第一篇：社區(qū)管理局整提優(yōu)長效機制

社區(qū)管理局“整提優(yōu)”活動長效機制

為了進一步鞏固落實“整提優(yōu)”活動成果，提高機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)，改善機關(guān)服務(wù)質(zhì)量和管理水平，建設(shè)勤政、廉潔、務(wù)實、高效的機關(guān)工作隊伍，我局著重在以下幾個方面積極努力，進一步建立健全機關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機制，現(xiàn)作如下匯報。

一、加強學(xué)習(xí)，提高機關(guān)干部整體素質(zhì)

1.利用周五政治學(xué)習(xí)會，集中時間組織機關(guān)人員先后學(xué)習(xí)了黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會報告，區(qū)黨委、區(qū)管委《關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》等，通過學(xué)習(xí)，使全體干部職工對該活動有了更深刻的認識。同時，加大宣傳力度，通過制定標語、制作簡報，營造出了良好氛圍。

2.認真制訂好黨委中心學(xué)習(xí)組年度學(xué)習(xí)計劃；堅持每月一次的中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時間不少于半天；每次學(xué)習(xí)必須指定專人進行專題發(fā)言，中心學(xué)習(xí)組成員每半年度必須寫出一篇有一定深度的學(xué)習(xí)體會。每月周的星期五下午為機關(guān)干部學(xué)習(xí)日，為保證學(xué)習(xí)效率，每次學(xué)習(xí)時間不得少于2小時，指定專人點名和記好學(xué)習(xí)內(nèi)容，每一機關(guān)干部必須作好學(xué)習(xí)筆記，并自覺接受辦公室及上級人事部門的抽查，對無故不參加學(xué)習(xí)的，年終考核不得評為優(yōu)秀。支部書記為理論

學(xué)習(xí)的第一責任人，負責以支部單位組織集體學(xué)習(xí)，負責收取、檢查學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)筆記每季末集中檢查一次；按照機關(guān)日常工作安排，規(guī)定周五下午為集體學(xué)習(xí)時間；副科級以上干部每年至少寫出1萬字的讀書筆記，不少于1000字的心得體會1篇；其他人員每年至少寫出8千字的讀書筆記，不少于1000字的心得體會1篇。

二、圍繞提高機關(guān)隊伍的整體能力，建立支部建設(shè)的長效機制。堅持把發(fā)揮支部的核心作用作為一項重要工作來抓，按照組織健全、結(jié)構(gòu)合理的要求，構(gòu)建支部建設(shè)的長效機制。通過支部建設(shè)帶動隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、廉政建設(shè)。健全和完善“三會一課”制度、組織生活會制度、民主生活會制度、組織匯報制度、黨員聯(lián)系群眾制度等。每月召開一次支委會和黨小組會，每季召開一至二次黨員大會，每季召開一次組織生活會及民主生活會，定期組織上黨課。

三、圍繞創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)，建立定期征詢意見及反饋意見制度。通過走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、設(shè)臵投訴電話、郵箱等形式，廣泛征求和虛心聽取企業(yè)、群眾和基層同志特別是工作對象、服務(wù)對象對本部門、本單位及個人工作作風(fēng)的意見和建議。

四.深入開展談心活動。召開專題討論大會，開展“四談心”，即主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間、班子成員之間、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室成員之間、各科室內(nèi)部之間、各社區(qū)間及各社區(qū)

成員間，進行即開誠布公又坦誠相見的互相評議與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、議透。

五、建立健全公開服務(wù)承諾制度

及時制定，并公開《社區(qū)管理局“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動公開服務(wù)承諾》，就政務(wù)公開、辦事效率、服務(wù)要求、執(zhí)法紀律等方面向社會作出莊嚴承諾，主動接受社會監(jiān)督，致力于打造最優(yōu)的發(fā)展環(huán)境，樹立局機關(guān)部門的良好形象，建設(shè)服務(wù)型、責任型、效能型機關(guān)。

六、具體措施:

1.各社區(qū)及科室要嚴格遵守區(qū)黨委、管委會文件精神組織開展工作，強化效能管理，做好事，管好人，服好務(wù)。對違反工作紀律的社區(qū)及個人所產(chǎn)生的一切后果由該社區(qū)及個人自行負責。

