第一篇:家長學(xué)??记谥贫?/a>
家長學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組織、工作職責(zé)、制度2013年度
毛都西伯小學(xué)
2013.3
家長學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組
李
張樹
國軍
玲
校長
曹 海 森
名譽(yù)校長
楊 福 軍
組員
劉
湯
刁麗
鐵
春新
英
秋
王
劉曉
威
穎
家教學(xué)習(xí)小組
李
張樹
國軍
玲
組長
曹 海 森
組員
劉
湯
刁麗
鐵
春新
英
秋
王
劉曉
威
穎楊
姜福
寶軍
軍
家長學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)小組是家長學(xué)校工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
2、結(jié)合學(xué)校中心工作,負(fù)責(zé)審議學(xué)校工作計(jì)劃,制定學(xué)校工作目標(biāo)。
3、定期召開會(huì)議,加強(qiáng)對家長學(xué)校工作的研究和指導(dǎo)。
4、對家長學(xué)校工作進(jìn)行定期檢查、評估、總結(jié)。
家長學(xué)校校務(wù)委員會(huì)工作職責(zé)
1、家長學(xué)校校務(wù)委員會(huì)是“學(xué)校”的管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)“學(xué) ?!钡娜粘9ぷ?。
2、校務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)制訂家長學(xué)校工作計(jì)劃,落實(shí)學(xué)校的具體工作任務(wù)。
3、定期召開會(huì)議,加強(qiáng)研究,注重實(shí)效,改進(jìn)工作,開拓創(chuàng)新。
4、加強(qiáng)信息反饋,做好檢查、評估、總結(jié)、表彰。
5、做好資料入檔工作。
家長委員會(huì)工作職責(zé)
1、家長委員會(huì)由家長代表組成,負(fù)責(zé)審議家校工作。
2聽取家長對學(xué)校工作的意見,參與學(xué)校管理,為辦好學(xué) 校獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
3積極宣傳學(xué)校重要的舉措或決定,支持學(xué)校開展全面工作。
4定期召開會(huì)議,加強(qiáng)研究工作,反饋信息,并協(xié)調(diào)校、級部、班三級家長委員工作。
家長學(xué)??记谥贫?/p>
1、要求學(xué)員按時(shí)上、下課,不遲到、不早退,上課時(shí)間不得擅自離開課堂,外出必須請假。
2、學(xué)員因病、因事不能及時(shí)上課,要向班主任請假。
3、各班要建立考勤簿,每次上課自行簽到,不請人代替或自行提前簽到。校負(fù)責(zé)人要如實(shí)認(rèn)真填寫學(xué)員事、病及遲到、早退原因和時(shí)間等。
4、教師認(rèn)真?zhèn)湔n、上課,批改作業(yè),輔導(dǎo)學(xué)員,要認(rèn)真學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù),提高思維文化水平,班主任要管理好班級。
5、學(xué)員上課時(shí)間不準(zhǔn)閑聊,要提高學(xué)習(xí)效率。加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),要做到酒后不進(jìn)課堂,不在教室內(nèi)吸煙。舉止端莊、語言文明。
6、積極準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校組織的各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng),聽從領(lǐng)導(dǎo),服從分配,保質(zhì)、保量完成學(xué)校交給的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。
家長學(xué)校考核表彰制度
為深入貫徹落實(shí)黨的十六大精神,適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,全面提高未成年人的思想道德素質(zhì),為此,我們將教育的陣地延伸到校外,為了提高家長的教育水平,我們特制訂家長學(xué)??己吮碚弥贫龋?/p>
