第一篇：查找整提自查報告

“查找整提”自檢報告

北區(qū)服務(wù)站黨支部 2012年10月25日

北區(qū)服務(wù)站黨支部“查找整提”活動自檢報告

根據(jù)社區(qū)黨委社管發(fā)【2012】28號文件要求，明確“查找整提”活動目標(biāo)，查找問題到位，整改措施得力，提升效果明顯，達(dá)到“服務(wù)意識、服務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平、服務(wù)形象、居民滿意度”六個明顯提高，實現(xiàn)家園更溫馨、工作上臺階，職工滿意度達(dá)到98%以上，力爭達(dá)到100%。

一、北區(qū)服務(wù)站黨支部從政治和形勢的要求，充分認(rèn)識開展“查找整提”的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到社區(qū)黨政的決策和部署上，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，切實抓好活動的開展，確保缺德實效。在充分學(xué)習(xí)文件的基礎(chǔ)上，組織召開支部班子會，認(rèn)真研究制定開展活動的具體工作，形成北區(qū)服務(wù)站“查找整提”活動實施方案，組建北區(qū)服務(wù)站活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由劉超、石濤同志任組長，孫恒海、楚廣秋同志任副組長，各班組長為成員，下設(shè)活動辦公室，馬勇同志任辦公室主任，具體服務(wù)站活動的開展及資料整理工作，形成主要黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一級抓一級，層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作格局，形成各班組相互協(xié)作、上下聯(lián)動，共同做好“查找整提”活動各項工作的良好工作氛圍，同時注意抓好各項工作的結(jié)合，一是抓好“查找整提”活動與深化溫馨家園建設(shè)的結(jié)合，把活動當(dāng)做溫馨家園建設(shè)的載體，同步推進(jìn)，相互促進(jìn)，二是抓好活動與轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的結(jié)合，切實增強(qiáng)廣大干部職工的責(zé)任感與緊迫感，解決好干部職工當(dāng)前存在的各種突出問題，切實提高活動給廣大職工居民帶來的心變化。三是抓好活動與各項工作的有機(jī)結(jié)合，推動各項工作上臺階，切實做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。

二、認(rèn)真抓好三個階段的活動。1、4月—5月中旬，我們認(rèn)真組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司、物業(yè)分公司和社區(qū)管理中心文件，學(xué)習(xí)傳達(dá)社區(qū)黨政各項會議精神，深入學(xué)習(xí)社區(qū)各項管理制度，特別是學(xué)習(xí)社區(qū)管理中心物業(yè)考核各項規(guī)章制度。通過學(xué)習(xí)，使廣大干部職工認(rèn)識到在思想上、學(xué)習(xí)上、管理上、執(zhí)行力度上級全部工作上存在的差距，認(rèn)識到我們從事的工作只有起點，沒有終點，樹立工作責(zé)任重于泰山、“服務(wù)無止境”的責(zé)任意識，把我們的工作作為一種責(zé)任、一種感情、一種作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感，努力實現(xiàn)溫馨家園建設(shè)上檔升級。

2、根據(jù)活動第二階段的工作要去和目標(biāo)，我們認(rèn)真組織自查活動，一查制度落實，二查效率，（即主要查首問負(fù)責(zé)制的落實及限時辦結(jié)制的落），三查質(zhì)量，四查干部中共意識，主要查干部職工是否樹立“服務(wù)無止境”的思想，是否踐行“迅速反應(yīng)、馬上行動”的工作作風(fēng)，是否樹立“心系住戶、情牽萬家”的服務(wù)理念；五差形象（主要查文明用語、微笑服務(wù)）。對北區(qū)服務(wù)站及干部中存在的問題與不足進(jìn)行了一次清理，支部對照查找出的問題與不足，認(rèn)真逐一清理整改，制定整改措施，開展公開承諾活動，通過“查找整提”活動確實在單位中不足，主要表現(xiàn)在1、能夠按照社區(qū)黨政要求認(rèn)真貫徹落實、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，2、居民的需求能夠做到及時、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范處理。

3、在查質(zhì)量方面，服務(wù)質(zhì)量和住戶滿意度能夠達(dá)到住戶的要求但存在著勞動紀(jì)律時有松懈、檢查巡邏不到位的現(xiàn)象，存在著住戶裝修不規(guī)范、、亂貼亂畫、車輛亂停亂放、草木亂栽亂種現(xiàn)象，還有遺留的亂搭亂建問題。