2.對違反工作紀律的社區(qū)及工作人員嚴格按照萍開管辦字[2009]16號《關(guān)于印發(fā)江西萍鄉(xiāng)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)機關(guān)工作效能責任追究暫行辦法的通知》執(zhí)行。臨時聘任人員當即解聘。違紀工作人員對單位所產(chǎn)生的一切經(jīng)濟后果由違紀工作人員個人承擔。

3．嚴格履行請假手續(xù)。有事請假一定要寫請假條，并由權(quán)限內(nèi)負責人簽字后生效。社區(qū)及局機關(guān)各科室工作人員請假半天以內(nèi)由社區(qū)主任或科室負責人簽字批準后生效，半天以上5天以內(nèi)（含5天）由社區(qū)主任或科室負責人簽字同

意并交分管副局長簽字后生效；各社區(qū)主任、局機關(guān)科室負責人請假5天以內(nèi)（含5天）由分管副局長簽字同意后生效；局機關(guān)各科室及各社區(qū)所有工作人員5天以上由分管副局長簽字并交由局長簽字后生效；局班子中副職請假半天以內(nèi)由局分管紀檢工作副局長簽字同意后生效，半天以上由局長簽字同意后生效；單位負責人請假報請區(qū)黨委、管委會分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后生效。

第二篇：整提優(yōu)匯報材料

蘆溪縣教育局“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”

主題活動工作匯報

邱維高

（2012年3月30日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

胡錦濤總書記在中紀委七次全會上強調(diào)，要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，充分認識加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性。我們深入開展“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動，對于提高機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)有著很大的推動作用。按照縣委安排部署，縣教育局廣泛宣傳發(fā)動，精心周密組織，做到“早宣傳、早動員、早安排、早落實”，全縣教育系統(tǒng)干部職工對開展“整、提、優(yōu)”主題活動的重要性和必要性有了深刻的理解和認識，第一階段活動取得了階段性成果。今天我就教育系統(tǒng)在“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動開展情況作簡要匯報。

一、謙虛謹慎，戒驕戒躁，客觀回顧“整、提、優(yōu)“主題活動第一階段取得的成效

為切實鞏固我縣教育系統(tǒng)多年來機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)取得的成果，不斷創(chuàng)建最優(yōu)教育發(fā)展環(huán)境，努力提高人民群眾教育幸福指數(shù)，辦人民滿意教育，提升蘆溪教育形象，根據(jù)市、縣關(guān)于《開展“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動實施方案》的通知精神，我局結(jié)合實際，從局機關(guān)“龍頭”

施步驟及各項保證措施。同時全縣所有中小學(xué)校都結(jié)合自身實際，成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制訂出了切實可行的實施方案。

（三）及時動員部署，堅定必勝信心。

為迅速將市、縣“整、提、優(yōu)”主題活動文件和會議精神傳達下去，3月1日上午召開了全縣教育系統(tǒng)“整、提、優(yōu)”主題活動動員大會。在動員大會上，分管副局長傳達了省教育廳治理亂收費的緊急通知和市、縣“整、提、優(yōu)”活動文件精神，帶頭學(xué)習(xí)了《蘆溪縣教育系統(tǒng)“整、提、優(yōu)”主題活動實施方案》；縣紀委常委、縣效能辦主任林清華同志就開展此項活動的重要意義以及在教育系統(tǒng)如何開展好此項活動作了重要發(fā)言；本人作了動員講話，要求全縣教育系統(tǒng)干部職工要進一步統(tǒng)一思想，充分認識到教育工作是服務(wù)于廣大人民群眾的。要自覺參與到“整、提、優(yōu)”主題活動中來，把“整、提、優(yōu)”活動與當前的教育教學(xué)工作緊密結(jié)合，切實抓實抓出成效?！罢?、提、優(yōu)”活動的開展對教育工作提出了更高更新的要求，需要我們不斷在如何提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量上下功夫，不斷改進工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為，努力使我縣教育工作不斷的上臺階、上水平。

