第一篇：干部送子女出國是公民權(quán)利

“干部送子女出國是公民權(quán)利”

全國政協(xié)委員宗立成稱，不要戴有色眼鏡看干部子女

本報訊（記者郭少峰 吳鵬）近日，全國政協(xié)委員宗立成接受媒體采訪時說，不應(yīng)戴有色眼鏡看干部子女。

宗立成認(rèn)為，把子女送到國外去，不要考慮是不是官員，因為公民的權(quán)利都是平等的。“如果是一個工人一個普通的公務(wù)員把自己的子女送出國學(xué)習(xí)，這就無可非議。因為他是一個官員，把子女送出國了，就要受到非議，這是不公平的”，“領(lǐng)導(dǎo)把子女送出國學(xué)習(xí)只是一種選擇，甚至不是他本人的選

擇，是他子女的選擇。”

宗立成笑稱，自己不是官員，也不是為官員說話，而是

要給社會一個公平。

他還表示，一個官員也是久經(jīng)黨的考驗，一步一步走上這個位置，是我們的精英，應(yīng)該得到更多社會關(guān)愛和尊重。

出國沒問題 信息應(yīng)公開

官員子女也是公民，這是他們作為公民的權(quán)利。官員的子女出國讀書，也可能回來報效祖國，這不能一概而論。

官員子女出國讀書不是教育問題，涉及到官員的信息是否公開，他們的收入是否合理，是否廉潔等問題。官員不一定是窮人，他們也可能有能力資助子女到國外讀書，考慮到官員的信息沒有公開，就說他們的子女出國讀書有問題沒有證據(jù)。有可能他的孩子很優(yōu)秀，拿了獎學(xué)金。因此得先公開相關(guān)信息，然后我們就可以看出是否合法與合理。

全國政協(xié)委員復(fù)旦大學(xué)教授葛劍雄

部級公務(wù)員工資每個月可能1萬多元，如果孩子學(xué)習(xí)特別優(yōu)秀申請到獎學(xué)金，有可能把他送到國外學(xué)習(xí)，但是如果官員子女甚至是未成年子女自費出國讀中學(xué)或者大學(xué)，一個公務(wù)員的工資很難負(fù)擔(dān)的。所以建議有關(guān)部門將子女，尤其是未成年子女出國讀書情況，納入官員申報范圍，有助于對

其財產(chǎn)情況進行監(jiān)管。

全國人大代表陳萬志

延伸閱讀：

觀點

1.誰的子女都有出國讀書的權(quán)利

拋開官員子女出國不談，冷靜地想一想，誰的子女都有出

國讀書的權(quán)利，不是么？

首先，我們不得不承認(rèn)，至少就目前來看中國日益增長的教育購買力和優(yōu)質(zhì)高等教育資源缺乏之間存在著較大的矛盾，相比而言，美國等國外高校在數(shù)量、質(zhì)量、體制等方面都具有更多優(yōu)勢。因此很多人選擇讓子女讀書，實在無可厚

非。[詳細] 其次，近年來，我國的留學(xué)熱的確呈現(xiàn)愈演愈烈的趨勢。根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)顯示，2009年高考全國棄考人數(shù)達到84萬；而2010年棄考人數(shù)接近100萬，其中因出國留學(xué)而選擇棄考者的比例達到21.1%。2010年，國內(nèi)的一項對計劃出國留學(xué)學(xué)生學(xué)歷的調(diào)查也顯示，本科生占62%，高中生占22.6%，研究生占近10%；在有出國意向的被調(diào)查高中生中，70%計劃高中畢業(yè)后出國讀大學(xué)，24%計劃出國后繼續(xù)高中的學(xué)習(xí)。[詳細] 最后，認(rèn)識到以上兩點，或許就該知道官員子女留學(xué)沒什么大不了了，他們也就是千萬人中的一員。而大部分的官員們，從參加工作起，一步步晉升，到了一定的級別，也就到了一定的年齡，家里有成年子女，是很正常的。而這些官員的子女中，肯定也有真正優(yōu)秀的 人才，也會有人靠著自己的真本事而不是靠著拼爹，出國、定居。除了成年子女靠自己的能力出國定居以外，當(dāng)然也有一些官員的配偶，是憑著自己的能力出國的。對于這一類的裸官，一律禁止配偶子女出國定居，顯然是既不公平又不現(xiàn)實的。[詳細] 其實，人們對于裸官的擔(dān)心，并不是這些人和配偶子女是否移居國外，而是隨著他們的移居國外，是否導(dǎo)致大量的國家財產(chǎn)外流，無論這些財產(chǎn)是貪腐所得，還是正當(dāng)收入、正當(dāng)財產(chǎn)，大量外流都是對國家不利的。因地，所謂的對裸官加強管理，歸根結(jié)底是要保證國家財產(chǎn)的安全。這一方面，中國可以借鑒美國的方法，以所有 收入而不僅僅是中國境內(nèi)的收入作為納稅基數(shù)，并與各國建立合作關(guān)系，共享對方公民的財產(chǎn)、收入信息，嚴(yán)防通過轉(zhuǎn)移財產(chǎn)而逃稅漏稅。[詳

