第一篇：羅沙黨(總)支部2010年工作總結匯報

羅沙黨(總)支部2010年工作總結匯報

在過去的2010年里，羅沙村黨（總）支部以“三個代表”重要思想及黨的“十七大精神”和科學發(fā)展觀為指導，以構建和諧社會、努力建設社會主義新農(nóng)村為目標，在樂從鎮(zhèn)黨委、政府及各級部門的正確領導下，在全體黨員、村民代表以及廣大村民群眾、外來員工的大力支持和配合下，支村兩委、辦公人員認真貫徹黨的方針和國家政策，以保持共產(chǎn)黨員先進性為目標，以加強黨員黨性定期分析民主評議為動力，團結協(xié)作，銳意進取，立足本職，扎實工作，緊密圍繞2010年初所訂的工作計劃，有條不紊地實施，基本上能完成2010年所訂的全年計劃，并取得了一定的成績，以下是羅沙黨總支部、村委會在2010年的工作總結，具體匯報如下：

回顧2010年

一年來，我村堅持“以穩(wěn)定求發(fā)展”的工作目標，不斷總結和探索加快經(jīng)濟發(fā)展的新思想和新舉措，主要經(jīng)濟指標實現(xiàn)了較大的增長：

一、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值：2010年工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達2.26億元，與2009年持平；

二、商業(yè)銷售收入：2010年商業(yè)銷售收入達4323萬元，比2009年增加了220萬元；

三、集體經(jīng)濟收入：2010年村財政收入880萬元，比2009年增加80萬元。股份社收入1000萬元，比2009年增加200萬元，股份分紅每股1000元，比2009年增加200元，敬老金每人每年2400元。

具體工作

一、黨建和組織紀檢工作

在過去的一年，根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一部署和要求，黨總支部大力開展黨員黨性定期分析教育活動，在活動中，以發(fā)放調查表，設立征詢意見箱、深入田頭走訪農(nóng)民、到困難戶家中走訪等多種形式，查找不適應、不 符合科學發(fā)展要求的思想和觀念以及影響我村發(fā)展和穩(wěn)定的突出問題，并積極研究對策，尋求突破口，破解難題，發(fā)揮好基層黨組織的作用。通過上述的活動，查找出影響我村發(fā)展的八個問題。最后通過與“兩委”研究，分別制訂了八個解決對策，現(xiàn)已基本解決。在解決這些問題中，我們都采取比較科學合理的方法，其中為解決個別村民無理霸占股份社土地和長期拖欠村、社兩級款項，我們通過法律手段得以順利解決，全年為村、社兩級追回欠款近100萬元。

通過開展黨員黨性定期分析兩項活動，全體黨員在思想上、政治上都得到較大的覺悟和提高，并提出自己存在的缺點和今后努力的方向，同時大大加強了黨總支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

為配合樂從鎮(zhèn)黨務公開工作的實施，黨總支部在村委會門口的墻上新建一個黨務公開宣傳欄，將黨村行政架構、黨員聯(lián)系戶、黨章等黨務在宣傳欄進行公開。同時黨總支部還做好黨員黨費的收繳和黨內報表年終統(tǒng)計工作。

與此同時，我村黨總支部還做好黨員的培養(yǎng)、建黨對象推薦工作，分別對5名預備黨員進行轉正。在鎮(zhèn)組織辦的安排下，多次組織黨員收看深入學習實踐科學發(fā)展觀和其它黨性教育的電教片。除此之外，還經(jīng)常組織黨員進行政治學習，積極宣傳黨風廉政建設，定期召開黨員會議、座談會。在每年的“七一”、“春節(jié)”期間，對老黨員、老干部和生活有困難的黨員進行探訪慰問，并給予他們關懷和支持，使他們感受到黨的溫暖。

二、經(jīng)濟建設和民生工作 在經(jīng)濟建設方面：

1、通過調整轄區(qū)廠企租金及資金占用費，為股份社增加了50多萬元，為村委會增加了30萬元的收入；

2、建設新達飛倉庫為股份社增加收入40萬元；

3、調整羅沙蔬菜批發(fā)市場布局，增加經(jīng)營項目，挖潛擴容等一系列措施，市場收入增加了近百萬元；

4、開發(fā)樂中路，開設包裝材料市場，為村委會增加收入20萬元；

5、開發(fā)金沙路的閑置用地，租給建筑商用作建筑材料場地，一年收入達成15萬元；

6、改建金沙角商業(yè)步行街邊的原股份社商鋪，預計一年收入20萬元。在民生工作方面：

1、投入50萬元維修金沙路羅沙小學路段。

2、投入40萬元重修廈街水中路。

3、投入8萬元改造一環(huán)路的兩個出入口。

4、在金沙路新基路口增設兩個減速坡，投入約3萬元。

5、股份社、村委會共投入資金130萬元，繼續(xù)為未參加社保的村民免費購買城鎮(zhèn)農(nóng)村合作醫(yī)療保險，以及金穗醫(yī)保門診卡的新開卡手續(xù)，據(jù)統(tǒng)計，我村續(xù)保率和開卡率均達到100%，住院和門診兩項保險的續(xù)保，使村民大大減輕了住院、門診醫(yī)療費用負擔。

6、在今年12月，村委會圓滿完成區(qū)鎮(zhèn)新推行的農(nóng)村新型養(yǎng)老保險的參保工作，現(xiàn)我村60以上未參加社保的村民，都能準時從2010年1月起每月享受100元基礎養(yǎng)老金待遇。

三、土地管理、國土建設工作。

為了方便村民辦理房屋及買賣、轉讓手續(xù)，我村逐步簡化房屋報建、買賣、增與手續(xù)，同時免費為村民為來往村委會和上級建設部門辦理有關手續(xù)，為村民大開方便之門。2010年全年累計為村民辦理報建手續(xù)38間，辦理買賣、贈與房屋手續(xù)70間，驗收20間，測量房屋150間，辦理繼承40間。

另外，為解決舊蠶房的轉名問題，支村兩委多次奔走有關部門，尋求 協(xié)調解決，最后得到了上級的支持，順利解決了我村10多間的蠶房屋的轉名手續(xù)。

四、治安保衛(wèi)工作

我村治安保衛(wèi)工作以維護社會治安大局穩(wěn)定為目標，為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航為己任，具體工作如下：

1、防治結合，努力維持轄區(qū)內的治安秩序。對重點地段進行巡邏、預伏、設卡等工作。如：繼續(xù)分四個時段在一環(huán)路口設卡堵截,檢查過往車輛及可疑人員。

2、適時地開展嚴打防范工作，積極發(fā)揮治安隊員的職能作用。在案發(fā)的高峰時間及多發(fā)地段，抽調多名隊員加班加點進行巡邏、設卡、監(jiān)控、預伏，著裝與便裝相結合，務求將案件減至最低。

3、部署有關對轄區(qū)的治安黑點進行排查制定整治方案及工作安排，召開警務區(qū)主要骨干會議，落實各項工作措施。

4、視頻監(jiān)控，強化轄區(qū)治安穩(wěn)定。村委會在各主要路口安裝了15支視頻監(jiān)控搶，并派專職負責人員24小時進行視頻監(jiān)控，大大有效壓制了案件的發(fā)生，今年視頻監(jiān)控協(xié)破刑事案件4宗。

5、加強外來人員及出租屋的日常管理。綜管站對出租屋的衛(wèi)生、消防，出租情況等進行登記立冊，督促外來人員辦理暫住證，清查“三無”人員，定期召開出租屋主會議，更好地保證村內的治安環(huán)境。全年共登記出租屋848間，辦理居住證人數(shù)8238人，超額完成上級下達的任務數(shù)9.1%,年內共發(fā)出《違規(guī)違章限期整改通知書》118份。

6、組織和開展好就業(yè)和再就業(yè)工作，以確保轄區(qū)的治安管理工作更加穩(wěn)定。村委會除做好就業(yè)困難人員的推薦就業(yè)工作外，還定期走訪跟蹤就業(yè)情況，組織失業(yè)人員參加免費失業(yè)培訓，年內服務站共發(fā)放《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊》33本，參加免費失業(yè)培訓共24人。通過一系列的就業(yè)和再就業(yè)工 作，為治安管理帶來良性促進作用。

