第一篇：沈家營小學落實黨風廉政建設責任制自查報告

沈家營小學落實黨風廉政建設責任制

自查報告

2011年，我校黨風廉政建設工作以科學發(fā)展觀為指導，按照區(qū)委、區(qū)教育局黨委關于反腐倡廉工作部署，堅持從嚴治黨、標本兼治、綜合治理的方針；堅持立足教育、著重防范；堅持集體領導與個人分工負責相結合；堅持誰主管，誰負責的原則，避免了違法違紀事件的發(fā)生，為學校各項工作的順利開展提供了有力的保障?，F把2011年學校落實黨風廉政建設責任制的情況自查如下：

一、加強組織領導，明確目標責任

1.認真履約。

學校黨支部始終把黨風廉政建設作為黨建工作的重中之重，黨政一把手對學校的黨風廉政建設工作負總責，帶頭認真落實區(qū)委及區(qū)教育局黨委工作精神，把黨風廉政建設、執(zhí)行政策法規(guī)貫徹到學校的各項工作中去。在抓好業(yè)務工作的同時，同步實施黨風廉政建設責任制的工作要求。

2.責任明確。

學校按照“一崗雙責”的要求，以行政項目管理和崗位責任制為抓手，要求干部不僅對本部門的各項工作負責，也要對黨風廉政建設全面負責。堅持集體領導與個人分工相結合，將黨風廉政建設的責任逐級分解，堅持誰主管、誰負責的原則，確保了黨風廉政建設的責任落實到人，為優(yōu)化辦學環(huán)境提供了政治保證。

3.堅持干部述職制度。

每年年終，學校在區(qū)教育黨委的領導下組織實施校長書記年終述職工作，組織全體教職工認真填寫綜合測評表實行無記名測評，并召開教代會代表座談會，對校長書記一年的工作及黨風廉政工作進行民主評議。同時學校黨支部在實施中層干部培養(yǎng)的基礎上，實行中層干部年度述職制，并組織黨員、教師進行民主評

議，把評議結果及時反饋給中層干部，有利于干部及時聽取來自不同方面的意見，有利于干部的快速成長。

4.開展好“雙評”工作。

每年學校黨支部嚴格按照教育工委的要求，積極開展一至兩次的民主評議黨支部和民主評議黨員工作。在這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，通過黨員干部與群眾間的廣泛談心，了解群眾的所急所想，了解群眾對支部及黨員干部開展工作的滿意度情況，及時改進工作，以期不斷提高了黨的工作作風。黨員在一講二評三公示中，個個真創(chuàng)優(yōu)秀。有力的推動了學校的發(fā)展。

二、廣泛宣傳教育，提高自律意識

健全學習制度是加強黨風廉政教育的保障，學校以支部三會一課、創(chuàng)先爭優(yōu)活動學習和全校政治學習為三大主要平臺，組織黨員、干部、教職工進行政策法規(guī)及理論知識的學習。通過聽輔導報告、收看視頻錄像、開展廉潔教育主題活動等形式，進行了十七大精神、黨內紀律處分條例、發(fā)展黨員四項制度、十七屆七中全會精神等一系列教育活動。提高了黨員干部、教職工對黨風廉政建設工作的認識，對黨員領導干部做到警鐘長鳴。

1、把反腐倡廉與師德教育結合起來，疏通思想，保證政策的貫徹執(zhí)行。我校黨支部堅持有計劃的、系統(tǒng)的整體素質教育與“特色理論”、教育法規(guī)、師德規(guī)范等教育內容相結合，把學校優(yōu)良傳統(tǒng)教育與教師敬業(yè)精神教育相結合，把宣傳正面典型與批評不良現象相結合，宣傳黨的方針、政策，倡導敬業(yè)奉獻精神，塑造好教師形象。引導、組織黨員圍繞主題深入思考，黨員聯(lián)系自己的思想、工作、學習情況認真開展批評與自我批評，在討論中查擺自由主義在學校的表現及自身的自由主義現象及改進的措施等。黨支部建立了“黨政人員帶頭樹形象”自評制度，要求干部和行政在學習“黨政干部廉潔自律事項要求”的基礎上開展