一、考核內(nèi)容
1、立為國教子思想,自覺履行教育子女的職責(zé)。
2、重在教子做人,提高子女思想道德水平,培養(yǎng)子女遵守社會(huì)公德的習(xí)慣,增強(qiáng)子女法律和社會(huì)責(zé)任感。
3、關(guān)心子女的智力開發(fā)和科學(xué)文化學(xué)習(xí),培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,要求要適當(dāng),方法要正確,孩子有突出成績或明顯進(jìn)步。
4、培養(yǎng)和訓(xùn)練子女的良好生活習(xí)慣,鼓勵(lì)子女身心健康發(fā)展。
5、引導(dǎo)子女參加力所能及的家務(wù)勞動(dòng),支持子女參加社會(huì)公益勞動(dòng),培養(yǎng)子女的自理能力和勞動(dòng)習(xí)慣。
6、愛護(hù)、關(guān)心、嚴(yán)格要求子女,不溺愛、不打罵、不歧視,保障子女的合法權(quán)益。
7、舉止文明,情趣健康,言行一致,敬業(yè)進(jìn)取,為子女做榜樣。
8、保持家庭和睦、創(chuàng)建民主平等的家庭關(guān)系,形成良好的家庭環(huán)境。
9、學(xué)習(xí)和掌握教育子女的科學(xué)知識和方法,針對子女的年齡特征,個(gè)人特點(diǎn),實(shí)施教育。
10、要和學(xué)校,社會(huì)密切聯(lián)系,互相配合,保持教育的一致性,并積極支持家長學(xué)校工作,關(guān)心和支持學(xué)校工作并有突出貢獻(xiàn)。
二、考核方法
1、每學(xué)期定期組織部分家長進(jìn)行學(xué)習(xí)活動(dòng)。
2、要求家長不定期寫好學(xué)生的反饋信息。
3、每學(xué)期召開家長大會(huì),由教師提名、家長評議評選本年度優(yōu)秀家長。
家庭教育十大原則
良好的家庭教育對孩子健康成長很有幫助。我總結(jié)家庭教育應(yīng)遵從如下原則:
第一,平等原則。心理學(xué)研究證明:孩子與父母平等的爭辯,不僅是互愛的一種體現(xiàn),而且能夠幫助孩子樹立信心,明辯是非,豐富想象力和創(chuàng)造力。而“獨(dú)裁”對孩子人格的影響是災(zāi)難性的。許多家長覺得辛辛苦苦賺錢養(yǎng)孩子,孩子就應(yīng)該聽自己的,必須服從自己。這種觀念應(yīng)該改變,要把孩子看作是與自己平等的人。
第二,感情交流原則。很多家長錯(cuò)誤地認(rèn)為:“有書你讀,有飯你吃,有衣服你穿,還想什么?”但人的成長不但需要物質(zhì),也有精神、情感的需要。家長忽略孩子的精神、情感需要,孩子和家長就沒話說。長期下去,兒女和家長相處會(huì)變得越來越尷尬。
第三,自由原則。很多家長把孩子管得很嚴(yán),卻往往吃力不討好,甚至引起悲劇。應(yīng)相信孩子的能力,給孩子一個(gè)自由發(fā)展的空間。
第四,尊重原則。我們尊重孩子,孩子才能尊重我們,有的家長只希望孩子對自己言聽計(jì)從,而不能有自己的觀點(diǎn)或者申辯一下,否就對孩子大聲訓(xùn)斥。這種孩子長大后很可能是一個(gè)人云亦云的人,沒有自己的觀點(diǎn)。
第五,方法轉(zhuǎn)變原則。教育方法要隨孩子的年齡的增大而不斷改變。
第六,榜樣原則。家長是孩子第一個(gè)模仿的對象,家長一定要做好榜樣,別在孩子幼小的心靈里種下不良的種子。
第七,信任原則。謊言是從不信任中來的。如果你從孩子小時(shí)就很信任他(她),孩子就沒有說謊的必要。
第八,統(tǒng)一原則。家庭的教育要和學(xué)校統(tǒng)一,否則孩子無所適從。另外,家庭成員之間教育的觀念要一致,否則孩子不知道聽誰的,結(jié)果就誰的都不聽。
第九,鼓勵(lì)原則。許多家長有個(gè)壞習(xí)慣,當(dāng)孩子取得好成績時(shí)便說:“是不是偷看來的?”當(dāng)孩子成績差時(shí)又說:“你從來都是這樣差的?!北M管是很隨意的一句話,卻大大傷害了孩子的心。在家庭生活中,應(yīng)該多鼓勵(lì)孩子。
第十,寬容原則。人非圣人,孰能無過?孩子在成長的過程中,自然會(huì)經(jīng)常犯錯(cuò)誤。家長應(yīng)該寬容地對待,大可不必“小錯(cuò)大罵,大錯(cuò)木棒侍候”。
總之,不管你采取什么方法來教育孩子,只要讓你的孩子感到生活很幸福,很愉快,健康,樂觀,他(她)富有愛心,充滿信心,對前途滿懷希望,那么,你就是成功的家長。
家長學(xué)校經(jīng)驗(yàn)交流制度