在2010年共發(fā)刑事案40宗，破21宗，去年同期發(fā)刑事案59宗，破25宗，比去年同期刑事案率下降32.2%，破案率上升42.4%。今年共發(fā)治安案件222宗，破112宗，查處率達51.3%。今年來協(xié)助樂從派出所共查處黃、賭、毒案件23宗，刑事案件11起，共抓獲犯罪嫌疑人84余人，其中刑事犯罪嫌疑人16人，查處賭博老虎機16臺，有力的打擊了各種違法犯罪活動。出租綜合管理亦得到了上級的好評。同時，勞動管理工作亦得到了長足的進步，工資欠薪、外工鬧事的事件明顯下降，黃、賭、毒現(xiàn)象得到有效的遏制，社會治安綜合治理及維護工作得到有效的鞏固。

五、安全生產(chǎn)、防火，食品安全管理工作

2010年，我村認真部署，組織落實各項安全生產(chǎn)工作，做到領導重視，人力物力到位。一方面，村委會積極配合上級部門對轄區(qū)內廠企做好安檢工作，積極消除安全事故隱患，另一方面，村安檢領導小組自行組織安全生產(chǎn)自檢工作，每季度至少開展一次或以上的安全、消防檢查，如發(fā)現(xiàn)存在安全消防隱患時，責令馬上整改，對問題較為嚴重的廠企，將匯同有關部門給予停電處理，待整改合格后才給予通電恢復生產(chǎn)。為了做到“誰主管，誰負責”的原則，村委會先后與鎮(zhèn)安監(jiān)辦及每間企業(yè)，簽訂了安全生產(chǎn)、消防、食品、交通等各項責任書，落實到位，同時發(fā)放上級印制的有關安全生產(chǎn)知識書籍，報刊、資料，大力宣傳安全生產(chǎn)、消防知識，讓企業(yè)全面認識安全生產(chǎn)責任制?，F(xiàn)我轄區(qū)內的企業(yè)對安全生產(chǎn)、消防工作有了更深刻的認識，能做到“安全第一，預防為主”的思想觀念。年內發(fā)出《樂從鎮(zhèn)安全生產(chǎn)巡查表》164份，《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全隱患排查治理統(tǒng)計表》共185份，整改通知書164份。關停存在安全隱患的廠企共8間。經(jīng)過一系列認真的檢查監(jiān)督，大大消除了村內的安全事故隱患，有效地遏制消防事故的發(fā)生。總結今年安全生產(chǎn)、防火，食品安全管理工作，在本年度內，轄區(qū)內無發(fā)生火災火警事故和食品安全事故，企業(yè)的社會和經(jīng)濟效益得到較大的提高，安全生產(chǎn)、防火工作上也得到上級部門的放心和信任。

六、工商企業(yè)管理工作

工商業(yè)經(jīng)濟發(fā)展是羅沙經(jīng)濟的重要支柱，要加快我村的工商業(yè)發(fā)展，使村民更快走上致富道路，我村在規(guī)范、完善管理每間企業(yè)，營造良好投資環(huán)境的同時，還定期召開廠企會議、負責人座談會，建立村委會與企業(yè)之間良好的合作伙伴關系，充分形成融洽的經(jīng)濟發(fā)展氛圍，盡可能地減輕企業(yè)的投資成本，少走彎路?，F(xiàn)在羅沙的工商業(yè)發(fā)展日益壯大。我村民營企業(yè)的數(shù)量在不斷增加，個人獨資企業(yè)73間，有限公司20間，個體工商業(yè)戶達200多間，個人獨資和有限公司數(shù)量在穩(wěn)步增加，個體經(jīng)濟發(fā)展取得新突破，羅沙的經(jīng)濟達到健康、持續(xù)增長。

七、污染治理工作

2010年我村綜治檢查小組，每季度分2次，全面對家具行業(yè)進行綜治檢查，環(huán)境污染屬于檢查項目之一，對于直排直放污染物的噴漆、打磨車間，綜治檢查小組責令其限期整治，如逾期仍未整改的，對其車間進行停電整頓處理。

八、工會組織和社會保險工作

工會工作方面：在鎮(zhèn)工會組織部署和領導下，羅沙村的工會組織工作得到各企業(yè)的配合和支持，2010年能圓滿完成鎮(zhèn)工會下達的各項工作任務。

在社會保險工作方面：多年來，村委會都十分重視企業(yè)的社保購買情況，不斷規(guī)范和加強社會保險管理，2010年我村全面完成鎮(zhèn)下達的社保任務數(shù)，并連續(xù)10年完成社保任務。

九、協(xié)稅工作和科技工作 在協(xié)稅工作上：

為了協(xié)調好上級稅務局與企業(yè)間的納稅工作，提高經(jīng)營環(huán)境，村委會積極配合稅務機關，倡導企業(yè)誠信納稅，讓企業(yè)都自覺加入?yún)f(xié)稅護稅行列，2010年，我村基本上沒有發(fā)生重大的稅收違法違章等行為。

在科技工作上：

2010年我村定期向企業(yè)發(fā)放技監(jiān)、工商等部門印發(fā)的有關商標、知識產(chǎn)權手冊，以及有關假冒偽劣、不正當競爭的通知等，目前，我村的工業(yè)企業(yè)都在努力提升整體水平，有許多已經(jīng)申領了商標和專利權。

十、計劃生育工作：

過去的一年，在區(qū)鎮(zhèn)計生主管部門的正確領導和部署下，我村認真貫徹執(zhí)行黨和國家的計劃生育法律法規(guī)和政策要求，支村兩委高度重視，齊抓共管。根據(jù)工作實際，村委會把計生工作人員明確分工，落實責任，共分兩組，一組管理本村育齡婦女，另一組管理流動育齡婦女。為更好落實計生政策，保證孕檢參檢率和孕檢質量，工作人員上門或電話對育齡群眾做宣傳動員，同時做到術后隨訪，對計劃內懷孕者，定期隨訪，隨時掌握情況。

另外，我村還投入經(jīng)費用于對已辦《獨生子女父母光榮證》的子女 入讀羅沙幼兒園、小學的進行優(yōu)惠，村計生辦還多次組織符合條件的獨生子女家庭，參加鎮(zhèn)舉辦的各類獨生子女活動；對及時落實避孕節(jié)育手術對象、每季度按時參加孕檢的育齡婦女進行補助；在節(jié)日期間還對獨生子女及純女戶進行探訪慰問。上述一系列的計生工作落實到位，現(xiàn)時我村的計劃生育工作井然有序，2010年能順利完成上級下達的計生工作任務，連續(xù)6年都能達標，并首次成功創(chuàng)建了“雙無”計生先進村，得到了上級的好評

十一、民政工作： 2010年我村堅持“以民為本，為民解困”的民政工作宗旨，為保障村弱勢群體基本生活，通過深入細致，嚴格把關，對村內暫時低收入、經(jīng)濟有困難的家庭予以申辦“低保戶”、“臨界低保戶”，并將名單作出公示。

多年來，我村對臨時有困難的村民實行臨時救濟，對患上重大疾病的困難戶實行特殊救濟，同時在春節(jié)、“七一”等節(jié)日進行上門探訪慰問，此外，村委會每年都舉辦 “八一”建軍節(jié)、老人節(jié)晚宴，讓退伍軍人、現(xiàn)役軍人家屬、老人們感受到上級部門對他們的關懷。在鎮(zhèn)民政局、慈善會的部署下，村委會成立了羅沙福利會，福利會的成立能幫助弱勢群體解決生活上暫存的困難。

