第一篇：作風(fēng)建設(shè)年活動進展情況的報告

關(guān)于開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”

活動進展情況的報告

縣作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

自全縣“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動開展以來，我局高度重視、認(rèn)真對待，根據(jù)“作風(fēng)建設(shè)年活動”的部署和要求,結(jié)合工作實際,精心謀劃開展了全局“作風(fēng)建設(shè)年活動”，把“作風(fēng)建設(shè)年活動”作為我局今年乃至今后的一項重點工作來抓，保證活動取得實實在在的效果。目前，我局已全面完成了現(xiàn)階段的各個工作任務(wù)，取得了較好的成效，現(xiàn)將我局“作風(fēng)建設(shè)年活動”進展情況匯報如下。

一、活動進展情況

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃開展活動各項工作任務(wù)。縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)<**縣深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動實施方案>的通知》（縣委發(fā)〔2018〕26號）下發(fā)后，我局結(jié)合工作實際，制定了縣住建局《深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動實施方案》，《實施方案》起草后通過征求局領(lǐng)導(dǎo)及各站室的意見建議后做了進一步的修改完善，在局務(wù)會及支委會上認(rèn)真開展了討論研究后印發(fā)局屬各站室認(rèn)真貫徹落實，并成立了活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組。4月28日下午組織召開了全局“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動動員大會，對全局上下深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動作了安排部署，要求全局干部職工要切實認(rèn)清形

局務(wù)會、干部會上學(xué)習(xí)傳達(dá)了總書記視察甘肅重要講話和“八個著力”重要指示以及作風(fēng)建設(shè)重要指示批示精神，省、市、縣開展“作風(fēng)建設(shè)年活動”實施方案和主要領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容，要求全局領(lǐng)導(dǎo)干部職工進一步提高對作風(fēng)建設(shè)問題整改的思想認(rèn)識，增強做好作風(fēng)建設(shè)問題整改工作的自覺性、主動性，切實把問題整改工作抓嚴(yán)抓實抓細(xì)。二是優(yōu)化工作流程,提升辦事效率。針對住房和城鄉(xiāng)建設(shè)審批和服務(wù)事項未完全達(dá)到“四辦”要求；政務(wù)中心窗口辦事人員服務(wù)意識不強等相關(guān)問題，認(rèn)真落實“四辦”要求，全面梳理行政審批事項，簡化辦事流程，提升審批效率，將辦理時限量化到時限要求，全部明確辦理時限。嚴(yán)格按照編制130項行政權(quán)力權(quán)責(zé)清單開展行政管理，進一步優(yōu)化9項行政許可事項法律依據(jù)、辦事指南，精簡審批程序。將原來辦理施工許可證需要的21項資料壓縮為8項資料，其余13項存檔資料在施工過程中可以后續(xù)補齊。把“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動與推進“放管服”改革緊密結(jié)合，以群眾和企業(yè)辦事“最多跑一次”為目標(biāo)，細(xì)化工作措施、分解工作任務(wù)，靠實工作責(zé)任，扎實推進全局“放管服”改革工作，不斷優(yōu)化辦事服務(wù)環(huán)境，提高窗口辦事效率。三是嚴(yán)明工作紀(jì)律，加強監(jiān)督檢查。針對干部日常管理不嚴(yán)格、干部管理失之于寬等相關(guān)問題，以制度約束為切入點，進一步修改完善單位各項制度，堅持用制度管事、管人。相繼修改完善了單位上下班、請銷假、參加會議等相關(guān)制度，進一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，加強干部日常管理，杜絕遲到早退、無故曠工、上班玩游戲、聊天等不良現(xiàn)象。實行“一把手”帶頭，一級抓一級，不定期對單位干部職工上班、在崗情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)干部職工上班遲到早退、上班期間玩手機、聊天、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)頁等行為時，堅決批評指正并嚴(yán)肅處理。定期召開機關(guān)作風(fēng)民主評議，并把檢查評議結(jié)果納入年終考核和評先評優(yōu)之中。四是創(chuàng)新工作方法，推動項目建設(shè)。針對推進重點項目建設(shè)進度滯后，辦法不多，深入一線調(diào)研不夠的相關(guān)問題，不斷健全完善工作機制，創(chuàng)新工作方法，狠抓工作落實，實現(xiàn)層層有人擔(dān)責(zé)、環(huán)環(huán)有人負(fù)責(zé)、事事有人盡責(zé)的責(zé)任落實體系，確保各項重點項目工程一抓到底、抓出成效。要求全局干部職工進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效率，以干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變促進重點項目建設(shè)大突破。針對當(dāng)前各項重點工作任務(wù)，按照“定人、定崗、定責(zé)、定時限”的“四定”工作要求，壓實工作責(zé)任，倒排工期，在全局上下形成主要領(lǐng)導(dǎo)主要精力抓項目、分管領(lǐng)導(dǎo)全部精力抓項目、職能站室全力以赴抓項目的工作格局。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入重點項目建設(shè)現(xiàn)場，靠前指揮，做到?jīng)Q策在一線落實、問題在一線解決、成效在一線檢驗。在保證工程質(zhì)量和施工安全的前提下，全力以赴加快推進工程進度，確保全面完成各項重點項目建設(shè)任務(wù)。五是堅持問題導(dǎo)向，確保整改效果。堅持以查找梳理出的問題為導(dǎo)向，制定針對性的整改措施，積極整改并長期堅持，防范同類問題再次出現(xiàn)。同時制定的整改措施由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)審核簽字把關(guān)，保證每個問題都認(rèn)真對待、落實到位，相應(yīng)的整改措施切實有效、符合實際，確保整改工作不走過程、不圖形式。目前局領(lǐng)導(dǎo)班子共查找出問

**縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2018年6月21日印發(fā)

第二篇：深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動進展匯報(定稿)

臨夏縣組織系統(tǒng)深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動

情 況 匯 報

州委組織部：

根據(jù)州委在全州組織系統(tǒng)深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的統(tǒng)一安排部署，我們緊緊圍繞貫徹落實省、州、縣黨代會及省、州組織部長會議精神，以“政治上強黨性、工作上爭優(yōu)秀、作風(fēng)上做表率、紀(jì)律上當(dāng)模范，業(yè)績上創(chuàng)一流”為目標(biāo)，結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“基層組織建設(shè)年”、“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”、“破解難題深化年”、“組織部長下基層”等活動，精心組織，強化領(lǐng)導(dǎo)，豐富載體，狠抓落實，認(rèn)真開展了“作風(fēng)建設(shè)年”活動第一階段的各項工作，并取得了階段性成效?，F(xiàn)將開展活動情況簡要匯報如下：

一、主要做法

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)精安排。始終把作風(fēng)建設(shè)作為全縣組織工作的根本和基礎(chǔ)來抓，擺到重要位臵，納入主要議事日程，與各項重點工作同研究、同安排、同部署。全州“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員會議召開后，及時召開部長辦公會議和部務(wù)會議，專題研究，認(rèn)真謀劃，成立了由縣委常委、組織部部長任組長，三名副部長任副組長、各股（室)負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)開展全縣組織系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動。同時，結(jié)合縣情實際，研究制定了《臨夏縣組織系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案》，明確活動目標(biāo)，細(xì)化量化工作任務(wù)，靠實工作責(zé)任。并及時組織召開了由組織部全體干部、人社局和編辦股級以上干部、25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事60多人參加的動員會，全面動員，周密部署，進一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識，明確了目標(biāo)任務(wù)，形成了部長負(fù)總責(zé)、分管部長 1 具體負(fù)責(zé)、各相關(guān)負(fù)責(zé)人抓好落實的的工作格局，確保了活動有序、有效開展。

（二）抓好學(xué)習(xí)增本領(lǐng)。把學(xué)習(xí)教育貫穿于開展活動的全過程，堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，指導(dǎo)實踐。一是加強自身建設(shè)。從內(nèi)強素質(zhì)出發(fā)，嚴(yán)格執(zhí)行《部機關(guān)學(xué)習(xí)制度》，堅持每周二、四集中學(xué)習(xí)制度、簽到制度和分管部長定期審閱制度，每個股室輪流組織，重點深入學(xué)習(xí)了十七屆六中全會、科學(xué)發(fā)展觀等黨的一系列理論成果，中央和省、州領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于組織部門自身建設(shè)的要求以及經(jīng)濟、科技、文化、法律等知識，做到了“五有四結(jié)合四落實”（即學(xué)習(xí)有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有心得;學(xué)習(xí)方式上堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)理論與學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相結(jié)合、深入思考與相互交流相結(jié)合、調(diào)查研究與深度思考相結(jié)合；做到組織領(lǐng)導(dǎo)、人員、時間、內(nèi)容的落實）。今年以來，部機關(guān)共開展集中學(xué)習(xí)37次，每名干部撰寫心得體會4篇，讀書筆記字?jǐn)?shù)達(dá)到1.7萬字以上。二是注重黨員干部教育。通過舉辦培訓(xùn)班、以會代訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等多種形式，對基層黨員干部進行黨建知識、農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技知識等方面的培訓(xùn)，著力提高黨員干部的工作能力以及帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富的能力。特別是5月底組織舉辦了全縣村（社區(qū)）黨支部書記培訓(xùn)班，州委常委、宣傳部部長李宏亞出席開班典禮并作了重要講話。目前，全縣共舉辦各類培訓(xùn)班126期，培訓(xùn)黨員干部6530人（次），選派9名科級干部參加了省州主體班次培訓(xùn)，組織72名村干部參加了“一村一名大學(xué)生”大專班學(xué)習(xí)；累計開展理論宣講活動65場（次），召開學(xué)習(xí)交流座談會278場（次），參加黨員干部達(dá)1.45萬人（次）。

（三）建立制度轉(zhuǎn)作風(fēng)。一是建立健全崗位管理制度。結(jié)合部機關(guān)工作實際及工作規(guī)程，建立了《部長辦公會議制度》和《部務(wù)會議制度》，對重大事項、大額資金、人事安排集體研究討論，實行民主決策；狠抓干部管理，修訂完善了《辦公室工作制度》、《公文辦理制度》、《檔案管理制度》等日常工作制度，牢固樹立“細(xì)節(jié)決定成敗”的理念，規(guī)范工作程序，加強各環(huán)節(jié)分層分類管理，保證了全體組工干部各自崗位工作的規(guī)范化、制度化運轉(zhuǎn)。二是建立健全高效服務(wù)制度。充分發(fā)揮“干部之家”的職能作用，及時修訂完善了《首問責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》、《限時辦結(jié)制》、《股級干部考察日制度》等20多項制度和各類工作流程，認(rèn)真推行工作記實制和公開公示制，推動了各項工作的規(guī)范運作、高效運轉(zhuǎn)。三是建立完善基層組織工作制度。為了切實加強村黨支部書記的監(jiān)督與管理，科學(xué)制定了《臨夏縣村黨支部書記管理辦法》等一系列基層組織管理制度，在全州開創(chuàng)了先河。并籌資6.5萬元為全縣221村（社區(qū)）統(tǒng)一編印了12種基層組織建設(shè)表冊和25項工作制度；嚴(yán)格落實村干部輪流值班制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部駐村制度，保證了村級組織活動場所門常開、人常在、事常辦。四是建立完善黨員管理制度。認(rèn)真落實“三會一課”制度，積極開展談心交心、黨性分析、批評與自我批評等學(xué)習(xí)實踐活動，切實加強黨員的教育與管理。實行流動黨員流出地和流入地“雙向管理”制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定專人負(fù)責(zé)流動黨員工作，全面建立流動黨員信息庫，積極探索流動黨員管理模式，在馬集、刁祁等鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)工黨員群眾相對集中的拉薩市，準(zhǔn)備籌建流動黨支部，確保流動黨員就近就地參加黨組織生活，始終圍繞在黨組織周圍。

