第一篇：泰州農(nóng)商銀行塘灣支行作風建設(shè)整改方案匯報 1（小編推薦）

泰州農(nóng)商銀行塘灣支行作風建設(shè)整改情況匯報

在2011年度全市基層站所作風建設(shè)活動群眾測評中，我行滿意率84.6，存在不足，政府相關(guān)領(lǐng)導和總行對此非常重視，對我行行風建設(shè)提出明確整改要求，我行嚴格按相關(guān)要求進行了整改，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

一、行風建設(shè)評議中不滿意率的原因分析

1.從行長到信貸員深入村組少，不能及時了解民情民意，了解他們對我行工作的要求，不能夠全方位立足“三農(nóng)”，更好地為“三農(nóng)”服務。

2.由于歷史的原因，我行辦公大樓陳舊 ,不能為轄區(qū)客戶提供優(yōu)美舒適的服務環(huán)境。

3.對外窗口少，年終發(fā)放“農(nóng)戶一折通”時，顧客排成長龍，等待時間長，老百姓對此反映強烈。

4．部份不良貸款涉及到村組干部擔保，清收貸款時當事人對此有不滿情緒。

5．個別信貸員辦事拖拉，不能及時滿足貸款人需要。

二、今年整改工作情況

評議結(jié)果公布后，我行立即召開專題整改會議，成立整改小組，行長為第一責任人，對今后的作風建設(shè)制定了整改方案。

1.召開我行全體人員座談會，針對行風建設(shè)工作展開大討論，就各自崗位找出工作中存在的不足，拿出具體措施以及今后努力的方向。

2．召開部分群眾座談會，針對我行工作現(xiàn)狀，請其提出問題和建

議，通過收集和梳理有以下建議，并一一落實措施。

1）．加強與村組、企業(yè)的聯(lián)系，由行長帶隊分組分片走訪村組、企業(yè)，在地方政府的支持下在村組干部的配合下，去年至今年我行投入了大量的人力對全轄農(nóng)戶、農(nóng)村經(jīng)濟合作組織、部份中小企業(yè)建立了經(jīng)濟檔案。從中了解他們的資金需求狀況，及時提供最方便，最優(yōu)質(zhì)的金融服務。

2）、為減少柜面年終結(jié)算客戶排隊現(xiàn)象，方便群眾，今年積極推廣快付通終端布點，每個自然村投放一臺，其目的就是增加對外窗口，設(shè)置綠色通道，方便辦理“農(nóng)戶一折通”。方便客戶到分點終端辦理小額取現(xiàn)業(yè)務或消費。

3）、大力推行“陽光信貸”，去年已在主要村組召開農(nóng)戶陽光信貸授信會，一次性集中授信；在推行陽光信貸的同時強勢推進“農(nóng)民創(chuàng)業(yè)”、“青年創(chuàng)業(yè)”、“農(nóng)民合作經(jīng)濟組織”等特色貸款，通過利率優(yōu)惠政策，更好地惠及于“三農(nóng)”。去年已累計發(fā)放農(nóng)戶貸款3092萬元，其中：“農(nóng)民創(chuàng)業(yè)”貸款發(fā)放174萬元、“農(nóng)民合作經(jīng)濟組織”貸款發(fā)放2918萬元，今年內(nèi)進一步推進。

4）.今年我行已在營業(yè)大廳利用站牌、宣傳單等形式公開服務承諾，舉報電話，金融產(chǎn)品，取得了一定的社會影響。下一步對營業(yè)廳和門前環(huán)境進行裝修和整治。

5）、加強對全體人員的教育、引導。制定強有力的獎懲措施，符合條件的小額貸款隨到隨辦，5-15萬元貸款不超過3個工作日，大額貸款不超過10個工作日，每發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)罰款500元。內(nèi)部工作人員因服務問題被舉報一次罰款500元，情節(jié)嚴重的待崗學習?？荚嚭细?/p>

后上崗，待崗期間只發(fā)放生活費。

6)、召開了轄內(nèi)各行業(yè)代表行風建設(shè)評議會，評議我行前期工作存在的不足，對今后工作的建議，我行共收回建議3條并得到落實。一是在營業(yè)廳設(shè)叫號機、座椅并配備服務人員，二是改善和美化營業(yè)場所辦公環(huán)境，三是培養(yǎng)新的營銷人員。

