿意。二要振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要大力弘揚(yáng)奮發(fā)有為、勇爭一流的進(jìn)取精神，顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊精神，埋頭苦干、任勞任怨的奉獻(xiàn)精神等。三要密切配合，加強(qiáng)協(xié)作。機(jī)關(guān)工作千頭萬緒，任務(wù)繁重，要準(zhǔn)確把握職能定位，明確崗位職責(zé)，在履行好部門和個人職責(zé)的基礎(chǔ)上，部門內(nèi)部工作人員之間、部門與部門之間，要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，做到相互理解，相互配合，相互支持。四要精通業(yè)務(wù)，創(chuàng)新思維。要通過多種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷更新理論知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，提高文字和辦公自動化水平，提升為基層服務(wù)的能力。五要提高執(zhí)行力和控制力，帶頭貫徹執(zhí)行公司制定的一系列規(guī)定及辦法，并指導(dǎo)和監(jiān)督各單位抓好落實。對工作中存在的問題，既要敢于提出批評意見，拿出解決問題的建議和辦法，又能幫助處理解決，全面反映機(jī)關(guān)管理人員的綜合素質(zhì)和能力。

同志們，２007年的各項任務(wù)和目標(biāo)已經(jīng)確定，一場新的攻堅大會戰(zhàn)已經(jīng)打響，讓我們緊密團(tuán)結(jié)在一起，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，繼承和發(fā)揚(yáng)安裝處人的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，依靠全體職工的聰明智慧和才能，統(tǒng)一思想，振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng),務(wù)實拼搏，全面提高公司的核心競爭力，為開創(chuàng)公司新局面，再創(chuàng)新輝煌而努力奮斗。

第二篇：在2009黨委民主生活會上黨委工作報告

本文作者：景生學(xué) 好范文原創(chuàng)投稿

同志們：

為貫徹落實黨委民主生活會制度，根據(jù)省分公司黨委的要求，我們今天召開普洱分公司2009黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。這次民主生活會的主要議題是：以“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)為主題。重點查找黨委班子及班子成員在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成、貫徹落實胡錦濤總那一世小說網(wǎng) http://004km.cn書記在第十七屆中央紀(jì)委第三次全會重要講話中提出的“六個著力、六個切實”要求方面存在的突出問題；對照檢查在落實中央關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約的有關(guān)規(guī)定方面存在的突出問題；查找在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、遵守第十七屆中央紀(jì)委第三次全會提出的廉潔自律五條規(guī)定和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面存在的問題，鞏固和發(fā)展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的成果，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合班子建設(shè)等，分析班子及個人存在的不足與差距，查找原因，制定整改措施，推動領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展整體能力的提高。通過民主生活會，進(jìn)一步增強(qiáng)班子的凝聚力，提高團(tuán)結(jié)干事的戰(zhàn)斗力，以公司為契機(jī)，加快發(fā)展，增強(qiáng)實力，推進(jìn)公司全面建設(shè)。

為開好這次民主生活會，我們廣泛征求了基層公司和分公司部室的意見；各位班子成員根據(jù)民主生活會的內(nèi)容要求作了認(rèn)真的準(zhǔn)備。省分公司黨委十分重視普洱分公司這次民主生活會，省分公司黨委委員、副總經(jīng)理、紀(jì)委書記 同志，省分公司人力資源部主持工作的副總經(jīng)理 同志親臨指導(dǎo)，對此我們表示衷心的感謝！

下面，我代表黨委作如下工作匯報：

一、今年以來主要工作和成效

今年以來，在省分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們普洱分公司黨委新班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市系統(tǒng)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七大及四中全會精神，牢固樹立和實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實全省系統(tǒng)工作會議精神和省分公司的各項工作部署，積極應(yīng)對激烈的市場競爭的挑戰(zhàn)，圍繞“開門紅”、“6.30”任務(wù)目標(biāo)等一系列業(yè)務(wù)推動活動，努力克服內(nèi)部和外部的各種困難，艱苦奮斗，以嶄新的精神風(fēng)貌和工作姿態(tài)大力推動業(yè)務(wù)發(fā)展；進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和精神文明建設(shè)，全面提升公司的整體形象，各項工作取得了積極成效。截止10月31日，實現(xiàn)保費總收入 萬元，完成率 %，同比下降 %。其中長險首年躉交保費 萬元，完成率 %，同比下降 %；期交首年保費 萬元，完成率 %，同比下降 %；短險保費 萬元，完成率 %，同比增長 %；標(biāo)準(zhǔn)保費 萬元，完成率 %；續(xù)期保費 萬元，續(xù)收率 %，同比增長 %。

第一，加強(qiáng)組織建設(shè)。一是加強(qiáng)了分公司黨委委員職數(shù)。今年年初，分公司班子調(diào)整后，新班子黨委委員增至 名。為進(jìn)一步加強(qiáng)普洱分公司班子建設(shè)，省分公司又于7月下派一名黨委員加強(qiáng)班子領(lǐng)導(dǎo)，使分公司的黨委委員職數(shù)增至了 名，進(jìn)一步加強(qiáng)了分公司一級黨委的組織建設(shè)。二是加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)。為充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的模范帶頭作用，為公司的持續(xù)健康發(fā)展提供堅實的政治保證，分公司黨委于4月22日下達(dá)了《關(guān)于加強(qiáng)基層組織建設(shè)的通知》，要求各支公司凡黨員人數(shù)達(dá)到 人（含）以上的，必須成立黨支部；因人員變動造成支部書記空缺的分公司機(jī)關(guān)黨支部、瀾滄孟連西盟聯(lián)合黨支部、寧洱景谷聯(lián)合黨支部、墨江黨支部于2009年4月30日前完成支部書記的改選和報批工作，使黨支部工作正常開展起來。三是加強(qiáng)黨員的發(fā)展與管理工作。各黨支部重視黨員的發(fā)展工作，選派入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)，考察和培養(yǎng)積極分子。今年以來，全市系統(tǒng)共發(fā)展了 名新黨員，同時有 名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。四是加強(qiáng)黨性教育。利用“七 一”建黨節(jié)座談會和新黨員入黨宣誓等形式，對全體黨員進(jìn)行黨史、黨性和理想信念教育，增強(qiáng)黨性觀念。“七一”期間系統(tǒng)各支部召開了全體黨員以及積極分子參與的座談會，緊緊圍繞以“打造國際頂級金融保險集團(tuán)，如何發(fā)揮支部和黨員的作用”為主題進(jìn)行座談，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實“回頭看”工作，對公司改革發(fā)展的新階段，如何強(qiáng)核心、固堡壘、爭先鋒，使黨的政治優(yōu)勢進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大；如何推動公司又好又快發(fā)展展開討論。通過查找存在的主要問題及思想觀念上的差距，理清了思路，統(tǒng)一了思想，形成開拓創(chuàng)新和謀求公司理性科學(xué)新發(fā)展的共識。五是注重營銷員黨支部建設(shè)。為積極培養(yǎng)營銷員入黨積極分子，充分發(fā)揮基層營銷員黨支部和黨員的先進(jìn)性作用，根據(jù)省分公司黨委的要求，分公司黨委制定了2009年各黨支部營銷員入黨積極分子發(fā)展目標(biāo)，思茅江城黨支部 名、寧洱景谷黨支部 名、墨江黨支部 名、景東鎮(zhèn)沅黨支部 名、瀾滄孟連西盟黨支部 名。進(jìn)一步加強(qiáng)了基層黨組織的建設(shè)，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員在一線的帶頭模范作用得到充分發(fā)揮。

