第一篇：磚廠具體崗位工作職責(zé).doc

具體崗位安全生產(chǎn)職責(zé)

技術(shù)負(fù)責(zé)人

第一條

協(xié)助生產(chǎn)廠長貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)方針、政策及有覘定和制度，對項(xiàng)目的安全技術(shù)負(fù)直接責(zé)任。

第二條

負(fù)責(zé)質(zhì)量計(jì)劃、安全生產(chǎn)方案等編制，根據(jù)批準(zhǔn)的生產(chǎn)方案、質(zhì)量計(jì)劃方案向生產(chǎn)廠長及其有關(guān)人員進(jìn)行書面安全技術(shù)交底，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

第三條

負(fù)責(zé)組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)安全技術(shù)規(guī)程和規(guī)章制度。第四條

參加工傷事故的調(diào)查分析，制定防范技術(shù)措施。

第五條

組織有關(guān)人員研究改進(jìn)機(jī)具、設(shè)備，消除粉塵噪聲，改善勞動(dòng)條件。

第六條

參與生產(chǎn)車間安全防護(hù)設(shè)施、機(jī)械等安全保護(hù)裝置的驗(yàn)收，合格后方能使用。

第七條

參加生產(chǎn)部安全檢查，負(fù)責(zé)對班組或職工進(jìn)行安全技術(shù)教育，督促班組及時(shí)解決檢查出來的事故隱患。安全員

第一條

努力學(xué)習(xí)和掌握業(yè)務(wù)技術(shù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。

第二條

認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)規(guī)章制度，參加生產(chǎn)部安全措施的制訂工作。

第三條

認(rèn)真做好日常檢查。做到預(yù)防為主，監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)安全措施安全交底，制止違章指揮和違章操作，遇有嚴(yán)重險(xiǎn)情，有權(quán)暫停生產(chǎn)并組織人員撤離。

第四條

督促、指導(dǎo)、檢查各生產(chǎn)班組搞好班前、班后安全活動(dòng)，總結(jié)、交流、推廣安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)經(jīng)驗(yàn)，配合有關(guān)人員搞好新工人入場教育、安全環(huán)保知識培訓(xùn)及變換工種教育，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)的宣傳組織活動(dòng)。

第五條

參加安全防護(hù)設(shè)施的驗(yàn)收工作。

第六條

參加磚廠工傷事故和未遂事故的調(diào)查分析。第七條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。班組兼職安全員

第一條

班組兼職安全員在專職安全員的指導(dǎo)下，協(xié)助班組長開展安全、環(huán)保工作。在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)中要以身作則，起模范帶頭作同。

第二條

配合班組長，經(jīng)常組織本組工人學(xué)習(xí)操作規(guī)程、環(huán)保知識和折工人的入場安全教育工作。

第三條

協(xié)助班組長，堅(jiān)持執(zhí)行每日班前安全活動(dòng)，開展無事故競賽活動(dòng)，并做好記錄。

第四條

教育督促本班組工人正確使用安全設(shè)備及個(gè)人防護(hù)用品，并在生產(chǎn)中隨時(shí)檢查執(zhí)行情況。

第五條

檢查和維護(hù)班組的安全設(shè)施，做好作業(yè)現(xiàn)場安全狀況自檢工作，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中有不安全因素和環(huán)境污染現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告。從業(yè)人員安全生產(chǎn)職責(zé)

第一條

努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)知識，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，做到不違章作業(yè)。

第二條

自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。

第三條

愛護(hù)并正確使用生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。

第四條

有權(quán)拒絕違章指揮，制止他人違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)征兆，主動(dòng)采取措施或請有關(guān)專業(yè)人員解決。當(dāng)人力無法抗拒時(shí)，可先撤離現(xiàn)場，并向負(fù)責(zé)人報(bào)告。

第五條

積極參力口安全生產(chǎn)活動(dòng)，提出合理化建議，對安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)工作中存在的問題及時(shí)報(bào)告。

第六條

發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)積極搶救，保護(hù)現(xiàn)場，并如實(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告。

設(shè)備管理員崗位職責(zé)

一、在磚廠領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，對設(shè)備的安全生產(chǎn)負(fù)總的責(zé)任。

