第一篇：職稱(chēng)、職業(yè)資格、從業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格的區(qū)別

職稱(chēng)、職業(yè)資格、從業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格的區(qū)別

我們國(guó)家目前有三種考試制度、三種考試管理、三種證書(shū)結(jié)構(gòu)，即：

教育部門(mén)是負(fù)責(zé)學(xué)歷文憑考試，頒發(fā)的是學(xué)歷證書(shū)；人事部門(mén)是負(fù)責(zé)職稱(chēng)考試，頒發(fā)的是職稱(chēng)證書(shū)；國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)是負(fù)責(zé)國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證考試，頒發(fā)的是國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。

職稱(chēng)

職稱(chēng)的意思，從字面上講，僅是職務(wù)的名稱(chēng)。在職稱(chēng)改革前，職稱(chēng)這個(gè)詞涵蓋了專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)雙重含義。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員行政等級(jí)的確定，是一種技術(shù)職務(wù)。

職稱(chēng)考試是國(guó)家人事部推廣的考試，用于鑒定社會(huì)人員在一定工作經(jīng)驗(yàn)后所達(dá)到該職業(yè)的熟練程度。人事部負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)資格評(píng)價(jià)和證書(shū)的核發(fā)與管理，職稱(chēng)的評(píng)審由人事部主管。內(nèi)容一般為基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)，中級(jí)以上還要考計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平、外語(yǔ)、論文。一般分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)等級(jí)，相對(duì)應(yīng)的最低報(bào)考年齡層次為22-25，25-30，30以上。

職稱(chēng)是按照工資結(jié)構(gòu)層次進(jìn)行的多層評(píng)價(jià)。職稱(chēng)不需要注冊(cè)，實(shí)行考核，考核不合格的要低聘或解聘。

國(guó)家批準(zhǔn)確定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列共29個(gè)，取得職稱(chēng)資格主要是通過(guò)評(píng)審、考試。目前“以考代評(píng)”通過(guò)考試獲取中、初級(jí)職稱(chēng)資格的有衛(wèi)生、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、國(guó)際商務(wù)等專(zhuān)業(yè)。

職業(yè)資格

職業(yè)資格又叫行業(yè)準(zhǔn)入資格，是指從事某一行業(yè)所必須的基礎(chǔ)的知識(shí)、能力和技能，是從事某一職業(yè)的前置條件。例如要從事律師職業(yè)，必須先參加司法考試取得律師資格；要從事教學(xué)工作，必須先取得教師資格等。

考試職業(yè)資格是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部推廣的考試，用于鑒定在校、在職、待業(yè)人員從事或期望從事該職業(yè)的能力。勞動(dòng)部門(mén)負(fù)責(zé)以技能為主的職業(yè)資格鑒定和證書(shū)的核發(fā)與管理。職業(yè)資格鑒定考試內(nèi)容為職業(yè)道德、理論鑒定、實(shí)操鑒定。一般分為五個(gè)等級(jí)：五級(jí)（初級(jí)）（高中畢業(yè)）、四級(jí)（中級(jí)）（大專(zhuān)畢業(yè)）、三級(jí)（高級(jí)）（專(zhuān)科+2年經(jīng)驗(yàn)、本科畢業(yè)）、二級(jí)（技師）（本科+4年經(jīng)驗(yàn)、研究生畢業(yè)）、一級(jí)（高級(jí)技師）。

職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。

從業(yè)資格

從業(yè)資格是政府規(guī)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員從事某種專(zhuān)業(yè)技術(shù)性工作的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)學(xué)歷認(rèn)定或考試取得，供用人單位參考。

執(zhí)業(yè)資格

執(zhí)業(yè)資格是被承認(rèn)具有對(duì)某些文件簽字的權(quán)力，且要負(fù)法律責(zé)任。政府對(duì)某些責(zé)任較大、社會(huì)通用性強(qiáng)、關(guān)系公共利益的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作實(shí)行的準(zhǔn)入控制，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員依法獨(dú)立開(kāi)業(yè)或從事某種專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)，必須通過(guò)考試方法取得，考試由國(guó)家定期舉行。

執(zhí)業(yè)資格實(shí)行注冊(cè)管理，是一種動(dòng)態(tài)的長(zhǎng)期的管理，考試后要注冊(cè)，不注冊(cè)，則資格失效。