自評工作。

2．把反腐倡廉與日常思想道德建設結合起來，促進學校風氣好轉。為人師表，在時間上、地點上都應是全方面的。學校要求教工在日常生活中、在社會活動中遵守國家法令，遵守社會公德，為凈化社會風氣，推動社會主義精神文明建設做出應有的貢獻。在生活上，反對腐朽的生活方式，反對攀比，崇尚艱苦奮斗，反對鋪張浪費講排場。

3、把反腐倡廉與解決教工困難，為群眾辦實事結合起來，增強學校凝聚力。反腐倡廉，干部既要廉潔自律，也要關心群眾生活。學校黨政工領導對教職工堅持“六必訪制度”，建立黨團員與困難退休教工結對制度，利用節(jié)假日期間上門慰問離退休教師，體察群眾疾苦，聽取群眾意見。

三、實施民主管理，推進科學決策

1.為了確保學校黨組織能積極參與學校重大問題的決策，凡屬重大事項決策、重要項目安排、重要干部任免和大額度資金的使用，必須經過領導班子集體討論征求意見，根據民主集中制原則做出決定。

在學校重大問題的決策中，校長能主動征求黨組織的意見，堅持走群眾路線，自覺貫徹民主集中制原則，按民主議事程序進行民主決策。在干部的任免和聘用人事制度方面，事先與黨組織商量、討論，然后通過黨政工聯(lián)席會議、行政例會、黨員大會廣泛聽取各層面意見，形成決策，并經教代會討論通過后才實行。各級各類先進的評選由黨組織進行實施操作，黨政分工不分家，確保了重大決策的出臺集體討論、集體決策，共同承擔責任。

2.教代會行使民主權利。

教代會是教職工行使民主權利，參與學校民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是校長負責制的重要組成部分。學校每學期定期召開一次教代會，從教代

會代表數占教職工總數比例的確定到代表的產生，從議題的確定到會議的召開、會后決議和提案的落實，事先黨政工領導都進行認真討論，精心進行部署。教代會內容涉及學校未來發(fā)展的規(guī)劃、聽取和討論校長工作報告、教職工的聘任、獎懲、校內收益分配原則、重要改革措施、財務報告及學校發(fā)展等。每次教代會，校長都會對教代會代表提出的提案認真解答，并努力確保提案的落實。例如教代會代表提出辦公條件差等涉及教師切身利益的提案，校長都是在充分發(fā)揚民主，廣泛聽取教大會代表的基礎上作出決定的，而且都將在下學期進一步得到落實，真心誠意地把學校的各項工作置身于教職工民主監(jiān)督之中。

3.認真貫徹校務公開制度。

校務公開制度是教代會的繼承、發(fā)展、強化和完善，其實質是加強教工群眾的民主監(jiān)督。在教代會通過實施校務公開制度，學校成立了校務公開領導小組和監(jiān)督小組，規(guī)定了校務公開的內容為：各種收費公開、學校財政收支公開、后備（中層）干部的任免公開、學校業(yè)務招待費的使用公開、教職工聘用公開、各類先進評選公開。在校務公開欄進行校務和黨務的公開，方便教工及時了解校務公開情況，我校的校務公開制度加大了學校工作的透明度，增強了學校領導全心全意依靠教職工辦好學校的民主意識和學校的凝聚力。調動了廣大教職工參與學校民主管理的積極性和主動性，受到教育工會的好評。

四、領導干部自律情況。

我們知道，只有建立制度，規(guī)范管理，才能為構筑黨風廉政暢銷工作機制奠定扎實的基礎。我們學校黨政領導干部實施職級制度以來，一貫按照文件精神，從不拿學校的錢和實物，也從不接受家長或者其他單位的惠贈禮品和禮券等，按時完成上級紀檢部門的表格材料的上報。因此我們加強學習，不斷規(guī)范行為。進一步完善校務公開制度，不斷深化民主監(jiān)督，重大事項必須按程序經過集體討論，并按程序公開，自覺接受群眾的監(jiān)督。如：教代會、校務公開欄等。學校黨政負責人作為學校廉政建設的第一責任人，加強責任意識，不僅與區(qū)教育工委委簽定好黨風廉政建設責任書，還要做到對上負責，對下把關。