（四）狠抓學(xué)習(xí)教育，提升思想內(nèi)涵

為了使學(xué)習(xí)不走過場，見到實效，我們創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，嚴肅學(xué)習(xí)紀律，確保了學(xué)習(xí)質(zhì)量。嚴格實行考勤制度和集中

學(xué)習(xí)簽到制度，在深化政治學(xué)習(xí)上下功夫，講究方法，體現(xiàn)特色。注重把握“四性”原則：

1．學(xué)習(xí)方法上突出聯(lián)系性。在學(xué)習(xí)過程中，全體教育系統(tǒng)干部職工堅持把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效能與當前的教育教學(xué)工作緊密聯(lián)系，貫穿于教育教學(xué)工作的始終。總的目標是要增強教育系統(tǒng)全體干部職工學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，全面加強干部職工的思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)水平、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、機關(guān)作風(fēng)、生活作風(fēng)。

2．學(xué)習(xí)形式上突出靈活性。一是集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合。定期召開政治學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)成效，使活動開展不流于形式。及時收集下發(fā)必讀材料，印發(fā)學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容及時間。按照“整、提、優(yōu)”主題活動的進度情況，目前我局已經(jīng)召開了3次集中政治學(xué)習(xí)。二是撰寫讀書筆記與交流心得體會相結(jié)合。要求每名機關(guān)干部都要認真學(xué)習(xí)，要有1萬字以上的學(xué)習(xí)筆記，每個班子成員帶頭撰寫學(xué)習(xí)心得體會，進行不定期的查閱。開展學(xué)習(xí)心得體會交流，起到互相學(xué)習(xí)、互相促進的作用。

3．學(xué)習(xí)內(nèi)容上突出針對性。學(xué)習(xí)活動開展以來，我局專門印發(fā)了《蘆溪縣教育局“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動學(xué)習(xí)資料》，里面涉及各種學(xué)習(xí)材料16篇，共133頁。學(xué)習(xí)了《蘆溪縣教育局“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動制度匯編》《蘆溪縣教育局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)“十項規(guī)定”》

負責制，明確機關(guān)各個股室負責人的責任，負責督促監(jiān)察本股室成員的工作紀律、出勤等，定期檢查責任落實情況。強化監(jiān)督，認真落實責任追究制，嚴肅查處不作為、亂作為的行為，以監(jiān)督促效能建設(shè)，以效能建設(shè)促服務(wù)水平的提高。推行各項效能監(jiān)察制度。為規(guī)范教育行業(yè)形象，提高服務(wù)水平，我局建立了服務(wù)承諾制，向社會公開我們的服務(wù)承諾，并公布監(jiān)督舉報電話，把我們的工作置于社會各界的監(jiān)督之下，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，為轉(zhuǎn)變我局行業(yè)作風(fēng)，提高工作效率提供了制度保障。

（七）注重包裝宣傳，營造濃厚氛圍。

我們通過蘆溪電視臺、蘆溪教育網(wǎng)、蘆溪教研網(wǎng)、蘆溪教育簡訊等媒體，廣泛宣傳教育法律法規(guī)和相關(guān)知識，充分發(fā)揮教育信息、教育網(wǎng)站的宣傳作用。要求機關(guān)和每所學(xué)校都要在醒目位置張貼“整、提、優(yōu)”主題活動宣傳標語，制作“整、提、優(yōu)”活動專欄，出版蘆溪教育簡訊“整、提、優(yōu)”活動專刊，讓全縣的人民群眾了解蘆溪教育、關(guān)心教育、支持教育，從而自覺服從蘆溪教育工作大局，進一步營造全縣教育系統(tǒng)關(guān)心、參與、支持“整、提、優(yōu)”主題活動的良好氛圍。

通過第一階段的學(xué)習(xí)教育，全縣教育系統(tǒng)干部職工作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)有了很大的改變。一是干部職工思想認識明顯提高。深化了對干部作風(fēng)建設(shè)活動重要性的認識，進一步

