第一篇:監(jiān)管員上崗須知(新人必看)
監(jiān)管員上崗須知
監(jiān)管員崗位職責(zé): 1.崗位描述:
駐店監(jiān)管員按照監(jiān)管工作流程,嚴(yán)格執(zhí)行接車、放車等操作程序。嚴(yán)格按照公司制度監(jiān)管質(zhì)押商品車,合格證以及車輛鑰匙。控制監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn),及時上報(bào)工作異常情況,為銀行以及經(jīng)銷商提供有效的駐店監(jiān)管服務(wù)。2.工作職責(zé):
1)接車操作:質(zhì)押監(jiān)管員收取屬于質(zhì)押監(jiān)管的合格證以及車輛鑰匙,核對車輛實(shí)體,并且妥善保管質(zhì)押監(jiān)管商品車入庫時合格證和車輛鑰匙并做好車架號的核對和記錄臺帳,制作《車輛及汽車鑰匙和合格證監(jiān)管確認(rèn)書》、《預(yù)期入庫明細(xì)表》、《質(zhì)押車輛監(jiān)管手工臺賬》、《質(zhì)押監(jiān)管車輛鑰匙交接表》和《質(zhì)押車輛監(jiān)管電子總臺帳》,將《車輛監(jiān)管確認(rèn)書》、《預(yù)期入庫明細(xì)表》電子版及時發(fā)送業(yè)務(wù)部相關(guān)責(zé)任人?!盾囕v及汽車鑰匙和合格證監(jiān)管確認(rèn)書》打印,乙方和丙方簽字蓋章傳真銀行。
2)盤點(diǎn)操作:質(zhì)押監(jiān)管員每日對所監(jiān)管的商品車進(jìn)行巡視和盤點(diǎn),并要求監(jiān)管員每天在真實(shí)查庫的基礎(chǔ)上,填寫《每日質(zhì)押車輛檢查表》和《每月質(zhì)押車輛匯總表》,于當(dāng)日下班前將盤點(diǎn)結(jié)果有異常的車輛,再制作一份《每日質(zhì)押車輛統(tǒng)計(jì)表》需監(jiān)管員和經(jīng)銷店授權(quán)人手工簽字確認(rèn)并傳真至總部,檢查出的異常同時向總部相關(guān)人員及時反饋.3)移動操作:質(zhì)押監(jiān)管員每日盤點(diǎn)車輛,發(fā)現(xiàn)車輛私自調(diào)撥二級網(wǎng)點(diǎn)或者通過正常申請調(diào)撥二級網(wǎng)點(diǎn),都需通過正常程序,制作《車輛存放二級網(wǎng)點(diǎn)申請書》電子版的及時傳真總部,紙質(zhì)版的打印,乙方及丙方共同簽字蓋章,傳真至銀行,等待銀行審批通知。經(jīng)批準(zhǔn)后給4S店辦理移動手續(xù),并在《質(zhì)押車輛監(jiān)管手工臺賬》移動一欄簽字確認(rèn)。更改《質(zhì)押車輛監(jiān)管電子總臺帳》的車輛狀態(tài)及移動時間。
4)放車操作:質(zhì)押監(jiān)管員接收到經(jīng)銷店的售車信息,制作《車輛及汽車鑰匙和合格證申領(lǐng)釋放書》,電子版的及時發(fā)送總部相關(guān)負(fù)責(zé)人。紙質(zhì)版的打印,乙方和丙方共同簽字蓋章,傳真至銀行。監(jiān)管員等待總部的釋放通知。在接收到總部的放車通知后,及時釋放質(zhì)押合格證和鑰匙,在《質(zhì)押車輛監(jiān)管手工臺賬》上的出庫時間以及經(jīng)銷商簽字,監(jiān)管員簽字三欄中,簽字確認(rèn)。更改《質(zhì)押車輛監(jiān)管電子總臺帳》的車輛狀態(tài)及出庫時間
5)接受和執(zhí)行物流金融事業(yè)部的各項(xiàng)工作指令。6)負(fù)責(zé)報(bào)告所有有損商品車質(zhì)押安全的信息。7)接受和配合總部和銀行的巡視檢查。8)接受總部輪崗及輪休的工作安排。
9)預(yù)計(jì)監(jiān)管過程中質(zhì)押車輛可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)隱患,及時上報(bào)工作異常情況,為銀行提供有效的駐店監(jiān)管服務(wù)。
10)月末郵寄當(dāng)月監(jiān)管過程中發(fā)生業(yè)務(wù)的相關(guān)表單,《車輛及汽車鑰匙和合格證監(jiān)管確認(rèn)書》、《車輛及汽車鑰匙和合格證申領(lǐng)釋放書》、《車輛存放二級網(wǎng)點(diǎn)申請書》、《置換申請書》《委任書》、《4S店質(zhì)/抵押監(jiān)管業(yè)務(wù)人員授權(quán)委任書》等原件資料。
監(jiān)管員簽字:
日期: 監(jiān)管員的日常工作和行為規(guī)范: 為了規(guī)范監(jiān)管員的日常工作和行為,信通總部制定了相應(yīng)的管理制度和規(guī)定,監(jiān)管員在上崗前須認(rèn)真閱讀并認(rèn)真遵守,管理制度作為信通總部考核監(jiān)管員工作的標(biāo)準(zhǔn)適用于全部質(zhì)押監(jiān)管業(yè)務(wù)的監(jiān)管員。以下為具體管理制度,新上崗監(jiān)管員可以在QQ群共享中找到以下管理制度的電子版。
1、監(jiān)管員休假參照《監(jiān)管員考勤休假管理制度》
2、監(jiān)管員違規(guī)操作處罰參照《監(jiān)管員警戒線及處罰管理規(guī)定》
3、異常情況反饋參照《監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)防范和應(yīng)急措施》
4、監(jiān)管員交接參照《監(jiān)管員工作交接管理制度》
5、監(jiān)管員離職參照《監(jiān)管員離職管理制度》
6、監(jiān)管員設(shè)備損壞參照《監(jiān)管員設(shè)備維修管理制度》
經(jīng)本人仔細(xì)閱讀,本人已知悉《監(jiān)管員上崗須知》中的所有內(nèi)容并同意且遵守《監(jiān)管員上崗須知》中的所有規(guī)定與要求。如有違反本人同意按《監(jiān)管員上崗須知》中的規(guī)定進(jìn)行處罰,本人同意并簽署。
(請?jiān)诿繌埍韱紊虾炞执_認(rèn),此文件須上崗當(dāng)日回傳給總部,原件同月末文件一同郵寄回總部,自己留存復(fù)印件)