在2011年，黨總支部將繼續(xù)做好民政工作，更有效地保障弱勢群體的基本生活，為穩(wěn)定社會秩序，構建和諧羅沙而努力。

十二、衛(wèi)生工作：

由于我村常住人口密集，流動人口較多，出租數(shù)量多、分布散，為減輕環(huán)衛(wèi)壓力，創(chuàng)造潔靜優(yōu)美的生活環(huán)境，村委會結合實際，定期召開環(huán)衛(wèi)工作會議，制定和落實多項有效的衛(wèi)生整治措施，并與每位環(huán)衛(wèi)人員簽訂工作責任書，定期對全村公共環(huán)境、下水道、大街小巷進行投藥噴灑，“四害”密度明顯下降。同時對村內大小道路進行綠化種植及綠化保養(yǎng)維護。在今年11月，為了村民的身體健康，按照上級要求，村委會做好肝吸蟲危險宣傳和防治工作，從2010年1月起分階段對肝吸蟲病的重點人群免費派發(fā)藥物治療。

在“創(chuàng)省衛(wèi)生村”后的二年內，村委會未曾松懈過對衛(wèi)生工作的管理，今年12月底，專家組對我村進行“衛(wèi)生村”復核，經(jīng)檢查，考核合格。

十三、幼教工作：

一直以來，我村都高度重視羅沙幼兒園的軟硬件建設，現(xiàn)幼兒園整體布局合理，環(huán)境優(yōu)美，在教學上雙管齊下，實行英語、母語教育。在2010 年為教學班新增四臺空調，使幼兒在炎炎夏日里也能舒適學習。村委會還為幼兒園統(tǒng)一訂制園服，逢星期一進行升國旗儀式活動，使幼兒從小培養(yǎng)愛國熱情。目前羅沙幼兒園教學設備設施完善，并擁有一支優(yōu)質的師資隊伍，入學人數(shù)達480多人。

十四、婦聯(lián)工作：

為了解決特困母親、單親母親的工作就業(yè)，我村按她們的工作能力，分別安排到環(huán)衛(wèi)組、服務組工作，解決就業(yè)困難問題。我村還在“三八”節(jié)、“母親”節(jié)、“六一”節(jié)，“春節(jié)”期間，對特困母親、單親母親和孤貧兒童進行節(jié)日慰問。在今年3月，由鎮(zhèn)婦聯(lián)舉辦的巾幗健身嘉年華活動中，我村的《笑口常開》在22個表演節(jié)目中脫穎而出獲得最佳創(chuàng)意獎。在“三八”婦女節(jié)當天，18周歲以上的婦女共1923人，參加由村委會舉辦的慶?！叭恕壁A取禮物文娛活動。

十五、團委工作：

為弘揚五四精神，豐富青年團員的文體生活，在5月3日，我村組織了全體團員到廣新生態(tài)園進行趣味運動會。運動會展示了我村年青一代團員，樂于助人，朝氣蓬勃，團結協(xié)助的精神面貌，也進一步增強青年團員的社會責任感和使命感。

十六、農(nóng)業(yè)和水利工作 在農(nóng)業(yè)工作方面：

1、根據(jù)農(nóng)辦部署和要求，今年我村安排了兩名村民定期在本村范圍內的地區(qū)進行疑似紅火蟻防控工作，發(fā)現(xiàn)一個處理一個?，F(xiàn)時基本上控制了紅火蟻的漫延。

2、協(xié)助樂從鎮(zhèn)防疫站做好家禽、犬只的防疫防病工作。

3、及時處理好農(nóng)業(yè)耕戶提出的有關農(nóng)業(yè)方面要解決的問題，并多次組織魚塘養(yǎng)殖戶參加鎮(zhèn)舉辦的淡水養(yǎng)殖技術學習班。

4、做好羅沙市場蔬菜殘留農(nóng)藥的檢驗監(jiān)督工作。

5、結合深入學習實踐科學發(fā)展觀和黨員黨性定期分析活動工作深入農(nóng)戶了解農(nóng)業(yè)耕作情況和農(nóng)產(chǎn)品價格情況，及時掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的動向。

在水利工作方面：

在2010年初，我村已制定好全年度的防汛工作計劃，及防洪搶險人員名單。并根據(jù)鎮(zhèn)水利部門要求，配合制訂好羅沙村防汛、防御熱帶氣旋及暴雨應急預案。結合鎮(zhèn)“三防”指揮部的有關通知要求，在強臺風、強暴雨來臨之前，都能落實通知到各隊小組長和耕塘戶，做好各小組的安全防范和魚塘的防暴雨排水工作，村委會同時安排治安隊員對住宅區(qū)道路及兩旁的樹木，工業(yè)區(qū)廠房、商業(yè)區(qū)廣告牌進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

十七、民兵、征兵工作

在民兵工作上，我村今年除做好民兵整組工作外，還安排各應急分隊人員參加鎮(zhèn)舉辦的防洪搶險比賽，2人參加樂從鎮(zhèn)中學生軍訓教員，3人參加省軍區(qū)預備役人員集結檢驗。在征兵工作上，村委會高度重視，按日程表做了大量的征兵工作，順利向部隊輸送了兩名合格青年入伍參軍，圓滿今年的征兵工作任務。在2011年，村委會將繼努力做好征兵工作，力求能完成上能下達的征兵工作任務。

十八、村務、政務、財務管理公開和檔案管理工作

村務、政務、社務公開工作是穩(wěn)定農(nóng)村社會大局的一項有利措施，歷年來，村委會的財務收支制度都是健全、完善、公開、透明的。2010年12月，鎮(zhèn)農(nóng)村工作辦對我村進行2010年“農(nóng)村管理考核工作”，考核的項目分別有財務管理、財務公開、審計監(jiān)督、開支審批程序及公開情況等。最后，村委會以高分數(shù)順利通過考核。

檔案工作是一項長期性、基礎性的工作，是社會實踐活動的真實紀錄，也是開展各項工作的基礎。我村在日常的檔案管理工作中均能嚴格按照上 級的有關規(guī)定，做好歸檔、建檔工作，2010年能順利完成鎮(zhèn)下達的檔案工作任務，并受到上級的一致好評。

在2010年黨總支部基本上完成了上級交給的各項工作任務和年初所訂的計劃，但仍然有在很多不足之處尚需改進，諸如經(jīng)濟發(fā)展放緩、福利事業(yè)發(fā)展較其他村慢等問題有待進一步解決。在新一年里，我們現(xiàn)屆支、村委，辦公人員將及時總結2010年的經(jīng)驗，發(fā)揚優(yōu)點，充分發(fā)揮團結進取、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，將羅沙村建設好，讓村民安居樂業(yè)。我們相信，只要有鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導，有全體黨員、村民代表以及廣大村民群眾的大力支持和配合，我們的工作一定做得更好。

第二篇：2010羅沙村安全生產(chǎn)工作總結

2010羅沙村安全生產(chǎn)工作總結

為了進一步落實科學發(fā)展觀，切實轉變發(fā)展方式，從根本上提高我鎮(zhèn)企業(yè)安全技術管理水平，采取有效措施，排除安全生產(chǎn)隱患，防止生產(chǎn)安全事故發(fā)生，本年我村作出有效的部署和實際行動，現(xiàn)對今年安全生產(chǎn)工作進行總結：

一． 主要工作情況：

結合11月份在廣州舉辦亞運會的實際，我村今年的工作情況如下： 4月份和5月份期間，我村各部門組織轄區(qū)企業(yè)、單位進行安全生產(chǎn)大檢查，重點對道路交通、建筑施工、消防、危險化學品等重點行業(yè)開展專項檢查，加強隱患排查治理，遏制較大事故的發(fā)生。

4月份，我村組織轄區(qū)各類生產(chǎn)經(jīng)營單位對安全生產(chǎn)情況進行全面自查自改，主要內容包括：

（1）安全生產(chǎn)責任制落實工作。明確了企業(yè)業(yè)主的主體責任，明確了相關崗位和人員的安全生產(chǎn)工作職責，完善安全生產(chǎn)組織管理體系。

（2）建立安全生產(chǎn)工作制度，并對制度的執(zhí)行情況進行了檢查。

（3）檢查生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場安全管理情況。加強對生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場的安全管理工作，防患于未然，對發(fā)現(xiàn)的違章指揮，違章操作，違反勞動紀律行為，嚴格按照相關制度處理。