令不行、有禁不止，甚至搞上有政策、下有對策。工作期間不請示、不匯報，缺勤脫崗、擅自外出；上班時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲，工作日中午飲酒，公款吃喝等問題。個別干部和教師大局意識不強、個人主義嚴重，工作紀律渙散，隨意遲到早退，無故亂請長假、亂請病假；教學(xué)工作中私自調(diào)課、空堂，不認真組織教學(xué)、應(yīng)付了事，無視學(xué)校規(guī)章制度，對禁酒令執(zhí)行不嚴等問題。

2.對照檢查是否存在懶工怠教的問題。重點檢查機關(guān)和學(xué)校存在的工作精神不振，責任心和事業(yè)心不強，要求標準不高，不求上進，小成即滿；在崗不履職、在職不盡責，不作為、慢作為等問題。

3.對照檢查是否存在辦事效率低下的問題。重點檢查機關(guān)和學(xué)校存在的“馬上就辦”意識不強、管理意識不強、工作推諉扯皮、心浮氣躁，工作態(tài)度“生、冷、硬”，對工作不認真，對學(xué)生不夠關(guān)心等問題。

4.對照檢查是否存在教育行為不規(guī)范的問題。重點檢查個別學(xué)校存在的亂收費、私設(shè)小金庫問題，少數(shù)教師強迫和引導(dǎo)學(xué)生亂買亂購學(xué)習(xí)資料、參與有償家教、辦培訓(xùn)班等問題；工程建設(shè)領(lǐng)域招投標暗箱操作，規(guī)避招標、權(quán)錢交易等問題；辦理學(xué)生保險和訂購圖書、資料、儀器設(shè)備等商業(yè)活動中收受賄賂等問題。

5.對照檢查是否存在監(jiān)督實效不強的問題。重點檢查機關(guān)和學(xué)校監(jiān)督渠道不暢通，監(jiān)督合力不強，監(jiān)督體系不完善等問題。

6.對照檢查是否存在學(xué)校周邊環(huán)境不優(yōu)的問題。重點檢查學(xué)校周邊網(wǎng)吧、娛樂活動場所、盜版圖書電子音像制品、流動攤點等；加強校園安全保衛(wèi)工作；配合公安、工商、文化、衛(wèi)生、城管等部門，通過深化專項整治活動，努力凈化學(xué)校周邊環(huán)境，為學(xué)校發(fā)展和廣大師生提供一個安全、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，教育機關(guān)是教育文明、機關(guān)文明和政治文明的一個重要窗口，教育機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)顯得尤為重要。整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境，既是形勢所需、發(fā)展所系，又是眾望所歸、民心所向。開展“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動，是推動當前教育各項工作的重要舉措，更是推進蘆溪趕超跨越的必然要求。我們一定會把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，勵精圖治、真抓實干，在此次“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動中創(chuàng)特色、出亮點，以更好的工作作風(fēng)，更好的工作形象，更好的工作業(yè)績，為“推進四化進程，打造三個蘆溪”作出我們教育系統(tǒng)應(yīng)該做出的貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開！

謝謝大家！

第三篇：農(nóng)辦“整、提、優(yōu)”主題活動整改措施

農(nóng)辦“整、提、優(yōu)”主題活動整改措施

——白竺鄉(xiāng)農(nóng)辦

根據(jù)分析查擺問題階段整合群眾及辦公室成員提出的意見和建議，結(jié)合辦公室工作的實際情況，特提出如下整改措施：

一、存在的主要問題

在先進性教育分析評議階段，辦公室共收到意見和建議25條。經(jīng)過分析、歸納和梳理，我們認為，主要存在以下五個方面的問題： 一是關(guān)于服務(wù)工作的問題（9條）；二是關(guān)于內(nèi)部管理的問題（5條）；三是關(guān)于綜合協(xié)調(diào)的問題（6條）；四是關(guān)于財務(wù)管理的問題（3條）；其它有2條。

二、整改的目標

通過整改，使辦公室的全體同志在理想信念，服務(wù)觀念，自身素質(zhì)，自我管理能力和工作能力，工作水平等方面均有明顯的提高；使辦公室的服務(wù)、協(xié)調(diào)、綜合管理等各項工作都有明顯的進步和增強，工作效率更高，參謀助手作用發(fā)揮得更好。