監(jiān)管員簽字:
日期:
第二篇:關(guān)于供電局(新人必看)
關(guān)于供電局(新人必看)
一.關(guān)于供電局的部門崗位
一般來說,供電局(這里指地區(qū)級的供電局,非指縣局,下同)的一級下屬單位有:機(jī)關(guān):
包括局辦公室,人事科,財(cái)務(wù)科,用電科,安全監(jiān)察科,輸變電運(yùn)檢部,電力客服中心,工會等.新進(jìn)的大學(xué)生一般不會分到機(jī)關(guān),除非是關(guān)系很鐵而又不愿下基層的那些,否則,即使你在機(jī)關(guān)你也根本指揮不動下面的人.從經(jīng)驗(yàn)看,領(lǐng)導(dǎo)層通常都是經(jīng)過很多年的基層鍛煉才逐漸提上來的,所以我覺得剛畢業(yè)最好不要去機(jī)關(guān), 要舍得下基層.調(diào)度所:
各個地方叫法可能不一樣(所部車間等),這個所主要有調(diào)度、方式和和保護(hù)班.這個所是技術(shù)含量最高的部門,在局里面地位也非常重,而且我們局絕大部分的領(lǐng)導(dǎo)都出自這個所.顧名思義,調(diào)度室(地調(diào))就是調(diào)度地區(qū)電網(wǎng)運(yùn)行的單位,調(diào)度員首先要下變電站實(shí)習(xí)幾個月,熟悉變電站運(yùn)行方式,然后在調(diào)度室實(shí)習(xí)半年左右,期滿考試合格,可以任副職調(diào)度員.調(diào)度員的工作感覺比較乏味,整天都是電話,像接線員一樣,要倒班,上夜班是很正常的,而且調(diào)度命令絕對不可以有錯.當(dāng)然,調(diào)度員和編制電網(wǎng)運(yùn)行方式的方式室工作人員都要對電網(wǎng)結(jié)構(gòu)繼保工作事故處理有相當(dāng)?shù)恼莆?因?yàn)殡y度在于在事故狀態(tài)下,他們是事故處理的指揮者.好處就是不累,不臟,平均上兩天休息四天,獎金高.方式室負(fù)責(zé)制定電網(wǎng)運(yùn)行方式。
繼保班一般有好幾個,分管35kV/110kV/220kV/500kV幾個電壓等級的變電站的保護(hù)工作,這個是新進(jìn)大學(xué)生經(jīng)常去的而且很有學(xué)問的地方.一個搞繼電保護(hù)的人, 一般最少要三四年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)才能充分熟悉掌握本局的保護(hù)工作,如果你一旦成為了繼保的技術(shù)骨干,那你一定很吃香了,因?yàn)橛行┕ぷ鞣悄悴豢闪?插一句,我在我們局的各個變電站看見,繼保裝置中,許繼和南瑞的產(chǎn)品非常多, 前者主要是傳統(tǒng)的機(jī)電式繼電器,后者主要是微機(jī)保護(hù)裝置,看來他們的市場都不小.記得去年深圳南瑞來EE招聘時,去參加的碩碩有三十多個,本本只有寥寥幾個,實(shí)際上是本本們不了解南瑞所致.計(jì)算機(jī)通訊所:
有的地方也叫信息中心信息部,這也是近年來大量新生涌入的部門.因?yàn)楝F(xiàn)在供電局都有集控中心,都采用了能量管理系統(tǒng)(EMS),變電站大都實(shí)現(xiàn)了少人值守和無人值守,數(shù)據(jù)的采集設(shè)備的監(jiān)控微機(jī)保護(hù)的實(shí)現(xiàn),都離不開通訊.這個所年輕人特別多,多為計(jì)算機(jī)系畢業(yè).檢修試驗(yàn)所:
這個所主要對一次設(shè)備進(jìn)行檢修維護(hù),定期進(jìn)行試驗(yàn).設(shè)置有系統(tǒng)班(管主變互感器),開關(guān)班(管斷路器),高壓班和化驗(yàn)班.修試所的人比較辛苦,工作環(huán)境充滿油污, 很多時候非常需要體力,所以基本上沒有女生.以前,修試所的地位比較高,因?yàn)樗麄儗σ淮卧O(shè)備了如指掌,修試所出來的人幾乎勝任其他所有位置.但是近年來修試所的地位有所下降(雖然工資獎金還是高),因?yàn)樗麄兊墓ぷ饔绕淇粗亟?jīng)驗(yàn),而技術(shù)不高,此外,隨著微機(jī)保護(hù)的普及和計(jì)算機(jī)通訊的應(yīng)用,搞修試的對二次回路知道得就越來越少了.送電所:
也叫線路隊(duì),就是對35kV~220kV輸電線路進(jìn)行維護(hù)的,野外工作,很艱苦,注重經(jīng)驗(yàn), 沒很多技術(shù),基本上沒有大學(xué)生分去那里.變電所:
是主管35kV以上變電站的運(yùn)行的,變電站的值班人員就屬于這個所.錢不少,但工作比較無聊,而且風(fēng)險(xiǎn)比較大,因?yàn)槌鍪鹿实臅r候,基本上都可以從值班人員的身上找出一些責(zé)任來,所以被扣獎金的幾率是最高的.另外,據(jù)說這個所的人不大容易出頭.計(jì)量所:
設(shè)有內(nèi)校班(校電能表,不出差),現(xiàn)校班(出差到現(xiàn)場校表,大用戶的裝表工作),儀表班(電壓表,電流表,溫度表,壓力表等各種儀表的維護(hù)校驗(yàn)工作).這個所的工作比較輕松,而且相對最安全,風(fēng)險(xiǎn)也極小,當(dāng)然,相應(yīng)地,收入稍少.此外,還有材料所和各個分縣局,不再贅述.相信大家也都清楚了,比較適合我們EE(電氣工程)的同學(xué)去的部門,依次應(yīng)該是調(diào)度所,計(jì)通所,修試所和變電所.二.關(guān)于供電局的待遇