（4）檢查隱患自查自改情況。我村進一步完善隱患自查自改制度，明確隱患檢查、報告、登記要求，明確整改落實和驗收機制，確保各行業(yè)隱患整改到位。

（5）視察職工安全教育情況。監(jiān)督轄區(qū)內廠企對員工安全知識和安全技能的培訓教育，特殊崗位使用有相關資質的工人，嚴肅處理無證上崗的行為。

5月份，我村各部門重點對道路交通、建筑施工、消防、危險化學品等事故多發(fā)的重點行業(yè)開展專項檢查，加強隱患排查治理，取得較大的效果。

（1）道路交通方面。一是加強路面檢查，嚴厲打擊機動車超速、超載、超限、酒后駕駛、疲勞駕駛、無牌無證駕駛、不帶頭盔駕駛摩托車和摩托車超載等道路交通安全違法行為；二是加強源頭控制，嚴厲打擊貨運和客運車輛不按規(guī)定線路和時段行駛、無證運輸危險貨物等違法行為，加強對客貨運站場的管理，從源頭上控制超載行為；三是加強公路危險路段以及以公路安全保障設施為重點的交通基礎設施安全隱患進行檢查，有效防止因公路安全保障設施缺乏或設臵不合理導致事故。四是加強對我村道路的安全檢查，進一步規(guī)范我村的公共交通，嚴厲打擊在我村道路非法載客、超載、超速等違法行為。

（2）建筑施工方面。我村以防范建筑起重機械傷害、施工坍塌、高處墜落等三類生產(chǎn)安全事故為重點，著重檢查在建房屋建筑和市政基礎設施工程，特別是樓層較高的房屋建筑工程，大型公共建筑工程，村鎮(zhèn)建設工程。同時加大對建筑從業(yè)人員培訓和持證上崗情況進行檢查，落實“平安卡”管理制度，嚴厲打擊生產(chǎn)經(jīng)營單位雇傭無證人員上崗的行為。

（3）消防安全方面。以派出所、消防中隊為主，負責組織消防安全專項檢查。重點檢查人員密集場所、易燃易爆單位、“三合一”場所、高層建筑、地下空間場所等消防器材、設施配臵及運行情況；疏散通道、安全出口設臵等情況；建設工程消防設計審核、驗收情況等。

（4）危險化學品方面。以鎮(zhèn)安監(jiān)辦為主，負責組織危險化學品安全專項檢查。重點檢查危險化學品生產(chǎn)企業(yè)、加油（氣）站、危險化學品零售（批發(fā)）企業(yè)和專業(yè)倉儲企業(yè)、劇毒化學品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、危險化學品新建和改、擴建建設項目安全管理規(guī)章制度的制定和執(zhí)行情況，現(xiàn)場安全管理、重大危險源安

全管理情況，防火災、防雷、防靜電、防爆炸、防泄漏、防超溫超壓措施的落實情況。

在9月至11月份，我村各部門繼續(xù)密鑼緊鼓地進行各項檢查工作：

1、對重點生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)運行機制進行再檢查。我村各部門要圍繞“強化生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任落實”工作的檢查內容，對重點的生產(chǎn)經(jīng)營單位是否按照第一階段工作的要求加強了安全生產(chǎn)組織、安全生產(chǎn)制度、現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理、隱患自查自改機制、職工安全培訓和重大危險源監(jiān)控等方面的工作進行再檢查。對相關機制不健全，整改工作不到位的生產(chǎn)經(jīng)營單位，督促完善機制，落實整改。

2、對上一階段安全生產(chǎn)隱患整改情況進行再檢查。我村各部門對第一階段發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患以及之前在各類行動中發(fā)現(xiàn)的安全隱患開展了“回頭看”，確保了隱患整改工作的落實，鞏固了上一階段的工作成績。同時對尚未完成整改的隱患生產(chǎn)經(jīng)營單位，我村有關部門加強大整改力度，督促其在廣州亞運會前完成整改，對整改無望的，已立即予以關閉，徹底消除隱患。在鎮(zhèn)安委、轄區(qū)派出所，駐村民警的部署和配合下，村委會配合有關部門定期對轄區(qū)內工廠企業(yè)、公眾聚集場所、大型商場、“三小”場所、“建筑施工場地”、學校、幼兒園及安全隱患重點單位進行的安全生產(chǎn)隱患排查、消防安全檢查工作，據(jù)統(tǒng)計，本年內共發(fā)出《樂從鎮(zhèn)安全生產(chǎn)巡查表》540份，《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全隱患排查治理統(tǒng)計表》532份，其它安全生產(chǎn)巡查登記表535份，共發(fā)出整改通知書283份，其中對迪辰家具廠、伊華特家具廠、大楊家具廠、思夢家具廠等10多間不符合安全生產(chǎn)企業(yè)停電處理。

3、結合安全生產(chǎn)工作實際，對事故多發(fā)的行業(yè)和領域進行再治理。我村各部門密切關注轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢的發(fā)展情況，及時分析存在問題，結合轄區(qū)安全生產(chǎn)工作特點，調整工作重點，對事故多發(fā)的行業(yè)和領域的安全生產(chǎn)隱患

進行再檢查、再治理，確保隱患排查整改工作不留死角。

4、嚴防死守，確保廣州亞運會期間安全生產(chǎn)工作。我村各部門將安全生產(chǎn)工作和廣州亞運會相關工作結合起來，一起部署，一起實施。嚴防死守，以超常規(guī)的工作堅決遏制較大事故，爭取廣州亞運會期間我鎮(zhèn)不發(fā)生較大以上安全事故，為廣州亞運會的舉辦提供良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

我村在各級領導的高度重視和正確領導下，我村各職能部門同心協(xié)力，相互協(xié)調合作，在安全生產(chǎn)大檢查工作中取得了較好的成績。

羅沙村委會

2010年12月12日

第三篇：2010年羅沙村食品安全工作總結

2010年羅沙村食品安全工作總結

食品安全工作直接關系到我村人民生命財產(chǎn)安全、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。我村各個工作部門以及各級領導一直重視食品安全工作。這一年來，我村根據(jù)實際情況開展了多次專項整治行動，切切實實地完成了上級下達的各項任務。以下總結我村本食品安全工作情況：

一． 主要工作情況：

根據(jù)本工作計劃及工作要求，我村將工廠企業(yè)食堂、菜肉市場、萬福源百貨商場、順客隆、羅沙小學、羅沙幼兒園、金圖山莊以及其他酒樓食肆、大排檔等重點單位列為重點整治對象。在9月份至11月份期間，在鎮(zhèn)安委、轄區(qū)派出所，駐村民警的部署和配合下，我村有關部門對轄區(qū)內的肉菜市場、飯店、小食店、雜貨店等進行專項整治檢查工作。據(jù)統(tǒng)計在整治檢查工作期間對存在“三合一”安全隱患和不符合食品安全要求的食品行業(yè)企業(yè)共發(fā)出整改通知書30多份，其中胖子之家飯店由于屢勸不改，安全意識差，我村進行關停整治處理。

為進一步落實食品安全目標責任制，村委會先后與轄區(qū)內食品行業(yè)、“三小場所”簽訂2010年食品安全責任書、專項整治自律公約等共100多份，簽訂率達100%。

在食品行業(yè)檔案管理工作上，村委會已專門設立了食品安全檔案柜。除了這些紙質檔案外，為提高管理水平，減少人為的錯誤，提高檔案的查詢速度，通過電腦建立食品安全電子信息化管理檔案，從而提高辦事效率，本我村食品安全管理制度建設入冊企業(yè)共5戶。

二． 存在的主要問題：

1.雖然在我村各級部門的共同協(xié)作努力下，食品安全工作取得較好的成績，但是食品安全工作食品安全工作仍相當滯后。我村的食品行業(yè)內部分企業(yè)對食品安全的重要性、必要性和長期性認識不足，對食品安全工作不夠重視。