三、下一步行風建設(shè)工作打算。

1、每季度召開一次行風監(jiān)督員會議，認真梳理意見和建議。

2、聘請專家對全體員工進行一次文明服務禮儀培訓。

3、在各行政村重新張貼陽光信貸公示牌、舉報電話、服務熱線。

4、年終對全體工作人員進行測評。

通過整改，我行今年的行風建設(shè)工作取得了一定的進步。但我們深知工作中還存在很多不足。部份員工年齡老化，水平底，綜合素質(zhì)差，后備力量不足。服務方式、服務方法有待進一步提高。硬件設(shè)施不斷投入。對員工的教育應作為長效機制常抓不懈。我們堅信在政府機關(guān)部門和總行的幫助領(lǐng)導下，我行一定能虛心接受社會各方面監(jiān)督，通過不斷努力，以全新的面貌服務廣大群眾。

塘灣支行

二〇一二年三月二十三日

第二篇：晉江農(nóng)商銀行石化支行

晉江農(nóng)商銀行石化支行：

我公司于2012開始進行生產(chǎn)運行，但由于存在一些原因，未能及時辦理營業(yè)執(zhí)照及其他相關(guān)證件。所以一直以來，開票及納稅都是掛靠他人公司，未能以本公司名義進行納稅申報，目前公司已經(jīng)辦齊了各項證件及手續(xù)。，并已經(jīng)進行了2014元月份的納稅申報，今后公司將嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行操作，不盡之處，敬請諒解。

晉江日升鞋材有限公司

第三篇：2021年農(nóng)商銀行支行黨支部黨建工作總結(jié)

2021年農(nóng)商銀行支行黨支部黨建工作總結(jié)

撰寫人：___________

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期：___________

2021年農(nóng)商銀行支行黨支部黨建工作總結(jié)

__月份以來，__支行黨支部在總行黨委的關(guān)心和指導下,全面推進黨支部的政治、思想、___、作風、紀律和制度建設(shè),加強領(lǐng)導,明確職責,狠抓落實，切實提升黨員的理論水平和服務意識,轉(zhuǎn)變黨員工作作風,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，支行各項業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展提供了有力保證。

(一)扎實推進“兩學一做”學習。

采取黨支部統(tǒng)一學習，購買黨建書籍、___支行全員開展專題學習會議，開展黨章黨規(guī)知識測試等多種方式，推動黨章黨規(guī)、系列講話精神入心入腦，促使支行黨員干部進一步堅定理想信念，增強“四個意識”。

(二)落實黨風廉政建設(shè)主體責任。

___召開支行黨風廉政建設(shè)工作會議，制定黨風廉政建設(shè)工作計劃，進一步明確工作目標、細化責任主體、層層壓實責任。主動落實黨風廉政監(jiān)督責任制，嚴格遵守責任追究和問責制度。___黨員職工觀看教育警示片，進一步筑牢拒腐防變思想防線，營造支行風清氣正的良好工作環(huán)境。

(三)推進服務型黨支部建設(shè)。

堅持業(yè)務工作需要什么，黨建工作就保障什么，促使黨建工作與支行業(yè)務工作相輔相成，相融共生，以黨建高質(zhì)量促業(yè)務發(fā)展高質(zhì)量。

下一步，__支行支部將按照省聯(lián)__書記“穩(wěn)、嚴、實、細”和“轉(zhuǎn)觀念、強管理、練內(nèi)功、樹形象”的總體工作要求和市辦趙主任“三層六化”工作思路，總行黨委“七大提升”戰(zhàn)略部署，針對我支部目前存在的主要問題做到以下幾點：

一是對照“___”要求，不斷提高支部書記的管理能力，不斷向書本學習，向?qū)嵺`學習，向同事學習，力求多讀點書、多聽些課，增強抓好黨建工作的本領(lǐng)。

二是自覺履行抓黨建職責，按照落實從嚴治黨責任的要求，把抓好黨建作為最大的成績，堅持黨建工作與業(yè)務工作齊抓共管。

三是樹立創(chuàng)新意識，在抓黨建工作中不斷了解新情況、新經(jīng)驗，逐步實現(xiàn)總體思路、工作機制、工作方法、活動內(nèi)容和___形式的創(chuàng)新，做到以創(chuàng)新的方法抓落實，努力推進支部黨建工作邁上新臺階，促進__支行各項工作不斷向前推進。

