第一篇：3統(tǒng)計檔案室升級自評報告

附件1：

壽光市****統(tǒng)計工作室

檔案工作科學(xué)化管理合格單位自評報告

濰坊市檔案局：

近年來，我單位檔案室在黨委政府和市統(tǒng)計局的領(lǐng)導(dǎo)下，在市檔案局的關(guān)心和指導(dǎo)下，不斷強化檔案的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，著力提升檔案的編研質(zhì)量，使檔案管理邁入了規(guī)范化、制度化的軌道，較好地發(fā)揮了檔案為統(tǒng)計工作服務(wù)的作用。今年以來，我們按照山東省檔案工作科學(xué)化管理規(guī)范測評辦法的要求，進(jìn)一步規(guī)范基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和制度建設(shè)，推動了我單位檔案工作目標(biāo)管理再上新臺階。經(jīng)自查，最終得分83分。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo) 健全網(wǎng)絡(luò) 明確職責(zé)

隨著改革的逐步深入和經(jīng)濟的快速發(fā)展，統(tǒng)計涉及面越來越廣，業(yè)務(wù)量越來越大，為了使檔案工作適應(yīng)新形勢下統(tǒng)計工作的需要，我單位明確提出了檔案工作要“爭創(chuàng)先進(jìn)單位”的奮斗目標(biāo)。把檔案工作作為一項功在當(dāng)今、利在千秋的事業(yè)，當(dāng)作依法行政和做好各項統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)和依據(jù)。為此，我單位成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，首席統(tǒng)計員任副組長，4名工作人員為成員的檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組對檔案管理工作做到定期研究、定期調(diào)度。在人員配備上，確定了一名政治業(yè)務(wù)素質(zhì)好的工作人員專職負(fù)責(zé)本單位的檔案管理工作。在市檔案局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，形成了一個體系完善、功能健全的檔案管理網(wǎng)絡(luò)，保證了我單位檔案工作的正常、高效開展。

二、狠抓投入 創(chuàng)造條件 規(guī)范建設(shè)

檔案的基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施是保障檔案安全保管和有效利用的基礎(chǔ)條件。首先是保證了檔案室用房，我單位優(yōu)先考慮檔案庫房的位置和使用，設(shè)置一間閱覽室、一間檔案室，滿足了檔案工作需求。其次是加大投入。在經(jīng)費非常緊張的情況下，近年來，我單位先后投入5萬余元，購置了高標(biāo)準(zhǔn)的檔案柜及防火器材等必要設(shè)施，達(dá)到了“九防”要求。再是抓好業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)。近年來，按照《檔案法》、《山東省檔案條例》等各項規(guī)章制度要求，抽調(diào)了得力人員，將我單位成立以來的文書、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)、投資、普查、特殊載體等不同門類、不同載體檔案分類整理歸檔。由于檔案種類多、門類全，整理任務(wù)十分繁重。在壽光市檔案局的熱心指導(dǎo)幫助下，我單位嚴(yán)格按照檔案規(guī)范管理的要求，對照分類大綱、歸檔范圍、保管期限表和卷內(nèi)文件排序進(jìn)行分類組卷，共建立各門類載體的檔案379卷（盒），全部達(dá)到了規(guī)范化要求。

總之，在市檔案局領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)人員的關(guān)心指導(dǎo)下，我單位的檔案工作逐步走上了科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的發(fā)展軌道，在為統(tǒng)計工作服務(wù)中發(fā)揮了其特有的作用。當(dāng)

然，我單位的檔案管理工作還存在一些有待解決的問題。下一步，我們將以此次考核為新的起點，繼續(xù)按照立卷標(biāo)準(zhǔn)化、裝訂書本化、管理制度化、編研現(xiàn)代化的要求，真抓實干，更好地發(fā)揮檔案服務(wù)于統(tǒng)計工作和經(jīng)濟建設(shè)的作用，開創(chuàng)檔案工作的新局面。

請予以測評。

壽光市****統(tǒng)計工作室 二〇一五年十月三十日

第二篇：標(biāo)準(zhǔn)化升級自評報告

廣安市思源礦業(yè)集團有限公司背脊嶺煤礦

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評級自評報告

一、企業(yè)基本情況簡介：

1、企業(yè)性質(zhì)、地理位置及交通情況

背脊嶺煤礦原是廣安市屬地方國有煤礦，2001年改制為私營企業(yè)，成為廣安市思源礦業(yè)集團有限公司下屬一企業(yè)。位于華鎣市慶華鎮(zhèn)石沸溝村，距慶華鎮(zhèn)4KM，襄渝鐵路、儀北路、廣溪路從礦區(qū)四周穿過，交通方便。

2、生產(chǎn)能力及就業(yè)人員

礦井設(shè)計能力6萬噸/年，實際生產(chǎn)能力6萬噸/年。其生產(chǎn)的產(chǎn)品為原煤，礦井六證齊全，屬合法礦井。企業(yè)現(xiàn)有職工265人，其中礦級領(lǐng)導(dǎo)8人，隊、科級管理人員18人，特種作業(yè)人員85人，特種作業(yè)人員全部經(jīng)有資質(zhì)的培訓(xùn)合格，并持證上崗。

3、礦井開采范圍及儲量：

背脊嶺煤礦的礦區(qū)范圍由15個捌點圈閉，礦區(qū)面積0.5476KM2，走向長度4950M，傾斜長度251M，開采標(biāo)高+205～-40M，礦山累計查明地質(zhì)儲量為5352KT，其中動用儲量3596KT，礦山保有地質(zhì)儲量1756KT。

4、礦井水文地質(zhì)、瓦斯、煤塵及頂板情況

地質(zhì)構(gòu)造及地質(zhì)特征；本井田屬華鎣山復(fù)式背斜寶鼎背斜西翼。屬單斜構(gòu)造，開采煤層為三迭系須家河組第五亞層，煤層走向NE28度～33度，煤層傾角76度～82度。水文地質(zhì)條件簡單，屬Ⅰ類水文

地質(zhì)類型。為二類水害礦井。

開采煤層為大連煤層和沙連煤層，兩煤層的層間距為0.3m至1.1m。煤種為高灰低硫肥氣煤。大連煤層凈煤總厚為0.3至1.19m。沙連煤層總厚度為0.27m至0.7m，所開采的煤層結(jié)構(gòu)復(fù)雜，為復(fù)合煤層。

礦井瓦斯等級：廣安市礦山救護大隊歷年對礦井瓦斯等級鑒定的結(jié)論為低瓦斯礦井，其瓦斯相對涌出量為8.54m3/t；絕對瓦斯涌出量為1.25m3/min。煤塵具有爆炸性，煤層自然發(fā)火傾向性為不易自燃，煤層的直接頂為薄層狀粗粒長石英砂巖，層理及節(jié)理較為發(fā)育，暴露面積較大時，易片幫，其直接底為泥質(zhì)粉砂巖或砂質(zhì)泥巖。

5、礦井主要災(zāi)害情況：

礦井主要災(zāi)害為相鄰的廢棄小煤礦的老巷及采空積水，瓦斯、煤塵、火災(zāi)、頂板等五大災(zāi)害。

6、礦井主要生產(chǎn)系統(tǒng)（1）、開拓系統(tǒng)

礦井為立井、平硐加暗斜井綜合開拓。立井用于提升煤炭、矸石、材料、設(shè)備和人員上下，并兼作礦井的主要進(jìn)風(fēng)井，其地面井口標(biāo)高為+328.5m，井筒直徑為4.5m，凈斷面積為12.6m2，井筒深為248m。采用砼支護。副井為平硐、暗斜井。平硐標(biāo)高為+328m，長165m，凈斷面積為7.19m2，用以行人、運矸、材料、排水和安全出口。+328m至+205m水平有兩條暗斜井，一條主要用作礦井總回風(fēng)斜井，另一條為提升斜井，用于提升+205m水平回風(fēng)石巷掘進(jìn)的石渣、材料等?，F(xiàn)有生產(chǎn)水平為+80至+205水平，為保證+80m水平有兩條通往地面的安

全出口，因此，從+80井底八字口向南220m處做了一條通往+205m水平的沿煤斜上山，其傾角為30度，長度為236m，該斜上山主要用作人員上下。+80水平的主要運輸石巷及+205m水平的回風(fēng)石巷均布置于煤層頂板的粗粒長石石英砂巖中。距煤層約30m，巷道走向與煤層走向平行。其巷道坡度為4‰。

（2）、通風(fēng)系統(tǒng)

礦井的通風(fēng)方式為中央邊界式。通風(fēng)方法為抽出式。地面風(fēng)機房標(biāo)高為+375m，現(xiàn)安設(shè)有兩臺同等能力的主抽風(fēng)機。其風(fēng)機名稱為：煤礦地面防爆抽出式對旋軸流通風(fēng)機，規(guī)格型號為FBCDZN017/2×75。一臺工作，一臺備用，反風(fēng)裝置靈敏可靠，每年都進(jìn)行了 一次反風(fēng)演習(xí)，其反風(fēng)裝置能在10min中內(nèi)啟動，反風(fēng)的風(fēng)量能夠達(dá)正常風(fēng)量的78%。采煤工作面和掘進(jìn)工作面實行了分區(qū)分面通風(fēng)。通風(fēng)系統(tǒng)合理，掘進(jìn)工作面采用局部通風(fēng)機向工作面作壓入式通風(fēng)，采煤工作面實行全風(fēng)壓通風(fēng)。為合理調(diào)配井下各用風(fēng)地點的風(fēng)量，杜絕微風(fēng)、無風(fēng)作業(yè)，根據(jù)井下各分風(fēng)地點的實際狀況分別設(shè)置有風(fēng)門、風(fēng)橋。為防止采區(qū)漏風(fēng)，對廢棄的石門、巷道及時予以了密閉。

（3）、防塵、防滅火系統(tǒng) 防塵系統(tǒng)

我礦在地面建有專門的防塵及消防水池，其水池容積為400m3，保證地面及井下防塵、消防用水。防塵管路的管徑為50mm。防塵管路的長度達(dá)6000m以上。并在各掘進(jìn)工作面等產(chǎn)塵地點都安裝有噴霧灑水降塵裝置。

防滅火現(xiàn)狀

1）在井口設(shè)有檢身房，對所有入井人員都實行了嚴(yán)格的檢身制度，杜絕點火物品入井；

2）對井下機電設(shè)備硐室加強管理，配備有足夠數(shù)量的滅火器及防火沙；

3）防塵管路每隔100m安裝有消防栓，可利用其作為消防管路； 4）對入井的電氣設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，嚴(yán)禁失爆設(shè)備進(jìn)入井下。（4）、瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)

我礦于二OO五年十一月安裝了一套KJ90型監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。對井下各采掘工作面的瓦斯作連續(xù)監(jiān)測與監(jiān)控。在礦井的進(jìn)回風(fēng)巷安裝有風(fēng)速傳感器及溫度傳感器，主抽風(fēng)機、風(fēng)門及局部通風(fēng)機安裝有開停傳感器，各采掘工作面都安裝有瓦斯傳感器，儲水倉安裝有水位傳感器。并且已于2008年6月完成了礦井監(jiān)控系統(tǒng)升級工作。從而使礦井瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)更加完善、安全可靠。監(jiān)控室配備有專職瓦斯監(jiān)測工三人，作到24小時有人守護。

