第一篇：關(guān)于在全院開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”活動(dòng)的實(shí)施方案

孫受衛(wèi)生院開展

“轉(zhuǎn)作風(fēng) 提效能促發(fā)展”活動(dòng)的實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市第十三次黨代會(huì)精神，加強(qiáng)和改進(jìn)醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)，全面提升醫(yī)院工作效能，保證我院各項(xiàng)重大決策部署落實(shí)到位，醫(yī)院決定開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)。根據(jù)《關(guān)于在全市開展“轉(zhuǎn)作風(fēng) 提效能 促發(fā)展”活動(dòng)的意見》（西辦發(fā)[2012]4號(hào)文）要求，結(jié)合我院實(shí)際，制定實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市第十三次黨代會(huì)確定的實(shí)現(xiàn)“六個(gè)目標(biāo)”、增創(chuàng)“五個(gè)新優(yōu)勢(shì)”的總體部署，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”為主題，以治理“庸、懶、散、慢、拖、瞞”等問題為主要內(nèi)容，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)醫(yī)院工作提速、干部職工能力提升、服務(wù)水平提高，全力創(chuàng)建務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新醫(yī)院新體制，為加快建設(shè)提供有力保證。

二、工作任務(wù)

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)。

一是加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度建設(shè)。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，每周五下午定期進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話、習(xí)近平同志在中央黨校春季學(xué)期開學(xué)典禮上的講話、李群書記在青島市委黨校春季學(xué)期開學(xué)典禮上的講話以及市第十三次黨代會(huì)精神等，切實(shí)把握精神實(shí)質(zhì)，理解作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵。同時(shí)，通過開展業(yè)務(wù)競(jìng)賽等形式，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)教育培訓(xùn)，以業(yè)務(wù)能力、素質(zhì)的提高體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的成果。通過學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化“責(zé)任勝過能力”的意識(shí)，真正做到“5個(gè)力倡、5個(gè)反對(duì)”，即：力倡干事、反對(duì)無為；力倡創(chuàng)新、反對(duì)僵化；力倡團(tuán)結(jié)、反對(duì)內(nèi)耗；力倡務(wù)實(shí)、反對(duì)漂?。涣Τ疂?、反對(duì)腐敗。

二是建立健全公開承諾制度。醫(yī)院圍繞自身職能，在《萊西市情》公開承諾；個(gè)人結(jié)合工作分工，在醫(yī)院干部例會(huì)上公開承諾，廣泛接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

三是實(shí)行單位負(fù)責(zé)人輪流調(diào)講制度。積極發(fā)揮單位負(fù)責(zé)人的模范帶頭作用，利用醫(yī)院干部例會(huì)時(shí)間，各科室負(fù)責(zé)人要緊密聯(lián)系實(shí)際，以加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)為主題，帶頭講授黨課，對(duì)黨員干部進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)教育。通過組織調(diào)講活動(dòng)，調(diào)動(dòng)醫(yī)院干部參與活動(dòng)的積極性。

四是組織開展警示教育。利用典型案例系列警示教育片和中央紀(jì)委編寫的《典型案件剖析教育讀本》等教材，不定期地開展對(duì)工作人員的廉政警示教育。

（二）認(rèn)真自查整改，整治突出問題。通過自查自糾、找準(zhǔn)存在問題；動(dòng)真碰硬、狠剎歪風(fēng)邪氣；群策群力，建立長(zhǎng)效機(jī)制。

一是認(rèn)真進(jìn)行自查。各科室圍繞全市機(jī)關(guān)作風(fēng)調(diào)研中群眾反映的問題，認(rèn)真開展自查，制定改進(jìn)提高的具體辦法和措施。堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、集中整改，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。

