第一篇：2018年村加強村基層黨建工作

2018年**村加強村基層黨建工作

強化農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位，必須不斷完善農(nóng)村基層黨組織體系。當(dāng)前，農(nóng)村生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系發(fā)生巨大的歷史性變化，新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體大量涌現(xiàn)，農(nóng)村人口流動更加頻繁。面對新的形勢和挑戰(zhàn)，農(nóng)村基層黨建只能加強不能削弱，只能改進(jìn)提高不能停滯不前，必須適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟社會組織和人口分布結(jié)構(gòu)變化，及時跟進(jìn)黨組織建設(shè)，解決覆蓋不到位、設(shè)置不規(guī)范、隸屬關(guān)系不明確等問題，從組織體系和管理機制上進(jìn)一步強化村黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位。切實加大黨組織組建力度，重點做好在農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)、家庭農(nóng)場、專業(yè)協(xié)會中建立黨組織工作，確保全面覆蓋、有效覆蓋。理順黨組織隸屬關(guān)系，對農(nóng)村經(jīng)濟社會組織中建立的黨組織，由所在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)和管理；跨村跨鄉(xiāng)的，原則上由其主要生產(chǎn)經(jīng)營場所所在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)管理。扎實做好村黨組織設(shè)置調(diào)整，行政村黨員人數(shù)較多的，村黨支部可改建為黨總支或黨委；不具備條件的，重新劃分好黨小組，不搞簡單地“一刀切”。

加強對農(nóng)村各種組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，無論是村民自治組織，還是各類經(jīng)濟社會組織，都要在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，按照法律和各自章程開展工作，通過落實村“兩委”聯(lián)席會議、村委會向村黨組織定期報告工作等制度，完善黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的工作機制。

強化農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位，必須著力加強村級組織帶頭人隊伍建設(shè)。支部強不強，關(guān)鍵看“頭羊”。加強村級組織帶頭人隊伍建設(shè)，對于確保農(nóng)村基層黨組織始終發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心地位至關(guān)重要。

堅持把黨性強、作風(fēng)好放在首位，選好配強帶頭人，下大力氣解決人難選、無人選、后繼乏人的問題。對村黨組織書記隊伍要進(jìn)行分析分類，有針對性地做好培養(yǎng)選拔工作。

對換屆后新任的村黨組織書記，特別是那些致富能手和返鄉(xiāng)能人，加強政治教育，增強宗旨意識和黨性觀念，切實發(fā)揮好帶領(lǐng)群眾共同致富的作用；對連選連任的村黨組織書記，尤其是那些年齡較大、能力偏弱、工作起色不大的，加強知識技能培訓(xùn)，提升履職能力，并切實抓緊培養(yǎng)后備人選；對不勝任現(xiàn)職、工作打不開局面的及時調(diào)整；對黨組織書記空缺、本地沒有合適人選的，可以從臨近村選派優(yōu)秀村黨組織書記跨村兼職，也可以從縣鄉(xiāng)機關(guān)選派優(yōu)秀干部擔(dān)任村黨組織書記，首要任務(wù)是幫助把村黨組織書記的人選選拔好、培養(yǎng)好。對軟弱渙散村和貧困村，從縣鄉(xiāng)機關(guān)選派第一書記。

對第一書記要明確職責(zé)、加強管理、嚴(yán)格考核，讓他們切實發(fā)揮作用，不但要幫助村里解決發(fā)展問題，更要從長遠(yuǎn)著手，幫助解決組織建設(shè)問題，解決黨員發(fā)展問題，不能有名無實、飄在半空中。切實抓好村黨組織書記培訓(xùn)工作，納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，列出專項經(jīng)費，確保每年將村黨組織書記輪訓(xùn)一遍，并統(tǒng)籌做好其他村干部培訓(xùn)，提高村“兩委”成員整體能力素質(zhì)。

強化農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位，必須從嚴(yán)抓好農(nóng)村黨員教育管理。農(nóng)村黨員人數(shù)眾多、隊伍龐大，如果抓不好、管不嚴(yán)，就會直接影響黨在農(nóng)民群眾當(dāng)中的形象，直接影響農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮。要從嚴(yán)格農(nóng)村基層黨組織生活抓起，落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員制度，把這些最基本的規(guī)矩執(zhí)行好，使每

名黨員都在黨組織的嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督之下，不能讓黨員混同于普通群眾。注重改進(jìn)黨員教育方式，針對農(nóng)村特點，活化組織活動方式，推行主題黨日、微型黨課、黨員活動日等做法，增強吸引力和實效性；積極運用現(xiàn)代信息技術(shù)，把“互聯(lián)網(wǎng)+”引入農(nóng)村黨員教育管理，利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育手段，開辦網(wǎng)絡(luò)黨課、網(wǎng)上課堂，用好微博、微信、手機客戶端等新載體，提高黨員教育管理水平；全面實行無職黨員設(shè)崗定責(zé)，根據(jù)黨員實際設(shè)立服務(wù)區(qū)、先鋒崗，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員作用。

切實做好發(fā)展黨員工作，立足于優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強活力、提高質(zhì)量，制定和落實好農(nóng)村發(fā)展黨員計劃，加強入黨積極分子培養(yǎng)，對發(fā)展35歲以下黨員實行計劃傾斜，對兩年以上不發(fā)展黨員的村實行重點管理，有針對性地解決農(nóng)村黨員青黃不接問題。同時，穩(wěn)妥慎重地處置好不合格黨員工作，暢通出口，保持農(nóng)村黨員隊伍的先進(jìn)性純潔性。

強化農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位，必須加快推進(jìn)村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)。農(nóng)村基層黨組織不僅處在改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線和主戰(zhàn)場，而且也處在應(yīng)對各種矛盾和利益考驗的第一線和主戰(zhàn)場，必須加強村務(wù)監(jiān)督，完善運行機制，增強農(nóng)村基層黨組織為民服務(wù)、拒腐防變的約束力和自覺性。從現(xiàn)在農(nóng)村信訪案件和農(nóng)村存在的一些矛盾問題看，絕大部分是因為村里資產(chǎn)處置不合理，村干部侵占集體利益、處事不公、大事不商量等造成的，村務(wù)監(jiān)督委員會要在這方面更好地發(fā)揮監(jiān)督作用。首要任務(wù)是抓緊做好村務(wù)監(jiān)督委員會的組建工作，注意選好村務(wù)監(jiān)督委員，村務(wù)監(jiān)督委員會負(fù)責(zé)人，一般由不是村委會成員的支部委員或其他黨員擔(dān)任，參加或列席村“兩委”會。注意從村務(wù)監(jiān)督委員會成立一開始就建好制度、立好規(guī)矩，完善流程、規(guī)范運行。