（5）、通迅系統(tǒng)

礦內(nèi)外通訊系統(tǒng)暢通，井口調(diào)度室安裝有一臺數(shù)字程控交換機，地面各科室及井下主要工作場所都安設(shè)有電話機，隨時都可以與井口調(diào)度室取得聯(lián)系。

（6）、機電、運輸系統(tǒng) 礦井供電系統(tǒng)：

從國家電網(wǎng)至礦地面配電室的電源為雙回路、雙電源10KV供電

線路，地面雙回路電源供線路一趟來自距我礦3.5km的桐子梁變電所，另一趟來自距我礦5km的江華變電所，礦地面配電室通過一臺S7—630/6型或830kvA的變壓器將10kv電壓降為6kv電壓（380V或220V）。從地面配電室到井下采掘變電硐室的電源為6kv電源，并且為雙回路，到地面主抽風(fēng)機的電源為專用的雙回路電源，為了防患于未然，確保礦井供電系統(tǒng)萬無一失，安全可靠，同時還備有300kw的柴油發(fā)電機組一臺。

運輸系統(tǒng)

我礦主提升井為立井，主提升設(shè)備為2JK-2.5/20加寬型絞車。+80m水平生產(chǎn)的煤炭裝入1t“U”型礦車，通過立井罐籠提升至地面，運輸巷道的軌型為15kg/m，軌距600mm。+80m水平運輸石巷采用ZK3-6/250型架線式電機車運輸，人員乘罐籠經(jīng)立井上下班，地面為人力推車，分別將煤矸運至翻車機房和矸石山卸載。（7）、礦井排水系統(tǒng)

礦井現(xiàn)為兩處一級排水，一趟為十80水平泵房經(jīng)立井直接排水至十328米水平地面，十80米水平水倉容量為1600立方米。泵房內(nèi)安裝有排水能力為155立方米/小時的水泵三臺。排水管路兩趟，一趟為￠325mm的無縫鋼管，備用排水管路的管徑為￠219mm的無縫鋼管。其水泵型號為MD155—30×10兩臺，MD155—3×9的一臺，配套電動機為200kv的兩臺，185kw的一臺。另一處為十205水平泵房經(jīng)斜井到十328平硐水溝的排水管路兩趟，排水管路的管徑為219mm，+205米水平水倉容量1100立方米，安裝有排水能力為150立方米/小時的水

泵兩臺。280m3/小時的水泵一臺，其水泵型號為MD155—30×5和MD280—43×4。

（8）、全礦井現(xiàn)布置有兩個采煤工作面、三個掘進(jìn)工作面，其采煤方法為偽傾斜柔性掩護支架，采煤工藝為放炮落煤。

二、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及人員

煤礦設(shè)礦長一名，生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、機電副礦長各一名，技術(shù)負(fù)責(zé)人一人，職能科室有：安全監(jiān)察科，生產(chǎn)技術(shù)科，機電科，綜合辦公室，調(diào)度室，采煤隊，煤掘隊，石掘隊、機電隊、運輸隊。配有管理人員28名，各職能科室人員配備合理，符合煤礦安全管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的相關(guān)要求。

三、安全生產(chǎn)管理制度建立情況

煤礦層層建立并落實了各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)目標(biāo)分解到個職能科室及個人，制訂各種安全生產(chǎn)管理制度29種，并將各種安全生產(chǎn)管理制度全部張貼上墻。

四、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

今年以來，我礦本著“裝備、培訓(xùn)、管理”三并重的原則，加強全員培訓(xùn)及特殊工種人員的送培工作，今年四月請華鎣市煤管局及上級有關(guān)專家到礦對全礦職工進(jìn)行了一次安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，同時到有資質(zhì)的培訓(xùn)單位培訓(xùn)特種作業(yè)人員85人，并且還利用每周二的安全活動日，對全礦員工進(jìn)行各種安全知識教育培訓(xùn)，從而進(jìn)一步提高了全礦員工的安全意識及安全生產(chǎn)技能。為進(jìn)一步搞好我礦的安全生產(chǎn)大工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

五、安全生產(chǎn)投入和安全設(shè)施“三同時”情況

今年以來，為改善我礦安全生產(chǎn)環(huán)境，按照新一輪礦井安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)二級標(biāo)準(zhǔn)的要求，我礦積極加大安全生產(chǎn)方面的安全投入力度，對礦井通風(fēng)系統(tǒng)、運輸提升系統(tǒng)、地面環(huán)境進(jìn)行了徹底的改造和整治工作，共投入安全改造資金200多萬元。在安全設(shè)施建設(shè)方面，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行主體工程和安全設(shè)施同時設(shè)計、同時開工、同時驗收并投入使用。把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)同延深擴能建設(shè)工程相結(jié)合，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，對新掘的巖石巷道全部采用錨網(wǎng)噴支護技術(shù)。

六、應(yīng)急管理

制定了安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，分單位落實分解各項工作目標(biāo)和控制指標(biāo)，明確各科、隊等相關(guān)職能科室的責(zé)任，指定各中層管理人員為事故發(fā)生應(yīng)急救援人員，按要求配備相關(guān)的預(yù)防物資和裝備。一旦發(fā)生事故，及時啟動應(yīng)急預(yù)案，可迅速組織搶救和善后處理，把損失降低到最低限度。

七、安全生產(chǎn)績效

在實際工作中，我礦一貫堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、總體推進(jìn)”的方針，切實加強統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強化協(xié)調(diào)管理，采取了一系列措施，確保礦井安全生產(chǎn)無事故。

到目前為止我礦已連續(xù)12年末發(fā)生過重大傷亡事故，近三年來每年的輕傷事故都控制在7人以內(nèi)。職業(yè)病發(fā)生率為0。

八、安全管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況

按照《四川省煤礦管理標(biāo)準(zhǔn)》、華鎣市煤管局《關(guān)于加快推進(jìn)小煤

礦安全高效示范礦井建設(shè)的通知》以及《新一輪煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作方案》的要求，進(jìn)一步強化我礦的安全管理基礎(chǔ)工作，使礦井安全管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)在2009年底達(dá)到二級標(biāo)準(zhǔn)的要求，我礦在礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)升級工作中做了大量的工作。

全礦員工，上下齊心，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，通過實施礦井標(biāo)準(zhǔn)化升級建設(shè)，進(jìn)一步完善和加強礦井安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，增加礦井的防災(zāi)抗災(zāi)能力，提高了安全生產(chǎn)管理水平。

1、礦成立了安全管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組

長：陳宗志，對安全管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作全面負(fù)責(zé)。副組長：雍華強、劉作禮、張小洪對安全管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)分管范圍內(nèi)的工作負(fù)責(zé)。

成員：伍志春、趙明勇、滕明樹、陳幫云、呂安輝、鐘先明、王平分別對地測防治水、一通三防、綜合管理、采掘質(zhì)量、機電運輸?shù)陌踩芾順?biāo)準(zhǔn)化安排，落實和執(zhí)行情況具體抓，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)辦公室設(shè)在生技科，具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的日常工作。

2、加強對安標(biāo)工程建設(shè)的宣傳和動員工作。

今年以來，公司多次組織召開了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程現(xiàn)場會，組織分管人員到已達(dá)二級標(biāo)準(zhǔn)的廣安煤礦及天池煤礦學(xué)習(xí)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、檢查和考評的先進(jìn)經(jīng)驗，并及時在我礦開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，對完成安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)搞得好的單位及個人進(jìn)行獎勵，進(jìn)展緩慢的實行懲罰。

3、對照安全管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，對達(dá)不到項目要求的及時提出整改意見并責(zé)令相關(guān)單位及責(zé)任人進(jìn)行限期整改。

（1）、按照安標(biāo)有關(guān)要求，及時組織有關(guān)工程技術(shù)人員進(jìn)行檢查，對不達(dá)標(biāo)項目分別落實資金，措施、責(zé)任人和時間，組織施工隊伍限期完成，聘請了有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，加強我礦軟件資料的收集，整理和建檔工作。

（2）、我礦充分利用今年以來的停產(chǎn)整改時間，對井下所有運輸巷、回風(fēng)巷、各掘進(jìn)頭，回采工作面進(jìn)行了全面清理和整改，共排查整改各種安全隱患82條。

（3）、停下部份掘進(jìn)工作面，抽調(diào)人員組織專業(yè)施工隊伍，對井下主要運輸巷道進(jìn)行清理，更換軌道，澆灌水溝。

（4）、更換了地面主抽風(fēng)機，將原使用的4-72.11NO12C的離心式通風(fēng)機換成了煤礦地面用防爆抽出式對旋軸流通風(fēng)機，改擴建了+205南回風(fēng)石巷，對主提升機的電控系統(tǒng)進(jìn)行了全面的改造，硬化了礦內(nèi)道路，整治地面環(huán)境。

4、十分重視安全管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為煤礦安全管理的基礎(chǔ)工作來抓，通過抓安全管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)來促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)。

通過抓安全管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，井上、井下安全環(huán)境得到很大改善，礦區(qū)面貌發(fā)生了根本變化，礦井防災(zāi)抗災(zāi)能力大大提高，有力促進(jìn)了我礦的安全生產(chǎn)工作。

九、安全管理標(biāo)準(zhǔn)化考評自評情況。

根據(jù)四川省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，四川省煤礦安全監(jiān)察局川安監(jiān)（2006）343號文件《關(guān)于安全管理標(biāo)準(zhǔn)化考評工作有關(guān)問題的通知》的要求和華鎣市煤管局《關(guān)于安全管理標(biāo)準(zhǔn)化實施方案》，我礦自評工作分個專業(yè)小組，各專業(yè)小組都有專業(yè)技術(shù)人員和領(lǐng)導(dǎo)參加，實行微機技能管理，對照標(biāo)準(zhǔn)查資料，看現(xiàn)場，考員工，對所有員工通過了操作技能緊急避災(zāi)考試，考試成績?nèi)亢细?，自評得分為 87.1 分。

十、通過我礦各專業(yè)組人員按照考核評分標(biāo)準(zhǔn)，對各大系統(tǒng)的軟硬件進(jìn)行嚴(yán)格的考核自評，自評結(jié)論為礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)已達(dá)二級標(biāo)準(zhǔn)的要求。特申請考評二級。

廣安市思源礦業(yè)集團有限公司背脊嶺煤礦

二0一O年七月十五日

第三篇：幼兒園升級自評報告

鄭州一級幼兒園 自 評 報 告

鄭州煤電股份有限公司超化煤礦幼兒園

二零一二年三月六日健康、快樂、啟智

——超化煤礦幼兒園自評報告

為了打造超化品牌幼兒園，堅持“健康、快樂、啟智”的辦園宗旨，多年來，我們以爭創(chuàng)鄭州市一級幼兒園為動力，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，根據(jù)鄭州市一級幼兒園的評估標(biāo)準(zhǔn)，不斷查找問題，認(rèn)識存在的不足，制訂出相應(yīng)的整改措施，逐步給予完善，從而使我園的各項工作走上了可持續(xù)發(fā)展的健康軌道。對此，我們依照鄭州市人民政府教育督導(dǎo)室文件精神和《鄭州市幼兒園評估手冊》，對辦園條件、領(lǐng)導(dǎo)與管理、師資隊伍、衛(wèi)生保健、教育教學(xué)、幼兒發(fā)展等項工作認(rèn)真進(jìn)行了自查自評，現(xiàn)將情況報告如下：