二、建立健全相關(guān)的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度，按規(guī)定比例配備專職人員。

三、定期組織安全檢查，及時(shí)平衡人力、設(shè)備，解決安全生產(chǎn)問題。

四、督促各職能人員做好本職的安全工作，對職工進(jìn)行安全和遵守紀(jì)律教育。

五、定期向生產(chǎn)廠長及安全生產(chǎn)處報(bào)告安全生產(chǎn)情況和措施，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

六、負(fù)責(zé)設(shè)備的維修及保養(yǎng)方案的擬定。

七、參與傷亡事故的調(diào)查分析，提出技術(shù)鑒定意見和改進(jìn)措施。設(shè)備操作員崗位職責(zé)

一、執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從安全人員的檢查指導(dǎo)，協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)做好管理和現(xiàn)場的防護(hù)。

二、認(rèn)真檢查本車間的安全生產(chǎn)情況并做好記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理事故隱患，本人不能處理的危險(xiǎn)因素要及時(shí)上報(bào)。

三、監(jiān)督實(shí)施安全技術(shù)交底，制止違章指揮和違章操作，遇有嚴(yán)重險(xiǎn)情，有權(quán)暫停生產(chǎn)并組織人員撤離。

四、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好全員安全教育。

五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

六、努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)知識，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，做到不違章作業(yè)。

七、自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。

八、愛護(hù)并正確使用生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。

九、有權(quán)拒絕違章指揮，制止他人違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)征兆，主動(dòng)采取措施或請有關(guān)專業(yè)人員解決。當(dāng)人力無法抗拒時(shí)，可先撤離現(xiàn)場并向負(fù)責(zé)人報(bào)告。

十、積極參加安全生產(chǎn)活動(dòng)，提出合理化建議，對安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)工作中存在的問題及時(shí)報(bào)告。

十一、發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)積極搶救，保護(hù)現(xiàn)場，并如實(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告。

十二、本制度自公布之日起執(zhí)行。

第二篇：IT經(jīng)理崗位的具體職責(zé)

IT經(jīng)理崗位的具體職責(zé)

職責(zé)：

1、建立公司信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度;

2、負(fù)責(zé)公司ERP、OA、CRM等信息化項(xiàng)目的系統(tǒng)建設(shè)與運(yùn)維;定期分析生產(chǎn)問題，確定缺陷的根本原因，并不斷改進(jìn)現(xiàn)有的應(yīng)用系統(tǒng)。

3、負(fù)責(zé)公司IT資源基礎(chǔ)設(shè)施(IT機(jī)房設(shè)施等)建設(shè)與運(yùn)維保障;響應(yīng)業(yè)務(wù)生產(chǎn)變更請求，完成臨時(shí)業(yè)務(wù)和運(yùn)營請求。

4、負(fù)責(zé)管理公司服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，保證設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行;

5、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份、信息安全、泄露預(yù)防，保障數(shù)據(jù)安全;

6、公司IT類資產(chǎn)、資源的采購、維護(hù)與調(diào)配，日常管理;支持團(tuán)隊(duì)建立良好的溝通，為業(yè)務(wù)提供適當(dāng)且高效的IT解決方案;

7、完成上級布置的其他工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè);

2、具備___年以上IT軟件開發(fā)和維護(hù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉企業(yè)信息化管理、OA/ERP/CRM等系統(tǒng)運(yùn)維;

4、精通計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、軟硬件安裝與維護(hù)，熟悉計(jì)算機(jī)多種操作系統(tǒng)如Windows、ubantu;熟悉軟件開發(fā)工具，如JA,C#,VB.NET,WCF,ASP.NET;

5、熟悉系統(tǒng)操作：系統(tǒng)設(shè)計(jì)和操作，SQL語句，存儲過程(Oracle,SQL

Server)在軟件開發(fā)，系統(tǒng)分析，設(shè)計(jì)或編程方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn);

6、熟悉OA，用友、金蝶等主流系統(tǒng)的操作與維護(hù);

7、熟悉主流加密系統(tǒng);

8、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識、善于溝通、能夠靈活應(yīng)對各種突發(fā)事件，具備計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施、控制能力。

