第一篇：10月30日到11月4日工作總結

10月30日到11月4日工作總結

飯菜問題： 學一：

1、有人反映免費湯味道奇怪，像刷鍋水。已向經理了解了免費湯的制作配料并跟同學做了解釋

2、有同學說在砂鍋里吃到了抹布，但因為那位同學只在網上發(fā)帖沒跟監(jiān)督員聯(lián)系，所以具體情況不太確定。經理分析析應該不會是抹布，因為學一的抹布都是白毛巾，不是布；又想或許是調料包，但是因為沙鍋這道菜是專門人負責的，師傅說料包并沒有破損。所以具體原因還不是很清楚。經理也說會進一步要求粗加工的師傅仔細再仔細。

農園：

1、主要是關于同學建議賣半份菜的事情。周經理表示要和任經理商量后再定。

2、同學反映塑料勺子會不會對人體有害，已在餐飲中心的例會上提出以上兩個問題。

3、關于同學所提農園用校園卡一事，周經理說可能是線不夠長，但這主要是餐飲中心來規(guī)劃的。下一步我再向餐飲中心反映此事。

燕南：

1、同學反映，鹵鴨翅很好吃，卻不天天有。我向廚師長咨詢到：鴨翅沒有像雞翅那樣的成品供應，而只能通過在做烤鴨的時候將鴨翅卸下做成鹵鴨翅。由于數(shù)量較少.因此,每月可能只有兩次.美味鴨翅不常有！

藝園：

1、有同學反映小炒窗口工作人員速度有點慢,已經回復,因為小抄窗口換了新人,所以工作還不是很熟練,以后會慢慢提高速度的

學五：

1、豆腐問題 說明了學五這道菜的制作流程，同學們可以放心食用，已在網上回帖。

2、大半份菜的問題 食堂已采用小份菜，無法量化更細，所以不能實行半份菜，已在網上發(fā)說明貼。家園

1、有同學反映成都小吃，1號檔口6號晚上8點吃的番茄牛肉蓋飯，難吃，而且是豬肉絲，調查結果是大廚在8點時，覺得人很少了，讓小工 代作，造成飯菜質量差，在原料不足的情況下，雖說是在同學的要求下，只能以豬肉絲代替，但沒有很好的向同學解釋清楚。經理已經警告了這個窗口的工作人員。

康博思：

1、有同學反應學校有的食堂的筷子筒設計不合理，并提出了自己的想法，我覺得非?？扇。含F(xiàn)在食堂大多數(shù)用的是這種：_______ ||||||| | ||||||| | ||||||| | ||||||| | ||||||| | ~~~~~~~~~ 該同學提出的方案是以下這種，我覺得要干凈一點： |~~~~~~~~| |····| |····| |····| ~~~~~~~~~~

2、我們在發(fā)出“康博斯十月工作總結”之后，有同學立即對處理意見表示不滿。上個學期想過出售大份小份，但是康博思中餐廚師長認為康博思作為快餐食堂，必須要保證供應速率，如果出售大份小份的話速率會大打折扣，這樣在高峰時間中餐前排的隊可能要排到門外面了，但是我想肯定會有更好的方法，所以我和康博思李經理目前正在研究解決這一米飯分量的問題。

面食部：

1、1、有同學反映面食部早餐的小包子不如以前好吃，沒什么味道了，口感也不如以前好，吃到嘴里粘粘的；大多數(shù)同學認為面食部早餐的小包子在學校提供的早點中還是no.1。目前我已經向居經理反映“口感不如以前好，吃到嘴里粘粘的”問題，經理已通知廚師長研究解決這一問題；