三、整改的主要措施

（一）牢固樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量

1、樹立“三個”服務(wù)思想。即為領(lǐng)導(dǎo)、為機關(guān)各部室和白竺鄉(xiāng)全體勞動人民服務(wù)的思想和“能辦的事，要不講條件馬上辦；可能辦得到的事，要創(chuàng)造條件盡快辦；在目前的條件下辦不到的事，要耐心講明情況，待條件成熟后立刻辦”的服務(wù)思想。

2、確立“四個到位”的工作原則。即“工作到位、服務(wù)到位、態(tài)度到位、語言到位”。

3、處理好“一個關(guān)系”。即正確處理好按規(guī)章制度辦事與“以人為本”的關(guān)系，在不違背規(guī)章制度的前提下，按照“以人為本”的原則，盡量做到服務(wù)工作的“人性化”。

4、加強與機關(guān)黨委的溝通、協(xié)調(diào)工作，配合機關(guān)黨委做好為三農(nóng)服務(wù)的工作。

（二）加強內(nèi)部管理，提高工作效率和水平

1、實行問責制。進一步明確工作職責和工作分工，規(guī)范工作程序，嚴格工作要求。對不履行工作職責，違反工作程序的人和事，嚴格按規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。使辦公室的各項工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

2、對辦公室現(xiàn)行有關(guān)文件、規(guī)定進行清理、整合。

3、加強與有關(guān)部門的聯(lián)系的溝通，盡快完善“三農(nóng)”工作。

4、認真學(xué)習(xí)辦公室工作、后勤管理工作和財務(wù)管理工作等業(yè)務(wù)知識，提高工作效率和質(zhì)量。

（三）提高綜合協(xié)調(diào)的能力，發(fā)揮參謀助手作用

1、擺正位置，明確職責。農(nóng)辦是政府機關(guān)的一個服務(wù)部門、綜合協(xié)調(diào)部門，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，不是領(lǐng)導(dǎo)部門。因此，在工作中要多做協(xié)調(diào)工作，不越位，不越權(quán)，不指手畫腳。

2、樹立大局意識和全局思想，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理好內(nèi)外關(guān)系。多為領(lǐng)導(dǎo)決策出主意、想辦法，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手。

（四）加強財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)工作

1、進一步修訂和完善辦公室財務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定。

2、增強財務(wù)工作的透明度，每半年通報一次辦公室經(jīng)費收支情況。

3、財務(wù)人員不得直接處理未經(jīng)分管財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)和辦公室室領(lǐng)導(dǎo)簽字的單據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

第四篇：整作風(fēng)提效能優(yōu)環(huán)境心得體會

“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”活動開展以來，通過集中理論學(xué)習(xí)以及個人在工作中的實踐學(xué)習(xí)，聯(lián)合自身工作實際及切身領(lǐng)會，下面談?wù)勎覍Υ隧椈顒拥男牡妙I(lǐng)會：

為深入開展“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動，進一步改良本局機關(guān)干部作風(fēng)、提升機關(guān)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、實現(xiàn)超出發(fā)展，我積極學(xué)習(xí)了區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動的會議精力，通過學(xué)習(xí)我進一步明確了主題活動的意義，加深了思想認識。這項活動的開展對加強干部隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、進步工作效率具有重要作用，對優(yōu)化環(huán)境、實現(xiàn)全省經(jīng)濟又好又快發(fā)展、構(gòu)建和諧社會具十分重要的現(xiàn)實意義和長遠的歷史意義。

我作為審計局基建股室的一員要以此次活動為契機，切實落實本職務(wù)工作，以務(wù)實的作風(fēng)、良好的形象投入到工作中去，讓社會滿意、讓國民群眾滿意?？澙@中心工作，及時化解各類抵觸和糾紛，做到監(jiān)控聯(lián)合、打防并舉，掩護社會的和諧與穩(wěn)固。