1、開展內(nèi)部自查。各科室要召開專題會(huì)議，發(fā)動(dòng)干部群眾查找面上存在的突出問題和黨員干部自身存在的具體問題。同時(shí)，醫(yī)院將召開一次以查找和解決作風(fēng)方面存在的突出問題為主要內(nèi)容的民主生活會(huì)。內(nèi)部自查活動(dòng)要嚴(yán)肅認(rèn)真，各科室負(fù)責(zé)人要帶頭查找自身和單位存在的問題，以此帶動(dòng)本科室的自查活動(dòng)，確保將本科室及黨員干部個(gè)人在作風(fēng)方面存在的問題找準(zhǔn)、查實(shí)。

2、公開征求意見。同單位干部職工進(jìn)行談心活動(dòng)，面對(duì)面聽取意見和建議。

3、建立互動(dòng)機(jī)制。各科室在查找自身問題的同時(shí)，也要對(duì)其他科室作風(fēng)建設(shè)中存在的問題提出意見和建議，在科室與科室之間形成良性的互動(dòng)，與整個(gè)醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)緊密結(jié)合，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變醫(yī)院工作作風(fēng)。

4、開展問卷調(diào)查。醫(yī)院將組織專門人員，深入各村走訪服務(wù)對(duì)象，進(jìn)行問卷調(diào)查和民主評(píng)議，廣泛聽取意見和建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)作風(fēng)方面存在的突出問題。

二是制定整改措施。各科室針對(duì)查找的問題，要認(rèn)真落實(shí)整改措施，確保問題得到徹底解決。

1、將查找出來的問題進(jìn)行匯總整理。各科室要對(duì)自查或群眾反映的問題原原本本地進(jìn)行匯總整理，為整改奠定基礎(chǔ)。

2、制定整改方案，落實(shí)整改責(zé)任。針對(duì)科室存在的突出問題，逐條研究確定整改措施。整改措施要落實(shí)到人，明確目標(biāo)要求和完成時(shí)限。

3、堅(jiān)持開門整改，接受社會(huì)監(jiān)督。各科室制定的整改方案要在醫(yī)院內(nèi)部公開，并通過公開欄向社會(huì)公開，接受群眾監(jiān)督。

三是抓正反面典型。通過在各單位中組織開展“爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵單位、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”等活動(dòng)，樹立守紀(jì)律、作風(fēng)好、效率高、服務(wù)優(yōu)的先進(jìn)典型，使全體干部職工學(xué)有榜樣。

四是嚴(yán)格責(zé)任追究。對(duì)明查暗訪和投訴舉報(bào)中發(fā)現(xiàn)的問題，按照有關(guān)規(guī)定予以處理、問責(zé)。情節(jié)嚴(yán)重的，按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，實(shí)施責(zé)任追究。通過加強(qiáng)嚴(yán)管、嚴(yán)問、嚴(yán)查、嚴(yán)究，提高干部職工遵紀(jì)守法的自覺性。同時(shí)，各單位對(duì)查找出來的個(gè)人問題，要及時(shí)向本人反饋，根據(jù)存在問題的性質(zhì)，對(duì)其個(gè)人進(jìn)行談心談話、誡勉、責(zé)令檢查等組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。

五是建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。針對(duì)干部職工作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，建章立制，形成靠制度管人、按制度辦事的長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)原有規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，對(duì)存在缺陷和漏洞的制度規(guī)定，要本著管用、實(shí)效的原則加以補(bǔ)充和完善，不斷完善干部職工管理制度、上下班簽到制度、公車管理制度等，規(guī)范工作人員的日常行為，加強(qiáng)對(duì)干部職工的管理與考核，嚴(yán)格抓好落實(shí)，獎(jiǎng)罰明確，保證作風(fēng)建設(shè)順利有序進(jìn)行。針對(duì)查找出來的新情況、新問題，抓緊建立健全新的規(guī)章制度，并將醫(yī)院的工作職責(zé)和規(guī)章制度向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