2、面食部的豆?jié){密封不好，有同學裝在書包里面漏了出來。我已向封口的服務員反映這一情況。

3、同學反映面食部的拉面牛肉給得少，還有同學反映每次給男生比給女生的要多，這一情況我還未向面食部方面反映，我會盡快解決，近期應該會有一個答復

萬柳：

北外女生回遷，就餐人數(shù)減少了八百左右，對萬柳營業(yè)造成一定程度的影響，不過現(xiàn)在萬柳還是有較明顯的就餐高峰期。

有同學反映食堂里放的都是娛樂節(jié)目，想看中央一臺更好的了解國家大事，賈經理告訴我自選區(qū)的電視線路全是從學生宿舍扯過來的，中央一套沒有，中央四套也沒有。只有清真區(qū)的電視連的是外線，能夠收到中央一臺，但是來清真區(qū)就餐的同學經常把節(jié)目調成中央五臺體育頻道。所以賈經理就囑咐清真區(qū)的師傅說平時就定為中央一臺，看完中央五臺之后接著要改成中央一臺，也就是說把中央一臺設為默認頻道。我就把這件事通報給了那位同學，那位同學收到之后恢復了倆字：謝謝。

服務態(tài)度：

1、有同學在家園二樓吃飯，反映服務態(tài)度劇差，而且結帳時多算了很多錢。經理反映是由于二樓新來了一批（7個）服務員，服務質量跟不上，問題多多，已經下令二樓進行內部整改。

2、打錯卡同學反映3號窗口的打卡員給他說的是半分的價格，打卡一份的價格，這個問題已經強調多次，一律默認為半分的價格 因此對川菜的兩位打卡員經理各自處罰了50元現(xiàn)金

食堂衛(wèi)生：

燕南：衛(wèi)生間不衛(wèi)生！同學反映衛(wèi)生間異味。我已經跟負責衛(wèi)生的工作人員取得聯(lián)系，有所改善。

其他：

1、燕南椅子不翼而飛？有同學反映燕南椅子越來越少。向經理咨詢了解到：椅子的減少大多是由于壞了，有的拿去維修，有的連修都沒有辦法只好放棄了。而新桌椅的添置，要向北大餐飲中心申請。

2、燕南人手不夠。有同學反映，燕南人手變少，是何原因？因為：原來在窗口工作的除了專門盛飯的師傅，還有后勤，財務，保管部的工作人員。而現(xiàn)在，由于學校餐飲中心統(tǒng)一實行“物流配送”制度，使得后勤，財務，保管的工作人員很忙。加之對新制度的不熟悉，所以操作起來可能不夠熟練。相信以后會有所改善的。另外最近幾天，在燕南地下餐廳有學校很重要的聚餐活動，可能也會造成人手不夠。

1、學五北側樓梯有缺口，下樓很容易摔倒。已經報修，苗經理又催了了一下，工程隊即將修整，近期完成。

2、家園這周微波爐上來已經幾天了，我看了看，使用率較低，在展板已經寫出了微波爐的位置，現(xiàn)在看利用率提高了一些。

建議：

1、2、每周總結能夠出個合集統(tǒng)一在三角地和美食版同時發(fā),這樣就不至于很散了,也利于同學一起看（李霞）

正在著手策劃一個宣傳海報準備進行節(jié)約糧食的宣傳,餐飲中心能不能提供一些材料(包括照片圖片宣傳彩頁什么的)（李霞）

3、最近禽流感流行，同學們都很關心食堂的禽類制品，希望餐飲中心能夠督促各位經理加強禽制品的安全工作。

本周監(jiān)督員在網上發(fā)布的“十月份工作總結”同學們反映良好，大家繼續(xù)努力。

第二篇：外聯(lián)2011到2012工作總結

外聯(lián)部工作總結及計劃

年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又是一學期的結束，又是一學期的開始。一學期來，外聯(lián)部在學生會這個大集體的領導下，認真完成了自律會交給的各項工作，大家團結一致，認真完成團委的各項任務，回首這個學期，我們的收獲是頗豐的。

在團委老師的指導下，自律會主任、副主任的支持、幫助和引導下，全體成員的共同努力下，外聯(lián)部有了進一步長足的發(fā)展。外聯(lián)部從基礎性的機構發(fā)展到創(chuàng)新性活動，都有了由量到質的飛躍。為學院各項活動籌集經費和獎品，保證各項活動的順利進行。但成績永遠只能代表過去，我們看重的是外聯(lián)部未來的發(fā)展。因此，這學期我部總結不足并做以下工作計劃：