第二，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅持黨政齊抓共管，共同推進(jìn)工作落實，并著力抓好責(zé)任分解、考核、追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是抓好責(zé)任分解。為適應(yīng)新型經(jīng)營管理體系的要求，我無影傳說 異能煉金士 國寶 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 http://004km.cn

第三篇：在教育局黨委民主生活會上的工作報告

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)爭創(chuàng)一流業(yè)績

——在教育局黨委民主生活會上的工作報告

（2010年7月5日）

同志們：

經(jīng)請示上級黨委批準(zhǔn)，今天我們在這里召開民主生活會，共主要議題是：落實科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會黨的十七屆四中全會精神，圍繞“推進(jìn)教育均衡發(fā)展、辦好人民滿意教育”這個主題，切實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊密結(jié)合黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人和班子建設(shè)實際，認(rèn)真查找在關(guān)心群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)等方面的問題。下面，我代表教育局黨委作如下報告。

一、認(rèn)清形勢，充分認(rèn)識加強(qiáng)教育系統(tǒng)干部教師作風(fēng)建設(shè)的極端重要性

近年來，全縣教育系統(tǒng)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，緊扣教育改革、創(chuàng)新、發(fā)展主題，不斷深化教育改革，教育事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢：“兩基”成果進(jìn)一步鞏固，辦學(xué)行為進(jìn)一步規(guī)范；教師隊伍整體素質(zhì)得到提高；教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益顯著提高，高考萬人平連續(xù)幾年位居孝感市前列。在干部教師的思想、作風(fēng)、廉政建設(shè)方面，開展了一系列學(xué)教活動，行業(yè)風(fēng)氣有了較大的轉(zhuǎn)變，隊伍活力進(jìn)一步增強(qiáng)，促進(jìn)了

1全縣教育事業(yè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

當(dāng)前全縣教育系統(tǒng)干部教師的主流是好的，但是，我們還必須清醒地認(rèn)識到，在實際工作、生活、學(xué)習(xí)當(dāng)中，少數(shù)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面還存在這樣或那樣的問題，有些問題還比較突出，與新的發(fā)展形勢不相適應(yīng)，離縣委、縣政府的要求和人民群眾的期望還有一定距離。這些問題，雖然只存在于少數(shù)單位和少數(shù)人身上，但其消極影響不容忽視。我們必須充分認(rèn)識到加強(qiáng)教育系統(tǒng)干部教師作風(fēng)建設(shè)，是促進(jìn)教育公平、辦人民滿意教育的本質(zhì)要求；充分認(rèn)識到加強(qiáng)教育系統(tǒng)干部教師作風(fēng)建設(shè)，是適應(yīng)新形勢的迫切需要；充分認(rèn)識到加強(qiáng)教育系統(tǒng)干部教師作風(fēng)建設(shè)，是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本措施。

面對新的新形勢和新的任務(wù)，我們干部教師要轉(zhuǎn)換思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，目標(biāo)定位要高、要求要嚴(yán)，工作節(jié)奏要快、效率要高，思想觀念要與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新。只有這樣，我們才能夠適應(yīng)教育改革、發(fā)展的要求；只有這樣，我們才能夠戰(zhàn)勝一個個困難，迎接一個個新的挑戰(zhàn)。

二、正視問題，切實增強(qiáng)轉(zhuǎn)變干部教師作風(fēng)的責(zé)任感和緊迫感

我們認(rèn)為，歸納起來主要有以下幾個方面的問題：

（一）精神狀態(tài)欠佳。一是敬業(yè)精神不強(qiáng)。少數(shù)同志工作的主動性、積極性不夠，遇麻煩事、困難事不是主動積極的去解決。二是進(jìn)取精神不足。滿足于“比上不足，比下有余”，安于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取，對自己定位不高，要求不嚴(yán)，爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強(qiáng)，開拓創(chuàng)新的勁頭不足。

（二）工作作風(fēng)不實。有少數(shù)同志熱衷于搞形式主義，做工作不是為了解決問題、促發(fā)展，而是為了應(yīng)付上級、對付檢查。有的工作只寫在紙上、掛在嘴上，沒有落實在行動中。

（三）學(xué)習(xí)氛圍不濃。有的同志對理論知識、業(yè)務(wù)知識不學(xué)習(xí)、不鉆研，忙于應(yīng)付日常事務(wù)，不注重學(xué)習(xí)，不善于思考；有的同志一上班就從事與本職工作無關(guān)的活動。

（四）深入基層不夠。深入基層了解情況，與校長師生溝通少，熱衷于聽匯報，導(dǎo)致對基層有些問題，如辦學(xué)行為不規(guī)范的問題、亂收費的問題、教育教學(xué)各環(huán)節(jié)是否落實到位的問題，都沒有及時了解和責(zé)令整改，督辦落實不到位。同時下基層下了，了解群眾真實想法不夠，幫助學(xué)校、教師解決實際困難不夠。

以上四個方面的問題，對我縣教育事業(yè)的健康、快速發(fā)展造成了一定的危害。

危害之一：妨礙了教育方針、政策的貫徹落實。危害之二：挫傷了干部教師的工作積極性。

危害之三：傷害了廣大人民群眾對教育的深厚感情。

分析以上現(xiàn)象產(chǎn)生的原因，主要有以下幾點：一是學(xué)習(xí)不夠，開拓創(chuàng)新精神不足。二是對世界觀的改造不夠，服務(wù)意識不強(qiáng)。三是考核評估機(jī)制不完善，制度落實不力。四是管理不到位，作風(fēng)建設(shè)抓得不夠緊。

三、突出重點，扎扎實實推進(jìn)班子和干部教師作風(fēng)建設(shè)

加強(qiáng)和改進(jìn)教育系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)，要針對存在的問題，立足思想教育，著眼制度建設(shè)，狠抓督辦落實。要通過頓改，讓各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大人民群眾實實在在地看到我們干部教師隊伍的精神面貌有了大的改觀，作風(fēng)有大的轉(zhuǎn)變，業(yè)績有大的提高。下面，就如何加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提五點要求。

（一）要振奮精神。要樹立愛崗敬業(yè)的思想。要熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，要有高度的使命感和極強(qiáng)的責(zé)任心，要把事業(yè)放在人生的第一位，樂于奉獻(xiàn)，不計較個人得失。要具有開拓進(jìn)取的精神。不要老念一本經(jīng)，要堅決破除“小富即滿，小進(jìn)即止”的思想，緊隨時代的發(fā)展，順應(yīng)改革的潮流，確立新的奮斗目標(biāo)，探索新的工作方法，創(chuàng)建新的工作業(yè)績。在工作中，我們不要怕麻煩，要耐心細(xì)致；不要怕受挫折，要百折不撓；不要輕言放棄，要堅持不懈。

（二）要勤于學(xué)習(xí)。我們要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，不斷給自己充電，全面提高自身素質(zhì)。學(xué)習(xí)中，要做到“兩個結(jié)合”。一是把集中學(xué)習(xí)與自覺學(xué)習(xí)結(jié)合起來，做到有計劃、有組織、有效果；把理論學(xué)習(xí)與實踐運用結(jié)合起來。我們要用