三、方法步驟

整個(gè)活動(dòng)從2012年3月下旬開始，到12月結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（3月下旬）。召開干部職工作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)議，進(jìn)行動(dòng)員發(fā)動(dòng)，安排部署醫(yī)院作風(fēng)整頓工作，使每名工作人員深刻認(rèn)識(shí)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”活動(dòng)的重要意義。堅(jiān)持典型示范，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，形成輿論聲勢(shì)，營造濃厚的活動(dòng)氛圍。

（二）組織實(shí)施階段（4月1日至11月30日）。各科室結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真組織開展作風(fēng)整頓各項(xiàng)工作。堅(jiān)持開門搞活動(dòng)的原則，自覺接受社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督。

（三）總結(jié)提升階段（12月份）。開展作風(fēng)整頓“回頭看”，總結(jié)好的做法，查找存在的問題，落實(shí)整改提高措施。醫(yī)院辦公室對(duì)各科室作風(fēng)狀況進(jìn)行民主評(píng)議，并對(duì)工作開展比較好的科室和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。

四、保障措施

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作責(zé)任制。建立醫(yī)院“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、實(shí)施、指導(dǎo)和調(diào)度，確?；顒?dòng)扎實(shí)有效開展并取得顯著成果。

（二）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。切實(shí)發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向和監(jiān)督作用，利用公開欄等形式大張旗鼓地表揚(yáng)先進(jìn)典型，并及時(shí)對(duì)反面典型公開曝光，形成加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的濃厚氛圍。

（三）健全工作機(jī)制，加大考核力度。建立健全領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與、目標(biāo)管理、制度保證等各項(xiàng)機(jī)制，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的工作機(jī)制和作風(fēng)整頓措施。制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，把干部職工作風(fēng)建設(shè)情況納入年度工作考核的范圍之內(nèi)，作為評(píng)價(jià)其工作實(shí)績(jī)的重要依據(jù)之一，嚴(yán)格考核、認(rèn)真落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。

（四）加強(qiáng)跟蹤監(jiān)督，抓好活動(dòng)落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的具體指導(dǎo)和督促檢查，通過開展專題督查、明察暗訪和民主評(píng)議等形式，及時(shí)掌握進(jìn)展情況，堅(jiān)決防止搞形式、走過場(chǎng)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

（五）將轉(zhuǎn)變作風(fēng)與提升效能、促進(jìn)發(fā)展緊密結(jié)合起來。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)新工作方法，與醫(yī)院各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，形成推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)不斷深化的整體合力。把開展活動(dòng)與推動(dòng)醫(yī)院中心工作結(jié)合起來，相互促進(jìn)、良性互動(dòng)；與處理日常事務(wù)結(jié)合起來，作為推動(dòng)各項(xiàng)工作的重要?jiǎng)恿Γ慌c廉潔自律工作結(jié)合起來，把作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)化為干部的自覺行動(dòng)。

第二篇：轉(zhuǎn)作風(fēng) 促發(fā)展 提效能

轉(zhuǎn)作風(fēng) 促發(fā)展 提效能（人員素質(zhì)是一個(gè)單位的軟環(huán)境。作為行政機(jī)關(guān)，工作人員的綜合素質(zhì)與政府息息相關(guān)。工作人員素質(zhì)高低，直接影響政府在人民群眾中形象，從而影響政府的公信力。如何加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，提升行政效能，塑造公仆形象是每年作風(fēng)建設(shè)必提的問題。

轉(zhuǎn)作風(fēng)，促發(fā)展，提效能，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立服務(wù)意識(shí)。機(jī)關(guān)工作人員絕大部分是管理人員，在日積月累的工作中，難免形成一種管理者的思維定勢(shì)。我們要適應(yīng)時(shí)代需要，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，變管理者為服務(wù)者，想問題、辦事情、定政策都要從人民群眾的視角出發(fā)，以人民群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)。切實(shí)做到以民為先，服務(wù)至上。大力弘揚(yáng)“五辦”作風(fēng)（服務(wù)對(duì)象亟待解決的問題“立即辦”、老大難問題“主動(dòng)辦”、普遍性問題“上門辦”、一時(shí)難以解決的問題“跟蹤辦”、涉及面廣政策性強(qiáng)的問題“公開辦”）；積極推行“五個(gè)零距離”：即“零距離”指導(dǎo)、“零停留”辦公、“零差錯(cuò)”辦理、“零關(guān)系”辦事、“零利益”服務(wù)；使機(jī)關(guān)干部切實(shí)做到“五個(gè)不讓”:即不讓布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項(xiàng)在我這里積壓，不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落，不讓單位形象在我這里受到影響。