重點建立村務(wù)情況分析制度，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時提醒、督促解決；建立村務(wù)監(jiān)督工作報告制度，村務(wù)監(jiān)督委員會定期向村黨組織、村民會議或村民代表會議報告工作，對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的重要問題及時向黨組織反映；建立評議考核制度，每年由村民會議或村民代表會議進(jìn)行評議，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村務(wù)監(jiān)督委員會履職情況進(jìn)行考核。同時，堅持“四議兩公開”、村務(wù)公開、村規(guī)民約等民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的好做法，建立村級組織權(quán)力清單，全面規(guī)范和監(jiān)督村級權(quán)力運行。

強化農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位，必須積極探索發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟有效途徑。沒有堅實的村集體經(jīng)濟做支撐，黨組織的政治功能、服務(wù)功能就難以發(fā)揮，農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位就無從談起。當(dāng)前，迫切需要抓住農(nóng)村土地制度改革和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體發(fā)展的有利契機，研究探索發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟的新路子。概括起來，主要有三條途徑：

第一，盤活現(xiàn)有資源，農(nóng)村土地確權(quán)工作正在全面推進(jìn)，一些村土地確權(quán)后，實測增加的耕地，應(yīng)在依法依規(guī)的前提下，通過村民民主決議，明確村集體權(quán)屬，并與村級債務(wù)剝離，作為村集體收入的資產(chǎn)。安達(dá)市目前正在開展農(nóng)村集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市試點，青岡縣探索了農(nóng)村集體資產(chǎn)資源入市的辦法，通過公開招標(biāo)、拍賣和交易，實現(xiàn)了村集體資產(chǎn)資源規(guī)范管理、保值增值，這些做法需要很好地總結(jié)，成熟的應(yīng)加快推廣。

第二，拓寬增收渠道。注重運用市場思維、經(jīng)營理念，將村集體資產(chǎn)通過合作經(jīng)營、股份經(jīng)營、租賃經(jīng)營等方式，逐年增加集體收入。也可以將集體土地、資產(chǎn)、服務(wù)等入股農(nóng)民合作社，按比例參與分紅，不斷增強“造血”機能。

第三，有效利用和整合農(nóng)村扶貧、農(nóng)業(yè)開發(fā)等惠農(nóng)支農(nóng)資金，對上級投入的產(chǎn)業(yè)項目、資金、設(shè)備等，應(yīng)合理量化為集體資產(chǎn)，因地制宜進(jìn)行經(jīng)營管理，增加集體收入。

總之，發(fā)展村集體經(jīng)濟，關(guān)鍵在于下功夫去研究，蹲到村里去解決實際問題，不僅要及時撥資金，還要抓指導(dǎo)搞服務(wù)，一個村一個村幫助制定規(guī)劃，研究具體辦法，扶持農(nóng)村走出一條適合自己的發(fā)展村集體經(jīng)濟路子，提高村級服務(wù)功能，增強村黨組織的向心力凝聚力。

強化農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位，必須持續(xù)抓好軟弱渙散村黨組織整頓轉(zhuǎn)化。農(nóng)村基層黨組織軟弱渙問題，已嚴(yán)重影響了黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位，要從這些薄弱環(huán)節(jié)抓起，補齊“短板”、兜住底線，防止“木桶效應(yīng)”。軟弱渙散黨組織具有動態(tài)性、反復(fù)性，整頓工作要長期抓、經(jīng)常抓、深入抓。目前，省委已經(jīng)制定了全省軟弱渙散基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化三年規(guī)劃，關(guān)鍵要抓落實、見成效，對納入整頓范圍的村黨組織，緊盯不放、一抓到底。重點解決好黨組織班子渙散、組織活動不經(jīng)常、民主管理混亂、社會矛盾突出和基礎(chǔ)保障薄弱等5個方面問題。

堅持一村一策，一個問題一個問題研究，今年能解決的，絕不留到明年。建好整頓對象、包保工作、規(guī)劃落實三本臺賬，每兩個月報告一次進(jìn)展情況，每半年進(jìn)行一次檢查通報，年底對賬驗收，始終保持從嚴(yán)抓整頓的工作態(tài)勢。切實負(fù)起黨委領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)責(zé)任，定期研究整頓工作，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，把領(lǐng)導(dǎo)掛點聯(lián)系、部門結(jié)對幫扶、干部駐村包保工作做細(xì)做實，不能掛著名不干事、有名無實。黨委書

記要帶頭聯(lián)系重點村、難點村，特別是對那些亂村，要親自進(jìn)村駐村治亂治散，做好整頓轉(zhuǎn)化工作，從根本上解決班子軟弱渙散問題。這也是對書記敢不敢擔(dān)當(dāng)?shù)臋z驗。

強化農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位，必須切實加大基層基礎(chǔ)保障力度。加大對基層黨建的投入，不簡單是經(jīng)濟問題，還是個政治問題，把錢花在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)上，是用得其所，要充分認(rèn)識，高度重視，把農(nóng)村基層基礎(chǔ)保障工作落實到位。

著力抓好村級組織活動場所建設(shè)，解決無辦公場所問題，并對危舊狹小場所進(jìn)行全面改造。場所建起來，就要定規(guī)矩、明責(zé)任，嚴(yán)格落實村干部值班坐班、為民服務(wù)代理等制度，把場所管好用好，不能大門長期緊鎖，冷冷清清空在那兒。

著力健全以財政投入為主的穩(wěn)定的經(jīng)費保障制度，按不低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均純收入兩倍標(biāo)準(zhǔn)，落實村黨組織書記基本報酬，并根據(jù)新的村黨組織書記補貼標(biāo)準(zhǔn)，落實離任村干部補貼。

著力強化村干部政治激勵，加大從優(yōu)秀村黨組織書記中選用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)干部、事業(yè)編制人員力度，拓寬發(fā)展空間。注意推薦優(yōu)秀村黨組織書記選任各級“兩代表一委員”、評選勞動模范，提高政治待遇。推行村黨組織書記星級化管理，在不改變身份的前提下，對業(yè)績突出的村黨組織書記，參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或事業(yè)編制人員落實相關(guān)待遇；在全省開展“百名好支書”評選表彰，每兩年評選一批，每批100人，給予相應(yīng)的政治和經(jīng)濟待遇。著力充實基層黨務(wù)工作力量，堅持和完善組織員制度，特別是縣一級要配齊配強組織員，專人專職，聚焦主業(yè)，全身心地抓基層黨建工作，堅決糾正用組織員崗位變相解

