第一篇：中共某某市委組織部年度工作要點(diǎn)

中共某某市委組織部年度工作要點(diǎn)

中共某某市委組織部年度工作要點(diǎn)

中共市委組織部工作要點(diǎn)，我市組織工作的思路是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞市委“3456”發(fā)展思路，服務(wù)全市大局；狠抓保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和市、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆兩個(gè)重點(diǎn)，突出領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力建設(shè)和黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；堅(jiān)持抓好以公道正派為重點(diǎn)的組織部門自身建設(shè)，全面推進(jìn)組織工作，為我市實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃開好局、起好步，為推動(dòng)“兩地一中心”和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一、著眼于辦成“群眾滿意工程”，繼續(xù)抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)

1．鞏固擴(kuò)大第一、二批先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，扎實(shí)開展第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)，確保取得實(shí)踐成果。繼續(xù)鞏固擴(kuò)大第一、二批先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，認(rèn)真組織“回頭看”，落實(shí)中長期整改措施，解決一批突出問題。緊扣建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村這個(gè)主題，扎實(shí)開展第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)及其主題實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)解決農(nóng)村基層黨組織和黨員隊(duì)伍中存在的突出問題以及群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，切實(shí)把先進(jìn)性教育活動(dòng)辦成“群眾滿意工程”。

2．探索建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制，確保取得制度成果。認(rèn)真總結(jié)第一、二批先進(jìn)性教育活動(dòng)取得的成功經(jīng)驗(yàn)，深入開展調(diào)研活動(dòng)，修訂完善《先鋒指數(shù)評(píng)價(jià)考核辦法》等7項(xiàng)制度，探索建立《市黨建示范點(diǎn)制度》等4項(xiàng)制度，完成代重慶起草的《重慶市黨的基層組織和黨員考核評(píng)比表彰暫行辦法》，建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。督促指導(dǎo)各部門、各鎮(zhèn)按照“突出重點(diǎn)、務(wù)實(shí)管用”的原則，建立健全黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，擴(kuò)大黨內(nèi)民主、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾以及黨建工作督導(dǎo)檢查等工作制度。加強(qiáng)對(duì)制度落實(shí)情況的督促檢查，確保各項(xiàng)制度長期堅(jiān)持、取得實(shí)效。把建立健全長效機(jī)制與組織業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，改革和完善組織工作機(jī)制，夯實(shí)組織工作基礎(chǔ)。3．深入開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)與黨的先進(jìn)性建設(shè)”理論研討，確保取得理論成果。認(rèn)真開展征文活動(dòng)，深入研究加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的重大意義、時(shí)代要求、科學(xué)內(nèi)涵和歷史經(jīng)驗(yàn)，以及加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)對(duì)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)提出的新要求，完成《建立黨員管理長效機(jī)制的有益探索》等5個(gè)課題的研究。

4．總結(jié)和運(yùn)用先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，廣泛開展以加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。組織指導(dǎo)各級(jí)

黨組織總結(jié)和運(yùn)用先進(jìn)性教育活動(dòng)的有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，廣泛深入地開展以加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果。結(jié)合建黨85周年紀(jì)念活動(dòng)，做好先進(jìn)典型的推薦、評(píng)審、表彰和宣傳工作，努力營造“黨員受教育、永葆先進(jìn)性”的濃厚氛圍。

二、以做好市、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

5．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)和制度化建設(shè)。堅(jiān)持并完善中心組學(xué)習(xí)制度，深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，以加強(qiáng)思想教育、促進(jìn)工作落實(shí)、推動(dòng)制度建設(shè)為著力點(diǎn)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力。抓好縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試工作。制定并落實(shí)加強(qiáng)鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)的制度性文件，進(jìn)一步規(guī)范鎮(zhèn)黨委重大事項(xiàng)集體決策議事規(guī)則和決策程序。

6．抓好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。按照重慶市委的統(tǒng)一安排，協(xié)助市委抓好市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的各項(xiàng)工作，積極籌劃和精心準(zhǔn)備市第十二次黨代會(huì)有關(guān)工作。認(rèn)真組織開展市級(jí)部門、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的回訪考察，研究制定換屆工作的有關(guān)辦法，按照領(lǐng)導(dǎo)班子的不同職能和工作重點(diǎn)，通盤考慮鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆與市級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整充實(shí)，把班子的結(jié)構(gòu)性要求和功能性目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一起來，著力優(yōu)化班子素質(zhì)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化班子整體功能。加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)換屆選舉工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，組建和派出換屆選舉工作指導(dǎo)組，及時(shí)解決換屆選舉過程中出現(xiàn)的新情況、新問題。認(rèn)真做好思想政治工作，確保干部隊(duì)伍思想不散、秩序不亂、工作不斷。

7．加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。完善市管領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部庫，進(jìn)一步做好后備干部的選拔、培養(yǎng)和管理工作。加強(qiáng)和改進(jìn)選調(diào)生工作，加大選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，做好黨外干部、婦女干部的

培養(yǎng)選拔工作。

三、按照全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、提高執(zhí)政能力的要求，著力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)和人才隊(duì)伍建設(shè)

8．抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例》，把認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中、五中全會(huì)，重慶市委二屆六次、七次、八次全委會(huì)以及市委十一屆六次、七次、八次全委會(huì)精神作為大規(guī)模培訓(xùn)干部的重要內(nèi)容。加大對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的宏觀管理，落實(shí)各級(jí)責(zé)任，完善教育培訓(xùn)機(jī)制和考核機(jī)制，推動(dòng)五年大規(guī)模培訓(xùn)干部的順利開展。進(jìn)一步優(yōu)化整合培訓(xùn)資源，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮市委黨校和行政學(xué)校的培訓(xùn)陣地作用。按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村及構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，加強(qiáng)農(nóng)村基層干部培訓(xùn)，舉辦好各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班和專題研討班。進(jìn)一步完善干部的各類實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的實(shí)效性。

9．進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合我

市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“十一五”規(guī)劃，研究出臺(tái)《市“十一五”人才規(guī)劃》，建立人才資源信息庫。全面推進(jìn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)適應(yīng)新形勢的村干部隊(duì)伍和有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的新型農(nóng)民，加強(qiáng)本土人才隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步完善和落實(shí)吸引人才的優(yōu)惠政策，通過各種方式和渠道，加強(qiáng)與外地的交流合作，促進(jìn)人才的順向流動(dòng)，積極為人才營造好的環(huán)境，實(shí)現(xiàn)事業(yè)留人、感情留人、適當(dāng)待遇留人，努力把我市建成渝西地區(qū)的人才高地。

四、認(rèn)真貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》和《干部任用條例》，積極推進(jìn)干部人事制度改革

10．認(rèn)真貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。按照重慶市的統(tǒng)一部署，認(rèn)真做好公務(wù)員登記、職務(wù)和級(jí)別確定、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置、工資套改和參照管理等入軌運(yùn)行工作。繼續(xù)抓好《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和貫徹實(shí)施情況的

監(jiān)督檢查，大力加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的思想政治建設(shè)和能力建設(shè)，提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)。

11．執(zhí)行好已有的干部工作制度和文件。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和認(rèn)真貫徹落實(shí)《市黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作實(shí)施辦法》、《市公開選拔市管領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)施辦法》等近年來出臺(tái)的干部制度和文件，不斷深化干部人事制度改革，推進(jìn)干部工作科學(xué)化和規(guī)范化。按照重慶市委組織部的統(tǒng)一安排，認(rèn)真做好公開選拔市管領(lǐng)導(dǎo)干部工作。12．繼續(xù)推進(jìn)干部工作制度創(chuàng)新。認(rèn)真貫徹重慶市干部人事制度改革文件，研究制定相應(yīng)的實(shí)施辦法或細(xì)則。結(jié)合我市實(shí)際，在建立科學(xué)的干部考核評(píng)價(jià)體系、完善領(lǐng)導(dǎo)干部“兩圈”考察、進(jìn)一步擴(kuò)大群眾“四權(quán)”等方面努力探索，力爭形成特色的干部管理的制度體系。

五、從抓機(jī)制入手，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督與管理

13．進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部選任工作的監(jiān)

督。加大對(duì)《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況檢查的力度，健全組織部門干部選任工作的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。堅(jiān)持回避制度、交流制度，做好干部選任問題的舉報(bào)和信訪受理工作，有效遏制用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，堅(jiān)決防止和嚴(yán)肅查處在換屆中可能出現(xiàn)的拉票賄選、“跑官要官”等違紀(jì)違法行為，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。14．創(chuàng)新工作，建立健全干部監(jiān)督工作制度體系。制定和落實(shí)《貫徹落實(shí)〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要〉的實(shí)施辦法》和《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話和函詢暫行辦法》，研究加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“兩圈”監(jiān)督的制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、函詢、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉等規(guī)定，完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相關(guān)制度，加大審計(jì)結(jié)果運(yùn)用力度，開好每季度一次的審計(jì)協(xié)調(diào)小組例會(huì)和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)席會(huì)。15．強(qiáng)化上級(jí)組織監(jiān)督，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部