一、幼兒園概況

鄭州煤電股份有限公司超化煤礦幼兒園，座落在河南省新密市超化鎮(zhèn)申溝村、鄭州煤電股份有限公司超化煤礦工人新村中央位臵，前身為鄭州礦務(wù)局超化煤礦幼兒園，成立于1991年6月，至今已有21年辦園歷史，1992年被鄭州市教育委員會授予合格幼兒園，2011年11月被鄭州市教育委員會授予二級幼兒園，該幼兒園屬鄭州煤電股份有限公司超化煤礦所辦，屬公辦全日制幼兒園。

經(jīng)過多年的發(fā)展、歷任三屆領(lǐng)導(dǎo)班子的精心管理，以及全體幼教工作者的辛勤耕耘，超化煤礦幼兒園不斷發(fā)展，現(xiàn)有教職工36人。本科學(xué)歷4人，大專學(xué)歷10人，保育員10人，小學(xué)高級教師11人，一級教師18人；已取得幼兒教師資格的有22人，保健員資格的有2人，有16人獲得計算機中級資格。幼兒園現(xiàn)開設(shè)大班3個，中班3個，小班3個，小小班1個，共計10個教學(xué)班，本期在園幼兒308名。本園以游戲為基本活動形式，寓教于樂，注重素質(zhì)教育，以健康、活潑、創(chuàng)新、發(fā)展、開發(fā)幼兒潛能為教學(xué)思路，以讓每個孩子得到體、智、德、美諸方面全面發(fā)展為工作目標(biāo)。

超化礦黨政工一直把辦好幼兒園作為一項民心工程、惠民工程、福利工程來抓，辦園規(guī)模逐年擴大，經(jīng)過改造，現(xiàn)幼兒園占地面積5508平方米，生均17.88平方；建筑面積8665平方米。人均面積28.15平方米；活動場地2915平方米，人均9.46平方米；活動室10間，面積3020平方米；衛(wèi)生間7間，面積102平方米（包括廁所、盥洗室，室內(nèi)設(shè)有6個以上水管供師幼使用）；辦公室4間，面積122.5平方米；會議室2間，面積60.5平方米；保健室1間，面積40平方米。有教職工36人。本科學(xué)歷4人，大專學(xué)歷10人，保育員10人，小學(xué)高級教師11人，一級教師18人；已取得幼兒教師資格的有22人，保健員資格的有2人，有16人獲得計算機中級資格。幼兒園現(xiàn)開設(shè)大班3個，中班3個，小班3個，小小班1個，共計10個教學(xué)班，本期在園幼兒308名。本園以游戲為基本活動形式，寓教于樂，注重素質(zhì)教育，以健康、活潑、創(chuàng)新、發(fā)展、開發(fā)幼兒潛能為教學(xué)思路，以讓每個孩子得到體、智、德、美諸方面全面發(fā)展為工作目標(biāo)。

超化礦黨政工一直把辦好幼兒園作為一項民心工程、惠民工程、福利工程來抓，辦園規(guī)模逐年擴大，經(jīng)過改造，現(xiàn)幼兒園占地面積5508平方米，生均17.88平方；建筑面積8665平方米。人均面積28.15平方米；活動場地2915平方米，人均9.46平方米；活動室10間，面積3020平方米；衛(wèi)生間7間，面積102平方米（包括廁所、盥洗室，室內(nèi)設(shè)有6個以上水管供師幼使用）；辦公室4間，面積122.5平方米；會議室2間，面積60.5平方米；保健室1間，面積40平方米。年為幼兒園更換了新桌椅、各教室配齊了電視機、DCD等。2011年又投資50多萬元進(jìn)行了改造裝修。

多年來，超化礦幼兒園通過多種渠道，打造出一支艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)、思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的教師隊伍，培養(yǎng)了一批又一批講文明、懂禮貌、健康、勇敢、活潑、自信、富于探索創(chuàng)造、綜合素質(zhì)好的孩子，贏得了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，職工家屬的信賴。近年，幼兒園又提出了“以科研促教研，以教改促發(fā)展”的興園思路，運用科學(xué)的管理手段，不斷提高辦園質(zhì)量。始終以爭創(chuàng)市一級幼兒園為目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，在“以現(xiàn)代理念培養(yǎng)人，以一流管理服務(wù)人，以團隊精神激勵人，以高品質(zhì)教育塑造人”的管理理念指導(dǎo)下，園領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)管理，團結(jié)帶領(lǐng)全體教職工共同努力，幼兒園發(fā)生了根本的變化，辦園條件日臻完善，辦園水平日漸提高，開始形成了尊重、平等、合作、創(chuàng)新的良好園風(fēng)，為幼兒創(chuàng)建了一個安全、衛(wèi)生、自由、快樂的生活及學(xué)習(xí)環(huán)境，努力開辟了一條符合幼兒發(fā)展規(guī)律、促進(jìn)幼兒全面成長、適宜我園特色發(fā)展的道路。

二、各項指標(biāo)完成情況(1)辦園條件

1、園所資質(zhì)

園所環(huán)境優(yōu)美，地理位臵優(yōu)越，交通便利.為省屬國有企業(yè)鄭州煤電股份有限公司超化煤礦所辦，資金力量雄厚，舉辦單位重視。該礦領(lǐng)導(dǎo)班子一直把辦好幼兒園作為職工的民心工程、福利工程來抓，始終傳承著尊師重教的優(yōu)良傳統(tǒng)，保證了辦園證件的完備與合法，對幼兒園所需資金按需及時支付，教師工資由礦支付。我園擁有一支穩(wěn)定、高素質(zhì)的教職工隊伍。園長為單位法人，具有本科學(xué)歷，中級教育職稱，從事教育管理工作近二十年?，F(xiàn)共有教職工36人，設(shè)立園長、黨支部書記各一人，教務(wù)主任一人，教師20人，其中本科4人，大專10人，學(xué)前教育、幼師專業(yè)20人，高中1人，其中22人具備幼兒教師資格，保育員10人，保健醫(yī)2人，均經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，持證上崗。

2、園設(shè)狀況。

幼兒園占地約5508㎡；建筑面積達(dá)1733㎡；戶外活動場地內(nèi)有30米的直線跑道；盥洗室面積有102平米，盥洗室內(nèi)均有6個以上水龍頭，設(shè)有3米的騎槽，男女分廁，能夠滿足幼兒需要。我園距礦職工醫(yī)院百米之隔，便于幼兒進(jìn)行醫(yī)療保健，園內(nèi)設(shè)有保健室，配有保健醫(yī)2名，持證上崗。我園有辦公室4間，資料室2間，圖書室2間，多媒體室兩間，能夠滿足幼兒園辦公之需。

3、設(shè)備設(shè)施.配備符合標(biāo)準(zhǔn)的幼兒課桌、椅子，飲水桶，消毒柜、玩

具柜、圖書柜等器材、醫(yī)療保健器械和藥品等生活設(shè)施，滿足幼兒的學(xué)習(xí)生活需要，每班配臵有鋼琴、錄音機、DVD、液晶電視、U盤、播放器等；自制玩教具數(shù)量多、質(zhì)量好、多功能、多層次，能滿足幼兒各類活動的需要。各室配備有空調(diào)和暖氣，可保證冬暖夏涼，為幼兒提供舒適環(huán)境。各種生活設(shè)施日用品齊全，保障了幼兒健康。

園所共有教師圖書960冊，幼兒讀物1300冊（本），各種磁帶210盒，可供師生隨時閱讀。園內(nèi)有大型玩具3套，小型玩具品種達(dá)20余種，共有1300余個（件），能夠滿足幼兒活動需要。

(2)領(lǐng)導(dǎo)與管理

4、辦園理念。近年以來，我園秉承，以家長滿意、幼兒開心、領(lǐng)導(dǎo)放心為辦園宗旨，“健康、快樂、啟智”的辦園理念、以創(chuàng)辦鄭州市一級幼兒園為辦園目標(biāo)。嚴(yán)格落實《幼兒園工作規(guī)程》，《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的指導(dǎo)方針，結(jié)合本園實際制定了《超化礦幼兒園中長期發(fā)展規(guī)劃》，并按規(guī)劃有針對性地推進(jìn)各項綜合教育工作，發(fā)揮了向周邊地區(qū)輻射引領(lǐng)作用。

為穩(wěn)步實施發(fā)展規(guī)劃，我園完善了各項規(guī)章制度。使各項工作有章可循，有法可依，規(guī)范了辦園行為，嚴(yán)格了教師教學(xué)行為，逐步改進(jìn)了教學(xué)方式和手段。通過學(xué)習(xí)，我園形 成了以游戲為主要教學(xué)方式的教學(xué)模式，杜絕了幼兒教學(xué)小學(xué)化傾向，教學(xué)效果顯著。

5、組織機構(gòu)。

園所屬國有企業(yè)承辦的幼兒園，園長為事業(yè)法人，法人手續(xù)完備。為便于民主管理，建立了由保教、醫(yī)務(wù)、財會、家長、園領(lǐng)導(dǎo)參與的園委會。共同研究園內(nèi)各項大事，園務(wù)管理較好地發(fā)揮了民主作用。園內(nèi)設(shè)有支部書記、黨團工組織健全，在園務(wù)活動中能夠發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨團員的先鋒模范作用，有力地保障了園務(wù)活動的有序開展。

6、人事管理。我園擁有一支穩(wěn)定、高素質(zhì)的教職工隊伍，所有教職員工屬國有企業(yè)正式在編職工。在管理上，我們實行園長負(fù)責(zé)制，注重目標(biāo)管理，圍繞著提高人的素質(zhì)而定出管理辦法，管理科學(xué)、高效。工資福利充分保證，教師收入逐年提高，隊伍穩(wěn)定。經(jīng)過多年的磨練整合，現(xiàn)已形成老中青三代有機結(jié)合的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和人才結(jié)構(gòu)，為辦好幼兒園提供了智力保證。

7、總務(wù)管理。

我園所需大額開支均由超化礦按需支付，零用品由我園自行購買，園內(nèi)建立了后勤管理制度，后勤保障由專人負(fù)責(zé)。財務(wù)各項手續(xù)齊全，賬目清楚。

檔案管理：我園有專門的檔案資料室，有專職人員負(fù)責(zé)檔案管理工作，教學(xué)類、政務(wù)類、安全類等檔案資料齊全，按督導(dǎo)評估要求對檔案進(jìn)行分卷，管理規(guī)范，較好地發(fā)揮了參考、指導(dǎo)的作用。

伙食管理：幼兒伙食賬目?？顚Ｓ?，并每月結(jié)算，向家長公示。實行定點采購，層層復(fù)驗，做到無合格證食品不買，無保質(zhì)期不買，并嚴(yán)格按操作規(guī)程制作可口飯菜，一把手親自管食堂，切實抓好幼兒伙食，要求貨從源頭來，減少中間環(huán)節(jié)，開源節(jié)流，保證質(zhì)量。