絕大部分的職業(yè)資格證書(shū)證明的是從業(yè)資格，并不作準(zhǔn)入控制；在特定的領(lǐng)域、在一定范圍內(nèi)實(shí)行強(qiáng)制性就業(yè)準(zhǔn)入控制的，是執(zhí)業(yè)資格，國(guó)際通行的是注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、律師等有限的幾個(gè)行業(yè)。

舉例：

1、高級(jí)會(huì)計(jì)師屬于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的一種，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)分為高級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)員。其中會(huì)計(jì)師是要參加會(huì)計(jì)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試取得（每年5月份考試），助理會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)員要會(huì)計(jì)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試取得（大專(zhuān)學(xué)歷的為助理會(huì)計(jì)師，中專(zhuān)學(xué)歷的為會(huì)計(jì)員），而高級(jí)會(huì)計(jì)師則不需要考試，只需要評(píng)聘。但它需要工作經(jīng)驗(yàn)及學(xué)術(shù)成果的。還要求有會(huì)計(jì)師的基礎(chǔ)。是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的最高層次。

2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一項(xiàng)執(zhí)業(yè)資格考試。考試合格采用百分制，一般情況下60分為合格分?jǐn)?shù)線，不設(shè)數(shù)量和比率的限制。我國(guó)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》規(guī)定，具有高等專(zhuān)科以上學(xué)歷、或者具有會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)的人，可以報(bào)名參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試?？荚嚳颇繛椤稌?huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》和《稅法》。按照規(guī)定，考試成績(jī)合格者，頒發(fā)由全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試委員會(huì)統(tǒng)一印制的全科合格證書(shū)，并可申請(qǐng)加入中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，完成后續(xù)教育，成績(jī)長(zhǎng)期有效；否則，其全科合格成績(jī)僅在自取得全科合格證書(shū)后的5年內(nèi)有效。單科成績(jī)合格者，頒發(fā)由全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試委員會(huì)統(tǒng)一印制的單科合格證書(shū)，單科合格成績(jī)的有效期也是5年，即考生在取得單科合格證書(shū)后的連續(xù)4次考試中，免試已合格科目。在連續(xù)5次考試中，取得全部單科合格成績(jī)者，可持有效的全部單科合格證書(shū)，向省級(jí)考試委員會(huì)申請(qǐng)換發(fā)全科合格證書(shū)。考試中允許單科報(bào)考，5科成績(jī)均通過(guò)即合格。注會(huì)一年考一次，一般在4或5月報(bào)考，每個(gè)省報(bào)名的時(shí)間差不多，9月18、19、20全國(guó)統(tǒng)一考試。

職稱(chēng)和職業(yè)資格，兩者實(shí)際上沒(méi)有直接關(guān)聯(lián)，一個(gè)是入門(mén)的考試，有了它你才有從業(yè)的資格，另一個(gè)是職務(wù)考試，通過(guò)了才具有擔(dān)任某種技術(shù)職務(wù)的前提。但現(xiàn)在一些單位將職業(yè)資格考試與某種職務(wù)掛鉤，這也是有的。比如一些企業(yè)規(guī)定，必須是取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的，才能擔(dān)任主任會(huì)計(jì)以上職務(wù)。

由于世界上許多國(guó)家沒(méi)有職稱(chēng)，因此入世后，我國(guó)在深化職稱(chēng)改革時(shí)，將進(jìn)一步淡化職稱(chēng)概念，擴(kuò)大職業(yè)資格制度的實(shí)施范圍。

隨著我國(guó)就業(yè)準(zhǔn)入制度的逐步推行，社會(huì)對(duì)傳統(tǒng)的職稱(chēng)考試已逐漸淡化，取而代之的是新興的職業(yè)資格認(rèn)證考試。這種資格考試不但重視從業(yè)人員的學(xué)歷，更注重其技能和實(shí)際操作能力的培養(yǎng)。可以預(yù)見(jiàn)，現(xiàn)行的職稱(chēng)制度已經(jīng)逐漸走向“死胡同”，而職業(yè)資格證書(shū)制度則是進(jìn)一步深化職稱(chēng)改革的重要方向。將來(lái)的趨勢(shì)必然是：資格越來(lái)越強(qiáng)化，職稱(chēng)越來(lái)越淡化。