日常管理和監(jiān)督。堅(jiān)持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，尤其是對(duì)單位的“一把手”進(jìn)行經(jīng)常性跟蹤分析，加強(qiáng)對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的指導(dǎo)，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部問卷調(diào)查工作，不定期檢查各級(jí)執(zhí)行民主集中制、《市市管領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策重大問題議事規(guī)則》的情況。全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，通過建立的網(wǎng)站、公布的監(jiān)督電話、社區(qū)監(jiān)督等渠道，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)監(jiān)督。

六、認(rèn)真落實(shí)老干部政治、生活待遇，做好老干部工作 16．堅(jiān)持和完善工作機(jī)制，落實(shí)老干部待遇。進(jìn)一步完善老干部工作“兩談、三訪、四落實(shí)”的工作機(jī)制。堅(jiān)持“從優(yōu)、從寬、從快”的原則，積極為老干部排憂解難。不斷完善離退休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制以及相關(guān)配套政策，進(jìn)一步落實(shí)中央、重慶關(guān)于老干部工作的各項(xiàng)政策措施。認(rèn)真對(duì)待老干部的來信來訪。完成老干部活動(dòng)中心裝修工程，下半年正式投入使用。進(jìn)

一步加強(qiáng)對(duì)老干部工作的指導(dǎo)和服務(wù)，真正做到政治上關(guān)心、生活上照顧老干部。17．積極組織和引導(dǎo)，發(fā)揮老干部重要作用。扎實(shí)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，繼續(xù)深入開展“重晚節(jié)獻(xiàn)余熱，共產(chǎn)黨員永不退休”活動(dòng)，積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)、支持老干部充分運(yùn)用自己的經(jīng)驗(yàn)和智慧，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展建言獻(xiàn)策。

七、鞏固成果，創(chuàng)新工作，全面推進(jìn)基層組織建設(shè) 18．圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為主題，結(jié)合農(nóng)村先進(jìn)性教育活動(dòng)，全面提升農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力。認(rèn)真實(shí)施鎮(zhèn)綜合改革，深入開展選派農(nóng)村工作指導(dǎo)組工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，建設(shè)法治服務(wù)型政府。在繼續(xù)深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)和“四村”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，以建設(shè)“黨建風(fēng)景線”為載體，創(chuàng)新組織設(shè)置，強(qiáng)化基層陣地建設(shè)，繼續(xù)全面推

進(jìn)“雙培雙促”工程。制定村干部隊(duì)伍規(guī)范化管理辦法，推進(jìn)“精鎮(zhèn)強(qiáng)村”工程，建立村干部隊(duì)伍建設(shè)長效機(jī)制。建立完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村民自治機(jī)制，推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)。努力提升村級(jí)組織活動(dòng)陣地“智能化”水平，不斷增強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)陣地配套功能，發(fā)揮其綜合效益。抓好村干部學(xué)歷和技能培訓(xùn)，力爭用2至3年時(shí)間全面實(shí)現(xiàn)“一村一大”目標(biāo)。19．進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、1 2 下一頁

第二篇：中共聊城市委組織部2012年工作要點(diǎn)

聊組發(fā)“2012”9號(hào)

中共聊城市委組織部2012年工作要點(diǎn)

2012年全市組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的十八大、省第十次黨代會(huì)、市第十二次黨代會(huì)為主線，以提高組織工作群眾滿意度和選人用人公信度為目標(biāo)，堅(jiān)持“干部工作抓規(guī)范、基層組織抓基礎(chǔ)、人才工作抓載體、考核工作抓實(shí)效、自身建設(shè)抓提升”，以改革創(chuàng)新的精神推進(jìn)工作，切實(shí)提升全市組織工作科學(xué)化水平，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作爭先進(jìn)位，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧，全面建設(shè)生態(tài)型強(qiáng)市名城、創(chuàng)造聊城人民幸福生活提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一、按照中央、省委、市委部署要求，扎實(shí)做好迎接黨的十八大、省第十次黨代會(huì)、市第十二次黨代會(huì)準(zhǔn)備工作

1、扎實(shí)做好黨的十八大、省第十次黨代會(huì)代表選舉和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉工作。按照中央、省委、市委要求，認(rèn)真做好我市出席黨的十八大和省第十次黨代會(huì)代表候選人初步人選推薦、考察和選舉工作，堅(jiān)持資格條件，把握結(jié)構(gòu)要求，確保代表的政治先進(jìn)性和黨員代表性。扎實(shí)做好市第十二次黨代會(huì)各項(xiàng)工作，認(rèn)真做好市十六屆人

聘?，整合各種教育資源，努力提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。在嚴(yán)格干部管理監(jiān)督中落實(shí)德的要求，加強(qiáng)對(duì)干部德的監(jiān)督，鞏固嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作成果，嚴(yán)格落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，健全防范和治理用人上不正之風(fēng)的長效機(jī)制。突出抓好對(duì)?一把手?的監(jiān)督，出臺(tái)《加強(qiáng)黨政正職監(jiān)督的暫行規(guī)定》細(xì)化措施。進(jìn)一步改進(jìn)審計(jì)監(jiān)督辦法，前移監(jiān)督關(guān)口，切實(shí)防止干部?帶病提拔?現(xiàn)象的發(fā)生。繼續(xù)抓好組織部門信訪舉報(bào)工作。在改進(jìn)干部考察中落實(shí)德的要求，落實(shí)對(duì)干部德的考核《意見》，積極探索符合崗位特點(diǎn)和干部自身實(shí)際的考核辦法，細(xì)化干部德的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。緊緊圍繞干部?工作圈?、?生活圈?、?社交圈?，通過反向測評(píng)、個(gè)別談話、民意調(diào)查、社區(qū)訪談等方式，全面了解干部在群眾中的形象、口碑。注重征求紀(jì)檢、審計(jì)、信訪等部門的意見建議，通過任前公示等環(huán)節(jié)，接受廣大群眾監(jiān)督，提高干部德的考察質(zhì)量。

5、加強(qiáng)制度建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子健全完善議事規(guī)則和決策程序，切實(shí)提高民主生活會(huì)質(zhì)量，加快形成團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)、能及時(shí)解決自身問題的工作機(jī)制。堅(jiān)持全面回訪和重點(diǎn)管理相結(jié)合，關(guān)心新班子建設(shè)，對(duì)黨政?一把手?變動(dòng)的班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員交流任職較多的班子進(jìn)行回訪，對(duì)新提拔的黨政正職、新進(jìn)班子的年輕干部進(jìn)行跟蹤管理。通過考核、調(diào)研、談心談話等多種渠道，及時(shí)跟蹤了解新班子運(yùn)行情況和干部表現(xiàn)。堅(jiān)持和完善雙向約談制度，上級(jí)黨委主要負(fù)責(zé)同志、組織部長集中開展與下

8、建立健全為民服務(wù)長效機(jī)制，推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。繼續(xù)大力抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，深化?亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾?活動(dòng)，狠抓?承諾、踐諾、評(píng)諾?落實(shí)力度，進(jìn)一步健全完善?雙十星?創(chuàng)評(píng)體系，用好群眾評(píng)議結(jié)果，抓好問題整改，努力讓群眾更加滿意。加強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)典型宣傳、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)專項(xiàng)表彰。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)理論研討，認(rèn)真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)總結(jié)工作，把行之有效的好做法提煉上升為制度規(guī)范。

四、以選派基層黨組織“第一書記”為抓手，全面落實(shí)“基層組織建設(shè)年”各項(xiàng)任務(wù)

9、向相對(duì)薄弱基層黨組織選派“第一書記”。針對(duì)部分農(nóng)村和非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等領(lǐng)域黨的工作力量薄弱問題，著眼發(fā)揮城市、機(jī)關(guān)和強(qiáng)村強(qiáng)企強(qiáng)社區(qū)的黨建資源優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，從今年開始，全市選派600名黨員干部到工作相對(duì)薄弱的基層黨組織擔(dān)任?第一書記?，按照?有班子、有收入、有場所、有服務(wù)、有規(guī)章?的要求，沉到一線抓黨建、破難題、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定，推動(dòng)?基層組織建設(shè)年?任務(wù)目標(biāo)的落實(shí)。按照?黨政部門到難村、政法部門到亂村、經(jīng)濟(jì)部門到窮村、農(nóng)科部門到專業(yè)村、黨建工作指導(dǎo)員到‘兩新’組織?的原則，按需對(duì)接、分類指導(dǎo)、綜合整治。實(shí)行選派“第一書記”擔(dān)綱、本單位機(jī)關(guān)干部駐點(diǎn)工作、本單位當(dāng)好后盾“三位一體”，一包兩年，綜合整治，不改變面貌單位不脫鉤，派駐干部不撤回。把?雙聯(lián)共建?活動(dòng)作為選派?第一書記?的有效載體，作為加