一、對內工作（學校內部）

1、嚴格遵守外聯(lián)部工作規(guī)章、例會制度為今后工作的順利開展奠定基礎； 在每次例會結束之后開內部例會,外聯(lián)部成員匯總信息并集體討論工作進度、成果和近期安排。

2、在部門內部倡導和建立“活潑、創(chuàng)意，團結、誠意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)意，形成一個有創(chuàng)意的團體。部門內部及和學生會各部時刻保持團結，使學生會成為一個充滿“家”的濃意的集體。對待所有人，與他人交流溝通，都拿起自己最大的誠意。對商家、老師、同學的承諾在行動時，要對學院有意義，學會奉獻。

二、對外工作（社會商家）

1、外聯(lián)部的工作是長期性、持續(xù)性的。在平時就要密切注意一些與同學相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集信息，在同學中開展調查，了解同學與商家共同需要和利益所在，以兩者的結合點為出發(fā)點，做到市場調查的深入化，外聯(lián)市場發(fā)展戰(zhàn)略的科學化。

2、外聯(lián)部工作是步驟化、層次化的，要以收集信息、分析信息、聯(lián)系商家、與商家商討、認真落實為步驟，一步步走、一層層做，踏踏實實走好每一步，漂漂亮亮做好每一層。

（1）收集信息的方法可以是： ①“掃”學校?？从惺裁瓷碳以趯W校做活動，與這些商家聯(lián)系進而促使他們在科技大學做活動。②“掃”市區(qū)。把黃島區(qū)分成幾塊區(qū)域，部門分三組每月“清掃”一次。時刻把握商家的動態(tài)，充分掌握商家的信息。③“瘋狂”接傳單。見傳單必須接，回來分析傳單的內容看這個商家有沒有在學校做活動的意向。④廣交人緣。與合作過的商家時刻聯(lián)系保持良好的關系，以便促成下次合作的機會及通過他的介紹聯(lián)系其他商家進而促成合作。⑤天天看廣告。時刻關注學校周圍的報刊，觀察在上面做廣告的商家，及時掌握他們近期的宣傳意向。⑥培養(yǎng)“職業(yè)病”。不管坐公交、逛街、看報紙都時刻想著有沒有商家信息，培養(yǎng)自己的意識，培養(yǎng)“外聯(lián)職業(yè)病”。

(2)分析信息的方法：①以學生市場為主線進行研究，抓住商家的活動目的，進而達到互利。②注意學生的延伸市場（學生家庭市場、學校老師市場、學校周邊市場等），以此吸引商家的目光，使外

聯(lián)商家的范圍擴大，更好的做好外聯(lián)工作。

3、對外要形成規(guī)范化、正規(guī)化、詳細化且有本校特色的合作方式，在激烈競爭的外聯(lián)市場上搶占先機，爭取為我院自律會外聯(lián)做出更大貢獻。

第三篇：到人事局掛職鍛煉工作總結

到人事局掛職鍛煉工作總結

根據(jù)組織安排，我于2010年8月1日至2010年10月31日，在縣人事局進行為期三個月的掛職鍛煉?；仡欉@三個月來的掛職鍛煉生涯，我感到受益匪淺。通過學習、了解、掌握人才人事和機構編制工作，使我對人事部門的工作方式、內容、流程等都有了初步的認識，通過掛職鍛煉，切實使我本人學習了知識、得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。在此要感謝縣委組織部、縣人事局給了我這樣一個難得的學習鍛煉機會，也要感謝人事局同事對我的關心支持和幫助，尤其是辦公室的黃主任，給了我很多無私的幫助和指導，使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉的任務。下面我就對三個月的掛職鍛煉工作向組織進行匯報。