9、加分項(xiàng)：熟悉MES系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù)。

IT經(jīng)理崗位的具體職責(zé)2

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)IT工作計(jì)劃和目標(biāo)，協(xié)調(diào)與公司其它各部門的IT相關(guān)事宜;

2、組織實(shí)施公司信息系統(tǒng)培訓(xùn)，能很好的將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)驅(qū)動(dòng)，為公司其他部門提供技術(shù)優(yōu)化服務(wù);

3、建立公司信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度，建立和管理公司計(jì)算機(jī)及IT技術(shù)操作檔案;

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的信息化項(xiàng)目執(zhí)行和監(jiān)控，并對項(xiàng)目進(jìn)行整體生命周期的進(jìn)度把控和管理，包括成本管理、質(zhì)量控制、人力資源管理、溝通管理、變更控制和風(fēng)險(xiǎn)管理

;

5、負(fù)責(zé)公司IT資源基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與運(yùn)維保障;

6、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份、信息安全、泄露預(yù)防，保障數(shù)據(jù)安全;

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè);

2、具備至少___年IT管理、維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器管理等工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉企業(yè)信息化管理、OA/ERP等系統(tǒng)運(yùn)維;

4、精通計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、軟硬件安裝與維護(hù);

5、熟悉金蝶K3

Wise、OA、BPM、SCM、CRM等系統(tǒng);

6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識、善于溝通、能夠靈活應(yīng)對各種突發(fā)事件，具備計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施、控制能力。

IT經(jīng)理崗位的具體職責(zé)3

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部IT和業(yè)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和建設(shè)工作;

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部IT和業(yè)務(wù)系統(tǒng)的日常運(yùn)維管理，制定和優(yōu)化公司內(nèi)部的IT管理流程和規(guī)范;

3、負(fù)責(zé)公司需要引進(jìn)的IT項(xiàng)目的需求調(diào)研和分析，根據(jù)項(xiàng)目需求完成技術(shù)或產(chǎn)品方案的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，并制定具體的項(xiàng)目實(shí)施方案;

4、負(fù)責(zé)公司信息平臺的實(shí)施優(yōu)化，根據(jù)業(yè)務(wù)需求對現(xiàn)有功能進(jìn)行調(diào)整及優(yōu)化;

5、推動(dòng)相關(guān)功能開發(fā)、測試和上線工作，并跟蹤系統(tǒng)使用情況;

6、負(fù)責(zé)系統(tǒng)使用培訓(xùn)工作，編制系統(tǒng)使用手冊，推動(dòng)內(nèi)部流程執(zhí)行及跨部門溝通等工作;

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè);

2、___年以上IT工作經(jīng)驗(yàn)，有國際學(xué)校信息建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、IT運(yùn)營規(guī)劃者優(yōu)先;

3、熟悉軟硬件及網(wǎng)絡(luò)管理，熟悉信息平臺的運(yùn)營和開發(fā)，有多個(gè)項(xiàng)目應(yīng)用或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn);

4、具有獨(dú)立工作的能力并具備較強(qiáng)的分析、判斷和解決問題的能力;

5、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，可以使用英語進(jìn)行日常溝通。

IT經(jīng)理崗位的具體職責(zé)41、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂IT戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)公司信息化建設(shè)，就信息化建設(shè)向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案，實(shí)現(xiàn)管理、業(yè)務(wù)與信息化的有機(jī)融合;

2、主導(dǎo)重大項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施，包括信息項(xiàng)目(如公司內(nèi)部OA、eHR、CRM等)的立項(xiàng)、選型或研發(fā)、實(shí)施、運(yùn)維、升級等管理工作，制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。

3、IT部門團(tuán)隊(duì)搭建及管理;

4、組織信息化項(xiàng)目合作伙伴選擇及合同簽訂;

5、負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序，并監(jiān)督公司及分公司的信息系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保護(hù)保養(yǎng)。確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行;

6、信息化流程與制度規(guī)劃、梳理優(yōu)化與稽核;協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時(shí)的溝通，有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門，提供IT技術(shù)服務(wù)支持;

7、新信息技術(shù)的研究與引進(jìn)、現(xiàn)有信息技術(shù)的持續(xù)應(yīng)用優(yōu)化、信息化技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)推廣;

IT經(jīng)理崗位的具體職責(zé)5

職責(zé)：

負(fù)責(zé)各信息系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、開發(fā)、配置申請?jiān)u估;