決干部職級問題。

強化農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位，必須加強黨對農(nóng)村基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是鞏固農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位的根本保證。各級黨委必須堅持把抓好黨建作為最大政績的理念，增強主業(yè)、主角、主動意識，增強抓好農(nóng)村基層黨建的緊迫感、使命感、責(zé)任感，把農(nóng)村基層黨建擺在更加突出位置，切實擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任；黨委書記要履行好第一責(zé)任人責(zé)任，以高度的政治自覺和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把農(nóng)村基層黨建牢牢抓在手上，通過建立任務(wù)清單、問題清單、責(zé)任清單，逐級簽訂任務(wù)書和責(zé)任狀，把任務(wù)和責(zé)任壓緊壓實，一級抓一級，決不能上緊下松、越抓力度越弱。

切實落實黨建責(zé)任制考核辦法，抓好黨委書記抓基層黨建述職評議考核，對履責(zé)不到位、工作不力的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。建立完善基層黨建工作協(xié)調(diào)小組和辦事機構(gòu)，健全上下聯(lián)動、橫向聯(lián)系的工作機制，形成齊抓共管合力。加大抓鄉(xiāng)促村工作力度，推進(jìn)強鄉(xiāng)擴權(quán)改革，依法賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)必要的事權(quán)，切實減輕基層負(fù)擔(dān)，確保鄉(xiāng)村干部把精力更好地用在抓重點工作和重點任務(wù)上。

堅持把“三嚴(yán)三實”要求體現(xiàn)在加強農(nóng)村基層黨建上，防止花拳繡腿，把抓幾個典型、造幾個盆景當(dāng)作黨建的主要成績；防止急功近利，只搞突擊性推進(jìn)，不注重抓經(jīng)常抓長遠(yuǎn)；防止華而不實，把精力用在那些沒有實際效果的載體、活動、工程和沒有實質(zhì)意義的會議、文章、報表上。弘揚改革創(chuàng)新精神，尊重群眾首創(chuàng)精神，加強調(diào)查研究，認(rèn)真分析研判，善于運用現(xiàn)代理念、系統(tǒng)思維、統(tǒng)籌方法，解決農(nóng)村基層黨建新情況新問題。

第二篇：基層黨建工作淺析

****基層黨建工作淺析

***下轄七個行政村***個村民小組3.5萬余人，現(xiàn)共建有黨支部**個，其中，**個村支部，**個非公企業(yè)黨支部，*個機關(guān)支部，*個教育支部，共有黨員***名。近年來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，***通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以及開展“五比”黨員活動等，基層組織建設(shè)不斷得到加強，基層黨組織較好的發(fā)揮了核心作用，部分黨員成為了抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，抓林下經(jīng)濟種植的好手，社會矛盾糾紛和信訪問題同比不斷下降，各村經(jīng)濟社會建設(shè)不斷向好，村民生產(chǎn)生活水平不斷提高。

一、基層黨建工作現(xiàn)狀

鎮(zhèn)黨委高度重視基層黨建工作，不斷加強研究，改進(jìn)工作方法推進(jìn)基層黨建工作，鞏固黨支部的橋頭堡地位，使黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不斷得到加強，基層組織建設(shè)不斷推進(jìn)。

（一）推進(jìn)村支部建設(shè)，選強配齊村干部隊伍。一是村黨組織書記結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。轄區(qū)的7個村有4個村的支書為大專學(xué)歷，平均年齡為41歲，人員得到了一定的優(yōu)化。二是選配第一書記充實村級黨組織，駐村工作組協(xié)助抓黨建。因工作需要，對***村、***村、***村等3個村的第一書記進(jìn)行了調(diào)整和配齊，村級黨組織帶頭人隊伍得到加強。

（二）推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，統(tǒng)籌抓好基層黨建工作。一是以拓展社會管理職能、提升公共服務(wù)效能為重點，積極推進(jìn)鎮(zhèn)群眾工作站、村群眾工作室和便民服務(wù)***（站）為一體的社會服

2兩三年后仍不提出轉(zhuǎn)正申請，村支部也不及時督促其提出轉(zhuǎn)正申請，導(dǎo)致轉(zhuǎn)正工作久拖不決。村支部對需要延長預(yù)備期的沒有履行告知程序，預(yù)備黨員對是否轉(zhuǎn)正不關(guān)心，影響了發(fā)展黨員的嚴(yán)肅性。二是個別支部存在“被入黨”的情況，其本人根本不知道自己已遞交了入黨申請書等歷史遺留問題。因?qū)Πl(fā)展黨員工作程序存在認(rèn)識偏差，存在突擊發(fā)展黨員情況。發(fā)展黨員是一項政治任務(wù)，部分支部快到年終的時候搞突擊發(fā)展黨員，忽視了發(fā)展黨員工作程序，個別黨支部在群眾不知情的情況下把不符合入黨條件的群眾發(fā)展為預(yù)備黨員，隨后坐在辦公室“玩空轉(zhuǎn)”，自己補足發(fā)展黨員所需材料。甚至，年終在做黨員年報統(tǒng)計的時候直接在黨務(wù)管理系統(tǒng)中擅自添加為預(yù)備黨員。從今年開展的黨員查檔工作來看，***有數(shù)十名黨員存在無檔情況，但已有10余年黨齡的黨員。

（二）“兩新”組織的黨組織建設(shè)形同虛設(shè)。“兩新”組織黨建工作的工作目標(biāo)是凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會?！皟尚隆苯M織黨組織最貼近黨員、群眾，最能及時了解黨員、群眾的心理需求和利益訴求，并能有針對性地解決問題。目前，***在“兩新”組織中建立黨組織6個，擁有黨員18名。由于“兩新”組織人員流動性大，特別在非公企業(yè)中建立起黨組織后因人員流動頻繁，不能正常開展組織生活。究其原因，一是“兩新”組織對黨組織的建設(shè)在認(rèn)識方面存在偏差。部分“兩新”組織負(fù)責(zé)人認(rèn)為搞好了組織內(nèi)的黨組織建設(shè)工作會損害自身的利益，比如錯誤的認(rèn)為“兩新”組織的黨組織組建工會，工會維權(quán)等會加大用工成本。二是“兩新”組織固有缺陷導(dǎo)致黨組織建設(shè)困難重重。企業(yè)的逐利性導(dǎo)致“兩新”組織業(yè)主重經(jīng)濟建設(shè)，輕黨組織建設(shè)。“兩新”組織中沒有專門的黨務(wù)工作者，外派的黨務(wù)干部和黨群工作者沒法進(jìn)入“兩新”組織的管理決策層，也就難以開展有效的黨建工作。從實際看，很多“兩新”組織業(yè)主對外來的黨務(wù)工作者上門開展黨建活動不了解、不理解、不接受，表現(xiàn)為“門難進(jìn)、臉難看、話難說、事難做”。業(yè)主也不愿拿出部分資金搞“有償聘請”黨務(wù)干部。因“兩新”黨組織中黨員流動性大，導(dǎo)致部分“兩新”黨組織處于無黨員狀況。三是黨組織無活動場所?！皟尚隆秉h組織因條件限制，部分黨組織無固定的活動場所，只能與業(yè)主分享部分辦公場所，導(dǎo)致開展黨組織建設(shè)困難重重。