一、掛職鍛煉期間的主要工作

1、認真學習，進入角色。到人事局掛職鍛煉，是一個難得的自我學習、提高、發(fā)展的機會。既是自己努力的結果，也是組織和領導對我的信任和關心。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，認真學習，不辜負了組織的期望。要想做好人事工作，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還需要加強自身學習，熟悉和掌握相關的政策法規(guī)和業(yè)務實務。為使我們盡快熟悉工作、進入角色，來局里報到的第一天，陳局長就特地為我們安排了兩個業(yè)務熟悉、責任心強的同志作為我們掛職鍛煉期間的指導教師，通過一對一地幫助，例我們很快熟悉情況、開展工作。俗語說：“師傅領進門，修行看個人。”在掛職鍛煉期間，我認真閱讀翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要領導講話、人事局工作報告等文獻資料以及《浙江人事》、《溫州人事》、《人事信息》等雜志，并做好摘記，在學習中遇到不懂或不理解的地方，甘當小學生，虛心向局里相關業(yè)務科室同志請教。通過學習，逐漸了解人 事方面的有關工作，更新自己的知識結構，提高了自身工作能力，在較短時間內便進入了工作角色。

2、嚴格要求、塑造形象。人事人事，先做人，再做事。由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時間比較長，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方式方法比較熟悉。但由于工作性質的不同，機關部門考勤、學習、會議、公文處理等內部規(guī)章制度落實都比較到位，上班紀律也比較嚴格，相對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作方式比較有約束性，對于工作環(huán)境的變化，我積極進行調整，自己較快地適應工作角色的轉變和工作環(huán)境的轉變。在掛職三個月，我嚴格遵守所在單位的各項規(guī)章制度，按照機關作息時間，不遲到，不早退，有事請假打招呼，自覺參加組織的各種集體活動，參加局里每二周一次的學習會。尊重領導，團結同志，隨時和有關科室溝通交流。切實轉變工作作風，增強為人民服務的意識，熱情接待來局辦事的群眾，以一個準人事干部的要求，塑造“人誠事公”的人事干部形象。

3、愛崗敬業(yè)、勤奮工作。剛到人事局的時候，由于工作的需要，我和同時參加掛職鍛煉的林昭煌參與人事局負責的全縣公務員數(shù)據(jù)庫建設工作，幫助對上報的單位公務員的數(shù)據(jù)進行核對、審核。雖說這是一份非?？菰餆o味的工作，但關系到公務員法的貫徹實施工作過程的公務員登記、職務確定、工資套改等工作，是一項相當基礎性工作，關系到每個公務員的切身利益，意義重大，因此我都能認真對待、做到一絲不茍。在這期間共采集錄入縣人大辦公室、統(tǒng)計局、大漁鎮(zhèn)等7個單位117人基本信息數(shù)據(jù)。后來，由于辦公室文書下派任農村工作指導員，我服從組織安排，接替她的文書工作。我的工作職責主要有以下幾方面（1）認真細致做好局印章的管理使用，做到印章管理使用不出錯，不遺漏；（2）做好1000多位畢業(yè)生學生檔案接收、登記、轉交、查詢等各方面工作（3）做好文件發(fā)文編號、登記、送簽、歸檔等工作；（4）以及收文登記、傳閱、復印、分發(fā)、歸檔等工作（5）做好 文印工作；（6）做好電話及傳真的會議記錄工作及黨政辦公自動化系統(tǒng)的文件簽收；（7）做好主任及各科室交辦的文書檔案查閱工作；（8）做好局公文、信件收取、投遞等辦公室日常事務。在工作中，我講究工作方法、技巧，充分發(fā)揮女性細致耐心的優(yōu)勢，努力提高工作效率；對待工作，始終保持嚴謹踏實的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神，很好地完成每一項工作任務。

二、體會與收獲

總之，經過三個月的親自實踐，自己既感受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機關的差距，也看到了希望。進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識。實際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。并且豐富了我的人生閱歷，開闊了視野；提高了理論聯(lián)系實際、解決復雜問題的能力；加強了黨性鍛煉，強化了為基層服務的意識。