細] 2.但是，要嚴(yán)防官員子女出國背后的腐敗問題——“裸官”

問題

法治藍皮書發(fā)布近四成公職人員認(rèn)可當(dāng)“裸官”[詳細]

中國社科院法學(xué)所法治國情調(diào)研組對北京、四川、浙江等23個省市的部分公職人員和公眾展開調(diào)查。藍皮書中說，公職人員對“裸官”的認(rèn)同度相對較高，有 38.9%的公職人員認(rèn)為配偶可以擁有外國國籍，而公眾的比例為34.2%。級別越高的公職人員對“裸官”更寬容，接受調(diào)查的省部級、司局級和縣處級的公 職人員超過半數(shù)認(rèn)可子女擁有外國國籍或者外國永久居留權(quán)。而認(rèn)可“不得擁有”外國國籍或外國永久居留權(quán)選項上，省部級高官的比例最低。

公職人員認(rèn)同“裸官”的警示

所謂“裸官”，是指配偶或子女擁有外國國籍或外國永久居留權(quán)的公職人員。社科院《報告》發(fā)布的幾組調(diào)查數(shù)據(jù)，凸顯了人們對“裸官”的一些帶有規(guī)律性的 認(rèn)知特點。其一，公職人員對“裸官”的認(rèn)同高于普通公眾，說明公職人員與“裸官”的距離更近，或者對“裸官”的切身感受更深，因而對“裸官”的認(rèn)同度更 高。其二，在受調(diào)查的公職人員中，職務(wù)和地位越高的人，對“裸官”的認(rèn)同度也越高（省部級、司局級、縣處級、科級人員認(rèn)為其子女可以擁有外國國籍或者外國 永久居留權(quán)的比例，分別為53.3%、53.4%、51.7%、49.6%），一定程度上說明，公職人員的職務(wù)和地位越高，越具有做“裸官”的能力和條 件，因而對“裸官”的認(rèn)同度越高。無論是認(rèn)同“裸官”現(xiàn)象，還是身體力行做“裸官”，部分公職人員與“裸官”之間的微妙而密切的關(guān)系，表明“裸官”問題已 經(jīng)成為加強干部管理和推進反腐倡廉必須嚴(yán)肅對待的重大課題。

評論：公開官員財產(chǎn)才能斷“裸官”后路

“裸官”只是官員腐敗中的一類，在制度層面逼迫“裸官”出局只是一個計謀，根本上還是要實現(xiàn)所有官員財產(chǎn)申報后的“社會公開”，而不是“組織掌握”的事實 上不公開。原因很簡單，官員財產(chǎn)申報的結(jié)果不向公眾公布，所謂監(jiān)督就名存實亡。官員財產(chǎn)不徹底公開，貪官腐敗、“裸官”出逃的后門就

會始終大開。[詳細]

相關(guān)規(guī)定：廣東“裸官”原則上不得任正職[全文]

為加強新?lián)Q屆的市縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，廣東省委近日出臺專門規(guī)定，為新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子“立規(guī)矩、指方向、提要求”，明確“裸官”、財產(chǎn)報告等規(guī)定。例如，對配偶子女均已移居國（境）外的，原則上不得擔(dān)任黨政正職和重要敏感崗位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；探索建立黨員干部個人財產(chǎn)報告制度；不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項及重要問題核查制度，防止隱瞞不

報、只報不查。

第二篇：《出國是一種說不出來的痛》

出國是一種說不出來的痛

星島環(huán)球網(wǎng) 004km.cn 2009-03-16

快不快樂，只有自己才知道，人總是要在經(jīng)歷過才真正明白自己想要的是什么。也許在旁人眼里，移民就像被鍍了一層金一樣，光鮮閃亮，掀開那層薄薄的鍍金紙，所有的一切就呈現(xiàn)出來了，辛酸苦辣，皆有味。出國真能得到自己想要的嗎，真能過上自己想要的生活嗎？其實從眾多的移民那我們可以清楚的了解到，其實，不當(dāng)移民我們一樣能過得有滋有味。以下是浙江在線刊載的一篇移民加拿大的中國人寫下的有關(guān)移民的點滴。

關(guān)于生活

經(jīng)常聽出國的人說，國外生活也許不錯，但非常孤獨，寂寞。不能融入西方的文化的生活。就拿語言來說，你英語再好，有漢語好嗎？就算你能用英語應(yīng)付工作和日常生活，但你能用英語天南地北的聊天，象引用漢語中的成語，俚語那樣自如的引用英語中的有關(guān)詞句嗎？你能象了解中國的政治、經(jīng)濟、歷史、地理那樣了解這個國家嗎？你能象了解中國明星的八卦那樣議論西方的名人嗎？交流本身就是一種很重要的一種生活樂趣。如果你的英語達不到以上程度，你和別人說話時，就會局限于一個很小的范圍，不可能很深入的與人交談。