第二篇：執(zhí)業(yè)資格,職稱(chēng)和從業(yè)資格的區(qū)別

執(zhí)業(yè)資格,職稱(chēng)和從業(yè)資格的區(qū)別

職業(yè)資格證書(shū)與職稱(chēng)的區(qū)別

職業(yè)資格是表明從事某一職業(yè)的前置條件。例如要從事律師職業(yè)，必須先取得律師資格；要從事教學(xué)工作，必須先取得教師的職業(yè)資格。而職稱(chēng)的意思，從字面上講，僅是職務(wù)的名稱(chēng)。在職稱(chēng)改革前，職稱(chēng)這個(gè)詞涵蓋了專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)雙重含義。由于世界上許多國(guó)家沒(méi)有職稱(chēng)，因此入世后，我國(guó)在深化職稱(chēng)改革時(shí)，將進(jìn)一步淡化職稱(chēng)概念，擴(kuò)大職業(yè)資格制度的實(shí)施范圍。

根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)規(guī)定：勞動(dòng)部門(mén)負(fù)責(zé)以技能為主的職業(yè)資格鑒定和證書(shū)的核發(fā)與管理（全國(guó)職業(yè)技能鑒定中心一覽表）；人事部負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)資格評(píng)價(jià)和證書(shū)的核發(fā)與管理。而職稱(chēng)的評(píng)審由人事部主管。

職業(yè)資格鑒定考試內(nèi)容為職業(yè)道德、理論鑒定、實(shí)操鑒定。職稱(chēng)考試內(nèi)容一般為基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)，中級(jí)以上還要考計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平、外語(yǔ)，+論文；職業(yè)技能鑒定一般為1-4級(jí)（1級(jí)最高），職稱(chēng)考試分為為高、中、初級(jí)。

執(zhí)業(yè)資格和從業(yè)資格的區(qū)別

職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)資格是政府規(guī)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員從事某種專(zhuān)業(yè)技術(shù)性工作的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)學(xué)歷認(rèn)定或考試取得，供用人單位參考；執(zhí)業(yè)資格是被承認(rèn)具有對(duì)某些文件簽字的權(quán)力，且要負(fù)法律責(zé)任。政府對(duì)某些責(zé)任較大、社會(huì)通用性強(qiáng)、關(guān)系公共利益的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作實(shí)行的準(zhǔn)入控制，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員依法獨(dú)立開(kāi)業(yè)或從事某種專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)，必須通過(guò)考試方法取得，考試由國(guó)家定期舉行。

絕大部分的職業(yè)資格證書(shū)證明的是從業(yè)資格，并不作準(zhǔn)入控制；在特定的領(lǐng)域、在一定范圍內(nèi)實(shí)行強(qiáng)制性就業(yè)準(zhǔn)入控制的，是執(zhí)業(yè)資格，國(guó)際通行的是注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、律師等有限的幾個(gè)行業(yè)。

執(zhí)業(yè)資格與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）的關(guān)系

執(zhí)業(yè)資格制度與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，從廣義上講都是人才評(píng)價(jià)，執(zhí)業(yè)資格制度是職稱(chēng)工作的發(fā)展和延伸，兩者的區(qū)別主要是：

1.執(zhí)業(yè)資格是從崗位人手確定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，是一個(gè)層次的評(píng)價(jià)，不搞多層次評(píng)價(jià)。職稱(chēng)是按照工資結(jié)構(gòu)層次進(jìn)行的多層評(píng)價(jià)，如藥師是按主任藥師、副主任藥師、主管藥師、藥師來(lái)分的工資檔次。

2.執(zhí)業(yè)資格是對(duì)關(guān)鍵崗位的要求，應(yīng)有鮮明的崗位屬性，如藥師中搞配方、核方的都是關(guān)鍵崗位，沒(méi)有簽字就不能生產(chǎn)和發(fā)售。

3.執(zhí)業(yè)資格是采取考試的辦法進(jìn)行確定，這是國(guó)際上的通用做法。而職稱(chēng)是通過(guò)考核或評(píng)審的辦法取得。

4.執(zhí)業(yè)資格一般具有國(guó)際可比性，而我國(guó)現(xiàn)行職稱(chēng)許多是不考慮國(guó)際可比性的，是結(jié)合我國(guó)工資制度設(shè)置的評(píng)價(jià)制度。

