第一篇：福鼎市勞動和社會保障局組織開展減輕

福鼎市勞動和社會保障局組織開展減輕 農(nóng)民負擔促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的自查報告

福鼎市人民政府減負辦公室：

2008年，我市各級勞動保障部門認真貫徹黨中央、國務(wù)院和省委省政府關(guān)于做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的一系列文件精神，制定具體的政策措施，全部取消限制農(nóng)民進城就業(yè)的歧視性政策和不合理收費。積極引導(dǎo)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，在全市營造“關(guān)注農(nóng)民工就業(yè)培訓、引導(dǎo)農(nóng)民有序轉(zhuǎn)移”的社會氛圍，我們主要做好以下幾個方面。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，措施到位。

2008年，市委、市政府把組織實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓計劃列入為民辦實事項目，提出今年要組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4000人，對其中3000人組織開展職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定，對800人免費進行職業(yè)技能鑒定。市委、市政府高度重視，建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，把就業(yè)目標任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，下達目標責任書，建立考核指標體系。市勞動和社會保障局，把就業(yè)再就業(yè)工作作為勞動保障工作重中之重來抓，相繼召開了全市職業(yè)培訓、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、城鎮(zhèn)零就業(yè)、農(nóng)村貧困家庭就業(yè)、社會保障、社保經(jīng)辦機構(gòu)等專題會議，進一步細化工作任務(wù)，明確工作責任。同時加強與財政、工商、稅務(wù)、工會等相關(guān)部門的溝通和配合，動員全社會力量廣泛參與就業(yè)再就業(yè)工作。通過各有關(guān)部門的通力合作，共同組織實施落實好市委市政府辦實事項目。

（二）調(diào)查摸底，建檔立庫。

為有效組織農(nóng)村勞動力技能培訓和實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，今年以來，各級勞動保障部門依托街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織農(nóng)村富余勞動力調(diào)查摸底，建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)資源住處庫，摸清農(nóng)村勞動力供給狀況。如采取鄉(xiāng)不漏村，村不漏戶，戶不漏人的摸底統(tǒng)計辦法，基本摸清了全市農(nóng)村富余勞動力資源狀況，真正做到“三清”，即農(nóng)村富余勞動力底數(shù)清，基本結(jié)構(gòu)清，就業(yè)愿望清。統(tǒng)一制作了鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障事務(wù)所及社區(qū)勞動保障工作站崗位職責、服務(wù)承諾、服務(wù)指南、業(yè)務(wù)流程圖。為了準確掌握本地農(nóng)村富余勞動力資源基本狀況和外出人員基本信息。為促進我市城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)，有針對性做好城鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)工作和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，根據(jù)省廳《關(guān)于建立全省城鄉(xiāng)人力資源和就業(yè)服務(wù)工作情況數(shù)據(jù)庫有關(guān)事項的通知》，我們組織全市17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)所，280個村（居）勞動保障協(xié)理員，深入到各家各戶開展城鄉(xiāng)人力資源調(diào)查，發(fā)放填報《本地常住戶口勞動力資源信息調(diào)查表》、《外來勞動力資源信息登記表》。目前全市25萬名勞動力信息調(diào)查表錄入工作已全部錄入到“福建省人力資源網(wǎng)站”實行動態(tài)管理。

（三）強化服務(wù)，把農(nóng)村勞動力納入公共就業(yè)服務(wù)體系。

為幫助農(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，我市各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)把農(nóng)民工納入公共就業(yè)服務(wù)體系，與城鎮(zhèn)居民一樣享有免費的職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、政策咨詢、就業(yè)信息服務(wù)和一次性職業(yè)培訓補貼。同時圍繞農(nóng)村勞動者的各種需求，各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建立健全各項就業(yè)服務(wù)制度，全面實行“一站式”、“貼近式”服務(wù)，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)的人性化、個性化。

今年元宵前后，市勞動保障部門會同農(nóng)辦、教育、工商、工會、婦聯(lián)等部門，廣泛開展“春風行動”共同關(guān)注農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境，幫助農(nóng)民工進城務(wù)工?！按猴L行動”期間，共免費發(fā)放“春風行動”宣傳卡1萬多張；為農(nóng)村勞動者提供免費職業(yè)介紹服務(wù)1000多人次，介紹成功800多人；此外，在每月的28日，還定期舉辦勞動力供需見面會，促進農(nóng)村勞動者就業(yè)。

