第一篇：博山質監(jiān)分局節(jié)能降耗工作自查報告

博山質監(jiān)分局2011年以來落實國家《用能單位能源計量器具配備和管理通則》情況的報告

2011年，博山質監(jiān)分局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，狠抓節(jié)能工作，取得了明顯成果。主要工作如下：

1、加強領導，健全組織。成立了計量節(jié)能工作領導小組，一把手親自擔任領導小組組長，分管副局長任副組長，8個中層正職任成員。同時成立了能源計量服務小分隊，以計量科、計量測試所為骨干力量，建立了4個計量服務分隊，每月一次深入企業(yè)，為企業(yè)節(jié)能降耗提供服務。

2、加強監(jiān)督檢查，落實節(jié)能標準。2011年先后開展了3次集中執(zhí)法檢查：一是對能耗標準執(zhí)行情況進行執(zhí)法檢查。主要檢查用能單位是否按照節(jié)能標準組織生產，生產經營是否符合節(jié)能標準要求，是否采用了節(jié)能標準等。二是對計量器具的配備情況進行了執(zhí)法檢查。按照國家強制性能源計量器具配備標準，對全區(qū)30多家高耗能企業(yè)進行專項檢查，主要是查處不按國家強制性標準配備計量器具的違法行為，督促企業(yè)按照國家標準配備計量器具。三是對能源節(jié)能標識認證情況進行執(zhí)法檢查。先后對全區(qū)35家企業(yè)進行了監(jiān)督檢查，主要查處企業(yè)是否經過能源節(jié)能認證，有無超出節(jié)能認證范圍，有無冒用認證標志等問題。通過執(zhí)法檢查，較好地促進了計量節(jié)能法律法規(guī)的落實，規(guī)范了企業(yè)節(jié)能行為。目前，全區(qū)30多家重點高耗能企業(yè)都能按照強制性標準配備計量器具。

3、強化節(jié)能服務，實現(xiàn)節(jié)能降耗。一是幫助60家耗能企業(yè)建立健全能源計量器具臺帳，實現(xiàn)科學管理。二是對耗能企業(yè)登門檢定計量器具，全年對1000多家企業(yè)的計量器具進行了上門服務。三是積極督促省千戶重點用能企業(yè)實現(xiàn)用能數(shù)據(jù)網上直報。四是與10家高耗能企業(yè)簽訂了《共同推進計量節(jié)能目標責任書》，全力幫扶企業(yè)實行計量節(jié)能。五是為企業(yè)培訓計量管理人員300多人次，提高計量管理水平。目前，已幫助全區(qū)10家高耗能企業(yè)實現(xiàn)了節(jié)能降耗，其中幫助2家企業(yè)（華成集團、顏山泵業(yè)）通過了國家計量節(jié)能認證，讓企業(yè)嘗到了節(jié)能甜頭。

二〇一一年十月十七日

第二篇：博山質監(jiān)分局節(jié)能降耗工作自查報告

博山質監(jiān)分局2011年以來落實國家《用能單位能源

計量器具配備和管理通則》情況的報告

2011年，博山質監(jiān)分局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，狠抓節(jié)能工作，取得了明顯成果。主要工作如下：

1、加強領導，健全組織。成立了計量節(jié)能工作領導小組，一把手親自擔任領導小組組長，分管副局長任副組長，8個中層正職任成員。同時成立了能源計量服務小分隊，以計量科、計量測試所為骨干力量，建立了4個計量服務分隊，每月一次深入企業(yè)，為企業(yè)節(jié)能降耗提供服務。

2、加強監(jiān)督檢查，落實節(jié)能標準。2011年先后開展了3次集中執(zhí)法檢查：一是對能耗標準執(zhí)行情況進行執(zhí)法檢查。主要檢查用能單位是否按照節(jié)能標準組織生產，生產經營是否符合節(jié)能標準要求，是否采用了節(jié)能標準等。二是對計量器具的配備情況進行了執(zhí)法檢查。按照國家強制性能源計量器具配備標準，對全區(qū)30多家高耗能企業(yè)進行專項檢查，主要是查處不按國家強制性標準配備計量器具的違法行為，督促企業(yè)按照國家標準配備計量器具。三是對能源節(jié)能標識認證情況進行執(zhí)法檢查。先后對全區(qū)35家企業(yè)進行了監(jiān)督檢查，主要查處企業(yè)是否經過能源節(jié)能認證，有無超出節(jié)能認證范圍，有無冒用認證標志等問題。通過執(zhí)法檢查，較好地促進了計量節(jié)能法律法規(guī)的落實，規(guī)范了企業(yè)節(jié)能行為。目前，全區(qū)30多家重點高耗能企業(yè)都能按照強制性