8、安全工作。

以安全保穩(wěn)定，以穩(wěn)定促發(fā)展，這是數(shù)年來我園安全工作的心得與體會。針對此，我們完善了安全工作規(guī)章制度，平時重視對教職工和幼兒進(jìn)行安全教育，園內(nèi)成立了以園長為組長，各班主任參加的安全工作委員會，建立了安全應(yīng)急機制。園內(nèi)與班主任簽訂了安全責(zé)任書，把安全列入常規(guī)教學(xué)活動中，不斷舉行安全消防演練，邀請專家到園進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，建立了安全應(yīng)急措施，確保了年年安全無事故。

9、家庭社區(qū)。

除了定期召開家長會，組織形式多樣的家園活動外，我園還從以下幾個方面進(jìn)行了家園共育工作。a、家長開放日活動。每月最后一周的周五為既定開放日時間，請家長到園參觀、參與、感受幼兒的一日生活和活動，形成了我園開門辦園、政務(wù)公開的一大特色。b、網(wǎng)絡(luò)交流異彩紛呈。我園結(jié)合網(wǎng)絡(luò)化時代特點，在征求家長意向的基礎(chǔ)上，開通了“校信通”家校短信溝通平臺，方便了幼兒園和家長之間的聯(lián)系，孩子的一點變化、每日的學(xué)習(xí)內(nèi)容、各種活動通知都可以及時通過短信告知家長，家長也可以通過短信把自己的意見和建議反饋給幼兒園。c、各種形式齊頭并進(jìn)。在家園聯(lián)系工作上，各班都開設(shè)了家園園地，并利用家長委員會、家長學(xué)校等，邀請專家向家長傳授科學(xué)的育兒知識，請家長參與幼兒園工作，定期向家長公布幼兒發(fā)展?fàn)顩r。通過家長座談會、調(diào)查問卷等活動，虛心聽取家長對幼兒園管理和保教工作的意見和建議，并向家長宣傳科學(xué)地教育知識，形成了家園互動的良好局面。

10、社會效益。

我們能積極參與新密市組織的業(yè)務(wù)交流和指導(dǎo)活動；能在貫徹幼兒教育法規(guī)，傳播科學(xué)教育理念，開展科學(xué)研究、培訓(xùn)師資、指導(dǎo)家庭和社區(qū)早期教育等方面起示范、輻射作用。在全園教職工的努力下，我園能認(rèn)真完成市教體局下達(dá)的任務(wù)，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和家長、社會各界的廣泛贊譽，獲得了諸多榮譽稱號。家長對幼兒園的滿意率達(dá)到98.2%，教職工對幼兒園工作的滿意率達(dá)到98.5%，98%的幼兒喜歡上幼兒園，幼兒年出勤率達(dá)到97%。(3)師資隊伍

11、師資質(zhì)量。

我園始終把隊伍建設(shè)作為日常工作來抓，以宏偉的愿景激勵人，以和諧的氛圍凝聚人，以舒適的環(huán)境陶冶人，形成了良性循環(huán)的工作機制，民主作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，教師隊伍穩(wěn)定，呈現(xiàn)出勃勃生機。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)務(wù)實，重視師德建設(shè)，關(guān)注心理健康，堅持到基層去，了解教師所想。在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，教師勤于學(xué)習(xí)，樂于執(zhí)教，大膽創(chuàng)新，形成了快樂和諧的工作氛圍。

12、師資培訓(xùn)。

師資是辦好幼兒園的關(guān)鍵所在。我園高度重視師資培訓(xùn)工作，從制度上激勵教師積極參加培訓(xùn)，全園教師都制定了中長期發(fā)展規(guī)劃，每位教師按規(guī)劃制定學(xué)習(xí)目標(biāo)和措施，力求學(xué)歷達(dá)標(biāo)，技能達(dá)標(biāo)。充分利用教師外出培訓(xùn)的機會，選派教師外出進(jìn)修。

13、專業(yè)發(fā)展。

為教師的成長發(fā)展搭建平臺是我園領(lǐng)導(dǎo)班子的重要工作之一。教師只有有了前瞻性的專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，工作才能有目標(biāo)，才有干勁。為此，我園教師均制定了教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并按照規(guī)劃制定了詳盡的措施。礦組織部門建立了優(yōu)秀人才庫，幼兒園建立了教師專業(yè)成長檔案，依據(jù)評價機制，每學(xué)期對教師的專業(yè)發(fā)展情況客觀評價，并記入個人成長檔案，依此作為教師晉級評定、業(yè)務(wù)獎勵、工資考核的重要依據(jù)，促進(jìn)了教師專業(yè)的良性發(fā)展。(4)衛(wèi)生保健

14、保健管理。

為保證幼兒園衛(wèi)生工作的認(rèn)真落實，我園成立了以園長為組長的衛(wèi)生保健工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面協(xié)調(diào)組織我園的衛(wèi)生保健工作，做到了工作有計劃、落實有總結(jié)、考核有獎懲，在全體教師的共同努力下，全園入園體檢率100﹪，計劃免疫率100﹪，傳染病防控率100﹪，期期實現(xiàn)傳染率為零的奮斗目標(biāo)。

15、疾病防控。

我園依托職工醫(yī)院，定期進(jìn)園為幼兒進(jìn)行健康講座和體格檢查，合格率100﹪。對特殊體弱的兒童建立檔案，并制定專門措施，進(jìn)行跟蹤保教。

16、健康檢查。

為了降低幼兒發(fā)病率，我們堅持“預(yù)防為主”的方針，按時完成各種預(yù)防接種，計劃免疫率達(dá)到100%。我園每學(xué)年組織全體幼兒和教職工到新密市婦幼保健進(jìn)行健康體檢一次，確保身體健康?，F(xiàn)在所有教職工均持健康證上崗，持證率100﹪。為有效控制傳染病的傳播，保證每一個幼兒身體健康，我園堅持晨午檢制度，堅持定時消毒，實施“一看二模三問四查”檢查法，隨時掌握每個幼兒的身體狀況。為加強幼兒的自我保育意識，我園開設(shè)有《生活與健 康》、《社會》課程，組織幼兒學(xué)習(xí)相關(guān)保育和社會知識，促進(jìn)幼兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，提高幼兒日常護理能力。在一日常規(guī)中不斷滲透健康知識，不定期向家長發(fā)放宣傳資料、定期召開不同形式的家長會，向家長傳播幼兒保健知識，促進(jìn)園內(nèi)保育與家庭保育的有機結(jié)合。變換，適時調(diào)整一日工作時間，便于幼兒生活起居，為幼小銜接打下良好的基礎(chǔ)。

22、教育實施。

我園把《幼兒工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》作為教學(xué)活動的重要依據(jù)，把幼兒的健康發(fā)展作為教學(xué)總目標(biāo)，克服教學(xué)行為中的功利性和迎合趨眾性，嚴(yán)格按要求設(shè)臵課程。認(rèn)真落實幼兒一日常規(guī)制度，堅持以游戲活動為主要教學(xué)形式，不加重幼兒的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)?；顒舆^程體現(xiàn)動靜交替、手腦并用、心情愉悅、快樂發(fā)展的要求。通過自由活動促進(jìn)幼兒全面發(fā)展，為幼兒今后學(xué)習(xí)成長奠定堅實的基礎(chǔ)。

23、教育活動。

注重幼兒創(chuàng)造性和動手能力的培養(yǎng)，積極營造良好的精神氛圍和豐富的物質(zhì)環(huán)境，讓幼兒通過材料操作產(chǎn)生探索的欲望、創(chuàng)作的沖動。如語言活動中的創(chuàng)編故事、看圖講述，美術(shù)活動中的線條畫、意愿畫、想象畫、橡皮泥制作，結(jié)構(gòu)游戲中的積木拼搭，角色游戲中的材料替代，健康活動中的一物多玩等等，給幼兒提供充分想象的空間，使幼兒的創(chuàng)造意識和動手能力得到培養(yǎng)和發(fā)展。在對幼兒進(jìn)行教育的過程中，我們注意面向全體，使每個幼兒在原有繼承上都得到全面、健康、主動地發(fā)展。

24、教育評價。

以發(fā)展的眼光看待幼兒，實現(xiàn)了由終結(jié)性評價向過程性

評價的轉(zhuǎn)變。注意全面了解幼兒的發(fā)展?fàn)顩r，根據(jù)幼兒個體差異性，開展個性化教育研究。教師能接納幼兒的個性行為表現(xiàn)，注重對幼兒活動過程的全程評價，并通過觀察、記錄、評價進(jìn)一步了解幼兒的發(fā)展需要，促進(jìn)幼兒個性化和適宜性發(fā)展；收集了具有典型意義的幼兒行為表現(xiàn)和作品，和家長共同建立了幼兒成長檔案。

25、教育研究。

教科研工作有專人負(fù)責(zé)，成立研究組織機構(gòu)，有適合我園的教科研制度。教研計劃、課題計劃具有針對性和操作性，能促進(jìn)保教質(zhì)量的提高和特色教育的形成。(6)幼兒發(fā)展

26、身體素質(zhì)。

幼兒健康發(fā)展是幼兒教育的出發(fā)點和落腳點，我園在幼兒教學(xué)中，把幼兒的身體健康教育、品格形成、衛(wèi)生習(xí)慣、心理矯正、生活交往、審美情趣等要素滲透到各個環(huán)節(jié)當(dāng)中，促進(jìn)幼兒性格活潑、情趣積極、樂于溝通、善于展示等良好素質(zhì)的形成，為幼兒的全面發(fā)展打下堅定的基礎(chǔ)。

27、認(rèn)知能力。通過不間斷地學(xué)習(xí)，教師在工作中多了一份專注，多了一些投入的觀察、參與、傾聽和記錄，多了一些耐心的要求、組織和督促，使幼兒真正成為學(xué)習(xí)的主體，主動性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。結(jié)合我園的早期閱讀特色課程，以及“進(jìn)園 講普通話”的具體規(guī)定，幼兒都能聽懂和運用普通話，清楚表達(dá)自己的意思，樂意與人交談，講話禮貌，喜歡聽故事、看圖書；對周圍對事物、現(xiàn)象感興趣，有強烈的好奇心和求知欲，喜歡動手動腦探究問題，有一定的創(chuàng)新意識。

28、行為習(xí)慣。

在教育孩子樂意與人交往，學(xué)會互助、合作與分享，學(xué)會關(guān)愛與寬容，有同情心方面，我們根據(jù)孩子年齡特點制定了不同的培養(yǎng)計劃，比如我們要求小班的孩子不喜歡哭，見到熟人愿意打招呼；中班的孩子學(xué)習(xí)解決遇到的困難，碰見熟人能主動打招呼；大班的孩子能獨立克服困難，不依賴成人，在困難面前會說“我不怕”，能有禮貌的接待客人。由于針對性強，所以我園孩子的行為習(xí)慣得到了家長的普遍好評。