供電局職工的收入主要由工資(技能工資+崗位工資)和獎金組成,以前,一般全省執(zhí)行統(tǒng)一的工資政策,即省內(nèi)相同職稱相同崗級的人工資基本差不多.現(xiàn)在有一個地區(qū)電網(wǎng)內(nèi)工資統(tǒng)一的傾向.比如這個月南方電網(wǎng)公司剛剛進(jìn)行的工資改革,拉近了沿海和內(nèi)地職工的工資差距,我們內(nèi)地的職工就因此受益.也就是說,整個華東電網(wǎng),或者華北電網(wǎng),工資水平相差不大.值得注意的是,并不一定是售電量大的局收入就高,還得看你的線損率和電費(fèi)回收率,所以你的客戶質(zhì)量是相當(dāng)重要的.比如某局,攤上了一個連年虧損的有一萬多職工的鋼鐵廠,年用電量數(shù)億kWh,半數(shù)以上電費(fèi)交不上來.而你還絕對不能停他的電,否則省委省政府會立刻來電,曰,這是關(guān)系社會穩(wěn)定的大問題,幾萬職工要吃飯,一分鐘都不能停.技能工資(與職稱有關(guān),本科畢業(yè)是助工,碩士是工程師)和崗位工資(與你在本單位的具體崗級有關(guān),本科畢業(yè)一般7-8級,碩士高1-2級)都是1k左右(這里以我們內(nèi)地供電局為例, 其他地方不了解),獎金一般是工資的3/4左右,比如你有2k工資,那么獎金大約1.5k.每個月 領(lǐng)到獎金的前提是沒有犯錯誤,特別是不能出現(xiàn)人為事故.除了每個月的工資和獎金,還有以下幾筆錢值得期待(2007年情況):
雙月獎:我也不知道什么叫雙月獎,反正就是不定期一個月發(fā)兩個月獎金,你領(lǐng)就是了.季度獎:跟月獎差不多.承包兌現(xiàn)獎:自己交幾k風(fēng)險(xiǎn)抵押金上去,在一年或者半年內(nèi)沒有人為因素引起的重大電網(wǎng)事故設(shè)備事故人身事故,則雙倍返還抵押金.過節(jié)費(fèi):逢五一,國慶,元旦,春節(jié)發(fā)的,每次跟一個月獎差不多.消暑費(fèi),烤火費(fèi):每年7月和12月發(fā),1k左右.另外,有的供電局在職工購房和私車公養(yǎng)方面給予職工不少優(yōu)惠.這里要區(qū)別兩個概念,就是你的收入和你可以支配的錢是兩碼事,供電局職工可以支配的錢比較多,就是說很多東西都是可以報(bào)銷的.總的說來,供電局職工的收入在社會上屬于中等偏上,玩不瀟灑,也餓不死人.社會上傳言供電收入高,其實(shí)過了,從長遠(yuǎn)的眼光看,供電的待遇會有所下降。
另外,國家電網(wǎng)供電單位新人待遇比較人性化,一年轉(zhuǎn)正后就能拿到正常收入,而中國南方電網(wǎng)下屬供電局則要五年后。
三.關(guān)于供電局工作和生活的特點(diǎn)
總的說來供電局的工作比較輕松,但輕松不等于沒事干,事實(shí)上每天都有事干, 繼保計(jì)通修試的人基本上每天出差(他們的工作現(xiàn)場基本上都在各個大大小小的變電站,去變電站工作稱為出差),一般早上8點(diǎn)鐘上班,9點(diǎn)出差,干到下午兩三點(diǎn)完事,在外面吃飯,然后就下班回家了.如果碰上主變大修或者新變電站投運(yùn)等特殊時期,那有可能干到天黑.供電局的工作比較適合那些有比較多業(yè)余愛好,或者喜歡比較多業(yè)余時間的人,當(dāng)然前提是你已經(jīng)把本職工
作做好了.供電局職工的安全責(zé)任非常大.工作中最重要也是每天都要講的事情,就是安全.因?yàn)殡娋W(wǎng)事故的危害和損失極大,一臺主變價值數(shù)千萬,連一個封閉式SF6開關(guān)也要幾百萬,再加上生命寶貴,事故的損失是難以估量的.所以安全規(guī)程,兩票三制,是天天要學(xué)的.現(xiàn)在的安全責(zé)任全部都跟你的獎金掛鉤,誰的責(zé)任就處罰誰,比行政處罰.更嚴(yán)重的是扣錢.由于有錄音故障錄波等手段,事故責(zé)任者想逃避責(zé)任基本上不可能,所以大家都很重視安全問題,這也是即將進(jìn)入供電局工作的人必須認(rèn)真對待的, 一切按規(guī)程辦事,一絲不茍,否則弄不好連命也搭進(jìn)去了,這方面的血教訓(xùn)太多,不贅述.供電局的工作除了調(diào)度(繼保)和計(jì)通外,缺少創(chuàng)新性,富于重復(fù)性.因?yàn)閳F(tuán)委和工會的存在,所以供電局職工的業(yè)余生活變得異常豐富,隔三叉五的又有活動了,什么燒烤劃船聯(lián)誼旅游...一般上午出去,下午完了大家吃頓飯完事, 其實(shí)就是去花錢的,當(dāng)然,放心,自己不掏一分錢.此外,全局范圍內(nèi)的籃球聯(lián)賽,足球聯(lián)賽,乒乓球比賽,各種文藝活動是每年少不了的.由于活動多,吃飯也多,所以會喝一點(diǎn)酒是比較好的,只是記住上班之前和工作中是絕對不能喝了.需提醒的是,初入供電局,一定要管好自己的嘴巴,平時聊天盡量不要談身邊的事,不要隨便評價你的同事,你不如談足球,談NBA,談PCGame去.因?yàn)楣╇娋诌@種國有企業(yè),人事關(guān)系非常復(fù)雜,我確實(shí)有“一如侯門深似海”的感覺.每個領(lǐng)導(dǎo)的后面,都是幾十個人在撐著他,你別看那個掃地的大媽或者看門的大叔,他說不定就是局長的七大媽八大舅,我眼見過有人在這里吃虧,非常不值得.咱們還是踏踏實(shí)實(shí)做好自己的事,領(lǐng)自己的錢,懶得議論別人是非.四.關(guān)于到供電局應(yīng)聘
廣東電網(wǎng)供電局的招聘比較正式,特別是廣州、深圳、佛山、東莞四大局的,專業(yè)知識的提問幾乎是問到你不會為止,因?yàn)榭赡芫褪且粋€高級工程師來面試你,而落后地區(qū)市供電局據(jù)說面試相對隨意。除此之外,主要就是看學(xué)校,以及你的總體印象.善于交流,親和力高而穩(wěn)重的人自然最容易給他們好印象。
需要指出的是,體育方面,如果你的籃球足球乒乓球羽毛球其中一項(xiàng)很厲害,那就非常受歡迎了,而且到了局里面各個車間也搶著要你,因?yàn)闆]事的時候體育比賽多,大家都想趁招新生的時候補(bǔ)充實(shí)力,有這方面特長的同學(xué),盡可能展現(xiàn),最好面試的時候拿出一點(diǎn)證明資料.面試的時候,也要看對方是搞什么的,如果對方是技術(shù)崗位的,那么你應(yīng)該表現(xiàn)得專業(yè)一點(diǎn),給他踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠∠?表現(xiàn)出對電力系統(tǒng)工作的喜好和負(fù)責(zé)任的態(tài)度,不要多談其他特長;如果對方是搞人事或者團(tuán)委方面的,那你就多多吹你的活動能力,文體特長等.