進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，徹底治理“懶、散、庸、滿、玩”等問題，努力營造“善學(xué)、勤勉、敏事、身正、行廉”的好作風(fēng)。懶是不思進(jìn)取、好逸惡勞的表現(xiàn)，干部的懶突出表現(xiàn)在，懶于學(xué)習(xí)、懶于動(dòng)腦、懶于干事，不深入一線，不靠前指揮，沉不下去、走不出去、干不起來。雁塔區(qū)通過開展作風(fēng)與效能檢查，促使廣大職工干部切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極參與以“三實(shí)三比三服務(wù)”為主題的“三問三解”活動(dòng)，真正做到干部沉下去，問題帶上來，難題解決好，形象樹起來。做到在“問”中轉(zhuǎn)作風(fēng)顯真情，在“解”中辦實(shí)事惠民生。推進(jìn)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，充分利用正反兩個(gè)方面的素材，教育警示干部職工廉潔自律，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、講求奉獻(xiàn)的工作熱情——毫無疑問，用廉政教育杜絕懶人思想與貪婪思想，真正做到轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展、提效能。

“大會(huì)開始前，我先講講會(huì)風(fēng)問題?！痹诮张e行的浙江省寧波市委十一屆十一次全會(huì)上，浙江省委常委、寧波市委書記王輝忠把糾正會(huì)風(fēng)作為開場(chǎng)白，并要求全市嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)。

“有的遲到早退，有的讓人代會(huì)，有的無故缺席，有的隨意進(jìn)出會(huì)場(chǎng)，影響很不好。”王輝忠以此前的全省教育工作電視電話會(huì)議寧波分會(huì)場(chǎng)為例指出，會(huì)風(fēng)不正，怎么貫徹落實(shí)會(huì)議精神、怎么部署工作？事后，市委辦專門就這次電視電話會(huì)議會(huì)風(fēng)情況發(fā)出通報(bào)，對(duì)沒有派人參加會(huì)議的３家單位和提前退場(chǎng)的２８家單位給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令其分別向市委作出書面檢查和書面說明。

近期，寧波市著力整治會(huì)風(fēng)、改進(jìn)文風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、弘揚(yáng)真抓實(shí)干精神，大力倡導(dǎo)“服務(wù)大局、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，敢于擔(dān)責(zé)、直面矛盾，勇于實(shí)踐、敢于創(chuàng)新，服務(wù)群眾、依靠群眾”的優(yōu)良風(fēng)氣。市委明確要求改進(jìn)文風(fēng)，精簡(jiǎn)文件，力戒空話套話，能夠三言兩語說清楚的事不要拖泥帶水，能夠用短小篇幅闡明的道理不要繞彎子。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和會(huì)議的新聞報(bào)道，文章要短、標(biāo)題要活、內(nèi)容要新?，F(xiàn)在《寧波日?qǐng)?bào)》的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和會(huì)議新聞報(bào)道，篇幅明顯縮短，連全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)這樣重要的會(huì)議，新聞報(bào)道只有１３００余字。取而代之的是關(guān)注低收入群體、經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)、城區(qū)道路改造等有關(guān)民生的報(bào)道大篇幅增加。