4、在素質(zhì)提升方面，部分員工沒有牢固樹立“服務(wù)無止境”的思想，對待住戶反映的問題不能夠及時到位，有推一推動一動的現(xiàn)象。

5、在形象方面，干部員工的形象能夠著裝掛牌上崗，日常工作中文明用語、微笑服務(wù)能夠做到位，但也存在溫馨提示和不文明行為曝光臺更新不及時。星級文明住戶評選不能夠把好的典型推廣。為活動第三階段整改提升提供了基礎(chǔ)資料。

3、認(rèn)真召開班組民主生活會，按照社區(qū)黨委關(guān)于召開“查找整提”專題民主生活會的要求，通過廣泛征求廣大職工的意見及建議，支部成員認(rèn)真形成“查找整提”專題民主生活會的發(fā)言材料，并在民主生活會上逐一發(fā)言，查找不足，制定自己的整改措施，認(rèn)真整改，逐步建立長效機(jī)制，積極宣傳活動內(nèi)容，在社區(qū)物管信息投稿三篇。取得了較好效果。

通過活動的開展，各班組共查找問題8項，其中落實整改5項，3項（家屬區(qū)路面損壞嚴(yán)重，坑洼不平；庭院燈照明不足；走廊燈老化；）正在已列入大修計劃，報社區(qū)批準(zhǔn)后進(jìn)行改造，在查找整提內(nèi)部工作中，還有部分職工存在著不按規(guī)范著裝上崗，不按時上下班，工作質(zhì)量、服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度、進(jìn)取意識、危機(jī)意識和社區(qū)各項制度措施的執(zhí)行力，以及與住戶共建和諧社區(qū)等一系統(tǒng)存在不足，通過進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，有的放矢的開展各項工作。落實各項規(guī)章制度，工作流程、行為規(guī)范，使“服務(wù)意識、服務(wù)能力、服務(wù)任務(wù)、服務(wù)水平、服務(wù)形象、居民滿意度”六個新提升的目標(biāo)。

北區(qū)服務(wù)站黨支部 2012年10月25日

第二篇：查找促自查報告

“查短板、找差距、促整改”自查報告

保定一中分校——王占軍

自從我校開展“查短板、找差距、促整改”工作以來，作為學(xué)校一把手始終帶好頭、領(lǐng)好路，親自修改學(xué)?！安槎贪濉⒄也罹?、促整改”工作實施方案，制定學(xué)校整改措施。與此同時，個人也按照文件要求從共性的四個方面和學(xué)校自查的八個方面進(jìn)行了認(rèn)真反思和自查，并結(jié)合實際，制定了整改措施。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、查出存在的問題和不足

通過認(rèn)真自查和征求同志們的意見、建議，我歸納出自己存在以下幾個方面的問題和不足：

1、共性方面。

一是黨性修養(yǎng)尚需進(jìn)一步加強(qiáng)； 二是工作效率尚需進(jìn)一步提高； 三是工作水準(zhǔn)尚需高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求； 四是敢于爭先意識尚需增強(qiáng)。

2、學(xué)校發(fā)展方面。

一是在校園環(huán)境文化建設(shè)上力度不夠； 二是學(xué)校辦學(xué)特色不夠彰顯；

三是在增強(qiáng)班子凝聚力方面需多下功夫； 四是在教育教學(xué)工作中需進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)一崗雙責(zé)； 五是校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)尚需加強(qiáng)； 六是教學(xué)常規(guī)管理尚需進(jìn)一步加強(qiáng)；

七是適合本校特點的長遠(yuǎn)規(guī)劃需進(jìn)一步完善； 八是對學(xué)生文明禮儀、習(xí)慣養(yǎng)成教育不夠；

九是在開展第二課堂活動、培養(yǎng)特長生方面力度小； 十是在學(xué)困生、問題生轉(zhuǎn)化方面尚需因人而異、創(chuàng)新方法； 十一是在年青教師、班主任培養(yǎng)方面尚需加大力度。