標準配備計量器具。

3、強化節(jié)能服務，實現(xiàn)節(jié)能降耗。一是幫助60家耗能企業(yè)建立健全能源計量器具臺帳，實現(xiàn)科學管理。二是對耗能企業(yè)登門檢定計量器具，全年對1000多家企業(yè)的計量器具進行了上門服務。三是積極督促省千戶重點用能企業(yè)實現(xiàn)用能數(shù)據(jù)網上直報。四是與10家高耗能企業(yè)簽訂了《共同推進計量節(jié)能目標責任書》，全力幫扶企業(yè)實行計量節(jié)能。五是為企業(yè)培訓計量管理人員300多人次，提高計量管理水平。目前，已幫助全區(qū)10家高耗能企業(yè)實現(xiàn)了節(jié)能降耗，其中幫助2家企業(yè)（華成集團、顏山泵業(yè)）通過了國家計量節(jié)能認證，讓企業(yè)嘗到了節(jié)能甜頭。

二〇一一年十月十七日

第三篇：質監(jiān)分局貫徹落實公務員法自查報告

質監(jiān)XX分局貫徹落實公務員法自查報告

市局組織人事處：

根據(jù)《關于開展全市行政機關公務員管理及隊伍建設情況監(jiān)督檢查的通知》要求，XX分局認真學習，按照文件精神，深入開展自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、考核獎懲情況。

近幾年來，分局認真貫徹落實《公務員法》，堅持標準、嚴格程序、規(guī)范操作，在構建公務員考核體系，推進公務員考核創(chuàng)新上進行了積極有效的探索和實踐，形成了以公務員平時考核、誠信考核、考核為主要形式的“三位一體”考核體系，使公務員考核工作在科學化、規(guī)范化、法制化方面取得了較大進展，在公務員隊伍管理中發(fā)揮了重要作用。歸納起來主要有以下三個方面。

(一)從細從實加強平時考核，進一步強化分局人員的敬業(yè)精神。注重平時考核，加大平時考核力度是避免考核工作走向虛化、考核功能走向弱化的有效途徑。分局開展公務員平時考核著重抓好公務員的工作業(yè)績、工作態(tài)度和敬業(yè)精神，強化“三個突出”。一是突出考核標準，細化考核目標任務?？茖W合理地設定好考核內容，制定好考核標準，是做好考核工作的基礎。每年年初辦公室都要根據(jù)市局、市局各處室重點工作目標任務，結合各科室職責將目標任務層層分解到各科室和每個工作人員，目標任務分為共性目標和業(yè)務目標，共性目標主要包括“政治態(tài)度”、“道德品質”、“敬業(yè)精神”、“依法行政”、“工作作風”、“廉政勤政”、“遵章守紀”等要素;業(yè)務目標主要包括崗位責任目標及衡量標準、完成的時限及質量要求、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)目標及產生的效益等要素，所制定的業(yè)務目標要求高點定位，將創(chuàng)新放在首位，瞄準全系統(tǒng)先進水平。二是突出考核重點，從實抓好工作實績的考核。對公務員工作實績的考核，我們堅持主管領導負責制，一級考核一級，力求簡便、務實、有效。注重考核公示制度，每月由辦公室進行月工作總結，對分局公務員共性目標執(zhí)行情況和業(yè)務目標完成情況進行考核，分析不足和問題，提出希望和要求，將考核的等次上墻公布。三是突出考核成效，從嚴抓好考核結果的使用?？己私Y果的有效使用不僅有利于形成正確的導向，推動各項工作的開展，而且能夠鼓勵先進，鞭策后進，激勵公務員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。我們在嚴格執(zhí)行好上級有關規(guī)定的基礎上，積極拓寬考核結果使用渠道，創(chuàng)新考核激勵機制，在安排學習進修等方面均和公務員平時績效考核結果掛鉤，規(guī)定對公務員平時績效考核被確定為“一般”、“較差”等次的，分別酌情扣除年底績效考核獎金，對出現(xiàn)遲到早退、曠工等情形的也都要相應的定時通報批評和張榜暴光。通過這些剛性措施，有效解決了平時績效考核無抓手、難推進的突出問題，增強了公務員平時工作的責任感，激發(fā)了公務員愛崗敬業(yè)的工作熱情。