在加強(qiáng)正面引導(dǎo)、提倡良好作風(fēng)的同時(shí)，寧波市紀(jì)委監(jiān)察局加大監(jiān)督檢查力度。他們通過網(wǎng)絡(luò)終端對(duì)市直機(jī)關(guān)干部上網(wǎng)情況進(jìn)行檢查，并在當(dāng)?shù)匦侣劽襟w點(diǎn)名曝光３２家單位工作人員上班時(shí)間網(wǎng)上炒股、玩網(wǎng)絡(luò)游戲等違規(guī)行為。同時(shí)在機(jī)關(guān)干部年終考評(píng)時(shí)，舉行現(xiàn)場(chǎng)述職，邀請(qǐng)服務(wù)對(duì)象打分，加大群眾評(píng)議的權(quán)重，嚴(yán)厲遏制機(jī)關(guān)干部“上班沒狀態(tài)”、“出工不出力”等不良作風(fēng)。目前，寧波市越來越多的機(jī)關(guān)干部走出辦公室，到基層蹲點(diǎn)調(diào)研，與群眾面對(duì)面打交道、交朋友，領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、干部在一線創(chuàng)業(yè)、問題在一線解決、矛盾在一線化解等“一線工作法”蔚然成風(fēng)

第三篇：“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”心得體會(huì)

“轉(zhuǎn)作風(fēng)，提效能，促發(fā)展”學(xué)習(xí)心得體會(huì)

近日，我校響應(yīng)淇濱區(qū)的號(hào)召，組織教師進(jìn)行了“轉(zhuǎn)作風(fēng)，提效能，促發(fā)展”的大討論。作為一名小學(xué)語文教師，我深感肩上的責(zé)任重大，重新審視了自己的工作作風(fēng)、工作態(tài)度、工作方法，下面我將本次討論后的心得體會(huì)總結(jié)如下：

我認(rèn)為，作為一名教師，要能與學(xué)生進(jìn)行“心與心的溝通”，我們要像愛自己的子女一樣愛我們的學(xué)生。

首先，教師要把讀書當(dāng)作第一精神需要，要博覽群書，要能在書本面前坐下來，深入地思考。我們教師教給孩子的那點(diǎn)基礎(chǔ)知識(shí)，只是滄海一粟，要想提高自己的教育水平，在教學(xué)時(shí)游刃有余，這就需要持之以恒的讀書，不斷地補(bǔ)充自己的知識(shí)，使自己的知識(shí)海洋變得越來越寬廣。教師應(yīng)以知識(shí)為載體，讓一塊黑板、一支粉筆成為我們馳騁空間的韁索，努力打造生活課堂，讓學(xué)生懂得做生活的強(qiáng)者，生活的主人；努力打造生命課堂，體現(xiàn)生命價(jià)值，提升生命質(zhì)量。

其次，作文一名好的語文教師，要知道如何教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí)。教育家陶行知曾說：“我以為好的先生不是教學(xué)，不是教學(xué)生，而是教會(huì)學(xué)生會(huì)學(xué)?！苯處熢谡n堂上鎖扮演的角色直接影響著教學(xué)效果。教師應(yīng)當(dāng)幫助學(xué)生制定目標(biāo)，指導(dǎo)學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握學(xué)習(xí)的方法，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣；教師要作為學(xué)習(xí)的參與者，與學(xué)生分享自己的感情體驗(yàn)和想法，和學(xué)生一起尋找真理，并能成人自己的不足和錯(cuò)誤。當(dāng)我們自己置身名利之外，以和諧的身心去體驗(yàn)教育的快樂、知識(shí)的力量、協(xié)作的美妙，就會(huì)發(fā)現(xiàn)原來上課是一件多么積極向上的事情。

第三，要建立平等、和諧的師生關(guān)系。在課堂教學(xué)中，教師和學(xué)生之間，學(xué)生和學(xué)生之間的信息交流應(yīng)變“傳話”為“對(duì)話”，教師要“蹲下身子與學(xué)生對(duì)話”。同時(shí)，要真實(shí)學(xué)生的獨(dú)特感受、體驗(yàn)和理解。正如蘇霍姆林斯基說過“在人的內(nèi)心深處，都有一個(gè)根深蒂固的需要，這就是希望自己是一個(gè)發(fā)現(xiàn)者、研究者、探索者，而在學(xué)生的精神世界中要特別強(qiáng)烈?！币虼?，教師要尊重每一位學(xué)生的發(fā)現(xiàn)，盡量呵護(hù)學(xué)生的創(chuàng)新性。哪怕只是微不足道的見解，也要給于充分的肯定。只有這樣，學(xué)生才會(huì)大膽發(fā)表自己的獨(dú)特見解，課堂才會(huì)充滿活力。