信息化系統(tǒng)項(xiàng)目的需求分析及評估，與業(yè)務(wù)需求部門共同進(jìn)行業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)及優(yōu)化;

根據(jù)用戶需求說明書轉(zhuǎn)化輸出開發(fā)需求功能說明書，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)開發(fā)工程師完成系統(tǒng)開發(fā);

協(xié)調(diào)系統(tǒng)應(yīng)用小組進(jìn)行測試和用戶文檔準(zhǔn)備工作，跟蹤交付結(jié)果;

安排并檢查所屬組員的工作，考核組員的工作績效。

任職要求：

1、有兩年以上帶開發(fā)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

2、Java基礎(chǔ)扎實(shí)，有___年以上使用Java語言開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉html，avascript;

3、熟悉面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)開發(fā)，熟悉各種常用設(shè)計(jì)模式，對于你用過的開源框架，能了解到它的原理和機(jī)制;

熟悉主流開源框架;

4、熟悉基于Oracle或者sqlserver的設(shè)計(jì)和開發(fā)、Linux操作系統(tǒng);

5、對技術(shù)有強(qiáng)烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學(xué)習(xí)能力，溝通技能，團(tuán)隊(duì)合作能力;

6、熟悉SOA，有平臺化實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者，有大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)系統(tǒng)和大型系統(tǒng)構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

第三篇：IT主管崗位的具體職責(zé)模板

IT主管崗位的具體職責(zé)模板

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)的維護(hù)，包含流程、表單新建及修改;

2.負(fù)責(zé)金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)(數(shù)據(jù)庫);

3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各系統(tǒng)的賬號維護(hù);

3.負(fù)責(zé)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、組建、調(diào)試、維護(hù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);

4.負(fù)責(zé)線路接入，防火墻/

VPN，路由器、交換機(jī)，用戶行為管理，服務(wù)器，存儲，電話交換機(jī)等設(shè)備的安裝，配置，運(yùn)行維護(hù)和故障排除;

5.負(fù)責(zé)公司信息安全，網(wǎng)絡(luò)安全，保障網(wǎng)絡(luò)功能性能和穩(wěn)定，提高辦公和生產(chǎn)效率;

6.負(fù)責(zé)機(jī)房相關(guān)工作制度、流程、規(guī)范、技術(shù)操作手冊的制定、完善以及落實(shí)工作;

7.負(fù)責(zé)機(jī)房數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告等相關(guān)工作，以及機(jī)房管理系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù);

___組織完善機(jī)房運(yùn)維制度、流程、規(guī)范等管理體系。

任職要求：

1.具有___年以上網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)規(guī)劃，部署實(shí)施，管理經(jīng)驗(yàn)，___年以上機(jī)房運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)，豐富的網(wǎng)絡(luò)故障排查和解決經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉IP、域名、交換、路由、內(nèi)外網(wǎng)分離、及動(dòng)手能力;

3.精通Windows系統(tǒng)，及相關(guān)軟件維護(hù);

4.有機(jī)房建設(shè)及運(yùn)維設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)房設(shè)備搬遷經(jīng)驗(yàn)，熟悉IDC機(jī)房行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，有機(jī)房設(shè)備資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

6.能夠撰寫網(wǎng)絡(luò)、機(jī)房規(guī)劃文檔及網(wǎng)絡(luò)測試報(bào)告，故障分析報(bào)告,繪制系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D、制作預(yù)算;熟練掌握WORD、EXCEL、VISO等常用辦公軟件;

7.有責(zé)任心，主動(dòng)性及團(tuán)隊(duì)能力。能應(yīng)急處理系統(tǒng)故障，對故障恢復(fù)的時(shí)效性有極高敏感度。工作細(xì)致、耐心，條理清晰，具有較好的執(zhí)行力，能獨(dú)立解決技術(shù)問題，擅長溝通和協(xié)調(diào);

8.強(qiáng)烈的責(zé)任心，高度的工作熱情，良好的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)精神;

9.持有CCNA、HCIA證書者優(yōu)先，有國際國內(nèi)知名IT企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

IT主管崗位的具體職責(zé)模板2

職責(zé)：

1.參與IT中長期基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃的制定;