通過掛職鍛煉，我有一種豁然開朗的感覺，現(xiàn)已基本實現(xiàn)了“三個適應”的轉變，即：適應了從鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員向機關工作人員角色的轉變；適應了從處理簡單直接的工作問題向更深層次的考慮和處理問題的方式的轉變；適應了對過去熟悉的工作環(huán)境和人際關系向新環(huán)境下人際關系和對自己認識的轉變。

三、存在不足

掛職鍛煉的三個月，在思想覺悟和工作能力上提高較大，但是和領導、同志們對我們掛職干部的要求與期望相比，我還存在許多問題與不足，總結起來，有三多三少：

一是學習得多，實踐得少。雖說，原來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦也積累了一些組織人事方面的業(yè)務知識，但都不精通。因此在人事局掛職鍛煉的工作期間，我有意識的、積極主動地向周圍同志學習，向書本學習，在工作實踐中學習。端正、豐富了對人事工作的認識，各項能力提高較快，但是做的工作還不夠多，特別是能將自 己的知識有效地運用到工作中去，打開工作新局面這方面做的還遠遠不夠。

二是思考得多，總結得少。記得去局里報到的那天，陳局長告訴我，在工作中，既要勤于思考，更要善于總結，要結合自己工作實際，寫一些調研理論文章，這樣可以使自己的進步成長更快。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法并沒做到及時總結，腿勤腦勤手不勤，僅僅只寫了一篇調研文章，而且也不夠深刻和全面。我想在今后工作中要進行好好地回顧和思考，補上這一課。

三是執(zhí)行得多，創(chuàng)新得少。掛職鍛煉期間，我對局里交給的各項工作能夠做到認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。在工作中能認真貫徹上級領導意圖，及時完成交付的工作任務，但是還必須在工作中有面對新問題，想出新辦法，打開新局面的能力和獨擋一面的魄力。許多工作放不開手腳，求穩(wěn)有余，敢試敢闖的勁頭不足。這一點也是我在工作中的不足之處。

總之，掛職鍛煉至今雖然只有三個月的時間，但收獲很大，不僅增強了大局意識、服務意識，而且在政治思想素質、組織協(xié)調能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我將以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，立足崗位，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，做一名優(yōu)秀的人事干部。

第四篇：到村任職工作總結

個人總結

2013年7月初，根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排，我被選派到xx村。按照xx鄉(xiāng)黨委的具體安排，結合xx村的實際情況，認真協(xié)調，深入群眾，了解基層實際情況，學習群眾工作方法，磨練個人意志品質。在這些日子里，我全面參與了村里的基層建設、扶貧攻堅、法制宣傳等工作，學習了一些涉農政策法規(guī)，也學到了不少農村群眾工作的方法，對今后在村里開展各項活動多有好處。現(xiàn)將個人學習工作情況總結如下：

一、思想方面：

我通過認真學習黨的十八屆三中、四中全會精神話，積極參加黨組織的學習活動，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，這使我能更好定位自己，明確職責。工作之余，自己也經常查閱學習與村級有關的報紙、雜志等資料，提高自己在農村執(zhí)行黨的方針，路線，政策的理論水平，密切干群關系，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持思想進步，覺悟到位，辛勤工作，積極努力的原則，遵守機關紀律和各項規(guī)章制度，樹立正確的人生觀和價值觀，為干好工作奠定了良好的基礎。

二、工作方面

1、做好黨建檔案資料管理工作，認真做好“三會一課”會議記錄。

2、協(xié)助村黨支部開展黨的群眾路線教育實踐活動，協(xié)助制定方案、部署活動，做好檔案資料歸檔保存。3、2013年協(xié)助完成扶貧攻堅摸底調查工作，完成424戶1468人的信息錄入工作。4、2013年協(xié)助村兩委完成道路硬化3500平方米，安裝太陽能路燈26盞。