5.對(duì)執(zhí)業(yè)資格實(shí)行注冊(cè)管理，是一種動(dòng)態(tài)的長(zhǎng)期的管理，考試后要注冊(cè)，不注冊(cè)，則資格失效。而職稱(chēng)不需要注冊(cè)，實(shí)行考核，考核不合格的要低聘或解聘。職稱(chēng)評(píng)審聘任

一、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審和聘任

國(guó)家批準(zhǔn)確定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列共29個(gè)，取得職稱(chēng)資格主要是通過(guò)評(píng)審、考試。目前“以考代評(píng)”通過(guò)考試獲取中、初級(jí)職稱(chēng)資格的有衛(wèi)生、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、國(guó)際商務(wù)等專(zhuān)業(yè)。

職業(yè)資格分從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格，從業(yè)資格是通過(guò)學(xué)歷認(rèn)定，執(zhí)業(yè)資格通過(guò)考試獲取。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任是對(duì)已獲得職稱(chēng)資格的人員進(jìn)行聘用。

二、職稱(chēng)資格申報(bào)聘任程序

1.個(gè)人申報(bào)，填寫(xiě)有關(guān)申報(bào)材料。

2.單位推薦，由工作單位對(duì)申報(bào)人材料進(jìn)行審核并提出推薦意見(jiàn)。3.單位主管部門(mén)審核。

4.初級(jí)及初聘材料由區(qū)人事局審核。

5.中高級(jí)材料由區(qū)人事局初審后，報(bào)市職稱(chēng)辦審核。6.將申報(bào)材料送相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審。

7.評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)審。申報(bào)人按要求參加評(píng)委會(huì)組織的面試答辯和考試、考核。8.評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，高級(jí)職稱(chēng)人員由市職稱(chēng)辦報(bào)省職稱(chēng)辦審批后下文，頒發(fā)相應(yīng)資格證書(shū)；中級(jí)職稱(chēng)由市職稱(chēng)辦審批下文，頒發(fā)相應(yīng)資格證書(shū)；初級(jí)職稱(chēng)由區(qū)職稱(chēng)辦下批文，頒發(fā)相應(yīng)資格證書(shū)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試由市職稱(chēng)辦統(tǒng)一發(fā)文，區(qū)屬單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到區(qū)職稱(chēng)辦報(bào)名，并由市人事局考試中心組織考試，考試合格人員由市職稱(chēng)辦發(fā)文頒發(fā)相應(yīng)資格證書(shū)。獲職稱(chēng)資格人員由所在單位按規(guī)定辦理有關(guān)聘任手續(xù)。

三、職稱(chēng)資格申報(bào)材料要求

1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表（初聘2份，初級(jí)2份，中級(jí)2份，高級(jí)3份）。2.中高級(jí)申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況簡(jiǎn)介表（一式20份）。

3.按規(guī)定提交本專(zhuān)業(yè)方面的論文、論著、譯著、技術(shù)報(bào)告、工作總結(jié)等（論文中級(jí)2篇，高級(jí)3篇以上）。

4.最高學(xué)歷證書(shū)、外語(yǔ)考試合格證書(shū)或業(yè)務(wù)骨干外語(yǔ)證明、職稱(chēng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)、繼續(xù)教育證書(shū)、現(xiàn)職稱(chēng)資格證書(shū)、聘書(shū)、各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)，上述證書(shū)要提供復(fù)印件各1份，復(fù)印件上須有審核單位蓋章并注明“與原件無(wú)誤”。5.破格晉升人員提供破格申請(qǐng)表2份。

四、初聘和申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)資格的基本條件

1.中專(zhuān)畢業(yè)，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)1年，初聘員級(jí)職稱(chēng)資格，員級(jí)崗位工作滿(mǎn)4年以上，可申報(bào)評(píng)審助理級(jí)。

2.大專(zhuān)畢業(yè)，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)3年，初聘助理級(jí)職稱(chēng)資格，在助理級(jí)工作崗位滿(mǎn)4年以上，可申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱(chēng)資格。3.本科畢業(yè)，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)1年，初聘助理級(jí)資格，在助理級(jí)崗位工作滿(mǎn)4年以上，評(píng)審中級(jí)職稱(chēng)資格。在中級(jí)崗位工作滿(mǎn)5年以上，可申報(bào)評(píng)審高級(jí)。4.碩士畢業(yè)，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)3年，初聘中級(jí)職稱(chēng)資格。在中級(jí)崗位工作滿(mǎn)5年以上，可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)資格。