廉潔從事，端正作風(fēng)。作為基建審計員必定要堅決克服辦事拖拉、搪塞塞責的官僚主義習(xí)慣，切實進步行政效率，該落實的要盡快落實，能今天辦完的不要拖到明天，能一天辦完的不要拖成幾天，能簡化的不要人為復(fù)雜。要進一步推動政務(wù)公開和辦事公開，完善政務(wù)活動在辦事根據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時限、辦事成果等內(nèi)容，增進工作流程便民、高效、及時、公開，真正做到行政允許和非行政允許審批、辦證、收費事項“一站式”服務(wù)。完善投訴受理機構(gòu)，及時處理投訴問題，自覺吸收社會監(jiān)督。

嚴于律己，規(guī)范執(zhí)法。合法合規(guī)是做好基建審計工作請求。基建審計是一項細復(fù)雜的工作，涉及方方面面，需要耐心過細，對群眾滿腔熱情;需要有較強的事業(yè)心、責任感、依法行政，規(guī)范行政行動尤其是規(guī)范執(zhí)法行動，切實做到執(zhí)法為民，為民執(zhí)法。有我為人人的敬業(yè)精力。明確執(zhí)法主體，理順執(zhí)法關(guān)系，落實執(zhí)法責任，做到責任主體化，實現(xiàn)行政行動程序化、規(guī)范化、法制化。

樂于奉獻，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。發(fā)展環(huán)境就是生產(chǎn)力和競爭力。作為社會經(jīng)濟體制發(fā)展中的一員，我們要做到積極配，為深入開展平安建設(shè)，掩護良好治安秩序，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造安定和諧的社會環(huán)境做出貢獻。在審計過程中要針對企業(yè)投資、經(jīng)營和發(fā)展等不同環(huán)節(jié)涌現(xiàn)的問題，切實轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，采用有針對性的措施，提出可行的專業(yè)意見。同時，必須堅決禁止不法、不規(guī)行動。

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第五篇：13號整作風(fēng)提效能優(yōu)環(huán)境方案（范文模版）

栗疾控字?2012?13號

關(guān)于印發(fā)《上栗縣疾控中心開展“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動實施方案》的通知

中心各科室：

現(xiàn)將?上栗縣疾控中心開展“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動實施方案?印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹落實。

二○一二年二月二十九日

上栗縣疾控中心開展“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”

主題活動實施方案

根據(jù)縣委、縣政府、縣衛(wèi)生局要求，結(jié)合疾控中心實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十七屆六中全會、省第十三次黨代會精神、市第十一次黨代會以及縣第四次黨代會精神，圍繞縣委、縣政府提出的開展“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動要求，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為中心，緊密結(jié)合改革、發(fā)展、防控、監(jiān)管、服務(wù)、創(chuàng)建和效能七大衛(wèi)生中心工作任務(wù)，通過開展思想教育、查擺問題、自我整改、督促整改、嚴格問責、完善制度等方式，切實解決疾控中心當前干部工作作風(fēng)中存在的各類影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，實現(xiàn)中心干部作風(fēng)明顯改進，服務(wù)質(zhì)量明顯提升，為把上栗建設(shè)成為贛西工業(yè)、商貿(mào)、旅游重鎮(zhèn)提供堅強有力的保證。

二、活動范圍和工作重點 活動范圍：

工作重點：認真落實?中共萍鄉(xiāng)市委萍鄉(xiāng)市人民政府貫徹落實省委省政府?關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定?的實施意見?（萍發(fā)?2012?5號，以下簡稱?實施 2

意見?）明確的各項任務(wù)、措施和要求，切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)五個方面、17種突出問題。

（一）著力解決工作作風(fēng)上的“庸、懶、散”問題

1.事業(yè)心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性。工作能力不強，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位。工作標準不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。工作推諉扯皮，牢騷滿腹，怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避、推諉扯皮。

2.政治意識、大局意識、紀律意識不強，思想渙散，違背原則發(fā)表言論，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博和以錢作賭注的娛樂活動。

3.紀律松弛、自由散漫、擅離職守，工作時間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等。

（二）著力解決領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問題

1.欺上瞞下，弄虛作假，報喜不報憂，虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。不從實際出發(fā)，不按規(guī)律辦事，只顧眼前政績、不顧可持續(xù)發(fā)展。