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第四篇：農(nóng)商銀行小微支行黨支部事跡材料

構(gòu)筑堅強支部堡壘 推進業(yè)務融合發(fā)展

臨清農(nóng)商銀行小微支行黨支部

臨清農(nóng)商銀行小微支行黨支部由小微信貸中心管轄的7家支行組成，共有黨員（含預備黨員）17名。支部自成立以來，嚴格按照省聯(lián)社、聊城辦事處和總行黨委標準化黨支部建設(shè)統(tǒng)一要求，堅持“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”的理念，創(chuàng)新思路，強化措施，以支部建設(shè)標準化、學習教育立體化、發(fā)揮作用經(jīng)?；癁橹c，努力加強自身建設(shè)，打造過硬隊伍，扎實開展各項工作，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為業(yè)務發(fā)展的動力。小微信貸中心通過對7家管轄支行的業(yè)務督導、產(chǎn)品研發(fā)、制度建設(shè)、授信與風險管理、團隊建設(shè)等，逐步在工作中探索出一套管理營銷新模式，實現(xiàn)了各項業(yè)務大發(fā)展。今年以來小微支行業(yè)務實現(xiàn)全面突破，存款較年初增加23873萬元，貸款戶數(shù)增加668戶，貸款余額增加22206萬元。

一、支部建設(shè)標準化，打造過硬基層黨組織

小微支行黨支部在做好“三亮六有十上墻”以及制定黨支部“三會一課”、組織生活會、談心談話等制度規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實際，著力從組織建設(shè)、陣地建設(shè)、檔案管理、組織生活等基礎(chǔ)工作入手，打造標準化黨支部，實現(xiàn)了支部有核心、議事有場所、活動有痕跡、組織有保障，增強了黨員的歸屬感、光榮感和責任感。一是組織建設(shè)標準化?！盎疖囯x不開車頭，帆船離不開舵手”,一個黨支部沒有一個好的班子，則是一盤散沙，失去戰(zhàn)斗力。為此，小微支行黨支部把強化班子建設(shè)作為支部建設(shè)的首要任務。一方面堅持充分醞釀，民主選舉。支部成立大會召開前到每家支行與黨員進行座談，進行選舉前醞釀，推薦候選人，通過民主選舉，把黨性高、責任心強的5名同志選進了支部班子，為今后工作的開展打好了人才基礎(chǔ)。另一方面強化核心，筑實堡壘。班子成員認真學習政治理論和黨的基礎(chǔ)知識，帶頭參與黨內(nèi)活動和業(yè)務工作，走在前，做表率。同時堅持集體討論，民主決策，嚴格落實重要工作支部委員會討論決定制度，在制定黨建、思想政治工作計劃、措施、員工隊伍建設(shè)、黨員教育管理、貫徹執(zhí)行上級黨組織的決定、指示和支部黨員大會的決議等問題上，均由支部委員會集體討論決定，確保支部生活有序進行。二是陣地建設(shè)標準化。在辦公場所緊張的情況下，小微支行黨支部在轄內(nèi)運河支行設(shè)立了黨員活動室，配備了檔案柜、報刊架、投影儀器，將黨建制度、黨員承諾、學習情況、黨員考核、黨務公開、最美黨員、黨建掠影等統(tǒng)一上墻展示，購買了黨務工作手冊、實用教材、十九大精神材料等系列圖書30余冊。在營業(yè)廳、走廊和樓道設(shè)立“兩學一做”、黨的發(fā)展歷程、黨風黨紀展板，營造濃厚的黨建活動氛圍，使黨員隨時隨地都能接受黨性教育。三是檔案管理標準化。設(shè)置了黨員大會、支部建設(shè)規(guī)劃、支部學習記錄、“8+X”主題黨日、黨課、支部管理等21個檔案盒，將支部組織生活開展情況資料及影像記錄及時歸檔。認真組織黨員參加總行黨委舉辦的支部日常管理實務培訓，每月定期對標準化黨支部建設(shè)標準整改完善，使黨建工作有目標、有跟蹤，支部黨建工作的規(guī)范化水平不斷提升。4月中旬參加了辦事處組織的標準化黨支部管理培訓班，現(xiàn)場觀摩了棗礦集團高煤公司黨支部流程化管理。通過學習先進黨支部經(jīng)驗，完善支部管理工具，實現(xiàn)了檔案管理標準化。四是組織生活標準化。堅持抓經(jīng)常、抓日常，今年以來累計召開黨員大會5次，上黨課2次，開展“8+X”主題黨日活動6次。年初組織召開組織生活會，支部班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員之間深入開展談心談話，相互開展批評與自我批評，黨員在相互幫助、相互監(jiān)督中增強了黨員意識和黨性修養(yǎng)，改進了工作作風，凝聚起了團結(jié)奮進、攻堅克難的合力。