（四）注重宣傳造氛圍。充分利用臨夏縣黨建網(wǎng)、“組工通”、組工信息、電視臺、工作簡報、宣傳欄等平臺，廣泛宣傳了組織系統(tǒng)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的重大意義、總體部署、工作要求以及開展活動的最新動態(tài)、好做法、好經(jīng)驗等，積極營造了濃厚的輿論氛圍。截止目前，編發(fā)組工信息70期，州上黨建網(wǎng)采用26期，新聞媒體報道13次。

（五）豐富載體促活動。一是扎實開展“什么是組工干部的黨性”學(xué)習(xí)討論活動。組織組工干部圍繞“加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、提高組工干部自身素質(zhì)”這一主題，結(jié)合崗位實際，進行了“什么是組工干部的黨性”大討論，使組工干部明確了新形勢下講黨性的具體要求，切實增強了黨性修養(yǎng)。目前，組工干部集中討論56場（次，）為群眾辦實事好事120余件（次）。二是認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動。按照州縣要求，及時組織組工干部收看了典型教育片《永葆黨的純潔性》，教育引導(dǎo)組工干部始終嚴(yán)于律己、廉潔奉公，始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，模范遵守各項制度規(guī)定，自覺抵制各種誘惑，時刻做到自重、自省、自警、自勵，干干凈凈做事，清清白白做人。三是積極開展調(diào)查研究活動。重點圍繞基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部隊伍和人才隊伍建設(shè)、村級組織活動場所建設(shè)及作用發(fā)揮、發(fā)展村級經(jīng)濟、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村黨務(wù)公開、換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子情況等方面，深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社、機關(guān)、企業(yè)調(diào)查研究和督導(dǎo)檢查，通過實地查看、召開座談會、個別談心、入戶走訪等形式，全面了解基層實際情況，積極解決基層黨組織和干部群眾中存在的實際困難和問題，為開展工作掌握了第一手資料。目前，撰寫各類調(diào)研報告30多篇。四是 4 全面開展“我為組織工作進一言”活動。針對組織工作新形勢、新要求、新任務(wù)，集思廣益，開門納諫，在全縣組織系統(tǒng)范圍內(nèi)廣泛征求意見建議，積極查找工作中存在的問題和不足，努力尋求探索組織工作的好思路、好辦法、好措施，不斷提升組織工作科學(xué)化水平。經(jīng)梳理歸納，征求到意見建議45條，其中已采納32條。