黨風廉政責任制工作是個長期的工程，我們將不斷努力，以黨員干部的要求約束自己的行為，帶領學校教職員工努力奮斗，出色完成上級領導對我們的要求，不負我校支部是區(qū)教育工委“五個好先進黨支部”之名。

五、特色創(chuàng)新工作

沈家營小學是一所開放程度非常高的學校，每年到校參觀、外出學習、座談等活動，在各種接待工作中，在學校工作中，我們加班加點從不拿取各種補貼，黨政領導干部以身作則，為教師樹立了好榜樣。

同時，我們在學生中開展“廉潔教育進課堂”活動，按照不同的年級，根據學生的年齡特點，開展了這方面的教育活動。

學校黨風廉政建設是學校良性發(fā)展的重要基礎，是實踐“三個代表”、落實科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)和加強改進黨的執(zhí)政能力的試金石，雖然我校在這方面進行大膽探索和實踐，但離教育工委要求還有距離，我校將不斷總結經驗，提高廉政意識，規(guī)范決策程序，提升學校辦學聲譽。

沈家營小學黨支部

2011．11.14

第二篇：落實黨風廉政建設責任制情況自查報告

按照與縣委、縣政府簽訂的《2008黨風廉政建設目標管理責任書》，對照縣廉政辦下發(fā)的《2008龍游縣黨風廉政建設責任制考核細則》，我局逐項進行了自查，現將落實情況小結如下：

1、領導重視，責任明確。

局

黨委班子高度重視黨風廉政建設責任制的落實，親自部署，積極履行職責。年初專題召開黨風廉政建設工作會議，研究部署工作任務。根據領導班子行政分工的調整，及時下文明確領導班子黨風廉政建設分工，落實“一崗雙責”、“三書兩報告”等制度。完成與各科室所隊簽訂黨風行風廉政建設責任書，簽訂率達到100%。并根據各科室的業(yè)務、職能，給每個科室下發(fā)“黨風廉政建設任務書”，分解各單位在黨風廉政建設和反腐敗中的具體任務。制訂《2008年黨風廉政建設考核辦法》，加大考核力度，落實責任追究。

2、重抓教育，強化制度執(zhí)行。

廣泛開展黨的十七大精神學習、勤政廉政教育。在縣局政務網黨風廉政專欄中添加廉政知識、警示、廉政文化等內容，增加干部職工學習的興趣和勤政廉政自覺性，組織廣大干部職工涌躍參加市工商局開展的廉政警句格言征集活動，營造良好的工商廉政氛圍。

落實、公開干部廉潔自律承諾。嚴格執(zhí)行嚴禁干部私駕公車，嚴禁公款吃請，嚴禁黨員干部參與賭博等禁令、規(guī)定。對公車使用、干部作風紀律、廉潔自律、工作效能等方面進行明查暗訪和督查，發(fā)出四期督查通報。抓好節(jié)日期間黨風廉政建設。制定完善我局重大事項（重要活動）報告制度、個人重大事項報告制度，規(guī)范干部職工行政行為，強化廉政意識。

3、推行效能監(jiān)察積分卡，建立作風建設長效機制。

為切實改進機關作風，提高工作效能，弘揚新風正氣，提升工商形象，我局創(chuàng)新監(jiān)察方式，推行了行政效能監(jiān)察積分卡制度，自覺抓好作風建設，落實長效機制。1）以制度為準則，達到重小節(jié)、誡小過、強自律目的。針對目前有些干部存在大錯不犯，小節(jié)、小過不注意的現象，在推行監(jiān)察積分卡制度中，綜合《公務員法》、國家工商總局“六項禁令”、省局二十條規(guī)定、浙江省機關效能建設“四條禁令”、浙江省工商系統(tǒng)文明禮儀規(guī)范、“一字工作法“、機關效能建設“三個規(guī)范化”制度匯編等制度規(guī)定中的相關內容，選取小節(jié)、小過方面大家需要注意的事項，細化監(jiān)察內容，整理制定實施細則，嚴格考核干部職工個人行為。2）以積分卡為載體，引導、提醒干部在小事小節(jié)上注重防范。以科室所隊為單位，為每位干部職工建立監(jiān)察積分卡，內容分：工作紀律、工作效能、依法行政、廉潔自律、文明禮儀等五大塊，積分卡設定基本分為100分，扣分周期為一個，主要針對違反禁令和規(guī)定的情節(jié)輕微的行為實施扣分?？h局成立行政效能監(jiān)察考核領導小組，按照每季不少于一次對局全體干部職工的執(zhí)紀情況進行明查暗訪，檢查結果作為監(jiān)察積分卡扣分的主要依據。監(jiān)察積分卡工作實行領導責任制，按照“誰主管誰負責”的原則，由各科室所隊負責人對本單位干部的行政效能情況負總責，采取連帶扣分法。3）以積分管理為手段，建立作風建設長效機制。監(jiān)察積分卡實施過程要求，科室所隊在日常管理中發(fā)現干部職工有輕微違紀行為的，單位負責人、兼職監(jiān)察員應及時談話幫助改正。如在檢查中發(fā)現干部職工有扣分情形，按照扣分分值的不同作出不同的處理。通過積分卡分值管理的一種手段和警示作用，使廣大干部職工進一步注意自身形象、改進工作作風，落實長效機制。