5、做好危房改造工作，協(xié)助完成危房改造貧困戶申請、竣工驗收工作。

6、協(xié)助村“兩委”做好防汛防火、“新農合”基金收繳、農村養(yǎng)老保險金收繳、司法及民政等工作。

7、為xx鄉(xiāng)加工點提供加工服裝、毛絨玩具、書包方面的信息。8、2014年完成扶貧建檔立卡信息采集工作，完成384戶1066人信息錄入。

9、協(xié)助開展村兩委換屆工作。2014年12月29日完成xx村黨支部換屆，我被選為xx村黨支部副書記。村委會換屆在2015年春節(jié)前完成，我將積極配合其順利完成。

10、當好“代辦員”。替村民完成申請、證明的文字書寫。需要到鄉(xiāng)政府蓋章的，代村民到鄉(xiāng)政府辦理。需要政策咨詢的，一一解答，變群眾跑腿為干部跑腿。

三、存在的不足及努力方向

在這段時間里，我取得了一些成績，但還存在著不足，主要是基層工作經驗還是欠缺，工作能力有待進一步提高。在以后的工作中，我會嚴格要求自己，加強學習，不斷提高自己的綜合素質;積極溝通，多向領導及同事請教；加強與群眾溝通，傾聽他們的呼聲;認真總結，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點。只有通過學習與鍛煉，才能離工作的要求更前一步，離群眾的滿意更近一點，不斷得到提升。

第五篇：xxx到xxx掛職鍛煉工作總結

xxxx到xxxx掛職鍛煉工作總結

根據(jù)組織安排，本人到xxxxxxx掛職支部副書記職務，在掛職鍛煉的一年里，我主動向支部要求工作鍛煉，積極參加支部集體活動，嚴格按照支部規(guī)章制度要求自己，較好的完成了掛職鍛煉任務，這一年來的工作可以總結為以下四個方面：

一是努力學習，盡快適應新崗位。初次來到村里，我首先就是虛心向領導和同事請教xxxx的人文地貌并在取得村委黨支部的同意后，在業(yè)余時間到全村各地進行走訪，對全村的基本情況有了一個大概的了解。積極翻閱支部各種工作文件、記錄，熟悉日常工作，遇到不懂的就積極虛心的向領導和同事請教，在較短的時間內明確自己一年內的工作重點，迅速融入支部工作，通過實際工作鍛煉自己、提升自己。

二是深刻反思，明確定位。作為一名剛剛畢業(yè)不久的大學生，來到農村，在生活上和思想上都有短暫的不適應。通過自我反思，發(fā)現(xiàn)自己存在吃苦精神不足的情況，為此我告誡自己，此次鍛煉是提升自我素養(yǎng)和工作能力的最佳機會。我主動向支部要求增加工作，積極參加每次會議并做好記錄，通過觀察比對和反思工作思路，我克服了之前的不適應，并養(yǎng)成了勤于思考，善于思考的好習慣。

三是加強干群溝通，密切聯(lián)系群眾。積極和鎮(zhèn)村兩級黨政干部交流并融洽感情，上班多請教，下班多交流，虛心做他們的小學生。在業(yè)余時間經常與村民們聊天交流，進一步了解當?shù)氐娘L土人情和群眾的日常生活訴求，并將群眾訴求及時向領導反映，努力解決群眾困難。

四是嚴格要求，塑造形象。嚴格按照支部規(guī)章制度上下班，不遲到早退。上班時認真閱讀有關資料，并在不干擾、不添亂的前提下，隨時注意與村支部領導和同事的溝通交流。自覺參加各種支部集體活動，主動匯報工作學習情況。一切行動服從組織安排，嚴格按照既定日程及內容開展工作。服從組織安排，團結周圍干部群眾，得到了組織和當?shù)厝罕姷恼J可，并在xxxxx民主評議黨員中，被評為優(yōu)秀黨員。

在結束掛職鍛煉任務后，我會把此次學到的知識和積累的經驗應用到今后的工作生活中，一如既往的嚴格要求自己，努力做好工作，不辜負組織對我的關心和培養(yǎng)。