學(xué)到的理論知識來指導(dǎo)實際工作，并在實踐中深化理論知識。

（三）要顧全大局。要維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，要正確處理好三個關(guān)系。要處理好分工與協(xié)作的關(guān)系。班子成員要做到分工明確，責(zé)任明確。要處理好工作分歧與個人情感的關(guān)系。班子成員在商討工作時，要從全局出發(fā)，發(fā)表自己的見解，講道理，擺事實。要處理好班子中正職與副職的關(guān)系。主要領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見，充分調(diào)動大家的積極性，不搞“一言堂”。副職在維護(hù)主要領(lǐng)導(dǎo)威性的前提下，要勇于發(fā)表自己的意見，敢于講真話、提建議，做到“大事講原則，小事講風(fēng)格”。

（四）要重塑形象。一是要狠抓師德建設(shè)。要大力開展師德師風(fēng)的教育活動，要為人師表，講道德、講修養(yǎng)、講廉恥、講奉獻(xiàn)，自重、自省、自警、自勉，不為名利所累、不為物欲所惑、不為人情所擾，堂堂正正做人，老老實實干事。要創(chuàng)造條件，引導(dǎo)干部教師參加健康有益的文娛活動。二是要加強(qiáng)財務(wù)管理。要嚴(yán)格按照財務(wù)程序搞好收支工作，堅決杜絕瞎開支、亂補(bǔ)助和鋪張浪費、公款私用的現(xiàn)象；要嚴(yán)格按照規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)收費，不準(zhǔn)亂攤派、搭車收費和超標(biāo)準(zhǔn)收費。三是要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。既要有出勤的制度，又要有出力的制度。

（五）要狠抓整改。要認(rèn)真查擺問題，抓住主要問題進(jìn)行“五查五看”。即查精神狀態(tài)、看進(jìn)取意識強(qiáng)不強(qiáng)，查宗旨意識、看服務(wù)工作是否到位，查工作作風(fēng)、看是否深入一線真抓實干，查廉政建設(shè)、看在群眾中的形象是否良好，查教育質(zhì)量、看管理水平高不高。通過“五查五看”，找準(zhǔn)作風(fēng)方面的薄弱環(huán)節(jié)。

當(dāng)前，整改的重點是：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，提升管理能力和水平。

2、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高辦事效率，樹立機(jī)關(guān)良好形象。

3、加強(qiáng)師德師風(fēng)整頓，弘揚(yáng)正氣，樹立教師良好形象。

4、切實規(guī)范辦學(xué)行為，辦好人民滿意教育。

5、以改善民生為重點，全力辦好一批實事工程。

第四篇：2008-2009年黨委工作報告

以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng) 全面加強(qiáng)我所黨的建設(shè)

——2009年7月1日在自動化所慶祝建黨88周年大會上的講話

黨委書記

余 武

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是，總結(jié)2008-2009我所黨委工作，分析當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)，安排部署下一階段黨委工作；表彰一年來在工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員；動員廣大黨員干部，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工，推進(jìn)黨建工作取得新進(jìn)展。

一、2008-2009黨委工作總結(jié)

一年來，我所以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工奮力拼搏，攻堅克難，有力地促進(jìn)了我所各項工作的深入開展，各方面工作均取得了較好成績。

一是抓學(xué)習(xí)、重教育，思想政治建設(shè)不斷深化。始終把政治理論學(xué)習(xí)放在突出位置，堅持用最新理論成果武裝黨員、教育職工。突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)鄧小平南巡講話、市委“解放思想、擴(kuò)大開放”精神和企業(yè)戰(zhàn)略管理等知識，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，要求全體干部把解決思想問題和實際工作結(jié)合起來，以實際行動實踐科學(xué)發(fā)展觀重要思想，用科學(xué)的政治理論和先進(jìn)的管理理論武裝頭腦，增強(qiáng)決策的科學(xué)性和創(chuàng)新性；堅持深入地調(diào)查研究，掌握第一手的所情民意，增強(qiáng)管理的針對性和實效性。通過以“自學(xué)為主、集中培訓(xùn)為輔”和“請進(jìn)來、走出去”等方式，堅持不懈地在廣大干部中開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理知識培訓(xùn)、理論教育、廉政教育和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀。為增強(qiáng)思想政治工作的針對性，我們還制定了思想政治工作和干部隊伍管理等系列規(guī)章制度，將思想政治工作和干部管理的各項內(nèi)容細(xì)化、量化，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，虛實結(jié)合，注重實效，堅持樹立以人為本的理念，促進(jìn)全所干部職工的全面發(fā)展。

二是抓班子、帶隊伍，黨建工作水平不斷提升。突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，制定了《黨委工作制度》、《黨支部工作制度》、《黨員管理辦法》、《黨員民主生活管理辦法》、《黨員違紀(jì)處理管理辦法》、《黨員組織發(fā)展工作細(xì)則》、《干部民主評議管理辦法》等辦法。進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，班子成員牢固地樹立全所“一盤棋”的意識，在認(rèn)真抓好分管工作的同時，關(guān)心整體，心系全局，通力合作，明確個人分工，發(fā)揮個人最大優(yōu)勢，落實目標(biāo)責(zé)任制；班子成員做到了日常工作經(jīng)常碰頭，交叉工作經(jīng)常協(xié)商，重大問題反復(fù)研究；通過相互溝通，廣聚群智，彼此提醒，匯融善道，最大限度地調(diào)動每個成員的積極性、主動性，形成了集思廣益的民主作風(fēng)，凝聚了力量，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，鼓舞了士氣，增添了活力，確保了班子整體功能的發(fā)揮，從而有效提高了整個班子的運行效率。認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核，依據(jù)考核結(jié)果和實際能力素質(zhì)表現(xiàn)，推薦任用領(lǐng)導(dǎo)班子成員2人、提拔中層干部3人、換崗5人，免職7人，打破了干部“能上不能下”的“鐵交椅”現(xiàn)象和“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的“大鍋飯”現(xiàn)象，增強(qiáng)了廣大干部的壓力感、責(zé)任感、危機(jī)感。切實加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任工作，制定了《技術(shù)職位評定辦法》，《初級職稱評定及中高級職稱申報管理辦法》，全年共評定和聘任首席設(shè)計師、首席工程師等技術(shù)職務(wù)79人，逐步規(guī)范了人才引進(jìn)制度，全年共引進(jìn)33名高校畢業(yè)生和技術(shù)人才。積極開展組織發(fā)展工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，衛(wèi)昭新、倪敏、劉光倫、賀中華、王毅、李嵐、孫學(xué)本、伍曉等8名同志轉(zhuǎn)正為中共正式黨員，新發(fā)展周彥、萬曲、賈妮、高政萍4名同志為中共預(yù)備黨員，劉暢、胡音、申定鳳、王黎莉、楊陽、李春霞、彭鋼、湛遠(yuǎn)禮、余霞、李洪彪10名同志列入入黨積極分子；通過自下而上推薦評選了3個先進(jìn)黨支部、3名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，所黨委評為科技系統(tǒng)2008-2009年先進(jìn)基層黨組織、1名黨員獲優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號；檢測所評為2008年重慶市大型科學(xué)儀器資源優(yōu)秀協(xié)作共用單位，“三向電磁振動臺”等三個機(jī)組獲2008年重慶市大型科學(xué)儀器資源共享一等獎1項、三等獎2項。