(二)從德從行加強誠信考核，進一步樹立分局良好的質監(jiān)形象。

公務員作為社會的一個特殊群體，自身的行為舉止、誠信形象對群眾有著巨大的示范、引領作用，公務員的職業(yè)操守，一言一行，一舉一動，很大程度上反映了黨和政府的形象，將誠實守信納入公務員考核體系，創(chuàng)新考核形式，拓展考核領域，將公務員考核從機關向社會延伸，從工作向生活延伸，從八小時以內向八小時以外延伸。公務員誠信考核主要包括職業(yè)道德、家庭美德、社會公德、個人品德四個方面，嚴格實行量化考核。在考核的方法上實行舉報查

實制，通過整合組織資源、社會資源，充分發(fā)揮公共管理機構、社區(qū)、信用服務機構的作用，多層次、多渠道、全方位地做好公務員誠信信息采集工作。在誠信考核結果的使用上與公務員獎懲、考核、等掛鉤。通過建立公務員的道德約束機制，有效地規(guī)范了公務員的道德行為，提升了公務員的形象。

(三)從緊從嚴加強考核，進一步落實績效考核辦法 考核是對公務員一年工作的總體評價，是公務員考核工作的重頭戲。我們堅持做到兩個“結合”、一個“嚴格”。兩個“結合”：一是緊密結合日常考核。2010年分局全面深化科室綜合績效考評工作，并明確提出將科室綜合績效考評向公務員個人延伸。為了保證科室綜合績效考評和公務員考核工作同頻共振，同步發(fā)展，及時跟進，制定了相應的措施，對連續(xù)被評為優(yōu)秀的和受到紀律處分的分別做相應的獎勵和處罰規(guī)定。二是緊密結合年終總結。每年部署考核工作時，我們明確要求要緊密結合年終總結開展考核工作，做到同時動員、同時布置、同時展開，不搞單打一。一個“嚴格”是：嚴格考核方法程序，確?？己斯ぷ髟鷮嵱行?。規(guī)定考核以平時考核為基礎，按照公務員個人總結、述職、民主測評、確定考核等次、公示、反饋的程序進行。為了使考核結果更加客觀真實，一是加大對公務員述職和民主測評力度，規(guī)定不同層次公務員都要在一定范圍內進行述職，內容包括全年履行工作職責，完成工作任務，廉政勤政等情況。民主測評采取量化打分的形式，將依法行政、工作作風、廉潔自律等要素進行細化，并賦予相應的分值。二是設定考核量化打分加分和減分要素，規(guī)定凡職能工作在國內、省內領先，工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成績顯著，在全國性會議上作專題交流，受到上級表彰獎勵的進行適當加分;

凡受到處分，工作失誤受到市以上通報批評，嚴重違反內部規(guī)章制度的進行減分。

通過實施公務員考核，在分局上下逐步形成了物質獎勵、精神鼓勵和能力提升等多方面的激勵體系。對考核確定為優(yōu)秀等次的給予嘉獎，連續(xù)三年確定為優(yōu)秀等次的給予三等功獎勵;這些舉措對激勵公務員保持良好的精神狀態(tài)，高昂的斗志，積極進取，干事創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，發(fā)揮了積極的作用。

二、培訓教育情況

質監(jiān)XX分局始終堅持把教育培訓作為推進質監(jiān)事業(yè)快速發(fā)展的一項基礎性工作來抓，每年年初結合質監(jiān)業(yè)務工作特點，制定全教育培訓計劃，確定培訓目標、重點培訓內容、培訓方式及主要保障措施。以加強政治理論學習、加強專項業(yè)務知識培訓學習、加強公務員素質能力培訓為重點內容，不斷豐富培訓內容、延伸教育領域、創(chuàng)新教育載體，今年以來XX分局按照《全市質監(jiān)系統(tǒng)崗位廉政教育活動實施方案》的要求積極開展了以推行崗位廉政教育為核心，以“按崗施教、因人施教、分類施教”為特色的崗位廉政教育活動，增強了廉政教育的針對性、有效性，為樹立廉潔勤政的質監(jiān)形象，爭做人民滿意公務員提供保障。

一方面創(chuàng)新教育載體。通過“人性教育”和“提升人生價值判斷力”兩種教育理念，培育塑造全體黨員廉潔、公正、明辨是非的本性，從思想根源上摒除貪念，正直為人、清廉為官。通過學習XX講座等教育光碟感受傳統(tǒng)文化、濡染高尚情操。