三、辦園特色 30、特色定位。

我園把弟子規(guī)誦讀作為我們的辦園特色。讓孩子學(xué)習(xí)國學(xué)經(jīng)典，不僅是對孩子進(jìn)行知識的教育，更是對其進(jìn)行精神道德、意志勇氣的教育。國學(xué)從孩子抓起，教育以成人為本。讓孩子通過對國學(xué)經(jīng)典的學(xué)習(xí)、體驗和實踐，使孩子對傳統(tǒng)文化產(chǎn)生興趣，快樂學(xué)習(xí)，享受學(xué)習(xí)，接受熏陶的同時開發(fā)潛能，啟迪智慧，培養(yǎng)良好的心理品質(zhì)和心靈素養(yǎng)，增強自我調(diào)控能力和發(fā)展創(chuàng)新能力，樹立生命的信心和愛心，從而為孩子的終身幸福奠定基礎(chǔ)。在教學(xué)活動中，注重心理品格教育，促進(jìn)幼兒形成大膽、活潑、快樂、探索等心理性格的養(yǎng)成。通過游戲活動，引導(dǎo)幼兒多動手、多動腦、勤思考。我們把師德建設(shè)作為辦好幼兒園的切入點，通過集中學(xué)習(xí)，個人自學(xué)等教育形式，提高教師的師德修養(yǎng)。用教師們母親般的愛滋潤每個幼兒的心田，讓教師天然的愛時刻縈繞在幼兒的身邊。臵幼兒始終處于和諧、溫暖的學(xué)習(xí)環(huán)境中，是我們的特色教育。

31、特色內(nèi)涵。

促進(jìn)幼兒全面發(fā)展，滿足個性發(fā)展需求，是體現(xiàn)我園辦園特色的一個亮點。隨著《規(guī)程》、《綱要》精神的進(jìn)一步貫徹落實，教師的教育觀念發(fā)生了變化，幼兒園課程從分科教學(xué)向主題活動轉(zhuǎn)軌。新的教育觀、兒童觀、發(fā)展觀、評價觀等也都隨著新的教育理念的形成而產(chǎn)生。幼兒年齡、興趣愛好不同，個性差異有別，在教材的使用上就必須符合幼兒階段的年齡特點和發(fā)展需求。

32、特色價值。

目前我園在使用多元能力教材的基礎(chǔ)上，結(jié)合幾年來的摸索和實踐，園本課程的建立，確保了黨的幼教方針的貫徹落實，促進(jìn)了幼兒園全面發(fā)展，體現(xiàn)了幼兒教育全過程中教師樂教、幼兒樂學(xué)、家長樂意的效果。同時，盡管這些課程的教育內(nèi)容在《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》五大領(lǐng)域中有所涉及，但僅靠正常的教學(xué)活動時間很難滿足廣大幼兒的興趣愛好和求知欲望，不利于幼兒個性的培養(yǎng)和發(fā)展。對此，我們在保證正常教學(xué)活動時間的前提下，每天下午安排半個小時的特色課程學(xué)習(xí)時間。我們在一日活動中，把學(xué)習(xí)、貫徹、踐行《弟子規(guī)》《論語》《孝經(jīng)》《道德經(jīng)》《心經(jīng)》《易經(jīng)》等內(nèi)容作為思想品德、行為養(yǎng)成教育的一部分，培養(yǎng)國學(xué)興趣、國學(xué)情懷，為青少年一生的成長奠基加油。這樣既保證了面向全體幼兒，又滿足了個性發(fā)展需求。通過實踐，效果非常明顯，幼兒興趣濃，積極性高，得到了廣大幼兒家長的廣泛認(rèn)可。

四、基本做法，成績與經(jīng)驗

通過創(chuàng)建一級幼兒園，全體教職員工在思想認(rèn)識上得到了升華和提高。大家深深感受到，幼兒園只有上等級，教師的工作才能更好地得到體現(xiàn)和發(fā)展，辦園質(zhì)量才能得到更快的提高。通過創(chuàng)建活動，教師們找到工作中的經(jīng)驗和不足，為改進(jìn)今后的工作指明了方向。創(chuàng)建活動也給大家?guī)砹斯ぷ鞯膭恿蛪毫?。?dāng)大家看到通過創(chuàng)建我園所帶來的巨大變化時，都倍感欣慰和自豪。

總結(jié)創(chuàng)建過程，我們可得以下經(jīng)驗：一是認(rèn)識發(fā)動到位是動力。在創(chuàng)建初期，我園組織教師廣泛學(xué)習(xí)宣傳達(dá)標(biāo)的重要意義，大家一致認(rèn)為，創(chuàng)建是攸關(guān)幼兒園生存發(fā)展的大事，是全體師生發(fā)展成長的有效途徑。二是全員積極參與是保證。創(chuàng)建工作涉及到幼兒園工作的方方面面，不是一個人或一個部門的事，只有全員參與，共同行動，才會達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。我園在創(chuàng)建過程中，全體員工統(tǒng)一行動，齊心協(xié)力，體現(xiàn)了我園善于團結(jié)協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)。三是執(zhí)行細(xì)則是標(biāo)準(zhǔn)。在創(chuàng)建過程中，我園嚴(yán)格對照《評估細(xì)則》，認(rèn)真檢查各自的工作和精細(xì)整理對應(yīng)的資料。通過創(chuàng)建，校園環(huán)境、教學(xué)行為、幼兒管理等各方面均發(fā)生了較大的變化，幼兒園真正實現(xiàn)了升級。

五、存在問題、整改措施和發(fā)展規(guī)劃

依照細(xì)則中的各項指標(biāo)體系，我園還有以下幾個需要加強和改進(jìn)的問題：一是師資力量有待加強。我園屬國有企業(yè)子弟幼兒園，從業(yè)教師大多來自單位不同崗位，這些教師到教師崗位后，雖然進(jìn)行了基本的培訓(xùn)，但與《細(xì)則》中的要

求還有一定的差距。二是教學(xué)理念需要更新和完善。我園地處農(nóng)村，相對城市來說，發(fā)展滯后，特別是新的理念接觸少，學(xué)習(xí)少，了解少，很大程度上制約著幼兒園的跨越發(fā)展。三是現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施投入和應(yīng)用欠缺，雖然我園辦園已21年頭了，但受多方面因素的制約，現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)相對薄弱和欠缺，是我們今后努力學(xué)習(xí)和改進(jìn)的方向。

（一）整改措施

1、加大培訓(xùn)力度。教師要嚴(yán)格按照個人發(fā)展規(guī)劃，制定培訓(xùn)制度、建立培訓(xùn)繼續(xù)教育機制，激勵教師加強學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高教育技能和教學(xué)水平，為提高辦園質(zhì)量提供保證。

2、強化學(xué)習(xí)型團隊建設(shè)。積極學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀幼兒園的教學(xué)成果，汲取先進(jìn)的教學(xué)理念，以現(xiàn)代先進(jìn)的辦園理念和教學(xué)理念指導(dǎo)各項工作。

3、加大資金投入，更新教學(xué)手段。積極創(chuàng)造條件，努力向舉辦單位爭取優(yōu)惠政策，投入一批現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施，提高教育效果。

（二）發(fā)展規(guī)劃

我們將借力國家扶持發(fā)展幼教事業(yè)的東風(fēng)，加強管理、潛心專研、開拓創(chuàng)新，以高昂的士氣站在教育發(fā)展的前沿。致力打造一所師資雄厚、師德高尚、專業(yè)專注、環(huán)境優(yōu)美，實施一流的優(yōu)質(zhì)幼兒園，為祖國的幼教事業(yè)注入新活力。

1、用3—5年時間實現(xiàn)全員教師幼教學(xué)歷達(dá)標(biāo)。

2、繼續(xù)開展園本教研，走特色發(fā)展道路。營造：“健康、快樂、啟智”的育人環(huán)境。

3、加強管理，提升素質(zhì)、拓展能力。5年內(nèi)實現(xiàn)新密市示范幼兒園的目標(biāo)。

我們深知，工作中還存在諸多不足和欠缺，需要努力改進(jìn)和學(xué)習(xí)的方面俯首皆是，我們將面臨更多挑戰(zhàn)和機遇，我們將不畏艱難，迎難而上。我們也欣喜地看到，超化礦對我幼兒園改造的幾十萬元后續(xù)資金項目已得到批復(fù)和到位，將在今年暑假期間對幼兒園進(jìn)行全面的升級改造，那時的幼兒園將更加美麗宜人，必定成為幼兒生活學(xué)習(xí)的樂園。

鄭州煤電股份有限公司超化煤礦幼兒園 2012年3月6日

第四篇：自評報告

創(chuàng)建省級義務(wù)教育合格學(xué)校自評報告

排頭鄉(xiāng)中心小學(xué)

排頭鄉(xiāng)中心小學(xué)是一所全日制完全小學(xué)，地處涓水河畔，韶回公路和潭花公路交匯處。建校于一九六九年，是一所年輕的農(nóng)村中心小學(xué)，九三年被評為湘潭市合格中心小學(xué)。撤區(qū)并鄉(xiāng)后，被定為排頭鄉(xiāng)窗口中心小學(xué)。目前學(xué)校占地平方米，其中校舍面積平方米。擁有圖書室、閱覽室、儀器室、實驗室、多媒體室、電腦室等11間功能室。其中圖書室藏書一萬四千多冊，電腦室裝機三十臺，其他功能室設(shè)施齊備。此外，學(xué)校還擁有4×80M直跑道和200米環(huán)形跑道及水泥籃球場。學(xué)校美化和綠化已具規(guī)模。配備齊全的設(shè)施和優(yōu)美宜人的環(huán)境為素質(zhì)教育的全面實施奠定了堅實的基礎(chǔ)。

目前，學(xué)校擁有全日制教學(xué)班6個，學(xué)生300人，教職工16人，這些教師具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，其中有黨員5人；中青年教師占40％；教師學(xué)歷合格率100％，其中具有大專學(xué)歷的有 人，本科學(xué)歷有 人；有小學(xué)高級（中學(xué)一級）職稱12人，小學(xué)一級職稱3人。良好的師資為素質(zhì)教育的全面實施提供了有力的保證。全體教師堅持以育人為立校之本，視創(chuàng)新為辦學(xué)之魂，學(xué)校教育、教學(xué)、教研水平一直居全鄉(xiāng)前列，從二000年至今，有近十位教師的三十多堂次課在市縣各級各類賽課活動中獲得一、二、三等獎，有近百篇論文在國家省市縣評優(yōu)活動中獲獎，有八十多名學(xué)生在各級各類競賽中獲得佳績。學(xué)校曾連續(xù)多次被鄉(xiāng)評為“明星學(xué)?！?，二000年被評為縣“文明衛(wèi)生單位”，二00三年被評為縣“示范性完全小學(xué)”，二00五年被認(rèn)定為市級“現(xiàn)代技術(shù)實驗學(xué)?！?，二00九年創(chuàng)建省級合格學(xué)校。

義務(wù)教育合格學(xué)校建設(shè)是今年全省為民辦實事的主要內(nèi)容之一，我校以此為契機，解放思想，突出重點，全面規(guī)劃學(xué)校的科學(xué)發(fā)展，深入細(xì)致地做好各項工作，力爭整體提升辦學(xué)水平，創(chuàng)辦人民滿意的教育。根據(jù)上級的有關(guān)指示，我校本著實事求是的原則，對照《湖南省義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，對學(xué)校工作進(jìn)行了全面嚴(yán)格的自評，現(xiàn)將自評結(jié)果報告如下：

第一章 總則

第三條：在市政府召開“農(nóng)村合格學(xué)校建設(shè)布置、動員會”后，我校迅速行動，全面規(guī)劃“創(chuàng)建工作”，在教育局“義務(wù)教育合格學(xué)校建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”的指導(dǎo)下做了如下工作：