4、實施監(jiān)察關口前移，促進依法行政。

我局黨風廉政工作通過參與查扣罰沒物資處理、工作完成進度督查、工作效率質量抽查、服務態(tài)度跟蹤等，實施監(jiān)察關口前移，黨風廉政工作與業(yè)務工作的融合。上半年會同相關科室，開展了軟件使用、信用監(jiān)管、科室工作計劃小結上報、放心店食品安全監(jiān)管、重點創(chuàng)新工作進展的檢查、督查，促進依法行政，廉政勤政，不斷提升全局工作效能。

5、及時處理群眾來信來訪、投訴舉報。

牢固樹立“信訪無小事”的觀念，對每件來信來訪和投訴舉報都進行認真受理、及時查處，做到了“件件有結果、事

第三篇：黨風廉政建設責任制落實情況自查報告

國務院于1988年頒布的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，是全黨深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要工作規(guī)范，也是積極實踐“三個代表”及“黨員先進性教育”重要思想的內在紀律要求。

一、結合實際，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，落實區(qū)委、政府的重大決策部署，落實市國土資源局黨組的決議，執(zhí)行“四大紀律，八項要求”，遵守黨的政治紀律。

我局黨支部堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，狠抓了黨支部的組織、思想、作風、紀律建設，結合工作實際堅持集體領導與個人分工負責相結合的實際嚴格了黨風廉政建設責任制度的分解。積極建立健全了黨支部工作職責、黨支部會議議事規(guī)則、黨員學習制度、黨員目標管理辦法、黨支部書記職責、重大事項集體研究決定，黨員民主評議制度等，積極組織領導干部、黨員、干部職工學習了《中華人民共和國土地管理法》《中華人民共和國礦產資源法》《公務員法》《行政許可法》《三個代表重要思想讀本》、《黨員先進性教育讀本》、中央關于《嚴格加強國土資源管理的決定》，國土資源部《關于在國土資源系統(tǒng)認真落實10項便民措施和5條禁令》、《國土資源聽證規(guī)定》、市國土資源局黨組關于開展黨員先進性教育活動的各項要求，結合XX區(qū)實際把對干部思想政治教育放在首位，狠抓黨員黨的知識、黨的紀律，干部的五觀教育，開展社會公德、家庭美德、職業(yè)道德教育，認

真組織開展黨員保持先進性教育活動、全系統(tǒng)完善體制提高素質活動，積極開展維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、反對民族分裂主義和非法宗教活動的民族團結教育月活動，社會治安教育月活動、四五普法活動等，規(guī)范了領導干部廉潔從政的行為；不準領導干部配偶、子女利用領導干部職權為他人用地提供方便，從中謀取非法利益提供便利條件；嚴格財務收支兩條線規(guī)定，成立了財務監(jiān)督領導小組，對超過2000元的支出堅持由財務監(jiān)督領導小組集體研究決定；成立了干部考核工作領導小組等；規(guī)范了干部執(zhí)法，操作程序；狠抓了國土資源行業(yè)糾風工作、土地信訪、土地執(zhí)法監(jiān)察工作，維護了黨的權威，暢通了執(zhí)行各項方針、政策，區(qū)委、區(qū)政府、市國土資源局黨組各項決議的執(zhí)行渠道，增強了干部責任意識，規(guī)范了干部行政執(zhí)法行為，干部職工做到了認識不含混，態(tài)度不曖昧、行動不動搖，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，能夠自覺切實履行文明服務承諾、不參與宗教活動，維護祖國統(tǒng)一。