2008年，我市勞動力市場共為農(nóng)村富余勞動力辦理求職登記11443人次，為各用工單位提供用工登記15658人次，為9686人次進行了免費職業(yè)指導(dǎo)，介紹成功8560人次，同時，針對我市經(jīng)濟發(fā)展勢頭迅猛，企業(yè)仍然缺工的情況，以及農(nóng)村勞動力仍需轉(zhuǎn)移的需要，按照“優(yōu)勢互補、互惠互利、長期合作、共同發(fā)展”的原則，進一步擴大跨地區(qū)和省際勞務(wù)協(xié)作。據(jù)統(tǒng)計，今年通過勞動部門組織的勞務(wù)輸出的有3219人。

（四）加大培訓力度，提高農(nóng)村勞動力職業(yè)技能水平。

緊緊圍繞當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展對勞動力提出的需求，把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓企業(yè)與用工需求緊密結(jié)合，與當?shù)剞r(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實際需要緊密結(jié)合，開展多層次、多形式，有針對和實用性的轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓。加大就業(yè)培訓力度，提高就業(yè)技能，促進農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)。一年來我們充分發(fā)揮市就業(yè)培訓中心的作用，根據(jù)勞動力市場的供求狀況，采取積極有效的措施，有針對性地舉辦各類勞動技能培訓班，提高下崗失業(yè)人員及農(nóng)村富余勞動力的自身素質(zhì)和專業(yè)技能，從而增強了其就業(yè)的市場競爭能力。一是對一些企業(yè)比較緊缺的工種，與企業(yè)簽定“訂向培訓合同”開展“訂單式”技能培訓，加大公共就業(yè)服務(wù)平臺與企業(yè)雙向承諾的定向培訓的拓展力度；二是對已在企業(yè)中就業(yè)的職工開展職業(yè)技能提升培訓，提高在職職工的職業(yè)技能。三是開展下崗及失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)培訓，提升下崗失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)技能，促進實現(xiàn)就業(yè)。四是針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)用工特點，進行對口培訓。深入17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓。如佳陽鄉(xiāng)開展茶業(yè)加工培訓；前岐鎮(zhèn)開展服裝加工、電子操作工培訓；山前及貫嶺鎮(zhèn)開展車工及木工培訓等等。2008年我市共組織農(nóng)村勞動力技能培訓4760人。

（五）實施就業(yè)扶貧工程，幫助農(nóng)村貧困家庭一戶一就業(yè)。

今年以來，我市以實施“就業(yè)扶貧工程?！贝龠M農(nóng)村貧困家庭一戶一就業(yè)為抓手，將農(nóng)村低保戶、被征地農(nóng)民、庫區(qū)移民中，家庭生活比較困難、在勞動年齡內(nèi)、有勞動能力且有向非農(nóng)轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望但尚未實現(xiàn)非農(nóng)轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村貧困家庭納入就業(yè)扶貧實施范圍，開展“就業(yè)援助月”活動。今年1月1日至1月31日我市開展了以“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”的“就業(yè)援助月”活動?！熬蜆I(yè)援助月”活動期間，我們應(yīng)用廣播、電視、報紙等新聞媒體、基層公共服務(wù)機構(gòu)的信息板報、福鼎市勞動力市場網(wǎng)站以及沿街設(shè)點宣傳、發(fā)放傳單、小冊子等多種宣傳形式，專題宣傳《就業(yè)促進法》及《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，使人民群眾廣泛了解國家促進就業(yè)的經(jīng)濟社會政策、公平就業(yè)的原則，以及對勞動者提供公共就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓和困難群件實行就業(yè)援助的具體措施。同時依托各村、街道社區(qū)，對勞動力進行調(diào)查摸底，特別是對“零就業(yè)家庭”建立詳實的數(shù)據(jù)管理庫，實行動態(tài)管理，同時明確“就業(yè)援助”活動的具體對象，通過 “送政策、送技能、送崗位、送補貼、送溫暖”等活動的開展，使每一位需要援助的對象切實得到幫助

第二篇：人事勞動和社會保障局開展

人事勞動和社會保障局開展“下基層、大走訪、入萬家”活動

根據(jù)縣委的決策部署，12月7日，人事勞動和社會保障局組織召開“下基層、大走訪、入萬家”動員大會，對“下基層、大走訪、入萬家”活動進行全面動員和安排部署，大會宣讀人

事勞動和社會保障局“深入開展“下基層、大走訪、入萬家”活動實施方案”,進一步明確了“下基層，大走訪，入萬家”活動的活動內(nèi)容和目標任務(wù)，對各階段活動進行了部署。