二、學習教育立體化，筑牢思想建黨根本

小微支行黨支部充分利用每月2次集中學習、每月一次“8+X”主題黨日、每季度一次講黨課、黨員輪訓、實地參觀學習等各種學習載體，靈活學習方式，結(jié)合總行開展的兩大活動，實施固定學、自主學、現(xiàn)場學、隨時學，擰緊了支部黨員世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”.一是將支部學習與“合規(guī)管理深化年”活動學習相結(jié)合。將支部積極分子、非黨員員工納入支部學習中，重點學習習近平年來主要監(jiān)管政策法規(guī)、整治銀行業(yè)市場亂象監(jiān)管規(guī)定、案件防控監(jiān)管政策規(guī)定、省聯(lián)社領(lǐng)導講話及內(nèi)部規(guī)章制度。利用“集中學習”、“8+X”主題黨日固定學。年初制定了學習計劃和“8+X”黨日主題，今年以來已集中學習了《黨章》、《總書記十九大報告》、《總書記的10個重要論述》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》，開展了“學習十九屆三中全會精神”、“廉政建設(shè)”、“不忘初心、方得始終”等主題黨日活動。利用微信公眾號、微信群自主學。持續(xù)用好總行“臨清農(nóng)商合規(guī)微訊”微信公眾號、臨清農(nóng)商行黨建工作群推送的總書記系列講話精神、黨建應知應會知識、微黨課、微黨務、黨建每日一練等資源，黨員在工作中可隨時隨地學黨建。二是將支部學習與“大學習、大調(diào)研、大改進”相結(jié)合。圍繞學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、全國“兩會”精神及監(jiān)管規(guī)定，深入開展“大學習、大調(diào)研、大改進”.截至目前組織集中學習4次、專題研討會4次、基層調(diào)研2次。利用開展革命文化教育現(xiàn)場學。先后組織黨員赴烈士陵園參加“清明祭掃”活動、赴中國共產(chǎn)黨原清平縣第一黨支部舊址（臨清市魏灣鎮(zhèn)李圈村）開展“弘揚革命精神、傳承紅色基因”主題黨日活動，接受革命文化教育。利用集中研討會隨時學。將重要講話、黨建知識、上級精神等分為不同專題，每月由普通黨員講心得、談體會。先后召開學習廖俊波事跡、十九大精神，臨清農(nóng)商銀行“金紐帶春天行動”、臨清農(nóng)商銀行“三大戰(zhàn)役”活動等專題研討會4次。