二、認真貫徹落實中共中央關于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、市國土資源系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議精神。強化黨風廉政建設，廉政教育，強化責任分解，加強“行風”“五股歪風”治理情況。積極組織干部學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》及《三個代表重要思想理論學習綱要》，開展了以掛橫、辦板報、舉辦知識考核等方式的宣傳，干部職工寫出了學習心得，增強了干部自警、自省、自律意識。同時積極組織開展了各局機關股室制度自查、監(jiān)督自查活動，召開局黨支部會議制定了干部廉政準則，嚴格了干部下鄉(xiāng)開展工作的紀律要求，要求干部下鄉(xiāng)一律吃工作餐，不準上煙酒等；并制定了相應的對違反紀律干部處理的辦法。嚴格了領導干部職責劃分，責任追究。制定了責任追究制。堅持糾建并舉原則，強化黨風廉政建設，成立了以局黨支部書記為組長的黨風廉政建設領導小組，對班子成員根據各自主管和具體分管工作進行了黨風廉政責任分解，與市局黨組簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，制定了黨風廉政建設工作計劃，開展了黨風廉政建設教育月活動，組織學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《反腐倡廉理論》、《廉政準則及相關條規(guī)》、《中國共產黨紀律處分條例》學習，建立健全了干部任前廉政談話、個人重大事項報告制度、黨員學習制度、責任追究制度、領導干部“三包一保制度”等，加大了行業(yè)糾風工作力度，成立了以局長為組長的糾風工作領導小組，局長和各班子成員、各股室簽訂了《糾風目標責任書》，開展了“講文明，樹新風”的糾風塑形活動，利用4.22世界地球日、6.25全國土地日、先進性教育活動等契機廣泛進行了國土資源管理法律法規(guī)的宣傳教育；加強了強化理想信念教育，積極開展了

以“實踐三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，成立了領導小組，制定了總體實施方案，做到了有組織、有計劃，有步驟分階段開展，使干部職工受到了教育，樹立了科學的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀、民族觀文化觀、宗教觀，特別是使領導干部樹立起了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步堅定了干部全心全意為人民服務的思想，增強了拒腐防變的能力。加強了政治紀律教育，使黨員干部認識到了影響社會穩(wěn)定的主要危險性，提高了黨員干部和民族分裂主義、非法宗教活動作斗爭的自覺性，堅定了黨員干部的政治立場。加強了廉政教育，特別是加強了正反面教育，組織黨員干部學習了紀檢監(jiān)察的有關文件，組織干部職工觀看了任長霞等先進事跡記錄片，組織黨員干部對李春明等嚴重違法違規(guī)案件進行了通報、學習、討論，增強了黨員干部群眾職工的自律、自警意識。黨支部班子成員在考核中，都對落實黨風廉政建設責任情況作了認真對照檢查，達到了有效增進班子團結，切實預防和懲治腐敗的目的。

三、圍繞國土資源管理為中心和經濟社會發(fā)展突出加快和推進XX區(qū)工業(yè)化建設開展防治腐敗工作、樹立宗旨意識，改進工作作風，求真務實、清廉為民的情況。

我局今年把推進工業(yè)化建設列入了重要議事日程，根據XX區(qū)有關加快推進新型工業(yè)化建設的要求及相關文件精神，向

市政府報送了《工業(yè)項目建設用地實施意見》，為確保土地資源有效利用，切實維護國家利益，我們對實施我區(qū)新型工業(yè)化建設也提出了有關用地的保護措施。