2.食品安全的宣傳手段還比較傳統(tǒng)落后，食品安全工作的針對性和實效性有待進一步加強。

三．今后食品安全工作要求：

展望2011年，我村領導、安全專管員將繼續(xù)明確責任目標，有計劃，有措施，有步驟地開展食品安全工作，務求使羅沙村的食品安全工作井然有序，確保我村社會穩(wěn)定。要突出食品安全工作的重點，切實加強食品安全檢查的工作力度；避免出現(xiàn)群眾食物中毒，甚至群死群上事故；要在全村范圍普及食品安全教育工作，做到“人人懂安全，人人學安全”，切實提高村民，企業(yè)的食品安全意識。

羅沙村委會

2010年12月12日

第四篇：2008離退休黨總支部工作總結

2008離退休黨總支部工作總結

一年來，在校黨委領導下，按照黨的十七大“全面做好離退休干部工作”的要求、按照市委老干部局、教衛(wèi)工委老干部處工作部署的精神及我校黨政工作要點，圍繞中心，服務大局。較好地完成了以下工作：

一、認真落實老干部政治待遇工作機制，在政治上尊重老同志、在思想上關心老同志。貫徹落實中組部《2008》10號文件精神，加強離退休干部工作。

1、切實抓好離退休黨支部建設。根據(jù)中組部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設的意見》精神，年初，離退休黨總支部召開會議，專題研究2008年工作。

2、認真組織好黨的十七屆三中全會、市委九屆四次全會精神的學習。采取自學與集體學習相結合的方式，發(fā)揮離退休黨支部和老同志理論學習組的骨干作用。按照 “政治堅定，思想常新，理想永存”的要求，讓老同志及時了解和把握黨的十七屆三中全會、市委九屆四次全會精神，緊跟時代前進的步伐，適應實現(xiàn)天津經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的新形勢。抓住并利用好學校事業(yè)發(fā)展新的上升期，走內涵發(fā)展、特色發(fā)展和和諧發(fā)展的道路。

3、離退休黨總支于4月份召開了有離休同志和黨支委以上的退休同志參加的校情通報會。校分管領導通報了2007年我校黨政工作總結和2008年工作要點，離退休管理處處長匯報了

2007年離退休工作總結及2008年工作要點。老同志們充分肯定了學校工作取得的成績，并對學校工作提出了很好的意見和建議。以校情通報會為紐帶，進一步調動了老同志關心和參與學校建設的積極性。大家表示要為把我校建設成為高水平外國語大學的奮斗目標不懈努力。

二、認真落實老同志的生活待遇，堅持“以老同志為本”，從生活上照顧老同志，不斷提升高齡養(yǎng)老水平。我校堅持共享改革發(fā)展的成果的好傳統(tǒng)，本著“特殊群體的事，要特殊辦”的原則，帶著感情辦實事，盡心竭力解難題。得到了老同志的認可和好評。

1、離休干部的門診及住院醫(yī)藥費都能及時報銷，凡文件規(guī)定的有關離休干部生活待遇做到及時落實到位。

2、組織了今年的保健干部和離休干部身體健康檢查。

3、認真做好制度規(guī)定的各項工作，如組織院領導在春節(jié)及重大節(jié)日期間對原局級干部的走訪，及時慰問探視患病及住院的老同志，今年病重住院的老同志特別多，家訪探視達幾十余次。

4、根據(jù)津黨組通〈2008〉24號文件的精神，為生活長期完全不能自理的5位離休干部調整了護理費的標準。

5、重陽節(jié)舉辦了氣氛歡樂祥和的聚餐聯(lián)誼。

6、今年5位老同志去逝，為他們妥善辦理了善事后事宜。

7、積極爭取有關部門的支持，做好服務工作。年初，5-

6、16-19號樓老同志反映家里暖氣不熱，西湖村電線老化問題。我們積極聯(lián)系相關部門共同研究，在校領導的大力支持下，撥出專項經(jīng)費解決了問題，大家非常滿意。

8、按照學校08年黨政工作要點和市教委《關于進一步推進教育系統(tǒng)住房制度改革工作的通知》精神，協(xié)助有關部門完善離退休人員住房檔案，為落實離退休人員的住房補貼做好準備。

9、協(xié)助人事處完成了離退休人員的調資測算工作。

三、關心、協(xié)助關工委做好工作。協(xié)助關工委充分發(fā)揮老同志在思想教育、組織發(fā)展等方面的優(yōu)勢和作用，為青年學生的健康成長貢獻力量。今年丁耀華、王貴勤兩位老同志被評為天津市教育系統(tǒng)關心下一代工作先進工作者。

四、搞好老年活動中心的建設，使之成為思想政治工作的陣地和先進文化教育的載體。協(xié)助“老年活動中心”和“老年網(wǎng)球隊”組織了本的書法、繪畫、象棋、麻將牌、網(wǎng)球等各項活動，使老同志們走出來“動起來”“樂起來”。

五、加強離退休管理處干部的自身建設。

1、按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、老干部信得過”的要求，不斷加強自身的能力建設和作風建設。樹立服務為本、無私奉獻的理念，開展“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象學習實踐活動，提高自身素質和工作水平。離退休管理處同志克服了工作任務重人員少的困難，較好地完成了全年各項工作任務。

2、5.12汶川特大地震后，老同志們以不同方式捐款

18000.00元慰問災區(qū)人民。

3、完成了黨員管理信息系統(tǒng)的維護、報表工作。

4、田振德同志被評選為教衛(wèi)系統(tǒng)老干部工作先進工作者、天津市老干部工作先進工作者。

一年來我們的工作取得了一定的成績，但還需整體上水平。如何適應老同志的特點創(chuàng)造條件，高質量高水平地落實老同志的政治待遇和生活待遇還需努力。在新的一年我們將認真貫徹落實黨的十七大精神、市第九次黨代會精神，進一步提高自身素質，與時俱進，做好離退休工作，為構建和諧校園做出貢獻。

中黨天津外國語學院

離退休總支部委員會

2008年12月8日

第五篇：公司黨總支部年終工作總結

公司黨總支部年終工作總結

2005年，公司黨總支部在局黨委的正確領導下，在局各職能部室的支持幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊貼公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作實際，圍繞經(jīng)濟效益，解放思想、積極進取，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在安全生產(chǎn)、黨風廉政建設、經(jīng)營管理、職工隊伍穩(wěn)定、綜合治

理等方面都得到了加強，較好的完成了局黨委和董事會下達的各項工作任務。

一、總支部基本情況

黨總支部現(xiàn)有黨員46人，其中：男黨員39人、女黨員7人；正式黨員42人、預備黨員4人。下設兩個黨支部、共7個黨小組。在46名黨員中：擔任管理人員15人、班組長3人、技術員2人、工作負責人3人、大專以上學歷17人，中級以上職稱9人。

目前，公司共有建制班組11個，其中無黨員班組2個，分別是精密分公司的裝配一斑和安裝班。

二、用“三個代表”重要思想統(tǒng)一廣大黨員、職工思想，不斷提高員工的思想道德素質。

根據(jù)局黨委年初工作會的安排和部署，我們一是組織廣大黨員、職工，認真學習貫徹黨的十六大，十六屆三中、四中全會精神，在全體黨員中開展了兩個《條例》的學習答題活動。在認真學習深刻理解《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》的同時，根據(jù)省公司開展“一學三高三先”活動的要求精神，及時做出安排加強黨員先進性教育。

二是以誠信教育為核心，廣泛開展了“三德、”“三義”教育、誠實守信教育和文明素質教育。在職工中進行了“學制度、講文明、樹新風、作表率”活動；廣大職工把產(chǎn)品質量和服務作為提升企業(yè)品牌的關鍵，以優(yōu)質服務贏得客戶的贊譽和市場。今年2月份，＊＊公司反映，已運行兩年的箱變電壓突然不穩(wěn)，生產(chǎn)受到影響；而且最近剛接了一批出口訂單，如不能按時交貨將蒙受重大經(jīng)濟損失。公司聞訊、迅速組織人員前去檢修，員工在凜冽的寒風中一干就是五、六個小時，保證了客戶用電。為了表達感激之情，＊＊公司總經(jīng)理親自送來了“關鍵時刻力相助、電力職工灑真情”的錦旗。