充分發(fā)揮“兩新”組織兩個(gè)黨工委的作用，加強(qiáng)對(duì)“兩新”領(lǐng)域黨組織的管理，實(shí)現(xiàn)已建黨組織“兩新”領(lǐng)域工作100%的覆蓋目標(biāo)。深入開展 “兩新”領(lǐng)域創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，選好樹好一批“兩新”領(lǐng)域黨建工作示范點(diǎn)。

13、深入推進(jìn)社區(qū)等領(lǐng)域黨建工作。對(duì)城市社區(qū)，要加強(qiáng)社區(qū)黨建工作隊(duì)伍建設(shè)，加大投入力度，逐步實(shí)現(xiàn)“有人管事、有錢辦事、有處議事”。不斷規(guī)范完善社區(qū)運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)黨建工作規(guī)范化。對(duì)農(nóng)村社區(qū)，按照“建組織、育骨干、促發(fā)展、強(qiáng)服務(wù)、順機(jī)制” “五位一體”總體要求，通過黨建引領(lǐng)、人才支撐、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)、服務(wù)融合、機(jī)制保障，使農(nóng)村社區(qū)黨建工作取得新進(jìn)展。積極探索駐區(qū)單位特別是機(jī)關(guān)單位在職黨員到社區(qū)報(bào)到的路子。同時(shí)，統(tǒng)籌抓好機(jī)關(guān)、學(xué)校和事業(yè)單位、國有企業(yè)等領(lǐng)域黨建工作。

14、切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，總結(jié)推廣“雙推”、公示、票決、責(zé)任追究、全程紀(jì)實(shí)和規(guī)范異地發(fā)展黨員等做法，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量。加大在青年工人、青年農(nóng)民中發(fā)展黨員工作力度。落實(shí)黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化黨員教育管理服務(wù)。完善黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，加大對(duì)生活困難黨員的幫扶力度。嚴(yán)格組織生活，積極探索處置不合格黨員的途徑。加強(qiáng)黨內(nèi)基層民主建設(shè)，落實(shí)黨代會(huì)代表任期制，推行黨代表定期聯(lián)系黨員群眾制度。

15、扎實(shí)推進(jìn)遠(yuǎn)程教育拓展提升。堅(jiān)持黨員教育上電視、上手機(jī)、上互聯(lián)網(wǎng)，著力加強(qiáng)縣（市區(qū)）黨建電視頻道和市級(jí)手機(jī)短信平臺(tái)建

重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)中心及8家博士后工作站等創(chuàng)新平臺(tái)的孵化功能，不斷完善服務(wù)設(shè)施，增強(qiáng)人才吸納能力，搭建好人才成長、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。堅(jiān)持眼睛向下、重心下移，促進(jìn)高端科教資源向縣域集聚。

18、加強(qiáng)人才服務(wù)管理載體建設(shè)。研究制定《聊城市高層次人才服務(wù)暫行辦法》，全面落實(shí)人才科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)、生活補(bǔ)貼、醫(yī)療保健等經(jīng)濟(jì)待遇，積極提供各種便利服務(wù)，切實(shí)解決其后顧之憂。建立健全聊城籍在外人才信息庫，搞好在外人才聯(lián)誼活動(dòng)，變聊城籍“在外人才”為“駐外人才”。健全完善人才工作考核體系，在進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)縣（市區(qū)）和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核的基礎(chǔ)上，通過重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理的方式，切實(shí)發(fā)揮各職能部門優(yōu)勢，凝聚工作合力，努力形成協(xié)調(diào)有力的人才工作運(yùn)行機(jī)制，確保全市人才重點(diǎn)工作項(xiàng)目化推進(jìn)、工程化管理、規(guī)范化考評(píng)。樹立人才選用的正確導(dǎo)向，充分營造尊重、關(guān)心、愛護(hù)人才的良好氛圍，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

六、以“務(wù)實(shí)管用”為目標(biāo)，著力提高考核工作的科學(xué)化水平

19、改進(jìn)考核方式、完善考核辦法，切實(shí)發(fā)揮好考核的“風(fēng)向標(biāo)”和“指揮棒”作用。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核“一個(gè)意見三個(gè)辦法”的精神要求，堅(jiān)持科學(xué)導(dǎo)向、突出重點(diǎn)、客觀公正、群眾公認(rèn)、簡便易行的原則，重點(diǎn)圍繞市委、市政府中心工作和重大部署，探索建立因人、因崗而異的考核指標(biāo)體系，不斷提高定量指標(biāo)所占權(quán)重，切實(shí)增強(qiáng)指標(biāo)設(shè)置的科學(xué)性、針對(duì)性和可操作性。按照“會(huì)

國組工干部學(xué)院、省干部學(xué)院舉辦專題培訓(xùn)班，著力提高組工干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。鼓勵(lì)組工干部大膽創(chuàng)新，開展組工創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選活動(dòng)，年初申報(bào)組工創(chuàng)新項(xiàng)目，年終評(píng)獎(jiǎng)，激發(fā)組工干部的創(chuàng)新力和執(zhí)行力。進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)治部要求，嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定。

22、帶頭聯(lián)系基層服務(wù)群眾。深化“組織部長下基層”活動(dòng)，帶頭選派?第一書記?，推動(dòng)各級(jí)組織部門直接聯(lián)系和服務(wù)農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等基層單位，加強(qiáng)調(diào)查研究，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，解決實(shí)際問題。組織組工干部與基層黨員干部、先進(jìn)人物、專家人才、普通群眾特別是困難群眾結(jié)親交友。

23、推進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)組織系統(tǒng)信息化建設(shè)，做好“大組工網(wǎng)”接入、管理、使用工作，推行網(wǎng)上辦公，提高工作效率。完善和落實(shí)組織部門新聞發(fā)言人制度，運(yùn)用“聊城組工網(wǎng)”加強(qiáng)組工宣傳，增強(qiáng)組織工作公開透明度。加強(qiáng)黨建理論研究，進(jìn)一步辦好部刊《聊城黨建》、《聊城組工信息》。加強(qiáng)干部任前檔案審核，提升干部檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、公務(wù)員統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析運(yùn)用。提高公文運(yùn)轉(zhuǎn)效率，完善工作督查機(jī)制，推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷提高機(jī)關(guān)服務(wù)保障水平。

主題詞：組織工作

要點(diǎn) 2012年

（共印350份）

第三篇：中共瑞昌市委組織部2011年工作要點(diǎn)[最終版]

（通知）

瑞辦字?2011?15號(hào)

中共瑞昌市委辦公室

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共瑞昌市委組織部2011年

工作要點(diǎn)》的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場、街道）黨委，市委各部門，市直各單位黨組織： 《中共瑞昌市委組織部2011年工作要點(diǎn)》已經(jīng)市委同意，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

中共瑞昌市委辦公室 2011年3月3日

中共瑞昌市委組織部2011年工作要點(diǎn)

2011年組織工作的總體要求是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì)和全國、省、九江市組織部長會(huì)議要求，緊扣發(fā)展主題，突出做好市鄉(xiāng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆這一中心工作，重點(diǎn)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、深化干部人事制度改革、加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃四件大事和加強(qiáng)基層組織建設(shè)等各項(xiàng)工作，統(tǒng)籌推進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新，為加快瑞昌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)進(jìn)位爭先目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年。重點(diǎn)做好以下七個(gè)方面工作。

一、嚴(yán)肅紀(jì)律，圓滿完成市鄉(xiāng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作 一是加強(qiáng)對(duì)換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。圍繞選優(yōu)配強(qiáng)班子的目標(biāo)，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)。對(duì)換屆中擴(kuò)大提名、考察、選舉等環(huán)節(jié)的民主提出具體意見，努力把發(fā)揚(yáng)民主貫穿于換屆工作全過程。指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做好換屆的各項(xiàng)工作，研究制定換屆具體方案，確保換屆工作有序健康平穩(wěn)進(jìn)行。做好市鄉(xiāng)黨代會(huì)協(xié)調(diào)指導(dǎo)服務(wù)工作，配合九江市委組織部做好市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的有關(guān)工作。組織好市第六次黨代會(huì)籌備工作，做好九江市第十次黨代會(huì)代表推薦工作。