1、要與年級主任、班主任緊密配合,認(rèn)真挑選家教有方、成效顯著的家長作為家教經(jīng)驗(yàn)交流的報(bào)告人。
2、家長學(xué)校常務(wù)副校長和秘書長以及有關(guān)班主任,應(yīng)與報(bào)告人共同研究報(bào)告提綱。
3、報(bào)告人要認(rèn)真寫好講話稿,并將講話稿交給家長學(xué)校校長或秘書長進(jìn)行審閱。
4、每期家庭教育研討會(huì)都必須確定一個(gè)主題,并提前一個(gè)月印發(fā)研討會(huì)通知,以便家長作好充分準(zhǔn)備。
5、參加研討會(huì)的家長,應(yīng)準(zhǔn)備一個(gè)發(fā)言提綱或發(fā)言稿。
6、家長學(xué)校的主要領(lǐng)導(dǎo)成員,必須按時(shí)參加研討會(huì)。
7、家庭教育經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的發(fā)言稿和研討會(huì)的討論稿都應(yīng)進(jìn)行整理存檔。
學(xué)校家長學(xué)校學(xué)員職責(zé)
一、熱愛家長學(xué)校,明確學(xué)習(xí)目的,端正學(xué)習(xí)態(tài)度。
二、經(jīng)常與學(xué)校、教師保持聯(lián)系,保障學(xué)校教育與家庭教育的同步、協(xié)調(diào)。
三、積極參加家長學(xué)校學(xué)習(xí),征訂家教雜志,提高自身素質(zhì)和家教水平。
四、按時(shí)參加面授,遵守學(xué)校的規(guī)章制度。
五、對照優(yōu)秀家長考核標(biāo)準(zhǔn),努力爭做合格家長。
六、積極為學(xué)校工作提出意見和建議。
家長學(xué)校家庭教育培訓(xùn)制度
1、家長學(xué)校舉辦家庭教育培訓(xùn)班,以提高家長的教育理論水平為宗旨,堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則,精心組織好每期培訓(xùn)活動(dòng)。
2、主講教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,寫好教案。講課應(yīng)力求做到言簡意明,生動(dòng)形象,融科學(xué)性、思想性、針對性、趣味性于一爐,對家長有啟迪作用。
3、參加培訓(xùn)的家長要登記造冊,并由秘書長委派有關(guān)班主任協(xié)助作好考勤工作。
4、每期培訓(xùn)結(jié)束后,家長學(xué)校校長,應(yīng)通過問卷調(diào)查、試卷測試、個(gè)別詢問等形式,了解家長對講課的意見與建議,以便改進(jìn)工作。
5、家長學(xué)校應(yīng)向參加培訓(xùn)的家長推薦有關(guān)家庭教育的書籍,或者給聽課家長印發(fā)主講教師的講稿。
家長學(xué)校成員的主要職責(zé)
1、制訂家長學(xué)校學(xué)年度和學(xué)期工作計(jì)劃。
2、每年春季召開一次家庭教育工作研討會(huì),其規(guī)模以30人左右為宜。
3、每年秋季舉辦一期家庭教育培訓(xùn)班,請有關(guān)專家和在職領(lǐng)導(dǎo)、教師給學(xué)生家長進(jìn)行家庭教育輔導(dǎo)講座。
4、每年召開一次家庭教育經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。
5、每學(xué)期主辦一期《家教簡訊》。
6、聘請?jiān)诼毥處煛㈦x退休教師以及有關(guān)知名人士為家長學(xué)校的教師。
7、加強(qiáng)河口區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校家長學(xué)校的管理與指導(dǎo)。
8、每年做好家長學(xué)校財(cái)務(wù)開支的預(yù)算和支出的管理。
9、每學(xué)年進(jìn)行一次家庭教育工作總結(jié)。
10、以上各條,在校長的指導(dǎo)下,將任務(wù)落實(shí)到人,秘書長負(fù)責(zé)家長學(xué)校的組織管理、活動(dòng)安排等項(xiàng)工作,并定期進(jìn)行檢查督促,力求高質(zhì)高效,不斷開創(chuàng)家庭教育工作的新局面。
家長學(xué)校教育教學(xué)和管理制度
為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,發(fā)揮家長學(xué)校的教育教學(xué)作用,特制定各項(xiàng)教育教學(xué)和管理制度。