三是以“教育培訓年”活動為主線，在職工中認真開展了“學知識、增才干、闖市場、做貢獻”系列教育活動。為了確保學習教育活動收到實效，我們采取年計劃、季安排、月檢查的辦法，使學習教育活動做到了有計劃、有檢查、有考核；在學習方法上我們采取理論聯(lián)系實際、專題分工、重點發(fā)言、集體討論的步驟，增強了廣大黨員職工對學習的濃厚興趣，提高各級人員的思想道德素質。全年中層干部集中政治理論學習12次，個人學習心得體會文章24篇。廣大黨員干部積極發(fā)揚“安全、文明、團結、高效”的企業(yè)精神，自覺帶領廣大職工積極投身于生產(chǎn)經(jīng)營中，促進了各項任務的順利進行。

三、加強支部班子建設，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一年以來，公司黨總支部始終把領導班子建設作為黨建工作的核心來抓，按照“三個代表”的要求，結合公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作和黨風廉政建設，組織開展了以轉變干部思想作風、工作作風、領導作風和生活作風為主要內容的“四查四建”學習、教育、整改活動。層層簽訂了經(jīng)營目標責任書、安全生產(chǎn)責任書、黨風廉政責任書和綜合治理責任書，明確了全體中層干部的安全責任、廉政責任、經(jīng)營責任和穩(wěn)定責任。認真組織開展中層干部民主生活會，提出了以規(guī)范管理為主線，廉潔、務實、盡責、高效的工作思路。進一步加大市場營銷力度，夯實安全基礎，強化教育培訓和員工隊伍建設，確保三項責任制目標地順利實現(xiàn)的中心議題，針對在公司集體活動中某些干部職工集體榮譽感、團隊精神欠缺和施工現(xiàn)場的管理、產(chǎn)品質量的管理存在薄弱環(huán)節(jié)等問題提出了8條具體措施。通過一系列活動的開展，干部作風有了明顯轉變，班子成員相互信任，相互支持，增強了班子的凝聚力和職工的向心力。

公司黨總支認真落實局黨委年初工作會和紀檢監(jiān)察、綜合治理工作會議提出的各要求。一是組織黨員認真學習十六大通過的新黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》增強廣大黨員的宗旨意識、紀律觀念和責任意識；二是工作中堅持重大問題按照“集體領導、民主決策、個別醞釀、會議決定”的十六字方針要求，自覺貫徹執(zhí)行《黨支部委員會議事規(guī)則》，公司重要事項通過黨政工聯(lián)席會議集體討論，全年共召開黨政工團聯(lián)席會議共5次，主要研究解決了確定后備干部人員、先進個人和優(yōu)秀黨員、審議公司2004年工作報告、安排“百日安全競賽”活動、確定2004職工療養(yǎng)、研究對工程分公司獎勵等；三是嚴把新黨員發(fā)展關，制定并印發(fā)了《＊＊公司發(fā)展黨員公示制度》。按照中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員程序，完成了對4名發(fā)展對象的政審、外調和支部大會程序，以及2名預備黨員的轉正程序。建黨83周年到來之計，黨總支在全體黨員和入黨積極分子中，開展了黨的基本知識答題競賽活動。

四、圍繞安全生產(chǎn)這

一主題積極開展思想政治工作，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

公司黨總支部堅持把發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質量、文明建設和市場開拓工作中的模范帶頭作用，作為思想政治工作的一項經(jīng)常性、基礎性任務來抓。堅持開展以黨團員安全崗、質量崗、文明崗為主要內容的黨員責任區(qū)活動，年初重新劃分了黨員責任區(qū)，為每個黨員建立了安全生產(chǎn)和思想政治工作責

任區(qū)。不僅要求黨員自己不發(fā)生違章，而且要隨時提醒身邊職工遵守各項安全生產(chǎn)的要求，工作開展以來取得了明顯的效果。

結合“413”事故的停產(chǎn)學習整頓，在公司全體干部職工中開展了“居安思危、警鐘長鳴”汲取教訓大討論，針對公司生產(chǎn)經(jīng)營工作現(xiàn)狀，3月15日——3月25日在全公司職工中開展了合理化建議征集活動，印發(fā)征求意見表120份，收回110份，共征集到安全生產(chǎn)培訓、企業(yè)管理、職工福利等四大類意見和建議214條。其中反映安全生產(chǎn)的占大多數(shù)，充分說明廣大職工對安全生產(chǎn)的意識和責任感得到進一步增強。年初，對公司全體員工（包括長臨工）進行了《安規(guī)》及安全生產(chǎn)知識考試。為了認真汲取銅川“4.13”人身死亡事故教訓，提高職工的安全生產(chǎn)意識，促進“百日安全競賽”活動深入扎實的開展，＊＊公司及工程分公司在認真組織職工學習安全生產(chǎn)知識的基礎上，4月份，利用生產(chǎn)間隙舉行了配網(wǎng)施工安全知識竟賽，競賽分必答和搶答兩部分，工程分公司配網(wǎng)施工人員參加了競賽。競賽組織嚴密，達到了相互學習、共同提高的目的，激發(fā)了員工學安全、懂安全、會安全的積極性，提高了職工隊伍整體的安全生產(chǎn)意識，形成了思想上重視安全，工作中圍繞安全，安排部署工作不忘安全的良好局面。

堅持以人為本，開展經(jīng)常性的思想政治工作。按照局黨委關于保持隊伍穩(wěn)定的要求，公司兩級領導經(jīng)常深入班組和施工現(xiàn)場，掌握職工思想狀況，解決職工在工作、生活上存在的困難和問題；在＊＊等大型工程中，中層干部與職工群眾一起同甘共苦、同吃同住，并發(fā)動機關干部及時為工地送肉送菜，幫助一線職工解決后顧之憂，領導干部下現(xiàn)場工作全年累記1392人次，激發(fā)了職工的工作積極性和創(chuàng)造性，贏得了職工群眾的信任和擁護，密切了黨群、干群關系，保持了職工隊伍的整體穩(wěn)定。

為了認真抓好綜合治理工作，黨總支部與各分公司簽訂了《綜合治理目標責任書》、《防火責任書》，對財務室等重點部位落實了物防、技防措施，今年還投資在公司圍墻上裝設了紅外線防盜報警器。公司針對夏季高溫和用電高峰即將到來的特點，聘請咸陽市消防支隊專業(yè)人員，對職工進行了消防知識培訓和消防器材實際操作演練。通過培訓，使職工一方面了解了各類火災的產(chǎn)生機理以及撲救方式，提高了大家的防火意識，增強了“預防為主”的自覺性和責任感；另一方面，通過理論聯(lián)系實際，提高了職工對消防器材使用的熟練程度。培訓收到了預期的效果。在加強職工的防火意識教育的同時，加強對后進職工的幫教轉化工作，對個別職工上班期間飲酒問題，發(fā)現(xiàn)一個處理一個、不留情面。中組部、中紀委關于嚴禁黨員干部賭博的決定出臺后，公司在及時組織學習討論的同時，制訂了《＊＊公司禁止賭博的規(guī)定》，打擊歪風、樹立正氣，為公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展，奠定了良好的內部治安環(huán)境。

五、加強干部廉潔自率意識教育，增強清廉務實的大局觀念。

為了全面落實局2004年紀檢監(jiān)察工作會議提出的各項目標任務，結合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，根據(jù)局黨委[2004]12號文件要求精神，黨總支及時召開支委會和中層干部會議，研究分析公司黨風廉政建設工作情況，對學習貫徹落實《2004年紀檢監(jiān)察工作要點》提出的各項目標，進行了認真安排。對黨風廉政建設責任區(qū)逐一進行了明確，使黨風廉政建設責任落實到各分公司及中層干部和班站長本人。要求全體中層干部在認真執(zhí)行上級各項要求的同時，嚴格按照《＊＊公司黨總支部領導班子、領導干部工作規(guī)范》、《＊＊公司黨總支部關于加強干部隊伍作風建設規(guī)定》和《黨風廉政建設責任制實施辦法》等工作制度辦事。今年公司黨總支部積極參與公司物資招標1次、吊車及廢舊設備拍賣會2次，特邀請局紀委檢察室人員前來監(jiān)督指導，在招標、拍賣會召開之前，及時成立了以黨政工主要領導的招標、拍賣領導小組，制定了詳細的招標、拍賣方案，張貼了招標、拍賣信息，1次招標和兩次拍賣會開的公平、公正、合法。為公司增收資金5萬余元。