2.負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)需求，參與IT計(jì)劃和預(yù)算的制定;

3.負(fù)責(zé)公司IT基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施;

4.負(fù)責(zé)公司信息安全策略的制定及實(shí)施;

5.負(fù)責(zé)組織相關(guān)系統(tǒng)的關(guān)鍵用戶團(tuán)隊(duì)，發(fā)起和實(shí)施持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃;

6.完成上級交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1.教育背景：具有本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)，計(jì)算機(jī)應(yīng)用相關(guān)專業(yè);

2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備___年以上大型IT硬件、網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，___年以上IT團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3.專業(yè)知識：熟悉微軟AD域及郵件系統(tǒng)規(guī)劃，設(shè)計(jì)及維護(hù)知識，信息安全知識;掌握計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)知識;熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)運(yùn)營管理知識體系;

4.專業(yè)技能：系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)認(rèn)證，IT項(xiàng)目管理，系統(tǒng)運(yùn)營與變更管理;

5.語言能力：CET4，熟練的英語讀寫能力;

6.勝任素質(zhì)：誠信、溝通能力、主動(dòng)積極、結(jié)果導(dǎo)向、學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、影響力;

7.其他：有較強(qiáng)的自主創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

IT主管崗位的具體職責(zé)模板3

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)(易神)、OA、BI、人事系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、新零售電商系統(tǒng)的日常運(yùn)維。

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;實(shí)時(shí)關(guān)注公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)變化趨勢，持續(xù)對信息化系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化。

3、負(fù)責(zé)各門店的收銀系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)等規(guī)劃工作，確保門店的正常運(yùn)作，包括前期安裝、調(diào)試、人員培訓(xùn)，以及日常的其他IT相關(guān)系統(tǒng)配套工作。

4、負(fù)責(zé)管理機(jī)房的日常運(yùn)行、安全維護(hù)，并監(jiān)測各類服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的工作情況，確保后臺無軟硬件故障;

5、IT資產(chǎn)管理，統(tǒng)籌分配IT資產(chǎn);評估與IT相關(guān)的采購項(xiàng)目，對項(xiàng)目需求的方案、合理性、價(jià)格等因素提出分析建議，為公司決策提供參考。

任職資格：

1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，___年以上服裝行業(yè)IT工作經(jīng)驗(yàn)。

2、有相關(guān)服裝ERP、OA、BI、人事系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。熟悉易神ERP優(yōu)先考慮。

3、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)、報(bào)告撰寫和口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作積極主動(dòng);

4、具有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

IT主管崗位的具體職責(zé)模板4

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)金蝶、OA系統(tǒng)運(yùn)維;共享服務(wù)器管理;辦公設(shè)備的日常維護(hù)，公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、通訊設(shè)備的保密安全與控制管理工作;

2.公司安全監(jiān)控設(shè)施的建設(shè)與管理、維護(hù)

3.參與企業(yè)信息化建設(shè)并提出建議，建立信息化管理體系;

4.網(wǎng)絡(luò)___的收集、管理及上報(bào)，公司網(wǎng)站的建設(shè)與維護(hù);

5.負(fù)責(zé)辦公系統(tǒng)軟硬件的技術(shù)支持，辦公自動(dòng)化的優(yōu)化、完善及管理工作;

任職要求：

1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)管理等相關(guān)專業(yè)，IT相關(guān)崗位工作一年以上;

2.精通企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理與控制;

3.熟悉企業(yè)網(wǎng)站維護(hù)與管理辦公軟、硬件的維護(hù)和基本開發(fā)，了解辦公軟件版本及功能優(yōu)劣勢，熟悉ERP等現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)用軟件;

4.有保密和團(tuán)隊(duì)意識，誠實(shí)守信，有責(zé)任心，有良好的溝通協(xié)作能力。

IT主管崗位的具體職責(zé)模板5

職責(zé)：

1、公司網(wǎng)絡(luò)制度的建設(shè)與完善

2、網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件設(shè)備的維護(hù)管理

3、公司局域網(wǎng)的日常維護(hù)以及網(wǎng)絡(luò)安全管理

任職要求：

1、熟悉ERP系統(tǒng)的運(yùn)作流程，包括策劃、需求、設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)等