三是深入開展實踐科學(xué)發(fā)展觀階段活動。根據(jù)市委和科技工委的要求和部屬，我所從3月上旬啟動科學(xué)發(fā)展觀活動以來，完成了學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查兩個階段共8個環(huán)節(jié)活動任務(wù)。通過周密部署，精心組織，創(chuàng)新方法，以“建好平臺、做精品牌、做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”為活動主題，以“企業(yè)文化”、“五個立足”、“五把標(biāo)尺”和“三進(jìn)活動”為活動載體，按照“學(xué)習(xí)理論變觀念，查找問題出思路，科學(xué)規(guī)劃促發(fā)展”的思路，以“真抓、真學(xué)、真查、真改、真干”為要求，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新方法，開展多層次、多方式的學(xué)習(xí)實踐活動，堅持“邊學(xué)邊改、邊找邊改”，確保規(guī)定動作不走樣，自選動作創(chuàng)特色。按照上述要求，組織集中、分組學(xué)習(xí)活動36次，開展專題研討會13次，撰寫學(xué)習(xí)心得130余篇，制作活動簡報20期，形成調(diào)研報告5篇，部分學(xué)習(xí)心得、調(diào)研報告、新聞稿件、活動圖片被上級新聞專刊采用；查找各類問題170余個，修改制定規(guī)章制度20余個，決定引進(jìn)技術(shù)1項，合資項目1個，基本達(dá)到了“雙學(xué)雙促”的活動效果。

四是抓源頭、建體系，反腐倡廉建設(shè)深入推進(jìn)。以企業(yè)制度建設(shè)為重點，深入開展規(guī)范管理和懲防體系建設(shè)工作。圍繞經(jīng)營管理、資金運作、項目研發(fā)、勞動用工、黨群建設(shè)、后勤服務(wù)等方面，制定出臺了90余項制度、辦法，基本規(guī)范了決策、執(zhí)行、監(jiān)督相配套的制度體系。健全廉政制度，制定了《黨員違紀(jì)違規(guī)處理辦法》、《紀(jì)律檢查委員會工作制度》、《監(jiān)察工作條例 》等規(guī)章章制度。堅持重大事項公開、公正、公平的原則，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)意識，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。抓住物資采購、工程投標(biāo)、資金管理、廢舊物資處理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全年未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為。密切聯(lián)系群眾，接受群眾監(jiān)督，建立健全信訪舉報、民主測評的群眾監(jiān)督體系，發(fā)揮職工代表大會的作用，定期或不定期召開職工代表大會和各種形式的溝通會、協(xié)調(diào)會、座談會，通報我所工作情況，傾聽他們的意見，使職工參與有關(guān)我所經(jīng)營與發(fā)展的重大問題的研究，對于本所的各項工作情況予以公示，自覺接受群眾的監(jiān)督，進(jìn)一步推進(jìn)所務(wù)公開，擴(kuò)大職工群眾的知情權(quán)，保證群眾的監(jiān)督權(quán)。

五是抓合力，保穩(wěn)定，促發(fā)展，群團(tuán)工作有效開展。面對企業(yè)快速發(fā)展和革故鼎新的關(guān)鍵時期，職工的愿望、需求、利益日漸多樣，職工的世界觀、人生觀和價值觀都處于臨界狀態(tài)，因此創(chuàng)新思想政治工作、加大思想政治工作力度顯得更加重要。首先是深入到職工群眾中去，及時了解和掌握職工群眾的所疑、所思、所想、所盼，把握職工群眾的思想脈搏，其次是以理服人，我們針對部門、項目組、職工的不同情況去做思想政治工作，承認(rèn)個人的才能和品德的差異，按照這種差異區(qū)別對待，積極做好充分的準(zhǔn)備，掌握大量的情況和材料，使職工群眾心服口服。第三是盡力為職工群眾辦實事、辦好事。思想政治工作要在尊重人、理解人、關(guān)心人的基礎(chǔ)上，真心實意地為職工群眾排憂解難，把工作的著力點放到研究解決職工群眾生產(chǎn)生活的緊迫問題上來，把工作的關(guān)鍵點放在解決職工群眾最想、最盼、最需的問題上來，滿腔熱情地去做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實事。積極開展抗震救災(zāi)捐助，去年汶川大地震，我所除統(tǒng)一參加應(yīng)研院組織的捐款活動外，職工、黨員第二次捐款、繳納特殊黨費5.8萬余元。加強(qiáng)凝聚力建設(shè)，開展幫困送溫暖活動30余次，實施離退休職工門診醫(yī)保補(bǔ)貼和在職科技人員意外傷害保險，舉辦團(tuán)員青年座談會和離退休職工代表座談會10次，開展部門活動、支部活動、乒乓球賽、足球友誼賽、青年人才論壇、紅歌演唱、經(jīng)典詩歌誦讀、離退休活動30余次，為職工辦理購房、在教育、生育津貼、戶口遷移、子女入黨、子女參軍等各類證明、手續(xù)20余項，開展職工健康體檢工作，咨詢并落實退休職工生活補(bǔ)貼、建初人員生活補(bǔ)貼、離休干部生活補(bǔ)貼、專家特貼等政策、待遇4項，妥善安置了22名下崗富余和11名辭退人員，理順了情緒，化解了矛盾，確保了大局的和諧穩(wěn)定。一年來我所獲重慶市科委青年人才分論壇參與獎、重慶市應(yīng)研院 “紅五月”歌詠比賽三等獎、2009年市科委系統(tǒng)紅歌演唱集體三等獎、重慶市科技系統(tǒng)文明單位、重慶市第十五屆“講理想、比貢獻(xiàn)”活動先進(jìn)集體等。

六是嚴(yán)格黨費收支管理。根據(jù)中組部關(guān)于調(diào)整黨員繳費標(biāo)準(zhǔn)的要求，制訂了我所《黨員但黨費繳納管理辦法》，并嚴(yán)格按照繳費標(biāo)準(zhǔn)和繳費比例按時收取。2008年7月1日結(jié)存黨費25651.62元，至2009年6月30日共收黨費16605.5元，支出17985.35元，結(jié)存24271.77元，其中黨費支出中：補(bǔ)07年7-12和09年1-6月退休支部電話補(bǔ)貼2880元、08年慶祝七一活動500元、看望生病黨員1080元、黨員工作調(diào)動退黨費20元、重陽節(jié)下?lián)芑顒咏?jīng)費600元、訂購中辦通訊120元、上繳黨費7257.45元、慶祝建黨88周年下?lián)苤Р炕顒淤M5527元。

總的來說，一年來我所黨建工作取得了可喜的成績，這些成績的取得，是上級黨組織正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是我所上下齊心協(xié)力、奮力進(jìn)取的結(jié)果，是各級黨組織、廣大黨員干部勤勉敬業(yè)、踏實工作的結(jié)果。在此，我代表我所黨委，向我所各黨支部、廣大黨員干部職工，表示衷心的感謝！