一、在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,切實(shí)做好家長學(xué)校教育教學(xué)工作,制定好每學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃。制定出一系列答卷和問卷。
二、上課培訓(xùn)內(nèi)容要切合我校廣大家長的需要。學(xué)校的圖書室、會(huì)議室、報(bào)告廳及時(shí)向家長開放,做到教育資源共享。
三、學(xué)校老師定期走訪家長,進(jìn)行家訪和慰問活動(dòng),了解學(xué)生的生活學(xué)習(xí)情況,解決有關(guān)問題。形成學(xué)校、家庭、社會(huì)教育網(wǎng)絡(luò)。
四、培訓(xùn)的人員和時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及時(shí)匯總和上報(bào)。
五、在學(xué)校網(wǎng)站上開辟家長學(xué)校專欄,建立家庭教育現(xiàn)代化平臺,及時(shí)采納各位家長提出的有關(guān)建議,解決好有關(guān)問題。
家長學(xué)校經(jīng)驗(yàn)交流制度
為發(fā)揮家長學(xué)校的育人功能,提高教育教學(xué)水平,特制定教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流制度如下:
一、及時(shí)聘請專家進(jìn)行教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn),了解國內(nèi)外最新的家教動(dòng)態(tài)。
二、學(xué)校每年評選優(yōu)秀家長學(xué)校先進(jìn)工作者和先進(jìn)個(gè)人,推選出的典型個(gè)人要在全校家長會(huì)上為家長作先進(jìn)教育報(bào)告。
三、學(xué)校的家長學(xué)校老師要及時(shí)到家長中進(jìn)行慰問和走訪工作,開展幫扶活動(dòng),發(fā)現(xiàn)好的典型,及時(shí)推廣好的做法。
四、開展家校聯(lián)誼活動(dòng),積極組織家長支持學(xué)生參加社會(huì)各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng),使學(xué)生在活動(dòng)中受到教育。
五、加強(qiáng)與家長的勾通和聯(lián)系,形成學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的教育教學(xué)網(wǎng)絡(luò)。
六、利用學(xué)校網(wǎng)站的專欄,建立家教教育平臺,提供新的教育信息
家長學(xué)??己酥贫?/p>
一、家長應(yīng)自覺到班主任那里簽到。
二、家長應(yīng)按時(shí)完成家校作業(yè)(或?qū)W習(xí)體會(huì)、或教子心得)。
三、家長應(yīng)主動(dòng)參加校級、班級的經(jīng)驗(yàn)交流大會(huì),積極發(fā)表己見。
四、家長應(yīng)認(rèn)真完成好家??疾樵嚲恚ɑ蚪逃魑模?,按時(shí)交給學(xué)校。
五、學(xué)校每學(xué)年推薦、評比優(yōu)秀家長學(xué)員,發(fā)獎(jiǎng)狀給于鼓勵(lì)。
六、學(xué)校每學(xué)年對家長學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考評,合格者頌發(fā)家校學(xué)習(xí)結(jié)業(yè)證書。
家長學(xué)校學(xué)習(xí)制度
一、家長應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到校參加家校學(xué)習(xí),有事有病應(yīng)向班主任請假。
二、家長應(yīng)帶好學(xué)習(xí)用具,專心聽課,結(jié)合生活實(shí)際積極思考。
三、家長應(yīng)在課堂上保持室內(nèi)安靜,不隨便走動(dòng),在場內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
四、家長應(yīng)認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,回家后復(fù)習(xí)、鞏固。
五、家長應(yīng)認(rèn)真完成好家校作業(yè),按時(shí)上交給班主任。