（三）基層黨組織建設(shè)特別是班子建設(shè)仍需加強。

1、抓黨組織建設(shè)工作缺乏思路。對組織建設(shè)怎么做、做什么心中沒底。系統(tǒng)思考、系統(tǒng)謀劃、系統(tǒng)推動的意識不強。沒有牢固樹立“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，導(dǎo)致抓黨建工作力度不夠。一是主動謀劃意識不強。工作上不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，沒有認(rèn)真思考和研究黨建工作。一遇到工作忙，一些學(xué)習(xí)研究黨建知識的好習(xí)慣就得不到堅持，缺乏持之以恒的精神和韌勁，沉心靜氣抓基層、打基礎(chǔ)的工作做得不夠。二是沒有及時對抓黨建工作好的做法和經(jīng)驗進(jìn)行及時總結(jié)提煉，推廣力度不夠，沒有充分發(fā)揮好辦法、好經(jīng)驗的示范引領(lǐng)作用，各村級黨支部書記對抓黨建工作知之不深，浮在面上。二是缺乏主動謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性和干事創(chuàng)業(yè)的沖勁、闖勁、韌勁。開展工作套路陳舊，方法單一，習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科

6眾服務(wù)?！皟尚隆苯M織內(nèi)的黨員要把發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用與服務(wù)群眾結(jié)合起來?！皟尚隆苯M織內(nèi)的黨員不僅自己要兢兢業(yè)業(yè)地努力工作，完成企業(yè)交給的各項任務(wù)；還要團結(jié)企業(yè)內(nèi)的群眾，盡自己所能幫助他們克服工作中的困難，真心實意地為群眾辦實事。黨員和黨組織要發(fā)揮溝通群眾之間、溝通群眾與企業(yè)之間的作用，讓群眾感到黨員和黨組織的存在，讓群眾從身邊的黨員和黨組織那里獲得信心與力量。這樣，黨組織對群眾的感召力和凝聚力就會增強，在“兩新”組織內(nèi)部發(fā)展黨員不斷創(chuàng)造條件，改變“兩新”黨組織后繼無人現(xiàn)象。

（三）著力加強基層黨組織班子建設(shè)。基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子是基層工作的“火車頭”，加強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子管理在整個基層黨組織建設(shè)中起著決定性作用。

一是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，組合形成科學(xué)富有活力的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持好中選優(yōu)，把政治上強、發(fā)展本領(lǐng)高、抓黨組織建設(shè)能力強、善于抓班子帶隊伍的優(yōu)秀干部及時選拔到基層黨組織正職崗位上來，主動謀劃，打破舊思路老方法，科學(xué)施策，系統(tǒng)謀劃基層黨組織建設(shè)。

二是加強思想教育，努力提高基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)。黨組織班子要堅持“抓好黨建就是最大的政績”，擯棄“重經(jīng)濟輕黨建”的做法，切實用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)黨建工作，堅持“嚴(yán)”的精神和“實”的作風(fēng)，認(rèn)真研究解決基層黨組織建設(shè)的實際困難和問題，努力做出經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的實績。

三是加強民主集中制建設(shè)，實現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化。黨內(nèi)民主是黨的生命，要擯棄“一言堂”作風(fēng)，重大事項民主決策，科學(xué)施策，最大程度降低決策風(fēng)險。加強民主集中制建設(shè)首要是“三會一課”，要監(jiān)督執(zhí)行“三會一課”制度，充分保障黨員對一些重大問題，在黨的會議上進(jìn)行民主討論，按照民主集中制的原則，統(tǒng)一思想，作出決議。同時，發(fā)揚黨內(nèi)民主，及時總結(jié)經(jīng)驗，糾正錯誤，使黨組織和黨員更好地接受批評和監(jiān)督，通過開展“三會一課”保障黨員學(xué)習(xí)執(zhí)行黨的方針、政策，促使黨的政策等落地生根。

（四）嚴(yán)管隊伍，不斷提升黨性修養(yǎng)。按照打造具有鐵的信仰、鐵的信念、鐵的紀(jì)律、鐵的擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖橐?，?yán)格管理隊伍。一是認(rèn)真落實“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”要求，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，履行好第一責(zé)任人職責(zé)，以黨建工作促進(jìn)黨員不斷改進(jìn)作風(fēng)，增加黨性認(rèn)識，提升黨性修養(yǎng)。同時，按照“鐵的紀(jì)律鑄就鐵的隊伍”的理念，嚴(yán)格紀(jì)律管理黨員，落實執(zhí)紀(jì)問責(zé)促進(jìn)隊伍作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，養(yǎng)成在黨言黨、在黨為黨的良好風(fēng)尚；二是強化責(zé)任意識，加大對“一崗雙責(zé)”的落實力度，加大對黨建工作分管領(lǐng)導(dǎo)、黨建指導(dǎo)員、村支書責(zé)任的落實，加大對工作的督促問責(zé)，層層落實責(zé)任抓黨建；三是按照黨章的規(guī)定使支部活動經(jīng)常開展起來，通過支部活動把每個黨員的教育、管理、監(jiān)督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強黨員的榮譽感、歸屬感和感召力，嚴(yán)格落實《貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》，從嚴(yán)審核把關(guān)，真正把符合條件的農(nóng)村知識青年、致富帶頭人、畢業(yè)大學(xué)生等優(yōu)秀知識青年入黨，切實改善黨員年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)，切實發(fā)揮黨員“三個代表”的重要作-

第三篇：基層黨建工作

“基層黨建:大調(diào)研、大走訪、大督查，促推質(zhì)量提升”

本人調(diào)查了本人所在村的黨建情況，通過與村支書的談話了解到了一下內(nèi)容：

一、衛(wèi)東村黨支部如何發(fā)展新黨員

衛(wèi)東村黨支部發(fā)展新黨員的程序如下：

（一）申請人向黨支部提出入黨的書面申請后，要適時遞交思想?yún)R報。

（二）申請人遞交申請書一年后，由各黨組織對申請人討論，采取票推方式產(chǎn)生入黨積極分子，并將推薦情況向黨委匯報。由黨支部指派兩名正式黨員（一般入黨三年以上，比較優(yōu)秀的同志。每名正式黨員每次不能同時給2人及以上人員做介紹人）作為培養(yǎng)對象的聯(lián)系人。

（三）入黨積極分子必須培養(yǎng)一年以后，才有資格由黨員大會討論。支部每年根據(jù)年初向黨委申報的當(dāng)年發(fā)展人數(shù)，采用票推的形式確定發(fā)展對象。積極分子一旦被推薦為發(fā)展對象，黨支部可隨時做以下工作：