三、發(fā)揮作用經(jīng)?；?，推進黨建業(yè)務融合發(fā)展

緊緊圍繞業(yè)務抓發(fā)展，抓好黨建促發(fā)展的黨建思路，充分發(fā)揮黨員模范帶頭和支部戰(zhàn)斗堡壘作用，積極開展各項業(yè)務。一是實行網(wǎng)格化管理。明確各支行網(wǎng)格化營銷責任，制定每個網(wǎng)格化區(qū)域黨員幫包、每名員工有黨員幫扶兩個制度，要求業(yè)務發(fā)展黨員先行，每名黨員主動深入一線、深入市場、商場、小區(qū)、沿街商鋪，跟其他員工共同營銷、拜訪客戶，把市場信息、員工的動態(tài)第一時間向黨支部反映，以采取有效措施進行改進和創(chuàng)新，通過信息反饋改進了客戶經(jīng)理二次考核辦法、員工獎勵兌現(xiàn)標準，積累了批量化的營銷思路，探索出了“鏈式營銷”、“精準營銷”、“集中營銷”、“源頭營銷”、“一攬子營銷”等營銷方法，網(wǎng)格內(nèi)的3013戶商戶已全部信息采集完畢，并建檔，為今后業(yè)務發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。二是創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展。結(jié)合網(wǎng)格化管理，積極推廣家庭銀行服務模式，深挖客戶需求源，不斷創(chuàng)新貸款產(chǎn)品，以新理念、新方法、新產(chǎn)品，全面對接當下經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、同業(yè)競爭新業(yè)態(tài)和客戶需求新動態(tài)，先后研發(fā)推出了 “薪酬貸”、“家居貸”、“車位貸”、“成長貸”、“大棚貸”等4大類12種貸款產(chǎn)品，極大地滿足了不同客戶的資金需求，提高了臨清農(nóng)商銀行在本地金融市場上的競爭力和客戶占有率。三是貫徹落實各級黨委工作部署。積極貫徹地方黨委政府關(guān)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程系列部署要求，組織召開銀企對接會，優(yōu)化擔保方式，推進銀企深度合作。今年以來針對在臨清農(nóng)商銀行沒有貸款業(yè)務的優(yōu)質(zhì)小微企業(yè)，組織黨員與員工共同上門邀請各企業(yè)老總參加對接會，詳細介紹新推出的家庭貸和微型企業(yè)主貸款產(chǎn)品，進一步闡明農(nóng)商銀行在利率定價、擔保方式、業(yè)務流程等方面的比較優(yōu)勢，取得良好成效。截至目前累計召開對接會7場，吸引小微企業(yè)80余家，進一步提高了銀企合作水平，實現(xiàn)了互惠共贏。四是深入開展“1+1”支部共建。組織到臨清市地方稅務局黨員活動基地參觀學習，與古樓社區(qū)黨支部建立了黨建聯(lián)系機制，黨員主動到古樓社區(qū)學習取經(jīng)。結(jié)合“1+1”支部共建行動，與共建支部合作，以開展主題黨日、講黨課等形式，積極在轄內(nèi)村莊社區(qū)開展家庭銀行推介會、產(chǎn)說會，累積授信105戶、760萬元?；顒拥拈_展得到客戶的一致好評，為農(nóng)商銀行樹立了新形象，增強了品牌效應，提高了客戶黏性和忠誠度，帶動了業(yè)務的全面發(fā)展。五是助力精準扶貧。支部轄內(nèi)小微支行大力開展扶貧宣傳活動，在營業(yè)部、南關(guān)支行、運河文化廣場懸掛扶貧宣傳橫幅，所有網(wǎng)點LED顯示屏滾動播放金融扶貧政策、扶貧知識等；打破傳統(tǒng)模式，推出了便捷、實用、多樣化的小額信貸產(chǎn)品，精準幫助貧困戶解決了家庭創(chuàng)業(yè)、孩子上學等資金難題。六是開展黨員“一帶二”活動。每名黨員與2名非黨員員工建立相互結(jié)對幫帶關(guān)系，帶思想，共同進步；帶技能，共強素質(zhì)；帶作風，共樹形象；帶業(yè)績，共促發(fā)展。利用業(yè)余時間開展業(yè)務宣傳進社區(qū)，走商戶、進小區(qū)、訪企業(yè)深耕市場。七是開展“黨員在行動”活動。組織黨員先后開展了“愛心班車，免費接您回家”、“濃情臘八，溫暖好禮”、“濃情蜜意度元宵”等活動，利用營銷活動積極推廣業(yè)務產(chǎn)品。在各項活動和工作中涌現(xiàn)出了一批先進單位和個人，小微支行黨支部轄內(nèi)運河支行被授予2018年“金紐帶”春天行動先進單位榮譽稱號；三名員工被授予“十佳客戶經(jīng)理”榮譽稱號，一名員工被授予“臨清市優(yōu)秀青年工作者”榮譽稱號。