第三篇:員工上崗須知
新員工上崗須知
歡迎您加盟農(nóng)家小院酒店,我們期待著與您一起進(jìn)步,只要您努力工作,就肯定能夠得到個人職業(yè)的發(fā)展,正式上崗前,請認(rèn)真學(xué)習(xí)以下規(guī)定:
1、應(yīng)聘人員復(fù)試合格后,按要求先到人資部辦理試崗手續(xù),領(lǐng)工作服后到申請部門進(jìn)行三天試崗培訓(xùn),試崗結(jié)束后,本人申請正式上崗,部門要安排相關(guān)業(yè)務(wù)知識考核,達(dá)到錄用要求后由部門負(fù)責(zé)人簽試用意見轉(zhuǎn)人資部辦理正式入職手續(xù),部門可根據(jù)新到人員的表現(xiàn)延長試崗期,但最長不得超過七天,且需提前知會本人,錄用后試崗期間有薪(若不錄用則無薪);
2、入職手續(xù)辦理后,你就是酒店的正式員工了,你會擁有自己的工牌和考勤卡,3、在職員工每月享受四天帶薪休假;
4、錄用后至少在半年內(nèi)不得無故提出辭職(管理崗位、財(cái)務(wù)崗位必須做到一年),公司會適時與你簽訂勞動合同;
5、公司各部門各崗位上崗后均需交納一定金額(視崗位不同標(biāo)準(zhǔn)不同)的職前培訓(xùn)費(fèi),若不能一次交清,則從次月工資中扣除,離職時退還;
6、上崗后的一個月內(nèi),員工個人必須辦理健康證,各部門管理人員需承擔(dān)起督導(dǎo)任務(wù);
7、酒店為所有員工提供中、晚員工餐,餐具由員工自行配備,員工應(yīng)養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣,杜絕浪費(fèi)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)將處以50元罰款,若對員工餐不滿意,可直接向部門經(jīng)理或員工食堂負(fù)責(zé)人、人資部反映;
8、上班時間必須穿酒店工服、佩帶工牌,保持工服的整潔,發(fā)型必須符合酒店規(guī)定,如工牌遺失或損壞,應(yīng)及時到人資部辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)(5元/個);
9、上班期間不能出現(xiàn)如:儀容不整、工作態(tài)度不端正、吵鬧或打架、頂撞上司、偷竊、截留客人物品、對待同事及客人不禮貌、消極怠工等現(xiàn)象,若有違反其
中任意一項(xiàng)者,將處以5—100元罰款,嚴(yán)重者直至開除;
10、上下班時應(yīng)主動排隊(duì)打卡,并主動接受保安人員的例行檢查,漏卡并不說明員工未上班,但須按規(guī)定給予5元/次扣薪,每月/人可給予一次免扣機(jī)會;
11、有事或生病你必須提前向上級請假,在獲批準(zhǔn)后方可休假,不得無故遲到、早退或曠工,在規(guī)定的時間內(nèi)未能及時上班或提前下班,均視作遲到或早退,員工遲到或早退15分鐘內(nèi)(含)扣薪5元(管理人員10元),遲到早退30分鐘內(nèi)(含)扣薪10元(管理人員20元),遲到早退45分鐘內(nèi)(含)扣薪15元(管理人員30元),超過45分鐘以上當(dāng)日無薪,未到者作曠工處理;
12、員工無故不上班,并未請假或請假未獲批準(zhǔn)擅自離崗者,均作曠工論處,曠工一天扣三天工資,員工連續(xù)曠工三天、月累計(jì)三次、年累計(jì)五天以上者,作除名處理。
13、事假1小時內(nèi)扣5元,超過1小時算事假半天,超過4小時算事假一天。
14、當(dāng)月如有遲到、早退、漏卡(兩次以上)、事假、病假三天以上、曠工均無全勤獎。
15、請病假的員工必須出示三證:病歷、藥費(fèi)單據(jù)(其單據(jù)須是正規(guī)醫(yī)院的電腦票據(jù))、病休證明,有薪病假享受當(dāng)日工資的50%,病假超過三天按事假論;
16、員工在酒店工作滿一年后結(jié)婚者可享有薪婚假五天,未滿一年者可享受有薪婚假三天,請婚假時須附有結(jié)婚登記證明,人資部負(fù)責(zé)審核;
17、員工的直系親屬(指父母、配偶、兄弟姐妹、子女)不幸喪亡,可享受有薪喪假三天,非直系親屬不幸喪亡,可享受有薪喪假一天,假畢后須提供相關(guān)證明,人資部負(fù)責(zé)審核;
18、不請假或請假未批擅自休假者均作曠工論處。
19、上班后要充分做好準(zhǔn)備工作,牢記崗位職責(zé);
20、見到客人和上級要主動問好,服從上級的管理,不得與客人爭辯或爭吵;
21、按公司要求養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,搞好個人、工作用具及環(huán)境衛(wèi)生;
22、工作時間注意安全,不要傷及客人、同事或自己,若違規(guī)或不按要求作業(yè)而造成的后果均由本人負(fù)責(zé);
23、值班時要按時到崗,做好收市工作,交接班時要交接清楚,經(jīng)上級檢查
合格后方可下班;
24、酒店每月15日發(fā)放上月工資,若有疑問可到人資部或財(cái)務(wù)部咨詢;
25、每星期五14:30-18:00為離職手續(xù)辦理時間,離職人員所領(lǐng)物品應(yīng)完
整交還,若有衣物破損、物品遺失則相應(yīng)扣除成本費(fèi)用;
26、若你在酒店受到不公平對待或遭到打擊、報(bào)復(fù),你可向公司總經(jīng)理投訴,人資部可為你提供幫助;
27、人資部對你的工作和生活非常關(guān)心,歡迎你經(jīng)常與人資溝通,希望你能成為一名優(yōu)秀的員工。
武漢市農(nóng)家小院酒店管理有限公司堤角店
人力資源部
以上規(guī)定本人已學(xué)習(xí),也愿意自覺遵守,如有違反,自愿接受處罰!