1、組織全校教職工學(xué)習(xí)了《中共湖南省委、湖南省人民政府關(guān)于建設(shè)教育強省的決定》、《湖南省義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《湘潭市人民政府關(guān)于湘潭市義務(wù)教育合格學(xué)校建設(shè)的實施意見》和湘潭市教育局廖貽仲局長在全市“農(nóng)村合格學(xué)校建設(shè)動員布置”會議上的重要講話。

2、成立了“排頭鄉(xiāng)中心小學(xué)合格學(xué)校建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定了“領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)”。

3、制定了《排頭鄉(xiāng)中心小學(xué)創(chuàng)建義務(wù)教育合格學(xué)校工作方案》。

5、召開了全?！昂细駥W(xué)校建設(shè)動員大會”。

第二章 校園規(guī)劃建設(shè)

第四條：我校服務(wù)半徑7km以內(nèi)的入學(xué)適齡兒童全部就近入學(xué)。第五條：我校教學(xué)區(qū)、體育運動區(qū)、生活區(qū)布局合理，分區(qū)明確，整體協(xié)調(diào)。校園內(nèi)綠樹成陰，環(huán)境優(yōu)美，文化氛圍濃郁，符合小學(xué)生身心發(fā)展的特點，有利于學(xué)生和教師學(xué)習(xí)、工作、交往，能確保師生安全。

第六條：我校占地面積能滿足教學(xué)及附屬設(shè)施、體育場地、綠化用地的需要。

1、我校占地面積為 m2，生均占地面積 m2，超過了合格標(biāo)準(zhǔn)。

2、我校學(xué)生體育運動場地面積是 m2，生均面積為 m2；有200 m環(huán)形跑道田徑場一個，面積為 m2，含標(biāo)準(zhǔn)籃球場1個；有水泥操坪4塊，面積為3417.8m2；有風(fēng)雨活動室1間，面積為 m2。

3、我校綠化總面積為1100 m2，生均面積約為4 m2。

第七條：我校校舍建筑總面積為 m2，生均面積為 m2，有功能室11間。

第八條：我校校舍設(shè)計符合《中小學(xué)校建筑設(shè)計規(guī)范》的相關(guān)要求，校舍安全，無D級危房。

第三章 裝備條件

第九條：我校公共教學(xué)用房齊全。

1、有音樂室，有美術(shù)室、勞動技術(shù)室、多媒體教室、體育器具室、儀器室、科學(xué)實驗室，計算機教室、圖書室、閱覽室、電子備課室。

3、有衛(wèi)生室1間，并有兼職校醫(yī)保健教師1人。

4、有綜合檔案室1間。

5、學(xué)校有行政辦公室1間，教師辦公室寬敞。第十條：我校實驗、儀器設(shè)備齊全。

1、有科學(xué)實驗室，內(nèi)部設(shè)施齊全，學(xué)生按課程要求做各種實驗。

2、我校數(shù)學(xué)、科學(xué)教學(xué)儀器配備符合《湖南省中小學(xué)數(shù)學(xué)、科學(xué)儀器配備目錄》。第十一條：我校教學(xué)儀器、設(shè)施齊全，信息技術(shù)設(shè)備優(yōu)良。

1、我校根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和本校實際，按《湖南省小學(xué)體育器材設(shè)施配備目錄》、《湖南省中小學(xué)生衛(wèi)生室器械與設(shè)備配備目錄》及教育部《九年義務(wù)教育階段學(xué)校音樂、美術(shù)教學(xué)器材配備目錄》要求，配備了音體美衛(wèi)藝和勞動技能器材。

2、我校有計算機教室1間，學(xué)生用機為30臺；有多媒體教室一間，面積為65 m2，都能正常使用。

3、我校建立了教師電子備課室，有遠(yuǎn)程教育收視設(shè)備。

第十二條：我校圖書室藏書量為14000冊，超過生均標(biāo)準(zhǔn)；報刊雜志共 種；學(xué)科教學(xué)參考資料、工具書能滿足教學(xué)需要。每年新增圖書比例達(dá)到了藏書量標(biāo)準(zhǔn)的1％。

第四章 生均公用經(jīng)費

第十三條：我校生均公用經(jīng)費足額、及時到位，并每年有較大比例的增加。2008年下?lián)芄媒?jīng)費為 元，生均為 元；2009年下?lián)芄媒?jīng)費為 元，生均為 元。公用經(jīng)費基本能滿足辦學(xué)需要。

第十四條：我校按照國家有關(guān)政策規(guī)范公用經(jīng)費使用與管理。制訂了《財務(wù)管理制度》和《公用經(jīng)費管理制度》，按財務(wù)要求編制預(yù)決算。嚴(yán)格審批公用經(jīng)費開支，沒有在公用經(jīng)費列支人員經(jīng)費和基建投資。

第五章 隊伍建設(shè)

第十五條：我校有一支以校長為首的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子。

1、校長胡建平，本科學(xué)歷，中共黨員，1993年參加工作。校長熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，有10余年從教工作經(jīng)歷，對教育工作熟悉，具有履行職責(zé)的專業(yè)知識與職業(yè)技能，并有一定的創(chuàng)新能力，有20多篇教育教學(xué)論文、經(jīng)驗總結(jié)、課題研究成果在市縣獲獎。參加過校長崗位培訓(xùn)和提高培訓(xùn)。

2、我校有校級領(lǐng)導(dǎo)3人，大學(xué)本科學(xué)歷1人，大專學(xué)歷3人，平均年齡33歲。領(lǐng)導(dǎo)班子按選拔程序任用，精干賢能，結(jié)構(gòu)合理。

第十六條：我校教師隊伍優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理。

1、我校教師均有教師資格證書，全部持證上崗，編制數(shù)合理。

2、有語文、教學(xué)、外語、科學(xué)、信息技術(shù)專任教師；有兼職心理健康教育教師和保健教師。

3、教師隊伍職稱、學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu)較合理。

☆ 職稱結(jié)構(gòu)：有小學(xué)高級教師12人，小學(xué)一級教師3人。☆ 學(xué)歷結(jié)構(gòu)：本科 人，大專 人，中師 人。

☆ 年齡結(jié)構(gòu)：50歲以上6人，36～49歲5人，35歲以下5人；中青年教師占全校教師總數(shù)的60％。

第十七條：我校有一支具有先進(jìn)的教育理念，熟悉教育規(guī)律，遵守師德規(guī)范，關(guān)注學(xué)生成長的教師隊伍。

1、我校非常重視教師培訓(xùn)工作，每年選派教師參加各種觀摩學(xué)習(xí)；學(xué)校通過校本培訓(xùn)，采取多種形式對教師業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)和教學(xué)基本功培訓(xùn)，幫助教師更新教育觀念，走進(jìn)新課程，提高教育教學(xué)水平。

2、我校每年舉辦1-2期師德師風(fēng)培訓(xùn)班，并有針對性開展師德師風(fēng)教育，全體教職工能自覺遵守師德要求，規(guī)范教育行為。

3、我校教師普通話達(dá)標(biāo)率為100％，信息技術(shù)達(dá)標(biāo)率100％。

第六章 學(xué)校管理

第十八條：我校管理機構(gòu)齊全，分工合理，職責(zé)明確，管理有序。

1、我校實行校長負(fù)責(zé)制，學(xué)校實行了行政負(fù)責(zé)人競聘產(chǎn)生，校長聘任制度；學(xué)校各崗位教職工實行聘任制。

2、我校設(shè)置了教導(dǎo)處、總務(wù)處、少隊三個二級機構(gòu)，具體分管教學(xué)、學(xué)生、后勤等工作；有語文、數(shù)學(xué)、綜合三個教研組，能有效保證教育、教學(xué)、教研工作的正常開展。

3、我校制定了各部門、各崗位工作職責(zé)，有檢查、考核、獎勵制度。

第十九條：我校管理能實行民主集中制，群團組織能充分發(fā)揮各自的作用。

1、我校制定了校長行政辦公會議制度，一般每兩周召開一次，實行民主集中制的原則。校長行政辦公會議主要研究學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，議定學(xué)校重大事項，反映教職工和學(xué)生的意見，安排學(xué)校階段日常中心工作。行政會議定的事情或決定，由教導(dǎo)處、學(xué)生處、總務(wù)處組織實施，通過校例會布置落實。

2、我校建立了教職工代表大會制度，每年召開一次以上教職工代表大會，強化民主管理和民主監(jiān)督，審議、表決學(xué)校重大事項。

3、我校有黨支部、工會、少先隊組織。黨組織能充分發(fā)揮政治核心作用，全體黨員能發(fā)揮先鋒模范作用。學(xué)校能按規(guī)定及時撥交工會經(jīng)費；工會組織在關(guān)心職工、維護職工合法權(quán)益方面能充分發(fā)揮橋梁作用。學(xué)校黨支部每年召開專題會議研究工會、少先隊工作。

第二十條：我校制定了較全面崗位職責(zé)，教導(dǎo)處、學(xué)生處、總務(wù)處、教研組，圖書、儀器、檔案管理員等均有相應(yīng)職責(zé)。每年進(jìn)行考核，對評為優(yōu)秀的部門和管理員進(jìn)行獎勵。

第二十一條：我校制定了《教職工聘任工作實施方案》、《教職工人事管理辦法》、《考勤管理制度》、《獎罰方案》、《教師考核方案》、《小學(xué)高級教師職評方案》。實行教師聘任制，做到了責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

第二十二條：我校制定了《財務(wù)管理制度》、《公用經(jīng)費管理制度》；成立了以校長為組長的經(jīng)費預(yù)算編制領(lǐng)導(dǎo)小組；有專職財務(wù)人員；經(jīng)費支出嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行，堅持校長一支筆審批，財務(wù)行為規(guī)范。

第二十三條：我校制定了儀器設(shè)備、圖書資料、文體器材、衛(wèi)生設(shè)施、安全設(shè)施等方面的管理制度，全體師生能較好地遵照執(zhí)行。教育資源配置合理，使用效率高。

第二十四條：學(xué)校安全機構(gòu)健全，管理到位。

1、我校成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了安全工作管理制度和安全應(yīng)急預(yù)案，每年與部門和各年級簽訂了“安全工作責(zé)任書”，明確了責(zé)任；聘請了派出所民警擔(dān)任我校法制副校長，協(xié)管學(xué)校安全工作。

2、我校定期對學(xué)生進(jìn)行安全教育，校內(nèi)紅領(lǐng)巾廣播開辟了安全知識專欄，組織學(xué)生開展了防地震、防火災(zāi)等逃生演練，學(xué)生安全防范意識強，多年來學(xué)校未出安全責(zé)任事故。

3、我校堅持對校園和校內(nèi)設(shè)施進(jìn)行安全檢查，排查隱患及時整改，確保師生的生命安全。

4、學(xué)校堅持24小時值守和夜間巡邏制度；節(jié)假日每天有一位學(xué)校行政值班護校。第二十五條：我校堅持校務(wù)公開制度；成立了以校長為組長的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和校務(wù)公開工作機構(gòu)及以工會主席為組長的監(jiān)督協(xié)調(diào)機構(gòu)；在學(xué)校設(shè)置了校務(wù)公開欄，并及時、全面進(jìn)行校務(wù)公開。

