第一篇：宣傳員工作總結(jié)

去年以來，運(yùn)行丙值在公司黨政各部門的大力支持下，堅(jiān)持正確的宣傳原則，鞏固以往取得的成績(jī)，并結(jié)合部門的實(shí)際情況，緊緊圍繞安全文明生產(chǎn)，積極發(fā)揮作用，宣傳報(bào)道工作逐漸平穩(wěn)提高，在稿件的質(zhì)量和數(shù)量上不斷突破。這些成績(jī)的取得，與我值著重做了以下幾個(gè)方面的工作是分不開的：

首先是領(lǐng)導(dǎo)重視，布置到位。在去年關(guān)于宣傳報(bào)道工作的例會(huì)后，運(yùn)行丙值對(duì)此項(xiàng)工作極為重視，把該項(xiàng)工作納入議事日程，制定計(jì)劃，完善制度，改進(jìn)方法，多次召開兩長(zhǎng)五大員會(huì)議，研究探討如何提高部門的宣傳報(bào)道工作。

其次是制度到位，促進(jìn)宣傳報(bào)道工作走向制度化、經(jīng)?；?。為推進(jìn)宣傳報(bào)道工作全面深入發(fā)展，運(yùn)行部把建立健全這項(xiàng)工作的制度作為重要工作來抓，促進(jìn)了宣傳報(bào)道工作向前發(fā)展。

再次是措施到位，有力地保證了宣傳報(bào)道工作的有效落實(shí)。一年來，公司深入研究宣傳工作的新思路、新舉措。不斷修訂工作方案，并根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了量化，提出具體要求，作為丙值宣傳員，我認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和部門特點(diǎn)，積極投入到這項(xiàng)工作中去。

四是考核到位。為在宣傳報(bào)道工作中有較大突破，部門加大了此項(xiàng)工作的考核力度，嚴(yán)格執(zhí)行所制訂的考核制度，對(duì)刊發(fā)稿件的通訊員及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)他們寫稿、投稿的積極性，同時(shí)對(duì)完不成任務(wù)、稿件質(zhì)量不好、支差應(yīng)付的班組和個(gè)人進(jìn)行了處罰。

通過有效的管理使來自生產(chǎn)一線，富有濃厚的生活氣息，更貼近職工生活、工作、學(xué)習(xí)，能夠激起職工的共鳴的稿件不斷增多。

第二篇：文化宣傳員

余姚市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬村（社區(qū)）招聘宣傳文化員公

告

發(fā)布日期：2011年9月9日 作者：

為切實(shí)加強(qiáng)基層宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)，提高城鄉(xiāng)公共文化服務(wù)水平，推進(jìn)我市文化事業(yè)大發(fā)展大繁榮。決定面向社會(huì)公開招聘村（社區(qū)）宣傳文化員75名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的職位和指標(biāo)（詳見附件1）

二、招聘的對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為招聘職位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）轄區(qū)內(nèi)常住戶口人員和高考時(shí)戶口所在地在招聘職位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的大中專學(xué)生（即只能報(bào)考本人戶口所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職位,以2011年8月31日的戶口所在地為準(zhǔn)）。

（二）招聘條件

1、思想政治素質(zhì)較好，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策；

2、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和文藝特長(zhǎng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律觀念，具有奉獻(xiàn)精神，熱愛宣傳文化體育事業(yè)；

3、大專及以上學(xué)歷（具有相關(guān)文體類等級(jí)證書或獲獎(jiǎng)證書或具有相關(guān)工作經(jīng)歷者，經(jīng)資格確認(rèn)，學(xué)歷可以放寬到高中）；

4、年齡在45周歲以下（即1966年8月31日及以后出生），身體健康；

5、招聘職位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

三、招聘的程序和辦法

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。招聘工作由余姚市文化廣電新聞出版局牽頭組織實(shí)施。

（一）報(bào)名

時(shí)間：2011年9月15--16日兩天（上午8：30-11：30，下午2：00-5：00）地點(diǎn)：報(bào)考職位所對(duì)應(yīng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）文化站。