家長學(xué)校教學(xué)制度
一、家長學(xué)校每學(xué)年組織教學(xué)活動(dòng)不少于8課時(shí),每課時(shí)不少于60分鐘。
二、家長學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容努力做到:結(jié)合實(shí)際、有針對性、實(shí)踐性、超前性、綜合性。
三、家長學(xué)校聘請具有系統(tǒng)的教育理論與豐富的教育經(jīng)驗(yàn)的教育專家給家長授課,每學(xué)年不少于4次。
四、家長學(xué)校請學(xué)校中有家教經(jīng)驗(yàn)的教師或教子有方的家長到校傳授經(jīng)驗(yàn)。
五、家長學(xué)校授課的形式由“集體學(xué)習(xí)”、“專題學(xué)習(xí)”、“個(gè)體學(xué)習(xí)”三種模式相結(jié)合。
六、家長學(xué)校自己整理和印刷學(xué)習(xí)材料,免費(fèi)給家長提供輔讀資料。
七、家長學(xué)校發(fā)動(dòng)家長們征訂好各類必要的學(xué)習(xí)資料。
八、家長學(xué)校在每學(xué)年結(jié)束時(shí)以出試卷考查或撰寫征文的形式考核家長的學(xué)習(xí)情況。
第二篇:盆泉小學(xué)家長學(xué)校學(xué)員考勤制度
家長學(xué)校學(xué)員考勤制度
一、學(xué)員要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,按時(shí)到課,做到不遲到、不早退,上課時(shí)間不得擅自離開課堂,外出必須請假。
二、學(xué)員上課時(shí)必須認(rèn)真聽講,做好筆記,嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律,講究學(xué)習(xí)方法,注重學(xué)習(xí)實(shí)效。
三、學(xué)員因故不能參加學(xué)習(xí),應(yīng)事先向常務(wù)副校長請假。
四、家長參加家長學(xué)校學(xué)習(xí)、活動(dòng)作為評選“五好文明家庭”的參考條件。
五、學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤制度,學(xué)習(xí)考勤工作由各班班主任負(fù)責(zé)。
第三篇:考勤制度
13340214.doc
公司管理考勤制度
為促進(jìn)公司員工自覺地遵守勞動(dòng)紀(jì)律,確保正常的工作秩序,提高工作效率,結(jié)合我司工作的實(shí)際情況,制定本考勤規(guī)定。
一、考勤內(nèi)容:
1、公司機(jī)關(guān)上班時(shí)間:上午8:00―12:00,下午2:00―6:00,每日八小時(shí);商貿(mào)部8:30-17:30,項(xiàng)目部8:00-19:00(酌情而定)。在保證工作正常運(yùn)行的原則下,各部門工作時(shí)間也可做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,但需書面報(bào)行政人事部備案。
2、未經(jīng)準(zhǔn)假,上班時(shí)間開始5至30分鐘到班者,為遲到;未到下班時(shí)間,而提前30分鐘內(nèi)下班者,為早退。
3、工作時(shí)間內(nèi),未經(jīng)批準(zhǔn)離開崗位辦理與本崗位無關(guān)的事務(wù)或私事者,為擅離職守。
4、無故遲到、早退、擅離職守時(shí)間超過30分鐘或未經(jīng)準(zhǔn)假不到班者為曠工。
5、各部門員工的加班和休假,由各部門負(fù)責(zé)人安排并報(bào)行政人事部備案。
二、考勤規(guī)定:
1、對于遲到、早退、擅離職守現(xiàn)象,應(yīng)進(jìn)行批評教育。屢教屢犯的,一個(gè)月遲到、早退、擅離職守累計(jì)達(dá)3次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)50%,達(dá)4次者扣發(fā)100%全勤獎(jiǎng),達(dá)4次以上者,公司將從嚴(yán)處理。
2、對于無故曠工者,本人作出書面檢討。