一個支部一桿旗，一個黨員一盞燈。小微支行黨支部通過標準化黨支部建設(shè)，激發(fā)了黨支部和黨員創(chuàng)新活力。我們將繼續(xù)以“樹標桿、爭模范”為奮斗目標，真抓實干、務實創(chuàng)新，全面實現(xiàn)支部黨建工作標準化、系統(tǒng)化，不斷促進黨建工作與業(yè)務經(jīng)營深度融合，助推各項業(yè)務快速發(fā)展。

第五篇：作風建設(shè)整改方案

渠縣有慶鎮(zhèn)第一中心小學

三風建設(shè)整改方案

根據(jù)《中共渠縣縣委<關(guān)于開展作風建設(shè)年活動的實施意見>》（渠委發(fā)?2013?10號）文件精神，結(jié)合我校教育實際，決定在教育系統(tǒng)開展“作風建設(shè)年”活動，為認真查找我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)存在的突出問題，著力解決在職干部職工作風方面存在的問題，切實抓好整改落實，確保集中整頓和建設(shè)活動取得實效。按照要求，我們認真分析了教職工作風中存在的問題，深刻剖析原因，制定整改措施，促進工作全面發(fā)展，確保我校教職工作風整頓不走過場，并取得實效。

一、主要問題

1、工作要求不高，得過且過。部分教職工對自身的工作要求不高，只要能把領(lǐng)導交給的任務完成了就行，工作不講質(zhì)量，不求速度，無創(chuàng)新精神，缺乏積極性、主動性，更談不上深入地、細致的研究問題、探索問題、解決問題。教育工作關(guān)系的是民族發(fā)展的問題，所以需要工作有持續(xù)性、前瞻性，能很好的處理并解決學生中反映出的熱點和難點問題。但是在實際工作中，不少同志存在“混日子”、得過且過的思想，工作中缺乏主動與創(chuàng)新。

2、作風拖沓，無緊迫感。少數(shù)教職工工作作風不扎實，只限于學校安排的工作，領(lǐng)導就像過去的生產(chǎn)隊長，天天靠喊工過日子。還有的領(lǐng)導干部無所事事，上班就在辦公室看報紙、上網(wǎng)，只限于在表

面的工作。很多問題只解決了其表象，而缺少深入與分析的能力，更缺少了積極主動的工作作風。

3、學習走過場，缺乏學以致用的風氣。學校重視學習不夠，制度在紙上，口號在嘴上，理論在書上。有安排部署，無檢查落實。制度規(guī)定每個月至少組織集中學習一次，但其實卻很少貫徹落實，更談不上自覺學習、細致學習，要學習也僅限于工作需要，根本沒有在提高工作水平上和領(lǐng)導能力上充分認識到學習的重要性和緊迫性。法律法規(guī)、政治理論、業(yè)務知識缺乏，沒有在理論聯(lián)系實際上下功夫。

4、缺乏凝聚力，無爭創(chuàng)一流的思想。工作各自為政，各科室之間沒有很好的配合氛圍，認為領(lǐng)導分派給別人的工作與我無關(guān)，有事不關(guān)己高高掛起的思想，沒有團結(jié)、進取、向上的精神。還有的因為年齡偏大，無進取心，認為只要把本職工作完成，既不想提拔也不想再調(diào)動。你唱你的一流，我干我的工作，按部就班，不思進取。

5、思想不純，缺乏甘于奉獻的精神。少數(shù)教職工缺乏艱苦奮斗的工作作風，有相互攀比的現(xiàn)象。工作中總是要待遇在先，做工作在后，工作標準低，兩眼永向“錢”。超時說補助、加班要調(diào)休，沒有吃苦在前，享受在后的思想。

二、出現(xiàn)上述問題的原因

1、領(lǐng)導沒有過硬的思想。由于部分領(lǐng)導存在著怕得罪人的思想，對出現(xiàn)的問題沒有及時制止，或者及時指出，使得一些問題沒有很好地得到解決，制度的制定形同虛設(shè)。因此就出現(xiàn)了雖然制度上規(guī)定了的集中學習，由于沒有認真督促，學習也就沒有落到實處。