5、高水準(zhǔn)。

在辦學(xué)水平上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，向張家口市橋東區(qū)七中、江蘇省洋思中學(xué)、邯鄲市廣泰中學(xué)學(xué)習(xí)，充分挖掘我校辦學(xué)優(yōu)勢，突出辦學(xué)特色，特別在現(xiàn)代信息技術(shù)教育、實驗教學(xué)、體育藝術(shù)教育等方面，要敢于做北市區(qū)教育的排頭雁。

6、高質(zhì)量。

以質(zhì)量求生存，沒有質(zhì)量就沒有生命。學(xué)校要始終以教育教學(xué)工作為中心，把追求高質(zhì)量作為一切工作的出發(fā)點和歸宿點，一以貫之，毫不動搖。力爭三年使學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量上一個大臺階，成為保定東方一顆璀璨的明珠。

7、抓班子凝聚力。

團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，視團(tuán)結(jié)如生命。在新形勢下，維護(hù)團(tuán)結(jié)就是覺悟，搞好團(tuán)結(jié)就是水平，鞏固團(tuán)結(jié)就是政績。講團(tuán)結(jié)一要講原則，二要講感情，不講原則沒有戰(zhàn)斗力，不講感情沒有凝聚力，搞好班子團(tuán)結(jié)要注意做到“五要”：一要注意政治上互相信任，不猜疑；二要注意思想上互相交流，不隔閡；三要注意工作上互相支持不拆臺；四要注意有失誤互相諒解不推諉；五要注意生活上互相關(guān)心不冷漠。一把手要做維護(hù)團(tuán)結(jié)的模范，要求別人做到的，首先要自己做到，要求別人不做的，首先自己不做，特別要講究一把手的工作藝術(shù)，做到統(tǒng)攬不包攬，敢斷不武斷，容權(quán)不專權(quán)，使大家有責(zé)有權(quán)，放手工作。

8、抓特色辦學(xué)。

要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“厚德、博學(xué)、求實、創(chuàng)新”的精神，充分挖掘我校在信息技術(shù)、體育、藝術(shù)、校本課程等方面的辦學(xué)優(yōu)勢，揚(yáng)長避短。

9、抓校園文化。

下大力綠化、凈化、美化、硬化校園環(huán)境，在校園環(huán)境創(chuàng)建中以人文環(huán)境、文化環(huán)境、自然環(huán)境為重點，做到有主題、

12、抓教學(xué)常規(guī)。

加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，向課堂45分鐘要質(zhì)量。堅持“到教師中去，到學(xué)生中去，到課堂中去”，要求每位教師要備好每節(jié)課、上好每堂課、批改好每份作業(yè)。備好每節(jié)課起碼要有教案，既備教材又備學(xué)生；上好每堂課要求三分鐘預(yù)備鈴響進(jìn)教室，上課鈴響即開始宣布上課，不拖堂，不脫崗，上足45分鐘，要嚴(yán)格課堂紀(jì)律，不允許學(xué)生做與上課無關(guān)的事；批改好每份作業(yè)要求次次批改、人人批改。完成教學(xué)任務(wù)要做到“三清”：堂堂清、日日清、周周清，從最后一名學(xué)生抓起，要堅定教好每一個學(xué)生的信心。

13、抓隊伍建設(shè)。

狠抓教師隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的具有較高人格魅力和學(xué)識魅力的教師隊伍，爭做學(xué)生都喜歡的教師。要求教師始終把身體健康、心態(tài)平衡作為追求完美人生的永恒目標(biāo)，倡導(dǎo)人人鍛煉身體經(jīng)常化，個個曉藝術(shù)懂音韻，以達(dá)到強(qiáng)健體魄、陶冶性情、滋養(yǎng)生命的目的。一是開展“修師德、強(qiáng)師能、鑄師魂”系列活動，牢固樹立教好每一個學(xué)生，相信每一個孩子都是好孩子，相信每一個學(xué)生都能成才的理念，努力爭做學(xué)生都喜歡的教師，上學(xué)生都喜歡的課，用教師人格魅力和學(xué)識魅力來感染學(xué)生，做學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人；二是積極創(chuàng)造條件讓教師參加各類充電培訓(xùn)；三是注重教師培養(yǎng)，做到政治上關(guān)懷引其進(jìn)、生活上關(guān)心引其穩(wěn)、業(yè)務(wù)上傳幫帶引其能。