辦法：報(bào)考者持本人戶口簿或戶籍證明、身份證、畢業(yè)證書（原件及復(fù)印件），以高中學(xué)歷報(bào)考人員還需提供相關(guān)文體類等級(jí)證書或獲獎(jiǎng)證書或相關(guān)部門出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料，近期免冠一寸照片2張，填寫報(bào)名登記表（附件2）一式兩份，并接受現(xiàn)場(chǎng)資格初審。

（二）筆試

筆試由余姚市文化廣電新聞出版局統(tǒng)一組織，閉卷考試形式，滿分為100分。筆試題型以選擇題和問答題為主，內(nèi)容主要包括：黨的路線方針與政策、時(shí)事政治、群眾文化工作所需基礎(chǔ)知識(shí)等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取事項(xiàng)另行通知。

（三）面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位指標(biāo)以1：2的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試對(duì)象。

面試主要測(cè)試個(gè)人文化藝術(shù)（體育）特長(zhǎng)、口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力和分析解決問題能力等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的名額，不予遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試成績(jī)合成：

考試成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6的比例合成，即：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（四）體檢

面試合格者入闈體檢。先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分（考試成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者排列在先，如面試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，則增加客觀題測(cè)試，測(cè)試后得分高者排列在先，下同）按招聘職位指標(biāo)以1：1比例組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照我市2011年事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)辦法進(jìn)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在本職位入闈體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，主要考察德才表現(xiàn)和報(bào)考資格條件等，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾鞂?duì)象放棄考察資格或考察結(jié)論為不宜聘用者淘汰，并在本職位入闈體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。考察工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織實(shí)施。

（六）聘用和待遇

考察合格者，為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示3天無異議的，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按相關(guān)規(guī)定組織報(bào)到，辦理相關(guān)聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用者資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。

本次招聘，如無合適對(duì)象，允許招聘不足或空缺。

新招聘人員，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行人事代理，并按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，期限為3年。新招聘人員實(shí)行3個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)每月工資1300元，經(jīng)試用期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，工資待遇每年不低于25000元（含各類社會(huì)保險(xiǎn)）；考核不合格者取消聘用資格，自謀職業(yè)。

簽訂勞動(dòng)合同后，對(duì)聘用人員實(shí)行工作目標(biāo)考核，考核不合格者將予以解聘。

四、其他相關(guān)規(guī)定

（一）有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載，可在報(bào)名前預(yù)先填寫。

（二）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

（三）所需報(bào)名資料請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)一次性提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響報(bào)名資格初審的，作不予報(bào)名處理。報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但還需帶被委托人的身份證及復(fù)印件。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期一概不予受理。

（四）本次招聘的筆試、面試、考試成績(jī)、體檢結(jié)果和擬聘用對(duì)象公示等信息均將在余姚人才網(wǎng)（）公布。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)考人員對(duì)公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在7天內(nèi)向余姚市文化廣電新聞出版局反映，聯(lián)系電話：62824361。本公告由余姚市文化廣電新聞出版局負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：宣傳員職責(zé)

(1)宣傳員職責(zé)：

1．熱愛計(jì)劃生育工作，努力學(xué)習(xí)宣傳黨的計(jì)劃生育方針、政策、人口理論及有關(guān)科學(xué)知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。

2．了解和掌握本單位的婚、孕、出生等情況，及時(shí)上報(bào)，做到判斷在前工作在先。

3．認(rèn)真填寫好計(jì)劃生育卡和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做好知情記錄，做到一月一查，一月一清，一月一報(bào)，及時(shí)準(zhǔn)確。

4．做好育齡婦女所用避孕藥具的統(tǒng)計(jì)上報(bào)和發(fā)送服務(wù)，送藥到人，重點(diǎn)入戶。

5．積極參加計(jì)劃生育各種宣傳、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)參觀等活動(dòng)。

(2)我如何當(dāng)好宣傳員

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策、法律、法規(guī)，貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、依法做好計(jì)劃生育工作。