其次說一下人口，中國是人多擁擠，但是少不一定就好。前幾天給國內(nèi)的朋友打電話，他說他要去踢球，雖然各個學(xué)校的體育場都已對外開放，但人多的象螞蟻一樣。我說我家旁邊就有三個運動場，有非常好的草坪，但一個人也沒有。我在這兒見到的體育場比踢球的人多，更確切的說，我從沒見過踢球的人，你來了也不會找到球友。他不無可惜的說，那還不如人多場地差好呢。

還有人說，問中國最受不了人與人之間的勾心斗角，在加拿大生活簡單。我覺得勾心斗角還有一個原因就是精力充分。一個人如果連生存都成問題，每天都為基本的生活忙碌，也就沒有精力想太多了。如果你只是公司一個最底層的技術(shù)員，離總經(jīng)理的位置遙不可及，也就不會整天想著去掙那個位置了。

有的人以前在大學(xué)里當(dāng)老師，沒有評上副教授，一氣之下移民了?，F(xiàn)在好了，在這里給人家洗車。我以前在銀行里做電腦維護，總嫌領(lǐng)導(dǎo)不重視技術(shù)人員，一副懷才不遇的樣子?，F(xiàn)在好了，終于遇到了伯樂，經(jīng)過面試找到了一個賣爆米花的工作。

還有人以前在機關(guān)里整天喝茶、看報、發(fā)牢騷，還為沒升上副處賭氣裝病不上班?，F(xiàn)在好了，每天坐在工廠的機器旁，也像機器一樣8小時一分鐘不能少地運轉(zhuǎn)著。當(dāng)然，這都是混得不怎么樣的移民，盡管數(shù)量和比例大得驚人。

關(guān)于工作

有時我會想，如果我們拿出在加拿大時的忍耐力的1/10，拿出我們在這里良好心態(tài)的1/10，當(dāng)初在國內(nèi)的那些事又算得了什么呢？在加拿大根本沒有任何升官發(fā)財?shù)臋C會，連想都不用想，所以才會心態(tài)好。每天只為生存奔忙，即使那些混得比較好的，和他們在中國的工作地位相比，至少也要差3個等級。

我的一位朋友，被認(rèn)為是新移民中混得相對好的，現(xiàn)在在一家正規(guī)的車行做銷售代表，是一線的銷售人員。就是這樣一份工作，已經(jīng)很讓人羨慕了。而他以前在國內(nèi)是一家大公司的總經(jīng)理。在這邊所謂的成功就是：經(jīng)過數(shù)月學(xué)習(xí)怎樣寫簡歷，發(fā)送幾百份簡歷，再經(jīng)過若干大面試，最后找到一份在國內(nèi)根本不愿屈尊去干的工作。

我在國內(nèi)時，在一家銀行的電腦中心做程序。試想如果銀行需要裁人把我裁掉了，我該怎樣去找工作呢？我可以去別的銀行或金融軟件公司應(yīng)聘。如果我技術(shù)不行做不了開發(fā)，我可以做維護、做測試；還找不到，那就做售后服務(wù)，售前服務(wù)；還找不到，那就跳出技術(shù)領(lǐng)域，做打字員、辦公室的勤雜工，收傳真、復(fù)印文件、接電話，不要求什么大公司，有3個人的小公司就行。要是還找不到，那就做汽車銷售、樓盤銷售，只要求中專學(xué)歷，咱是研究生，就算以后干不好，還不讓俺先試試嗎。再不濟，就去飯店端盤子、去菜市場賣菜、到批發(fā)市場租個攤們做買賣。如果還不行，最后只能去做民工了。但在加拿大就不需要這么復(fù)雜，你可以從一個程序員直接就降到民工，而省掉中間的若干環(huán)節(jié)。因為你沒有那些工作的經(jīng)驗，你的語言不夠流利，你沒有證書。所以要想在加拿找到工作，出類拔萃的專業(yè)技術(shù)和流利的語言二者必有其一，否則在開始的兩到三年中只能做民工。

關(guān)于愛國

以前在國內(nèi)的時候，總是抱怨官員的腐敗、社會的不公，經(jīng)常說人家國外怎么樣……但我們從未想過自己能為國家和人民做點什么?；叵肫鹪趪鴥?nèi)的生活，我忽然發(fā)現(xiàn)不是社會對我不公，是我欠了祖國太多。我剛?cè)ャy行工作時，沒有一點金融知識，行里讓我到業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)（按正式職工發(fā)工資）。

半年后，我到電腦處工作，但由于之前我對銀行用的系統(tǒng)和程序沒有一點接觸，這段時間基本也是學(xué)習(xí)。直到參加工作一年后，我才能獨立完成一些工作。就在我漸成為業(yè)務(wù)骨干的時候，我選擇了移民加拿大。以前我在單位的時候，經(jīng)常是八個小時的工作時間，其實連四個小時的時間也干不了，其他的時間就是看報紙，上網(wǎng)，偷著學(xué)英語，我在加拿大做義工，照顧那些所不相識的外國老頭老太太，幫他們穿衣服，挽扶他們走路，情不自禁的想起了我那以80高齡的奶奶。