第二十六條：學(xué)校十分重視教師的成長與發(fā)展，的一支精良的教師隊伍。

1、制定了《2007—2010教師隊伍建設(shè)規(guī)劃》，提出了：“一三五名師工程”計劃和“有本事就推，有能力就上，有貢獻(xiàn)就獎”激勵原則，鼓勵教師參加學(xué)歷培訓(xùn)、繼續(xù)教育、多出教研成果，爭做市縣學(xué)科帶頭人和骨干教師。

2、我校堅持以人為本的原則，實行“事業(yè)吸引人，情感留住人，政策激勵人，管理鞭策人，崗位造就人，培訓(xùn)提高人，環(huán)境催促人”的工作思路，切實關(guān)心教職工利益，為教職工辦實事，2008年興建了教師宿舍樓，為全校教職工購買了平安保險，為全校女職工購買了安康保險；工會組織切實維護教職工的權(quán)益，護貧幫困。

3、學(xué)校評優(yōu)評先堅持向一線教師傾斜的政策。

4、學(xué)校每學(xué)期均開展了教育教學(xué)競賽活動。

5、我校已通過了“模范職工之家”驗收。

第七章 教育教學(xué)

第二十七條：

1、我校全面實施素質(zhì)教育，推行創(chuàng)新教育，成立了以校長為組長的素質(zhì)教育領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，以課堂教學(xué)為主渠道，推進(jìn)素質(zhì)教育向縱深發(fā)展，讓我校學(xué)生全面發(fā)展、快樂成長。

2、我校每期的工作計劃，均把素質(zhì)教育作為重點內(nèi)容；每期的工作總結(jié)，以總結(jié)素質(zhì)教育成果為主，保證了素質(zhì)教育能在實際工作中得到真正落實。

3、我校每期制定德育工作計劃，有安排和總結(jié)，每期召開有全校教職工參加的德育工作會議，布置、檢查德育工作。

4、我校通過思想品德課，提高學(xué)生思想道德水平，其它學(xué)科滲透，各科教師立足于課本，結(jié)合教學(xué)內(nèi)容，聯(lián)系學(xué)生實際，確定德育目標(biāo)，寓德育于教學(xué)各個環(huán)節(jié)之中，使德育貫穿于教育教學(xué)的全過程。學(xué)校把學(xué)科滲透德育作為教學(xué)評優(yōu)和教案評優(yōu)重要內(nèi)容之一。并發(fā)動教師撰寫德育工作論文和經(jīng)驗總結(jié)。

5、著力推進(jìn)綠色德育；利用國旗下講話、紅領(lǐng)巾、黑板報、班隊會和重大節(jié)日實施傳統(tǒng)形式德育滲透，并結(jié)合時代特點創(chuàng)新德育活動。2006年以“八榮八恥”教育為主題；2007年開展了“我心中的社會主義新農(nóng)村”、“民族精神代代傳”主題教育；2008年開展了“心系災(zāi)區(qū)”獻(xiàn)愛心活動和“傳播奧運理念，弘揚奧運精神，激發(fā)愛國熱情”的系列活動，2009年開展了慶國慶60周年系列活動。

第二十八條：

1、我校堅持面向全體學(xué)生，沒有開設(shè)重點班、實驗班，學(xué)生成績不排隊公布，只通知學(xué)生本人。

2、我校轉(zhuǎn)化后進(jìn)生有具體的措施，每學(xué)期向教師收集部分轉(zhuǎn)化學(xué)困生的典型材料。要求教師因材施教，促進(jìn)學(xué)生德智體美全面發(fā)展。

第二十九條：

1、我校成立了以校長為組長的德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由教導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)實施德育工作，部門負(fù)責(zé)人、年級組長、班主任、少先隊大隊輔導(dǎo)員是德育工作骨干力量；學(xué)校強調(diào)“管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人”的理念，全校教職工都是德育工作者。

2、我校建立了“三結(jié)合”教育網(wǎng)絡(luò)。成立了家長委員會，制定了家委會章程，與學(xué)生家長建立了密切的聯(lián)系，聘請了派出所民警擔(dān)任我校法制副校長，共同對未成年人進(jìn)行教育。

3、彭總故居是我校德育基地，曾組織學(xué)生參觀學(xué)習(xí)，有針對性的對學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育。

4、我校一至六年級全部開設(shè)了《品德與生活》或《品德與社會》和心理健康教育課程，有兼職心理健康教育教師，每周有一節(jié)班會活動課。

5、我校建立了家訪制度，每學(xué)期期中為集中家訪時間，平時有針對性地進(jìn)行家訪，每學(xué)期家訪率在30％以。

7、我校重視對學(xué)生進(jìn)行行為規(guī)范教育，張貼了教育部新頒布的《小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》，要求學(xué)生熟記并落實于行動之中，每年推選區(qū)市級三好學(xué)生，評選“校園十佳”、優(yōu)秀少先隊員和校內(nèi)三好學(xué)生。

第三十條：

1、我校嚴(yán)格按教育部頒布的課程計劃開設(shè)課程，教學(xué)嚴(yán)格按課表執(zhí)行。學(xué)生使用的教材除校本教材外全部是由教育局在新華書店統(tǒng)一訂購的經(jīng)國家或省級教材審定部門審定通過的教材。

2、我校制定了系列教學(xué)管理制度，并及時修訂，做到與時俱進(jìn)，能充分體現(xiàn)新課程改革的要求。學(xué)校建立了行政值班制度，并嚴(yán)格監(jiān)督教學(xué)秩序和教師的教學(xué)行為。

第三十一條：

1、我校非常重視體衛(wèi)藝工作，有分管副校長。

2、我校體育場地和器材基本達(dá)標(biāo)。

3、我校按要求開足了各年級體育課，長期堅持“兩課、兩操”，開展了“大課間活動”，保證了學(xué)生每天在校有1小時以上體育活動時間。全校學(xué)生體育達(dá)標(biāo)率每年都在98％以上。

4、學(xué)校堅持抓好防病、防疫、防食物中毒等工作，經(jīng)常進(jìn)行健康教育。利用多種形式教育學(xué)生防治常見病、多發(fā)病、近視眼，學(xué)校堅持衛(wèi)生清掃、檢查制度。

5、我校注重加強藝術(shù)培訓(xùn)和特長教育，堅持開展第二課堂活動或興趣小組活，培養(yǎng)了學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)，近幾年我校有多名學(xué)生榮獲湘潭縣“藝術(shù)百佳”稱號。

第三十二條：

1、我校注重在科學(xué)等課程中開展實驗教學(xué)，能結(jié)合教材實際開出規(guī)定要做的實驗。

2、我校是省級“現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學(xué)?！?，各班都配備了現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備，全校教師都掌握了現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備使用技能，能利用現(xiàn)代教育技術(shù)手段輔助教育教學(xué)工作。

3、我校每年組織學(xué)生開展科技實踐活動。第三十三條：

1、在校園文化硬件建設(shè)方面，建有文化墻、黑板報長廊、宣傳標(biāo)語和警示牌；新建和改造了花壇，利用優(yōu)美的環(huán)境育。

2、我校各年級根據(jù)學(xué)生的年齡特征每年組織了一次以上的文體活動。第三十四條：

1、學(xué)校有課外活動的整體安排，有體育、文藝、科技、電腦、英語等各種興趣小組。

2、我校經(jīng)常組織學(xué)生在基地開展保護環(huán)境的宣傳活動、清除白色污染和養(yǎng)護花草樹木的實踐活動。提高了學(xué)生的環(huán)保意識，培養(yǎng)了學(xué)生自覺愛護環(huán)境的良好習(xí)慣。

第三十五條：

1、制定《排頭鄉(xiāng)中心小學(xué)生綜合素質(zhì)評價方案》。

2、根據(jù)新課程改革要求和學(xué)校的“方案”，我校每學(xué)期對全校學(xué)生實行綜合素質(zhì)評價，并對評價結(jié)果進(jìn)行了統(tǒng)計。幾年來，我校學(xué)生的綜合素質(zhì)評價合格率均為100％。

第三十六條：

1、我校成立了校本教研工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了校本教研制度，開發(fā)了校本培訓(xùn)教材，實施校本培訓(xùn)。

2、學(xué)校成立了語文、數(shù)學(xué)、綜合等3個教研組，堅持相互聽課、評課，組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3、在教學(xué)課題研究方面，幾年來我校參與1個國家級課題的研究和2個縣級課題研究參與了2個省級課題的研究，有部分已取得了階段性成果。

第八章 辦學(xué)水平

第三十七條：

1、我校根據(jù)教育局規(guī)定，招收服務(wù)區(qū)內(nèi)年滿6周歲的健康兒童免試入學(xué)。

2、我校每年對服務(wù)區(qū)內(nèi)的學(xué)齡前兒童進(jìn)行了詳細(xì)摸底，做好了學(xué)生讀書信息記錄。第三十八條：

1、制訂了《扶困助學(xué)制度》，每年我校多方面籌集資金，對困難家庭的學(xué)生給予100元至200元資助，并有相關(guān)記錄。

2、學(xué)校有心理健康教育計劃，有心理咨詢室，每學(xué)期進(jìn)行了1-2次心理教育講座。

3、制訂了《保學(xué)留生制度》，多年來我校未出現(xiàn)過輟學(xué)情況；有學(xué)生異動情況記錄，學(xué)生異動手續(xù)齊全；有畢業(yè)生去向表和去向證明。

4、有完整齊全的學(xué)生學(xué)籍申報資料。第三十九條：

1、我校以國家教育方針為依據(jù)，以推進(jìn)素質(zhì)教育為手段，每學(xué)期開展了促進(jìn)學(xué)生德、體、美、勞全面發(fā)展的系列活動。

2、在推行國家新的課程標(biāo)準(zhǔn)中，我校特別重視學(xué)生個性潛能得到發(fā)展，有學(xué)生個性潛能發(fā)展的典型材料。

3、我校的教學(xué)質(zhì)量得到了社會的廣泛贊同，學(xué)生各科平均成績?nèi)亢细?，有學(xué)生成績表和統(tǒng)計表。

4、我校學(xué)生品德優(yōu)良，多年來無犯罪學(xué)生和受處分的學(xué)生.5、我校十分重視對學(xué)生進(jìn)行健康教育，培養(yǎng)學(xué)生熱愛體育鍛煉的良好習(xí)慣；每年按《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》對學(xué)生進(jìn)行測試，及格率均在98％以上。

第四十條：

1、劃分了衛(wèi)生清掃責(zé)任區(qū)，學(xué)校對清掃情況每天進(jìn)行檢查登記，并納入班文明競賽評比當(dāng)中。

2、通過家長會、問卷調(diào)查等形式，我們了解到，我校的辦學(xué)水平得到了服務(wù)區(qū)群眾高度評價。

第五篇：自評報告（定稿）

舉行了“水之德——教師師德論壇”活動。在主題論壇會中，教師們學(xué)習(xí)了《 林崇德教授的職業(yè)幸福感》、《教師的魅力源于創(chuàng)造》來探討學(xué)習(xí)職業(yè)幸福感的來源，大家濟濟一堂，熱切探討了自己從教經(jīng)歷中最幸福的一刻；詮釋對教師職業(yè)幸福的理解；在深入學(xué)習(xí)之際，還進(jìn)行了經(jīng)驗交流：《我這樣塑造自己的職業(yè)魅力》。論壇中，教師們神采飛揚，激情澎湃，將新時期教師的魅力彰顯在一言一行、一舉一動之中。此活動重新點燃教師的工作熱情，很好的消除了悄然萌生的職業(yè)倦怠感。