（六）抓好結(jié)合求實效。一是結(jié)合“基層組織建設(shè)年”活動加強作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)基層黨組織分類定級工作要求，對全縣各黨支部按先進、一般、后進三個等次進行公開、公平、公正的考核，其中221個村（社區(qū)）黨支部中，先進村（社區(qū)）黨支部86個，一般村（社區(qū)）黨支部114個，后進村黨支部21個；183個機關(guān)事業(yè)單位黨支部中，先進黨支部94個，一般黨支部89個；76個非公企業(yè)黨支部中，先進黨支部22個，一般黨支部48個，后進黨支部6個。按照“抓兩頭帶中間”的原則，注重黨支部轉(zhuǎn)化提升工作，及時督促指導(dǎo)后進黨支部制定了整頓轉(zhuǎn)化工作實施方案，正在抓緊整改。加強基層組織班子建設(shè)，今年以來，先后調(diào)整選配縣直單位“一把手”8名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記4名、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長3名，安排10名掛職干部擔(dān)任了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作專職副書記，殘聯(lián)理事長9名；調(diào)整村黨支部書記5名，村委會主任1名，配備村委會文書11名；近期，又對選拔的127名優(yōu)秀干部，分批進行了安排。加強村級活動場所建設(shè)，投資846萬元，新建和維修村辦公場所20個，其中土橋鎮(zhèn)侯段、黃泥灣鄉(xiāng)紅崖等13個村6月底完成建設(shè)任務(wù)，榆林鄉(xiāng)窯灣、韓集鎮(zhèn)陽洼山等7個村9月底全面完成建設(shè)任務(wù)；特別是麻尼寺溝鄉(xiāng)籌資320萬元，建設(shè)集村委會、5 衛(wèi)生室、敬老院、幼兒園、文化廣場、愛心超市為一體的村級陣地；尹集鎮(zhèn)投資149萬元，對澗上、新興、大灘澗、咀頭等4個村的辦公場所進行改擴建。加強村級組織規(guī)范化建設(shè)，全縣219個村委會均成立了綜合服務(wù)站，50個村建成黨員活動、村民議事、為民服務(wù)、教育培訓(xùn)、醫(yī)療衛(wèi)生、文化娛樂“六位一體”活動中心。提高基層黨建工作經(jīng)費，在縣財政十分困難的情況下，及時下?lián)茳h建工作專項資金152.7萬元，對人口2萬以上的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各增加黨建工作經(jīng)費5萬元，對人口2萬以下的19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各增加黨建工作經(jīng)費3萬元，對全縣219個村各增加黨建工作經(jīng)費3000元，保證了基層黨建工作的順利開展。二是結(jié)合“規(guī)范化機關(guān)”創(chuàng)建活動加強作風(fēng)建設(shè)。確定了11項創(chuàng)建工作重點和人口局等20個重點創(chuàng)建單位，通過實行績效管理，提高了機關(guān)單位的辦事效率。全力實施美化、亮化工程，把打造整潔的工作環(huán)境和樹立良好的精神風(fēng)貌作為單位形象的重要體現(xiàn)，努力營造規(guī)范整潔、和諧溫馨的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，有力地提高了服務(wù)水平，促進了作風(fēng)轉(zhuǎn)變。三是結(jié)合“組織部長下基層”活動加強作風(fēng)建設(shè)。以“情況在一線了解，感情在一線融合，措施在一線落實，問題在一線解決”為目標(biāo)，縣委常委、組織部部長和三名副部長帶領(lǐng)組工干部深入基層開展工作，與黨員干部和廣大群眾交談，全面掌握基層實際情況，廣泛聽取干部群眾對組織工作及組工干部的意見建議，及時發(fā)現(xiàn)和解決基層黨員干部和群眾在工作、生產(chǎn)生活中存在的實際困難和問題，從而密切了黨群干群關(guān)系，樹立了“講黨性、重品行、做表率”的良好形象。四是結(jié)合“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動加強作風(fēng)建設(shè)。把深入開展“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動作 6 為作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容，多次深入聯(lián)系村、聯(lián)系戶調(diào)查研究，全面掌握群眾的所思、所想、所盼，精心研究制定幫扶計劃和幫扶措施，積極解決民憂民困，切實幫助農(nóng)民增產(chǎn)增收。針對部機關(guān)“雙聯(lián)”村——新集鎮(zhèn)新集村辦公場所急需維修的現(xiàn)狀，解決維修經(jīng)費4萬元，幫助改善了村級組織辦公條件。3月11日，及時為新集村35戶貧困戶每戶送去化肥2袋，價值7000多元，幫助解決了貧困群眾春耕物資短缺的困難。4月23日，又向35戶貧困戶每戶發(fā)放清油20斤，價值5000多元，特別是縣委常委、組織部部長深入到3戶聯(lián)系戶家中，現(xiàn)場給每戶發(fā)放醫(yī)療救助款1000元，并鼓勵他們樹立發(fā)展信心，找準(zhǔn)增收項目，早日脫貧致富。

二、成效及啟示

組織系統(tǒng)深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動第一階段的成效，主要體現(xiàn)在：

一是組工干部的思想認(rèn)識明顯提高。組工干部進一步熟悉了黨的路線、方針、政策，提高了新形勢下加強作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性的認(rèn)識，增強了加強作風(fēng)建設(shè)的自覺性和主動性，工作作風(fēng)明顯改進，組工隊伍整體素質(zhì)明顯提升。

二是組工干部的宗旨意識更加牢固。組工干部以人為本、為民服務(wù)的意識明顯增強，通過為基層和群眾宣講政策、提供信息、辦實事、做好事、解難事，使一批涉及群眾切身利益的實際問題得到有效解決，黨群干群關(guān)系明顯改善。

三是工作紀(jì)律明顯加強。自覺遵守各項規(guī)章制度，團結(jié)干事、互幫互助、和諧共進的氛圍更加濃厚，愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、公道正派的形象進一步樹立，組織部門“干部之家”的職能作用得 7 到充分發(fā)揮。

四是工作質(zhì)量不斷提升。組工干部責(zé)任意識進一步增強，貫徹落實上級決策部署及時迅速，工作節(jié)奏明顯提速，工作進度全面加快，工作效率顯著提高，組織部門整體工作質(zhì)量得到有效提升。

五是各項工作統(tǒng)籌推進。加強作風(fēng)建設(shè)貫穿于工作的方方面面，推動了各項重點工作任務(wù)的全面落實，形成了重點突出、統(tǒng)籌推進、相互促進的工作局面，實現(xiàn)了加強作風(fēng)建設(shè)與完成各項重點工作的“兩不誤、兩促進”。

組織系統(tǒng)深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動第一階段的有益經(jīng)驗和啟示：

一是必須把作風(fēng)建設(shè)作為一項長期任務(wù)常抓不懈。作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨的生死存亡，事關(guān)黨同人民群眾之間的血肉聯(lián)系。經(jīng)過“作風(fēng)建設(shè)年”第一階段活動的開展，黨員干部的思想認(rèn)識明顯提高，工作作風(fēng)明顯改進，但黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)作為一項長期性的系統(tǒng)工程必須時時抓、經(jīng)常抓。

二是必須緊緊圍繞中心工作來開展作風(fēng)建設(shè)。以活動促進工作，歷來是我們黨的工作優(yōu)勢。在“作風(fēng)建設(shè)年”活動中，我們解決了一些群眾關(guān)心關(guān)注的熱點、難點問題，推動了各項重點工作的落實，圍繞重點工作促進了黨員干部工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。

三是必須突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點。始終把領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)放在突出位臵，通過領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)，帶動作風(fēng)建設(shè)的深入開展。只有充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中的示范表率作用，才能促進廣大黨員干部良好作風(fēng)的養(yǎng)成，不斷增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗 8 力。