5.博士畢業(yè)后初聘中級(jí)職稱(chēng)資格，在中級(jí)崗位上工作滿(mǎn)2年以上，可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)資格。按職稱(chēng)條例規(guī)定，申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)應(yīng)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)應(yīng)具備大學(xué)專(zhuān)科（不含規(guī)定本科學(xué)歷的系列）以上學(xué)歷。在學(xué)歷上還要求所學(xué)專(zhuān)業(yè)同申報(bào)職稱(chēng)相同或相近，否則，都為不具備規(guī)定學(xué)歷，應(yīng)按破格條件申報(bào)。破格政策規(guī)定由市職稱(chēng)辦按國(guó)家、省有關(guān)精神制定。除此以外，還必須符合繼續(xù)教育學(xué)時(shí)數(shù)要求，考核合格以上，并取得職稱(chēng)外語(yǔ)、職稱(chēng)計(jì)算機(jī)證書(shū)。

第三篇：職業(yè)資格與執(zhí)業(yè)資格的區(qū)別

職業(yè)資格與執(zhí)業(yè)資格的區(qū)別

來(lái)源： 北京社會(huì)管理職業(yè)學(xué)院、民政部職鑒中心時(shí)間： 2010-03-20 23:39

職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。

從業(yè)資格是政府規(guī)定技術(shù)人員從事某種專(zhuān)業(yè)技術(shù)性工作的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。它可通過(guò)學(xué)歷認(rèn)定或考試取得。

執(zhí)業(yè)資格是政府對(duì)某些責(zé)任較大、社會(huì)通用性強(qiáng)、關(guān)系公共利益的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作實(shí)行的準(zhǔn)入控制，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員依法獨(dú)立開(kāi)業(yè)或獨(dú)立從事某種專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。它通過(guò)考試方法取得?？荚囉蓢?guó)家定期舉行，實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時(shí)間。

經(jīng)職業(yè)資格考試合格的人員，由國(guó)家授予相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。職業(yè)資格證書(shū)是持有證書(shū)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)水平能力的證明，可以作為求職、就業(yè)的憑證和從事特定專(zhuān)業(yè)的法定注冊(cè)憑證。職業(yè)資格證書(shū)又分為《從業(yè)資格證書(shū)》和《執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》兩種。

執(zhí)業(yè)資格實(shí)行注冊(cè)登記制度，取得《執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》后，要在規(guī)定的期限內(nèi)到指定的注冊(cè)管理機(jī)構(gòu)辦理注冊(cè)登記手續(xù)。所取得的執(zhí)業(yè)資格經(jīng)注冊(cè)后，全國(guó)范圍有效。超過(guò)規(guī)定的期限不進(jìn)行注冊(cè)登記的話(huà)，執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及考試成績(jī)就不再有效。

從業(yè)資格與執(zhí)業(yè)資格

人們常說(shuō)的職業(yè)資格證書(shū)實(shí)際上包括從業(yè)資格證書(shū)和執(zhí)業(yè)資格證書(shū)兩大類(lèi)。從業(yè)資格一般指從事某一專(zhuān)業(yè)（工種）所需學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力方面的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。像目前勞動(dòng)保障部門(mén)和人事部門(mén)推行的職業(yè)技能（資格）鑒定大都屬于這一類(lèi)。而執(zhí)業(yè)資格則不同，它是指政府規(guī)定的依法獨(dú)立開(kāi)業(yè)或從事某一特定專(zhuān)業(yè)（工種）的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力方面所必須具備的標(biāo)準(zhǔn)。它是作為一種行業(yè)準(zhǔn)入的強(qiáng)制性規(guī)定，沒(méi)有取得相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)就不能合法的從事該項(xiàng)職業(yè)。例如目前應(yīng)用較廣的會(huì)計(jì)上崗證、律師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等都屬于這個(gè)范疇。

職業(yè)資格與執(zhí)業(yè)資格如何區(qū)別

職業(yè)資格是勞動(dòng)部門(mén)發(fā)證，而執(zhí)業(yè)資格是人事部門(mén)發(fā)證，職業(yè)資格是國(guó)家推行就業(yè)準(zhǔn)入制度的證書(shū)，所有行業(yè)都必須持證上崗，而執(zhí)業(yè)資格是某此特殊行業(yè)從業(yè)的資質(zhì)證明。