作為一名好的教師，要愛我們的學(xué)生就像愛自己的子女一樣。

作為淇濱區(qū)教育界的一名成員，我感到淇濱區(qū)教育的發(fā)展需要我們努力，振興淇濱區(qū)教育要靠教師的辛勤工作。尤其作為語文教師、班主任，更應(yīng)該扎實(shí)鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，愛生如子，為提高福源的教育教學(xué)質(zhì)量，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)，提效能，促發(fā)展演講稿

轉(zhuǎn)作風(fēng)，提效能，促發(fā)展演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家上午好！

我的演講題目是：讓青春譜寫更美的篇章，轉(zhuǎn)作風(fēng)，提效能，促發(fā)展演講稿。

時(shí)間就是金錢，效率就是生命。這是改革開放初期深圳提出的一個(gè)響亮口號(hào)。現(xiàn)如今，發(fā)展已經(jīng)成為時(shí)代的主題。作為一名年輕的共產(chǎn)黨員，作為一位神圣的人大工作者，我們要把握發(fā)展的契機(jī)，積極投入到“轉(zhuǎn)作風(fēng)，提效能，促發(fā)展”活動(dòng)中去，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，發(fā)展自己的才能，展露自己炫麗的青春。

我國正處于社會(huì)的轉(zhuǎn)型期、發(fā)展的黃金期和矛盾的凸顯期，人們對(duì)人大工作的期望越來越高，但人大工作距民眾的期望還有不小差距，不能讓民眾完全滿意。有人曾用《雙城記》中的一段話來形容對(duì)人大工作的感受：這是最好的時(shí)期，也是最壞的時(shí)期；這是智慧的時(shí)代，也是愚蠢的時(shí)代；這是信任的年代，也是懷疑的年代；這是光明的季節(jié)，也是黑暗的季節(jié)；這是希望的春天，也是失望的冬天，演講稿《轉(zhuǎn)作風(fēng)，提效能，促發(fā)展演講稿》。這段話道出了人大工作面臨的困局，但卻忽視了一直以來，人大以開拓的精神、頑強(qiáng)的姿態(tài)，沿著民主法治之路不斷探索前進(jìn)的現(xiàn)實(shí)。我在人大工作已有九年，感受更多的是智慧、是信任、是光明、是希望。是的，我們沒有驚天動(dòng)地的業(yè)績(jī)，沒有可歌可泣的詩篇，召開會(huì)議、審議報(bào)告、督辦建議、開展視察、進(jìn)行調(diào)研，等等等等。但就是這些看似繁瑣而又單調(diào)的工作，卻像涓涓細(xì)流，匯入大海，使基層民主形式越來越豐富、民主制度越來越健全、民主步伐越來越堅(jiān)實(shí)。改革開放取得的偉大成就，盛世中國發(fā)展的美好前景，充分體現(xiàn)了人民代表大會(huì)制度的強(qiáng)大生命力，充分顯示了人民代表大會(huì)制度的無比優(yōu)越性，充分證明了人大工作不僅能有所作為，而且將大有作為。在這里，淡泊的名利磨煉了我們的意志，繁雜的事務(wù)拓展了我們的才能，豐富的實(shí)踐提升了我們的素養(yǎng)，堅(jiān)定的信念塑造了我們的人格。雖然我們沒有優(yōu)越的工作條件和待遇，但是我們有著共同的價(jià)值追求，那就是：實(shí)現(xiàn)公平與正義，推動(dòng)發(fā)展和進(jìn)步。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”，不僅是階段性的活動(dòng)，更是必須長(zhǎng)期堅(jiān)持下去的重要舉措。我，還年輕，今后生活的道路還漫長(zhǎng)，還有很多工作要做。我要不斷提高自身的素質(zhì)和能力，釋放自己的青春，展示自己的才華，為建設(shè)繁榮和諧魅力瓷都貢獻(xiàn)新的更大的力量。