從小到大我從來沒有照顧過她，只是偶爾去看看她，還是奶奶給我做飯。我的父母也已經(jīng)60多歲了，我不僅不能照顧他們，還把自己的女兒留給他們照顧。在自己的祖國時，我只是在索取，沒有做任何回報和奉獻，就跑到遠隔萬里的加拿大國家。花著家里給的錢，為加拿大政府交著高額的稅金。

我知道祖國這個詞在很多移民腦海中早已被逐漸淡忘，甚至他們早已把異國當(dāng)成了自己的祖國，而忘記了遠在大洋彼岸還有一個生我們養(yǎng)我們的的中國。希望每個移民朋友能夠好好思考，不要把中國只當(dāng)作自己走投無路時的一個避難所，她首先是我的祖國，她為你做了什么？你又為她做了什么？

第三篇：送干部講話（定稿）

王穗明同志在建設(shè)局宣布李平同志任職干部大會上的講話

（根據(jù)錄音整理，未經(jīng)本人審閱）

同志們：

剛才，王依軍同志代表市委宣讀了李平同志的任職文件。在市四屆人大常委會第一次會議上，高票通過了22個政府組成部門的負(fù)責(zé)人和唐杰秘書長共23人的任職，這23位同志從書記兼人大主任鴻忠同志手上接過任命書時，感到一紙千鈞。

剛才，李平同志作了發(fā)言，表明了他任局長以后，怎樣帶領(lǐng)班子與全局干部一道做好今后五年工作的一種態(tài)度、愿望和想法。黃瑞同志在主持工作期間，很肯定地說，他為建設(shè)局的安定、有效、有序做了大量工作。剛才他也有個表態(tài)，雖然話不多，但也是有份量的，表明他個人的政治思想素質(zhì)非常好。

今天在這里宣布干部任命，也想趁這個機會宣傳一下市委調(diào)整干部的一些原則和想法。這次市委調(diào)整干部，鴻忠書記有一個反向思維：就是過去都是市委選干部、監(jiān)督干部，都是一種主動形式，都是我們在看你們，監(jiān)督你們，但這次市委提出，從市委書記帶頭，請全體干部監(jiān)督我們，也就是說大家可以看市委。所以說，這里非常有必要將市委對我市未來五年的發(fā)展大局，是怎樣通盤考慮的，是什么樣的用人導(dǎo)向和用人原則，跟大家非常清楚地講一講。我覺得組織部的工作不應(yīng)該神秘，大家都應(yīng)該知道，要成為“陽光工程”。因時間有限，下面我就簡單地講一下這次調(diào)整干部的幾項原則。

在這次調(diào)整干部中，我們的第一個原則是，群眾公認(rèn)、注重實績。群眾公認(rèn)是指這個同志在干部群眾中間的民意基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)都非常好，要提拔的干部首先是要有民意的，大家都擁護的。我到組織部工作一年多，從工作實踐看，每一次干部民意測評投票，但真正的好干部票數(shù)總是高的，雖然有的由于敢抓敢管，工作方法不太注意的原因，票不一定是最高，但還是趨向高的。另外，如果是好干部，他的能力都是很強的，能力強的干部，他的工作都是有實績的，不是飄浮的，不是作秀的。

第二個原則是，優(yōu)化結(jié)構(gòu)、合理配臵。優(yōu)化結(jié)構(gòu)主要是針對深圳市現(xiàn)在的干部隊伍面臨的年齡狀況?，F(xiàn)階段我們比較著急的是干部階梯式未能拉開，40年代末、50年代出生的干部占非常大的比重，60年代出生的干部從處級到市級占的比例都很小。因此，要加大年輕干部的培養(yǎng)，讓有知識、人品好、政治上堅定、有大局意識的干部脫穎而出。我們要求干部要做到“革命化、知識化、年輕化”。從這次調(diào)整的4個區(qū)長就可以看出，他們?nèi)?0年代出生的，而且具有很高的學(xué)歷，有3位還是研究生學(xué)歷。這些干部是不是就非常好的呢？非常適合在這個崗位上任職的呢？也不一定，但是要讓他們得到鍛煉，你不讓他們?nèi)ュ憻挘憔陀肋h不知道這些同志在工作中是怎樣磨煉自己的，是怎樣成長的。所以這次4個區(qū)長的配備是非常年輕的，都是正局級的干部。

第三個原則是，相對穩(wěn)定、合理交流。這次把4個非常優(yōu)秀的常務(wù)副區(qū)長調(diào)到市政府或市人大當(dāng)副秘書長，他們非常了解基層是怎么運作的，有豐富的基層工作經(jīng)驗，然后，在有基層工作經(jīng)驗、有實際操作能力的情況下，又到市里工作，了解市里這個層面、這個角度、這個領(lǐng)域的各個運作過程，所以要加大市區(qū)兩級的交流，包括人大、政協(xié)、政府之間橫向的交流。大家也看到了，這次人大辦公廳的副主任到檢察院當(dāng)副檢察長，市政府辦公廳的副主任到政協(xié)當(dāng)副秘書長，包括我們建設(shè)局的領(lǐng)導(dǎo)是政府和企業(yè)間的交流，這都是橫向交流，而且交流力度較大；在年輕化方面，政府組成部門中，跟上一屆相比，平均年齡下降了2.5歲，政府組成部門的一把手，碩士以上文化程度的增加了4人。22個政府組成部門加上市政府秘書長共23個部門的正職交流調(diào)整了12個職位，調(diào)整比例為52.2％。