2、缺乏積極向上的進取精神。由于教育工作難、煩、雜的特殊性，一定程度上導致教師工作容易出現(xiàn)疲態(tài)。而且不少教師認為即使工作再努力，也缺少再向上進升的機會，因此工作中沒有了奮發(fā)向上的闖勁，缺少了甘于拼搏的銳氣，放松了對自己主觀世界的改造，似乎就有了做一天和尚撞一天鐘的思想。

3、管理機制上出現(xiàn)了偏差。管理制度雖然制定了，但沒有對制度認真的加以研究，沒有認真的結(jié)合工作的實際加以運行，而是作為一個應該具備的檢查內(nèi)容，成了擺設(shè)。對于好多應該寫進制度的東西沒有補充，應該去掉的不合理的內(nèi)容也沒有刪除，因此機制制度就出現(xiàn)了真空。

4、放松了對世界觀的改造。由于沒有足夠重視理論學習，少數(shù)教職工缺乏黨性鍛煉和修養(yǎng)，忘記了自己的身份，工作中不是向上看、向前看，而是為工作完成不好處處找理由，為待遇不高時時提要求。這些觀念的形成，很大程度上與沒有進行系統(tǒng)理論學習有關(guān)，與放松了對自己的要求有關(guān)，與我們學習理論的要求不嚴有關(guān)。

三、整改措施

1、嚴明紀律。中心校針對過去學校作風中出現(xiàn)的違反七條禁令、上班遲到等不良現(xiàn)象，在近期先后組織全體隊員學習了“四川省教師八項規(guī)定”等有關(guān)制度及文件，并開展了作風建設(shè)讀書的活動，每位教師在會中還做了表態(tài)發(fā)言。

2、切實加強學習，努力改造世界觀。理論學習是我們改造世界觀和主觀認識的前提，特別是我們的班子成員，要帶頭學習理論知識，自覺的用政治理論武裝頭腦。要時刻牢記崇高理想和根本宗旨，時刻牢記歷史使命和重大責任，以一個合格的共產(chǎn)黨員的條件衡量檢查自己，以一個稱職領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己。中心校要切實發(fā)揮理論中心學習組的帶頭作用，帶頭刻苦學習理論知識。同時，進一步加強中心學理論學習制度的落實，嚴格按照教職工每人每天一頁的讀書筆記、檢查落實。同時不斷豐富學習內(nèi)容和學習形式，通過學習不斷增強改造世界觀的自覺性，不斷提高干部職工的素質(zhì)。

3、切實轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法。對于工作安排，要堅持每月一次工作安排會議的思路，對上個月的工作完成情況進行檢查，對下個月的工作任務進行布臵落實，并確定工作責任人和完成時間。領(lǐng)導要深入一線，通過廣泛深入的調(diào)研，掌握大量的第一手資料，為把各項工作抓到實處提供基礎(chǔ)保障。

4、健全民主集中制，充分發(fā)揮集體效應。要在學校內(nèi)部有效地貫徹民主集中制原則，大事講原則，小事講風格，提高整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。處理好民主與集中的關(guān)系，各科室內(nèi)部做到分工不分家，相互尊重相互理解，做到多通氣、多商量，更好地發(fā)揮集體的效能。同時，要堅持民主生活會制度，支部成員每季度召開一次生活會。

5、進一步完善各項規(guī)章制度，每月安排一次不同項目的專項教育檢查活動。工作不停留在表象，要有實效。工作中結(jié)合反映的熱點、難點問題，把熱點、難點問題進行逐一分析，并分解落實，責任到人。

6、建立健全中心校作風建設(shè)的長效機制。在建立健全各項機關(guān)管理制度的同時，切實把機關(guān)作風建設(shè)同文明創(chuàng)建和黨風廉政建設(shè)等

工作緊密結(jié)合在一起，通過優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀工作者等先進的評比、開展教職工文體活動等工作，切實提高干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一種健康向上、爭創(chuàng)一流的思想。同時對于作風建設(shè)，切實做到三個方面的結(jié)合：即同學校的考核相結(jié)合、同工作完成的好壞相結(jié)合、同服務對象和全社會對教育工作的滿意度相結(jié)合。

2013年5月15