1、將發(fā)展對象的基本情況進(jìn)行公示（公示時間至少7天），征求群眾意見。

2、由發(fā)展對象自選兩名正式黨員作為入黨介紹人（聯(lián)系人可自動轉(zhuǎn)成入黨介紹人）。

3、發(fā)展對象填寫入黨志愿書草表，支委會對填好的志愿書草表進(jìn)行審查，無誤后謄寫到正式表。

4、各支部持黨委介紹信，對入黨人家庭成員、社會關(guān)系進(jìn)行政歷調(diào)查；到派出所對本人及直系親屬進(jìn)行案底調(diào)查；到其居住地兩委調(diào)查是否有違建和計生情況，上述材料全部要有書面證明材料。

5、各支部將發(fā)展對象的入黨志愿書、申請書、外調(diào)材料、思想?yún)R報、預(yù)審表等材料一并報鎮(zhèn)組織部門，由組織部門報黨委預(yù)審。

6、預(yù)審?fù)ㄟ^后，召開支部黨員大會，討論發(fā)展對象的入黨申請。到會人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)的一半以上，會議有效。發(fā)展對象必須到會宣讀入黨志愿書，匯報對黨的認(rèn)識、入黨動機、本人履歷及需要向黨組織說明的問題；介紹人報告發(fā)展對象的政治、歷史、家庭、社會關(guān)系；支委會報告政審情況；然后，全體黨員進(jìn)行討論。在此基礎(chǔ)上，有表決權(quán)的黨員進(jìn)行票決，贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)，才能通過接收為預(yù)備黨員。（應(yīng)到會而不能參加此次大會的有表決權(quán)黨員，可在會前以書面的形式提出意見，由支部負(fù)責(zé)人在會上向黨員說明。計票時統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi)）。

支部大會討論兩個以上人入黨時，必須逐個討論，一并票決。如表決通過，即將支部大會的決議填入入黨志愿書，連同入黨申請書、政審材料、培養(yǎng)考察材料等一并報上級黨委審批

7、接到鎮(zhèn)黨委會通過的批復(fù)后，由黨支部召開黨員大會，舉行入黨宣誓儀式或由黨委統(tǒng)一安排入黨宣誓儀式。

（四）預(yù)備期間，預(yù)備黨員除按時交納黨費外，還要每季度向黨支部交一份思想?yún)R報、預(yù)備期滿及時交轉(zhuǎn)正申請。

（五）由黨支部和介紹人共同承擔(dān)預(yù)備黨員預(yù)備期間的教育和考察。

（六）預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，黨支部要將擬轉(zhuǎn)為正式黨員的預(yù)備黨員情況再一次進(jìn)行公示，征求群眾意見。

（七）公示結(jié)束后，黨支部要及時召開黨員大會，討論其是否能按期轉(zhuǎn)正，表決要采取票決的形式。

（八）黨支部將大會決議上報鎮(zhèn)黨委，接到黨委批復(fù)后在黨員大會上宣布黨委批復(fù)。

二、如何對支部成員進(jìn)行教育培養(yǎng)

申請入黨人被列為入黨積極分子后，黨組織應(yīng)當(dāng)從本單位的實際情況出發(fā)，采取切實可行的方法，對入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)教育。

1、指定培養(yǎng)聯(lián)系人。申請入黨人被列為入黨積極分子后，黨組織應(yīng)當(dāng)選派一至兩名思想水平比較高、有一定黨內(nèi)生活經(jīng)驗、對其比較了解的正式黨員擔(dān)任其培養(yǎng)聯(lián)系人，負(fù)責(zé)對其進(jìn)行經(jīng)常性的幫助教育。一是了解其對黨的認(rèn)識、入黨動機、思想覺悟、政治品質(zhì)和工作表現(xiàn)等情況；二是負(fù)責(zé)進(jìn)行經(jīng)常性的幫助教育；三是經(jīng)常向黨小組、黨支部匯報培養(yǎng)、教育和考察的情況。

2、有計劃地組織他們學(xué)習(xí)。通過舉辦系列講座、舉辦短期培訓(xùn)班、集中進(jìn)行培訓(xùn)等方式方法，組織學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本知識等，以及有計劃地引導(dǎo)自學(xué)，定期進(jìn)行檢查和交流等。

3、吸收他們參加黨內(nèi)有關(guān)活動。黨組織可吸收他們聽黨課，列席接收新黨員的支部大會、預(yù)備黨員宣誓大會、優(yōu)秀黨員表彰大會，以及黨內(nèi)其他有關(guān)活動，使他們直接了解和熟悉黨內(nèi)生活，接受黨的生活的熏陶，增強黨的觀念。

4、給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子。可根據(jù)每個入黨積極分子的具體情況和特點，分配給他們一定的社會工作或交給他們一些較艱巨的任務(wù)，并在他們執(zhí)行任務(wù)中及時給予指導(dǎo)幫助，讓他們在實踐中得到鍛煉提高。

三、如何開展“三會一課”

要把實踐證明行之有效的經(jīng)驗做法以制度形式堅持好，把固有優(yōu)勢發(fā)揚好；要與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新形式，使“三會一課”更有時代氣息。一是理論教育式。通過“三會一課”對黨員進(jìn)行系統(tǒng)的理論教育，幫助黨員提高思想覺悟和理論素養(yǎng)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。二是思想?yún)R報式。通過聽取黨員的思想?yún)R報和工作匯報，全面準(zhǔn)確了解黨員對黨的方針政策認(rèn)知情況、對黨組織決策決議執(zhí)行情況以及黨員個人思想工作情況，并做出恰如其分、實事求是的評價。三是民主生活式。通過嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)民主生活，開誠布公地進(jìn)行批評和自我批評，糾正黨員思想誤區(qū)、明確努力方向、彌補自身不足，實現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變和提升。四是討論交流式。通過對思想理論、工作決策、重大事項等問題的集中討論，或?qū)唧w工作進(jìn)行的一事一議，激發(fā)黨員參與黨內(nèi)事務(wù)和本單位事務(wù)的積極性，增強黨員主體意識、保障黨員民主權(quán)利。五是黨日活動式。每月固定1天開展“主題黨日”，每次確定不同主題，把開展黨性分析、民主評議黨員、學(xué)習(xí)討論、志愿服務(wù)、交納黨費等一并納入“主題黨日”，保證每次組織生活都有實質(zhì)內(nèi)容。六是網(wǎng)絡(luò)教育式。充分運用現(xiàn)代化信息手段進(jìn)行網(wǎng)上授課和在線學(xué)習(xí)討論，廣泛構(gòu)建“網(wǎng)上黨支部”“手機黨校”等靈活開放的黨員教育體系，組織開展線上“三會一課”，讓黨員時時處處都能接受到黨的教育。