①曠工半天者,扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金; ②當(dāng)月曠工1天者扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及3天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金; ③當(dāng)月曠工累計(jì)2天者扣發(fā)當(dāng)月全勤工資及10天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金; ④當(dāng)月曠工累計(jì)3天者扣除當(dāng)月全勤工資及基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金;
⑤曠工累計(jì)3天以上者,扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金,13340214.doc
起留用察看或予以辭退。
三、工作紀(jì)律:
工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情,如有違反者,按曠工1天處理;當(dāng)月累計(jì)2次的,按曠工2天處理;當(dāng)月累計(jì)3 次的,按曠工3天處理,以此類推。
四、其他工作:
經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)值班、查崗,參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的人員不得空崗或遲到,如有事必須提前請假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自空崗者,視為曠工,按照本制度
13340214.doc
作安排情況酌情核給事假。
六、請假、休假、出差手續(xù)及審批權(quán)限
(一)、請假、休假、出差手續(xù)
員工請假、休假、出差必須按審批程序辦理請假手續(xù),事先填寫請假、出差單。①員工因私事請假、休假一天以內(nèi)的(含一天),由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),交報(bào)行政人事部備案;
②2天以內(nèi)的(含2天),由副總經(jīng)理以上人員批準(zhǔn),交報(bào)行政人事部備案,方可執(zhí)行; ③3天以上的,由總經(jīng)理批準(zhǔn),交報(bào)行政人事部備案,方可執(zhí)行;
④部門負(fù)責(zé)人、副總經(jīng)理請假和出差人員一律由總經(jīng)理批準(zhǔn),交報(bào)行政人事部備案,方可執(zhí)行。
請假員工事畢回崗向批準(zhǔn)人銷假,并及時(shí)反饋到行政人事部.如不銷假,按考勤制度的
13340214.doc
6、本規(guī)定解釋權(quán)屬本公司財(cái)務(wù)、行政人事部;
7、本規(guī)定自即日起實(shí)行。
批準(zhǔn):
抄送:生產(chǎn)部、項(xiàng)目部、財(cái)務(wù)部、商貿(mào)部
審核:行政人事部
第四篇:考勤制度(范文)
社區(qū)服務(wù)中心考勤制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,提高工作效率,樹立良好形象,特制定本制度。
一、社區(qū)服務(wù)中心全體工作人員必須按照機(jī)關(guān)作息時(shí)間要求按時(shí)上下班,參加考勤。
二、所有參加考勤人員必須按時(shí)簽到,不得無故缺勤、曠工、遲到、早退,嚴(yán)禁替他人簽到,因工作需要不能及時(shí)簽到,要事前反映,征得批準(zhǔn),否則按違反制度對待。
三、凡需外出辦事、開會(huì)或?qū)W習(xí)的憑相關(guān)電報(bào)、電話通知說明外出事由,并告之分管領(lǐng)導(dǎo),報(bào)社區(qū)主任批準(zhǔn)。
四、請銷假必須按規(guī)定辦理,事假、病假必須有請假條,事假在一天以內(nèi)的,由社區(qū)主任批準(zhǔn),兩天以內(nèi)(含兩天)由分管場領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),兩天以上由食品集團(tuán)書記批準(zhǔn);病假在三天以內(nèi)的,由社區(qū)主任批準(zhǔn),4-7天的,經(jīng)社區(qū)主任同意,分管場領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),超過7天的,經(jīng)社區(qū)主任和分管場領(lǐng)導(dǎo)同意后,報(bào)食品集團(tuán)書記批準(zhǔn)。請假手續(xù)報(bào)綜合辦存檔。