通過積極抓文明行業(yè)創(chuàng)建，明確各股室職責、每位干部工作崗位及職責，加大公開各股室職責、服務承諾、工作流程、辦理時限、收費標準等，開展窗口辦公、實行內部會審，定期工作匯報，切實轉變了干部責任心不強，服務態(tài)度不好等工作作風，樹立了辦事公開、公平、公正，服務講文明、講禮貌、講效率的好形象。認真制定和落實了12各項土地市場管理制度。加強了對礦產資源秩序的治理整頓工作力度，落實市國土資源局制定的礦產資源保護制度，規(guī)范了采、探礦產權的審批程序，對全區(qū)礦山企業(yè)進行了清理整頓，實行了定期和不定期巡查，規(guī)范了礦山企業(yè)秩序。加強地籍管理，截止目前共發(fā)放136本國有、集體土地使用證；成立了信訪接待領導小組、土地征收、征用領導小組，認真貫徹落實了國務院《決定》，落實《十分珍惜土地和切實保護耕地的基本國策》，成立了耕地保護領導小組，層層簽訂了《耕地保護目標責任書》，完善了耕地保護的環(huán)境保護等各項制度，通過制作和維護基本農田保護牌，嚴格落實耕地占補平衡。加強建設用地管理和審批對不符合《土地利用總體規(guī)劃》的，對不先補后占的；對補充耕地達不到要求的堅決不給予供地，維護了國家、群眾利益、社會穩(wěn)定。

第四篇：落實黨風廉政建設責任制自查報告

落實黨風廉政建設責任制自查報告東麗區(qū)殘聯(lián)理事長 陳福德 根據東麗區(qū)紀律檢查委員會《關于對落實黨風廉政建設責任制情況進行自查報告的通知》精神，我認真參加黨組專題學習和研究?，F將基本情況報告如下：

一、注重理論武裝，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策我十分注重學習，不斷用理論武裝自己，確保黨的路線、方針、政策和決議的貫徹實施，主要采取了如下措施：一是以身作則，擔任學習領導小組組長，認真履行職責，使各項學習任務有計劃、有安排、有檢查、有落實；二是緊緊圍繞全局工作，認真學習上級的文件決議等，并能及時貫徹落實；三是堅持中心組學習、每周五學習日、自學等相結合，個人按“五個一”的要求自覺完成學習任務，變要我學為我要學。由于加強理論學習，在以下幾個方面有明顯的提高：一是汲取知識的能力；二是思考問題的能力；三是理論聯(lián)系實際的能力；四是改造世界觀，拒腐防變的能力。在抓好個人學習的同時，抓好理事會成員和機關干部職工的學習教育，使單位風氣正，沒有違法亂紀行為和事件發(fā)生。

二、提高認識，加強了對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導我對黨風廉政建設和反腐敗工作是重視的。主要抓了以下幾個方面的工作：一是把反腐敗工作當作一項政治任務來抓，反腐倡廉是關系到國家長治久安，黨的生死存亡的大事，我們班子非常重視，始終有健全的反腐倡廉領導和辦事機構，我任組長直接主抓，并做到年初有部署，每月有安排，半年有檢查，年終有總結。保證了黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務落到實處。二是把反腐敗工作貫穿各項工作任務之中。每周一的理事長辦公會、每周五的學習日、每月的中層領導會都把黨風廉政建設和反腐敗工作列為一項重要議題，做到警鐘長鳴。尤其把這項工作列為領導班和支部民主生活會及年終述職的一項重要內容，讓群眾能充分監(jiān)督，讓個人和集體能充分檢查和糾正存在的問題。三是責任量化，分解到人。實行一級抓一級，下級對上級負責，誰主管誰負責，并與獎金、晉級、提職、評獎等掛鉤，實行一票否決制，有效地控制了腐敗問題的滋生。