一方面創(chuàng)新教育內容，以“輿情監(jiān)控與應急事件處置”培訓為主要內容加強公務員職業(yè)能力建設。當前我國社會正處于矛盾多發(fā)

期，安全生產問題、產品質量問題越來越受到公眾和媒體的關注，在日常監(jiān)管和稽查執(zhí)法活動中如何有效的回應社會輿情、應對處理突發(fā)事件是質監(jiān)系統(tǒng)公務員能力建設中不可缺失的一環(huán)。為此，分局辦公室協(xié)調區(qū)委，索要教材，組織全體人員觀看了“輿情監(jiān)控與應急事件處置”培訓講座視頻光盤，提高有效應對突發(fā)事件、正確處理社會輿情的能力，以此提升公務員職業(yè)能力建設，樹立良好質監(jiān)形象、推進質監(jiān)事業(yè)發(fā)展。

與此同時，分局建立健全人員培訓登記制度，對分局人員參加的各類教育培訓進行及時登記留檔，建立人員培訓信息臺賬，2011上半年，分局共組織102人次參加各類教育培訓22個班次。通過教育培訓分局人員思想素質、業(yè)務能力有了明顯的提升。

（三）績效管理情況。

建立健全XX分局績效考核管理辦法，制定績效考核項目、標準及要求，按公共目標、專業(yè)目標、業(yè)務工作、一票否決項目、表彰獎勵及批評懲罰等項目逐一制定考核標準進行打分，每月月末進行績效評比，作為年終考核的重要依據(jù)。通過績效管理，激勵分局工作人員奮勇爭先、求實進取的精神，推動分局各項工作又好又快發(fā)展。

XX市質量技術監(jiān)督局XX分局二〇一一年七月八日

第四篇：質監(jiān)分局食品安全工作情況匯報

文章標題：質監(jiān)分局食品安全工作情況匯報

全區(qū)食品安全工

作會議匯報材料

嚴格履行監(jiān)管職能確保食品質量安全

各位領導、同志們：

根據(jù)會議安排，下面，我把區(qū)質監(jiān)分局食品安全工作情況作簡要匯報：

06年在區(qū)委區(qū)政府和市質監(jiān)局正確領導下，在區(qū)食品安全協(xié)調委員會各成員單位大力協(xié)助下，區(qū)質監(jiān)分局加大食品監(jiān)管工作力度，緊緊圍繞“一個中心，兩個確保，四個一流”的工作目標，以實施市場準入為主線，進一步完善食品區(qū)域監(jiān)管機制，初步建立了從源頭抓好食品質量安全工作的長效工作機制，為全面履行食品生產加工環(huán)節(jié)質量監(jiān)管職責，確保全區(qū)食品質量安全做出了一定的貢獻。

一、全區(qū)食品生產加工企業(yè)現(xiàn)狀

我區(qū)現(xiàn)有食品生產加工企業(yè)35家，產品主要集中在飲用水、白酒、小麥粉、含乳飲料、食用淀粉、肉制品加工等類別，企業(yè)規(guī)模小、檔次低，在城鄉(xiāng)結合部及廣大農村，小企業(yè)、小作坊量大面廣，安全隱患不容忽視。06年，全區(qū)已有26批次食品納入了定期監(jiān)督檢驗，合格14批次，合格率53.8，低于全市合格率16個百分點，全區(qū)納入市場準入管理的企業(yè)28家，已有15家企業(yè)取得證書，獲證率53.6。因此，我區(qū)食品生產加工企業(yè)質量狀況不容樂觀，市場準入和監(jiān)管工作的任務仍十分繁重。

二、狠抓食品安全監(jiān)管工作

1、大力實施電子智能化監(jiān)管

為進一步從源頭抓好食品質量安全工作，確保食品安全，省、市質監(jiān)局決定加快推進區(qū)域監(jiān)管信息系統(tǒng)建設。區(qū)質監(jiān)局積極響應上級業(yè)務部門的號召，成立由一把手任組長的推廣工作領導小組，主動開展工作，并結合我區(qū)食品生產加工企業(yè)實際，將任務目標下達到本局相關科室和兩個監(jiān)管分局，明確責任，狠抓工作落實。