2、配合居委會(huì)向居民宣傳政府計(jì)劃生育政策、法規(guī)，做到家喻戶曉，深入人心，提高執(zhí)行計(jì)劃生育政策的自覺性。

3、做好計(jì)劃生育基礎(chǔ)工作，掌握本社區(qū)居民婚育及獨(dú)生子女情況，建立、健全育齡人群檔案。

4、完善計(jì)劃生育藥具管理，及時(shí)領(lǐng)取發(fā)放藥具，認(rèn)真填寫藥具隨訪記錄，熟悉掌握計(jì)劃生育藥具使用知識(shí)，熱情為社區(qū)居民提供有關(guān)計(jì)劃生育工作咨詢。

5、及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)本社區(qū)流動(dòng)人口婚育情況，協(xié)助查驗(yàn)婚育證明，建立流動(dòng)人口登記冊(cè)。

6、每月向居委會(huì)上報(bào)居民婚育情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通，做到上報(bào)下達(dá)，下情上傳。

7、加強(qiáng)與社區(qū)居民的溝通聯(lián)系，定期上門征求居民意見和建議并及時(shí)反饋，爭(zhēng)取住戶和公眾對(duì)計(jì)劃生育工作的支持和理解。

第四篇：宣傳員工作計(jì)劃

首先，作為一名宣傳員必須堅(jiān)持以正確的輿論為導(dǎo)向，堅(jiān)持圍繞班組發(fā)展為中心，開展對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳，應(yīng)本著貼近一線、貼近我們身邊的原則，要能夠隨時(shí)捕捉現(xiàn)場(chǎng)感強(qiáng)、能打動(dòng)人的報(bào)道，特別是一些技術(shù)骨干，和一些后進(jìn)人員作出成績(jī)進(jìn)行宣傳，及時(shí)把班組各個(gè)不同、精神文明，涌現(xiàn)出來的好人好事；好的工作經(jīng)驗(yàn)；好的工作方法等，及時(shí)向外報(bào)道，讓大家覺得我們的工作并不是那樣枯燥無味，讓員工有一種成就感，這樣也有利于班組開展工作，提高工作效率，把握好我們宣傳工作中必須做到的“快、”“準(zhǔn)”、“實(shí)”的基本要求，讓班組宣傳工作有所創(chuàng)新、有所突破。

其次，對(duì)我們班組宣傳員來講，好的文筆是基礎(chǔ)！妙筆才能生花，新的一年要不斷提高自己的寫作水平，不斷給自己“充電”日積月累，不斷豐富自己的知識(shí)，做一個(gè)復(fù)合型的人才，否則，不學(xué)習(xí)時(shí)間久了，就會(huì)江郎才盡、言之無物。古人云：“讀書破萬卷下筆如有神”，“熟讀唐詩(shī)三百首，不會(huì)作詩(shī)也會(huì)謅”。廣泛閱讀，尤其是多了解我廠的動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢(shì)的一些報(bào)道。有了一定的文字基礎(chǔ)對(duì)于我們做好班組宣傳員還是不夠的，還需要我們有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)(切忌稿件犯專業(yè)性錯(cuò)誤)，掌握相關(guān)政策法規(guī)(最起碼要熟悉)，不斷去提高業(yè)務(wù)水平，只有做到專業(yè)才能寫出內(nèi)行話。

第三，做好班組宣傳員要有敏銳的洞察力，在日常工作中，多用自己的眼睛觀察、敏于撲捉、善于發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)、難點(diǎn)，尋找稿件的題材和素材，還要勤于動(dòng)腦，發(fā)現(xiàn)素材和題材進(jìn)行深入思考，理清需要說明的問題，如何突出重點(diǎn)、應(yīng)該從什么角度去寫、去宣傳，除此之外我們還應(yīng)勤動(dòng)手，就是要勤記錄，勤到現(xiàn)場(chǎng)，到一線，發(fā)現(xiàn)素材及時(shí)記下來，及時(shí)整理完善形成稿件，要注意平時(shí)積累，多去觀察，只有見得多了，視野才開闊，才能言之有物，做個(gè)有心人，其實(shí)新聞無處不在，關(guān)鍵在于用心去體會(huì)，善于去發(fā)現(xiàn)，一件看似很平凡的事情，仔細(xì)分析或許就能形成一篇有質(zhì)量的稿件。