一、宣傳教育。結(jié)合自治區(qū)第八次黨代會和自治縣第十二次黨代會精神，開展社會保障政策法規(guī)大宣講活動，將就業(yè)再就業(yè)、職業(yè)技能培訓、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險等惠民政策納入宣講內(nèi)容，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展面對面宣傳活動。利用各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巴扎日進行廣泛宣傳活動，引導(dǎo)群眾知悉自身的社會保障權(quán)益和應(yīng)享受的各項社會保障政策。

二、理清工作思路。結(jié)合實際，分析基層黨員干部和群眾反映的困難和問題，幫助基層進一步理清發(fā)展思路，完善工作措施，提升發(fā)展水平。對口單位坎鄉(xiāng)格拉木村目前存在的問題：農(nóng)田基礎(chǔ)實施落后，供排水設(shè)施差，土地鹽堿化嚴重。均為低產(chǎn)田，農(nóng)作物產(chǎn)量低?，F(xiàn)有貧困戶57戶218人。針對格拉木村的現(xiàn)狀，提出好的發(fā)展思路。

三、多辦實事。深入開展扶貧幫困工作，解決貧困戶亟待解決的困難。扎實做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作，力爭實現(xiàn)全覆蓋，真正落實好各項優(yōu)惠政策，解決群眾反映的困難。針對民生

110、書記大接訪、領(lǐng)導(dǎo)批示件等群眾反映強烈的問題，制定實施方案，領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊下訪入戶，切實解決群眾的困難。

四、化解矛盾。一是企業(yè)改制遺留問題，制定解決方案，縣委政府審批后執(zhí)行；二是制定96年-99年未就業(yè)的大中專畢業(yè)生就業(yè)方案。三是做好農(nóng)民工工資拖欠問題，從源頭上將矛盾化解。對我縣未

交農(nóng)民工工資保證金的企業(yè)在電視上進行曝光，對未簽訂勞動合同的農(nóng)民工進行督查，切實維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益。

第三篇：人事勞動和社會保障局組織工作總結(jié)

文章標題：人事勞動和社會保障局組織工作總結(jié)

x年，人事勞動和社會保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，強化與縣組織部的溝通聯(lián)系，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實縣組織部部署的各項任務(wù)，為全面推進人事勞動和社會保障工作可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的組織保證。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)顯現(xiàn)合力

只有一流的班子才能帶出一流的隊伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績。我們按照“團結(jié)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新、廉潔”的思路，采取積極有力的措施，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)。一是加強團結(jié)，增強班子凝聚力。注意從講政治、講正氣、維護黨性原則出發(fā)，搞好“班長”與班子成員以及班子成員相互之間的團結(jié)，進一步規(guī)范、完善貫徹民主集中制的各項制度，充分發(fā)揮每一個成員的作用，不搞“家長制”、“一言堂”，凡是重大問題都提交黨委會集體討論、決定，保證各項決策的民主化、科學化；同時根據(jù)每個成員的分管職能，把擔子分擔到每個成員身上，使每個人都有工作壓力，都有高度的事業(yè)心和責任感；每個班子成員真誠支持一把手工作，并著眼全局，樹立一盤棋思想，互相支持、互相配合。二是統(tǒng)籌全局，增強班子戰(zhàn)斗力。堅持把提高領(lǐng)導(dǎo)班子的科學決策水平、戰(zhàn)斗力作為班子建設(shè)的著力點，把主要精力放在統(tǒng)攬全局上，做到胸中有大局，堅持從工作全局出發(fā)，觀察形勢、辨別方向、判別是非、制定政策、指導(dǎo)工作、處理問題。三是率先垂范，增強班子號召力。院黨組深知自己的一言一行、一舉一動，同志們都看得清清楚楚，且有很強的影響和示范作用，所以堅持做到了帶頭學習理論、帶頭遵守制度、帶頭廉潔自律三個“帶頭”，以自身的模范行為為廣大干警作出榜樣，不斷增強班子的號召力。