以“為民、務實、清廉”為重點，加強思想道德和紀律教育，嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”。今年以來，先后組織全體中層干部和黨員，集中學習了中紀委第三次全會提出的今年反腐敗工作六項要求；《為官要做到五慎》、《樹立科學的發(fā)展觀、政績觀、人才觀、群眾觀》，省電力公司黨組關于腐敗嫌疑認定的若干規(guī)定和胡錦濤總書記關于“求真務實”的重要論述等內容，增強黨員及干部的廉潔自率意識和黨性觀念，在全體中層干部和全體黨員，以及部分入黨積極分子中，進行了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》的學習、答題活動。組織財務人員認真學習貫徹《公司法》和《會計法》的要求，規(guī)范公司財務管理，嚴肅財經(jīng)紀律。明確要求各分公司、有限公司不得違反規(guī)定私設帳戶；不得虛列工程成本；不得以任何形式私設“小金庫”和“帳外帳”。強調任何單位和個人不得私自對外借款，不得對外提供擔保。堅持“收支兩條線”原則，明確任何單位和個人都不得截流資金，所有工程款項、回籠資金，都必須進總公司財務帳，健全完善反腐倡廉預警體系。

同時，公司還組織人力對總公司、分公司制定的各種管理制度，特別是獎金發(fā)放、管理、考核辦法進行了清理、充實和完善。進一步落實司務公開制度，上半年先后對公司生產(chǎn)經(jīng)營目標、黨風廉政、精神文明建設、思想政治工作等目標、以及材料招標、報廢設備拍賣（請紀委監(jiān)察室共同參與）進行了公開，同時對新黨員發(fā)展、預備黨員轉正等事項，以及職工考試考核工作進行了公開。沒有發(fā)現(xiàn)個人決定重大人事任免，以及重大工程項目等問題。

通過黨風廉政教育活動的開展，公司黨總支部對全體中層干部和共產(chǎn)黨員提出五個方面的要求：

（一）、團結是班子戰(zhàn)斗力的基石，是干部展示才華的平臺。要求中層干部和經(jīng)營班子堅決貫徹執(zhí)行民主集中制原則，成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發(fā)揮。

（二）、要全心全意地把智慧和才華用在公司六大生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)上，用在市場開拓上，用在產(chǎn)品開發(fā)和質量提高上，用在維護公司穩(wěn)定上，齊心協(xié)力，共同創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。

（三）、在重大事項決策上，嚴格執(zhí)行《黨支部議事規(guī)則》，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。

（四）、堅決貫徹執(zhí)行中紀委三次全會精神和“四大紀律”“八項要求”，對照“八個堅持、八個反對”要求自己，規(guī)范行為。特別是在資金運作、物資采購、廢舊物資處理等敏感問題上，必須堅持合法、公正、透明的原則，加強對過程的管理和監(jiān)督，避免無端猜疑和妒忌，使職工明白、干部清白，確保黨風廉政建設萬無一失。

（五）、要從公司發(fā)展、職工利益的大局出發(fā)，切實抓好本單位、本班組的穩(wěn)定工作。按照《職工思想定期分析制度》的要求，及時了解和掌握職工的思想動態(tài)，定期分析、研究帶有傾向性的問題，主動做好分化疏導工作，確保隊伍穩(wěn)定。最終使職工得到實惠，企業(yè)得到發(fā)展。

對班子成員、中層干部提出“五個為本”，即：班子建設以盡責為本、現(xiàn)場施工以安全為本、產(chǎn)品制造以質量為本、管理工作以人為本、隊伍建設以穩(wěn)定為本的總體要求，全體中層干部和黨員紛紛表示要“守紀律、轉作風，求大同、存小異，多溝通、勤交流，齊努力、謀發(fā)展”，努力為實現(xiàn)全年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標扎實工作。

六、以“教育培訓年”活動為切入點，不斷提高員工隊伍的整體素質。

公司教育培訓年活動緊密結合生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，全年公司共舉辦包括學習型組織建設、企業(yè)文化建設講座，請A公司專家現(xiàn)場講解市場營銷、到銀河儀表參觀取經(jīng)等各種形式的培訓班22次，培訓人員約500人次；參加局或上級舉辦的培訓班11次，參學人員100余人次；舉行崗位練兵、技術比武4項，54名員工下場競技；今年的技能認證工作中，有26人取得了相應資格證書，10人分別取得技師、高級技師等高一級認證。截止目前，公司持證人數(shù)共計148人，持證率達到78。

在培訓工作中，我們堅持做到“一個帶頭、雙向融入、三個結合”，有效地促進了公司各項工作的穩(wěn)步推進?！耙粋€帶頭”即：班子成員和中層干部帶頭學習、帶頭講課、形成氛圍。公司黨總支部在制定學習型黨支部建設計劃的同時，對中層干部的授課內容、時間、方式等做出明確規(guī)定，使中層干部在“打造學習型企業(yè)、培育知識型員工”過程中發(fā)揮表率作用，給下屬、給員工做出榜樣。

“雙向融入”即：在教育培訓年活動中，堅持把思想道德教育和技能培訓融為一體，使之相互促進、相得益彰。在抓技能培訓的同時，一起安排布置思想道德教育內容，今年以來黨總支部堅持每季度安排一次班組政治學習內容，每月下發(fā)1—2份學習資料，基本上保證了思想道德教育的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。與此同時，配合企業(yè)文化建設和團隊精神的錘煉，黨總支部還進行了企業(yè)文化和學習型組織知識講座，六月份利用周休日公司組織中層干部、班站長和部分管理人員，到西安陸軍學院進行了為期兩天的團隊建設拓展培訓，通過培訓密切了相互間的溝通，體會“尊重自我、更要尊重他人”，感受“團隊因我而自豪、我因團隊而強大”的真諦，增強干部職工對企業(yè)的歸屬感和認同感，共同打造鋼鐵般的團隊。

“三個結合”即：堅持技能培訓與安全教育結合、與實際結合、與具體操作結合。首先堅持把安全第一的思想貫穿于技能培訓工作的始終，使培訓工作與安全生產(chǎn)工作相結合。新年伊始，公司按照百日安全競賽活動的要求，在公司全體員工中開展了學《安規(guī)》、找差距、糾違章、保安全活動。在抓好公司員工學習教育的同時，工程分公司、水泥分公司還針對實際工作中民工多的特點，從抓民工管理和培訓入手，一是對常用的雇傭民工進行了安全生產(chǎn)知識和技能培訓，并進行了安規(guī)和技能考核，考核合格者簽訂安全協(xié)議和勞動合同。二是強化生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理。班長、安監(jiān)員恪盡職守，作業(yè)到位，看住、盯牢、跟緊作業(yè)現(xiàn)場，確保各項安全措施的落實。三是一絲不茍地抓好開工前的各項準備工作，使現(xiàn)場工作做到了有條不紊，不僅提高了工作效率，而且為現(xiàn)場施工安全提供了可靠保證。四是認真開展作業(yè)前安全教育活動，查找堵塞事故漏洞，消除事故隱患，確保生產(chǎn)安全。五是安全培訓工作從小事抓起。工程分公司緊密結合現(xiàn)場工作過程中發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范行為，認真開展一事一議活動，堅決糾正和理清安全工作上的模糊認識。瑞華公司針對售后服務過程中個別員工對箱、墻變安全措施理解不統(tǒng)一的情況，專題組織進行了箱、墻變檢修措施標準化演練。