四、如何開展黨日活動、如何開展群眾工作

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實活動責(zé)任

主題黨日活動能否見成效，重點在黨支部，難點也在黨支部。關(guān)鍵就是要緊緊抓住支部書記這個具體責(zé)任人，增強支部書記的責(zé)任意識，建立責(zé)任機制，提高履責(zé)能力。支部書記作為主題黨日活動的策劃者、組織者和執(zhí)行者，其重視程度、能力水平、履職情況直接影響到活動的質(zhì)量和成效，抓黨日活動就要抓好 “領(lǐng)頭雁”。支部書記要切實強化責(zé)任，自覺把落實黨日制度作為加強黨的基層組織建設(shè)的經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作，像抓中心工作一樣抓好黨日活動的策劃組織、檢查督促、考核推動。

（二）加強策劃研究，務(wù)求活動實效

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。一場高質(zhì)量、高水平的主題黨日活動，離不開提前謀劃、精心部署。為了讓主題黨日富有成效，讓廣大黨員有收獲、受教化，黨支部在開展活動前，既要緊盯中央，準(zhǔn)確把握黨和國家大政方針政策；同時又著眼支部，從全體黨員及身邊群眾的實際情況出發(fā)，做到針對問題、解決問題。策劃主題黨日活動，只有以嚴(yán)的態(tài)度、以高的標(biāo)準(zhǔn)，從問題出發(fā)、從需求入手，將工作落細(xì)落實，提前制定具體活動方案，做好過程統(tǒng)籌協(xié)調(diào)服務(wù)，確保每次活動準(zhǔn)備充分、推進(jìn)有序，方能為廣大黨員呈上一道別具一格的主題黨日“精神大餐”，既契合黨員的內(nèi)在需求，也富有教育引導(dǎo)之效。

（三）加強考核檢查，注重活動總結(jié)

檢查考核，是為了修正不足，督促執(zhí)行的自覺性,促進(jìn)工作逐步規(guī)范。要將主題黨日活動納入基層黨建目標(biāo)責(zé)任制考核體系中，活動次數(shù)、活動質(zhì)量作為創(chuàng)先爭優(yōu)效果評比的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。上級黨組織可視情況參加黨支部的主題黨日活動，組織觀摩交流，總結(jié)工作經(jīng)驗，加強具體指導(dǎo)?；鶎狱h組織要采取隨機抽查檢查的方式，及時了解和定期通報基層黨支部開展主題黨日活動情況。在活動中，要認(rèn)真做好考勤記載，納入黨員日常管理量化考評和民主評議范圍；注重搭建民意測評的科學(xué)平臺，讓領(lǐng)導(dǎo)干部接受普通黨員和群眾的有效監(jiān)督，黨員之間相互監(jiān)督，激發(fā)支部和廣大黨員的主體意識和政治熱情。同時，鞏固前期開展主題黨日活動的實踐成果、制度成果和理論成果，總結(jié)推廣黨日活動中涌現(xiàn)出來的典型經(jīng)驗做法，不斷提升基層黨組織建設(shè)規(guī)范化水平。

五、對我校生科院黨支部的建議

我院生科院的黨建工作開展的相當(dāng)不錯，但是還應(yīng)該多開展相關(guān)的講座，讓大家多多了解黨的相關(guān)知識。

第四篇：基層黨建工作

2011年幸福鄉(xiāng)基層黨建工作創(chuàng)新項目的情況匯報

一、大力加強鄉(xiāng)村班子建設(shè)，全面落實基層農(nóng)村建設(shè)責(zé)任制

（一）大力加強鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以2010年11月份鄉(xiāng)村黨委換屆為契機，嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)，積極推進(jìn)鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)體制改革，選優(yōu)配強鄉(xiāng)村黨委班子，使一大批優(yōu)秀年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化、功能進(jìn)一步完善。堅持抓好理論武裝工作，加強換屆后鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)干部在破解疑難問題、駕馭復(fù)雜局面、依法辦事、民主管理和服務(wù)群眾等方面知識的學(xué)習(xí)，切實提高鄉(xiāng)村班子的執(zhí)政能力和水平。結(jié)合“干部作風(fēng)建設(shè)年”，進(jìn)一步建立健全監(jiān)督約束和激勵機制，切實解決鄉(xiāng)村干部隊伍中存在的解放思想不夠、大局意識不強、工作作風(fēng)不實、服務(wù)質(zhì)量不高等問題。進(jìn)一步落實農(nóng)村基層組織建設(shè)工作責(zé)任制，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在推進(jìn)基層組織建設(shè)中的核心作用，明確工作重點，強化落實措施，不斷把農(nóng)村基層組織建設(shè)工作引向深入。

（二）激發(fā)村干部隊伍整體活力。把村干部隊伍建設(shè)作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格選拔任用標(biāo)準(zhǔn)，按照地域相鄰、習(xí)俗相近、以強帶弱、以大帶小的總體原則，統(tǒng)籌考慮村級黨組織負(fù)責(zé)人和村班子干部人選，實現(xiàn)優(yōu)秀人才資源的優(yōu)化配置。開展村黨組織負(fù)責(zé)人跨村任職工作，打

破本村人當(dāng)本村“官”的傳統(tǒng)模式，不斷挖掘村黨組織書記的源頭活水。鼓勵鄉(xiāng)村采取面向社會公開招聘、選派機關(guān)干部到村任職、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)等辦法，選拔和儲備村黨組織書記后備人選。

（三）加強社區(qū)人才隊伍建設(shè)。著眼于推進(jìn)和諧社區(qū)創(chuàng)建和社區(qū)服務(wù)功能拓展，按照年輕化、知識化、專業(yè)化的要求，采用“選”、“聘”、“留”等多種形式，進(jìn)一步加大社區(qū)黨組織、黨員干部隊伍建設(shè)力度。建立社區(qū)干部年終考核制度，明確規(guī)定考核內(nèi)容和方法步驟，引入末位淘汰制。

二、大力加強黨員隊伍建設(shè)，切實提升農(nóng)村黨員整體素質(zhì)

（一）強化農(nóng)村黨員的教育培訓(xùn)。緊密聯(lián)系工作實際和廣大干部群眾的思想實際，探索和改進(jìn)黨員教育培訓(xùn)的方式方法，分類施教，增強黨員教育培訓(xùn)的針對性，積極打造“政治理論、科學(xué)文化、實用技術(shù)”三位一體教育培訓(xùn)內(nèi)容，實現(xiàn)村干部和普通黨員教育培訓(xùn)全覆蓋。結(jié)合“雙培雙帶”先鋒工程、千名黨員學(xué)科技、村“兩委”干部培訓(xùn)等活動，充分利用黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、電化教育等平臺，采取個人自學(xué)、集中交流、專家報告等形式，開展大規(guī)模地農(nóng)村黨員集中教育培訓(xùn)工作，不斷提升學(xué)習(xí)效果。