14、抓養(yǎng)成教育。

繼續(xù)強(qiáng)化養(yǎng)成教育，將文明禮儀內(nèi)容與落實《中學(xué)生行為規(guī)范》、《中學(xué)生守則》相結(jié)合，舉辦文明禮儀主題班會、服飾發(fā)型評比等系列養(yǎng)成教育活動，從不同角度對學(xué)生進(jìn)行校園禮儀、家庭禮儀、社會禮儀的知識傳授、行為訓(xùn)練、道德啟蒙。繼續(xù)弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化，以音樂、舞蹈、誦讀的形式演繹國學(xué)

第三篇：醫(yī)院三治三提剖析查找[模版]

“三治三提”剖析

根據(jù)醫(yī)院三治三提活動領(lǐng)導(dǎo)辦公室的要求和部署，我圍繞“治庸、治懶、治散、提質(zhì)、提速、提效”和“醫(yī)院三治三提轉(zhuǎn)段動員大會的會議精神”以及《醫(yī)務(wù)人員八不準(zhǔn)》，認(rèn)真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，排查在政治思想、組織紀(jì)律、業(yè)務(wù)水平、為民服務(wù)宗旨方面存在的問題，并對此進(jìn)行了認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題

1、政治素養(yǎng)不高。不善于運用“三治三提”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等黨的最新理論來武裝自己的頭腦，從政治的角度來觀察、分析問題，解決問題的能力不強(qiáng)。比如說對醫(yī)院黨委這次部署的推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)大活動，一開始并沒有引起高度重視，反映了自己缺少政治敏感性。

2、為民服務(wù)宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作較多時，性子就會有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如遇到需要重復(fù)解釋的問題，嗓門就會比平時高，顯得沒有耐心，沒有調(diào)整好自己的情緒。雖然沒有引起過醫(yī)患糾紛，但是事后一想，如果我當(dāng)時做到換位思考一下，就應(yīng)該能理解患者的想法和焦急心理，做到欠下患者的“工作債”，要用實際行動來還。

3、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，滿足于完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細(xì)，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。在科室管理工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，坐等待辦法出現(xiàn)，而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時抱著應(yīng)付的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。對科室的管理工作不能做到深入調(diào)查和全面的把握，以致很少提出針對性強(qiáng)的工作措施。

二、存在問題的原因

所謂的“庸懶散”現(xiàn)象，就是指干部職工工作不實，干勁不足，執(zhí)行不力，管理不嚴(yán)，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作 績效，違反工作紀(jì)律的行為。其產(chǎn)生的主要原因有：

1、學(xué)習(xí)目的不夠明確，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，是學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

2、為患者服務(wù)意識的淡薄。沒有牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念；沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)；沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個人利益與集體相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽視了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因?！耙磺袨榱巳罕姟笔且嬲龅饺娜鉃槿嗣穹?wù)，拿出百分之百的熱情接待每一位患者，而不是對群眾使性子，患者有病痛有擔(dān)憂所以問題就多，這是相信我的體現(xiàn)，絕不能把這作為不予理睬的借口。

3、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作和質(zhì)量起決定性作用，一方面，自認(rèn)為是實踐經(jīng)驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中有時得過且過，難以勝任長遠(yuǎn)工作的需要。

三、整改措施

在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)群眾觀念，加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)，目前對我而言，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，只有狠下決心，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志和老師請教。同時我要努力學(xué)習(xí)新高尖的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識，堅持理論聯(lián)系實際的原則，勇于實踐，充分發(fā)揮。

2011.8.14

所謂的“庸懶散”現(xiàn)象，就是指干部職工工作不實，干勁不 足，執(zhí)行不力，管理不嚴(yán)，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出 現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作 績效，違反工作紀(jì)律的行為。一個單位，如果本帖隱藏的內(nèi)容

存在著“庸懶散” 的工作現(xiàn)象，必將嚴(yán)重制約和影響著事業(yè)前進(jìn)的步伐，必須加以 治理和改進(jìn)。通過學(xué)習(xí)關(guān)于“三治三提”有關(guān)文件精神，結(jié)合實際工作，體會十分深刻，主要有以下幾點：

一、在工作中，要敢于承擔(dān)上級交給的各項工作任務(wù)，認(rèn)真 做好本職工作。在工作中，要準(zhǔn)時上下班，工作精力要充沛，態(tài) 度要端正。