第四個原則是，堅持“五湖四海、任人唯賢”?！拔搴暮！笔鞘裁茨?？我們城市之所以發(fā)展得這么快、這么富有魅力，就是因為我們匯集了全國各地的精英，各個地區(qū)的文化中非常優(yōu)秀、非常精華的東西在我們這個城市里面凸現(xiàn)出來，凡是有移民文化聚集的城市或國家，都能夠?qū)捜?、能夠體現(xiàn)并張揚各種文化精華，而摒棄其糟粕，最后形成一個蒸蒸日上、健康發(fā)展的社會格局。所以，在這次配備干部的時候，我們這次調(diào)整的雖然只有23名干部，但他們來自廣東、河北、遼寧等11個省份，廣東籍的干部有7名，但他們也是來自不同的縣市，這就是我們堅持的“五湖四海”原則。

另外，我們這次配備干部時，不講“親親疏疏”，不搞“拉關(guān)系”、“走門路”，不準(zhǔn)“跑官、要官”，凡有上述行為者，我們都不考慮。實際上，在這次調(diào)配干部過程中，有些干部是不錯的，本來在我們的視野內(nèi)，在我們的考慮范圍內(nèi)，但是，后來他們的關(guān)系“跑”得太厲害了，于是，就把他們從這一批人選中拿了出來。這里講的每一句話都是實實在在的，我們每一個干部都應(yīng)該有知情權(quán)。

第五個原則是，市委組織部一定要規(guī)范運作，嚴(yán)格履行干部任免的規(guī)則。雖然干部調(diào)配和任免的環(huán)節(jié)非常多，但是我們都認(rèn)認(rèn)真真地按照每一個環(huán)節(jié)去做，該推薦的推薦，該測評的測評，該考察的考察，把所有干部的情況包括優(yōu)、缺點一點不含糊地、清清楚楚地報告給市委。把每個人的長處用到應(yīng)該用的地方去。在這些環(huán)節(jié)中，還要考察在經(jīng)濟審計中的情況、結(jié)果、評價，包括紀(jì)檢、監(jiān)察部門的意見。

我們這次配備干部堅持的就是這五項原則。包括下一步的干部調(diào)配工作，我們還是要加大交流力度，找年輕的、干事的、正派的、務(wù)實的、敢于負(fù)責(zé)的干部，要敢抓敢管的、能干出業(yè)績的、干凈干事的干部。我們要想辦法把這樣的干部用到重要的崗位上去，只有這樣，我們這個城市、我們大家居住的這個家園，才會更美好。

這次對建設(shè)局主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整，實際上也是市里加大干部調(diào)整力度、加強市建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一個重要措施。大家都知道，鄒國華同志由于年齡和工作需要，在政協(xié)任經(jīng)科委主任，就不再留任建設(shè)局局長了。所以，市委決定，選派李平同志任建設(shè)局局長。李平在建設(shè)局有近10年的閱歷，原來擔(dān)任過建設(shè)局副局長，這是選派他任局長的一個原因；還有一個重要原因就是在地鐵項目的推進中，李平同志的工作確實卓有成效，非常出色地完成了任務(wù)。地鐵于去年年底通車時，全國各個城市的地鐵建設(shè)部門都來參觀，在相互交流時，大家都認(rèn)為，深圳地鐵建設(shè)得非常好，包括火車站的改造也是很有特色的。在地鐵項目建設(shè)期間，李平同志表現(xiàn)了在投融資方面、規(guī)劃設(shè)計方面、招投標(biāo)方面、監(jiān)理管理等各方面的能力。他在各項工作中親力親為，體現(xiàn)了很強的事業(yè)心、責(zé)任感，體現(xiàn)了工作扎實、勤奮敬業(yè)的精神，并取得了很好的成績。所以，這次把李平同志選派到建設(shè)局擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)。深圳市的建設(shè)項目、包括政府的建設(shè)項目非常多，規(guī)范建設(shè)市場，建立有序的市場環(huán)境有大量的工作要做。比如5.12燃氣泄漏事故發(fā)生后，鴻忠書記提到，地下通道工程承包方的施工能力很強，可是經(jīng)過層層分包，具體到土方開挖的人就是什么都不了解的農(nóng)民工，最后造成了事故。所以，對這些不負(fù)責(zé)的隊伍，要將他清除出深圳市建筑市場。如果我們建設(shè)局的管理有這樣的力度的話，我們這個城市就會安全、就會有魅力。一個城市如果不講規(guī)劃，瞎建設(shè)，建筑市場管理不嚴(yán)格，“豆腐渣”工程層出不窮，這個城市就沒有魅力。我們要把深圳建設(shè)成一個一百年、二百年、三百年后都還是非常美麗的城市，建設(shè)局的作用就非常重要。