二、注重選拔人才，干部隊伍戰(zhàn)斗力不斷增強

實現(xiàn)干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化是人事勞動和社會保障事業(yè)不斷取得進步強有力的保證。今年以來，我們注重從自身培養(yǎng)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，使其成為單位的工作骨干，在完成各項任務(wù)中起到了積極作用。一是結(jié)合全年工作安排，經(jīng)常給機關(guān)干部出題目、加任務(wù)、壓擔子，以適應(yīng)工作任務(wù)的需要。二是建立激勵機制，實行崗位目標責任制，每年初都將工作任務(wù)逐項分解，落實到科室和人頭，年底進行總結(jié)表彰。三是充分發(fā)揮黨支部和黨員作用，開展奉獻活動，積極做好發(fā)展黨員工作，引導(dǎo)年青干部堅定政治方向，樹立正確的人生。今年我局提拔青年中層干部x人，吸收x名優(yōu)秀的青年入黨積極分子加入黨組織，防止了干部隊伍出現(xiàn)“斷層”問題，為我局今后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

三、以黨的建設(shè)為重點的機關(guān)自身建設(shè)不斷加強

我們在總結(jié)近年來機關(guān)黨的建設(shè)和自身建設(shè)成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身特點，進一步樹立民本思想、增強宗旨觀念、改善行業(yè)作風，黨組織的凝聚力、干部隊伍的戰(zhàn)斗力不斷增強，為圓滿完成繁重的工作任務(wù)提供了強有力的組織保證。

（一）機關(guān)黨建工作卓有成效。一是堅持標準，規(guī)范運作，認真完成了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動各階段的工作任務(wù)。創(chuàng)新學習方式，豐富學習內(nèi)容，圍繞“六查六看六反思”，撰寫黨性分析材料，開展分析評議，圍繞“努力建設(shè)和諧x、解決群眾熱點難點問題、提高機關(guān)行政效能”的目標進行整改，建立了一整套鞏固活動成果的長效機制，達到了“黨員受教育，群眾得實惠”的目的。二是抓教育，重自律，黨風廉政建設(shè)不斷加強。局班子成員在認真執(zhí)行“諾廉、述廉、評廉、考廉”制度的基礎(chǔ)上，三次組織全體黨員觀看模范黨員的先進事跡，邀請縣檢察院檢察長進行預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座，機關(guān)全體黨員干部職工依法執(zhí)政、廉潔自律的意識得到進一步提高。三是中心組學習制度堅持不懈，黨員干部素質(zhì)不斷提高。堅持學中干、干中學、知與行并重的科學有效做法，堅持自學與集中輔導(dǎo)相結(jié)合、理論研討與交流體會相結(jié)合、業(yè)務(wù)培訓與現(xiàn)場參觀相結(jié)合等行之有效的學習方式，系統(tǒng)地學習黨的理論、政策業(yè)務(wù)知識以及計算機知識等。同時，擴大理論中心組學習范圍，組織中層以上干部學習了《工傷保險條例》，組織機關(guān)全體干部學習了十一五規(guī)劃建議，進行社保經(jīng)辦人員計算機知識培訓等。通過強化學習教育，提升了干部職工的整體素質(zhì)，增強了新形勢下應(yīng)對各種復(fù)雜局面的能力，為完成工作任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。今年我局被縣機關(guān)黨工委授為先進黨委榮譽稱號。

（二）行風建設(shè)和行政效能建設(shè)達到了新水平。建立了出勤登記、外出告之等新制度，推行了無缺位工作法，提出了十條文明用語和十條服務(wù)忌語，規(guī)范了辦事程序，明確了辦結(jié)時限，保證了各項工作環(huán)環(huán)相扣，順利開展。聘請了x名行風建設(shè)和行政效能建設(shè)監(jiān)督員，定期召開行風監(jiān)督員座談會，面對面地聽取合理化建議和意見。設(shè)立了違規(guī)行政投訴箱和投訴電話，在電臺、電視臺針對辦公質(zhì)量、辦事效率、廉潔自律等問題做出公開承諾。組織中層以上干部開展“一助一扶貧濟困”活動，定期訪貧問苦、落實幫扶措施，進一步強化了機關(guān)干部的民本意識。目前，累計走訪達x人次，落實幫扶資金x元，提供致富信息x條，解決實際問題x個。全局上下樹立了“群眾滿意是第一追求，我與全局共榮辱”的服務(wù)理念，機關(guān)作風明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量不斷提高。多項工作受到市縣領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，先后收到職工群眾表揚信、感謝信x余次，鞏固和保持了我局公道正派的良好形象。

（三）精神文明建設(shè)活動豐富多彩。通過舉辦

各種文體娛樂活動，以及組織全體同志到革命圣地西柏坡和冉莊進行傳統(tǒng)教育，統(tǒng)一觀看電影《張思德》和《信天游》等，激發(fā)了團結(jié)合作的意識和工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。干部職工工作中互相幫助，生活上互相關(guān)心，始終保持高昂的斗志和良好的精神風貌。