其次堅持專業(yè)知識學習與實際工作結合，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則開展學習和培訓工作。先后舉辦了計量理論培訓學習班，聘請了經(jīng)驗豐富的＊＊高級工程師授課。學習班期間，課堂上大家認真聽講、勤于思考，課后相互交流、相互切磋，從而使大家的理論水平得到了明顯提高，再也不是過去的一味蠻干，而是將學到的理論知識運用到實際工作中去，做到學以致用。電器制造專業(yè)緊緊圍繞產(chǎn)品質量的提高，聘請＊＊廠高級工程師從電力電容器的基本工作原理入手，讓員工在掌握一定原理的基礎上，熟知安裝工藝、接線原理、以及無功補償自動投切裝置的調試標準和要求。精密分公司還對階段性培訓效果進行了考試，激發(fā)了員工的學習積極性。

第三是努力做到理論培訓與具體操作相結合。工程分公司在施工過程中充分利用具體操作機會多的有利條件，在不影響施工進度的前提下，由專業(yè)人員或老師傅現(xiàn)場指導，部分員工按工藝標準進行實地操作；結合生產(chǎn)過程強化工藝和質量控制培訓，把工作過程與學習培訓過程融為一體，促進了培訓工作的實用性。4月份接到＊＊工程四臺箱、墻變的任務后，由于時間緊、為了搶時間保工期，公司員工主動放棄周六、周末休息，加班加點工作，保證了按期交貨。

七、工會、共青團組織圍繞中心工作，發(fā)揮了橋梁、紐帶作用。

按照局工會的工作的總體要求，堅持了司務公開和職工民主監(jiān)督制度。在積極組織職工參加局工會開展的各項活動的同時，獨立自主的開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。先后組織開展了“元旦”越野賽、春節(jié)送溫暖、卡拉OK比賽、“三八”游藝活動、1000天歌詠比賽等活動。此外，圍繞安全生產(chǎn)組織開展了安全生產(chǎn)百日競賽，職工業(yè)務技術比武和全面質量管理，電器分公司、工程公司兩個QC小組的質量管理成果，今年在榮獲省級一等獎的基礎上，又獲得了國家勞動和社會保障部授予的質量管理成果一等獎殊榮。這些活動的開展調動了職工學知識、鉆業(yè)務、比貢獻的積極性。

團組織結合青年的特點，開展了“號、手”活動，并積極動員團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營和精神文明建設工作中，發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用，組織團員青年積極參加“百日安全競賽”、網(wǎng)絡知識答題和“青年安全崗”等活動，在局舉辦的“我為安全做貢獻演講”比賽中取得了二等獎。在＊＊項目施工中，精密分公司的年輕女職工個個巾幗不讓須眉，克服家庭和生理上的諸多不便，主動請纓擔負安全監(jiān)督任務。以特有的細心，勸走圍觀的群眾、監(jiān)護桿上作業(yè)人員安全、抄表登記、協(xié)調表箱，早出晚歸一個月，優(yōu)質、高效的完成了施工任務。廣大青工同志們努力為公司的發(fā)展穩(wěn)定作貢獻，促進和保證了公司各項任務的完成。

回顧2004年的工作基本體會有兩點：

一是公司黨總支部在安全教育工作中，堅持“看住、跟緊、盯牢、盡責”的八字方針貫徹執(zhí)行，在職工中廣泛開展每日安全“十問”，即：前期勘察是否準確？危險點分析與現(xiàn)場實際是否相符？設備、材料、工器具準備是否完備？作業(yè)人員精神狀態(tài)良好與否？工作班成員對措施的理解是否正確？作業(yè)范圍、工作內容是否掌握？由誰操作、由誰監(jiān)護，分工是否明確？對違章行為敢不敢嚴管重罰？結束工作前接地線是否一一對應拆除？班后會是否進行認真講評？促進了員工安全生產(chǎn)意識的增強。

二是公司領導班子在工作中堅持了“五個為本”，即：班子建設堅持以盡責為本；企業(yè)管理堅持以人為本；現(xiàn)場工作堅持以安全為本；產(chǎn)品生產(chǎn)堅持以質量為本；隊伍建設堅持以穩(wěn)定為本的理念。中層干部和廣大黨員盡職盡責、率先垂范，激發(fā)、調動了公司員工的積極性和創(chuàng)造力，形成了“＊＊是我家、發(fā)展靠大家”的思想共識。

總結一年來的工作，之所以能夠實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長期穩(wěn)定，職工隊伍朝氣蓬勃，主要是得益于局領導和職能部室大力支持、鼎立幫助；得益于公司干部職工的積極努力和拼搏奉獻。

得益于班子成員間的相互團結協(xié)作。近年來我們始終把團結作為班子戰(zhàn)斗力的基礎，把盡責作為干部展示才華的平臺，要求班子成員和中層干部堅決貫徹落實民主集中制原則，成員之間團結共事，相互信任，互相支持，共同維護班子的團結和整體效能的發(fā)揮。中層干部把精力和智慧用在公司的安全生產(chǎn)上，用在市場開拓上，用在產(chǎn)品質量提高和維護隊伍穩(wěn)定上。

得益于黨風廉政建設責任制的進一步落實。廣大干部堅決貫徹執(zhí)行上級有關廉潔自律要求，自覺規(guī)范行為。特別是在資金運作，物資采購，廢舊物資處理，選人、用人等敏感問題上，堅持合法、公正、公開、透明和擇優(yōu)的原則，避免了無端猜忌和暗箱操作，保障了職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。

得益于企業(yè)文化的潛移默化和陶冶。工作中逐步形成了簡單和諧的人際關系，忠誠感恩的做人準則和不斷超越的人生態(tài)度。是我們凝聚職工、作好工作的源泉和前提。

八、存在的不足和明年打算

今年以來，盡管我們做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和先進單位相比，仍存在一定的差距，主要表現(xiàn):一是部分干部的創(chuàng)新思維和開拓精神有待進一步增強；二是現(xiàn)場安全管理還不夠細致規(guī)范，習慣性違章現(xiàn)象在少數(shù)職工身上還沒有根本杜絕；三是職工隊伍素質和團隊精神的培育力度需要不斷加強；四是產(chǎn)品的技術含量、知名度不高，核心競爭力不強，加之相關認證不全，給外部市場的開拓增加了一定難度；五是由于職工隊伍的整體構成所限，業(yè)務技術能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的工作中不斷努力克服和改進。

結合十六屆四中全會精神的貫徹落實，以及明年將要開展的“規(guī)范化管理年”活動，重點抓好以下工作：

一是按照政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的總體要求，加強班子的政策執(zhí)行能力、科學決策能力、組織協(xié)調能力、經(jīng)營管理能力、市場判斷能力、遵章守紀能力建設，努力把干部隊伍建設成為政治堅定、業(yè)務精通、勇于開拓、作風優(yōu)良的高素質團隊。

二是積極推進企業(yè)文化建設和團隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設和思想政治工作的領地，有效發(fā)揮網(wǎng)站“員工交流”欄目的作用，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；在此基礎上公布支部書記郵箱，給職工開通一條“背靠背”談認識、提意見的渠道，努力實現(xiàn)管理人性化，積極創(chuàng)建和諧團隊。促進公司思想道德建設、職業(yè)道德建設和職業(yè)紀律建設工作的蓬勃開展；

三是繼續(xù)深入地抓好學習型黨支部、學習型班組、知識型員工的鞏固提高工作，在公司范圍內開展“規(guī)范化黨小組”、“學習型班組”競賽活動。同時支持行政完善人才機制建設，使有知識、有能力的員工得到展示的機會和崗位，促進全員學知識、學技能、鉆業(yè)務的積極性，逐步改善學與不學一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只講公平、不講效率的滯后觀念和做法，為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)骨干。

四是圍繞黨的執(zhí)政能力建設，切實加強和開展黨員先進性教育活動，以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的，不斷深化“三崗一活動”工作的深化、細化，促進黨員責任區(qū)工作更加扎實有效。

五是深入開展民主管理、民主監(jiān)督和司務公開工作，發(fā)動職工群眾積極開展合理化建議活動，為公司的下一步的發(fā)展獻計獻策；關心職工生活，保障職工權益，努力把職工的根本利益維護好、發(fā)展好。同時，著力發(fā)揮團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的生力軍作用，積極開展“學知識、長才干，爭做崗位技術能手”活動，為青年職工建功立業(yè)搭建平臺。