2、熟悉編程、網(wǎng)站建設(shè)和后臺代碼管理程序

3、熟悉公司網(wǎng)絡(luò)、電算設(shè)備的長期運(yùn)營規(guī)劃及網(wǎng)絡(luò)安全的維護(hù)

個(gè)人素質(zhì)：

1、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和計(jì)劃與執(zhí)行能力

2、工作細(xì)致、縝密，對應(yīng)急事件處理能力較好

3、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，網(wǎng)絡(luò)安全保密意識極強(qiáng)，對公司信息不泄露、不討論、不傳播

第四篇：倉庫各崗位具體職責(zé)

倉庫各崗位具體職責(zé)

（一）倉庫主管職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)倉庫的人員管理、考核和日常事務(wù)；

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督每月月底的倉庫大盤點(diǎn)，將盤點(diǎn)結(jié)果分類整理好并在下一月的5號之前報(bào)給采購部；

3.全面負(fù)責(zé)倉庫的整體貨位安排，使商品按品牌、大小、性質(zhì)、流量等標(biāo)準(zhǔn)合理存放；

4.每月檢查倉庫所有產(chǎn)品的存放是否安全，保證在倉庫存儲期間產(chǎn)品的性能不受影響；

5.管理、協(xié)調(diào)、關(guān)心倉庫所有員工，使其團(tuán)結(jié)、高效、積極的工作； 6.積極完善、改進(jìn)有關(guān)倉庫的各種工作流程、管理制度，對制定的各種倉庫的規(guī)章制度要落實(shí)到位并監(jiān)督執(zhí)行；

7.協(xié)調(diào)倉庫與各部門和分公司之間的關(guān)系；負(fù)責(zé)將公司信息傳達(dá)給倉庫員工；

8、審核所有與倉庫有關(guān)的單據(jù)，管理并及時(shí)補(bǔ)充倉庫的備用現(xiàn)金，備用現(xiàn)金最高額度不能超過三千塊，嚴(yán)禁公款私用，不能將貨款挪作提貨等其他用途；

9、負(fù)責(zé)好倉庫的消防、防盜、防澇等工作；

（二）發(fā)貨組組長職責(zé)：

1、全面協(xié)調(diào)、管理組員對所負(fù)責(zé)分公司進(jìn)行及時(shí)的配貨；

2、對分公司反饋回來的發(fā)貨問題及時(shí)進(jìn)行核實(shí)，查明原因；如牽扯貨物差錯(cuò)，必須通知采購部進(jìn)行微機(jī)調(diào)整，不允許私自補(bǔ)貨或者退貨；

3、對產(chǎn)品包裝不完好、內(nèi)件不齊全及其他有可能影響分公司二次銷售的產(chǎn)品發(fā)貨前和分公司溝通；如分公司不接受，通知采購部訂單負(fù)責(zé)人，落實(shí)該產(chǎn)品的最終處理方式；

4、對于保質(zhì)期要求高的產(chǎn)品，如化學(xué)品、蓄電池等檢查組員是否做到先進(jìn)先出；

5、對所在組的新員工有培訓(xùn)的責(zé)任；

6、對所在組成員所負(fù)責(zé)的品牌保管情況進(jìn)行現(xiàn)場檢查，檢查項(xiàng)目依據(jù)《現(xiàn)場檢查表》，一周檢查一次，檢查表交倉庫主管，主管留檔備查；

7、負(fù)責(zé)所在組的裝箱單保存；

8、積極向倉庫主管提出日常工作中需要改進(jìn)的流程和其他建議；

（三）發(fā)貨組組員/倉庫保管員職責(zé)：

1.服從組長的安排，嚴(yán)格按照出庫流程的規(guī)定進(jìn)行發(fā)貨，備貨過程中如發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品破損等需要和分公司溝通的情況，及時(shí)通知組長； 2.按照入庫驗(yàn)收流程負(fù)責(zé)各自所管理品牌的到貨驗(yàn)收和確認(rèn)。

3.對所負(fù)責(zé)管理的品牌產(chǎn)品要按公司規(guī)定的存放規(guī)定來管理，嚴(yán)格遵守產(chǎn)品存放的有關(guān)注意事項(xiàng)。