（二）構(gòu)建發(fā)揮黨員主體作用長效機制。完善“黨員議事會”制度。按照“有議事組織、有議事地點、有議事制度、有議事記錄、有議事結(jié)果公開”這“五個有”的要求，進(jìn)一步規(guī)范議事、決策程序和行為，推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化，構(gòu)建起黨員直接參與村級事務(wù)管理監(jiān)督的平臺和載體。大力推行“黨員先進(jìn)性明白卡”。針對有職黨員、無職黨員、流動黨員和年老體弱黨員等不同類型，明確黨員先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)，完善黨員公開承諾、扎實踐諾、組織評諾，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的作用，努力實現(xiàn)黨組織、黨員、群眾對黨員先進(jìn)性的“三個明白”，積極探索建立發(fā)揮黨員主體作用的長效機制。全力打造黨員干部創(chuàng)業(yè)工程。按照“先易后難、循序漸進(jìn)”的原則，制訂實施農(nóng)村黨員干部創(chuàng)業(yè)計劃，注重搞好分類指導(dǎo)。利用黨員電化教育、農(nóng)村黨員職業(yè)技能培訓(xùn)等平臺，通過政策扶持、信息扶持、技術(shù)扶持、資金扶持等手段，切實增強農(nóng)村黨員干部的發(fā)展意識和創(chuàng)業(yè)活力，激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)業(yè)信心，拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)形式，努力實現(xiàn)農(nóng)村黨員干部帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富、帶動集體致富。

三、大力加強制度建設(shè)，著力完善基層組織工作機制

（一）建立健全聯(lián)系基層服務(wù)群眾工作體系。進(jìn)一步暢通收集民意渠道，拓寬黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富黨員服務(wù)群眾的內(nèi)容，構(gòu)建黨群互動新平臺。建立健全黨員干部聯(lián)系服務(wù)企業(yè)、黨代表、普通黨員、村民代表、貧困戶等為主要對象，以“進(jìn)村訪戶—事務(wù)代理—帶領(lǐng)發(fā)展—結(jié)對幫扶—承

諾推動”為主要內(nèi)容的服務(wù)機制。充分利用黨委委員、黨代表、黨建信息員的溝通協(xié)調(diào)和橋梁紐帶作用，拓寬聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道，通過上下互動、左右聯(lián)動等方式，努力構(gòu)建充滿活力、富有效率的黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系。建立聯(lián)系服務(wù)群眾意見處理反饋制度，對了解到的群眾意見，進(jìn)行及時處理。

（二）大力開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建活動。個村級黨組織和個社區(qū)黨組織與縣直機關(guān)、群眾團體、企事業(yè)單位、學(xué)校、規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織開展結(jié)對共建活動，形成互幫、互學(xué)、互惠、互促的良好氛圍，并通過結(jié)對為村、社區(qū)想點子、找路子、謀發(fā)展、促提高，幫助解決實際問題，形成以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促、雙向受益、共同提高的基層黨建工作新格局。

四、大力加強載體建設(shè)，拓展基層組織工作平臺

（一）整合深化“六大載體”。全面落實、科學(xué)整合黨員中心戶活動、為民服務(wù)全程代理、黨員承諾制、“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、流動黨員“雙向帶動”等農(nóng)村基層組織建設(shè)工作“六大載體”，不斷創(chuàng)新活動形式，改進(jìn)活動方式，豐富活動內(nèi)容，深化活動成果。

（二）繼續(xù)開展創(chuàng)新項目申報。全面總結(jié)基層組織建設(shè)“創(chuàng)新年”活動成功經(jīng)驗，進(jìn)一步開展調(diào)查研究，開拓工作思路、創(chuàng)新工作方式方法，圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展和解決農(nóng)村實

際問題，申報基層組織建設(shè)創(chuàng)新項目。

（三）切實做好分類推動工作。集中開展一次基層組織建設(shè)摸排工作，并按照3：4：3的比例確定先進(jìn)、中間、后進(jìn)名單，采取切實措施，把先進(jìn)樹起來，把后進(jìn)抓起來，把中間帶起來，形成“先進(jìn)上水平、中間上臺階、后進(jìn)換新貌”的良好局面。

五、大力加強陣地建設(shè)，全面提升基層組織規(guī)范化

（一）進(jìn)一步加大村級組織活動場所建設(shè)力度。針對解決薄弱村村級組織活動場所的問題，鄉(xiāng)黨委按照“鼓勵建設(shè)、先建先補”的原則，采取以獎代補等方式大力支持村級組織活動場所的建設(shè)。鄉(xiāng)村兩級黨組織堅持思想認(rèn)識到位，工作責(zé)任到位，把村級組織活動場所建設(shè)納入當(dāng)前中心工作，重點安排部署，研究和制定切實可行的工作方案，排出建設(shè)時間進(jìn)度表。積極爭取各方支持，通過本級黨組織自籌、結(jié)對共建單位幫扶、社會贊助等方式，加大資金投入,加快建設(shè)步伐。

（二）進(jìn)一步加強村級軟件資料的規(guī)范化建設(shè)，抓好村級組織活動場所的制度建設(shè)和資料管理等各項工作?；顒訄鏊鶅?nèi)部要做到干凈、整潔，設(shè)施達(dá)要到“九有”標(biāo)準(zhǔn)。黨建資料要指定專人負(fù)責(zé)管理，做到收集齊全、整理規(guī)范、分類合理、歸檔及時、保管安全和有效利用。同時在“集中推進(jìn)月”活動中全面啟用《村級黨組織活動綜合情況記載簿》。

（三）進(jìn)一步優(yōu)化基層黨組織設(shè)置。繼續(xù)擴大黨組織在農(nóng)村的覆蓋面，適應(yīng)農(nóng)民專業(yè)合作組織和農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織快速發(fā)展的需要，改進(jìn)按照行政村和單位部門設(shè)置黨組織的單一模式，繼續(xù)推廣在農(nóng)村社區(qū)、農(nóng)民專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織的做法，擴大黨組織的覆蓋面。對于部分組織生活不正常、組織機制不健全、黨員流動性較大的基層集體企業(yè)和“兩新組織”等單位黨組織，根據(jù)實際情況，重新優(yōu)化組合，及時調(diào)整黨組織設(shè)置。根據(jù)非公有制企業(yè)的組織形式和生產(chǎn)經(jīng)營實際，有針對性地加強非公有制企業(yè)黨建工作，力爭年底前實現(xiàn)非公有制企業(yè)黨組織組建率達(dá)25%，規(guī)模以上企業(yè)全部單獨建立黨組織，規(guī)模以下有黨員的企業(yè)全部建立黨組織。同時還以開發(fā)區(qū)重新整合為契機，理順開發(fā)區(qū)黨工委與有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委下屬支部的關(guān)系，著手“開發(fā)區(qū)黨員服務(wù)中心”建設(shè)。