第五篇：2015宣傳員管理辦法

北京金星鴨業(yè)有限公司兼職宣傳員管理辦法（試行）

總則

第一條為加強(qiáng)公司宣傳員管理，適應(yīng)新形勢(shì)下的宣傳工作，加強(qiáng)宣傳員隊(duì)伍建設(shè)，特制定本辦法。（說的不全面？）

第二條 本規(guī)定適用于北京金星鴨業(yè)有限公司總部各部室、所屬各單位所有（專兼職）宣傳員。

第三條公司總部各部室及所屬各單位的宣傳工作要自覺服從和服務(wù)于總部工作；堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁，正面宣傳為主的方針，把握正確的輿論導(dǎo)向，遵循客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)、實(shí)事求是的原則。第四條 公司總部綜合辦公室負(fù)責(zé)宣傳員的管理工作。公司總部成立宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全公司宣傳工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。（領(lǐng)導(dǎo)小組沒說清楚）

第五條 本辦法所稱“宣傳員”，是指由各單位、部室推薦，經(jīng)總部綜合辦公室備案（發(fā)放聘書），負(fù)責(zé)公司各所屬單位和總部各部室新聞報(bào)道和信息溝通的兼職工作人員。（人數(shù)要求？3名以上）

（組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)）職責(zé)與要求

2、管理部門及職責(zé)（制定階段性企業(yè)文化目標(biāo)，宣傳工作任務(wù)，宣傳工作總結(jié)等）、考核、培訓(xùn)等）

3、宣傳

員職責(zé)

第四條 負(fù)責(zé)本部室（單位）重要工作的新聞報(bào)道。第五條 完成公司總部綜合辦公室委托的采訪任務(wù)和采訪活動(dòng)，協(xié)助總部綜合辦公室新聞采寫和采訪。對(duì)本部室（單位）有關(guān)的新聞稿件進(jìn)行把關(guān)。

第六條 及時(shí)向總部綜合辦公室提供新聞線索或新聞?wù)掌?。?duì)于本部室（單位）出現(xiàn)的突發(fā)事件和敏感問題，應(yīng)及時(shí)向總部綜合辦公室提供真實(shí)信息。

第七條 協(xié)助做好新聞媒體到本部室（單位）采訪的接待、安排等相關(guān)工作。對(duì)于主動(dòng)到本部室（單位）采訪的新聞媒體，及時(shí)與綜合辦公室取得聯(lián)系，經(jīng)允許后方可安排采訪。

第八條 積極協(xié)助本部室（單位）宣傳工作負(fù)責(zé)人制定的宣傳工作計(jì)劃，主動(dòng)了解本部室（單位）工作動(dòng)態(tài)、員工生活等各方面情況，快速、準(zhǔn)確地獲取新聞信息，第一時(shí)間完成（或組織）采寫報(bào)道任務(wù)，所寫稿件經(jīng)本部室（單位）主管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審定后，及時(shí)上傳至總部綜合辦公室。對(duì)于個(gè)人無力單獨(dú)承擔(dān)的宣傳報(bào)道任務(wù)，應(yīng)提前聯(lián)系總部綜合辦公室協(xié)助完成。

第九條 宣傳員應(yīng)積極為《鴨業(yè)通訊》、公司官方微信平臺(tái)、公司官方網(wǎng)站寫稿和推薦優(yōu)秀稿件。稿件內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確，各部室（單位）主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)稿件的真實(shí)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

第十條需要在當(dāng)月《鴨業(yè)通訊》刊登的稿件，須在當(dāng)月25日前上交公司綜合辦公室。稿件內(nèi)容可包括：企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，企業(yè)文化活動(dòng)，先進(jìn)典型人物、事跡，工作、生活感想等，題材不限，篇幅在1500字以內(nèi)為宜。每月投稿數(shù)量參照綜合辦公室下發(fā)的“各部室（單位）稿件任務(wù)分解”。