二、工作中要銳意進(jìn)取，積極參加各級各類項目的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。不斷完善和提高自身的知識和業(yè)務(wù)水平，才能勝任新時期的 各項要求。善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業(yè)績。

三、要以大局意識為重，對上級的決策和部署堅決貫徹落 實，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作必須做到及時、準(zhǔn)確、有效，按時、按質(zhì)、按量，不折不扣去完成。

四、要治庸治懶治散樹立形象。治庸治懶，是促進(jìn)全體員工 改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)的基礎(chǔ)所在，也是促進(jìn)工作落實、推動效能提升的重要前提。不管在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而 必須是“過得硬”，隨時隨地能成為大家的榜樣，切實把良好的 作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。勇于治 “庸” “懶” “散” 治 治，勇于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦 實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去?？傊挥胁粩喔倪M(jìn)自己的工作作風(fēng)，不斷提升自己的自身 修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才 能勝任新時期的各項工作。

在全院“三治三提”活動轉(zhuǎn)入剖析查擺階段動員大會上的講話

今天，我院召開“三治三提”活動轉(zhuǎn)入剖析查擺階段動員大會，主要是通報情況，查找問題，提高認(rèn)識，明確任務(wù)。為我院科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。

一、充分認(rèn)識開展“三治三提”活動剖析查擺階段的重要意義

第一，是現(xiàn)實的需要。應(yīng)該看到，我院廣大黨員干部整體素質(zhì)是好的，作風(fēng)狀況總體也是好的。但是，“庸懶散”問題依然存在，在一些科室和個人身上表現(xiàn)的還比較突出。有遲到早退的，有打撲克炒股票的，有玩游戲的，這是組織紀(jì)律條例所不允許的。“三治三提”活動第一階段是檢查在崗在位，隨著活動的深入，下一步要檢查盡心盡力的問題，看是否能履職盡責(zé)，把自己擔(dān)負(fù)的份內(nèi)工作搞好。當(dāng)然，創(chuàng)新創(chuàng)造就是一個先進(jìn)模范的標(biāo)準(zhǔn)了，在立足本職的同時，能創(chuàng)出新經(jīng)驗，做出新貢獻(xiàn)，立章立制就是最后的工作成果，是形成規(guī)章制度，建立長效機(jī)制，變成大家的自覺行為。本帖隱藏的內(nèi)容

第二，是組織的要求。胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝大會上的講話中提出，要經(jīng)受執(zhí)政的考驗、改革開放的考驗、市場經(jīng)濟(jì)的考驗、外部環(huán)境的考驗等“四種考驗”，嚴(yán)防精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險等“四種危險”。這“四種考驗”、“四種危險”發(fā)人深省、促人警醒，應(yīng)引起我們的高度重視。應(yīng)該看到，胡錦濤總書記講的“四種危險”在我院領(lǐng)導(dǎo)干部和部分人員身上多多少少都能找到影子。一些工作人員把遲到早退當(dāng)成家常便飯，科室領(lǐng)導(dǎo)視而不見，這是不是精神懈?。坎蛔⒅貙W(xué)習(xí)，不用心研究工作，一問三不知，推進(jìn)工作、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的能力不夠，這是不是能力不足？在其位不謀其政，對待群眾態(tài)度冷、硬、橫，這是不是脫離群眾？不給好處不辦事，開展“三治三提”活動，為什么受到廣大老百姓的歡迎？就是因為確實反映了群眾的所思、所想、所愿?；ù罅猓麓蠊Ψ?，最大限度消解老百姓的積怨，是每位干部職工都應(yīng)該認(rèn)真思考、認(rèn)真對待的。

第三，是發(fā)展的保障。通過“三治三提”活動剖析查擺階段的開展，就是培養(yǎng)為民、務(wù)實、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，增強(qiáng)廉政勤政的意識，提高干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，促進(jìn)醫(yī)院的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。今年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，是加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的攻堅之年?！叭稳帷被顒拥哪繕?biāo)就是規(guī)范從政行為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、強(qiáng)化服務(wù)意識、樹立為民形象，建立健全作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，為推動我院又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的保障。