四是必須接受社會各界和基層群眾的監(jiān)督。通過公開服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)程序，自覺接受社會各界和群眾的監(jiān)督，虛心聽取群眾意見，主動接受群眾評判，使黨員干部的作風(fēng)明顯改進，“作風(fēng)建設(shè)年”活動第一階段的各項工作取得了實實在在的成效。

五是必須著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)的長效機制。實踐證明，創(chuàng)新體制機制、健全規(guī)章制度是作風(fēng)建設(shè)的必然要求和根本保障，只有以完善的制度來激勵人、約束人，才能使干部隊伍的作風(fēng)從根本上得到轉(zhuǎn)變。因此，必須夯實制度建設(shè)這個基礎(chǔ)，不斷建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制，推動作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；_展。

三、下一步工作打算

一是深入開展對照檢查活動。通過“個人找、領(lǐng)導(dǎo)點、同事評、群眾議”等方式深入開展對照檢查，重點抓好“九查九看”，即：一查工作責(zé)任心，看是否存在工作不負(fù)責(zé)任、精神狀態(tài)不佳、辦事拖拉問題；二查宗旨意識，看是否存在服務(wù)觀念淡薄、脫離群眾等問題；三查艱苦奮斗，看是否存在奢侈浪費、形象不佳問題；四查大局觀念，看是否存在個人和部門利益至上、大局觀念不強問題；五查求真務(wù)實，看是否存在形式主義、官僚主義、作風(fēng)漂浮問題；六查學(xué)習(xí)調(diào)研，看是否存在學(xué)風(fēng)不濃、調(diào)研不夠問題；七查創(chuàng)新意識，看是否存在改革創(chuàng)新意識不強、觀念陳舊辦法不多問題；八查工作流程，看是否存在隨意性、不規(guī)范的問題；九查工作紀(jì)律，看是否存在紀(jì)律松散、跑風(fēng)漏氣執(zhí)行制度不嚴(yán)問題。

二是認(rèn)真開展交心談心活動。組工干部要本著對組織、對同 9 志、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，深入開展交心談心活動，互相提醒，指出不足，交流思想、消除隔閡，達(dá)到統(tǒng)一思想、加強團結(jié)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、促進工作的目的。主要抓好部長與班子成員之間談心，班子成員與分管股（室）負(fù)責(zé)人談心，股（室）負(fù)責(zé)人與本股（室）人員談心。

三是積極開展開門納諫活動。充分發(fā)揮部機關(guān)5名作風(fēng)監(jiān)督員的作用，依托縣黨建網(wǎng)、組工網(wǎng)、網(wǎng)上意見箱等平臺，積極向上級組織部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)單位、“兩代表一委員”、部分群眾發(fā)放征求意見表，廣泛征求意見建議，及時了解掌握社會各界對組織部門及組工干部作風(fēng)方面存在的問題，并認(rèn)真梳理分析，促進工作整改。

四是扎實開展批評與自我批評活動。精心組織，周密安排，定期組織召開一次作風(fēng)建設(shè)專題組織生活會，開展批評與自我批評。組織生活會的情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室記錄整理，作為下一步整改努力的方向。

盡管我縣組織系統(tǒng)深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動取得了階段性成效，但也存在一些問題和不足，我們將著力于組織部門 “黨員、干部、人才”的“三個之家”建設(shè)，以及組工干部政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)和拒腐防變“五種”能力的培養(yǎng)，積極為推動全縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強的組織保證，努力以新的作風(fēng)、新的形象、新的成績喜迎黨的十八大勝利召開。

中共臨夏縣委組織部 2012年6月5日

第三篇：作風(fēng)建設(shè)年第一階段進展情況匯報

小窯灣國際商務(wù)區(qū)管委會作風(fēng)建設(shè)年活動

第一階段進展情況

為確保作風(fēng)建設(shè)年活動取得實效，按照新區(qū)黨工委、管委會的要求，園區(qū)黨組成立了作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了活動方案，認(rèn)真組織動員教育和座談?wù){(diào)研，確保了

第一階段活動的貫徹落實?，F(xiàn)將我園區(qū)開展作風(fēng)建設(shè)年活動情況報告如下：

一、抓好動員教育，提高思想認(rèn)識。根據(jù)《金州新區(qū)黨工委關(guān)于深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動的實施方案》和《金州新區(qū)黨工委關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實施辦法》（二十五條規(guī)定）文件精神，我園區(qū)于2月17日召開了園區(qū)作風(fēng)建設(shè)年活動動員暨2013年工作會議，結(jié)合2013年工作就如何開展好作風(fēng)建設(shè)年活動進行了深入動員。會上由王鵬高副主任傳達(dá)了以上2個文件精神，任正為主任作了動員講話。