（1）現(xiàn)在有職業(yè)資格即耳朵旁的“職”和執(zhí)業(yè)資格提手旁的“執(zhí)”。耳朵旁的“職”業(yè)資格主要是基礎(chǔ)性的崗位技能工種。我們中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)商業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心開(kāi)展的“洗衣師”考試就是屬于這種；而提手旁的“執(zhí)”業(yè)資格主要是關(guān)鍵領(lǐng)域、中、高層的管理崗位。我們中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)開(kāi)展的“商業(yè)電子商務(wù)師”考試就是屬于這種。目前勞動(dòng)部的開(kāi)展資格考試都是耳朵旁的“職”業(yè)資格。簡(jiǎn)單的說(shuō)，勞動(dòng)部的證書(shū)屬于工種技能證書(shū)；而中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)開(kāi)展的“商業(yè)電子商務(wù)師”屬于專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)。根據(jù)英文的官方翻譯，職業(yè)資格證書(shū)是Vocational Certificate，而執(zhí)業(yè)資格證書(shū)是Professional Certificate，因此從英文的翻譯上也可以看出Vocational 和 Professional 的區(qū)別。

（2）中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《2002━2005年全國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》指出：“繼續(xù)推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才管理制度改革。建立社會(huì)化的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制。完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，落實(shí)用人單位聘任權(quán)。全面推進(jìn)職業(yè)資格證書(shū)制度，加強(qiáng)職業(yè)資格的統(tǒng)一管理。構(gòu)建專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才執(zhí)業(yè)資格制度體系?！敝泄仓醒?、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》指出：?！皩?zhuān)業(yè)技術(shù)人才的評(píng)價(jià)重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。以打破專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制為重點(diǎn)，研究制定深化職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)。全面推行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度，加快執(zhí)業(yè)資格制度建設(shè)。積極探索資格考試、考核和同行評(píng)議相結(jié)合的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)方法。發(fā)展和規(guī)范人才評(píng)價(jià)中介組織，在政府宏觀指導(dǎo)下，開(kāi)展以崗位要求為基礎(chǔ)、社會(huì)化的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)工作。積極推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才執(zhí)業(yè)資格國(guó)際互認(rèn)?！?/p>

從以上中共中央和國(guó)務(wù)院的文件中可以看出，均使用“執(zhí)業(yè)資格”。具體解讀如下：

a.“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的評(píng)價(jià)重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可”，所謂業(yè)內(nèi)就是行業(yè)內(nèi)。b.“積極探索資格考試、考核和同行評(píng)議相結(jié)合的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)方法。發(fā)展和規(guī)范人才評(píng)價(jià)中介組織，在政府宏觀指導(dǎo)下，開(kāi)展以崗位要求為基礎(chǔ)、社會(huì)化的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)工作?！?商業(yè)電子商務(wù)師執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證工作就是中國(guó)

商業(yè)聯(lián)合會(huì)商業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，在政府授權(quán)和宏觀指導(dǎo)下，開(kāi)展的以崗位要求為基礎(chǔ)、社會(huì)化的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)工作。

c.“積極推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才執(zhí)業(yè)資格國(guó)際互認(rèn)?！?商業(yè)電子商務(wù)師執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證工作推行過(guò)程中，積極推進(jìn)該執(zhí)業(yè)資格的國(guó)際互認(rèn)。例如，持有商業(yè)電子商務(wù)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)（中級(jí)）可以申請(qǐng)修讀海外知名院校的研究生課程或碩士學(xué)位課程，并可免修部分課程。可修讀的項(xiàng)目包括：

（a）新加坡特許科技學(xué)院的 “市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與科技”研究生

（b）英國(guó)皇家特許市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)（CIM）的“電子商務(wù)與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)”研究生（c）英國(guó)中英格蘭大學(xué)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)碩士

（d）香港理工大學(xué)的電子商務(wù)碩士

（e）香港理工大學(xué)的信息管理碩士

第四篇：專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格的區(qū)別

專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職稱(chēng)）、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)技能的區(qū)別 職業(yè)資格的種類(lèi)。目前，我國(guó)職業(yè)資格有兩類(lèi)，即行政許可類(lèi)職業(yè)資格和水平能力評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格。