我的演講結(jié)束了，謝謝大家！《轉(zhuǎn)作風(fēng)，提效能，促發(fā)展演講稿》

第五篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)，提效能，促發(fā)展演講稿范文

轉(zhuǎn)作風(fēng)，提效能，促發(fā)展演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家上午好！

我的演講題目是：讓青春譜寫更美的篇章。

時(shí)間就是金錢，效率就是生命。這是改革開放初期深圳提出的一個(gè)響亮口號(hào)?，F(xiàn)如今，發(fā)展已經(jīng)成為時(shí)代的主題。作為一名年輕的共產(chǎn)黨員，作為一位神圣的人大工作者，我們要把握發(fā)展的契機(jī)，積極投入到“轉(zhuǎn)作風(fēng)，提效能，促發(fā)展”活動(dòng)中去，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，發(fā)展自己的才能，展露自己炫麗的青春。

我國正處于社會(huì)的轉(zhuǎn)型期、發(fā)展的黃金期和矛盾的凸顯期，人們對(duì)人大工作的期望越來越高，但人大工作距民眾的期望還有不小差距，不能讓民眾完全滿意。有人曾用《雙城記》中的一段話來形容對(duì)人大工作的感受：這是最好的時(shí)期，也是最壞的時(shí)期；這是智慧的時(shí)代，也是愚蠢的時(shí)代；這是信任的年代，也是懷疑的年代；這是光明的季節(jié)，也是黑暗的季節(jié)；這是希望的春天，也是失望的冬天。這段話道出了人大工作面臨的困局，但卻忽視了一直以來，人大以開拓的精神、頑強(qiáng)的姿態(tài)，沿著民主法治之路不斷探索前進(jìn)的現(xiàn)實(shí)。我在人大工作已有九年，感受更多的是智慧、是信任、是光明、是希望。是的，我們沒有驚天動(dòng)地的業(yè)績(jī)，沒有可歌可泣的詩篇，召開會(huì)議、審議報(bào)告、督辦建議、開展視察、進(jìn)行調(diào)研，等等等等。但就是這些看似繁瑣而又單調(diào)的工作，卻像涓涓細(xì)流，匯入大海，使基層民主形式越來越豐富、民主制度越來越健全、民主步伐越來越堅(jiān)實(shí)。改革開放取得的偉大成就，盛世中國發(fā)展的美好前景，充分體現(xiàn)了人民代表大會(huì)制度的強(qiáng)大生命力，充分顯示了人民代表大會(huì)制度的無比優(yōu)越性，充分證明了人大工作不僅能有所作為，而且將大有作為。在這里，淡泊的名利磨煉了我們的意志，繁雜的事務(wù)拓展了我們的才能，豐富的實(shí)踐提升了我們的素養(yǎng)，堅(jiān)定的信念塑造了我們的人格。雖然我們沒有優(yōu)越的工作條件和待遇，但是我們有著共同的價(jià)值追求，那就是：實(shí)現(xiàn)公平與正義，推動(dòng)發(fā)展和進(jìn)步。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”，不僅是階段性的活動(dòng)，更是必須長(zhǎng)期堅(jiān)持下去的重要舉措。我，還年輕，今后生活的道路還漫長(zhǎng)，還有很多工作要做。我要不斷提高自身的素質(zhì)和能力，釋放自己的青春，展示自己的才華，為建設(shè)繁榮和諧魅力瓷都貢獻(xiàn)新的更大的力量。

我的演講結(jié)束了，謝謝大家！