二是選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持干部選任“一把尺量準(zhǔn)、一碗水端平、一盤棋走活”，重點(diǎn)選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，擇優(yōu)選配領(lǐng)導(dǎo)班子成員，增強(qiáng)班子整體功能。統(tǒng)籌把握班子主體年齡結(jié)構(gòu)，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，合理使用不同年齡段干部，形成梯次配備的班子年齡結(jié)構(gòu)。注意選拔優(yōu)秀女干部和黨外干部。著力改善班子知識(shí)、專業(yè)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，注重選拔具有基層工作經(jīng)歷的干部。抓住換屆有利契機(jī)，重點(diǎn)做好主要領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位干部、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部的交流工作，積極推進(jìn)市直與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、市直單位之間的干部交流。做好從大學(xué)生村干部，優(yōu)秀村黨組織書記，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作。

三是加快推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革。結(jié)合我市被省委組織部確定為干部人事制度改革試點(diǎn)縣（市）的契機(jī)，充分運(yùn)用干部人事制度改革的成功做法和成熟經(jīng)驗(yàn)，著力提高選人用人質(zhì)量和公信度。改進(jìn)和完善換屆人選提名推薦辦法，堅(jiān)持對(duì)新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選進(jìn)行全額定向民主推薦，對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民主測評(píng)、民主評(píng)議，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)新提名人選進(jìn)行公開推薦、差額考察，提高民主推薦和民主測評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性，既充分尊重民意又不簡單以票取人。加強(qiáng)對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部的考核，堅(jiān)持和完善量化評(píng)分、綜合評(píng)定等辦法，注意對(duì)班子的綜合分析，統(tǒng)籌兼顧干部的不同情況，注意把換屆考察與考核、平時(shí)考核、目標(biāo)管理考評(píng)結(jié)合起來。鞏固完善領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革成果，全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革措施。

四是嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律。堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，貫徹中央和省委關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律通知精神，切實(shí)抓好中紀(jì)委、中組部提出的“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”和省委規(guī)定的“10個(gè)嚴(yán)禁”的落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行干部選撥任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，落實(shí)中央關(guān)于職數(shù)管理、配備的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)換屆工作全過程監(jiān)督，強(qiáng)化換屆風(fēng)氣民主測評(píng)、責(zé)任考核和責(zé)任追究。加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決防止和查處拉票賄選、“跑官要官”、“買官賣官”等違紀(jì)違法行為。深入抓好換屆紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)換屆中的思想政治工作，教育引導(dǎo)干部把搞好換屆作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重要內(nèi)容，在換屆中比黨性、比境界、比團(tuán)結(jié)、比紀(jì)律，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排。

二、服務(wù)中心，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)

一是進(jìn)一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。認(rèn)真整理好“千名干部下基層、排憂解難促和諧”活動(dòng)民情調(diào)查的有關(guān)資料，切實(shí)解決群眾反映上來的問題，建立健全單位結(jié)對(duì)、領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、干部包村包戶和領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研、信訪接待日等制度，形成服務(wù)群眾長效機(jī)制?？偨Y(jié)碼頭工業(yè)城征地拆遷中創(chuàng)先爭優(yōu)好的做法和經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)在服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。全面開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評(píng)創(chuàng)先爭優(yōu)工作，努力做到每名書記都作點(diǎn)評(píng)、每個(gè)基層黨組織和每名黨員都被點(diǎn)評(píng)。切實(shí)抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)創(chuàng)先爭優(yōu)示范，使該項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)效。按照省委組織部力求特色、求得實(shí)效開展“富民興贛我先行”萬名黨員承諾踐諾活動(dòng)。

二是加強(qiáng)對(duì)各系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的分類指導(dǎo)。充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)、教育、衛(wèi)生、民政等五個(gè)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)指導(dǎo)小組的作用，通過召開現(xiàn)場會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)等方式和手段，深入推進(jìn)各系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的指導(dǎo)，推動(dòng)黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)。

三是認(rèn)真做好階段性總結(jié)表彰。結(jié)合慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年，對(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)工作進(jìn)行階段性總結(jié)，對(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)過程中涌現(xiàn)的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰，認(rèn)真組織好“七一”慶祝和表彰大會(huì)。同時(shí)，在“七一”前后，開展“學(xué)習(xí)黨的歷史，傳揚(yáng)紅色故事”主題活動(dòng)，舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、紅歌賽、黨的知識(shí)競賽等。組織開展走訪慰問老黨員活動(dòng)，慶祝和慶祝建黨90周年。

三、完善制度，形成深化干部人事制度改革的持久力量 一是突出抓好《規(guī)劃綱要》的貫徹落實(shí)。全面落實(shí)《2010——2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，深入推進(jìn)干部人事制度改革。進(jìn)一步制定和完善本市貫徹落實(shí)《規(guī)劃綱要》的實(shí)施辦法和方案，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，協(xié)調(diào)各方面力量共同推進(jìn)改革，推進(jìn)《規(guī)劃綱要》的貫徹落實(shí)，確保干部人事制度改革積極穩(wěn)妥、有序可控地推進(jìn)。

二是大力推進(jìn)競爭性選拔干部。拿出一定數(shù)量的科級(jí)干部職位，競爭性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。全面推進(jìn)選拔任用科級(jí)干部“兩公開、四差額”選任方式，使“兩公開、四差額”成為競爭性選拔科級(jí)干部的主渠道。三是積極探索建立和規(guī)范相關(guān)制度。繼續(xù)推行和完善民主推薦、民主測評(píng)、差額考察、任前公示等制度，抓好調(diào)整不稱職領(lǐng)導(dǎo)干部、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職等規(guī)定的貫徹落實(shí)。優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，繼續(xù)開展從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作，開展從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編干部、優(yōu)秀村黨組織書記、大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，嚴(yán)格和規(guī)范公務(wù)員調(diào)任工作。努力在健全黨政干部選拔任用機(jī)制、完善黨政干部考核評(píng)價(jià)、完善黨政干部管理機(jī)制、健全黨政干部監(jiān)督機(jī)制等方面實(shí)現(xiàn)新突破，形成富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制。

四、強(qiáng)化鍛煉，建設(shè)一支善于謀發(fā)展、促趕超的高素質(zhì)干部隊(duì)伍

一是加強(qiáng)理論武裝和黨性教育。堅(jiān)持不懈地抓好中國特色社會(huì)主義理論體系教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，著力抓好學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，突出理論學(xué)習(xí)重點(diǎn)，重點(diǎn)辦好優(yōu)秀年輕干部、優(yōu)秀村支部書記和新提拔科級(jí)干部專題培訓(xùn)班，有計(jì)劃安排科級(jí)干部集中培訓(xùn)。

二是加強(qiáng)能力培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉。結(jié)合強(qiáng)工興城發(fā)展戰(zhàn)略，突出抓好工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚、城市規(guī)劃建設(shè)、社會(huì)管理服務(wù)、輿情應(yīng)對(duì)和突發(fā)事件管理等方面新知識(shí)的培訓(xùn)，優(yōu)化干部知識(shí)結(jié)構(gòu)。研究制定我市貫徹落實(shí)《2010——2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》的實(shí)施意見。改進(jìn)培訓(xùn)方式，推進(jìn)干部自主選學(xué)工作。加大年輕干部培養(yǎng)力度，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉培訓(xùn)，開展機(jī)關(guān)與基層年輕干部雙向掛職鍛煉，有計(jì)劃地選派干部到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位和項(xiàng)目一線掛職鍛煉。

三是以關(guān)鍵崗位為重點(diǎn)從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》，完善職責(zé)明確、分級(jí)負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動(dòng)的干部重點(diǎn)管理工作機(jī)制。健全對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記以及執(zhí)法執(zhí)紀(jì)審批、管人管錢管物等關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督管理機(jī)制，加大交流輪崗力度。著力抓好加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)等有關(guān)規(guī)定的落實(shí)。認(rèn)真開展干部選拔任用工作“一報(bào)告三評(píng)議”和全程記實(shí)工作。嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，加大治懶治庸力度，把從嚴(yán)管理干部落到實(shí)處。認(rèn)真做好市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔黨外干部、女干部工作，全面加強(qiáng)老干部工作。