職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)活動(dòng)所必備的知識(shí)、技術(shù)和技能的評(píng)價(jià)，是技能人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)能力和水平的證明。與學(xué)歷文憑不同，職業(yè)資格與職業(yè)活動(dòng)密切相聯(lián)，更直接、更準(zhǔn)確地反映特定職業(yè)的實(shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，以及勞動(dòng)者從事該職業(yè)所達(dá)到的實(shí)際能力

職業(yè)資格證書(shū)制度是國(guó)際上通行的一種對(duì)技術(shù)技能人才的資格認(rèn)證制度。大多數(shù)工業(yè)化發(fā)達(dá)國(guó)家都將其作為一種國(guó)家制度加以推行。我國(guó)的職業(yè)資格證書(shū)制度是人力資源能力建設(shè)的重要組成部分，是在工人技術(shù)等級(jí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核制度的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，逐步建立和發(fā)展起來(lái)的具有中國(guó)特色的人力資源管理制度。黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視職業(yè)資格證書(shū)制度建設(shè)，1993年黨的十四屆三中全會(huì)提出實(shí)行學(xué)歷文憑和職業(yè)資格兩種證書(shū)制度。

11國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)分為初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）、技師（二級(jí)）、高級(jí)技師（一級(jí)）共五個(gè)等級(jí)。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)

高級(jí) 中級(jí)

教授、副教授 講師

研究員、副研究員 助理研究員

高級(jí)工程師 工程師

電工高級(jí)技師是技師，即工人序列。是從事高級(jí)電工施工需要具備的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。注冊(cè)電氣工程師是工程師，干部序列，目前國(guó)內(nèi)持證人數(shù)不超過(guò)15萬(wàn)

職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào)。以建筑行業(yè)來(lái)說(shuō)，例如：

初級(jí)中級(jí)副高正高

助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、教授級(jí)高級(jí)工程師；

助理建筑師、建筑師、高級(jí)建筑師、教授級(jí)高級(jí)建筑師等

（建筑師是專(zhuān)有職稱(chēng)，并非“建筑工程師”的簡(jiǎn)稱(chēng)，也沒(méi)有“建筑工程師”職稱(chēng)。）

是“執(zhí)業(yè)資格”，而非“職業(yè)資格”。

執(zhí)業(yè)資格是國(guó)家對(duì)特殊行業(yè)規(guī)定資格準(zhǔn)入的憑證，即沒(méi)有此類(lèi)資格證書(shū)不能從事這一行業(yè)，這種資格歸行業(yè)主管部門(mén)管理。

例如：一級(jí)注冊(cè)建筑師、二級(jí)注冊(cè)建筑師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)設(shè)備工程師、注冊(cè)電氣工程師、注冊(cè)監(jiān)理工程師、注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)咨詢(xún)師、注冊(cè)建造工程師等。

技術(shù)職稱(chēng)就是技術(shù)員，助理工程師，工程師，高級(jí)工程師

職業(yè)資格，就是 造價(jià)員，造價(jià)師，2級(jí)建造師，1級(jí)建造師等

職業(yè)資格證書(shū)與技術(shù)職稱(chēng)相近但不同，如果你在企業(yè)工作兩者的區(qū)別很小，職業(yè)資格證書(shū)三級(jí)相當(dāng)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的初級(jí)；職業(yè)資格證書(shū)的二級(jí)相當(dāng)于專(zhuān)業(yè)

技術(shù)職稱(chēng)的中級(jí)；職業(yè)資格證書(shū)的一級(jí)相當(dāng)于高級(jí)；但如果是在事業(yè)單位工作，只有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)可以?xún)冬F(xiàn)工資，而職業(yè)資格證書(shū)目前的狀況是有的省市可以實(shí)現(xiàn)與專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)相同的待遇，有的省市則是完全不承認(rèn)。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職稱(chēng)）、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)技能的區(qū)別：

1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職稱(chēng)）是人事部門(mén)的一種技術(shù)稱(chēng)號(hào)，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的標(biāo)志。

2、職業(yè)資格證書(shū)是反應(yīng)勞動(dòng)者某種職業(yè)所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的證明，是勞動(dòng)者從事相應(yīng)工種的資格證明。

3、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)是一種強(qiáng)制要求，即從事這種職業(yè)必須有這種證書(shū)