2.工作檢查落實少，滿足于聽匯報、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達會議、以文件落實文件，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實際問題。

3.違反民主集中制原則，在重大問題上個人說了算，家長作風(fēng)嚴重，搞“一言堂”、個人獨斷專行。

4.不把群眾利益放在首位，不注意傾聽社會呼聲，對基層意 3

見、群眾信訪不重視，對人大代表建議和政協(xié)委員提案不認真落實、答復(fù)。

（三）著力解決為政或從業(yè)不廉的“私、奢、貪”問題

1.利用職權(quán)和職務(wù)便利，為親屬、朋友招投標藥品和器械、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益。

2.熱衷于謀求小團體利益，搞行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化。選擇性執(zhí)行上級政令，對部門有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設(shè)法阻撓。私設(shè)小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留惠民資金。

3.不比工作比享樂，講排場、比闊氣、比待遇，公務(wù)消費大手大腳、鋪張浪費，超標準接待，違反規(guī)定配備和使用公務(wù)用車，豪華裝修辦公場所，不按規(guī)定壓縮“三公”經(jīng)費，公款出國境考察無實質(zhì)內(nèi)容。熱衷于迎來送往、沉迷于吃喝玩樂。

4.不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標、行政審批、行政執(zhí)法、資金資源分配等領(lǐng)域，強行指定中介服務(wù)，搞權(quán)力“尋租”、權(quán)錢交易。聯(lián)絡(luò)感情送紅包，利用職權(quán)收紅包，婚喪喜慶大操大辦，借機斂財。

5.辦事服務(wù)故意刁難，設(shè)置障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目吃、拿、卡、要。亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓(xùn)、濫慶典，增加群眾、企業(yè)和基層負擔。

（四）著力解決影響衛(wèi)生發(fā)展環(huán)境的問題

1.服務(wù)態(tài)度差，對待服務(wù)對象面孔冰冷、語氣生硬、態(tài)度傲 4

慢、漫不經(jīng)心，甚至百般刁難。缺乏以服務(wù)對象為中心的服務(wù)理念和敬業(yè)精神，對待群眾不熱心，幫助群眾不誠心，觀察問題不細心，解釋問題不耐心。

2.不按醫(yī)療規(guī)程行醫(yī)，在治療過程中小病大看、濫做檢查、濫用高值藥品耗材，開大處方，過度醫(yī)療，亂收費。

3.不遵守廉潔行醫(yī)規(guī)定，實施開單提成、獎金分配與科室收入直接掛鉤。收受患者或其親屬“紅包”，接受醫(yī)藥（器材）企業(yè)回扣或參加由其安排并支付費用的旅游、娛樂等活動。

三、時間安排和方法步驟

主題活動從2月開始，12月底結(jié)束，分4個階段進行：

（一）學(xué)習(xí)動員階段（2月20日—2月29日）

1.制定實施方案。依照本方案，結(jié)合工作實際，制定本單位“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動實施方案。

2.進行動員部署。2月22日，召開 “整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動動員大會，總結(jié)發(fā)展創(chuàng)新提升年活動工作，全面部署疾控中心主題活動。

3.加強學(xué)習(xí)教育。運用多種形式，組織黨員、干部了解掌握開展“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動的部署要求，統(tǒng)一思想認識。學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆三中、四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán) 5

力觀、利益觀、政績觀。學(xué)習(xí)?中共中央關(guān)于印發(fā)<中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則>的通知?、?公務(wù)員法?、?中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責的暫行規(guī)定>的通知?及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)則制度、工作紀律等，增強廉潔從政依法行政意識。學(xué)習(xí)?中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法?、?護士條例?、?最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理商業(yè)賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見?、衛(wèi)生部?醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員違紀違規(guī)問題調(diào)查處理暫行辦法?、?關(guān)于疾控中心領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突的若干規(guī)定?及有關(guān)行業(yè)管理政策法規(guī)，增強依法執(zhí)業(yè)廉潔執(zhí)業(yè)意識。學(xué)習(xí)?實施意見?、?關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定?等文件，運用正反兩方面典型進行針對性教育，增強服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責任意識。