第十條 宣傳員應(yīng)關(guān)心并宣傳《鴨業(yè)通訊》、公司官網(wǎng)、公司官方微信平臺(tái)，及時(shí)收集和反映讀者的意見與建議，并協(xié)助本部室（單位）做好企業(yè)宣傳材料、內(nèi)刊的發(fā)放落實(shí)工作；協(xié)助總部綜合辦公室完成委托的重大新聞采訪任務(wù)以及征文活動(dòng)；關(guān)心、支持公司宣傳工作，及時(shí)反映廣大員工的意見和建議，積極為公司的宣傳工作建言獻(xiàn)策。第十一條各單位宣傳員應(yīng)協(xié)助宣傳負(fù)責(zé)人組建本單位的宣傳隊(duì)伍，并出臺(tái)相應(yīng)的宣傳員管理辦法，充分調(diào)動(dòng)本單位員工的宣傳積極性。

管理與考核（考核評(píng)比）

1、黨群考核

2、宣傳員考核，不符合就退出（稿費(fèi)）

3、評(píng)比（先進(jìn)）

第十一條宣傳員隊(duì)伍建設(shè)是加強(qiáng)公司宣傳工作的重要環(huán)節(jié)，各部室（單位）要重視宣傳員隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)心、支持宣傳工作。

第十二條宣傳員以各部室（單位）推薦、公司總部討論審核、發(fā)放聘書的形式產(chǎn)生，原則上每部室（單位）配備一名宣傳員。

第十三條 宣傳員的考核納入各部室（單位）宣傳工作績(jī)效考核范疇，包括宣傳隊(duì)伍建設(shè)、工作計(jì)劃完成情況、日常宣傳效果（包括量化指標(biāo)完成情況）、重要工作（事件）報(bào)道情況、特色宣傳舉措等。

第十四條總部綜合辦公室每年對(duì)各部室（單位）來稿和采用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公布；根據(jù)稿件質(zhì)量和數(shù)量，公司每年評(píng)選表彰“宣傳工作先進(jìn)單位”和“宣傳工作先進(jìn)個(gè)人”，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。未完成稿件任務(wù)的，不得被評(píng)選為宣傳工作先進(jìn)個(gè)人。具體評(píng)比方法如下：

1、宣傳工作先進(jìn)個(gè)人

（一）中稿數(shù)在所屬單位排名靠前；

（二）稿件質(zhì)量高、內(nèi)容豐富；

（三）在宣傳工作中有突出貢獻(xiàn)；

（四）報(bào)送的專欄（如“特別關(guān)注”、“技改技革”）稿件多次被錄用且質(zhì)量上乘。

2、宣傳工作先進(jìn)單位

（一）保質(zhì)保量完成公司總部綜合辦公室下發(fā)的全年稿件、宣傳欄任務(wù)；

（二）積極協(xié)助公司總部開展各項(xiàng)宣傳、企業(yè)文化活動(dòng)，并能夠獨(dú)立組織本單位的宣傳、企業(yè)文化相關(guān)的培訓(xùn)及活動(dòng)；

（三）廣泛動(dòng)員員工投稿，在本單位營(yíng)造積極向上、正能量的企業(yè)文化氛圍。

（四）隊(duì)伍建設(shè)

3、稿件獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

所有稿件一經(jīng)采用，公司總部統(tǒng)一發(fā)放作者稿費(fèi)，稿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： 在《鴨業(yè)通訊》、公司官方網(wǎng)站、公司官方微信平臺(tái)上刊登的稿件：長(zhǎng)篇（500字以上）15元/篇，中篇（300字以上）12元/篇，短篇（300字以內(nèi)）、簡(jiǎn)訊、圖片新聞10元/篇，新聞?wù)掌?元/張。同一稿件只獎(jiǎng)勵(lì)一次。同一稿件作者為多人，平分一份稿費(fèi)。第十五條 總部綜合辦公室負(fù)責(zé)開展宣傳員新聞業(yè)務(wù)培訓(xùn)和寫作經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，不斷提高宣傳員的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)、拍攝和新聞寫作水平。

第十六條 總部綜合辦公室積極向上級(jí)單位和新聞媒體推薦優(yōu)秀稿件，多方面宣傳公司發(fā)展的最新成果、最新動(dòng)態(tài)和員工的精神風(fēng)貌。第十七條本辦法自印發(fā)之日起施行，由總部綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。