第四，是管理的機(jī)遇。最近一個時期，探討交流時，大家認(rèn)識到位，認(rèn)為這是整肅隊伍、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、更好履職盡責(zé)提供的有效載體和廣闊平臺。通過這次活動，可以把想說的話說出來，想干的事干出來，想亮的東西亮出來。如果每個同志都能做到各司其職、各負(fù)其責(zé)，形成有人管事、有章理事、人人干事的良好局面，施政肯定容易。只要認(rèn)識到位了，思想境界提高了，敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé)，就能事半功倍，起到四兩撥千斤的作用。如果錯過機(jī)遇，只能事倍功半。

二、準(zhǔn)確把握“三治三提”活動剖析查擺階段的目標(biāo)任務(wù)

大家知道，“三治三提”活動，分為學(xué)習(xí)討論、剖析查擺、整改提高、建章立制這四個階段，這是一個由低到高、由淺入深、環(huán)環(huán)相扣、梯次推進(jìn)的過程。各個階段有側(cè)重、有交叉，要解決的問題和工作重點不盡相同。

第一階段，重點解決出勤出工問題，主要看是否在崗位?，F(xiàn)階段我們的活動正在圍繞這一重點推開。本帖隱藏的內(nèi)容 第二階段，重點解決盡心盡力問題，主要看是否在狀態(tài)。僅僅在崗了還不行，還要心系群眾，用心思考，用力辦事?？醋约菏欠褡龅搅嗽谄湮?、謀其政、盡其責(zé)、善其事；是否對得起職務(wù)、對得起崗位、對得起組織的重托、對得起群眾的期盼；是否做到了忠于職守，完成自己份內(nèi)的工作任務(wù)。

第三階段，重點解決創(chuàng)新創(chuàng)造的問題，主要看是否做貢獻(xiàn)。貢獻(xiàn)看什么？就是看本領(lǐng)、看工作。

第四階段，重點解決立章立制的問題，主要看是否成習(xí)慣。開展“三治三提”活動，不能就活動說活動，而要著眼長遠(yuǎn)，形成制度規(guī)范，構(gòu)筑長效機(jī)制，形成良好的文化氛圍。讓大家明辨是非，知道哪些是真善美，哪些是假惡丑，從而形成大家遵守的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，做到內(nèi)化于心、外踐于行，轉(zhuǎn)化為自覺行動，形成良好的習(xí)慣，變成商丘的形象，成為“三治三提”的工作成果。

這四個階段，在崗位、在狀態(tài)，是基本的要求；做貢獻(xiàn)、成習(xí)慣，是更高的標(biāo)準(zhǔn)?？傊?，要使“三治三提”活動，變成“五個過程”：

第一，解放思想的過程。第二，踐行宗旨的過程。第三，提高能力的過程。第四，修煉自我的過程。第五，提升形象的過程。

三、強(qiáng)力推進(jìn)“三治三提”活動剖析查擺階段的深入開展

一要抓關(guān)鍵。二要抓督查。三要抓典型。四要抓問責(zé)。五要抓促進(jìn)。

總之，“三治三提”不是解決現(xiàn)實問題的權(quán)宜之計，而是改進(jìn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式的治本之策。大家要認(rèn)認(rèn)真真抓緊抓好，抓出成效，把我院各項工作推向新高峰！

本文摘自: 柘城我的家(http://

第四篇：“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境” 自查報告篇一

“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”

自查報告篇一

“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動進(jìn)入自查自糾階段后，我局根據(jù)市機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，緊緊圍繞我局的中心工作，結(jié)合本單位實際，重點針對“服務(wù)發(fā)展的責(zé)任意識淡薄”等四個方面的突出問題進(jìn)行查擺，并制定了行之有效的整改措施，轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提升了工作效能，優(yōu)化了商務(wù)發(fā)展環(huán)境?，F(xiàn)就我局落實整改的有關(guān)情況匯報如下：

一、高度重視，加強(qiáng)組織整改階段的組織領(lǐng)導(dǎo)

整改階段是主題活動承上啟下的重要環(huán)節(jié)。針對存在的不足和突出問題，制定有效的方案進(jìn)行整改，促使我局的政務(wù)更加快捷、方便，更好地服務(wù)群眾，是這一階段的主要任務(wù)。局黨委高度重視，召開了工作調(diào)度會，對每一項工作任務(wù)作了周密部署，同時指派了督辦領(lǐng)導(dǎo)，落實了責(zé)任部門和責(zé)任人，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的齊抓共管工作格局。