這次，選派李平同志擔(dān)任建設(shè)局黨組書記、局長職務(wù)，我們的要求是：第一，要增強法制意識，嚴(yán)格依法行政。深圳這個城市已有25年的歷史了，非常年輕，但是我們的干部一定要增強法制意識，嚴(yán)格依法行政。在我們建設(shè)領(lǐng)域有非常多的法律法規(guī)，我們自己首先就要守法、懂法、知法，政府講誠信，市場和企業(yè)才能講誠信，不能只對人家嚴(yán)格，對自己卻一點不嚴(yán)格。

第二，要建設(shè)團結(jié)和諧的班子。干任何事不團結(jié)是干不成的，首先李平作為班長要帶頭，抓好班子、帶好隊伍，要建設(shè)一個團結(jié)和諧的班子，要帶領(lǐng)大家在未來5年工作中再創(chuàng)輝煌。

第三，要增強創(chuàng)新意識。市建設(shè)局在全國建設(shè)行業(yè)發(fā)展歷史過程中有非常多的做法是走在前面的，有非常多的創(chuàng)新業(yè)績和事例，今后一定要在原來創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，在更深、更廣的領(lǐng)域里增強創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地開展各項工作，要按照鴻忠書記講的，一定要有新特區(qū)意識、資源意識、“大忠誠”意識和“工兵”意識。

第四，要增強執(zhí)行能力。首先要增強執(zhí)行的意識，市委確定了大政方針，市長和分管副市長定出的東西，在每一個具體的職能局都要實實在在、不折不扣地執(zhí)行，要較真、要敢于碰硬、要敢于負(fù)責(zé)，這樣才能提高執(zhí)行力，也只有這樣的意識，才能一級帶好一級，抓好隊伍。建設(shè)局的隊伍抓好了，才能把深圳建筑行業(yè)這個“面”抓好。

第五，要增強公仆意識。我們作為執(zhí)政黨，一定要真正有全心全意為人民服務(wù)的意識，要有群眾觀念，要為老百姓謀利益。所以，我們要強調(diào)公仆意識，要確確實實地牢記權(quán)力是從哪里來的，正確看待名利，樹立群眾觀念，做到真講、真信、真用、真做。

這就是我們每個干部應(yīng)該努力的方向。班子成員要全力支持李平同志的工作，要像剛才黃瑞同志表態(tài)的那樣，密切配合李平同志的工作，使建設(shè)局的工作在新的一屆市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，開創(chuàng)一個非常好的局面。

呂銳鋒同志在建設(shè)局宣布李平同志任職干部大會上的講話

（根據(jù)錄音整理，未經(jīng)本人審閱）

同志們：

今天這個會議是一個非常重要的會議，市委派市委常委、組織部長王穗明同志來宣布市建設(shè)局主要領(lǐng)導(dǎo)的任職。剛才，市委組織部王依軍同志宣讀了李平同志任建設(shè)局黨組書記、局長的文件,穗明同志代表市委做了一個非常重要的講話，把這一次市委、市政府換屆人事工作、班子配備工作的指導(dǎo)思想、指導(dǎo)原則以及方法、步驟都給大家做了一個通報。這既體現(xiàn)了干部工作也是一項陽光工作，是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的，也有助于建設(shè)局在班子建設(shè)和干部工作問題上加強和市委的溝通并保持一致。同時，穗明同志結(jié)合建設(shè)局的實際，對建設(shè)局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子在自身建設(shè)、思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等各方面都提出了相應(yīng)的要求，非常有針對性。我希望李平局長要帶領(lǐng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子、帶領(lǐng)全體機關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，認(rèn)真貫徹穗明同志代表市委所提出的要求，更好地承當(dāng)起建設(shè)局的職責(zé)、職能、任務(wù)，努力推進建設(shè)局在班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)等各方面的工作上一個新臺階。

我認(rèn)為，李平同志擔(dān)任建設(shè)局局長是非常合適的。他1992年至2001年在建設(shè)局工作了將近10年，對建設(shè)局的情況、業(yè)務(wù)很熟悉。市地鐵工程開始后，根據(jù)市委、市政府的安排，李平同志從建設(shè)局調(diào)到了地鐵公司任職，在地鐵建設(shè)的關(guān)鍵時刻，擔(dān)任了地鐵公司總經(jīng)理職務(wù)，卓有成效地推進了地鐵工程建設(shè)，去年底地鐵一期工程如期竣工通車?，F(xiàn)在根據(jù)工作需要，市委又把他選派回來擔(dān)任建設(shè)局局長，建設(shè)局干部出去經(jīng)過一番鍛煉又回來擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)也是情理中的事情。李平同志長期擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，既有機關(guān)的工作經(jīng)驗又有企業(yè)的工作經(jīng)歷，而且熟悉建設(shè)行業(yè)的管理，所以，由他來擔(dān)任建設(shè)局局長，我深信是能夠管好班子、帶好隊伍、干出一番事業(yè)的。現(xiàn)在建設(shè)局所承擔(dān)的職責(zé)、職能、任務(wù)非常艱巨，特別是在貫徹科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧深圳、效益深圳過程中，建設(shè)局所處的位臵、所承擔(dān)的職能、所擔(dān)負(fù)的任務(wù)，我認(rèn)為是越來越重要。除了對建筑行業(yè)、建筑市場的的管理、依法規(guī)范行業(yè)行為外，按照新一屆黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)的要求，我們要積極地推進節(jié)約型社會的建設(shè)，節(jié)能建筑、節(jié)能材料的運用、節(jié)能工藝的推廣，對建設(shè)局而言又是一個非常緊迫的任務(wù)，所以，建設(shè)局在今后五年的工作中，會面對更大的挑戰(zhàn)，會承擔(dān)更大的工作壓力，會有更高的標(biāo)準(zhǔn)、要求。大家要在李平局長的帶領(lǐng)下，努力工作，改革創(chuàng)新，依法行政，把整個局的工作做得更好。