第五篇：淺談如何加強基層黨建工作

淺談如何加強基層黨建工作

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，廣大農(nóng)村的生產(chǎn)組織形式、經(jīng)營形式和行政管理體制等發(fā)生一系列變化，農(nóng)村基層黨組織建設(shè)也面臨著一系列新情況、新問題。如何加強新形勢下農(nóng)村基層黨建工作，使基層黨組織真正成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，是當(dāng)前各級黨委需要認(rèn)真解決的一個重大問題。下面就如

何推進(jìn)基層黨建工作機制談幾點看法。

一、圍繞提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力進(jìn)行工作創(chuàng)新

當(dāng)前，基層黨組織特別是農(nóng)村黨組織，普遍存在結(jié)構(gòu)不優(yōu)化、黨支部的戰(zhàn)斗堡好范文版權(quán)所有壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠，基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力逐日削弱的狀況。有的農(nóng)村黨支部甚至組織活動也不能正常開展，黨員一盤散沙，處于癱瘓狀態(tài)。黨的威信和形象在群眾中不斷的下降。因此，我們要在以下幾方面努力：一是支部書記的配備要優(yōu)化、管理要創(chuàng)新。要創(chuàng)新干部選任機制。以前，在村支書的任用上，主要是上級黨委任命，手段單一，用人范圍狹小，造成的問題也比較多，必須創(chuàng)新用人機制，拓寬支書先用的范圍，要從不同區(qū)域、不同層次、不同行業(yè)采取“兩推一選”、“公推公選”、“公推直選”、組織調(diào)配聘任等方法讓素質(zhì)高、文化高、品質(zhì)好、能力強、有奉獻(xiàn)和創(chuàng)業(yè)精神的優(yōu)秀人才擔(dān)任村支書，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強活力。同時，要建立工作激勵約束機制。對當(dāng)前經(jīng)濟待遇普遍低、政治前途到頭、干好干壞一個樣的狀況進(jìn)行逐步改善。對他們的工作實行績效考核，工資由固定和浮動兩種組成，成效突出的，則浮動部分工資就要高于一般的，并且創(chuàng)造機會對工作能力強、業(yè)績好的村支書實行聘任為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其投繳養(yǎng)老保險等，切實提高經(jīng)濟與政治待遇。二是黨員隊伍的建設(shè)要加強。把好入口關(guān)，對發(fā)展黨員以保證質(zhì)量為主，發(fā)展數(shù)量為次，不硬性下達(dá)發(fā)展考核指標(biāo)，力爭成熟一個，發(fā)展一個，鞏固一個。創(chuàng)新培養(yǎng)機制，擴大培養(yǎng)范圍，不斷的優(yōu)化黨員隊伍的結(jié)構(gòu)。疏通出口關(guān)，對于在思想上發(fā)生變化、拒不履行黨員義務(wù)、違反黨紀(jì)法紀(jì)等的黨員，建立黨員的動態(tài)管理機制，加大處置力度，該要處分的就處分，要開除就開除，決不放松管理。三是在黨內(nèi)建立完善一套針對黨員的保障機制。使黨員能切實感覺到黨組織的溫暖關(guān)懷無處不在。如對農(nóng)村的貧困黨員、喪失勞動能力的黨員，要建立起基本生活保障機制，解決這部分黨員基本生活問題等。

二、圍繞提高基層黨建工作水平進(jìn)行工作創(chuàng)新

基層黨建工作要與新的發(fā)展形勢相適應(yīng)，必須要與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作方法。一要適時調(diào)整黨的機構(gòu)設(shè)置對黨員實行有效管理。當(dāng)前，由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、民營經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移等，使農(nóng)村黨員的分布在不同產(chǎn)業(yè)、不同地域，特別是黨員的外出流動現(xiàn)象突出，原有的組織機構(gòu)設(shè)置難以實行有效的管理，必須根據(jù)形勢調(diào)整黨的組織機構(gòu)設(shè)置。我們可以根據(jù)本地的實際，按照產(chǎn)業(yè)狀況進(jìn)行支部的設(shè)置，如設(shè)立企業(yè)、種植業(yè)、運輸業(yè)等專業(yè)黨支部，并根據(jù)本村黨員的特長、興趣與愛好等，采取自愿與組織調(diào)配相結(jié)合的原則劃分黨小組，充分發(fā)揮黨支部的專業(yè)特色和黨員的特長；對于流出黨員相對集中的地方設(shè)立流動黨支部、黨小組或流動黨員站等，對流出黨員加強管理。并建立黨小組定期向黨支部匯報工作制、黨員定期向黨小組匯報工作制、黨支部定期檢查黨小組工作制。二要創(chuàng)新支部管理制度。進(jìn)一步健全黨組織生活和管理制度，大力開展村民自治、建立村民議事、支委會議事、民主決策、民主評議黨員和村干部、村務(wù)公開等制度，使支部工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。建立黨組織新的工作機制，如實行“雙帶”、“十帶頭”活動，對無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”等。大力加強黨員活動場所建設(shè)，開展種養(yǎng)示范、科技講座、典型宣講活動，努力豐富支部活動。三要不斷擴大黨建工作的覆蓋面。非公制企業(yè)、社會團體和社會中介組織大量涌現(xiàn)，黨員流動日益增強，黨建工作出現(xiàn)了新的領(lǐng)域，需不斷探索并加強新經(jīng)濟組織黨的建設(shè)，擴大黨的工作領(lǐng)域。針對非公有制經(jīng)濟組織的特點，要通過單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、各方聯(lián)建等形式，靈活設(shè)置黨組織，采取不同形式健全黨員管理網(wǎng)絡(luò)和管理機制。另外還要積極做好在新社會階層中發(fā)展黨員工作。

三、圍繞鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)進(jìn)行工作創(chuàng)新

“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)隨著改革開放的深入也受到了腐敗、共產(chǎn)主義信仰危機等相應(yīng)的沖擊，嚴(yán)重危害了黨的事業(yè)和經(jīng)濟的健康發(fā)展。在新的時期，必好范文版權(quán)所有須要圍繞鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)進(jìn)行創(chuàng)新。要繼續(xù)圍繞經(jīng)濟發(fā)展第一要務(wù)抓黨建。發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入是廣大農(nóng)民最大愿望和根本利益所在，是解決農(nóng)村一切問題的關(guān)鍵?；鶎狱h組織要把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入作為黨建中心任務(wù)來抓，切實鞏固黨在農(nóng)村的基礎(chǔ)地位。要結(jié)合本地的實際，制定合適的富民增收之路，大力開展如“雙帶”、“三幫”等行之有效的活動，帶民致富，幫民增