二、明確目標(biāo)，制定切實可行實施方案

以“提高服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為目標(biāo)，以“征求意見廣泛、查找問題準(zhǔn)確、分析原因深刻、整改措施過硬”為基本要求，制定了《萍鄉(xiāng)市商務(wù)局自查自糾階段工作整改方案》，在本階段認(rèn)真查找問題，落實整改措施，努力實現(xiàn)全辦機(jī)關(guān)和干部隊伍工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，干部素質(zhì)明顯提升，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

三、廣開渠道，認(rèn)真查擺效能建設(shè)突出問題

為做好查擺問題工作，根據(jù)工作特點、部門職能和崗位職責(zé)，我局開展了多種形式的征集意見活動，采取自我找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相幫等多種形式，組織機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真查找本單位和個人存在的突出問題，切實做到查擺問題不護(hù)短，不手軟,通過走訪群眾、發(fā)放征求意見表和召開座談會，廣泛征求本系統(tǒng)干部職工、服務(wù)對象和社會各界對我局在服務(wù)、工作效率、工作作風(fēng)等方面的意見、建議，并進(jìn)行了認(rèn)真梳理匯總。

四、深入剖析，找準(zhǔn)問題存在的癥結(jié)根源

針對查擺出的問題，我局進(jìn)行了深入剖析，抓住問題實質(zhì)，深挖思想根源，找準(zhǔn)問題存在癥結(jié)，主要是：1、工作中缺乏競爭氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認(rèn)為過得去就行，單位也沒有嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，影響了整個機(jī)關(guān)的工作效能;2、官本位思想時有存在，部分干部職工總認(rèn)為行政管理部門是執(zhí)法管理的主體，僅僅把自己當(dāng)成管理者、執(zhí)法者，沒有真正樹立服務(wù)的理念，強(qiáng)化管理而淡化服務(wù)，在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)的切入點等方面都還達(dá)不到高標(biāo)準(zhǔn)，難以充分滿足群眾需求，此外主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的意識還不夠強(qiáng);3、思想還沒有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機(jī)制的限制，缺乏憂患意識和進(jìn)取精神，思想上固步自封，難字當(dāng)頭，缺乏改革創(chuàng)新的膽略;與時俱進(jìn)做得不夠，面對瞬息萬變的形勢，不能適應(yīng)信息時代要求，解決日常工作難題感覺束手無策;4、制度落實缺乏有效監(jiān)督，導(dǎo)致違規(guī)違章現(xiàn)象偶有發(fā)生;懲防機(jī)制和激勵機(jī)制還不夠健全，部分干職工思想懈怠，對工作缺乏熱情;制度執(zhí)行過程中存在好人主義傾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起來和稀泥，制度自然難以落實到位。

五、對癥下藥，切實落實整改措施

我局以改革的精神研究新情況，根據(jù)深入剖析問題后找出的癥結(jié)根源，采取了行之有效的整改措施，堅持“三到位、三落實”(領(lǐng)導(dǎo)到位、認(rèn)識到位、組織到位、責(zé)任落實、任務(wù)落實、督導(dǎo)落實)，以務(wù)實的作風(fēng)落實新舉措，以創(chuàng)新的方法解決新問題，力爭做到問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)立，形象在一線樹立。主要做法是：

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，突出學(xué)習(xí)重點，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中，形成全系統(tǒng)干部職工全員學(xué)習(xí)的良好氛圍;積極開展“創(chuàng)高效機(jī)關(guān)、塑商務(wù)形象”主題教育，努力營*崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍;強(qiáng)化競爭意識，引入激勵機(jī)制。通過設(shè)立合理的競爭目標(biāo)、建立完善的激勵機(jī)制，限度地激發(fā)機(jī)關(guān)全體人員的潛能，努力提高機(jī)關(guān)的工作效率。

2、強(qiáng)化服務(wù)意識。牢固樹立服務(wù)是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的大服務(wù)觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機(jī)關(guān)服務(wù)宗旨，通過實施“暢通工程”、“提速工程”、“陽光工程”、“民心工程”，全面推行首問責(zé)任制、辦結(jié)制、責(zé)任追究制;拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層調(diào)研不少于一次，到困難單位現(xiàn)場辦公每半年不少于一次，看望困難職工每半年不少于一次，為基層和群眾辦實事辦好事每月不少于一件。