五、固本強(qiáng)基，努力增強(qiáng)基層黨建工作生機(jī)和活力 一是規(guī)范完善村民事務(wù)理事會(huì)工作。實(shí)現(xiàn)村民事務(wù)理事會(huì)組織全覆蓋，建立健全理事會(huì)管理制度，使理事會(huì)依法有序開展工作。組織理事會(huì)成員按照自愿無償?shù)脑瓌t開展工作，逐步探索建立市、鄉(xiāng)經(jīng)費(fèi)支持機(jī)制，整合各級(jí)惠農(nóng)政策、政府公共服務(wù)資源、扶持理事會(huì)建設(shè)，全面跟進(jìn)村民事務(wù)理事會(huì)黨的建設(shè)，發(fā)展壯大入黨積極分子隊(duì)伍，培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批村級(jí)后備干部，延伸黨的工作觸角，實(shí)施農(nóng)村基層組織的“再造工程”，注重充分發(fā)揮村民理事會(huì)在農(nóng)村事務(wù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展上的重要作用，積極把理事會(huì)建設(shè)成為“黨和政府工作的執(zhí)行者，村民事務(wù)的管理者，新農(nóng)村建設(shè)的組織者，社會(huì)和諧的維護(hù)者”。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)活動(dòng)場所建設(shè)及規(guī)范管理等各項(xiàng)工作。全面鞏固村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)成果，進(jìn)一步規(guī)范村級(jí)組織活動(dòng)場所管理和使用。認(rèn)真做好2009年選聘高校畢業(yè)生就業(yè)安置工作，做好2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作；加強(qiáng)大學(xué)生“村官”的培養(yǎng)與管理，探索大學(xué)生村官有序流動(dòng)機(jī)制。進(jìn)一步健全農(nóng)村基層黨員、干部隊(duì)伍激勵(lì)保障機(jī)制，深化村干部“一定三有”工作。認(rèn)真做好本輪部門包村工作的全面總結(jié)、驗(yàn)收、表彰，部署安排2011-2013年新一輪部門包村工作。

三是著力推進(jìn)城市社區(qū)黨建工作，全面貫徹落實(shí)“三有一化”工作目標(biāo)。切實(shí)抓好社區(qū)黨組織書記為重點(diǎn)的社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)社區(qū)干部的積極性、主動(dòng)性。建立健全社區(qū)工作體系，實(shí)行網(wǎng)格化管理模式，擴(kuò)大社區(qū)工作覆蓋面，健全社區(qū)黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，整合各方資源加強(qiáng)社區(qū)活動(dòng)場所和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，認(rèn)真開展“六聯(lián)六互”和“科普進(jìn)社區(qū)、黨旗映樓宇”活動(dòng)，完善區(qū)域化黨建工作格局，為社區(qū)黨組織和黨員發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。

四是統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨的建設(shè)工作。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為動(dòng)力，著重抓好基層黨組織的組織體系、骨干隊(duì)伍、活動(dòng)載體、工作制度建設(shè)。在農(nóng)村進(jìn)一步深化“三培兩帶兩服務(wù)”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富，服務(wù)群眾生產(chǎn)、服務(wù)群眾生活中的作用。在機(jī)關(guān)單位，堅(jiān)持和完善“五三五”黨建工作模式，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織在“決戰(zhàn)工業(yè)300億”中的帶頭作用，提升機(jī)關(guān)黨建工作水平。在國有企業(yè)以“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和“四強(qiáng)四優(yōu)”爭創(chuàng)活動(dòng)為載體，進(jìn)一步探索黨組織發(fā)揮作用的方式和途徑。

五是進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，充分發(fā)揮非公經(jīng)濟(jì)組織黨工委的作用。全面推進(jìn)非公黨建“兩抓兩找兩發(fā)展”工程，即兩抓（抓好非公企業(yè)黨組織建設(shè)，抓好黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)）、兩找（組織找黨員、黨員找組織）、兩發(fā)展（企業(yè)發(fā)展上規(guī)模、黨建發(fā)展上水平）。圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，廣泛開展多種貼近黨員、貼近基層、貼近企業(yè)實(shí)際的實(shí)踐活動(dòng)，不斷壯大非公經(jīng)濟(jì)組織黨的力量，擴(kuò)大黨的影響力和凝聚力。

六是切實(shí)加強(qiáng)黨員發(fā)展、教育管理和服務(wù)工作。切實(shí)做好發(fā)展黨員工作，加大農(nóng)村基層、城市社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織等領(lǐng)域的黨員發(fā)展力度。做好改制企業(yè)黨員黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，加強(qiáng)駐外流動(dòng)黨員黨支部的建設(shè)，讓黨員“離鄉(xiāng)不離黨”。進(jìn)一步完善基層黨組織黨員信息庫建設(shè)，充分發(fā)揮信息庫在黨員管理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中的作用。加強(qiáng)黨員自覺繳納黨費(fèi)意識(shí)，適時(shí)開展黨費(fèi)收繳工作檢查。

七是進(jìn)一步做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。堅(jiān)持以用為本，扎實(shí)開展“雙百佳爭創(chuàng)”和“學(xué)用服務(wù)年”活動(dòng)，創(chuàng)建一批示范終端站點(diǎn)，制作一批優(yōu)秀鄉(xiāng)土教學(xué)課件，建設(shè)一支優(yōu)秀管理員隊(duì)伍，打造一批教學(xué)實(shí)踐示范基地，樹立一批遠(yuǎn)程教育學(xué)用標(biāo)兵，延伸拓展一批終端站點(diǎn)。八是切實(shí)推行黨建工作責(zé)任述職。完善和落實(shí)“書記抓、抓書記”的基層黨建工作責(zé)任機(jī)制，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直單位黨組織主要負(fù)責(zé)人履行基層黨建工作責(zé)任述職制度，進(jìn)行基層黨建工作責(zé)任述職考評(píng)，每年進(jìn)行一次，原則上與黨政工作目標(biāo)考評(píng)結(jié)合起來。認(rèn)真負(fù)責(zé)組織考評(píng)，受理考評(píng)工作中的檢舉和申訴，及時(shí)予以核實(shí)和復(fù)核，并將述職考評(píng)結(jié)果如實(shí)向市委匯報(bào)。

六、優(yōu)先發(fā)展，加快推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)

一是完善工作機(jī)制。堅(jiān)持黨管人才要求，加強(qiáng)人才工作宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。堅(jiān)持牽好頭、抓好總，繼續(xù)實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任制管理。建立完善以政府投入為引導(dǎo)、用人單位投入為主體，社會(huì)投入為補(bǔ)充的多元化人才投入機(jī)制。

二是創(chuàng)新工作方法。抓好優(yōu)秀人才的管理服務(wù)工作，加大對(duì)人才工作創(chuàng)新成果的總結(jié)宣傳力度，推動(dòng)人才管理機(jī)制和人才培養(yǎng)開發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障等機(jī)制創(chuàng)新。

三是落實(shí)工作任務(wù)。貫徹落實(shí)中央、省、市人才工作會(huì)議精神，研究制定進(jìn)一步加強(qiáng)人才強(qiáng)市建設(shè)的意見，從人才引、育、用、留等各個(gè)環(huán)節(jié)，形成更加科學(xué)、更加實(shí)用、更加符合瑞昌發(fā)展要求的系列政策和規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作協(xié)調(diào)和宣傳。

七、創(chuàng)先爭優(yōu)，全面加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

繼續(xù)鞏固全市組織部門“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)成果，深化拓展“組工干部下基層”等主題實(shí)踐活動(dòng)；加強(qiáng)組織部門和組工干部作風(fēng)建設(shè)，深入開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型部門、做學(xué)習(xí)型干部”、“每月一學(xué)”活動(dòng)，實(shí)行部領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人輪流授課制度；有計(jì)劃地組織干部集中學(xué)習(xí)、外出考察培訓(xùn)和組織開展文體活動(dòng)，豐富組工文化內(nèi)涵；圍繞全市中心工作和黨建、組織工作爭創(chuàng)一流，開展?fàn)幭冗M(jìn)位考核評(píng)比活動(dòng)；努力在推動(dòng)遠(yuǎn)程教育科學(xué)化、規(guī)范化、制度化上取得實(shí)效。將落實(shí)大組工網(wǎng)建設(shè)、加快推進(jìn)組織工作信息化作為組織部門創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容，按照省市統(tǒng)一部署，精心組織，充實(shí)力量，落實(shí)經(jīng)費(fèi)，完善機(jī)制，強(qiáng)力推進(jìn)“大組工網(wǎng)”建設(shè)工作。廣泛開展調(diào)查研究，力爭信息調(diào)研宣傳工作上新臺(tái)階；全面落實(shí)全市招商引資、綜合治理、信訪、計(jì)劃生育、文明創(chuàng)建、包村掛點(diǎn)等中心工作。

主題詞：組織工作 要點(diǎn) 2011年 通知

中共瑞昌市委辦公室 2011年3月3日印發(fā)

（共印130份）

第四篇：中共某某市委組織部工作要點(diǎn)

中共某某市委組織部工作要點(diǎn)

中共××市委組織部2012工作要點(diǎn)