任正為主任強調(diào)，開展作風(fēng)建設(shè)年活動，要以黨的十八大精神為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)領(lǐng)會好上級有關(guān)指示精神，緊緊圍繞新區(qū)黨工委、管委會中心工作，繼續(xù)堅持服務(wù)項目、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)基層，企業(yè)滿意、群眾滿意、基層滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意的“四服務(wù)四滿意”的目標(biāo)要求，鞏固“軟環(huán)境建設(shè)”成果，突出解決工作責(zé)任心不強、效率不快、質(zhì)量不高等作風(fēng)建設(shè)方面的問題。一是結(jié)合園區(qū)工作實際，強化紀(jì)律觀念、服務(wù)意識和緊迫意識，把活動的成果體現(xiàn)在機關(guān)作風(fēng)面貌的改進和園區(qū)各項建設(shè)的實際步驟中；二是結(jié)合個人思想實際，克服慵懶散漫作風(fēng)，認(rèn)真查找自身問題和不足，通過對活動的積極參與，實現(xiàn)思想認(rèn)識和自身能力素質(zhì)的整體躍升。三是要以這次活動為契機，把今冬明春的主要工作梳理好，加快推進各項工程建設(shè)，實現(xiàn)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)總體完成的目標(biāo)，確保工作首季“開門紅”。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，注重學(xué)習(xí)宣傳。成立了作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，園區(qū)管委會主任任正為任組長，副主任王鵬高、王忠林、李進任副組長，各部門領(lǐng)導(dǎo)為成員；結(jié)合實際，制定了園區(qū)活動實施方案，對活動的項目、時間、內(nèi)容、場所、組織單位及參與人員做了詳細(xì)安排；活動期間，領(lǐng)導(dǎo)小組各級人員按照責(zé)任分工抓好任務(wù)落實工作，園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)全體參加分管部門的學(xué)習(xí)討論，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按活動的要求落實檢查指導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，力爭使作風(fēng)建設(shè)年活動不流于形式、不走過場。積極開展宣傳工作，先后兩次邀請新區(qū)和大連電視臺記者到我園區(qū)采集活動信息。2月19日，金州新區(qū)電視臺晚報導(dǎo)了我園區(qū)作風(fēng)建設(shè)年動員情況；3月11日，大連電視臺就園區(qū)管理人員深入現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決施工單位提出的問題進行了采訪，并于當(dāng)晚在大連新聞作為新區(qū)作風(fēng)建設(shè)年的活動信息進行了報導(dǎo)。同時綜合處把中共中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、六項禁令和金州新區(qū)二十五條規(guī)定以電子版的形式發(fā)

至全體工作人員供其學(xué)習(xí)。

三、組織座談討論、抓好制度落實。廣泛征求意見，了解和解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，是第一階段活動的重點。為使學(xué)習(xí)討論取得實效，領(lǐng)導(dǎo)小組分召開了座談會，一是安排黨組成員參加工作人員座談會，認(rèn)真聽取意見建議；二是安排各業(yè)務(wù)處也分別下對口項目單位進行了座談收集意見建議；三是召開部門以上領(lǐng)導(dǎo)務(wù)虛會。務(wù)虛會對收集的三個方面20余條意見建議進行了梳理，并形成措施，落實了完成時限和責(zé)任人；四是成立作風(fēng)建設(shè)督查組，對園區(qū)管委會落實各項制度和工作紀(jì)律執(zhí)行情況進行督導(dǎo)檢查；五是完善制度措施，制定完善了《學(xué)習(xí)管理制度》、《文明辦公制度》等六項制度。

二〇一三年三月十一日

第四篇：作風(fēng)建設(shè)年活動整改報告

作風(fēng)建設(shè)年活動整改報告

根據(jù)教育局及上級有關(guān)部門的工作部署，針對學(xué)?，F(xiàn)狀，扎實有效地開展了“作風(fēng)建設(shè)年”活動，并結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“學(xué)習(xí)型黨組織”活動的開展，以“樹正氣、強隊伍、嚴(yán)管理、抓質(zhì)量、促發(fā)展”為主題，使廣大教職工充分認(rèn)識到“作風(fēng)建設(shè)年活動”的重要性?；顒尤〉昧肆己玫男Ч?，學(xué)校師風(fēng)教風(fēng)校風(fēng)為之一變?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”的工作目標(biāo)和工作思路，堅持“以生為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的辦學(xué)理念；全面貫徹教育方針，扎實推行新課改，堅持教學(xué)中心地位、質(zhì)量核心地位不動搖。為使這次學(xué)校作風(fēng)建設(shè)活動有條不紊地進行，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，及時成立了以黨支部為核心的“學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組”，加強對干部作風(fēng)建設(shè)活動的領(lǐng)導(dǎo)，及時推動本次作風(fēng)建設(shè)年各項活動。大力倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、愛崗敬業(yè)、教書育人等良好風(fēng)氣，以增強履職盡責(zé)能力、提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心，以爭創(chuàng)優(yōu)良的師風(fēng)、教風(fēng)、校風(fēng)為重點；以學(xué)?，F(xiàn)行工作現(xiàn)存的問題為著力點，以師生反映的突出問題為突破口，有利促動了我校教育教學(xué)的發(fā)展。

二、精心安排組織，強化活動紀(jì)律

在新學(xué)期伊始，召開“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，學(xué)習(xí)上級文件，領(lǐng)會上級精神，制定本?！丁白黠L(fēng)建設(shè)年”實施方案》。梳理健全了各項規(guī)章制度，簽訂了安全責(zé)任書，扎實有效地開展各項工作。

利用集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在慶祝建黨九十周年大會上的講話、胡錦濤同志十七屆紀(jì)委第七次全會上的講話、廉政準(zhǔn)則、中省市紀(jì)委全會精神、區(qū)委四屆三次全會精神及領(lǐng)導(dǎo)講話，重溫了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》等一系列法律法規(guī)文件和學(xué)術(shù)專著。全校干部和教職員工結(jié)合實際從思想作風(fēng)、教師教風(fēng)、學(xué)生學(xué)風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作效率、管理作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量等方面查擺問題，堅持存在什么問題就找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，從我做起，進行理論學(xué)習(xí)，增強作風(fēng)意識，反思自身作風(fēng)問題，開展批評與自我批評。