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第四篇:職場新人須知
職場新人須知
一、求職心氣有個“度” 求職心氣有個“ : 每個人的學(xué)歷、經(jīng)歷大致決定了職業(yè)方向,每個人的能力、經(jīng)驗(yàn)決定了職位層次,每個人的家庭、背景又決定了 工作地域。所以,這些因素決定了你必然在某個職業(yè)圓周內(nèi),在求職時,可以適當(dāng)?shù)姆糯蟀霃?,放寬選擇范圍,但是,圓心不能偏離,范圍不能太廣,否則,擺脫了自己的職業(yè)圓周,就偏離了自己的職業(yè)軌道,漫無邊際的尋找,很難選 到合適的職位,甚至在這一輪中踏空,成了流浪者。所以,你要掌握好這個度。
二、求職心情有個“度” 求職心情有個“ : 有的人急于求成,整日忙于奔波,卻不去思考成功之路;有的人慢條斯理,全然不顧形勢的變化、**的時間。只 有認(rèn)識到變化的形勢,加速進(jìn)入求職就業(yè)的快車道,才能跟上飛速奔馳的列車,否則,就會被丟在某個驛站。變成了 被拋在沙灘上的小海螺。所以,求職不能操之過急,也不能不緊不慢,要掌握好一個度。
三、追求理想有個“度” 追求理想有個“ : 沒有理想,就會讓人沒有追求,碌碌無為,然而,理想與現(xiàn)實(shí)的差距是一條不可逾越的鴻溝。往往理想太遠(yuǎn)大,現(xiàn)實(shí)太殘酷。所以找工作要切合實(shí)際做一個職業(yè)規(guī)劃,要想做大牌,首先做小卒。調(diào)整心態(tài),先從夢中醒來,認(rèn)清職 場形勢,看到競爭的激烈性,讓自己不切實(shí)際的想法軟著陸,給自己重新定位。否則,就會犯水中撈月、霧里看花的 錯誤。必須掌握好這個度。:
四、跳槽、轉(zhuǎn)行要有個“度” 跳槽、轉(zhuǎn)行要有個“ 每一個人在人生旅途中,都應(yīng)有適合自己的驛站,在職業(yè)生涯中,都應(yīng)有適合自己的坐標(biāo),同樣一顆種子,種在 不同的土壤里,就會有不同的收獲。換了適合自己的地方,就會茁壯成長,越長越旺盛。職場人士,找準(zhǔn)屬于自己的 那一方水土很重要!一味以靜制動、以守為攻并不可取,但是為了求得高薪、求得高位、求的發(fā)展、求得機(jī)會、求得 開心、求得輕松。就不停的跳來跳去,收獲不小,損失多多,結(jié)果收支平衡,甚至發(fā)生誤跳,跳入冰窖。因小失大,得不償失,軌跡紊亂,追悔莫及。所以,跳槽轉(zhuǎn)行不能說跳就跳,想轉(zhuǎn)就轉(zhuǎn),要掌握好一個度。
五、簡歷重點(diǎn)掌握兩個“度” 簡歷重點(diǎn)掌握兩個“ 第一“度” :寫簡歷要有個“度” :職場競爭太激烈,沒有競爭意識是要吃虧的,所以,簡歷中,適當(dāng)加點(diǎn)花點(diǎn)和 調(diào)料,使自己的簡歷有吸引力,自己的能力、經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)請放大器和擴(kuò)大鏡幫助一下,否則,在茫茫人海很難尋求 發(fā)展空間,如愿以償進(jìn)入職業(yè)發(fā)展的高速公路。如果心儀崗位條件尚未成熟,就充分利用好現(xiàn)有的工作機(jī)
會,利用空 暇的時間,靜下心來為自己充充電,無論哪個行業(yè),哪個企業(yè),哪個職位,實(shí)力才是競爭的核心,有了過硬的技能,未來才能抱回一個金飯碗!但是,如果只注重簡歷大加注水,胡編亂造,把真實(shí)的經(jīng)歷描繪成天方夜潭,團(tuán)花似錦,簡歷就會給你幫倒忙。企業(yè)在招人中更看重的是誠實(shí)可信、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神、承受壓力的能力、較高的情商 等等,這些指標(biāo)通常被歸入綜合素質(zhì)一類,可不要讓人給你綜合素質(zhì)差的結(jié)論,否則,就死定了。所以,寫簡歷要掌 握好這個度。第二“度” :投簡歷要有個“度” :投簡歷的時候,如果只投自己曾經(jīng)作過的行業(yè)、職位,那就把自己綁在一個小 圈子里,限制了自己的職業(yè)開拓,可以適當(dāng)?shù)倪x擇新興的高薪行業(yè)和職位,但是,必須與自己學(xué)歷、職位、行業(yè)有血 緣和連帶關(guān)系,不能因?yàn)殡娮雍啔v投起來方便,求職招聘網(wǎng)站多多,就到處播種,漫天撒網(wǎng),結(jié)果白白浪費(fèi)很多時間,卻石沉大海,杳無音信。就是拿到面試機(jī)會,可是,那是屬于別人的職道,你也擠不進(jìn)去。所以,投簡歷要掌握好一 個“度”。
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六、面試過程有好幾個度: 面試過程有好幾個度: 第一度:儀態(tài)儀容要有度:服裝挺括,得體大方又不要鮮艷時髦;袒胸露臂;裝飾合理、搭配得當(dāng)又不珠光寶器、畫蛇添足;頭發(fā)整齊、略帶素妝又不油頭粉面、濃妝艷抹;儀態(tài)大方、舉止得體又不矯揉造作、故作姿態(tài),要掌握好 這些度。第二度:面試禮儀要有度,彬彬有禮,穩(wěn)文而雅的風(fēng)度代表了一個人的素質(zhì),是求職的法寶,但是,如果裝腔作 勢,唯唯諾諾,就顯得不很得體,所以,要掌握好這個度。第三度:心理上要有個度,充滿自信是必備條件,自信是敲門磚,自信是一種骨子里的東西,它是不言敗的信心。但是自信不是自負(fù),不是自大,也不是自傲。自驕自傲、非我莫屬,是求職的最大障礙,但是自卑自貶,忐忑不安,也是阻礙成功的最大敵人,二者的結(jié)果都是與機(jī)會插肩而過,失之交臂。所以,既要充滿信心,又不要旁若無人,要 掌握好這個度。心存疑惑,就會失敗,相信勝利,必定成功。第四度:準(zhǔn)備工作要有度,萬一你被通知要參加面試,一定要作好面試前的全方位六大準(zhǔn)備:物資準(zhǔn)備、心理準(zhǔn) 備、研究準(zhǔn)備、問題準(zhǔn)備、儀表準(zhǔn)備,禮儀準(zhǔn)備,對面試中的每一個環(huán)節(jié)仔細(xì)分析,認(rèn)真研究,充分的準(zhǔn)備可以幫助 你鎮(zhèn)定自己。打有準(zhǔn)備之仗,自然心里有底,不慌不忙,充滿必勝的信心。可是,也不要誠惶誠恐,小題大做,物資 準(zhǔn)備過了頭,顯得很不成熟,問題準(zhǔn)備過了頭,結(jié)果,雜亂無章、理不出頭緒