2012年，我市組織工作的思路是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞市委“3456”發(fā)展思路，服務(wù)全市大局；狠抓保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和市、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆兩個(gè)重點(diǎn)，突出領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力建設(shè)和黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；堅(jiān)持抓好以公道正派為重點(diǎn)的組織部門自身建設(shè)，全面推進(jìn)組織工作，為我市實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃開好局、起好步，為推動(dòng)“兩地一中心”和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一、著眼于辦成“群眾滿意工程”，繼續(xù)抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)

1．鞏固擴(kuò)大第一、二批先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，扎實(shí)開展第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)，確保取得實(shí)踐成果。繼續(xù)鞏固擴(kuò)大第一、二批先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，認(rèn)真組織“回頭看”，落實(shí)中長期整改措施，解決一批突出問題。緊扣建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村這個(gè)主題，扎實(shí)開展第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)及其主題實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)解決農(nóng)村基層黨組織和黨員隊(duì)伍中存在的突出問題以及群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，切實(shí)把先進(jìn)性教育活動(dòng)辦成“群眾滿意工程”。

2．探索建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制，確保取得制度成果。認(rèn)真總結(jié)第一、二批先進(jìn)性教育活動(dòng)取得的成功經(jīng)驗(yàn)，深入開展調(diào)研活動(dòng)，修訂完善《先鋒指數(shù)評(píng)價(jià)考核辦法》等7項(xiàng)制度，探索建立《××市黨建示范點(diǎn)制度》等4項(xiàng)制度，完成代重慶起草的《重慶市黨的基層組織和黨員考核評(píng)比表彰暫行辦法》，建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。督促指導(dǎo)各部門、各鎮(zhèn)（街）按照“突出重點(diǎn)、務(wù)實(shí)管用”的原則，建立健全黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，擴(kuò)大黨內(nèi)民主、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾以及黨建工作督導(dǎo)檢查等工作制度。加強(qiáng)對(duì)制度落實(shí)情況的督促檢查，確保各項(xiàng)制度長期堅(jiān)持、取得實(shí)效。把建立健全長效機(jī)制與組織業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，改革和完善組織工作機(jī)制，夯實(shí)組織工作基礎(chǔ)。

3．深入開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)與黨的先進(jìn)性建設(shè)”理論研討，確保取得理論成果。認(rèn)真開展征文活動(dòng)，深入研究加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的重大意義、時(shí)代要求、科學(xué)內(nèi)涵和歷史經(jīng)驗(yàn)，以及加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)對(duì)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)提出的新要求，完成《建立黨員管理長效機(jī)制的有益探索》等5個(gè)課題的研究。

4．總結(jié)和運(yùn)用先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，廣泛開展以加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。組織指導(dǎo)各級(jí)黨組織總結(jié)和運(yùn)用先進(jìn)性教育活動(dòng)的有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，廣泛深入地開展以加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果。結(jié)合建黨85周年紀(jì)念活動(dòng)，做好先進(jìn)典型的推薦、評(píng)審、表彰和宣傳工作，努力營造“黨員受教育、永葆先進(jìn)性”的濃厚氛圍。

二、以做好市、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

5．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)和制度化建設(shè)。堅(jiān)持并完善中心組學(xué)習(xí)制度，深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，以加強(qiáng)思想教育、促進(jìn)工作落實(shí)、推動(dòng)制度建設(shè)為著力點(diǎn)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力。抓好縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試工作。制定并落實(shí)加強(qiáng)鎮(zhèn)（街）黨（工）委班子建設(shè)的制度性文件，進(jìn)一步規(guī)范鎮(zhèn)（街）黨（工）委重大事項(xiàng)集體決策議事規(guī)則和決策程序。

6．抓好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。按照重慶市委的統(tǒng)一安排，協(xié)助市委抓好市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的各項(xiàng)工作，積極籌劃和精心準(zhǔn)備市第十二次黨代會(huì)有關(guān)工作。認(rèn)真組織開展市級(jí)部門、鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)班子的回訪考察，研究制定換屆工作的有關(guān)辦法，按照領(lǐng)導(dǎo)班子的不同職能和工作重點(diǎn)，通盤考慮鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆與市級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整充實(shí)，把班子的結(jié)構(gòu)性要求和功能性目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一起來，著力優(yōu)化班子素質(zhì)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化班子整體功能。加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)換屆選舉工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，組建和派出換屆選舉工作指導(dǎo)組，及時(shí)解決換屆選舉過程中出現(xiàn)的新情況、新問題。認(rèn)真做好思想政治工作，確保干部隊(duì)伍思想不散、秩序不亂、工作不斷。

7．加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。完善市管領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部庫，進(jìn)一步做好后備干部的選拔、培養(yǎng)和管理工作。加強(qiáng)和改進(jìn)選調(diào)生工作，加大選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，做好黨外干部、婦女干部的培養(yǎng)選拔工作。

三、按照全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、提高執(zhí)政能力的要求，著力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)和人才隊(duì)伍建設(shè)

9．進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)

合我市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“十一五”規(guī)劃，研究出臺(tái)《××市“十一五”人才規(guī)劃》，建立人才資源信息庫。全面推進(jìn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)適應(yīng)新形勢的村（社區(qū)）干部隊(duì)伍和有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的新型農(nóng)民，加強(qiáng)本土人才隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步完善和落實(shí)吸引人才的優(yōu)惠政策，通過各種方式和渠道，加強(qiáng)與外地的交流合作，促進(jìn)人才的順向流動(dòng)，積極為人才營造好的環(huán)境，實(shí)現(xiàn)事業(yè)留人、感情留人、適當(dāng)待遇留人，努力把我市建成渝西地區(qū)的人才高地。

四、認(rèn)真貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》和《干部任用條例》，積極推進(jìn)干部人事制度改革

10．認(rèn)真貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。按照重慶市的統(tǒng)一部署，認(rèn)真做好公務(wù)員登記、職務(wù)和級(jí)別確定、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置、工資套改和參照管理等入軌運(yùn)行工作。繼續(xù)抓好《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和貫徹實(shí)施情況的監(jiān)督檢查，大力加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的思想政治建設(shè)和能力建設(shè)，提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)。

11．執(zhí)行好已有的干部工作制度和文件。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和認(rèn)真貫徹落實(shí)《××市黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作實(shí)施辦法》、《××市公開選拔市管領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)施辦法》等近年來出臺(tái)的干部制度和文件，不斷深化干部人事制度改革，推進(jìn)干部工作科學(xué)化和規(guī)范化。按照重慶市委組織部的統(tǒng)一安排，認(rèn)真做好公開選拔市管領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

12．繼續(xù)推進(jìn)干部工作制度創(chuàng)新。認(rèn)真貫徹重慶市干部人事制度改革文件，研究制定相應(yīng)的實(shí)施辦法或細(xì)則。結(jié)合我市實(shí)際，在建立科學(xué)的干部考核評(píng)價(jià)體系、完善領(lǐng)導(dǎo)干部“兩圈”考察、進(jìn)一步擴(kuò)大群眾“四權(quán)”等方面努力探索，力爭形成××特色的干部管理的制度體系。

五、從抓機(jī)制入手，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督與管理

13．進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部選任工作的監(jiān)督。加大對(duì)《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況檢查的力度，健全組織部門干部選任工作的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。堅(jiān)持回避制度、交流制度，做好干部選任問題的舉報(bào)和信訪受理工作，有效遏制用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，堅(jiān)決防止和嚴(yán)肅查處在換屆中可能出現(xiàn)的拉票賄選、“跑官要官”等違紀(jì)違法行為，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

14．創(chuàng)新工作，建立健全干部監(jiān)督工作制度體系。制定和落實(shí)《貫徹落實(shí)〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要〉的實(shí)施辦法》和《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話和函詢暫行辦法》，研究加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“兩圈”監(jiān)督的制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、函詢、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉等規(guī)定，完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相關(guān)制度，加大審計(jì)結(jié)果運(yùn)用力度，開好每季度一次的審計(jì)協(xié)調(diào)小組例會(huì)和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)席會(huì)。

15．強(qiáng)化上級(jí)組織監(jiān)督，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理和監(jiān)督。堅(jiān)持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，尤其是對(duì)單位的“一把手”進(jìn)行經(jīng)常性跟蹤分析，加強(qiáng)對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的指導(dǎo)，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部問卷調(diào)查工作，不定期檢查各級(jí)執(zhí)行民主集中制、《××市市管領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策重大問題議事規(guī)則（試行）》的情況。全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，通過建立的網(wǎng)站、公布的監(jiān)督電話、社區(qū)監(jiān)督等渠道，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)監(jiān)督。