三、加強機制建設，防止權力腐敗一是建立思想防范機制，預防和解決行政權力的腐敗。首先是以“三個代表”重要思想為核心，以理想信念教育為重點，大力開展樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀教育，使理事會一班人和廣大干部職工明確權力行使來自人民、屬于人民，權力行使是為人民服務；其次是開展法律、法規(guī)學習教育，保證全體人員依法行政，自覺接受法律法規(guī)的約束；再次是大力開展廉潔自律和行政職業(yè)道德教育，使行政人員以嚴密的行為規(guī)范和標準作為自身的行動導向，杜絕違法行為。二是建立科學嚴密的行政權力運行機制。首先是推行行政審批制度，凡是能通過法律法規(guī)、政策等能解決的問題，絕對避免行政手段來解決；其次是對必須用行政審批解決的問題，必須按制度和程序來進行；再次是加強行政權力的分解制約。通過健全決策制度、辦事制度、責任追究制度等，保證了權力運行各個環(huán)節(jié)的分工制約，使決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權相分離。三是建立有效的監(jiān)督制約機制。首先是加大行政行為監(jiān)督職能，充分利用三會（辦公會、中層會、學習日）查找和解決滋生腐敗的問題。其次是依據行政工作人員的崗位職責，建立健全機關工作人員日常工作績效考評制度，使考評工作更加規(guī)范化、科學化、制度化。做到績效考評的觸角能達到每項行政權力的行使，既可以發(fā)現行政權力行使中存在的問題，又可以及時糾正，敲響警鐘。四是扎實推進政務公開建設。增強行政權力行使的透明度，強化對行政權力的監(jiān)督。在實施政務公開的同時，還建立了殘疾人綜合服務大廳，對一些事關殘疾人朋友切身利益的工作實行“一條龍”、“一站式”服務，簡化辦事程序，方便殘疾人朋友辦事，得到認可和好評。通過自查，從去年11月份至今，我在這方面沒有發(fā)現存在問題。但也存在一些的薄弱環(huán)節(jié)。今后，我將決心在區(qū)委的領導下，按照黨的十六屆四中全會提出的要求，在加強執(zhí)政能力建設的同時，大力加強反腐倡廉工作，切實做到情為殘疾人所系、權為殘疾人所用、利為殘疾人所謀，高標準地完成創(chuàng)建全國殘疾人工作示范區(qū)各項工作任務。

第五篇：2009落實黨風廉政建設責任制自查報告

常山生態(tài)林場2009落實黨風廉政建設責任制

自查報告

今年以來，常山生態(tài)林場黨風廉政建設工作嚴格按照市委、市政府2009有關黨風廉政建設的要求，以及按《諸城市2009年黨風廉政建設責任制千分考核細則》中的各項要求，以貫徹落實黨風廉政建設責任制為重點抓手，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，努力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，為順利完成常山生態(tài)林場管委會全年各項目標任務提供了政治保證。

黨風廉政建設是黨的建設的重要組成部分。常山林場黨委始終把黨風廉政建設和反腐敗工作列入議事日程，狠抓黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育工作，加大黨風廉政責任制的落實力度。今年從堅定黨性、端正作風、嚴肅黨紀入手，重點抓好三查三糾：即查作風，糾正工作浮躁；查效率，糾正事業(yè)心、責任心不強，推委扯皮；查管理，糾正有章不循、管理不嚴、紀律松散等不良現象。學習和教育是反腐倡廉的源頭，黨委要求黨員領導干部認真學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內處分條例》、《中共中央紀委委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》及胡錦濤總書記在中紀委全體會議上的講話精神；組織黨員領導干部學習《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》，使

1大家做到自重、自省、自警、自勵，時刻警鐘長鳴。一年來，林場領導班子和全體黨員干部始終堅持勤政廉潔，務實苦干，開拓創(chuàng)新，沒有發(fā)生一例違反黨紀國法的現象?，F將全年黨風廉政責任制工作完成情況報告如下：

一、領導班子履行職責情況

（一）建立健全了黨風廉政建設責任制，制定和完善了配套制度。年初，林場黨委研究制定了《關于2009年黨風廉政建設和反腐敗工作責任制任務分解表》，明確了工作分工和職責范圍，將目標任務進行了分解，落實到具體的科室、人頭，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，紀委組織協(xié)調的局面，做到了年初有安排，半年有小結，年終有總結。

（二）組織黨員、干部學習、收看、播放有關黨風廉政法規(guī)，進行黨性黨風黨紀和廉政教育。多次專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，重大問題由管委會領導班子集體研究，制定措施，及時解決，從源頭上遏制和預防腐敗。

（三）嚴格按黨風廉政建設責任制進行考核和追究。建立、完善和修改了《常山林場管委會工作制度》、《常山林場管委會財務管理制度》等相關工作制度，從制度上規(guī)范治理和制止腐敗。