緒。要掌握準(zhǔn)備的度。第五度:介紹優(yōu)缺點(diǎn)要有度,所謂的優(yōu)點(diǎn)是任何你能運(yùn)用的才干、能力、技藝與人格特質(zhì),這些優(yōu)點(diǎn)也就是你能 有貢獻(xiàn)、能繼續(xù)成長的要素,這個優(yōu)勢就是你競爭的法寶。最好的辦法是把自己的優(yōu)點(diǎn)集合起來,一一列舉,形成一 個優(yōu)勢。但是,如果在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢:學(xué)習(xí)成績好,學(xué)校牌子亮,專業(yè)需求旺,求職門路廣,因而盲目自信,志得意滿、當(dāng)凌絕頂、一覽眾山小,陶醉在已有的光環(huán)之中。在面試中流露出一副咄咄逼人、獨(dú)占熬頭的模樣,那就 自取滅亡。第六度:回答問題有度,在面試過程中,最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實(shí)如果你能夠好好準(zhǔn)備,加上臨場鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮,針對不同類型的問題,要以不同的方式應(yīng)答,靈活機(jī)動,才能有助你***關(guān),爭取求 職成功。語速不緊不慢,用詞不溫不火,表情不僵不狂,眼神不呆不滯、舉止不浮不板,要掌握好這些度。第七度:觀察問題要有度,對周圍的環(huán)境、面試官的表情、態(tài)度毫無察覺,不能隨機(jī)應(yīng)變,不能靈活處理,面試 注定失敗。但是,也不能觀察過度,甚至仔細(xì)分析、想入非非,結(jié)果,擾亂了回答問題的思路,甚至沒有聽到面試官 的問話,那就要亂了陣腳。所以,觀察也要有個度。第八度:面試后查詢要有個度,不要面試之后,感謝電話一個不打,感謝信一封不寫,不聞不問、靜侯佳音。也 不要坐不住板凳,四處打探,甚至電話不斷,讓人討厭。要掌握好這個度。
七、追求高薪要有度: 追求高薪要有度: 升職加薪是人人夢寐以求的,多少人都在為之堅(jiān)持不懈、努力拼搏,但是,羨慕高薪酬、高福利、高待遇的高知、高管、高位,卻忽略了高壓力、高負(fù)荷帶來的高血壓、高血脂、高血糖,還有追求不到還有失落感和郁悶心情,使自 己生活在無可奈何中。所以,希望、渴望、欲望都要有個度。否則就是失望,甚至絕望。要掌握好這個度。
八、職場做人要有個度: 職場做人要有個度: 與上級、下級、同事,都要相處得當(dāng),不能一個人生活在孤島上,與大家老死不相往來,既要和同事多溝通、有 來往、有人情,又不能拉幫結(jié)派,勾心斗角。要掌握好這個度。否則,就要被動跳槽。
九、職場拼搏要有個度: 職場拼搏要有個度:
2
如今競爭這樣厲害,不努力,不奮斗,根本就站不住腳,更談不上發(fā)展,因此,就是要拼命工作,可是,拼命也 要講究個度,流汗不**,拼命不玩命。就是個原則,否則,過勞、生病,就一切全都清零。因此,要掌握好這個度。
十、充電要有個度: 充電要有個度 充電是求得發(fā)展的源泉,不
第五篇:新人須知-2
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新人須 知
(佳美婚慶公司)
經(jīng)常聽人說,結(jié)婚煩死了!其實(shí)中國式的傳統(tǒng)婚禮歷經(jīng)五千年而依然生命力旺盛,除了他深厚的文化底蘊(yùn)和悠久的歷史淵源外,更重要的是他的每一步都符合國人內(nèi)斂的性格。從相識、相知、相戀到結(jié)婚,我們經(jīng)歷情感的變化,生活方式的變遷,由快樂的單身一簇到肩負(fù)責(zé)任和使命的為人妻,為人媳;由單身男孩轉(zhuǎn)變成老公,女婿,直到成為家庭的頂梁柱,這一切都需要兩個用心相愛,為情斯守的人共同配合來完成。而操辦婚禮讓他們認(rèn)知彼此在對方心中的位置,了解對方的包容之心,價值觀、理財(cái)技巧以及共同面對和處理兩個家簇關(guān)系的能力,可以說結(jié)婚是兩個人人生中的第一次真正意義上的合作,也是第一次真正意義上的了解對方。因而說結(jié)婚是一件幸福的苦差事,正是有了這份苦,也就有了今后生活中的許許多多的幸福和甜蜜。朋友們請不要抱怨,幸福就在眼前,幸福就在明天!
一、婚禮前三天---糖煙酒準(zhǔn)備、確定化妝時間,預(yù)約男方化妝地點(diǎn)、時間;
二、婚禮前二天---布置新房;
三、婚禮前一天
1、取婚紗、禮服、頭花,準(zhǔn)備鞭炮和氣球;
2、安排接親人員名單,明確項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(伴郎、婚禮督導(dǎo)、線路引導(dǎo),禮賓花施放、踩球、糖煙酒負(fù)責(zé)、闖關(guān)人員);
3、晚上喝暖房酒,童子壓床,貼喜字,老南京有當(dāng)天晚12點(diǎn)貼喜字的傳統(tǒng),新人可酌情安排時間);
四、婚禮當(dāng)天
新娘方:根據(jù)化妝時間定起床時間,9:00以前最好能回到家中,與朋友一道準(zhǔn)備相關(guān)物品; 新郎方:新郎早上起來做一些必要的化妝,如發(fā)型,胡須等;
7:30到花店扎花----9:00~9:30集合人員出發(fā)去女方家(相關(guān)人員送上禮品袋)(在女方全程40~60分鐘)---12:00到新郎家(路線安排)稍事休息安排附近的飯店吃飯---13:00~16:40出外景----17:30迎賓18:30~19:18之間晚宴開始-----21:00左右結(jié)束---鬧洞房(以上時間是常規(guī)路線和時間的安排,如新人兩家相距較遠(yuǎn),可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整)注意事項(xiàng):
1、紅包(小紅包、伴郎伴娘紅包、背新娘出門的大紅包、駕駛員、司儀、攝像師的小紅包〈喜錢〉)要帶夠(一般在80個以上),手捧花、胸花帶到女方家;
2、新娘出門一般由兄弟或表兄弟背上婚車(寓意新娘不帶走娘家的財(cái)氣),新郎要送上大紅包 ;
3、女方家要準(zhǔn)備蓮子羹(紅棗、花生、桂圓、蓮子【早生貴子】),迎親人員人手一碗,但不要全部吃完【年年有余】;
4、敬茶:不要紙杯,最好用陶瓷杯;這中間可演繹一段小夫婦在房間一角共同沏茶的場景---拿上茶壺,放上茶葉,你揭蓋我倒水,之后協(xié)同倒上兩杯清茶,雙雙送上!這中間可充分利用攝像機(jī)鏡頭語言來表達(dá)夫妻的恩愛與幸福浪漫,其實(shí)在生活中最平常的事也就是最浪漫的事,關(guān)鍵就看你有無一雙慧眼。為防止水太燙不好喝可事先在茶壺中放一些涼茶,并準(zhǔn)備一些真實(shí)的心里話,父母要準(zhǔn)備大紅包!