三、深刻剖析總結(jié)，及時整改提高

我?！白黠L(fēng)建設(shè)年活動”領(lǐng)導(dǎo)小組及時收集了各方面反映出來的問題、意見，決定從以下幾個方面對師風(fēng)教風(fēng)校風(fēng)進行整改：

1、教風(fēng)建設(shè)。

在“作風(fēng)建設(shè)年”活動中，我校注重加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成由“作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)總責(zé)、各科室和分校各司其責(zé)的工作格局。我校黨員

干部教師，按工作部署查擺問題，分析原因。通過青年教師的“新秀課”評比活動，所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員參與聽課、評課、做記錄，青年教師認(rèn)真準(zhǔn)備，沒有走過場現(xiàn)象，新老教師團結(jié)互助，全體教師都得到了不同程度的提高。在日常工作中不能放棄、排斥、歧視“差生”，教師要幫助“后進生”，體現(xiàn)出我?！叭珕T育人，全方位育人”的教育風(fēng)氣。

2、師風(fēng)建設(shè)。

在學(xué)校的各項工作中“高”標(biāo)準(zhǔn)，“嚴(yán)”要求，“苦”鉆研，“敢”創(chuàng)新，“樂”奉獻(xiàn)，將東西方的教育成果結(jié)合起來，發(fā)揮的優(yōu)勢，把素質(zhì)教育和應(yīng)試教育有效結(jié)合統(tǒng)一，對非畢業(yè)班，注重全方位素質(zhì)培訓(xùn)；對畢業(yè)班，要實行從嚴(yán)，從難，從實際出發(fā)進行教育，以“作風(fēng)建設(shè)年”“學(xué)習(xí)型黨組織”為抓手，促進師風(fēng)建設(shè)。在“作風(fēng)建設(shè)年”活動中，很多年輕教師積極聽黨課、寫入黨申請書，入黨積極分子主動寫思想?yún)R報，找組織談心、匯報個人工作。此外，我校注意整合資源，增強合力，指導(dǎo)督查動真格、見真章，尤其是針對近期的校園安全防范措施，領(lǐng)導(dǎo)班子下大力氣進行安全排查、梳理工作，確保校園師生安全。

3、校風(fēng)建設(shè)。

“作風(fēng)建設(shè)年活動”要與建設(shè)和諧校園文化結(jié)合起來，要與學(xué)?，F(xiàn)代化達(dá)標(biāo)建設(shè)結(jié)合起來，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，在各項工作中再創(chuàng)佳績。學(xué)校針對查擺出的共性問題，認(rèn)真梳理匯總，充分發(fā)揚民主，保持民

主集中制的原則，深刻剖析原因，完善制度，加強過程管理，處理存在問題，提升學(xué)校的日常管理水平。此外，抓廉正教育，觀看反腐倡廉教育片，全體黨員和教師認(rèn)真開展“三幫扶”活動。進一步加強對廣大教職工精神和生活上的關(guān)心，開展適宜的健身活動，打乒乓球、排球，愉悅心情，放松緊張的情緒，以便更好的工作。對職工的婚喪嫁娶等，領(lǐng)導(dǎo)班子配合工會做好慰問等工作，這些活動，使學(xué)校的面貌為之一新。

總之，通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，提高了黨員干部教職員工的素質(zhì)，進一步增強了學(xué)習(xí)實踐“科學(xué)發(fā)展觀”的自覺性和堅定性，使大家進一步堅定了理想、信念，進一步強化了發(fā)揮黨員先鋒模范作用的意識。進一步加強了組織建設(shè)，對自身存在的主要問題有了進一步的認(rèn)識，黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步的加強。強化了“以生為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念，促進了學(xué)校各項工作的落實，體現(xiàn)“作風(fēng)建設(shè)年”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、現(xiàn)代化達(dá)標(biāo)工作相結(jié)合，此項活動的開展與學(xué)校的各項工作“兩不誤，兩促進”，使平臺鎮(zhèn)中心校能夠繼續(xù)“永葆激情，爭創(chuàng)第一”，成為洮北區(qū)的一流學(xué)校，使黨員、教師成為黨性堅定、師德崇高、業(yè)務(wù)精良的先鋒。

平臺鎮(zhèn)中心校2012、6

第五篇：作風(fēng)建設(shè)年活動

XXX作風(fēng)建設(shè)專項活動實施方案

為深入貫徹落實縣委、政府關(guān)于《XX縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》的相關(guān)部署，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能，規(guī)范權(quán)力運行，促進依法行政，建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制。結(jié)合信訪工作實際，進一步加強隊伍思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)意識和工作水平，更好地服務(wù)保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，按照縣委、政府的統(tǒng)一部署，為確?；顒禹樌_展、取得實效，結(jié)合本單位作風(fēng)建設(shè)實際，特制訂如下實施方案：

一、總體要求

以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實全縣作風(fēng)建設(shè)大會有關(guān)要求，緊扣全面加強全局干部職工作風(fēng)建設(shè)以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、提效能、抓落實”為主題，以深化“放管服”改革為主線，以解決企業(yè)反響強烈、群眾反映集中、社會普遍關(guān)注的作風(fēng)問題為重點，統(tǒng)籌推動思維創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，進一步改進作風(fēng)，提升工作本領(lǐng)，促進全局工作水平不斷提升。在全局上下形成攻堅克難、奮發(fā)進取、敢闖新路的新風(fēng)正氣。

二、范圍和對象 全局干部職工

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確?！白黠L(fēng)建設(shè)提升年”活動取得實效，決定成立局作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長：XX副組長：XX 成 員：XXX