六、認(rèn)真落實(shí)老干部政治、生活待遇，做好老干部工作

16．堅(jiān)持和完善工作機(jī)制，落實(shí)老干部待遇。進(jìn)一步完善老干部工作“兩談、三訪、四落實(shí)”的工作機(jī)制。堅(jiān)持“從優(yōu)、從寬、從快”的原則，積極為老干部排憂解難。不斷完善離退休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制以及相關(guān)配套政策，進(jìn)一步落實(shí)中央、重慶關(guān)于老干部工作的各項(xiàng)政策措施。認(rèn)真對(duì)待老干部的來信來訪。完成老干部活動(dòng)中心裝修工程，下半年正式投入使用。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)老干部工作的指導(dǎo)和服務(wù)，真正做到政治上關(guān)心、生活上照顧老干部。

17．積極組織和引導(dǎo)，發(fā)揮老干部重要作用。扎實(shí)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，繼續(xù)深入開展“重晚節(jié)獻(xiàn)余熱，共產(chǎn)黨員永不退休”活動(dòng)，積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)、支持老干部充分運(yùn)用自己的經(jīng)驗(yàn)和智慧，為××經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展建言獻(xiàn)策。

七、鞏固成果，創(chuàng)新工作，全面推進(jìn)基層組織建設(shè)

19．進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)、企業(yè)、“兩新”組織和其他領(lǐng)域黨建工作。在全市基層組織廣泛開展“黨建示范點(diǎn)”創(chuàng)建工作。突出抓好對(duì)機(jī)關(guān)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和監(jiān)督，繼續(xù)深化黨員先鋒指數(shù)評(píng)價(jià)活動(dòng)，發(fā)揮機(jī)關(guān)、學(xué)校黨員文化素質(zhì)相對(duì)較高的優(yōu)勢，開展好針對(duì)性較強(qiáng)的結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。深入開展“五個(gè)好”社區(qū)黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，積極探索街道、社區(qū)分類設(shè)置黨組織新路子，努力擴(kuò)大黨在街道、社區(qū)工作的覆蓋面。強(qiáng)化社區(qū)黨組織工作會(huì)議制度和社區(qū)黨員議事制度建設(shè)，繼續(xù)深化社區(qū)無職黨員“任一職，做一事”活動(dòng)，深入開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，構(gòu)建社區(qū)黨建工作新體制，建設(shè)“五型”社區(qū)。建立企業(yè)社會(huì)工委，在符合條件的新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織中加快組建黨組織，加大向非公有制企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員的力度，努力擴(kuò)大黨在“兩新”組織中的覆蓋面，積極在“兩新”組織黨組織中開展“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工、服務(wù)社會(huì)”的“三服務(wù)”活動(dòng)。

20．切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的宏觀指導(dǎo)和檢查督促，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生入黨積極分子的培養(yǎng)，大力推進(jìn)在青年農(nóng)民中發(fā)展黨員的工作。創(chuàng)新黨員教育管理制度，全面推行黨員先鋒指數(shù)評(píng)價(jià)。探索“雙向聯(lián)系、多邊著力、齊抓共管”新模式，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理。建立農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，辦好辦活《時(shí)代先鋒》電視欄目，制作發(fā)行《××黨員電教》音像教材，充分發(fā)揮黨員電化教育的作用，促進(jìn)黨員素質(zhì)整體提高。認(rèn)真做好黨內(nèi)表彰、黨費(fèi)收繳管理等有關(guān)工作。

21．積極開展基層黨務(wù)公開試點(diǎn)工作。認(rèn)真總結(jié)推廣基層黨務(wù)公開試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，按上級(jí)要求，制定黨務(wù)公開工作辦法，指導(dǎo)全市基層黨組織逐步推行黨務(wù)公開工作。

八、搞好組織部門先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)自身建設(shè)

22．扎實(shí)開展組織部門先進(jìn)性教育活動(dòng)。按照“高認(rèn)識(shí)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”要求，搞好組織部先進(jìn)性教育活動(dòng)，認(rèn)真開展“三公一模范”主題實(shí)踐活動(dòng)，探索建立組織部門保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制。

23．加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)。加強(qiáng)組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高組工干部隊(duì)伍的素質(zhì)，不斷提高組工干部知人善任能力、整合組織資源能力、抵制和糾正用人上的不正之風(fēng)能力。探索建立部風(fēng)監(jiān)督員制度，加強(qiáng)廉政建設(shè)，樹立公道正派的組工干部形象。繼續(xù)堅(jiān)持“事業(yè)留人、感情留人、適當(dāng)?shù)拇隽羧恕?，關(guān)心組工干部成長，充分調(diào)動(dòng)組工干部的積極性和創(chuàng)造性。

24．進(jìn)一步提高部機(jī)關(guān)建設(shè)水平。嚴(yán)格機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，促進(jìn)部機(jī)關(guān)工作效率提高。加強(qiáng)組織部信息化建設(shè)，全面推行辦公信息系統(tǒng)、干部管理信息系統(tǒng)、干部教育培訓(xùn)電子檔案系統(tǒng)，辦好××黨建網(wǎng)站。繼續(xù)抓好干部群眾信訪穩(wěn)定等工作，努力把組織部建成“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”。

25．加強(qiáng)信息調(diào)研工作。積極深入基層調(diào)研黨建工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，形成調(diào)研成果，為決策提供參考。高質(zhì)量完成重慶市委組織部下達(dá)的調(diào)研課題任務(wù)。繼續(xù)辦好《××組工》，加大信息報(bào)送工作力度，努力宣傳我市黨建工作的亮點(diǎn)、特色。

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第五篇：市委組織部2022年工作要點(diǎn)

市委組織部2022年工作要點(diǎn)

一、持續(xù)抓好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆X中X會(huì)精神學(xué)習(xí)教育。

深入實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真抓好習(xí)近平總書記對(duì)內(nèi)蒙古重要講話重要指示批示精神教育培訓(xùn)。引導(dǎo)黨員干部讀原著學(xué)原文悟原理，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話重要指示批示精神。深入開展黨的十九屆四中全會(huì)精神輪訓(xùn)培訓(xùn)，抓好縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)，6月底前完成科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部全員培訓(xùn)。加強(qiáng)理想信念教育和黨性教育，抓好xx、新中國史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史學(xué)習(xí)教育和貫徹新發(fā)展理念、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)等培訓(xùn)，持續(xù)提升領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”政治能力。圍繞鄉(xiāng)村振興、生態(tài)文明建設(shè)等，強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力培訓(xùn)，提升干部制度執(zhí)行力和治理能力。持續(xù)加強(qiáng)市委黨校和干部學(xué)院建設(shè)，打造現(xiàn)場教學(xué)精品路線，建立完善干部教育培訓(xùn)登記管理、督查調(diào)研、效果評(píng)估、通報(bào)等制度，構(gòu)建主題突出、區(qū)域聯(lián)動(dòng)、資源共享的教育培訓(xùn)體系。

二、建立健全黨史教育制度。

鞏固拓展黨史教育成果，總結(jié)運(yùn)用開門納諫、整改進(jìn)行時(shí)、專項(xiàng)整治等有效經(jīng)驗(yàn)做法，建立健全學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)常態(tài)長效制度機(jī)制。堅(jiān)持制度制定和制度執(zhí)行并重，完善嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用、加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)和監(jiān)督檢查的制度，探索基層黨支部聯(lián)建、聯(lián)學(xué)、聯(lián)做、聯(lián)查、聯(lián)改

“五聯(lián)”機(jī)制，推動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員干部努力修好永恒課題、終身課題。

三、著力鍛造堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體和忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

全面落實(shí)《2019－2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》和自治區(qū)《若干措施》，研究制定貫徹落實(shí)具體舉措，統(tǒng)籌考慮年齡專業(yè)、來源經(jīng)歷、能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)，配強(qiáng)班子、建好隊(duì)伍。貫徹落實(shí)干部任用條例，堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，把制度執(zhí)行力和治理能力作為干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。適時(shí)啟動(dòng)市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆前期準(zhǔn)備工作，開展換屆調(diào)研，做好分析研判。保持貧困旗縣區(qū)和所轄蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職穩(wěn)定。實(shí)施年輕干部培養(yǎng)選拔“1323計(jì)劃”，開展專題調(diào)研，分層分類掌握儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部。合理配備女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部，使用好各年齡段干部。認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)加強(qiáng)思想淳煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練的具體措施和辦法。加強(qiáng)和改進(jìn)貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績考核，突出考核重點(diǎn)，優(yōu)化考核方式，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。注重培養(yǎng)選拔專業(yè)化干部。穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，貫徹落實(shí)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理“1＋5”制度體系和縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度。落實(shí)自治區(qū)國企改革三年行動(dòng)，理順直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