5、新娘出門,能放鞭炮就放鞭炮,不能放就踩氣球代替,準(zhǔn)備禮賓花(60cm4根,30cm4-8根)新娘上車前鞭炮響起,禮賓花沖天而上,傳遞新婚的幸?!咀⒁猓喝缗赃呌懈邏弘娋€,切記不可使用金屬紙片為填充物的禮賓花,可使用紙屑為填充物的禮賓花】;
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6、迎親回家路線選擇---要有標(biāo)志性建筑物和吉祥意義(如富貴(富貴山)進(jìn)、太平(太平門)出等)上的地名但要考慮路況和時間段可能的堵車情況;
7、新娘到家---放鞭炮,噴禮賓花;新娘由新郎抱進(jìn)家門,然后敬茶、吃蓮子羹;
8、到家---到男方家后,由于人員較多,場地所限,可稍事休息即去用餐;飯后參加外景拍攝的人員留下,其余各就各位,按事先約定安排各自的事項(xiàng);
(糖煙酒送飯店【負(fù)責(zé)拿新房鑰匙(酒店要收一定數(shù)額的押金)、把新娘的服裝帶到飯店、采購便餐〈新郎新娘、伴郎伴娘回飯店休息時享用,同時亦給司儀、攝像師準(zhǔn)備一份〉】、禮賓花運(yùn)送及噴灑、座位安排、酒店相關(guān)部門聯(lián)系、簽到負(fù)責(zé)、酒店新房負(fù)責(zé)一般在12點(diǎn)以后方可拿鑰匙);
9、回門---老南京一般都有當(dāng)天回門的風(fēng)俗,新人安排相關(guān)人員吃飯后即可出發(fā)回女方家,并帶上禮物;現(xiàn)在年輕人一般都選在第二或第三天回門;
10、外景---由于外景相對時間較長(2-3小時),而公園內(nèi)部的物品較貴且不方便,因而可考慮準(zhǔn)備一些礦泉水和其它干糧;
人員:8~10人以上(相關(guān)活動需要人員配合); 車輛:2~3輛車即可;
地點(diǎn):情侶園、玄武湖、紅樓、中山植物園、百家湖等;
外景新創(chuàng):坐游艇游長江擲漂流瓶,美好的心愿美好的祝福,伴隨著滾滾長江水漂向遠(yuǎn)方(寓意新人事業(yè)的偉大,愛情地久天長,??菔癄€,永不裉色);
11、迎賓一般在17:30左右開始,位置在酒店大廳或門前;
由于客人一般都在參加婚禮時將紅包交給新人,大部分都已署名,新郎應(yīng)準(zhǔn)備圓珠筆一支,有些沒有署名的紅包在客人進(jìn)去后寫在后面;交由伴娘統(tǒng)一放在隨身的小坤包中;
12、喜宴一般在18:30~19:18之間開始特殊情況另定
婚禮一般程序:司儀開場白---新人進(jìn)場---司儀旁白---新人講話---證 婚人證婚---女方領(lǐng)導(dǎo)或長輩致辭---雙方父母講話---三拜---倒香檳酒(燭光婚禮有一點(diǎn)蠟燭的過程、瀑布婚禮有爆破的過程)---宣布宴會開始
13、中 場:新人敬酒、司儀串游戲節(jié)目、嘉賓表演; 中后場:現(xiàn)場客人鬧新人、伴郎伴娘; 后 場:發(fā)喜糖,新人送客;
14、鬧洞房
15、送客,全天婚禮結(jié)束。結(jié)婚必備物品:
1、大小喜字、請柬、簽到簿、筆、席位卡、小拎袋、大小紅包、禮賓花(40cm10-20支,60cm4-6只,現(xiàn)有一種內(nèi)裝喜字和心形的禮賓花效果和寓意都很好);
2、糖煙酒(酒一般可按1.5-2瓶/桌準(zhǔn)備)、香檳、路線圖(標(biāo)明)、客人名單,桌位排列表;
3、新娘:婚紗、禮服,全新衣服從里到外(盡量選擇紅色),個人化妝品; 新郎:西服、襯衣、領(lǐng)帶、皮鞋等(全新從里到外);
新房:床上物品(例7件套、9件套),對娃、鮮花等;
4、配套事項(xiàng)
1、司儀、攝像、攝影、化妝、婚車、扎花、專業(yè)會場布置;
2、電話交費(fèi),手機(jī)充值;
3、請證婚人:一般為男方領(lǐng)導(dǎo)或長輩;
4、請伴郎、伴娘(一般可選擇酒量盡量大一點(diǎn)的);
5、送請柬(重要領(lǐng)導(dǎo)或長輩必需是兩人親自登門,切不可在辦公室一交了事); 與酒店商談注意事項(xiàng)
1、是否有紅地毯;
2、香檳酒由誰提供?是什么顏色?
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3、幾點(diǎn)能夠進(jìn)場布展?當(dāng)天會不會有會議?如有會議如何辦理?
4、酒店提供哪些具體的服務(wù)?有沒有香檳塔,幾層?是否收費(fèi)?
5、新房何時能拿鑰匙?如在飯店迎親能否提前拿鑰匙,有沒有其它附帶條件?新房有哪些布置?
6、如使用燈光設(shè)備,電源功率有特殊要求,一般都在10-20kw之間,酒店電力供應(yīng)是否會有影響?如何聯(lián)接?
7、如是燭光婚禮,酒店墻壁電能否承受2400W?酒店燈光控制是否有專人?酒店墻壁電和照明電是不是分開
控制的,到時由什么人配合?
8、酒店音響是否夠?qū)I(yè)?有無無線話筒?有無專業(yè)調(diào)音師?是否全程調(diào)音?
9、酒店能否施放冷焰火?桌上是否有桌牌?是否提供席位卡?何時提供?