今年我局的組織工作取得了一定成果，全體干部職工人心齊、斗志足、講團結(jié)、樹正氣，為我們的工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了堅強保證，在今后的工作中，我們?nèi)詫⒈３诌@種態(tài)勢，并不斷創(chuàng)新方法，講求實效，力爭我局的組織工作再上臺階。

《人事勞動和社會保障局組織工作總結(jié)》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀人事勞動和社會保障局組織工作總結(jié)。

第四篇：勞動和社會保障局

勞動和社會保障局

地區(qū)電話地址

天津市勞動和社會保障局 23030918/12333 天津市和平區(qū)建設(shè)路18號

天津市河西區(qū)勞動和社會保障局 28275815天津市河西區(qū)黃埔南路9號

天津市和平區(qū)勞動和社會保障局 27302977天津市和平區(qū)沈陽道66號

天津市南開區(qū)勞動和社會保障局 27381338 天津市南開區(qū)鞍山西道平湖路5號 天津市河東區(qū)勞動和社會保障局 24310805 天津市河東區(qū)津塘路27號

天津市河北區(qū)勞動和社會保障局 26012526 天津市河北區(qū)月緯路70號

天津市紅橋區(qū)勞動和社會保障局 26372200 天津市紅橋區(qū)子牙橋北西側(cè)

天津市東麗區(qū)勞動和社會保障局 24390233 天津市東麗區(qū)榮成路13號

天津市西青區(qū)勞動和社會保障局 27393715 天津市西青區(qū)楊柳青鎮(zhèn)西青道365號 天津市津南區(qū)勞動和社會保障局 28391671 天津市咸水沽鎮(zhèn)津沽路91號

天津市北辰區(qū)勞動和社會保障局 26390370 天津市北辰區(qū)果園東路2號

天津市大港區(qū)勞動和社會保障局 63222631 天津市大港區(qū)世紀大道68號

天津市塘沽區(qū)勞動和社會保障局 65271912 天津市塘沽區(qū)山東路一號

天津市漢沽區(qū)勞動和社會保障局 25695066天津市漢沽區(qū)河西二經(jīng)路街一經(jīng)路 天津市靜海縣勞動和社會保障局 28942588 天津市靜?？h靜海鎮(zhèn)勝利路19號 天津市薊縣勞動和社會保障局 82862113天津市薊縣興華大街41號

天津市寶坻區(qū)勞動和社會保障局 29241428 天津市寶坻區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)苑北路39號 天津市寧河縣勞動和社會保障局 69592631 天津市寧河縣蘆臺鎮(zhèn)新華道西側(cè) 天津市武清區(qū)勞動和社會保障局 29342874 天津市武清區(qū)楊村鎮(zhèn)新華南路

天津市社會保險基金管理中心 23030894天津市和平區(qū)建設(shè)路18號

天津市國際勞務(wù)技術(shù)服務(wù)公司[天津市境外就業(yè)職業(yè)介紹所] 23397712天津市和平區(qū)大理道義生里18號

天津市再就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心 23306559天津市和平區(qū)建設(shè)路97號

天津市職業(yè)介紹服務(wù)中心 23312600天津市和平區(qū)臺兒莊路13號

天津市勞動服務(wù)公司 27119486天津市和平區(qū)營口道四宜里4號增1號

天津市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 23030918天津市和平區(qū)建設(shè)路18號

天津市就業(yè)訓練中心 23364607/23368444轉(zhuǎn)11 天津市南開區(qū)紅旗南路253號

天津市第二職業(yè)技術(shù)學校 239107***/23955952 天津市西青區(qū)李七莊鐵道南津淄公路東

天津市勞動經(jīng)濟學校 87971627/87973331 天津市西青區(qū)西青道274號

天津市勞動保護學校 28333569天津市河西區(qū)黑牛城道40號

天津市勞動和社會保障局高級技術(shù)學校 24379634天津市河東區(qū)萬新村衛(wèi)國道三美電機交口(東院)