但是我們還應(yīng)看到在許多方面還存在著不足，許多問題仍需要我們不斷努力，在改革發(fā)展中用改革的辦法在發(fā)展中去逐一解決。一是干部思想不夠解放，工作主動性、創(chuàng)新性不夠，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，仍習(xí)慣于用老方式、老經(jīng)驗想問題、做工作，按部就班、墨守成規(guī)，得過且過，不求無功、但求無過，工作沒有新起色。二是部分干部精神狀態(tài)不佳，不思進(jìn)取，甘于平庸，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，缺乏攻堅克難的銳氣。工作作風(fēng)不實，干事不用心、執(zhí)行不堅決、措施不得力、落實不到位。三是黨支部活力不足，組織生活不正常，思想政治工作表現(xiàn)較弱，部分職工思想較為活躍，存在不穩(wěn)定因素，個別部門職工意見較多。四是黨建、思想政治工作在增強(qiáng)前瞻性、針對性和更好地融入中心、發(fā)揮作用方面還需要繼續(xù)探索。

對于這些問題，我們務(wù)必要引起高度重視，認(rèn)真研究對策，采取有效措施，切實加以改進(jìn)解決，尤其是今天在座的各位，都是黨員，大家一定要牢固樹立大局意識、責(zé)任意識和危機(jī)意識，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，勇于承擔(dān)重任，永存危機(jī)之感、永葆警醒之心，以強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，做好各項工作，有效發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。我所將制定出臺黨委和黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法，各黨支部要嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)真做好補(bǔ)差補(bǔ)缺，對工作中存在的問題與不足，逐項進(jìn)行整改，全面提升黨建工作質(zhì)量。

同志們，我們必須鼓足勇氣，堅定信心，進(jìn)一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進(jìn)和推動研究所的發(fā)展，讓我們以“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的大無畏精神去迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新的輝煌。

二、下一步黨建工作的思路和工作重點

黨建工作思路：在市科技工委和市科學(xué)技術(shù)研究院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，緊密結(jié)合“建好平臺、做精品牌、做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展目標(biāo)，堅持以人為本，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建為重點，以促進(jìn)我所和諧發(fā)展為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為全面實現(xiàn)我所各項目標(biāo)和平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。

（一）認(rèn)清嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，查擺不足，充分發(fā)揮黨委工作優(yōu)勢。

謀勢方能布局，科學(xué)地判斷面臨的形勢和任務(wù)，清醒地認(rèn)識自身的問題和不足，是我們把握方向，完善思路，強(qiáng)化舉措，推動企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。

去年以來，次貸危機(jī)引發(fā)的金融危機(jī)愈演愈烈，迅速從局部發(fā)展到全球，釀成了一場歷史罕見、沖擊力極強(qiáng)、波及范圍很廣的國際金融危機(jī)。盡管在國家擴(kuò)內(nèi)需、保增長政策措施的拉動下，相關(guān)行業(yè)開始出現(xiàn)小幅反彈，但經(jīng)濟(jì)下行的趨勢尚未根本扭轉(zhuǎn)，何時探底仍然難以預(yù)料。企業(yè)發(fā)展面臨的形勢依然不容樂觀，存在的困難依然很多，面臨的挑戰(zhàn)更為嚴(yán)峻，隨著我所土地置換、改革調(diào)整進(jìn)一步深入，各種矛盾和利益訴求呈現(xiàn)多樣化，一些深層次矛盾和問題也必將隨之出現(xiàn)，企業(yè)穩(wěn)定工作也面臨著巨大壓力。對此，我們必須要有一個清醒認(rèn)識和準(zhǔn)確把握，尤其是各基層組織和廣大黨員干部，更要認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心，振奮精神，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢和帶頭示范作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工，眾志成城，共克時艱。因此，黨委工作必須與時俱進(jìn)，圍繞中心，服務(wù)大局，做好政治保證。一要加強(qiáng)形勢宣傳教育。向廣大職工講明宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和企業(yè)當(dāng)前情況，講清不利因素和有利條件，講透困難挑戰(zhàn)和希望機(jī)遇，真正把廣大干部職工思想統(tǒng)一到我所各項工作部署上來，將全所上下想發(fā)展、求發(fā)展的愿望轉(zhuǎn)化為實際行動，形成同心同德渡難關(guān)、全心全意謀發(fā)展的生動局面。二要發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動作用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持清醒頭腦，充分認(rèn)清形勢，堅定發(fā)展信心，化壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇。在復(fù)雜和嚴(yán)峻的現(xiàn)實面前，不畏難、不氣餒、不退縮、不失望，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，事不避難，知難不難，砥礪不止，奮斗不息，始終保持黨員干部應(yīng)有的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。三要發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢。切實將黨的組織資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展資源、黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、黨的組織活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力，積極調(diào)動黨政工團(tuán)的一切力量，形成工作合力，全面完成今年各項工作目標(biāo)。

（二）面對新形勢、新任務(wù)，必須要積極尋求黨委工作新思路、新方法。

黨組織作為企業(yè)政治核心、黨員干部作為企業(yè)先進(jìn)代表，必須勇于面對各種困難和挑戰(zhàn)，努力破解企業(yè)發(fā)展難題，確保各項工作目標(biāo)順利實現(xiàn)。今后一段時間，在企業(yè)經(jīng)營思路、管理體制、發(fā)展方式、用人機(jī)制等將逐步發(fā)生新的變化，如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是當(dāng)前我們亟待解決的首要問題。因此，黨建工作必須要結(jié)合企業(yè)實際，認(rèn)真研究，積極探索和尋求企業(yè)黨建工作的新思路、新方法。一要創(chuàng)新工作思路。緊密結(jié)合企業(yè)實際，進(jìn)一步明確和規(guī)范黨組織在新形勢下的職能和履職方式，積極探索黨組織政治核心作用的實現(xiàn)途徑和形式，高標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)，有效發(fā)揮作用。今后，我所的黨建工作要更加注重人的全面發(fā)展，以人的全面發(fā)展促進(jìn)企業(yè)健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展；更加注重從自身中尋找優(yōu)勢，發(fā)揮優(yōu)勢，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力保證；更加注重企業(yè)文化建設(shè)，推動生產(chǎn)力發(fā)展。二要創(chuàng)新工作機(jī)制和工作方法。建立與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的黨建工作運行機(jī)制，努力使黨的工作運行機(jī)制適應(yīng)經(jīng)濟(jì)工作運行機(jī)制、黨的工作內(nèi)容適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求、黨的工作成本適應(yīng)經(jīng)濟(jì)工作運行成本、黨的工作效果促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益提高。要改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新工作方法，努力實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：變“領(lǐng)導(dǎo)”為“服務(wù)”。黨組織要為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)，為黨員政治上進(jìn)步、技術(shù)上提高、事業(yè)上發(fā)展服務(wù)，為維護(hù)和保證廣大職工根本利益服務(wù)。變“指揮”為“協(xié)調(diào)”。黨組織在工作中要主動轉(zhuǎn)變角色，善于同企業(yè)各方溝通、協(xié)商，調(diào)動各方積極性，維護(hù)各方利益，凝聚各方力量，保證企業(yè)發(fā)展。變“決策”為“參與”。黨組織要善于通過依法參與決策，通過行政、工會、共青團(tuán)的工作來實現(xiàn)黨的工作意圖。能不能戰(zhàn)勝困難、渡過難關(guān)，推動我所平穩(wěn)較快發(fā)展，是對黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大考驗，是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部能力和水平的重大考驗。為此，必須強(qiáng)化 “四種意識”、樹立“三種精神”。強(qiáng)化 “四種意識”，就是要強(qiáng)化“憂患意識”，清醒認(rèn)識當(dāng)前形勢，不斷增強(qiáng)工作前瞻性、預(yù)見性和主動性，居安思危、居危思進(jìn)，堅持在憂患中警醒，在警醒中奮進(jìn)，努力轉(zhuǎn)危為安、化危為機(jī)；強(qiáng)化“大局意識”，切實把思想和行動統(tǒng)一到學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀上來，統(tǒng)一到我所工作部署和今年各項目標(biāo)任務(wù)上來，不講條件、不談困難、不找借口，不折不扣地抓好各項工作落實；強(qiáng)化“發(fā)展意識”，堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，堅定不移地用發(fā)展的辦法解決企業(yè)前進(jìn)中的問題，用發(fā)展凝聚人心、造福職工；強(qiáng)化“責(zé)任意識”，常思責(zé)任之重、常修從政之德、常為利民之事，在其位謀其政、履其職盡其責(zé)，真正做到用心謀事、用心干事、用心成事。樹立“三種精神”，就是要樹立“求真務(wù)實精神”，始終保持勤奮務(wù)實的工作作風(fēng)，以一抓到底的狠勁、一說就做的實勁，一以貫之的韌勁，下真功夫、細(xì)功夫、深功夫、實功夫，努力把握工作規(guī)律性、增強(qiáng)主動性、減少盲目性、克服片面性；樹立“改革創(chuàng)新精神”，堅持以改革創(chuàng)新的精神，全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，圍繞中心抓黨建、服務(wù)大局促發(fā)展、鼓足干勁爭一流，使黨委工作更加充滿活力，更加富有成效；樹立“艱苦奮斗精神”，牢固樹立過“緊日子、苦日子”思想，厲行節(jié)約、勤儉辦事，始終保持一種迎難而上、百折不撓、無私奉獻(xiàn)的精神，斗志昂揚(yáng)、苦干實干、奮發(fā)進(jìn)取。