四、全方位管理監(jiān)督和激勵(lì)干部。

突出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，強(qiáng)化政治素質(zhì)考察和政治監(jiān)督，把“兩個(gè)維護(hù)”作為根本任務(wù)，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。加強(qiáng)履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況監(jiān)督，注重在疫情防控、鄉(xiāng)村振興等重大斗爭實(shí)踐中考察識(shí)別和監(jiān)督干部。鞏固深化不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項(xiàng)整治成果，細(xì)化不擔(dān)當(dāng)不作為干部

“下”的具體標(biāo)準(zhǔn)和情形，對(duì)不作為不干事的干部堅(jiān)決予以調(diào)整。開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告專項(xiàng)整治，著力提高如實(shí)報(bào)告率。深入推進(jìn)選人用人專項(xiàng)檢查，完善選人用人事前、事中、事后監(jiān)督工作機(jī)制。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用。認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)關(guān)于退下來領(lǐng)導(dǎo)干部到行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)兼職、離退休干部出國（境）管理等政策措施。深化落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求的具體措施，積極穩(wěn)妥推動(dòng)被問責(zé)和受處分干部重新使用，及時(shí)為受到不實(shí)舉報(bào)特別是誣告的干部澄清正名。認(rèn)真落實(shí)談心談話、待遇保障、休假等制度。抓好干部人事檔案工作條例貫徹落實(shí)。

五、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理。

深入實(shí)施公務(wù)員法，深化公務(wù)員分類改革，推行專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員分類管理，全面實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度。統(tǒng)籌公務(wù)員考錄、選選工作，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)選調(diào)生管理辦法，健全基層公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制。規(guī)范公務(wù)員調(diào)任工作，進(jìn)一步暢通固有企事業(yè)單位優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)渠道。加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍治理能力建設(shè)，落實(shí)公務(wù)員培訓(xùn)制度，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性實(shí)效性。全面推行公務(wù)員平時(shí)考核。落實(shí)公務(wù)員各項(xiàng)工資福利政策。

六、堅(jiān)持“五化協(xié)同”大抓基層黨組織建設(shè)。

認(rèn)真貫徹自治區(qū)關(guān)于“五化協(xié)同、大抓基層”指導(dǎo)意見，承接選樹學(xué)習(xí)“北疆百年先鋒”、加強(qiáng)高知識(shí)群體發(fā)展黨員工作等12個(gè)自治區(qū)級(jí)項(xiàng)目。實(shí)施全領(lǐng)域融合黨建標(biāo)準(zhǔn)體系創(chuàng)建、黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化治理示范創(chuàng)建等

“四創(chuàng)建四提升”項(xiàng)目，大力推進(jìn)融合黨建“三年行動(dòng)計(jì)劃”，優(yōu)化組織設(shè)置，完善運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化黨建理論支撐，挖掘黨建聯(lián)合體深層次功能，提高融合黨建實(shí)效；開展黨建引領(lǐng)網(wǎng)格精細(xì)化治理試點(diǎn)，充分發(fā)揮網(wǎng)格員在城鄉(xiāng)基層治理中的基礎(chǔ)性作用，推動(dòng)社會(huì)治理重心下移、力量下沉、權(quán)力下放。抓好黨支部工作條例等的貫徹落實(shí)，推進(jìn)黨委（黨組）書記建立黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)、縣級(jí)黨委每年專題研究黨支部建設(shè)工作。大力推進(jìn)黨群服務(wù)中心建設(shè)。落實(shí)好黨組織帶頭人優(yōu)化提升等重點(diǎn)工作，持續(xù)加大基層黨建經(jīng)費(fèi)保障力度。貫徹農(nóng)村基層組織工作條例，實(shí)施農(nóng)村牧區(qū)基層黨建“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”示范縣鄉(xiāng)創(chuàng)建行動(dòng)，深化抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、促鄉(xiāng)村振興；抓細(xì)抓實(shí)嘎查村黨組織書記縣級(jí)備案管理，加強(qiáng)嘎查村（社區(qū)）干部在職學(xué)歷教育，實(shí)施嘎查村干部后備力量培養(yǎng)工程；開展農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體與黨建聯(lián)合體融合發(fā)展建設(shè)試點(diǎn)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村為農(nóng)民和農(nóng)業(yè)服務(wù)能力；實(shí)施發(fā)展壯大嘎查村集體經(jīng)濟(jì)四年行動(dòng)計(jì)劃。貫徹加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨建的意見，抓好市委分工方案任務(wù)落實(shí)，深化街道管理體制改革，加強(qiáng)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)。貫徹機(jī)關(guān)基層黨組織工作條例，深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化創(chuàng)建，開展“燈下黑”“兩張皮”問題專項(xiàng)整治。貫徹國有企業(yè)基層組織工作條例，深化“四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)建，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中。開展高校黨建“三抓三促進(jìn)”行動(dòng)，加強(qiáng)高校院系黨組織建設(shè)、帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)非公有制企業(yè)和社會(huì)組織“十百千”創(chuàng)建行動(dòng)。探索加強(qiáng)律師、會(huì)計(jì)師、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等行業(yè)黨建工作。貫徹黨員教育管理工作條例，對(duì)

“帶病入黨”、違規(guī)入黨、長年不發(fā)展黨員等問題開展集中排查整頓，并建立健全長效機(jī)制。加大黨內(nèi)關(guān)懷幫扶力度。貫徹落實(shí)黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核辦法，完善三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考機(jī)制，整合優(yōu)化基層黨建考核工作，堅(jiān)決糾治基層黨建工作中的形式主義、官僚主義。

七、著力構(gòu)建“一心多點(diǎn)”人才工作新格局。

貫徹落實(shí)自治區(qū)做好新時(shí)代人才工作的若干意見，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，創(chuàng)新人才政策，深入推進(jìn)“玉龍人才”工程，持續(xù)深化人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，匯聚各方英才推動(dòng)X跨越崛起。積極推進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)體化運(yùn)行，建立健全成員單位向人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告重大事項(xiàng)、通報(bào)重要情況和報(bào)審重要政策等制度。深化拓展“鴻雁引才”計(jì)劃、“創(chuàng)業(yè)X”行動(dòng)，常態(tài)化發(fā)揮“赤子峰會(huì)”作用，啟動(dòng)實(shí)施企業(yè)人才扶持計(jì)劃，主動(dòng)對(duì)接京蒙對(duì)口幫扶，為高校、科研院所等精準(zhǔn)引進(jìn)一批急需人才，結(jié)合蒙中醫(yī)藥、電子信息、化工新材料等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求柔性引進(jìn)一批高端人才。探索建立政產(chǎn)學(xué)研黨建聯(lián)合體，形成人才聚合效應(yīng)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。深化“高層次人才培養(yǎng)帶動(dòng)工程”“千名專家服務(wù)基層活動(dòng)”，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點(diǎn)任務(wù)，培養(yǎng)全市農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才、社會(huì)工作專業(yè)人才。落實(shí)好鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)的工作措施，實(shí)施“一嘎查村、社區(qū)一名大學(xué)生”培養(yǎng)計(jì)劃，總結(jié)深化“鄉(xiāng)編村用”，探索“街編社用”具體舉措。加強(qiáng)政治引領(lǐng)政治吸納，推動(dòng)“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代

”活動(dòng)常態(tài)化，做好人才教育培訓(xùn)、國情研修等工作。開展黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障政策。

八、錘煉忠誠、公道、專業(yè)、務(wù)實(shí)、清廉組工。

認(rèn)真落實(shí)加強(qiáng)全區(qū)組織部門自身建設(shè)的意見，加強(qiáng)和改進(jìn)組織（人事）部長（科長）和組工干部教育培訓(xùn)、選拔任用和管理監(jiān)督等工作。堅(jiān)持不懈抓作風(fēng)建設(shè)，健全完善抓落實(shí)的工作流程和制度機(jī)制，深化拓展整治形式主義問題為基層減負(fù)工作。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。加快推進(jìn)組織工作信息化建設(shè)創(chuàng)建黨務(wù)公開示范點(diǎn)。支持駐部紀(jì)檢監(jiān)察組履行職責(zé)，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，堅(jiān)決防止“燈下黑”。

九、統(tǒng)籌推進(jìn)其他工作。

不斷深化黨的建設(shè)制度改革，加大改革試點(diǎn)力度。指導(dǎo)加強(qiáng)離退休干部政治建設(shè)、思想建設(shè)和黨組織建設(shè)。統(tǒng)籌做好信息宣傳和輿情防控、機(jī)關(guān)黨建和人事管理、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)和干部統(tǒng)計(jì)、機(jī)要檔案和保密安全等工作。