3、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)禁令，從簡辦文辦會，狠剎消費歪風(fēng)，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴(yán)肅懲處違規(guī)、違紀(jì)行為;在行政審批的法定時限內(nèi)大幅縮減辦結(jié)時限，加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)，積極推行網(wǎng)上審批，提高行政效能。

4、強(qiáng)化創(chuàng)新意識，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)各項工作不斷向前發(fā)展。

5、加強(qiáng)思想教育，著力培養(yǎng)干職工的敬業(yè)精神;堅持把效能建設(shè)納入制度管理，加強(qiáng)制度建設(shè)，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強(qiáng)的制度體系，根據(jù)當(dāng)前工作面臨的新形勢、新要求，組織對原有制度進(jìn)行了全面梳理，進(jìn)一步充實完善了各種制度;在制度落實上，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，認(rèn)真踐行，經(jīng)常監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況，確保落實到位，見到成效。

六、成效初現(xiàn)，各項工作得到有效推進(jìn)

通過查擺整改工作，我局的整體形象、隊伍素質(zhì)、精神面貌均有了明顯的改變，有效地推進(jìn)了我局各項工作。

(一)執(zhí)政為民的意識進(jìn)一步增強(qiáng)。局黨委把提高人員素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能的一個重要環(huán)節(jié)來抓，干部隊伍想問題、做工作都能自覺維護(hù)部門的誠信效能形象，把群眾滿意不滿意、信任不信任作為標(biāo)準(zhǔn)，不斷追求工作的高標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)的高效率。

(二)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的實效進(jìn)一步顯現(xiàn)。全局牢固確立把服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)放在首位的指導(dǎo)思想，正確處理好管理與幫扶、自身發(fā)展與服務(wù)大局的關(guān)系，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，提高了服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主動性和積極性，收到了實效。

(三)商務(wù)管理取得新進(jìn)展。一是加強(qiáng)對城鄉(xiāng)市場的督導(dǎo)檢查，密切關(guān)注商品供求和價格的變化。二是狠抓第三產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)，協(xié)調(diào)其他第三產(chǎn)業(yè)管理部門共抓項目12項，并取得較大進(jìn)展。

第五篇：集中整自查報告

集中整治活動自查報告

按照我?！蛾P(guān)于開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動的實施方案》自查自糾階段的工作安排，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對照“四查四看”的內(nèi)容，對存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真排查。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、存在的主要問題

1、學(xué)習(xí)意識需進(jìn)一步增強(qiáng)。學(xué)習(xí)的自覺性不高，主動性不強(qiáng)，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、廣泛學(xué)和聯(lián)系實際學(xué)方面還不夠。

2、宗旨意識需進(jìn)一步增強(qiáng)。沒有把為人民服務(wù)作為最高的價值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求。認(rèn)為共產(chǎn)黨人要為人民服務(wù)，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求。因此，在為校領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為全校教職工服務(wù)過程中，有時做的也不夠好。

3、工作作風(fēng)需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提高自己、改進(jìn)工作的緊迫感、責(zé)任心還不夠強(qiáng)，離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有較大差距。

4、紀(jì)律觀念需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。作為校辦公室的一名工作人員，我也能夠深刻認(rèn)識到自己位置的重要，但在紀(jì)律執(zhí)行方面，有時對自己要求不是很嚴(yán)。

二、存在問題的根源

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。通過認(rèn)真反思，感到主要有以下幾個方面：一是對理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識，沒有上升到應(yīng)有的

高度； 二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強(qiáng)；三是創(chuàng)新意識不夠。

三、整改措施

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在提高自身素質(zhì)上下功夫。認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀(jì)觀念，提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，圓滿完成各項工作任務(wù)。

二是改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實上狠下功夫。進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，增強(qiáng)政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識，增強(qiáng)工作主動性和科學(xué)性。

三、強(qiáng)化責(zé)任意識，在高標(biāo)準(zhǔn)上下功夫。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，服從大局，聽從指揮，令行禁止。

四、強(qiáng)化紀(jì)律意識，在嚴(yán)以律己上下功夫。嚴(yán)格自我管理與監(jiān)督，嚴(yán)格紀(jì)律和要求，工作中要講原則，講紀(jì)律，講方法，不該說的不說，不該做的不做，不該辦的不辦，始終用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。