10、做會場布置時,酒店能否提供梯子?
11、停車位有幾個?如酒店提供的不夠時如何解決?何時結(jié)帳?方式如何?
12、酒店的平面圖? 婚禮行車路線
南京婚禮行車路線選擇的幾個原則
1、不走回頭路(去和回時走兩條不同的路);
2、路況要好且有標(biāo)志性建筑;
3、去時路線越簡單越好,回來時路線應(yīng)作些選擇;
4、講究寓意,最好不要有難(南)在其中,現(xiàn)多講究富貴進(jìn)太平出等吉祥如
意的路名和路線,但現(xiàn)在單行線較多,想找到一條既方便又能吉祥如意的 線路并非一件易事,新人最好提前對所選的路線實(shí)地勘查一趟比較好。去:
男方家出門(左、右)拐到()---經(jīng)()上()路-(左、右拐)---到()----到()-(左、右拐)--經(jīng)()--(左、右拐)---到()路---(左、右拐)--到()路---(左、右拐)---()路(女方家)
回:
女方家出門(左、右)拐到()---經(jīng)()上()路-(左、右拐)---到()----到()-(左、右拐)--經(jīng)()--(左、右拐)---到()路---(左、右拐)--到()路---(左、右拐)---()回男方家 全天時間安排問總表
7:30--8:00到花店扎花----9:00~9:30集合人員出發(fā)去女方家(相關(guān)人員送上禮品袋)(在女方全程40~60分鐘)---12:00到新郎家(路線安排)稍事休息安排附近的飯店吃飯---13:00~16:40出外景----17:30迎賓18:30~19:18之間晚宴開始-----21:00左右結(jié)束---鬧洞房(以上時間是常規(guī)路線和時間的安排,如新人兩 家相距較遠(yuǎn),可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整)全天時間安排明細(xì)表
上午: 8:30~9:00接車----9:20出發(fā) 20分鐘 女方家(9:40)
鬧門40-60分鐘 10:40出發(fā) 行程40分 11:20到男方家 敬茶、合影20分鐘 11:50出發(fā)吃午飯
下午: 13:30出發(fā)拍外景(情侶園、百家湖、紅樓、中山植物園)----16:30-17:00前回酒店-----17:30-18:00迎賓----18:58開始(暫定)----21:00結(jié)束----21:30鬧洞房----23點(diǎn)前結(jié)束送客
婚禮一覽表
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聯(lián)系方式
新郎: Tel: 手機(jī);
新娘: Tel: 手機(jī) ; 伴郎: Tel: 手機(jī);
伴娘: Tel: 手機(jī) ; 男方家長: Tel: 手機(jī);
女方家長: Tel: 手機(jī)
; 全程督導(dǎo):
電話:
手機(jī)
參與接親人員:
1、電話
項(xiàng)目 ;
2、電話
項(xiàng)目 ;
3、電話
項(xiàng)目 ;
4、電話
項(xiàng)目 ;
5、電話
項(xiàng)目 ;
駕駛員
主車()牌
電話
; 面包()牌
電話
; 副車()牌
電話
; 副車()牌
電話
; 副車()牌
電話
; 副車()牌
電話
; 副車()牌
電話
; 副車()牌
電話
; 司儀
電話
手機(jī)
;攝像
電話
手機(jī)
;
化妝
電話
手機(jī)
;
場地布置
電話
手機(jī)
;(服務(wù)員、廚師、調(diào)音師的勾通)酒水負(fù)責(zé)
電話
手機(jī)
;(全程掌控、了解使用情況并及時配送)
婚禮所需物品一覽表 迎親物品
1、大小紅包、喜袋(司機(jī)、攝像、化妝、攝影人手一份,內(nèi)裝喜煙2包、喜糖兩包、喜錢小紅包一個);
2、禮賓花 大4根 小6-8根新娘出門上車時噴撒;
3、香煙(參與迎親的親友人手一份,另1-2條在車上備用)、喜糖另準(zhǔn)備20-50包在車上;
4、車上貼喜字
5、手捧花、胸花、迎新線路圖、聯(lián)系表 ;
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外景所需物品:
1、煙、糖、禮賓花大的2支、人民幣若干,小紅包部分;
2、礦泉水一箱,干糧部分;
3、手捧花、新娘化妝品:
4、車3-5輛,能把去外景的人員輕松裝下為宜。晚宴所帶物品
1、糖、煙、酒、簽到簿、簽到筆;香檳酒;
2、花瓣、禮賓花、雙方父母、司儀的胸花;
3、結(jié)帳費(fèi)用和打折金卡、席位卡;
4、司儀、調(diào)音師喜袋; 佳美督導(dǎo)須知
早上發(fā)前:檢查花車、手捧花、胸花;
到主家:了解行車路線、認(rèn)識相關(guān)負(fù)責(zé)人、確認(rèn)出發(fā)時間、外景場地、午餐時間和地點(diǎn),接親行程,當(dāng)天有何特殊安排;
檢查相關(guān)物品 迎親物品:喜袋、禮賓花、鞭炮球、喜糖 對講機(jī)、婚車上的喜字等
檢查相關(guān)人員到位情況:婚車是否到齊,到齊后安排車序和每輛車的分乘人員及負(fù)責(zé)人員,攝像師、攝影師、伴郎、接親人員并做好分工; 中午:
午飯后安排下午工作---糖煙酒運(yùn)送(15:00)、飯店拿房(帶上押金)并帶上新人所換衣物(15:00前)并準(zhǔn)備糕點(diǎn);外景人員和所須物品安排; 晚宴前:
到飯店后檢查相關(guān)物品到位情況:主車將花下掉;糖煙酒到位、婚房、會場、簽到簿、簽到筆、簽到人員、引導(dǎo)人員、席位卡、桌號牌、調(diào)音師、服務(wù)人員、廚師的勾通;發(fā)糖、晚會配套人員:禮賓花施放、婚禮開始前開門、撒花;
開席前:
1、戒指是否帶出來了?標(biāo)簽是否剪掉了?有無盒子?準(zhǔn)備如何拿上舞臺?是否需要托盤?
2、酒店的香檳酒是否打開?
3、交杯酒是否準(zhǔn)備好?要幾杯?由誰送上?
4、告之打禮賓花的人切記不要將禮賓花向燭臺上打,這將是非常危險(xiǎn)的事? 晚宴后:
1、收糖煙酒、和新人自已帶到飯店的所有的物品
2、需要送的人員安排車輛;
3、鬧洞房 佳美婚慶祝: 新婚快樂 永 浴 愛 河
佳人佳偶喜結(jié)連理
美顏美景共度百年