4.進(jìn)口產(chǎn)品無中文標(biāo)識的，保證在發(fā)貨之前一律貼上粵泰的不干膠。5.在倉儲過程中，超過保質(zhì)期、包裝不完整、長期積壓、有質(zhì)量問題等不能正常銷售的產(chǎn)品及時(shí)通知采購部，以便對該產(chǎn)品進(jìn)行處理。在貨物未出倉庫前，做上提示貼，提醒大家該貨不能對外發(fā)出。

6.所負(fù)責(zé)產(chǎn)品必須每月清點(diǎn)一次，集中在每月最后2天盤點(diǎn)，中間可以隨機(jī)安排日常盤點(diǎn)，每月進(jìn)行微機(jī)調(diào)整。

7.對分公司正常退回的積壓產(chǎn)品，放回貨位時(shí)品牌負(fù)責(zé)人要進(jìn)行二次檢查，如發(fā)現(xiàn)影響二次銷售的產(chǎn)品要及時(shí)提出并通知退貨負(fù)責(zé)人，以便及時(shí)調(diào)整。

8.具有很強(qiáng)的安全、消防意識，并能積極發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存放及工作中的隱患，及時(shí)向倉庫主管、組長進(jìn)行匯報(bào)。

（四）物流組組長職責(zé);

1、負(fù)責(zé)倉庫所有的提貨、發(fā)貨；車輛調(diào)度、車輛管理；

2、貨物發(fā)出后，負(fù)責(zé)將發(fā)貨信息通知分公司；

3、對運(yùn)輸途中發(fā)生的丟失、破損等問題負(fù)責(zé)和貨運(yùn)公司溝通；

4、負(fù)責(zé)對組員進(jìn)行車輛使用、發(fā)貨提貨等注意事項(xiàng)的培訓(xùn)；

5、擇優(yōu)選擇貨運(yùn)公司，以保證貨物安全性。

6、所有對外發(fā)貨的貨運(yùn)單據(jù)妥善保管，對分公司的發(fā)貨每月10號總公司和分公司對完帳后集中將上月單據(jù)銷毀，對分公司以外的客戶及供應(yīng)商的發(fā)貨，貨運(yùn)單傳真到辦公室，原件保存3個(gè)月后集中銷毀；

（五）物流組人員職責(zé)：

1.服從組長安排，出車提貨發(fā)貨，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)和組長溝通； 2.裝車前認(rèn)真清點(diǎn)并記錄發(fā)貨總件數(shù)，貨物到達(dá)地；

3.發(fā)貨時(shí)認(rèn)真與貨運(yùn)公司交接，必須監(jiān)督貨運(yùn)公司人員完整的填寫收貨人的單位名稱、地址、電話、聯(lián)系人，并要求貨運(yùn)公司接收人簽字確認(rèn)，盡量要求貨運(yùn)公司蓋章。

4.貨物發(fā)出后及時(shí)登記《粵泰公司倉庫發(fā)貨登記表》；貨運(yùn)單統(tǒng)一交給發(fā)貨組負(fù)責(zé)人；

5.合理安排行駛路線，愛惜公司車輛，遵守公司的車輛管理規(guī)定； 6.注意行車安全。

7.在沒有出車安排的情況下，由倉庫主管安排作倉庫內(nèi)的發(fā)貨及其他工作。8.及時(shí)報(bào)銷，手中滯留的單據(jù)不要超過15天，保證報(bào)銷單據(jù)的完整。

（六）傳真接收人員：

負(fù)責(zé)接收整理倉庫所有接收到的傳真，并親手交給相關(guān)人員，出庫單交給發(fā)貨組負(fù)責(zé)人，入庫單及未入庫單交給各品牌保管員，貨運(yùn)單交給物流組人員，如有不清楚馬上通知傳真發(fā)出方進(jìn)行核實(shí)。另外，負(fù)責(zé)整理倉庫辦公桌的衛(wèi)生，保持桌面整潔。

第五篇：注冊會(huì)計(jì)師崗位的具體職責(zé)

注冊會(huì)計(jì)師崗位的具體職責(zé)