（四）領導干部廉潔自律情況。一是抓了工作督查，林場管委會黨政主要領導定期對班子成員落實反腐倡廉任務情況進行檢查指導，分管領導定期對科室落實任務情況進行檢查督促，紀委書記加強工作調研，及時協(xié)調，解決工作中存在的問

題，確保工作落實。二是抓了責任考核，配合市委對本單位領導班子、領導干部執(zhí)行責任制的情況進行認真考核，牽頭做好對本單位各責任科室的考核，并將考核結果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。三是抓了責任追究，對領導不力，管理不嚴，出現嚴重違紀違法問題的科室，嚴格按責任制追究責任人和分管領導的責任。四是加強了思想政治建設、能力建設、作風建設和法制建設，不斷更新思想觀念，加強培訓，積極參加市里組織的業(yè)務能力和工作能力培訓、交流、座談會。五是加強了內部管理，完善工作制度，規(guī)范工作程序，認真落實各項制度規(guī)定，做到既堅持原則、敢于碰硬，又依法辦事，秉公執(zhí)紀。

二、“一把手”履行職責情況

勤政廉政，是構建和諧社會，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，確保站在新起點、實現新發(fā)展的重要保證。具體把握好了三個方面：一是嚴于律己。時刻牢記“兩個務必”，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律“五條規(guī)定”和“四大紀律八項注意”。嚴格要求親屬和身邊工作人員，做到自身正、身邊清，起到了模范帶頭作用。二是強化監(jiān)督。抓好反腐倡廉工作，督促教育黨員干部時刻增強自律意識，自覺遵守《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，樹立起廉潔奉公、執(zhí)政為民的良好形象。三是加強團結。堅持民主集中制原則，積極開展批評與自我批評，形成一個團結奮進的集體，齊心協(xié)力，共同做好各項工作。

（一）重視研究反腐倡廉計劃、分工，納入全年工作重點進行安排、部署，重大問題集體研究決定。

（二）督促檢查班子成員履職盡責，經常開展批評與自我批評，糾正班子成員存在的問題。

（三）全年講廉政黨課和形勢報告共2次。

三、班子成員履行職責情況

（一）班子成員及時研究、部署落實分管工作和重大問題。全年專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作2次，分管工作落到實處。

（二）加強了對全體人員的嚴格教育和管理，并督促其認真履行黨風廉政建設責任制。將黨風廉政工作及反腐敗任務層層分解到科室，落實到人頭。林場管委會領導經常參加分管科室的政治、業(yè)務學習，與干部職工開展交心談心，了解干部群眾的思想動態(tài)和政治上要求進步的強烈愿望，聽取分管科室落實黨風廉政建設責任制情況4次，從源頭上阻止和杜絕腐敗。

（三）加強了對分管范圍內存在問題的及時糾正和處理，對全體干部職工開展經常性教育，通過觀看反腐敗電教片，進行行為規(guī)范，今年未有違紀違法的人和事發(fā)生。

四、領導班子及成員黨風廉政情況

（一）林場管委會領導班子及成員結合常山林場實際，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保了政令暢通。模范遵守《廉政準則》，認真學習和貫徹落實了中紀委《關于嚴格利用職務上的便利謀取不正當利益若干規(guī)定》，并按要求填報未

出現任何違規(guī)違紀行為。

（二）認真貫徹民主集中制，重大問題集體研究決定，黨委會議、紀檢會議制度健全，記錄完整。

（三）按市委要求，在規(guī)定的時間內保質保量開好民主生活會，認真開展自查自糾，帶頭進行思想作風、個人道德建設。

（四）帶頭貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，選拔任用干部嚴格按規(guī)定程序辦理。

五、存在的主要問題

一年來，林場管委會在黨風廉政建設和反腐敗工作中認真履行職責，逐級抓好反腐倡廉工作任務落實，全體干部職工做了大量工作，也取得了實績，但工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如何結合單位實際抓出特色，還待在今后工作中進一步地研究和探索。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，按上級的精神和統(tǒng)一部署，扎實落實好相關的制度和措施，堅持以黨風廉政建設為己任，加大工作力度和執(zhí)行力，認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作各項目標任務，把黨風廉政建設和反腐敗工作進一步引向深入。

諸城市常山生態(tài)林場管委會

2010年1月