4.組織開展討論。聯(lián)系工作實際和干部職工思想實際，就“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”這一主題組織開展大討論活動?；顒友由斓?月底，與自查自糾階段的相關(guān)工作結(jié)合起來。

（二）自查自糾階段（3月4日—5月31日）

1.深入查擺問題。對照?實施意見?和本?方案?指出的干部作風(fēng)突出問題，結(jié)合中心實際，全面檢查近年來優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項工作以及思想、作風(fēng)等方面的實際情況，找準、認清各自存在的突出問題。通過召開座談會、懇談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層特別是服務(wù)對象、患者及其家屬對本單位及個人工作 6

作風(fēng)的意見和建議。通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部職工互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、議透。

2.制定整改措施。針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改措施，并就整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。

3.進行自我整改。中心將整改措施、服務(wù)承諾及落實情況，通過單位網(wǎng)站、當?shù)孛襟w等向社會公開，接受群眾、服務(wù)對象和社會各界的監(jiān)督。同時，根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，對每個工作人員提出評議意見，明確改進要求。每個工作人員就自身存在的問題提出整改措施，并通過適當方式向服務(wù)對象作出公開承諾，接受監(jiān)督。以實際行動取信于民。

（三）督查整改階段（6月2日—11月20日）

1.進行全面檢查。按照“分級負責、逐級檢查”的原則進行。在自查自糾基礎(chǔ)上，自上而下進行全面檢查和重點抽查。

2.開展明察暗訪。中心活動辦將對各科室進行不打招呼、不定時間、不定路線的明察暗訪，保證察訪的真實性、有效性。

3.接受投訴舉報。積極拓寬和暢通群眾、企業(yè)和服務(wù)對象的投訴、舉報渠道，鼓勵和吸引社會參與，加大外部監(jiān)督力度。

4.嚴格督促整改。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，要視情進行告誡談話、公開通報，并責令限期整改到位。

5.實行嚴格問責。對在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺及時糾正到位的問 7

題，對責任科室和責任人員可依法依規(guī)從輕從寬處理或免予處理。對在被查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，根據(jù)問題嚴重程度和有關(guān)規(guī)定，采取誡勉談話、通報批評、停職檢查、給予行政處分、勸其引咎辭職、免職、辭職辭退、黨紀政紀法律處理等形式，嚴肅追究責任。

（四）總結(jié)提高階段（11月18日—12月31日）

1.全面總結(jié)。中心將對活動進行全面深入總結(jié)，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域上認真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)問題發(fā)生的特點和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實際成效上總結(jié)和把握加強干部作風(fēng)建設(shè)、促進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。

2.完善提高。在開展主題活動的同時，注重抓源頭、打基礎(chǔ)、管長遠，著力深化改革，完善體制機制，努力形成有效防范和糾正干部作風(fēng)問題的制度體系，使制度體系能更加完備，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。注重將主題活動中的好做法、好經(jīng)驗提煉、固化為制度，把主題活動的成果轉(zhuǎn)化為加強干部作風(fēng)建設(shè)、促進發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長效機制。

四、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。中心成立“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)活動開展，研 8

究制定活動措施，協(xié)調(diào)解決重要問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責日常工作。

（二）落實責任分工。中心各科室要根據(jù)?決定?和本方案的要求，各負其責、齊抓共管，形成有效合力。各科室要立足各自職能發(fā)揮相應(yīng)作用，共同促進主題活動扎實有效開展。

（三）堅持邊整邊改。主題活動既要把握節(jié)奏，穩(wěn)步推進，又要邊整邊改，講求實效。中心要本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整治什么問題的原則，突出工作重點，體現(xiàn)各自特色，不必面面俱到，不搞“一刀切”。要堅持進度服從質(zhì)量，特別是問題較多、情況復(fù)雜的單位，要深入自查自糾、強化督查整改，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責任追究不到位不放過，切實使活動取得成效。

主題詞：“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動 實施方案 通知

上栗縣疾病預(yù)防控制中心辦公室 2012年3月29日印發(fā)

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