職責(zé)：

___組織編制并完善資金使用管理制度，財(cái)務(wù)(成本)核算制度、財(cái)務(wù)分析制度、固定資產(chǎn)管理制度和財(cái)務(wù)監(jiān)控審計(jì)制度等。

___組織制定審計(jì)工作計(jì)劃，并根據(jù)企業(yè)規(guī)定，組織實(shí)施財(cái)務(wù)收支審計(jì)，經(jīng)營成果審計(jì)和房地產(chǎn)項(xiàng)目審計(jì)等工作。

3.定期對企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作及財(cái)務(wù)工作的開展情況進(jìn)行考核、檢查和監(jiān)督。

4.執(zhí)行總經(jīng)理有關(guān)財(cái)務(wù)方面的決策，對企業(yè)日常資金運(yùn)作和財(cái)務(wù)運(yùn)作進(jìn)行控制，并根據(jù)企業(yè)規(guī)定的權(quán)限，對企業(yè)各項(xiàng)預(yù)算和費(fèi)用計(jì)劃進(jìn)行審批。

5.參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)

任職要求：

1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理金融類相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有注冊會(huì)計(jì)師資格證書優(yōu)先。

2.八年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)及三年房地產(chǎn)財(cái)務(wù)經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程，熟悉稅法政策、營運(yùn)成本、成本控制及成本核算，具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

4.有良好的抗壓能力，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心。

篇二

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃的撰寫，能較準(zhǔn)確地測試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn);根據(jù)項(xiàng)目審計(jì)的重要性，負(fù)責(zé)或配合部門經(jīng)理制定審計(jì)工作方案，作好工作記錄;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組任務(wù)實(shí)施中與委托方的溝通聯(lián)系協(xié)調(diào);重大審計(jì)問題需向委托方溝通時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)，按部門經(jīng)理確定的內(nèi)容、方式與相關(guān)單位和人員進(jìn)行有效溝通。

3.對項(xiàng)目組人員合理分工、指導(dǎo)，并對其工作底稿進(jìn)行復(fù)核，對其業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核;

4.協(xié)助做好本項(xiàng)目審計(jì)合同的簽訂及咨詢費(fèi)的計(jì)算與收款;

5.對通過審計(jì)的拆遷協(xié)議出具一戶一檔審計(jì)報(bào)告單，6.完成規(guī)定審計(jì)程序，出具項(xiàng)目階段性審計(jì)報(bào)告和總結(jié)性審計(jì)報(bào)告;

7、負(fù)責(zé)主審項(xiàng)目的審計(jì)質(zhì)量，及時(shí)反映審計(jì)中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題;

8、負(fù)責(zé)二級復(fù)核工作，并提出整改和完善意見;

9、負(fù)責(zé)落實(shí)做好報(bào)告的送達(dá)、資料返還以及回訪工作;

10、按部門審計(jì)底稿檔案管理要求配合資料員完善項(xiàng)目檔案資料驗(yàn)收歸檔;

任崗要求：

1、大專及以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，具有中/高級會(huì)計(jì)職稱;

2、具有注冊會(huì)計(jì)師證，且在本公司注冊;

3、有會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷五年以上;

4、較好掌握整個(gè)項(xiàng)目審計(jì)，復(fù)核審計(jì)報(bào)告單的合理性與正確性;專業(yè)完成外勤審計(jì)，并撰寫審計(jì)報(bào)告初稿。

篇三

職責(zé)：

1.獨(dú)立或帶領(lǐng)小組完成審計(jì)項(xiàng)目，復(fù)核工作底稿，編制審計(jì)報(bào)告。(高級審計(jì)師要求)

2.根據(jù)審計(jì)計(jì)劃，具體實(shí)施審計(jì)程序，編制工作底稿,協(xié)助起草審計(jì)報(bào)告;(審計(jì)師要求)

3.跟進(jìn)審計(jì)建議和整改情況，并實(shí)施后續(xù)審計(jì)。

4.協(xié)助完善公司審計(jì)工作規(guī)章制度及項(xiàng)目業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊。

任職要求：

1.具備會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)職稱，持有CPA/CIA/CCSA資格,具有事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.具備項(xiàng)目管理能力，包括項(xiàng)目計(jì)劃與預(yù)算、時(shí)間進(jìn)度控制、項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)控等。

3.具有財(cái)務(wù)審計(jì)、績效審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn);

4.良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，注重職業(yè)道德。