天津市勞動保障監(jiān)察總隊 23030918天津市和平區(qū)建設(shè)路18號

天津市勞動保障服務(wù)指導(dǎo)中心 23331150天津市和平區(qū)西康路2號

天津市創(chuàng)業(yè)培訓指導(dǎo)中心 24793828天津市東麗區(qū)警民路19號

天津鐵道職業(yè)技術(shù)學院 26748181天津市河北區(qū)建昌道21號

天津勞動保障服務(wù)熱線 12333

第五篇：市人力資源和社會勞動保障局關(guān)于組織實施

市人力資源和社會勞動保障局關(guān)于組織實施“情暖夕陽紅紅色關(guān)愛行動——關(guān)愛離休干部志愿服務(wù)”行動

實施方案

根據(jù)阿市黨組發(fā)[2012]59號關(guān)于組織實施“情暖夕陽紅紅色關(guān)愛行動——關(guān)愛離休干部志愿服務(wù)”行動的通知，為貫徹落實文件精神，大力弘揚中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，進一步提高服務(wù)老干部、老同志工作的質(zhì)量和水平，結(jié)合我局實際，特制實施方案如下：

一、組織實施“紅色關(guān)愛”行動的意義和目的老黨員和老干部是新中國的締造者、開拓者和建設(shè)者，是黨和國家的寶貴財富。做好離休干部服務(wù)管理工作，是各級黨政組織和全社會的神圣職責和光榮任務(wù)。當前離休干部已普遍進入高齡期、高發(fā)病期。加強“雙高期”離休干部的服務(wù)工作，是新形勢下老干部面臨的一項重要任務(wù)，是堅持以人為本、全面落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的需要，是黨和政府對老干部政治上關(guān)心、生活上照顧的具體體現(xiàn)。組織實施“情暖夕陽紅紅色關(guān)愛行動——關(guān)愛離休干部志愿服務(wù)”行動，是廣大青年黨團和社會各界人士在實踐中接受教育的良好契機和平臺，是弘揚中華民族傳統(tǒng)美德的有效形式和繼承發(fā)揚雷鋒精神的生動實踐。

通過組織實施“情暖夕陽紅紅色關(guān)愛行動——關(guān)愛離休干部志愿服務(wù)”行動，進一步豐富離休干部的精神文化生活，增強全社會關(guān)愛“雙高期”老干部晚年生活意識，促進在全社會形成濃厚的關(guān)愛氛圍，讓離休干部真正安享晚年。同時，通過發(fā)動黨團員和青年骨干參加志愿行動，努力使他們在奉獻服務(wù)老黨員、老干部中砥礪品質(zhì)、鍛煉自我，進一步增強對黨的認識和感情。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

組長： 王云鳳（市人力資源和社會保障局局長）副組長：艾尼瓦爾〃卡德爾（市人力資源和社會保障局黨組書記）陳虹（市人力資源和社會保障局副局長）成員: 劉蕾、楊芝紅、吐尼亞孜、馬維財、王曉紅、陳靜、陳先軍、齊碧英

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由劉蕾同志兼任；辦公室成員由李鑫堯、劉楊、王擎國組成，具體負責宣傳發(fā)動、材料的收集、上報，活動的計劃、組織、實施等工作。

三、活動內(nèi)容

1、精神陪護：志愿者定期上門為老干部特別是獨居老干部開展讀報、學習文件、介紹經(jīng)濟社會發(fā)展情況、陪同聊天、娛樂活動等方面的精神陪護。

2、走訪慰問：志愿者每年要在春節(jié)、“七一”、重陽節(jié)、中秋節(jié)、“十一”前夕，要對老干部進行走訪慰問。

3、家政服務(wù)：志愿者依據(jù)老干部的實際情況，幫助老干部開展水電維護、打掃衛(wèi)生、翻曬衣被等需要體力的家政服務(wù)，幫助老干部料理好日常生活。

四、活動要求

（1）志愿者必須通過各居委會、老年辦、社會調(diào)查等方式了解老離休老干部的資料，根據(jù)我局的具體情況，適當?shù)倪x擇三十位左右的典型并且急需幫助的離休老干部，實行一對一的幫扶方式。

（2）在全局進行招募，采取自愿的原則，根據(jù)實際情況選拔志愿者。

（3）志愿者必須每月到離休老干部家中開展一次讀報、學習文件、介紹社會發(fā)展、陪同聊天等方面的精神陪護。

（4）志愿者必須每季度到離休老干部家中開展一次水電維護、打掃衛(wèi)生、翻曬衣被等家政服務(wù)。

（5）志愿者必須每年以春節(jié)、“七一”、重陽節(jié)、中秋節(jié)、“十一”等節(jié)假日為契機，開展走訪慰問活動。