四、主要任務(wù)

堅持把開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動與推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和即將開展的“不忘初心,牢記使命”主題教育相結(jié)合,重點解決全局干部在思想和作風(fēng)上存在的突出問題,引導(dǎo)全局干部以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生為己任,解放思想奮發(fā)有為,全力開創(chuàng)建設(shè)新局面。(一)解決業(yè)務(wù)能力不強、標(biāo)準(zhǔn)不高問題

實現(xiàn)全局干部專業(yè)能力、專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)精神明顯提升, 服務(wù)群眾的主動性、自覺性明顯提高;責(zé)任意識、大局意識 服務(wù)意識、擔(dān)當(dāng)意識進一步增強;銳意改革、開拓創(chuàng)新、追 求作為、善作善成的氛圍進一步形成。（二)解決流程不優(yōu)、效能低下問題。

重點解決服務(wù)流程繁瑣不優(yōu)化,程序復(fù)雜不便民 ,工作效率不高;放權(quán)不到位，職責(zé)權(quán)限交叉不清、銜接不順暢,線上線下服務(wù)銜接不暢等問題。實現(xiàn)服務(wù)流程優(yōu)化再造,不斷縮短辦理時限;權(quán)責(zé)清晰；線上線下服務(wù)高效銜接,提升服務(wù)質(zhì)量，提升群眾滿意度。

(三)解決形式主義、官僚主義新表現(xiàn)問題

實現(xiàn)落實上級決策立說立行,見行動、見實效;推動工作 有規(guī)劃、有目標(biāo)、有措施、有成果;能夠聯(lián)系實際開展工作調(diào)研,講實效、接地氣,形成具有指導(dǎo)性的調(diào)研成果;能夠樹立正確的政績觀,科學(xué)評價、正確看待取得的工作成果,主動查找工作中的不足;能夠發(fā)揚唯實求真精神,面對急難險重任務(wù),敢于挺身而出、主動承擔(dān),在其位、謀其政、盡其責(zé),恪盡職守。

(四)解決自律意識不牢、規(guī)矩意識不強問題

實現(xiàn)干部紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識進一步增強,能夠自警、自省、自律、自愛,做到堅決不碰紅線、不觸底線;能夠認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神,堅決抵制“四風(fēng)”,做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己;能夠主動接受監(jiān)督,帶頭廉潔守紀(jì)、從嚴(yán)管理家屬及身邊工作人員,風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)。

五、具體措施

（一）學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī)

1．加強學(xué)習(xí)教育。一是充分利用黨員固定學(xué)習(xí)日、“三會一課”，積極學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件精神，不斷提高擔(dān)當(dāng)意識；二是積極邀請紀(jì)委、黨校的專家對全體干部職工進行作風(fēng)建設(shè)專題教育，不斷增強規(guī)矩意識；三是認(rèn)真組織開展專題黨課、大討論等活動，使被動聽變?yōu)榛訉W(xué)，不斷強化自覺意識。

2．設(shè)立黨員看臺。評選在本職工作崗位上做出成績的先進典型，用大家看得到人物、聽得到的事跡，來帶動全體黨員干部“敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)”，發(fā)揚吃苦耐勞、勤奮工作的“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實”精神。

（二）創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)先作風(fēng)建設(shè) 結(jié)合信訪工作實際，創(chuàng)新工作方式方法，充分激發(fā)黨員干部的爭先精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，推動2018目標(biāo)任務(wù)快速高效落實，各項重點工作任務(wù)強力推進。

（三）提升專業(yè)能力、提升服務(wù)能效、提升發(fā)展質(zhì)量 通過組織全局干部職工學(xué)習(xí)省、市、縣會議精神，組織信訪相關(guān)業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，與時俱進，提升業(yè)務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量，進一步做好各項工作。

六、保障措施

（一）實施清單化管理，明確工作責(zé)任。將2018目標(biāo)責(zé)任、重點工作任務(wù)清單分解到各科室，要求相關(guān)科室責(zé)任人按照時間節(jié)點和完成時限，推動清單任務(wù)落實。

（二）加強監(jiān)督檢查。開展懶政怠政專項治理，嚴(yán)肅查處“庸懶散浮拖”等不作為、不善為、不快為等問題。綜合運用多種手段深度挖掘“四風(fēng)”隱性問題，嚴(yán)肅查處亂作為、頂風(fēng)違紀(jì)行為，有效解決群眾反映強烈的突出問題。

（三）實施問責(zé)追責(zé)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。對落實目標(biāo)責(zé)任、任務(wù)清單落實不到位、作風(fēng)建設(shè)發(fā)現(xiàn)問題的，及時綜合運用批評教育、通報批評、組織處理、紀(jì)律處分等方式，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

七、工作要求

（一）落實責(zé)任。局作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要召開作風(fēng)建設(shè)工作情況分析會，排查存在問題，落實整改措施。要把作風(fēng)建設(shè)工作列入工作目標(biāo)任務(wù)和考核細(xì)則，結(jié)合工作實際，層層落實責(zé)任。

（二）加強考核。每月初將上月全體人員考勤和請假情況進行張榜公示，實行定期考核。

（三）強化監(jiān)督。局作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強日常監(jiān)督檢查工作，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)建設(shè)中存在的問題以及違規(guī)工作人員，提出處理意見，并督促落實整改措施。

（四）考核獎勵。局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)考核情況，評選推薦作風(fēng)建設(shè)工作先進單位和個人，予以表彰獎勵。