我堅信，有原來鄒國華同志所奠定的工作基礎(chǔ)、有李平同志這樣一個年富力強、政治成熟、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強、熟悉業(yè)務(wù)的同志來主持建設(shè)局的工作，加上其他班子成員、在座的各位處長以及全體機關(guān)干部的支持配合，一定會把建設(shè)局的各項工作做得更好，為建設(shè)和諧深圳、效益深圳做出應(yīng)有的貢獻。

第四篇：帶孩子出國是辦理出生公證還是出生醫(yī)學(xué)證明公證？

北京環(huán)球新東方代辦公證認(rèn)證

官網(wǎng)：http://004km.cn

出生公證和出生證明公證是一樣的嗎？

在這里小編可要告訴大家別看這兩個公證的公證事項只差幾個字，但是實際上的區(qū)別可是大著呢！下面就讓小編（北京環(huán)球新東方）給大家具體說明下這二者的區(qū)別吧: 在我們辦理公證處要求的證明一家三口關(guān)系的公證時，有三種類型： 第一種是出生證明公證，即通過證明《出生醫(yī)學(xué)證明》或《出生證》的真實性，來間接證明一家三口的關(guān)系，這種公證書中會粘貼《出生醫(yī)學(xué)證明》的復(fù)印件。如下：

第二種是出生公證，即直接表述孩子于何時何地出生，父親和母親是誰，這種公證書需要粘貼未成年孩子照片。如下： 北京環(huán)球新東方代辦公證認(rèn)證

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第三種是親屬關(guān)系公證，即直接表述父親、母親和孩子三人之間的關(guān)系。如下：

北京環(huán)球新東方代辦公證認(rèn)證

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以上三種公證事項都可以證明是一家三口，但如果格式不符合遞簽要求，會被打回。所以在大家辦理這類公證時，一定要提前問好遞簽需要的具體公證事項，或者是聯(lián)系我們咨詢辦理（北京環(huán)球新東方），來確認(rèn)所需的公證書。

提醒大家公證前務(wù)必問清楚的幾件事：

1.需辦理的具體公證事項，比如是出生公證、出生證的證件公證還是親屬關(guān)系公證等，一定要問清楚。2.公證書翻譯成什么語言。3.公證書一式幾份。

4.是否需要辦理認(rèn)證。如果需要，是單認(rèn)證還是雙認(rèn)證。

另外提醒大家，辦理涉及未成年人的公證前，要仔細核對孩子《出生醫(yī)學(xué)證明》上的出生地與戶口本上的出生地是否一致，如不一致應(yīng)及時糾正。

如果大家還有其他特殊的情況，或者自己辦理公證書遇到的問題，都可以聯(lián)系我們咨詢的哦。

第五篇：送阿寶出黃金時代閱讀答案

讀書是要有點意境的。一個清閑的早上，選一處幽靜的所在，如杭州的運河公園，悠長悠長的公園游人寥寥，你可以獨占湖邊的石椅，下面給大家分享一些關(guān)于送阿寶出黃金時代閱讀答案，希望對大家有所幫助。

送阿寶出黃金時代

豐子愷

①阿寶，我和你在世間相聚，至今已十四年了，在這5000多天內(nèi)，我們差不多天天在一處，難得有分別的日子。我看著你呱呱墜地、牙牙學(xué)語，看你由吃奶改為吃飯，由匍匐學(xué)成跨步。你的變化微微地、逐漸地展進，沒有痕跡，使我全然不知不覺，以為你始終是我家的一個孩子，始終是我們這家庭里的一種點綴，始終可做我和你母親生活的慰安者。然而近年來，你態(tài)度行為的變化，漸漸證明其不然。你已在我們不知不覺之間長成了一個少女，快將變?yōu)槌扇肆恕Ｔ谒湍愠鳇S金時代的時候，我覺得悲喜交集。

②記得去春有一天，我拉了你的手在路上走。落花的風(fēng)把一陣柳絮吹在你的頭發(fā)上、臉孔上和嘴唇上，使你好象冒了雪，生了白胡須。我笑著摟住了你的肩，用手帕為你拂拭。

③你也笑著，仰起了頭依在我的身旁。這在我們原是極尋常的事：以前每天你吃過飯，是我為你洗臉的。然而路上的人向我們注視，對我們竊笑，其意思仿佛在說：“這樣大的姑娘，還在路上讓父親摟住了拭臉孔!”我忽然看見你的身體似乎高大了，完全發(fā)育了，已由中性似的孩子變成十足的女性了。我忽然覺得，我與你之間似乎筑起一堵很高、很堅、很厚的無影的墻。你在我的懷抱中長起來，在我的提攜中大起來，但從今以后，我和你將永遠分居于兩個世界了。一剎那間，我心中感到深痛的悲哀。我怪怨你何不永遠做一個孩子而定要長大，怪怨人類何必有男女之分。然而怪怨之后立刻破悲為笑，恍悟這不是當(dāng)然的事、可喜的事嗎?