五、婚假、喪假、探親假等按國家規(guī)定辦理,但必須履行書面請假手續(xù)。
六、每月月底由社區(qū)綜合辦匯總登記考勤情況并公示考勤結(jié)果。
七、違反上述規(guī)定分別給予警告、通報(bào)批評,情況嚴(yán)重
者給予待崗處理。
第五篇:考勤制度
干警考勤制度
為了加強(qiáng)科室作風(fēng)紀(jì)律建設(shè),規(guī)范工作秩序,保證各項(xiàng)檢察工作的順利進(jìn)行,現(xiàn)就日常辦公、辦案、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考察、公差、請銷假、會(huì)議活動(dòng)制定相應(yīng)考勤制度。
(一)辦公考勤
1、辦公考勤的內(nèi)容和要求:人員是否在崗,是否在做本職工作或與檢察工作有關(guān)的工作。所有人員都必須按時(shí)上下班,不得無故遲到早退;在崗時(shí)必須認(rèn)真履行崗位職責(zé),不得做與工作無關(guān)的事。
(二)辦案考勤
辦案人員辦案必須是經(jīng)科室負(fù)責(zé)人或主管領(lǐng)導(dǎo)同意。不得借辦案之機(jī),辦理私事或串親訪友。需要1-3天時(shí)間內(nèi)外出辦案的,由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);4天以上辦案的,由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。凡是經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)外出辦案的干警,須有外出辦案的內(nèi)容安排,并有辦案記錄材料或其它手續(xù)證明。
(三)外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考察、公差考勤
參加外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考察、公差的人員必須要有上級相關(guān)部門的通知,必須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意方能外出;在外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考察、公差期間應(yīng)遵守培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考察、公差紀(jì)律,不發(fā)生違法亂紀(jì)的事,不私自改變行動(dòng)路線,保證外出期間的安全,回院后及時(shí)匯報(bào)。
(四)請假制度
根據(jù)《人民檢察院機(jī)關(guān)工作人員請假辦法》規(guī)定:需要請假的,必須本人提交請假申請。科室負(fù)責(zé)人請假,報(bào)主管檢察長同意,政治部組織人事科審核、政治部主任批準(zhǔn);其他人員請假的,由本人提出申請,經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意后送政治部組織人事科審核、政治部主任批準(zhǔn)。
科室負(fù)責(zé)人因事需要請假在2天以下的,由分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),請事假3天以上的經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)同意,報(bào)政治部組織人事科審核、政治部主任批準(zhǔn)。其他工作人員請事假在2天以下的由科室負(fù)責(zé)人審批,請事假3天以上的經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意,報(bào)政治部組織人事科審核、政治部主任批準(zhǔn)。
(五)會(huì)議考勤
院機(jī)關(guān)組織的大型集體活動(dòng)和會(huì)議及全院性集體勞動(dòng)等活動(dòng)的考勤,按照機(jī)關(guān)黨委和行裝科制定的考勤制度執(zhí)行。
(六)考勤的方式和方法
對于違反考勤制度的,作對應(yīng)遲到、早退、礦工處理??剖铱记谟蓛?nèi)勤負(fù)責(zé),必須每日認(rèn)真記載,每月公布一次崗位考勤情況;年終將平時(shí)的考勤情況一并提交院考評考核小組,作為全年干警的考評的重要依據(jù)。
科室個(gè)人行為導(dǎo)致科室被扣分的,根據(jù)本部門科考方案按相應(yīng)比例三倍扣分。