舉行了“水之韻——教師心理輔導(dǎo)”活動。在新的教師職業(yè)道德規(guī)范引領(lǐng)下，我校還進(jìn)行了“做心態(tài)陽光的教師”即心理健康送輔導(dǎo)活動，請專業(yè)心理咨詢師進(jìn)行專業(yè)心理健康講座，在教師與學(xué)生中征集案例進(jìn)行專項輔導(dǎo)，使老師們在輕松、和諧的氛圍中學(xué)習(xí)與工作。

舉行了“水之雅——教師生活指導(dǎo)”學(xué)校還提出了“四雅”的要求，即：雅言、雅行、雅量和雅趣，開展了“三行”活動，即：生日贈書卡的“溫馨行”，水之雅服飾文化的“美麗行”，我運動、我健康、我快樂的“活力行”；學(xué)校由工會牽頭，組織了教職工羽毛球賽，抽簽配對，自主選擇空余時間進(jìn)行練習(xí)與比賽，工會做好服務(wù)工作。同時，學(xué)校還成立了教師自發(fā)組成的“水小羽毛球協(xié)會”，每周利用雙休日定期開展活動，引導(dǎo)教師形成雅趣。

（2）過好“班主任日”，讓教師精神和物質(zhì)雙豐收。

班主任是學(xué)校心理健康教育最龐大的教師隊伍，也是學(xué)校心理健康教育的支柱。我們非常重視班主任教師的精神和物質(zhì)生活，堅持開展好一年一度的班主任日活動。我們把每年教師節(jié)后的第一個星期五作為班主任的節(jié)日，力爭做到“三關(guān)心”即關(guān)心班主任工作，關(guān)心班主任生活，關(guān)心班主任身體。并開展四個一活動：一次班主任主題論壇，一個自助聚餐，一份養(yǎng)身足療，一張購物卡。這個活動已在我校形成傳統(tǒng)，并深受班主任老師的擁護和期待。

2、關(guān)愛學(xué)生，在團隊活動中悅納自我，增強信心

讓特殊學(xué)生在校級團體輔導(dǎo)中健康成長

“水育文化”是我校的主流文化，其中“海納百川，惡濁不分”是“水育文化”精髓之一。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)，對于相當(dāng)數(shù)量的學(xué)習(xí)困難、行為偏常學(xué)生，還未找到促使他們揚帆遠(yuǎn)航的秘笈良方。于是，我們在關(guān)注培養(yǎng)更多優(yōu)生的同時，更加關(guān)注如何讓學(xué)習(xí)困難、行為偏常的學(xué)生走上良性發(fā)展的快車道。我們倡導(dǎo)教師發(fā)揚“水育文化”精神，面向全體，不讓一個孩子掉隊。為此我們策劃并啟動了“自我超越訓(xùn)練營”系列活動。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭從心理輔導(dǎo)入手，聚焦學(xué)困生。

訓(xùn)練營由校長書記任營長，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和心理專兼職教師共同參與。通過成立愛心小組，建立愛心檔案，開通愛心電話，開展愛心走訪，策劃愛心活動，評選優(yōu)秀營員，落實學(xué)困生、行為偏常生轉(zhuǎn)化工作，幫助學(xué)困生、行為偏常生樹立積極自強的生活、學(xué)習(xí)信心，用愛心和賞識幫他們鼓起學(xué)習(xí)、生活的風(fēng)帆。如：開展“我自信、我第一”的特色體育游戲——培養(yǎng)學(xué)困生、行為偏常生堅韌、自信等品質(zhì)；開展“讓我?guī)蛶湍恪睈坌妮o導(dǎo)——由心理輔導(dǎo)老師進(jìn)行心理輔導(dǎo)，通過互動游戲，明理導(dǎo)行；召開“敞開心扉”座談會——交流學(xué)習(xí)、生活的問題和收獲，互相鼓勵，共同進(jìn)步；開展“我自信，我歌唱”音樂主題活動——學(xué)唱勵志歌曲，培養(yǎng)積極進(jìn)取的精神。

活動開展一年多來，成效顯著：（1）優(yōu)秀營員不斷涌現(xiàn)。訓(xùn)練營共計48名學(xué)生，每月都有優(yōu)秀營員產(chǎn)生。本學(xué)期訓(xùn)練營已進(jìn)行三期主題活動，除第一期啟動儀式外，第二期已評選優(yōu)秀營員19人，占總?cè)藬?shù)的40%；第三期已評選優(yōu)秀營員20人，占總?cè)藬?shù)的41%。每月活動通過發(fā)獎狀、宣讀頒獎詞、發(fā)表獲獎感言、貼喜報、經(jīng)驗交流等形式極大增強了學(xué)困生的自信心，形成了勇爭先進(jìn)的良性循環(huán)。(2)學(xué)生成績明顯提高。從上學(xué)期期中考試、期末考試、到這學(xué)期期中考試，全校語數(shù)學(xué)困生總量由48人銳減至27人，全校轉(zhuǎn)困率達(dá)48%。(3)師生、家長一致認(rèn)可。該活動受到學(xué)生、家長、老師的大力支持和一致好評。四（3）班王長龍同學(xué)在發(fā)表獲獎感言時說：“自從進(jìn)入自我超越訓(xùn)練營后，我的成績有了很大的進(jìn)步，這都要感謝陳校長對我的精心栽培，更離不開我的班主任胡老師。她抽出休息時間給我補習(xí)，鞏固我的生字基礎(chǔ)。我會更加努力學(xué)習(xí)，謝謝大家?！绷?）班劉濤同學(xué)雖然這次期中考試沒有及格，但老師覺得他的進(jìn)步還是很大，仍然推薦他為4月份優(yōu)秀營員。他在發(fā)表獲獎感言時信心滿滿地說：“我成績掉隊主要因為過去有點小病小痛就請假缺課，這個月我已經(jīng)改掉了這個毛病，我相信自己能有更大的進(jìn)步。”六（3）班宋磊同學(xué)的媽媽黃靜女士說：“自從孩子進(jìn)了自我超越訓(xùn)練營后，孩子的學(xué)習(xí)勁頭足了，每天都高興的把自己的進(jìn)步跟校長匯報。我以前由于工作又累又忙，對孩子疏于關(guān)心和管理，現(xiàn)在看到老師、校長都密切關(guān)注孩子，也促使我天天過問孩子的情況，非常感謝學(xué)校?！崩蠋焸兌颊f：“訓(xùn)練營中的孩子近幾個月來，都有了不同程度的進(jìn)步，這給老師們的轉(zhuǎn)化工作也增添了信心。”(4)上級、媒體高度重視。該活動受到硚口區(qū)教育局和新聞媒體的高度重視，教育局網(wǎng)站對訓(xùn)練營兩期主題活動均進(jìn)行報道；《武漢晚報》3月4日對訓(xùn)練營開營儀式進(jìn)行專題報道。

二是注重結(jié)合，在潛移默化中滋養(yǎng)童心

為培養(yǎng)學(xué)生健康的身體，健全的人格，健康的心理，我們結(jié)合水育文化，開展了一系列有益身心的活動。

1、將心理健康教育與水育文化特色的“大課間”活動結(jié)合在大課間活動中，我們發(fā)揚“水滴石穿”的精神，對學(xué)生的隊列、廣播操、自編韻律操、校園集體舞等進(jìn)行堅持不懈地訓(xùn)練。最后是分班的活動，如跳竹竿舞、踩高蹺、跳長繩、板羽毽、踢毽子、乒乓球、羽毛球、籃球等等。學(xué)生的體質(zhì)明顯增強；自信心也在頻繁的獲獎和展示活動中逐步建立。在區(qū)小學(xué)生運動會上獲得A組第一；在湖北省小學(xué)生籃球比賽中獲一等獎，踢毽子比賽獲區(qū)第四名；自編韻律操踏浪獲得區(qū)特色隊比賽第一名；所創(chuàng)編的各種特色操：火炬操、踏板操、器械操等等均在市、區(qū)各級各類大型活動開幕式上進(jìn)行了表演，均受到各級領(lǐng)導(dǎo)的高度贊賞；

2、將心理健康教育與“水寶寶書市大集”活動相結(jié)合 我們以“好書作伴，水滴石穿”為主題，開展了“水寶寶書市大集”活動。老師發(fā)動學(xué)生將自己閑置的書籍帶到學(xué)校，26個班同時在操場上開設(shè)了小書攤，并起了好聽的名字。學(xué)生可自由選擇、交易。此活動不僅讓學(xué)生花較少的錢，讀到更多、更好的書，更培養(yǎng)了學(xué)生樂于交往，善于合作的良好心理品質(zhì)。

3、將心理健康教育與“水寶寶”電視臺活動相結(jié)合

學(xué)校開辦了“水寶寶電視臺”，有“校園點擊”、“水寶寶劇場”、“點歌臺”，“佳片欣賞”等欄目，制作了一期又一期優(yōu)秀的電視節(jié)目，讓學(xué)生在電視臺的活動中感受親情，友情，生情，師情，為構(gòu)建師生精神家園創(chuàng)設(shè)了良好的空間。

4、將心理健康教育與“水寶寶大型游園會”活動相結(jié)合每學(xué)年末，學(xué)校都開展“水寶寶大型游園”活動。在操場上，有多個活動區(qū)域，如“民俗村”、“開心吧”、“交換空間”等等，每個學(xué)生都能參加游園活動。大家在民俗村里開心的寫對聯(lián)、猜謎語、印版畫、剪窗花；在開心吧里包餃子、湯圓，在交換空間里，交換不用的書籍、文具。大家感到在水廠路小學(xué)這個大家庭生活的開心與快樂。

四、存在的主要問題和今后打算

1、心理健康教育的隊伍有待不斷強大。作為硚口區(qū)名校，我校的專職教師隊伍還略顯單薄，兼職教師的心理健康教育工作意識還有待加強，我想只有不斷加大心理健康教育工作的軟硬件投入，才能更好解決這一問題。

2、心理健康教育的力度有待不斷加強。學(xué)校的各項工作其實都有工作心理健康教育的印記，特別是德育工作更是與工作心理健康教育水乳交融，我們要充分認(rèn)識到這一點，才能加大工作心理健康教育的力度。

3、心理健康教育的專業(yè)水平有待不斷提高。心理健康教育工作是個專業(yè)性極強的工作，光有熱情和態(tài)度是僅僅不夠的，必須有專業(yè)知識的支撐才能走人正軌。只有大力培養(yǎng)專業(yè)人才，才能使學(xué)校工作更上臺階。

4、心理健康教育的日常滲透有待不斷探索。心理健康教育需要日常滲透，如何有機滲透，怎樣滲透的更合理，需要進(jìn)行科學(xué)的研究，靜心的探索。

總之，心理健康教育任重而道遠(yuǎn)，我們將不懈努力