（三）強(qiáng)化舉措，務(wù)求實效，力求黨委工作有新作為、新突破。一要繼續(xù)開展好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。在深入學(xué)習(xí)上用“功夫”，在指導(dǎo)實踐上念“真經(jīng)”，在促進(jìn)發(fā)展上求“實效”?？茖W(xué)發(fā)展觀的第一要義，就是發(fā)展，各級黨組織要圍繞我所工作部署和任務(wù)目標(biāo)，把干部員工的思想和行動，引導(dǎo)到用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐和解決問題上來，尤其在關(guān)系我所長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科研開發(fā)、市場營銷、干部管理等重大經(jīng)營管理問題上，在推進(jìn)各項改革措施的落實上，在創(chuàng)造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境上，更要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新，為從根本上解決制約企業(yè)發(fā)展的矛盾和問題，想實招、干實事，不斷推動企業(yè)平穩(wěn)快速向前發(fā)展。

二要以提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力為重點，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè) 推動科學(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。要進(jìn)一步把科學(xué)發(fā)展觀落實到黨的建設(shè)和組織工作的各個方面，始終保持黨的先進(jìn)性和組織工作的正確方向，始終保持黨的建設(shè)和組織工作的生機(jī)和活力。

首先是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。各單位要嚴(yán)格按照我所黨委工作目標(biāo)管理考核辦法、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建要求，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。要強(qiáng)化班子功能，按照素質(zhì)結(jié)構(gòu)合理、能力結(jié)構(gòu)互補(bǔ)、氣質(zhì)結(jié)構(gòu)和諧的原則，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，抓好調(diào)整性交流和培養(yǎng)性交流，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子整體功能。要堅持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)議事規(guī)則和決策程序，健全完善各項管理制度，認(rèn)真抓好各項規(guī)定和制度的落實。面對宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的日益嚴(yán)峻、面對企業(yè)改革調(diào)整的逐步深入，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，著力提高科學(xué)決策能力、指揮協(xié)調(diào)能力、自主創(chuàng)新能力、狠抓落實能力和自我控制能力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體水平。各級班子成員要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)；要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成科學(xué)發(fā)展合力；要充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，激發(fā)科學(xué)發(fā)展活力。

其次是加強(qiáng)干部人才隊伍建設(shè)。要堅持黨管干部的原則，認(rèn)真思考、探索科研院所干部人才隊伍建設(shè)的管理模式和運行機(jī)制，堅持正確用人導(dǎo)向，把貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀要求體現(xiàn)到干部培養(yǎng)、選拔、使用、考核等各個環(huán)節(jié)，不斷完善干部考核評價體系。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，加大干部考核力度，及時把政治上靠得住、工作上有水平、作風(fēng)上過得硬、職工群眾信得過的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要深化人事制度改革，建立競爭擇優(yōu)和能上能下、能進(jìn)能出的人事制度，逐步取消員工身份界限，變身份管理為崗位管理。要優(yōu)化我所機(jī)關(guān)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確界定部門職能，整合管理機(jī)構(gòu)，落實終端責(zé)任，提高管理效能。要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，培養(yǎng)現(xiàn)有人才，引進(jìn)急需人才，匯聚創(chuàng)新人才。要形成科學(xué)的用人機(jī)制，進(jìn)一步完善干部選拔任用機(jī)制，給想干事的以機(jī)會、能干事的以舞臺、干成事的以待遇，促使人才在事業(yè)的“土壤”中茁壯成長，努力打造一支有激情、有智慧、有創(chuàng)造力的人才隊伍，為我所平穩(wěn)較快發(fā)展做好人才保證。

三要加強(qiáng)基層黨建工作。各級基層黨組織作為黨委工作的前沿陣地，是黨的工作重心、發(fā)展基礎(chǔ)和活力源泉，必須努力把基層黨組織建設(shè)成為推動科學(xué)發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。繼續(xù)加強(qiáng)基層支部建設(shè)，抓好黨員教育、監(jiān)督、管理和服務(wù)，進(jìn)一步擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮基層支部推動發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。認(rèn)真開展“特色黨建活動”、“黨支部工作示范點”等評比活動，促進(jìn)基層支部工作上水平、上臺階。在當(dāng)前困難的經(jīng)濟(jì)形勢下，更要注重教育、引導(dǎo)廣大黨員認(rèn)清形勢，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工振奮精神、扎實工作，真正使每一名黨員都成為一面旗幟。按照發(fā)展黨員“十六字”方針，堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，積極發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營一線黨員，消除空白班組，進(jìn)一步提高發(fā)展黨員的質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

（四）以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力為目標(biāo)，進(jìn)一步做好職工思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)。要實現(xiàn)我所各項奮斗目標(biāo)，必須用強(qiáng)有力的宣傳思想工作來統(tǒng)一思想、鼓舞斗志，必須用先進(jìn)的企業(yè)文化來塑造隊伍、凝聚力量，充分調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性，共同推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