截至2008年12月底，我區(qū)所有食品企業(yè)信息已錄入金質區(qū)域監(jiān)管信息系統(tǒng)，為企業(yè)建立了電子檔案，實施動態(tài)監(jiān)管。

2、加大食品生產加工小企業(yè)小作坊整治力度

食品生產加工小企業(yè)小作坊量大面廣，規(guī)模小，生產條件差，工藝簡單，設備簡陋，是食品監(jiān)管的重點和難點。按照省、市局和我區(qū)的統(tǒng)一部署，區(qū)質監(jiān)局結合實際制定下發(fā)了《關于開展食品生產加工小企業(yè)小作坊專項整治的實施意見》，明確了工作任務和目標，在摸清底數(shù)的情況下，實施分類監(jiān)管。一是及時將“無證無照企業(yè)”報政府取締，二是加大無證查處力度，三是強化實行食品安全承諾制和食品安全責任制，四是強化幫扶引導，促進小企業(yè)小作坊發(fā)展壯大，五是嚴厲打擊制售假冒偽劣食品的違法行為。

專項檢查以農村和城鄉(xiāng)接合部為重點，依法查處無證生產,重點打擊銷售假冒偽劣、腐爛變質、過期及“三無”食品行為。今年以來，小作坊專項檢查共出動執(zhí)法人員100余人次，檢查經營戶120余戶，查處制售假冒偽劣案件15起，查獲無證生產的大桶水500余桶，劣質飲料4000余瓶。通過小作坊專項整治,使無證無照經營、制售假冒偽劣違法行為得到打擊和遏止,小作坊食品質量有了一定的提高，市場秩序有了一定的好轉。

3、加強節(jié)日市場檢查

在“中秋、元旦”等節(jié)日期間，區(qū)質監(jiān)局加大巡查力度，強化監(jiān)管措施，開展生產加工環(huán)節(jié)節(jié)日食品專項檢查，重點檢查原材料的使用、成品出廠檢驗、食品添加劑使用情況，打擊生產假冒偽劣食品、非食品原料加工食品和濫用食品添加劑等違法行為，加強節(jié)日期間值班制度和預警、應急處置工作。

全局共出動執(zhí)法人員60余人次，檢查生產加工、經營企業(yè)20多家，查獲劣質食品貨值近5萬余元。

4、積極開展定檢和添加劑監(jiān)管工作

為全面提高食品生產加工企業(yè)產品質量水平，狠抓定檢計劃的科學制定和嚴格實施，加大提后處理工作力度。加強食品添加劑監(jiān)管，督促企業(yè)建立購買和使用添加劑臺賬，并報區(qū)質監(jiān)局備案。目前全區(qū)共備案使用食品添加劑16家，通過實施備案監(jiān)管，規(guī)范了食品添加劑的使用和管理，減少了食品質量安全隱患。

三、嚴格實施市場準入

今年以來，食品生產許可工作緊緊圍繞市局確定的工作目標，狠抓市場準入，加大審查能力，積極深入企業(yè)宣傳，加大幫扶力度，使有一定能力和基礎的食品企業(yè)達到辦證要求。06年我區(qū)共有6家食品企業(yè)獲得了國家食品生產許可證。

在實施工作中，嚴格依據(jù)《食品生產加工企業(yè)質量安全監(jiān)督管理實施細則》進行審查,同時，進一步強化證后監(jiān)管，采取扎實有效措施，督促企業(yè)持續(xù)保持必備條件，加大無證查處工作力度，嚴厲打擊無證生產行為。

四、存在問題及下步打算

我區(qū)食品生產加工環(huán)節(jié)安全監(jiān)管工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些突出的問題，一是小作坊專項整治職能分工不清，造成各監(jiān)管部門職責不清，任務不明。特別是近期山亭城頭豆制品事件的曝光，更是暴

露了小作坊監(jiān)管中遇到的難點，也暴露出監(jiān)管工作仍然存在薄弱環(huán)節(jié)。二是市場準入工作中，個別企業(yè)為取證而取證，取證后，不能持續(xù)保持必備條件，取證條件形同虛設，證后監(jiān)管難度和風險加大。

07年，為進一步做好我區(qū)的食品生產企業(yè)監(jiān)管工作，根據(jù)市、區(qū)食品監(jiān)管工作會議精神，重點抓好以下幾項工作：

一是加大食品監(jiān)管法律、法規(guī)和整頓工作的宣傳力度。

二是開展食品監(jiān)管執(zhí)法和“無證”查處工作。

三是進一步做好“市場準入”工作。

四是加強監(jiān)管工作。認真做好巡查、回訪、年審等監(jiān)管工作，提高對食品生產加工企業(yè)監(jiān)管工作的有效性，從生產源頭把好食品安全質量關。