④記得去年有一天，我為了必要的事，將離家遠行。在以前，每逢我要出門，你們一定不高興，要阻住我，或者約我早歸。在更早的以前，我出門須得瞞過你們。你弟弟后來尋我不著，須得哭幾場。我回來了，倘預(yù)知時期，你們常到門口或半路上來迎候。我所描的那幅《爸爸還不來》，便是以你和你的弟弟等我歸家為題材的。因為在過去的十來年中，我以你們?yōu)樯畹奈堪舱撸焯焱砩虾湍銈冋劰适?、做游戲、吃東西，使你們都感到家庭生活的溫暖少不了一個爸爸，所以不肯放我離家。去年的一天，我要出門了，你的弟妹們照舊為我惜別，約我早歸，我以為你也如此，正在約你何時回家和買些什么東西來，不意你卻勸我早去，又勸我遲歸，說你有種種玩意可以騙住弟妹們的阻止和盼待。原來，你已在我和你母親的談話中聞知了我此行有早去遲歸的必要，決意為我分擔(dān)生活的辛苦了。我此行感覺輕快，但又感覺悲哀。因為我家將少卻了一個黃金時代的幸福兒。

⑤以上原都是過去的事，但是常常切在我的心頭，使我不能忘卻。現(xiàn)在，你已是中學(xué)生，不久就要完全脫離黃金時代而走向成人世界了。我覺得你此行的意義比出嫁更重大。古人送女兒出嫁詩云：“幼為長所育，兩別泣不休。對此結(jié)中腸，義往難復(fù)留?！蹦愠鳇S金時代的“義往”，實比出嫁更“難復(fù)留”，我對此安得不“結(jié)中腸”?所以現(xiàn)在追述我的所感，寫這篇文章來送你。你此后的去處，就是我這冊畫集里所描寫的世間。我對于你此行很不放心。因為這好比把你從慈愛的父母身旁遣嫁到惡姑的家里去，正如前詩中說的“事姑貽我憂”。事姑取什么樣的態(tài)度，我難于代你決定。但希望你努力自愛，勿貽我憂而已。

(選自長江文藝出版社《豐子愷散文精選》一書，有刪改。本文寫于1934年)

1.面對阿寶將走出黃金時代，作者流露出怎樣復(fù)雜的思想感情?(4分)

2.文章說：“現(xiàn)在，你已是中學(xué)生，不久就要完全脫離黃金時代而走向成人世界了。”作者寫阿寶的變化，主要運用了 的手法。(2分)

3.試簡要分析第③段中畫橫線的句子在文章結(jié)構(gòu)上的作用。(3分)

4.通讀全文，結(jié)合文章內(nèi)容，說說文中的“我”是一個怎樣的父親形象。(4分)

5.讀完本文，你有何感受?請結(jié)合自己的成長過程簡要談?wù)劇?3分)

答案：

1.(4分)面對女兒的成長，作者既喜又悲(悲喜交集)。(2分)喜的是女兒已經(jīng)長大，可以為父母分擔(dān)家庭的辛苦了，懂事了;(1分)悲的是女兒將走向成人世界，少了天真、熱情、好奇，“我家將少卻了一個黃金時代的幸福兒”。(1分)

2.(2分)對比

3.(3分)過渡，領(lǐng)啟下文。(2分)下文主要寫阿寶長大了，懂事了，“勸我早去，又勸我遲歸”，能為“我”分擔(dān)生活的辛苦。照應(yīng)第①段“悲喜交集”中的“喜”，使文章銜接十分自然。(1分)

4.(4分)這是一個對兒女充滿著深愛的父親形象。(2分)在生活上他對兒女們的關(guān)心無微不至，如天天為阿寶洗臉，經(jīng)常為他們買禮物，天天陪他們講故事、做游戲、吃東西;(1分)他時時刻刻關(guān)注兒女們的思想變化，關(guān)注他們的成長。(1分)

5.(3分)示例一：我們要珍惜青少年時期的美好時光。(1分)青少年時代是人生最美好的時代，所以我們要珍惜青少年時代的幸福，多保留些率真和純潔。(2分)示例二：我們要學(xué)會感恩。(1分)父母對我們的疼愛是無處不在的。我們要把父母對我們的愛化作學(xué)習(xí)的動力，練好本領(lǐng)，使自己成為一個有出息的人，將來報答父母之恩。(2分)