一要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。加強(qiáng)調(diào)查研究，密切關(guān)注與群眾利益息息相關(guān)的問題，掌握傾向性、苗頭性問題，及時調(diào)整工作重點，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和時效性，充分發(fā)揮宣傳思想工作的輿論導(dǎo)向、凝聚人心、化解情緒作用。把握職工群眾思想脈搏，傾聽職工心聲，幫助排憂解難。尤其對困難職工群體的思想問題和實際問題，要通過教育、關(guān)懷、疏導(dǎo)的方式，引導(dǎo)職工理性合法地表達(dá)利益訴求、解決利益矛盾。大力倡導(dǎo)以社會主義核心價值體系為重點的思想道德建設(shè)和精神文明創(chuàng)建工作，廣泛倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，努力在我所形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風(fēng)尚。

二要加強(qiáng)宣傳輿論工作。統(tǒng)籌宣傳資源，壯大輿論聲勢，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，內(nèi)聚合力、外塑形象，積極營造科學(xué)發(fā)展的輿論氛圍。加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，強(qiáng)化干部職工對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的認(rèn)識，切實增強(qiáng)危機(jī)感和加快發(fā)展的緊迫感。正確把握輿論導(dǎo)向，做好企業(yè)外宣工作，充分利用所報、網(wǎng)站、電子顯示屏、專欄等宣傳平臺，加大對我所工作會議精神、重大決策部署和重要工作的宣傳力度，大力宣傳報道各部門應(yīng)對挑戰(zhàn)的新思路、新舉措、新經(jīng)驗，堅定廣大干部職工迎難而上、克難奮進(jìn)的信心和決心。

三要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)的軟實力，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。因此，必須深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，不斷豐富內(nèi)涵，強(qiáng)化理念建塑，倡導(dǎo)觀念文化，規(guī)范制度文化，推進(jìn)行為文化，豐富學(xué)習(xí)文化，提升物資文化，逐步形成富有時代特征、具有我所特色的文化體系。今年，我所將從企業(yè)精神、企業(yè)價值觀、經(jīng)營宗旨、經(jīng)營方針、產(chǎn)業(yè)構(gòu)成、組織體制、社會責(zé)任和發(fā)展規(guī)劃等方面做好總體規(guī)劃，積極培育企業(yè)理念，通過各種形式，大力推進(jìn)環(huán)境塑造、基本行為規(guī)范養(yǎng)成，強(qiáng)化文化共識，形成文化自覺，提高職工素質(zhì)，提升企業(yè)形象。積極推進(jìn)管理文化建設(shè)，實施精細(xì)化管理、市場化運作，努力打造具有我所特色的管理體系和管理文化。

（五）以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為著力點，進(jìn)一步做好黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè) 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，是我所改革發(fā)展的重要保證，是提升管理效能的有力舉措，必須切實抓緊抓好。要以風(fēng)清、氣正、勁足的政治生態(tài)環(huán)境不斷推動企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。

一要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制建設(shè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項基礎(chǔ)性制度，必須一以貫之，嚴(yán)格落實。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)制的任務(wù)、目標(biāo)、要求、責(zé)任進(jìn)行分解，形成一個黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)、職能部門各負(fù)其責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，廉潔自律，以身作則。搞好責(zé)任考核，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)完成情況與干部考核、選拔、任用和評先表彰掛起鉤來，作為全面考核干部的重要依據(jù)。加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任追究，對在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面嚴(yán)重失職、瀆職的領(lǐng)導(dǎo)干部，加大組織處理力度，切實維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。

二要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。好的作風(fēng)是一種潤物細(xì)無聲的無形力量，能夠發(fā)揮出難以估量的政治動員作用。總體上看，我所大多數(shù)干部勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，但作風(fēng)不過硬，事業(yè)心、責(zé)任感、危機(jī)感不強(qiáng)，致使一些工作沒有取得預(yù)期效果，在職工群眾中造成了不良影響。對此，我們必須引起高度重視，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，以優(yōu)良的作風(fēng)，贏得職工信任，推動工作開展。改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，必須大力弘揚(yáng)解放思想、求真務(wù)實的風(fēng)氣。各級干部要爭當(dāng)解放思想的先行者和排頭兵，通過解放思想，始終保持蓬勃向上的朝氣、開拓進(jìn)取的銳氣、不畏艱險的勇氣。要狠抓工作落實，決定下來的事情，就要雷厲風(fēng)行、抓緊實施；部署了的工作，就要跟蹤問效、一抓到底；重要工作、關(guān)鍵時刻，更要身先士卒，靠前指揮。改進(jìn)干部作風(fēng)，必須大力弘揚(yáng)深入基層、聯(lián)系群眾的風(fēng)氣，各級干部要從工作難點入手、從職工關(guān)心熱點入手，深入職工群眾、深入科研生產(chǎn)一線，調(diào)查研究、解決問題，使各項決策和措施更加符合實際、更加符合職工愿望。改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，必須大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、清正廉潔的風(fēng)氣，各級干部要發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，不畏艱難，奮力拼搏，勇于開拓，善于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，攻堅克難，加快發(fā)展。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，以平和之心對待名、以淡泊之心對待位、以知足之心對待利、以敬畏之心對待權(quán)，樹立黨員干部講黨性、重品行、作表率的良好形象。

（六）以創(chuàng)建和諧企業(yè)為載體，進(jìn)一步做好群眾工作

和諧穩(wěn)定是做好各項工作的重要保證，是實現(xiàn)我所平穩(wěn)較快發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。尤其是面對嚴(yán)峻的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，我所比任何時候都更需要一個穩(wěn)定的環(huán)境、和諧的氛圍。要堅持在推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展中促進(jìn)和諧穩(wěn)定，以和諧穩(wěn)定促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

一要加強(qiáng)民主管理。職工是企業(yè)的締造者，是科學(xué)發(fā)展的實踐者。戰(zhàn)勝困難，共渡難關(guān)，推動企業(yè)發(fā)展，必須緊緊依靠廣大職工。因此，干部要始終堅持以人為本，在人格上尊重人、在政治上關(guān)心人、在文化上關(guān)注人、在生活上關(guān)愛人、在發(fā)展中培育人，最大限度地激發(fā)職工的內(nèi)在創(chuàng)造力，調(diào)動職工的工作積極性和主動性。要進(jìn)一步加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真落實職工民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)力，不斷推進(jìn)民主政治建設(shè)。各單位要深化以職代會為基本形式的民主管理制度，落實職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，調(diào)動職工參與企業(yè)管理的積極性。

二要加強(qiáng)穩(wěn)定工作。各級干部要高度重視信訪穩(wěn)定工作，要站在更高的起點、更高的層面上，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，通盤考慮和謀劃好信訪穩(wěn)定工作，切實維護(hù)大局穩(wěn)定。要根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展現(xiàn)狀和我所改革發(fā)展實際，加強(qiáng)調(diào)研，充分了解不同利益群體的思想和訴求，積極探索新形勢下信訪工作的特點和規(guī)律，抓好矛盾排查調(diào)處，做到掌握在視野之中，化解在萌芽狀態(tài)。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部信訪工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，確保責(zé)任落實。要加大信訪法治宣傳教育力度，教育和引導(dǎo)職工群眾以合理合法的方式表達(dá)訴求，依法規(guī)范信訪行為。要正確對待職工的利益訴求，對職工提出的合理要求，在政策和條件允許的條件下，盡量去辦；一時難以辦到的，要把情況解釋清楚，取得職工理解；對于一些不切實際的要求，也要動之以情、曉之以理?？傊龊眯旁L穩(wěn)定工作，在維護(hù)職工合法權(quán)益上下功夫一定要突出“事要解決”，在及時反映所情民意上下功夫，要突出“暢通渠道”，在建立健全長效機(jī)制上下功夫，要突出“完善制度”。要高度重視信訪穩(wěn)定工作，進(jìn)一步加大信訪控制化解力度，切實將矛盾和問題化解在基層，避免發(fā)生群體上訪事件。