各位領導和同志們，食品質量安全監(jiān)管工作是一項艱巨而復雜的系統(tǒng)工程，也是我們質監(jiān)部門一項長期的政治任務。我們將以這次會議為契機，認文章版權歸好范文 fwsir.com作者所有!真學習借鑒各兄弟部門的工作經驗，進一步提高工作質量、改進工作方法、完善工作機制，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，為更有效的確保我區(qū)食品質量安全，促進我區(qū)經濟和社會事業(yè)又好又快的發(fā)展做出新的貢獻。

二00七年二月六日

《質監(jiān)分局食品安全工作情況匯報》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀質監(jiān)分局食品安全工作情況匯報。

第五篇：區(qū)質監(jiān)分局工作職責

區(qū)質監(jiān)局簡介和工作職能

(一）貫徹執(zhí)行國家和省、市、區(qū)有關質量技術監(jiān)督工作的 方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；負責轄區(qū)內的質量技術監(jiān)督和行政執(zhí)法工作。

（二）負責轄區(qū)內的質量監(jiān)督管理工作。對工業(yè)產品質量進行監(jiān)督和管理；組織制訂和宣傳實施“質量強區(qū)”戰(zhàn)略，引導企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略，爭創(chuàng)省、市長質量獎，推廣先進的質量管理經驗和方法；組織做好有關產品的質量投訴和產品質量事故的調查處理。

（三）負責轄區(qū)內制造（修理）計量器具證后監(jiān)督管理。轄區(qū)內區(qū)屬企業(yè)最高計量標準證后監(jiān)督管理，負責轄區(qū)內計量檢定機構、社會公正服務機構和計量檢定人員資質資格許可后續(xù)監(jiān)管工作。推行法定計量單位，依法監(jiān)督管理計量器具，規(guī)范市場行為；指導企業(yè)計量工作；受理計量投訴，調解計量糾紛。

（四）組織宣傳貫徹國家、行業(yè)、地方標準，組織標準的實施和監(jiān)督檢查，指導開展工業(yè)、服務業(yè)和農業(yè)標準化工作，組織負責轄區(qū)內的標準化監(jiān)督管理工作。引導企業(yè)采用國際標準和國外先進標準，辦理企業(yè)產品執(zhí)行標準登記；監(jiān)督檢查標準實施，監(jiān)管產品標識、商品條碼；積極開展農業(yè)和第三產業(yè)標準化工作。

（五）統(tǒng)一監(jiān)督管理轄區(qū)內認證認可工作，落實實驗室監(jiān)督

管理工作，組織實施國家和省認證認可工作的政策、措施和規(guī)劃，指導和監(jiān)督轄區(qū)內強制性、自愿性產品認證和體系認證工作。

（六）負責實施轄區(qū)內生產領域的工業(yè)產品（不含食品、食品添加劑、食品相關產品和化妝品）質量技術監(jiān)督工作；負責工業(yè)產品生產許可證獲證企業(yè)和機動車安全技術檢驗機構資格許可證后續(xù)監(jiān)管工作。

（七）宣傳貫徹執(zhí)行鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、場（廠）內專用機動車輛等特種設備安全監(jiān)察法律法規(guī)；對轄區(qū)內特種設備的生產、經營、使用、檢驗、檢測進行監(jiān)督管理；按規(guī)定權限參與特種設備事故調查處理并進行信息上報；監(jiān)督檢查高耗能特種設備節(jié)能標準的執(zhí)行情況。負責轄區(qū)內特種設備的安全監(jiān)察監(jiān)督工作；組織實施并監(jiān)督執(zhí)行特種設備有關法律、法規(guī)、規(guī)章；做好有關特種設備投訴和事故的調查處理。

（六）依法查處轄區(qū)內涉及標準、計量、質量、認證認可、特種設備等法律法規(guī)的違法行為，組織全區(qū)有關專項執(zhí)法打假活動；負責受理有關投拆、舉報及業(yè)務咨詢，并組織調解處理產品質量糾紛和查處相關舉報；負責區(qū)12365質監(jiān)熱線的管理。

（七）承辦區(qū)委、區(qū)政府和市質量技術監(jiān)督局交辦的其他事項。