4、職業(yè)技能證書(shū)是通過(guò)技能測(cè)試合格后頒發(fā)，即上崗證。側(cè)重手動(dòng)能力。

而職業(yè)資格是筆試和手動(dòng)，是文化程度需達(dá)到。

5、職稱(chēng)即專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。職業(yè)資格證書(shū)和職業(yè)技能證書(shū)不是職稱(chēng)。

6、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和職業(yè)資格證的區(qū)別：資格是直接考就行 , 報(bào)考條件相對(duì)低 , 職稱(chēng)是有等級(jí)劃分 , 相對(duì)難點(diǎn) , 資格比較吃香 , 職稱(chēng)在待遇上有提高。職業(yè)資格證書(shū)是勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)

技術(shù)資格證書(shū)是人事部門(mén)頒發(fā)

只有人事部門(mén)頒發(fā)的技術(shù)資格證書(shū)對(duì)評(píng)職稱(chēng)有用，人事部門(mén)才承認(rèn)

職業(yè)資格證書(shū)只能證明你掌握了這方面的技術(shù)

第五篇：專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職稱(chēng))、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)技能的區(qū)別（最終版）

專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職稱(chēng)）、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)技能的區(qū)別：

1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格

是人事部門(mén)授予的一種技術(shù)稱(chēng)號(hào)，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的標(biāo)志，代表了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員水平和能力。

2.職業(yè)資格證書(shū)

是反映勞動(dòng)者某種職業(yè)所需要的專(zhuān)門(mén)知識(shí)和技能的證明，它是勞動(dòng)者從事相應(yīng)職業(yè)（工種）的資格憑證。職業(yè)資格證書(shū)與職業(yè)勞動(dòng)活動(dòng)密切相連，反映特定職業(yè)的實(shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

3.執(zhí)業(yè)資格證書(shū)

是一種強(qiáng)烈要求，就是說(shuō)想從事這個(gè)職業(yè)必須擁有這個(gè)證書(shū)，例如執(zhí)業(yè)藥師證書(shū)，而職業(yè)資格證書(shū)是一種職業(yè)技能的證明，并不強(qiáng)制要求。

4.職業(yè)技能證書(shū)

職業(yè)技能證書(shū)與職業(yè)資格證書(shū)比較相似，職業(yè)技能證書(shū)是通過(guò)技能測(cè)試合格后頒發(fā)的，等同于上崗證，一般是測(cè)試動(dòng)手能力。而職業(yè)資格一般是采用筆試與動(dòng)手相結(jié)合，文化程度達(dá)到要求后才頒發(fā)的。

5.職稱(chēng)

職稱(chēng)就是專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。職業(yè)資格證書(shū)和執(zhí)業(yè)資格證書(shū)不是職稱(chēng)。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)與職業(yè)資格證的區(qū)別：

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)制度開(kāi)始的年代比較久遠(yuǎn)，從1979年恢復(fù)國(guó)家技術(shù)職稱(chēng)制度，基本適應(yīng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)分配制度，以原技術(shù)學(xué)術(shù)學(xué)銜式的職稱(chēng)出現(xiàn)，后以專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工薪掛鉤專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度形式而持續(xù)到今天，基本實(shí)施在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的范疇內(nèi)，實(shí)施范圍主要在國(guó)營(yíng)企業(yè)和事業(yè)單位，國(guó)家有專(zhuān)門(mén)薪酬制度與其各類(lèi)職稱(chēng)對(duì)應(yīng)。

職業(yè)資格則是在1994年以法規(guī)形式考試建立起來(lái)的。涉及到專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（白領(lǐng)）和技能人員（藍(lán)領(lǐng)）兩大領(lǐng)域（見(jiàn)《職業(yè)資格制度概論》）（中國(guó)人事出版社6頁(yè)—7頁(yè)）。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)資格有事從職稱(chēng)制度脫胎而來(lái)，以其被社會(huì)詬病的“評(píng)審”方式而變革為“考試”（以考代評(píng)），形成今天的資格制度。

但是，這種變革又是不完全的，不可能以考試簡(jiǎn)單的方法去解決所有領(lǐng)域、專(zhuān)業(yè)、學(xué)科的所有層次的問(wèn)題，以致形成職稱(chēng)、職業(yè)資格并存的現(xiàn)象。而且我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的矛盾是很復(fù)雜的，夾裹著事業(yè)單位改革問(wèn)題、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不完化合異化的問(wèn)題等等。