三要抓好共青團(tuán)和離退休工作。共青團(tuán)組織要以開展科技創(chuàng)新和“科技能手”評比為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)共青團(tuán)組織建設(shè)，幫助支持團(tuán)員青年立足崗位、建功立業(yè)。離退休、統(tǒng)戰(zhàn)、綜合治理等工作在新的一年也要繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，取得新的進(jìn)展。

同志們，前途充滿挑戰(zhàn)和考驗，風(fēng)險與機(jī)遇并存，困難和希望同在，讓我們在上級黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以更加堅定的信心、更加有效的措施和更加務(wù)實的行動，用心抓黨建，同心渡難關(guān)，努力開創(chuàng)黨委工作新局面，不斷推動我所平穩(wěn)較快發(fā)展！

第五篇：公司2007年黨委工作報告

文章標(biāo)題：公司2007年黨委工作報告

充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢找文章到范文搜網(wǎng)更多原創(chuàng)-(http://004km.cn)

為促進(jìn)企業(yè)和諧、快速發(fā)展而努力奮斗

（2007年1月16日）

同志們：

今天，公司隆重召開2007年黨委工作會議，會議將全面總結(jié)2006年公司黨委工作，安排部署2007年的主要工作。借此機(jī)會，我代表公司黨委，向受到表彰的“雙文明”優(yōu)勝單位、“四十佳”先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀，向辛勤奮戰(zhàn)在公司各個崗位上的全體干部職工以及家屬，表示衷心的感謝和誠摯的問候。下面，我講兩個方面的內(nèi)容：

第一部分：2006年黨建和思想政治工作回顧

過去的一年，是我公司把握機(jī)遇、乘勢而上，各項工作邁大步、上臺階的一年，也是公司全體員工凝心聚力、奮力拚搏，兩個文明建設(shè)雙雙取得豐碩成果的一年。一年來，公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心，以構(gòu)建和諧、促進(jìn)文明、提升效益、打造國內(nèi)一流企業(yè)為目標(biāo)，深入扎實地抓好以“創(chuàng)先爭優(yōu)”專項創(chuàng)爭為龍頭的黨建思想政治工作，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，調(diào)動了各方面積極因素，為企業(yè)強(qiáng)勁發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。全年公司完成產(chǎn)值3.5億元，安全、質(zhì)量、利潤等經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)創(chuàng)同期歷史最好水平，井架吊裝再次刷新了世界紀(jì)錄。職工收入大幅增加，機(jī)關(guān)及生活小區(qū)面貌煥然一新。企業(yè)信譽(yù)卓著、聲名遠(yuǎn)播，成為國內(nèi)安裝領(lǐng)域中的一支王牌勁旅。公司黨委分別被安徽省委和淮北市委授予“紅旗黨委”、“先進(jìn)黨組織”和“精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。一年來公司黨委主要抓了以下幾方面的工作：

一、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力

深入榮辱觀學(xué)習(xí)教育和形勢與任務(wù)的宣講活動，為今年各項工作創(chuàng)水平、上臺階奠定堅實的思想基礎(chǔ)。我們深入開展了以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育活動，并將其作為領(lǐng)導(dǎo)干部和職工思想政治教育一項的重要內(nèi)容，及時召開班子會以及政工、支部書記例會進(jìn)行了部署，舉辦了專題報告會，印發(fā)、張貼了創(chuàng)爭宣傳材料，組建了以黨委書記掛帥的宣講團(tuán)，在基地、機(jī)關(guān)以及各項目部，舉辦了13場宣講會，和廣大干部職工談形勢，講任務(wù)，進(jìn)行宣傳鼓動，引導(dǎo)廣大干部職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、爭創(chuàng)一流的良好職業(yè)道德，形成了“知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)、促和諧”的良好風(fēng)尚，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和核心競爭力。

大力弘揚(yáng)企業(yè)精神和經(jīng)營理念，培育和建設(shè)一支特別能攻堅、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的職工隊伍。為轉(zhuǎn)變職工思想觀念，增強(qiáng)職工主人翁意識，黨委在全體黨員和職工中深入開展了以“奉獻(xiàn)真誠，勇攀新高”企業(yè)精神和“嚴(yán)、細(xì)、勤、實、快”五字作風(fēng)教育。制作反映公司重點工程成就五塊大型圖片展板和專題光盤，在各基層單位、項目部巡回放映和展出，增強(qiáng)了廣大黨員和職工的社會責(zé)任感和主人翁自豪感。為充分發(fā)揮典型引路、榜樣示范作用，展示企業(yè)良好的社會形象。黨委十分重視先進(jìn)人物的典型引路和榜樣示范作用，開展了“四十佳”先進(jìn)個人以及黨政工“同心杯”、“雙文明”優(yōu)勝單位評選活動，極大地調(diào)動了各方面積極性。廣大干部職工在各自的工作崗位中，心系企業(yè)，攻堅克難，以精品、信譽(yù)決戰(zhàn)決勝市場。尤其是基層班子成員，他們在工作、生活中都做到了嚴(yán)格要求自己，工作以身作則，率先垂范。如第十五項目部經(jīng)理、共產(chǎn)黨員吳向東、第十一項目部經(jīng)理、共產(chǎn)黨員、淮北市勞動模范張士權(quán)等同志帶病堅持工作。他們?yōu)榱斯こ滩皇苡绊懀驮诠さ馗浇乃饺诵≡\所吊水治療，針頭一拔又投入到工作之中。他們一絲不茍、嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的工作作風(fēng)，克己奉公，嚴(yán)以律己的高尚情操，不僅感動了項目部職工，就連甲方也為之動容，不僅號召他們的職工向我們學(xué)習(xí)，而且還把許多后續(xù)工程主動交給我方施工。

加大宣傳力度，弘揚(yáng)先進(jìn)典型，唱響發(fā)展主旋律。我們充分調(diào)動基層通訊員積極性，利用板報、櫥窗、標(biāo)語、內(nèi)刊《安裝動態(tài)》，加強(qiáng)企業(yè)形象化宣傳，著力營造企業(yè)加快發(fā)展的濃厚氛圍。今年我們在《安裝動態(tài)》上共發(fā)稿160多篇，大力推廣基層先進(jìn)的施工經(jīng)驗，宣傳重點工程和先進(jìn)典型人物，報道不計個人得失，勇攀高峰的第十五項目部經(jīng)理吳向東，恪盡職守、拚搏進(jìn)取的進(jìn)口設(shè)備安裝隊副隊長陳千、盛明同志，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，創(chuàng)出一流成績的鄭義同志，不畏艱難，開拓進(jìn)取、勇創(chuàng)佳績的第十項目部、十一項目部和十五項目部。今年的外宣工作也顯著成效，我們以口孜東礦世界最大井架吊裝為契機(jī)，借助中央電視臺、安徽電視臺、新華網(wǎng)等強(qiáng)勢媒體重拳出擊，并在《中